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ACHETEUSE

Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Logistique/Transport
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 3 ans
Lieu: ABIDJAN
Date de publication: 17/02/2025
Date limite: 10/03/2025

Chantier SARL, entreprise leader dans le secteur de la construction métallique et du BTP, recherche deux (2) Acheteuses passionnée et expérimentée pour rejoindre notre équipe dynamique.

Profil du poste

Missions :
En tant qu’Acheteuse, vos principales responsabilités seront de :

– Rechercher de nouveaux fournisseurs afin de diversifier notre réseau d’approvisionnement.
– Négocier les conditions d’achat, y compris les prix, les délais et les modalités de livraison.
– Évaluer et gérer les relations avec les fournisseurs existants pour garantir la qualité et la fiabilité.
– Collaborer avec les équipes techniques pour anticiper les besoins en matériaux et équipements.
– Analyser le marché pour identifier les tendances et proposer des solutions innovantes.
-Établir des rapports réguliers sur les performances des fournisseurs et les économies réalisées.
Profil recherché :
Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’acheteuse, idéalement dans le secteur du BTP.
Vous êtes polyvalente et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
Excellentes compétences en négociation et en communication.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats.
Vous êtes autonome, organisée et aimez travailler en équipe.

Dossiers de candidature

Si vous êtes prête à relever ce défi, envoyez votre CV à adresse e-mail suivante ( chantiertravaux951@gmail.com )

VENDEUSE

CONSEILLER.ERE PLANIFICATION TERRITORIALE 2 – ABENGOUROU et gagnoa

Métier(s): Agriculture, Agroéconomie, Aménagement du Territoire , Cartographie, Environnement , Foresterie, Sciences sociales
Niveau(x): BAC+4, BAC+5
Expérience: 5 ans
Lieu: ABENGOUROU
Date de publication: 13/02/2025
Date limite: 28/02/2025

GIZ GmbH Bureau Abidjan

recrute

CONSEILLER.ERE PLANIFICATION TERRITORIALE 2 – ABENGOUROU

Description du poste

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise allemande de la Coopération Internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre du projet Restauration et gestion durable des paysages forestiers (ProForêt), visant la restauration des paysages arborés dans les zones rurales et la promotion de la sylviculture privée, la GIZ en Côte d’Ivoire recherche des candidatures pour le poste de :

CONSEILLER.ERE PLANIFICATION TERRITORIALE 2
poste Basé à ABENGOROU

PRINCIPALES ACTIVITES

Coordonner les activités de terrain du projet en lien avec l’appui aux planifications des collectivités locales et territoriales du ProForêt avec un focus particulier vers l’atteinte des résultats, l’efficience économique tout en assurant à la qualité des travaux exécutés;

Assurer le fonctionnement du projet en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités convenus avec les partenaires, les accords passés au sein des équipes ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;

Conseiller et soutenir les partenaires en ce qui concerne la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités au niveau local ;

Identifier et partager les déficits et goulots d’étranglement et développer différentes options de gestion en concertation avec les chefs de composantes ;

Appui/conseil aux collectivités territoriales et locales en matière de processus de l’élaboration d’instrument de planification territoriale et pour le développement visant aussi la promotion de la sylviculture, l’agroforesterie et les CV (identification des opportunités, des sources de financement, mappage des acteurs, renforcement des capacités)

Profil du poste

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SPECIALISEES

• Diplôme: Maîtrise (BAC+4/5) en aménagement du territoire, socio-économie, administration publique/décentralisation ou toute autre spécialisation en lien avec les objectifs du poste ;

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec responsabilité de coordination d’activité en milieu rural ;

• Au moins 5 ans d’expérience spécifique dans le domaine de planification territoriale et au développement en milieu rural ;

• Bonne connaissance sur les techniques de restauration de paysage, afforestation, reforestation ;

• Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;

• Excellente capacités d’expression écrite et orale, en français et en anglais ;

• Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;

• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;

• Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;

• Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Dossiers de candidature

Vous êtes invité.e à nous faire parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 28 février 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :
• Le Curriculum Vitae (avec au moins 3 références) et la lettre de motivation (avec les prétentions salariales)
• La copie de votre dernier diplôme

Les candidat.e.s peuvent envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique suivante AVEC EN OBJET L’INTITULE DE POSTE : recrutement-cote-ivoire@giz.de

Les candidatures féminines sont vivement recommandées

GESTIONNAIRE DE STOCKS PRODUITS FINIS

Métier(s): Logistique/Transport
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 3 ans
Lieu: ABIDJAN YOPOUGON
Date de publication: 13/02/2025
Date limite: 24/02/2025

Description du posteAtlantic Cocoa Corporation. Cote d’ivoire, entreprise spécialisée dans la transformation de fèves de cacao recrute un (e) Gestionnaire de stock produits finis. Il/Elle aura pour mission:

Missions Principales

1. Gestion et suivi des stocks
Assurer une gestion optimale des stocks de produits finis en fonction des besoins de production et des commandes clients.
Mettre à jour les mouvements de stocks dans le système ERP
Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l’exactitude des inventaires.
Prévenir et gérer les écarts de stocks en collaboration avec les services concernés (production, logistique, commercial).
Optimisation des flux de stockage et distribution
Organiser le stockage des produits finis selon les normes de conservation et de sécurité.
Assurer le bon conditionnement et l’étiquetage des produits avant expédition.
Coordonner les expéditions avec le service logistique pour éviter les ruptures ou les surplus de stock.
3Qualité et conformité des produits finis
Veiller au respect des normes de qualité et des règles sanitaires en vigueur (HACCP, ISO 22000, FSSC 22000).
Collaborer avec le service qualité pour identifier et gérer les produits non conformes.
Assurer la traçabilité des produits finis et préparer les documents nécessaires pour les contrôles internes et externes.
Optimisation des coûts et amélioration continue
Analyser les données de stocks pour anticiper les besoins et optimiser les coûts de stockage.
Identifier les opportunités de réduction des pertes et de maximisation de l’espace de stockage.
Mettre en place des indicateurs de performance (taux de rotation des stocks, délai moyen de stockage, taux de rupture, etc.).
Sécurité et respect des procédures.
Garantir le respect des normes de sécurité dans l’entrepôt ou la zone de stockage.
Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des stocks.
Assurer le respect des procédures internes et des obligations réglementaires.

Profil du poste

Profil Recherché
Formation : Bac+3 à Bac+4 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain ou équivalent idéalement de l’INPHB.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en gestion des stocks, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la transformation du cacao.

