ESTHÉTICIENNE PROFESSIONNELLE
Description du poste :
Sous la supervision de la responsable des instituts de Beauté, vos principales fonctions seront liées aux soins du corps et de la peau, notamment :
L’entretien du visage : Nettoyage et traitement
Traitement corps par typologie & pathologie
Les différents types de Massages
Epilation corps et visage
Manucure et pédicure
Maitrisant l’utilisation de l’HAMMAM & SAUNA
En outre, vous aurez à garantir la qualité du service et accroitre le portefeuille client ; le tout dans le respect des consignes.
Profil du poste
Profil :Titulaire d’un Diplôme et/ou d’un Certificat en Esthétique avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.
Compétences recherchées :
Bonne présentation physique et hygiène parfaite
Bonne expression en Français (niveau conversationnel en Anglais souhaitable)
Bonne organisation du travail
Sens du contact, bon relationnel
Courtoise et joviale
Grande discrétion dans la gestion de la clientèle
Diplomatie et tact, excellent travail en équipe
Avoir le goût du travail bien fait
Volonté de progression dans le métier (être à jour avec les dernières tendances en termes de prestations, produits et soins sur le marché)
Notion des produits esthétiques pour conseil et vente des produits
Objectif avéré de carrière
Dossiers de candidature
Merci de nous transmettre votre candidature au mail suivant ressourceshumaineskkpt01@gmail.com
Cv
Diplôme ou attestation de travail
ARCHITECTE
A ce titre il / elle doit :
-Gérer et coordonner l’équipe de projet depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale, en assurant une coordination fluide des parties prenantes et en gérant techniquement chaque phase de travail
-Appliquer la règlementation du bâtiment en assurant la conformité de chaque projet avec les normes en vigueur, et valider les fiches techniques et échantillons par rapport aux exigences réglementaires pour garantir la sécurité et la conformité des travaux
Profil du poste
Formation : Un niveau Bac 5 /6/7/8 en Architecture
Expérience : 5 à 10 ans d’expérience
Compétences techniques :
- Maitrise des logiciels ArchiCAD, AutoCAD, Lumion, ainsi que des outils Adobe (Photoshop, Illustrator) et Microsoft Office (Word Excel)
- Connaissances solides en urbanisme, plans de coupe, et processus de conception architecturale.
Le candidat doit avoir les caractères suivants :
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Méthodique
– Curieux
Dossiers de candidature
Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l’adresse e-mail : gkonan@unioncapital.cc
TECHNICIEN EN BÂTIMENT/DESSINATEUR
Il/ elle aura pour mission :
– élaborer et faire le suivi des plannings d’exécution
– établir des rapports d’avancement des travaux
– faire des DQE
– faire des dossiers d’exécutions
– établir des décomptes d’avancement des travaux
Profil du poste
– BAC + 3/4/5 en Gestion de projet/ technicien en bâtiment / Management des projets/ Génie civil
– Avoir au moins 5 ans expériences avérées et confirmées à un poste similaire
Compétences Managériales :
- Suivi et évaluation de projet
- Gestion d’équipe
- Gestion financière
- Contrôle qualité et sécurité
Compétences informatiques ;
- ArchiCAD
- AutoCAD
- photoshop
- revit
Dossiers de candidature
Votre CV devra être uniquement envoyé par mail à l’adresse suivante: gkonan@unioncapital.cc
CHARGÉ DE PAIE
SOUTHLAND RESSOURCES CI recrute CHARGE DE PAIE
Description du poste
Rattaché au DRH Groupe, vous serez chargé de :
• Préparer et mettre à jour les éléments variables et fixes de la paie
• Mettre à jour les informations administratives des salariés dans le logiciel
• Décompter les absences (congés payés, maladies…)
• Opérer les retenues sur la paie (prêts, avances sur salaires, oppositions, …)
• Calculer les frais de mission
• Effectuer le calcul de la paie
• Etablir les bulletins et les états de virement
• Assurer la distribution des bulletins de paie
• Réceptionner et traiter les réclamations relatives à la paie
• Etablir les déclarations fiscales et sociales
Profil du poste
Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en qualité de chargé de paie.
Maitrise du logiciel SAARI PAIE V i7.
Bonne connaissance de la législation sociale, fiscale. Connaissance du pack office.
Dossiers de candidature
CV+ Prétention salariale à recrutementrh223@gmail.com au plus tard 28 avril 2025 en précisant en objet « CHARGE DE PAIE ».
CHEF D’ATELIER FABRICATION H/F
Description du poste
Secteur : BTP
Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Direction Technique
Date de mise à disposition : Immédiate
– Mission Principale
Le/La Chef d’Atelier Fabrication est chargé(e) de planifier, organiser et superviser les activités de fabrication dans l’atelier. Vous êtes responsable de la gestion des équipes, du respect des délais et des normes de qualité et de sécurité. Votre rôle consiste également à optimiser les processus de production, à résoudre les problèmes techniques et à garantir la disponibilité des matières premières nécessaires à la fabrication.
– Vos Défis
1. Gestion de la Fabrication
Planifier et organiser les activités de fabrication en fonction des commandes et des délais.
Attribuer les tâches aux opérateurs et suivre l’avancement de la production.
Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou logistiques.
Optimiser l’utilisation des équipements et des ressources pour maximiser la productivité.
2. Gestion d’Équipe
Encadrer, motiver et former une équipe d’opérateurs qualifiés.
Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et gérer les conflits ou problèmes disciplinaires.
Évaluer régulièrement les performances des opérateurs et proposer des axes d’amélioration.
3. Qualité et Sécurité
Veiller au strict respect des normes de qualité et de sécurité sur le site de production.
Mettre en œuvre des procédures de contrôle qualité et assurer la maintenance préventive des équipements.
Identifier et signaler les risques potentiels pour la sécurité afin de prévenir les accidents.
4. Amélioration Continue
Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer les processus de fabrication.
Participer activement à l’optimisation des coûts de production.
Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence.
5. Gestion des Stocks et Approvisionnements
S’assurer de la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la fabrication.
Participer aux inventaires et maintenir un suivi précis des stocks.
Profil du poste
– Profil Recherché
-Formation
BEP/BAC+3/4/5 en gestion de production, mécanique ou domaine connexe.
Expérience
Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou soudure industrielle.
Compétences Clés
-Techniques :
Connaissance approfondie des processus de fabrication et des équipements utilisés.
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de production.
Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
-Managériales :
Capacité à encadrer, motiver et former une équipe.
Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
-Relationnelles :
Bonnes compétences en communication et capacité à gérer les conflits.
Aptitude à collaborer efficacement avec les autres départements.
-Qualités Personnelles
Leadership naturel et sens des responsabilités.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Rigueur, proactivité et orientation résultats.
Dossiers de candidature
– Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « CHEF D’ATELIER FABRICATION » à recrutementpcgci@phoenixcga.com
OPERATEUR DE SAISIE
LIEU: COCODY
Nous recherchons un opérateur de saisie capable de saisir, vérifier et actualiser les résultats d’analyses médicales du laboratoire.
Mission du poste :
• Saisir les résultats des examens
• Communiquer les résultats des examens aux médecins
• Réceptionner des échantillons de prélèvements
• Saisir les analyses médicales des hospitalisations dans le SGH
• Gérer des prélèvements et leurs expéditions à l’étranger
• Gérer les dossiers et archives en relation avec ses obligations
• Coordonner et planifier les déplacements des chauffeurs
• Contrôler des données : documents
• Réceptionner et traiter des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• Recueillir, saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données, d’informations, de tableaux, des fichiers
• Saisir le compte rendu d’imagerie médicale
CONTRAINTES DU POSTE:
– la pression
TYPE DE CONTRAT: CDD
Profil du poste
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
– Etre titulaire d’un Bac+2 en secrétariat ou équivalent;
– Justifier d’une (1) année d’expérience professionnelle;
– Maitriser un logiciel de gestion des patients ( SGH idéalement);
– Maitriser le logiciel PROLAB ( Système informatique du laboratoire )
SAVOIR – FAIRE
• Capacité à faire des saisies rapides
• Capacité de gestion de l’information
• Capacité à saisir les données avec exactitude, fiabilité et conforme aux normes
• Capacité à détecter et corriger ses erreurs de saisie
• Savoir classer et archiver les données saisies
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Maitriser les outils de traitement de textes (Word, Excel, Publisher, PowerPoint)
SAVOIR – ETRE
• Être minutieux et rigoureux
• Être réactif
• Avoir la concentration
• Capacité d’adaptation
• Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse
• Être dynamique et polyvalent
• Avoir le sens de l’organisation
• Disponible
• Ponctuel
Dossiers de candidature
Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.
Objet: OPERATEUR DE SAISIE
ASSISTANTE DE DIRECTION
Entreprise de BTP une Assistante de Direction.
Organiser, coordonner , gérer l’agenda du directeur et assurer la gestion administrative de l’entreprise.
Assurer l’accueil des visiteurs
Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
Réceptionner , enregistrer et archiver les documents
Assurer le suivi des différents contrats
Gérer et actualiser la documentation professionnelle et règlementaire
Préparer les dossiers nécessaires aux missions
Préparer et organiser la logistique des différents évènements professionnels
Rédiger les supports de communication ( notes, correspondances, rapports , compte -Rendus etc.)
Assurer la transmission des informations en interne et à l’externe
Assurer la gestion des fournitures et équipements de bureau
Etre l’interface entre la direction et les différents services.
Profil du poste
BAC+2 au moins et habiter Yopougon
Expérience de 02 ans minimum à un poste similaire
– Compétences en gestion administrative
– Connaissance des méthodes de classement et d’archivage (physique et numérique)
– Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
– Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de reporting
– Bonne maîtrise du pack office, notamment Word et Excel
– Sens de l’écoute et du relationnel
– Rigueur et Discrétion
– Bonne présentation
– Souriante
Dossiers de candidature
CV à recrutementci2025@gmail.com
UN ASSISTANT COMPTABLE
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipement en matière d’électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l’horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d’activité en Côte d’ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d’un (01) assistant comptable
Profil du poste
Titulaire d’un BTS ou une Licence en Audit, Finance ou Comptabilité, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.
Il devra :
– Être réactif et avoir le sens de l’analyse ;
– Être rigoureux et soucieux du travail bien fait ;
– Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
– Être autonome ;
– Être organisé et méthodique ;
– Savoir gérer son stress et être réactif ;
– Avoir une aisance de communication orale comme écrite ;
– Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;
– Savoir utiliser le Pack office (Excel, Word…) ;
– Avoir une bonne maitrise du logiciel SAGE.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT COMPTABLE ».
Validité de l’offre : 26/04/2025
RESPONSABLE DE PROJET RH
Description du poste
CONTEXTE
Dans le cadre du renforcement de notre équipe opérationnelle, nous recrutons un(e) Responsable de Projet RH. Sous la supervision directe du Directeur-Associé, la personne retenue aura pour mission de planifier, coordonner, mettre en œuvre et assurer le suivi-évaluation des projets RH portés par l’organisation.
MISSIONS PRINCIPALES :
A. Planification et mise en œuvre des projets RH
• Organisation des appels à candidatures
• Définition des cadres logiques des projets (objectifs, résultats, indicateurs)
• Élaboration des plannings d’exécution et des budgets prévisionnels
• Coordination des équipes et des parties prenantes
• Organisation des ateliers de lancement, réunions de coordination et revues
• Reporting régulier auprès de la hiérarchie
B. Organisation d’évènements liés aux projets RH
• Mobilisation des participants
• Organisation et coordination logistique des évènements RH internes et externes
• Suivi du portefeuille clients et coordination des activités
C. Suivi-évaluation des projets
• Mise en place d’outils de suivi-évaluation
• Production de rapports narratifs et financiers
• Évaluation continue et proposition d’actions correctives
• Documentation et mise à jour de la base de données interne
Profil du poste
A. Diplômes & Expériences
• Bac+4/5 en gestion de projet, sciences sociales, développement, ingénierie ou disciplines similaires
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Permis de conduire catégorie B
B. Compétences techniques
• Maîtrise du cycle de projet (planification, exécution, évaluation)
• Compétences en gestion budgétaire, reporting, animation d’équipe
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Familiarité avec les enjeux du développement local, RH, édition ou communication
C. Compétences comportementales
• Sens de l’organisation, rigueur, proactivité
• Capacité d’adaptation, créativité, autonomie
• Aisance relationnelle, diplomatie, esprit d’équipe
• Résistance au stress et gestion des imprévus
Dossiers de candidature
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre CV ainsi que la lettre de motivation avec votre prétention salariale à intelligence@mzkgroup.info avec précision en objet de l’intitulé du poste.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées
UN AGENT D’ENTRETIEN BUREAU
Solutions Ressources Humaines recrute Un Agent d’Entretien de bureau pour son poste basé à Abidjan (Riviera Abatta).
Missions
Rattaché au chef des opérations, vous aurez pour missions de :
• Entretenir les meubles et toutes les surfaces de contact ;
• Garantir l’hygiène des lieux et contribuer au respect des normes de propreté ;
• Respecter rigoureusement le planning prévu et les procédures de désinfection ;
• Effectuer le balisage des zones glissantes ;
• Informer le responsable concerné des anomalies constatées ;
• Suivre l’état des stocks et définir les besoins en approvisionnement des produits ;
• Connaître les différentes techniques de nettoyage ;
• Faire des Pauses Cafés lors de l’exécution des formations ;
• Faire l’emplacement de la logistique pour les formations (Vidéo projecteur, Ordinateur…)
Profil du poste
Profil du Poste
? Etre âgée de 21 à 30 ans ;
? Habiter dans la zone de Faya, Abatta, Jules vernes, Bingerville ;
? Etre une Femme, titulaire d’un BEPC, CAP Sanitaire ou BAC toutes séries ;
? Etre présentable, éloquente ;
? Être autonome dans l’exécution des tâches ;
? Savoir planifier son travail pour respecter le planning ;
? Être rigoureuse, soigneuse dans les tâches de nettoyage ;
? Transmettre une bonne image de l’entreprise ;
? Respecter les règles déontologiques de confidentialité ;
• Être ordonnée et hiérarchiser les priorités ;
• Choisir le bon matériel et les bons produits selon les tâches à accomplir ;
• Respecter l’environnement dans lequel le travail est effectué ;
• Avoir une bonne condition physique et adopter les postures de travail adéquates.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature
CV + Lettre de motivation + Prétention salariale :
Adresse nkcigroupe.recrutement@gmail.com
NB : Mettre en objet l’intitulé du poste : « Agent d’Entretien de bureau »
Tel : 27.22.28.82.85
RESPONSABLE TECHNIQUE ET COMMERCIAL ADJOINT (H/F)
Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Industrielle, Échafaudage
Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur technique
Date de mise à disposition : Immédiate
– Mission Principale
Le/La Responsable Technique et Commercial Adjoint est chargé(e) d’assister le Responsable technique dans la gestion et la supervision des opérations techniques de l’entreprise. Vous veillez à garantir l’efficacité, la qualité et la sécurité des projets tout en contribuant au développement commercial. Votre rôle clé consiste à coordonner les équipes, optimiser les processus opérationnels et assurer le respect des normes réglementaires.
– Vos Défis
1. Gestion de Projets
Participer activement à la planification, à l’exécution et au suivi des projets techniques.
Coordonner les ressources humaines et matérielles pour respecter les délais et budgets.
Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés pendant les projets.
2. Supervision Technique
Encadrer et motiver les équipes techniques pour maximiser leur performance.
Assurer le respect des normes et procédures techniques en vigueur.
Fournir un soutien technique aux équipes internes et aux autres départements.
3. Maintenance et Opérations
Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
Garantir la sécurité des opérations et le respect des réglementations en vigueur.
4. Gestion des Fournisseurs
Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et services techniques.
Négocier les contrats et suivre les performances des fournisseurs.
Évaluer et améliorer continuellement la qualité des produits et services fournis.
5. Amélioration Continue
Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des technologies.
Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les performances techniques.
Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.
6. Reporting
Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités techniques et les performances.
Analyser les données techniques pour identifier les tendances et axes d’amélioration.
Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements.
Profil du poste
– Profil Recherché
-Formation
Bac+4/5 Ingénieur Industriel de Conception ou équivalent.
-Expérience
Minimum 10 ans d’expérience significative dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie, échafaudage, soudure, travaux offshore/onshore et maintenance, ou dans un poste similaire.
– Compétences Clés
-Compétences Techniques :
Maîtrise des technologies et équipements spécifiques au domaine d’activité.
Connaissance approfondie des normes et réglementations techniques.
Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
-Compétences Managériales :
Expérience avérée en gestion d’équipes et leadership.
Aptitude à motiver et développer les collaborateurs.
Compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Compétences Organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de l’organisation, de la planification et rigueur.
-Compétences Informatiques :
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets.
Connaissance des systèmes d’information techniques.
-Qualités Personnelles
Leadership naturel et esprit d’initiative.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Sens de la responsabilité et de l’engagement.
Esprit d’équipe et sens du service client.
Dossiers de candidature
– Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « RESPONSABLE TECHNIQUE & COMMERCIAL ADJOINT » à recrutementpcgci@phoenixcga.com
PRÉPARATEUR CHIFFREUR (H/F)
Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Industrielle, Échafaudage
Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Direction Technique
Date de mise à disposition : Immédiate
– Mission Principale
Le/La Préparateur Chiffreur est chargé(e) d’analyser les dossiers techniques, d’évaluer les quantités nécessaires et de chiffrer les coûts des projets. Vous jouez un rôle clé dans l’élaboration des devis précis et détaillés tout en assurant le suivi des offres commerciales. Votre expertise garantit la rentabilité des projets et leur conformité aux normes techniques et réglementaires.
– Vos Défis
1. Analyse des Dossiers Techniques
Étudier attentivement les plans, cahiers des charges et spécifications techniques des projets.
Identifier les besoins en matériaux, main-d’œuvre, équipements et sous-traitance.
Clarifier les points techniques avec les équipes internes et externes (clients, fournisseurs).
2. Évaluation des Quantités et Chiffrage
Réaliser des métrés précis pour optimiser les quantités tout en préservant la qualité.
Calculer les coûts directs (matériaux, main-d’œuvre, location de matériel) et indirects (frais généraux, transport).
Rédiger des devis clairs et détaillés incluant descriptifs techniques, prix unitaires, délais et conditions de vente.
3. Suivi des Offres
Assurer le suivi des devis envoyés aux clients et répondre aux questions complémentaires.
Participer aux négociations commerciales si nécessaire.
4. Veille Technique et Économique
Maintenir à jour les bases de données sur les prix des matériaux, de la main-d’œuvre et des sous-traitants.
Intégrer les retours d’expérience pour améliorer la précision des futurs chiffrages.
Se tenir informé des évolutions techniques, des nouveaux matériaux et des tendances du marché.
Profil du poste
– Profil Recherché
-Formation
BEP/BAC +3/4 dans le domaine technique ou économique de la construction ou de l’industrie.
-Expérience
Minimum 5 à 7 ans d’expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou construction métallique.
– Compétences Clés
-Techniques :
Solide connaissance des techniques de chiffrage et d’estimation des coûts.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
-Organisationnelles :
Rigueur, précision et sens de l’organisation.
Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.
-Analytiques :
Esprit logique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
Capacité d’analyse et de synthèse pour optimiser les coûts.
-Qualités Personnelles
Sens des responsabilités et orientation résultats.
Autonomie, proactivité et esprit d’équipe.
Bonne communication écrite et orale.
Dossiers de candidature
– Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « PREPARATEUR CHIFFREUR » à
recrutementpcgci@phoenixcga.com
ASSISTANT(E) SERVICE TECHNIQUE (H/F)
Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Industrielle, Échafaudage
Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Direction Technique
Date de mise à disposition : Immédiate
– Mission Principale
Le/La Assistant(e) Service Technique est chargé(e) d’assurer le support administratif et technique au sein du service. Vous serez l’interface entre les équipes techniques, les départements internes et les parties externes. Votre rôle consiste à organiser, suivre et coordonner les activités administratives et techniques tout en garantissant la disponibilité des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
– Vos Défis
1. Support Administratif
Gérer et suivre les dossiers techniques (documentation, plans, schémas, etc.).
Organiser et classer la documentation technique (papier et numérique).
Rédiger et mettre en forme des courriers, rapports, procès-verbaux et autres documents techniques.
Gérer les appels téléphoniques et emails entrants/sortants du service.
Planifier et organiser les réunions du service technique.
Mettre à jour les bases de données techniques et gérer les agendas/déplacements des techniciens.
2. Support Technique
Collecter et diffuser les informations techniques auprès des équipes.
Aider à la préparation des devis techniques et participer au suivi des projets.
Assister dans la résolution de problèmes techniques simples sous supervision.
Relayer les informations entre les techniciens et les autres départements.
Suivre l’état du matériel et des équipes techniques.
3. Polyvalence et Adaptation
Effectuer des tâches techniques de base sous la supervision d’un technicien confirmé.
Utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques au service technique.
Maintenir une organisation rigoureuse et respecter les priorités pour répondre aux besoins du service.
Profil du poste
– Profil Recherché
-Formation
Bac+2/3 en Assistante de Direction, Assistante Technique ou domaine technique pertinent.
-Expérience
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’assistant(e) idéalement au sein d’un service technique.
– Compétences Clés
-Administratives :
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des logiciels de gestion et capacité à organiser, classer et archiver des informations techniques.
-Techniques :
Notions techniques de base dans le domaine d’activité de l’entreprise (tuyauterie, chaudronnerie, soudure industrielle, échafaudage).
Capacité à utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques.
-Personnelles :
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.
Autonomie, initiative et capacité d’adaptation.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer le temps efficacement.
-Langues
Français courant.
L’anglais serait un atout apprécié.
Dossiers de candidature
– Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention ASSISTANT SERVICE TECHNIQUE à recrutementpcgci@phoenixcga.com
05 CONSEILLER RELATION CLIENTÈLE STAGIAIRE (APPEL ET VENTE)
Notre société recrute des Commerciaux Stagiaires. Ils auront pour mission d’appeler pour vendre des produits et services.
Profil du poste
PROFIL
?Être bon vendeur ou commercial
?BAC+2 minimum en Gestion Commerciale
Dossiers de candidature
POSTULER ICI https://forms.gle/po2qiLfH8BuKMATF7
RESPONSABLE HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (HSE)
Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.
Description du poste :
Le Responsable HSE a pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de K-GROUP afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur. Il veille à la prévention des risques professionnels et environnementaux et à l’amélioration continue des performances HSE de l’entreprise.
Missions principales :
• Élaborer et déployer la stratégie HSE en accord avec la direction générale.
• Assurer le respect des normes et réglementations HSE applicables.
• Réaliser des audits et inspections internes pour identifier les risques et proposer des actions correctives.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance HSE.
• Sensibiliser, former et accompagner les employés aux bonnes pratiques HSE.
• Superviser la gestion des accidents de travail et incidents environnementaux, analyser les causes et proposer des mesures préventives.
• Garantir la conformité des équipements de protection individuelle (EPI) et collective.
• Assurer une veille réglementaire et technologique en matière de HSE.
• Coordonner les interventions HSE sur les chantiers et dans les bâtiments en exploitation.
• Rédiger des rapports HSE et assurer le reporting auprès de la direction.
• Manager et encadrer l’équipe HSE, y compris les assistants HSE.
Profil du poste
Profil recherché :
• Formation : Bac+4 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement, ou tout diplôme équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur du BTP ou de l’immobilier, avec une expérience managériale.
Compétences techniques :
• Excellente connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.
• Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des risques professionnels et environnementaux.
• Capacité à concevoir et piloter un plan d’action HSE.
• Compétences en gestion de crise et en analyse d’accidents.
Compétences comportementales :
• Leadership et aptitude à la gestion d’équipe.
• Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
• Bon relationnel et pédagogie.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions de travail :
• Type de contrat : CDD
• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.
• Travail en environnement de bureau et sur site (chantiers, bâtiments en exploitation).
• Rémunération : Selon profil et expérience
Dossiers de candidature
Comment postuler :
Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte national d’identité à l’adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l’objet «Candidature Responsable HSE».
UN GESTIONNAIRE DE STOCKS
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipement en matière d’électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l’horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d’activité en Côte d’ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d’ un (01) Gestionnaire de stocks
Profil du poste
Titulaire d’un Bac+3 en Logistique, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans en gestion de stocks.
Il devra :
– Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
– Être autonome ;
– Être discret et responsable ;
– Être rigoureux, organisé et méthodique ;
– Avoir le contact facile ;
– Avoir le goût du travail bien fait ;
– Être orienté résultat.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « GESTIONNAIRE DE STOCKS ».
Validité de l’offre : 25/04/2025
RESPONSABLE BUREAU D’ÉTUDE
Elite Intérim CI recrute 01 Responsable Bureau d’Etude pour une entreprise de Tuyauterie et de Soudure Industrielle.
✅ Missions :
Management des équipes :
– Encadrer, animer et motiver l’équipe des techniciens et d’ingénieurs
– Répartir les tâches et assurer le suivi de l’avancement des projets
– Développer les compétences de l’équipe et favoriser la collaboration
Gestion de projets :
– Planifier et organiser les projets en définissant les objectifs, les délais et les ressources nécessaires
– Assurer le suivi des projets, identifier les risques et mettre en place des actions correctives
– Garantir le respect des normes techniques et des exigences
Conception & développement :
– Participer à la conception et à l’amélioration des produits ou des solutions techniques
– Réaliser des études de faisabilité, des calculs et des simulations
– Rédiger des cahiers des charges, des spécifications techniques et des rapports d’études
Amélioration continue :
– Mettre en place des procédures et des outils pour optimiser les processus de conception
– Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes
– Participer à l’amélioration de la qualité des produits et des services
Relation client :
– Comprendre et analyser les besoins du client
– Présenter les solutions techniques et les résultats des études
– Assurer un suivi régulier avec les clients et répondre à leurs préoccupations.
Profil du poste
✅ Profil recherché :
– Diplôme d’ingénieur ou Master Technique dans un domaine pertinent (Mécanique, Génie Civil etc…)
– Expérience significative de 10 années minimum dans un poste similaire, idéalement en management d’équipe
– Compétences techniques : Maitrise des logiciels de CAO/DAO, Connaissance des normes techniques réglementaires, Capacité à réaliser des calculs et des simulations, Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication…
Dossiers de candidature
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l’adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail « Resp. bureau d’étude ».
CHAUFFEUR PARTICULIER
Le cabinet HR BUSINESS CENTER recrute pour une cliente un chauffeur particulier , qui va Conduire la patronne au travail et dans ses courses. Conduire aussi les enfants à l’école et dans les loisirs. Prendre soin de la voiture par des entretiens régulière.
Profil du poste
-Avoir au moins 40 ans . 7 ans minimum d’expérience en qualité de chauffeur, et 5 année minimum en qualité de chauffeur particulier.
-Être mature , et de bonne moralité.
-Avoir une bonne présentation vestimentaire et corporel.
-Savoir lire et écrire .
-Être de bonne moralité.
-Bonne maîtrise des boîtes Auto et manuel . Être à l’aise avec tout type de véhicule.
-Être disponible totalement et immédiatement.
📌 Rémunération : 150.000fr .
📌Lieu du poste : Riviera 4 synaccasi.
📌 Programme : du lundi au samedi . 7h -18h.
habitez non loin du lieu serait un atout
Dossiers de candidature
Intitulé du poste+CV+lieu d’habitation via WhatsApp uniquement 0101818745.
DIRECTEUR(TRICE) D’EXPLOITATION
Importante structure exerçant dans le domaine de la promotion de l’innovation technologique en Côte d’Ivoire recherche pour assurer le développement de ses activités : UN (E) DIRECTEUR (TRICE) DE L’EXPLOITATION
La mission du poste :
Sous l’autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de :
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer le portefeuille client ;
* Superviser l’installation des clients ainsi que tout le cycle de leur présence
* Garantir une bonne expérience client en lien avec les objectifs de l’entreprise ;
* Fixer les objectifs et les axes prioritaires de développement ;
* Apporter assistance aux entreprises pour toutes les opérations douanières et fiscales ;
* Résoudre les problèmes opérationnels et assurer la continuité des activités ;
* Effectuer un suivi opérationnel du SAV ;
* Suivre la balance âgée clients afin de faciliter la gestion du poste clients de l’entreprise ;
* Superviser et suivre le gestionnaire de comptes clients dans le recouvrement amiable des créances ;
* Elaborer le budget de fonctionnement et assurer le suivi budgétaire et le contrôle de gestion des opérations ;
* Évaluer les performances des services et proposer des améliorations pour optimiser les processus ;
* Animer et encadrer les équipes opérationnelles (management direct ou transversal).
* Mettre en place des outils de suivi de la performance (KPI, tableaux de bord).
Profil du poste
Le profil recherché :
– Issu(e) d’une grande École de Commerce/Gestion ou d’une université de premier plan
Bac +4/5 en Gestion commerciale, Sciences Humaines, Ingénierie ou équivalent.
– 10 ans minimum à un poste similaire de préférence dans la gestion technique et opérationnelle d’un site industriel, technologique ou logistique.
Les exigences requises :
– Avoir une bonne compétence en matière de développement de portefeuilles clients ;
– Avoir une excellente connaissance des techniques d’opérations douanières et fiscales ;
– Avoir une excellente connaissance des techniques de recouvrement de créances ;
– Avoir une excellente compétence en techniques de ventes et en marketing ;
– Avoir une connaissance des normes de sécurité, hygiène, environnement et qualité ;
– Avoir une connaissance en gestion de projets et planification stratégique ;
– Avoir une connaissance en gestion de ressources et de budget ;
– Avoir un bon sens de l’adaptabilité, de la résilience et de prise de décision ;
– Esprit structuré, rigoureux et orienté client ;
– Grande capacité à travailler sous pression et ouvert au changement ;
– Expérience probante de management d’équipe ;
– Aisance relationnelle, diplomatie et bonnes aptitudes à la communication ;
– Avoir une parfaite maîtrise de l’Anglais (écrit / parlé)
Lieu de travail : Abidjan.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 06 MAI 2025 :
– lettre de motivation
– CV + photo
– prétention salariale et disponibilité
A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : DE0425)
MAÎTRE D’HÔTEL
LIEU: ZONE 4
Maîtriser le travail
Avoir déjà été superviseur dans un restaurant
habiter la zone de koumassi
être présentable
Dossiers de candidature
Envoyer votre cv à l’adresse suivante: bokema15@gmail.com
RESPONSABLE TECHNIQUE ET COMMERCIAL ADJOINT
Elite Intérim CI recrute 01 Responsable Technique et Commercial Adjoint pour une entreprise de Tuyauterie et Soudure Industrielle.
Il/Elle devra assister le Responsable Technique dans la gestion et la supervision de toutes les opérations techniques de l’entreprise, en veillant à l’efficacité, à la qualité et à la sécurité.
✅ Missions du poste :
Gestion de projet :
– Participer à la planification, à l’exécution et au suivi des projets techniques
– Coordonner les ressources et les équipes pour assurer le respect des délais et des budgets
– Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés au cours des projets
Supervision technique :
– Superviser et encadre les équipes techniques, en veillant à leur développement et à leur performance
– Assurer le respect des normes et des procédures techniques
– Fournir un soutien technique aux équipes et aux autres départements.
Maintenance et opérations :
– Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations
– Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts
– Garantir la sécurité des opérations et le respect des réglementations en vigueur.
Gestion des fournisseurs :
– Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et de service technique
– Négocier les contrats et assurer le suivi des performances des fournisseurs
– Evaluer et améliorer la qualité des produits et des services fournis
Amélioration continue :
– Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des technologies
– Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les performances techniques
– Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur
Reporting :
– Préparer et présenter vos rapports réguliers sur les activités techniques et les performances
– Analyser les données techniques pour identifier les tendances et les axes d’amélioration
– Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements
Profil du poste
✅ Profil recherché :
– BAC 4/5 Ingénieur Industriel de Conception ou équivalent
– Expérience significative minimum de 10 années dans les domaines Tuyauterie, Chaudronnerie, Echafaudage, Soudure, des Travaux Offoshore / Onshore et de la maintenance ou dans un poste similaire.
Dossiers de candidature
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l’adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail « Responsable Technique ».
FEMME/HOMME DE MÉNAGE
Description du poste
CONTEXTE
Société leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TACHES A ACCOMPLIR
-Rafraichir et ranger le domicile
-Ménage du domicile
-Assistance à l’entretien du linge
-Assistance à la cuisine
-Gérer les stocks de produit et prendre soin du matériel de service
Profil du poste
PRE-REQUIS
-Expérience avérée minimum de 1 an dans le nettoyage
-Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable
QUALITES CLES
Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité, rigueur et minutie, sens du service, sens de l’organisation,
capacité d’initiative, propreté et bonne présentation, maitrise du français.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l’adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste:
COMPTABLE CAISSIER(E)
Description du poste
Missions principales :
Le Comptable Caissier est chargé de la gestion de la caisse de l’entreprise, des opérations de comptabilité liées à la trésorerie, ainsi que de l’enregistrement des pièces comptables relatives aux encaissements et décaissements.
Responsabilités :
-Tenue de la caisse journalière (encaissements, décaissements)
-Enregistrement comptable des opérations de caisse
-Vérification et rapprochement des justificatifs (factures, reçus, bons de caisse…)
-Établissement des rapports journaliers et mensuels de caisse
-Gestion des avances et remboursements de frais
-Classement et archivage des pièces comptables
-Participation aux opérations de clôture comptable
-Suivi des soldes de caisse et alerte en cas d’anomalie
-Collaboration avec le service comptabilité pour la consolidation des écritures.
Profil du poste
Compétences requises :
Techniques :
-Maîtrise des règles de comptabilité générale
-Connaissance des procédures de caisse
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
-Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (Sage ou autre)
Comportementales :
-Rigueur et sens de l’organisation
-Fiabilité et intégrité
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Capacité à travailler sous pression
-Bon relationnel.
Dossiers de candidature
Faites parvenir votre cv à : ngest.kerura@gmail.com en précisant en objet le poste
AGENT IMMOBILIER COMMERCIAL(E) (FREELANCE)
Description du poste
IBIG IMMO TRUST, la branche immobilière du groupe IBI Group SARL se positionne comme une entreprise innovante, spécialisée dans la gestion immobilière moderne, professionnelle et sécurisée. Son objectif est clair : accompagner les propriétaires dans la valorisation de leurs biens tout en leur garantissant sérénité, transparence et performance.
Dans le cadre de son expansion, IBIG IMMO TRUST recherche actuellement un(e) Agent Immobilier Commercial(e) (Freelance) pour intégrer son équipe terrain, participer activement à son développement et renforcer son maillage sur le territoire.
Vos missions :
• Prospecter activement des biens immobiliers à gérer : villas, appartements, studios, immeubles
• Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets de vente, d’achat ou de location
• Présenter de façon convaincante notre offre de gestion locative professionnelle
• Organiser les visites, les états des lieux, et collecter les informations techniques
• Participer aux démarches de signature de contrat avec les propriétaires
• Maintenir une relation de confiance avec les clients
Profil du poste
Profil recherché:
• Vous avez le sens du relationnel et une véritable aisance en communication
• Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le goût du terrain
• Vous êtes persévérant(e), orienté(e) résultats, et aimez les défis commerciaux
• Une expérience en immobilier ou en vente est un atout, mais votre motivation prime
• Vous connaissez bien votre secteur géographique ou êtes prêt(e) à le maîtriser rapidement
• Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle envie de réussir en indépendant(e)
Conditions de collaboration:
• Statut freelance avec commissions motivantes sur chaque contrat signé
• Bonus de performance selon résultats mensuels
• Formation initiale assurée + encadrement commercial
• Évolution possible vers un contrat à durée indéterminée (CDI) selon les performances
Dossiers de candidature
Pour postuler :
Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devriez répondre à des questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature.
https://forms.gle/XDNTeejXDZXbTV8E7
Si vous n’arrivez pas à cliquer dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copier et le mettre dans un nouvel onglet.
Sinon vous pouvez nous écrire à ce mail « recrutement.ibigroupsarl@gmail.com » et nous vous enverrons le lien.
Nous souhaitons préciser que le remplissage de ce formulaire est obligatoire. Aucune candidature ne sera examinée si ce formulaire n’est pas complété.
Date limite de candidature : 04 mai 2025
ATTACHÉ COMMERCIAL GMS
Description du poste
– fidéliser son réseau de clients (grandes et moyennes surfaces)
– s’assurer de la bonne mise en vente des produits de son employeur chez ses clients
– prospecter et démarcher de nouveaux points de vente.
Profil du poste
Le candidat doit posséder une expérience concrète sur le terrain. Il démontre une autonomie totale, accompagnée d’un enthousiasme et d’un dynamisme notables. Sa faculté à demeurer accessible, flexible et proactif lui garantit de tirer parti de toutes les occasions qui se présentent à lui.
Dossiers de candidature
Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com
Instruction à suivre : Il est important de spécifier l’intitulé du poste « ATTACHÉ COMMERCIAL GMS » dans l’objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée
FINANCIER(ÈRE)
Description du poste
Connaissance des normes comptables (OHADA, IFRS).
Maîtrise des logiciels financiers (Sage, etc.)
