Description du poste1.Dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’appui à la création de sociétés coopératives pour le développement économique et social (socodes-villages et socodes-centrales), le cabinet deppa JC expertises recrute plusieurs chargés d’animation coopérative ;
2.Sous la supervision de l’expert en création de sociétés coopératives et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le chargé d’animation coopérative aura pour taches de :
1) donner aux futurs coopérateurs une formation initiale sur les connaissances de
base des sociétés coopératives à partir de modules déjà disponibles;
2) superviser:
a) l’élaboration des statuts et des règlements interieurs,
b) la création des socodes et des démarches juridiques et administratives y afférantes ;
4) mettre en place les canaux d’une bonne communication
intra et inter socodes;
5) veiller à la circulation des informations
a) de la base vers les
organes de direction et vice versa
b) et entre les socodes ;
6) participer à la conception et à l’exécution des programmes
de formation à l’intention du personnel et des membres des
socodes ;
7) une période de stage rémunéré de 3 mois , devra permettre au candidat, de comprendre et de s’approprier le concept novateur du programme socodes et être plus productif dans sa mise en œuvre;
Profil du poste
1.les candidats seront des hommes et femmes au profil suivant :
1) bac + 3/4/5 en droit, économie, commerce, agriculture, gestion,
études coopératives ou communautaires ;
2) bonne expérience dans l’encadrement des coopérateurs en Côte
d’Ivoire
3) une expérience dans la formation des acteurs des sociétés coopératives ou organisations communautaires
sera appréciée
2. lieu du travail : Abidjan et villes de l’intérieur
Dossiers de candidature
Les candidats sont priés d’envoyer leurs cvs et prétentions salariales
à deppa JC expertises – programme socodes
e mail: deppajc8@gmail.com
RESPONSABLE DES VENTES DANS UNE SOCIETE INFORMATIQUE
-
- Niveau(x): BEPC
- Expérience: 2 ans
- Lieu: Abidjan
- Date de publication: 07/11/2024
- Date limite: 25/12/2024
Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons des femmes de ménage professionnelles et expérimentées, prêtes à rejoindre une équipe dynamique et contribuer à offrir à nos clients un environnement impeccable.
Missions :
Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres, des espaces communs et des lieux de passage.
Veiller à la qualité du service en respectant les standards de l’hôtel.
Garantir la propreté et l’hygiène des locaux dans les délais impartis.
Relever et signaler les réparations nécessaires ou tout incident dans les chambres.
Assurer le renouvellement et l’entretien du linge de maison (draps, serviettes, etc.).
Travailler en collaboration avec l’équipe d’entretien pour maintenir une ambiance agréable et un environnement irréprochable.
Profil du poste
Profil recherché :
Connaissance des produits et techniques de nettoyage professionnel.
Sens du détail, rigueur et capacité à travailler rapidement.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Discrète
Une bonne présentation et un sens du service client sont essentiels.
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@at225.ci ou directement par WhatsApp au 0716981500 (par écrit uniquement).
RESPONSABLE DES VENTES DANS UNE SOCIETE INFORMATIQUE
- Lieu: Abidjan- Plateau
- Date de publication: 25/10/2024
- Date limite: 15/12/2024
Description du posteEn tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé de piloter la stratégie commerciale de l’entreprise et de développer les ventes dans les secteurs de la transformation digitale, des solutions IT et de la cybersécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des plans d’action commerciale, la gestion de l’équipe de vente, ainsi que l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
Responsabilités principales :
– Définition de la stratégie commerciale : Élaborer et exécuter une stratégie commerciale pour accroître les ventes des solutions de l’entreprise, notamment en transformation digitale, gestion des bases de données et cybersécurité.
– Gestion de l’équipe de vente : Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de vente pour garantir une performance optimale.
– Négociation commerciale : Conduire les négociations avec les grands comptes et partenaires stratégiques pour maximiser les contrats et partenariats à long terme.
– Suivi des objectifs de vente : Fixer des objectifs clairs pour l’équipe commerciale, et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’atteinte de ces objectifs.
– Veille concurrentielle et stratégique : Suivre les tendances du marché des solutions technologiques et des services de transformation digitale pour ajuster la stratégie commerciale en conséquence.
– Gestion des partenariats : Entretenir des relations solides avec les partenaires existants et développer de nouveaux partenariats technologiques stratégiques (Oracle, WALLIX, etc.)
Profil du poste
Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion, avec une spécialisation en technologie ou transformation digitale étant un atout.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une bonne compréhension des secteurs IT, transformation digitale et cybersécurité.
Compétences techniques :
-Maîtrise des techniques de vente B2B, en particulier pour les solutions IT et technologiques.
-Bonne connaissance des outils de CRM et des plateformes de gestion des ventes
-Capacité à gérer des négociations complexes et à conclure des contrats à fort enjeu.
-Leadership et capacité à encadrer une équipe de vente performante.
-Excellentes compétences en communication et en négociation.
-Orientation résultats, avec la capacité de travailler sous pression.
-Esprit stratégique avec une bonne capacité d’analyse des données commerciales.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@sfconsulting.ci, en mentionnant en objet » Responsable des Ventes » dans l’objet de votre message.
IVOIRE FACILITY MANAGEMENT recrute ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Description du poste
Ivoire Facility Management (IFM) exerce dans le secteur du Facility Management. Elle assure la gestion multi-technique et multi-service des bâtiments ou immeuble de grande hauteur ou de grande envergure. Grâce au déploiement de son outil GMAO, IFM assure une gestion digitalisée et une utilisation optimum des lieux au bénéfice des donneurs d’ordre et des occupants. IFM assure l’exploitation de plusieurs IGH et ERP à Abidjan.
MISSION PRINCIPALE
L’assistante administrative a pour mission principale d’apporter un appui administratif et organisationnel au Responsable d’Affaires et aux équipes services et technique du site auquel elle est rattachée.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Traiter les courriers et colis (enregistrement, tri, mise sous pli, affranchissement, dispatching etc.)
Etablir les dossiers administratifs (technique et services), suivre les relances et retours
Faire le suivi, le classement et l’archivage des dossiers selon la procédure en vigueur
Préparer et participer aux réunions d’encadrement (salles, rédaction et communication des CR)
Tenir à jour les bases de données du site
Vérifier l’état des stocks de fournitures de bureau et gérer les commandes (devis, factures, livraisons)
Procéder à des opérations de saisie et de reprographie
Tenir la caisse du site sur demande du RA
Profil du poste
BAC+2 au moins en secrétariat/ assistanat de direction
Expérience de 03 ans minimum à un poste similaire
Compétences en gestion administrative
Connaissance des méthodes de classement et d’archivage (physique et numérique)
Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de reporting
Bonne maîtrise du pack office, notamment Word et Excel
Bases en comptabilité est un plus
Sens de l’écoute et du relationnel
Rigueur et Discrétion.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à jour à rh@ivoirefacility.com en précisant en objet : Assistante Administrative.
Seules candidatures présélectionnées seront contactées.
OFFRE D’EMPLOI SÉCURITÉ PRIVÉE
Ouvriers Journaliers
-
- Niveau(x): Quatrième
- Expérience:
- Lieu: YOPOUGON ZONE INDUSTRIELLE
- Date de publication: 21/03/2024
- Date limite: 31/12/2024
Description du posteDans le cadre de ses activités, une usine spécialisée dans l’agroalimentaire située dans la zone industrielle de Yopougon lance le recrutement d’Ouvriers Journaliers.
Profil du poste
-Niveau d’étude minimal requis: 4ème
-Tranche d’âge: entre 18 et 43 ans au plus
-Etre en bonne santé et libre de tout autre engament
-Etre assidu et courageux
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR:
-02 photos d’identité de même tirage;
-01 extrait d’acte de naissance original;
-01 CV
-01 photocopie du diplôme à défaut du diplôme, photocopie du bulletin de note de la dernière classe
-01 photocopie en couleur de la CNI ou de l’attestation d’identité valide (recto-verso sur la même page de la feuille)
Dossiers de candidature
En précisant en objet de votre mail OUVRIER JOURNALIER, faites nous parvenir votre CV à l’adresse mail suivante: hr.recrutements2020@gmail.com
NB: Pour plus d’informations veuillez nous contacter au 05-06-22-17-30
SOUSCRIPTEUR RISQUES DIVERS
TRIEUR NOIX DE CAJOU
CARISTE
AGENT/TECHNICIEN D’ESSAI DE POMPAGE
COPACI recrute COMMERCIAL
Description du poste
1. MISSION
Le titulaire du poste a pour mission de :
Faire la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.
Réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un secteur déterminé et dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise.
2-ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Responsable commercial, le titulaire du poste est responsable de :
2-1-Activités Techniques
Réaliser des ventes ;
Développer un portefeuille de prospects ;
Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;
Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales ;
Contribuer au développement de la notoriété de la société
Coopérer à la performance collective ;
Participer à l’animation de l’activité commerciale ;
Recueillir les informations sur le marché et les remonter à la hiérarchie ;
Recueillir les besoins des clients et proposer des offres adaptées ;
Négocier des commandes trimestrielles ou mensuelles pour mieux planifier les livraisons ;
Transcrire les besoins des clients sur bon de commande.
Préparer les différentes prévisions et autres confirmations d’embarquement aux clients.
S’assurer de la livraison des commandes des clients et de la transmission des factures commerciales aux clients.
2-2-Activités Administratives
2-2-1-Reporting
Préparer l’état hebdomadaire des prospections, ventes et du chiffre d’affaires ;
Etablir et suivre les ventes prévisionnelles mensuelles ;
Préparer les divers reporting et autres Bilans de l’Activité Commerciale (BAC) /
Préparer les différents états statistiques des ventes mensuelles
Profil du poste
3-1-Connaissances
Formation : Bac +2/3 gestion commerciale
Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum
Expérience du secteur d’activité : 1 an minimum
3-2-Compétences techniques
Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire offre et produit.
Écoute active et connaissance des techniques de vente
Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire
3-3-Aptitudes professionnelles
Méthode, rigueur et organisation.
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Patience et empathie.
NB: -Avoir une expérience de 2 ans dans les Entreprises de Grandes Distributions de Cosmétiques et Parfums.
-Avoir un Permis de Conduire et savoir conduire obligatoire.
-Maitriser le Merchandising.
-Candidature Féminine très encouragée.
Dossiers de candidature
Les dossiers sont adressés à serges.toualou@copaci.com en mettant en objet: COMMERCIAL GRANDE DISTRIBUTION
RECHERCHE 02 COMPTABLES H/F
L’enregistrement quotidien des opérations comptables
– Le dressage des états mensuels de la situation comptable des entreprises clientes
– Traitement des factures clients et fournisseurs (création, validation et émission des factures)
– Rapprochement bancaire et inventaire de caisse
– Déclarations fiscales et sociales
– Gestion et traitement des salaires
– La préparation de la clôture des comptes annuels
– Assister le commissariat au compte pour monter les états financiers et le bilan
Profil du poste
BAC + 3 minimum avec 3 ans d’expérience minimum en entreprise ou en cabinet
Le candidat doit être rigoureux, organisé, capable de superviser une équipe et gérer la relation avec les clients.
Il doit être capable d’analyser leurs besoins et être capable de proposer des missions qui visent à répondre à ces besoins.
Le candidat doit pouvoir et aimer travailler en équipe.
Il doit être une personne qui aime travailler, même au delà des heures normales
– Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Bonne maîtrise de SAARI, du SYSCOHADA et de l’environnement fiscal ivoirien
Dossiers de candidature
Envoyer CV à netivoirepro@gmail.com avant le 20 Décembre 2024
ENCADREMENT COMMUNAUTAIRE
Offre de stage en encadrement communautaire
Profil du poste
Minimum Bac ou BT si possible BTS, licence, avoir des connaissances en agriculture, élevage, gestion de projets, sciences de gestion ou sociologie .Avoir le permis A, B et savoir conduire une moto .
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique. Comprendre le baoulé ou le yaourê sera un avantage
Dossiers de candidature
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre CV, la lettre de motivation ainsi que les différents diplômes à intelligence@mzkgroup.info avec précision en objet de l’intitulé du poste.
Chargé de soutien qualité et formation
Our mission
We’re making Africa the first cashless continent.
In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That’s for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.
We’re solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don’t always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across six countries and are growing fast.
Our goal is to make Africa the first cashless continent and that’s where you come in…
How you’ll help us achieve it
We are going through an extremely exciting period of growth in the Customer Support team and are looking for a Support Quality & Training Officer to join our thrilling journey ahead. Someone who is bordering on obsessive about offering a world-class customer experience and who puts our customers at the heart of everything they do.
In This Role, You’ll
- Develop customer support training materials like digital presentations, manuals, and instructional videos
- Monitor, evaluate and score inbound calls against established quality assurance instruments and standards
- Prepare procedures and policies regarding sales techniques and appropriate support representatives’ conduct
- Ensures the customer Support Representatives adhere to predetermined quality assurance standards and the business’s standard operating procedures
- Schedule and conduct training sessions on various customer support topics to prepare and support new employees
- Train experienced employees on new or updated customer support procedures to improve performance
- Observe the daily operations of the customer support employees and identify any areas of improvement
- Liaise with team leaders and managers to conduct on-the-job coaching
- Measure the effectiveness of training sessions and prepare individual or team progress reports
- Ensure employees keep up their productivity and maintain high levels of customer satisfaction
- Uses quality monitoring data management system to compile and track performance at team and individual levels.
- Provide verbal and written delivery of feedback to support representatives monthly and as appropriate
Key details
- Location: Côte d’Ivoire
- Contract type: Permanent
- Work authorization in Côte d’Ivoire is required
- Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We run performance reviews twice a year and award bonuses to strong performers who have been with the company for more than 6 months
- We offer generous health insurance for yourself and your dependents
- We support working parents – we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work
- We help you live your fullest life now! We subsidize gym memberships and fitness classes
- Airtime reimbursement
- Free food and a beautiful office space
Requirements
- Fluency in French and intermediary-level English
- A Bachelor’s degree
- At least 1 year of experience as a Customer Support Representative
- 1 year of experience as a Quality & Training Officer
- Proficiency with computer & excel, Office Suit, periscope, front
- Strong knowledge of customer service processes
- Strong abilities to monitor and conduct training
You might be a good fit if you
- You can discern priority tasks
- Demonstrate tenacity and a willingness to go the distance to get something done
- Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination
- Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do
- Are client-oriented and have strong interpersonal skills
- Are tech-savvy
- Are available every day of the week, including weekends, if necessary
- You have significant experience training large teams
Our team
- We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, and Uganda, plus remote team members spread across the world.
- We’re deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
- We foster autonomy for our employees. You’ll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
- We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
- In 2023, we were on Y Combinator’s top 50 companies by revenue.
How to apply
Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.
We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.
Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Assistant direction
L’assistante de direction aura pour mission principale de soutenir le directeur dans ses activités quotidiennes.
Responsibilities
• Gestion de l’agenda et des rendez-vous du directeur
• Organisation de réunions et de déplacements
• Rédaction de comptes rendus et de documents administratifs
• Gestion des communications internes et externes
• Suivi des projets et des dossiers en cours
• Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques
Qualifications
• Expérience BAC +2, BAC +3 et plus
• Diplôme en secrétariat, administration ou domaine connexe
• Expérience préalable en tant qu’assistante de direction ou dans un poste similaire
Conseiller Clientèle
Rejoindre BoursoBank, c’est rejoindre une entreprise recommandée par ses clients mais aussi par ses collaborateurs, élue 8ème meilleur employeur dans le secteur bancaire (classement Capital / Statista 2023),
Alors, n’hésitez plus, rejoignez nous en intégrant l’une de nos prochaines sessions de formation.
Description Du Poste
BoursoBank est un acteur pionner et leader sur ses trois activités principales : la banque en ligne, le courtage en ligne et l’information financière sur Internet.
Précurseur d’une nouvelle génération de banque depuis 2005, BoursoBank, filiale de la Société Générale est aujourd’hui plébiscitée et recommandée par 85% de ses clients.
Accessible à tous et classée banque la moins chère depuis 15 ans, BoursoBank a doublé le nombre de ses clients ces trois dernières années.
L’entreprise conforte chaque année sa position d’acteur majeur du secteur et compte aujourd’hui plus de 5 millions de clients.
Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide, venez rejoindre vos 930 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne Billancourt (92) et Nancy (54).
BoursoBank est certifiée B CorpTM et rejoint le mouvement mondial des sociétés engagées en matière d’impact social et environnemental, de transparence et de responsabilité. En tant qu’acteur engagé, BoursoBank au cœur de ses valeurs les thématiques RSE. Nous avons notamment mis en place des actions visant à réduire notre impact écologique : accord inédit sur le télétravail, proposition de moyen de locomotion électrique, zéro déchet….
Nous avons aussi à cœur d’assurer le bien-être de nos équipes en proposant des avantages notamment le télétravail 90% du temps et un accord d’intéressement motivant.
C’est quoi être Conseiller Clientèle chez BoursoBank ?
Chez BoursoBank être conseiller clientèle c’est être l’interlocuteur privilégié de nos clients, mais aussi :
- Accompagner nos clients en répondant à leurs sollicitations par téléphone et mail
- Participer à l’autonomisation de nos clients en les accompagnant tout au long de leurs parcours en ligne
- Assister nos clients sur toutes les thématiques, de la banque au quotidien à l’épargne, en passant par les crédits, et les aider à souscrire à des produits et services personnalisés afin de les fidéliser.
Comment ça se passe ?