Compétences clés :
Maîtrise des logiciels de gestion de stocks et ERP.
Bonne connaissance des normes de stockage et de la traçabilité des produits agroalimentaires.
Capacité d’analyse et d’anticipation des besoins en stocks.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
Langues : Français courant, anglais professionnel

Dossiers de candidature

CV et Lettre de motivation à l’adresse : rh.acc-ci@atlantic-cocoacorporation.net

GERANT-COMPTABLE DE RESTAURANT

Missions principales
Le Gérant Comptable assure la gestion administrative, financière et comptable du restaurant tout en garantissant sa rentabilité et son bon fonctionnement au quotidien. Il veille également à la conformité avec la législation en vigueur et encadre les équipes opérationnelles.

1. Gestion comptable et financière
Assurer la tenue et le suivi des comptes du restaurant (comptabilité générale et analytique)
Superviser la facturation, le suivi des encaissements et le règlement des fournisseurs
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels
Gérer la trésorerie et optimiser les coûts
Déclarer les obligations fiscales et sociales en collaboration avec l’expert-comptable
Assurer le suivi des stocks et analyser les coûts des matières premières

2. Gestion administrative et RH
Veiller à l’application des obligations légales
Gérer les contrats de travail, les plannings et la paie du personnel
Encadrer et animer les équipes (recrutement, formation, évaluation)
Assurer le suivi des congés et des absences
3. Gestion opérationnelle et commerciale
Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant
Piloter les indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, rentabilité)
Développer la stratégie commerciale et optimiser la satisfaction client
Négocier avec les fournisseurs et gérer les commandes
Proposer et mettre en place des actions marketing (promotions, événements, partenariats)

Profil recherché

Profil du poste

Compétences techniques
-Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière
-Connaissance approfondie de la réglementation fiscale et sociale
-Expérience dans la gestion d’un établissement de restauration
-Bonne maîtrise des logiciels de gestion (Excel, logiciels comptables, logiciels de caisse)
Compétences comportementales
-Rigueur et organisation
-Esprit analytique et capacité à anticiper les problèmes
-Leadership et sens du management
-Excellentes compétences en communication et en négociation
-Orientation résultats et satisfaction client

Dossiers de candidature

PRIERE FAIRE PARVENIR VOTRE CV à :stephanie.goh@ksconsulting.ci

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER UN (1) RECEPTIONNISTE

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER
UN (1) RECEPTIONNISTE.
Mission :
Sous l’autorité du Responsable des opérations, le ou la RECEPTIONNISTE aura en charge :
Le/la réceptionniste assure le shift du matin et du soir. IL/elle accueille les clients et facilite leur séjour jusqu’au moment du départ.
IL/elle véhicule l’image de l’hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité.

DESCRIPTION DE POSTE

Le/la réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l’hôtel et s’assure que le voyage que leur voyage s’est bien passé. IL/elle présente les différentes prestations proposées par l’hôtel en accompagnant les clients en chambre. IL/ elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la réceptionniste est également chargé du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle assure que leur séjour s’est bien déroulé, procède à l’encaissement et au check out.

Les tâches à effectuées :

• Accueillir les clients et les accompagner en chambre,

• Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs
• Contrôler la facturation
• Gérer le standard téléphonique
• Traiter les e-mails
• Effectuer un suivi après chaque départ.

Profil du poste

Formation : BAC et plus

Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.

Expérience : Au moins 03 années d’expérience significative dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE
• Sens de l’accueil et du relationnel
• Connaissance du fonctionnement des sites de réservation
• Excellent sens de l’organisation et de la communication
• Adaptabilité et disponibilité (shift du matin et du soir)
• La pratique de l’anglais est un Atout

QUALITES REQUISES
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;
Sens de l’écoute
Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;
Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ciau plus tard le 20 Février 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

UN COMPLEXE HOTELIER UN (1) GOUVERNANTE

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER
UN (1) GOUVERNANTE.

Mission :
Sous l’autorité du Responsable des opérations, la GOUVERNANTE aura en charge :
• D’Assurer la gestion est le suivi de l’activité de nettoyage et de l’entretien d’un établissement hôtelier en s’assurant du bien-être et du confort des résidents.
• Elle est le garant d’une prestation de service de qualité dans le respect des engagements contractuels et des impératifs budgétaires de son activité.

DESCRIPTION DE POSTE

• Accueil et Ecoute,
• Analyse de la situation ou de la demande d’information des usagers et de leurs proches.
• Aide à l’installation et à l’adaptation (les conduire dans leur chambre, leur présenter les divers services dont ils peuvent bénéficier tels que téléphone, téléviseur, blanchisserie, hébergement des familles)

• Direction d’une équipe et répartition de travail :

• Contrôle de la conformité du travail effectué
• Gestion des stocks de produit et fourniture nécessaire à l’activité de l’équipe.

• Gestion des achats de produits et matériels (gestion des produits d’entretien et consommables)

• Suivi du bon entretien du matériel de service, des bons de travaux

• Gestion le cas échéant des objets trouvés

• Formation du personnel relevant de sa responsabilité aux techniques de nettoyage et ou au bio nettoyage (utilisation des produits matériels, mode opératoire)

• Participation à l’élaboration du budget du service avec pertinence et fiabilité.

• Veiller au respect de la gestion des vêtements de travail et du linge plat nécessaire à l’hygiène des équipes et au confort du résidant

• Rendre compte et restituer l’information à son responsable

• Avoir une attitude constructive au sein de l’équipe de direction

Profil du poste

Formation : BAC et plus

Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.

Expérience : Au moins 03 années d’expérience significative dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE
• Savoir superviser une équipe
• Être bon ou bonne gestionnaire
• Être propre et agréable
• Être organiser et méticuleux

QUALITES REQUISES
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;
Capacité à travailler en transverse
Sens de l’écoute
Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;
Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ciau plus tard le 19 Février 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

Agent administrative (H/F)

Description du poste :
Afin de renforcer notre équipe de Jeux Virtuels, il ou elle aura pour missions principales de suivre et assister notre partenaire public et réseau de concessionnaires, traiter les demandes administratives internes à l’entreprise, remonter les informations des commerciaux et techniciens et d’actualiser les fichiers clients.
Missions :

Dispatcher les informations reçues venant du terrain (technicien, commerciaux, clients…) ;
Participer aux opérations de phoning ;
Réaliser les programmes de missions des commerciaux (ordre de mission, planning…)
Participer au suivi des données journalières du réseau (connexion, ventes, marges…) ;
Réaliser les reporting d’activité des points de vente ;
Traiter les demandes reçues par mails et téléphone de notre partenaire public ;
Aider aux paramétrages des installations informatiques dans les points de vente ;
Satisfaire aux demandes de la clientèle (appels, rechargements crédit virtuel, aides
diverses…)
Contribuer aux opérations de maintenance des systèmes informatiques.

