ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l’entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l’agence d’YVELINES SUD,

Un MAGASINIER (H/F) en CDI

Missions

Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Activités principales

• Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l’aide d’un engin de manutention
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
• Préparation des livraisons et des expéditions
• Préparation des ordres de production
• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
• Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
• Gestion des stocks et contrôle de rotation
• Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d’accessoires…)
• Gestion des demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement)

Profil

Idéalement, vous avez une expérience dans la gestion des stocks. La connaissance de notre secteur est un plus.

• Niveaux de formation ou diplômes
• Bac professionnel Logistique
• CAP Vendeur-Magasinier
• BEP Logistique

17 JRTT + Intéressement / Participation + Mutuelle /Prévoyance

Votre implication, votre autonomie votre goût du travail bien fait sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe en intégrant nos équipes. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

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Profil du candidat

De formation BAC + 4/ 5, diplômé d’école de commerce ou d’ingénieurs ou équivalent, vous avez au minimum trois (03) années d’expériences professionnelles réussies dans une fonction commerciale avec une expérience d’au moins un an dans le secteur industriel.

Dynamique, disponible, organisé et ayant de bonnes aptitudes relationnelles. Capacité d’analyse et de synthèse. Bonne aptitude à la négociation. Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Power Point, Word…). Bonne maitrise de l’ Anglais est requise.

Activités

Vous êtes attiré(e)s par de nouveaux défis? Alors, rejoignez TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire et devenez son Commercial Mines & Carrières H /F.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

 

• Développer les ventes des clients existants et veiller à capter des opportunités nouvelles par la prospection
• Répondre aux appels d’offres
• Assurer l’interface entre le client et les différents intervenants internes
• Suivi de la mise en œuvre des projets
• Mener une veille concurrentielle permanente en vue d’anticiper les menaces et opportunités
• Effectuer des visites régulières sur sites avec compte rendu
• Suivre les plans d’actions avec les différents services internes impliqués
• Veiller au respect des procédures en vigueur
• Actualiser, contrôler et maîtriser les découverts clients
• Contrôler et maîtriser le risque financier
• Détecter et anticiper les menaces et opportunités
• Participer activement au développement de la culture de sécurité

« Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive »

Contexte et environnement

Forte croissance de la filiale, environnement économique porteur. Intensification de la concurrence avec l’arrivée de nouveaux entrants (traders). Besoin de se différencier.

Informations supplémentaires

Ce poste est ouvert et accessible à toute personne en situation d’handicap.

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Superviseur Cellule Gestion Applicative – H/F

ENTITE : SOCIETE GENERALE COTE D’IVOIRE

UNITE DE TRAVAIL : DIRECTION DES ORGANISATIONS & SYSTEMES D’INFORMATION

REPORTE AU : RESPONSABLE SERVICE RUN APPLICATIF ET EXPERTISE

TYPE DE CONTRAT : CDI

LOCALISATION : Abidjan

Votre Mission au Quotidien

Votre mission consister à :

• Coordonner et encadrer les activités de support des équipes dont il a la charge ;

• Veiller au strict respect des coûts, des délais, de la qualité, de la sécurité et des exigences métiers formulées ;

• Assurer le suivi des indicateurs de performance de son activité, et veiller au strict respect des procédures internes ;

• Assurer la conduite de changement vis à vis des entités métier concernant la mise en place de nouveaux modules.

Activités Principales

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Gérer les escalades et les gestions de crises sur les incidents majeurs, en particulier la communication associée vers les équipes de Pilotage SI et les équipes techniques de Production

• Informer, conseiller et assister les utilisateurs sur les outils informatiques

• Automatiser les opérations

• Assurer la fourniture des résultats de la Banque dans les délais impartis sur le périmètre applicatif (Utilisateurs : )

• Venir en support aux projets nouveaux et participer aux dispositifs et configurations nécessaires pour démarrer et assurer les maintenances

• Participer aux rétablissements de service (réinitialisation de configurations de données, dispositifs temporaires, post-mortem…)

• Participer aux montées de versions et à la conduite du changement corollaire (communication, formation, accompagnement,..)

• Assurer la performance maximale et la disponibilité des outils informatiques

• Contribuer à faire évoluer en permanence les systèmes informatiques

• Contrôler et valider les traitements d’exploitation, d’homologation et de préproduction

• Contribuer aux études et analyses d’impacts concernant les adaptations SI sur son périmètre

• Participer aux projets d’évolutions en proposant des idées d’amélioration, d’optimisation et de sécurisation

• Contribuer au recensement des tâches manuelles induites par les nouvelles versions applicatives et prioriser les besoins d’industrialisation.