Expertise avancée en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
Expérience en gestion de caisse et procédures bancaires.
Connaissance des règles anti-fraude pour les transactions en espèces.
Maîtrise des déclarations DSF (Déclaration Sociale et Fiscale) et processus CNPS. Compréhension des lois fiscales locales et internationales.
Connaissance des taxes spécifiques au secteur du voyage (ex : taxe de séjour, TVA transport aérien)
Le/la titulaire du poste:
Réconciliera les encaissements des billets d’avion payés en espèces dans les agences physiques.
Suivra les dépôts groupés des fonds issus des ventes de forfaits vacances.
Veillera à la conformité des taxes sur les billets électroniques (IATA/ARC)
Supervisera les déclarations mensuelles de TVA sur les forfaits touristiques
Archivera les attestations CNPS du personnel.
Le/la titulaire du poste doit posséder:
Rigueur et sens du détail.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Adaptabilité (secteur du voyage en évolution rapide).
Sens aigu du respect des délais légaux pour les déclarations
Profil du poste
Diplôme en Comptabilité, Finance, ou domaine équivalent.
ACCA (ou équivalent) : un atout.
Langues :
Maîtrise impérative du français (écrit/parlé).
Anglais professionnel obligatoire (pour échanges avec les partenaires anglophones).
Minimum 2 ans dans un rôle financier (de préférence dans le tourisme ou les services).
Dossiers de candidature
Description du poste
Connaissance des normes comptables (OHADA, IFRS).
Maîtrise des logiciels financiers (Sage, etc.)
Expertise avancée en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
Expérience en gestion de caisse et procédures bancaires.
Connaissance des règles anti-fraude pour les transactions en espèces.
Maîtrise des déclarations DSF (Déclaration Sociale et Fiscale) et processus CNPS. Compréhension des lois fiscales locales et internationales.
Connaissance des taxes spécifiques au secteur du voyage (ex : taxe de séjour, TVA transport aérien)
Le/la titulaire du poste:
Réconciliera les encaissements des billets d’avion payés en espèces dans les agences physiques.
Suivra les dépôts groupés des fonds issus des ventes de forfaits vacances.
Veillera à la conformité des taxes sur les billets électroniques (IATA/ARC)
Supervisera les déclarations mensuelles de TVA sur les forfaits touristiques
Archivera les attestations CNPS du personnel.
Le/la titulaire du poste doit posséder:
Rigueur et sens du détail.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Adaptabilité (secteur du voyage en évolution rapide).
Sens aigu du respect des délais légaux pour les déclarations
Profil du poste
Diplôme en Comptabilité, Finance, ou domaine équivalent.
ACCA (ou équivalent) : un atout.
Langues :
Maîtrise impérative du français (écrit/parlé).
Anglais professionnel obligatoire (pour échanges avec les partenaires anglophones).
Minimum 2 ans dans un rôle financier (de préférence dans le tourisme ou les services).
Dossiers de candidature
MÉCANICIEN D’ENGINS LOURDS
Nous recherchons un mécanicien d’engins lourds pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du responsable technique, vous serez chargé(e) de diagnostiquer, entretenir et réparer une variété d’engins lourds auprès de nos clients tels que les excavatrices, Camion toupie, chargeuses, grues, etc.
Missions principales :
• Assurer le service d’après vente
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des engins lourds.
• Effectuer les réparations nécessaires et garantir leur qualité.
• Réaliser l’entretien préventif pour minimiser les temps d’arrêt des machines.
• Commander et remplacer les pièces défectueuses en collaboration avec le service logistique.
• Tenir à jour les fiches d’intervention et les rapports techniques.
Profil du poste
• Formation : Diplôme universitaire en mécanique électromécanique ou maintenance industrielle.
• Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance d’engins lourds
• Savoir s’exprimer en anglais
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV détaillé à l’adresse suivante : sanyrecrutement@gmail.com. Veuillez préciser l’intitulé du poste en objet.
CHAUFFEUR YANGO
Nous sommes à la recherche d’un chauffeur Yango pour une Suzuki Swift Boîte Auto. Le chauffeur doit obligatoirement résider à Yopougon.
Horaires de travail : 05h00 – 00h00.
Le téléphone et la 1ère recharge Yango (15 000 FCFA) sont à ma charge.
Pièces du véhicule disponible :
– Carte grise privée
– Assurance privée
– Visite à jour
Recette : 20 000 FCFA par jour, plus une prévision de 2 000 FCFA par jour pour les infractions.
Si aucune infraction n’est constatée, la totalité des 2 000 FCFA journaliers lui est remise à la fin du mois.
Jours de travail : du lundi au dimanche.
Samedi : la recette de la journée est pour le chauffeur.
Contact : 01 40 65 0777
Profil du poste
Chauffeur expérimenté ayant déjà utilisé Yango.
Disponible immédiatement.
Premier arrivé, premier servi.
Svp, ne pas postuler si les conditions de travail ne vous arrange pas.
Dossiers de candidature
Permis de conduire
Me contacter par WhatsApp ou Appel 01 40 65 0777
INGÉNIEUR PRODUCTION
Elite Intérim CI recrute 01 Ingénieur Production pour une multinationale leader dans son domaine.
✅ Missions :
Veiller au bon fonctionnement et à l’atteinte des objectifs de production en associant la sécurité, la qualité et la protection de l’environnement.
✅ Tâches et responsabilités clés :
– Est responsable, sous la supervision du Directeur Production, de tous les aspects relatifs à la production ; avec un lien fonctionnel pour le département sécurité et maintenance ;
– S’implique fortement dans l’initiative de l’amélioration continue (Continuous Improvement) en étroite coordination avec son responsable hiérarchique;
– S’occupe de la préparation des changements d’article en mettant à disposition les différents éléments ;
– Valide tous les changements d’article produit classique comme nouveau produit ;
– Est responsable du suivi des clichés et leur gestion ;
– Etablit les ordres de production en accord avec sa hiérarchie ;
– Prépare le planning de production mensuel ; hebdomadaire et journalier en accord avec sa hiérarchie et le département Commercial ;
– S’assure de l’application et de la réalisation du plan d’auto contrôle de la production ;
– S’assure de la bonne tenue des différents cahiers d’autocontrôle.
– Assure le suivi et le contrôle qualité de la production ;
– Assure le suivi et le contrôle des déchets produits ;
– Collecte toutes les données du processus, les analyse et les valide avec sa hiérarchie ;
– Réalise la mise à jour des documents en rapport avec la maitrise et la maturité du processus ;
– Est responsable du bon fonctionnement du Daco et la mise en place de toute action y afférente ;
– Est responsable du Daco et de ses possibilités pour améliorer la production ;
– Assure l’édition les différents de production et le rapport Daco en particulier ;
– Définit le besoin en maintenance avec le Directeur Production et le Responsable Maintenance
– Participe à la maintenance journalière, hebdomadaire et annuelle des lignes ;
– Commande les pièces de rechange des machines en collaboration avec le Responsable Maintenance.
– Est responsable de la coordination de la maintenance préventive avec le département de la maintenance ;
– Elabore le tableau de bord mensuel de la production avec indication des actions correctives en cas de non atteinte des objectifs ;
– Participe au renforcement du système SHE dans l’usine et de l’atteinte des objectifs ;
– Est responsable de l’atteinte des objectifs production en termes de volume et de taux de déchet matières premières ;
– Est responsable de l’atteinte des objectifs production en termes de niveau de qualité, réclamations clients et de consommation d’encre et colle ;
– Contrôle et valide le pointage les heures supplémentaires des opérateurs ;
– Effectue les évaluations annuelles de performance du personnel de production ;
– Participe au développement et la mise en place des programmes de formation ;
– Assure la coordination entre la production et les magasins de matières premières et produits finis.
– Participe à la politique qualité, santé, sécurité et environnement
Profil du poste
✅ Profil / Formation :
Homme ou Femme, vous êtes titulaire d’un Bac+05 en #Maintenance_des_Systèmes_de_Production ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire, de préférence dans une multinationale.
Organisé(e), rigoureux (se), dynamique, autonome, proactif(ve), et doté(e) d’une aisance relationnelle, vous avez une bonne connaissance de la production dans le milieu industriel.
Être idéalement bilingue (Français/Anglais) et avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.
Dossiers de candidature
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l’adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail « Ingénieur Production ».
TECHNICIEN EN FROID-CLIMATISEURS
VOUS AUREZ A EFFECTUER DES TRAVAUX D’INSTALLATION ET/OU DE MAINTENANCE SUR LES SITES DES CLIENTS DE L’ENTREPRISE.
Profil du poste
AVOIR UN DIPLOME OU ESPERIENCE AVERE DANS LE FROID
AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE ABCD
AVOIR AU MOINS 25 ANS
AVOIR UNE BONNE MORALITE
ETRE TRES DISCIPLINE
ETRE TRES SERIEUX
ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN EQUIPE ET AUSSI SOUS PRESSION
Dossiers de candidature
OBJET: TECHNICIEN CLIMATISEURS
POINTEUR
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le BTP des Pointeurs
Ils/Elles auront pour mission de :
-Assurer le pointage des heures de travail des ouvriers et remettre pour la paie ;
-Tenir à jour un carnet de bord du chantier (contrôle et pointage) ;
-Coordonner les interventions avec le chef de chantier et la direction (chargé de paie) ;
-Renseigner des fiches de suivi ;
Profil du poste
-Formation : Bac/Bac+2
-Expérience : 2 ans à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
Connaitre la législation de travail ;
Savoir élaborer des tableaux de bord ;
Avoir la maitrise des Outils bureautiques.
-Lieu du poste : Abidjan
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/05/2025
MAGASINIER
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le BTP un magasinier
Il/Elle aura pour mission de :
-Préparer et compléter les commandes pour la livraison ou la collecte conformément au planning (chargement, empaquetage, emballage, étiquetage, expédition)
-Recevoir et traiter les produits en stock dans l’entrepôt (récolte, déchargement, étiquetage, stockage)
-Effectuer des contrôles d’inventaire et maintenir des normes de qualité élevées pour les audits
-Maintenir un environnement de travail propre et sûr et optimiser l’utilisation de l’espace
-Compléter les registres pour l’inventaire
-Signaler toute disparité
-Communiquer et coopérer avec les superviseurs et les collègues
-Suivre les normes de service de qualité et se conformer aux procédures, aux règles et aux règlements
Profil du poste
-Formation : Bac+2 en Logistique et Transport
-Expérience : 3 ans à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Maîtriser le pack office (Word, Excel, Powerpoint)
•Avoir de fortes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
•Etre capable de soulever des objets lourds
•Avoir un bon relationnel et un esprit d’équipe
-Lieu du poste : Abidjan
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/05/2025
ASSISTANT RH (H/F)
Description du poste
• Administration du personnel :
Gestion Administrative du Personnel :
– Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales…
– Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)
– Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…)
– Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, CNPS, médecine du travail)
– Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
– Participer à la gestion des congés annuels (planning annuel, suivi des départs et du retour de congés)
Gestion de la paie :
– Préparer et contrôler les variables de la paie
– suivre les pointages et autres variables spécifiques de la paie.
– En collaboration avec le département finance, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer.
• Développement RH :
Recrutement :
– Participer au recrutement
– Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)
Formation :
– Participer au recensement des besoins en formation du personnel
– En collaboration avec le département finance, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer.
• Reporting : Renseignement tous les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés .
• Sécurité et Environnement : Participer à la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l’entreprise.
Profil du poste
COMPETENCES
Connaissances et compétences techniques :
• Bonne connaissance de la réglementation du travail en Côte d’Ivoire
• Capacité rédactionnelle
• Maitrise de l’outil et des logiciels informatique (Word, Excel, Sage paie, …)
Connaissances comportementales :
• Être méthodique et rigoureux au travail
• Être doté d’un esprit d’équipe
• Avoir l’esprit d’innovation
• Avoir la maitrise de soi
• Avoir une bonne capacité de résistance au stress
• Avoir un bon relationnel et savoir communiquer
PROFIL
• Formation : BAC+2 en Ressources Humaines, en sciences de gestion, en sciences juridiques ou équivalent.
• Expérience : au moins 2 ans dans une fonction similaire.
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 Avril 2025 à 17H00 avec en objet l’intitulé du poste.
CONTRÔLEUR
Mission principale
L’agent de sécurité aura pour mission de :
– Effectuer des rondes de contrôle régulières sur les sites
– Effectuer des rondes régulières selon les consignes
– faire remonter toutes les anomalies constatées sur le terrain
– contrôler la présence et la ponctualité
– Maintenir une présentation irréprochable (Tenue, Posture, attitude)
Profil du poste
Compétences et qualités
– Bonne connaissance des procédures de contrôle
– Rigueur, ponctualité, respect de la hiérarchie
– Maitrise des outils de rapport (Papier, numérique)
– Sens de l’observation, rigueur, ponctualité, sang-froid
– Capacité a faire respecter les consignes
– Bonne expression écrite et orale
Dossiers de candidature
Document à fournir
– CV
– 2 Photos d’identité
– Copie de la pièce d’identité
– Diplôme ou attestation
– Lettre de motivation
– Références professionnelles
Candidatures à envoyer à : recrutementaspci@gmail.com
INFORMATICIEN RESEAU ET MAINTENANCE
Installer les systèmes d’exploitation, des applications, de la connexion au réseau et dépannage ;
• Configurer et installer les nouveaux équipements informatiques ;
• Fournir un soutien et une assistance aux utilisateurs du groupe ;
• Fournir un service continu et une réponse aux utilisateurs d’un nouveau système ;
• Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes des utilisateurs sur les logiciels et les matériels et proposer les solutions pour améliorer les systèmes ;
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction client et répondre avec diligence aux problèmes des utilisateurs ;
• Installer et configurer des terminaux utilisateurs ;
Profil du poste
• Bac+2 en informatique et réseaux, système d’information ou dans un autre domaine lié aux technologies de l’information ;
• Au moins trois (03) ans d’expérience dans le support des systèmes d’information ;
• Expérience avec les applications Microsoft Office, Windows et Mac OS ;
• Connaissance approfondie de l’environnement Windows 10 ;
Dossiers de candidature
Dossier de candidature: CV+ Lettre de motivation.
E-mail de candidature:rh.com2024@gmail.com
Merci de bien metionner en object du mail »TECHNICIEN INFORMATIQUE »
STAGIAIRE COMPTABLE
Vous aurez à charge d’effectuer toutes les opérations comptables liées aux boulangeries qui vous seront assignées entre autres :
– Les entrées en stock de produits finis ;
– La saisie des factures ;
– Le reclassement des charges dans les bons comptes comptables;
– Le lettrage des comptes clients et fournisseurs;
– La vérification du stock final.
LIEU: Yopougon
Profil du poste
Nous recherchons un(e) un stagiaire comptable avec le profil suivant:
– Niveau d’étude minimum: Bac+2;
– Expérience Professionnelle: 0 a 6 mois;
– Maitrise du logiciel Odoo également un atout.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature: CV+ Lettre de motivation.
E-mail de candidature: rh.com2024@gmail.com
Merci de bien metionner en object du mail »STAGIAIRE COMPTABLE »
ASSISTANTE DE DIRECTION
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le BTP une assistante de direction
Elle aura pour mission de :
-Organiser l’agenda du directeur et gérer l’accueil
-Assurer la gestion, le suivi et l’archivage des comptes rendus et documentation du directeur
-Participer à l’organisation de la logistique des recrutements et des formations
-Réaliser un suivi administratif du personnel.
-Établir et gérer des budgets ou réaliser le traitement des dossiers comptables.
-Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (négociations avec les fournisseurs, préparation d’un budget, relance clients…).
-Suivre les procédures d’appels d’offres
Profil du poste
-Formation : Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent
-Expérience : 3 ans à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Maîtriser les outils bureautiques : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
•Maîtriser l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…)
•Avoir une connaissance en gestion administrative
•Avoir une connaissance des normes rédactionnelles
•Avoir une connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie)
•Maîtriser les méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation
-Lieu du poste : Abidjan
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/05/2025
ASSISTANT HSE
Description du poste
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le BTP un assistant HSE
Il/Elle aura pour mission de :
-Assurer le suivi et vérifier le respect des règles HSE
-Appliquer les procédures HSE
-Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention des risques
-Faire des propositions pour l’amélioration des conditions de travail
-Rédiger les rapports après incident ou accident
-Tenir à jour les registres d’hygiène et de sécurité du travail
-Conduire les essais, vérifier et contrôler les réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité
-Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
-Identifier les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE
Profil du poste
-Formation : Bac+2/3 en QHSE
-Expérience : 3 ans à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Parfaite maitrise des techniques HSE
•Etre capable de détecter et analyser les dysfonctionnements et les non conformités
•Avoir un esprit d’équipe
•Avoir un bon relationnel
-Lieu du poste : Cote d’Ivoire
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/05/2025
STAGIAIRE ASSISTANTE RH
La stagiaire aura un rôle d’apprenante et sera mise en situation de travail qui lui permettra d’allier la théorie à la pratique.
LIEU: vridi
Profil du poste
BTS EN RH/COM
EXPERIENCE D’AU MOINS 6 MOIS
SAVOIR FAIRE DES SAISIES SUR WORD ET EXCEL
CONNAISSANCE EN DROIT DU TRAVAIL
Dossiers de candidature
CV à envoyer à l’adresse suivante: rh@latulipefood.ci
GOUVERNANTE D’ENFANTS
CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute gouvernante.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
GERER L’INTENDANCE ET COORDONNER LES INTERVENANTS
• Gérer les différents stocks de la résidence
• Réaliser les courses et achats
• Coordonner les fournisseurs et prestataires externes
• Pallier les éventuelles absences ou défaillances du personnel
EFFECTUER UN SERVICE
• Dresser la table
• Servir les repas
• Accueillir les invités
• Organiser des réceptions
GÉRER LA RESIDENCE
• Coordonner/Réaliser/contrôler le nettoyage et le rangement du domicile
• Coordonner/réaliser/contrôler l’entretien du linge
• Prendre soin, des matériaux nobles et des équipements
GARDE D’ENFANT:
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Superviser les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• superviser les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur
Profil du poste
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et/ou formation d’hôtellerie
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie ou comme gouvernante
• Excellente maitrise du Français
• Maitrise des techniques de ménage
• Maitrise des techniques d’entretien du linge
QUALITÉS CLÉS :
Discrétion, intégrité, excellente présentation, rigueur et minutie, sens du service, sens des responsabilités, capacité d’initiative, flexibilités et disponibilités.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l’intitulé du poste en objet:
CHEF COMPTABLE
Recherche d’un chef comptable, Responsable des activités comptables et financières de l’entreprise : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs…), paie, tenue des livres comptables, etc.
Vous travaillez en qualité de responsable financier, en lien étroit avec les autres services trésorerie et contrôle de gestion qui doivent vous rendent compte.
Taches :
* Établir un état exhaustif de la comptabilité
* Coordination et supervision des activités de la comptabilité, des déclarations fiscales & sociales mensuelles et des états financiers.
* Contrôle des opérations de trésorerie (caisse et banque) et supervision des rapprochements et analyses de compte mensuel.
* Contrôle l’établissement de la situation financière journalière et mensuelle,
* Suivie des comptes clients et du recouvrement,
* Supervision des travaux d’inventaire et de régularisation des comptes annuels,
* Supervise toutes les activités du service comptabilité sous le contrôle,
* Participation aux travaux comptable de fin d’année…
Profil du poste
Profil du poste
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques en comptabilité et fiscalité.
A cette fonction clé pour l’entreprise, nous recherchons un profil qui fait preuve d’organisation, anticipation, adaptabilité, rigueur, disponibilité, bonne présentation, bonne moralité, autonomie, sérieux, écoute et sens de la confidentialité.
Les compétences requises
Rigueur : veiller à l’état régulier de la comptabilité de l’entreprise…
Intégration d’informations variées (contrôle de gestion, ressources humaines, achats …) caractérisant l’activité interne
Management d’une équipe existante
Dossiers de candidature
Cv actualisés, diplômes + certificat de travail + bulletins de salaires (les plus récents), lettres de motivation incluant la prétention salariale, CNI ou passeport
UN ASSISTANT MULTIMÉDIA -CRÉA/PHOTOGRAPHE
Dans le cadre du développement de ses activités, un Cabinet de formation et de coaching recrute un Assistant multimédia -créa/photographe .
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la couverture photo des évènements
Produire les contenus multimédias en vue de la promotion des activités du cabinet
Réaliser les supports d’aide à la vente
Produire des contenus multimédias (photos, utiles au développement des activités).
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons des jeunes dynamiques et motivés, âgés de moins de 30 ans, passionnés par les multimédias, l’intelligence artificielle.
QUALITÉS REQUISES
1. Qualités personnelles
Dynamisme, proactivité.
Bonne gestion du stress et des priorités.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Capacité à travailler sous pression
2. Qualités techniques
Maîtrise des logiciels de création multimédia
Connaissance des formats multimédia
Connaissances en gestion des médias et optimisation
Bon usage des outils d’intelligence artificielle
CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@gehant.net
Type de contrat : CDD
?Date limite pour postuler : 30 Avril 2025
CUISINIÈRE
Description du poste
TACHES A ACCOMPLIR
ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.
-Gérer les stocks
-Tenir et gérer un budget
-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés
-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
-Dresser les plats en fonction du type de service
-Mettre la table et dresser le couvert
-Effectuer le service à table
-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine
-Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant
compte du régime et de l’équilibre alimentaire
-Respecter les règles hygiène et de sécurité
-Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien
Profil du poste
PRE-REQUIS:
Capacité à dormir sur place
formation en cuisine
Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
Cuisine d’exception (européenne et africaine)
Savoir mettre la table et servir a table
Maitrise du français
QUALITES CLES :
Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l’adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste: recrutement@o2careservices.ci
TECHNICIEN DE MAINTENANCE
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des techniciens de maintenance.
Sous la supervision du Chef de Département, les Techniciens de maintenance auront pour missions principales de:
• Exécuter les opérations de maintenance qui lui sont affectées ;
• Exécuter les travaux de dépannage et d’entretien du parc équipements ;
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (Maintenance préventive),
• Réaliser les installations et remettre en état les systèmes et groupes frigorifiques assemblés,
• Exécuter les travaux selon les règles de l’art (sécurité, propreté, qualité, fiabilité des travaux),
• Élaborer les rapports d’intervention.
Profil du poste
Au moins Cinq (5) années d’expérience à un poste similaire dans la climatisation, le froid
• Efficacité des interventions en dépannage ;
• Contestation de bons de travail auprès des clients ou de la qualité de la réalisation ;
• Recommandation ou Désir du client de vouloir toujours le même technicien ;
• Participation remarquée à la sécurité des personnes et des locaux ;
• Maintien de la relation contractuelle lié aux prouesses du technicien.
Dossiers de candidature
CV à envoyer à recrutement@mct.ci
RESPONSABLE MARKETING
Description du poste
La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département commercial,
La Société de Transformation Ivoirienne recrute:
Un Responsable Marketing
Mission Principale:
Le Responsable Marketing a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités marketing, du sponsoring événementiel à la collaboration avec les agences digitales. Il élabore la stratégie marketing en étroite collaboration avec le Responsable Commercial & Marketing, tout en garantissant une veille concurrentielle proactive. Son rôle inclut également la formation des équipes commerciales et la préparation de supports de présentation percutants.
Principales Responsabilités:
1. Stratégie & Plan Marketing
Contribuer à l’élaboration du plan marketing annuel (budget, objectifs, cibles, mix marketing.
Définir et suivre les KPI marketing (ROI des campagnes, notoriété, part de marché, etc …)
Proposer des stratégies d’acquisition et de fidélisation adaptées au marché (B2B & B2C).
2. Coordination des Activités Marketing:
Superviser les campagnes ATL/BTL (médias, promotions, PLV, sampling, etc. …)
Piloter les partenaires & sponsoring (événements sportifs, culturels, etc….)
Collaborer avec l’agence digitale (réseaux sociaux, site web, e-commerce, publicité en ligne).
Garantir la cohérence de la marque (branding, packaging, messages clés).
3. Veille concurrentielle & Opportunités:
Analyser en permanence les tendances marché, les actions des concurrents et proposer des ajustements.
Identifier des opportunités business (nouveaux canaux, innovations produits, coopérations)
Anticiper les risques et opportunités liés aux changements de consommation.
4. Formation & Support aux Equipes:
Former les équipes commerciales et terrain sur les nouveaux produits, arguments de vente et outils marketing.
Créer des supports de vente (argumentaires, présentations, fiches produits).
Assurer un lien fort entre marketing et vente pour une exécution terrain optimale.
5. Reporting & Présentations :
Préparer des rapports d’analyse et tableaux de bord (performance des campagnes, ROI).
Concevoir des présentations PowerPoint claires et impactantes pour la direction et les partenaires.
Animer des réunions de revue marketing avec les équipes internes et externes.
Profil du poste
Formation :
Bac+5 en Marketing, Ecole de Commerce ou équivalent.
Expérience :
5ans minimum dans un poste similaire (de préférence dans l’agroalimentaire, la grande consommation ou la distribution).
Expérience avérée dans la gestion d’agence (digitale, RP, événementiel) et le pilotage de budgets.
Compétences Techniques:
Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, macros).
Expérience avec Power BI (ou autre outil de data visualisation).
Excellente maîtrise de PowerPoint pour des présentations percutantes.
Bonne connaissance des outils CRM
Compréhension des enjeux digitaux (réseaux sociaux, SEO/SEA, e-commerce).
Soft Skills:
Vision stratégique et forte anticipation des tendances
Créativité et force de proposition pour saisir les opportunités.
Pédagogie pour former et mobiliser les équipes.
Excellente communication (écrite et orale).
Rigueur et réactivité dans un environnement dynamique.
Langues:
Français courant, anglais professionnel (un atout pour la veille internationale).
Dossiers de candidature
Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse:hr@sotiv-ci.com
SOTIV s’engage en faveur de la diversité culturelle et l’égalité du genre.
Prière ne verser aucune somme d’argent en contrepartie d’un emploi
RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)
Sous la supervision directe du Directeur Exécutif, la/le Responsable en Communication aura pour mission essentielle de mettre en place la stratégie de communication de la structure et de ses projets en direction des partenaires et parties prenantes du projet ainsi que du public en général. Pour mener à bien sa mission, le/la Responsable en Communication aura en charge l’exécution des tâches suivantes :
– Assurer en interne la rédaction et la diffusion d’un bulletin périodique dédié à la filière coton et aux actions de la structure ;
– Assurer la veille et la diffusion interne de revues de presse dédiées à l’organisation ;
– Veiller à la sécurité et à la fiabilité des informations produites et reçues ;
– Préparer les réunions des organes de la direction de la structure, les séminaires ou conférences organisées par celle-ci ;
– Contribuer à la préparation des dispositifs de communication externe ;
– Gérer le site web, la photothèque de l’organisation ainsi que les autres comptes des réseaux sociaux ;
– Harmoniser la communication avec tous les ministères sectoriels concernés ;
– Mettre en place toutes les activités évènementielles et suivre les relations avec la presse ;
– Mettre en place et animer des réseaux de tous médias nationaux et internationaux ;
– Organiser les rencontres avec la presse ;
– Rédiger les argumentaires de presse ;
– Assurer la visibilité du projet sur le plan national et internationale ;
– Disposé d’un bon réseau de communication ;
– Assurer toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.
Profil du poste
Titulaire d’un Master (BAC+4/5) en Communication, Relations Publiques, Marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq (05) années dans une fonction similaire. Ce poste requiert des aptitudes avérées en rédaction de rapports et ce en lien permanent avec la hiérarchie, d’excellentes qualités relationnelles, une force d’argumentation et de conviction doublée d’une grande capacité d’organisation, d’anticipation et d’adaptation. Capable de travailler en équipe ou en toute autonomie et à rendre compte, vous faites montre des compétences suivantes : une excellente maitrise de la langue française, une bonne culture générale, une aisance certaine dans l’utilisation des outils de bureautiques mais aussi de certains outils de création graphique, la capacité de management et de gestion d’équipes pluridisciplinaires ainsi que l’aptitude à gérer un budget et des ressources. Par ailleurs, si la rigueur, l’honnêteté, l’intégrité et la discrétion vous caractérisent au quotidien dans la conduite de vos missions professionnelles et que vous possédez une solide connaissance des acteurs de la filière coton, alors ce poste vous convient.
NB : CDD de 1 an renouvelable après évaluation satisfaisante.
NB: Poste basé à Korhogo ou tout autre lieu dans le bassin cotonnier
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 29 /04/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com/
www.variancegrh.com/Emploi
AGENT DE NETTOYAGE
Description du poste
SOUS LA SUPERVISION DES CHEFS D’EQUIPE OU SEUL, VOUS AUREZ A TRAVAILLER ( EFFECTUER LES SERVICES DE NETTOYAGE: Résidences, Bureaux, Immeubles, Fin Chantier Etc.)
AU BESOIN CHEZ LES CLIENTS DE L’ENTREPRISE.
Profil du poste
AVOIR AU MOINS LE NIVEAU TROISIEME DE L’ENSEIGNEMENT SECONDAIRE
ETRE TRES PROPRE
ETRE PATIENT ET ENDURANT
ETRE COURAGEUX ET DYNAMIQUE
FACILITE DE DEPLACEMENT A TRAVERS LA VILLE
ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE
ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSIONS ET EN EQUIPE.
Dossiers de candidature
ENVOYER VOS CV PAR MAIL: lamenagereci@gmail.com
PRECISEZ EN OBJET: AGENTS DE NETTOYAGE TOUT TERRAIN
CHAUFFEUR PROFESSIONNEL
Nous recherchons un chauffeur professionnel, jeune, sérieux et ponctuel, pour assurer les déplacements du personnel et contribuer à l’image professionnelle de l’entreprise.
Missions principales:
– Conduite sécurisée et ponctuelle pour les déplacements professionnels et personnels
– Entretien régulier du véhicule (propreté, vidange, contrôle technique, etc.)
– Respect des règles de circulation et du code de la route
– Aide ponctuelle à la logistique (courses, livraison, etc.).
– Connaissances minimum en mécanique
SALAIRE NET: 120.000 FCFA
Profil du poste
Etre propre, bien mis sur soi et présentable en toute circonstance
Avoir une bonne éducation générale (niveau BAC souhaité)
Compréhension basique de l’anglais (lecture de consignes, réponses simples)
Expérience dans la conduite avec une bonne maitrise des trajets urbains
Etre ponctuel, discret, respectueux et digne de confiance
Permis de conduire valide depuis au moins 2 ans
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV + DIPLOME + PERMIS DE CONDUIRE à l’adresse suivant: recrutement.chec@gmail.com
CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE BANQUE
Etant que conseiller, vous serez chargé de :
– Recevoir en cas de rendez-vous des prospects en vue de les amener à souscrire
– Organiser des rendez-vous de prospection en vue de réaliser des souscriptions
– présenter la proposition, la valoriser et négocier avec le prospect
– Analyser les en jeux du marché et proposer les plans d’actions en vue d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie afin d’accroitre significativement le volume des ventes
– Maintenir et optimiser la stratégie commerciale de l’entreprise
-Organiser, planifier, et coordonner les actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle
-Développer le portefeuille client et surtout augmenter le chiffre d’affaire
Profil du poste
Etre doté d’un bon relationnelle afin d’être à l’écoute du client et pouvoir par la suite argumenter de manière cohérente. Il est donc important pour lui d’être accueillant, souriant, aimable et avoir une bonne élocution.
Dossiers de candidature
CV
Lettre de motivation
UN SECRÉTAIRE
Nous recrutons pour nos partenaires étant dans le domaine de fabrication des produits cosmétiques , un secrétaire, qui va assurer le secrétariat et Travailler en collaboration avec le supérieur .
Le jeune homme aura pour mission :
– assurer l’accueil
– gérer les dossiers administratifs
– veiller au respect des rdv
– veillez a la caisse.
Lieu : Yopougon zone .
Rémunération : 100.000fr
Profil du poste
– bonne maîtrise du bureau
– bonne diction
– être présentable et de bonne moralité.
Dossiers de candidature
Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com
Ou WhatsApp 0101 8187 45.
COMPTABLE GÉNÉRALISTE OPTION USINE
International Bio Cosmetics est une entreprise dynamique spécialisée dans secteur de la Cosmétique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Comptable Généraliste avec une forte expertise en milieu industriel.
Missions :
• Gérer la comptabilité générale et analytique de l’usine
• Assurer le suivi des opérations comptables liées à la production
• Contrôler et analyser les coûts de fabrication
• Préparer les déclarations fiscales et sociales
• Participer à l’établissement des bilans et comptes de résultats
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la gestion financière
Profil du poste
• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent
• Expérience significative en environnement industriel (usine). Entre 3 et 5 ans d’expérience
• Maîtrise des outils comptables et ERP
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
• Bonne capacité de communication et travail en équipe
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail hrbcost@gmail.com avec en objet COMPTABLE USINE
AGENT DE SÉCURITÉ
Gestion des accès : Vérification des identités, contrôle des flux, orientation et enregistrement des visiteurs dans un registre.
Intervention : Réagir rapidement en cas d’incidents ou d’alertes, en appliquant les procédures de sécurité.
Rapports : Rédiger des rapports d’incidents et de situations inhabituelles, et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie.
Prévention : Identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives pour garantir la sécurité.
Assistance : Aider le personnel et les visiteurs en cas de besoin, en fournissant des informations et en orientant les personnes.
Profil du poste
Savoir lire et écrire, critère primordial pour ce poste.
Capacité à transférer les appels vers le service concerné.
Orientation des visiteurs vers le service approprié.
Sens de l’Observation : Capacité à détecter des comportements suspects et à évaluer les situations rapidement.
Communication : Bonnes compétences interpersonnelles pour interagir avec le personnel et le public.
Réactivité : Aptitude à agir rapidement et efficacement sous pression.
Connaissances Techniques : Familiarité avec les systèmes de sécurité et de surveillance.
Dossiers de candidature
Veuillez transmettre votre CV à l’adresse suivante :
SECRÉTAIRE MÉDICALE
Missions du poste:
– Saisie de divers types de comptes rendus médicaux et généraux;
– Réviser et corriger les comptes rendus ;
– Classer et archiver correctement les dossiers médicaux;
– Collaborer étroitement avec l’équipe médicale;
– Gérer efficacement la documentation médicale;
– Respecter strictement la confidentialité des données patients ;
– Mettre à jour les dossiers informatiques et les imprimer.
Profil du poste
Niveau de formation: Bac+2/3 en assistanat de direction; secrétariat ou diplôme équivalent
Expérience: minimum 3 ans
Etre dynamique et rapide dans les saisies;
Maitrise des outils informatiques ;
Qualité rédactionnelle ;
Rigueur et sens du détail ;
Savoir utiliser le logiciel SGH serait un atout.
Dossiers de candidature
Adresse:
Postuler à recrutement@cliniquelaprovidence.com en mettant en objet le titre du poste.
COMMERCIAL
ASAH sarl recrute COMMERCIAL
Description du poste
Fiche de poste – commercial (e)
Intitulé du poste : Commercial (e)
Localisation : Asah Construction Immobilier et Services – Rond-point Ancien Camp Akouedo Riviera
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste :
Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing & Commercial
Objectif principal :
Développer le portefeuille clients d’ASAH, accompagner les prospects dans leur parcours d’investissement immobilier et assurer un suivi personnalisé jusqu’à la finalisation des actes de propriété.
Missions principales :
1. Prospection client :
– Développer le portefeuille client par de nouveaux recrutements et des ventes complémentaires.
– Collecter et remonter toute information utile sur le marché et la concurrence.
– Proposer de nouveaux produits et services en adéquation avec les besoins des clients.
– Participer au développement de l’image de marque de la société ASAH.
2. Accompagnement client :
– Accompagner les prospects dans leur parcours d’investissement immobilier.
– Faire visiter les biens aux clients.
– Conseiller les clients sur les choix d’investissements.
– Proposer les solutions adaptées (terrains, offres, financements) à chaque client.
3. Suivi post-vente :
– Assurer le suivi au quotidien de ses clients.
– Assurer un suivi personnalisé jusqu’à la finalisation des actes de propriété.
– Assurer la mise en œuvre de la politique interne de satisfaction client.
– Maintenir une relation de confiance avec les clients.
4. Suivi administratif :
– Assurer le reporting de ses activités.
– Assurer la gestion de l’administration de ses ventes.
– Effectuer le recouvrement des créances clients en collaboration avec le service comptable.
– Participer à la rédaction du rapport trimestriel.
– Proposer et participer à la conception et à la mise en œuvre de plans d’action et de stratégies pour le service.
Challenges clés
? Développer son dynamisme et un savoir faire
? Développer les ventes
? Optimiser l’expérience client
Compétences / capacités et qualités requises :
? Maîtriser les techniques de ventes et de négociation.
? Maîtriser les produits et services de l’entreprise.
? Maitriser les progiciels de gestion commerciale de l’entreprise.
? Connaitre l’environnement socio-économique sous régionale,
? Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
? Disposer d’une très bonne culture client.
? Maitriser l’outil informatique.
? Disposer de capacités relationnelles fortes.
? Disposer de grandes capacités d’initiatives.