Savoir-faire :
• Connaître les techniques liées à la gestion de la relation client ;
• Maîtriser les outils relatifs à l’environnement professionnel ;
• Maîtriser les outils bureautiques (CRM), en particulier Excel et Word ;
• Connaître les règles administratives de l’entreprise.
Savoir-être :
• Disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Savoir s’adapter à l’environnement de travail ;
• Avoir une capacité d’écoute ;
• Faire preuve de diplomatie ;
• Disposer d’une capacité organisationnelle importante ;
• Être dynamique et créatif ;
• Connaitre les bases de la langue anglaise.
Dossier de candidature

Cv + lettre de motivation sont à envoyer sur le mail suivant : rhumpci@gmail.com , assistantdirection@premiercotedivoire.com , recrutement@premiercotedivoire.com

CHARGEE D’ACCUEIL

Description du poste

Vous aurez pour missions :
.Accueillir les visiteurs
.Orienter les visiteurs
.Répondre aux demandes de renseignements
.Gérer le Standard

Profil du poste

Bonne présentation, Bonne élocution, Rigueur, Ponctualité, Proactivité
Expérience dans l’accueil serait un plus

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : « assistantegd@outlook.fr » avec en objet la mention chargée d’accueil

PROMOTEUR DE JUS

Description du posteTu es jeune, dynamique et motivé(e) ? Tu aimes le contact avec les clients et tu es prêt(e) à te déplacer pour promouvoir un produit rafraîchissant ? Cette opportunité est faite pour toi !

📢 Missions principales :
🔹 Faire découvrir et promouvoir nos jus auprès des clients
🔹 Effectuer des démonstrations et dégustations
🔹 Animer des points de vente et assurer une bonne visibilité du produit
🔹 Convertir les prospects en acheteurs

📍 Lieu : Bingerville et environs
📆 Disponibilité immédiate

💰 Rémunération motivante + Bonus sur performances

Profil du poste

🔎 Nous recherchons un(e) promoteur(trice) de jus pour renforcer notre équipe et dynamiser nos ventes.

📌 Profil recherché :
✅ Âgé(e) entre 20 et 35 ans
✅ Passionné(e) par la vente et la promotion de produits
✅ Bonne capacité de communication et d’animation
✅ Dynamique, motivé(e) et ayant le goût du challenge
✅ Disponible pour se déplacer sur le terrain
✅ Résider à Bingerville serait un atout majeur

Dossiers de candidature

📩 Comment postuler ?
Envoie ton CV et un court message expliquant ta motivation à rh.mdholdingci@gmail.com avec l’objet « Candidature – Promoteur de Jus ».

🚀 Rejoins-nous et deviens l’ambassadeur de nos jus rafraîchissants ! 🍹✨

AUXILIAIRE CAISSIERE EN PHARMACIE

HOTESSE EVENEMENTIEL ET D’ACCEUIL

Missions principales :
LADCOM une entreprise de communication visuelle et évènementiel pour l’ouverture de son pole évènementiel recrute 20 filles pour hôtesse d’accueil et évènementiel.

En tant qu’Hôtesse d’Accueil et Événementiel, vous serez l’ambassadrice de l’image de l’entreprise ou de l’événement auprès de nos clients. Vos missions incluront :

-Accueil physique et orientation des visiteurs, clients ou invités avec courtoisie et professionnalisme.
-Gestion des flux de personnes et information sur l’événement, les stands ou les services disponibles.
-Assistance et renseignement du public, distribution de badges, programmes ou goodies.
-Gestion des appels téléphoniques et transmission des informations aux équipes concernées (si accueil en entreprise).
-Support logistique et organisationnel pour assurer le bon déroulement des événements.
-Animation et promotion des produits ou services lors de salons, conférences ou événements promotionnels.

Conditions et avantages :
Horaires flexibles selon les événements
Possibilité de missions régulières ou ponctuelles
Environnement dynamique et enrichissant

Profil du poste

Profil recherché :

-Excellente présentation et sens du relationnel.
-Aisance en communication et capacité d’adaptation.
-Dynamisme, sourire et courtoisie.
-Maîtrise du français et d’autres langues appréciée (anglais, espagnol, etc.).
-Expérience en accueil, événementiel ou service client souhaitée.
-Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées avec réactivité.
-Avoir une taille d’au moins 1 m 70

Dossiers de candidature

pour la constitution de votre dossier nous aurons besoin que vous fassiez un shooting photo (plus de précision lors du rendez vous d’entretien).

envoyez votre CV a l’adresse mail suivante :anita.nguessan@ladconseil.com

en Objet mettez (HOTESSE D’ACCEUIL ET EVENEMENTIEL) n’oubliez pas de mentionner votre lieu d’habitation.

VENDEUR(SE) EN BOUTIQUE

Il/Elle aura pour mission de :
– disposer les articles dans les rayons
– vérifier l’étiquetage des prix
– veiller à l’approvisionnement, l’entretien et la propreté des rayons et de la boutique
– accueillir et conseiller les clients
– fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire
– encaisser les paiements, éventuellement, comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et passer les commandes.

Profil du poste

Compétences et qualités requises :

– connaître toutes les caractéristiques des articles vendus
– savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée
– être aimable, courtois(e), bienveillant(e), souriant(e), et s’exprimer avec aisance,
– être à l’aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire).

Les qualités humaines sont essentielles. Il faut à la fois inspirer confiance, garder son sang-froid et s’adapter à chaque client. Le sens de l’observation est primordial pour repérer les petits défauts, les articles mal rangés, etc. Enfin, une bonne résistance physique et nerveuse est indispensable pour gérer des horaires de travail décalés (fin de semaine, heures supplémentaires…) et un environnement souvent bruyant (en cas de forte affluence).

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre dossier contenant un CV et une lettre de motivation, par mail à : recrutetalents2021@gmail.com. Mettez en objet du mail cette mention « Candidature Vendeuse Boutique ».

Habitez les zones de Faya, Abatta, Akouedo serait un atout.

GESTIONNAIRE ADJOINT D’UN COMPLEXE HÔTELIER A PRIKRO

Métier(s): Hôtellerie/Restauration
Niveau(x): BAC, BAC+2
Expérience:
Lieu: PRIKRO
Date de publication: 13/02/2025
Date limite: 20/02/2025

COMPLEXE HÔTELIER NAMELESSE

recrute

GESTIONNAIRE ADJOINT D’UN COMPLEXE HÔTELIER A PRIKRO

Description du poste

LE GESTIONNAIRE DOIT :
– SAVOIR GÉRER LES CHAMBRES.
– ASSISTER LE RESPONSABLE DANS LA GESTION DU COMPLEXE.

