Auchan recrute

GROUPE AZALAÏ HÔTELS recrute Un(e) Responsable Technique

PROFIL – GROUPE AZALAÏ HÔTELS

 BAC+ 4 en ingénierie, gestion technique ou dans un
domaine connexe;
 Plus de 5 ans d’expérience à une fonction similaire;
 Connaissance solides en systemes mecaniques,
electriques et de plomberie;
 Excellente competences manageriales;
 Un sens aigu de l’organisation ;
 Orientation service, proactivité et initiative ;
 Maitrise des logiciels de gestion de maintenance assistée
(GMAO) et des outils bureautiques.

MISSIONS

 Superviser la maintenance préventive et curative des
installations tout en optimisant les coûts d’exploitation;
 Veiller au respect des normes de sécurité des personnes et
des biens;
 Gérer les projets de rénovations et d’amélioration des
installations
 Elaborer le projet de budget du service et veiller à
l’économie d’énergie;
 Etablir le planning de travail du service, former et
superviser l’équipe technique.

Nous vous invitons à envoyer, avant le 20 Août 2024
votre candidature (CV et dernier diplôme) à l’adresse suivante:
careers@azalaihotels.com
Indiquer obligatoirement en objet
“Candidature au poste de responsable technique”

Assistant(e) de Direction – 500.000 F et 700.000 F CFA net en fonction du profil

Contexte – Assistant(e) de Direction

Notre client, société leader depuis 15 ans dans la mise à disposition d’équipements et fourniture de services et d’assistance dans le secteur évènementiel et gestion immobilière, recherche une Assistante de Direction bilingue pour soutenir la PDG dans la gestion quotidienne de ses activités. La candidate idéale doit avoir d’excellentes compétences rédactionnelles en français et maîtriser l’anglais à un niveau professionnel. Ce poste exige une grande discrétion, un sens aigu de l’organisation et une capacité à gérer des tâches variées dans un environnement où la précision et la rigueur sont essentielles.

Missions Principales

– Gérer l’agenda de la PDG, organiser les réunions, déplacements et événements

Manager Restaurant – Hôtellerie (Femme) – 250.000 F et plus (Expérience)

Responsabilités principales : Manager Restaurant

1. Gestion des opérations quotidiennes :
   • Superviser toutes les activités du restaurant, y compris l’ouverture et la fermeture.
   • Assurer que le restaurant fonctionne efficacement, en maintenant un service de haute qualité.
2. Gestion du personnel :
   • Encadrer et évaluer le personnel (serveurs, chefs, barmen, etc.).
   • Élaborer les plannings des employés et gérer les conflits ou problèmes de performance.
3. Service à la clientèle :
   • Garantir une expérience client exceptionnelle.
   • Gérer les réclamations des clients de manière professionnelle et trouver des solutions appropriées.
   • Maintenir une présence visible en salle pour interagir avec les clients et répondre à leurs besoins.
4. Gestion financière :
   • Gérer le budget du restaurant, y compris les coûts alimentaires, inventaires   et les autres dépenses opérationnelles.
   • Superviser les activités de caisse, y compris la gestion des paiements et des dépôts bancaires.
   • Analyser les ventes et les coûts pour maximiser la rentabilité.
5. Contrôle de la qualité :
   • S’assurer que les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire sont respectées.
   • Superviser la présentation des plats et veiller à ce qu’ils répondent aux standards de qualité du restaurant.
6. Gestion des stocks :
   • Commander les fournitures, les aliments et les boissons en maintenant un niveau de stock optimal.
   • Contrôler les inventaires et minimiser les pertes de produits.
7. Marketing et promotions :
   • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour attirer et fidéliser les clients.
   • Organiser des événements spéciaux ou des promotions pour augmenter la fréquentation.