• Gérer les relations avec nos fournisseurs et vérifier le niveau de performance de leurs prestations

• Assurer la sécurité des transactions en ligne et la signature électronique

• Contrôler le bon fonctionnement de l’automatisation des opérations

• Trouver des solutions informatiques adaptées aux différents produits financiers

• Veiller à la sécurité du système informatique

• Prendre en charge les missions d’organisation et d’optimisation de processus au sein de la filiale afin d’améliorer la productivité et la qualité des structures

• Prendre en charge la rédaction des manuels utilisateurs et procédures organisationnelles

• Assurer la mise à jour du référentiel de Documentation Normative par l’animation, l’actualisation et la rédaction de procédures avec les Directions concernées

Management d’équipe

• Fixer les objectifs et évaluer les performances des collaborateurs

• Planifier le travail de l’équipe

• Transmettre et expliciter les instructions de travail

• Former les collaborateurs aux procédures

• Affecter les tâches, animer et coordonner le travail de l’équipe

• Suivre la production en veillant au respect des procédures, de la qualité et des délais

• Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires

• Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe

• Renseigner les documents de suivi et de reporting

• Proposer des améliorations dans l’organisation du travail

Risques et Conformité

• Assurer le respect des procédures internes en matière de conformité et de déontologie

• Réaliser les contrôles requis dans le cadre de la surveillance permanente

Reporting

• Réaliser le reporting de son activité

Profil

– Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur / BAC + 5 en Gestion des projets, Informatique ou toutes autres disciplines connexes.

– Vous avez une expérience minimum 04 années d’expérience professionnelle dans le conseil en organisation, la gestion de projets, la refonte et l’optimisation des processus ou le Change Management

– Vous avez une maitrise des techniques de management et d’animation d’équipe.

Nous recherchons en plus des candidats ayant fait preuve d’aptitudes et compétences suivantes:

– Connaissance des applicatifs métiers

– Gestion de projet

– Management

– Techniques d’organisation

– Leadership et communication

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités plus élevées en local ou à l’international.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

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HR BUSINESS CENTER recrute ASSISTANTE MATERNELLE POUR GARDERIE ( NOUNOU)

 

 

 

Description du poste

 

Nous recrutons pour une garderie , une assistante maternelle pour la garde des enfants .

Vous jouez le rôle d’une nounou pour les enfants , alors vos taches sont rattachées aux besoins des enfants .

lieu du poste : riviera 4

rémunération : 105.000

programme de travail :

lundi au dimanche

1 jour de repos / Semaine compris entre lundi au vendredi

 

heure : 7H30 – 18h

 

Profil du poste

 

– Niveau minimum 1ERE

– savoir lire et écrire

– etre libre de tout engagement

-aimer vraiment les enfants

Dossiers de candidature

 

intitulé du poste + cv + lieu d’habitation via whatsap sans 01 🙁 Ne pas appelez le numero inutilement) 03079857

Vivo ENERGY RECHERCHE COORDINATEUR DE LIVRAISON DE GAZ

General Services recrute VENDEUSE EN MAGASIN

 

 

Description du poste

 

General Services recrute pour l’un de ses clients une vendeuse en magasin

 

Profil du poste

 

– Etre âgée de 24 ans minimum

– Savoir lire et écrire en français

– Être présentable et honnête

– Savoir vendre

– Maîtriser la vente en ligne sur les différents réseaux sociaux

 

Dossiers de candidature

– Curriculum vitale

– Lettre de motivation avec prétention salariale

 

E-mail : generalserviceabidjan@gmail.com

AMIFACI recrute STAGIAIRE ARCHIVISTE

 

 

 

Description du poste

 

Sous l’autorité du Responsable Achats et Moyens Généraux, Vous avez pour mission :

* La Récupération, le traitement et le classement des dossiers des agences et du siège de manière physique et électronique

 

* L’assistance aux départements, services et agences dans le rangement des dossiers sous leur responsabilité

 

* Communication, valorisation et gestion des sollicitations internes dans les délais requis

 

* Evaluation des archives éliminables et leur destruction

 

Profil du poste

 

Titulaire d’un BAC+2 en Science de l’information documentaire ou tout autre diplôme technique équivalent avec une expérience minimum de 6 mois.

 

COMPETENCES REQUISES:

 

Connaitre les maillons de la chaine archivistique et leurs outils de gestion;

Maitriser les opérations de collecte, de traitement et de recherche de documents;

Maitriser la gestion physique et électronique de documents;

Maitriser l’outil informatique.

Etre mobile.

