LISTE DES STAGES OCTOBRE

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SUPERVISEUR MENTOR

L’ONG Association Jeunesse et Enfance de Côte d’Ivoire (AJECI), basée à Abobo-N’dotré et intervenant dans le domaine de la prise en charge des OEV et leurs familles. En partenariat avec EGPAF (ELIZABETH Glaser Pediatric AIDS Foundation) dans le but d’assurer l’offre de services de soins et traitement VIH et le continuum de soins communautaires aux populations, nous exécutons le projet dénommé INILI.
Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet dans le District sanitaire d’Abobo, l’AJECI voudrait s’attacher les services de superviseurs mentors.

Lieu du poste : Abobo Est
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Profil du poste

A- PRINCIPALES TACHES
Sous l’autorité directe du M&E, le superviseur mentor aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :
– S’assurer de la mise en œuvre effective de activités DREAMS et de leur qualité dans sa zone d’intervention ;
– Superviser le contrôle et l’évaluation des activités DREAMS, la collecte des données, la gestion adéquate des données et l’analyse des données ;
– Identifier les besoins en assistance technique des mentors et coordonner la mise à disposition de l’assistance technique
– Planifier et faciliter les activités d’enrôlement des AGYW ;
– Organiser des réunions périodiques avec les mentors ;
– Superviser l’élaboration de la cartographie (lieux de recrutement) des filles âgées de 10 à 24 ans dans sa zone d’intervention ;
– Superviser la mise à jour, la cartographie des portes d’entrée (lieux de recrutement) des filles âgées de 10 à 24 ans dans sa zone d’intervention ;
– Travailler en étroite collaboration avec les points focaux DREAMS au sein des structures de prise en charge, à travers des rencontres et des feedbacks périodiques ;
– Participer aux réunions de la plateforme de protection (OEV, VBG……)
– Contribuer à la documentation des bonnes pratiques histoires à succès collectées dans la mise en œuvre du DREAMS
– Soutenir la compilation des rapports techniques (mensuels/hebdomadaires) des mentors
– Soutenir la compilation des différents rapports

B- PROFIL REQUIS
– Être âgés au minimum de 25 ans et résidant dans la commune d’Abobo ;
– Avoir le niveau Terminal ;
– Avoir une capacité de mobilisation communautaire ;
– Être de bonne moralité ;
– Avoir une expérience de travail avec les enfants et adolescents (un atout) ;
– Connaitre les réalités culturelles de la zone ;
– Avoir le contact facile
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
– Respecter et promouvoir les droits de l’enfant ;
– Respecter la confidentialité
– Être disponible ;
– Avoir un esprit ouvert ;
– Avoir l’esprit d’initiative et un bon sens de planification ;
– Être à mesure de travailler à plein temps, sous pression et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai.

C- EXPERIENCE

– Avoir une bonne expérience dans la gestion d’une équipe serait un atout.

D- CAPACITES
– Forte capacité d’adaptation à l’environnement des ONG ;
– Forte capacité à s’adapter aux problèmes et à trouver des solutions appropriées ;
– Bonne moralité.

Dossiers de candidature

E- CONDITIONS POUR LES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
– Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’AJECI
– Une photocopie de la carte nationale/attestation d’identité exigée ;
– Une copie du diplôme ou de l’attestation de niveau

Dépôt de dossier au siège de l’ONG AJECI sis à Abobo-N’dotré non loin de la Radio Arc-en-ciel
ou par e-mail rhajeci@gmail.com au plus tard le 03/11/2024 à 23h59 mn

NB : les candidatures devront mentionner en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR MENTOR ». Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test en présence d’un panel de recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contact(s) ONG AJECI : 07 57 94 12 96 / 07 57 60 08 33

STAGIAIRE ASSISTANTE DE DIRECTION/ STAGE RENUMERE

En tant que stagiaire assistante de direction, vous serez chargée de :
. Faire le suivi des taches.
. Traiter les appels téléphoniques.
. Envoyer les mails.
. Archiver et classer les documents administratifs de manière physique et numérique.
. Rédiger les PV et courriers.

Profil du poste

.Etre Ponctuelle, courtoise et au service des autres.
.savoir classifier les documents.
.Avoir une excellente maitrise de Word.
.Avoir une maitrise de Excel.
.Faire très peu de fautes de grammaire et d’orthographe.

Dossiers de candidature

recrutement@bossia-architects.com

VENTE DE PRODUITS ALIMENTAIRES

COMERCIAUX FREELANCE

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis stimulants dans le domaine commercial ? Rejoignez l’équipe dynamique de « SHALEM » spécialisée dans le nettoyage/entretien et participez à notre croissance en relevant des challenges passionnants au quotidien. Votre sens du contact, votre esprit entrepreneurial et votre goût pour la conquête de nouveaux marchés seront les clés de votre succès au sein de notre entreprise. Saisissez l’opportunité de mettre en avant vos talents et de contribuer à notre développement en nous rejoignant dès aujourd’hui !

 

 

 

Description du poste:

Nous recherchons des Commerciaux freelances pour développer notre portefeuille clients. Vos missions principales seront de prospecter de nouveaux clients, de promouvoir nos services et de générer des affaires.

Responsabilités:

– Prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels

– Promouvoir nos services et solutions auprès des prospects

– Générer des affaires et conclure des contrats

– Suivre et entretenir les relations avec les clients existants

– Atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise

 

Profil recherché:

– Expérience dans la vente ou le développement commercial

– Bonne connaissance du secteur d’activité concerné (Nettoyage/Entretien)

– Excellentes compétences en communication et en négociation

– Autonomie, dynamisme et capacité à travailler en freelance

– Orienté résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés

 

Conditions financières:

– Vous obtenez une Dotation mensuelle (Appel/Internet)

– Commission de 10% à 15% sur tout apport de marché en fonction de la grille tarifaire.

– Possibilité d’obtenir un salaire de base fixe

 

Si vous êtes motivé(e) par les challenges commerciaux, que vous avez un bon sens du contact et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! à l’adresse shalemsarlu@gmail.com

 

Date Limite: 28/11/2024

PSI-CI RECRUTE Un (01) chauffeur BE GIRL

DANS LE CADRE DE SES ACTIVITES « SR/PF » PSI-CI RECRUTE

Poste basé : Korhogo CDD : 12 mois renouvelable

 

1. Qui nous sommes :

PSI est une organisation internationale leader en santé, spécialiste dans les domaines du paludisme, la survie de l’enfant, le VIH et la santé reproductive. Travaillant en partenariat avec les secteurs public et privé tout en utilisant les opportunités des marchés, PSI fournit des produits vitaux, des services cliniques et des communications sur le changement de comportement qui permettent aux populations les plus vulnérables du monde de mener une vie plus saine.

 

Les valeurs fondamentales de PSI sont la conviction que les marchés et les mécanismes du marché peuvent contribuer à l’amélioration durable de la vie des populations démunies ; les résultats et l’accent mis sur la mesure ; la rapidité et l’efficacité avec une prédisposition à l’action et une aversion pour la bureaucratie ; la décentralisation et la responsabilisation de notre personnel au niveau local ; un engagement durable envers nos clients. PSI a des programmes dans 67 pays. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.psi.org.

2. Rejoignez-nous !

Pour la mise en œuvre d’une initiative conjointe entre Be Girl et PSI en Côte d’Ivoire, nous recrutons un (01) Chauffeur pour le projet BE GIRL qui sera basé à Korhogo.

 

Le projet Be Girl se concentre sur l’éducation à la santé menstruelle, la distribution de produits et le développement de partenariats pour assurer des résultats durables.

 

Sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur SR/PF et la supervision technique du Coordonnateur logistique de PSI/CI, le Chauffeur sera chargé principalement d’assurer le déplacement des équipes dans les zones du projet.

 

3. Principales responsabilités :

De façon spécifique, il sera chargé de :

 

Vérifier que le véhicule et les pièces y afférentes sont à jour et conformes à la législation en vigueur dans le pays et aviser le coordinateur du bureau en cas de besoin ;

Assurer les déplacements des personnes et des biens dans le cadre des activités de PSI-CI ;

Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements mis à votre disposition ;

Remplir de façon quotidienne et correcte le carnet de bord du véhicule ;

Faire le suivi, l’entretien quotidien du véhicule (contrôler l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus etc.) dont vous avez la charge, la réparation du véhicule à votre disposition ;

Aviser le Responsable de bureau et le Coordonnateur logistique des situations de révision et d’entretien périodiques ;

Veiller à la confidentialité des informations relatives à toutes activités de PSI-CI ;

Rédiger les rapports de mission dans un délai maximum 5 jours après la mission ;

Faire les réconciliations des dépenses au retour de mission ;

Assister le gestionnaire du parc auto au besoin ;

Présenter une bonne image de l’organisation auprès des autorités et autres partenaires ;

Assurer toute autres tâches nécessaires à la bonne marche des activités de PSI-CI demandée par son superviseur.

Qualifications

Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité

Avoir au minimum le niveau de la classe de 3ème, lire et écrire en français (capable de renseigner le carnet de bord et de rédiger un rapport de mission sur un ordinateur)

Expériences

 

Expérience professionnelle significative d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire de préférence au sein d’une organisation nationale ou internationale.

Aptitudes

 

Conduire de manière sûre, prudente et respecter les règles de circulation (Code de la route) ;

Connaitre le réseau routier ivoirien

Avoir une bonne notion en mécanique auto ;

Connaissances en conduite de véhicule 4×4 en ville et en campagne

Atout

 

Excellentes compétences en relation interpersonnelles et organisationnelles ;

Sérieux et honnêteté dans le travail effectué

Être courtois et discret ;

Bonnes capacités de communication écrite et orale

4. Dossier de candidature :

ü Transmettre votre CV à l’adresse : grh@psici.org

 

En précisant en objet : «

RESPONSABLE DES VENTES D’APPAREILS ÉLECTROMÉNAGER

ITEL Mobile est a la recherche d’ un RESPONSABLE DES VENTES D’APPAREILS ÉLECTROMÉNAGER.

MISSIONS:

 

1. Participer à l’animation de l’activité commerciale

 

2. Construire et entretenir la relation client avec les clients existants de l’entreprise en assurant un contact régulier avec eux par le biais de rencontres, en leur parlant au téléphone et en communiquant avec eux par email si nécessaire.

4. Rendez visite aux clients potentiels dans les emplacements assignés pour répondre aux questions et résoudre les problèmes qu’ils pourraient avoir avec les produits de l’entreprise, et pour demander de nouvelles commandes.

5. Compiler des informations sur les clients et le marché utiles à la planification et à l’exécution des ventes.

6. Négocier des questions telles que la variation des prix, la livraison des produits et les spécifications avec le superviseur.

7. Discuter des promotions spéciales avec le superviseur et fournir des conseils sur la conception et le développement des produits à venir.

8. Présenter les produits de l’entreprise aux clients tout en mettant l’accent sur les caractéristiques

9. Faites des études de marché sur les produits à venir.

10. Veille concurrentielle.

 

• Compétences relationnelles

 Créer et entretenir des partenariats

 Écoutez et encouragez votre interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins

 Soyez proactif

Profil du poste

 

Exigences

 

– 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine de l’électroménager ou dans un domaine connexe

– Un diplôme en vente, en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe serait un atout

– Expérience dans la gestion des clients de canal dans l’industrie des petits appareils électroménagers telles que Nasco, Smart et ATL.