Compétences requises :

• Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Service à la clientèle : Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
• Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Gestion financière : Compréhension des principes de base de la comptabilité et de la gestion budgétaire.
• Résolution de problèmes : Capacité à gérer efficacement les conflits et à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Connaissance des lois et réglementations : Familiarité avec les normes de santé et de sécurité, ainsi que les réglementations en matière d’alcool.

Qualifications :

• Bac+3 ou équivalent requis.
• Une expérience préalable en tant que superviseur ou assistant manager dans un restaurant ou hotellerie est généralement requise.
• Des compétences en gestion d’équipe et en service client sont essentielles.
• Le poste est destiné à une femme âgée de moins de 35 ans.

COMMENT POSTULER?

Veuillez strictement respecter les conditions ci-dessous:

Fournir un cv et une lettre de motivation en PDF a l’adresse suivante: regiskouame@hotmail.com

CONSEILLER CLIENTÈLE (FEMME)

NURSE IDEALE recrute FEMME DE MENAGE A DOMICILE

Description du poste

Nous recrutons des femmes de ménage à domicile.
Pour les taches suivantes :
Nettoyage général :
Passer l’aspirateur et la serpillière
Dépoussiérage des meubles, bibelots, et surfaces
Nettoyage des vitres
Lavage des sols, carrelages, et autres surfaces
Entretien des pièces spécifiques :
Nettoyage des salles de bains, sanitaires, et cuisines
Désinfection des surfaces
Gestion du linge :
Lavage, séchage, repassage, et pliage du linge
Changement des draps et linge de maison
Gestion des produits d’entretien :
Vérification des stocks de produits ménagers et réapprovisionnement si nécessaire
Respect des consignes :
Suivi des consignes spécifiques des clients
Adaptation du travail en fonction des besoins et des demandes particulières

Profil du poste

Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des surfaces
Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation et de la rigueur
Discrétion et respect de la vie privée des clients
Bonne condition physique
Capacité à travailler de manière autonome
Une expérience préalable en tant que femme de ménage à domicile ou en entreprise est un atout.
Flexibilité des horaires selon les besoins des clients ( vous pourriez dormir chez vos employeurs).
Aucun diplôme spécifique requis, mais des formations en hygiène et entretien peuvent être un plus.

Dossiers de candidature

Si votre profil correspond prière nous faire parvenir votre CV par mail à servicesyayma@gmail.com en précisant l’objet : femme de ménage à domicile.

DELEGUE GERANT

BAB GROUPE recrute CHARGEE MONETIQUE ( ORANGE MONEY ,WAVE)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Monétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des solutions de paiement électronique, assurant ainsi la fluidité des transactions monétiques pour nos clients.

Profil du poste

Expérience préalable en gestion de systèmes monétiques ou dans un poste similaire.
Connaissance des normes de sécurité des paiements et des règlementations en vigueur.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit d’analyse et orientation vers la résolution de problèmes.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de paiement électronique.

Dossiers de candidature

contactboukabrangroupe@gmail.com

CHARGE.E DE DOSSIERS COMPTABLES (Caissier.ière) à Abidjan

A.     Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement des caisses du projet conformément aux procédures standards de la GIZ (Entrées et sorties de la caisse) ;
• S’assurer de la recevabilité des pièces comptables avant tout paiement ;
• S’assurer de la correction et la qualité des pièces comptables de caisse avant transmission des classeurs au bureau pour la saisie WINPACCS ;
• Assurer la gestion du Coffre-fort ;
• Procéder à toutes les corrections relevées sur les pièces comptables en relation avec les écritures de caisses (Fiches d’erreurs).
• Assurer le suivi de l’actualisation des données de base dans le cloud de WINPACCS en cas de changement de RdM ;
• Rendre compte à la hiérarchie des excédents ou déficits en espèce ;