Profil du poste

GESTIONNAIRE ADJOINT D’UN COMPLEXE HÔTELIER

Dossiers de candidature

DOSSIERS : UNE LETTRE DE DEMANDE ET UN CV.
EMAIL : recrutementisma@gmail.com

Assistant Juridique – Stage

Roche · Côte d’Ivoire

Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Missions Principales

Rédaction et relecture de contrats divers (vente, prestation de services, etc.)
Recherches juridiques sur des thématiques variées notamment dans le domaine diagnostics médicales et biomédicales
Veille juridique, conformité
Réalisation de formalités juridiques
Etablissement et suivi de tableau de bord de gestion
Suivi des dossiers en cours;

Tâches Administratives

Classement et archivage des documents juridiques
Assistance pour la préparation de réunions et des, formation et présentations
Participation à la mise à jour de la documentation juridique de l’entreprise

Qualifications Et Expérience

Etre titulaire d’un master en droit des affaires OHADA
Avoir réalisé un stage d’au moins un an en entreprise ou cabinet d’ avocat avec une expérience en rédaction de contrat, réalisation de diligences administratives et conformité…
Bonne connaissance et maîtrise du droit des affaires OHADA
Maîtrise des outils bureautiques (Google ,Word, Excel, PowerPoint)
Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
Bonne capacité de rédaction juridique
Bonne maîtrise du français et connaissance en anglais apprécié

Stage de 6 mois – peut etre renouvler pour 6 autres mois

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

POSULER

Entreprise recrute Ambulancier

– Assurer le transport des personnes hospitalisées en inter-sites ou vers d’autres établissements de santé, en application des règles de sécurité et de qualité.
– Assurer le transport des bilans biologiques qui suivent le patient en inter-sites en application des règles de sécurité et de qualité ; et les prélèvements sanguins, produits de sang labiles et médicaments urgents en dehors des horaires de présence des coursiers
– Assurer le transport des patients accueillis au sein des structures d’accueil

Dossiers de candidature

cmpchgpc@gmail.com

Stagiaire en Optique et Lunetterie

Métier(s): Optique/Lunetterie
Niveau(x): BT, BAC+2
Expérience:
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 12/02/2025
Date limite: 12/03/2025

OFFRE DE STAGE – OPTIQUE & LUNETTERIE ????

Vous êtes passionné(e) par l’optique et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans un centre spécialisé ? Nous recherchons un stagiaire en Optique et Lunetterie pour renforcer notre équipe !

Profil recherché :

? Formation en Optique et Lunetterie
? Expérience obligatoire d’au moins 3 mois en centre d’optique
? Bonne maîtrise des techniques de montage et d’ajustement des lunettes
? Sens du service client et rigueur professionnelle
? Résidence à Cocody centre ou environs (exigé)

Missions :

???? Accueil et conseil client sur le choix des montures et verres
???? Assistance aux opticiens dans les examens de vue et ajustements
???? Montage, réparation et entretien des équipements optiques
???? Gestion des stocks et suivi des commandes

???? Lieu du stage : Centre d’optique situé à Cocody Centre
???? Durée : À définir selon les compétences et performances

???? Vous correspondez au profil ? Envoyez votre CV à stagiairecommercialopticien@educarriere.net avec pour objet « Stage Optique et Lunetterie – Cocody »

???? Faites passer le mot et rejoignez une équipe dynamique ! ?????

GERANT DE POINT ORANGE MONNEY

Métier(s): Collectivités Territoriales , Communication, Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité, Ressources Humaines , Télécommunications
Niveau(x): BAC
Expérience: 1 ans
Lieu: Cocody Riviera 2
Date de publication: 12/02/2025
Date limite: 24/02/2025

Effectuer et gérer toutes les transactions de transferts d’argent locaux (Orange Money, Moov Money, MTN Money, Wave) et internationaux (Western Union, Ria, Moneygram)

Savoir-faire son point de caisse journalier

Faire un reporting des opérations de caisse et de banque auprès de sa hiérarchie

Accomplir toutes autres tâches dans l’exercice de vos fonctions

Tenir le local de l’agence propre.

Profil du poste

Diplôme (BAC Minimum) en Commerce/Vente, gestion etc… 01 ans minimum ;
– Avoir une connaissance du secteur d’activité ;
– Avoir une aisance relationnelle, être rigoureuse, dynamique et très honnête
– Avoir une connaissance de l’outil informatique
– Accueillante, organisée, autonome, rigoureuse, dynamique, polyvalente ;
– Être présentable, éloquente et respectueuse ;
– Une bonne capacité de communication et souriante
– Habiter de préférence dans la zone de Riviera 2 / Riviera Anono

Dossiers de candidature

Prière envoyez vos cv à boukabrangroupe@gmail.com au plus tard le vendredi 21 Février 2025.

Savoir-faire son point de caisse journalier

Faire un reporting des opérations de caisse et de banque auprès de sa hiérarchie

Accomplir toutes autres tâches dans l’exercice de vos fonctions

Tenir le local de l’agence propre.

Profil du poste

Dossiers de candidature

Prière envoyez vos cv à boukabrangroupe@gmail.com au plus tard le vendredi 21 Février 2025.

Assistant Stagiaire Technico-Commercial IVS/HSR (F/H

Département : IVS

Niveau d’emploi : Stage professionnel

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Manager IVS/HSR

Lieu d’affection : Abidjan, Côte d’Ivoire

Nature du Contrat : Stage professionnel

Période de publication du poste : 05 février 2025 – 09 février 2025

Les absolus du Groupe Bureau Veritas : Ethique – Sécurité – Contrôle Financier

Conditions de Candidature

Niveau :

BAC + 2/3 dans une filière industrielle : Electrotechnique, Mécanique, ou dans toutes filières connexes.

Expérience professionnelle :

Avoir au moins 1 an d’expérience en tant que technico-commercial B2B et de préférence dans les activités industrielles.

Connaissances et aptitudes exigées :

Connaissances en vente et en négociations commerciales,
Connaissance dans la rédaction des offres commerciales et appels d’offres

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
Rythme et sens de la prospection, sens de la négociation et de la persuasion, Capacité d’adaptation, Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat
Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée
Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

Prospecter par email et par téléphone de nouveaux contacts.
Créer des supports de présentation commerciale.
Répondre aux appels d’offres,
Rédiger les propositions commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).

Les tâches occasionnelles :

Participer aux évènements (salon, conférence…) lorsque nécessaire

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l’égalité des chances. Nous favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

POSTULER CIC

Stagiaire en Ventes

FLEXX est une marque de vêtements de sport et d’accessoires engagée à créer des communautés fortes et à avoir un impact positif à travers le sport. Notre mission est d’offrir des produits de haute qualité tout en développant des partenariats stratégiques pour étendre notre présence en Afrique et à l’international.

Description du poste

Nous recherchons un Stagiaire en Ventes motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe à Abidjan. Le candidat idéal sera polyvalent et passionné par le commerce et la gestion des stocks. Il/elle jouera un rôle clé dans le suivi des ventes et de l’inventaire, en veillant à la disponibilité optimale des produits sur notre site web ainsi que dans les différents magasins partenaires à Abidjan.