– Comprendre les produits, les clients, les processus de vente et d’autres informations de l’industrie des petits appareils électroménagers

 

 

– Etre obligatoirement bilingue Anglais / Francias

– Une expérience antérieure de la vente en gros serait un atout.

– Excellentes compétences en service à la clientèle.

 

Compétences clés

•Connaissance

 Produit Électroménager

 Ordinateur portable d’affaires

 Développement commercial

• Savoir-faire technique

 Adaptez votre communication aux différents Clients dans le cadre de l’offre et de l’argumentaire de vente du produit

 

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir vos CV en Anglais à martial.kouame@transsion.com en precisant en Objet: RESPONSABLE APPEREILS ELECTROMENAGER

RECRUTEMENT : AGENT SHIPPING

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent shipping pour rejoindre notre équipe. Vous avez une bonne connaissance du commerce international et une maitrise des procédures portuaires.

Missions :

• Coordonner les opérations d’expédition, d’import et d’export des marchandises,

• Préparer la documentation nécessaire relative au expéditions (factures, connaissements, déclarations douanières, etc.),

• Faire le booking et établir le planning des embarquements,

• Emmètre les ordres de transit (OT) et corriger les documents shipping,

• Collaborer avec les armateurs, transporteurs, transitaires et douanes pour assurer le bon déroulement des expéditions,

• Suivre et optimiser les délais de livraison et gérer les éventuels incidents.

• Effectuer la saisie et le suivi des données dans le système logistique.

• Assurer la conformité aux réglementations internationales en matière de transport et commerce.

• Être capable de faire un compte rendu immédiat à sa hiérarchie,

• Programmer les entrées et les sorties des navires.

Profil du poste

 

Profil recherché :

• Bac +2/3 en commerce international, logistique ou domaine équivalent.

• Bonne expérience dans le domaine du shipping ou du transport.

• Bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatiques (Word, Excel, ERP).

• Connaissance des procédures douanières et réglementations internationales.

• Rigueur, réactivité et capacité à travailler sous pression.

Nous offrons :

• Un poste au sein d’une équipe dynamique.

• Un environnement de travail stimulant.

• Salaire compétitif, primes, formation, etc.

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec prétention salariale à l’adresse : recrutementagents.2024@gmail.com avant le 15/11/2024.

La Société POKSERVICES recherche un TEAM Leader (EXPERIENCE EN TANT QUE MANAGER EXIGEE).

 

TYPE DE CONTRAT : CDD

SECTEUR D’ACTIVITÉ : Commerce

LIEU DE TRAVAIL : Abidjan (CIV)

 

PROFIL DE L’ENTREPRISE

 

 

POKSERVICES est une entreprise de prestations de services évoluant dans plusieurs

secteurs d’activité dont le premier pays d’implantation est la Cote d’Ivoire.

 

 

MISSIONS DU POSTE :

 

 

Rattaché à la Direction Générale, au sein de l’équipe commerciale, le/la Team Leader a

pour principales missions de manager une équipe de commerciaux en vue de l’atteinte

d’objectifs quantitatifs et qualitatifs tant collectif qu’individuel sans pour autant négliger

l’atteinte de vos objectifs personnels. Véritable animateur, vous veillerez en synergie avec

les autres teams Leader avec qui vous partagez les bonnes pratiques à garantir l’objectif

collectif de l’ensemble du plateau commercial

 

 

 

 

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Team Leader

 

 

Piloter et suivre au quotidien l’activité des collaborateurs dont vous etes en charge

Assurer la montée en compétences des différents collaborateurs, l’atteinte des

Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs ;

Suivre les indicateurs clés de performances

Participer au recrutement et à la formation des nouvelles recrues

Animer le groupe dont vous êtes responsable, motiver les différents collaborateurs

 

 

 

 

 

Comment Postuler

 

recrutementpokservices@gmail.com

 

Profil du poste

 

EXIGENCES PARTICULIERES :

Bonne maitrise des techniques de vente

Bonne présentation

Aisance relationnelle

Excellent sens client et sens commercial

Bonne capacité d’adaptation, d’analyse et d’anticipation

 

 

LES PREREQUIS :

Bac + 3 au minimum en gestion, administration des entrerprises, commerce ou similaire

3 ans minimum d’expérience commerciale

 

Dossiers de candidature

 

recrutementpokservices@gmail.com

Rejoignez l’équipe CHOCO FUN en tant qu’Hôtesse !

 

Vous êtes dynamique, souriante, et passionnée par le monde du chocolat ? CHOCO FUN vous offre l’opportunité de faire partir d’une aventure unique en tant qu’hôtesse pour nos événements !

 

Ce que nous recherchons :

 

* Présentation soignée et esprit d’équipe

* Avoir le pouvoir d’inciter à l’achat

 

* Excellente communication et aisance relationnelle

* Passion pour le chocolat et engagement pour la promotion des produits CÉMOI et CHOCO FUN

 

Ce que nous offrons :

 

Un environnement de travail convivial et motivant

 

La possibilité de représenter une marque reconnue et de travailler lors d’événements prestigieux

 

Formation et encadrement pour développer vos compétences

 

– Une photo portrait

– une photo entière

Prête à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et deux photos récente dont l’une est en portrait et l’autre en entière !

 

Adresse : fb.chocolat.civ@cemoi.com

 

*NB : UNE RÉMUNÉRATION SUR CHAQUE ACTIVITÉ*

TELE VENDEUR ( EXPERIENCE DANS LA VENTE EXIGEE)

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! En tant que télévendeur(se), vous serez en première ligne pour représenter notre entreprise et promouvoir nos produits/services. Vous aurez pour mission de :

 

Développer notre clientèle : Identifier de nouveaux prospects, qualifier les leads et conclure des ventes par téléphone.

 

Atteindre les objectifs de vente : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés

 

Profil du poste

 

PROFIL DU POSTE

 

Qualités

Capacité de vendre au téléphone

Savoir accueillir les prospects et clients au téléphone

Ecouter activement

Bien connaitre nos produits

Répondre aux préoccupations des prospects et clients

Etre un excellent commercial

 

COMPETENCES / ETAT D’ESPRIT

Bonne maitrise des techniques de vente

Bonne expression orale et écrite

Etre motivé par des objectifs de ventes

Ecoute active

Esprit de persuasion et de négociation

LES PREREQUIS :

Bac + 2 au minimum en marketing, vente ou discipline connexe.

 

Dossiers de candidature

 

recrutementpokservices@gmail.com

AGENT COMMERCIAL ENGINS

Le Client est une société spécialisée dans la concession des engins et camions

MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :
• Prospecter et persuader de nouveaux clients
• Pérenniser les relations commerciales avec les clients habituels de l’entreprise
• Avoir le sens de la négociation des ventes
• Effectuer un suivi rigoureux des commandes clients jusqu’à la livraison du matériel
• Mettre à jour régulièrement le suivi des objectifs de vente

Profil du poste

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : BT Maintenance Véhicule et Engin ou un diplôme équivalent
• Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine des engins/camions

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
• Avoir la connaissance des pièces constitutives des engins et camions
• Maitriser les outils de diagnostic
• Volonté et capacité à acquérir des compétences commerciales
• Maitriser le Pack Office
• Bien comprendre et parler l’anglais, souhaité mais non nécessaire

CONDITIONS DU CONTRAT

• Rémunération : net mensuel entre 200.000 et 250.000 FCFA, selon le niveau du postulant plus une prime commerciale sur les ventes effectuées entre 50.000 et 150.000 FCFA/mois
• Temps plein, du lundi au vendredi, et la mi-journée le samedi
• Age compris entre 25 et 45 ans

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

NOUNOU PRO

Nous recherchons une nounou douce, attentionnée et expérimentée pour s’occuper des enfant(s) âgé(s) de [0 à 10 ans]. La personne sera responsable de leur bien-être, de leur sécurité et de leur développement au quotidien. Elle interviendra dans les activités de jeu, d’apprentissage et de soin de l’enfant, tout en veillant à un environnement propre et stimulant.

Responsabilités :

-Surveiller et assurer la sécurité des enfants en tout temps

-Planifier et encadrer des activités ludiques et éducatives

-Préparer des repas équilibrés pour les enfants et s’assurer qu’ils mangent -correctement

-Aider les enfants dans leur routine quotidienne (habillage, sieste, toilette, etc.)

-Assurer la propreté et l’organisation de l’espace de jeu et de vie des enfants

-Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien et les progrès de l’enfant

Profil du poste

 

Expérience en tant que nounou ou dans la garde d’enfants, avec des références vérifiables

Capacité à gérer des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins

Patience, créativité, sens des responsabilités, ponctualité

Titulaire d’un diplôme en petite enfance ou formation équivalente (atout)

Premiers secours (atout)

Savoir lire et ecrire ( obligatoire)

Avoir 25ans minimum

Dossiers de candidature

 

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@monpersonnelparfait.ci ou remplir le formulaire sur le site WWW. Monpersonnelparfait.ci

STAGE PREEMPLOI – AGENT COMMERCIAL & MARKETING

Pour la mise en oeuvre de sa strategie marketing relativement à la promotion de ses services (TECHNOLOGIE) , la société DEEPER INSIGHTS CORPORATE sollicite les compétences d’un agent commercial dont le role sera d’implémenter vers les clients les stratégies qui seront élaborées avec l’ensemble de la direction.

Le contrat de travail est précédé d’une période d’essaie entre 4 à 6 mois (en fonction des résultats du candidats) qui est rénumérée exactement à soixante quinze mille francs CFA (75.000 frs CFA).

 

A la satisfaction de la société et après la période d’essaie, un premier contrat de travail sera élaboré pour la suite de la collaboration.

 

Toutes les charges liées au transport, à la communication et autres charges annexes seront supportées totalement par l’entreprise.

Profil du poste

 

Le candidat doit faire preuve:

– d’une bonne capacité d’expression (ecrite et orale)

– d’un très bon sens de l’organisation

– d’un niveau 6/10 en anglais

– d’une connaissance assez bien de l’environnement technologique ou d’une bonne faculté d’adaptation

– d’une maitrise minimum de 7/10 du logiciel excel et world

– d’une bonne expérience en ventes et negociations

 

En plus le candidat doit être agé entre 25 et 35 ans.

Dossiers de candidature

 

Envoyez CV et lettres de motivation uniquement en format PDF. à l’adresse talentscommercial@deeperinsightscorp.com

Précisez dans le CV le lieu d’habitation et la date de naissance (facteur disqualifiant)

 

Mettre en objet TALENT COMMERCIAL – NOM ET PRENOM. Exemple: « TALENT COMMERCIAL – Quon Dou Fernand »

 

Le non respect des consignes est un motif de rejet de dossier.

CHARGEUR /DECHARGEUR

La société Jubaili Agrotec commercialisant les produits phytosanitaire recrute

un chargeur / déchargeur.

 

Nous cherchons un collaborateur en charge de réceptionner les marchandises, de stocker, d’effectuer le rangement et préparer les commandes destinées à être livrées et de charger les véhicules de livraison conformément aux indications données.

Profil du poste

 

Vos activités principales seront :

 

Réceptionner, stocker, préparer et charger les marchandises;

Rassembler les produits commandés par client, zone et par date de livraison ;

Charger et décharger les véhicules ;

Respecter de manière rigoureuse les règles de sécurité et les procédures ;

Entretenir l’extérieur du dépôt, les zones de stockage et de travail.