Dossiers de candidature

 

CV, lettre de motivation à envoyer à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 23 août 2024 . Merci de préciser l’intitulé du poste en Objet du mail.

GESTIONNAIRES DE ZONE

Description du poste

KAM NET GROUPE recrute 9.882 Managers Seniors et Juniors de zones Indépendants pour le réseau marketing relationnel d’Africa Business Card.

*852 Managers Seniors

– 02 Managers Indépendants de Districts Autonomes (Abidjan et Yamoussoukro)

– 31 Managers Indépendants de Régions

– 109 Managers Indépendants de Départements

– 201 Managers Indépendants de Communes

– 509 Managers Indépendants de Sous-préfectures

*9.030 Managers Juniors

a) Conditions pour postuler:

-Souscrire à la Carte Africa Business Card Premium, elle vous permet de vendre les produits d’entreprises des secteurs primaire, secondaire et tertiaire ou de recommander des services d’entreprises et de gagner de l’argent licitement

Profil du poste

 

AVOIR UN BAC+3

COMMUNICATION

MARKETING

COMMERCE

VENTE

 

Dossiers de candidature

 

Dossier à transmettre

– Etre de nationalité ivoirienne ou africaine

– Photo d’identité(en couleur)

– Copie de la CNI ou Passeport (en couleur)

– Niveau d’étude : Bac +3 (copie du diplôme en couleur)

– Etre de bonne moralité

– Casier judiciaire vierge (en couleur)

– S’exprimer librement en français

– Résider en permanence dans cette zone en Côte d’Ivoire

– Attestation de résidence (Facture CIE, SODECI ou un certificat de résidence en votre nom et prénoms)

– Avoir un contact téléphonique WhatsApp

– Avoir un e-mail personnel

Envoyer votre candidature en mentionnant en Objet: Manager de Zone sur l’email: cabonetdiikacaoch@gmail.com

Contacts: 0708339194/0576222217/0160964805

 

BIDI GROUP CI recrute AGENT DE NETTOYAGE DE CUVE

 

 

Description du poste

 

• Examiner l’intérieur de la cuve de carburant à nettoyer ;

• Pomper tout le carburant, l’eau, l’huile existant, etc;

• Retirer la boue de la cuve;

• Stocker les déchets dans des fûts / réservoirs ABC;

• Nettoyer la cuve à l’aide de la technologie de l’entreprise;

• Examiner l’intérieur de la cuve après le nettoyage;

• Filtrer et remettre le carburant, l’huile, l’eau dans la cuve.

 

Profil du poste

 

Savoir conduire obligatoirement un camion

Dossiers de candidature

 

Merci d’adresser vos cv à: bidigroup.recrutement@gmail.com

Afrijob recrute SERVEUR/SERVEUSE

 

 

 

Description du poste

 

savoir servir et être polyvalent

Profil du poste

 

avoir le sens de l’obervation et savoir improviser

 

Dossiers de candidature

 

Afrijob20@gmail.com

numéro +225 01 42 62 14 32

Whatsapp +225 07 99 62 69 88

SAIPEMCI recrute ASSISTANT(E) SERVICES GENERAUX

 

 

Description du poste

 

En tant que Assistant(e) Services Généraux, vous rejoindrez le Département  » Ressources Humaines  » avec pour missions principales de veiller au bon fonctionnement des services internes de l’entreprise via le suivi des contrats de prestation de service, la réservation des billets d’avion…

 

Comme activités vous aurez à:

-Assurer le suivi des contrats de prestation de service (échéances, règlements, renouvellement, etc…)

-Superviser l’exécution des travaux dans les habitations mises à la disposition du personnel de SAIPEM.

-Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie des habitations mises à la disposition du personnel de SAIPEM

Superviser l’exécution des petits travaux de maintenance liés à la gestion des bâtiments et espaces verts: entretien/désinfectisation, nettoyage, travaux de dépannage (peinture, plomberie, serrurerie, électricité…), sécurité, aménagement/déménagement, organisation de l’espace, etc…

-Gérer les commandes et la mise à disposition d’équipements tels que : les badges d’entrée, les cartes d’accès, les clefs de bureaux etc…

-Commander et gérer les stocks de fournitures (matériel, papier pour imprimante, etc.…)

-Assurer le suivi des assurances, des reparations et de l’organisation du planning des véhicules de la flotte commune.

-Gérer les reservations des billets.

 

Profil du poste

 

BAC+2 (Assistant Administratif, Technique, Logistique ou équivalent

Vous possédez une première expérience de 1 an au moins dans une fonction similaire.

Poste à la fois administratif et terrain, l’Assistant(e) Services Généraux doit être rigoureux et parfaitement organisé.

