30 Offres d’emploi dans plusieurs secteurs d’activités en Côte d’ivoire.

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Vous cherchez un emploi en Côte d’Ivoire ? Découvrez ces 30 offres d’emploi dans divers secteurs tels que l’agro-industrie, le bâtiment, le service client, et bien plus encore. Que vous soyez expérimenté ou débutant, vous trouverez certainement une opportunité adaptée à votre profil.

ARTCI RECRUTE UN (E) CHARGE (E) D’ETUDE TECHNIQUE

Description du poste

Rattaché (e) à la Directrice de Cabinet au sein du Conseil de Régulation, le/la Chargé (e) d’Études Technique doit assurer la préparation, l’exécution et le suivi technique des missions qui lui seront confiées par les membres du Conseil de Régulation. Il les assiste au quotidien dans l’exécution de leurs missions de régulation et collabore à l’amélioration de leurs performances.

Principales Activités

Activités techniques

Le/la Chargé (e) d’Études Technique devra :

  • Assurer le secrétariat des réunions auxquelles il est convié ;
  • Planifier et suivre les activités du Conseil de Régulation ;
  • Tenir à jour le tableau de suivi et calendrier des activités (séances de travail, séances délibératives, réunions, notamment celles des Comités) du Conseil de Régulation ;
  • Elaborer les notes techniques et de synthèse ;
  • Elaborer des projets de terme de référence (TDR) ;
  • Organiser l’archivage physique et numérique des documents ;
  • Analyser les dossiers préparatoires aux réunions du Conseil de Régulation ;
  • Produire les comptes rendus des réunions du Conseil de Régulation ;
  • Organiser en lien avec la Directrice de Cabinet, les réunions et séance de travail du Conseil de Régulation ;
  • Rechercher les informations et documentations utiles au Conseil de Régulation ;
  • Assister les membres ou le membre du Conseil de Régulation dans les séances de travail et produire des notes ;
  • Préparer les notes de cadrage des différents projets ;
  • Réaliser des benchmarks sur les thématiques qui intéressent le Conseil de Régulation. ;
  • Préparer et assurer le suivi des dossiers des membres du conseil pour faciliter le processus de prise de décisions ;
  • Participer à la conduite des projets, études ou missions spécifiques qui lui sont confiés par le conseil de régulation ;
  • Veiller à la conformité et à la qualité des dossiers soumis au conseil ;
  • Assister le conseil sur toutes les questions liées aux activités de l’ARTCI ;
  • Participer à la conduite des dossiers urgents et à la réalisation des études ou investigations ;
  • Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées.

Activités Administratives / d’Organisation :

Rédiger ses rapports d’activités et autres procès-verbaux.

Profil recherché et expériences

  • Être titulaire d’un BAC+3/4 en Management de l’Administration Publique, Management de l’Organisation, Droit, Relations Extérieures ou disciplines équivalentes ;
    • Avoir une expérience professionnelle dans une fonction similaire de 3 années en entreprise, en cabinet ministériel, en cabinet d’études, ou dans un groupement professionnel… ;
    • La pratique de l’anglais sera un atout.

Compétences requises

  • Connaissance en management des administrations publiques ;
  • Connaissance de l’organisation administrative en Côte d’Ivoire ;
  • Connaissance des applications des logiciels courants (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Qualités personnelles

  • Sens de la précision ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Excellentes capacités relationnelles ;
  • Bonne capacité d’expression écrite ;
  • Maitrise des langues étrangères ;
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Bon niveau en anglais ;
  • Curiosité et ouverture, avec un goût pour la multidisciplinarité, car les questions rencontrées peuvent toucher aux domaines techniques et économiques ;
  • Forte capacité d’adaptation et à travailler sous pression, seul ou en équipe.
Type d’emplois: CDI
Situation géographique: Plateau
Pour postuler, cliquez ici

Auchan Recrute 25 Hôtesses de Caisse (H/F)

pour Formation en Alternance
Abidjan, Côte d’Ivoire – Auchan, en partenariat avec des organisations telles que Invest for Jobs, GIZ, KFW, et IECD, lance un appel à candidatures pour le recrutement de 25 hôtesses de caisse. Cette formation de 6 mois en alternance offre une opportunité exceptionnelle d’acquérir des compétences pratiques et théoriques dans le secteur de la grande distribution.

Conditions à Remplir pour Postuler
Pour être éligible à cette formation en alternance, les candidats doivent remplir les critères suivants :

Diplôme : CAP en caisse, BT caisse, BAC, ou BAC +2/3 en comptabilité, finance, ou gestion.
Âge : Entre 18 et 35 ans.
Langue : Maîtrise du français obligatoire.
Compétences : Avoir des connaissances de base en informatique, des compétences commerciales et une expérience dans la grande distribution serait un plus.
Qualités personnelles : Disponibilité, motivation, capacité à travailler en équipe et à gérer la pression sont essentielles.
Expérience : Une première expérience en grande distribution serait un atout important.

Pourquoi Postuler à cette Formation en Alternance ?
Cette formation permet aux candidats d’acquérir des compétences commerciales et techniques en caisse, tout en combinant apprentissage théorique et pratique. Les participants auront l’occasion de travailler en alternance chez Auchan, un leader dans le domaine de la grande distribution. Cela leur permettra d’appliquer directement les compétences acquises et d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

De plus, les candidatures féminines sont fortement encouragées, reflétant l’engagement d’Auchan en faveur de l’égalité des chances sur le marché du travail.

Comment Postuler ?
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@auchan.ci.

Date limite de candidature : Jeudi 10 octobre 2024

Il est conseillé aux candidats de soumettre leur dossier dans les meilleurs délais pour maximiser leurs chances d’être sélectionnés pour cette formation en alternance.

Conclusion

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir des compétences dans le secteur de la grande distribution en tant qu’hôte.sse de caisse, cette formation en alternance est une excellente opportunité pour vous.

Envoyez dès maintenant votre candidature à recrutement@auchan.ci avant le 10 octobre 2024 et lancez votre carrière dans un secteur en pleine croissance !

LIBRAIRIE recrute 04 STAGIAIRES CAISSIERS

  • STAGE C2D3
  • Date de clôture: 26/09/2024
  •  ODIENNE

-ACCUEILLIR LES CLIENTS

-ENCAISSER LES CLIENTS

ENREGISTRER LES FOURNITURES ACHETEES

Entreprise: LIBRAIRIE.

 

 

 

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NSIA RECRUTE TRESORIER H/F

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure NSIA !
Pour cela, n’hésitez pas à présenter votre candidature au poste de Trésorier (CDI).

🔵 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Bac +4/5 en finance, comptabilité, science de gestion, MSTCF, DECF ou tout autre diplôme équivalent.

🔵 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 :
Avoir 03 années minimum d’expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur des assurances, de la finance ou en cabinet.

🔵 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Le Trésorier est en charge de la bonne gestion des liquidités de l’entreprise. Il va ainsi s’assurer de sa rentabilité financière par le contrôle actif des entrées et sorties des flux financiers. Il établit également les prévisions et le reporting.

De façon pratique, il est chargé de :
• Suivre et gérer la trésorerie ;
• Élaborer le plan de trésorerie annuel et participer aux arrêtés de compte par la production de reporting périodique ;
• Suivre et améliorer les indicateurs de performances liés à l’activité de trésorerie ;
• Assurer l’encadrement de l’équipe de trésorerie ;
• Être garant du respect des procédures liées au processus Trésorerie.

🔵 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
• Maîtriser l’analyse financière et la gestion de flux financiers ;
• Être orienté résultat et avoir la culture de la performance ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Maîtriser des tableurs de traitement des données (Excel, Access) ;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation dans l’exécution de ses activités ;
• Avoir un bon sens relationnel ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Être autonome et respecter les délais ;
• Être respectueux des procédures de travail

🔵 𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
Votre dossier de candidature composé d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale, devra être envoyé par mail à recrutementnsiavieci@nsiaassurances.com avec pour objet : « Candidature au poste de Trésorier » au plus tard le 08 Octobre 2024.

NESTLE RECRUTE DELEGUE MEDICAL H/F

Lieu : Yopougon – Côte d’Ivoire

Société : Nestlé Côte d’Ivoire

Type d’emploi : CDD d’un (1) an

Type de contrat : Contrat local

Niveau d’études : Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent

Profil du poste:

Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter «la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ».