Dossiers de candidature

 

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com.

OBJET : CHARGEUR/DECHARGEUR

Matelot qualifié

SAIPEM CÔTE D’IVOIRE, par le biais de sa filiale, recrute pour ses ACTIVITÉS DE FORAGE :

 

OBJECTIF DU POSTE :

 

En tant que Marin qualifié (Able seaman), vous mènerez les activités suivantes :

 

• Effectuer l’entretien et les réparations à bord du navire, contribuer à une veille technique sûre dans une salle des machines avec ou sans personnel.

 

• Exécuter les tâches assignées dans le cadre de ses responsabilités.

• Maintenir des pratiques de travail sûres.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

 

• Rendre compte au mécanicien de quart, exécuter les tâches assignées dans le cadre de ses propres responsabilités.

 

• Diriger les matelots de la salle des machines, aider l’équipe à effectuer les opérations de la salle des machines et à assurer la veille, et effectuer les travaux d’entretien conformément aux instructions.

 

• Organiser le lieu de travail en aidant le mécanicien de quart à garantir l’utilisation correcte des outils et l’exécution des travaux conformément aux instructions reçues.

 

Profil du poste

 

EXIGENCES

 

QUALIFICATION: Certificats STCW requis, règlement national du CDP III/5 (ancienneté Expert/ Senior)

CONNAISSANCE DE LA LANGUE ANGLAISE : Capacité à communiquer en anglais (lu et écrit)

 

TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée indéterminée,

 

ANNÉES D’EXPÉRIENCE: Expérience minimale 2 ans dans la fonction professionnelle concernée (ou un poste plus élevé) à bord d’un navire offshore.

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Certificats STCW requis pour le grade demandé (ou un grade supérieur). Aucune qualification, certificat ou formation supplémentaire n’est nécessaire pour la sélection. Les certificats/formations minimaux requis pour l’embarquement doivent être en règle. Inclut l’inspection et la maintenance des équipements mécaniques des navires, ainsi que le respect des pratiques de travail HSE.

 

IMPORTANT A SAVOIR: Le poste est ouvert aux ressortissants ivoiriens uniquement.

 

LOCALISATION: Abidjan – (Offshore)

 

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Tous les candidats intéressés (L.903/03) sont invités à consulter la politique de confidentialité

(art. 13, D. Lgs. 196/03 et art. 13 GDPR 679/16).

Dossiers de candidature

 

Veuillez postuler en envoyant votre CV à abidjan_recrutement_spcm@saipem.com

En mentionnant dans l’objet du message: Opérateur de grue Offshore niveau 3

Date limite : 31 Decembre 2024

UN CHARGE RELATION CLIENT

Sous la responsabilité du Chef de Service Qualité, le ou la titulaire sera chargé(e) de :

• Collecter les réclamations auprès des requérants ;

• Proposer des mesures de remédiation ;

• Veiller à la mise en œuvre des mesures proposées.

Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après:

• S’assurer du bon fonctionnement du CRM (Customer Management Relationship) ;

• Elaborer les règles et les procédures de réponses clients et s’assurer du respect des délais ;

• Réaliser les enquêtes de satisfaction auprès des diverses clientèles ;

• Analyser les réclamations collectées ;

• Proposer des actions correctives et préventives pour améliorer la performance ;

• Collecter si nécessaire des éléments complémentaires ;

• S’assurer de la mise en œuvre des mesures proposées ;

• Mesurer les impacts ;

• Elaborer et tenir à jour le tableau de bord de suivi des réclamations clients ;

• Rendre compte de l’évolution des pratiques et de l’impact des mesures prises ;

• Faire le reporting lié à son activité ;

• Assurer toutes autres activités liées au poste.

 

Profil du poste

 

Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+3 en en science de l’information ou équivalent ;

• Avoir une expérience de 2 à 3 ans à un poste similaire.

➢ Savoir-faire

• Elaborer un questionnaire pour mesurer la satisfaction des assurés et partenaires ;

• Identifier les sources d’insatisfactions pouvant nuire à ‘image de la compagnie ;

• Proposer des mesures d’amélioration des services et en suivre la mise en œuvre ;

• Résoudre les problèmes liés à son activité ;

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production ;

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel ;

• Communiquer par l’écrit dans le cadre professionnel ;

• Appliquer les concepts de Qualité ;

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité ;

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité ;

• Connaitre les métiers et l’organisation de l’institution ;

• S’adapter aux changements ;

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité.

 

➢ Savoir-être

• Bonne expression orale et écrite ;

• Sens du relationnel ;

• Faculté d’adaptation ;

• Curiosité ;

• Rigueur ;

• Esprit d’équipe.

 

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae ;

• Une lettre de motivation.

Dossiers de candidature

 

Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le jeudi 14 novembre 2024.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

PROMOTRICES supermarché

La société A COSMÉTIC SARL recrute des jeunes filles pour un emploi en tant que promotrices dans les supermarchés où ses produits sont disponibles.

 

Sous la supervision du chef d’équipe vous aurez à :

– accueillir et orienter les clients des supermarchés sur les produits

– conseiller les produits de l’entreprise aux clients

– faire l’inventaire des produits de l’entreprise dans le supermarché

– tenir informé le responsable du supermarché en cas de manque d’un produit pour passer de nouvelles commandes

– faire le bilan de ses ventes chaque jour et semaine.

 

Prime de stage : 25000/ mois

 

Nb: vous travaillez selon votre zone d’habitation

 

Profil du poste

 

Être disponible et présentable. Aimé le marketing et avoir le contact facile

Dossiers de candidature

 

Veuillez nous envoyer votre CV à cv.acosmetic@gmail.com en précisant le titre de l’offre en objet

Les Oliviers et Co
(DUPLEX À LA DJORIBITE, DERRIÈRE LA CITE SIR)

Poste : Responsable Commercial

À propos de nous :
Les Oliviers et Co se spécialise dans la marque et la distribution de produits de linge de maison (Olilinge) et propose également des ventes en ligne.

Missions :

Accueillir les clients en ligne et répondre aux prospects
Conclure des ventes et gérer les relations clients
Manager l’entreprise et développer sa notoriété
Profil recherché :

Formation en gestion commerciale
Âge : 30-35 ans
Maîtrise de MS Office
Conditions :

Salaire : 100.000 CFA
Si vous êtes passionné par le commerce et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d’envoyer votre CV à  mermozn@gmail.com

Date limite de candidature : [ 31 Oct 2024 à 18H]

Nous avons hâte de découvrir votre talent !

Scout de terrain

Description du poste

ECS Transport est un acteur clé dans le secteur du transport de personnes en Côte d’Ivoire, partenaire officiel de la plateforme VTC Yango. Nous offrons aux chauffeurs VTC une opportunité de croissance avec un accompagnement personnalisé, des avantages compétitifs, et un programme de récompenses attractif. Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des Superviseurs de Zone et des Scouts de Terrain pour renforcer notre équipe.

 

Description du poste :

Le Scout de Terrain joue un rôle clé dans la prospection et le recrutement de nouveaux chauffeurs pour la plateforme Yango. Il/elle assure la présence sur le terrain, communique avec les chauffeurs potentiels, et les convainc de rejoindre ECS Transport en présentant les avantages de la plateforme.

Missions principales :

• Prospecter sur le terrain pour recruter des chauffeurs VTC dans la zone assignée.

• Présenter les avantages d’ECS Transport et du partenariat avec Yango.

• Convaincre et inscrire les chauffeurs intéressés sur la plateforme Yango.

• Assurer le suivi des inscriptions et veiller à l’activation des chauffeurs dans les plus brefs délais.

 

Profil du poste

 

Profil recherché :

 

• Diplôme : BEPC ou plus, formation en Commerce, Marketing ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience dans la vente ou le démarchage terrain est un plus.

• Aisance relationnelle, bonne capacité à convaincre et à négocier.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Forte motivation à atteindre les objectifs fixés.

 

Dossiers de candidature

Processus de candidature :

Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV et une copie de votre diplôme à : admin.ecsci@ecsci.net

 

Objet de l’email :

• Pour les scouts : SCOUT + NOM DE LA ZONE (ex : SCOUT Koumassi).

 

Nous attendons des candidats dynamiques, motivés et prêts à contribuer à la croissance d’ECS Transport en Côte d’Ivoire.

 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Abidjan Nord (Abobo Adjamé Attécoubé); Abidjan Sud (Marcory, Port-Bouët) Abidjan Centre-Ouest (Plate

Advans recrute

Au sein du Département Audit Interne, sous l’autorité du Responsable de l’Audit interne, vous aurez pour missions principales de :

 

 

 

Participer à l’évaluation de l’efficacité et l’adéquation du dispositif de contrôle interne d’Advans Côte d’Ivoire en vous assurant de la fiabilité et de la sécurité des informations opérationnelles et financières;

Organiser et réaliser des missions d’audit au sein des différents services du siège et des agences du réseau ;

Contribuer à déterminer si les processus et les contrôles définis par Advans ont été effectivement mis en œuvre, afin d’assurer qu’Advans conduit ses activités en conformité avec ses objectifs, politiques, procédures ainsi qu’avec les lois et réglementations locales en vigueur ;

Contribuer à l’émission de recommandations et d’analyses pertinentes pour l’amélioration du dispositif de contrôle interne d’Advans et son efficacité opérationnelle.

 

Critères de qualité et de performance attendus

 

Contribution efficace à la mise en œuvre du plan d’audit ;

Respect des standards d’audit interne (intégrité, rigueur, méthodologie, précision, clarté et pertinence des dossiers de travail, et des recommandations) ;

Relation professionnelle de qualité avec les entités/départements audités sans compromettre les principes d’indépendance et d’impartialité de l’audit interne ;

Organisation et méthode dans le travail ;

Respect des délais impartis pour la réalisation des tâches assignées ;

Qualité de rédaction des documents de travail ;

Capacité à progresser, apprendre, assimiler ;

Esprit d’équipe et bon relationnel.

 

 

Connaissances et /ou compétences complémentaires

 

Bonne connaissance de l’activité de crédit et dépôt ;

Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…) ;

Pratique de l’anglais

 

Profil requis :

 

Avoir une expérience d’au moins 2 années en tant qu’auditeur dans un cabinet d’audit, dans une institution financière ;

Titulaire d’un BAC + 4/5 en Audit/ Comptabilité/ Finance;

Excellente expression orale et écrite ;

Forte capacité de travail et mobilité géographique, puisque le poste requiert des déplacements dans les agences du réseau (Abidjan et à l’intérieur du pays) ;

Bonne connaissance des principales villes du pays et de leurs environnements.

 

 

Pour postuler, cliquez ici

10 Enumérateurs(trices)

 

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants. L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), avec le soutien financier du Bureau des Affaires Internationales en matière de Stupéfiants et d’Application de la Loi (INL) aide le Gouvernement de la Côte d’Ivoire à améliorer la stabilité des frontières régionales dans le golfe de Guinée en augmentant la capacité des Agences de Gestion des Frontières à répondre aux défis émergents, tout en renforçant la résilience des communautés frontalières. Afin d’élaborer une approche d’engagement communautaire sur mesure, l’OIM va réaliser une étude par la collecte de données pour mesurer la perception des membres de la communauté sur le niveau de sécurité dans la localité, y compris leur appréhension des menaces et tensions, leurs capacités de résilience face à l’insécurité, leur implication dans la sécurité (information, collaboration avec les forces de défense et de sécurité) et la coopération entre elles, les autorités ainsi que les forces de sécurité. En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute dix (10) énumérateurs(trices). La collecte des données aura lieu avec l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM avec l’outil Kobo Collect, avec un questionnaire préalablement élaboré par l’OIM.