L’urgence et les imprévus faisant partie de son quotidien, il/elle doit être très réactif, capable de travailler sous pression et de gérer les priorités, disponible.

Il/Elle doit avoir une bonne aisance relationnelle et un esprit orienté service.

Bonne maîtrise de la langue française, de l’outil informatique (Microsoft Office) et du logiciel SAP

Un bon niveau d’anglais est recommandé.

 

Dossiers de candidature

 

Postulez en envoyant votre CV à l’adresse mail: recrutement.ci@saipem.com

 

Mentionnez en objet : Assistant(e) Services Généraux.

 

Position ouverte seulement pour les ivoiriens.

 

Deadline:22/11/2024

Agent d’enquête pour un site de e-Commerce

Description du poste Jeune entreprise en développement souhaite faire une vaste étude de marché sur les produits vendus à Abidjan. Pour cela, nous recrutons des agents dont le rôle sera d’aller dans les divers magasins et boutiques de la capitale afin de dresser un inventaire des produits vendus et des prix où ils sont vendus. En plus de cela, vous devrez recevoir des informations telles que les promotions mises en place, les offres spécifiques et donner votre avis critique sur les réalités du marché. Vous aurez à prendre des photos, enregistrer des vidéos des différents produits

Le travail sera très organisé, et nous attendrons de vous des rapports bien structurés à la fin de chaque journée de travail

Profil du poste • Jeune, Dynamique, ayant un fort intérêt pour la vente en ligne • Vous devez avoir le contact facile, et également être respectueux et discret • Bien organisé • Une personne en bonne forme physique car il faudra beaucoup marcher pour aller à la encontre des différentes cibles • Les points se feront de façon digitale, Il est impératif d’avoir un bon smartphone avec une bonne connection internet ainsi que maîtriser les nouvelles technologies (Internet, word, EXcel, email…)

Comment Postuler Envoyer CV et Lettre de Motivation par Whats app au 0778525763. Mentionnez clairement dans votre message whats app:

– Nom -Prénoms – Lieu de résidence – Age – Code de l’offre d’emploi: INFO TERRAIN (Si vous ne mentionnez pas le code de l’offre d’emploi votre candidature ne sera pas traitée)

Save The Children recrute plusieurs profils – Salaire:

entre 791.103 F et 1.186.655 F CFA

JOB TITLE: Consultant.e Responsable du devoir de vigilance des Exportateurs DEPARTEMENT: 0peration_ Projet CPCP 2 ORGANISATION: Save the Children International Côte d’lvoire Country Office LOCATION: Poste basé à Daloa OBJET: Recruitment’s notice DUREE DU CONTRAT:6 Mois Renouvelables REMUNERATION:

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 791.103 et 1 186 655

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CELIA ASSURANCES recrute AGENT COMMERCIAL, CHARGE DE CLIENTELE

 

 

 

Description du poste

 

Vous êtes admissible au BTS en gestion commerciale et vous cherchez à obtenir un stage dans un environnement stimulant et dynamique ?

CELIA ASSURANCES est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe en tant que Commerciaux et chargés de clientèle Stagiaires !

 

???? Lieu : Bingerville

???? Durée du stage : 6 mois

Vos missions :

???? Prospection et développement d’un portefeuille clients

???? Présentation et vente de nos produits d’assurance

???? Suivi et fidélisation de la clientèle

???? Participation aux actions commerciales et marketing

 

Ce que nous offrons :

? Une formation complète et un accompagnement personnalisé

? Un environnement de travail bienveillant et collaboratif

? Des opportunités de carrière au sein de notre entreprise

 

Rejoignez-nous et participez à l’aventure CELIA ASSURANCES !

 

Profil du poste

Profil recherché :

???? Admissible au BTS en gestion commerciale

???? Sens de la communication et du relationnel

???? Dynamisme et esprit d’initiative

???? Bonne capacité d’organisation et de rigueur

???? Intérêt pour le secteur des assurances

 

Dossiers de candidature

 

???? Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à infos@celia-assurances.com .

ROSE BLANCHE recrute SUPERVISEUR(E) EN RENFORCEMENT ECONOMIQUE DES MENAGES

 

 

 

Description du poste

Rose Blanche est une ONG locale basée à Abengourou opérant dans plusieurs domaines dont la prise en charge des enfants rendus vulnérables du fait du VIH et leurs familles sur le projet IMPACT4LIFE.

 

Dans le cadre de mise en œuvre dudit projet, l’ONG Rose Blanche recrute un (1) superviseur en Renforcement Économique des Ménages (REM).