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

A.      Attributions

1.       Caisses

• S’assure de la recevabilité des pièces comptables avant tout paiement ;
• Effectue tous les jours le rapprochement entre les caisses physiques et les Cashbook : Billetage ;
• Fait quotidiennement les saisies des pièces comptables dans le Cashbook ;
• S’assure de la correction et la qualité des pièces comptables de caisse avant transmission des classeurs au bureau pour la saisie WINPACCS ;
• Rend compte à la hiérarchie des excédents ou déficits en espèce ;
• Informe immédiatement la hiérarchie lorsque la réserve d’espèce atteint un montant minimum et prépare une demande d’approvisionnement de caisse ;
• Justifie les dépassements du niveau autorisé ;
• Envoie d’une demande d’autorisation pour les paiements exceptionnels de plus de 250.000 FCFA ;
• Fait valider tous les cashbooks indiquant un dépassement de la limite autorisé ;

• Procéde à toutes les corrections relevées sur les pièces comptables en relation avec les écritures de caisses (Fiches d’erreurs).
• Assure le suivi de l’actualisation des données de base dans le cloud de WINPACCS en cas de changement de RdM ;
• Assure la gestion du coffre-fort ;

2.       Tâches à caractère général

Le/la titulaire du poste

• Participe aux missions de contrôle interne et aux audits
• Informe le responsable hiérarchique de l’exécution des activités et de toutes les difficultés rencontrées pendant l’exécution de ses activités

3.       Autres attributions

Le/la titulaire du poste

• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son.sa supérieur.e hiérarchique

C.      Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Niveau minimum de BTS Comptabilité
• Certificat/diplôme délivré par une école reconnue de formation à des fonctions de Comptable ou certificat/diplôme similaire

Expérience professionnelle

• Au moins 1 à 3 ans d’expérience à un poste similaire

Autres connaissances/compétences

• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
• Très bonne connaissance de la langue française ; connaissances en anglais et allemand souhaitées
• Bonnes capacités de gestion et d’organisation
• Attitude centrée sur les clients et les services

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 30.08.2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Votre dossier de candidature devra contenir (obligatoire en un seul fichier PDF) :

·       le CV

·       la lettre de motivation et les prétentions salariales

·       le dernier diplôme

Les candidatures féminines sont vivement recommandées

POSTULER ICI

Opticien(ne) Commercial(e) (H/F)

Agent HSE

Vous êtes dynamique, agile et homme de terrain,
Vous êtes jeune et passionné(e) de la santé et sécurité au travail,
Vous souhaitez travailler dans un environnement challengeant et en perpétuel évolution, Vous êtes titulaire d’un BTS et ou licence en HSE ou discipline équivalente, Vous avez une (01) à deux (02) années d’expérience dans le HSE, vous avez une expérience sur un chantier de construction,
Et oui, vous êtes la perle que je recherche.

Merci de me faire parvenir votre candidature à l’adresse
saidatu.aketayo@gmail.com en mentionnant en objet “candidature Agent HSE”

Agent.e d’Hygiène Hospitalière – 112.815 F CFA Brut/mois – Niveaux : CAP, BT

SOLIBRA recrute Responsable Digital et Media (H/F)

La Société de Limonaderies et de boissons rafraichissantes d’Afrique recrute un (01) Responsable Digital et Media (H/F).

•  Missions 

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de présence de l’entreprise dans l’écosystème digital Corporate et Marques (site web, social média, applicatif) et l’espace média (audiovisuel et écrit) en vue de promouvoir son image de marque

• Activités Principales

– Superviser l’équipe sous sa responsabilité pour l’atteinte des objectifs ;

– Proposer, faire valider et mettre en œuvre une stratégie digitale pour les marques de l’entreprise ;

– Assurer un suivi et un reporting sur le déploiement des campagnes panafricaines avec le Groupe ;

– Valider les briefs de campagne à transmettre aux agences de communication ;

– Faire valider avec la direction les supports de communication pour le déploiement des campagnes médias ;

– Assurer une veille technologique sur les nouvelles stratégies de communication et best practices digitales et sociales ;

– Suivre l’exécution des différents plans digitaux ;