 

 

RESPONSABILITES

1. Identifier les sources d’information et les informateurs clés afin de collecter des données sociologiques, économiques, migratoires et sécuritaires de la localité ciblée ;

2. Conduire les entretiens et la collecte des données conformément aux guides et questionnaires mis à disposition ;

3. Enregistrer pour chaque enquêté, les données et informations collectées en utilisant les formulaires de base de données fournies et/ou en utilisant les applications mobiles utilisées à cet effet ;

4. Vérifier systématiquement la qualité des données et des informations collectées et transmettre un récapitulatif journalier ;

5. Rédiger un rapport quotidien succinct des enquêtes conduites et des problèmes ou difficultés rencontrés ;

6. Respecter les principes de protection des données de l’OIM.

 

 

 

Livrables :

• Nombre de questionnaires à administrer par énumérateur · Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base hebdomadaire ;

• Transfert des données sur une base hebdomadaire (les téléphones seront fournis par l’OIM pour cette raison).

Les candidats retenus devront participer à une formation de deux (02) jours avant le début de l’enquête.

 

 

PROFIL

Education

• Niveau d’étude minimum : Baccalauréat

Expériences

• Expérience dans la collecte et le traitement de données ;

• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect est un avantage ;

• Connaissance des leaders et autorités au niveau local ;

 

 

 

• Expérience dans la conduite d’enquête de terrain ou d’évaluation dans un environnement humanitaire ;

• Expérience dans une organisation internationale ou une ONG est un avantage.

 

 

Prérequis

• Certificat de complétude de la vaccination contre COVID-19 ;

• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;

• Avoir une pièce d’identité valide ;

• Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte est un atout.

 

Langues

Requis

• Excellente maitrise orale et écrite du français ;

• Langue locale (Malinké, Koulango et Lobi).

 

 

Valeurs :

− Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

− Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

− Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

− Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

− Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

 

Compétences clés :

− Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;

 

 

 

− Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.

− Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;

− Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;

− Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

 

 

Notes

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation

Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

 

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int avec en objet : « CFA-OIM-CI-20-2024 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

1- La date limite de réception des candidatures est : 10-nov-24

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

CAISSIERE

 

SOAP and BEAUTY COMPANY (SBC) grande entreprise basée dans la zone industrielle du PK24, fabricant des produits de grande consommation de très bonne qualité (savons, produits cosmétique et dérivés), recrute une caissière dans le cadre d’un comblement d’effectif.

Sous l’autorité du directeur financier et administratif, la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la bonne tenue des opérations de caisse de l’entreprise dans le respect des normes d’éthique et de déontologie.

 

Profil du poste

 

QUALIFICATION:

 

De formation BAC G2 / BT en CAISSE, vous justifiez d’une expérience avérée de 05 ans.

 

COMPETENCES REQUISES:

– Bonne base en comptabilité générale

-Bonne technique de gestion de trésorerie

– Bonne maitrise des outils bureautique

– Rigoureuse dans l’application des procédures et dans ses comptes

– Sens du détail

– Sens de l’organisation

– Discrétion, intégrité, et confidentialité

Dossiers de candidature

 

DOSSIERS à fournir:

– Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé

– Une lettre de motivation

Merci de faire parvenir vos dossiers à l’adresse suivante : yedeme11@gmail.com

CFAO MOBILITY recrute COMMERCIAL CAMIONS H/F

 

 

RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

 

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

 

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

 

 

 

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) COMMERCIAL CAMIONS H/F basé(e) : Cote D’Ivoire

 

 

 

Description du poste :

 

 

 

Nous recrutons un commercial pour le développement de nos nouvelles marques.

 

Les missions sont les suivantes :

 

Prospection : Recherche de nouveaux clients potentiels et de marchés à exploiter.

Suivi clients : Assurer un suivi regulier avec les clients existants maintenir de bonnes relations et identifier de nouvelles opportunits commerciales.

Realisation d’offres commerciales : Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées en réponse aux besoins des clients

Developpement du chiffre d’affaires

Reporting : Tenir à jour des rapports sur les activités de vente, les opportunités et les prévisions de ventes.

 

 

Profil recherché :

 

 

Minimim BAC + 2 en commerce, gestion ou équivalent.

Expérience impérative de deux (02) années minimum en tant que commercial dans ce secteur d’activité

Qualités requises

 

Bon sens relationnel et communictionnel

Autonomie et proactivité

Esprit d’équipe

 

 

Pour postuler; cliquez ici

VENDEUR EN VÉHICULE

PROSPECTER ET VENDRE LES PRODUITS DE LA SOCIETE

-FAIRE REFERENCEMENT DES PRODUITS DE L’ENTREPRISE

-FAIRE LES AFFICHAGES DANS LES PDV

-FAIRE LE POINT QUOTIDIENNEMENT

 

Profil du poste

 

-AVOIR LE PERMIS A ET SAVOIR CONDUIRE UN CAMION 3 OU 5 TONNES

-SAVOIR LIRE ET ECRIRE

-AVOIR LA MAITRISE DE LA ZONE CITEE

Dossiers de candidature

 

ENVOYEZ VOS CVS A L’ADRESSE rhfocusmarkting@gmail.com

VEUILLEZ MENTIONNER LE TITRE DE L’OFFRE EN OBJET

CAMPBOSS COORDINATEUR DE CUISINE SUR PLATE FORME PETROLIER

 

Métier(s): Hôtellerie/Restauration

Niveau(x): BAC+5, BAC+3

Expérience: 5 ans

Lieu: PLATE FORME PETROLIERE

Date de publication: 25/10/2024

Date limite: 04/11/2024

Description du poste

MISSION

 

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous êtes responsable :

 De la gestion administrative du catering sur une plate forme pétrolière.

 De la cuisine de la cantine et de l’hébergement.

 

FONCTION ET TACHES

 

ADMINISTRATION

 

• Gérer et diriger le catering.

• Participer à la formation du personnel.

• Veiller au respect du cahier des charges.

• S’assurer du bon fonctionnement du site dans les meilleures conditions.

• Procéder à l’inventaire et au contrôle des stocks.

• Proposer les équipes de travail et le roulement du personnel.

• Procéder à l’évaluation mensuelle de l’équipe.

• Rédiger un rapport d’étapes chaque fin de marée pour le supérieur hiérarchique.

 

CUISINE/CANTINE/MAGASIN

• Passer les commandes.

• Vérifier en permanence le stock de produits.

• Veiller au maintien d’un stock minimum (Stock de sécurité)

• Vérifier à la livraison les produits conformément à la commande (qualité, date d’expiration, les emballages et les prescriptions).

• S’assurer du bon stockage des produits.

• Suivre scrupuleusement la rotation du First in /First out.

• S’assurer que la chaine du froid soit rigoureusement respectée.

• Collaborer à confection du menu.

• Procéder à la validation du menu.

• Superviser la préparation des repas conformément au menu validé.

• Procéder à la dégustation de contrôle.

• Prélever chaque fois un échantillon du repas cuisiné et le conserver pendant cinq jours dans le congélateur.

• Procéder à un ajustement en cas de non-conformité.

• Superviser le service selon les règles de l’art de la table.

• Superviser les menus pendant la restauration.

• Se mettre à la disposition des clients afin de répondre à leurs attentes.

• Évaluer chaque mois la satisfaction des clients.

• S’assurer que les règles d’hygiènes en matière de restauration sont respectées et appliquées conformément à la norme standard (cuisine, salle de repas, magasin).

HEBERGEMENT

 

• Établir un calendrier d’entretien des chambres, des parties communes, de la lingerie, de la cuisine et de la salle de repas.

• Organiser le nettoyage des chambres.

• Organiser le lavage du linge des clients.

• Organiser le nettoyage des uniformes, du linge plat et du linge éponge.

• Rappeler au personnel placé sous son ordre que chaque étape correspond à un comportement en matière d’hygiène et de respect de la qualité.

• Sensibiliser et former le personnel à la bonne utilisation et au bon dosage des produits, conformément aux indications des notices.

• Contrôler régulièrement toutes les missions et activités menées par les collaborateurs.

Profil du poste

 

HOMME ENTRE 30 ANS ET 45 ANS BAC+3/5 EN HOTELERIE RESTAURATION

EXPERIENCE REUSSIE SUR PLATE FORME PETROLIERE POUR LE POSTE DE CAMPBOSS

 

Connaissances requises

 

• Bonne expression orale écrite en français et en anglais.

• Connaitre parfaitement la réglementation en matière de catering.

• Maitriser le pack office.

• Bonne culture culinaire.

 

Les compétences

 

Savoir gérer une équipe.

Savoir tenir les documents en rapport à la gestion du catering.

 

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature sont à transmettre par e-mail :

– CV détaillé avec photo.

– Lettre de motivation

 

email de transmission :

 

adama.doumbia@gems-cigroup.ci

cisse.generalmaritimeci@gmail.com

barry.generalmaritime.ci@gmail.com

simon.legre@gems-cigroup.ci

PERSONNEL DE MAISON

Notre agence de placement spécialisée dans le personnel de maison, est à la recherche de candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre équipe !

Nous recrutons pour les postes suivants

Cuisinières

Nounous

Maternity Nurse

aide soignant(e)

 

Profil du poste

 

Expérience : Une expérience dans le secteur de la maison est un plus,

Savoir lire et écrire

Compétences : Sens de l’organisation, ponctualité et professionnalisme.

Engagement : Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.

Être âgé d’au moins 25 ans et plus

Dossiers de candidature

 

CV et lettre de motivation avec prétention salariale à servicesyayma@gmail.com

RESPONSABLE DES VENTE

Sous la supervision d’un Directeur Commercial, en tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé de piloter la stratégie commerciale de l’entreprise et de développer les ventes dans les secteurs de la transformation digitale, des solutions IT et de la cybersécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des plans d’action commerciale, la gestion de l’équipe de vente, ainsi que l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.

 

Responsabilités principales :

 

– Définition de la stratégie commerciale : Élaborer et exécuter une stratégie commerciale pour accroître les ventes des solutions d’EBENYX, notamment en transformation digitale, gestion des bases de données et cybersécurité.

 

– Gestion de l’équipe de vente : Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de vente pour garantir une performance optimale.

 

– Prospection et développement commercial : Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché, en particulier dans les secteurs bancaires, assurances, et les services publics

– Négociation commerciale : Conduire les négociations avec les grands comptes et partenaires stratégiques pour maximiser les contrats et partenariats à long terme.

 

– Suivi des objectifs de vente : Fixer des objectifs clairs pour l’équipe commerciale, et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’atteinte de ces objectifs.

 

– Veille concurrentielle et stratégique : Suivre les tendances du marché des solutions technologiques et des services de transformation digitale pour ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

 

– Gestion des partenariats : Entretenir des relations solides avec les partenaires existants et développer de nouveaux partenariats technologiques stratégiques (Oracle, WALLIX, etc.)

 

Profil du poste

 

Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion, avec une spécialisation en technologie ou transformation digitale étant un atout.

 

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une bonne compréhension des secteurs IT, transformation digitale et cybersécurité.

Compétences techniques :

-Maîtrise des techniques de vente B2B, en particulier pour les solutions IT et technologiques.