? Disposer d’une bonne présentation générale
? Disposer d’une bonne expression orale
? Disposer de capacités d’analyses et de synthèses
? Être courtois et dynamique
? Avoir l’esprit du travail en équipe
? Faire preuve de disponibilité
? Être ponctuel.
? Faire preuve de loyauté et d’honnêteté
? Disposer de qualités d’écoute et d’empathie
? Avoir le sens de la rigueur et du secret.
? Avoir le goût du challenge et orientation résultats
? Disposer d’un portefeuille client existant ou un réseau
au actif dans l’immobilier ou l’investissement (atout fortement apprécié)
Formation / Expérience :
? Bac+2 (Vente/Gestion commerciale / Marketing / Communication / Gestion des entreprises)
? Expérience de 1 à 3 ans dans la vente (assurances, produits financiers, biens d’investissements, télécom
Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation et copie du diplôme et attestation à contact@asahci.net avec l’objet Candidature – Commercial ASAH.
NB : Les candidatures devront obligatoirement être accompagnées de références professionnelles vérifiables. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Profil du poste
Challenges clés
? Développer son dynamisme et un savoir faire
? Développer les ventes
? Optimiser l’expérience client
Compétences / capacités et qualités requises :
? Maîtriser les techniques de ventes et de négociation.
? Maîtriser les produits et services de l’entreprise.
? Maitriser les progiciels de gestion commerciale de l’entreprise.
? Connaitre l’environnement socio-économique sous régionale,
? Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
? Disposer d’une très bonne culture client.
? Maitriser l’outil informatique.
? Disposer de capacités relationnelles fortes.
? Disposer de grandes capacités d’initiatives.
? Disposer d’une bonne présentation générale
? Disposer d’une bonne expression orale
? Disposer de capacités d’analyses et de synthèses
? Être courtois et dynamique
? Avoir l’esprit du travail en équipe
? Faire preuve de disponibilité
? Être ponctuel.
? Faire preuve de loyauté et d’honnêteté
? Disposer de qualités d’écoute et d’empathie
? Avoir le sens de la rigueur et du secret.
? Avoir le goût du challenge et orientation résultats
? Disposer d’un portefeuille client existant ou un réseau actif dans l’immobilier ou l’investissement (atout fortement apprécié)
Dossiers de candidature
Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation et copie du diplôme et attestation à contact@asahci.net avec l’objet Candidature – Commercial ASAH.
NB : Les candidatures devront obligatoirement être accompagnées de références professionnelles vérifiables. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte
MÉCANICIEN BTP
Description du poste
Une entreprise recherche, pour les besoins de renforcement de notre Département Achats et Logistique, 03 mécaniciens des engins BTP.
Le titulaire, rattaché au service Maintenance, sera amené à identifier des pannes et dysfonctionnements sur les engins, réaliser des opérations d’entretien préventif et curatif et réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
Ses missions :
• Piloter les diagnostics et gérer les réparations et les opérations d’entretien des engins lourds et véhicules ;
• Procéder aux révisions périodiques des engins lourds et contrôler le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques, et déterminer les solutions de remise en état ;
• Réceptionner, assembler les pièces et mettre en service les engins lourds et véhicules ;
• Réparer les différents accessoires des engins lourds et véhicules ;
• Réaliser l’entretien des engins lourds et véhicules ;
• Assurer l’entretien quotidien des équipements des engins ;
• Préparer les véhicules aux visites techniques réglementaires ;
• Dépanner les engins lourds et véhicules ;
• Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail.
Profil du poste
Compétences attendues :
– Avoir au moins un BT en Maintenance des véhicules et engins ou équivalent ;
– Justifier d’au moins 05 années d’expériences réussies à un poste similaire;
– Connaissance approfondie des moteurs DIESEL, des transmissions, des systèmes hydrauliques et électriques des engins de chantier ;
– Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;
– Connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance préventive ;
Qualités :
– Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
– Aptitude à utiliser des outils manuels et électriques, ainsi que des instruments de mesure pour effectuer les réparations ;
– Capacité à travailler sous pression ;
– Votre rigueur et votre sens du détail.
Salaire proposé : 250.000 à 350.000 FCFA, en fonction du profil
Disponibilité : maximum 02 semaines.
Dossiers de candidature
Adresse de candidature :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
CHARGÉ D’ACCUEIL
ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la technologie.
(1) CHARGEE D’ACCUEIL
Activités du poste
Assurer efficacement le service de l’accueil
Gestion du standard
Assurer la gestion des courriers
Tenir les registres administratifs
Compétences requises
Avoir une bonne connaissance de l’entreprise
Bonne capacité d’organisation, d’analyse, et de synthèse
Sens de l’initiative ; de l’adaptation
Bonne capacité à communiquer et à rédiger
Maîtrise de soi
Sens élevé du relationnel
Rigueur, disponibilité et méthode
Discrétion
Profil du poste
Profil du poste
– Titulaire d’un BAC+ 2 en Secrétariat et Communication ou dans un domaine connexe.
– Expérience professionnelle de 02 ans minimum en secrétariat
– Bonne maîtrise des techniques de prises de note
– Avoir une formation en secrétariat bureautique
– Connaissance avérée des techniques de rédaction administrative
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de » Chargée d’Accueil » en objet au plus tard le 22 Avril 2025.
TROIS COMMERCIAUX
DIGITAL CONSEIL RECRUTE TROIS (3) COMMERCIALES
Description du poste
Vous participerez à la croissance de la société en assurant sous la responsabilité du directeur commercial : La présentation de nos services aux professionnels – la prospection de nouveau client.
Profil du poste
Avoir un niveau minimum BAC ; vous devez posséder une bonne aisance commerciale, un bon sens relationnel et maîtriser les outils bureautiques.
Dossiers de candidature
Envoyé votre CV et lettre de motivation à digitalconseilrecrute@gmail.com
TÉLÉCONSEILLER H/F
Nous recrutons pour un de nos clients des TELEVENDEURS qui auront pour mission :
• Prospecter et contacter des clients potentiels.
• Conseiller pour les aider à trouver des solutions à leurs besoins.
• Gérer un portefeuille client.
• Atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
• Fournir un excellent service client pour assurer la satisfaction et fidéliser les clients.
Profil du poste
• Diplôme : Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing, RH ou tout domaine similaire.
• Justifier d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
• Avoir une expérience en service client.
• Avoir une bonne élocution.
• Bonne maîtrise des logiciels Suite Office.
• Dynamique, Rigoureux, Organisé.
Dossiers de candidature
Merci de nous adresser votre CV à l’adresse mail suivante :
premiumrecrutementci@gmail.com
En précisant l’intitulé de l’offre en objet “ TELEVENDEUR ’’
RESPONSABLE PARC AUTO
Lieu: COPACI,ZONE INDUSTRIELLE YOPOUGON
Description du poste
1- MISSION
Le titulaire du poste a pour mission de :
Assurer la gestion du parc automobiles en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules.
Planifier le renouvellement du parc, les opérations de réparation, d’entretien ainsi que les visites techniques.
Coordonner l’activité du personnel d’atelier.
2- ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Directeur Supply Chain, le titulaire du poste est responsable de
Activités Managériales
Accompagnement des collaborateurs
Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application ;
Elaborer le planning hebdomadaire des chauffeurs
Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès ;
Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules ;
Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires et fournisseurs externes ;
Assurer la bonne compréhension des équipements automobiles et parc auto auprès des utilisateurs et services de l’entreprise ;
Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les engager ;
Apporter un appui technique à l’équipe ;
Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurités.
Activités Techniques
Gestion de la flotte automobile et du parc auto
Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du parc auto en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord ;
S’assurer de la conformité réglementaire du parc auto ;
Valider les adaptations de parc auto nécessaires en fonction des configurations des chantiers ;
Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et parc auto ;
Gérer les factures, les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres ;
Allouer et organiser les ressources (automobiles et matériel) nécessaires en fonction des besoins des différents services.
Suivi et analyse du parc automobile et parc auto & Reporting
Optimiser les coûts d’utilisation du parc et assurer le suivi des consommations ;
Participer à l’élaboration du plan de maintenance du parc automobile et parc auto ;
Veiller aux opérations d’entretien et de maintenance du parc auto réalisées par le Responsable maintenance ;
Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériel de la société ;
Réaliser un reporting de ses activités, des entrées et sorties des véhicules du parc auto.
Suivre les indicateurs de performance ;
Reporter régulièrement près de la hiérarchie.
Optimisation des livraisons et expéditions
Définir, au plus près du besoin, les moyens de transport, en fonction des prévisions commerciales ;
Sélectionner les chauffeurs livreurs selon les besoins ;
Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires et les assurances ;
Globaliser et optimiser les tournées avec les chauffeurs livreurs ; Etablir le planning de livraison / utilisation des véhicules en spécifiant l’attribution de chaque véhicule aux chauffeurs – livreurs
Définir la rotation des véhicules
Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l’organisation de la production ;
Améliorer le système dans le double objectif d’amélioration du service et de réduction des coûts (gestion du carburant, etc…);
Gérer le tracking ; Global Positioning System (GPS)
Optimiser le chargement des camions et la gestion des tournées ;
Vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volume transporté, productivité, etc.
Activités Administratives
Suivre et piloter les indicateurs de performance propres au département
Rendre compte à sa hiérarchie, anticiper sur les dysfonctionnements et proposer les actions d’amélioration
Produire des rapports d’activités avec analyse et plans d’actions
Mettre en place et suivre les tableaux de bord de ses activités.
Profil du poste
1-Connaissances
Formation : BTS Logistiques Transport / BT Maintenance Automobile, option « véhicules industriels »
Expérience à un poste similaire : 02-03 ans
Expérience du secteur d’activité : 02 ans
2-Compétences techniques
Connaissance et maîtrise de la réglementation en matière de transport
Notions de communication et de gestion budgétaire
Maîtrise des règles de sécurité et les normes réglementaires liées à l’utilisation du matériel
3-Aptitudes professionnelles
Qualités relationnelles
« sensibilité naturelle » à la sécurité
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Dossiers de candidature
Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com en mettant en objet: Responsable Parc Auto
LIVREUR YANGO
Recrutement de livreurs
CRITÈRES :
Avoir le permis A ou toute catégorique(obligatoire)
– Avoir la maîtrise d’une moto
– Disposer d’un smartphone fonctionnel et savoir s’en servir.
– Être poli, honnête.
– Savoir lire et écrire .
Merci de bien lire les critères.
Dossiers de candidature
(+225) 0700155115 / 2723434645.
Whatsapp : 0700155115
Mail: Nanoogroupng@gmail.com
GEOLOGUE/GEOPHYSICIEN/HYDROGEOLOGUE
CDD avec possibilité de passer en CDI si bonne impression
Missions / activités principales
Passant la grande majorité de son temps en extérieur sur le terrain.
-Exploration minière par la méthode géophysique Notamment
-Implantation géophysique des forages
-Suivis de forages
-Réaliser des coupes techniques et stratigraphiques des forages suivis sur le logiciel Gesfor
-Superviser, organiser, administrer et contrôler les chantiers de forages.
-Il doit pouvoir encadrer une équipe et assurer la gestion technique des installations.
-Il doit déterminer les moyens à employer, organiser le déroulement et veille à l’exécution des opérations.
-Il doit intervenir en cas de problème.
-Il doit élaborer les dossiers techniques et les devis d’opération.
-Il doit jouer un rôle de conseil auprès des différents partenaires extérieurs.
Profil du poste
Avec minimum un Bac+5 et cinq(05) ans d’expérience en exploration géophysique et hydrogéologique, aimer explorer la nature (ce métier exige beaucoup de déplacements, parfois à l’étranger)
-Exploration minière par la méthode géophysique Notamment:
Les trainées électriques
La polarisation provoquée
(avoir une connaissance des logiciels adaptés, savoir interpréter les graphiques et imageries, savoir rédiger un rapport)
– Maitrise du logiciel Gesfor et les autres logiciels standard
-Avoir participer aux suivies de plusieurs chantiers forages d’eau
-Avoir effectué ou une fois participer à un sondage géophysique dans le cadre de l’implantation d’un forage
-Goût pour le travail en extérieur, parfois dans des conditions météorologiques ou géographiques difficiles
– Travail en équipe (en coordination avec des foreurs, des géotechniciens, des ingénieurs…)
– Aptitude pour la maitrise d’œuvre
– Facultés d’adaptation et capacité de synthèse
– Maitrise de soi (qui dit métier technique, dit panne de matériel ! Il faut savoir rester « zen » en toute circonstance)
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes avec pour objet « CANDIDATURE CDD GEOLOGUE/GEOPHYSICIEN/HYDROGEOLOGUE » :
• Une lettre de motivation avec prétention salariale
• Une copie des diplômes et titres requis,
• Une CNI ou Passeport
• Un curriculum vitae détaillé et sincère,
Les candidatures des étudiants de L’INPHB sont vivement souhaitées
à : infos@blueingenierie.com/ blue17ing@gmail.com
Site web : www.blueingenierie-ci.com
Lien Facebook : https://www.facebook.com/service.de.forage
GRAPHISTE 3D
Vous êtes expert dans la création d’images et d’animations, vous donnez vie aux concepts les plus complexes grâce à votre maîtrise des outils numériques et votre vision artistique.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges.
Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique:
vous accompagnerez les départements Standiste et amenagement d’intérieur, travaux tout cours de métier.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer au brief des équipes sur les différents outils/supports à concevoir
Se charger du suivi et de la mise à jour des plannings
Remonter les difficultés du terrain pour adapter la stratégie
concevoir les plans 3D et 2D des stands et espaces à aménager et construire
LIEU: cocody
Profil du poste
Analyser les besoins du client. Participer à des ateliers créatifs (brainstorming) en vue de définir l’univers graphique. Traduire un concept ou un script en représentation visuelle.
Dossiers de candidature
CV+ lettre de motivation à l’adresse oceaneinternational@gmail.com
STAGIAIRE TECHNICIEN RESEAU FIBRE OPTIQUE
Participation à la réalisation des:
– études de câblages et d’audits travaux sur le réseau structurant et dans les immeubles pour la mise en place de fibre optique ;
-Lecture des plans techniques
-Aiguillage des fourreaux à l’aide d’un jonc ;Genie civil ;
-Tirage de câbles fibre optique aérien et souterrain (Extérieur et Immeuble) ;Armement des poteaux ;
-Raccordement et soudure de fibres optiques ;Mesures optiques ;
-Installer des équipements Fibres Optiques chez le client et les configurerRéaliser des missions de type SAV chez l’abonné
-rapport quotidien sur les travaux réalisés.
LIEU: Yopougon
Profil du poste
De formation supérieure ou BTS en télécommunications ou en réseaux.
Vous avez des compétences en Fibre Optique (FTTH) et avez le goût du travail en équipe.
Dossiers de candidature
SUPERVISEUR COMMERCIAL
Lieu: Yopougon
Le superviseur est chargé de :
– recruter,encadrer et évaluer une équipe de commerciaux.
-suivre l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.
-Suivre le plan marketing de l’entreprise.
Profil du poste
-Avoir de l’expérience dans la gestion du force de vente.
-experience dans la mise en place d’un réseau de distribution.
-avoir le permis de conduire A et savoir rouler une moto.
-habiter Yopougon et environs.
Dossiers de candidature
UNE RESPONSABLE SERVICE BANCASSURANCE
METIS ACADEMY Recrute pour PRUDENTIAL BELIFE INSURANCE
Le ou La Responsable Service Bancassurance aura pour mission de /d’:
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau bancassurance en lien avec la direction commerciale.
• Animer et suivre les partenariats bancaires existants, et identifier de nouvelles opportunités.
• Coordonner les actions de formation, d’accompagnement et de motivation des équipes commerciales bancaires.
• Assurer le reporting de l’activité : suivi des indicateurs de performance, analyse des ventes, recommandations stratégiques.
• Participer à l’élaboration de produits adaptés au réseau bancaire, en collaboration avec les équipes produits et marketing.
• Assurer le suivi de l’activité de production par le contrôle de la conformité des documents requis à la souscription des contrats.
• Assurer le traitement des cotations, l’établissement des factures diverses et le recouvrement des primes Bancassurance.
• Assurer le suivi de l’activité des prestations pour la satisfaction des clients.
• Effectuer le Recrutement, la Formation et l’Encadrement des commerciaux terrain pour le Mobile Assurance.
• Visiter périodiquement les chargés de ventes des compagnies de téléphonie mobile partenaires.
• Suivre la production, former et recycler les chargés de ventes des compagnies de téléphonie mobile partenaires.
• Garantir le suivi des transactions commerciales bancassurance.
Profil du poste
Homme/ Femme, titulaire d’un Bac +4/5 en Assurance, Banque, Finance ou Commerce,
Avec une expérience d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction similaire,
Egalement une solide expérience en animation commerciale et en développement de partenariats sera souhaitée.
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :
Savoir :
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de leadership ;
• Connaissance approfondie du marché ivoirien de l’assurance et/ou du secteur bancaire ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;
• Bonne maîtrise du français et qualités rédactionnelles ;
• Connaissance l’ensemble de la gamme de produit et services BANCASSURANCE ;
• Maîtrise des outils internes de gestion de l’assurance vie ;
• Maîtrise des circuits et procédures liés au code des Assurances et des banques ;
• Bonne connaissance pratique de Powerpoint, MS Excel et MS Word ;
• Bonne pratique de l’anglais.
Savoir-Faire :
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Avoir le sens de l’innovation ;
• Avoir le sens de la responsabilité.
Savoir-être :
• Être capable de travailler en équipe ;
• Être Rigoureux (se) ;
• Être Méthodologique et organisé (e) ;
• Être orienté (e) Client et résultats.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature à transmettre par mail à l’adresse suivante : recrutement@metis-academyci.com
(CV, Lettre de motivation, Prétention salariale, copie des diplômes, Certificat et/ou Attestation de travail) au plus tard le 18 Avril 2025 à 23h59.
NB : Prière mettre en Objet : Recrutement « RESPONSABLE SERVICE BANCASSURANCE »
50 CHAUFFEURS POIDS LOURD
MD Holding, firme internationale spécialisée dans l’audit et le conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la formation, le conseil en ressources humaines, la sous-traitance, l’assistance technique, le conseil en appels d’offres, recrute pour le compte d’une entreprise du secteur du BTP, cinquante (50) Chauffeurs Poids Lourds.
Lieu de travail : Abidjan (Côte d’Ivoire)
Type de contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Date limite de candidature : 20 avril 2025
Profil du poste
Profil recherché :
Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience professionnelle en conduite de poids lourds
Être titulaire d’un permis toutes catégories valide (obligatoire)
Savoir lire et écrire
Être ponctuel, sérieux, autonome et physiquement apte
Respecter scrupuleusement les règles de sécurité routière
Être capable de travailler seul ou en équipe
Missions principales :
Conduite de poids lourds pour le transport de marchandises
Chargement et déchargement des produits en toute sécurité
Vérification de l’état du véhicule avant et après chaque trajet
Respect strict des délais de livraison
Renseignement des bordereaux, bons de livraison et autres documents de transport
Signalement immédiat de toute panne ou anomalie
Entretien régulier du véhicule
Pièces à fournir :
Un curriculum vitae (CV) à jour
Une lettre de motivation
Une copie des diplômes et attestations
Une copie du permis de conduire
Dossiers de candidature
Dépôt de candidature :
Par mail à l’adresse : rh.mdholdingci@gmail.com
Ou physiquement à l’adresse suivante :
MD Holding International,
Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics,
Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131
Contact :
Tél : 27 21 33 30 89 / 05 04 38 86 75
Objet du mail ou du pli : Chauffeurs Poids Lourds
GESTIONNAIRE DES RÉNUMÉRATIONS H/F
Empower Talents & Careers recrute un Gestionnaire des Rémunérations dans le cadre d’un projet pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans les domaines des services topographiques, cadastraux et du génie civil.
Mission principale
Le Gestionnaire des Rémunérations aura pour mission d’assurer la gestion et le suivi des rémunérations, avec un focus particulier sur les indemnités liées aux déplacements des collaborateurs en mission (tarification, remboursement, primes, etc.), dans le respect des politiques internes et de la réglementation en vigueur.
Responsabilités
Sous la supervision de la hiérarchie, Le Gestionnaire des Rémunérations aura pour responsabilités de :
•Définir, mettre à jour et appliquer les grilles de tarification des déplacements professionnels (transports, hébergement, repas, indemnités journalières, etc.) ;
•Collecter et traiter les éléments variables de paie liés aux missions (frais, primes de déplacement, heures supplémentaires…) ;
•Travailler en lien étroit avec les services RH, Finance et les chefs de projet pour assurer une cohérence dans la gestion des rémunérations ;
•Suivre les budgets liés aux déplacements et assurer un reporting régulier ;
•Assurer la conformité des traitements avec les obligations légales (fiscales, sociales) et les accords internes ;
•Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs indemnités ;
•Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration des outils de gestion des rémunérations (tableaux de bord, outils de simulation, logiciels internes) ;
•Réaliser une veille sur la législation sociale et les évolutions des pratiques de rémunération (mobilité, fiscalité, avantages en nature…) ;
•Apporter un support administratif à la gestion des contrats liés à la mobilité (assurances, conventions de détachement, etc.) ;
•Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les politiques de déplacements et d’indemnisation ;
•Aider à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel (si applicable).
Profil du poste
Compétences requises / Savoir être
•Bonne connaissance de la gestion de la paie et des mécanismes de rémunération variable ;
•Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et logiciels RH / paie (ex. : Sage, Cegid, ADP, etc.) ;
•Rigueur, organisation, sens du détail ;
•Bonnes capacités d’analyse et de gestion des chiffres ;
•Sens de la confidentialité et bon relationnel ;
Formation
•Bac+4/5 en gestion, RH, comptabilité ou paie.
•Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en contexte multi-sites ou projets.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : http://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-des-remunerations-h-f/1191
Avec pour objet : Gestionnaire des Rémunérations
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97
STAGIAIRE TÉLÉCONSEILLER
Notre entreprise « CARRICK GROUP est actuellement à la recherche d’un stagiaire académique pour intégrer son équipe en tant que Téléconseiller.
Si vous êtes à la recherche d’un stage enrichissant où vous pourrez développer vos compétences, alors cette opportunité est faite pour vous.
Missions principales :
– Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail ou chat
– Accompagner les clients dans leurs démarches et leur proposer des solutions adaptées
– Participer à l’amélioration continue de la satisfaction client
– Collaborer avec les différentes équipes internes pour assurer un suivi optimal
LIEU: riviera palmeraie
Profil du poste
– Être en formation académique (commerce, communication, relation client, etc.)
– Avoir un bon sens de l’écoute et de la communication
– Être à l’aise avec les outils informatiques
– Être rigoureux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe
Dossiers de candidature
Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à cette adresse : cabinetcarrick@gmail.com
CONDUCTEUR DE BULLDOZER
Dans le cadre de l’exécution d’un important projet routier, l’entreprise DJAMERYKO BTP, spécialisée dans les travaux de voirie et d’infrastructures routières, recrute du personnel qualifié pour la conduite de ses engins de chantier.
Profil du poste
Être titulaire d’un permis de conduire professionnel adapté à la catégorie de l’engin.
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans la conduite de l’engin concerné, spécifiquement sur des chantiers routiers.
• Maîtriser les règles de sécurité sur chantier.
• Être apte à travailler sous pression, en équipe et dans des zones parfois éloignées.
• La connaissance en entretien de premier niveau des engins est un atout.
Dossiers de candidature
• Curriculum Vitae détaillé
• Copie du permis de conduire en cours de validité
• Attestation(s) de travail ou de service justifiant l’expérience
• Copie de la pièce d’identité
• Références d’au moins un ancien employeur
📧 Envoi des candidatures à : recrutement@djamerykobtp.ci
📍 Ou dépôt physique à : Siège de DJAMERYKO BTP – Cocody Centre, rue Sainte-Marie, face Lycée Moderne de Cocody, Villa 22 SICOGI Nord-Est, Section BZ.
STAGIAIRE INFORMATICIEN
Vous intégrerez notre équipe spécialisée dans les solutions de GPS tracking pour flottes automobiles et apporterez votre expertise informatique pour soutenir nos clients.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Conseiller les clients sur l’installation et la configuration des systèmes GPS tracking.
• Fournir un support technique en cas de dysfonctionnement ou de problème logiciel lié aux outils GPS.
• Collaborer avec l’équipe technique pour résoudre les incidents complexes.
• Former les utilisateurs à l’utilisation des interfaces et des logiciels de suivi.
• Participer à l’amélioration et aux tests de nos solutions informatiques et applications GPS.
• Analyser les retours clients pour proposer des optimisations techniques.
• Participer à la création et à l’amélioration des programmes informatiques.
• Participer à la rédaction des cahiers de charge des applications à développer en intégrant les contraintes et les exigences de la hiérarchie.
• Participer à la conception et à la gestion des sites internet de l’entreprise.
• Participer à l’élaboration du support de communication.
• Participer à la rédaction des lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.
Profil du poste
• Bac+2/3 ans en informatique, systèmes d’information ou technologies numériques ou diplôme équivalent
• Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine
• Compétences de base en réseau, bases de données et logiciels d’application.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et solutions de gestion de flottes.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques pour les clients.
• Autonomie et bonne volonté ;
• Appréciation du travail en équipe ;
• Sens de l’écoute et empathie ;
• Très bonne capacité d’adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;
• Être rigoureux et organisé ;
• Avoir de très bonnes connaissances en développement logiciel ;
• Avoir une très bonne expérience sur les langages de programmation et des frameworks courants dans l’univers du web (Python, PHP, Ruby, JavaScript, Angular.js, Bootstrap, etc.) ;
• Savoir tester et valider les codes développés (tests unitaires et fonctionnels, mise en œuvre d’outils d’analyse de code, etc.)
• Connaître les protocoles réseau classiques (TCP/IP, mécanismes de routage) et les protocoles applicatifs les plus courants (HTTP, SMTP, DNS).
• Avoir une connaissance des language de programmation suivants: Javascript ES6 – Common JS npm – webpack – babel Node Js – Framework Vue-js
Dossiers de candidature
Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?
Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à :
recrutement@pcplusgroupholding.com
RESPONSABLE DES RELATIONS PUBLIQUES
LIEU: Treichville
Description du poste
Infinix Mobile Côte d’Ivoire recherche une personne dynamique et expérimentée pour rejoindre son équipe marketing en tant que responsable des relations publiques. Il/Elle sera responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie de relations publiques, de l’amélioration de la visibilité de la marque et de l’établissement de relations solides avec les principales parties prenantes du marché ivoirien. Le candidat idéal doit être autonome et avoir fait ses preuves dans la gestion de campagnes de relations publiques réussies, posséder des compétences exceptionnelles en matière de communication et une connaissance approfondie du paysage médiatique local.
A ce poste, vous aurez pour mission de :
(a) Développement et exécution de la stratégie :
Développer, mettre en œuvre et gérer des stratégies de relations publiques complètes qui s’alignent sur les objectifs marketing d’Infinix Mobile en Côte d’Ivoire.
(b) Relations avec les médias
Cultiver et entretenir des relations solides et proactives avec les journalistes, les rédacteurs en chef et les médias sur différentes plateformes (presse écrite, audiovisuelle et en ligne).
(c) Marketing d’influence
Identifier, construire et entretenir un réseau solide d’influenceurs pertinents et de leaders d’opinion clés dans l’espace numérique et social ivoirien.
(d) Création et gestion de contenu
Superviser la création de communiqués de presse, de dossiers de presse, de discours, de présentations et d’autres contenus liés aux relations publiques, en anglais et en français.
(e) Gestion et soutien des événements
Planifier et exécuter des conférences de presse, des événements de lancement de produits et d’autres activités liées aux relations publiques.
(f) Intelligence et analyse du marché
Se tenir au courant des tendances du secteur, des activités des concurrents et de l’évolution du paysage médiatique en Côte d’Ivoire.
(g) Gestion budgétaire
Gérer efficacement le budget des relations publiques, en veillant à une affectation optimale des ressources et en maximisant le retour sur investissement.
(h) Collaboration interfonctionnelle
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe marketing, les ventes et les équipes produits pour garantir des stratégies de communication intégrées.
Profil du poste
Formation : Bac+3/4/5 en relations Publiques, Journalisme ou dans tout autre domaine connexe.
Justifier de 04 annees minimum d’experience à un poste similaire
Compétences :
Il/Elle doit être Bilingue (Français/Anglais) et posséder d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale afin de rédiger un contenu clair, persuasif et attrayant pour divers publics.
Il/Elle doit être très organisé et capable de gérer simultanément plusieurs projets, événements et échéances.
Il/Elle doit posséder de solides compétences interpersonnelles et être capable de travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes.
Il/Elle doit faire preuve de leadership et d’initiative et avoir une expérience de la gestion d’équipes ou de campagnes de relations publiques.
Il/Elle doit faire preuve de solides compétences en matière de relations avec les médias, y compris la capacité de nouer et d’entretenir des relations avec les journalistes et les organes de presse.
Il/Elle doit avoir d’excellentes compétences en informatique et être familié aux progiciels Micro soft, Exel, Power point et les documents Word.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci de transmettre votre CV en Version Anglaise à :
transsion.recrutements@gmail.com
Au plus tard le 17 avril 2025,
Tout en précisant le poste en objet : « PR MANAGER »
COMMERCIAL AGROALIMENTAIRE
Entreprise Agro-industrielle spécialisée dans la production et la vente de produits à base de noix de cajou recrute des Commerciaux
MISSION PRINCIPALE
Sous le contrôle du Directeur commercial et marketing, le Commercial a pour mission de développer et gérer un portefeuille de clients existants ou potentiels. Il prend les commandes des clients, s’assure de leur livraison de façon conforme (quantité, délai et prix) et aussi le recouvrement des factures clients.
DESCRIPTION DES TACHES
• Mettre en valeur l’espace commercial des produits, dans le respect des concepts de l’entreprise ou de l’enseigne et des directives données par le merchandising.
• Présenter les produits (gamme, prix et marges) aux clients / prospects, Supermarchés; boutiques des sociétés Pétrolières et Grossistes, les boutiques
• Assurer le référencement des produits (codification, procédures de commande, de livraison, de paiement)
• Identifier les prospects qui sont dans sa cible, de se renseigner sur eux, puis de les démarcher jusqu’à la réalisation de la vente, qui se matérialise par un contrat ou un bon de commande.
• S’attacher à satisfaire son client à la suite de l’achat du produit, afin de le fidéliser.
• Suivre l’actualité de ses clients et prospects, afin d’identifier les opportunités commerciales, l’Inspecteur commercial doit garder un œil sur celle des concurrents de l’entreprise.
• Assurer et organiser selon un plan d’actions annuel les animations et promotions
• Gérer et animer son réseau.
• Prendre et suivre les Rendez Vous avec les clients et les prospects
• Conseiller les clients et les orienter dans leur choix
• Développer le portefeuille Clients
• S’assurer de développer et fidéliser les clients
• Procéder au recouvrement des factures clients
• Rendre compte de ses activités et des informations relevées sur le terrain auprès de son supérieur hiérarchique
Profil du poste
BAC +2/3 en Gestion commerciale, Marketing et communication ou équivalent et justifiant de 3 années d’expériences professionnelle dans le secteur de la distribution et du commerce
COMPETENCES
– Connaissances en vente et marketing. force de vente ou négociation
– Connaissance du secteur de la distribution ou du commerce à Abidjan
– Dynamisme, disponibilité, courtoisie, qualités relationnelles
– Sens de la communication, persuasion, bon sens de l’organisation, rigueur
– Bonne capacité d’analyse et d’anticipation
QUALITES REQUISES
– Permis de conduire (expérimenté)
– Maîtrise du pack office obligatoire
Dossiers de candidature
Dossier de candidature en PDF (CV) à envoyer à l’adresse: recrutement@sfconsulting.ci
En précisant en objet du mail l’intitulé du poste: COMMERCIAL
RESPONSABLE AUDIT
Description du poste
Une Institution de microfinance recherche un/une Responsable Audit
Missions du Poste : Sous la Supervision du Comité d’Audit, votre mission principale consistera à
– Donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus via la vérification de la régularité des procédures administratives, financières et comptables, la conduite des audits de régularité, de conformité et d’efficacité, le contrôle du respect des règles internes, le diagnostic et l’évaluation de la qualité de fonctionnement des directions et services.
– Porter une appréciation sur la cohérence des systèmes de mesure de surveillance et de maîtrise des risques mis en œuvre par la Direction.
Principales Activités :
– Proposer un plan annuel d’audit et piloter sa mise en œuvre
– Assurer l’organisation du Comité d’Audit
– Encadrer la réalisation des missions d’audit, conduites par les équipes ;
– Assurer le suivi des recommandations des audits internes ;
– Animer les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit ;
– Assurer l’intermédiation entre l’Institution et les équipes de contrôles lors des missions externes (BCEAO, Commissariat aux Comptes, …) ;
– Assurer le suivi des recommandations des audits externes.
Compétences exigées :
– Être à l’aise avec les outils de bureautique (Word, PowerPoint et Excel VBA notamment).
– Être reconnu pour sa rigueur, sa fiabilité et son sens de l’organisation
– Curiosité et autonomie
– Bonne capacité d’analyse et facilité rédactionnelle,
– Dynamique, Bonne capacité d’adaptation et de communication.
– Connaissance du SYSCOHADA et de la règlementation SFD.
Profil du poste
Bac + 4/5 – Finance, Comptabilité : Spécialisation : Audit et contrôle de Gestion, Techniques bancaires, Certification en audit ou en banque.
Dossiers de candidature
un CV à envoyer à l’adresse suivante recrutement@abeduagroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Responsable Audit »
TECHNICIEN CHAUDIÈRE
LIEU: Yopougon zone industrielle
Pour le renforcement de notre équipe technique industrielle au sein de la Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP), acteur majeur du secteur cosmétique en Afrique de l’ouest.
Vous participerez à l’exploitation quotidienne et à la maintenance des chaudières industrielles servant à l’alimentation en vapeur des lignes de production.
🔧 À cet effet, vous aurez à charge de :
– Assurer la conduite des chaudières à vapeur (mise en route, réglages, arrêt, purge)
– Effectuer les diagnostics de dysfonctionnement et intervenir rapidement en cas de panne
– Réaliser les opérations d’entretien courant et préventif des équipements thermiques
– Contrôler les paramètres (pression, température, niveau d’eau) pour garantir un fonctionnement optimal
– Assurer la maintenance préventive et corrective des circuits vapeur
– Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales
– Tenir les fiches journalières de suivi des équipements
– Participer aux audits internes de sécurité énergétique
Profil du poste
🎓 Formation & Expérience requise :
– CAP / BT / BTS en thermique, énergie, électromécanique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent
– Minimum 2 ans d’expérience pratique sur un poste similaire (chauffage industriel ou conduite de chaudière)
📍 Lieu de travail : Zone industrielle, Abidjan, Côte d’Ivoire
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet
: « Candidature – Technicien Chaudière »
📅 Date limite de candidature : Mardi 18 Avril 2025
💡 Rejoignez nous et participez à l’excellence technologique et industrielle de SIVOP !
Dossiers de candidature
📍 Lieu de travail : Zone industrielle, Abidjan, Côte d’Ivoire
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet
: « Candidature – Technicien Chaudière »
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COMMERCIAL
TOUTICI Recrute Commercial
Missions :
· Faire la prospection et le démarchage clients, assurer le suivi des commandes.
· Organiser les visites de suivi clientèle, organiser les relances clients.
· Développer le portefeuille client avec les objectifs en termes de volume d’activité et de revenu
· Mettre à jour et assurer un mailing commercial pour le portefeuille des entreprises.
· Répondre aux appels d’offres et participer à l’élaboration des dossiers de soumission.
· Effectuer le suivi du portefeuille client et des commandes : assurer la traçabilité jusqu’à la livraison des matériels et au règlement conforme.
· Assurer la satisfaction des clients, l’interface entre les services et les clients dédiés, et la gestion du stock de matériel.
· Mettre en place des actions visant à fidéliser la clientèle
· Participer à la négociation des contrats de vente ou de service, à l’élaboration du budget et à sa réalisation, participer à la veille concurrentielle et aux réunions périodiques.
· Prendre part au volet marketing en préparant le budget et le plan marketing.
· Être responsable et autonome
· Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression
· Rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail collaboratif.
Sens avéré du management et de la gestion.
Excellentes compétences en communication et relationnelle.
Engagement envers la satisfaction client et la qualité du service.
Intérêt et compréhension du secteur de la vente au détail
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Web d’exploitation (Excel, Word…)
Langues : Maîtrise du français, l’anglais serait un plus
Profil du poste
· Sens de la négociation / de vente
· Permis de conduire
· Métier: Commercial, vente
· Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
· Type de contrat : CDD
· Travail à distance : Non
· Niveau d’expérience : Expérience entre minimum 2 ans
· Niveau d’études : Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
· Langues exigées : bon niveau – français, l’anglais serait un plus
· Nombre de poste(s) : 2
· Management d’équipe : Non
Comment Postuler
Dossiers de candidature
Ce poste est fait pour vous ! Plus que les diplômes, nous privilégions avant tout l’état d’esprit et la motivation ! N’hésitez plus, Postulez maintenant! Envoyez votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum vitae à : touticici@gmail.com au plus tard le vendredi 18 Avril 2025 à 18 h 00 GMT. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour toutes informations complémentaires contactez-le : 07 08 08 34 51
ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE
Description du poste
ROSAPARKS recrute pour un important organisme international.