En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition et rattaché(e) hiérarchiquement au Field Operations Manager. Vous aurez, pour mission principale de promouvoir l’allaitement maternel et d’assurer une bonne communication de nos solutions nutritionnelles auprès des professionnels de la santé dans votre zone de couverture, en ligne avec nos textes de référence et la législation ivoirienne en la matière ;

Dans votre nouveau rôle :

Vous allez:

    • Fournir des informations scientifiques et factuelles aux professionnels de la santé sur les produits infantiles Nestlé Nutrition sur le territoire attribué ;
    • Développer des relations et des partenariats durables avec des contacts médicaux / paramédicaux et les institutions grâce à une communication et un relationnel efficace ;
    • Assurer la conformité et le suivi des dispositions du Code international OMS sur la commercialisation des substituts du lait maternel et de la réglementation locale ;
    • Elaborer des stratégies pour assurer une couverture efficace du territoire attribué ;
  • Assurer le suivi des progrès réalisés et modifier si nécessaire les stratégies pour atteindre les objectifs ;
  • Elaborer votre rapport d’activités et transmettre à la hiérarchie les informations relatives au terrain et à la concurrence.
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Êtes-vous la personne idéale à ce poste ?

    • Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent
    • Bonne capacité rédactionnelle et orale en Français
    • Bonne connaissance de l’Anglais serait un atout
    • Permis de conduire valide et bonne pratique de la conduite automobile
    • Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente Marketing serait un plus
    • Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste
  • Si vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat alors postulez directement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Comment Postuler?

Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. La date limite de dépôt des candidatures est le 8 octobre 2024

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Cliquez sur le lien suivant pour postuler : https://jobdetails.nestle.com/job/Abidjan-D%25C3%25A9l%25C3%25A9gu%25C3%25A9%2528e%2529-M%25C3%25A9dical%2528e%2529-9999/1123764701/?feedId=256801&utm_source=LinkedInJobPostings

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT DES POINTS DE VENTE

Description du posteNettoyer et entretenir les bureaux, les toilettes et les zones communes. Nettoyer, entretenir et désinfecter les surfaces et les aménagements intérieurs et extérieurs de l’entrepôt. Aspirer et laver les sols et les tapis. Nettoyer et entretenir les meubles et les équipements.

Profil du poste

Habiter la zone de Yopougon,
Etre de sexe masculin, savoir impérativement manier les outils professionnels du nettoyage: Aspirateur, kartcher, Monobrosse, etc.
Etre un bon travailleur, dôté de courage
Etre honnête et respectueux du travail, des hommes et de l’environnement

Dossiers de candidature

CV, lettre de motivation et photo à envoyer à l’adresse suivante:
bonheurserviceconsult@gmail.com

AEJ recrute Stagiaire Agent d’état civil

  • STAGE C2D3
  • Date de clôture: 26/09/2024
  •  Mairie de M’bahiakro

Réception des demandes, saisie et tirage des actes

Légalisations des actes et diplômes

Enregistrement des déclarations de naissances et de décès

Transmission et suivi des actes dans le registre

 

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BONPRIX recrute Community Manager H/F

Nous recherchons un Community Manager H/F pour notre Département Communication.

Dynamique, créatif et doté d’un excellent relationnel, le poste est pour vous !

 

 

Rattaché au Département Communication, vos missions seront de participer à la modernisation de la marque avec un accent sur l’augmentation de la présence en ligne et l’engagement de la communauté.

  • Créativité et suivi des tendances :
    • Proposer des idées innovantes en s’inspirant des tendances actuelles des médias sociaux.
  • Prise de vidéos de qualité :

 

  • Capacité à filmer des vidéos adaptées aux formats des réseaux sociaux (Reels, TikTok, etc.).
  • Montage vidéo :
    • Maîtrise des logiciels de montage pour créer du contenu engageant.
  • Community Management :
    • Gestion des pages Facebook, Instagram, TikTok.
    • Planification du contenu, interaction avec les followers, analyse des performances.
    • Connaissance approfondie des outils d’analyse d’audience pour un ciblage efficace.
    • Compétences en infographie pour créer des éléments visuels attrayants.

Outils à maîtriser :

  • Meta Business Suite
  • CapCut
  • Plateformes sociales : TikTok, Facebook, Instagram
  • Adobe Premiere Pro
  • Adobe After Effects

Qualités professionnelles requises :

  • Maîtriser du français, à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtriser la photographie et le cadrage vidéo ;
  • Savoir réaliser des photos et des montages ;
  • Maitriser les logiciels de CM ;
  • Créativité et sens de l’innovation
  • Suivi des tendances du marché et des médias sociaux
  • Minutie et sens du détail
  • Excellentes compétences en communication

 

  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution
  • Avoir toutes ses capacités physiques afin de pouvoir faire les tournées dans les magasins.

Profil Recherché :

  • Titulaire d’un Bac+4/5 en Marketing, Communication digitale ou domaine connexe. Vous justifiez également d’une expérience de 03 à 05 ans d’expérience à un poste similaire pour une entreprise ou une marque.
  • Vous justifiez de Certifications pertinentes telles que Facebook Blueprint, TikTok Academy ou autres certifications liées aux plateformes sociales.

NB : La spécificité du poste implique de nombreux déplacements en magasins (Abidjan et Intérieur) et de travailler les week-ends.

ASSISTANTE PDG

Description du poste

Empower Talents & Careers recherche une Assistante de direction pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision de la hiérarchie, l’Assistante de direction aura pour missions de :
•Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
•Filtrer les appels et les accueils physiques ;
•Organiser et prépare les rendez-vous et déplacements du Directeur Général);
•Enregistrer, trier et dispatcher le courrier de la DG ;
•Orienter les visiteurs vers la personne ou le service compétent ;
•Faire la saisie de diverses notes du Directeur Général ;
•Rédiger éventuellement les rapports et comptes rendus divers de la Direction Générale;
•Archiver les différents documents reçus et à transmettre
•Traduire et interpréter les documents en langues ; étrangères (anglais, espagnol ou autres) ;
•Entretenir une conversation professionnelle en langues étrangères ;

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•Avoir une bonne connaissance de l’entreprise ;
•Avoir une formation en secrétariat bureautique ;
•Maîtriser les Techniques de Prise de Note ;
•Connaissance des Techniques de Rédaction Administrative ;
•Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères ;
•Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
•Sens de l’initiative ;
•Maîtrise de soi ;
•Sens du relationnel ;
•Rigueur, disponibilité, méthodique ;
•Discrétion.

FORMATION
• Bac+2/3 en assistanat de direction ou tout autre diplôme équivalent ;
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion du secrétariat.

Dossiers de candidature

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/assistante-pdg/1052
Avec pour objet : Assistante de direction.

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

PICKER SUPERMARCHE (PREPARATEUR DE COMMANDES)

Le Cabinet EBURKA CONSEILS recrute des Pickers Supermarché (Préparateurs de commandes), pour grande surface.

MISSIONS LIEES AU POSTE
– Réception des marchandises ;
– Tenue des stocks ;
– Préparation des commandes « drive » selon les procédures de qualité, les règles d’hygiène, de sécurité et les délais imposés ;
– Réalisation des opérations de manutention à l’aide de matériels de manutentions (chariots, transpalettes…) ;
– Définir les besoins en approvisionnement ;
– Inventaires périodiques.

SALAIRE NET MENSUEL: 100 000 F CFA.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE
– Avoir entre 22 et 35 ans ;
– Avoir un BAC+2 en Logistique ;
– Justifier d’une expérience à un poste similaire;
– Habiter KOUMASSI.

COMPETENCES REQUISES
– Lecture de plan de stockage ;
– Maitrise d’engins de manutention non motorisé (chariots, transpalettes…) ;
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Maitrise des modalités de stockage ;
– Maitrise des techniques d’inventaire ;
– Maitrise des techniques d’assemblage, de conditionnement et d’emballage.

SAVOIR-FAIRE REQUIS
– Savoir lire un plan de stockage ;
– Savoir préparer des commandes ;
– Savoir utiliser les engins de manutentions ;
– Savoir gérer les stocks ;
– Savoir réaliser les inventaires.

SAVOIR-ETRE REQUIS
– Avoir le sens de l’anticipation, savoir définir et gérer les priorités ;
– Etre apte à travailler en équipe et sous pression ;
– Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
– Etre méthodique et méticuleux ;
– Etre disponible et fiable ;
– Jouir d’une bonne santé.

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : eburkajob@gmail.com , avec la mention  » PICKER SUPERMARCHE (Votre Commune)  » en objet du mail.

DELAI DE RIGUEUR: 10 OCTOBRE 2024.

CAISSIERE / ADMINISTRATION DES VENTES

Description du poste

Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute une caissière
Diplôme : Bac+2 ou diplôme équivalent.
Expériences : 02 ans d’expérience pratique dans un emploi similaire.
Atouts :
• Responsabilité, organisation ;
• Honnêteté, accueille ;
• Ponctualité et capacité de travailler sous pression.