Missions principales

● Gestion des stocks : Assurer un suivi rigoureux de l’inventaire des produits sur le site web et dans les magasins partenaires.

● Suivi des ventes : Analyser les performances des ventes en ligne et en magasin, identifier les produits les plus demandés et proposer des ajustements de stock.

● Relation avec les points de vente : Maintenir une communication régulière avec les magasins partenaires pour assurer une bonne gestion des produits FLEXX.

● Coordination avec l’équipe logistique : Travailler avec les équipes concernées pour assurer un réapprovisionnement efficace.

● Assistance aux ventes : Contribuer aux actions commerciales et promotionnelles pour booster les ventes.

● Rapports et analyses : Préparer des rapports périodiques sur les ventes et l’état des stocks.

Profil recherché

● Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en commerce, gestion ou domaine similaire.

● Bonne compréhension des principes de gestion des stocks et de la vente.

● Capacité d’analyse et souci du détail.

● Dynamique, organisé(e) et autonome.

● Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheets, etc.).

● Intérêt pour le secteur du sport et du e-commerce est un plus.

Rémunération

● Stage rémunéré avec paiement mensuel.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez rejoindre une marque en pleine croissance, envoyez votre CV à hello@flexxnow.com avec pour objet “Candidature – Stagiaire en Ventes FLEXX”.

Site Supervisor

Company Description

SOVENTIX GmbH is a global leader in the solar industry, specializing in the development, turnkey realization, and financing of high-yield solar parks and hybrid plants for institutional and companies. With a portfolio of high-yield solar parks, SOVENTIX has stable cash flows and a project pipeline of more than one gigawatt on four continents. The company’s seven offices are strategically located around the world, with coordination from the head office in Wesel, Germany. Learn more about SOVENTIX at: www.soventix.com.

Role Description

This is a full-time on-site role for a Site Supervisor at SOVENTIX GmbH, located in Séguéla. The Site Supervisor will be responsible for overseeing the day-to-day operations of solar parks and hybrid plants, ensuring project timelines, quality control, and safety compliance.

Qualifications

Project Management, Site Supervision, and Quality Control skills
Experience in the solar industry or renewable energy sector
Knowledge of safety compliance regulations and practices
Strong communication and organizational skills
Ability to work effectively in a team and independently
Bachelor’s degree in Engineering, Environmental Science, or related field
Prior experience in project development and realization is a plus
Fluency in French

POSTULER

COMMERCIALE EN IMMOBILIER

Métier(s): Immobilier
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 5 ans
Lieu: Abidjan, Cocody, Angré
Date de publication: 07/02/2025
Date limite: 17/02/2025

Le cabinet JOY EXPERTISE, spécialisé dans le conseil RH et le recrutement, recherche pour le compte de l’un de ses prestigieux clients dans le secteur de l’immobilier une Commerciale talentueuse et dynamique.
En tant que Commerciale en Immobilier, vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion. Vous serez chargée de développer un portefeuille de clients, de les accompagner dans leurs projets immobiliers et de conclure des ventes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre sens du relationnel, votre capacité à négocier et votre goût du challenge seront vos principaux atouts.

Votre mission :
• Prospecter et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
• Négocier et conclure des ventes de biens immobiliers.
• Assurer un suivi commercial de qualité.

Profil du poste

Profil recherché :
• Expérience confirmée dans la vente ou la commercialisation de biens immobiliers.
• Excellent relationnel, écoute active et sens de la négociation.
• Dynamisme, rigueur et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.
• Présentation soignée et professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Idéalement, avoir un portefeuille dans l’immobilier.

Dossiers de candidature

Comment postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@joyexpertise.com .
Mentionnez la référence de l’annonce « Commerciale Immobilier » dans l’objet de votre email.

G4S SECURE SOLUTIONS CI (SA) RECRUTE DES AGENTS DE SÉCURITÉ

Métier(s): Sécurité/Défense
Niveau(x): BEPC
Expérience:
Lieu: Abidjan
Date de publication: 07/02/2025
Date limite: 10/03/2025

Description du poste

Assurer la sécurité des biens et des personnes
Activités:
-Surveillance de site
-Gérer les entrées et sorties sur les sites
-Accueillir, informer et orienter les visiteurs

Profil du poste

Profil souhaité:
– Niveau d’étude minimum requis: savoir lire et ecrire
– Agir avec Intégrité et respect
– Favoriser le travail d’équipe
– Être disponible
– Avoir une bonne santé physique
– Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques

Dossiers de candidature

Merci de déposer vos dossiers CV, lettre de motivation et copie de pièce d’identité à notre
siège au II plateaux Rue des jardins auprès de la DRHF ou de postuler via ce lien : https://ats.g4s.com/careers

DIGITAL BRAND MANAGER

Métier(s): Communication, Marketing
Niveau(x): BAC+5, BAC+4
Expérience: 5 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 07/02/2025
Date limite: 17/02/2025

Mission principale

Le Digital Brand Manager est responsable de la stratégie et de la gestion de l’identité de marque sur les plateformes digitales. Il s’assure de la cohérence de la marque en ligne, supervise la création de contenu, et développe des campagnes pour renforcer la notoriété, l’engagement et la fidélisation des clients dans l’écosystème digital.

Responsabilités principales

– Stratégie digitale de marque Élaborer et mettre en œuvre la stratégie digitale de la marque pour garantir une forte présence en ligne.
– Définir les objectifs marketing en ligne (notoriété, engagement, conversion).
– Analyser le positionnement de la marque dans l’environnement digital et proposer des recommandations.
– Gestion de l’identité digitale Veiller à la cohérence de l’identité visuelle et du ton de la marque sur tous les canaux numériques.
– Collaborer avec les équipes créatives pour développer des designs impactants et alignés avec la stratégie de la marque.
– Communication digitale Planifier et coordonner les campagnes de communication digitale (SEO, SEM, e-mailing, réseaux sociaux).
– Superviser la création et la diffusion des contenus sur les plateformes digitales.
– Gérer les collaborations avec les influenceurs, partenaires et agences.
– Analyse et reporting Suivre les performances des campagnes digitales via des outils analytiques (Google Analytics, réseaux sociaux, CRM).
– Fournir des rapports réguliers sur les KPI clés (trafic, engagement, ROI).
– Identifier les tendances et opportunités pour ajuster la stratégie digitale.
– Gestion des projets digitaux Assurer la coordination des projets avec les équipes internes (marketing, design, IT) et les prestataires externes.
– Superviser la création et le développement de supports digitaux (sites web, landing pages, applications).
– Expérience client et innovation Identifier les attentes des consommateurs pour optimiser l’expérience utilisateur (UX).
– Intégrer les nouvelles technologies (réalité augmentée, chatbot, automation) dans la stratégie de marque.