 

I. RESPONSABILITÉ

Sous la supervision du Coordonnateur de projet, le/la responsable du poste :

Supervise les activités des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédits (AVEC)

Sensibilise les membres des AVEC à la mise en place des Activités Génératrices de Revenu (AGR)

II. PRINCIPALES TACHES

Le/ la titulaire du poste aura pour principales taches de :

Suivre les activités des AVEC ;

Suivre les AGR des bénéficiaires en AVEC ;

Mettre en place des AVEC ;

Élaborer les différents rapports de supervisions, rapport d’activité et le rapport mensuel ;

Suivre les bénéficiaires de cash transfert ;

Former les groupes de discussion (GDD) ou les foyers heureux ;

Dépouiller les fiches d’enquête de vulnérabilité réalisées par les conseillers communautaires ;

Suivre les bénéficiaires de business plus ;

Élaborer les activités de compétence économique basée sur la formation et l’entrepreneuriat (CEFE) ;

Appuyer les bénéficiaires de business plus dans l’élaboration de leur plan d’affaire

 

Profil du poste

 

III. CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est basé à Abengourou avec possibilité de déplacement fréquent sur les sites couvert par le projet,

Le/la titulaire doit être en mesure de travailler à plein temps, de façon indépendante et en dehors des heures normales de travail pour satisfaire aux exigences de qualité et délai vis-à-vis de Rose Blanche et des partenaires

Avoir le sens de l’organisation

Capacité à travailler sous pression

Exécuter toutes autres taches concourantes à la bonne marche de la structure,

Accomplir toutes autres tâches dans le domaine de ses compétences que lui confirait ses supérieurs hiérarchiques

 

IV. QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE

 

Avoir le niveau BAC+2

Avoir travaillé à un poste similaire est un atout

Une bonne connaissance des logiciels : Word, Excel, Power point et autres

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine REM

Connaissance d’une des langues locales est un atout

Parler, écrire et lire le français couramment

Dossiers de candidature

 

Les candidats sont priés d’envoyer leur dossier de candidature comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation et la photocopie de la CNI à l’adresse suivante : roseblanche2003@yahoo.com avec en objet : Candidature au poste de Superviseur REM ou sous plis fermé à déposer au siège de Rose Blanche sis au quartier relai en face de la clinique des policiers au plus tard le LUNDI 02 SEPTEMBRE 2024 à 23 H 59 mn.

AGENT DE FACTURATION

Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

.Traiter les commandes

.Emettre les factures.

.S’assurer de la bonne gestion de la base de donnée.

2. ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité de l’administrateur des ventes, le titulaire du poste est responsable de :

A-Gestion du dossier commercial :

.Effectuer les démarches auprès du service commercial pour collecter les informations nécessaires à la facturation.

.Collecter l’ensemble des données générales et les informations spécifiques impactant le contenu de la facture.

.Détecter les éventuelles anomalies ou incohérences, les corriger en liaison avec les services concernés, rédiger le

rapport d’anomalies.

.Tenir à jour le registre des commandes.

B-Gestion de la facturation et suivi :

.Établir la facture, les avoirs et tout autre documents liés à la facturation conformément au process interne :

saisie, codification, édition, rattachement des documents annexes (devis, avoir, bon d’expédition non facturé,

avis de paiement, document technique ou douanier…).

.Vérifier la stricte conformité des données aux dispositions légales, faire valider la facture, les avoirs et tout autre

documents liés à la facturation, par l’Administrateur des Ventes.

C-Suivie relation client

.Suivre les différents en-cours, établir un échéancier de facturation

.Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de facturation et sécuriser le mode opératoire.

D-Reporting

.Reporter régulièrement près de la hiérarchie

.Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances…),

.Classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés.

 

Profil du poste

1-Connaissances

.Formation : Bac +2/3 gestion commerciale / Informatique de gestion / Comptabilité

.Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum

.Expérience du secteur d’activité : 1 ans en industrie

2-Compétences techniques

.Connaissance en technique de facturation

.Suivie des évolutions fiscales en matière de facturation

.Maitrise parfaite de SAGE Gestion Commerciale

.Maitrise de la bureautique (Word. Excel) et d’un ERP

3-Aptitudes professionnelles

.Aisance relationnelle

.Esprit d’équipe

.Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Dossiers de candidature

 

Prière nous envoyer vos CV à serges.toualou@copaci.com en mettant en objet Agent de Facturation.