En rejoignant nos conseillers clientèle vous travaillerez 90% de votre temps depuis chez vous. Concrètement cela signifie que vous viendrez uniquement 2 jours par mois au siège à Boulogne-Billancourt (92)
Et comme on veut les meilleures conditions pour vous nous avons mis en place des aides financières et matérielles pour vous équiper et pour couvrir une partie de vos frais liés à cette organisation de travail.
Notre service client est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 8h45 à 16h30, mais rassurez-vous, les plages horaires varient et sont planifiées à l’avance afin de vous garantir une organisation optimale !
Rejoindre notre service client sera un véritable tremplin pour vous puisque BoursoBank favorise la mobilité à travers l’évolution de ses collaborateurs.
Vous commencerez avec un salaire fixe de 25 k€/an brut qui sera complété par une rémunération variable trimestrielle sur objectifs, des tickets restaurant et de l’intéressement.
Sur ce poste, vous n’aurez AUCUN objectifs commerciaux !
Et si c’était vous ?
Titulaire d’un Bac +2/3 validé, vous maitrisez la relation clients, vous êtes curieux, engagé, réactif et toujours à l’écoute.
Notre processus de recrutement se fait en seulement 2 étapes :
Si Votre Candidature Est Sélectionnée
- Etape 1 : Passation d’une vidéo de présentation
- Etape 2 : Entretien RH & Manager en binôme
Description Du Profil
Vous avez un Bac +2/3 validé et vous maitrisez la relation clients, vous êtes curieux, engagé, réactif et toujours à l’écoute.
Si votre candidature est sélectionnée, on vous demandera d’envoyer une vidéo de présentation (promis ce n’est pas un casting pour un prochain festival de cinéma …) et ensuite, on vous contactera pour un entretien.
RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE H/F
Informations générales
RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS
La mobilité est une des clés de développement sur le Continent.
Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre.
Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous.
Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.
Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.
Nous sommes à la recherche d’un(e) RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE H/F basé(e) :Cote D’Ivoire
Mission principale
Le Responsable du Magasin de Pièces Détachées gère l’ensemble des activités liées à la gestion, à la distribution et à la vente de pièces détachées. Il/elle assure le bon fonctionnement du magasin, l’optimisation des stocks, la satisfaction des clients internes et externes, et participe à la croissance du chiffre d’affaires du service pièces.
Responsabilités
- Gestion du stock
Assurer la disponibilité des pièces détachées en fonction des besoins de l’atelier et des clients.
Gérer les commandes auprès des fournisseurs et du réseau.
Superviser la réception, le stockage, et l’expédition des pièces.
- Gestion administrative
Suivre les indicateurs de performance du magasin.
Gérer les retours et réclamations clients conformément aux procédures internes.
Mettre en œuvre et assurer le respect des procédures qualité et sécurité.
- Management de l’équipe
Profil Recherché
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des pièces détachées automobiles.
- Maîtrise des outils de gestion de stock et des logiciels ERP.
- Compétences en vente et relation clients.
- Bonne compréhension des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement
Opérateur De Poste De Contrôle (H/F)
Sous l’autorité du responsable du Poste de Contrôle, vos responsabilités incluront :
- Gestion des alertes : Réceptionner et traiter les alertes transmises par les systèmes de sécurité en apportant une réponse adaptée.
- Surveillance : Analyser et exploiter les informations issues des systèmes de vidéosurveillance.
- Communication : Veiller au respect des procédures de communication sur les différents canaux.
- Suivi des véhicules : Contrôler et surveiller la flotte de véhicules via des plateformes dédiées.
- Gestion des événements : Tenir la main courante des événements et traiter les manquements de ronde des agents conformément aux consignes définies.
Profil recherché
- Formation : Niveau minimum BAC.
- Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée.
- Compétences linguistiques : Lecture, écriture en français ; anglais souhaité.
- Compétences techniques : Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Santé : Jouir d’une bonne santé physique et de ses droits civils.
- Vision : Excellente acuité visuelle.
Qualités requises
- Réactivité et capacité de concentration élevée.
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
- Bon relationnel et forte capacité d’adaptation.
- Expression orale parfaite en français.
Candidature
Veuillez postuler en utilisant le lien suivant : Postuler ici.
Commercial produits d’hygiène
Le poste de commercial produits d’hygiène pour SUNDA INTERNATION LTD représente une opportunité excitante au sein d’une entreprise dynamique spécialisée dans les produits d’hygiène de qualité. Vous serez responsable du développement et de la gestion des ventes de nos produits dans les régions intérieures du pays, en établissant des relations solides avec nos clients et en augmentant notre présence sur le marché.
Responsabilités
- Développement des ventes :
- Prospecter de nouveaux clients et ouvrir de nouveaux comptes dans les supermarchés, les magasins spécialisés, et autres points de vente ciblés.
- Gérer un portefeuille de clients existants en maintenant des relations professionnelles et en répondant à leurs besoins.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente assignés pour votre territoire.
- Support client :
- Fournir un support technique et commercial aux clients sur nos produits.
- Organiser des démonstrations et des formations produits pour les clients.
- Analyse du marché :
- Surveiller et analyser les tendances du marché et les activités des concurrents.
- Fournir des rapports réguliers sur les performances de vente, les prévisions et les tendances du marché à la direction.
- Collaboration interne :
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour développer des stratégies de vente efficaces et des outils de support.
- Collaborer avec l’équipe logistique pour assurer une gestion efficace des stocks et des livraisons.
- Compétences requises :
• Expérience prouvée dans la vente de produits d’hygiène ou dans un secteur similaire.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.
• Bonne connaissance du marché des produits d’hygiène et des comportements d’achat des consommateurs.
• Permis de conduire valide. - Qualifications :
• Diplôme d’études supérieures (commerce, marketing ou domaine connexe).
• Au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM). - Conditions
• Lieu : les régions intérieures du pays
• Contrat : Contrat à durée déterminée
• Rémunération : Salaire fixe + variable sur objectifs, avantages (véhicule de fonction au besoin, téléphone portable, etc.).
Pour postuler : Si vous êtes passionné(e) par la vente et avez une forte aptitude pour le développement commercial dans le secteur des produits d’hygiène, veuillez envoyer votre CV à marcelhoba@sunda.com au plus tard le 24 Juillet 2024.
Boutique de vente de matériel informatique recrute vendeur/vendeuse en boutique
Dans le cadre des activités de notre boutique de vente de matériel informatique et maintenance informatique. nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) passionné(e) par le domaine informatique pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. Ce stage de 3 mois, est renouvelable.
À la fin de la période, une promesse de CDD pourra être proposée si les résultats sont satisfaisants.
En tant que stagiaire commercial(e) en boutique informatique, vous serez responsable de plusieurs missions, notamment :
Accueil et conseil client : Orienter et conseiller les clients sur nos produits et services (matériel informatique, logiciels, maintenance, etc.).
Analyse des besoins des clients : Identifier les besoins des clients et leur proposer les solutions les plus adaptées.
Atteinte des objectifs commerciaux : Participer activement à la réalisation des ventes et au suivi des objectifs.
Gestion des stocks et mise en valeur des produits : Contribuer à l’organisation des stocks et à la présentation des produits en boutique.
Suivi des commandes et satisfaction client : Assurer le suivi des commandes et garantir une expérience client optimale.
Gestion de la caisse : Assurer la gestion des transactions financières et de la caisse.
Promotion des produits en ligne : Créer des vidéos pour promouvoir les produits disponibles en boutique, à diffuser sur nos pages officielles (réseaux sociaux) afin d’augmenter la visibilité de nos produits.
Nous recherchons des personnes passionnées par le domaine informatique. Une première expérience dans le domaine de la vente sera un plus.
NB: Prime de stage : 50 000 francs CFA en net (50 mille)
Profil du poste
Ce poste exige :
*Sens de la responsabilité et de l’organisation
*Maitrise du pack office
*Bonne présentation orale et écrite.
*le goût de l’apprentissage et le sens de la satisfaction « Client »
la ponctualité,
la rigueur,
la réactivité,
l’innovation
Ps: les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dossiers de candidature
Envoyer votre CV à l’adresse E-mail:
computersrck@gmail.com
Entreprise évènementielle dans le but de renforcer son effectif recrute des hôtesses
Entreprise évènementielle dans le but de renforcer son effectif recrute des hôtesses.
Profil du poste
La candidate doit remplir les critères suivants:
-être mince
-avoir une taille de 1m 65 au moins
-savoir marcher sur des talons
-être capable de rester debout pendant des heures tout en restante souriante
-résister au stress
-être accueillante
Dossiers de candidature
candidature à envoyer par mail à l’adresse suivante : mariehemibayevent@gmail.com
Entreprise exerçant dans le domaine de la téléphonie recrute Réceptionniste (salaire : 150.000FCFA)
EBURKA CONSEILS recrute une réceptionniste bilingue (Français/ Anglais), dans le cadre d’un intérim, pour le compte d’une entreprise exerçant dans le domaine de la téléphonie.
MISSIONS :
– Accueillir et renseigner les clients en français et en anglais.
– Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des plannings.
– Traiter et orienter les courriers, colis et livraisons.
– Maintenir un espace de réception propre et accueillant.
– Soutenir l’équipe administrative dans des tâches quotidiennes (classement, saisie de données, etc.).
SALAIRE PROPOSE: 150.000 F CFA.
Profil du poste
PROFIL REQUIS POUR LE POSTE :
– Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
– Une expérience en réception ou en service client est un atout.
– Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook).
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
– CV
– Lettre de motivation
– Référence
A transmettre à eburkajob@gmail.com , avec la mention « Réceptionniste bilingue Intérimaire »
IVAN’S GROUP recherche pour le compte d’un restaurant, 3 employés polyvalents : caissier, vendeur, serveur
Profil du poste
– Minimum de 3 ans d’expérience en tant que caissier, vendeur ou serveur
– Diplôme ou une formation équivalente dans l’un des domaines
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro
NB: Prière bien vouloir préciser votre profil en objet de votre message (Ex: Caissière, vendeur ou serveur) selon votre compétence.
Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.
AEJ recrute 02 GESTIONNAIRES DE STOCK à Yamoussoukro
- STAGE PEJEDEC
- Date de clôture: 14/12/2024
- YAMOUSSOUKRO
PREPARATION DES COMMANDES
– COMMANDE
– RECEPTION DES COMMANDE
GESTION DU STOCK
AEJ recrute AIDE-SOIGNANTE
STAGE C2D3
Date de clôture: 12/12/2024
SAPLI-SEPINGO
ACCUEIL
FAIRE LES SOINS MEDICAL
AEJ recrute AGENT D’ACCUEIL
STAGE C2D3
Date de clôture: 17/12/2024
KOUASSI-DATEKRO
– Réception des contribuables à l’impôt divers fiscalité professionnelle,
Orientation des contribuables en fonction de leurs besoins,
– Information sur la fiscalité professionnelle
MPORTANTE ENTREPRISE recrute AGENT SHIPPING
Mission
Assurer les exportations du client conformément à ses exigences.
Activités
– Vérifier la conformité des instructions aux contrats
– Assurer la gestion documentaire et opérationnelle des exportations (Planification, organisation, suivi)
– Établir les documents exports (OT, Factures, BL, CO, phyto…) et transmettre aux clients/Transitaire)
– Faire le reporting quotidien
– Assurer le rapatriement des recettes d’exportations
Titulaire d’un BTS/DUT en logistique, transit-transport ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, Automne, ponctuel, flexible, maîtrisant Microsoft office (Outlook, Word, Excel, power point…).
Vous avez une :
– Capacité à lire les contrats de vente/ shipping instruction du client;
– Connaissance des termes du commerce international;
– Connaissance de la réglementation douanière ivoirienne relative aux importations et exportations;
– Capacité à s’exprimer en français et en anglais orale et écrite;
– Capacité à travailler sous pression,
Dossiers de candidature
Les dossiers (CV et lettre de motivation) doivent être transmis aux adresses suivantes : « « recrutement.rh@mck-ci.com ou stephanie.hoba@mck-ci.com » » tout en précisant votre prétention salariale.
IVAN’S GROUP RECRUTE GERANT DE RESTAURANT
IVAN’S GROUP recherche pour le compte d’un restaurant, un gérant.
Missions principales :
– Superviser les activités du restaurant
– Assurer la gestion financière
– Contrôler les stocks d’ingrédients et passer les commandes appropriées en respectant le budget
– Vérifier la qualité des mets cuisinés
– Guider et motiver les employés pour un travail plus efficace
– S’assurer de la propreté du restaurant y compris celle de la cuisine
Compétences requises :
– Leadership
– Organisation et anticipation
– Sens de relationnel (collaborateurs)
– Bonne connaissance du milieu de la restauration
– Connaissance des normes et réglementations HSE spécifiques à la restauration.
– Capacité à identifier les risques potentiels et à proposer des solutions appropriées.
– Assiduité au travail, rigueur dans l’exécution des tâches.
– Courtoisie, amabilité, ponctualité et honnêteté
– Compétences en gestion des stocks et en contrôle des coûts
Profil du poste
– Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine
– Niveau BAC+2 à BAC+5
– Compétences informatiques de base en Ms Word et Excel
– Etre honnête et loyale
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro
NB: Prière bien vouloir préciser votre profil en objet de votre message (Ex: Gérant de restaurant)
Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.
RECEPTIONNISTE
Nous recrutons pour un complexe hôtelier une réceptionniste
-Accueillir et enregistrer les clients
-Remettre les clés des chambres
-Présenter les différents services proposés
-Tenir le planning des réservations
-Facturer les clients à l’issue de leur séjour
Profil du poste
-Formation : Bac+2 en tourisme et hôtellerie ou équivalent
-Expérience : 2 ans minimum à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Avoir une bonne présentation
•Être flexible, rigoureuse et organisée
•Avoir une aisance communicationnelle
-Lieu du poste : Abidjan
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/12/2024
COMMUNITY MANAGER
ÉWAMÉ Consulting est une société de marketing et de communication digitale basée à Abidjan, Côte d’Ivoire. L’entreprise se spécialise dans l’accompagnement des entreprises africaines, et plus particulièrement ivoiriennes, dans leur transformation digitale et l’optimisation de leur présence en ligne. Ci-dessous nos domaines d’activités : – Community Management – Création de Contenu – Stratégie de Communication Digitale – Optimisation SEO (Référencement Naturel) – Gestion des Campagnes Publicitaires (SEA) – Conception et Maintenance de Sites Web – Formation et Coaching – Veille et Analyse Concurrentielle – Organisation d’Événements Digitaux – Gestion de Crise Digitale. Nous aidons nos clients à développer leur présence en ligne grâce à des stratégies innovantes et adaptées.
Missions principales
En tant que stagiaire Community Manager, vous serez chargé(e) de :
*Gérer et animer les réseaux sociaux (création de contenu, programmation, interactions).
*Participer à l’élaboration des stratégies de communication digitale.
*Créer des visuels percutants pour soutenir les campagnes.
*Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle régulière.
*Analyser les performances des publications et proposer des axes d’amélioration.
Profil du poste
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac+2 minimum dans les domaines du marketing, de la communication ou similaire.
*Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).
*Bonne connaissance des principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).
*Créativité, organisation et sens du détail.
*Une première expérience ou des projets personnels en gestion de réseaux sociaux sont un plus.
*Candidatures féminines vivement encouragées.
Dossiers de candidature
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d’un portfolio (exemples de réalisations, projets ou comptes que vous avez gérés) à l’adresse : contact@ewameconsulting.com.
Objet du mail : Stage Community Manager – Votre nom.
TECHNICIEN FIBRE OPTIC PROJET SITARAIL
Le stagiaire Technicien Fibre optic pour le projet Sitarail est chargé d’exécuter les opérations de maintenance et d’installation des infrastructures télécoms. Il s’assure de la conformité des travaux aux normes de qualité et de sécurité, tout en garantissant le respect des délais.
FONCTIONS PRINCIPALES :
– Exécuter les activités de maintenance préventive et curative sur les infrastructures télécom Sitarail ;
– Planifier et exécuter les interventions de maintenance sur les réseaux de fibres optiques (FTTH, Metro et Backbone) ;
– Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des plannings d’intervention ;
– Assurer la communication entre les équipes, les clients et la direction pour garantir le bon déroulement des projets ;
– Faire le rapport quotidien et hebdomadaire de réconciliation des matériaux de la GVA ;
– Assurer une vérification systématique des matériaux conformément aux directives de vérification des matériaux des outils RIEME ;
– Respecter les délais et les normes d’exécution des travaux suivant les exigences et le calendrier du client (GVA) ;
– Etablir sur la base de la conception partagée par GVA le plan de déploiement pour les installations de tirage de câbles ;
– Faire le Reporting journalier des activités
Exécuter toutes autres tâches tel qu’assignées par ses supérieurs hiérarchiques, ayant trait à l’exercice de ses fonctions.
Profil du poste
• Diplôme requis : être titulaire d’un BT / BTS en Télécommunication ou équivalent
• Expérience: Aucune
• Permis de conduire : Obligatoire, avec expérience de conduite vérifiable.
• Etre prêt(e) à intervenir sur les sites de jour comme de nuit.
Dossiers de candidature
Chez REIME CI, vous bénéficierez d’un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel et d’intégrer des projets innovants dans le secteur de la télécommunication.
Pour postuler, envoyez votre CV à recruitment.ci@reimegroup.com en mentionnant « STAGIAIRE TECHNICIEN FO-SITARAIL- REIME CI » dans l’objet de l’e-mail avant le 14 Décembre 2024.