Profil du poste

Compétences et qualités requises

Compétences techniques
– Expertise en marketing digital : SEO, SEA, e-mailing, analytics.
– Bonne maîtrise des outils de gestion de campagnes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
– Compétences en design graphique et outils créatifs (Adobe Suite, Canva).
– Connaissances en UX/UI et en gestion de projets web.
– Bonne maîtrise des outils CRM et de marketing automation.

Qualités personnelles

– Créativité et sens de l’innovation.
– Capacité à analyser et interpréter les données.
– Fortes compétences en communication et en storytelling.
– Orientation client et capacité à anticiper leurs besoins.
– Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés.

Formation et expérience

Formation : Bac +4/5 en Marketing Digital, Communication, Design ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire (Digital Marketing Manager, Brand Manager, etc.).

Environnement de travail

Travail en collaboration avec les équipes marketing, créatives, IT, et commerciales.
Interlocuteur privilégié des agences digitales et créatives.

Dossiers de candidature

Candidatez directement via notre portail: portal.veone.net

TECNO Mobile recrute des promotrices

Les candidates retenues auront pour mission de:

– Fidéliser les clients ;

– Promouvoir la marque;

– Assurer un suivi régulier des prospects et des clients;

– Gérer les stocks ;

– Participer à la politique commerciale de l’entreprise.

Profil du poste

– Avoir une bonne presentation physique

– Etre sérieuse, dynamique et motivée

– Etre éloquente

– Etre capable de travailler sous pression

– Etre rigoureuse et organiser

– Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice

– Avoir un sens développé de la communication

NB: Les candidatures de personnes ayant une expérience de téléconseiller sont vivement encouragée.

Dossiers de candidature

CV et photo entière ( portrait) à envoyer à l’adresse suivante:

transsion.recrutements@gmail.com

GESTIONNAIRE DE STOCK INSPECTEUR

Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité, Logistique/Transport
Niveau(x): BAC+3, BAC+2
Expérience: 2 ans
Lieu: Toute la Côte d’Ivoire
Date de publication: 07/02/2025
Date limite: 17/02/2025

La société JUBAILI AGROTEC LIMITED recrute pour un poste de gestionnaire de stock inspecteur, Le (la) titulaire du poste aura pour mission principalement :

– Gestion des stocks et suivi des niveaux de produits;
– Inspecter les stocks;
– Collaboration avec les départements connexes pour assurer une gestion efficace des stocks;
– Visiter les différents clients;
– Confirmation de toutes les transactions de: vente, paiement, retour,…

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE

– Niveau académique minimum : BAC+2
– Expérience probante de 2 ans au poste de gestionnaire de stock;
– Bonne connaissance des procédures de gestion des stocks;
– Maîtrise EXPERTE du pack office (Excel; Word, Powerpoint);
– Etre disponible pour effectuer régulièrement des voyages;
– Etre immédiatement disponible.

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Honnêteté et Force de persuasion
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées;
• Précision et soucis du détail;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Dynamisme et réactivité.

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com
OBJET : GESTIONNAIRE DE STOCK INPECTEUR

GESTIONNAIRE DE FLOTTE AUTOMOBILE

Métier(s): Logistique/Transport
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 2 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 07/02/2025
Date limite: 14/02/2025

Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute un gestionnaire de la flotte automobile.
Diplôme : Bac+2 ou diplôme équivalent.
Expériences : 02 ans d’expérience pratique dans un emploi similaire.
Atouts :
• Autonomie et prise d’initiative ;
• Débrouillard, vif ;
• Savoir travailler dans l’urgence, gérer de nombreux imprévus ;
• Savoir prioriser les actions à mener ;
• Rigueur et sens du relationnel.

Profil du poste

– Planifier les entretiens ;
– Planifier les prises de rendez-vous pour les contrôles techniques ;
– Planifier les éventuelles réparations ;
– Organiser le matériel de travail des chauffeurs ;
– S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel ;
– Prévenir les risques potentiels ;
– Interagir avec les différents fournisseurs;
– Effectuer toute autre tâche demander par la hiérarchie.

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com
OBJET : GESTIONNAIRE DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

OPÉRATEUR PALETTISATION

Métier(s): Industrie Agro-alimentaire, Maintenance des Systèmes de Production
Niveau(x): BAC+2, BAC, BT
Expérience: 2 ans
Lieu: BONOUA
Date de publication: 06/02/2025
Date limite: 07/03/2025

Description du poste

POSTE : Opérateur Palettisation

Lieu : Bonoua

Missions :

• Assurer le conditionnement et la palettisation des produits finis.
• Vérifier la conformité des palettes avant expédition.
• Respecter les consignes de stockage et de manutention.

Profil du poste

Profil recherché :

• Expérience en palettisation.
• Bonne condition physique et maîtrise des équipements de manutention.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.
📞 Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

OPÉRATEUR MÉLANGE

COMMERCIAL GAZ

Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
Niveau(x): BAC+3, BAC+2
Expérience: 2 ans
Lieu: YAMOUSSOUKRO
Date de publication: 06/02/2025
Date limite: 13/02/2025

Description du poste

Nous recherchons des Commerciaux Gaz pour rejoindre nos équipes à YAMOUSSOUKRO.
Sous la supervision du Responsable Zone, le titulaire de ce poste sera amené à :
•Livrer les produits aux clients ;
•Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
•Rendre compte de son activité commerciale ;
•Effectuer les tâches qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique pour le bon déroulement des activités ;

Profil du poste

•Être titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion commerciale ou tout autre discipline similaire ;
•Maitriser les techniques de vente et de négociation ;
•Savoir travailler en équipe ;
•Avoir une culture économique ;
•Avoir un sens organisationnel aigu ;
•Bonne résistance au stress ;
•Orientation client et être discipliné ;

Dossiers de candidature

Si cette offre correspond à votre profil, prière nous transmettre votre candidature via le lien Google Forms suivant : https://forms.gle/rQHnvNyCo31qZun66

ASSISTANTE DE DIRECTION

Métier(s): Assistanat de Direction
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 2 ans
Lieu: PK 24
Date de publication: 06/02/2025
Date limite: 07/03/2025

Description du poste

POSTE : Assistante de direction

⬆️ Lieu : PK 24 (Résider à Yopougon de préférence)

Missions :

• Gérer l’agenda et l’organisation des réunions.
• Assurer le suivi administratif et la gestion documentaire.
• Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord sous Excel.
• Assister la direction dans la préparation des dossiers et présentations.

Profil du poste

Profil recherché :

• Expérience avérée en assistanat de direction.
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.
📞 Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

NOUNOU

CHAUDRONNERIE SOUDEUR

Description du poste

Etude des plans chaudronnerie, tuyauterie, soudure et mécanique Industriel.
Organisation des taches des ouvriers en équipe. Suivie et réalisation des ouvrages métallique. Etablir des Rapport de Contrôle des Travaux.