Je recherche d’urgence les profils suivants

pour un complexe hôtelier situé sur la route de Grand Bassam:

-Manager (salaire compris entre 120 et 150milles)

-Caissières (Salaire 80milles)

-Barman (Salaire 90milles)

-Cuisinier/e (Salaire 100milles)

 

*Avoir obligatoirement de l’expérience

*Avoir un carnet d’adresses sera un atout

 

NB: Hébergement disponible et ce sont des salaires basiques pouvant évoluer selon le rendement

Whatsapp uniquement 0151763551 (Allez droit au but en soulignant le poste souhaité avec présentation photo en entier et expérience ou le CV)

Entreprise cosmétique recherche promotrices en boutique/magasin

pour booster ses ventes de savons…

-Être Agée de 22 ans à 28 ans max

–niveau BEPC minimum

– Être une bonne vendeuse

– Avoir un teint uniforme, Être propre, Accueillante, souriante, courtoise

– Bonne communicatrice

–S’exprimer correctement en français

– Habiter dans les zones de Cocody/ Yopougon

CV avec photo a l’adresse : klaman@kyrmann.com

 

Contact:05 94 56 03 30

 

PAS DE FRAIS DE DOSSIERS

Recrutement de caissières vendeuses en boutique d’articles

avec minimum 6 mois d’expérience dans le domaine

-Maitrise du pack office

 

CV à l’adresse : assistante22.lang@gmail.com en précisant en objet le poste

Offre de Stage : Contrôle Qualité en Industrie Agroalimentaire basée à Samo (Bonoua)

Niveau BT en Industrie Agroalimentaire, option Contrôle Qualité.

Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de qualité strictes.

Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un atout.

 

CV et lettre de motivation au mail: amidoudoh@gmail.com avec en objet « Stage Contrôle Qualité – Samo ». Date limite: 23 Août 2024.

Entreprise du secteur de la cosmétique recherche des agents commerciaux

qui utiliseront des tricycles afin de prospecter et de transporter les divers produits.

-Avoir le permis

-Avoir de l’expérience en grande distribution.

 

Salaire compris entre 120 et 150milles + prime de rendement

 

CV à l’adresse suivante : andykoutouan@gmail.com

L’entreprise HEETCH Côte d’ivoire recherche des commerciaux terrains

motivés et dynamiques pour participer au recrutement des chauffeurs pour l’application Heetch.

Missions:

Recruter des chauffeurs pour l’application; Proposer et présenter l’application Heetch aux chauffeurs potentiels afin de les inciter à utiliser le service; Assurer le suivi des chauffeurs recrutés; S’assurer que les chauffeurs roulent activement sur l’application

 

Rémunération :Salaire fixe + prime 

Conditions:

Avoir au minimum le BEPC

Aucune expérience n’est requise

Posséder un téléphone Android

 

CV et Copie de la CNI à l’adresse suivante : yves.bohoussou@heetch.com avec en objet «Commercial Heetch»

AGENT COMPTABLE

Description du poste

NOUS OUVRONS NOS PORTES POUR CES ETUDIANT (IATA ) AYANT UN DIPLOME EN (GDS) UNIQUEMENT

QUI N’ONT AUCUNE EXPERIENCE EN RESERVATION DE BILLET D’AVION OU QUI VEULENT PERFECTIONNER LEUR NIVEAU

DE CONNAISSANCE EN BILLETERIE .

QUI ON AUSSI UNE ENVIE D’APRENDRE ET TRES TRES POLIE , RESPECTUEUX , ET QUI NE VOL PAS SVP .

LIFE TRAVEL’S VOUS FORME GRATUITEMENT SANS VOUS PRENDRE DE L’ARGENT SANS AUSSI VOUS DONNER DE L’ARGENT .

 

MERCI DE BIEN LIRE AVANT D’ENVOYER VOS CV .

 

Profil du poste

 

AVOIR OBLIGATOIREMENT UN DIPLOME IATA EN (GDS)

FEMME / HOMME

AGE DE 18 ANS A 35 ANS UNIQUEMENT

Dossiers de candidature

 

INFOS.LIFETRAVELS@GMAIL.COM

25.22.00.88.33

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

DIPLOME IATA (GDS) obligatoire

Lapaire glasses recrute RESPONSABLE ZONE

 

 

 

Description du poste

 

 

Le/La Responsable de Zone est responsable de la gestion et de la performance commerciale de 4 et + agences selon la zone géographique couverte sur le territoire. Il/Elle managera et formera au quotidien les Responsables d’Agence, et leurs équipes composées de Commerciaux et Opticiens afin d’assurer l’accomplissement des objectifs de ventes et d’assurer le respect des procédures et standards du Groupe Lapaire. Il/Elle travaillera au quotidien avec le Directeur des Opérations Pays à qui il reporte directement et interagira avec les différents départements.