UNE (1) ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE
Sous la responsabilité du Manager Administration et Moyens Généraux ou de son mandataire, l’assistante de Direction basé(e) dans le bureau de l’organisation à Abidjan aura les missions suivantes:
Missions du poste
Fournir une aide administrative quotidienne de haute qualité aux cadres supérieurs du Département ;
Assurer le suivi et l’organisation quotidienne du calendrier, des flux de travail, des communications, de l’assistance dans divers services administratifs, y compris l’organisation de la logistique des événements, des préparatifs de voyage des Directions et/ou départements dédiés ;
S’occuper des demandes d’information et des tâches de bureau relatives à la préparation des correspondances, la réception des visiteurs, l’organisation de conférences téléphoniques et la planification des réunions pour les cadres supérieurs ;
Responsabilités
Organisation administrative
Coordonner et organiser les rendez-vous et documents d’information à l’intention du Directeur Général de l’organisation en prévoyant les changements possibles de priorité et d’ordre du jour pour assurer un flux de travail optimisé des parties concernées ;
Exécuter les tâches administratives quotidienne ;
Assurer la préparation et la gestion efficiente des correspondances du Directeur Général de l’organisation ;
Veiller à la bonne réception des visiteurs ;
Veiller à l’organisation de conférences téléphoniques et la planification de réunions pour les cadres supérieurs ;
Examiner les demandes, propositions, plans et autres documents devant faire l’objet de I ‘approbation par le Directeur Général de l’organisation afin de s’assurer de leurs conformités aux modèles et normes établis.
• Gestion de la logistique
S’assurer de la disponibilité de la logistique nécessaire pour l’organisation d’événements et la préparation des missions du Directeur Général de l’organisation ;
Organiser la logistique et les équipements nécessaires à la bonne tenue des ateliers, réunions et autres événements ;
Gérer les demandes de visas, démarches, frais et autres exigences liées aux voyages, conformément à la politique de voyage de l’organisation ;
Gérer toutes les demandes d’approvisionnement du Directeur Général de l’organisation et conserver les dossiers appropriés ;
Veiller à la disponibilité et à la gestion des fournitures de bureau ;
Coordonner l’installation et la maintenance des équipements de bureau.
• Gestion des communications
Surveiller les communications adressées au Directeur Général de l’organisation pour s’assurer que les questions urgentes sont identifiées et traitées dans un délai convenable ;
Coordonner d’une part, les communications et approbations majeures de la Direction Générale, et d’autre part celles existant entre l’Administration du Directeur Général de l’organisation et les assistants administratifs des Directeurs Exécutifs ;
Initier la communication entre l’organisation et les fournisseurs de services extérieurs, afin de s’assurer de la disponibilité de toute la logistique prévue pour les ateliers, les réunions et les événements tout en réservant une marge de manœuvre suffisante en cas de changement (horaire, lieu, etc.).
• Gestion de l’information
Faciliter la circulation de l’information entre les différents départements de l’organisation afin de favoriser la collaboration et la diffusion d’informations émanant du bureau du Directeur Général de l’organisation ;
Tenir et mettre à jour un fichier permettant de suivre efficacement les calendriers, les produits et livrables en vue de s’assurer de la ponctualité et de la cohérence des prestations ;
S’assurer de la disponibilité de tous les documents et formulaires de référence et de la protection des fichiers confidentiels conformément aux protocoles de sécurité de l’information.
Profil du poste
Éducation, Expérience, Compétences
Être titulaire au minimum d’un BAC+3/4 en Assistanat de Direction, Commerce et Administration des Entreprises, Ressources Humaines, Communication ou tout autre discipline pertinente pour le poste.
Une expérience d’au moins quatre (4) années en des activités administratives dont trois (03) années réussies dans la gestion de services administratifs au sein d’un Organisme similaire ;
Compétences organisationnelles avérées (Gestion du temps, Compétences de collaboration, Efficacité personnelle) ;
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Excellentes compétences en communication, (par téléphone, courriel et en personne);
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Dynamisme et de bonne capacité d’adaptation, renforcés d’une flexibilité avérée ;
Parfaite maîtrise des méthodes, des procédures et des systèmes de gestion de de bureau.
• Aptitudes principales requises :
Capacité à travailler sous pression ;
Sens de l’anticipation ;
Grande maîtrise de soi ;
Proactivité ;
Confidentialité stricte ;
Crédibilité ;
Flexibilité.
Connaissances linguistiques et informatiques
Maîtrise du Français et de l’Anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
Excellente autonomie informatique (bureautique, logiciels et Internet).
Disponibilité : Immédiate
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et prétentions salariales en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de « Assistante de Direction Bilingue » en objet au plus tard le 14 Avril 2025.
ASSISTANT SERVICE STATISTIQUES
1. Contexte
SYNERGIE EXPERTISE, est cabinet de consultants pluridisciplinaires, spécialisé dans la réalisation des études de Planification, de Suivi et Evaluation dans divers secteurs d’activités. Il assurer également l’assistance en matière de système d’informations statistique appliquée et de gestion informatique, ainsi que la formation et le perfectionnement des cadres.
Justifiant de plus de 16 ans en matière d’enquêtes, d’études et d’évaluation de projets, SYNERGIE EXPERTISE exécute plusieurs projets pour le compte de différents partenaires tant nationaux qu’internationaux.
Afin de renforcer ses capacités analytiques et de production de données, le Cabinet recrute un Assistant du Chef de Service Statistiques. Ce poste vise à soutenir le Chef de Service Statistique dans ses missions quotidiennes, notamment la collecte, le traitement et l’analyse des données.
2. Missions du poste
Sous la supervision du Chef de Service Statistiques, l’Assistant aura pour principales tâches :
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données ;
• Effectuer des analyses statistiques de base et produire des tableaux de synthèse ;
• Assister dans la conception des méthodologies et outils d’enquêtes ;
• Effectuer des analyses statistiques en utilisant des logiciels spécialisés (Excel, SPSS, Stata, R, etc.) ;
• Contribuer à la rédaction de rapports, de notes de synthèse et des présentations ;
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des données avant leur exploitation ;
• Assurer une veille statistique et proposer des améliorations méthodologiques ;
• Veiller à l’organisation et à l’archivage des bases de données ;
• Appuyer la coordination des enquêtes et études menées par le cabinet ;
• Participer aux réunions et contribuer à l’amélioration des processus d’analyse.
Profil du poste
3. Profil recherché
Formation et expériences
• Bac+2 en Statistique, Économie appliquée, ou domaine connexe.
• Une première expérience (stage ou emploi) en analyse statistique serait un atout.
Compétences techniques
• Bonne maîtrise des méthodes de traitement et d’analyse de données.
• Connaissance des logiciels statistiques (Excel avancé, SPSS, Stata, R, Python).
• Aptitude à interpréter des données et à rédiger des rapports clairs.
• Connaissance en gestion de bases de données et en visualisation des résultats.
Compétences transversales
• Rigueur et sens du détail.
• Autonomie et capacité d’apprentissage.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Bonne communication et esprit d’équipe.
Dossiers de candidature
5. Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier (CV détaillé avec les références, lettre de motivation, précisant les prétentions salariales) à l’adresse : synergie@outlook.fr , mettre en copie raoulalleby@gmail.com
4. Conditions du poste
• Lieu : Abidjan ;
• Contrat : CDD avec une période d’essai d’un (1) mois ;
• Disponibilité : Immédiate ou à convenir ;
• Rémunération : Selon profil et expérience.
ASSISTANT(E) COMPTABLE
Sous la supervision générale de la Coordinatrice Administrative et financière et sous la responsabilité directe du Chef de Service comptabilité, l’Assistant Administratif et Comptable est chargé des questions administratives et du suivi comptable du projet.
• Collecter, vérifier et traiter les pièces justificatives ;
• Faire le suivi comptable et financier du programme ;
• Suivi des opérations bancaires et état de rapprochement bancaire ;
• Arrêté mensuel des budgets et élaboration des rapports financiers ;
• Relation avec les partenaires et circulation de l’information ;
• Gestion de l’archivage des documents comptables.
• Passer les écritures dans les journaux après validation des imputations des pièces à comptabiliser le chef Comptable ;
• Contrôler la conformité des pièces justificatives :
• Imputer et saisir les pièces des opérations diverses :
• Suivre les avances opérationnelles !
• Apporter tout appui aux autres comptables dans leur tâches en cas de besoin ;
• Participer aux différentes réunions selon les besoins du service.
Profil du poste
Niveau d’études : Minimum Bac+2 ou expérience équivalente en finance comptabilité ou disciplines connexes
Connaissances spécifiques : Bonnes connaissance en planification et gestion financière-Solides aptitudes en matière de rapportage financier- bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de la CRCR- Bon niveau de WORD, EXCEL, Power point et Logiciels de comptabilité- Notions d’anglais.
Qualités additionnelles : Diplomatie – Capacité à communiquer – bonnes compétences relationnelles – sens de l’organisation – rigueur – capacité à travailler sous pression.
Expérience professionnelle 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire – une expérience préalable dans une organisation humanitaire sera un atout.
Dossiers de candidature
Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées
Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d’Ivoire ou aux mails : supervisionrecrutement@croix-rougeci.org/crcirecrute@croix-rougeci.org/recrutementcroixrougeci@gmail.com
Les candidats doivent préciser sur l’enveloppe ou en titre de leur mail les N° de l’avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent. (CRCI/CRH/2025-001)
Seuls les candidats (es) présélectionné (é)s seront contacté (e)s.
OPERATEUR RADIO
Description du poste
• S’assurer du suivi et bon déroulement des opérations (Contrôle, patrouilles, rapports d’incident, hebdo ou de constat),
• Assurer la remontée des informations à travers les différentes Plate-forme WhatsApp,
• Tenir des supports (planning, formulaires physiques et numériques, cahiers de patrouilles, main courante),
• Tenir les Répertoires des équipes et des Numéros d’urgence
• Vérifier la présence les effectifs par appel téléphonique à chaque montée/descente suivi d’un rapport J+1,
• Monitoring du dispositif de dispositif de vidéo-surveillance de 11 camera au siège de LCA,
• Point des (pas de monitoring en temps réel) du dispositif de GPS installés sur les engins LCA suivi de rapport J+1
• Maintenir la veille informationnelle en tant que centre de supervision des opérations et de transmission
• Assurer une liaison radiophonique (Non effectif) et téléphonique permanente
• Véhiculer les ordres de service et les consignes,
• Réceptionner et transmettre toutes informations ou ordre de service,
• Coordonner les interventions en cas d’alerte sur les sites IHS (Alertes générés depuis la Supervision IHS),
Profil du poste
Niveau d’études : BTS Informatique / DUT informatique
Entre 25 ans et 35 ans
02 ans en qualité d’Opérateur PC dans une entreprise de sécurité privée et gardiennage
Disponibilité : Immédiate
Lieu d’Intervention : Siège social à Abidjan
Dossiers de candidature
Envoyez votre candidature au :grh.lcasecurite@gmail.com
CUISINIER
SEVEN RESIDENCE SARL recrute CUISINIER
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre hôtel. Si vous aimez travailler dans une ambiance dynamique et offrir une expérience culinaire de qualité à une clientèle variée, cette opportunité est pour vous !
Profil du poste
Expérience confirmée en cuisine, idéalement en hôtellerie ou restauration
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rapidité, créativité et sens de l’organisation
Esprit d’équipe, ponctualité et professionnalisme
Diplôme en cuisine ou restauration est un atout
Dossiers de candidature
Faite nous parvenir vos CV (avec photo) avec le titre (objet) «CUISINIER : NOM DE LA COMMUNE» comme indiqué dans l’exemple ci-dessous Exemple : «CUISINIER: ABOBO». scigspfrecrutements@gmail.com
COURSIER
Intitulé du poste : Coursier
Missions principales :
Assurer la transmission rapide et sécurisée des courriers, documents administratifs et colis entre les différents services internes et partenaires externes ;
Effectuer des courses diverses selon les besoins de la direction (dépôt de documents officiels, récupération de plis, approvisionnements, etc.) ;
Assurer un suivi rigoureux des livraisons (enregistrement des documents remis et reçus) ;
Veiller au bon entretien du véhicule ou de la moto mise à disposition.
Profil du poste
Profil recherché :
Être titulaire du permis de conduire A (moto) ou B selon les moyens de transport utilisés ;
Avoir une bonne connaissance de la ville et des itinéraires usuels ;
Être ponctuel, discret, dynamique et rigoureux ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire serait un atout.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 Avril 2025
Lieu de dépôt : romeokossia@gmail.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Une copie de la pièce d’identité et du permis de conduire ;
Toutes pièces justificatives d’expérience.
COMMUNITY MANAGER
GDYgroup recrute COMMUNITY MANAGER
Description du poste
vous serez en charge de gérer et d’animer la présence en ligne de l’entreprise, sur les réseaux sociaux et autres plateformes communautaires, tels que Facebook, Instagram, X (anciennement Twitter), TikTok, LinkedIn.
Profil du poste
savoir lire et écrire
avoir le bac
LIEU: YOPOUGON
Dossiers de candidature
veillez transférez votre cv avec la mention Community manager
+225 0708214308
+225 0576999696
0705787438
GESTIONNAIRE DE CONTRAT PROJET H/F
Empower Talents & Careers recrute un Gestionnaire de contrat projet dans le cadre d’un projet pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans les domaines des services topographiques, cadastraux et du génie civil.
Mission principale :
Le Gestionnaire de contrat projet aura pour mission d’assurer la gestion, le suivi, et la conformité administrative et légale des contrats à terme imprécis des collaborateurs (contrats CDD à objet défini, contrats de mission, contrats de projet, etc.). Veiller au respect des obligations légales et internes de l’entreprise tout au long du cycle de vie contractuel
Responsabilités :
Sous la supervision de la hiérarchie, Le Gestionnaire de contrat projet aura pour responsabilités de :
Élaboration et suivi des contrats projet :
•Rédiger les contrats liés aux projets (contrats à objet défini, contrats de chantier, etc.) ;
•Vérifier la cohérence entre le contrat et le cadre juridique, financier et opérationnel du projet ;
•Créer et maintenir à jour les dossiers contractuels des collaborateurs projet ;
•Élaborer les avenants nécessaires en fonction de l’évolution du projet.
Coordination avec les parties prenantes :
•Collaborer étroitement avec les chefs de projet, RH, finance, et services juridiques ;
•Informer les collaborateurs sur les conditions contractuelles ;
•Être l’interface entre les services opérationnels et les services administratifs pour toute question liée aux contrats ;
Suivi des échéances et reporting :
•Suivre les dates de début, échéances, reconductions ou fins de mission ;
•Mettre à jour les tableaux de suivi des contrats (durée, statut, échéance) ;
•Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement des contrats projet
Veille juridique et conformité :
•Assurer la conformité des contrats projet avec le droit du travail en vigueur ;
•Suivre les évolutions réglementaires liées aux contrats à objet défini ou projets ;
•Conseiller l’entreprise sur les bonnes pratiques contractuelles en environnement projet ;
Gestion de la fin de contrat
•Anticiper les fins de contrat (liées à la fin du projet) ;
•Préparer les documents de sortie (solde de tout compte, attestations, certificats) ;
•Accompagner les collaborateurs sur les démarches administratives de fin de contrat.
Profil du poste
Compétences requises / Savoir être :
•Bonne maîtrise du droit du travail, en particulier des contrats à objet défini ou de mission ;
•Connaissance du fonctionnement des projets et du cadre contractuel associé ;
•Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et/ou des logiciels RH/SIRH ;
•Organisation, rigueur et autonomie ;
•Sens du relationnel et esprit de service ;
•Capacité d’analyse et de synthèse ;
•Réactivité et gestion des priorités ;
•Discrétion et confidentialité.
Formation :
•Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion de projet ou équivalent ;
•Au minimum 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-projets.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-de-contrat-projet-h-f/1189
Avec pour objet : Gestionnaire de projet contrat
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97
ELECTRICIEN BT OPTION POMPAGE EAU ELECTRIQUE/SOLAIRE
CDD (06 mois renouvelable si bonne impression)
Activités :
-Installer toutes les pompes immergées électriques et solaires y compris leur coffret/Onduleur/régulateur etc..
-Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels.
-Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
-Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic
-Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
– Actualiser les données techniques à une équipe. Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
-Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants.
Profil du poste
-Avoir une notion des installations des coffrets électriques monophasés et triphasés des pompes immergées et savoir les installer
-Avoir une notion en automatisme
-Notion en Energie solaire et en installation des pompes solaires et compris leur maintenance
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes avec pour objet « CDD ELECTRICIEN BT OPTION POMPAGE EAU ELECTRIQUE/SOLAIRE » :
• Une lettre de motivation
• Une copie des diplômes et titres requis,
• Un curriculum vitae détaillé et sincère,
Merci d’adresser vos candidatures à : blue17ing@gmail.com
Site web : www.blueingenierie.com
Lien Facebook : https://www.facebook.com/service.de.forage
COMPTABLE
LIEU : TREICHVILLE
Société recherche un comptable confirmé autonome
Pour un CDD avec possibilité de CDI
Profil du poste
Niveau BTS et plus
Connaître SAARI comptabilité et la paie.
Expérience 2 à 5 ans
Dossiers de candidature
Envoyer CV sur WhatsApp au 01 01 50 43 25.
CHEF DE GARAGE AUTOMOBILE
Nous recherchons un Chef de Garage Automobile passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle. En tant que Chef de Garage, vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre atelier, du suivi des réparations et de l’entretien des véhicules, ainsi que de la gestion d’une équipe de mécaniciens. Votre objectif sera de garantir un service de qualité supérieure tout en veillant à l’organisation optimale de l’atelier.
Missions principales :
-Superviser l’équipe de mécaniciens et techniciens, assurer la répartition des tâches et la planification des interventions.
-Assurer le suivi et la qualité des réparations et des entretiens effectués sur les véhicules, dans le respect des délais et des normes.
-Garantir la satisfaction client en offrant un service de qualité, en répondant aux demandes et en conseillant les clients.
-Gérer les stocks de pièces détachées et passer les commandes nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l’atelier.
-Gérer les aspects administratifs : devis, factures, rapports d’activités.
-Veiller à la sécurité et à la conformité des installations, à la mise en œuvre des normes de santé et de sécurité au travail.
-Participer à l’amélioration continue des process et des services offerts.
Profil du poste
-Vous êtes titulaire d’un CAP, Bac Pro ou BTS en maintenance automobile ou dans un domaine similaire.
-Vous avez une expérience significative en tant que mécanicien, chef d’atelier ou dans un rôle similaire.
-Vous avez une excellente connaissance des véhicules, de leur fonctionnement et des techniques de réparation.
-Vous possédez des compétences en gestion d’équipe, organisation et gestion de stocks.
-Vous êtes rigoureux, autonome et avez un excellent sens du service client.
-Une expérience en gestion administrative et financière est un plus.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV via le lien suivant : https://cpsr.pro/candidats/#DeposeTonCV
TECHNICIEN EN ÉNERGIE SOLAIRE
Principales Missions
– Etudes de faisabilité : Dimensionnement des centrales et Définition de l’architecture de la solution ;
– Etudes d’exécution : Réalisation des plans et schémas Bon pour exécution ;
– Supervision des travaux : Superviser et s’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux plans d’exécution ;
– Mise en service des ouvrages ;
– Suivi des performances des centrales jusqu’à ce que le fonctionnement optimal soit atteint.
Profil du poste
Compétences techniques (Savoir)
• Connaissances des logiciels PV6, AutoCad ;
• Esprit critique et résolution des problèmes ;
• Leadership et capacités de prise de décision ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Capacité de négociation et de résolution des conflits ;
• Résistance au stress :
• Excel, Powerpoint, MS Word.
Qualités managériales (Savoir être)
• Bon sens de l’organisation
• Discipliné
• Disponibilité
• Bonne présentation
• Capacité à travailler en équipe
• Probité, bonne moralité
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Respect de la confidentialité
Savoir-faire
• Maîtrise des outils informatiques et applications bureautiques
Atouts
• Connaissance des logiciels
• La maitrise de la langue Anglaise
Dossiers de candidature
ASSISTANTE RH
LIEU: Treichville
Description du poste
Assurer le suivi des présences et absences du personnel en gare;
Mettre à jour les données du personnel journalier et mensuel;
Mettre à jour les différents contrats;
Suivre les états de la paie (ration et autres) ;
Veiller au respect des règles de conduite établies ;
Participer à l’évaluation du personnel en gare et des chauffeurs et aux différentes formations.
Profil du poste
Etre rigoureux(se)
Etre multitaches
Avoir la capacité de travailler sous pression
Etre ponctuel et avoir un grand sens du respect des délais
Dossiers de candidature
Merci de transmettre votre cv et lettre de motivation à l’adresse suivante:
STAGE D’ASSISTANTE COMPTABLE
LIEU YOPOUGON
Description du poste
•Assistance dans la saisie des écritures comptables (achats, ventes, frais généraux).
• Préparation et suivi des factures fournisseurs et clients.
• Aide à la gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires.
• Contribution à l’élaboration des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.).
• Participation à la préparation des bilans et des comptes de résultat.
• Analyse et suivi des comptes de charges et de produits.
• Support dans le suivi des audits internes et externes.
🚨 Habiter Obligatoirement Yopougon !
Profil du poste
Etudiant(e) en Bac +2 minimum (BTS Comptabilité, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Licence Comptabilité, etc.).
• Connaissance des principes comptables de base.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et, idéalement, des logiciels de comptabilité (SAGE, Cegid, etc.).
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Bonnes capacités d’analyse et de communication.
• Une première expérience en comptabilité (stage ou alternance) serait un plus.
🚨 Habiter Obligatoirement Yopougon !
Dossiers de candidature
Veuillez transmettre vos CV via WhatsApp au +225 07 10 15 34 30 ou par mail societevingthuit@gmail.com
TECHNICIEN(NE) EN DÉCORATION D’INTÉRIEUR
Description du poste
📢 RECRUTEMENT – TECHNICIEN(NE) EN DÉCORATION D’INTÉRIEUR H/F 🎨🏠
INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE recrute un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) en décoration d’intérieur pour le compte d’un de ses clients.
🔥 Vos missions :
✅ Concevoir et mettre en œuvre des projets d’aménagement intérieur
✅ Sélectionner les matériaux, couleurs et accessoires pour créer des espaces harmonieux
✅ Conseiller et accompagner les clients selon leurs besoins et budgets
✅ Optimiser les espaces pour allier esthétique et fonctionnalité
✅ Superviser la mise en place et assurer un rendu de qualité
Profil du poste
🎯 Profil recherché :
✔ Diplôme en décoration d’intérieur, design ou domaine connexe
✔ Expérience avérée en aménagement et décoration d’espaces
✔ Maîtrise des logiciels de conception 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, 3ds Max…)
✔ Créativité, sens du détail et excellent œil artistique
✔ Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
✔ Aisance relationnelle et aptitude à conseiller les clients
Dossiers de candidature
📍 Lieu : Abidjan
📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et portfolio à info@interimci.com
AGENT DE SÉCURITÉ PRIVÉ
Lieu: PLATEAU,TREICHVILLE,MARCORY,BIETRY
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de sécurité, nous recrutons des agents de sécurité privée (vigiles) pour des sites situés à Marcory, Plateau et Biétry.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la surveillance et la sécurité des lieux confiés
• Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières
• Prévenir les incidents et intervenir en cas de besoin
• Rédiger des rapports d’incident ou de surveillance
Profil du poste
• Âge : entre 20 et 35 ans
• Taille : minimum 1m70
• Poids : environ 70 kg
• Niveau d’étude : au moins la classe de 3e
• Savoir lire, écrire, et rédiger des rapports
• Bonne moralité et excellente condition physique
• Résider à Abidjan, idéalement à proximité de Marcory, Plateau ou Biétry
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
• Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la sécurité et justifier par une attestation de fin de stage ou un certificat de travail.
CONDITIONS :
• Prime de stage : 75 000 FCFA
• Possibilité d’évolution en fonction des performances
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cv@radiant.ci
Ou contactez-nous au 01 50 00 70 07 pour plus d’informations.
CAISSIÈRE
Description du poste
📢 OFFRE D’EMPLOI – 2 CAISSIÈRES (H/F) 🏪💰
🔎 INTERIM CÔTE D’IVOIRE recrute pour l’un de ses partenaires deux Caissières dynamiques et rigoureuses !
📍 Lieu : Abidjan
📄 Type de contrat : Intérim (possibilité d’évolution)
⏳ Disponibilité : Immédiate
🎯 Vos missions :
✅ Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme
✅ Enregistrer les ventes et encaisser les paiements en espèces, carte bancaire ou mobile money
✅ Gérer et vérifier la caisse en début et fin de service (fonds de caisse, clôture)
✅ Assurer l’exactitude des transactions et éviter les erreurs de caisse
✅ Maintenir un espace de travail propre et organisé
✅ Fournir un service rapide et efficace tout en garantissant la satisfaction des clients
Profil du poste
📝 Profil recherché :
✔️ Expérience en tant que caissière dans un commerce, supermarché ou restaurant (un atout)
✔️ Maîtrise des outils de caisse et des moyens de paiement
✔️ Sens de l’organisation, rigueur et honnêteté
✔️ Bonne présentation et excellent relationnel
✔️ Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés
🎯 Pourquoi rejoindre ce poste via INTERIM CÔTE D’IVOIRE ?
💡 Un environnement de travail agréable et dynamique
📈 Possibilité d’évolution selon vos performances
🎉 Une mission pour un établissement reconnu et une expérience valorisante
Dossiers de candidature
👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
📩 Envoyez votre CV à info@interimci.com
Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique ! 🏦✨
RESPONSABLE DEPOT ADJOINT
Entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de yaourts et la vente de commodités recrute Responsable dépôt adjoint
OBJECTIFS :
Gérer la caisse et le dépôt de vente de Treichville
MISSION : Le responsable de dépôt est responsable de la bonne tenue du magasin en réalisant les missions suivantes :
Suivre l’état des stocks
Réaliser la facturation des clients
Transmettre des données de vente
En suivant et respectant les procédures de réalisation
RESPONSABILITES :
S’assurer de la bonne tenue du magasin et des chambres froides (hygiène, maintenance, etc…)
S’assurer que le magasin soit en conformité avec toutes les réglementations nationales en vigueur (impôt, ministère du commerce, servie d’hygiène publique, etc……)
Accueillir les clients
Communiquer avec les clients pour les inciter à l’achat
Tenir à jour le registre client de son dépôt
Donner les informations des produits aux clients (Le prix et les différentes qualités de produits)
Prendre la commande du client
Etablir le bon de livraison
Encaisser le montant de la marchandise commandée par le client
Etablir la facture d’achat de la marchandise
Transmettre la facture au clients
Transmettre le bon de livraison au magasinier
Vérifier la conformité des marchandises avant la livraison du client
Renseigner le registre des ventes et des remboursements des créances chaque soir à la descente (ventes et remboursements de créances) par la fiche des points journaliers
Encaisser les créances auprès des clients
Recevoir les informations liées aux créances dès qu’il y a un paiement effectué chez d’autres personnes (Commerciaux, Magasiner, Aide magasinier, Gérant, etc.)
Remplir quotidiennement les points journaliers, les fiches papiers et électroniques (rapport) nécessaires à la bonne organisation et bonne marche du dépôt, et les transmettre quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques directs
PARTIES INTERESSEES
1) En interne
Magasinier
Chef magasinier
Comptable
Commerciaux
Responsable commercial
Responsable Ressources humaines
2) En externe
Clients
Chauffeur de camions, tricycles, moto, petits véhicules
Autres particuliers
COMPETENCES REQUISES :
Connaissance des techniques d’accueil
Connaissance à l’établissement des factures et reçus
Maitrise de l’outil informatique
BAC +2 minimum expérience 3 ans minimum
Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard fin le 31 Mai 2025, à l’adresse : pishoncivmanagements@gmail.com
CHARGÉ DE RECOUVREMENT
Le /la chargé(e) de recouvrement aura pour mission principale de contacter les clients pour procéder au paiement intégral ou échelonné de leurs dettes.
Profil du poste
BAC+ 2 EN COMPTABILITE/FINANCE/GESTION/ DROIT DES AFFAIRES
EXPERIENCE AVÉRÉE D’AU MOINS 2 ANS À UN POSTE SIMILAIRE
MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
CONNAISSANCE DES PROCEDURES DE RECOUVREMENT
CONNAISSANCE DES REGLES COMPTABLES
AISANCE RELATIONNELLE
PROBITE MORALE
DIPLOMATIE ET FERMETE
SENS DE LA NEGOCIATION
ECOUTE ET COMMUNICATION
Dossiers de candidature
CV à envoyer à l’adresse suivante: rh@latulipefood.ci
NB: Préciser l’intitulé du poste en objet du mai
COMMERCIAL PRODUITS COSMÉTIQUES
LE CABINET S&F CONSULTING RECRUTE UN COMMERCIAL POUR UNE ENTREPRISE DE RENOM EVOLUANT DANS LA FABRICATION ET LA COMMERCIALISATION DE PRODUITS COSMÉTIQUES.
Le commercial est en charge de développer le portefeuille clients, de promouvoir les produits cosmétiques et de la parfumerie et d’assurer une présence commerciale efficace sur le terrain.
Il doit faire la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.
Réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un secteur déterminé et dans le respect de la stratégie commerciale.
PRINCIPALES ACTIVITES DU COMMERCIAL
ACTIVITÉS TECHNIQUES / COMMERCIALES
– Réaliser des ventes
– Développer un portefeuille de prospects
– Prospecter de nouveaux clients (pharmacies, parfumeries, instituts de beauté, grandes surfaces spécialisées).
– Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.
– Identifier les opportunités de croissance sur le marché.
– Présenter et démontrer les produits de la gamme (cosmétiques, parfums, etc.).
– Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale
– Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales
– Contribuer au développement de la notoriété de la société
– Coopérer à la performance collective
– Participer à l’animation de l’activité commerciale
– Recueillir les informations sur le marché et les remonter à la hiérarchie
– Recueillir les besoins des clients et proposer des offres adaptées
– Négocier des commandes trimestrielles ou mensuelles pour mieux planifier les livraisons
– Transcrire les besoins des clients sur bon de commande
– Préparer les différentes prévisions et autres confirmations d’embarquement aux clients
– S’assurer de la livraison des commandes des clients et de la transmission des factures commerciales aux clients
ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES
– Reporting
– Préparer l’état hebdomadaire des prospections, ventes et du chiffre
– d’affaires
– Établir et suivre les ventes prévisionnelles mensuelles
– Préparer les divers reporting et autres Bilans de l’Activité Commerciale (BAC)
– Préparer les différents états statistiques des ventes mensuelles.
Profil du poste
FORMATION & EXPERIENCE EXIGEES
Niveau de formation : Bac + 2/3 Gestion Commerciale, Commerce, Marketing ou équivalent
Diplôme universitaire : Formation de caissier ou équivalent.
Expérience professionnelle : 03 ans minimum au poste de commercial.
Expérience du secteur d’activité : 01 an minimum dans le secteur de la cosmétique, parfumerie ou domaine connexe
COMPETENCES CLES (connaissances et maîtrises techniques)
• Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire offre et produit
• Connaissance des techniques de vente
• Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire
APTITUDES PERSONNELLES
• Méthode, rigueur et organisation
• Faire preuve de rigueur et d’organisation
• Patience et empathie
AUTRES
• Permis de conduire (Obligatoire et Expérimenté)
• Maitrise du pack office obligatoire
Dossiers de candidature
CV à envoyer à l’adresse mail » recrutement@sfconsulting.ci » en mentionnant en objet » COMMERCIAL DE PRODUITS COSMÉTIQUES « .
SUPERVISEUR COMMERCIAL B2C – PRODUITS DIVERS
Sunda International est une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits variés, notamment des ustensiles de cuisine, de la vitrerie, des appareils électroménagers, des machettes, pulvérisateurs, ventilateurs, avec nos marques Couronne, Sundabest, WestHill, Soleil, Royal et d’autres articles destinés à un large éventail de clients B2C: grossistes, distributeurs et particuliers.
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un(e) Superviseur des Ventes dynamique et orienté(e) résultats, pour piloter notre force de vente, développer notre portefeuille clients et assurer la performance du service commercial.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel.
Vos missions principales :
– Superviser et animer l’équipe commerciale sur le terrain et en interne
– Connaitre les besoins spécifiques des clients pour apporter des produits qui leur seront utiles et aussi bénéfiques à la société
– Connaitre les prix du marché, suivre la variation sur le marché et proposer les prix adaptés à la stratégie de la société
– Veiller à la bonne gestion des stocks, à la disponibilité des produits et à la satisfaction client
– Assurer l’atteinte du chiffre d’affaire avec une stratégie commerciale incisive
– Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer des plans d’action
– Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente des produits divers
Salaire & Avantages :
– 500 000 Net
– Déclarations sociales
– Dotation téléphonique
– Prime de transport
– Assurance santé famille à 80%
Important :
Le candidat doit obligatoirement avoir de l’expérience dans la vente et la distribution de produits divers. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Profil du poste
Profil recherché :
– Minimum un BAC + 2 en gestion commercial, marketing ou équivalent
– Expérience de 36 à 48 mois à un poste similaire
– Bonne connaissance en stratégie commerciale
– Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
– Excellentes compétences en négociation, management et analyse
– Sens aigu du service client et orienté résultat
– Ouvert à la mobilité
Dossiers de candidature
Pourquoi nous rejoindre ?
– Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.
– Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale
Comment postuler ?
Envoyez votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature – Superviseur Commercial B2C – Produits Divers.
Nous avons hâte de collaborer avec vous !
STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER
LIEU: COCOCDY ATTOBAN SAINT BERNARD
En tant que stagiaire Community Manager, vous serez au cœur de notre stratégie digitale. Vous participerez activement à la gestion de nos communautés en ligne et à la création de contenus attractifs pour nos différents canaux de communication. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en gestion de communauté, marketing digital et stratégie de contenu.
Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, etc.).
Créer et publier des contenus attractifs (textes, visuels, vidéos) en adéquation avec notre stratégie de communication.
Gérer et répondre aux interactions (commentaires, messages privés, etc.) avec nos abonnés.
Mettre en place des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.).
Analyser les performances des campagnes et des actions menées (engagement, trafic, conversions).
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de contenu pour renforcer l’image de l’entreprise.
Participer à la gestion de la e-réputation et au suivi des retours clients en ligne.
Profil du poste
Passionné(e) par les réseaux sociaux et le digital.
Créatif(ve), autonome et organisé(e) avec une capacité à prendre des initiatives.
Bonnes compétences rédactionnelles et visuelles.
Une première expérience (stage, freelance, projets personnels) dans la gestion de réseaux sociaux est un plus.
Connaissance des outils de gestion de réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, etc.) et des outils d’analyse (Google Analytics, Insights, etc.).
Dossiers de candidature
Candidater à l’adresse suivante : ressourceshumainesr45@gmail.com
AGENT D’ACCUEIL
Le postulant assumera la charge :
– d’informer et guider ses interlocuteurs
– d’actualiser les panneaux d’information
– de répondre au standard
– de trier le courrier…
Profil du poste
Le candidat représente la face visible de l’entreprise, le premier contact que les clients ont. De ce fait, sa présentation et sa façon de s’exprimer doivent être irréprochables. Il conserve son sourire même face à l’adversité et démontre une capacité de sang-froid et de diplomatie inébranlable.
Dossiers de candidature
Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com
Instruction à suivre : Il est important de spécifier l’intitulé du poste « AGENT D’ACCUEIL » dans l’objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée.
ASSISTANT ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique, qui aura pour mission :
– Rédaction des projets de correspondance ;
– Rédaction des documents administratifs (comptes-rendus des réunions, rapports …) ;
– Gestion des relations avec les prestataires et suivi des contrats de service ;
– Tenue des archives (classement des dossiers, documents, emails) ;
– Organisation des déplacements et réunions internes ou avec les fournisseurs ;
– Gestion de l’agenda du département Logistique et Achats et suivi des plannings ;
– Organisation des déplacements et réunions internes ou avec les fournisseurs ;
– Préparation des rapports et des tableaux de bord ;
– Gestion des commandes de fournitures, de pièces détachées et d’équipements ;
– Suivi des commandes et achats (négociation des prix, validation et délais de livraison des commandes d’avec les fournisseurs) ;
– Elaboration des reporting mensuels des commandes et des achats ;
– Suivi des stocks et de l’approvisionnement des produits et équipements ;
– Suivi et mise à jour de la base des données fournisseurs et produits ;
– Planning et organisation des opérations logistiques (transport, déménagement, etc.) ;
– Suivi et gestion du matériel roulant, des fournitures et du personnel dédié ;
– Suivi de la maintenance des engins.