Profil du poste

1. Traiter toutes les transactions en espèces : Paiement et Reçu;
2. Enregistrer les transactions du Paiement et Reçu;
3. Confirmez quotidiennement l’argent physique et envoyez les statuts d’argent par e-mail au superviseur comptable;
4. Dépôt de toutes les transactions affichées;
5. Dépôt en banque, à partir de la caisse, quotidiennement après confirmation du superviseur comptable.

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com
OBJET : CAISSIERE

CHAUFFEUR PARTICULIER

Description du poste

Le Chauffeur aura pour mission principale de gérer les trajets et les déplacements des personnes , assurer l’entretien du véhicule (laver ), la révision ainsi que la mise en conformité

Profil du poste

-Faire preuve de discrétion , de respect , de courtoisie et d’une grande disponibilité
– Avoir une bonne conduite

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir faire parvenir vos cv par mail à l’adresse suivante : hr@tropicaindustries.com
NB: précisez en objet  » CHAUFFEUR PARTICULIER »
Habiter obligatoirement les zones suivantes: Port Bouet, koumassi , marcory et treichville

CHEF DE PRODUCTION – USINE D’HUILE

CHAUFFEURS LIVREURS/LIVREURS/MONTEURS DE CHAPITEAUX/AGENT POLYVALENTS

Profil du poste

Minimum Bac ou diplôme équivalent avec 3 ou 4 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV + lettre motivation et copie de diplômes, attestations et certificats de travail au numéro WhatsApp: 05 45 23 87 97 Email:alexgole2023@gmail.com
En précisant « Candidature au poste de chauffeur » au plus tard le 31 octobre 2024.
NB : Seuls les candidates retenues seront appelées pour les tests pratiques et entretiens.

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute TANTE SOS

 

Description du poste

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 135 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagée dans le processus de recrutement d’encadreuses d’enfants dénommées Tantes SOS.
Nombre de poste :
ABOBO : 2

Les Tantes retenues seront rattachées hiérarchiquement au coordonnateur Local de la Prise en Charge Alternative du site d’Abobo.
Elles auront pour mission d’assurer au quotidien, la prise en charge de type familial et le développement d’un groupe d’enfants de 0 à 14 ans. Elles dorment sur les villages et préparent les enfants à une vie autonome et indépendante, à la prise de décision dans un environnement familial, au sein de SOS Villages d’Enfants et selon une approche axée sur les droits de l’enfant. A ce titre, elles auront entre autres les tâches et responsabilités suivantes :

Tâches et responsabilités
La tante SOS est spécialisée dans la prise en charge d’enfants vivant dans différentes familles de la prise en charge alternative SOS et respecte la relation affective qui unit la mère SOS à ses enfants.
Elle assure aussi la relève de la Mère durant ses jours de repos et de congés. Elle est chargée de :
• Organiser la vie quotidienne des enfants à sa charge de manière structurée en faisant participer les enfants en fonction de leur âge et de leurs capacités.
• Instaurer une relation stable avec chaque enfant, favoriser un sentiment d’appartenance et veiller à son développement et bien-être global.
• S’identifier aux valeurs, à la vision et à la mission de l’organisation, respecter les standards de qualité et les recommandations de SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.
• Documenter le temps du séjour de chaque enfant à l’attention de son supérieur hiérarchique
• Assurer la gestion du budget de la maison familiale et signaler tous les problèmes liés au fonctionnement de la maison et du matériel mis à disposition
• Donner aux enfants une éducation adéquate qui prend en compte les valeurs de la société ivoirienne et les directives de l’Organisation.
• Participer aux activités organisées par le Village

Profil du poste

Profil du poste
• Avoir une expérience professionnelle dans le domaine ou une compétence dans des domaines associés à la prise en charge de l’enfance, à l’éducation, à la famille et/ou au développement de la communauté est un atout
• Etre disponible en permanence et dormir sur le village
• Avoir le BEPC minimum

Attitudes et qualités personnelles
• Volonté d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires dans le cadre d’une formation professionnelle et d’un développement continu.
• Fortes capacités relationnelles
• Avoir une bonne santé physique et mentale
• Être de bonne moralité
• Être persévérante
• Capacité à travailler dans un milieu pour enfants
• Capacité à résister au stress

Dossiers de candidature

Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au Directeur National, un curriculum vitae détaillé, copie des diplômes à l’adresse suivante : Recrute.CI@sos-ci.org ou au secrétariat du site d’Abobo/ Aboisso /Yamoussoukro ou de la Direction Nationale à Cocody
Tél :
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 08 Octobre 2024

NB :
Mettre en objet du mail uniquement : TANTE SOS
Uniquement les dossiers complets et respectant les orientations données seront analysés. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire

Ce que nous défendons:
SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.

PROMOTRICE EN MAGASIN

Transsion Holding recrute des promotrices pour ses marques: INFINIX, TECNO et ITEL en vue de booster ses ventes.

Les candidates retenues auront pour mission de:
– contribuer au développement du portefeuille clients;
– Fidéliser les clients ;
– Promouvoir la marque;
– Assurer un suivi régulier des prospects et des clients;
– Gérer les stocks ;
– Participer à la politique commerciale de l’entreprise.

Profil du poste

– Avoir un niveau BAC et plus
– Etre sérieuse, dynamique et motivée
– Avoir un sens développé de la communication
– Etre éloquente
– Etre capable de travailler sous pression
– Etre rigoureuse et organiser
– Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice

NB: Les candidatures de personnes ayant une expérience de téléconseiller sont vivement encouragée.
L’anglais serait un atout

Dossiers de candidature

CV et photo entière ( portrait) à envoyer à l’adresse suivante: martial.kouame@transsion.com

Perseus Mining recrute LOGISTICS SUPERVISOR/SUPERVISEUR DE LA LOGISTIQUE

Description du poste

Sous la supervision du Surintendant de la Logistique, vos missions principales seront les suivantes :

Superviser les Assistants logistiques pour la collecte locale des marchandises et dans la gestion du stockage
Superviser les activités des spécialistes relativement au dédouanement, au transport et aux bases de données ;
Suivre les livraisons sur le site pour en assurer la réception dans le logiciel Pronto ;
Vérifier les factures de la logistique et les soumettre pour approbation ;
Superviser la documentation et le dédouanement des expéditions pour faciliter les formalités douanières ;
Superviser les expéditions d’or qui sont gérées par le service logistique ;
Assister le Directeur de la chaîne d’approvisionnement dans la gestion du transport international ;
Veiller au respect des délais dans les procédures douanières avec le prestataire de services logistiques ;
Superviser les renouvellements annuels des admissions temporaires, des exonérations et des autorisations d’importation ;
Assister le surintendant de la logistique dans toute autre tâche requise dans la chaîne d’approvisionnement.

Profil du poste

Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) en Transport et Logistique ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans l’industrie minière ; Maîtrise du pack office (Word, Excel ,PowerPoint) ; Avoir une connaissance du Logiciel Pronto serait un atout ; Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la responsabilité ; Être organisé, méthodique et proactif; Avoir une aisance communicationnelle ; Être bilingue Anglais/Français.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser lettre de motivation avec la prétention salariale, CV en Anglais, au plus tard le 06 Octobre 2024 à pmci.recruitment@perseusmining.com  en précisant le poste en objet. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. NB : PERSEUS NE DEMANDE JAMAIS DE L’ARGENT AUX CANDIDATS DANS SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
LOGISTICS SUPERVISOR/SUPERVISEUR DE LA LOGISTIQUE

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute AIDE SOIGNANT(E)

Description du poste

Fondée en 149, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représenté dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire. A ce jour SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire détient trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro) et des foyers intégrés dans les communautés.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Ivoirien, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement :

AIDE SOIGNANT (E) Yamoussoukro

Mission du poste:

Sous la supervision directe de l’infirmier (ère) du volet infirmerie de l’unité programme, l’aide-soignant (e) est chargée de contribuer aux soins curatifs, préventifs et promotionnels des enfants sous la charge du Village d’Enfants SOS, des enfants du programme de Renforcement de la famille, du personnel clés du Village d’Enfants SOS de Yamoussoukro et de toute personne provenant des communautés diverses. Il/elle apporte son appui dans les campagnes de sensibilisation de proximité si nécessaire.
Tâches et responsabilités principales

• Réserver un bon accueil, aux enfants malades et à leurs accompagnateurs,
• Enregistrer les informations concernant l’identité de l’enfant malade ,
• Prendre les constantes de l’enfant malade,
• Orienter le malade et son accompagnateur sur le circuit de prise en charge (ticket ,consultation ,pharmacie, comptabilité….)
• Installer confortablement l’enfant malade dans la
Salle de consultation,
• Assister l’infirmier (ère) dans l’administration des soins d’hygiène et de confort aux malades
• Assister l’infirmier (ère) dans l’administration des soins de premières nécessités ;
• Suivre les enfants malades mis en observation
•Réexpliquer le mode d’emploi et la posologie des médicaments prescrits aux enfants malades à leurs accompagnateurs ;
• Organiser des visites dans les maisons familiales ou à domicile pour certains enfants si nécessaire ;
• se chargé de la réfection des lits de la salle de mise en observation avant l’admission des enfants malades, ;
• Entretenir correctement le matériel de soins ;
• Garantir la propreté de la salle de consultation , de soins et mise en observation.
• Contribuer au soutien psychologique des enfants malades et ou mis en observation, et de leur accompagnateur ;
• Participer à la production des données statistiques mensuelles du volet infirmerie ;
• Apporter son appui aux activités communautaires ;
• Participer aux réunions équipes.