Missions:

Connaître parfaitement son territoire et son offre

Connaître parfaitement sa cible client par zone de chalandise et identifier les besoins et nouvelles attentes de celle-ci.

Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue.

 

Manager et inspirer des équipes

Assurer un suivi continu de la performance avec chacun des Responsables d’Agence;

Établir un planning hebdomadaire de visites des différentes agences ;

Motiver et aider au quotidien ses Responsables d’Agence dans la gestion d’équipe et de la relation client pour amener les équipes commerciales à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes

Manager et former les Responsables d’Agence en continu, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial et managérial;

Etre au contact des Responsables d’Agence et équipes pour les accompagner dans la gestion quotidienne de l’Agence

 

Développer des activités commerciales performantes

Mettre en œuvre la politique commerciale dans chacune des agences Lapaire ;

Faire le suivi de la performance des différentes agences en identifiant les problématiques et en y apportant des solutions pertinentes et efficaces afin d‘atteindre et de dépasser les objectifs fixés par la direction commerciale : chiffre d’affaires / ventes, satisfaction clients, rentabilité etc..

Mettre en place un plan d’actions commerciales spécifiques en coordination avec l’équipe Marketing afin d’accroître la notoriété de la marque et le chiffre d’affaires des agences.

Suivre et participer activement au développement de nouveaux points de vente sous la supervision du Directeur des Opérations

Gérer les stocks et la comptabilité des différentes boutiques

Superviser les stocks et inventaires des différentes agences

Veiller à la bonne tenue de chaque agence : propreté, rangement, aération etc.

S’assurer de la bonne comptabilité et gestion financière des agences

Traiter directement certaines réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Profil du poste

 

Diplôme universitaire (comptabilité / finance / management) +3/4 ans d’expérience professionnelle notamment en management d’équipe.

Seules les candidatures avec une expérience en management de magasin seront étudiées.

Il est attendu une excellente connaissance de la comptabilité et des logiciels d’analyse (Excel).

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant

Digne de confiance: Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable

Organisé: Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes

Motivé et passionné: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir

Leader: Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances

Négociateur hors pair: Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité

Empathie: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide

Toujours à l’heure: Vous êtes un exemple pour votre équipe

Prêt à rejoindre l’aventure ? candidatez !

Dossiers de candidature

 

CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : donald.rh@lapaireglasses.com 

L’ambassade des États-Unis à Abidjan recrute un Technicien de maintenance en systèmes de chauffage, ventilation et climatisation

L’ambassade des États-Unis à Abidjan recrute actuellement un Technicien de maintenance en systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) pour les résidences. Voici les détails clés de l’annonce :

 

Détails du poste

Numéro de l’annonce : Abidjan-2024-036

Titre du poste : Technicien de maintenance HVAC pour les résidences (Mécanicien HVAC)

Horaires : Temps plein (40 heures par semaine)

Salaire : 8,809,678 XOF par an

Promotion possible : LE-6

Lieu de travail : 2 postes à Abidjan, Côte d’Ivoire

Période de candidature : Du 9 août 2024 au 31 août 2024

Responsabilités

Le Technicien de maintenance HVAC est responsable de l’entretien et de la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation dans tous les bâtiments de la mission, y compris les propriétés résidentielles. Les principales responsabilités incluent :

Installer, réparer et entretenir les systèmes HVAC.

Répondre aux appels d’urgence en dehors des heures normales de travail.

Effectuer une maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement des systèmes.

Élaborer et exécuter des listes de vérification pour les tests et inspections.

Exigences

Expérience : Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans la réparation et l’entretien de systèmes HVAC commerciaux ou industriels est requis.

Éducation : Achèvement de l’école secondaire et/ou formation professionnelle spécialisée en HVAC.

Compétence linguistique : Connaissance limitée de l’anglais (niveau II) et bonne connaissance du français (niveau III).

Compétences et aptitudes : Un permis de conduire valide est requis.

Processus de candidature

Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

 

Permis de résidence et/ou de travail (si applicable).

Preuve de citoyenneté ivoirienne (si applicable).

Diplôme d’études secondaires ou supérieur.

Permis de conduire.

Certificat de formation professionnelle.

Les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de maintenir une autorisation de sécurité de confiance publique. Le processus de sélection inclura un test linguistique ou de compétences, et les candidats sélectionnés seront contactés par e-mail pour les étapes suivantes.

 

Comment postuler

Les candidats intéressés peuvent postuler en soumettant leur candidature via le bouton « Submit Application » sur le site internet de l’ambassade des États-Unis. La date limite pour postuler est le 31 août 2024.