Profil du poste

Profil recherché :

Formation technique en construction métallique (chaudronnerie, soudure)
Expérience en montage de charpente, chaudronnerie et soudure
Bonne condition physique, rigueur et esprit d’équipe.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV, lettre de motivation, copie du diplôme à ci.ptbm@gmail.com avec l’intitulé du poste en objet. Pour plus d’informations : 01 73 48 38 09.

STAGIAIRE -AGENT DE VOYAGE

Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Communication, Marketing, Tourisme/Loisirs
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: Cocody Riviera M’Badon
Date de publication: 06/02/2025
Date limite: 17/02/2025

Description du poste :

Accueillir et conseiller les clients sur les différentes destinations et offres de voyage.
Assister à la réservation de billets d’avion, d’hôtels et de services annexes.
Aider à la préparation des itinéraires et des devis pour les clients.
Répondre aux demandes d’informations par téléphone, e-mail et en agence.
Assurer un suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
Participer à la gestion des réseaux sociaux et à la promotion des offres.

N.B : Une connaissance du logiciel Gallileo ou Amadeus serait un atout considérable.

Profil du poste

Étudiant(e) en tourisme, hôtellerie, commerce ou relation client.
Passionné(e) de voyages et doté(e) d’un excellent sens du service.
Bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout).
Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute.
Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
Maîtriser parfaitement Microsoft Office Word et internet
Bonne présentation et allocution,
Être disponible et motivé
Capable de travailler sous pression
Résider de préférence dans la commune de Cocody

Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réservation.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et LM à l’adresse suivant : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le poste

02 CONSEILLERS RELATION CLIENTÈLE

10 STAGIAIRES EN RH

10 stagiaires RH

Charge chargé du recensement des mains d’œuvres d’emplois domestiques, bureautiques, entretient etc..).
• Gérer la promotion et marketing des activités afin d’obtenir un bon carnet d’adresse clientèle et mettre en location ou prêté ou fournir la main d’œuvre au client dans le cas ou besoin sera fait pour satisfait ceux-ci, dans les services de ménage, servante, nounou, entretient bureau, résidence et habitation.
• Gérer la publicité, le recrutement des femmes aptes à travailler et prospecter les clients cibles afin de leurs placés pour les travaux temporaires, journalier, ou contractuel.
• Travailler sur la formation des agents ainsi sur leur image et leur crédibilité afin que l’image de FNS soit crédible devant les clients et partenaires
• Avoir une base de données des employés temporaires et une base de données des clients ainsi de rendre plus attractive les activités et satisfait la demande et accroître les revenus et les bénéfices.
• Être toujours opérationnelle et en contacte toujours avec les clients pour satisfaire leur besoin et leur demande.
• Élaborer les contrats de partenariat entre FNS et les clients ainsi les contrats de prestation entre FNS et les employés temporaire tout en garantissant les intérêts et les sources de revenus.
• Se donner des objectifs et orientation pour la réussite de votre mission, ainsi collaborer avec le service commercial pour amplifiés vos activités.

Profil du poste

Bac+2 Ressources Humaine et communication

avoir un bon sens managériale en prospection et con-quette de clients
avoir l’esprit d’équipe, l’assiduité au travail et le sens de dévouement
maîtriser les outils informatiques Word, excel; internet
savoir faire les devis, schémas et planning
stages écoles.

Dossiers de candidature

envoyer vos dossiers de candidature CV, LM à elmussk.un@gmail.com ou fondationnu.rh@gmail.com
intilé du poste en Objet obligatoire : STAGIAIRE RH ET ASSIMILE

TÉLÉCONSEILLER

Métier(s): Communication, Commerce/Ventes, Informatique

Niveau(x): BAC+2

Expérience: 1 ans

Lieu: RIVIERA ATTOBAN

Date de publication: 04/02/2025

Date limite: 28/02/2025

Description du poste

Société française implantée à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intègrerez une de nos équipes.

Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.

Profil du poste

TRES BONNE DICTION FRANCAISE.

ELOCUTION.

BONNE ARTICULATION DES MOTS.

Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Très bonne diction

Grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requis

Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

-qualités humaines

sympathie

ecoute

bagou

sens du contact

s’exprime clairement

sait rebondir

perspicace

-qualités techniques

parle parfaitement français

peu d’accent

bon négociateur

sait traiter les objections

Dossiers de candidature

Faire parvenir CV plus lettre de motivation à l’adresse : contact@emiciv.fr

Mettre en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE TELECONSEILLER

SECRÉTAIRE JURISTE

Description du poste

Avis de recrutement de Secrétaire Juriste

Le Cabinet N’KOH CONSULTING IVOIRE, Cabinet de Solutions Ressources Humaines recrute pour une importante Société spécialisée dans la Location et gestion du personnel une (01) Secrétaire Juriste pour son poste basé à Abidjan.

Missions

Rattaché au Responsable d’exploitation, vous aurez pour missions de :

• Assurer le secrétariat de l’entreprise

• Accueillir, gérer les courriers de tous genres

• Assister le responsable d’Exploitation

• Préparer et vérifier les documents juridiques : les contrats, les actes de sociétés, les procès-verbaux, les lettres de relance… ;

• Préparer les documents administratifs : conducteurs de réunion, comptes rendus de réunion, préparation des dossiers pour les conseils d’administration… ;

• Classer et Archiver les documents : vérification des lois en vigueur puis classement ;

• Gérer les correspondances : permanence téléphonique, tri des e-mails, communication avec les confrères… ;

• Gérer les contentieux : préparation des documents en cas de litiges, suivi des dossiers en cours… ;

• Gérer la vie du service : prise de rendez-vous, gestion de planning, organisation de déplacements, commande de fournitures… ;

• Suivre les dossiers clients : assurer le relais entre avocat et client, gestion des rendez-vous, de l’accueil téléphonique, des relances…

Profil du poste

Profil du Poste

? Etre H/F ;

? Etre titulaire d’un BT, BAC+ 2 / 3 en Droit, Administration des Affaires, Gestion de PME/Gestion d’entreprise ;

? Avoir 2ans minimum au poste de Secrétaire juriste ;

? Maitriser le Droit du Travail ;

? Avoir des notions poussées en secrétariat

• Avoir une connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint……)

• Maîtriser des techniques et des règles d’archivage ;

• Maîtriser des techniques d’expression orale et écrite ;

• Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités

• Être rigoureux, précis, organisé et autonome ;

• Avoir une grande capacité relationnelle ;

• Etre la capable de tenir les délais et à travailler sous la pression;

• Etre très accueillant (e) et chaleureux (se) .