Profil du poste

Qualification et Compétences requises :
Être titulaire d’un BEPC ;
• Être titulaire d’un CAP sanitaire dans un établissement reconnu par l’état de Côte d’Ivoire ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins (3) années dans un poste similaire ;
• La connaissance de SOS Villages d’Enfants est un atout ;
• Attitudes et qualités personnelles ;
• Avoir la volonté d’acquérir des connaissances et des compétences ;
• Avoir une forte capacité relationnelle ;
• Avoir une bonne santé physique et mentale ;
• Être de bonne moralité ;
• Être persévérant ;
• Avoir l’amour des enfants ;
• Être capable de travailler sous pression.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : Recrute.CI@sos-ci.org
– une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention salariale,
– un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles ;

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 14 Octobre 2024.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s pré sélectionnés seront contacté(e)s pour les tests écrits et interviews.
Mettre en objet du mail : Aide-Soignante Yamoussoukro
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

Ce que nous défendons: **

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.

ASSISTANTE COMMERCIALE ET MARKETING

STAGIAIRE LOGISTIQUE ( PORTEUR )

  • STAGE PEJEDEC
  • Date de clôture: 30/09/2024
  •  KOUMASSI

AIDER LE CLIENT A PORTER SES COURSES

AIDER LE CLIENT A SE GARER DANS LE PARKING

AIDER A LA MANUTENTION ET AU FACING DES PRODUITS

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

 

ENTREPRISE recrute HOTESSES et PROMOTRICES

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons des Hôtesses pour des événements et des promotrices pour des promotions à Abidjan.

Profil du poste

PROFIL :

De niveau : BAC, BAC + 2 et plus
Teint uniforme ;
Être belle, intelligente et élégante
Avoir une très bonne élocution

Dossiers de candidature

DOSSIERS :
Postuler ici

https://forms.gle/smEf8oEZrTngimMZ8

RÉCEPTIONNISTE

PROFESSEURS DE MAISON

Entreprise recrute des vendeuses en boutique (vêtements de luxe)

Profil recherché :

 

être âgée entre 24 et 30 ans maximum au 31 décembre 2024 ;

bac+2 minimum en gestion commerciale, marketing ou tout autre diplôme équivalent ;

2 ans d’expérience minimum dans la vente ;

compétences en techniques de vente et contact client.

Lieu du poste : Abidjan, Marcory (Côte d’Ivoire)

 

Avoir déjà travaillé dans un magasin de vêtements et habiter Abidjan Sud serait un plus.

 

Candidature : Si votre profil correspond, vous pouvez envoyer vos CV uniquement par messagerie WhatsApp au numéro suivant : +225 07 87 65 37 47.

 

Objet du message : Candidature au poste de vendeuse en boutique.

 

 

Ps : Bien lire les critères demandés.

 

Date limite : Vendredi 27 septembre 2024

UNESCO RECRUTE

Vous souhaitez transmettre vos connaissances et contribuer à l’éducation des autres ?

Vous résidez à Abobo, Koumassi ou Yopougon ?

Rejoignez notre équipe en tant qu’Alphabétiseurs !

Partagez nous votre CV à l’adresse suivante : unesco.abidjan@unesco.org

ROSAPARKS RECRUTE CHARGE D’ACCUEIL

Description du poste

Sous la supervision Responsable des Ressources Humaines, vous serez amenée à :
• Assurer l’accueil
• Accueillir les visiteurs, Renseigner et orienter les visiteurs, vers les personnes ou les services compétents
• Gérer le standard
• Recevoir les appels, Filtrer les appels, Passer la communication à l’intéressé(e),
En cas d’absence de l’intéressé : ? Prend le message, ? Remplit la fiche ? Transmet la fiche à l’intéressé ? A la pause et en fin de journée, glisse le message sous la porte de l’intéressé ? Envoie un message à l’intéressé via mail, WhatsApp, …
• Assurer la gestion des courriers
• Réceptionner tous les documents externes entrant dans la société, distribuer les courriers reçus aux intéressés,
• Rédiger les courriers professionnels, émet et reçoit les fax professionnels, Archive les différents documents reçus et à transmettre.
• Participe à la gestion clientèle de la société
• Tient les registres administratifs
• Factures « arrivée », Tableau des factures, Courrier « arrivé », Courrier « départ », Fax « arrivé », Fax « départ », Notes de services, Circulaires
• Mettre à jour des bases de données, informer les parties concernées des constats et des suggestions d’amélioration

Profil du poste

Éducation, Expérience, Compétences
• Avoir un BAC+2 en secrétariat et communication
• Minimum un ans d’expérience à une fonction similaire
• Expérience avérée dans la relation et l’accueil client
Aptitudes principales requises
o Aisance en communication orale et écrite
o Capacité d’écoute
o Aisance relationnelle, sens de la communication, orientée client et performance
o Rigoureuse, autonome et intègre
o Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
o Sens de l’initiative ; de l’anticipation ;
o Maîtrise de soi ;
o Rigueur, disponibilité, méthode ;
o Discrétion
o Avoir une bonne connaissance de l’entreprise ;
o Avoir une formation en secrétariat bureautique ;
o Maîtriser les Techniques de Prise de Note ;
o Connaissance des Techniques de Rédaction Administrative ;

Connaissances linguistiques et informatiques
? Excellente aptitude a? la communication écrite et verbale en français et Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères
? Bonne maitrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint)

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com  en mentionnant le poste de  » Chargée d’accueil  » en objet au plus tard le 25 Septembre 2024.

EXCELIAM recrute CARISTE

Description du poste

Le cariste est responsable de la manutention, du déplacement et du stockage des marchandises au sein de l’entrepôt ou du site de production à l’aide d’engins de manutention, principalement des chariots élévateurs.

Responsabilités
o Charger et décharger les marchandises des camions.
o Assurer le rangement des produits dans l’entrepôt en respectant les consignes de stockage.
o Optimiser l’espace de stockage.
o Transporter les marchandises à l’aide des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes).
o S’assurer de la bonne utilisation des engins et veiller à leur entretien régulier.
o Respecter les consignes de sécurité sur le lieu de travail.
o Manipuler les marchandises avec soin pour éviter toute casse ou accident.
o Signaler tout incident ou dysfonctionnement.

Profil du poste

Qualifications et expérience :
• Certificat CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) .

Compétences requises :
• Maîtrise des engins de manutention : Capacité à utiliser les chariots élévateurs à presses
• Connaissance des règles de sécurité : Connaître et respecter les normes de sécurité en vigueur dans l’entrepôt.
• Rigueur et organisation : Capacité à organiser les marchandises dans les espaces de stockage.
• Capacité à travailler en équipe : Bon esprit d’équipe pour interagir avec les autres caristes.

Dossiers de candidature

Dossiers à fournir: CV et CASIER JUDICIAIRE
Postulez en envoyant vos dossiers à l’adresse suivante: recrutement@exceliam.com

RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION

Postulez par Email : recrutement@agritop.pro

DESCRIPTION DE POSTE :

1. Organisation et gestion du temps : Planifier son emploi du temps, gérer les priorités, traiter plusieurs tâches simultanément. Utilisation d’outils numériques (calendriers, gestionnaires de tâches, applications de prise de notes).

2. Communication efficace : Communication claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit, adaptée aux circonstances. Comprendre les besoins de l’interlocuteur, poser des questions pertinentes, utiliser des exemples concrets.

3. Maîtrise des technologies de l’information : Compétences en logiciels de traitement de texte, tableur et présentation. Rester informé des nouveautés technologiques, participer à des formations, suivre des tutoriels en ligne.

4. Capacité à travailler sous pression : Gestion du stress, résolution de problèmes avec efficacité. Développer des stratégies de gestion du stress (relaxation, méditation, objectifs réalistes).

5. Sens du service client : Courtoisie, professionnalisme, attention aux besoins des clients et partenaires externes.Valoriser les retours des clients, traiter les feedbacks de manière constructive, montrer de l’empathie.

6. Capacité à travailler en équipe : Collaboration avec les autres membres de l’équipe pour obtenir des résultats supérieurs. Favoriser la cohésion de l’équipe, être ouvert à la communication, soutenir les initiatives des collègues.

7. Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des décisions de manière autonome, améliorer les processus internes. Développer une capacité d’analyse, repérer les signaux faibles, imaginer des solutions et améliorations.

8. Discrétion : Respect de la confidentialité et des informations sensibles. Respecter les règles éthiques et morales, ne pas divulguer d’informations sans autorisation, montrer du tact.

9. Adaptabilité : S’adapter rapidement aux changements et imprévus dans l’environnement de travail. Rester flexible, accepter les nouvelles idées, être prêt à apprendre et évoluer constamment.

Commercial H/F – CDD – Abidjan

CMA CGM – CI • Abidjan • avec Wiijob
Prestataire
Aucun diplôme mentionné
Leaders dans le transport de marchandises grâce à une combinaison de solutions de transport ferroviaire, aérien, routier, maritime et de logistique dans le monde entier

Description du poste

Missions
Rattaché (e) au Directeur Commercial, vous aurez pour mission principale, la promotion des produits et services du groupe CMA CGM auprès des clients et prospects et la gestion d’un portefeuille de clients dont vous avez la charge en leur apportant des solutions adéquates et adaptées à leurs besoins.
RESPONSABILITES

Identifier les opportunités du marché, prospecter et suivre les clients afin de développer et de contrôler leur portefeuille
Vendre les produits et services du groupe et les produits non maritimes (ecommerce, VAS, intermodal, CEVA,…) dans le respect de la politique de prix.
Recevoir, qualifier en priorité les demandes des clients et traiter leurs demandes
Planifier et mener des visites commerciales conformément au plan d’action commercial et produire un rapport de visite
Assurer le suivi du paiement du portefeuille de ses clients et contribuer au recouvrement des créances impayées

Participer à des événements commerciaux et développer un réseau professionnel dans son domaine commercial
Participer à l’établissement du plan d’actions commerciales et s’assurer que la bonne segmentation des clients est sélectionnée dans son secteur.
Assurer la mise à jour des données commerciales dans le système d’information, le suivi et le reporting des performances.

Advans recrute des stagiaires chargé(e)s de clientèle

Advans recrute des stagiaires chargé(e)s de clientèle (stage pré-emploi) – sept 2024

  • Date de parution : 2024-09-17 12:06:16
  • Lieu de la mission : Réseau d’agence
  • Type de contrat : Stage
  • Date d’entrée prévue : 02/12/2024
  • Niveau d’expérience : 1-2 ans

Mission :

Sous la supervision du directeur d’agence, le stagiaire participera aux activités suivantes au sein de l’agence :

  • définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le directeur d’agence ;
  • analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;
  • contrôler la solvabilité du client ;
  • mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés en termes de production et de qualité ;
  • fournir aux prospects et clients une information précise, complète et transparente ;
  • informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;
  • organiser ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence ;
  • évaluer le potentiel de développement de son portefeuille, en termes de nouveaux clients, nombre de prêts et montants ;
  • contrôler l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille.

Critères de qualité et de performance attendus :

  • capacités d’animation commerciale et de développement clientèle ;
  • goût du travail de terrain ;
  • analyse des risques ;
  • volume et qualité du portefeuille ;
  • nombre de crédits décaissés par mois ;
  • interaction avec le comité ;
  • respect des délais ;
  • qualité de la gestion administrative des données informatiques et papier ;
  • qualité des relations avec la clientèle ;
  • esprit d’équipe et forte capacité de travail ;
  • sens du relationnel et intégrité.

Connaissances et/ou compétences complémentaires :

  • connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou des PME ;
  • connaissances de base en comptabilité d’entreprise ;
  • facilités rédactionnelles ;
  • connaissance des langues locales.

Profil du candidat :

  • titulaire d’un bac+2/3 minimum dans une filière avec une exposition au secteur de la finance, de l’économie ou du commerce ;
  • expérience professionnelle de 6 mois et plus ;
  • forte mobilité dans les villes où Advans Côte d’Ivoire est représentée.

Postulez ici : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/8183/CI

SOQUIBAT CI recrute Caissière

 SOQUIBAT CI ,  Société d’ Importation, vente en gros et en détail des produits sidérurgiques et métallurgiques en Côte d’Ivoire.

Cherche à recruter une Caissiére

Description du poste 

  • Effectuer les opérations ordinaires de caisse
  • Recevoir et enregistrer le paiement, qu’il soit en liquide, par carte de crédit ou autre forme de paiement
  • Assister les clients de manière courtoise et professionnelle en cas de problème
  • Suivi de stock

Profil du poste 

  • Bac +3 min avec licence en gestion
  • Expérience dans un poste similaire de 2 ans minimum.
  • Connaissance des outils informatiques (maîtrise sage X3 est un atout)
  • Rigueur, dynamique
  • Sexe : Femme
  • Poste basé a bassam

Comment Postuler

Postulez par email : recrutement@soquibat.com

EUROLAIT Recrute (H/F) Abidjan

EUROLAIT recrute Inspecteur GMS (H/F) – Abidjan

📢 ALERTE RECRUTEMENT ! 📢

Vous avez envie de faire partie d’une aventure passionnante dans le secteur des produits laitiers ? 🥛

👉 Eurolait est à la recherche d’un profil motivé pour renforcer son équipe dynamique en tant qu’Inspecteur GMS pour les marques Yoplait et Candia !

Si vous êtes à la recherche d’un poste où vous pouvez avoir de réelles responsabilités et de l’autonomie, et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction des clients tout en développant vos compétences professionnelles, alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons un Inspecteur GMS (H/F) pour Abidjan.

Profil recherché :

– Expérience dans le secteur de la grande distribution
– Bonne connaissance des produits laitiers.
– Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
– Force de négociation
– Expérience en merchandising
– Excellentes compétences en communication et en gestion de relations.

🔊 N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé et à partager cette opportunité autour de vous. Rejoignez-nous et faites partie de la famille Eurolait !

Envoyez votre candidature à l’adresse : info@eurolait.ci avant le 27/09/2024.

AGENT DE LIAISON

Description du poste – AGENT DE LIAISON

MISSIONS
Les missions assignées à l’agent de liaison sont les suivantes:
– faire la collecte et la distribution de documents administratifs;
– procéder au retrait et au dépôt des chèques auprès des tiers;
– effectuer la gestion du parc auto;
– convoyer le personnel;
– effectuer les achats de fournitures de bureau;
– effectuer les expéditions de colis.

Profil du poste

Profil recherché:
– être autonome;
– savoir travailler en équipe;
– être très discret et disponible;
– être très organisé et pouvoir évaluer les priorités

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@veone.net

  • Niveau(x): BEPC, BAC
  • Expérience: 3 ans
  • Lieu: Côte d’Ivoire
  • Date de publication: 17/09/2024
  • Date limite: 30/09/2024

AGENT COMPTOIR

    • Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing, Tourisme/Loisirs
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience:
    • Lieu: Côte d’Ivoire
    • Date de publication: 19/09/2024
    • Date limite: 30/09/2024

 

PROFIL DU CANDIDAT :

Titulaire d’un Bac +2 en tourisme, Commerce, Marketing vous justifiez d’une expérience de 6 mois à 1an en agence de Voyages. Discrétion, efficacité et réactivité dans le travail sont les principales qualités.

Vous êtes souriant(e), dynamique et organisé(e), Maîtrise de l’outil AMADEUS.

Rejoignez notre équipe !

VOUS SEREZ CHARGÉS DE :

  • Réalisation des opérations de réservations, émissions et modification de billet d’avion ;
  • Participation à l’organisation des projets de voyages organisés ;
  • Traitement des demandes de cotations ;
  • Participation aux actions de développement commercial ;

 

NB : La qualité de l’expression orale sera un critère décisif

      Date limite 30 septembre 2024

Curriculum vitae, et prétentions salariales à recrutement@arielleagence.net

www.arielletours.com

1. Contrôleur Interne (02 Postes)

Description du poste

Contrat : CDI

Lieu : Abidjan (possibilité de déplacement à Bonoua et Yopougon)

Début : Octobre-Novembre 2024

Avantages : Assurance santé 80%

Mission

Mettre en place un dispositif de contrôle interne pour les filiales dans les secteurs de l’agro-industrie et du transit, en accord avec les orientations du groupe.

Profil

Bac+5 en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion.

2 ans d’expérience, idéalement en cabinet d’audit.

Compétences en méthodologie de contrôle interne, analyse des risques, gestion de projets.

Dossier de candidature : Envoyez votre CV à contact.abidjan@hsd-melt.com.

Technicien Bâtiment

2. Technicien Bâtiment

Description du poste

Contrat : Stage rémunéré

Lieu : Abidjan (Cocody de préférence)

Mission

Dessiner des plans d’architecture et devis.