ASSISTANT TRANSPORT( LOGISTIQUE)
TRANSSION HOLDING is looking for a logistics assistant who will support the logistics department and contribute to the daily management of the material transportation.
MISSIONS:
. Take care of the preparation of the goods according to the delivery note
. Coordinate the work of the labors: packaging, loading
. Prepare documents in time for carriers and if necessary for customs
. Control the quantity and quality of the material being prepared
. Timely report to the transport manager
. Continuous search for process optimization
. Take stock in time with the logistics assistant and in the various transport groups
. Apply and enforce the transport service process
Ship packages to the various stations depending on the destination
Profil du poste
. BAC+2 in Logistic with 2 years experiences
. Fluent speaking in English is a plus
Dossiers de candidature
Please send your CV to martial.kouame@transsion.com
CHAUFFEUR CAMION CITERNE
Nous recrutons pour l’un de nos clients des chauffeurs camion-citerne
Ils auront pour mission de :
-Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité
-Maitriser et respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises
-Respecter les trajets définis pour le transport
Profil du poste
-Formation : avoir au moins le CEPE
-Expérience : 2 ans à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Avoir un permis de conduire toute catégorie valide
•Etre organisé, courtois et disponible
•Avoir un bon relationnel
•Capacité à travailler sous pression
•Avoir un esprit d’équipe
-Lieu du poste : Abidjan
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/12/2024
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)
L’INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT recrute des ASSISTANTS (ES) COMMERCIAUX OU COMMERCIALES pour intégrer son équipe.
MISSIONS DU COMMERCIAL OU DE LA COMMERCIALE
En conformité avec les instructions qui lui seront fournies par la structure, le ou la Commerciale retenu(e) aura pour tâches de :
• Fournir un plan détaillé de sa stratégie commerciale ;
• Maitriser les techniques de ciblages des clients potentiels ;
• Prospecter, collecter les données des prospects ;
• Fidéliser le client après souscription ;
• Communiquer en temps réel au besoin avec la Directrice Marketing et Commerciale
• Maitriser les services de l’entreprise par une formation accentuée ;
• Effectuer ses évaluations et transmettre les résultats à la direction en charge à la fin de chaque journée.
Profil du poste
NIVEAU D’ETUDE – DIPLOME – EXPERIENCE
Vous avez un niveau d’étude : BAC + 2 ou plus ;
Vous avez un Diplôme de DUT/BTS /Licence / ou Diplôme équivalent en gestion commerciale ou autres
Vous avez une forte appétence pour le métier de Commercial ;
Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience pour un stage de perfectionnement.
QUALITES COMPLEMENTAIRES REQUISES
• Maîtrise des techniques de vente ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation des outils informatiques ;
• Vous avez le charisme pour facilement approcher échanger et convaincre les prospects qui sont étudiants ou travailleurs
• Vous êtes une fin communicatrice avec le verbe.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et LM en fichier unique sous format PDF au plus tard le 25 Décembre 2024 à l’adresse : alberic.koua@ipam.ci en mettant en copie marie.boka@ipam.ci et bahceleste83@gmail.com.
En précisant en objet du mail : « Assistant(e) Commercial(e) ».
MÉNAGÈRE
-
- CEPE
- Expérience: 1 ans
- Lieu: Plateau Dokui, Abidjan
- Date de publication: 10/12/2024
- Date limite: 23/12/2024
Description du posteObjet: Entretien des bureaux de la société.
Horaire : 08h à 15h30
Du lundi au vendredi sauf les jours fériés.
Profil du poste
Une jeune dame :
– propre ;
– honnête ;
– ne vole pas.
Dossiers de candidature
– Une copie de la pièce d’identité (CNI, passeport ou attestation d’identité)
– Un CV.
Contact de la société : 07 97 800 404 / 01 71 111 166
AGENT POUR INVENTAIRE DES IMMOBILISATIONS
Magasinier secteur de la boisson
Nous recrutons un(e) Magasinier expérimenté(e) pour gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises dans le secteur de la boisson. Vous serez responsable de la gestion des stocks et de l’organisation des flux de marchandises afin de garantir une disponibilité optimale et une traçabilité précise.
Missions principales:
Gestion des stocks :
– Superviser la réception des marchandises et vérifier leur conformité (quantité, qualité, etc.).
– Assurer le rangement des produits dans l’entrepôt selon les normes établies.
– Effectuer des inventaires périodiques et contrôler les écarts éventuels.
Organisation des flux :
– Préparer les commandes et les expéditions pour les différents clients et points de vente.
– Optimiser l’espace de stockage pour garantir une bonne rotation des produits, notamment pour les produits périssables.
– Gérer les retours ou réclamations liées aux marchandises.
– Enregistrer les mouvements de stocks sur les logiciels de gestion (ERP).
– Tenir à jour les fiches de stock et établir des rapports pour la direction.
Respect des normes :
– Veiller à l’application des règles de sécurité et d’hygiène propres au secteur de la boisson.
– Prévenir les pertes ou les détériorations des produits.
Collaboration avec les équipes :
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de vente et de logistique.
– Apporter un soutien au service comptable pour la validation des mouvements de stock.
Profil du poste
– Formation : Bac+2 minimum en comptabilité, logistique ou gestion.
– Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la boisson ou de l’agroalimentaire.
Compétences techniques :
– Connaissance des principes de gestion de stock et des outils informatiques (ERP, Excel).
– Capacité à manipuler des équipements de manutention (transpalettes, chariots élévateurs, etc.).
– Connaissance des spécificités liées à la gestion des produits alimentaires et des boissons (dates de péremption, stockage à température contrôlée, etc.).
Compétences personnelles :
– Organisation, rigueur et sens du détail.
– Bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
– Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.
– Intégrité et sens des responsabilités.
Avantages:
– Rémunération compétitive avec des primes selon les performances.
– Opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
– Environnement de travail dynamique dans un secteur en pleine croissance.
Dossiers de candidature
Vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez contribuer à l’excellence de notre gestion des sinistres ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : portailsalariale@gmail.com.
Pour en savoir plus sur notre cabinet, visitez notre site : cpsr.pro
COMMERCIAL POUR LA VENTE DE BOISSONS
CAISSIERE – RECEPTIONISTE
Sous la supervision du gérant du centre médicale BLASSONNI, le ou la titulaire du poste a pour mission principale :
– Gestion des rendez-vous et suivi des agendas des praticiens.
– Mise à jour et gestion des dossiers médicaux.
– Saisie de comptes rendus et courriers médicaux à l’aide d’outils informatiques dédiés.
– Coordination avec les équipes médicales et paramédicales.
– Suivi administratif (Organiser et archiver les documents ,facturation, gestion des tiers payants, etc.)
Profil du poste
FORMATION : Brevet de technicien option secrétariat; CAP caisse , ou Attestation de fin de formation
Expérience requise : 2 ans; de préférence dans le domaine médical.
SAVOIRS TECHNNIQUES :
– Bonne pratique de la relation client
– Bonne connaissance de l’outil informatique
– Règles d’hygiènes
SAVOIRS ETRE :
– Excellent relationnel
– Sens d’écoute et d’analyse
– Sens de la discrétion et de la confidentialité
– Capacité à travailler en autonomie
– Savoir correctement s’exprimer en Français (écrit et oral)
– Aisance relationnelle et empathie
– Faire preuve d’organisation, de rigueur et de respect des normes en vigueur
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 22/12/2024 :
Une lettre de motivation avec prétentions salariales,
La photocopie du diplôme ou l’attestation de fin de formation et le CV aux adresses suivantes : louacyrilleguebo@yahoo.fr et mairie2023@gmail.com
AGENTS D’ENTRETIEN ET DE NETTOYAGE DES LOCAUX
COMMERCIAL COUCHES, LINGETTES ET POUDRE À LAVER
Description du poste
Lieu : Abidjan
???? Missions :
• Prospecter et fidéliser les points de vente spécialisés et grandes surfaces.
• Promouvoir les gammes de produits d’hygiène pour bébés et d’entretien ménager.
• Gérer les commandes, livraisons et retours pour garantir la satisfaction client.
• Réaliser un reporting des ventes et analyser les tendances du marché.
Profil du poste
???? Profil recherché :
• Bac+2/3 en Marketing ou Vente.
• Expérience dans la commercialisation de produits d’hygiène ou FMCG.
• Bonne capacité de persuasion et dynamisme.
• Expérience et portefeuille dans le secteur d’activité exigés.
Dossiers de candidature
???? Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec en objet : Commercial Hygiène
Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.
ADMINISTRATEUR VENTES
01 SUPERVISEUR (SE) DE TRAVAUX
SOCIETE SPECIALISEE DANS LE GENIE CIVIL ET LES TRAVAUX
INDUSTRIELS RECRUTE 01 SUPERVISEUR (SE) DE TRAVAUX
Mission du poste : Planifier, organiser, coordonner, suivre et contrôler l’exécution des travaux dans
les règles de l’art.
Domaines d’activité : Génie civil, Bâtiment, Travaux public, Electricité HT/BT, Groupe Electrogène,
Climatisation, Plomberie, Tuyauterie, Calorifugeage, Travaux de Polyester, Construction métallique,
Peinture, Dessins industriels.
– Rechercher les meilleures solutions techniques et respecter les normes techniques dans l’élaboration
ou l’approbation des plans ;
– Faire des visites et des préconisations techniques permettant d’envisager la faisabilité d’un projet ;
– Etablir ou approuver les plans et schémas d’exécution ou de récolement ;
– Définir et veiller à la mise en œuvre des différents contrôles et essais pour l’acceptation des travaux ;
– Organiser et planifier les travaux sur chantier jusqu’à la réception finale ;
– Dresser la liste des besoins et la soumettre au supérieur hiérarchique ;
– Superviser le déroulement des travaux et rendre compte à la hiérarchie ;
– Veiller au bon stockage des matériaux sur les chantiers et à leur protection ;
– Gérer les ressources matérielles et le personnel affecté sur le chantier ;
– Réaliser des contrôles, visites et inspections de chantiers ;
– Veiller au respect des délais et à la qualité des prestations ;
– Représenter l’entreprise aux réunions de chantier ;
– Faire les états de situation, actualiser et réviser les prix (le cas échéant) ;
– Fournir les données nécessaires au suivi et à la facturation des travaux ;
– Remonter à la direction toutes doléances ou critiques des clients ;
– Organiser le rangement et la propreté du chantier ;
– Faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise, les procédures, les normes de sécurité et les
conditions d’hygiène sur les chantiers ;
– Participer aux opérations de réception des travaux ;
– Tenir à jour les dossiers de chantier.
Niveau de formation : DTS, DUT, BTS ou équivalent en Génie Civil, Bâtiment, Mécanique, Electromécanique, Electrotechnique, Energétique ou autre domaine connexe.
Expérience professionnelle : Au moins deux (02) ans dans la profession ou débutant avec fort potentiel.
Connaissances particulières :Maîtrise de l’outil informatique particulièrement les logiciels de la
profession ;
Connaissance du bâtiment (selon le cas) ;
Connaissances des normes et réglementations
techniques des domaines d’activités, Connaissance de la gestion de projet de réalisation d’ouvrage ;
Être capable d’exploiter et produire des documents en anglais.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation + prétention salariale à l’adresse électronique suivante : recrutement.competence@yahoo.fr au plus tard le 14 décembre 2024.
NB : Seules les personnes dont la candidature sera présélectionnée recevront une réponse.
GESTIONNAIRE DE STOCKS MAGASIN PRODUITS FINIS
Conseiller Client (F/H) – Service client – Abidjan – Français
Un (e) Chargé (e) de programme Tuberculose (disposant d’une expérience en milieu carcéral) pour une durée d’un (1) an renouvelable après évaluation. Poste basé à Abidjan
Sous la supervision du Responsable Programme Tuberculose, le (a) Chargé (e) de programme est chargé (e ) de mettre en œuvre et superviser les programmes de lutte contre la tuberculose. Sur le plan spécifique, son mandat consiste à : – Préparer le cadre global de programmation et d’exécution du projet en veillant à l’élaboration des documents de planification avec les bureau régionaux (plan de travail trimestriel, plan de suivi de la mise en œuvre mensuelle, forcast annuel) pour les interventions de lutte contre la tuberculose y compris en milieu carcéral ;
– Renforcer les capacités des équipes projets des sous-récipiendaires en appui aux bureaux régionaux sur le guide opérationnel des interventions communautaires de tuberculose y compris les interventions en milieu carcéral; Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance en lien avec le service information stratégique et ajuster les stratégies en conséquence ; Collaborer avec les partenaires, les parties prenantes intervenant sur la tuberculose; Préparer les rapports périodiques aux responsables programme tuberculose ; Assurer le coaching continu des équipes projets des sous-récipiendaires en appui aux bureaux régionaux ; Réaliser les visites de supervision des acteurs communautaires intervenant dans la mise en œuvre des interventions de tuberculose et les interventions en milieu carcérale tout en veillant à la vérification des évidences fournies par les sous-récipiendaires ; Assurer l’accomplissement de toute autre tâche ou mission qui pourrait lui être confié par le responsable programme tuberculose. Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande du supérieur hiérarchique. PROFIL REQUIS : Qualifications : Être titulaire d’un Diplôme Universitaire BAC + 3/4 en sciences sociales, en santé publique, économie de la santé ou équivalent avec une formation complémentaire en gestion de programme.
Expériences : – Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion programmatique, financière et administrative de projets dont 2 ans en relation avec des programmes de santé, particulièrement la tuberculose ; – Disposer d’une expérience pertinente dans la gestion des programmes de lutte contre le VIH/Sida, la Tuberculose et du milieu carcérale ; – Avoir une connaissance approfondie des questions liées à la santé en milieu carcéral ; – Avoir une expérience dans le domaine de la planification du développement et/ou de la gestion des projets ; – Avoir une bonne connaissance de la politique de lutte contre la tuberculose et le VIH/SIDA en Côte d’Ivoire, du cadre institutionnel de cette lutte et des stratégies adoptées pour faire face à la pandémie ; – Avoir une expérience significative en matière d’exécution, de gestion et de suivi-évaluation de projets dans le secteur de la santé avec une expérience dans la tuberculose ; – Avoir une expérience de collaboration avec la partie nationale, les ONG et la société civile, les Ministères et les Partenaires au développement. Aptitudes – – – – – – – Avoir une parfaite maîtrise du français, et une bonne connaissance de l’anglais est un atout ; Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et des technologies de l’information et de la communication ; Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ; Être Apte à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ; Avoir l’aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ; Avoir de solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ; Avoir une ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs. Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Contrôleur de Gestion
Métier(s): Finances/Comptabilité
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 3 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 09/12/2024
Date limite: 21/12/2024
Si vous cherchez un nouveau départ ou un nouveau défi dans un milieu dynamique et convivial, nous recrutons un Contrôleur de Gestion pour rejoindre notre équipe.
Votre contribution
Mission Principale
Le Contrôleur de Gestion joue un rôle clé dans le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise, en fournissant des analyses précises pour soutenir la prise de décision. Il est responsable de la planification, du suivi et de l’optimisation des performances économiques de l’entreprise. Il veille également à la maîtrise des coûts et au respect des budgets, tout en accompagnant les différents départements dans la gestion de leurs objectifs financiers.
Tâches à effectuer
1. Contrôle Budgétaire
Participer à l’élaboration des budgets annuels en collaboration avec les différents services.
Assurer le suivi et l’analyse des écarts entre les réalisations et les prévisions budgétaires.
Proposer des mesures correctives en cas de dépassements ou de sous-performance.
2. Analyse et Reporting
Concevoir et produire des tableaux de bord et des rapports d’activité destinés à la direction.
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) financiers et opérationnels.
Identifier les leviers d’optimisation pour améliorer la rentabilité et l’efficacité des processus.
3. Gestion Prévisionnelle
Mettre en place des outils de prévision pour anticiper les évolutions financières et opérationnelles.
Réaliser des analyses de coûts, marges et rentabilités pour les différentes activités.
4. Contrôle Interne
Garantir la fiabilité des données financières et la conformité avec les normes et procédures internes.
Participer à l’élaboration ou à l’amélioration des processus de contrôle interne pour limiter les risques.
5. Accompagnement des Équipes
Collaborer avec les différents départements pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers.
Fournir des analyses et recommandations pour les aider à piloter leurs activités.
6. Suivi de Trésorerie
Assurer un suivi rigoureux des flux de trésorerie en lien avec le département financier.
Analyser les besoins en trésorerie et proposer des solutions pour optimiser la gestion des liquidités.
7. Relations avec les Partenaires Financiers
Assurer les relations avec les banques et autres partenaires financiers, notamment pour les prévisions et les besoins en financement.
CRITERES D’ELIGIBILITE
Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, ou Gestion des Entreprises
Minimum 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisectoriel ou une entreprise de gestion de projets.
Excellente maîtrise des outils de gestion et d’analyse (Excel, ERP, logiciels de reporting).
Connaissance des normes comptables et financières locales (SYSCOHADA).
Compétence en gestion prévisionnelle et élaboration de budgets.
Chargé(e) de Fidélisation
Institution recherche un(e) Chargé(e) de Fidélisation dynamique et orienté(e) client pour renforcer sa relation avec la clientèle existante et optimiser leur satisfaction. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies pour accroître la fidélité des clients, améliorer leur expérience et générer une rétention durable.
Missions principales
Gestion de la relation client :
Être l’interlocuteur privilégié des clients existants pour répondre à leurs besoins et attentes.