-Bonne connaissance des outils de CRM et des plateformes de gestion des ventes

-Capacité à gérer des négociations complexes et à conclure des contrats à fort enjeu.

 

Compétences personnelles :

-Leadership et capacité à encadrer une équipe de vente performante.

-Excellentes compétences en communication et en négociation.

-Orientation résultats, avec la capacité de travailler sous pression.

-Esprit stratégique avec une bonne capacité d’analyse des données commerciales.

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@sfconsulting.ci, en mentionnant en objet  » Responsable des Ventes » dans l’objet de votre message.

CONSEILLER CLIENTÈLE BANQUE ASSURANCE

En tant que commercial, vous serez chargé de : – Organiser des rendez-vous de prospection : recueillir et identifier les besoins du prospect. – Présenter la proposition commerciale, la valoriser et négocier avec le prospect. -Analyser les enjeux du marché et proposer les plans d’action en vu d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie et aux fins d’accroître significativement le volume des ventes. – Maintenir et optimiser la stratégie commerciale; organiser, planifier et coordonner les actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle – Développer le portefeuille clients et surtout augmenter le chiffre d’affaires.

 

Profil du poste

 

Avec un niveau BAC+2 dans toute filière, vous pouvez postuler à cette offre.

Dossiers de candidature

 

votre CV et Lettre de Motivation au: edafjobs@gmail.com

GÉRANT (15 POSTES DISPONIBLES)

 

Métier(s): Marketing

Niveau(x): BAC+4, BAC+3, BAC+2

Expérience:

Lieu: Côte d’Ivoire

Date de publication: 24/10/2024

Date limite: 04/11/2024

 

Description du poste

Nous recherchons 15 gérants dynamiques pour rejoindre CTOP, acteur clé de la grande distribution en Côte d’Ivoire. En tant que gérant, vous serez responsable de la gestion quotidienne d’un de nos points de vente, garantissant l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client.

Missions principales :

 

Superviser et animer l’équipe de vente.

Assurer la gestion des stocks et l’approvisionnement.

Veiller à la bonne tenue du magasin et à l’application des politiques commerciales.

Analyser les performances et proposer des actions correctives.

Garantir une expérience client de qualité.

 

Profil du poste

 

Profil recherché :

 

Expérience significative en gestion de point de vente.

Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.

Sens aigu du service client et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.

Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre des problèmes.

Dossiers de candidature

 

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV + LM à :

📧 Adresse mail retirée. Pas conforme désolé 

SUPERVISEUR COMMERCIALE COMMUNE

FINTECH AIGLE est une entreprise agrégateur de solutions de paiement digital.

 

Le Superviseur Commercial est chargé de la gestion et du développement des ventes dans la commune à laquelle il/elle sera assigné. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le suivi des performances de ses équipes sur le terrain. Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur du paiement digital.

Recruter, former et encadrer les équipes de commerciaux terrain de la commune ;

Fixer des objectifs de vente et suivre les performances individuelles et collectives ;

Organiser des réunions régulières avec l’équipe pour partager les informations, les bonnes pratiques et les résultats.

 

Profil du poste

 

Bac +2/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.

Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de Mobile Money.

Excellentes compétences en négociation et en communication.

Capacité à analyser les données de vente et à développer des stratégies commerciales.

Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.

Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.

Dossiers de candidature

 

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec une références) + copie du diplôme à

recrutement.rdv-etatcivil@csn-ci.com

NB: Précisez en objet la commune à laquelle vous postulez

EX: SUP COM + COMMUNE ( SUP COM Abobo)

ENSEIGNANT

Job Advertisement: International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP) Teaching Positions

Location:

Groupe Scolaire L’Ardoise,

Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Type: Full-Time

Start Date: September 2025

Groupe Scolaire L’Ardoise is a prestigious institution dedicated to providing an exceptional education through the International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP). Our school is a candidate school for DP .We are seeking passionate and qualified educators to join our dynamic team for the following subjects:

1. Physics and Chemistry Teacher

2. Biology Teacher

3. Language and Literature (English) Teacher

4. ⁠Geography /World politics Teacher

Key Responsibilities:

– Deliver high-quality instruction aligned with the IBDP curriculum.

– Foster a stimulating and engaging learning environment for students.

– Develop and implement lesson plans that cater to diverse learning styles.

– Assess and evaluate student progress and provide constructive feedback.

– Collaborate with colleagues to enhance the overall educational experience.

– Participate in professional development and contribute to the school community.

Qualifications:

– A Master’s degree in the relevant subject area (Physics, Chemistry, Biology, Geography, World Politics or Language and Literature).

– Teaching certification or equivalent qualification.

– Proven experience teaching at the high school level, preferably within the IBDP framework.

– Strong communication and interpersonal skills.

– A commitment to fostering a positive and inclusive learning environment.

Why Join Us?

– Be part of a supportive and collaborative educational community.

– Opportunities for professional growth and development.

– A competitive salary and benefits package.

If you are passionate about education and eager to inspire the next generation of learners, we would love to hear from you!

Application Process:

Please submit your resume, cover letter, and any relevant teaching certifications to gisele.dp.coord@gmail.com by Sunday 10th November 2024. In your cover letter, please outline your teaching philosophy and experience with the IBDP program if applicable.

Groupe Scolaire L’Ardoise is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and students.

Join us in shaping the future of education!

Profil du poste

Qualifications:

– A Master’s degree in the relevant subject area (Physics, Chemistry, Biology, Geography, World Politics or Language and Literature).

– Teaching certification or equivalent qualification.

– Proven experience teaching at the high school level, preferably within the IBDP framework.

– Strong communication and interpersonal skills.

– A commitment to fostering a positive and inclusive learning environment.

Why Join Us?

– Be part of a supportive and collaborative educational community.

– Opportunities for professional growth and development.

– A competitive salary and benefits package.

If you are passionate about education and eager to inspire the next generation of learners, we would love to hear from you!

Dossiers de candidature

gisele.dp.coord@gmail.com

Comptable

Nous recherchons un comptable dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

– Tenir et mettre à jour la comptabilité générale

– Produire la liasse financière (bilan, compte de résultat et tableau des flux de

trésorerie), et l’état analytique des comptes (revue analytique),

– Suivre les opérations bancaires et de la trésorerie,

– Entretenir les relations professionnelles avec les banques et autres parties

prenantes dans le domaine de la gestion financière

– Réaliser les déclarations fiscales et sociales,

– Effectuer toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.

 

Profil du poste

 

Profil du poste

– Diplôme en comptabilité (BAC +2 minimum)

– Expérience professionnelle de 2 à 3 ans, idéalement en cabinet comptable,

– Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité,

– Bonne connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur,

– Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.

Dossiers de candidature

 

Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre cv aux adresses suivantes : scoops.sahs.koutouan@gmail.com et germaintuo@gmail.com

Technicien machine

En tant que Technicien de Production, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production et de garantir le respect des standards de qualité et de sécurité. Vous serez un acteur clé dans le processus de fabrication, de l’approvisionnement en matières premières à la finalisation des produits.

Responsabilités :

• Mettre en route, surveiller et ajuster les machines de production d’emballages papier.

• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de production (diagnostic, réparation, réglages).

• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais de production.

• Collaborer avec les équipes de contrôle qualité pour garantir des produits conformes aux spécifications.

• Identifier les problèmes de production et proposer des améliorations pour optimiser les performances.

• Rendre compte de l’avancement de la production et des incidents techniques à la hiérarchie.

 

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation : Bac Pro/BTS en maintenance industrielle, électromécanique, ou équivalent.

• Expérience : Une première expérience en tant que technicien dans un environnement de production, idéalement dans le secteur de l’emballage ou du papier, est souhaitée.

• Compétences techniques : Connaissance en mécanique et électrotechnique. Maîtrise de la conduite de machines de production.

• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, et capacité à travailler en équipe.

• Horaires : Travail en 2×8 ou 3×8 selon les besoins de production.

 

Dossiers de candidature

Candidature :

Si vous êtes passionné par la production et souhaitez contribuer à la réussite de notre entreprise, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : info@sparklinegroupe.com en mentionnant la référence Technicien de Production dans l’objet de votre mail.

Save the Children offre aux jeunes diplômés talentueux des stages dans le cadre de son programme annuel de stages pour les domaines suivants: Gestion de projets

POUR TOUS CEUX QUI RECHERCHENT UN STAGE DANS LES VILLES D’ABIDJAN, MAN, FERKÉ, DALOA, BOUAKÉ, ABENGOUROU, BONDOUKOU, SAN PEDRO, SOUBRÉ, ISSIA, ZOUKOUGBEU ET TOUBA. SAVE THE CHILDREN LANCE SON PROGRAMME ANNUEL DE STAGES.

 

PRIME DE STAGE 100MILLES PAR MOIS, CONTRAT DE 6 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS👇👇👇

Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage, Logistique et achats,Finances,Ressources Humaines, Communication-Médias et plaidoyer,Archivage, Contrôle interne,Protection et Droits de l’enfant,Administration, Gestion des partenariats et subventions,Technologie de l’information (ITC),

Renforcement économique des ménages et moyens de subsistance,Droit privé,Santé et Nutrition,Genre,Éducation.

*Prime de stage 100milles par mois*

*Stage de 6 mois renouvelable une fois*

*Villes: Abidjan, Daloa, Bouaké, Abengourou, Man, Bondoukou, Issia, Soubré, San Pedro, Zoukougbeu, Touba, et Ferké*

-Niveau BAC + 2 ou un Diplôme de Licence dans le domaine souhaité. (Avoir fait la soutenance)

-Avoir une très bonne expression et de bonnes capacités rédactionnelles en français (l’Anglais sera un atout).

-Avoir un bon niveau dans l’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint, Outlook.

-Avoir la capacité de travailler en équipe avec des personnes de profils différents, et sous pression.

-Être âgé(e) de 18 à 35 ans au 31-12-2024.

 

CV et votre lettre de motivation dans un seul document , en mentionnant également en objet de la lettre de motivation le poste souhaité, ainsi que la localité de préférence au lien https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/10037

 

[exemple : « Candidature au poste de stagiaire en Ressources Humaines –basé à Abidjan»]

NB : les candidatures qui ne respecteront pas les consignes seront considérées comme incomplètes et seront rejetées.

Pour tous ceux qui ont des difficultés d’accès au lien, prière d’envoyer votre dossier (Cv+ lettre de motivation dans un seul document en spécifiant le poste à l’adresse:

civ.recrutement@savethechildren.org

il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Facebook ? ?https://ci.ci/fx0

 

LinkedIn ? ?https://ci.ci/Rxc

 

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter les adresses ci-dessous.

isaac.monke@savethechildren.org

 

bany.aboudramane@savethechildren.org

 

Date limite 15-11-2024

COORDINATRICE DES PROGRAMMES

Sous la supervision du conseil d’administration, vous gérez un ensemble de programmes en Côted’Ivoire. En particulier, vous garantissez l’adéquation des programmes avec les objectifs opérationnels, administratifs, financiers, humains, matériels et organisationnels tout en coordonnant et animant une équipe. Vous assurez également le déploiement des cadres, politiques et procédures, et vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif sur le territoire d’intervention. Enfin, vous développez et animez le plaidoyer et les partenariats.

Vous managez une équipe composée de 6 salarié.e.s et 70 bénévoles.