Former les clients à l’utilisation des logiciels spécialisés.

Profil

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de dessin technique.

Connaissance en technologies de construction.

Dossier de candidature : Envoyez CV/LM à info.groupelegrand@gmail.com.

 

Merci de préciser votre lieu d’habitation .

VENDEUSE

Description du poste

LINUXTECH située à Yopougon toits rouges spécialisée dans la vente des produits high-tech (ordinateurs et accessoires), les installations et maintenance des appareils électroniques et la formation recrute une Assistante de direction ou vendeuse pour renforcer son équipe et sa force de vente.

Description du poste

La vendeuse ou l’assistante de direction assurera l’accueil des visiteurs et présenter les domaines d’activités de l’entreprise tout en les orientant en fonction de leur besoin.

Activités et tâches du poste

 Ouverture et fermeture des locaux

 Faire l’entretien des locaux, des produits et les disposés convenablement

 Accueillir, renseigner, conseiller et orienter la clientèle

 Faire la prospection commerciale

 Gérer le portefeuille client en proposant des produits er services adaptés aux besoins de la clientèle

 Fidéliser la clientèle qu’il conseillera et accompagnera

 S’assurer de la satisfaction clientèle

 Réceptionner les demandes de cotation ou appels d’offres et établir les factures proformas

 Gérer les inscriptions des auditeurs et assurer le suivi de la bonne tenue des cours (Auditeurs-Formateurs)

 

Profil du poste

Profil du poste

Formation de base : Avoir au moins le niveau Troisième, terminale ou Titulaire du BAC ou BTS ou d’un diplôme dans le domaine du Commerce ou marketing, Secrétariat, Ressources et communication ou gestion commerciale ou ayant le savoir-faire en la matière.

Domaines de compétences

• Connaissance des processus commerciaux (Accueil -Vente-Fidélisation)

• Connaissances des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissance d’Internet et les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram etc.)

• Savoir travailler en équipe

• Avoir une très bonne présentation

• Parler le français correctement et avec une bonne diction

• Connaître les techniques de négociation et de vente

• Assurer la gestion des approvisionnements et de stock

• Avoir une connaissance dans la vente en ligne

• Avoir une aisance relationnelle

• Être Assidu, ponctuel, rigoureux et organisée

• Être respectueuse de la hiérarchie et des autres collaborateurs

 

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

Curriculum vitae + une photo à l’adresse suivante : linuxtechnologies@yahoo.fr ou par WhatsAPP au 0172606072

Autres conditions :

Lieu d’habitation : Yopougon ou banlieue

Statut : Disponibilité immédiate

L’objet doit comporter la mention : « VENDEUSE »

Date limite : le vendredi 22 Septembre 2024

SNS recrute POMPISTE en Côte d’Ivoire.

SNS recrute POMPISTE en Côte d’Ivoire. Notre Cabinet de Ressources Humaines dispose d’une équipe de formateurs composée de consultants séniors rigoureusement sélectionnés, maitrisant parfaitement les outils pédagogiques et l’animation de formations
Mission et tâches du POMPISTE en Côte d’Ivoire.
Sous la supervision du sous – gérant de la station vous serrez en charge de :

Servir le carburant au client
Encaisser la monnaie
Diriger les clients vers les pompes disponibles.
Profil recherché pour le poste.

Description de l’emploi

SNS recrute POMPISTE en Côte d’Ivoire.
SNS recrute POMPISTE en Côte d’Ivoire. Notre Cabinet de Ressources Humaines dispose d’une équipe de formateurs composée de consultants séniors rigoureusement sélectionnés, maitrisant parfaitement les outils pédagogiques et l’animation de formations

Mission et tâches du POMPISTE en Côte d’Ivoire.
Sous la supervision du sous – gérant de la station vous serrez en charge de :

Servir le carburant au client
Encaisser la monnaie
Diriger les clients vers les pompes disponibles.
Profil recherché pour le poste.
Avoir déjà exercée en tant que pompiste
Etre organisée
Etre rigoureuse
Etre capable de travailler sous pression

Comment postuler à cette offre d’emploi sur jobsetcarriere.com?
Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation via cette adresse mail: recrutement@sns.ci

BONNE CHANCE A VOUS…

UNICEF recrute

🎯 Vous avez entre 20-32 ans, êtes demandeur(se) d’asile ou migrant(e) ? Rejoignez l’@UNICEF Côte d’Ivoire en tant que Volontaire des Nations Unies & contribuez à la coordination d’urgence & résilience au Nord-Est de la Côte d’Ivoire.

 

Jusqu’au 29 sept., postulez ici👇

🔗 https://url-r.fr/dOFcH

UNV Regional Office: West & Central Africa UNHCR Côte d’Ivoire UNHCR West & Central Africa OIM Côte d’Ivoire

PROSUMA recrute Technicien SAV H/F

 

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un Technicien SAV H/F rigoureux, organisé, méthodique, avec une bonne capacité d’écoute.

Rattaché au Responsable SAV, vos missions seront de :

  • Effectuer des diagnostics sur les appareils de tout genre des clients (stabilisateur ; ordinateurs, électro ménagers, amplis, mixeurs…) ;
  • Repérer, démonter puis remplacer la pièce défectueuse ;
  • Reconfigurer les éléments du matériel pour assurer son bon fonctionnement ;
  • Gérer les stocks de matériels
  • Commander les pièces détachées ;
  • Veillez au maintien en bon état des outils de travail ;
  • Proposer et gérer les solutions correctives ;
  • Rédiger les rapports et les comptes rendus de réparation à sa hiérarchie ;
  • Respect des procédures ;

Profil recherché :

 Vous êtes titulaire d’un BT en électrotechnique ou maintenance des équipements industriels et vous justifiez de minimum 2 années d’expérience.

*Savoir-faire requis

  • Être capable de travailler sans assistance
  • Être capable de diagnostiquer des pannes ;
  • Être honnête avec un bon sens de la communication .

 

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

Entreprise recrute des commerciaux pour vendre la fibre optique d’orange Côte d’Ivoire

Le commercial sur terrain a pour tâche principale de recruter les clients fibres optiques d’orange Côte d’Ivoire pour faire leur abonnement.

Profil du poste

Hommes et femmes propres et dynamiques

Dossiers de candidature

Merci d’expédier vos CV sur le mail suivant : sbkci78@gmail.com

Seul les candidats réellement motivés seront recontacter pour un entretien

 

CONSEILLER(E) CLIENTS DIGITAL

VENDEUSE-CAISSIERE

Description du posteRattaché à la direction générale , le ou la caissière aura pour responsabilité de tenir la caisse.
ces missions seront:- Encaisser les clients pour chaque ventes;- Faire le point en fin de journée;-Faire des rapprochements entre les productions et les ventes-participer au développement de l’activité commerciale-Autres tâches liées au développement de l’activitéProfil du posteFormation requise : Ecole de commerce avec spécialisation caisse.
Expérience professionnelle : Au minimum 6 mois d’expérience dans le domaine
Expérience dans une boutique d’articles ce type serait un plus.Compétences & Qualités Personnelles :
Maitrise du pack office ;
Bonne aptitude de communication ;Proactif ; Innovant et créatif ; Polyvalence; Rigueur, PonctuelDossiers de candidatureEnvoyez CV à l’adresse : assistante22.lang@gmail.com en précisant en objet le poste

ANIMATEURS COMMUNAUTAIRES

Description du poste

Le Réseau International de Secours et de Développement propose des postes d’Animateurs Communautaires.

RISED met en œuvre des activités de sensibilisation communautaire dans certaines localités de la Côte d’Ivoire, dans les domaines de:
– L’ Education ;
– La Santé, l’hygiène et de l’environnement ;
– La Protection;
– Le Renforcement économique.

Profil du poste

Le/la candidat (e) animera des sessions avec des communautés cibles du projet, soit 01 fois par semaine.

Il/Elle aura pour mission de faire:
– Présentation des activités ou projets du RISED aux autorités administratives et aux leaders communautaires pour obtenir leur adhésion totale.
– Identification et collaboration avec trois associations ou groupements de femmes, de jeunes ou d’hommes pour animer des sessions.
– Rédaction de rapports de qualité et de plannings hebdomadaires à transmettre au superviseur.
– Envoi de photos des activités sur le terrain au superviseur.

Le/la candidat (e) doit avoir:
• Maîtrise des outils informatiques Word et Excel, tout disposant un ordinateur.
• Capacité d’organisation et flexibilité.
• Bonne capacité de travail en équipe.
• Savoir communiquer dans une langue locale

Dossiers de candidature

Envoyer Une lettre de motivation, un CV et un certificat/diplôme (format PDF en un seul dossier) à rised.cotedivoire@gmail.com, en précisant le domaine et le lieu d’intervention (Education, Santé, Environnement, Renforcement économique et Protection).