 

Pour plus de détails, les candidats peuvent contacter le bureau des ressources humaines Abidjan

POSTULER MAINTENANT VIA CE LIEN SUR LE SITE DE L’AMBASSADE

Assistant/e (Secrétariat)

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

7

 

Assistant/e (Secrétariat)

Numéro du poste : 6CIADM0700RP

 

Classe : G-4

 

Secteur de tutelle : Field Office

 

Lieu d’affectation: Abidjan

 

Famille d’emplois: Administration

 

Type de contrat : Engagement de durée définie – Hors Siège

 

Durée du contrat : 2 ans, renouvelable

 

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

 

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 05-SEPT-2024 [REAFFICHAGE]

 

 

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

 

 

 

 

(Seul(e)s les candidat(e)s détenant un permis légal pour travailler en Côte d’Ivoire peuvent postuler.)

 

 

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

 

Sous l’autorité et la supervision directe du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en Côte d’Ivoire, l’Assistant/e (Secrétariat) coordonne le bon fonctionnement du bureau de la Représentation. L’Assistant/e (Secrétariat) est le premier point d’entrée au niveau de la Représentation et tient le rôle principal d’agent de liaison entre la Représentation et les autres services du Bureau.

 

 

 

Le/la titulaire assure la gestion du secrétariat, l’organisation de l’agenda, la coordination des réunions, la rédaction du courrier, rapports et autres documents, ainsi que le suivi de la mise en œuvre des actions décidées au niveau du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en Côte d’Ivoire.

Plus précisément, l’Assistant/e (Secrétariat) assumera les responsabilités ci-après :

 

Assurer le bon fonctionnement du secrétariat de Chef du Bureau en tenant de manière quotidienne son agenda, en organisant ses réunions et rendez-vous avec les autorités gouvernementales, les institutions, et en supervisant le travail préparé pour son visa/signature en vérifiant le contenu grammatical et les erreurs typographiques en veillant à la conformité avec les règles et procédures de l’UNESCO.

Répondre aux appels téléphoniques entrants à la Représentation et les filtrer; préparer les réponses aux courriels, et autres courriers officiels en fournissant les réponses adéquates; tenir à jour un registre de réponses/actions et en informer le Chef du Bureau ou, si nécessaire, le personnel concerné.

Organiser les dossiers de la Représentation en mettant en place un système de classement efficace des rapports, documents, lettres, plans de travail, projets de rapports, etc.

Analyser le courrier entrant et le rediriger vers les personnes concernées; assurer le suivi pour l’information du Chef du Bureau, des différents plans d’actions validés à l’issue des réunions organisées par la Représentation.

Coordonner le processus complet des missions du Chef du Bureau (préparation du planning des missions, soumission à la validation des demandes de voyage, clôture de la mission).

Organiser les aspects administratifs et logistiques des réunions initiées par la Représentation et y prendre part, si exigé, pour la préparation des rapports.

Assurer la liaison entre le Chef du Bureau et son personnel et communiquer de manière opportune avec le Siège de l’UNESCO sur le suivi des activités et les questions administratives pertinentes.

 

 

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

 

 

Formation

 

Enseignement secondaire, technique ou professionnel complété dans le domaine du secrétariat, soutien administratif ou tout autre domaine connexe.

 

Expérience professionnelle

 

Au moins (trois) 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du secrétariat ou soutien administratif, ou domaines connexes.

Aptitudes & Compétences

 

Compétences relationnelles : professionnalisme, et esprit d’équipe.

Excellentes capacités rédactionnelles (aptitude à rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus avec un minimum de supervision).

Sens élevé de la diplomatie, confidentialité, discrétion et intégrité professionnelle.

Capacité de planification et de coordination et capacité démontrée à établir des priorités et à organiser son propre travail.

Capacité à traiter efficacement et avec tact avec différents partenaires/institutions et autres parties prenantes à tous les niveaux dans un environnement multiculturel.

Maîtrise des logiciels informatique standards MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams, etc.).

 

 

Langues

 

Excellente connaissance (orale et écrite) du français et bonne connaissance (orale et écrite) de l’anglais.

 

 

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Formation

 

Formation/certification spécialisée en secrétariat général, administration et/ou gestion de bureau, ou dans tout autre domaine connexe.

 

 

Expérience professionnelle

 

Expérience professionnelle pertinente au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale.

 

Aptitudes & Compétences

 

Connaissance du travail et du fonctionnement général des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies.

 

 

Langues

 

Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe).

 

 

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

 

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 9,689,000 Francs CFA.

 

Pour plus d’informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

 

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

 

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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