 

RESPONSABILITES

 

Conception, suivi et réalisation des programmes et des actions :

 

▪ Assurer le suivi des programmes, la mise en œuvre de leurs objectifs et activités

 

▪ Etre le/la garant.e du budget pour chaque programme ; participer activement à la

construction du budget prévisionnel et au suivi des dépenses

 

▪ Coordonner l’équipe notamment pour la rédaction des rapports d’activité ainsi que pour le

bilan des programmes

 

Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire (salariée et bénévole):

 

• Encadrer le personnel salarié (informer, fixer des objectifs, suivre les activités, gérer les

congés, la sécurité, la formation, la gestion des compétences)

 

• Assurer le recrutement des ressources humaines (bénévoles, salariées et stagiaires)

 

Animation des partenariats et participation en Côte d’Ivoire :

 

• Participer à la représentation de l’association auprès des partenaires opérationnels et

financiers

 

• Participer à l’animation du réseau des partenaires sociaux, médicaux et juridiques ainsi qu’au

suivi des actions engagées conjointement

 

• Participer à l’élaboration du plaidoyer

 

• Participer aux réunions du conseil d’administration

 

Veille et contrôle :

 

▪ Participer à l’analyse du contexte terrain (sanitaire, politique et humanitaire) et contribuer à

l’élaboration de la stratégie régionale

 

▪ Garantir la qualité des pratiques et le recueil des données

▪ Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité de la circulation d’informations auprès des

responsables de mission, de la coordination régionale et de l’ensemble des acteurs sur les

projets

 

▪ Garantir le respect des règles juridiques et administratives

 

▪ Garantir le respect du code de conduite, de l’éthique et des principes humanitaires de

l’association par les équipes.

 

Profil du poste

 

Démonstration de la connaissance de la conception du projet ; acquisition et gestion de

subventions ; assurer la surveillance et la responsabilisation des grands projets financés ;

intendance des ressources et coordination inter fonctionnelle.

 

Au moins 10 ans d’expérience professionnelle démontrée dans la gestion de projet, le

développement de la femme ou tout autre domaine pertinent, de préférence dans un

environnement international sans but lucratif.

Expérience et compréhension des problèmes de soins communautaires et familiaux.

 

Compétences interpersonnelles et interculturelles de haut niveau démontrées, notamment la

capacité de nouer des relations de collaboration internes et externes en tenant compte des

questions culturelles, ethniques, sociales et politiques.

 

Gestion des conflits et capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique, planifier

un plan d’action en utilisant des capacités analytiques, conceptuelles, stratégiques et capacités

de réflexion pour parvenir à une résolution efficace.

 

Expérience avérée de la supervision / gestion, y compris la supervision directe du personnel

professionnel et de soutien, l’évaluation du rendement du personnel et des produits livrables.

 

Maîtrise des logiciels de bureautique généraux (Word, Excel, Outlook)

 

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, y compris en anglais

Poste à pourvoir dès que possible en consultance.

 

▪ Poste basé à Bingerville avec des déplacements à prévoir dans la sous-région.

 

▪ Travail en soirée et week-end occasionnel à prévoir

 

▪ Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an

(soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en

présentiel au minimum 1 jour par semaine

Dossiers de candidature

 

Veuillez joindre votre CV et préciser en OBJET : COORDINATRICE DES PROGRAMMES

Courriel : Recrutement@richedigitalconsulting.com

 

NB : Toute candidature sans mention de l’objet dans l’e-mail sera disqualifiée.

Le cabinet juridique et fiscal JURAFISC recherche un JURISTE STAGIAIRE

Sous la supervision du chef du service juridique, le STAGIAIRE sera emmené à faire des recherches, rédiger des documents juridiques, participer à la gestion des contentieux et bien d’autres tâches juridiques et administratives. Ce sont entre autres :

 

DESCRIPTION

 

Le ou la candidat(e) pour ce poste aura notamment à effectuer les tâches suivantes :

•la recherche de jurisprudence et de doctrine.

•la rédaction de consultations juridiques et de courriers.

•la participation à la rédaction de contrats et d’actes juridiques.

•l’analyse de textes législatifs et réglementaires.

•la gestion de dossiers contentieux et de l’ensemble de la documentation y afférent.

•la veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires.

•la préparation de dossiers pour les audiences de justice.

•la collaboration avec les avocats dans le cadre de la défense des intérêts du cabinet.

 

Profil du poste

PROFIL

 

De formation juridique BAC+4 minimum, le ou la candidat(e) devra impérativement avoir les aptitudes et compétences suivantes :

•connaissance approfondie des droits ivoirien et OHADA.

•capacité à effectuer des recherches approfondies sur des sujets juridiques complexes.

•excellentes compétences en rédaction et en communication orale.

•capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

•avoir un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.

•maîtrise profonde du droit des contrats et des différentes procédures y afférent.

•capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais impartis.

•maîtrise des outils informatiques et des logiciels juridiques.

•une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Dossiers de candidature

 

Les Curriculum Vitae, lettre de motivation et diplôme (Maîtrise ou Master) sont à envoyer à l’adresse E-MAIL suivante :

juristfisc2014@gmail.com

 

NB/ les pièces à envoyer pour ce poste sont toutes obligatoires. Tout manquement à cette obligation entraînera le rejet automatique de la candidature. Bonne chance à tous !

COMMERCIAL ORANGE

Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l’amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2024 :

20 COMMERCIAUX PORTE A PORTE POUR LA COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES DE ORANGE.

 

Rattachés aux superviseurs de ventes, ceux-ci auront pour principales missions :

• Participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits Orange;

• Acquérir et Fidéliser de nouveaux clients ;

• Assurer un premier niveau de relation client;

 

Rémunération:

60.000 Fcfa + 150.000 à 300.000 Fcfa de Commission (voire plus si le commercial dépasse les objectifs).

 

Type de contrat: Stage puis CDD 1 an

 

Profil du poste

Profil :

– Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation

– Maitrise de l’outil informatique

– Avoir un smartphone

– Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse

– Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité

– Orienté objectifs

– Capacité d’adaptation

– Confiance en soi

– Être réactif et dynamique

– Être concret et pragmatique

 

Dossiers de candidature

Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) à envoyer à l’adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant la zone qui vous intéresse.

 

NB: seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

 

Date limite : 03 novembre 2024

Gestionnaire de LIVRAISON

Le gestionnaire de LIVRAISON a pour mission de coordonner les livraisons avec les livreurs.

Il assure le suivis avec les clients et fait le point journalier.

Il maitrise l’outils informatique notemment Excel.

A l’aise en communication au telephone et par message, il est régulièrement en ligne pour donner des instructions et gerer les situations courantes avec les clients.

Il aidera egalement au développement commercial de l’activité.

 

LES AVANTAGES du POSTE:

Salaire Fixe + Primes sur les performance de livraisons

+ Emploi stable

 

Profil du poste

 

– Connais les differents secteurs D’Abidjan

– Connais EXCEL et sait se servir des filtres

– A deja exercé dans la gestion de livraison

– Excellent relationnel

– Sait faire des rapports écrits

– Autonome

– Sérieux

– Parle et écris correctement le Français

Dossiers de candidature

 

Mail non lu si vous ne remplissez pas l’Objet du mail : GESTIONNAIRE DE LIVRAISONS + « COMMUNE de résidence ».

envoyez un Mail avec votre votre CV à l’adresse fdvafd2019@gmail.com

COMMERCIAL.E IMMOBILIER (VENTE DE BIENS IMMOBILIERS)

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Gestion Commerciale ou toute formation connexe, avec une expérience minimale de 2 à 3 mois en vente.

Vos atouts :

 

– Connaissance du marché ivoirien

– Maîtrise des techniques de vente, négociation et closing

– Compétence en prospection terrain et consulting commercial

– Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs concrets

 

 

Compétences appréciées :

 

– Utilisation des outils informatiques et numériques

– Maîtrise des outils de communication modernes

– Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires

Profil du poste

 

Vous serez chargé(e) de :

– Accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise en conquérant de nouveaux marchés.

– Détecter et analyser les besoins des clients.

– Développer et gérer un portefeuille client solide.

– Rechercher des locataires/acheteurs pour les biens immobiliers.

– Exploiter un CRM pour suivre et fidéliser les clients.

 

 

Qualités requises :

 

– Dynamisme, flexibilité et implication

– Prêt(e) à aller sur le terrain pour maximiser les résultats

Dossiers de candidature

 

Transmettez votre candidature, en précisant dans l’intitulé “Candidature au poste de Commercial Gestion Immobilière H/F » au mail suivant: contact@ptsgroupe.com

 

× AVIS AUX CANDIDATS :

ENQUÊTRICE

 

Métier(s): Aide soignant, Auxiliaire en pharmacie, Biomédical, Délégation médicale, Médecine/Santé

Niveau(x): BAC+4, BAC+3, BAC+2, BAC+1, BAC

Expérience: 1 ans

Lieu: District sanitaire de Koumassi

Date de publication: 22/10/2024

Date limite: 27/10/2024

Description du poste

Contexte et justification

Empathways est une intervention visant à améliorer l’empathie chez les prestataires offrant des services de santé sexuelle et reproductive et chez les jeunes. Elle implique des dialogues basés sur des questions entre prestataires et jeunes. Jhpiego met actuellement en œuvre l’intervention Empathways en Côte d’Ivoire dans le cadre du projet RISE, financé par l’USAID. Le Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHP CMU) à travers le Programme National de la Santé Scolaire et Universitaire, Santé Adolescent et Jeunes (PNSSU-SAJ), en collaboration avec Family Health International (FHI 360) mène une étude pour évaluer l’impact de cette intervention sur les attitudes et comportements des prestataires envers les jeunes femmes de 15 à 24 ans.

Le cabinet SITEP recrute six (6) enquêtrices afin de réaliser la collecte des données dans les établissements de santé ciblés par l’étude.

 

Description des Rôles et Responsabilités:

Les enquêtrices auront pour mission de réaliser des visites et collecter des données dans les établissements concernés.

Les responsabilités des enquêtrices incluent :

• Participation aux sessions de formation : Assister aux sessions de formation et de briefing pour comprendre les objectifs et les critères d’évaluation

• Préparation aux visites : S’approprier le contenu de la formation avant les visites sur les sites de l’étude.

• Visite des établissements : Effectuer les visites selon les critères définis lors de la formation.

• Rapport de visite : Rédiger un rapport détaillé immédiatement après chaque visite, selon les critères prédéfinis.

• Débriefing post-visite : Participer aux sessions de débriefing pour fournir des informations qualitatives complémentaires et répondre aux questions de clarification de l’équipe d’évaluation.

 

Période d’Exécution:

La collecte de données se déroulera de novembre à décembre 2024.

 

Localisation : District sanitaire de Koumassi, Côte d’Ivoire.

Engagement : Temps partiel avec des périodes de travail intensif pendant la phase de collecte de données.

 

Profil du poste

 

Les candidates doivent répondre aux critères suivants :

• Éducation : Avoir un niveau d’études minimum BAC ;

• La préférence sera donnée aux jeunes filles, étudiantes sage-femmes ou affiliées à des organisations locales de défense de la santé sexuelle et reproductive, bien que les compétences techniques ne soient pas requises, afin de garantir et qui l’authenticité des visites.

• Compétences analytiques : Être capable d’analyser objectivement les interactions et de rédiger des rapports clairs et précis.

• Confidentialité : Faire preuve de discrétion respecter les exigences éthiques de l’évaluation.