Profil du poste
Le ou la candidat(e) au poste doit avoir :
– Diplôme en gestion, administration, logistique, transit ;
– Connaissance des procédures administratives et logistiques ;
– Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel gestion des achats, etc.) ;
– Connaissance des procédures d’achat et de gestion ;
– Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
– Sens de l’organisation, de la gestion du temps, de la rigueur et de l’autonomie.
Dossiers de candidature
Les candidats (es) intéressés (es) sont prié(es) de nous faire parvenir :
– Un CV détaillé au format PDF avec trois (3) personnes de références professionnelles
– Une lettre de motivation + prétention salariale
à l’adresse suivante recrutement@ccge-ci.com avec pour objet « ASSISTANT ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE »
RESPONSABLE D’ÉQUIPE DE PRODUCTION
Société : Multinationale
Secteur : Industriel
Rattachement hiérarchique : Responsable de production
Missions :
Assurer les activités de management dans son équipe ;
Organiser, anticiper et suivre l’activité de production de son équipe ;
Améliorer la gestion de production de son équipe ;
Maintenir la sécurité, la propreté et la qualité ;
Superviser les activités de la maintenance de 1er niveau de son secteur ;
Rendre compte de son activité. .
Profil
Agé(e) de 40 ans environ, vous êtes titulaire d’un diplôme BTS/DUT en Génie industriel ou équivalent ;
Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans à un poste similaire et/ou possédez d’excellentes connaissances en matière de procédés de Production ajoutées à une expérience pratique de 2 ans au moins à un poste de management d’équipe ;
Vous avez des connaissances du domaine du Textile / emballages
Vous avez une maitrise des outils d’amélioration continue, de la suite office (Excel, Word, PowerPoint) et des exigences de sécurité, d’hygiène et de qualité (ISO 9001 vs 2015).
Méthodique, votre disponibilité, votre réactivité et votre capacité à résister au stress, ainsi que votre passion pour la production sont les qualités recherchées à ce poste.
Prétention salariale et disponibilité à préciser
Délai de dépôt de dossiers : 15 avril 2025 à 17 h 00 au plus tard.
NB : Merci de vous en tenir aux profils et délais des postes décrits ci-dessus. drh.reponse@educarriere.net
ÉLECTROTECHNICIENS
Missions de l’emploi : Dépendant du Responsable Technique, vous avez pour mission d’assurer la disponi-bilité des équipements (Automatisme, Electrique, Moteur électrique). Votre rayon d’action va de l’automate au moteur électrique. Ainsi vos principales tâches sont :
? Assurer les rondes d’inspection
? Nettoyer et entretenir les équipements
? Diagnostiquer et dépanner en autonomie
? Installer de nouveaux équipements (montage, câblage…)
Profil requis : Ivoirien(ne), âgé(e) de moins de 35 ans, titulaire du BTS/DUT en électrotechnique ou diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins dans une fonction similaire en milieu indus-triel. Vous avez d’excellentes connaissances en électricité et de bonnes connaissances en automatisme et en mécanique. Vous avez la maitrise des méthodes de diagnostiques et de recherche de pannes. Vous savez également lire les schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques et faire des diagnostiques électriques.
En plus de vos connaissances techniques, vous êtes ponctuel, honnête, rigoureux, et doté d’un bon esprit d’initiative. Votre autorité naturelle, vos bonnes capacités à communiquer et à travailler en équipe, seront évaluées en priorité.
La diversité des activités dans des zones géographiques différentes, peut vous amener à intervenir hors de votre lieu de travail habituel si le besoin se fait sentir. Aussi en fonction des urgences, vous pourriez sup-pléer des collègues, d’autres équipes et postes.
Envoyez par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 19 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
PROFESSEUR DE SCIENCES (H/F)
Monprofchezmoi, entreprise de soutien scolaire, de formation et d’accompagnement pour des enfants à besoins spéciaux recrute un enseignant scientifique (Maths-PC-SVT) pour son apprenant en classe de Terminale D, programme ivoirien sis à N’dotré à raison de 3 séances par semaine.
Profil du poste
– Justifier d’une expérience de 1 an minimum dans l’encadrement d’apprenants en classe de Terminale D
– Habiter les environs de Ndotré.
Dossiers de candidature
CV à envoyer à
recrutement@monprofchezmoi-ci.com
UN COMPTABLE
Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
• Collecter les pièces comptables ;
• Classer les pièces comptables dans les chronos ;
• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes ;
• Réaliser les rapprochements bancaires mensuels ;
• Faire la réconciliation des comptes clients fournisseurs, et autres comptes de l’institution pour garantir leurs exactitudes ;
• Participer à l’élaboration des états financiers périodiques en veillant à leur conformité aux normes comptables ;
• Analyser les résultats des contrôles internes pour prévenir les erreurs et les fraudes ;
• Participer à la préparation des documents nécessaires pour les audits internes et externes, et répondre aux demandes d’informations des auditeurs ;
• Gérer les Comptes Clients et Fournisseurs ;
• Enregistrer les opérations financières dans les comptes appropriés ;
• Faire les rapprochements bancaires et contrôler les flux de trésorerie ;
• Effectuer des contrôles réguliers pour s’assurer que les comptes sont corrects et conformes aux normes comptables ;
• Analyser les comptes pour identifier les tendances, les performances et les risques potentiels ;
• Participer à la collecte des documents et des informations nécessaires pour les audits internes et externes ;
• Appliquer les procédures internes pour garantir la fiabilité et la transparence des informations comptables ;
• Contribuer à la réalisation à tout autre activité comptable à la demande de sa hiérarchie ;
• Participer à toute autre activité de l’institution à la demande de sa hiérarchie.
Profil du poste
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
BAC + 4/5 Finances / comptabilité ou en sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la comptabilité.
? Savoir-faire :
• Faire des imputations comptables
• Gérer la trésorerie
• Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes
• Évaluer la performance financière d’une entreprise
• Vérifier l’exactitude des comptes et la fiabilité des états comptables
• Gérer les opérations de fin d’exercice et d’établissement des états financiers
• Analyser et interpréter des états financiers
• Faire des reportings financiers
• Finance
• Comptabilité générale
• Comptabilité analytique
• Contrôle de gestion
• Elaboration et gestion de budget
• Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA
• Réglementation des marchés monétaire et financier
• Techniques de communication et de négociation
• Outils bureautiques (Word, Excel…)
• Logiciel de comptabilité, de gestion de la trésorerie, de gestion financière (SAGE)…
• Anglais
? Savoir-être :
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Organisé et méthodique
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité d’écoute
• Capacité de communication et bonne qualité relationnelle
• Discret et intègre
• Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Faire preuve de tact et de diplomatie
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Prétentions salariales
• Âge
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 23 avril 2025.
Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de recrutement au (+225) 27 20 23 99 44
ASSISTANTE DE DIRECTION
• Exécuter des actes administratifs et de gestion courante ;
• Traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement de la Direction Générale et des différents Services ;
• Effectuer les Reporting journaliers et les transmettre au DG ou aux responsables de service désigné par le DG;
• Décharger le Directeur de toutes les tâches administratives, ranger le bureau du DG et organiser ses journées, ses voyages, assurer son secrétariat personnel et élabore son courrier à partir de ses consignes;
• Préparer les dossiers, s’occuper à prévenir les personnes concernées et assister à des réunions de travail pour en assurer les comptes rendus ;
• Faire les consultances et des cotations du matériels à livrer avec les différents partenaires (clients; fournisseurs etc…) à la demande du DG;
• Gestion des fournitures du service et matériels de bureau ;
• Réception, rédiger et transmettre les courriers et les mails ;
• Rédiger des notes des services; courriers ; Compte rendus des réunions
• Soumet au DG ou à la personne supérieure les dossiers en suspens .
Profil du poste
• Avoir un BAC+ 4/5 en Assistanat de Direction, en lettre Moderne, en Commerce et Administration des Entreprise, commerce/vente ou une Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans.
• Compétences techniques informatiques : Word, Excel, Outlook, et logiciel de gestion…etc.
• Compétences comportementales : développer d’excellentes relations avec les autres services ; Être réactive.
• Compétences transversales : Maîtriser et savoir parler l’anglais, savoir s’exprimer correctement ,savoir animer une réunion, respecter tous les collaborateurs sans distinction de catégories sociaux professionnelles.
• Technique d’accueil physique et téléphonique ;
• S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés,
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante: responsablerh@groupdmelec.com avec en objet « Assistante de Direction ».
CONDUCTEUR DES TRAVAUX TP H/F
POSTE: CONDUCTEUR DES TRAVAUX H/F
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
• Le Conducteur de travaux sera sous la supervision directe du Chef de Projet ou du Responsable Technique
1- MISSION
Conducteur de travaux – H/F
• Proposer plusieurs variantes techniques d’un projet de construction ;
• Estimer les besoins en matériel et en homme sur un chantier ;
• Contrôler, superviser et réceptionner les travaux en établissant des documents ; nécessaires au bon déroulement de ceux-ci (réunions, PV de réception des travaux, Rapports journaliers, rapport mensuel, etc.) ;
• Planifier et coordonner les activités de plusieurs sous-traitants au vue du déroulement correct des chantiers ;
• Evaluer les sous-traitants, prestataires et fournisseurs à travers une grille de performance en tenant compte de la qualité des prestations, des délais d’exécutions et du respect des normes de sécurité ;
• Assurer le contrôle de l’approvisionnement des chantiers ;
• Organiser les réunions internes et de chantiers ;
• Inciter, orienter et soutenir les personnes pour qu’elles contribuent à l’efficacité du système de management de la qualité ;
• Elaborer le budget et en assurer le suivi ;
• Respecter les règles HSE et participer activement au développement de la culture de sécurité de l’entreprise ;
• Suivi de l’exécution conformément aux budgets des travaux pour l’atteinte des objectifs fixés.
2- RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS
Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
• Elaborer et évaluer le DQE ;
• Vérifier et suivre des plans d’exécutions et de détails ;
• Organiser et manager le personnel de chantier ;
• Etablir et piloter le calendrier prévisionnel ;
• Contrôler des commandes de matériau et matériels ;
• Commander des travaux aux sous-traitants ;
• Superviser la qualité et la sécurité.
3- LOCALISATION
• Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire et peut être délocalisé en cas de besoin
Profil du poste
4- LE PROFIL IDEAL RECHERCHE
FORMATION
• Technicien Supérieur en TP ou Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur obtenu à l’INPHB ou un Etablissement reconnu par le CAMES ;
• Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
• Avoir déjà réalisé au moins 3 projets de routes (repro et ouvrages hydraulyques ); CONDITIONS EXIGEES
• Avoir une solide expérience de terrain, sur le chantier et à la production ;
• Etre un bon Manager (savoir déléguer et favoriser le meilleur de ses collaborateurs tout en favorisant des relations cordiales et chaleureuses ; assumer ses responsabilités…) ;
• Etre doté d’un esprit de synthèse ;
• Etre proactif ;
• Avoir une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Avoir une bonne maîtrise de logiciels tels qu’AutoCAD, MS Project…
• Respecter le code de conduite et respecter des normes en matière d’intégrité.
Dossiers de candidature
Dossiers à envoyer à l’adresse suivante: cniandjoyssouf@yahoo.fr
COMMERCIAL CHARGÉ CLIENTÈLE-LOGISTIQUE
Nous recrutons pour une entreprise , spécialisée dans la logistique des commerciales chargée clientele , pour représenter la marque de l’entreprise .
mission :
– Faire la promotion des services de l’entreprise
– Mener les prospections commerciales pour la recherche de nouveaux marchés et partenariats
– vente d’articles divers
remuneration : 100.000 Fcfa / Mois
lundi au vendredi
samedi en demie journée
lieu : Angré château
Profil du poste
– maitriser l’E-commerce pour la vente en ligne
– Avoir un bon réseau de commerçants , de grossistes et de potentiels clients pour la commercialisation rapide des produits .
– maitriser la gestion des stocks
Dossiers de candidature
Candidature : intitulé du poste + Cv + lieu d’habitation via mail : cabinethr.candidature@gmail.com ou via whatsap : 0101 8187 45
AGENT DE NETTOYAGE
dans le cadre de nos activités,nous recherchons un agent de nettoyage capable de :
– faire le nettoyage et le lavage des véhicules;
– des maisons;
– des grandes surfaces;
– des espaces verts.
Profil du poste
Avoir un niveau d’étude terminale
savoir lire et écrire
savoir s’exprimer correctement en français
avoir un permis de conduire
savoir conduire
Dossiers de candidature
si vous correspondez au profil, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :
recrutement@auromanagement.ci en précisant en objet » AGENT DE NETTOYAGE »
Dernier délai le 17 Avril à 17H.
ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipement en matière d’électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l’horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d’activité en Côte d’ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d’un Assistant contrôleur de gestion
Vos missions :
– Mettre en place des tableaux de reporting des activités de l’entreprise ;
– Renseigner, piloter, analyser et faire des recommandations des indicateurs des tableaux de bord pour aider aux prises de décision de la Direction Générale ;
– Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord ;
– Contrôler, valider et analyser les données de la comptabilité générale et analytique ;
– Collecter, élaborer et analyser les budgets des directions/ des projets… ;
– Faire le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires et suivre leur évolution ;
– Suivre la rentabilité et la performance des activités de l’entreprise ;
– Aider le contrôleur de gestion dans ses différentes tâches ;
– Réaliser des contrôles internes pour vérifier la conformité du suivi des procédures des directions ;
– Assurer le suivi et le contrôle de la gestion financière de l’entreprise.
Profil du poste
Titulaire d’un Bac+3 ou 4 en audit et contrôle de gestion, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine.
Il devra :
– Être immédiatement disponible ;
– Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
– Avoir un esprit critique ;
– Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
– Être discret et responsable ;
– Être organisé et méthodique ;
– Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;
– Être rigoureux ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
– Avoir une bonne maitrise du Logiciel SAGE SAARI et de tout autre logiciel compta ;
– Avoir une bonne maitrise du Pack office.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ».
Validité de l’offre : 16/04/2025
AGENT DE SÉCURITÉ
Le cabinet HR Business Center recrute pour son client, des agents de sécurité dans la zone d’Abidjan Sud et Nord pour renforcer son équipe.
Missions :
✓Assurer la surveillance des lieux et la protection des biens et des personnes.
✓Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des consignes de sécurité.
✓Effectuer des rondes de sécurité sur le site.
✓Gérer les alarmes et intervenir en cas d’incident ou d’anomalie.
✓Rédiger des rapports d’incidents et de surveillance.
✓Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (caméras, alarmes, etc.).
Conditions:
Le travail se fait 15 jours dans le mois.
Rémunération : 70.000fr
lieu immédiat : Bingerville , faya , abatta
Profil du poste
✓Savoir lire et écrire.
✓Avoir le niveau CEPE, BEPC ou équivalent.
✓Être de bonne moralité et capable de travail en équipe.
✓Avoir une bonne maîtrise des procédures de sécurité et gestion des risques.
✓Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d’urgence.
✓Expérience dans un poste similaire serait un atout.
Dossiers de candidature
Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via WhatsApp 0101818745
CHARGÉ DE VENTE EN ENTREPRISE
Description du poste
Nous recrutons pour une structure de construction immobilière , un chargé de vente pour s’occuper de la vente des articles de l’entreprise au sein de l’entreprise .
la vente va porter sur les produits de piscine , carreaux , tuyaux , …
type de contrat : stage renouvelable
rémunération : 50.000 Fr
programme : 7h30 a 18h du lundi au samedi
lieu : riviera 2
Profil du poste
– Savoir lire et écrire
– savoir tenir un stand de vente
– avoir le sens de la vente et de l’accueil
Dossiers de candidature
candidature : intitulé du poste + cv + lieu d’habitation via whatsap 0101 8187 45
ORANGE RECRUTE STAGIAIRE ADMINISTRATION RH
Le stagiaire Administration RH aura pour rôle principal, d’apporter un soutien sur toutes les activités de gestion
administrative du personnel. A ce titre il/elle aura la responsabilité des missions suivantes (cette liste n’est pas exhaustive):
Participer à l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues embauchés et stagiaires (suivi de la création d’accès, des badges, classification de la documentation administrative);
Contribuer à l’organisation des visites médicales d’embauche avec le CMI ;
Assurer l’enregistrement des nouvelles recrues sur E-CNPS ;
Contribuer au suivi et au déploiement du plan de formation annuel ;
Assurer le suivi et les relances des contrats de stage et de travail ;
Contribuer à l’enregistrement des employés sur la plateforme de l’assurance (ajout d’ayant droits, retrait, démissions etc) ;
Suivre et mettre à jour la base de données HR par direction et CSP (embauche, stages, congés, Absences, Arrêt de travail, télétravail) ;
Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de paiement de la prime des Stagiaires ;
Participer à tous les projets impliquant la direction des Ressources Humaines.
Votre profil
Formation :
BAC +2/3 en Ressources Humaines & communication.
Expérience
Au mois 3 mois de stage en administration RH (souhaitable)
Compétences
Savoir-faire requis
Connaissances en Gestion Administratives des RH
Connaissances juridiques (droit social, convention collective…)
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, Powerpoint
Bonne qualité rédactionnelle.
Savoir être lié au poste
Esprit d’équipe
Organisation, rigueur
Dynamisme & proactivité
Sens de l’écoute et aisance relationnelle
Esprit d’initiative
Réactivité
Le plus de l’offre
En rejoignant le GOS S.A, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, bienveillant et dynamique au cœur des innovations technologiques.
Entité
Direction des Ressources humaines GOS S.A
Groupement Orange Services (GOS) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créé en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l’Afrique de l’ouest et du centre.
Le GOS S.A ambitionne d’être :
Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA.
Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale.
Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.
Contrat
Stage
Date souhaitée de prise de poste : 01 mai 2025
Niveau d’études préparées pendant ce stage : Bac+2, Bac+3
Stage rémunéré
https://orange.jobs/jobs/v3/offers/146857?lang=fr
AGENT CALL CENTER
L’agence Push recrute pour le compte de Yango des agents call center.
Mission: recruter des clients/commerces pour le compte de Yango en travaillant depuis chez vous.
Profil du poste
Vous avez un profil débutant ou expérimenté, vous aimez les challenges et avez besoin d’une opportunité de travail flexible? Rejoignez-nous!
Dossiers de candidature
Envoyez CV à l’adresse suivante: recrutementpushci@gmail.com
avec en objet: AGENT CALL CENTER
GÉOMÈTRE
Nous recrutons un géomètre, topographe.
Missions principales :
En tant que géomètre, vous serez responsable de la réalisation de diverses missions techniques et cartographiques, telles que :
-Mesurage et délimitation des terrains :
.Réaliser des relevés topographiques sur le terrain (mesures, calculs d’altitude, angles, distances, etc.).
.Effectuer des études géométriques pour établir des plans de situation, des plans cadastraux, des plans de masse, etc.
-Analyse des données topographiques :
.Traiter et analyser les données récoltées sur le terrain à l’aide de logiciels de géomatique.
.Produire des rapports détaillés sur les résultats des relevés et analyser la faisabilité des projets en fonction des données collectées.
-Gestion de projets :
.Participer à la gestion des projets en collaboration avec les architectes, urbanistes, ingénieurs, et autres parties prenantes.
.Élaborer des devis et des plannings pour les travaux de géométrie, et assurer leur suivi.
-Expertise et conseil :
.Apporter un conseil technique sur les questions liées à la géométrie et à l’implantation de projets.
.Effectuer des missions d’expertise pour des litiges fonciers ou des régularisations de cadastre.
.Assurer la conformité des projets :
.Veiller à la conformité des travaux avec les normes légales et les règlements en vigueur (urbanisme, environnement, etc.).
.Garantir la précision et la qualité des relevés effectués.
-Suivi administratif :
.Préparer les documents administratifs nécessaires à la validation des projets (plans, rapports, permis de construire, etc.).
.Gérer les relations avec les autorités publiques et privées, notamment les services cadastraux.
Profil du poste
-Compétences requises :
Compétences techniques :
.Maîtrise des outils de géométrie (appareils de mesure, stations totales, GPS, etc.).
.Connaissance des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Civil 3D, etc.) et de géomatique (ArcGIS, QGIS, etc.).
.Bonne connaissance des normes techniques et des procédures administratives liées au cadastre et à l’urbanisme.
-Compétences analytiques :
.Capacité à analyser et interpréter des données complexes.
.Aptitude à travailler avec des calculs mathématiques et des modèles de terrain.
-Compétences en gestion de projet :
.Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
.Respect des délais et des budgets.
-Compétences interpersonnelles :
.Bonnes capacités de communication pour travailler en équipe et avec des clients.
.Sens de l’écoute et capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non spécialiste.
Dossiers de candidature
Faites parvenir votre CV+LM à ingest.kerura@gmail.com
(2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles)
ARCHITECTE
Description du poste
l’architecte doit pouvoir suivre les différents projets de constructions de la société tels que les plans et les devis sachant que l’entreprise exerce dans les domaines suivants:
La construction ;
La rénovation ;
La gestion de bien immobilier ;
Achat- vente- location de bien immobilier ;
L’aménagement foncier ;
La promotion immobilière.
Profil du poste
Profil pour le poste
L’architecte doit :
• Avoir un diplôme en architecture ;
• Il doit être capable de dessiner des plans ;
• suivre les chantiers de construction ;
Avoir une expérience de plus de 02 ans dans une entreprise similaire.
SITUATION DE L’ENTREPRISE
La société étant basée à Cocody Angré.
Dossiers de candidature
CV à recrutementperformancek@gmail.com
CHEF COMPTABLE
UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE DOMAINE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS ET PETROLIERS RECRUTE
UN CHEF COMPTABLE
Mission :
Sous la supervision du Responsable financier et comptable, la mission du chef comptable consiste à diriger une équipe de comptables et d’analystes financiers et d’assurer leur efficacité. Il doit réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application, faire le suivi régulier de la comptabilité, préparer l’audit annuel de l’entreprise, produire les états financiers, les états financiers prévisionnels (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), et faire appliquer les procédures comptables.
Activités Clés :
• Superviser toutes les opérations comptables ;
• Veiller à la conformité de toutes les transactions financières avec les lois et les réglementations ;
• Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, participer aux négociations bancaires ;
• Effectuer les analyses régulières des comptes, valider les écritures comptables, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes ;
• Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;
• Calculer les provisions mensuelles et de fin d’exercice ;
• Définir le plan comptable appliqué et contrôler sa mise en œuvre, fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches ;
• Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes mensuels et annuels, l’établissement des états financiers définitifs ;
• Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs, les rapprochements bancaires ;
• Préparer les contrôles des impôts et de la CNPS ;
• Préparer et analyser les rapports financiers ;
• Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur ;
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable ;
• Elaborer les états de fin d’exercice (DISA, ETAT 301,302) ;
• Participer à l’élaboration du rapport de gestion de l’entreprise ;
• Préparer l’audit annuel de l’entreprise ;
• Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
Profil du poste
Profil Recherché
• Diplômé d’un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit ou d’un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou d’un diplôme d’étude supérieure spécialisé (DESS).
• Une expérience d’au moins trois (05) ans, de préférence à la fois en cabinet d’audit comptable et en entreprise.
COMPETENCES REQUISES
• Maîtrise des normes comptables nationales ;
• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales ;
• Maitrise du plan comptable OHADA et ses exigences ;
• Maitrise de la comptabilité générale et analytique ;
• Maitrise de la procédure budgétaire et des indicateurs de gestion ;
• Bonne connaissance de l’analyse financière ;
• Bonne connaissance de la conception des procédures ;
• Bonne connaissance des régimes des taxes ;
• Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels comptables ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne maitrise du logiciel comptable SAGE X 3.
APTITUDES REQUISES
• Prise d’initiatives, polyvalence et rigueur ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’organisation ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens de l’éthique ;
• Forte capacité de travail ;
• Précision et souci du détail ;
• Capacité à travailler dans des délais contraints.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV, Lettre de motivation + prétention salariale à l’adresse suivante : recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 20 Avril 2025.
NB : La prétention salariale est obligatoire.
ÉLECTROTECHNICIEN/ÉLECTRICIEN
Lieu: Yopougon
Description du poste
🔹 Qui sommes-nous ?
La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur majeur de la fabrication et de la vente de produits cosmétiques en Afrique. Forts d’un savoir-faire reconnu, nous nous engageons à offrir des produits de qualité et à innover en permanence.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe de Maintenance, nous recherchons des Techniciens Électrotechniciens / Électriciens passionnés et rigoureux, prêts à relever de nouveaux défis !
🔧 Vos missions principales
En tant que Technicien Électrotechnicien / Électricien, vous serez au cœur du bon fonctionnement des équipements industriels de l’usine. À ce titre, vous serez amené(e) à :
✅ Dépanner et réparer les équipements électriques industriels
✅ Câbler et installer les coffrets et armoires électriques
✅ Effectuer les installations électriques des équipements de production
✅ Suivre et contrôler le bon fonctionnement des équipements électriques
✅ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : Essais de fonctionnement des appareillages mesures électriques (échauffement, isolation, tension, intensité)
✅ Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour remettre en état les systèmes défaillants
✅ Assurer la traçabilité des interventions en remplissant les fiches de maintenance
✅ Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations électriques en vigueur
Profil du poste
🎓 Formation
– DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou tout diplôme équivalent
💼 Expérience
– minimum 2 à 3 ans d’expérience en maintenance industrielle (idéalement dans un environnement de production cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique)
🔎 Compétences clés
✔ Maîtrise des systèmes électriques industriels
✔ Lecture et interprétation de schémas électriques
✔ Diagnostic et résolution de pannes électriques
✔ Rigueur, réactivité et esprit d’analyse
✔ Respect strict des normes de sécurité électrique
Dossiers de candidature
Type de Contrat : CDD/CDI
Rémunération : Compétitive et en fonction du profil
🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ?
🚀 Un environnement stimulant au sein d’une industrie en pleine expansion
🎯 Un poste stratégique avec des missions variées et à forte valeur ajoutée
📈 De réelles opportunités d’évolution et un cadre de travail dynamique
🤝 Une équipe passionnée et un esprit collaboratif
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet : « Candidature – Technicien Électrotechnicien »
💡 Ne manquez pas cette opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière et de contribuer à l’excellence industrielle de SIVOP !
CHAUFFEUR CAMION POIDS LOURD
Nous sommes à la recherche active d’un chauffeur de camion poids lourds pour l’un de nos clients spécialisé dans le domaine du Transport. Il aura pour missions principales de :
*Transporter les marchandises ou matériel d’une zone à une autre en respectant les délais et les règles de sécurité
*Assurer l’entretien de base du véhicule (vérifications, vidanges…) et signaler toute anomalie technique,
*Préparer les itinéraires en fonction des consignes de livraison et des conditions de trafic,
*Participer ou superviser les opérations de Chargement et de déchargement des marchandises , en veillant à leur sécurité et à leur intégrité ,
….
Profil du poste
I- QUALIFICATION
* Diplômes : Niveau BEPC + permis de conduire Catégorie C
* Expériences Professionnelles : au mois 5 années d’expériences professionnelles à un poste similaires
et une connaissances en mécanique sera un atout majeur
II- QUALITES ET COMPETENCES
* Connaissances des règles et consignes de sécurités routières
*Vigilant et maîtrise de soi,
*Autonomie et rapidité d’exécution,
* Ponctualité, assiduité, présentéisme, disponibilité,
* Sens du respect de la hiérarchie,
Dossiers de candidature
Toute personne intéressée par cet emploi est priée de transmettre son CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@emcci.net en mettant en objet # Candidature Chauffeur de Camion Poids lourds#
ÉLECTROMÉCANICIEN/MÉCANICIEN
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance d’une industrie étant l’un des leaders en cosmétique !
🔵 Qui sommes nous ?
SIVOP – Société Ivoirienne de Parfumerie – est un acteur majeur de la fabrication et de la vente de produits cosmétiques en Afrique. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de maintenance, nous recherchons des Techniciens Électromécaniciens passionnés et rigoureux pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements industriels.
🔵 Votre mission
En tant que Technicien Électromécanicien, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance, l’entretien, le dépannage et l’amélioration continue de nos équipements de production.
🔧 Vos principales responsabilités :
✅ Effectuer des contrôles et réglages sur les organes électromécaniques, à l’arrêt et en fonctionnement;
✅ Optimiser les réglages effectués par les techniciens Machinistes ;
✅ Réaliser la surveillance proactive des équipements : visites, inspections, contrôles ;
✅ Diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes en assurant une expertise approfondie
✅ Installer et mettre en service les nouvelles machines ;
✅ Exécuter les tâches d’entretien préventif et curatif planifiées ;
✅ Assurer le suivi et le contrôle des équipements électriques et mécanique
✅ Veiller au respect des procédures de maintenance et des normes de sécurité .
Profil du poste
🎓 Formation
– DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou tout diplôme équivalent
💼 Expérience
– Minimum 2 à 3 ans d’expérience en maintenance industrielle
Dossiers de candidature
Type de Contrat : CDD/CDI
Rémunération : Compétitive et en fonction du profil
🔵 Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Un environnement stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance
🎯 Un poste stratégique avec des missions variées et à forte valeur ajoutée
📈 De réelles opportunités d’évolution et un cadre de travail dynamique
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@sivop.com, en précisant « Candidature – Technicien Électromécanicien » en objet.
Réjoignez-nous et participez à l’excellence industrielle de SIVOP !
UN CHARGÉ DE CONTRÔLE DE GESTION
Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
• Elaborer et/ou mettre à jour les outils de pilotage du contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, procédures, etc.) ;
• Définir et/ou mettre à jour les méthodologies de construction budgétaire ;
• Elaborer, chaque année, la note de cadrage budgétaire ;
• Assurer la collecte, l’analyse et la synthèse des budgets des différentes entités ;
• Contrôler et consolider les budgets des différentes entités ;
• Elaborer le budget prévisionnel global à et le soumettre à sa hiérarchie en vue de sa validation par la Direction Générale ;
• Participer à la présentation du projet de budget annuel à la Commission de surveillance pour adoption.
• Assurer le suivi de l’exécution des différents postes du budget annuel ;
• Analyser les écarts entre les prévisions et réalisations budgétaires ;
• 1Proposer des plans d’action correctifs (révision des objectifs ou des moyens) ;
• Contrôler l’efficacité des plans d’actions mis en œuvre par rapport au budget ;
• Anticiper et alerter les dérives en vue de mener des actions correctives ;
• Elaborer les prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés.
• Produire et/ou mettre à jour les tableaux de bord des indicateurs de suivi du budget ;
• Analyser les résultats des indicateurs de suivi de la performance de l’entreprise ;
• Effectuer le reporting périodique ;
• Participer à la rédaction des rapports d’activités de l’entreprise ;
• Participer à toute autre activité de la CDC-CI à la demande de sa hiérarchie.
Profil du poste
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
BAC+4/5 en Finance comptabilité, Audit, contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans en finance comptabilité ou contrôle de gestion
➢ Savoir-faire :
• Elaborer les outils de pilotage de contrôle de gestion
• Elaborer un budget annuel
• Suivre l’exécution d’un budget annuel
• Analyser les coûts
• Définir des indicateurs de contrôle de gestion
• Elaborer des tableaux de bord de suivi des activités
• Analyser les performances de l’entreprise
• Etablir un reporting
• Définir un objectif
• Rédiger des rapports avec scénarios et préconisations
• Audit et contrôle de gestion
• Comptabilité générale et analytique
• Outils bureautiques (Word, Excel…)
• Logiciel de comptabilité, de gestion de la trésorerie, de gestion financière (SAGE)…
• Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA
• Anglais
➢ Savoir-être :
• Curieux et capable d’avoir un esprit critique
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de travailler de façon autonome
• Disponible et réactif
• Organisé et discret
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Rigoureux et méthodique
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Prétentions salariales
• Âge
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à
recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 23 avril 2025.
Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de recrutement au (+225) 27 20 23 99 44
ASSISTANTE DE DIRECTION
Description du poste
• Exécuter des actes administratifs et de gestion courante ;
• Traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement de la Direction Générale et des différents Services ;
• Effectuer les Reporting journaliers et les transmettre au DG ou aux responsables de service désigné par le DG;
• Décharger le Directeur de toutes les tâches administratives, ranger le bureau du DG et organiser ses journées, ses voyages, assurer son secrétariat personnel et élabore son courrier à partir de ses consignes;
• Préparer les dossiers, s’occuper à prévenir les personnes concernées et assister à des réunions de travail pour en assurer les comptes rendus ;
• Faire les consultances et des cotations du matériels à livrer avec les différents partenaires (clients; fournisseurs etc…) à la demande du DG;
• Gestion des fournitures du service et matériels de bureau ;
• Réception, rédiger et transmettre les courriers et les mails ;
• Rédiger des notes des services; courriers ; Compte rendus des réunions
• Soumet au DG ou à la personne supérieure les dossiers en suspens .
Profil du poste
• Avoir un BAC+ 4/5 en Assistanat de Direction, en lettre Moderne, en Commerce et Administration des Entreprise, commerce/vente ou une Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans.
• Compétences techniques informatiques : Word, Excel, Outlook, et logiciel de gestion…etc.
• Compétences comportementales : développer d’excellentes relations avec les autres services ; Être réactive.
• Compétences transversales : Maîtriser et savoir parler l’anglais, savoir s’exprimer correctement ,savoir animer une réunion, respecter tous les collaborateurs sans distinction de catégories sociaux professionnelles.
• Technique d’accueil physique et téléphonique ;
• S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés,
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante: responsablerh@groupdmelec.com avec en objet « Assistante de Direction ».
INTERPRÈTE BILINGUE (CHINOIS-FRANÇAIS)
Description du poste
Poste : Interprète Bilingue (Chinois – Français)
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Interprète Bilingue (Chinois – Français) pour accompagner notre chef de projet dans le cadre de la création d’une nouvelle entreprise à Abidjan. Vous jouerez un rôle clé dans la communication et la gestion des relations multiculturelles, assurant une traduction fluide et efficace.
Missions principales :
• Faciliter les échanges entre les équipes et les partenaires en traduisant des documents et des conversations en chinois et en français.
• Participer aux processus de recrutement de l’entreprise et accompagner les entretiens avec les candidats.
• Contribuer à la gestion des documents administratifs et liés à l’entreprise.
LIEU: bonoua
Profil du poste
Profil recherché :
• Excellente maîtrise du chinois et du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience en interprétation ou traduction dans un contexte professionnel.
• Connaissance des processus d’enregistrement d’entreprises (un atout important).
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir travaillé dans une usine de production est un avantage majeur.
Conditions :
• Prise de poste : Mai 2025
• Lieu : Bonoua
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s pouvant passer un entretien en chinois seront contacté(e)s.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.
Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.
TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN CONSTRUCTION MÉTALLIQUE
EBURKA CONSEILS RECRUTE UN TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN CONSTRUCTION MÉTALLIQUE, POUR UNE ENTREPRISE DE BTP.
ACTIVITES DU POSTE
– Lire et interpréter des plans techniques et des schémas de fabrication;
– Concevoir et modéliser des structures métalliques à l’aide de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Tekla, SolidWorks);
– Réaliser les calculs de dimensionnement des structures selon les normes en vigueur (CM66, Eurocodes);
– Superviser la fabrication des éléments métalliques en atelier;
– Contrôler la découpe, le pliage, le soudage et l’assemblage des pièces;
– Assurer la conformité des pièces aux plans et aux exigences de qualité;
– Coordonner l’acheminement et l’installation des structures métalliques sur chantier;
– Encadrer les équipes de montage et veiller à l’application des règles de sécurité;
– Effectuer des ajustements et des finitions sur site si nécessaire;
– Diagnostiquer et corriger les anomalies des structures existantes;
– Assurer la maintenance préventive des ouvrages métalliques;
– Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Profil du poste
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
– Avoir un niveau BAC+2/3 en Génie Civil, Construction Métallique, Mécanique ou équivalent, soldée par le BTS ou la LICENCE;
– Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle en construction métallique;
– Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin industriel, de lecture de plans, et de calculs de structure;
– Avoir une bonne Connaissance des techniques de soudure, d’assemblage, de découpe et de galvanisation;
– Pouvoir appliquer les normes de construction métallique et les règles de sécurité sur chantier;
– Avoir la capacité à encadrer une équipe, gérer un planning et respecter les délais;
– Être Soucieux du détail et être capable d’anticiper les problèmes techniques.
Dossiers de candidature
POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkajob@gmail.com
DELAI DE RIGEUR: 21 AVRIL 2025.
CHARGÉ D’ACCUEIL EN SALON DE BEAUTÉ
Description du poste
Nous recrutons pour un salon de beauté, une chargée d’accueil pour assurer :
– l’accueil client
Il faudra aussi avoir des compétences en coiffure telle que : Les tresses , les nappy,…
Lieu du poste : Riviera Nouveau Camp.
programme : mardi au dimanche de 10h a 18h30
Rémunération : 90 a 100.000 selon le profil .
Profil du poste
– Etre une personne parfaitement disponible pour travailler dans un salon de beauté compte tenu du programme chargé.
– avoir des compétences en tresse , nappy , …
– Avoir le sens de l’accueil..
Dossiers de candidature
Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via WhatsApp 0101 8187 45
ASSISTANTE PROJET ÉVÉNEMENTIEL
DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un stagiaire chargé d’étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet évent et la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroitre notre chiffre d’affaire et notre part du marché.