– Produire un rapport périodique d’activité digitale à sa hiérarchie ;

– Elaborer et faire valider le plan de communication sur les Plateformes Web de l’entreprise ;

– Superviser les animations sur les Plateformes Web de l’entreprise (Site web, Forums, Sondage, application web…) ;

– Faire valider et suivre le plan de communication dans les médias pour chaque campagne publicitaire ;

– Contribuer à établir des clauses de contrats en lien avec le Service Juridique ;

– Coordonner et évaluer l’activité des prestataires médias ;

– Analyser et contrôler les résultats des prestations ;

– Veiller au respect de l’exécution des plans media validés ;

– Suivre l’exécution du budget des médias ;

– Produire un rapport d’activités hebdomadaire et mensuel ;

– Superviser l’implémentation de la stratégie digitale ;

– S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;

– Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

• Profil recherché

Formation Requise : BAC+5 en Commerce et Marketing, Communication ou équivalent

Expérience Professionnelle : 3 ans dans une fonction similaire

Date limite des candidatures : 16/08/2024

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

Un Groupe Scolaire recrute une Caissière

ESPACE FESTIVAL COTE D’IVOIRE recrute GERANTE RESTAURANT

Entreprise de Parfumerie recrute des commerciaux terrains

.L’ activité est la vente d’essences de parfum

L’offre:
Des vendeurs ou vendeuses sur terrain

Conditions salariales
1500Fcfa/Jr
10% de commission sur les ventes

Je travaille du lundi au vendredi sauf jour férié. Horaires de 8h à 17h30

Pour postuler, veuillez contacter le +225 07 49 29 22 20.

Gestionnaires de fonds de commerce

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI)

recrute

Gestionnaires de fonds de commerce

Poste à pourvoir : Gestionnaires de fonds de commerce

Localisation : Côte d’Ivoire

Type et Durée de contrat : CDI

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2024

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

Mission

Le/la gestionnaire de fonds de commerce travaillera sous la supervision directe du Chef d’agence. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client.

Principales activités

• Appliquer la stratégie commerciale et de gestion du risque retenue par le groupe ;
• Veiller à la qualité et au développement du portefeuille client en termes de collecte de ressources, de réemplois et de rentabilités en fonction des objectifs fixés ;
• Vendre les produits et services de la banque ;
• Proposer des solutions de crédits ou financements aux clients en tenant compte de leurs besoins afin de répondre à leurs attentes ;
• Démarcher des entreprises et des particuliers à fidéliser ;
• Contribuer à la conception et /ou à l’amélioration des produits et services de la Banque ;
• Assister/ conseiller la clientèle afin d’offrir un service de qualité ;
• Veiller au respect des procédures en matière d’octroi de crédit ;
• Analyser les demandes de financements, étudier et monter les dossiers de crédit des clients pour proposition de financement au comité ;
• Participer activement aux comités de crédit et tout autre comité ad hoc ;
• Être en charge du recouvrement des créances impayées et en souffrances du portefeuille ;
• Faire la revue et le suivi des demandes de financements ainsi que des prêts en cours ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 en économie, finance, comptabilité, école de commerce, administration des entreprises ;
• Disposer d’au moins 02 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
• Expérience professionnelle avérée en gestion de fonds de commerce dans le domaine bancaire serait un atout appréciable.

COMPÉTENCES

• Avoir de solide connaissance en analyse financière, comptabilité et gestion des risques ;
• Avoir une maitrise des produits et services de la banque ainsi que de la gestion des risques ;
• Disposer d’une capacité d’analyse critique et prospective
• Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) ;
• Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
• Disposer d’une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) serait d’un grand atout ;
• Être réactif et avoir le sens du respect des délais ;
• Être organisé et avoir le sens des priorités ;
• Savoir prendre des initiatives et anticiper ;
• Être force d’argumentation ;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Dossier de candidature 

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire de fonds de commerce ».