Suivre régulièrement les comptes clients pour détecter et prévenir les éventuelles insatisfactions.
Mise en œuvre de stratégies de fidélisation :
Développer et piloter des programmes de fidélité adaptés aux segments clients.
Mettre en place des actions de communication (newsletters, enquêtes de satisfaction, campagnes de relance).
Analyse et reporting :
Suivre les indicateurs clés (taux de rétention, satisfaction client).
Analyser les comportements des clients pour anticiper les risques de désengagement.
Amélioration continue :
Collecter les retours des clients pour proposer des axes d’amélioration des produits ou services.
Travailler en collaboration avec les équipes marketing, commerciale et support pour optimiser l’expérience client.
Profil recherché
Formation : Bac+3/5 en Marketing, Gestion commerciale, Relation Client ou domaine connexe.
Expérience : Une première expérience dans un rôle similaire est un atout.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils CRM (ex. : Salesforce, HubSpot).
Bonne compréhension des stratégies de fidélisation et de la relation client.
Analyse de données et reporting.
Compétences personnelles :
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Orientation client et aptitude à résoudre les problèmes.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Comment postuler ?
Faites nous parvenir CV et lettre de motivation à l’adresse entreprise@educarriere.net avec pour objet : « Candidature – Chargé(e) de Fidélisation », au plus tard le Dimanche 22 Décembre 2024 à 12h00.
× AVIS AUX CANDIDATS :
MATELOT ORDINAIRE (OS)
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Rendre compte au matelot qualifié du pont.
• Effectuer les tâches de veille et les activités maritimes en toute sécurité.
Profil du poste
EXIGEANCES
QUALIFICATION: Certificats requis par la STCW, règlement national du CdP II/4
Achèvement de toutes les formations et certifications décrites dans la matrice de formation.
CONNAISSANCE DE LA LANGUE ANGLAISE :Capacité à communiquer en anglais (lu et écrit)
TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée indéterminée,
ANNÉES D’EXPÉRIENCE: Expérience minimale 2 ans dans la fonction professionnelle concernée (ou un poste plus élevé) au cours des 5 dernières années.
COMPÉTENCES TECHNIQUES: Techniques d’entretien des navires ; Pratiques de travail HSE ; Activités sur le pont et la passerelle ; Opérations d’ancrage et de désencrage en mer
IMPORTANT A SAVOIR: Le poste est ouvert aux ressortissants ivoiriens uniquement.
LOCALISATION: Abidjan – (Offshore)
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Tous les candidats intéressés (L.903/03) sont invités à consulter la politique de confidentialité
(art. 13, D. Lgs. 196/03 et art. 13 GDPR 679/16).
Dossiers de candidature
Veuillez postuler en envoyant votre CV à abidjan_recrutement_spcm@saipem.com
En mentionnant dans l’objet du message : Navigational Watch Rating
Date limite : 31 Decembre 2024
LOGISTICIEN DE BASE
SAIPEM CÔTE D’IVOIRE, à travers sa filiale, recrute pour ses ACTIVITÉS DE FORAGE :
OBJECTIF DU POSTE :
En tant que Logisticien , vous serez responsable des activités suivantes :
• Gérer l’ensemble des opérations logistiques pour assurer le bon déroulement des activités de la base, y compris la gestion des stocks, le transport des biens et des personnes, et la coordination des approvisionnements.
• Assurer l’optimisation des processus logistiques, en veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière efficiente et rentable.
• Superviser la réception, le stockage, et la distribution des équipements, matériaux, et fournitures nécessaires aux opérations de la base.
• Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement de la base.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Planifier, organiser et contrôler les activités logistiques, y compris la gestion des stocks, l’entreposage, et la distribution.
• Coordonner les opérations de transport pour assurer l’acheminement efficace des biens et des équipements vers et depuis la base.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services logistiques pour garantir la qualité et la ponctualité des livraisons.
• Tenir à jour les registres logistiques, y compris les inventaires, les bons de commande, et les rapports de réception et de distribution.
• Superviser l’entretien et la maintenance des infrastructures logistiques, y compris les entrepôts, les véhicules, et les équipements.
• Assurer le respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) dans toutes les opérations logistiques.
• Élaborer et soumettre des rapports réguliers sur l’état des stocks, les performances logistiques, et les coûts opérationnels aux supérieurs hiérarchiques.
Profil du poste
EXIGENCES
QUALIFICATION: Diplôme en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou
tout autre domaine pertinent.
CONNAISSANCE DE LA LANGUE ANGLAISE :Capacité à communiquer en anglais (lu et écrit)
CONTRAT DE TRAVAIL: Contrat à durée indéterminée,
ANNÉES D’EXPÉRIENCE: Minimum 2 ans d’expérience au cours des 5 dernières années en tant que logisticien ONSHORE (ou poste similaire) chez Saipem. Alternativement, 2 ans d’expérience dans un poste de magasinier (ou similaire) en dehors de Saipem.
COMPÉTENCES EN INFORMATIQUE: Maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne d’approvisionnement, de gestion des stocks, et des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning)
COMPÉTENCES TECHNIQUES: Gestion des stocks, planification logistique, gestion des transports, conformité réglementaire, gestion HSE, optimisation des processus logistiques
IMPORTANT A SAVOIR :Le poste est ouvert aux ressortissants ivoiriens uniquement.
LOCALISATION: Abidjan – (Offshore)
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Tous les candidats intéressés (L.903/03) sont invités à consulter la politique de confidentialité
(art. 13, D. Lgs. 196/03 et art. 13 GDPR 679/16).
Dossiers de candidature
Veuillez postuler en envoyant votre CV à abidjan_recrutement_spcm@saipem.com
En mentionnant dans l’objet du message: Opérateur de grue Offshore niveau 3
Date limite : 31 Decembre 2024
FEMMES DE MENAGE PROFESSIONNELLES HOTELLERIE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des femmes de ménage professionnelles et expérimentées, prêtes à rejoindre une équipe dynamique et contribuer à offrir à nos clients un environnement impeccable.
Missions :
Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres, des espaces communs et des lieux de passage.
Veiller à la qualité du service en respectant les standards de l’hôtel.
Garantir la propreté et l’hygiène des locaux dans les délais impartis.
Relever et signaler les réparations nécessaires ou tout incident dans les chambres.
Assurer le renouvellement et l’entretien du linge de maison (draps, serviettes, etc.).
Travailler en collaboration avec l’équipe d’entretien pour maintenir une ambiance agréable et un environnement irréprochable.
Profil du poste
Profil recherché :
02 ans d’expérience dans le domaine de l’hôtellerie, idéalement en tant que femme de ménage ou dans un poste similaire.
Connaissance des produits et techniques de nettoyage professionnel.
Sens du détail, rigueur et capacité à travailler rapidement.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Discrète
Une bonne présentation et un sens du service client sont essentiels.
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@at225.ci ou directement par WhatsApp au 0716981500 (par écrit uniquement).
CHARGE DE SUIVI DES COMMANDES IMPORT
Parfaite clé suisse entre le service Achat et le service Transit Import, en tant que CHARGE DE SUIVI DES COMMANDES, vous aurez la charge du suivi intégrale (Réception de la demande d’achat – Réception de la marchandise) de l’ensemble des commandes Import de la société.
A ce titre vous serez chargé principalement d’assurer :
• Le suivi intégral des commandes dès réception des demandes d’achat (local et import) ;
• La Sélection des commissionnaires de transport en fonction du rapport qualité coût ;
• L’Etablissement des bons de commande;
• L’Etablissement d’un plan de suivi des commandes (import);
• Le Suivi des demandes d’autorisation d’importation de produits chimiques ;
• La Préparation des envois express concernant les échantillons fournisseurs ;
• Le Contrôle de l’effectivité de la livraison (quantité et qualité) en collaboration avec le magasin ;
• L’Etablissement des certificats d’assurance maritime des commandes négoces ;
• Le Suivi de l’établissement des fiches de déclaration à l’importation (FDI) ;
• Le Suivi des expéditions de commandes ;
Profil du poste
– Avoir un Bac+3 Minimum en Logistique, Achats, commerce international & Achat , Management des opérations d’achat & approvisionnement et assimilés;
– Avoir un minimum de 03 années d’expérience à un poste similaire ( Acheteur , Assistant achat, Agent de Transit Import);
– Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ( lu et parlé);
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.
– Avoir déjà exercé dans le domaine industriel serait un atout;
Dossiers de candidature
Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://forms.gle/endbZ6g4efew1kbZ6
Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire.
Assistante personnel sur Chantier
Assistante personnel sur Chantier avec une expérience de 5 ans minimum
Dynamique et homme de terrain son rôle sera :
. s’assurer de la liste hebdomadaire des travailleurs journalier
· avoir une connaissance Microsoft office
. S’assurer de la présence effective des travailleurs
· s’assurer que tous les travailleurs sont à leur poste
· Rédiger les comptes rendus périodiques
Profil du poste
. Être titulaire d’un diplôme BAC 2 spécialisé en Assistanat de direction
· Maîtriser l’outil informatique
Exigences particulières
· Bon sens de la communication
· Esprit pragmatique et créatif
· Avoir une facilité à travailler en équipe
· Avoir une grande capacité de management des équipes
· Accepter d’être mobile
· Accepter de travailler sous pression
Dossiers de candidature
• Un curriculum vitae détaillé et sincère,
Merci d’adresser vos candidatures à : gkonan@unioncapital.cc ou par WhatsApp au +2250102974597
Livreur a Cocody zone cocody
Envoyez votre candidature (CV + copie du permis) ou contactez-nous directement au 07 10 54 17 37
Profil recherché :
Permis de conduire valide (obligatoire)
Sens de l’orientation et maîtrise de la conduite
Ponctualité et respect des délais
Bon relationnel et sens du service client
Conditions du poste :
Poste : Livreur
Salaire : 140 000 FCFA (évolutif en fonction de la performance et de l’ancienneté)
Horaires : Flexibles, à définir selon les besoins de la société
Avantages :
Salaire évolutif en fonction de la performance
Intégration dans une équipe conviviale et professionnelle
Formation initiale sur les itinéraires et méthodes de livraison
Pour postuler :
Envoyez votre candidature (CV + copie du permis) ou contactez-nous directement au 07 10 54 17 37.
COMPTABLE – SECTEUR DU CACAO (USINE)
Nous recrutons un(e) Comptable expérimenté(e) pour notre usine de transformation dans le secteur du cacao. Vous serez chargé(e) de garantir la bonne tenue des comptes, le respect des obligations fiscales et la gestion financière des opérations liées à la production et à la transformation du cacao.
Missions principales:
Tenue de la comptabilité générale :
– Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures fournisseurs, clients, banques, etc.).
– Contrôler et assurer l’exactitude des écritures comptables.
– Gestion des opérations spécifiques au secteur industriel :
– Suivre les coûts de production, les stocks de matières premières (cacao) et les produits finis.
– Assurer la comptabilité analytique pour analyser la rentabilité des activités.
Fiscalité et conformité :
– Préparer et déclarer les obligations fiscales (TVA, impôts, etc.).
– Veiller au respect des normes et réglementations comptables en vigueur.
Gestion financière :
– Préparer les états financiers et les rapports mensuels pour la direction.
– Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel.
– Gérer les relations avec les auditeurs, banques et administrations fiscales.
– Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité des opérations comptables et financières.
Profil du poste
– Formation : Bac+2 minimum en comptabilité, finance ou gestion.
– Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel (usine).
Compétences techniques :
– Maîtrise des logiciels comptables et de gestion (type Sage, ERP).
– Connaissance des spécificités comptables liées à l’industrie du cacao ou des produits agricoles.
– Solides compétences en fiscalité et gestion des coûts industriels.
Compétences personnelles :
– Rigueur, organisation et souci du détail.
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
– Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.
– Bonne communication et capacité à collaborer avec différentes équipes (production, finance, logistique).
Avantages:
– Rémunération compétitive en fonction de l’expérience.
– Opportunités de formation continue et d’évolution.
– Environnement de travail dynamique au sein d’une industrie clé du secteur cacao.
Dossiers de candidature
Vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez contribuer à l’excellence de notre gestion des sinistres ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : portailsalariale@gmail.com.
Pour en savoir plus sur notre cabinet, visitez notre site : cpsr.pro
GESTIONNAIRE DE CAISSE
Nous recrutons un Assistant Comptable qui sera chargé de :
– Effectuer les encaissements (espèces, cartes bancaires, chèques, virements, etc.) et les décaissements conformément aux procédures établies ;
– Garantir la fiabilité des transactions réalisées ;
– Assurer la gestion quotidienne des liquidités disponibles en caisse ;
– Préparer et transmettre les remises en banque selon les délais impartis ;
– Assurer la vérification systématique des fonds en caisse en début et fin de journée (pointages, rapprochements) ;
– Identifier et corriger les écarts de caisse, en rendre compte au supérieur hiérarchique ;
– Appliquer strictement les procédures internes pour garantir la sécurité des fonds et prévenir les risques de fraude ;
– Enregistrer toutes les opérations dans le système informatique de gestion ;
– Produire les rapports de caisse quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;
– Assurer la conservation et l’archivage des documents comptables liés à la caisse ;
– Collaborer avec le service comptable pour le rapprochement des données financières ;
– Interagir avec les clients ou fournisseurs en cas de paiement ou de remboursement ;
– Assurer un service de qualité et une attitude professionnelle lors des interactions avec les parties prenantes.
Profil du poste
Profil recherché :
– BAC+2 en comptabilité, finances, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
– Expérience d’au moins trois (03) ans dans la gestion de caisse des entreprises ;
– Connaissance des bases de la comptabilité générale ;
– Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) ;
– Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
– Rigoureux et organisé ;
– Discrétion et respect de la confidentialité ;
– Sens des responsabilités ;
– Disponible et respectueux.
Dossiers de candidature
Les candidats (es) intéressés (es) sont prié(es) d’envoyer :
– Un CV détaillé au format PDF avec trois (3) références professionnelles si possible
– Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale
– Une copie des diplômes universitaires et/ou professionnels
à l’adresse suivante : recrutement@ccge-ci.com avec pour objet « GESTIONNAIRE DE CAISSE »
DEUX GÉRANTES DE VENTE ET GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUX
Métier(s): Commerce/Ventes
Niveau(x): Troisième
Expérience: 1 ans
Lieu: YOPOUGON
Date de publication: 06/12/2024
Date limite: 16/12/2024
Description du poste
Nous recherchons deux Gérantes adynamiques, polyvalentes grandes de taille et claires pour gérer nos activités en ligne. Elle sera responsable de l’administration et de l’animation des pages Facebook et TikTok, ainsi que de la gestion des ventes en ligne. La candidate idéale devra maîtriser les outils numériques, avoir un sens aigu du marketing digital, et être à l’aise avec le commerce en ligne.
MISSION PRINCIPALE:
-Gestion des Réseaux Sociaux :
-Administrer et animer les pages Facebook et TikTok.
-Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages.
-Créer des campagnes publicitaires ciblées pour augmenter la visibilité et les ventes.
Vente en Ligne :
-Gérer les commandes reçues via les plateformes sociales ou le site de vente en ligne.
-Répondre rapidement aux demandes et aux réclamations des clients.
Profil du poste
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
-Maîtrise des plateformes Facebook et TikTok (création de contenu, gestion des publicités).
Qualités Requises :
-Créativité et esprit d’initiative.
-Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale.
-Proactivité et sens du service client.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu : Yopougon
Horaires :à discuter le jour de l’entretien .
Rémunération : 50.000F pour commencer
Avantages : Formation aux outils numériques, bonus sur performances, etc
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV au mail suivant recrutementfnsplacement@gmail.com
WhatsApp : 0170632502
Mentionné en objet offre de GERANTE
COMMERCIAL TERRAIN, AGENT DE PROSPECTION
Description du poste – COMMERCIAL TERRAIN
Dans le cadre d’une opération de prospection intensive sur les communes d’Abidjan, nous recherchons des commerciaux terrain dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale consistera à :
Prospecter activement une cible précise dans les rues d’Abidjan en utilisant une approche commerciale efficace et personnalisée.
Présenter brièvement notre société et nos offres.
Profil du poste
Profil du poste
Expérience: Une expérience dans la prospection terrain est un plus.
Qualités: Excellent relationnel, sens de la persuasion, dynamisme, rigueur et autonomie.
Aptitudes: Capacité à travailler en équipe et à atteindre les objectifs fixés.
Disponibilité: Disponible immédiatement
Nous vous offrons :
Une rémunération attractive
Une formation rapide aux produits et aux techniques de vente.
Une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe dynamique.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Terrain, différentes communes d’Abidjan
Horaires : 9H 17H
Dossiers de candidature
recrutementpokservices@gmail.com
CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE BANQUE
Abidjan Plateau – Cocody, Bouaké, Yamoussoukro , Daloa , San Pedro , Korhogo, Divo, Gagnoa, Daloa, M
Date de publication: 06/12/2024
Date limite: 05/01/2025
En tant que commercial, vous serez chargé de :
-Recueillir et identifier les besoins du prospect en agence ou dans les entreprises
– Organiser des rendez-vous de prospection dans les entreprises en vue de réaliser des souscriptions
-Analyser les enjeux du marché et proposer les plans d’action en vu d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie afin d’accroître significativement le volume des ventes
– Maintenir et optimiser la stratégie commerciale -Organiser, planifier et coordonner les actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle – Développer le portefeuille clients et surtout augmenter le chiffre d’affaires
Profil du poste
Profil du poste
Être doté d’un bon relationnel afin d’être à l’écoute du client et pouvoir par la suite, argumenter de manière cohérente. Il est donc important pour lui d’être accueillant, souriant, aimable et avoir une bonne élocution.