NB: Le recrutement peut être clôturé à tout moment si des profils satisfaisants sont trouvés.

GERANTE DE RESTAURANT LOUNGE

 

UN GRAND RESTAURANT LOUNGE DE STANDIND
RECRUTE
UNE GERANTE ANIMATRICE

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale à laquelle vous rend compte, vous aurez à charge:
– La gestion efficace du réseau de clientèle, avec une certaine maîtrise du community management;
-l’organisation des banquets spéciaux et des concepts d’événementiels;
– L’animation commerciale de l’équipe;
– La participe active à la gestion de la caisse.

Profil du poste

/F entre 24-45 ans
Titulaire d’un BAC+2minimum, ayant au moins 5 années d’expériences de GESTION DE RESTAURANT DE STANDING

Connaissances particulières :
Aptitudes relationnelles pointues- bureautique- Réseaux sociaux professionnelles. Être bilingue serait un atout.

Dossiers de candidature

OFFRE /LM et CV
A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE
ou,
Envoyer au: kpayouachou@gmail.com /recrutement@ricciexpertises.com / ricciexpertisesabidjan@gmail.com
Sous l’Objet: GEST- 09/REST/24

TEL/ 225 27 22 40 30 81. / 225 07 57 16 4581 / 07 08 14 8668
WHATS APP 225 41474739
Date limite de dépôt des dossiers: le Vendredi 27. Septembre 2024

OPERATEUR ASSEMBLEUSE EN LIASSE CONTINU

Description du poste

Nous recrutons pour une imprimerie des opérateurs Assembleuse Liasse en Continu

Ils/Elles auront pour mission de :

-Assurer la préparation journalière de la machine pour la production.

-Lire et traiter les dossiers de fabrication conformément aux procédures en vigueur.

-Effectuer le contrôle de conformité des produits imprimés et assurer le bon fonctionnement de la machine ou informer le responsable de production en cas de défaillance.

-Entretenir les machines selon les exigences du constructeur avec l’aide l’équipe de maintenance, nettoyer son poste de travail et participer au rangement et la tenue de l’atelier.

Profil du poste

-Formation : Bac+2 en électrotechnique ou équivalent

-Expérience : 3 ans à un poste similaire

-Compétences et qualités liées au poste

•Avoir une connaissance en système d’assemblage des liasses en continu.

•Avoir une connaissance des spécificités des supports des liasses en continu.

•Avoir une connaissance de la chaîne graphique et de colorimétrie.

•Faire preuve de dynamisme, rigueur, professionnalisme, esprit d’initiative, créativité,

•Avoir une aptitude à travailler en équipe et capacité d’adaptation.

-Lieu du poste : Abidjan

-Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/09/2024

REGIONAL MANAGER POUR L’UNITÉ TRANSPORT, CLEARANCE AND FREIGHT SOLUTIONS (TCFS)

Description du poste

A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les con?its armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.

Responsabilités Générales

Le/la TCFS Regional Manager traite et supervise tous les aspects des services de Fret International (aériens, routiers, ferroviaires, fluviaux et maritimes), processus de dédouanement et formalités liées à l’importation et exportation des biens, ainsi que la supervision régionale du Transport National/domestique. A cet effet, il/elle :

? Définit et veille à la mise en œuvre de la stratégie de l’Unité TCFS pour la région de l’Afrique de l’ouest et centrale
? Est responsable de la planification des activités TCFS, des achats de transport domestique, formalités import-export, du fret international
conformément aux règles d’achat et d’éthique de l’institution, au cadre juridique et à la règlementation applicable.
? Conçoit, propose, met à jour et améliore les procédures de travail standard.
? Développe la base de données régionale des fournisseurs.
? Assure la gestion des relations avec les fournisseurs et gère les litiges et les réclamations.
? Prépare, présente et met en œuvre le budget approuvé.
? Est en charge de s’assurer de la bonne utilisation, du développement et si nécessaire à la mise en œuvre des TMS (Transport Management
System)
? Veille à l’homogénéité, la cohérence et au respect des procédures dans la région
? Soutient/conseille les logisticiens régionaux les Clearance Officers et Transport Officers de la région dans l’activité TCFS.
? Renseigne le personnel logistique partant en mission sur le terrain sur le transport international et le dédouanement/exemption lié au
statut
de l’institution.
? Commande et suit les services de transport aérien, maritime et routier, lorsque cela est nécessaire.
? Supervise le processus d’appels d’offres locaux et régionaux et valide les tables de sélection d’achats de services transport domestique,
dédouanement et fret international.
? Garanti la conformité des processus d’appels d’offres et valide les tables de sélection selon les procédures achat en vigueur
? Participe à la rédaction ou à la correction des contrats de transport, dédouanement et fret pour la région.
? Assure le suivi de la facturation, des irrégularités, des retards et des éventuelles réclamations conformément aux procédures en place.
Soumet les dossiers à la compagnie d’assurance.
? Compile les données financières, afin d’analyser et d’établir les rapports, statistiques et graphiques pertinents.

Profil du poste

Qualification et compétence requises

Ÿ Diplôme universitaire en Logistique, Transport, Supply Chain ou Commerce International
Ÿ Minimum 5 ans d’expériences en Transport International, transit ou formalités douanières
Ÿ Solide expérience en gestion d’équipe
Ÿ Connaissance experte de toutes les opérations de logistique (par exemple, les opérations maritimes, les aspects de sécurité, etc.)
Ÿ Bonne connaissance de l’environnement du transport international
Ÿ Connaissance approfondie de la documentation/des procédures douanières et des zones franches/entrepôts sous douane
Ÿ Connaissances approfondies en procédure d’appel d’offres, rédaction et gestion de contrats
Ÿ Excellente connaissance des tarifs de fret et des procédures comptables
Ÿ Excellente maîtrise écrite/orale de l’Anglais dans le contexte des opérations du Commerce International
Ÿ Compétence informatique et capacité à utiliser des logiciels spécialisés
Ÿ Capacité d’analyse, personne méthodique et rigoureuse
Ÿ Expérience de travail dans un environnement international
Ÿ Le certificat de logistique humanitaire sera considéré comme un avantage
Ÿ Le certificat de formation IMDG est considéré comme un plus

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email abi_recrutement_services@icrc.org , sous la référence TMGR-2024 au plus tard le 25 septembre 2024.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.

Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.

Postulez et partagez pour aider vos frères !

1.Chef de secteur réseau à TotalEnergies : https://urls.fr/th7mge

 

2.Executive assistant to the CEO : https://urlz.fr/sbLh

 

3.Chargé de la relation clientèle : https://urls.fr/kN-pTY

 

4.Spécialiste des ressources humaines : https://urls.fr/qNpciK

11.Contrôleur Permanent Sénior : https://urls.fr/odWh-a

12.Stagiaire logistique : https://urls.fr/xNT9m6

13.Procurement superintendant : https://urls.fr/Lzefb9

14.Senior procurement officer : https://urls.fr/Lzefb9

15.Payment planer : https://urls.fr/Lzefb9

16.Technicien batiment : https://urls.fr/gOYxmL

17.Responsable Moyens Généraux : https://urls.fr/gOYxmL

18.Assistant fragilité et résilience à la BAD : https://urlz.fr/sbLB

19. Economiste pays national(e) supérieur(e) : https://urls.fr/HO_nG9

20.Coordonateur de fonds spécial : https://urls.fr/mU-vro

21.Traducteur réviseur : https://urls.fr/R0ohV6

22. Assistant(e) supérieur (e) à la trésorerie : https://urls.fr/UtNXZ0

23. RESPONSABLE BUSINESS DEVELOPMENT : https://urlz.fr/sbLR

24.Responsable informatique : https://urls.fr/tgT6gv

25.Directeur général : https://urls.fr/mqiXov

26.Responsable juridique : https://urlz.fr/sbLX

27.Technico commercial : https://urls.fr/yWqZsC

28.Stagiaire ressources humaines à la GIZ : https://urls.fr/HK5Vhd

29.Responsable régional de la communication à TechnoServe : https://urls.fr/o3EUbl

30.Chargé de communication et marketing digital : https://urls.fr/mMt1QE

6.Community Manager : https://urls.fr/p26_UQ

 

7.Secrétaire médical : https://urls.fr/-FLmNM

8.Mécanicien chez Ofi : https://urls.fr/6H_KfX

 

9.Business development manager : https://urls.fr/FrLhly

OUVRIER QUALIFIES

A.K SUCCESS CORPORATE SARL recrute ASSISTANT(E) PERSONNEL(LE)

 

Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) personnel(le) dévoué(e) et organisé(e) pour soutenir un(e) professionnel(le) dans ses activités quotidiennes, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Le(la) candidat(e) idéal(e) doit résider à proximité (Cocody), afin d’être disponible selon les besoins.