• Bonne compétence linguistique : Avoir une bonne maîtrise de la communication orale et écrite.

• Disponibilité et flexibilité : Être disponible pour les sessions de formation, les visites de collecte de données, et les débriefings post-visite, avec une flexibilité pour respecter les horaires des établissements et les exigences de coordination.

Dossiers de candidature

 

Soumission des Candidatures

Les candidats intéressés doivent soumettre :

– Un CV actualisé et détaillé avec des références professionnelles

– Une lettre de motivation

– Des copies des diplômes et certificats de formation

– Une copie de votre pièce d’identité

Dépôt des Candidatures

Les candidatures doivent être envoyées par email à recrutment.education@gmail.com au plus le 27 octobre 2024 à 23 heures 59 minutes.

Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

MG HOME SERVICE recrute FEMME/HOMME DE MENAGE

Niveau(x): BEPC

 

 

Description du poste

 

CONTEXTE

 

Société leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.

Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

 

TACHES A ACCOMPLIR

 

-Rafraichir et ranger le domicile

-Ménage du domicile

-Assistance à l’entretien du linge

-Assistance à la cuisine

-Gérer les stocks de produit et prendre soin du matériel de service

Profil du poste

 

PRE-REQUIS

 

-Expérience avérée minimum de 1 an dans le nettoyage

-Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

 

QUALITES CLES

 

Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité, rigueur et minutie, sens du service, sens de l’organisation,

capacité d’initiative, propreté et bonne présentation, maitrise du français.

 

 

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservices.ci

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservices.ci

100 COMMERCIAUX TERRAIN

BEPC, BAC+3, BAC+2, BAC+1, BAC

Expérience: 1 ans

Lieu: MARCORY, BIETRY, ZONE 4, GAGNOA, OUME, OURAGAYO

Missions

– Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’affaires.

– Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

– Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.

– Atteindre et surpasser les objectifs commerciaux fixés.

 

Profil du poste

 

Profil :

 

Avoir au minimum le BEPC

– Excellentes compétences en communication et en négociation.

– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.

– Dynamisme, persévérance et orientation résultats.

– ponctuel et lassitude serait un aout considérable.

Dossiers de candidature

 

Prière nous Envoyer votre cv au kabowdinternationalgroup@gmail.com

STAGIAIRE CAISSIÈRE

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 22/10/2024 BINGERVILLE

ACCUEILLIR LES CLIENTS

 

-VENDRE LES MEDICIDENTS

 

-CONSEILLER LES CLIENTS SOUS LA SUPERVISION DU PHARMACIEN

 

Cliquez ici et Postuler 

Superviseur Hse

 

Description du poste

BESOIN D’UN SUPERVISEUR HSE EN URGENCE

 

Profil du poste

ETRE TITULAIRE D’UN BAC+4 DANS LE DOMAINE RECHERCHE ET AVOIR AU MOINS 5 ANS D’EXPERIENCE

 

Dossiers de candidature

 

recrutement.bethel@gmail.com

Société de placement de personnel de côte d’ivoire

 

recrute RÉCEPTIONNISTE

 

 

Profil du poste

 

*SPPCI-SARL*

 

????????Nous recrutons pour le compte d’une grande Institut de beauté

Les profils suivants

 

– Une Réceptionniste

 

*Salaire [80.000 ; 130.000] Francs CFA*

Horaires de travail 6 jours / 7 jours de 08h -19h

 

*N.B: être disponible dans l’immédiate

Dossiers de candidature

 

DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recruteursppci@gmail.com avec en objet « Réceptionniste».

SUPERVISEURS COMMUNAUTAIRES

PRESENTATION DE L’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet IMPACT4LIFE financé par l’Agence des Etats Unis pour le Développement Internationale (USAID), l’ONG GFM3 recrute, trois (03) Superviseurs (res) communautaires qui seront basés (es) à Bouaké, Daloa et Zoukougbeu.

 

Cependant en fonction des besoins de l’organisation, GFM3 se réserve le droit d’affecter les candidats retenus dans un autre de ces bureaux.

 

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.

 

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et péri-urbain.

 

Sa vision est de contribuer à l’avènement d’une société juste, où les citoyens, sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

 

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur – Solidarité ».

 

Profil du poste

 

MISSIONS/TACHES

 

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement du projet IMPACT4LIFE, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons trois (03) Superviseurs (res) Communautaires, qui rejoindront notre équipe d’experts dédiée au dit projet.

 

Sous la supervision du Chargé de projet d’IMPACT4LIFE, les Superviseurs (res) seront chargés (es) de :

En matière de l’amélioration de la santé des OEV et de leurs familles à travers la réalisation de la supervision des conseillers communautaires pour l’atteinte des objectifs des 95 95 95.

• Superviser les conseillers communautaires dans la mise en œuvre de leurs activités pour l’atteinte des 95 95 95 ;

• Fixer des objectifs graduels aux conseillers communautaires et procéder à leur évaluation ;

• Répartir équitablement les zones d’interventions surtout les centres de santé et les OEV vivant avec le VIH aux conseillers communautaires ;

• Procéder à des ajustements rapides dans la mise en œuvre des activités ;

• Organiser des visites de supervisions pour s’assurer de la qualité des interventions et des résultats obtenus par les conseillers dans la communauté et sur les centres de santé ;

• S’assurer de la réalisation effective des permanences sur les centres de santé et des réunions clinique-communautaires ;

• Organiser des séances de travail hebdomadaire avec les conseillers communautaires pour la revue des outils, de la mise en œuvre des activités et de la validation des documents et rapports ;

• Rendre compte des activités des conseillers communautaires au coordonnateur du projet.

En matière de reporting des activités du projet IMPACT4LIFE

• Veiller au renseignement correcte des outils de collecte ;

• S’assurer de la saisie quotidienne et exhaustives des services offerts sur les tablettes ;

• Valider les différents rapports, outils de travail et saisies des conseillers communautaire ;

• Participer au processus de rapportage, mensuels quotidiens et hebdomadaires dans la zone d’intervention ;

• Assumer toutes autres obligations ou tâches connexes.

 

PROFIL REQUIS

 

– Disposer d’une Avoir une connaissance avérée dans la gestion des projets de santé (vih) et une maîtrise des différentes étapes de la mise en œuvre des projets ;

– Capacité à gérer la pression du travail ;

– Travailler immédiatement, et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai ;

– Résider dans la zone de couverture du projet. ;

– Empathie par rapport aux enfants affectés et infectés.

QUALIFICATIONS :

– Diplôme de BAC ; BAC+1 ; BAC+2 ou un diplôme équivalent en gestion des données et Suivi/Evaluation, carrières sanitaires et sociales en qualité d’agent qualifié au sein de structures médico-sociales ou de services à la personne s’adressant notamment à des personnes malades, des enfants vulnérables.

Expériences, compétences et connaissances professionnelles :

– Être disponible et investi à 100% ;

– Avoir une excellente capacité de communication ;

– Aptitude au travail en équipe ;

– Bonnes capacités rédactionnelles

– Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint,) ;

– Capacité d’adaptation ;

– Bonne capacité rédactionnelle ;

– Être tenu par le secret professionnel ;

– Assiduité au travail et dynamisme ;

– Être Ouvert d’esprit ;

– Avoir un esprit d’initiative ;

– Être d’une bonne moralité ;

– Avoir une bonne capacité d’écoute ;

– Rigoureux et engagé

– Partager les engagements et les principes d’action de GFM3.

 

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

 

Le dossier de Candidature comprenant :

– Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)

– Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;

 

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.

 

Objet : Superviseurs (res) Communautaires/Impact4life

La date de clôture des candidatures est fixée au 24/10/2024 à 17h00 GMT.

 

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

 

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

 

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

 

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

 

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

VARIANCE GRH POUR UN CLIENT DANS LE DOMAINE BANCAIRE

 

recrute

 

GUICHETIER PAYEUR

 

 

 

Description du poste

Sous la supervision de votre hiérarchie, Vous assurez le bon traitement des opérations de caisse (versements, retraits, gestion du fonds de caisse et approvisionnements) afin d’assurer le respect des procédures en vigueur et de concourir à la satisfaction des clients. A ce titre, vos activités sont les suivantes :

– Accueillir les clients avec courtoisie et amabilité ;

-Vérifier la conformité des chèques aux normes ainsi que l’identité du client en conformité ;

-Effectuer les opérations de paiements et de dépôts sur compte courant ou compte épargne à la clientèle ;

-Assurer les transferts entre sa caisse et la caisse principale ;

-Participer aux inventaires de caisse journaliers ;

-Analyser et justifier les écarts de caisse ;

-Vendre et acheter des devises espèces au cours du jour (pour la caisse de change manuel) ;

-Assurer le paiement des mises à disposition et des transferts rapides à la clientèle ;

-Passer dans le système, les écritures relatives aux opérations effectuées.

 

Profil du poste

 

De formation Bac+2 en Gestion commerciale, Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en caisse au sein d’une banque. Vous avez une bonne connaissance de la règlementation bancaire et des procédures de gestion de la caisse.

Par ailleurs, vous faites preuve de probité, rigueur, organisation et vous avez le sens de : l’accueil, de la courtoisie, la communication et du contact en plus de la confidentialité. Réactif(ve), vous avez le goût pour le travail en équipe.

N.B : La bonne maitrise des logiciels de banque (AMPLITUDE, IGOR, ORION, DELTA -Bank, etc.) est obligatoire.

Dossiers de candidature

 

Merci de nous envoyer avant le 18/11/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

MARKETING DIGITAL –SPÉCIALISTE DES ANNONCES AUTOMOBILES

Description du poste

Nous recherchons un spécialiste en marketing digital de plus de 25 ans, motivé et dynamique, avec au moins 2 ans d’expérience. Le candidat idéal doit savoir diffuser des annonces automobiles sur plusieurs sites internet, maîtriser les techniques de référencement (SEO) et de promotion en ligne pour augmenter la visibilité des annonces. Vous devrez également être capable de retoucher des photos et vidéos, ainsi que de faire des montages grâce à des outils comme Canva et Adobe Creative Suite.

– Créer et diffuser des annonces automobiles sur diverses plateformes (Le Bon Coin, réseaux sociaux, etc.).

– Assurer un bon référencement des annonces pour maximiser leur visibilité.

– Retoucher et retravailler les photos et vidéos des véhicules pour une présentation optimale.

– Gérer la promotion en ligne pour augmenter la visibilité des annonces.

– Effectuer des montages photo/vidéo et créer des visuels attrayants via Canva et Adobe.

– Suivre les performances des annonces et ajuster les stratégies si nécessaire.

– Lieu : Angré 8e tranche, près de Sicomex.

– Horaires : 8h à 17h, du lundi au vendredi.

– Salaire : 130 000 FCFA avec primes liées aux objectifs mensuels.

Profil du poste

 

– Plus de 25 ans.

– Minimum 2 ans d’expérience en marketing digital, idéalement dans le secteur automobile.

– Maîtrise des outils Canva, Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, etc.

– Expérience en référencement (SEO) et en promotion en ligne.

– Maîtrise totale de l’ordinateur et des outils informatiques.

– Motivé, dynamique, et créatif, avec un excellent sens du détail.

Dossiers de candidature

 

Afin de mieux évaluer votre candidature, nous vous demandons de nous envoyer votre CV, des exemples de photos/vidéos retravaillées, ainsi qu’une présentation audio de minimum deux minutes via WhatsApp au +225 07 79 70 03 79.