Dossiers de candidature
CV
Lettre de motivation à siameembauche@gmail.com
CHARGÉ DE PAIE
Description du poste
Rattaché au Département des Ressources Humaines, Le Chargé de paie est responsable de la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale et fiscale en vigueur. Il joue un rôle clé dans le traitement des rémunérations des collaborateurs.
Ses activités principales sont :
• Traiter les variables de la paie (Heures supplémentaires, présence & absence, congés payés, droits de rupture,…).
• Saisir les fiches salariés des nouvelles embauches dans le logiciel de paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, conges payes, heures supplémentaires, primes, cotisations, augmentation, déductions, etc.).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie.
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la règlementation du travail.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• Établir les déclarations fiscales et sociales.
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, conges, conventions collectives…).
• Calcul des droits de rupture et établir les documents administratifs afférents.
• Établir des documents de synthèse : tableaux de bord de suivi, répartition de la masse salariale par départements & projets.
• Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales…).
• Distribuer les bulletins de salaire aux salariés dans les délais.
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
(explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
• Assurer une veille juridique et sociale.
Profil du poste
– BAC+2/3 en Ressources Humaines & Communication, GRH, Administration des entreprises ou diplômes équivalents ;
– Justifier d’au moins 5 années d’expérience à un poste similaire ;
– Savoir gérer la paie de A à Z et répondre efficacement aux questions des salariés ;
– Maîtriser le logiciel SAGE PAIE & RH vi7 ;
– Bonne connaissance de l’ERP ODOO.
Qualités requises :
– Gestion des détails : Le calcul des salaires et des cotisations nécessite une grande précision pour éviter les erreurs ;
– Respect des délais : La paie étant mensuelle, il faut être capable de travailler sous pression pour respecter les échéances ;
– Discrétion : savoir manier de sorte à ne pas divulguer des données sensibles, comme les salaires et les informations personnelles des employés aux personnes non concernées ;
– Gestion simultanée de plusieurs tâches : Être capable de jongler entre les bulletins de paie, les déclarations sociales, et les questions des salariés ;
– Planification : Bien organiser son travail pour anticiper les échéances et éviter les retards ;
– Collaboration : Savoir travailler avec d’autres départements, comme la comptabilité ;
– Veille réglementaire : Se tenir à jour des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de fiscalité ;
– Résolution de problèmes : Analyser les écarts ou incohérences dans les bulletins de paie et trouver des solutions ;
– Capacité à interpréter des données : Comprendre et manipuler les chiffres pour préparer des rapports ou audits.
Dossiers de candidature
Seriez-vous intéressé(e) par l’offre ?
Prière de postuler à l’adresse : recrutement@uniservci.net, en précisant « CHARGE DE PAIE H/F » en objet.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour des entretiens d’embauche.
CHAUFFEUR POIDS LOURDS
Nous recherchons des Chauffeurs Poids Lourds pour assurer le transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des délais. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des livraisons, garantissant la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de notre logistique.
Missions principales:
Transport de marchandises :
– Charger et décharger les produits en respectant les consignes de sécurité.
– Assurer la livraison des marchandises aux clients ou aux différents points de distribution.
Vérification du véhicule :
– Effectuer les contrôles quotidiens de l’état du camion (freins, pneus, niveaux, etc.).
– Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.
Conformité des trajets :
– Respecter les itinéraires, les consignes de livraison et les horaires prévus.
– Veiller à la conformité des documents de transport.
Respect des règles de sécurité et de conduite :
– Conduire de manière responsable en respectant le Code de la route.
– Garantir la sécurité des marchandises transportées.
Profil du poste
Profil recherché:
– Niveau requis : Savoir lire et écrire.
– Âge minimum : 27 ans.
– Permis de conduire : Permis poids lourds valide, avec expérience avérée en conduite de ce type de véhicule.
– Expérience : Une expérience professionnelle dans un poste similaire est un atout majeur.
Compétences personnelles :
– Sérieux, ponctualité et fiabilité.
– Bonne résistance physique pour les activités de chargement et déchargement.
– Esprit d’équipe et bon sens relationnel.
– Capacité à travailler sous pression tout en respectant les consignes.
Avantages:
– Rémunération compétitive.
– Primes liées aux performances et au respect des délais.
– Conditions de travail stables au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Dossiers de candidature
Vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez contribuer à l’excellence de notre gestion des sinistres ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : portailsalariale@gmail.com.
Pour en savoir plus sur notre cabinet, visitez notre site : cpsr.pro
Agent administrative (H/F)
Afin de renforcer notre équipe de Jeux Virtuels, il ou elle aura pour missions principales de suivre et assister notre partenaire public et réseau de concessionnaires, traiter les demandes administratives internes à l’entreprise, remonter les informations des commerciaux et techniciens et d’actualiser les fichiers clients.
Missions :
– Dispatcher les informations reçues venant du terrain (technicien, commerciaux, clients…) ;
– Participer aux opérations de phoning ;
– Réaliser les programmes de missions des commerciaux (ordre de mission, planning…)
– Participer au suivi des données journalières du réseau (connexion, ventes, marges…) ;
– Réaliser les reporting d’activité des points de vente ;
– Traiter les demandes reçues par mails et téléphone de notre partenaire public ;
– Aider aux paramétrages des installations informatiques dans les points de vente ;
– Satisfaire aux demandes de la clientèle (appels, rechargements crédit virtuel, aides diverses…)
– Contribuer aux opérations de maintenance des systèmes informatiques.
Savoir-faire :
- Connaître les techniques liées à la gestion de la relation client ;
- Maîtriser les outils relatifs à l’environnement professionnel ;
- Maîtriser les outils bureautiques (CRM), en particulier Excel et Word ;
- Connaître les règles administratives de l’entreprise.
Savoir-être :
- Disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Savoir s’adapter à l’environnement de travail ;
- Avoir une capacité d’écoute ;
- Faire preuve de diplomatie ;
- Disposer d’une capacité organisationnelle importante ;
- Être dynamique et créatif ;
- Connaitre les bases de la langue anglaise.Dossier de candidature
Cv + lettre de motivation sont à envoyer sur le mail suivant : rhumpci@gmail.com
NOUNOU BILINGUE
CONTEXTE
Société leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client
TACHES A ACCOMPLIR
Toutes ces taches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.
-Effectuer les actes des quotidiens nécessaires à l’enfant en respectant son rythme
-Aider à l’apprentissage et à l’autonomie de l’enfant
-Veiller sur l’état de sante général de l’enfant
-Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
-Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
-Préparer et donner les repas
-Transmettre toute information utile aux parents et au responsable hiérarchique client
Profil du poste
PRE-REQUIS
-Expérience professionnelle souhaitable de 3 ans minimum
– Expérience dans le service à domicile
– Très bon niveau d’expression en anglais et en Français
– Savoir être
– Très bonne connaissance des mesures d’hygiène
– Bonne Présentation
QUALITES CLES :
Discrétion, intégrité, aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance, autonomie et sens des responsabilités
Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste en objet:
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste en objet:
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN GENRE
Développement international Desjardins (DID) est présentement à la recherche d’un(-e) conseiller(-ère) en genre pour la réalisation du projet Vulnérabilité réduite des femmes de la filière manioc du Gbêkê de Côte d’Ivoire aux changements climatiques et à la sécurité alimentaire. D’une durée de plus de 5 ans, le projet vise à accroître l’adaptation aux changements climatiques et à la sécurité alimentaire des femmes de la filière manioc de la région de Gbêkê, en travaillant à lever les principales contraintes qui limitent l’adaptation aux changements climatiques.
Mission
Le titulaire du poste s’assure que DID atteigne les objectifs et rencontre les engagements du projet pour les activités sous sa responsabilité, tels que prévu au plan de mise en œuvre et aux plans de travail annuels. A ce titre, il/elle encourage l’adoption de stratégies, de méthodes et de mécanismes d’appui visant à accroître à renforcer la capacité et le pouvoir d’agir des femmes microentrepreneures de la CV manioc, et ce, en accompagnant les institutions financières, les organisations paysannes (OP) constituée sous formes d’association pour la valorisation de l’entraide communautaire (AVEC) ou de groupements féminins et les organismes impliqués dans la réalisation du projet. En collaboration avec les parties prenantes, il/elle travaille de concert avec l’équipe du projet dans la prise en compte de la dimension en égalité femmes et hommes (EFH), et son intégration transversale à travers l’ensemble des volets et des composantes du projet.
Responsabilités générales
• Évaluer et diagnostiquer la situation et les besoins des femmes agro entrepreneures affiliées aux AVEC et aux groupements et identifier des moyens d’y répondre.
• S’assurer que la dimension EFH soit prise en considération dans l’élaboration de toutes les activités du projet qui amèneront les femmes à adopter des solutions d’agriculture et de systèmes alimentaires adaptés au climat, soutenant la biodiversité tout en brisant les barrières socio-économiques qui limitent leur pouvoir et leur capacité d’agir.
• Mettre en œuvre un plan d’actions et une stratégie d’appui aux femmes à travers l’ensemble des volets et composantes du projet, en faire le suivi et la mise à jour au besoin.
• Soutenir les organismes partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de méthodologies et des outils répondant aux besoins spécifiques des femmes de la CV manioc.
• Sensibiliser les organisations partenaires et les communautés locales sur les barrières à la reconnaissance et à l’application pleine et entière des droits des femmes, notamment ceux liés à l’accès à la terre, aux connaissances et à l’information ainsi qu’aux services financiers.
• Accompagner les prestataires de service d’accompagnement (ONG locale) et de services financiers (institution de microfinance) afin de développer une offre de service qui tienne compte de l’égalité des genres.
• Assurer le renforcement du leadership féminin, des compétences de gestion de cohortes de femmes entrepreneures ainsi que la capacité d’innovation pour le développement de la croissance de leur entreprise.
• Renforcer les capacités des institutions partenaires à travers des processus diagnostiques, des formations et de la sensibilisation sur la thématique de l’égalité homme -femme.
• Mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation de la stratégie EFH.
• Assurer une vigie des tendances et des initiatives en matière d’intégration des principes d’équité femmes-hommes en vue d’identifier les innovations et les bonnes pratiques sur le marché.
• Documenter les bonnes pratiques prometteuses et les expériences réussies du projet en matière d’intégration d’EFH.
A propos de DID
Depuis plus de 50 ans, Développement international Desjardins (DID) renforce l’autonomie économique des populations défavorisées vivant dans les pays en développement et en émergence, en favorisant leur inclusion et leur éducation financière de manière à créer pour elles des opportunités économiques durables tout en augmentant leur capacité d’agir.
Profil du poste
• Diplôme universitaire (BAC+ 5) en socio anthropologie ou disciplines connexes en sciences sociales.
• Minimum 5 années d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires.
• Expérience avérée auprès d’organisations œuvrant pour la promotion, l’égalité ou les droits de la femme.
• L’expérience de travail liée à l’entrepreneuriat féminin rural et agricole est un atout important.
• Fortes habiletés de transfert d’expertise et d’animation.
• Capacité à gérer les livrables, mobiliser les ressources et respecter les échéances.
• Être doué pour la communication interpersonnelle. Savoir influencer.
• Démontrer de la rigueur professionnelle, une grande autonomie, un souci du détail et la minutie.
• Très bonne capacité d’analyse et habileté à synthétiser l’information et produire des rapports de qualité.
• Excellente capacité de travailler en équipe.
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Power Point) et les outils Web.
• Démontrer de la rigueur professionnelle
Conditions du poste
• Le poste est à temps complet (40h par semaine), du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00.
• Contrat à durée déterminée de1 an, avec possibilité de renouvellement en CDI.
• Ce poste s’adresse aux résidents de la Côte d’Ivoire. Les dispositions du code du travail de la Côte d’Ivoire s’appliqueront.
Dossiers de candidature
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel contact@did-blaniagba.com d’ici le 18 décembre à 17h00 en spécifiant en spécifiant dans l’objet de votre courriel le titre du poste pour lequel vous appliquez.
À noter, seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.
Dans ce document, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
PROFILS DIVERS POUR USINE DE PRODUCTION (BOISSONS ET EAUX MINÉRALES)
PROFILS DIVERS POUR USINE DE PRODUCTION (BOISSONS ET EAUX MINÉRALES
Métier(s): Entretien/Nettoyage, Génie Mécanique et Productique, Magasinage, Maintenance des Systèmes de Production, Qualité, Logistique/Transport
Niveau(x): BEP, BAC+5, BAC+3, BAC+2, BT
Expérience: 2 ans
Lieu: BONOUA
Date de publication: 05/12/2024
Date limite: 27/12/2024
Description du poste
Nous recrutons pour notre usine basée à Bonoua des profils variés dans les départements Production, Maintenance, Qualité, HSE, et Logistique. Si vous êtes passionné(e) par l’excellence opérationnelle et prêt(e) à contribuer à un projet ambitieux, cette opportunité est faite pour vous !
Postes à pourvoir et leurs responsabilités :
PRODUCTION :
1. Chef de production
o Responsabilités :
Superviser l’ensemble des opérations de production.
Assurer le respect des délais et des normes de qualité.
Coordonner les équipes de production.
Gérer les ressources et optimiser les processus.
o Profil recherché :
Diplôme en ingénierie ou en gestion de production.
Expérience confirmée en gestion industrielle.
2. Chef de quart de production
o Responsabilités :
Coordonner les activités de production durant son quart.
Gérer les équipes et résoudre les incidents de production.
Assurer la maintenance préventive des équipements.
o Profil recherché :
Expérience en gestion d’équipe en milieu industriel.
3. Opérateur production d’eau
o Responsabilités :
Contrôler et surveiller les machines de production d’eau.
Veiller au bon fonctionnement des installations.
o Profil recherché :
Connaissances en mécanique ou électromécanique.
4. Opérateur palettisation
o Responsabilités :
Gérer les activités de palettisation des produits finis.
Contrôler la qualité des palettes avant stockage ou expédition.
o Profil recherché :
Dynamisme et rigueur dans les tâches répétitives.
5. Opérateur mirage
o Responsabilités :
Vérifier visuellement la conformité des bouteilles avant remplissage.
Signaler et éliminer les bouteilles défectueuses.
o Profil recherché :
Bonne vue et attention au détail.
6. Opérateur contrôle déchets
o Responsabilités :
Assurer la gestion des déchets générés pendant la production.
Veiller à leur tri et à leur élimination selon les normes environnementales.
o Profil recherché :
Sensibilité aux enjeux environnementaux.
7. Opérateurs divers (dissolution, mélange, souffleur, remplissage, étiquetage, conditionnement)
o Responsabilités :
Conduire les machines dédiées.
Assurer le respect des standards de production.
o Profil recherché :
Expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.
MAINTENANCE :
1. Chef de maintenance
o Responsabilités :
Superviser toutes les activités de maintenance.
Planifier la maintenance préventive et curative.
Gérer les équipes de techniciens.
o Profil recherché :
Diplôme en génie mécanique ou électrique.
Expérience en gestion d’équipe technique.
2. Technicien de maintenance
o Responsabilités :
Réaliser les interventions de maintenance mécanique et électrique.
Identifier et résoudre les pannes techniques.
o Profil recherché :
Formation technique (CAP/BEP ou BTS).
3. Opérateur équipements auxiliaires / Électromécanicien
o Responsabilités :
Assurer le bon fonctionnement des équipements secondaires.
Intervenir sur des pannes de faible complexité.
o Profil recherché :
Connaissances solides en électromécanique.
QUALITÉ
1. Chef de qualité
o Responsabilités :
Superviser le contrôle qualité à toutes les étapes de production.
Garantir le respect des normes et certifications.
o Profil recherché :
Diplôme en contrôle qualité ou en sciences alimentaires.
2. Responsable qualité
o Responsabilités :
Mettre en place et suivre les protocoles de contrôle qualité.
Former les équipes aux exigences qualité.
o Profil recherché :
Expérience en gestion de qualité industrielle.
3. Contrôleur qualité
o Responsabilités :
Vérifier la conformité des matières premières et des produits finis.
Effectuer des tests en laboratoire ou en atelier.
o Profil recherché :
Connaissances en contrôle qualité ou en chimie.
4. Contrôleur ligne
o Responsabilités :
Inspecter les produits en cours de fabrication.
Veiller au respect des standards sur la chaîne de production.
o Profil recherché :
Bonne réactivité et connaissances techniques.
5. Laborantin
o Responsabilités :
Réaliser des analyses en laboratoire pour assurer la conformité des produits.
Rédiger des rapports d’analyse.
o Profil recherché :
Formation en chimie ou biologie.
HSE (Hygiène – Sécurité – Environnement)
1. Responsable HSE
o Responsabilités :
Mettre en place et suivre les politiques HSE.
Former et sensibiliser les équipes aux risques professionnels.
o Profil recherché :
Diplôme en HSE ou équivalent.
2. Agent HSE
Responsabilités :
Contrôler l’application des consignes de sécurité.
Assurer le suivi des équipements de protection.
o Profil recherché :
Connaissances en santé et sécurité au travail.
3. Agent de nettoyage / entretien
o Responsabilités :
Assurer la propreté et l’entretien des installations.
Respecter les protocoles d’hygiène.
o Profil recherché :
Sens du détail et respect des normes.