Missions principales :

– Gestion de l’agenda et des rendez-vous
– Organisation des déplacements (réservations, itinéraires, etc.)
– Traitement des appels téléphoniques et des emails
– Assistance dans la gestion des affaires personnelles et professionnelles
– Coordination des tâches domestiques si nécessaire
– Suivi des dossiers administratifs et bancaires
– Préparation de rapports ou comptes rendus
– Effectuer des courses ou tâches diverses selon les besoins

Profil du poste

– Résidence proche du lieu de travail ou disposition à s’y installer
– Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps
– Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités
– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Avantages :

– Rémunération attractive selon expérience
– Flexibilité des horaires
– Participation aux frais de transport
– Environnement de travail stimulant et varié
– Localisation : Cocody Riviera, Face au Nouveau Camp d’Akouedo

Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : info@aksuccesscorporate.com
Date limite de candidature : 23 Septembre 2024

SIAME SARL Société InterAfricaine d’Appui aux Ménages et Entreprises

recrute CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE BANQUE

 

FACT SARL recrute MAGASINIER

Description du poste

FACT SARL est une société de Formation, Administration, Comptabilité et Tâcheronnage en abrégé FACT, fondé en 2023, est une société en gestion des ressources humaines, de prêt de la main d’œuvre et de la législation du travail basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Implantée en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle est spécialisée dans :
? Audit Social
? Conseil et Formation
? Comptabilité et Fiscalité
? Recrutement.
Elle recrute pour le compte d’une entreprise sise à San-Pedro un (01) Magasinier.

Le Magasinier est responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de l’expédition des marchandises dans le magasin ou l’entrepôt. Il veille au bon état des stocks et à la bonne organisation des espaces de stockage.

Il aura pour responsabilités principales de:

? Réception des marchandises

• Recevoir et traiter les produits en stock dans l’entrepôt (récolte, déchargement, étiquetage, stockage)
• Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, état des produits) par rapport aux bons de commande
• Décharger les marchandises et les enregistrer dans le système de gestion

? Stockage et organisation

• Effectuer des contrôles d’inventaire et maintenir des normes de qualité élevées pour les audits
• Assurer le rangement des marchandises dans l’entrepôt en respectant les consignes de stockage (emplacements, rotation des stocks)
• Mettre à jour les emplacements dans le système informatique.

? Préparation des commandes :

• Préparer les commandes en fonction des bons de livraison ou des demandes internes
• Vérifier la conformité des produits avec les demandes (quantité, référence, état)
• Préparer et compléter les commandes pour la livraison ou la collecte conformément au planning (chargement, empaquetage, emballage, étiquetage, expédition)

? Expédition des marchandises

• Emballer les produits de manière appropriée avant expédition
• Organiser et suivre les envois (transporteurs, documents d’expédition).

? Gestion des stocks

• Réaliser des inventaires réguliers et les enregistrer dans les registres pour vérifier l’état des stocks
• Alerter sur les ruptures de stock et participer aux commandes de réapprovisionnement
• Signaler toute disparité
• Communiquer et coopérer avec les superviseurs et les collègues

? Entretien de l’entrepôt

• Assurer la propreté et le bon état des espaces de stockage
• Respecter les normes de sécurité en vigueur (manipulation de charges, équipement de protection individuelle).
• Maintenir un environnement de travail propre et sûr et optimiser l’utilisation de l’espace
• Utiliser et entretenir à titre préventif les véhicules et l’équipement

Les missions et attributions mentionnées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif, le Travailleur pourra être conduit à effectuer toute tâche relevant de sa qualification sans que cela ne puisse constituer une modification d’un élément essentiel du contrat de travail.

Profil du poste

• Connaissance des techniques de gestion de stock
• Utilisation des logiciels de gestion d’entrepôt
• Capacité à conduire des engins de manutention (chariot élévateur, transpalette)
• Sens de l’organisation et rigueur
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie et réactivité
• Ponctualité et sérieux
• Bonne condition physique (manutention)
• BAC + 2 en logistique ou équivalent
• Expérience en gestion de stock ou entrepôt : 02 ans minimum

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés peuvent adresser leur candidature à : factsarl@outlook.fr  avec pour objet : MAGASINIER-SAN PEDRO.
Celle-ci contiendra le CV avec photo retraçant l’expérience professionnelle et la lettre de motivation.

CENTASOURCE INTERNATIONAL recrute 100 TÉLÉCONSEILLERS – ABOBO DOKUI

 

 

 

Description du poste

Centasource, leader de l’agence de recrutement bilingue à Abidjan, recherche 100 téléconseillers dynamiques et motivés pour le compte de son client, une entreprise digitale. Nous vous offrons une opportunité de contribuer à des causes importantes tout en développant vos compétences en communication.

 

Profil du poste

 

Profil recherché

• Expérience avérée en centre d’appel

• Niveau BAC ou plus

• Connaissance de base de Microsoft Excel requise

• Expérience en vente par téléphone ou en collecte de fonds (un atout)

• Goût du challenge et de l’atteinte des objectifs

• Sens de l’écoute

• Esprit analytique

• Bonne communication orale et écrite

• Maîtrise parfaite de la langue française

• Sens des relations humaines

 

Avantages

• Équipe jeune et dynamique

• Formation complète et coaching pour développer vos compétences

• Autonomie, motivation et capacité à travailler dans un environnement dynamique

• Salaire compétitif avec des primes déplafonnées

• Challenges hebdomadaires et mensuels

• Opportunités d’avancement professionnel

Dossiers de candidature

 

es candidats qualifiés peuvent envoyer leur CV à talents@centa-source.com avec l’objet « TÉLÉCONSEILLERS – Abobo Dokui ». Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Pour en savoir plus sur nous, rejoignez-nous et contribuez à une cause qui compte!

GREY SEARCH AFRICA recrute COMMERCIAL BEAUTE

 

 

 

Description du poste

Rattaché(e) au Gérant, votre rôle consiste à lui apporter un support dans ses missions

quotidiennes sur les aspects administratifs et commerciaux en développant un portefeuille

de nouveaux clients sur Abidjan. Vos principales responsabilités incluent l’optimisation de la

gestion de son activité, la prospection active, la présentation et la vente de produits, ainsi que

le suivi des commandes et des relations clients.

 

Profil du poste

 

Effectuer une prospection téléphonique et terrain, notamment des hôtels-restaurants-

catering et brasseries ;

• Ouvrir de nouveaux points de vente en fonction de la politique commerciale de chaque

marque ;

• Sensibiliser le prospect aux produits et services ;

• Analyser et anticiper les besoins des prospects pour les satisfaire au mieux et

qualifier l’offre de valeur ;

• Négocier et finaliser les contrats de vente, en veillant à atteindre les objectifs de

chiffre d’affaires fixés ;

• Assurer un suivi régulier de vos clients : suivi des sell-in et sell-out dans le réseau de

distribution partenaires ;

• Collaborer étroitement avec l’équipe (notamment avec les interlocuteurs commerce,

achats et service logistique) pour assurer la satisfaction des clients et le bon

déroulement des opérations ;

• Effectuer le recouvrement des clients, la veille concurrentielle et le reporting de vos

activités ;

• Assister les associés gérants sur toutes leurs activités opérationnelles (distribution,

prestations de services…) ;

• Assurer le suivi quotidien des dossiers en cours de façon proactive.

Dossiers de candidature

 

kouassi@greysearchafrica.com

CAISSIERS EN BANQUE

OPERATEUR MASSICOTIER

Description du poste

Nous recrutons pour une imprimerie des opérateurs Massicotier

Ils/Elles auront pour mission de :

-Assurer la préparation journalière de la machine pour la production.

-Lire et traiter les dossiers de fabrication conformément aux procédures en vigueur.

-Effectuer le contrôle de conformité des produits imprimés et assurer le bon fonctionnement de la machine ou informer le responsable de production en cas de défaillance.

-Entretenir les machines selon les exigences du constructeur avec l’aide l’équipe de maintenance, nettoyer son poste de travail et participer au rangement et la tenue de l’atelier.

Profil du poste

-Formation : Bac+2 en électrotechnique ou équivalent

-Expérience : 3 ans à un poste similaire

-Compétences et qualités liées au poste

•Avoir une connaissance approfondie des techniques de coupe industrielle, des spécificités des supports d’impression et de leurs comportements lors de la coupe

•Savoir gérer le temps et respecter les délais de production.

•Faire preuve de dynamisme, rigueur, professionnalisme, esprit d’initiative, créativité,

•Avoir une aptitude à travailler en équipe et capacité d’adaptation.

-Lieu du poste : Abidjan

-Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/09/2024

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