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS recrute CHEF D’ATELIER – GARAGE AUTOMOBILE

 

 

 

Description du poste

 

 

Nous recherchons un Chef d’Atelier pour notre garage automobile. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l’atelier, de l’encadrement de l’équipe technique, et de l’optimisation des opérations pour garantir un service de qualité à nos clients.

Missions principales :

 

• Superviser et coordonner les activités de l’atelier : réparation, entretien, et maintenance des véhicules.

• Assurer la gestion des plannings de travail des mécaniciens et techniciens.

• Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un support technique à l’équipe.

• Gérer les commandes de pièces et les relations avec les fournisseurs.

• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans l’atelier.

• Garantir la satisfaction des clients en respectant les délais et en offrant un service de qualité.

• Assurer un suivi administratif des interventions (devis, factures, rapports techniques).

Profil du poste

 

Profil recherché:

 

• Diplôme en mécanique automobile ou gestion d’atelier.

• Expérience en gestion d’atelier ou à un poste similaire.

• Compétences en diagnostic et réparation de véhicules.

• Leadership et capacité à gérer une équipe.

• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.

 

Rémunération :

 

• A Partir de 300,000 XOF

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV à l’adresse suivante avec l’intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d’informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

HUAWEI TECHNOLOGIES COTE D’IVOIRE SAU recrute DISTRIBUTION MARKET PRODUCT MANAGER

 

 

Description du poste

 

Job Responsibilities

Responsible for the work of the datacom eKit product manager in the distribution market. The specific tasks are as follows:

1. Business Operation: insights into the Cote d’Ivoire market of datacom products, product selection, and pricing.

2. Presentation with coustmers: Communicate product solutions to gold partners and elite partners.

3. Marketing: Assist the distribution gold partner in organizing marketing activities.

4. Partner Development: Assist the distribution sales manager and win-back the industry’s mainstream distribution elite partners with the distribution gold medal.

Profil du poste

 

Work Requirements

1. Bachelor or above degree with Telecom-related major.

2. In-depth understanding of IP datacom products and solutions, including WLAN, switches, routers and firewalls

3. Have the capabilities of datacom product site survey, device selection, and network design.

4. Understand the development trend of the IP industry and customer requirements.

5. Able to communicate with partners and customers and independently introduce products and solutions.

6. Fluent in both English and French is mandatory. The work language in Huawei is English.

Dossiers de candidature

 

Please kindly send the English resume to hwcirecruit@huawei.com with DISTRIBUTION MARKET PRODUCT MANAGER as the email title.

COMMERCIAL VEHICULE POIDS LOURDS

Nous recrutons pour un de nos clients un COMMERCIAL VEHICULE POIDS LOURDS qui aura pour mission :

• Développer l’activité Automobile/Poids Lourds.
• Participer à la définition de la politique commerciale.
• Assurer un suivi régulier des clients existants, maintenir de bonnes relations et identifier les nouvelles opportunités commerciales.
• Effectuer une veille concurrentielle, technique et technologique.
• Préparer les devis et les correspondances clients en support aux commerciaux.
• Assurer la gestion des commandes.
• Mettre à jour la base de données clients.
• Établir des tableaux de bord de l’activité commerciale.

Profil du poste

• Diplôme : Bac+3/5 en Gestion commercial, Marketing ou tout domaine similaire.
• Justifier d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils de bureautique indispensables à son activité.
• Etre bilingue (Anglais-Français) serait un atout.
• Dynamique, Rigoureux, Organisé.

Dossiers de candidature

Merci de nous adresser votre CV à l’adresse mail suivante :

premiumrecrutementci@gmail.com

En précisant l’intitulé de l’offre en objet “ COMMERCIAL VEHICULE POIDS LOURDS ’’

ENTREPRISE SPECIALISÉE DANS LA MAINTENANCE DE TELEPHONE ET ORDINATEUR

SALAIRE: ENTRE 200.000 ET 300.000F

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE: TRAVAIL EN ETROITE COLLABORATION AVEC LE DGA

 

RELATION: TRAVAILLE EN ETROITE COLLABORATION AVEC LE SERVICE COMMERCIAL DE SA ZONE ET EN RELATION DIRECTE AVEC L’ENSEMBLE DES TECHNICIENS

MISSIONS ET TACHES:

-DONNER UNE FORMATIONN PRATIQUE AUX STAGIAIRES TECHNICIEN

-FAIRE LES DIAGNOSTIQUES DES ÉQUIPEMENTS DANS LE DÉLAI D’EXECUTION

-FAIRE LES MONTAGES ET DIAGNOSTIQUES DES APPAREILS REÇU

-FAIRE SON RAPPORT D’ACTIVITÉ CHAQUE SOIR

-FAIRE LA COMMANDE DES ÉQUIPEMENTS NECESSAIRE POUR LE BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

TECHNIQUE

 

Profil du poste

 

diplômes et compétences: BT ou BTS en électronique AVEC AU MOINS 2 ANS D’EXPERIENCE

-SAVOIR FAIRE LA MICRO SOUDURE

-AVOIR DES CONNAISSANCES SOLIDES EN REPARATION DE TELEPHONE ET ORDINATEUR

-AVOIR LE REFLEXE DES PANNES POUR POUVOIR FAIRE DES DIAGNOSTIQUES RAPIDES

-SAVOIR TRAVAILLER SUR UN CARTE MÈRE

-ETRE RAPID DANS LES MONTAGES DE TELEPHONE

 

APTITUDES PERSONNELLES:

-ETRE PONCTUEL ET RESPECTANT LES PROCEDURES DE L’ENTREPRISE

-HONNETE ET DYNAMIQUE

-AUTONOME ET PROACTIF

-SENS DE L’EXCELLENCE

Dossiers de candidature

 

VEUILLEZ DEPOSER VOS CV PAR: cr.valtechnologies@gmail.com

par whatapps : 0102333133

ASSISTANTE MENAGERE ANGLOPHONE (F)

Description du poste

CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

 

TÂCHES À ACCOMPLIR :

• Rafraîchir et ranger le domicile

• Ménage du domicile

• Assistance à l’entretien du linge

• Assistance à la cuisine

• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matérielde service

Profil du poste

 

PRÉ-REQUIS :

• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage

• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

• Etre anglophone ou parfaitement bilingue.

 

QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité

• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative

• Bonne présentation, maitrise de l’anglais.

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservices.ci

 

Please send your CV + salary expectations by e-mail to the following address:

recrutement@o2careservices.ci

ENTREPRISE RECRUTE

Assistant (e) Gestionnaire de Projet

 

Description du poste

– De veiller à la mise à jour du tableau des projets et des taches du personnel de la CREA

 

– D’établir des devis quantitatifs, estimatifs et Descriptif (DQE) des projets

 

– Gérer des appels d’offre (pièces écrites) DCE : CCTP, devis quantitatif, traitement et choix des offres

 

– Faire des études de faisabilités des projets

 

– Établir un planning des décaissements

 

– Faire le planning des travaux de tous les projets

 

– Faire le montage du cahier de charge/ dossier d’appel d’offre

 

 

 

Profil du poste

 

– Intitulé du Poste : Assistant (e) Gestionnaire de Projet

– BAC+ 2 en Génie Civil

 

Ou BAC +3/4/5 en Management de Projet BTP

? 3 à 5 ans d’Expérience dans la gestion de Projet

 

Capacite de travailler de façon autonome

 

Connaissance et Logiciels de Conception

 

Autocad Réalisation

 

Revit Architecture

 

Archicad

 

MS Project

 

Robot Structural Analysis

 

Microsoft Word Excel

 

Conception 2D et 3d

Gestion de Projet

Dossiers de candidature

 

Merci de bien vouloir faire parvenir vos cv par mail à l’adresse suivante : gkonan@unoncapital.cc

ENTREPRISE DE E-COMMERCE RECRUTE DES STAGAIRES COMMERCIALE

(F).

MISSION DE TRAVAIL :

– Gérer Les clients en ligne(sur les réseaux sociaux) et au téléphone.

-Confirmer et enregistrer les commandes.

 

Profil du poste

QUALITÉ ET CONDITION

REQUISE :

– Avoir le niveau TERMINALE.

– Êtres âgé de 18 à 30 ans.

– Être à l’aise au téléphone et savoir bien s’exprimer en français.

– HABITER DANS LES ALENTOURS D’ABIDJAN SUD (port Bouet, Koumassi, Marcory ou Treichville)

EXPÉRIENCE REQUISE POUR LE POSTE :

– 02 Mois de stage divisé en:

* 01 mois de formation.

* 01 mois de stage rémunéré aux primes de transport avec opportunité d’emploi.

 

AVANTAGES :

Si la candidate est retenue (embauchée) après ces 02 mois de stage elle percevra un salaire compris entre le SMIG et 100.000FCFA.

Dossiers de candidature

 

Veuillez nous faire parvenir votre CV a l’adresse Email suivante :

Zangochap@gmail.com

CHARGÉ DE CLIENTÈLE ET AGENT COMMERCIAL

Métier(s): Commerce/Ventes

Niveau(x): BAC+2

Expérience:

Lieu: Côte d’Ivoire

Date de publication: 16/10/2024

Date limite: 21/10/2024

 

Description du poste

Vous êtes admissible au BTS en gestion commerciale et vous cherchez à obtenir un stage dans un environnement stimulant et dynamique ?

CELIA ASSURANCES est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe en tant que Commerciaux et chargés de clientèle Stagiaires !

 

Profil du poste

Profil recherché :

🔸 Admissible au BTS en gestion commerciale

🔸 Sens de la communication et du relationnel

🔸 Dynamisme et esprit d’initiative

🔸 Bonne capacité d’organisation et de rigueur

🔸 Intérêt pour le secteur des assurances

 

Vos missions :

🔹 Prospection et développement d’un portefeuille clients

🔹 Présentation et vente de nos produits d’assurance

🔹 Suivi et fidélisation de la clientèle

🔹 Participation aux actions commerciales et marketing

 

Ce que nous offrons :

✨ Une formation complète et un accompagnement personnalisé

✨ Un environnement de travail bienveillant et collaboratif

✨ Des opportunités de carrière au sein de notre entreprise

 

Rejoignez-nous et participez à l’aventure CELIA ASSURANCES !

Dossiers de candidature

 

🔗 Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à infos@celia-assurances.com.

Employé polyvalent stagiaire

STAGE PEJEDEC Date de clôture : 24/10/2024 Marcory

– Accueil et orientation du client

 

– Assurer la gestion de la caisse

 

– Mise en place des produits dans les rayons

 

– Vente de produits

 

Postuler ici 

AUXILIAIRE DE SANTE

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 31/10/2024 BOUNA

PRISE DE CONSTANTES

 

PANSEMENTS

 

INJECTION IM/IV/PLACEMENT DE PERFUSION

 

SURVEILLANCE DE PATIENT EN OBSERVATION.

 

Postuler ici

STAGIAIRE SECRETAIRE BUREAUTIQUE

STAGE PEJEDEC Date de clôture : 24/10/2024 DALOA

SOUS LA DIRECTION DU MAITRE DE STAGE,LA STAGIAIRE AURA A

 

PRENDRE LES RENDEZ-VOUS DU DIRECTEUR

 

RANGER LES DOSSIERS ET CLASSER

 

SAISIR DES DOCUMENTS 

 

Postuler ici

 

1 réflexion sur “LISTE DES STAGES OCTOBRE”

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