LOGISTIQUE ET ENTREPÔT:
1. Chef d’entrepôt
o Responsabilités :
Gérer les flux entrants et sortants de marchandises.
Superviser les opérations de stockage et d’expédition.
o Profil recherché :
Expérience en gestion logistique.
2. Planificateur logistique / Coordonnateur PMC
o Responsabilités :
Planifier et coordonner les activités de production et de logistique.
Suivre les indicateurs de performance des processus.
o Profil recherché :
Connaissances en gestion des opérations et logistique.
3. Magasinier
o Responsabilités :
Gérer le stockage des matières premières et produits finis.
Assurer l’inventaire et le suivi des stocks.
o Profil recherché :
Expérience en gestion de stock.
4. Cariste
o Responsabilités :
Conduire des chariots élévateurs pour le transport des marchandises.
Veiller au respect des règles de sécurité.
o Profil recherché :
Permis de conduire pour chariots élévateurs.
Profil du poste
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Une expérience préalable dans la production de boissons ou d’eaux minérales serait un atout de taille.
Intéressé(e) ? Envoyez dès maintenant votre CV accompagné de votre fourchette de prétention salariale par mail (voir ci dessous)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l’adresse suivante avec l’intitulé du poste en objet + prétention salariale : thierrygobou@sunda.com
FEMME/HOMME DE MENAGE
Société leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TACHES A ACCOMPLIR
-Rafraichir et ranger le domicile
-Ménage du domicile
-Assistance à l’entretien du linge
-Assistance à la cuisine
-Gérer les stocks de produit et prendre soin du matériel de service
Profil du poste
PRE-REQUIS
-Expérience avérée minimum de 1 an dans le nettoyage
-Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable
QUALITES CLES
Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité, rigueur et minutie, sens du service, sens de l’organisation,
capacité d’initiative, propreté et bonne présentation, maitrise du français.
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante, en précisant en objet l’intitulé du poste :
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante, en précisant en objet l’intitulé du poste :
SECRETAIRE MEDICAL
EBURKA CONSEILS RECRUTE UNE SECRETAIRE MEDICALE POUR LE COMPTE D’UN CENTRE PROPOSANT DES SERVICES DE PRISE EN CHARGE PSYCHIATRIQUE DE L’ADOLESCENT ET DU JEUNE ADULTE.
MISSION:
Offrir une expérience optimale aux patients, à travers les activités suivantes:
– Gestion de l’accueil
– Gestion des rendez-vous et suivi des agendas des praticiens.
– Mise à jour et gestion des dossiers médicaux.
– Saisie de comptes rendus et courriers médicaux à l’aide d’outils informatiques dédiés.
– Coordination avec les équipes médicales et paramédicales.
– Suivi administratif (facturation, gestion des tiers payants, etc.).
Profil du poste
PROFIL RECHERCHE
– Avoir au minimum un niveau BAC +2 (BTS) en Secrétariat / Assistanat de Direction;
– Justifier de trois (3) années d’expériences professionnelles à un poste similaire, dont au moins une dans le domaine médical;
– Savoir correctement séexprimer en francais (écrit et oral);
– Sens de l’accueil, de l’aisance relationnelle et de l’empathie;
– Faire preuve d’organisation, de rigueur et de respect des normes en vigueur;
– À l’aise avec les outils informatiques (logiciels médicaux, courriers, etc.);
– La maitrise de l’anglais serait un atout.
Dossiers de candidature
POUR POSTULER VOUS ETES PRIEE DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION « SECRETAIRE MEDICALE » EN OBJET DU MAIL.
DELAI DE RIGUEUR: 09 Décembre 2024.
INFORMATICIEN SUPPORT ET RÉSEAU H/F
Description du poste
Dans le cadre de l’optimisation de son infrastructure IT, BTI, cabinet d’expertise comptable de renom, recrute un(e) Technicien Informatique Support et Réseau.
Missions principales :
Fournir un support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs.
Administrer et maintenir l’infrastructure réseau, les serveurs, et les postes de travail du cabinet.
Installer et configurer les logiciels métiers (comptabilité, gestion, etc.).
Assurer la gestion et le suivi du parc informatique et des équipements techniques.
Garantir la gestion des sauvegardes et veiller à la sécurité des données.
Participer à des projets d’évolution du système d’information du cabinet.
Environnement de travail :
Un cabinet d’expertise comptable dynamique et stimulant.
Interaction quotidienne avec des experts-comptables et collaborateurs.
Un environnement technologique varié, propice au développement des compétences.
Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Type de contrat : Stage de qualification
Profil du poste
Formation :
Bac +2/+3 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, Licence professionnelle) ou équivalent.
Expérience :
Une expérience de 2 ans à un poste similaire serait un atout majeur.
Compétences techniques :
Solides connaissances en administration réseau, gestion de serveurs, et maintenance de postes de travail.
Maîtrise des logiciels métiers (comptabilité, gestion, etc.) et des outils IT courants.
Capacité à résoudre rapidement les incidents techniques de niveau 1 et 2.
Bonne connaissance des pratiques de sauvegarde et de sécurisation des données.
Qualités personnelles :
Réactivité et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec les collaborateurs.
Esprit d’analyse et aptitude à gérer plusieurs priorités en simultané.
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier comprenant :
Un curriculum vitae (CV) détaillé.
Une lettre de motivation précisant vos compétences et votre intérêt pour le poste.
Envoyez votre dossier à l’adresse suivante : jobseekers.business@gmail.com
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 13 decembre.
Assistant Comptable
Nous recrutons un Assistant Comptable qui sera chargé de :
– Effectuer les encaissements (espèces, cartes bancaires, chèques, virements, etc.) et les décaissements conformément aux procédures établies ;
– Garantir la fiabilité des transactions réalisées ;
– Assurer la gestion quotidienne des liquidités disponibles en caisse ;
– Préparer et transmettre les remises en banque selon les délais impartis ;
– Assurer la vérification systématique des fonds en caisse en début et fin de journée (pointages, rapprochements) ;
– Identifier et corriger les écarts de caisse, en rendre compte au supérieur hiérarchique ;
– Appliquer strictement les procédures internes pour garantir la sécurité des fonds et prévenir les risques de fraude ;
– Enregistrer toutes les opérations dans le système informatique de gestion ;
– Produire les rapports de caisse quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;
– Assurer la conservation et l’archivage des documents comptables liés à la caisse ;
– Collaborer avec le service comptable pour le rapprochement des données financières ;
– Interagir avec les clients ou fournisseurs en cas de paiement ou de remboursement ;
– Assurer un service de qualité et une attitude professionnelle lors des interactions avec les parties prenantes.
Profil du poste
Profil recherché :
– BAC+2 en comptabilité, finances, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
– Expérience d’au moins trois (03) ans dans la gestion de caisse des entreprises ;
– Connaissance des bases de la comptabilité générale ;
– Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) ;
– Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
– Rigoureux et organisé ;
– Discrétion et respect de la confidentialité ;
– Sens des responsabilités ;
– Disponible et respectueux.
Dossiers de candidature
Les candidats (es) intéressés (es) sont prié(es) d’envoyer :
– Un CV détaillé au format PDF avec trois (3) références professionnelles si possible
– Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale
– Une copie des diplômes universitaires et/ou professionnels
à l’adresse suivante : recrutement@ccge-ci.com avec pour objet « GESTIONNAIRE DE CAISSE »
COMMIS LOGISTICIEN
L’entreprise TRANSPORT IVOIRE PLUS (TI+), recrute des COMMIS logisticien afin.
Sous l’autorité du Directeur des Opérations (DOP), vous aurez pour mission de :
– Coordonner et organiser les opérations de transport
– Analyser la priorité et trouver des solutions les plus adaptées pour les opérations
– Etre en communication avec les clients et établir un lien de confiance et de respect
– S’assurer de l’état de chargement des camions
– remplir correctement les formulaires démandés
– Faire respecter toutes les procédures d’hygiènes et de sécurités sur le lieu de travail.
Profil du poste
– Avoir au moins un niveau BAC
– Connaitre les règlementations en matière de transport
– Justifier au moins 04 ans d’expérience
– Avoir le permis
– Etre méticuleux et organisé
– Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise
– Avoir une bonne communication tant verbale qu’écrite
– Capacité à travailler en équipe et sous pression
– Etre respectueux et de bonne moralité
Dossiers de candidature
– Envoyer son CV, une lettre de motivation, un certificat de travail, la photocopie de la pièce par mail à info@tiplus.net
– Infoline : 27 21 73 24 85
Gestionnaire de Paie H/F
Métier(s): Ressources Humaines
Niveau(x): BAC+2, BAC+3
Expérience:
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 03/12/2024
Date limite: 10/12/2024
Certifié Green Terminal, Côte d’Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.
Nous sommes fort d’un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous.
En plus d’offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes.
Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont :
– l’humilité ;
– la Passion d’entreprendre ;
– l’agilité et l’excellence ;
– ainsi que la Solidarité
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante.
Description du poste
Fonction
COMPENSATION & BENEFITS
Gestionnaire de Paie H/F
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique, Côte d’Ivoire,
Temps de travail
Description de la mission
Côte d’Ivoire Terminal recrute un gestionnaire de paie qui aura pour mission principale de contribuer à la bonne tenue de tout le processus de gestion de la paie.
Principales activités:
1- Préparation et traitement de la paie
• Créer les collaborateurs dans le logiciel de paie ;
• Préparer les éléments fixes et variables et, les saisir dans le système de paie ;
• Traiter les fiches de pointage et repartir le décompte des heures supplémentaires ;
• Tenir à jour les différents types de remboursements ou prélèvements sur les salaires ;
• Contrôler les données saisies et transmettre l’état au supérieur hiérarchique ;
• Préparer les ordres de virement et transmettre au supérieur hiérarchique ;
2- Gestion des absences et des congés
• Créer les collaborateurs dans le SIRH ;
• Suivre les absences (congés payés, maternité, maladie, etc.) et mettre à jour les dossiers et les tableaux de bord ;
• Traiter les absences avant intégration dans le logiciel de paie ;
3- Etablissement des états post-paie
• Générer les états de déclaration fiscale (ITS, FDFP) et sociale (CNPS, CMU, Assurance) ;
• Générer tous les états en lien avec la paie (livre de paie, journal de paie, sbc, etc.) ;
• Analyser les états de paie pour s’assurer de la cohérence et de la précision des informations financières.
4- Gestion et suivi des réclamations de paie
• Enregistrer et traiter les réclamations signalées par les salariés sur leur bulletin de paie ;
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie, à la gestion des congés et aux charges fiscales et sociales ;
5- Gestion et suivi de la masse salariale
• Analyser et suivre la masse salariale chaque mois ;
• Gérer et remonter les données salariales pour l’intégration dans les tableaux de bord RH ;
• Mettre en place des outils de reporting et de suivi de l’évolution de la masse salariale ;
• Suivre les indicateurs RH liés à la paie ;
Profil
Bac+2/3 en ressources humaines ou tout autres diplômes équivalent.
Pour postuler; cliquez ici
RESPONSABLE DE RESTAURANT
Description de l’entreprise
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Description du poste
Vos missions:
– animer et manager les équipes du restaurant,
– du suivi et relation avec les clients
– de la mise en place et bon fonctionnement des standards qualités défini par la direction restauration.
– de la rentabilité des restaurants en adéquation avec les objectifs fixés : Chiffre d’affaires budgété, ratios boissons, masse salariale.
Vous serez à la tête d’une équipe pour définir ensemble un tout autre niveau de satisfaction client.
Ce que l’établissement vous offre :
En quelques mots, mettez en valeur les bénéfices et les avantages à travailler dans votre établissement
– Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor
– Plan de formations délivrées dans nos Académies et l’opportunité de développer vos compétences
– L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
– La capacité à faire la différence au sein d’une communauté locale à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
Votre rôle :
– Assurer le rôle de leader, de mentor et de formateur auprès de l’équipe opérationnelle Restauration
– Assurer le respect des normes Food & Beverage
– Elaborer une stratégie sur les nouveaux produits et services
– Offrir une expérience inoubliable pour nos clients
Qualifications
Votre expérience et vos compétences incluent :
Qualité de service essentielle : une expérience dans le management est requise
Capacité à créer et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes
Excellente communication favorisant le partage d’information.
Anglais requis.
Capacité à manager une équipe, à partager une culture d’équipe forte et à encourager la performance
Informations supplémentaires
Votre équipe et votre environnement de travail :
En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l’équipe
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Pour postuer; cliquez ici
AGENT MANDATAIRE AUTOMOBILE
PROPOSITION D’ENTREPRENEURIAT
Vous êtes jeune et vous cherchez un moyen d’entreprendre, de générer une source de revenu !! LEADWAY ASSURANCE vous en offre la possibilité grâce à son programme « projet auto jeune » axé sur l’assurance automobile.
Nous veillerons à ce que vous soyez formé sur :
-Le métier d’assureur automobile ou agent mandataire automobile,
-Les techniques de ventes,
-L’utilisation d’une plateforme digitale de souscription automobile de gestion de portefeuille client, de suivi de son revenu.
Profil du poste
Profil :
-Avoir le BAC minimum,
-Avoir une bonne présentation et une bonne élocution,
-Être à l’aise avec le digital,
-Avoir un smartphone
Dossiers de candidature
Vous êtes intéressés ??
Prière de nous transmettre votre CV à l’adresse rc@leadway.com, avec pour objet « agent mandataire automobile »
NB :
-Aucun frais de dossier n’est requis tout au long du processus.
-Documents administratifs à fournir après validation de votre candidature
VARIANCE GRH RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE ENTREPRISE DANS LE DOMAINE DU BTP
01 MAGASINIER (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, votre mission consiste essentiellement à coordonner le stockage des matériels et matériaux des différents chantiers en vous s’assurant de leur disponibilité continue sans risque de rupture. A ce titre, les activités suivantes sont à votre charge :
– Gérer l’organisation physique des espaces de stockage ;
– Assurer la réception et la mise en stock des nouvelles commandes ;
– Effectuer un inventaire à fréquence régulière ;
– Etablir le bilan des résultats d’inventaire et les archiver ;
– Contrôler qualitativement et quantitativement le matériel réceptionné ;
– Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement ;
– Concevoir une gestion saine du stock en minimisant les risques de ruptures ;
– Mettre en place une bonne politique d’approvisionnement et une gestion pertinente du stock pour maximiser le profit et minimiser les coûts ;
– Vérifier que les commandes respectent les conditions de fond et de forme prévues dans le contrat ;
– Planifier les dates et lieux de livraisons des commandes ;
– Veiller à la bonne sécurisation des matériels et organiser les process chantier sortie de matériel ;
– Coordonner les opérations de stockage avec les autres services de l’entreprise ;
– Réaliser le reporting des activités : nombre de réceptions, de commandes, délais de traitement, retour commandes.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+2/3 dans les filières Sciences de Gestion, Achats, Logistiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 05 années minimum à un poste similaire en environnement BTP. Bon communiquant, d’un tempérament proactif et autonome, capable de travailler seul, en équipe et sous pression, vous avez une très bonne maîtrise du matériel de construction / BTP et une bonne connaissance de la gestion des projets de construction. En plus d’être force de proposition, polyvalent et apte à produire des rapports périodiques, la maitrise des techniques de gestion de stocks / chantiers BTP ainsi que de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) et des logiciels de Gestion de Stock est exigée à ce poste. Aussi intégrité, capacité d’analyse et d’anticipation, sens du service et des responsabilités, organisation, méthode et rigueur dans l’exécution des tâches sont-elles des qualités qui vous caractérisent dans votre quotidien professionnel.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 17/12/2024,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi
STAGIAIRE FIBRE OPTIQUE PROJET SITARAIL
(s): Télécommunications
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: Bouaké et Agboville
Rejoignez l’équipe Reime CI en tant que Technicien stagiaire Fibre Optique sur le projet Sitarail,
Vous serez chargé d’exécuter les opérations de maintenance et
d’installation des infrastructures télécoms.
Vos missions :
– Exécuter les activités de maintenance préventive et curative sur les infrastructures télécom Sitarail ;
– Planifier et exécuter les interventions de maintenance sur les réseaux de fibres optiques (FTTH, Metro et Backbone) ;
– Faire le rapport quotidien et hebdomadaire de réconciliation des matériaux de la GVA.
– Etc.
Profil du poste
Ce que nous recherchons:
– Formation de niveau Bac+2 en télécommunications ou tous diplômes connexes.
– Expérience: nous recherchons des profils juniors, avec ou sans expérience, disposés à apprendre et à monter rapidement en compétences
– Avoir un permis de conduire et savoir conduire
– Être disponible selon le planning de travail
– Être ouvert à la mobilité sur l’ensemble du territoire
– Être motivé et capable de travailler sous pression
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recruitment.ci@reimegroup.com en précisant « Candidature Technicien Fibre Optique – Projet SITARAIL » dans l’objet de votre mail.
Nous avons hâte de vous rencontrer et d’intégrer vos talents à notre équipe pour contribuer au succès du projet SITARAIL !
MASTERCLAYS recrute MANUTENTIONNAIRE
Description du poste
Le manutentionnaire assure l’installation, la préparation et le démontage des équipements.
Il intervient dans la mise en place des infrastructures (scènes, stands, décorations, etc.), la gestion des matériels et le respect des délais tout en respectant les normes de sécurité.
Profil du poste
– Aucun diplôme spécifique requis. Une formation en logistique est un plus.