A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
1. élaboration de tous les documents scientifiques de l’entreprise
2. élaboration des termes de références des différents évènements
3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné
LIEU: Cocody vallon
Profil du poste
• Avoir une expérience d’au moins 1 à 2 ans dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
Dossiers de candidature
Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d’étude et projet évent stagiaire
NB : résident COCODY
RESPONSABLE MARKETING OPÉRATIONNEL
Nous recrutons un(e) Responsable Marketing Opérationnel dynamique et passionné(e) pour piloter la mise en œuvre de notre stratégie marketing sur le terrain. Vous serez chargé(e) de coordonner les actions commerciales, de booster la visibilité des produits et d’assurer une exécution efficace des campagnes.
Missions principales :
• Déployer et suivre les actions marketing sur les points de vente ;
• Assurer la visibilité de la marque et le bon positionnement des produits ;
• Coordonner les équipes commerciales et les animateurs terrain ;
• Élaborer les outils d’aide à la vente (PLV, argumentaires, supports digitaux, etc.) ;
• Analyser les retombées des actions marketing et proposer des ajustements ;
• Organiser des animations commerciales, événements et campagnes promotionnelles ;
• Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain.
Profil du poste
• Bac+2 au moins en marketing, communication ou commerce ;
• Minimum 2 ans d’expérience en marketing opérationnel, idéalement dans un environnement FMCG ou distribution ;
• Excellent relationnel, sens de l’organisation, rigueur ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Maîtrise des outils bureautiques et marketing (Excel, PowerPoint, outils de reporting) ;
• Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats.
Dossiers de candidature
Faites-nous parvenir votre candidature au mail suivant : hrrecrutement@sid-rh.com avec comme objet « Responsable Marketing Opérationnel ».
Date limite : 12 avril 2025.
9 MOULEURS
ROSAPARKS recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans la métallurgie.
(09) MOULEURS
L’agent mouleur est responsable de la réalisation de pièces moulées conformément aux normes de qualité et aux exigences de production. Il assure la préparation des moules, l’application des produits de démoulage, la coulée des matériaux et le contrôle de la qualité des pièces produites.
Missions Principales
• Préparation des moules :
o Nettoyage et entretien des moules.
o Assemblage des moules et mise en place des inserts.
o Application des agents de démoulage.
• Coulée des matériaux :
o Préparation des matériaux (résine, plâtre, béton, etc.).
o Coulée des matériaux dans les moules.
o Contrôle du remplissage des moules.
o Surveillance du processus de durcissement.
• Démoulage et finition :
o Démoulage des pièces.
o Ébavurage, ponçage et autres opérations de finition.
o Contrôle visuel et dimensionnel des pièces.
• Maintenance et nettoyage :
o Nettoyage et entretien des équipements de moulage.
o Maintenance préventive de premier niveau.
o Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
• Qualité et contrôle :
o Respect des procédures de contrôle qualité.
o Identification et signalement des non-conformités.
o Renseignement des fiches de production et de contrôle.
Profil du poste
CAP mécanique Générale
01 ans minimum d’expérience
Savoir-faire :
• Connaissance des techniques de moulage.
• Maîtrise des outils et équipements de moulage.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des instructions.
• Notions de contrôle qualité.
• Savoir-être :
• Rigueur et précision.
• Sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Respect des consignes de sécurité.
• Dextérité manuelle
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste visé en objet. Exemple : » MOULEURS “
FORMATEUR EN CUISINE ET PÂTISSERIE
NOUS RECRUTONS POUR UN CENTRE DE FORMATION, UN FORMATEUR OU UNE FORMATRICE EN CUISINE ET PATISSERIE.
URGENT
Lieu : Yopougon maroc
Profil du poste
AVOIR DE L’EXPERIENCE
SAVOIR DISPENSER UNE FORMATION
ETRE A L’ECOUTE DES APPRENANTS
Dossiers de candidature
CV + LM à prestafricgi@gmail.com ou par whatsapp sur 07 78 27 19 27
GÉRANTE POINT ORANGE MONEY
Description du poste
Agence Orange Money recrute une gérante pour la gestion d’un point orange money, mobile money etc…
Activités Principales :
– Effectuer des retraits et dépots d’argent ;
– Enregistrement des clients ;
– Effectuer un Reporting journalier ;
Profil du poste
· Être titulaire d’un BAC ou plus
· Justifiez d’au moins 6 mois d’expérience dans la gestion d’un point Orange Money.
· Aisance relationnelle, Capacité d’écoute et de persuasion,
· Esprit entrepreneurial et un réel sens du service client.
· Bonne présentation et dynamique.
· Capacité à détecter les erreurs et à prendre les mesures correctives appropriées.
· Capacité à travailler sous pression.
· Être respectueux (ese)
NB: Candidatures Féminines encouragées, habitant Idéalement dans la Zone de Cocody et être âgée de 20 – 30 ans maximum
Dossiers de candidature
Faites nous parvenir votre CV par mail : kramalina242@gmail.com .
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Postes à Pourvoir : 01
• Localisation : Cocody – Angré
• Rémunération : Contrat
• Résider dans la périphérie de Cocody – Angré
CAISSIER/CAISSIÈRE
Description du poste
LE CAISSIER OU LA CAISSIERE AURA LA CHARGE DE D’ENCAISSER ET D’ENREGISTRER TOUTES LES ENTREES ET SORTIES DE LA STRUCTURE ET DES CLIENTS
Profil du poste
CAP EN CAISSE OU TOUT AUTRE DIPLOME EQUIVALENT
ETRE PATIENT , SOURIANT ET DIPLOMAT
ETRE TOUJOURS BIEN MIS
ETRE DISPONIBLE A TOUT MOMENT
ETRE VIGILANT ET RESISTER AU STRESS
Dossiers de candidature
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
MENTIONNER LE TITRE DU POSTE EN OBJET
MAIL POUR DEPÔT DE CANDIDATURE: contact@absgroupe.net
PERSONNEL DE MAISON
Recrutement de personnel de maison pour nettoyage, lessive, cuisine et autres
Profil du poste
vous etes une jeune fille de 20 ans et plus et savez faire le menage, la cuisine, la lessive
Dossiers de candidature
envois ton contact et cni au mail : marienorbertus.nlleproexpertise@gmail.com
STAGIAIRE APPROVISIONNEMENT
Dans le cadre du renforcement de ses équipes Tridem Pharma Côte d’Ivoire (TPCI) lance le recrutement pour le poste de Stagiaire Approvisionnement. Ce poste sera basé en Côte d’Ivoire (Abidjan).
Sous la supervision du responsable, vous fournirez un soutien efficace à l’équipe du Service approvisionnement. A ce titre, vous serez chargé de :
Activités Principales :
– Aider à l’analyse des ventes passées et établir des prévisions de ventes mensuelles sur le périmètre dédié.
– Participer au calcul des besoins périodiques pour chaque fournisseur.
– Saisir les quantités des commandes validées dans l’ERP.
– Suivre les commandes fournisseurs et effectuer des relances en cas de besoin.
– Aider à mettre à jour les bases de données et les fichiers du service.
– Participer à la mise en place des tableaux de bord de suivi.
– Être un support sur les réponses à donner aux besoins des clients en collaboration avec les services ADV et Logistique.
Formation
Titulaire d’un BAC+2/3 en Achat, Approvisionnement, Logistique ou Supply Chain.
Compétences et aptitudes
– Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
– Capacité d’adaptation au changement.
– Proactivité, volonté d’apprendre et de découvrir le métier.
– Avoir une connaissance des méthodes de prévision des ventes (S&OP, MRP,)
– Maitriser l’outil informatique : pack office (ERP, SAP serait un atout).
– Connaissance du domaine pharmaceutique serait un plus.
Procédure de soumission et date de clôture des candidatures
« Le dossier de candidature doit contenir le CV en fichier PDF, renommé Stagiaire Approvisionnement + Votre nom > ». Merci de bien vouloir postuler via le lien recrutement@tridem-pharma.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Date de clôture : 11 avril 2025
AGENT DE NETTOYAGE EXPÉRIMENTÉ
VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE ET HYGIENE D’UN ETABLISSEMENT UNIVERSITAIRE ET CE AU QUOTIDIEN
Profil du poste
AVOIR AU MOINS LE NIVEAU TROISIEME DE L’ENSEIGNEMENT SECONDAIRE
AVOIR L’AGE COMPRIS ENTRE 22 ET 28 ANS
ETRE TRES PROPRE
ETRE PATIENT ET ENDURANT
ETRE COURAGEUX ET DYNAMIQUE
FACILITE DE DEPLACEMENT A TRAVERS LA VILLE
ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE
ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSIONS ET EN EQUIPE.
Dossiers de candidature
ENVOYER VOS CV PAR MAIL: lamenagereci@gmail.com
PRECISEZ EN OBJET: AGENTS DE NETTOYAGE A ANGRE
CUISINIÈRE
Le Cabinet N’KOH CONSULTING IVOIRE, Cabinet de Solutions Ressources Humaines recrute pour un particulier une cuisinière pour son poste basé à Abidjan.
Missions
Rattaché au Propriétaire de la maison, vous aurez pour missions de :
• Cuisiner des plats africains et Européens ;
• Dresser la Table ;
• Tenir la salle à manger ;
• Gérer l’approvisionnement et les commandes d’aliments ;
• Contrôler la qualité des ingrédients et la conservation des aliments ;
• Utiliser et nettoyer les appareils et l’équipement de la cuisine.
Profil du poste
Profil du Poste
● Etre H / F avec un diplôme de CAP, BT en cuisine ;
● Avoir 3 à 6 mois d’expérience minimum à un poste similaire ;
● Avoir des compétences dans les techniques de cuisine professionnelle ;
● Avoir l’Amour de son métier ;
● Etre créatif et talentueux (se) ;
● Savoir travailler avec soin et précision;
● Avoir de grande capacité d’organisation et de gestion ;
● Etre résistant (e) au stress et à la fatigue ;
● Etre Honnête, Intègre et Discipliné (e).
Dossiers de candidature
CV + Lettre de motivation et Prétention salariale à transmettre à l’adresse suivante :
Adresse
nkcigroupe.recrutement@gmail.com
NB : Mettre en objet l’intitulé du poste : « Cuisinière »
ASSISTANTE DE DIRECTION
En qualité d’Assistante rattachée à la Direction comptable et financière, vous serez amenée à vous mettre à la disposition de cette dernière pour intervenir sur les points suivants :
Taches bureautiques : assistanat classique
– Gestion de l’agenda : organisation des déplacements, des rendez-vous et des réunions
– Rédaction de courriers, compte rendu et PV
– Suivi des courriers entrant et sortant,
– Accueil téléphonique et physique et orientation des visiteurs
Tâches administratives : participation et implication aux activités de l’entreprise
– Gestion du planning du directeur et des équipes.
– Participation à la communication interne et externe.
– Support à la comptabilité.
– Reporting régulier des opérations
– Classement et tri de dossiers
– Gestion et suivi complet de certains dossiers laissés à l’appréciation de responsable avec des directives bien précises.
Aptitudes requises
Sens de l’écoute, proactivité, discrétion, célérité
Grande disponibilité : assiduité, ponctualité
Bonne collaboration et travail en équipe
Bonne moralité; mature, respectueuse de la hiérarchie, discrète, bonne gestion du stress
Bonne maitrise de l’outil informatique
Un bon esprit de synthèse et qualités rédactionnelles avec l’orthographe soigné et irréprochable.
Une bonne culture générale, un bon niveau de logique et de compréhension
Aptitude à connaitre et à maitriser les différentes fonctions d’une entreprise
L’assistante de direction devra être polyvalente et avoir à intervenir au-delà de ses tâches administratives et bureautiques.
Profil du poste
Profil du poste
Être titulaire d’un BAC + 3 en administration des entreprises, management des organisations, gestion des entreprises ou filières équivalentes
Avoir un parcours universitaire et avoir une expérience de 2 ans en matière de gestion d’un secrétariat ou d’une PME.
Avoir des notions et une bonne maitrise des domaines suivants :
1- Assistanat de direction
2- Gestion des projets
3- Opération bancaire
4- Comptabilité
5- Transit
6- Logistique
Dossiers de candidature
– CV actualisés, diplômes – lettres de motivation incluant la prétention salariale
– à terranossourcing@gmail.com
– Besoin immédiat
GOUVERNANTE D’ENFANTS
CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
? GERER L’INTENDANCE ET COORDONNER LES INTERVENANTS
• Gérer les différents stocks de la résidence
• Réaliser les courses et achats
• Tenir et gérer un budget
• Coordonner les fournisseurs et prestataires externes
• Réaliser quelques tâches administratives.
• Pallier les éventuelles absences ou défaillances du personnel
? EFFECTUER UN SERVICE
• Dresser la table
• Servir les repas
• Gérer une cave
• Accueillir les invités
• Organiser des réceptions
? GÉRER LA RESIDENCE
• Coordonner/Réaliser/contrôler le nettoyage et le rangement du domicile
• Coordonner/réaliser/contrôler l’entretien du linge
• Prendre soin, des matériaux nobles et des équipements
• Réaliser/coordonner la maintenance des résidences
GARDE D’ENFANT:
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur
Profil du poste
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et/ou formation d’hôtellerie
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie ou comme gouvernante
• Excellente maitrise du Français
• Maitrise des techniques de ménage
• Maitrise des techniques d’entretien du linge
QUALITÉS CLÉS :
Discrétion, intégrité, excellente présentation, rigueur et minutie, sens du service, sens des responsabilités, capacité d’initiative, flexibilités et disponibilités.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l’intitulé du poste en objet: recrutement@o2careservices.ci
CHAUFFEUR
BM GROUPE SARLU est une entreprise spécialisée dans la Construction de Bâtiment, la Rénovation, la Réhabilitation, nous intervenons également pour vos besoins en Fourniture de bureau et de Matériels Informatiques etc.
Dans le cadre de nos activités, nous sommes amené à effectuer de nombreux déplacements aussi bien à Abidjan qu’à l’intérieur du pays. A cet effet l’entreprise lance un recrutement de chauffeurs professionnels pour mener à bien ses activités. Elle recherche effectivement 5 chauffeurs qualifiés qui auront pour tâche de conduire la Directrice Générale lors de ses déplacements quotidiens, les membres de de la famille ainsi que le personnel de l’entreprise soit pour les courses ici à Abidjan soit à l’intérieur sur les différents chantiers.
Ces différentes tâches seront repartis entre les chauffeurs selon un planning.
Profil du poste
Titulaire d’un BEPC ou plus, vous justifiez de 5 années d’expérience dans la conduite. Vous êtes dynamique, dévoué et passionné de conduire des responsables. Vous êtes autonome, organisé, résistez à la pression, vous avez un bon relationnel.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures sont composés d’un CV, d’un diplôme (BEPC) et Permis de Conduire.
Envoyer par mail à l’adresse suivante:
bmgroupe@hotmail.com et bmgroupe3@gmail.com
RÉCEPTIONNISTE
Nous recherchons une Réceptionniste
MISSIONS ET TACHES :
• Réception et transferts d’appels
• Accueil et accompagnement des clients ou des visiteurs
• Gestion, copie et tri des documents
• Traitement et distribution du courrier au quotidien
• Tâches administratives et organisation des déplacements et des rendez-vous
• Coordination du travail à la réception
APTITUDES :
• Vivacité d’esprit, aisance en communication et bon contact humain
• Amabilité, courtoisie, confiance en soi et orientation client
• Excellentes connaissances en français et aisance avec les outils informatiques (Pack Office)
• Capacité à régler les réclamations
• Bonne présentation physique
Profil du poste
– JEUNE DAME 35 ANS MAXIMUM
– BAC + 2 EN SECRETARIAT OU DIPLOME EQUIVALENT
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures :
– CV détaillé avec photo
– Lettre de motivation
Les dossiers sont à envoyer par mail : yniamoutie@gmail.com / f_ryam@yahoo.fr / legresim@yahoo.fr
GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLES
TALENT PARTNER recrute pour la filiale Asset Management d’un groupe bancaire présent en Côte d’Ivoire et Afrique de l’Ouest
GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLES
Sous l’autorité du Directeur Général, vous veiller au respect des politiques et des procédures de gestion de portefeuilles liées à la gestion des organismes de placement collectif conformément aux instructions du régulateur I’AMF-UMOA.
A cet effet, vous serez chargé de :
• Gérer active des portefeuilles titres FCP ;
• Optimiser le flux de trésorerie ;
• Mettre en place l’analyse économique et financière et analyse de performances des FCP ;
• Produire une analyse financière de qualité en vue de la constitution d’un portefeuille titres ;
• Redresser le portefeuille titres existants et la réallocation de portefeuilles d’actions existants ;
• Assurer l’analyse des performances historiques du FCP ;
• Analyser le risque, faire l’analyse prospective en cherchant à optimiser le couple
rendement/risque ;
• Construire un benchmark pour les FCP ;
• Produire les prévisions de marchés tant sur le marché de l’adjudication que sur celui du marché
boursier ;
• Analyser régulièrement la liquidité du marché ;
• Garantir l’accès à l’information par la mise à jour d’une base de données financière et la
publication régulière de la valeur liquidative auprès du grand public ;
• Déterminer et négocier les meilleurs prix/rendements de ventes d’achats de valeurs mobilières
ou produits de taux ;
• Suivre l’exécution des ordres de bourse des FCP sous gestion ;
• Collaborer à la conception et la réalisation d’actions commerciales ;
• Participer à l’animation de l’activité commerciale ;
•Et toutes autres activités relatives à la gestion des FCP.
Profil du poste
– Formation supérieure en statistique, finance/banque ou équivalent;
– le certificat CFA 1 et CFA 2 est souhaité ;
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq années au moins en gestion de portefeuilles;
– Vous avez une bonne maîtrise de la règlementation des organismes de placement collectif, des instructions de I’AMF-UMOA et des marchés financiers et monétaire de l’UMOA ;
– Vous avez une culture financière, bonne connaissance de la société de gestion, de son organisation, ses métiers et des produits financiers.
Vous avez un esprit d’équipe, un sens de l’organisation et de la responsabilité, une bonne capacité d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité et d’une forte capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Merci de bien vouloir faire parvenir votre cv à l‘adresse suivante en mentionnant en objet « Gestionnaire de portefeuilles/Avril2025 » : recrutement.talentpartner@gmail.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés!
GRAPHISTE/PHOTOGRAPHE
Djela Media et Events, agence de publicité créée et animée par de jeunes ivoiriens, est à la recherche de sa/son futur(e) infographe /photographe. Polyvalent(e) et curieux(euse), vous serez amené(e) à travailler au sein du département multimédia de la société avec notre équipe.
Vos responsabilités principales:
Encadré(e) par le responsable du département, vous travaillerez à la réalisation des prises de vue destinées répondre aux différents besoins des clients.
Vos missions incluront:
Proposer et concevoir des contenus médias multi-supports, dans le respect de la charte graphique;
Définir des concepts créatifs en fonction du support sélectionné;
Organiser le matériel nécessaire à la production;
Réaliser des prises de vues conformément aux demandes des clients;
Effectuer la post-production;
Être une force de proposition en terme de benchmark et d’idées créatives.
Votre profil
Vous avez une expérience réussie dans la production de contenus médias (idéalement en agence de communication);
Vous maitrisez les techniques de prises de vue (réglages des appareils photo et caméras, éclairage, cadrage…);
Vous êtes à l’aise avec l’ensemble de la suite Adobe (Photoshop, Ilustrator, InDesign, After Effects…);
Vous avez de solides compétences en design graphique, montage audio et vidéo;
Vous êtes créatif(ve), collaboratif(ve) et passionné(e);
Vous êtes attentif(ve) aux évolutions technologiques et aux pratiques de communication; Vous savez travailler vite et sous pression;
Vous êtes dynamique, flexible et autonome.
Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l’adresse e-mail suivante: job@djela.ci avant le 15 avril 2025
STARTIMES RECRUTE CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
STARTIMES MEDIA COTE D’IVOIRE RECRUTE CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Domaines : Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Sciences sociales…
Niveau d’étude : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, Communication
Sociologie, Psychologie.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience
Sexe : Homme et Femme
Lieu de travail: Abidjan
Date d’expiration: LE VENDREDI 11 AVRIL 2025
StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec plus de 8 millions d’abonnés et couvrant plus de 90% de la population du continent. Son réseau de distribution massif est composé de 200 salles de marque, de 3000 magasins de proximité, et de 5000 distributeurs, répartis dans 30 pays africains. StarTimes possède sa propre plate-forme de contenus variés, avec ses 440 chaînes autorisées allant des chaînes d’informations généralistes, à celles dédiées aux films, aux séries, au sport, au divertissement, aux programmes pour enfants, à la mode, ou encore à la religion, etc.
Les chaînes sont diffusées en 10 langues différentes, dont l’anglais, le français, le portugais, le chinois, ainsi que d’autres langues africaines locales. La vision de l’entreprise est de “Permettre à chaque famille africaine d’être capable de s’abonner à la télévision numérique et d’en profiter au quotidien’’, en combinant les systèmes de télévision numérique terrestre et par satellite, fournissant ainsi une plate-forme numérique sans fil, à la fois ouverte et sûre.
Afin d’accompagner le développement de notre activité en Côte d’Ivoire, nous recrutonsUn (e) Chargé des ressources humaines.
Responsabilités et missions
A ce poste, l’essentiel de vos tâches consisteront à :
? Analyser des besoins en recrutement
? Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement
? Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services
? Préparer et vérifier la paie
? Créer et documenter les dossiers individuels des salariés
? Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé)
? Gérer et mettre en œuvre le plan de formation
? Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages
? Concevoir des outils d’évaluation des formations
? Assurer le suivi du tableau de bord des présences
? Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
? Organiser les absences, conges et les départs du personnel
? Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
? Coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH. En s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
? S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances
Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de notreentreprise, participer aux négociations avec les organisations syndicales
Qualifications et qualités requises
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, en Sociologie, en Psychologie.
? Qualités d’organisation
? Grande rigueur
? Bonne communication
? Disponibilité et sens du service
? Goût pour le travail administratif
? Le Leadership
? L’esprit d’équipe
? Des connaissances juridique
? discrétion
Merci d’adresser lettre de motivation + CV à startimesrecrutementci@gmail.com au plus tard le VENDREDI 11 AVRIL 2025
VENDEUSE DYNAMIQUE ET EXPÉRIMENTÉE
Nous recherchons une vendeuse dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe dans une boutique cosmétique.
Missions :
– Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
– Gérer les ventes en boutique et assurer la fidélisation de la clientèle.
– Promouvoir les produits sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, etc.).
– Créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique.
– Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits.
Profil du poste
Profil recherché :
– Expérience confirmée en vente et conseil en cosmétiques.
– Maîtrise des réseaux sociaux et sens du marketing digital.
– Excellente communication, rigueur et esprit commercial.
– Créativité et passion pour l’univers de la beauté.
Nous offrons :
– Un poste stimulant avec autonomie et responsabilités.
– Environnement de travail convivial et produits de qualité.
– Salaire + prime sur CA + avantages.
LIEU: Cocody cité des arts
Dossiers de candidature
Envoyez CV + courte présentation à : sequoiastores@gmail.com
Rejoignez une équipe passionnée et participez au développement de notre boutique !
CHARGÉ DE LA PAIE ET LA RÉNUMÉRATION
INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE RECRUTE : CHARGÉ(E) DE PAIE ET DE RÉMUNÉRATION
Missions :
Gérer la paie : saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations sociales, paiement des salaires.
Assurer l’administration du personnel : gestion des dossiers, suivi des congés et absences, établissement des attestations.
Participer à la politique de rémunération : études comparatives, gestion des avantages sociaux, conformité légale.
Assurer une veille légale et réglementaire sur la paie et la rémunération.
Fournir conseil et support aux salariés et réaliser le reporting RH.
Profil du poste
Profil recherché :
Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.
Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie et administration RH.
Maîtrise du logiciel de paie SAGE SAARI et des outils bureautiques.
Connaissance approfondie du droit du travail et des déclarations sociales.
Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et bonnes compétences relationnelles.
Dossiers de candidature
Poste basé à Abidjan.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à info@interimci.com avec pour objet « Chargé(e) de Paie et de Rémunération ».
HÔTESSE DE L’AIR
Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l’évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH MONJOB recrute dans le cadre de ses activités un(e) hôtesse de l’air . Elle aura pour mission de:
-Accueillir chaleureusement les passagers
-Guider les passagers les aidant avec leurs bagages.
-Expliquer les consignes avant le décollage et les mesures de sécurité aux voyageurs.
– Effectuer les vérifications pré-vol : contrôler les équipements de sécurité, s’assurer de la propreté de l’appareil, vérifier la présence -des repas spéciaux et du matériel de premiers secours.
Profil du poste
BAC+2 en tourisme hôtellerie, ou tout diplôme équivalent
-Être en bonne condition physique
-Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
-Avoir une élocution claire et précise en français et en anglais
-Posséder un véritable sens du service
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV avec en objet » HOTESSE DE L’AIR à l’adresse suivante:
TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE
l’Entreprise RENAISSANCE TP recrute pour ses activités des techniciens supérieurs en fibre optique ayant déjà réalisé 1 projet d’installation de fibre optique.
Profil du poste
Titulaire d’un BTS en réseau et télécommunication option installation, administration et gestion de fibre optique, vous justifiez de 3 années d’expérience dans le domaine des réseaux et télécommunication.
Vous êtes dynamique, dévoué et passionné du domaine de la fibre optique.
Vous êtes autonome, organisé(e), résistez à la pression, vous avez un bon relationnel.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature composés d’un Cv et d’une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
COMMERCIAUX
Assurer la promotion et la vente des produits auprès des PDV, dans le respect
du plan marketing et commercial défini ;
Coopérer à la performance collective ;
Participer à l’animation de l’activité commerciale ;
Effectuer les points chaque soir à la descente et le reporting de son activité,
Faire le versement chez son supérieur hiérarchique après chaque vente.
Profil du poste
Possède d’excellentes compétences en communication et en négociation.
• Est autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
• Maîtrise les outils de vente.
Dossiers de candidature
Envoyez vos cv ou coordonnées par mail au seprodsdke@gmail.com ou par WhatsApp au 0102111098
INGÉNIEUR AGRONOME
Principales Missions :
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes agricoles adaptés aux besoins des producteurs.
• Assurer le suivi et l’évaluation des pratiques agricoles au niveau du CSA VERT+ et sur le terrain.
• Former et accompagner les agriculteurs dans l’adoption de techniques agro-écologiques durables.
• Réaliser des études et analyses sur la productivité agricole et l’impact des interventions.
• Collaborer avec les partenaires locaux et internationaux pour le développement des initiatives agricoles.
• Rédiger des rapports techniques et assurer la veille scientifique et technologique dans le domaine agronomique.
• Proposer des solutions pour minimiser ou résoudre les problèmes qui surgissent.
• Documenter les leçons apprises pour améliorer la gestion des activités agricoles du CSA.
• Organiser les réunions de bilan pour évaluer les succès et les points à améliorer.
Profil du poste
• Diplôme d’Ingénieur Agronome ou équivalent.
• Avoir 3 ans d’expérience dans le secteur agricole serait un atout.
• Bonne connaissance des techniques de production agricole durable.
• Expérience en formation et accompagnement des producteurs.
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion de données agricoles.
• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe et en milieu rural
Dossiers de candidature
Le dossier doit de candidature doit comporter les éléments ci-après:
• CV
• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines de VERT+
• Copie du dernier diplôme et certificats au cas échéant.
• Références professionnelles (serait un atout).
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse Vertplus42@gmail.com avec l’objet « Candidature – Ingénieur Agronome » Suivi du Nom et prénom.
STATISTICIEN
Secteur d’activité : Sécurité Privée
Lieu de travail : Abidjan et partout en Côte d’Ivoire
Rattachement hiérarchique : ce poste est directement rattaché au Responsable Suivi Évaluation
Type de contrat : CDD assorti d’une période d’essai de trois (3) mois
Salaire : Trois cent mille (300.000) francs CFA net
Assurance maladie : Quatre-vingts pour cent (80%)
Missions principales :
Sous l’autorité du Responsable Suivi Évaluation, le Statisticien accompagne le Responsable de Cellule et sous son contrôle assure les missions suivantes
• Conception et élaboration des planning de contrôle périodique des sites ;
• Conception et élaboration des fiches de contrôle périodique des sites ;
• Analyse des fiches de contrôle périodique des sites ;
• Rédaction des rapports périodiques de contrôle des sites ;
• Analyse des données GPS ;
• Production de statistiques ;
• S’assure de la tenue des dossiers d’installation, de maintenance et de réparation des systèmes de géolocalisation, d’assistance ;
• Réalise des contrôles inopinés sur les sites.
Profil du poste
Niveau d’études : BAC +3 en statistiques, gestion, économie ou diplôme équivalent
Nombre d’années d’expérience professionnelle : Trois (3) années dans un poste similaire
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils d’analyse de données (GPS, statistiques) ;
• Capacité à détecter les anomalies et à proposer des solutions ;
• Excellente capacité de synthèse pour la rédaction de rapports ;
• Rigueur, esprit d’analyse et discrétion dans le traitement des données ;
• Expérience préalable en production et analyse de données statistique serait un atout ;
• Maîtrise de outils informatique (Word, Excel, Powerpoint etc..)
Savoir-être et compétences générales :
• Aisance relationnelle ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Diplomatie et discrétion professionnelle ;
• Esprit d’analyse ;
• Réactivité ;
• Organisation, méthode ;
• Anticipation ;
• Fort sens du travail en équipe ;
• Rigueur, autonomie, réactivité ;
• Intégrité, honnêteté.
• Permis de conduire exigé et maîtrise de la conduite.
Dossiers de candidature
CV à envoyer à dmcicitv@yahoo.fr
Prière mentionner l’intitulé du poste en objet
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Dans le cadre du renforcement de ses équipes Tridem Pharma Afrique Francophone (TPAF) lance le recrutement pour le poste d’Assistant(e) Ressources Humaines. Ce poste sera basé en Côte d’Ivoire (Abidjan).
Sous la supervision du Responsable RH Sénior, vous jouerez un rôle central dans la prise en charge de la vie en entreprise du salarié depuis son embauche jusqu’à son départ. A ce titre, vous aurez pour missions :
Activités Principales :
– Participer au recrutement des salariés et organiser le parcours d’induction suivant la procédure ;
– Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise et des prestataires : contrats de travail, avenants de contrats, attestations de travail, sanctions disciplinaires, etc.
– Effectuer la gestion et le suivi des congés annuels, des absences pour motif personnel, de maternité et autres ;
– Réaliser l’ensemble du processus de la paie : collecte et saisie des éléments variables de la paie, Calcul de Solde de Tout Compte, vérifications des bulletins en collaboration avec les cabinets comptables et édition des états de cotisations
– Prendre en charge les préoccupations du personnel et veiller à leur résolution, en collaboration avec l’équipe RH et sa hiérarchie ;
– Assurer le reporting des activités à sa hiérarchie, selon les périodicités définies.
Formation
Education : BAC + 2/3/4 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit, ou tout autre diplôme équivalent avec 3 ans d’expériences professionnelles dans les Ressources Humaines.
Compétences et aptitudes
– Maitrise des missions opérationnelle des ressources humaines ;
– Capacité à rédiger des documents et de tenir à jour des tableaux de bord ;
– Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
– Maitrise des outils MS Office : Excel, Word, PowerPoint, Outlook…;
– Bonne qualité rédactionnelle ;
– Sens de discrétion et de la confidentialité.
Procédure de soumission et date de clôture des candidatures
« Le dossier de candidature doit contenir le CV en fichier PDF, renommé Assistant(e) Ressources Humaines + Votre nom > ». Merci de bien vouloir postuler via le lien recrutement@tridem-pharma.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Date de clôture : 06 avril 2025
ARCHIVISTE
Secteur d’activité : Sécurité Privée
Lieu de travail : Abidjan et partout en Côte d’Ivoire
Rattachement hiérarchique : ce poste est directement rattaché au Responsable Audit Contrôle et Qualité
Salaire : Deux cent mille (200.000) francs CFA net
Assurance maladie : Quatre-vingts pour cent (80%)
Missions principales
Sous la Responsabilité du Responsable Audit Contrôle et Qualité, l’archiviste devra assurer la conservation et la gestion des archives : inventaire, restauration, tri, élimination et classement. Ses missions sont les suivantes :
• • Mettre en œuvre des conditions physiques, techniques et juridiques de la conversation des documents ;
• • Réceptionner, trier et classer les documents : appliquer les règles de gestion définies dans la matrice de gestion des documents pertinents ainsi que les procédures de maîtrise des documents et des données informatiques ;
• • Exploiter et/ou élaborer des instruments ou outils de gestion électronique des documents ;
• • Sensibiliser les agents aux méthodes de recherche des documents d’archives classés et à la gestion de l’archivage des dossiers.
• • Elaborer des outils d’accès aux archives (guides, inventaires, base de données…)
• • Apporter des conseils et transmettre les notions importantes dans le domaine de la conversation et de la gestion des fonds.
• • Toute activité en lien avec la gestion des archives.
Profil du poste
Niveau d’étude : BAC + 2 en science de l’information documentaire spécialité Archivistique
Expérience : Trois (3) ans
Dossiers de candidature
CV à envoyer à dmcicitv@yahoo.fr
Prière mentionner en objet l’intitulé du poste
INFOGRAPHISTE
MARKEGEST recrute un infographiste pour le compte d’un groupe de restaurant basé à Marcory zone 4.
Sous l’autorité du directeur du restaurant vous aurez pour les taches et activités principales:
Description du poste:
– Concevoir des éléments graphiques et visuels pour divers supports (imprimés, web, vidéos,…).
– Adapter le traitement des différents des médias ( textes ,images ,sons, animations ,vidéos ,pages web).
– Gérer des illustrations ,logos, cartes graphiques et autre éléments visuels.
– Réaliser des montages vidéos ,animations et effets spéciaux .
Profil du poste
Profil du poste : Diplômé d’un BT ou d’une formation qualifiante en infographie avec une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire et être âgé de 25 à 35 ans.
Qualités: maitrise des logiciels de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign),connaissances de mise en page et de typographies, compétences en illustration et création visuelle, notions de design web et d’animations ,être créatif et rigoureux, bon à collaborer.
Dossiers de candidature
Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à : markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet infographiste.
CHEF COMPTABLE
MARKEGEST recrute un chef comptable pour le compte d’un groupe de restaurant basé à Marcory Zone 4.
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement vous aurez pour missions et taches principales:
Description du poste:
– Superviser toutes les opérations comptables.
– Veiller à la conformité de toutes les transactions financières avec les lois et règlementations.
– Préparer et analyser les rapports financiers.
– Gérer une équipe
Profil du poste
Profil pour le poste: Diplômé d’un Bac+4 comptabilité gestion, finances ,audit contrôle ,doté d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, avoir une expérience dans un cabinet d’expertise comptable sera nécessaire.
Qualités: Grande capacité de rigueur et de précision ,bonne maitrise des techniques comptables, encadrer une équipe ,aimer les chiffres, bonne moralité
Dossiers de candidature
Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à : markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet du poste chef comptable
COMMERCIAL(E) DIGITAL
Nous recherchons un(e) Commercial(e) Digital(e) passionné(e) par l’univers du web et des nouvelles technologies pour renforcer notre équipe.
Missions :
En tant que Commercial(e) Digital(e), vous serez chargé(e) de :
-Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur digital.
-Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (par téléphone, email, réseaux sociaux, etc.).
-Présenter et promouvoir nos services digitaux (publicité en ligne, stratégie de contenu, etc.).
-Négocier et conclure des contrats avec les clients.
-Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
-Atteindre les objectifs commerciaux fixés (chiffre d’affaires, taux de conversion, etc.).
Lundi au samedi
Rémunération : 100.000fr
Lieu du poste : Riviera palmeraie.
Nb: Habitez non loin du lieu du poste est un atout.
Profil du poste
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
-Une excellente capacité de négociation et une forte orientation client.
-Une bonne maîtrise des outils numériques et des techniques de vente en ligne.
-Des compétences en communication (écrite et orale) et une aisance relationnelle.
-Etre de bonne moralité
-Bonne maîtrise des réseaux sociaux
-Une expérience réussie en tant que Commercial(e) Digital(e) ou dans un domaine similaire serait un atout
-Etre libre de tout engagement
Dossiers de candidature
Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via WhatsApp 0101 8187 45 et par mail cabinethr.candidature@gmail.com
COMMERCIAL -PROMOTEUR PRODUITS ALIMENTAIRES BIO
Notre cabinet recrute pour le compte de nos partenaires , des promoteurs dans le domaine de produit alimentaire Bio .
mission
Vous commercialiser les produits sur terrain au près des grossistes , demie gros , au marché , des particuliers , des magasins ; et meme de façon digitale .
le type de produit : des épices en sachet , des boites de pates d’arachides et d’autres produits locales Bio .
le cout des produits vont de 500 , 1000 , a 4500f
Programme de travail : 5 jours la semaine ; samedi obligatoire .
rémunération : 75.000 Fr
prime de transport 25.000 Fr
Siege : Riviera faya
zone de travail : tout lieu
programme : par objectif atteint
Profil du poste
– avoir deja travaillé sur terrain
– avoir le gout du commerce
– etre pleinement disponible
Dossiers de candidature
intitulé du poste + cv + lieu d’habitation via whatsap 0101 8187 45
UN(E) COMMERCIAL(E) EN COMMUNICATION
🚨🚨 #RECRUTEMENT 📌📌
Nous recherchons un(e) commercial(e) qui a de l’expérience dans la communication, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !
Découvrez une opportunité de carrière enrichissante et contribuez à l’expansion de nos services en communication digital et marketing.
Profil du poste
📌 Poste : Commerciale en Communication
📌 Niveau Bac+5 en communication, marketing, commerce ou domaine connexe.
📌 Compétences en vente, prospection digital et terrain, puis négociation.
📌 Bonne compréhension des stratégies de communication et marketing.
📌 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
📌 Connaissance des réseaux sociaux et du marketing digital.
📌 Dynamisme, excellente présentation et sens du relationnel.
📌Avoir un porte feuille client
🚨 Disponibilité : Immédiate
Dossiers de candidature
📧 Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à :
ASSISTANT(E) COMPTABLE
1. Comptabilité
o Réceptionner les factures fournisseurs et effectuer les différentes vérifications ;
o Effectuer les enregistrements comptables dans le logiciel PERFECT ;
o Participer à l’analyse des soldes comptables ;
o Participer aux travaux d’inventaire de fin de période ;
o Effectuer les inventaires des immobilisations;
2. Trésorerie
o Gérer la caisse des menues dépenses;
o Suivre la balance âgée et initier les règlements fournisseurs;
3. Archivage
o Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports comptables.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+2 en Comptabilité et/ ou Finances, vous justifierez d’une expérience minimum d’un (01) an dans une fonction similaire (en Microfinance ou en banque serait un atout).
*COMPETENCES REQUISES:
– Bonne connaissance de la Microfinance ;
– Bonne connaissance de la comptabilité des SFD ;
– Bonne capacité de synthèse et rédactionnelle ;
– Bonne maitrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
– Bonne maitrise des logiciels comptables usuels des SFD notamment PERFECT.
Dossiers de candidature
CV à envoyer à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 07 avril 2025.
Merci de préciser l’intitulé du poste en Objet du mail.
TECHNICIEN SUPÉRIEUR
l’Entreprise RENAISSANCE TP recrute pour ses activités des techniciens supérieurs ayant déjà réalisé 2 projets de reprofilage lourd avec traitement de points critiques de routes en terre d’au moins 40 Km
Profil du poste
Titulaire d’un BTS en travaux publics ou génie civil, vous justifiez de 5 années d’expérience dans le domaine des travaux routiers.
Vous êtes dynamique, dévoué et passionné des travaux routiers. Vous êtes autonome, organisé(e), résistez à la pression, vous avez un bon relationnel.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature composés d’un Cv et d’une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
SECRÉTAIRE
MISSION
En relation avec la direction générale, vous assurerez la bonne gestion administrative de l’entreprise au quotidien, vous participerez à son bon fonctionnement. Vous assurerez l’interface avec les interlocuteurs internes/ externes de l’entreprise. Vous assisterez le comptable de l’entreprise.
TÂCHES
1. L’accueil et la communication
a. Assurer l’accueil physique des visiteurs ;
b. Recevoir, filtrer, transmettre les appels téléphoniques et répondre à des questions simples que lui posent ses interlocuteurs ;
c. Réaliser des appels téléphoniques sur directive ;
d. Réceptionner et transmettre les courriers et e-mails.
2. Secrétariat administratif
a. Saisir, mettre en forme tous types de documents ;
b. Mettre sous pli ou sous reliure tous types de documents ;
c. Assurer le suivi des commandes chez les fournisseurs et réaliser les bons d’entrée et de sortie de stock ;
d. Gérer l’agenda des responsables ;
e. Prendre en note les échanges ;
f. Trier, classer et archiver les documents et dossiers ;
g. Assurer le suivi des véhicules de la société (carburant, entretien, péage, assurance).
3. Suivi RH
a. Assister la Directrice Générale dans la constitution des dossiers des stagiaires entrants.
b. Mettre en forme des plannings et remettre les plannings aux salariés et aux stagiaires concernés
Profil du poste
COMPETENCES ET APTITUDES
*Travail en équipe, bon relationnel ;
*Capacité d’adaptation ;
*Rigueur ;
*Bonne maîtrise de l’orthographe, capacité rédactionnelle ;
*Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables.
Dossiers de candidature
LETTRE DE MOTIVATION ET CV AVEC PHOTO ET REFERENCES A ADRESSER A recrutements@groupeselecsa.com
AIDE MÉCANICIEN
La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département logistique,
La Société de Transformation Ivoirienne recrute
AIDE MÉCANICIEN:
Missions Principales :
Assister l’équipe technique dans l’entretien préventif et la réparation des véhicules.
Effectuer les contrôles préliminaires sous la supervision du Chef Mécanicien.
Participer au diagnostic des pannes mécaniques et électriques.
Préparer les outils et équipements nécessaires aux interventions mécaniques.
Veiller à la propreté et au bon rangement de l’atelier après chaque intervention (5S).
Effectuer des vidanges, remplacements de filtres et autres opérations d’entretien de base.
Apporter un soutien lors des réparations majeures en suivant les consignes du Chef Mécanicien.
Responsabilités:
Suivre les instructions du Chef Mécanicien et appliquer les procédures établies.
Vérifier l’état des véhicules avant et après intervention.
Transmettre les informations sur les anomalies détectées lors des contrôles.
Assurer un bon entretien des outils et du matériel de travail.
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur dans l’atelier.
Contribuer à la gestion et à l’organisation des pièces détachées en collaboration avec l’équipe.
Profil du poste
Education : Disposer d’un certificat ou diplôme en mécanique automobile
Expérience pertinente:
Qualité et rapidité d’exécution des tâches confiées.
Respect des consignes et des procédures de travail.
Nombre d’interventions effectuées avec succès sous supervision.
Transmission efficace des informations sur l’état des véhicules au Chef Mécanicien.
Bonne gestion et entretien des outils et équipements de travail.
Respect des règles de sécurité et propreté de l’atelier.
Dossiers de candidature
Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse:hr@sotiv-ci.com
SOTIV s’engage en faveur de la diversité culturelle et l’égalité du genre.
Prière ne verser aucune somme d’argent en contrepartie d’un emploi
ASSISTANTE DE DIRECTION
LIEU: RIVIERA GOLF
MISSIONS :
Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du Gérant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…).
Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.
Accueillir physiquement les rendez-vous.
Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).
Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du Gérant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…).
Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.
TACHES :
• Réceptionner et orienter les visiteurs ;
• Répondre aux appels téléphoniques ;
• Assister les directions dans leurs tâches administratives ;
• Faire circuler l’information ;
• Gérer la caisse et la trésorerie ;
• Rédiger et enregistrer les courriers internes et externes ;
• Réceptionner les courriers et les notifier dans un cahier de transmission ;
• Organiser les réunions, les rendez-vous des responsables hiérarchiques ;
• faire le classement des dossiers ;
• Rédiger les notes de services et les notes d’informations ;
• Rédiger les invitations relatives à une formation et faire le suivi de ces invitations ;
• Élaborer les ordres de missions en vérifiant que tous les documents afférents à la mission sont réunis ;
• Prendre connaissance, en cas de mission ou maladie du Directeur Général, des courriers « arrivée » et les traiter vu l’importance et l’urgence en collaboration avec l’intérimaire ;
• Informer le Gérant par mail ou par téléphone si la question est très importante et nécessite qu’il soit avisé
Profil du poste
JEUNE DAME : 35 ans maximum
BAC+4 EN ASSISTANAT DE DIRECTION OU DIPLOME EQUIVALENT.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature comprenant Un cv détaillant avec Une photo sont à envoyer à l’adresse e-mail :
SOUDEUR
La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département logistique,
La Société de Transformation Ivoirienne recrute:
SOUDEUR:
Missions Principales :
Assurer l’entretien, la réparation et l’ajustement des éléments mécaniques, métalliques et des infrastructures de l’entreprise.
Intervenir aussi bien sur les véhicules de transport (camions, voitures, engins) que sur les installations industrielles et bâtiments.
Respecter les objectifs, les politiques et les procédures de l’entreprise.
Veiller au respect des normes d’entretien du lieu de travail du service.
Exécution quotidienne des ordres de travail.
Réunions de sécurité quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
Rapport et retour d’information efficaces au niveau de la supervision.
Responsabilités :
Améliorer la qualité de l’entretien des véhicules.
Achèvement en temps voulu des arrêts planifiés.
Amélioration de la qualité des travaux de maintenance sur tous les véhicules.
Éradication des reprises.
Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques et structurels.
Effectuer des travaux de soudure, d’assemblage et d’ajustement.
Fabriquer ou modifier des pièces mécaniques et métalliques.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
Respecter les normes de sécurité et les règles d’hygiène.
Collaborer avec les différents départements pour les interventions.
Profil du poste
Education : Disposer d’au moins d’un certificat en soudure ou d’un diplôme similaire
Expérience pertinente:
Qualification professionnelle en soudure.
Expérience de la coupe et du soudage à l’oxygène ou à l’acétylène.
Compétences de base en soudure mécanique souhaitées.
Maîtrise des techniques soudure, et d’usinage.
Connaissances en mécanique, serrurerie et structures métalliques.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Organisation, réactivité et polyvalence.
Respect strict des consignes de sécurité.
Dossiers de candidature
Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse:hr@sotiv-ci.com
SOTIV s’engage en faveur de la diversité culturelle et l’égalité du genre.
Prière ne verser aucune somme d’argent en contrepartie d’un emploi
ASSISTANTE CAISSIÈRE
Missions principales :
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Prendre les commandes et les enregistrées dans le système
Assurer une bonne gestion .
Maintenir la propreté de la zone de travail
Répondre aux questions des clients concernant les produits et les promotions
Exécuter les différentes tâches de l’entreprise
Lieu: Cocody angré
Profil du poste
Profil recherché :
besoin de personnel qui habite dans la commune de Cocody ou Abobo
avoir une expérience est un atout.
Excellentes compétences en communication et sens du service client.
Capacité à travailler rapidement dans un environnement dynamique.
Fiabilité, ponctualité et sens de l’organisation.
Bonne présentation et attitude positive.
Capacité à travailler en équipe.
être poli, courtois, travailleur et avoir le sens du relationnel
habiter dans la commune de Cocody ou Abobo
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à
LIVREURS PROFESSIONNELS
Description du poste
Oragon Consulting Sarl recrute pour le compte d’une entreprise sise Cocody Angré Château Y4 en phase de déploiement de la 1ere phase de ses activités, des livreurs professionnels:
Dans un premier temps savoir conduire une moto.
Nombre 20.
Moyen mis à leur disposition :
– 01 moto
– 01 smartphone ;
– Des Tee-shirt, polo, sac, casquette et des gadgets de sécurité;
– Une assurance santé ;
– Salaire base 85 000 Frs plus des commissions
Profil du poste
– Savoir lire et écrire et bénéficier d’un permis de conduire
– Respecter le code de la route
– Être courtois et poli
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir vos dossiers contenants par whatsapp:
– votre curriculum vitae
– 01 Photocopie de la pièce d’identité valide;
– 02 photos d’identité;
– 01 Permis;
– 01 Extrait de naissance;
– 01 Extrait des enfants (si vous en avez);
– 01 Extrait de mariage (pour les mariés);
– 01 Extrait ou CNI des parents;
Contact : +225 07 57 00 00 43
OUVRIERS QUALIFIÉS
UNE ENTREPRISE DE DIVERSES PRESTATIONS DONT LE COURTAGE, LE RECRUTEMENT ET LE GENIE CIVIL FAIT UN RECRUTEMENT DE MASSE DANS LE CADRE DE SES PLACEMENTS ET COMPOSITIONS D’ÉQUIPES QUALIFIES ET MAIN D’OEUVRE.
Profil du poste
-Travailleur
-Discipliné
-Désireux d’apprendre
-Sérieux
-Honnête
-Disponible
Dossiers de candidature
Veuillez soumettre :
-CV (précisant la zone d’habitation et photo)
-Lettre de motivation
-Diplôme (s’il y en a)
à l’adresse mail suivante : g2jrsolutions@gmail.com
FEMME DE MENAGE
LIEU: COCODY
Description du poste
Profil du poste
avoir minimum 35
connaître les règles d’hygiènes
savoir repasser les habits
Dossiers de candidature
envoyer votre cv à l’adresse suivante: bokema15@gmail.com
AIDE SOIGNANT AUX PERSONNES ÂGÉES
Description du poste
Une Société de la place recrute du personnel soignant pour assistance aux personnes âgées.
Les postulants seront appelés à prendre soin et assister les personnes du troisième âge pour assistance santé; leur compagnie et tout autre besoin de bien être (repas, assainissement cadre de vie…)
Profil du poste
– Expérience professionnelle avérée à un poste d’aide soignant
– Connaissance approfondie des procédures hospitalières
– Très bonne compétences en matière de communication et relationnelles
Dossiers de candidature
Veuillez soumettre :
-CV (précisant la zone d’habitation et photo)
-Lettre de motivation
-Diplôme (s’il y en a)
à l’adresse mail suivante : g2jrsolutions@gmail.com
SÉRIGRAPHE
Description du poste
Nous recherchons un(e) passionné(e) et expérimenté(e) en sérigraphie pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l’imprimerie. En tant que Sérigraphe, vous serez responsable de l’exécution des impressions de haute qualité sur divers supports, en utilisant des techniques de sérigraphie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir la satisfaction client et le respect des délais.
Profil du poste
Missions et responsabilités :
– Préparation des supports et des encres ;
– Sélectionner les matériaux et supports d’impression (tissus, papiers, plastiques, etc.) en fonction des besoins du client ;
– Choisir et préparer les encres adaptées (encres à base d’eau, solvant, etc.) selon le type de support et les couleurs demandées ;
– Préparer les écrans de sérigraphie en fonction des motifs à imprimer (nettoyage, dégraissage, tension des toiles, etc.).
– Mise en place des machines ;
– Contrôler la qualité de l’impression et ajuster les paramètres des machines pour éviter les défauts d’impression (surimpression, flou, etc.) ;
– Effectuer des tests d’impression pour garantir la conformité de la production.
Impression
– Imprimer les motifs sur les supports en respectant le design, les couleurs et les quantités demandées par les clients ;
– Assurer une production continue et en série tout en respectant les normes de qualité ;
– -Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la constance des impressions ;
Contrôle qualité et finition ;
– Contrôler la qualité des produits imprimés (alignement, couleurs, saturation, etc.) ;
– Effectuer des ajustements pendant le processus d’impression si nécessaire ;
– Procéder aux finitions nécessaires après impression (séchage, découpe, etc.).
Maintenance et entretien des équipements
– Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de sérigraphie ;
– Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie à la hiérarchie ;
– Nettoyer et entretenir les outils et équipements utilisés dans le processus de sérigraphie.
Gestion de la production
– Respecter les délais de production et de livraison ;
– Gérer les stocks de matériaux (encres, écrans, supports, etc.) ;
– Participer à l’élaboration des plannings de production ;
– Respect des normes de sécurité et d’hygiène ;
– Veiller à l’application des règles de sécurité lors de l’utilisation des machines et des produits (encres, solvants) ;
– S’assurer de la conformité avec les normes environnementales et de gestion des déchets.
Compétences Requises
– Maîtrise des techniques de sérigraphie ;
– Connaissance des matériaux d’impression et des encres ;
– Compétences en réglage et maintenance de machines de sérigraphie ;
– Sens du détail et rigueur pour garantir la qualité des impressions ;
– Capacités d’organisation et gestion de la production ;
– Esprit d’équipe et bonne communication avec les différents services (logistique, design, production) ;
– Respect des normes de sécurité et d’hygiène.
Formation et Expérience
– Bac professionnel en arts graphiques ou en imprimerie (type Bac Pro Technicien en Arts Graphiques, Bac Pro Impression).
– Formation complémentaire en sérigraphie ou expérience significative dans un poste similaire.
– Expérience d’au moins 2 à 3 ans dans le domaine de la sérigraphie ou de l’impression en général ;
– Une expérience sur des machines de sérigraphie automatisées ou semi-automatisées est un plus.
Dossiers de candidature
• Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Email : gertherh17@gmail.com
Objet : Candidature SERIGRAPHE
COMPTABLE
LIEU:ZONE 4 rue du canal
Description du poste
Pour le compte de l’entreprise SIGNPROD LES ATELIERS, nous recrutons un comptable junior.
La mission du comptable consiste à:
• Réceptionner et enregistrer toutes les pièces comptables de l’activité;
• Etablir les factures normalisées;
• S’assurer avec le service commercial de la facturation de toutes les prestations ;
• Procèder au recouvrement des paiements ;
• Procèder au paiement des fournisseurs après validation du Directeur et du contrôle de gestion;
• Au du rapprochement bancaire;
• Procèder aux différentes déclarations fiscales et sociales;
• S’assurer de la fiabilité de l’information financière;
•Aide à la clôture des comptes et l’établissement du bilan avec le cabinet d’expertise;
• Aider à la gestion des ressources humaines (contrat, présence, paie, absence, congé et autre).
Profil du poste
Compétences techniques:
• Maitrise de SAGE COMPTABILITE & SAGE PAIE
• Maîtriser le pack office et les outils informatiques
• Une bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur
• Avoir des aptitudes en comptabilité analytique
• Vous êtes issus d’une formation de type BAC+3 ou +4 avec une expérience minimum de 2ans
• DISPONIBILITE IMMEDIATE
Qualités personnelles
• Bon relationnel
• Esprit d’initiative
• Autonome
• Tenace et adaptable
• Intègre
• Être rigoureux et pragmatique
• Savoir travailler sous pression
• La maitrise de l’anglais sera un atout
Dossiers de candidature
Adresser cv+ prétention salariale à l’adresse: recrutement.siglass@gmail.com
Merci de préciser le poste en objet et de transmettre tous les éléments en PDF.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
NB: NOUS INSISTONS SUR LA DISPONIBILITE IMMEDIATE.
SEUL LES DOSSIERS COMPLETS ET AUX FORMATS REQUIS SERONT TRAITES
CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(IVE)
Description du poste
L’Entreprise RENAISSANCE TP recherche pour ses activités un(e) chargé(e) administratif(ive). Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale, le (la) chargé(e) administratif(ive) aura pour mission de:
– Participer aux réunions et rédiger les procès-verbaux ;
– Assurer la traçabilité des documents entrants et sortants ;
– Faire le suivi mensuel de l’établissement des attachements des différents projets de l’Entreprise avec la direction technique ;
– Faire le suivi de la facturation des attachements jusqu’à leur paiement ;
– Préparer, à la demande du Directeur Général, les éléments nécessaires à ses décisions ;
– Apporter les informations nécessaires à la conduite de l’exploitation ;
– Préparer et suivre certains dossiers en fonction des consignes reçues de la Direction Générale ;
– Assurer l’application des décisions prises par le Directeur Général et en faire le suivi ;
– Représenter l’Entreprise auprès des partenaires publics et privés suivant les directives de la Direction Générale ;
– Négocier des marchés auprès de partenaires du domaine privé ;
– Aider à la gestion et développement des ressources humaines suivant les directives de la Direction générale;
– Aider à l’Organisation et la planification des activités ;
– Aider à la gestion des ressources de l’Entreprise suivant les directives de la Direction générale ;
– Aider à la communication interne et externe de l’Entreprise.
Les missions pouvant être amenées à évoluer en fonction des nécessités de service.
Profil du poste
De formation BAC+3 ou BAC+4 en administration des affaires, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins quatre (4) années en gestion de PME.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques Word, Excel.
Vous êtes autonome, organisé(e), résistez à la pression, vous avez un bon relationnel.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature composés d’un Cv et d’une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
MÉCANICIEN
Nous recherchons un Mécanicien qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura un Brevet de Technicien (BT) en mécanique et au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.
Missions :
En tant que Mécanicien au sein de notre équipe, vos principales missions comprendront :
Maintenance préventive : Réaliser des opérations de maintenance préventive sur divers équipements, notamment les groupes électrogènes, les postes à souder, les meules et les compresseurs.
Diagnostic de pannes : Identifier et diagnostiquer les pannes des équipements et proposer des solutions de réparation efficaces.
Réparation d’équipements : Effectuer les réparations nécessaires sur les machines et équipements, en s’assurant de leur bon fonctionnement et de la conformité aux normes de sécurité.
Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour garantir un service de maintenance de haute qualité et respecter les délais.
Profil du poste
Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :
Diplôme BT ou CAP en Mécanique ou domaine connexe.
Expérience préalable dans un poste similaire est un atout.
Bonne connaissance des équipements mécaniques, notamment les groupes électrogènes, postes à souder, meules et compresseurs.
Capacité à réaliser des diagnostics précis et à mettre en œuvre des solutions techniques.
Esprit d’équipe, rigueur et autonomie dans le travail.
Dossiers de candidature
Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences, merci d’envoyer votre CV [chantiertravaux951@gmail.com] en mentionnant « Candidature Mécanicien » dans l’objet de votre email.
COMPTABLE
Nous recherchons un(e) comptable dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à Grand-Bassam dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Vous serez en charge de la gestion comptable et financière de l’entreprise en assurant la conformité aux réglementations en vigueur.
Profil du poste
Missions principales:
-Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
-Effectuer le suivi des écritures comptables (facturation, encaissements, décaissements, etc.).
-Établir les déclarations fiscales et sociales.
-Élaborer les états financiers et le reporting périodique.
-Contrôler et rapprocher les comptes bancaires.
-Participer à l’audit interne et à la préparation des documents comptables.
-Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de comptabilité.
-Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word).
-Bonne connaissance des normes comptables et fiscales en Côte d’Ivoire.
-Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
-Sens de la confidentialité et du travail en équipe.
LIEU: GRAND BASSAM
Dossiers de candidature
RÉDACTEUR EN CHEF
Le rédacteur en chef choisi animera une équipe de journalistes et veillera au respect de la ligne éditoriale d’une publication scientifique. Il assurera également le lien avec la direction et les autres services, techniques et administratifs.
Lieu: Cocody angré
Profil du poste
Pour ce poste, nous recherchons un(e) journaliste professionnel(le) ayant une expérience avérée d’au moins 3 ans et qui est titulaire de la carte professionnelle de journaliste estampillée CIPJ
Dossiers de candidature
Pour postuler, envoyez vos CV avec en objet » candidature au poste de rédacteur en chef » au mail suivant : recrutement.kbhr@gmail.com
ÉLECTROTECHNICIEN
Effectuer des visites de chantier ;
• Rédiger les comptes rendus de visite et de travaux (Interventions, dépannages et entretiens) ;
• Définir les besoins matériels pour la réalisation des travaux ;
• Procéder aux tests, mesures et réglages des équipements lors des interventions ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des groupes électrogènes ;
• Assurer l’installation, le raccordement des groupes électrogènes ;
• Assurer une assistance technique auprès des clients (Travaux d’entretien, câblage d’armoirie…) ;
• Assurer le reporting des interventions, des visites de chantiers et des dépannages ;
• Assurer la mise en place et le suivi du planning de maintenance et des travaux hebdomadaires ;
Profil du poste
• Savoir lire un schéma électrique et mécanique
• Avoir un esprit d’équipe
• Être organisé et rigoureux
• Avoir le sens de l’anticipation
• Savoir travailler sous pression
• Lieu du poste : SAN-PEDRO
Dossiers de candidature
CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante : responsablerh@groupdmelec.com en précisant en objet : « Electrotechnicien » ou « Electromécanicien »
CHAUFFEUR POIDS LOURD
LIEU : Cocody Ancien camp akouedo
Description du poste
la société cicotans est une entreprise qui exerce dans le BTP, a la recherche d’ un chauffeur expérimenté d’une pelle pneumatique, et un bull D7 automatique de la marque liebherr avoir la maitrise de la conduite et qui maitrise la conduite des engins de la marque liebherr
Profil du poste
– le candidat doit au moins savoir lire et écrire
– avoir le permis de conduire
-avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.
– être ponctuel.
– savoir anticipé les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.
Dossiers de candidature
dépôt de dossier au différents mail suivants:
RESPONSABLE LABORATOIRE
Lieu: San-Pedro
Description du poste
Rédiger les procédures et les rapports de contrôle qualité
Définir les règles de stockage et d’archivage des documents de contrôle et
éventuellement les dossiers de lots
Faire une veille technologique et réglementaire
Suivre et coordonner les activités de contrôle qualité
Anticiper et estimer les besoins techniques et humains à court et moyen
termes concernant les laboratoires physicochimique et de microbiologie
Planifier les activités de contrôle qualité en fonction des délais’ moyen
suivre les spécifications de contrôle des matières premières et produits finis
contrôler la conformité des matières premières, des emballages et des
produits à la réglementation
contrôler la chronologie de fabricatlon de chaque lot depuis l’arrivée des
matières premières jusqu’à la vente du produit final (traçabilité)
Contrôler les Produits retournés
Examiner les réclamations
Contrôler la stabilité des produits et analyser les anomalies et des hors normes
Organiser l’échantillothèque
contrÔler l’application des règles d’hygiène et sécurité aux laboratoires
suivre l’application des procédures concernant les différents laboratoires
manager l’équiPe des laborantins
Coordonner et animer la gestion du risque en collaboration avec les différents
services, notamment Ia production et la logistique
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES :
– Avoir une vision globale du processus de production
– Disposer d’une capacité de recul sur les problématiques
– Définir des actions et mesures préventives et correctives’ des propositions
d’amélioration Possibles
ldentifier et diagnostiquer les dysfonctionnements les anomalies et
proposer des solutions pertinentes
Savoir gérer les crises
Être force de conviction
Travailler en équipes pluridisciplinaires et éventuellement internationales
Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
Rédiger un cahier des charges
Un diplôme de niveau bac +2/3 de type BTS/DUT EN CHliMlE AGROALIIVENTAIRE
OU CONTROLE QUALITE
Au moins 5 ans à un poste similaire en industrie agroalimentaire. Une expérience
dans une usine de broyage sera un atout
Dossiers de candidature
AGENT DE PRESTATION KORHOGO
Description du poste
Assister le département gestion dans le suivi des activités, l’analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.
• Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires
traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, reseau
• Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.
• Collaborer avec l’équipe informatique pour l’optimisation des processus.
• Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Profil du poste
• Proactivité et autonomie.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’adaptation et flexibilité.
• Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)
Dossiers de candidature
Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l’adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com
PHOTOGRAPHE- CADREUR- MONTEUR VIDEO- PILOTE DE DRONE
Description du poste
Influence Groupe Communication, est une agence de Communication, Marketing, Publicité, Evénementiel, Production Audiovisuelle et Transformation Digitale.
Elle est spécialisée en Audit, Etude, Conseil, Stratégie, Opérationnel, Digital et Formation. Elle accompagne les entreprises, institutions et particuliers dans leurs différents projets, depuis l’élaboration de stratégie de développement, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la formation en renforcement de compétences et de capacités.
Elle a en amont plusieurs projets personnels novateurs à forts potentiels de développement et de valeurs ajoutées dans les domaines de la Production Audiovisuelle, la Communication, le Marketing, l’Evènementiel et le Digital.
#IGC est une agence dynamique qui fait preuve de dextérité et d’efficacité dans ses prestations afin de satisfaire ses clients et partenaires.
Dans le cadre de nos projets internes et de la mise à disposition de personnel qualifié et de qualité auprès de nos partenaires entreprises et entrepreneurs pour des projets en audiovisuel, nous recherchons des passionnés en audiovisuel à tous les niveaux: Débutants, Amateurs et Professionnels.
Une période de formation en renforcement de compétences et de capacités afin de répondre aux exigences des partenaires sera nécessaire pour les nécessiteux.
Si vous souhaitez travailler sur des projets innovants et dans un environnement en plein essor, alors nous vous attendons.
Profil du poste
Hommes/femmes qui maitrisent les appareils photos, Caméras, les logiciels de montage vidéo et le pilotage de drone.
Si vous pouvez être disponibles à tous moment une fois sollicité, et prêt à voyager partout pour des captations, alors rejoignez notre agence de Communication.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV actualisé à l’adresse suivante: influencegroupecommunication@gmail.com
avec le Titre de votre spécialité: Photographe- Cadreur- Monteur Vidéo- Pilote de Drone
www.influencegroupecommunication.com
Le Partenaire sûr, qui assure et rassure !
05 55 05 88 38 pour information
STAGE PREEMPLOI – AGENT COMMERCIAL & MARKETING
Description du poste
Pour la mise en oeuvre de sa strategie marketing relativement à la promotion de ses services (TECHNOLOGIE) , la société DEEPER INSIGHTS CORPORATE sollicite les compétences d’un agent commercial dont le role sera d’implémenter vers les clients les stratégies qui seront élaborées avec l’ensemble de la direction.
Le contrat de travail est précédé d’une période d’essaie entre 4 à 6 mois (en fonction des résultats du candidats) qui est rénumérée exactement à cent mille francs CFA (100.000 frs CFA).
A la satisfaction de la société et après la période d’essaie, un premier contrat de travail sera élaboré pour la suite de la collaboration.
Toutes les charges liées au transport, à la communication et autres charges annexes seront supportées totalement par l’entreprise.
Profil du poste
Le candidat doit faire preuve:
– d’une bonne capacité d’expression (ecrite et orale)
– d’un très bon sens de l’organisation
– d’un niveau 6/10 en anglais
– d’une connaissance assez bien de l’environnement technologique ou d’une bonne faculté d’adaptation
– d’une maitrise minimum de 7/10 du logiciel excel et world
– d’une bonne expérience en ventes et negociations
En plus le candidat doit être agé entre 25 et 35 ans.
Dossiers de candidature
Envoyez CV et lettres de motivation **uniquement en format PDF. à l’adresse talentscommercial@deeperinsightscorp.com**
Précisez dans le CV le lieu d’habitation et la date de naissance (facteur disqualifiant)
Mettre en objet COMMERCIAL EPSILON – NOM ET PRENOM. (Exemple: « COMMERCIAL EPSILON – Quondi Gba Theodore »)
Le non respect des consignes est un motif de rejet de dossier.
NB: PDF UNIQUEMENT
COMMERCIAUX
L’offre concerne le recrutement de deux commerciaux en CDD, avec une période initiale d’essai obligatoire.
Profil du poste
Le candidat doit être à mesure de :
– Prospecter des clients dans le secteur immobilier et foncier
– Commercialiser des produits et services immobiliers
– Développer et gérer un portefeuille client
– Communiquer sur les réseaux sociaux
– Gérer des biens immobiliers
Le candidat doit également savoir travailler en équipe, avoir une personnalité agréable, savoir communiquer et savoir relever les challenges.
Dossiers de candidature
Le candidat est prié de transmettre par mail à emploi@afrikimmo.ci , son dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’entreprise AFRIKIMMO et d’un Curriculum Vitae (CV) précisant les détails sur:
– Le parcours scolaire à partir du BAC
– L’expérience professionnel
– La date de naissance et la situation matrimoniale
– Le lieu de résidence actuelle
– La civilité, une photo récente et les contacts
AGENT DE NETTOYAGE
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE QUI HABITE LA ZONE DE COCODY, ADJAME
MISSION:
NETTOYAGE DE FAUTEUILS, CANAPÉS
NETTOYAGE DE TAPIS
NETTOYAGE DE CHAISES
NETTOYAGE MATELAS
NETTOYAGE DE SIEGES DE VEHICULE
NETTOYAGE DE MAISON
PROFIL DU POSTE
UNE EXPERIENCE REQUISE DANS LE DOMAINE
UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE
AGE COMPRIS ENTRE 20 ET 30 ANS
HABITER LA ZONE DE COCODY, ADJAME
ETRE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT
SALAIRE: 70.000 Fr
DOSSIER DE CANDIDATURE
POUR POSTULER, ENVOYER PAR WHATSAPP UNIQUEMENT (pas d’appel) au 0749666027:
NOM ET PRENOMS
LIEU D’HABITATION
NUMEROS DE TELEPHONE
ASSISTANTE DU DIRECTEUR DES OPERATIONS
Une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, recherche une Assistante du Directeur des Opérations.
L’Assistante du Directeur des Opérations a pour rôle de soutenir ce dernier dans la gestion et l’optimisation des activités opérationnelles de l’entreprise. Elle assure un suivi administratif, organisationnel et logistique, tout en garantissant une bonne coordination entre les différents services.
Responsabilités :
– Assurer la gestion administrative du Directeur des Opérations (agenda, courriers, -comptes rendus, classement des dossiers).
– Organiser les réunions internes et externes, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
– Coordonner la communication entre les différents services (production, stock, achats, logistique, qualité, finance, sites d’exploitation, etc.).
– Assurer le suivi des indicateurs de performance et établir des rapports périodiques.
– Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action opérationnels.
– Assurer le suivi des dossiers de conformité réglementaire et des normes de qualité (ISO, HACCP, etc.).
– Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus et assurer le respect des délais.
– Prendre en charge la gestion des fournisseurs et des prestataires en lien avec le Directeur des Opérations.
– Participer à la gestion des imprévus et proposer des solutions adaptées.
– Assister le Directeur des Opérations dans l’optimisation de la gestion des coûts et des ressources.
Profil du poste
Expérience :
Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration collective ou du service traiteur.
Compétences techniques :
– Bonne capacité rédactionnelle
– Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
– Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
– Bonne compréhension des processus opérationnels d’une entreprise de restauration.
Compétences comportementales :
– Rigueur et sens de l’organisation.
– Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale.
– Capacité à travailler sous pression et à anticiper les besoins.
– Discrétion et sens de la confidentialité.
Avantages :
– Rémunération attractive selon expérience.
– Opportunité d’évolution dans un environnement dynamique.
– Prise en charge partielle des frais de restauration.
Lieu: Cocody
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro
NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Assistante du Directeur des Opérations
Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.
ASSISTANTE DE DIRECTION
Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs ou collaborateurs.
Rédaction des mails, des courriers ou des comptes-rendus de réunions.
Tenue de l’agenda
Préparation et organisation des réunions.
Participation à la communication interne et externe.
Classement et tri de dossiers administratifs.
Reporting des informations
Archivage des documents
Profil du poste
Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse
Très bonne présentation et expression orale
Sens de l’organisation
Sens du contact et du service
Capacité à prioriser les informations
Modalités d’accueil
Gestion administrative
Dynamisme et discrétion à la fois
Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office (obligatoire)
Dossiers de candidature
CV info@halldesgrandescuisines.com
COMMERCIAL(E) FIBRE OPTIQUE
l’entreprise PP+ recrute 30 commerciaux pour des actions commerciales de vente de la Fibre Optique à Cocody, Adjamé et Abobo Treichville/Marcory pour le compte de son client, une entreprise de téléphonie mobile de renommée nationale et internationale.
Démarrage de l’activité depuis le 15 mars 2025
Mission
Démarcher les immeubles afin de leur vendre la FIBRE OPTIQUE.
Durée 1 mois renouvelable selon les résultats.
Objectif et Rémunération
🎯 Objectif : 32 ventes par mois
💰 Rémunération à 2 niveaux
📍Niveau 1:250 000F pour les 32 ventes par mois
📍Niveau 2: Une commission de 2 500F par vente
Profil du poste
Le profil:
– BAC ou terminal ou équivalent
– s’exprime facilement et bien
– contact facile avec les autres
– assimile rapidement
– une présentation physique convenable
– dispose d’un smartphone
Dossiers de candidature
🤔 Comment postuler ?
Envoyez Cv ou nom et prénoms et lieu de résidence, numéro de téléphone,
Cv anickmabanza.ppplus@gmail.com
225 0707 696844
MR KALOU
COMPTABLE
Nous recherchons un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion comptable et financière de l’entreprise, en garantissant la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales
Formation : Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, Master).
Profil du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
-Saisir les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, caisse, OD).
-Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
-Effectuer les rapprochements bancaires.
-Préparer et déclarer la TVA et autres taxes fiscales.
-Assurer la déclaration des charges sociales.
-Contribuer à l’élaboration des états financiers et liasses fiscales.
-Assurer le suivi des flux de trésorerie.
-Élaborer des prévisions de trésorerie.
-Contrôler les paiements et encaissements.
-Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
-Justifier les comptes et produire les documents de synthèse.
-Veiller au respect des obligations légales et fiscales.
-Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures comptables.
LIEU ANGRÉ 8e Tranche
Dossiers de candidature
info.cefp01@gmail.com ou info@diwen-rh.com
CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE BANQUE
description du poste
Etant que conseiller, vous serez chargé de :
– Recevoir en cas de rendez-vous des prospects en vue de les amener à souscrire
– Organiser des rendez-vous de prospection en vue de réaliser des souscriptions
– présenter la proposition, la valoriser et négocier avec le prospect
– Analyser les en jeux du marché et proposer les plans d’actions en vue d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie afin d’accroitre significativement le volume des ventes
– Maintenir et optimiser la stratégie commerciale de l’entreprise
-Organiser, planifier, et coordonner les actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle
-Développer le portefeuille client et surtout augmenter le chiffre d’affaire
Profil du poste
Profil du poste
Etre doté d’un bon relationnelle afin d’être à l’écoute du client et pouvoir par la suite argumenter de manière cohérente. Il est donc important pour lui d’être accueillant, souriant, aimable et avoir une bonne élocution.