– Rigueur, dynamisme et réactivité dans un environnement souvent changeant.
– Capacité à travailler en équipe et sous pression.
– Sens du service et capacité à répondre aux besoins spécifiques des clients et organisateurs.
– Bonnes capacités physiques pour supporter le travail de manutention intensif.
– Expérience dans le domaine de la manutention est souhaitée, mais débutant accepté si motivé.
– Connaissance des techniques de manutention
– Horaires de travail variable, en fonction des activés,
– Environnement dynamique, pouvant inclure des déplacements, du travail en extérieur ou dans des lieux spécifiques (stades, salles de concert, salons).
–
Dossiers de candidature
Envoyer nous vos CV via le mail: perfectngo08@gmail.com
CONSEILLER COMMUNAUTAIRE
L’ONG FEMME FAMILLE SOLIDARITE ex-femme Famille Sida située à Sassandra recrute sur le projet Mien Rassou pour l’an 2 financé par le Partenaire SEV-CI pour la lute contre le Sida pédiatrique avec l’appui financier de CDC PEPFAR deux (05) Conseillers communautaires basés à San Pedro,
Description du poste
Résumé du poste :
Mission
Sous la supervision du Superviseur communautaire, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’offrir le conseil dépistage aux populations prioritaires et apporter les soins et soutiens à base communautaire du VIH aux personnes vivant avec le VIH/SIDA, OEV et leurs familles conformément aux normes et standards nationaux. le conseiller (ère) assumera egalement les responsabilités suivantes :
– Faire des permanences sur site
– Faire des visites à domicile pour recherche de patients
– Faire le conseil à l’observance
– Conseiller sur l’hygiène de vie et causerie familiale
– Organiser des causerie-débats
– Participer aux réunions de groupes de parole
– Elaboration des rapports d’activités
Activités:
– Réaliser le test de dépistage des populations prioritaires en communauté,
• S’assurer de l’enrôlement dans les soins et traitement des personnes infectées à travers un système de référence active
• Recruter les nouveaux bénéficiaires (OEV et PVVIH) dans la communauté
• Faire l’évaluation des besoins des bénéficiaires et les plans de soins
• Réaliser les visites à domicile (VAD) chez les OEV et famille.
• Fournir le paquet de services de soins et soutien selon les besoins et le paquet essentiel de soins définis,
• Animer les groupes d’auto-supports (groupes de parole) des PVVIH et OEV
• Mettre en place et suivre les AVEC/AUEC/GEC des parents tuteurs des OEV ;
• Faire l’éducation au traitement des enfants et adultes infectés pour une meilleure observance,
• Renseigner correctement et quotidiennement les outils primaires de collecte de données,
• Participer aux rencontres hebdomadaires de suivi de la référence et contre référence avec les structures de prise en charge clinique.
• Produire et transmettre au superviseur une synthèse hebdomadaire des activités réalisées,
élaborer un rapport journalier transmettre au superviseur
• Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités qui doit être validé par le superviseur communautaire
Profil du poste
Niveau Troisième minimum,
• Avoir une formation d’aide-soignant (e), assistant(e) Social(e), ou équivalent
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins (1) an à un poste similaire de conseiller(ère) communautaire dans le domaine des soins et soutien aux OEV et PVVIH et le conseil dépistage,
• Avoir une expérience avérée des méthodes et pratiques de soins et soutiens dans le milieu des ONG Nationales ou International
• Capacité à organiser son travail, à gérer de multiples responsabilités et travailler en équipe
• Bonne connaissance des logiciels en informatique (Word, Excel) serait un atout
• Avoir un bon niveau dans la communication orale et écrite en français.
• Avoir une bonne connaissance de la commune et de la couverture sanitaire du projet
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais courts
• Avoir une forte capacité d’écoute
• Etre disponible et investi à 100% et résider dans la ville de San-Pedro
4. COMPETENCE ET VALEURS
• Etre tenu par le secret professionnel
• Etre capable de satisfaire les exigences liées au respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Etre doté de bonne aptitudes en communication interpersonnelle ;
• Etre assidu et faire preuve de dynamisme dans le travail
• Afficher une attitude professionnelle au sein et en dehors du lieu de travail de sorte à valoriser la vision et la mission de l’ONG
• Etre discipliné et respectueux
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature Documents à fournir
– CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
– Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
– Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
– Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature FFS_CC San Pedro Mien Rassou An 2 » à : ongffsrecrutement2016@gmail.com Contacts : 07 47 19 69 16 /05 56 08 97 26 / 07 87 05 47 90
La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 04 Décembre 2024 dès publication de l’annonce
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 22 Décembre 2024 à 12 h 00 TU délai de rigueur
Eagles Consulting & Services recrute AFFRÉTEUR(SE) NATIONAL ET INTERNATIONAL
Description du poste
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Global Eagle Transit (GET) est une entreprise ambitieuse en plein expansion, spécialisée dans le transit et la logistique national et internationale.
Nous croyons en une approche humaine, innovante et agile pour répondre aux besoins de nos collaborateurs et de nos clients.
Notre mission : faciliter les échanges commerciaux entre l’Afrique et le reste du monde grâce à des solutions personnalisées et durables.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe à taille humaine qui valorise le développement collectif, solidaire et encourage la prise d’initiative individuelle.
Ainsi, vous aurez l’opportunité unique d’exprimer votre talent et mettre en œuvre vos idées innovantes afin de contribuer au développement de l’activité et à l’expansion de l’entreprise.
L’excellence des services un standard chez GET !
LES PLUS :
– Entreprise à taille humaine
– Aventure entrepreneuriale en pleine croissance
– Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise à moyen terme
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) affréteur(se) expérimenté(e) pour gérer et coordonner les opérations de transport international (import/export de marchandises). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux logistiques, le respect des délais et la satisfaction des clients.
MISSIONS PRINCIPALES :
Organisation et coordination des transports
• Rechercher et proposer les solutions de transport les plus adaptées pour nos clients en tenant compte des
coûts, des délais et des trajets.
• Organiser et superviser les opérations de transport multimodal (maritime, aérien, terrestre) domestique et
international
Négociation et gestion des prestataires
• Sélectionner et négocier avec les transporteurs pour garantir les meilleures conditions contractuelles et
tarifaires.
• Développer un réseau de partenaires fiables et durables
Relation client et suivi de la performance :
• Servir d’interlocuteur clé pour les clients pour comprendre, anticiper leurs besoins spécifiques et leur apporter
les solutions adaptées.
• Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais des prestations réalisées
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et réaliser des rapports réguliers
Développement et innovation
• Identifier des solutions logistiques innovantes pour répondre aux enjeux de durabilité et de réduction des coûts
• Participer activement à la stratégie de croissance de GET à l’international.
Profil du poste
• Bac+3/5 en Logistique, Transport ou Commerce International / profil autodidacte et volontaire accepté
• Connaissance d’un système de gestion des transports (fortement apprécié)
• Appétences pour les outils informatiques (TMS, logiciels de gestion logistique).
• Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
• Anglais opérationnel indispensable.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à admin.ecsci@ecsci.net
en précisant en objet « Affréteur(se) national et international »
NAZARETH CORPORATION SARL recrute
COMMERCIAL(E) HOMME/FEMME
Description du poste
En tant que Commercial(e) Entreprise, vous serez responsable de la promotion des services auprès des entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client et contribuerez activement à notre croissance.
Missions :
• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans différents secteurs d’activité.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Négocier et conclure des contrats.
• Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
• Atteindre les objectifs fixés par la direction.
Qualités personnelles :
• Excellent sens de la communication et relationnel.
• Forte orientation client et sens du service.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Dynamisme, motivation et persévérance.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
Profil du poste
Profil recherché :
• Diplôme en commerce, gestion, marketing ou ressouces humaines.
• Expérience confirmée en tant que commercial(e)
• avoir entre 25 et 30 ans
Dossiers de candidature
pour postuler: CV à recrutementnazareth.cor@gmail.com
DÉCLARANT EN DOUANE POLYVALENT
Métier(s): Logistique/Transport
Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience: 4 ans
Lieu: Treichville, Abidjan, Côte d’Ivoire avec une ouverture à l’international
Date de publication: 04/12/2024
Global Eagle Transit (GET recrute DÉCLARANT EN DOUANE POLYVALENT
Description du poste
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Global Eagle Transit (GET) est une entreprise ambitieuse en plein expansion, spécialisée dans le transit et la logistique internationale. Nous croyons en une approche humaine, innovante et agile pour répondre aux besoins de nos collaborateurs et de nos clients. Notre mission : faciliter les échanges commerciaux entre l’Afrique et le reste du monde grâce à des solutions personnalisées et durables. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe à taille humaine qui valorise le développement collectif, solidaire et encourage la prise d’initiative individuelle.
Ainsi, vous aurez l’opportunité unique d’exprimer votre talent et mettre en œuvre vos idées innovantes afin de contribuer au développement de l’activité et à l’expansion de l’entreprise.
L’excellence des services un standard chez GET !
LES PLUS :
– Entreprise à taille humaine
– Aventure entrepreneuriale en pleine croissance
– Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise à moyen terme
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome dotée d’une solide expérience en douane pour assurer la conformité et la fluidité de nos opérations douanières.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la validation des déclarations douanières liées aux activités d’import/export.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la gestion complète des procédures douanières pour les importations et exportations.
• Saisir les données dans les systèmes internes (SYDAM…) et garantir la conformité avec les réglementations douanières ivoiriennes.
• Collaborer étroitement les clients pour coordonner leurs expéditions et servir d’interface avec les autorités douanières et les partenaires logistiques.
• Vérifier l’exactitude des documents d’import/export et assurer leur conformité réglementaire.
• Assurer une veille constante sur les changements de réglementation et sur les régimes tarifaires applicables.
• Superviser les inspections physiques avec les autorités lorsque nécessaire et résoudre les éventuels problèmes
Profil du poste
• Bac+2/3 en Douane, transport ou Logistique.
• Minimum 4 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
– Maîtrise des réglementations douanières et fiscales ivoiriennes
– Maîtrise des outils informatiques dédiés au transit et à la douane (notamment SYDAM).
– Une bonne maîtrise de l’anglais est fortement appréciée.
• Qualités personnelles :
– Intégrité et discrétion
– Sens de l’organisation, attention aux détails et capacité à gérer les priorités.
– Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à admin.ecsci@ecsci.net
en précisant en objet « DÉCLARANT EN DOUANE POLYVALENT »
AGENT DE RECOUVREMENT
Compétence, qualités et aptitude lie au poste
-tenue de la comptabilité
-analyse des comptes
-rapprochement bancaire
-traitement des déclarations fiscales et sociales
-travaux de fin d’année
-traitement des factures clients
Profil du poste
Profil pour le poste
-formation : finances/comptabilité
-niveau d’étude : BAC +3
-expérience : 2 ou 3 ans
Langue : française
Dossiers de candidature
CONTACTS :
01 52 85 85 70
01 01 65 48 19
ou CV à
CAISSIÈRE
Nous recherchons une caissière dynamique et sérieuse pour assurer des transactions rapides et précises tout en offrant un service client de qualité.
La candidate idéale aura une excellente maîtrise des transactions financières, des compétences en service à la clientèle et sera capable de travailler dans environnement dynamique.
Profil du poste
1) Etre à l’aise avec les calculs et utilisation de logiciel.
2) Forte attention aux détails et précision et précision dans la manipulation de l’argent.
3) Capacité à travailler sous pression et traiter les transactions rapidement.
4) Intégrité et fiabilité dans la gestion des fonds.
5) Compétences exceptionnelles en service à la clientèle.
Dossiers de candidature
Envoyez votre candidature (CV) via :
E-mail suivant : fofana.rh.tecarsvip@gmail.com
WhatsApp : 05 96 62 05 32
NB : Pas d’appel s’il vous plaît !!!!!
CONSEILLER(E) CLIENTS DIGITAL
BAC+2
Expérience: 1 ans
Lieu: VILLE: BEREBY, TABOU, SASSANDRA, ODIENNE, PORT BOUET, GUITRY, SOUBRE, BOUAKE, YAMOUSSOUKRO
Date de publication: 02/12/2024
Date limite: 16/12/2024
BAOBAB+ Côte-d’Ivoire recrute vingt (20) Conseillers Clients Izili digital à Abidjan et intérieur.
Le poste de Conseillers Clients Izili intervient dans le pôle DIGITAL et sera sous la responsabilité de la Responsable Commerciale Côte d’Ivoire. Ils seront affectés à des agences de notre partenaire MTN-CI seront chargés pour le compte de Baobab+ et de développer l’offre au sein de la clientèle BAOBAB+ en s’appuyant sur les équipes déjà en place.
Profil du poste
Il/Elle aura pour Mission de:
– Vendre le service Baobab+ aux clients des agences BAOBAB+ ,agences MOOV Africa et MTN (facilité de paiement via le Pay As You Go sur des produits digitaux)
– Former les clients à l’utilisation des service Baobab+ et les faire adhérer dans le but de booster les ventes.
– Informer et sensibiliser les clients à ce nouveaux service, accroître le taux de pénétration de l’offre izili digital parmi les acheteurs de smartphones en CI
– Gérer un portefeuille de clients et assurer la remontée d’informations sur l’expérience client à son/sa responsable direct(e).
– Assurer un suivi régulier de ses clients et assurer le recouvrement le cas échéant.
– Assurer l’interface entre le client et la direction de Baobab+, proposer des solutions adaptées.
– Être force de proposition auprès de sa hiérarchie afin de participer à l’amélioration continue de l’offre (produit et service).
– Expérience commerciale (3 mois ) en vente
– Maîtrise de l’outil informatique
– Passionné par le digital et à l’aise avec les nouvelles technologies
– Rigueur, intégrité, autonomie et sens de l’organisation
Dossiers de candidature
CV à envoyer à :
avant le 13 Décembre 2024 en précisant l’objet suivant dans votre email »Candidature Conseiller Digital/ville souhaitée »VILLE: BEREBY, TABOU, SASSANDRA, ODIENNE, PORT BOUET, GUITRY, SOUBRE, BOUAKE, YAMOUSSOUKRO
CHAUFFEUR – (SOUS-BUREAU, KORHOGO)
Métier(s): Logistique/Transport , Transport (Chauffeur)
Niveau(x): Terminale, BAC
Expérience: 5 ans
Lieu: Korhogo
Date de publication: 02/12/2024
Date limite: 17/12/2024
Description du poste
Contexte :
Helen Keller International est une organisation non gouvernementale de santé publique, impliquée en Côte d’Ivoire depuis 2000 dans des programmes de nutrition, de lutte contre la cécité et les maladies tropicales négligées et le renforcement des systèmes sanitaires.
Helen Keller Intl travaille en étroite collaboration avec les institutions ministérielles compétentes dans les domaines de la santé, l’industrie alimentaire, l’éducation et l’agriculture pour la mise en œuvre efficace de ses interventions.
Helen Keller Côte d’Ivoire est à la recherche d’un chauffeur basé au sous bureau de Korhogo.
Ce poste relève de la supervision directe de l’assistant logistique, et parfaite collaboration avec la coordination du sous-bureau.
Mission principale :
Sous la supervision Assurer le transport sécurisé et ponctuel des membres de l’organisation, des visiteurs, des partenaires et des ressources dans le respect des procédures internes et des normes de sécurité, tout en garantissant un entretien optimal des véhicules.
Tâches et responsabilités :
Transport de personnel et de matériel : Conduire les équipes de l’organisation, les partenaires, et les visiteurs vers les lieux de mission, en respectant les horaires et les itinéraires définis, tout en garantissant la sécurité et le confort des passagers.
Sécurité et conformité : S’assurer que tous les passagers respectent les règles de sécurité. Maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement, vérifier les niveaux d’huile, d’eau, les pneus, et signaler tout problème technique aux responsables.
Entretien des véhicules : Effectuer des contrôles réguliers des véhicules, veiller à leur propreté et à leur bon état. Organiser les réparations nécessaires et planifier les entretiens périodiques.
Gestion des documents : Gérer les documents relatifs aux véhicules (assurances, permis de circulation, rapports d’entretien) et s’assurer de leur validité. Tenir à jour les carnets de bord et les rapports de mission
Respect des réglementations locales et internationales : Se conformer aux lois de circulation locales et internationales ainsi qu’aux politiques internes de sécurité et de conduite de l’ONG.
Soutien logistique : Assister dans la livraison et la distribution de matériel ou de vivres en cas de besoin. Aider à la préparation des missions en transportant le matériel nécessaire.
Compétences requises :
Excellente communication orale et écrite en français
Avoir une bonne capacité rédactionnelle des rapports d’incident
Compétences en conduite sécuritaire : Excellente maîtrise de la conduite dans divers environnements (urbains, ruraux, routes difficiles), avec un fort accent sur la sécurité et la gestion des risques.
Bonne connaissance des principaux réseaux routiers nationaux, en particulier celles de la région du Poro, du Tchologo, du Bounkani et de la Bagoué
Capacités d’organisation et de communication : Autonomie, ponctualité, et capacité à gérer plusieurs missions de transport dans la journée. Bonnes compétences en communication, respect des consignes et des protocoles
Durée de la mission :
La durée du contrat du chauffeur est d’un (1) an renouvelable.
Le renouvellement du contrat est sujet à l’évaluation de performance annuelle jugée satisfaisante.
Profil du poste
Qualifications requises :
Avoir au moins le niveau BAC
5 ans d’expérience comme conducteur professionnel dont 3années avec les ONG internationales ; une expérience en mécanique est souhaitée.
Permis de conduire valable et actualisé avec un dossier de conduite irréprochable (aucun accident serait préférable).
3 Références professionnelles.
Professionnel, courtois et ponctuel.
Disposé à travailler des heures supplémentaires et les week-ends au besoin.
Avoir des connaissances en informatique (Excel, Word)
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures sont composés obligatoirement de :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Helen Keller Intl
Un Curriculum Vitae détaillé
La copie légalisée des diplômes
Les noms d’au moins 3 organisations pouvant servir de références
Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 17 décembre 2024 à 17h00 à ci.recrutement@hki.org en précisant dans le champ objet « CHAUFFEUR – Basé à Korhogo ».
Seul (e) s les candidat(e) s retenu (e) s seront convoqué (e) s pour la suite du processus.
RÉCEPTIONNISTE; SERVEUR/SERVEUSE; BARMAN; MAÎTRE D’HÔTEL; PÂTISSIER; GOUVERNANTE; FEMME DE MÉNAGE; LINGÈRE; CONCIERGE; BAGAGISTE; EQUIPIÈRE.
SNS recrute pour un client dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration plusieurs profils :
Vous êtes passionné(e) par l’art de l’accueil et du service ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant où chaque détail compte pour offrir une expérience unique à nos clients.
Nous recherchons des talents pour les postes suivants :
• Réceptionniste
• Serveur/serveuse
• Barman
• Maître d’hôtel
• Pâtissier
• Gouvernante
• Femme de ménage
• Lingère
• Concierge
• Bagagiste
• Equipière
Profil du poste
• Une expérience dans un poste similaire est un atout
• Sens du service et souci du détail
• Esprit d’équipe et dynamisme
• Bonne présentation et capacité à travailler sous pression
Dossiers de candidature
Merci de candidater en envoyant votre CV par mail à recrutement@sns.ci en précisant le poste pour lequel vous candidatez en objet du mail ou postuler directement sur notre plateforme en créant votre profil candidat via le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1034-receptionniste-serveurserveuse-barman-maitre-dhotel-patissier-gouvernante-femme-de-menage-lingere-concierge-bagagiste-equipiere
NB : Offre valable jusqu’au 12/12/2024
BESOIN D’UNE ASSISTANTE RH
ET PAIE
BESOIN D’UNE ASSISTANTE RH
ET PAIE AVEC UNE EXPERIENCE D’AU MOINS 5 ANS.
Profil du poste
AVOIR UN DIPLOME MINIMUM BAC+2 EN RESSOURCES HUMAINES
ETRE CAPABLE D’ELABORER LA PAIE MENSUELLE
AVOIR DE BONNE CONNAISSANCES EN MATIERE DE LEGISLATION LIEE A LA PAIE
AVOIR DE BONNES CAPACITES REDACTIONNELLES
LES CANDIDATURE FENMININES SONT ENCOURAGEES.
Dossiers de candidature
Pointure focal
Dans le cadre de sa stratégie de développement, un acteur majeur dans le domaine de la formation en ligne, a signé un partenariat exclusif avec ELOFAR pour promouvoir et vendre ses produits en Côte d’Ivoire.
Pour atteindre ses objectifs de croissance et rendre ses formations accessibles au plus grand nombre, ELOFAR recherche des Points focaux dynamiques qui joueront un rôle clé dans la commercialisation des formations en ligne. Ces points focaux auront pour mission de renforcer la présence de notre partenaire sur le terrain et de contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.
Si vous avez un esprit entrepreneurial et êtes motivé(e) à rejoindre une initiative ambitieuse et innovante, cette opportunité est faite pour vous !
Sous la responsabilité de la Direction Générale d’ELOFAR, en partenariat avec Notre Partenaire Extérieur, vous serez chargé(e) de promouvoir et de développer la commercialisation des formations en ligne de notre partenaire extérieur à travers la Côte d’Ivoire.
Dans le cadre de votre mission, vous aurez à :
– Effectuer une étude de marché pour identifier les besoins en formation et les opportunités
dans votre zone de prospection.
-Identifier et contacter des entreprises, universités, écoles et particuliers pour leur proposer
les formations en ligne du partenaire.
– Renforcer et élargir la base de clients en mettant en place des stratégies de fidélisation.
– Valoriser les produits de formation en ligne dans les réseaux sociaux, auprès des
institutions éducatives et dans les entreprises.
– Comprendre les besoins liés au financement des formations et savoir inclure les
programmes en ligne de notre partenaire dans des plans de formation des entreprises
Profil du poste
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
– Être entrepreneur(se), dynamique et orienté(e) résultats.
– Avoir une expérience dans la vente de services ou de produits, idéalement dans le domaine
de la formation ou de l’éducation.
– Avoir une connaissance des formations professionnelles et des mécanismes de financement
comme le FDFP.
– Être organisé(e), autonome et capable de travailler en toute indépendance.
– Maîtriser les outils numériques et de communication (WhatsApp, Facebook, Instagram, e-
mailing, etc.).
– Avoir une forte capacité de négociation et une aisance relationnelle.
Avantages
Commissions attractives basées sur les performances.
Soutien de la Direction dans l’accès aux outils et supports marketing.
Opportunité d’évoluer et de prendre des responsabilités plus importantes au sein de notre
structure.
Dossiers de candidature
Rejoignez-nous pour transformer l’éducation en ligne en Côte d’Ivoire et au-delà !
Envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant votre stratégie pour les ventes des formations en ligne de notre partenaire extérieur à l’adresse suivante :
E-mail: elofar710@gmail.com
ASSISTANTE DE DIRECTION
Métier(s): Secrétariat
Niveau(x): BAC+3, BAC+2
Expérience: 2 ans
Lieu: Abidjan, Riviera Bonoumin
Date de publication: 29/11/2024
Date limite: 09/12/2024
Description du poste
Le dirigeant est à la tête d’un groupe diversifié, actif dans plusieurs secteurs :
Nettoyage professionnel : Prestations de propreté pour entreprises et particuliers.
Communication : Une agence spécialisée dans le marketing et les stratégies de marque.
Retail : Gestion et développement de plusieurs magasins.
Dans ce contexte dynamique, l’assistante jouera un rôle clé pour assurer la fluidité des activités et accompagner le dirigeant dans sa gestion multi-sectorielle.
Missions principales :
1. Gestion administrative et organisationnelle :
*Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.
*Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.
*Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.
Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.
2. Coordination multi-sectorielle :
*Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.
*Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.
*Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.
3. Support opérationnel :
*Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.
*Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.
*Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.
4. Support financier :
Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).
Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.
Profil du poste
1.Compétences techniques :
*Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).
*Compétences en organisation, gestion administrative et communication.
*Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité (services, retail, communication).
2.Aptitudes professionnelles :
*Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.
*Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.
*Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.
*Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
3.Formation et expérience :
Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.
Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : agence@kamiiri.ci .
Servante (Employée de Maison)
Nous recherchons une Servante dévouée et professionnelle pour s’occuper des tâches domestiques et veiller au bon fonctionnement de la maison. La candidate idéale devra être organisée, discrète et capable de travailler avec rigueur pour maintenir un environnement propre et accueillant.
Missions Principales :
Entretien de la Maison :
-Nettoyage des espaces communs et privés (salon, chambres, salles de bains, cuisine).
-Lavage et repassage du linge de maison et des vêtements.
-Gestion des Tâches Ménagères :
Autres Responsabilités :
Prendre soin d’un enfant de 7ans.
Signaler tout problème ou besoin d’entretien à l’employeur.
Profil du poste
Compétences :
-Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien.
-Capacité à cuisiner des repas simples.
-Organisation et gestion des priorités.
Qualités Personnelles :
-Discrétion et respect de la vie privée.
-Honnêteté et sens de la responsabilité.
-Ponctualité et souci du détail.
-Bonne condition physique pour effectuer les tâches ménagères.
Conditions de Travail :
Lieu : Angré.
Horaires :temps plein
Rémunération :70.000FCFA et plus.
Avantages : Hébergement possible si nécessaire, repas inclus, etc.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutementfnsplacement@gmail.com WhatsApp 0711112085/ 0500714692 et mentionnez SERVANTE à Angré salaire 70.000FCFA et plus
Spécialiste en vaccination, NOC, TA Abidjan, Côte d’Ivoire (Ouvert aux nationaux Uniquement)
Métier(s): Médecine/Santé
Niveau(x): BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
Expérience:
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 02/12/2024
Date limite: 15/12/2024
Job no: 577480
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Abidjan
Level: NO-3
Location: Cote d’Ivoire
Categories: Health
UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.
At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.
UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for personal and professional development that will help them develop a fulfilling career while delivering on a rewarding mission. We pride ourselves on a culture that helps staff thrive, coupled with an attractive compensation and benefits package.
Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.
For every child, a Champion!
I – PURPOSE OF THE JOB
Under the general supervision and guidance of the Chief of Health & HIV, the Immunization Specialist supports the development and preparation of immunization programme and is responsible for managing, implementing, monitoring, evaluating, and reporting the immunization programme progress within the country programme. He provides technical guidance and management support throughout the programming processes to facilitate the administration and achievement of concrete and sustainable results according to plans, allocations, results based-management approaches and methodology (RBM), organizational Strategic Plans and goals, standards of performance, and accountability framework. He/She is accountable for ensuring the UNICEF Immunization programme promotes gender equality, with an emphasis on gender disaggregation, gender disparity identification and gender mainstreaming.
He/She will work closely with the health system strengthening specialist, the social protection specialist and professionals from the financial department of the Ministry of Health on the operationalization mechanisms of the GAVI financing transition plan and the resulting Abidjan declaration.
How can you make a difference??
II – KEY ACCOUNTABILITIES and DUTIES & TASKS
1. Timely sectoral analysis, input, support and coordination contribute to the Situation Analysis with consistent integration of sex disaggregated data and its periodic update for effective project planning, development and management.
Contributes towards the preparation of the Situation Analysis by compiling , analysing and evaluating information and providing the technical input. Ensures the preparation of the Situation Analysis relative to Immunization (EPI) interventions in the country and its periodic update. Prepares sectoral input to the Country Programme Document, and all related documents (e.g., Plan of Operations, Project Plans of Action, Country Programme Summary Sheet, Programme Summary Sheet) of the Immunization programme.
2. Quality contributions are made to the development and implementation of the Immunization strategies and approaches through participation and collaboration with internal and external partners.
Collaborates with other UNICEF sectors, particularly Health, Nutrition, HIV and programme communication to ensure integration of the Immunization programme with other sectors.
Participates with UNICEF, Government, non-government organizations (NGOs) and other partners in the development of the immunization strategies and approaches. Ensures achievement of strategic results in line with agreed Annual and Country Programme objectives and adopts corrective action to meet programme/project objectives.
Contributes to the identification of new approaches for improving programme delivery with emphasis on project management, evaluation, sustainability of intervention and community participation based on Human Rights framework and cross sector approach to programming and Community Capacity Development.
3. Work plan and objectives are strategically established, technical support is effectively provided, and planned results are timely delivered through exercise of strong technical leadership.
As Immunization Specialist, exercises technical leadership for, and participates in, the development of the results-based sectoral work plan and technical decisions as well as for administration, implementation, monitoring and follow-up of sectoral project activity, consistent with the defined project strategies and approaches. Ensures objectives and targets are timely met and achieved, through full coordination between activities, by leading and supporting a team of professional and support staff.
Meets with national and international agencies overseeing the management of programmes/projects. Participates in meetings with ministries responsible for programme/project review, and follows up on implementation of recommendations and agreements, and integration of gender mainstreaming across sectors.
4. Project implementation progress is monitored and evaluated for adjustment, acceleration and improvement of program delivery and sustainability.
Undertakes field visits to monitor programmes, as well as participates in periodic programme reviews with government counterparts and other partners. Identifies necessary action for programme adjustments. Provides technical advice and assistance to government officials and implementing partners in the planning and management of the Immunization programme and ensure sustainability of interventions. Support maintenance of information system for monitoring gender/sex disaggregated data.
5. Technical support is provided to government and NGOs at all stages of the programme cooperation, including capacity building of government personnel and beneficiaries.
Provides technical support to government and NGOs at the national and provincial levels in the planning, development and implementation stages of the programmes/projects. Identifies training needs; plans, organizes and conducts training and orientation activities for government personnel and beneficiaries, for the purpose of capacity building, sustainability of programme/projects and promotion/expansion of coverage of services.
6. The capacities of Country Office staff are strengthened through effective capacity building programme in the development, implementation and management of the Immunization Programme.
Plans and organizes a staff training/development programme to upgrade the capacity of the Country Office staff in the programme development, implementation and management of the Immunization Programme. Conducts relevant orientation, workshop, training and staff learning/development activities.
7. UNICEF and Government accountability is ensured for supply and non-supply assistance and disbursement of programme funds for the sector.
Coordinates with Operations and Supply staff on supply and non-supply assistance activities ensuring UNICEF and Government partner accountability. Certifies disbursements of funds, ensuring those activities are within established plans of action and programme budget allotments. Monitors the overall allocation and disbursement of programme funds, making sure that funds are properly coordinated, monitored and liquidated. Submits financial status reports to management in compliance with the regulations and guidelines.
8. Effective partnership and collaboration achieved and maintained for advocacy, technical cooperation, programme coordination, information sharing and knowledge networking.
Coordinates activities and exchanges information and knowledge with other programmes to contribute to achievement of overall country programme objectives. Participates in establishing effective monitoring, knowledge database/network and reporting systems to ensure the availability of current and accurate programme information/data, and contributes to the development of communication materials and strategies to support advocacy and community participation for the Immunization Programme.
Maintains close working relationships to establish partnership and collaboration with external counterparts, including those of the UN and national partners, in order to improve the ability to collect and disseminate relevant data, exchange information on programme/project development and implementation. Ensures exchange of knowledge, information, experience and lessons learned.
9. The most relevant and strategic information is provided to support the Immunization Programme by the effective implementation of the monitoring system.
In collaboration with monitoring and evaluation and program communication colleagues, conducts accurate and timely monitoring and data collection, and supports an integrated monitoring system.
Participates in major evaluation exercises, programme mid-term review, annual sector review and preview meetings. Analyses and evaluates data to ensure achievement of objectives and recommends corrective measures as appropriate.
Ensures the accurate and timely input of project information in the monitoring system, and issues status reports for monitoring and evaluation purposes.
10. All required programme reports are timely prepared in compliance with the established guidelines and procedures.
Ensures the timely preparation of annual sector status reports in compliance with the established guidelines and procedures. Participates in the preparation of all programme reports for management, Board, donors, budget reviews, programme analysis, and annual reports.
11. Emergency preparedness is maintained, and in emergencies, emergency responses with effective coordination are provided.
Collaborates in forming emergency preparedness plan relating to the areas of responsibility. In case of emergency, participates in monitoring and assessing the nature and extent of the emergency in the assigned area. Coordinates and provides assistance to the Country Office in identifying where support is required in terms of immediate response as well as long-term strategy and plan.
12. Other assigned duties and responsibilities are effectively performed.
Performs and delivers additional duties and services assigned by the supervisor.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Education
Advanced university degree in Public Health, Immunology, Epidemiology, Paediatric Health, Child Health, Public Administration, Nutrition, or other relevant disciplines.
Work Experience
Minimum five (5) years of professional work experience at the national and international levels in planning, programming, implementation monitoring and evaluation of health/Immunization programmes. Professional work experience in a technical expert position related to child survival & health care.
Developing country work experience (for IP) or field work experience (for NO)
Background/familiarity with Emergency.
3. Language Proficiency
Fluency in French is required. Knowledge of another official UN language (English, Chinese, or Spanish) or a local language is an asset.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
The UNICEF competencies required for this post are…
(1) Builds and maintains partnerships
(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness
(3) Drive to achieve results for impact
(4) Innovates and embraces change
(5) Manages ambiguity and complexity
(6) Thinks and acts strategically
(7) Works collaboratively with others
[add the 8th competency (Nurtures, leads and manages people) for a supervisory role].
Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
UNICEF appointments are subject to medical clearance.? Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.
Remarks:
As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.
UNICEF’s active commitment to diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable candidates from underrepresented groups are encouraged to apply.
Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.
UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.
Additional information about working for UNICEF can be found here.
Advertised: 29 Nov 2024 Greenwich Standard Time
Deadline: 15 Dec 2024 Greenwich Standard Time
RECEPTIONNISTE BILINGUE INTERIMAIRE
EBURKA CONSEILS recrute une réceptionniste bilingue (Français/ Anglais), dans le cadre d’un intérim, pour le compte d’une entreprise exercant dans le domaine de la téléphonie.
MISSIONS :
– Accueillir et renseigner les clients en français et en anglais.
– Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des plannings.
– Traiter et orienter les courriers, colis et livraisons.
– Maintenir un espace de réception propre et accueillant.
– Soutenir l’équipe administrative dans des tâches quotidiennes (classement, saisie de données, etc.).
SALAIRE PROPOSE: 150.000 F CFA.
Profil du poste
PROFIL REQUIS POUR LE POSTE :
– Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
– Une expérience en réception ou en service client est un atout.
– Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook).
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
– CV
– Lettre de motivation
– Référence
A transmettre à eburkajob@gmail.com , avec la mention « Réceptionniste bilingue Intérimaire »
DELAI DE RIGUEUR: 06 Décembre 2024
assiew.mk@gmail.com
Intéressants, nous espérons avoir une chance d’être retenu.
Merci, de nous donner une suite favorable pour notre candidature, mes salutations les plus sincères.