Dossiers de candidature
CV
Lettre de motivation
NOUNOU À DOMICILE
Description du poste
Nous recrutons des nounous disponibles pour travailler en résidence chez leurs employeurs .
Prendre soin des enfants (repas, hygiène, sommeil, activités)
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Aider dans les tâches ménagères liées aux enfants
Être disponible (logée chez l’employeur)
Profil du poste
Disponible pour dormir chez l’employeur
✅ Avec ou sans expérience (formation possible)
✅ Aimer les enfants, être patiente et sérieuse
✅ Être propre, respectueuse et ponctuelle
✅ Disponible immédiatement
Dossiers de candidature
Envoyez votre candidature par mail à servicesyayma@gmail.com
UN COMPTABLE FISCALISTE
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur de la télécommunication, un comptable fiscaliste
Il/Elle aura pour mission de :
-Préparer le paiement des impôts
-Estimer et contrôler les déclarations d’impôts
-Rédiger des rapports fiscaux tous les trimestres ou tous les ans
-Organiser et mettre à jour la base de données de l’entreprise
-Recommander des stratégies fiscales en phase avec les objectifs de l’entreprise
-Préparer les documents nécessaires pour le paiement et les déclarations d’impôts
-Partager les données financières avec le service comptabilité
-Identifier les économies d’impôt et proposer des solutions pour accroître les bénéfices
Profil du poste
-Formation : Bac+3 en comptabilité ou équivalent
-Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Avoir une expérience avérée en tant que Comptable fiscaliste, Analyste fiscal ou Préparateur de déclarations d’impôt
•Avoir une connaissance des procédures comptables
•Avoir une connaissance des progiciels de comptabilité
•Avoir d’excellentes capacités analytiques et en gestion du temps
-Lieu du poste : Abidjan
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/04/2025
MAGASINIER
Description du poste
Nous recrutons un magasinier:
. Mission principale
Le magasinier sur chantier est responsable de la gestion des matériaux, équipements et outillages sur le chantier. Il veille à leur réception, stockage, distribution, et suivi, afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations de construction.
2. Activités principales
-Réception des matériaux et équipements :
.Contrôler les livraisons (quantité, qualité, conformité des produits et des matériaux) en lien avec les bons de commande ou les devis.
.S’assurer que les matériaux sont conformes aux exigences techniques et de sécurité.
.Stockage et gestion des matériaux :
-Organiser le stockage des matériaux et outils sur le chantier en respectant les normes de sécurité et de stockage adaptées à l’environnement (ex : protéger les matériaux des intempéries, garantir l’accessibilité des produits).
-Assurer la bonne gestion des stocks sur chantier, en veillant à leur rotation (utiliser les matériaux les plus anciens avant les nouveaux).
-Distribution des matériaux et outils :
*Fournir les matériaux et outils nécessaires aux équipes de travail en fonction des besoins et des priorités.
*Suivre la consommation des matériaux et outils sur le chantier et ajuster les approvisionnements si nécessaire.
-Suivi des équipements et des outils :
*Effectuer la gestion des équipements (location, entretien, réparations si nécessaire).
*Garantir que tous les outils et équipements sont en bon état de fonctionnement avant leur utilisation.
-Gestion des déchets et des retours :
*Assurer la gestion des déchets sur le chantier (tri, stockage temporaire, évacuation).
*Organiser les retours de matériaux non utilisés ou défectueux aux fournisseurs ou au dépôt central.
-Suivi documentaire et informatique :
*Saisir et mettre à jour les mouvements de stock (réception, distribution, retour, utilisation) dans le logiciel de gestion des stocks ou système ERP.
*Rédiger des rapports réguliers concernant l’état des stocks et la consommation des matériaux.
Profil du poste
* Compétences requises
Compétences techniques :
-Connaissance des matériaux et équipements utilisés dans le secteur de la construction.
-Capacité à manipuler des équipements de chantier .
-Maîtrise des normes de sécurité sur les chantiers (notamment en matière de stockage, de manutention et d’utilisation des équipements).
-Connaissance des outils informatiques de gestion de stock et de suivi des approvisionnements .
Dossiers de candidature
Prière faire parvenir votre cv à : » ingest.kerura@gmail.com » au plus tard le 28 Mars 2025.
ÉLECTRICIEN
Missions et responsabilités :
Sous la supervision du Chef Section Entretien Electrique, le titulaire du poste a pour mission d’assurer les opérations d’entretiens électrique des machines et installations de production, postes de livraison, postes de transformation, et onduleurs, groupes électrogènes.
Ses activités principales consisteront à la :
GESTION DU SERVICE ELECTRIQUE :
– Exécuter les opérations de maintenance préventive, curative et améliorations ;
– Faire régulièrement sa ronde, conseille et former les équipes de production ;
– Diagnostiquer, analyser et réparer les équipements défaillants ;
– Suivre et respecter les programmes d’entretien établis;
– Faire du reporting (des rapports clairs) des activités ;
– Exécuter toutes autres activités qui sont confiées par la hiérarchie.
GESTION DES PIECES DE RECHANGE :
– Définir et manifester les besoins en PDR, en fait les contrôles à la réception.
AUTRES ACTIVITE :
– Veiller au bon entretien de l’outillage d’intervention du service (oscilloscope,
console de programmation, appareils de mesure, outillage) ;
– Participer aux réunions pour l’amélioration des activités.
Profil du poste
Diplôme :
– BAC + 2/3 en Electrotechnique ou diplôme équivalent
Niveau d’expérience :
– Minimum de 3 ans d’expérience au moins dans une fonction similaire.
Compétences et qualités :
– Bon sens de l’organisation ;
– Bonne connaissance des constituants électriques (moteurs, contacteurs, variateurs
de vitesse, disjoncteurs, transmetteurs, détecteurs, électrodistributeurs, vérins…);
– Bonne connaissance des documents d’équipements électriques ;
– Connaissance en électronique de puissance et en électricité industrielle ;
– Bonne maîtrise des automates programmables ;
– Notion d’économie d’énergie, d’énergies renouvelables ;
– Notion sur les outils de résolutions de problèmes notamment les KAIZEN, SOP,
OPL, 5WHY ;
– Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance électrique ;
– Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression ;
– Être force de propositions d’idées d’améliorations sur le système ;
– Avoir une bonne connaissance de la norme NF C 18-510 ;
– Avoir une bonne connaissance de la procédure de Consignation/Déconsignation ;
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature Constitution et dépôt de dossiers :
Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com
Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.
COMPTABLE
Nous recherchons un Comptable dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le Comptable sera en charge de la gestion des opérations comptables quotidiennes, du suivi des finances de l’entreprise et de la préparation des états financiers. Le candidat idéal devra faire preuve d’un grand souci du détail, d’une bonne organisation et d’une capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
Responsabilités :
– Tenue de la comptabilité générale (enregistrement des écritures comptables, gestion des comptes fournisseurs et clients, etc.).
– Préparation et suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, charges sociales, etc.).
– Rapprochements bancaires et gestion des opérations de caisse.
– Élaboration des états financiers mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, etc.).
– Analyse des flux financiers et suivi des budgets.
– Gestion de la paie et des déclarations sociales.
– Assistance à l’audit interne et externe.
– Participation à l’amélioration des processus comptables et financiers.
Profil du poste
Profil recherché :
– BAC+3 ou plus en finance/comptabilité avec une expérience de 3 ans minimum en tant que Comptable.
– Maîtrise des outils comptables (logiciels comptables, Excel, etc.).
– Connaissance des normes comptables et fiscales.
– Rigueur, organisation et autonomie.
– Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts.
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés par cette opportunité sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutementperforms23@gmail.com
RÉCEPTIONNISTE BILINGUE
Responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet à tous les stades. Vous assurez la sélection, les commandes, l’enregistrement, la numérotation, le téléchargement des livres dans le logiciel « AI Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le logiciel et l’emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches . A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :
– Assister les collègues dans l’utilisation du logiciel, le réapprovisionnement continu et le suivi de la bibliothèque;
-Assurer la tenue de registres et l’enregistrement des entrées;
-Commander, recevoir, stocker, comptabiliser et distribuer les articles de papeterie;
-Commander des cartes de visite pour les employés;
– Payer les factures pour la papeterie, les cartes de visite, les livres, les produits livrés, etc.;
-Fournir des tableaux de conference, du papier, des marqueurs, des articles de papeterie de negotiation (Comme demandé dans les tickets);
– Négocier avec des fournisseurs locaux potentiels pour la production de cartes de visite, de cordes à badges, de parapluies et d’autres articles, ainsi que de cachets, de timbres et d’enveloppes;
– Remise de cadeaux et d’autres marchandises.
– Assistance à la recherche de documents perdus (comme demandé dans les tickets);
– Gestion des demandes de tickets pour les séances de photos et de vidéos;
– Assister et conseiller les employés lors de l’orientation au bureau;
– Point de contact avec la reception du bâtiment
-Assiter le Directeur General: accompagnement de ses invites, demande de cartes de visite, de matériel, de papeterie, etc;
– Réserver les salles ainsi que les espaces pour des événements informels (sur demande de tickets);
– Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d’abonnement d’équipe;
-Faire visiter les bureaux;
-Réceptionner les appels ,distribuer et transferer les courriers, les documents pour traitement ultérieur aux services concernés (service postal);
-Envoyer et suivre la correspondence;
– Attribuer des badges permanents et temporaires aux employés , aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants;
– Communiquer avec le groupe de contrôle et la sécurité sur l’admission des employés dans le parking (traitement des tickets de parking);
-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques des collègues, interaction avec les services de messagerie, reception des factures pour les services de messagerie.
Profil du poste
De formation supérieure Bac+2 minimum et parfaitement bilingue (Anglais/français), vous justifiez de 3 ans d’expérience au sein d’une compagnie dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d’un sens aiguisé du service à la clientèle et capacité à communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisée et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 08 /04/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com / www.variancegrh.com/Emploi
AGENT DE SAISIE
L’opérateur ou l’opératrice de saisie se chargera de toutes les activités liées à la saisie et au traitement des documents à disposition. Ses responsabilités seront variées. Ses principales fonctions incluent :
la vérification, le tri et le classement des documents à saisir ;
la saisie et la mise en forme de documents à l’aide d’outils informatiques ;
la prise de notes, la retranscription et l’élaboration de comptes rendus ;
le contrôle et la mise à jour des informations saisies, conformément aux consignes ;
l’alimentation des bases de données ;
la réalisation d’activités dans le cadre du fonctionnement de l’entreprise.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+2 BTS ou tout diplôme équivalent en Informatique,
Vous avez une très bonne connaissance de l’outil informatique ainsi qu’une maitrise des logiciels de traitement de texte (Word, Excel).
Vous êtes discret et vous avez le sens de la confidentialité et du relationnel,
vous avez une forte capacité d’organisation et le sens de la rigueur et de la méthodologie ;
vous résistez au stress;
vous êtes polyvalente ;
vous avez des aptitudes à travailler en équipe avec un bon sens de l’écoute, vous êtes courtois et avez un bon esprit d’analyse.
Dossiers de candidature
Les dépôts de candidature et toutes les procédures de recrutement du CIDES ne comporte aucun frais de dossier et sont 100% GRATUITS.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de
motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cidessarl2022@gmail.com et mettre en copie dgcides@gmail.com
CONSEILLERS CLIENTÈLES
Influence Groupe Communication, agence conseil en Communication, Marketing, Publicité, Evénementielle, Production Audiovisuelle et Digital. Elle est spécialisée en Audit, Etude, Conseil, Stratégie, Opérationnel, Digital, Recrutement et Formation. Elle accompagne les entreprises, particuliers, et institutions dans leurs différents projets, depuis l’élaboration de stratégie de développement, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la formation en renforcement de compétences et de capacités.
Elle dispose de plusieurs projets novateurs en amont à forts potentiels de développement et de valeurs ajoutées dans les domaines de la production audiovisuelle, la communication, le marketing, l’évènementiel et le digital.
IGC est une agence dynamique qui fait preuve de dextérité et d’efficacité dans ses prestations afin de satisfaire ses clients et partenaires.
Pour le compte d’un de ses partenaires entreprises, recrute une équipe de conseillers clientèles pour un projet national. Les conseillers clients doivent être capables d’échanger avec un bénéficiaire au téléphone et physiquement pour son enrôlement.
Lieu: angré 7e tranche
Profil du poste
Avoir un niveau Bac+2 minimum toutes filières avec une expérience dans gestion de la relation client en ligne comme physiquement.
Savoir bien s’exprimer en Oralement en français
Dossiers de candidature
CV actualisé à transmettre à l’adresse: influencegroupecommunication@gmail.com
www.influencegroupecommunication.com
Le partenaire sûr, qui assure et qui rassure !
AGENT COMMERCIAL
L’agent commercial aura pour rôle:
– la prospection de nouveaux clients
– la fidélisation du portefeuille clients
– la présentation des produits et services de l’entreprise
– la négociations de vente
– la réalisation des documents de vente
– la suivi des objectifs de vente
– la remontée des informations du terrain à la direction
Profil du poste
* Diplômes
Le candidat doit être titulaire au moins d’un BTS en gestion commerciale, ventes , marketing , communication , administration des entreprises ou diplômes équivalents
* Expériences Professionnelles
Le candidat doit bénéficier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 ans à un poste similaire.
* Ages requis
Les candidats doivent avoir un âge oscillant entre 18 ans et 35 ans
* Qualités et compétences
– Avoir une présentation soignée ( s’habiller correctement, visages soignées….)
– Avoir une très bonne connaissance des techniques de ventes et de négociations
– Avoir le sens de la persuasion, être convaincant et audacieux
– Avoir une bonne expression orale et écrite en français
– Savoir rédiger un argumentaire commercial
– Être courtois et rassurant
– Avoir une grande capacité à travailler sous pression
– Avoir le sens relationnel ou une aisance relationnelle
Dossiers de candidature
Les dépôts de candidature et toutes les procédures de recrutement du CIDES
ne comporte aucun frais de dossier et sont 100% GRATUITS.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de
motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cidessarl2022@gmail.com et mettre en copie dgcides@gmail.com
CONTRÔLEUR DE GESTION
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le domaine de la télécommunication, un contrôleur de gestion
Il/Elle aura pour mission de :
-Participer à la préparation du budget d’exploitation et à la prévision des dépenses de l’entreprise
-Collecter, traiter et consolider les données budgétaires fournies par les départements de l’entreprise ;
-Collecter les données pour l’analyse de la performance financière (collecte de données à partir de différents systèmes, parties prenantes internes, etc 😉
-Assurer une interaction permanente avec les différentes parties prenantes afin d’obtenir plus de précision/clarté sur les contributions fournies ;
-S’assurer de l’exactitude de toutes les informations fournies avant de commencer l’analyse (rapprochements de base tels que l’analyse des tendances, l’analyse des écarts, etc 😉
-Examiner les résultats pour évaluer les performances de l’entreprise ;
-Préparer les avant-projets des rapports périodiques de performance d’Opco, selon le calendrier défini ;
-Soumettre les premiers projets d’analyse à l’approbation et à la validation de la hiérarchie ;
-Travailler avec les parties prenantes pour discuter des résultats des performances, identifier les causes fondamentales des écarts et concevoir un plan d’action.
-Analyser et approuver les intentions d’achat des départements, conformément aux procédures et aux disponibilités budgétaires.
Profil du poste
-Formation : Bac+3 Audit et contrôle de gestion ou équivalent,
-Expérience : 2 ans d’expérience professionnelle minimum à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Avoir une notion de base en Anglais
•Avoir de bonnes connaissances en planification financière, budgétisation et analyse de performance
•Maîtriser l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…
•Avoir une bonne culture comptable
•Avoir des compétences en analyse de données
•Avoir une capacité d’organisation et de planification
•Avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres
-Lieu du poste : Abidjan
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/04/2025
CONSEILLER CLIENTÈLE
Description du poste
– analyser les besoins des clients pour leur proposer des conseils et solutions personnalisés
– étudier la satisfaction clients pour adapter l’offre en conséquence, en liaison avec les services commerciaux et marketing de l’agence
– négocier les renouvellements et construire un argumentaire de vente autour des nouveaux produits
– mettre à jour le ficher client et démarcher dans l’optique d’élargir son portefeuille.
Profil du poste
– solides qualités de négociation
– grand sens de l’écoute
– résistance à la frustration
– bonne organisation
– dynamisme et sens de l’initiative.
Dossiers de candidature
Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com
Instruction à suivre : Il est important de spécifier l’intitulé du poste « CONSEILLER CLIENTÈLE » dans l’objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée
ENSEIGNANT
Description du poste
Nom de l’établissement : Groupe Scolaire l’ARDOISE
Ville : Abidjan
Pays : Côte d’Ivoire
Nature du contrat : Contrat local
Contenu de l’offre :
Le Groupe Scolaire l’ARDOISE recherche pour la rentrée 2024-2025 : – des enseignant(e)s de maternelle – des enseignant(e)s du primaire.
Descriptif de l’Établissement :
Situé en Côte d’Ivoire, Riviera 3 entre le lycée français et le lycée américain, le Groupe Scolaire l’ARDOISE se compose : – d’une école maternelle et primaire dispensant le programme français et bilingue – d’un collège et lycée à programme français – d’un collège et lycée à programme ivoirien – et candidate pour le programme intermédiaire et du diplôme du baccalauréat international. Doté d’une vaste cour et d’équipements de qualité, l’établissement offre un cadre de travail idéal, propice à la réussite de nos élèves. Descriptif de l’offre: Pour son école maternelle-primaire classique et bilingue, nous recherchons des enseignant(e)s
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Qualifications et conditions:
Titulaire d’un BAC+3 minimum Justification obligatoire d’une expertise d’enseignement dans une école à programme français
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation
-Curriculum vitae
-Copie des diplômes
Organisation du recrutement
Dossier de candidature à envoyer à l’adresse: recrutement.ecolelardoise@gmail.com
Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d’un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés devront nous ramener leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe.
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Profil du poste
Qualifications et conditions:
Titulaire d’un BAC+3 minimum Justification obligatoire d’une expertise d’enseignement dans une école à programme français
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Dossiers de candidature
Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation
-Curriculum vitae
-Copie des diplômes
Organisation du recrutement
Dossier de candidature à envoyer à l’adresse: recrutement.ecolelardoise@gmail.com
Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d’un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés devront nous ramener leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe.
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
ASSISTANT INFORMATIQUE
La Clinique La Providence recrute un (01) ASSISTANT INFORMATIQUE
L’Assistant Informatique, est chargé du maintien de l’infrastructure informatique et la sécurité des données de santé tout en assurant un soutien technique au personnel médical et administratif.
Missions principales :
1. Le dépannage sur les différents réseaux et progiciels de la Clinique ;
2. L’installation et la mise à jour des postes de travail et des périphériques des utilisateurs ;
3. Veiller à la protection informatique sur le serveur et sur les ordinateurs contre des virus ;
4. Le conseil et l’assistance auprès des utilisateurs dans la pratique courante des outils informatiques et des applications métiers ;
5. La tenue à jour de l’inventaire du parc matériel informatique de la Clinique ;
6. Gérer, maintenir et assurer l’assistance technique sur les différents logiciels métier (logiciels médicaux, logiciel de gestion hospitalière, comptabilité, facturation, ressources humaines, etc.) ;
7. Former, assister et accompagner les utilisateurs sur l’utilisation des logiciels internes et métier en élaborant au besoin des notices et supports pédagogiques adaptés.
NB : Cette liste d’activité est non limitative.
Profil du poste
Un diplôme en informatique avec quatre (04) années minimum d’expérience ;
Compétences requises :
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.), des réseaux (VPN, TCP/IP, etc.) et des bases de données.
• Compétence en gestion de la sécurité des systèmes d’information (anti-virus, pare-feu, etc.).
• Maitrise des outils de gestion de parc informatique.
• Compétences en gestion de données : Connaissance des formats de données et des bases de données.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes .
• Excellentes capacités de communication et de pédagogie pour interagir avec le personnel non technique.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Respect strict de la confidentialité des informations et données sensibles.
Dossiers de candidature
Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.
Objet: ASSISTANT INFORMATIQUE
COURSIER À MOTO
Description du poste
Le coursier à moto est responsable de la livraison rapide et efficace de documents, colis et autres marchandises. Il doit assurer la satisfaction du client tout en respectant les délais de livraison.
Missions Principales
Livraison : Transporter des marchandises de manière sécurisée et dans les délais impartis.
Gestion des itinéraires : Planifier les trajets pour optimiser les temps de livraison.
Service client : Interagir avec les clients lors des livraisons et gérer les éventuels problèmes et les remonter a la hiérarchie.
Entretien du véhicule : S’assurer que la moto est en bon état de fonctionnement (contrôles réguliers, nettoyage).
Conditions de Travail
Horaires : Flexibles, incluant des soirées et des week-ends.
Environnement : Travail en extérieur, exposé aux intempéries.
Profil du poste
Expérience antérieure en tant que coursier ou dans un poste similaire est un plus.
Bonne condition physique et résistance au stress.
Dossiers de candidature
Merci de nous transmettre votre dossier de candidature à l’adresse suivante :
INGÉNIEUR BTP GENIE CIVIL
Description du poste
-Élaborer/suivre l’élaboration des offres techniques et financières en cas de soumissions aux appels d’offre et rédiger les documents techniques associés ;
-Concevoir et planifier les projets en fonction des délais impartis ;
-Réaliser des études techniques de chantiers ;
-Déterminer les coûts des chantiers et veiller au respect des budgets alloués ;
-Cordonner, ordonnancer et contrôler les travaux ;
-Planifier et veiller au suivi des délais et de la qualité ;
-Assurer la coordination, le contrôle de l’approvisionnement des chantiers ;
-Évaluer les travaux de façon périodique ;
-Établir les situations d’avancement des travaux jusqu’à la levée de réserves ;
-Veiller au respect des règles de sécurité et d’environnement ;
Organiser les réunions de chantier ;
-Réaliser un reporting des activités.
Profil du poste
-3 à 5 années d’expérience dont 2 ans minimum à un poste similaire (Fonction/Pays) ;
-Expérience confirmée sur du gros œuvres, routes, ponts et chaussées ;
-Maitrise des logiciels de génie civil (robot, Autocad . . .) ;
-Dynamisme, rigueur, bonnes capacités managériales ;
-CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales au contact@sobegrci.net
Dossiers de candidature
CHARGÉ DE COMMUNICATION
PGS recrute pour le compte d’une ONG, un(e) chargé(e) de communication dynamique pour promouvoir ses activités.
Lieu: songon
Profil du poste
– communiquer avec les médias et les partenaires,
– animer les réseaux sociaux
– contribuer à la stratégie de communication de l’ong
NB: une expérience en ong serait un avantage
Dossiers de candidature
CV + LM à ongladec@gmail.com
4 COMMERCIALES WEB VENTE
AFRICA GLOBAL MARKET recrute 4 COMMERCIALES WEB VENTE VETEMENTS
Description du poste
Recherche une femme dans la zone de Cocody et environ pour vente de vêtements.
La vendeuse déjà expérimentée dans la vente, échangera avec les clients pour présenter les articles et conclure des ventes.
Elle sera amenée a préparer les commandes et faire le suivis des clients.
Salaire 150 000 – 400 000 FCFA
Âge exigé 22 à 40 ans.
Savoir s’exprimer correctement, lire, écrire, compter
Horaires de travail suivant poste 8h00-18h / 18h – 0h / 0h – 6h
Contactez-nous par message via WhatsApp au 0709960452
Ecrire un message sous ce format: Localisation – NOM – Expérience commerciale – Disponibilité
Profil du poste
– Etre une Femme
– Âge exigé 22 à 40 ans.
– Avoir une experience dans la vente
– Avoir un diplôme commerciale ou dans la communication est un plus.
– Savoir parler convenablement, lire, écrire et compter
– Etre organisée
Dossiers de candidature
Contactez-nous par message via WhatsApp au 0709960452
Ecrire le message sous ce format: Localisation – NOM – Expérience commerciale – Disponibilité
NOUS VOUS CONTACTERONS INNUTILE D APPELER
INFOGRAPHE
Profil du poste
– Sens créatif et artistique
– Curieux, créatif
– Autonome
– Maîtrise des outils de programmation et logiciels (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, XML, HTML, Acrobat, etc.)
– Aptitudes à travailler en équipe
– Savoir anticiper
Connaissance des normes de conception graphique et des tendances actuelles en matière de designCapacité à travailler avec des outils de création vidéo tels que Premiere Pro, After Effects, Final Cut, etc.Connaissance de langages de programmation Web tels que HTML, CSS, JavaScript, etc.
Capacité à gérer des projets.
Dossiers de candidature
CV + Lettre de motivation à 2pcom18@gmail.com
VENDEUSE
Ayant des boutiques dans un centre commercial, nous recherchons une vendeuse dynamique, âgée de 24 à 29 ans, résidant dans la commune de Cocody avec au moins un BAC+2
Missions :
-Accueillir et conseiller les clients
-Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
-Gérer les transactions et le service après-vente
-Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente
Lieu: BONOUMIN
Profil du poste
Profil recherché :
Âge : 24 à 29 ans
Résidence : Cocody
Niveau d’études minimum : BAC+2
Bon niveau de langue (oral et écrit)
Qualités requises :
-Gentillesse et bienveillance
-Honnêteté et intégrité
-Ponctualité
-Capacité à apprendre rapidement
Dossiers de candidature
Si vous êtes passionnée par la vente et que vous répondez à ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrute.0711@gmail.com
UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE
JOB SERVICES & TAX recrute UN (E) ASSISTANT (E) COMPTABLE
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe, SERVICES JOB AND TAX recrute pour l’un de c’est partenaires spécialisé dans des services de conseil en gestion, fiscalité, audit et accompagnement stratégique aux entreprises de toutes tailles. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se).
Profil du poste
???? Vos missions
En appui à l’équipe comptable et sous la supervision d’un Chef de mission, vous serez chargé(e) de :
Saisir les pièces comptables (factures clients et fournisseurs, banques, etc.)
Participer aux travaux de révision et de clôture des comptes
Réaliser les rapprochements bancaires
Contribuer à l’établissement des déclarations fiscales (TVA, etc.)
Préparer les états financiers de base
Archiver et classer les documents comptables
Assister dans diverses missions de conseil auprès des clients
Profil recherché
Diplôme en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent)
Une première expérience en cabinet (stage ou emploi) est un plus
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance d’un logiciel comptable (Sage, Cegid, etc.) appréciée
Rigueur, autonomie, sens du détail et de la confidentialité
Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle avec les clients
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recru.ci@jobtaxservices.com
Objet du mail : Candidature – Assistant(e) Comptable
Date limite de candidature : 28 mars 2025 à 20H
CHARGÉ(E) DE CRÉDIT BILINGUE
En tant que Chargé de Crédit, vous serez responsable de la gestion, du développement et du suivi
des activités de prêt dans la région de l’Afrique de l’Ouest, avec un accent particulier sur la Côte
d’Ivoire.
Profil du poste
Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. (TOEFL/GMAT)
Maitrise de la langue locale à l’écrit et à l’oral (français)
Solides compétences en matière de gestion et de développement des ressources humaines.
• Expériences dans le secteur de l’agriculture.
• Flexibilité pour travailler au niveau opérationnel et assister les cadres supérieurs au niveau stratégique.
• Excellentes compétences en matière de gestions des relations avec les clients.
• Capacité à comprendre et à interpréter des rapports et des informations financières.
• Empathie pour traiter avec des personnes d’origines et cultures différentes.
• Solides compétences en matière d’analyse commerciale.
• Excellente rédaction de rapports.
• Excellentes compétences en matière communication, d’influences et d’écoute, y compris des
compétences en matière de présentation et communication verbale et écrite avec un large
éventail de personnes d’horizons différents.
• Orientation vers les résultats, preuve de réalisation et de dépassement d’objectifs.
• Excellente aptitude au travail en équipe et à la constitution d’équipes.
• Excellentes compétences en matière de mise en réseau.
• Capacité à respecter des délais serrés.
• Capacité à terminer un travail.
• Maitrise des technologies de l’information (MS Office et Internet).
• Motivé, proactif, organisé et capable de faire preuve d’initiative et d’établir des priorités (pour soi et pour les autres) dans un environnement multi-tâches.
Dossiers de candidature
Merci de transmettre votre CV et votre lettre motivation, à l’adresse : secretariat.eugeka@gmail.com
En précisant en objet « CHARGE DE CREDIT »
COMMERCIAL(E)
Description du poste
1. Mission principale
– Le(la) commercial(e) aura pour mission principale de contribuer à l’expansion de l’entreprise en augmentant les parts de marché, intégrant de nouveaux clients et maintenant une relation durable avec la clientèle existante.
2. Responsabilités principales
– Prospection et acquisition de nouveaux clients : Identifier et cibler de nouveaux marchés et segments de clientèle.
– Visites de courtoisie : Entretenir l’adresse clientèle déjà acquise et renforcer la relation commerciale.
– Stratégies de prospection : Proposer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour l’expansion du portefeuille clients.
– Suivi et relance des offres : Assurer le suivi des offres envoyées aux clients et effectuer des relances stratégiques pour maximiser les chances de conversion.
– Négociation et conclusion des ventes : Mener les discussions de négociation en vue d’obtenir des contrats et des marchés.
– Disponibilité clientèle : Assurer une réactivité optimale pour répondre aux besoins et attentes des clients.
– Suivi de la performance : Évaluer la performance liée aux parts de chiffre d’affaires apportées et proposer des axes d’amélioration.
– Développement du portefeuille clients : Cibler, prospecter et convaincre de nouveaux clients potentiels en mettant en avant la valeur ajoutée des services de l’entreprise.
– Stratégie commerciale et veille concurrentielle : Étudier la concurrence et proposer des stratégies adaptées pour mieux se positionner sur le marché.
– Optimisation du cycle de vente : Définir et appliquer des processus commerciaux structurés, depuis la prise de contact jusqu’à la signature du contrat.
– Fidélisation et relation client : Mettre en place des actions de suivi et de fidélisation pour renforcer les relations commerciales et garantir la satisfaction client.
– Gestion et négociation des contrats : Assurer un suivi rigoureux des offres commerciales, des devis et des négociations pour sécuriser les transactions et maximiser la rentabilité.
3. Conditions et Avantages
– Rémunération fixe + commissions sur objectifs atteints.
– Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
– Cadre de travail dynamique et motivant.
*Délai de candidature :* 06 AVRIL 2025.
Profil du poste
– Âge maximum : 35 ans.
– Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire.
– Avoir un permis de conduire serait un atout.
– Diplômé(e) en commerce, marketing ou domaine similaire.
– Expérience préalable en tant que commercial(e), idéalement dans le secteur des fournitures et prestations de service.
– Excellentes compétences en communication et en négociation.
– Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente.
– Bonne organisation et sens du relationnel.
– Maîtrise des outils informatiques et CRM (Gestion de la Relation Client) est un atout.
LIEU : ANGRÉ OSCAR
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@globe225.com
CHAUFFEUR
Le Chauffeur aura pour principales activités:
– Assurer le transport du Directeur Général
– Effectuer les courses internes
– Assurer l’entretien quotidien des véhicules
– Assurer la surveillance des réparations des véhicules
– Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, et de renouvellement de l’assurance des véhicules.
Profil du poste
Compétences et aptitudes professionnelles:
– Avoir un niveau BEPC
– Justifier d’une expérience minimum de 5 ans
– Savoir anticiper les problèmes de circulation et gérer le stress au volant
– Avoir une bonne connaissance de sécurité à la conduite
– Bonne gestion du temps
– Capacité à travailler sous pression
– Sang- froid et rigueur
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures ( CV, lettre de motivation et prétention salariale) devront être transmis à l’adresse suivante:c.traore@acs.ci
JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES
Legafrik est une LegalTech innovante opérant en Afrique francophone. Nous facilitons l’accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme digitale dédiée à la création d’entreprise, la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l’expertise juridique.
Description du poste:
Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d’intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.
Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.
Missions principales
– Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d’AG, contrats, baux, conventions, etc.
– Assurer le suivi juridique des sociétés clientes (création, modification, dissolution, etc.)
– Accompagner les clients dans les procédures auprès des administrations (greffes, impôts, CNPS, etc.)
– Participer à la digitalisation des services juridiques de l’entreprise (automatisation, rédaction de contenu juridique pour la plateforme)
– Travailler en collaboration avec l’équipe technique pour améliorer l’expérience utilisateur sur la plateforme
Profil du poste
Profil recherché:
– Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent
– Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats, une entreprise ou une LegalTech
– Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d’Ivoire et du Droit du travail
– Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique
– À l’aise avec les outils informatiques, les plateformes digitales et les bases de données juridiques
– Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
– Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant
Dossiers de candidature
Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet « Candidature Juriste
Date limite de candidature: 31 Mars 2025
COMMERCIAL TERRAIN BILINGUE
Votre Mission et vos Activités
Missions principales
En tant que Merchandiser – Commercial Terrain, vous avez pour mission le développement des ventes de notre client sur une zone commerciale donnée et un portefeuille commercial déterminé.
• Assurer le développement du Chiffre d’affaire – Prospecter et gagner de nouveaux comptes clients (en l’occurence au niveau de la distribution)
• Construire une relation à long terme avec les clients, les prospects et partenaires.
• Mettre en œuvre les règles clés du point de vente parfait sur l’ensemble du réseau
• Coordonner la mise en place des activations terrain en assurant la réalisation des objectifs de vente
• Rôle de veille terrain pour une remontée d’information pour une parfaite maitrise du marché.
Profil du poste
• De formation école de commerce ou équivalent BAC +2/3 en Commerce Marketing, vous possédez une expérience dans la vente
• Vous êtes analytique et passionner par la vente
• Vous avez un sens élevé du service client
• Vous êtes travailleur(se) autonome et oriente (e) résultats avec un sens développé du business
• Ouvert aux feedbacks, a l’échange, vous êtes proactif et doté d’esprit d’initiative avec une certaine autonomie
et organisation dans le travail
• Vous êtes capable d’anticiper et de vous adapter facilement dans un environnement instable et imprévisible
• Vous maitrisez l’anglais ( Bilingue français/ Anglais) OBLIGATOIRE
• Des déplacements à prévoir sur les différents sites
Dossiers de candidature
CV lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse istjob.recrutement@istjobs.com avant le 31 mars 2025
CHAUFFEUR DE YANGO
Description du poste
VOUS ETES UN CHAUFFEUR EXPERIMENTE OU DEBUTANT ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE EQUIPE DYNAMIQUE?
NOUS RECRUTONS 80 CHAUFFEURS POUR CONDUIRE DES TAXIS YANGO A ABIDJAN.
Profil du poste
* avoir un permis de conduire valide
* être respectueux, ponctuel et courtois
* avoir une bonne connaissance d’Abidjan
Dossiers de candidature
POSTULER A CETTE ADRESSE:
INFOGRAPHISTE/ COMMUNITY MANAGER
Rattaché (e) à la Direction Commerciale Marketing et Opérations, l’Infographiste / Community Manager aura pour missions principales :
Établir des stratégies de communication digitale visant à développer l’image du Groupe sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Tik Tok, Twitter) ;
Créer, concevoir et réaliser l’ensemble des éléments graphiques et contenus des différents sites du Groupe dans le respect de la charte graphique du groupe ;
Analyser les résultats des actions publicitaires et faire des reporting réguliers. Et proposer éventuellement des actions correctives
Profil du poste
Bac+3/5 en Infographie, Webdesign, Marketing et Communication Digitale ou tout autre domaine connexe.
2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire
Connaissance des langages XHTML, HTML5, CSS, CSS3
Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web
Excellente connaissance des stratégies et des outils de gestion des réseaux sociaux
Maîtrise des nouveaux médias de communication, les outils de veille et de mesure de l’e-réputation.
Créativité (Capacité à concevoir des campagnes et du contenu innovants et captivants) et innovation.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils de programmation et logiciels (Dreamweaver, After Effects, XML, HTML, Flash, Acrobat, Adobe Illustrator, Photoshop, etc.)
Rigueur et autonomie
Sens créatif et artistique
Curiosité
Capacité à travailler en équipe
Réactivité
Dossiers de candidature
Les dépôts de candidature comprenant un Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation sont à envoyer aux adresses suivantes : eguidibo@gmail.com/ rh@latulipefood.ci
NB : La date de clôture des candidatures est fixée au 10 avril 2025.
AGENT DE SÉCURITÉ
Une entreprise de la place recrute un agent de sécurité.
L’agent de sécurité doit:
– avoir la maîtrise des techniques de sécurité et de surveillance.
– avoir une capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence.
– avoir le sens de l’observation et de la vigilance.
– avoir une bonne condition physique.
– Etre âgé de 25 ans minimum
– avoir une taille de 1,70m minimum
Profil du poste
– Savoir travailler en équipe.
– Savoir lire et écrire convenablement.
– Être de bonne moralité.
Lieu: Cocody vallon
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro
NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Agent de sécurité
Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.