Dossiers de candidature

CV + Lettre de motivation et Prétention salariale à transmettre à l’adresse suivante :

Adresse nkcigroupe.recrutement@gmail.com

NB : Mettre en objet l’intitulé du poste : « Secrétaire Juriste »

Tel : 27.22.28.82.85 / 07.11.46.08.20

SALES REPRESANTANT

Responsabilités professionnelles :

-Promouvoir et vendre les smartphones et accessoires TECNO auprès des clients potentiels.

-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et entretenir de bonnes relations avec les détaillants et distributeurs.

-Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.

-Fournir un excellent service client et répondre aux questions des clients de manière professionnelle.

-Réaliser des études de marché pour comprendre la concurrence et les tendances du secteur.

-Participer à l’organisation de campagnes promotionnelles, lancements de produits et animations en magasin.

-Veiller à la bonne présentation des produits et à la mise en avant de la marque dans les points de vente.

-Collecter les retours des clients et les transmettre à la direction pour l’amélioration des produits et services.

-Tenir à jour les dossiers de ventes et les interactions avec les clients.

-Faire les rapports mensuels à la hierachie

Profil du poste

-Excellentes competences en vente

-Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

-Excellentes compétences en communication et en négociation.

-Bonne capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.

-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

-Orienté vers les résultats et motivé par les défis.

-Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) est un plus.

– Être responsable et capable de travailler sous pression.

– Soyez dynamique et enthousiaste.

-Etre billingue francais_Anglais serait un atout.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à :

transsion.recrutements@gmail.com

Chargé(e) de recouvrement

IMV-CI recherche pour un de ses clients un chargé(e) de recouvrement dynamique et motivé pour rejoindre l’équipe. Il aura pour rôle la gestion de leur portefeuille clients, en veillant à ce que les créances soient recouvrées efficacement et dans les délais impartis.

Mission générale

Garantir le respect des délais de paiement, ou plus globalement s’assurer que les clients honorent leur dette auprès de la Société pour limiter le risque de crédit
Gérer les impayés des portefeuilles des clients
Contribuer à maintenir un haut niveau d’encaissement des créances pour disposer d’une trésorerie saine

Gestion des dossiers clients et prévention

Créer les comptes clients : contrats, conditions générales de vente (CGV), données sur l’entreprise cliente
Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs, permettant la prévention du risque de crédit
Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit (impayé durable, créance douteuse, litige, contentieux, dépassement de limite de crédit) pour adapter la négociation et envisager les actions de recouvrement pertinentes
Effectuer les relances préventives avant l’échéance de paiement et après le dépassement d’échéance

Gestion du recouvrement amiable des créances

Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement
Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier
Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise
Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées
Suivre les opérations de recouvrement, l’évolution des résultats, les demandes clients

Gestion du recouvrement en contentieux

Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement : injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire
Préparer et suivre les dossiers de contentieux
Assurer les relations avec les auxiliaires de justice
Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus
Piloter les prestataires externes

Reporting et suivi comptable

Assurer le reporting : synthèses d’activité, évolution de l’encours, analyse des résultats, revues de comptes
Renseigner la base interne de données clients (historique, état d’avancement des actions engagées, solde restant dû, âge de l’arriéré…)
Suivre l’encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance âgée (document comptable analysant par client le montant des encaissements)

Informer en permanence les équipes internes des services : vente, administration commerciale, finance, comptabilité clients, facturation, encaissement, litiges, juridique

Profil

Profil recherché

Bac +2 minimum en comptabilité et finance, gestion, droit des affaires
Une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant
Un intérêt pour le secteur du négoce ou une expérience dans un environnement international est un plus

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d’un logiciel de comptabilité
Connaissances de base des règles comptables et commerciales
Connaissances de base du droit des affaires et droit privé
Contexte culturel, économique, juridique du secteur et de la zone géographique

Qualités personnelles

Sens du service
Force de proposition et de conviction
Sens de l’écoute et de la communication
Fermeté et ténacité
Sens de la négociation et appétence commerciale
Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Informations contractuelles

Avantages : assurance santé, téléphone +dotation mensuelle

POSTULER ICI

AGENT LOGISTIQUE

Métier(s): Logistique/Transport
Niveau(x): BAC+2, BT
Expérience: 1 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 04/02/2025

Tâches principales :
– Vérifier la disponibilité en quantité et en qualité des ressources logistiques par rapport au planning logistique établi avant démarrage
– Effectuer le contrôle de bon fonctionnement et des éléments de sécurité des véhicules et s’assurer de leur préparation et mise en route avant démarrage
– S’assurer de l’hygiène du véhicule et du personnel avant et pendant les opérations de déchargement
– S’assurer de la réalisation des opérations de déchargement, de chargement et la sortie du site des véhicules dans les délais conformément au planning
– Renseigner les tableaux de bord informatisés de la Logistique
– effectuer le suivi des documents de bord et des stocks des consommables ainsi que le suivi informatisé des consommations
– Elaborer un rapport d’activités journalier
– Assister le Responsable Logistique dans le pointage du personnel.

Cette liste n’est ni exhaustive, ni limitative.

Profil du poste

Bac Technique, BT, BTS logistique
Orienté Client, Sens de la communication et de la planification, qualité d’animation et d’organisation, sens de l’intégrité et de la rigueur, discipliné avec un bon esprit d’équipe et proactif

Dossiers de candidature

recrutement@sipra.ci
CV+ LETTRE DE MOTIVATION

COMMERCIALES TERRAIN (CANDIDATURES FEMININES UNIQUEMENT)

Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Electromécanique, Electrotechnique/Electricité
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 1 ans
Lieu: Koumassi
Date de publication: 04/02/2025
Date limite: 17/02/2025

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise qui est un acteur majeur dans le secteur de la tuyauterie et robinetterie en acier et inox, reconnu pour la qualité de ses produits et son expertise technique. L’entreprise accompagne une clientèle diversifiée (industrie, BTP, infrastructures…) en leur proposant des solutions sur-mesure adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons des Stagiaires Commerciaux B2B dynamiques et motivés pour renforcer son équipe.

En tant que Stagiaire Commercial(e), vous serez responsable de :

– Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (industrie, BTP, infrastructures).
– Développement du portefeuille clients : Assurer le suivi des clients existants pour renforcer la fidélité et augmenter les ventes.
– Gestion des offres commerciales : Préparer et présenter des devis adaptés aux besoins spécifiques des clients.
– Conseil technique : Accompagner les clients dans le choix des produits (tuyauterie, robinetterie en acier/inox) en proposant des solutions techniques pertinentes.
– Négociation et conclusion des ventes : Négocier les termes des contrats pour garantir la satisfaction des deux parties.
– Veille concurrentielle : Analyser le marché et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités.
– Reporting : Assurer un suivi régulier des performances commerciales et des indicateurs clés.

Profil du poste

Compétences et qualifications requises pour un stage pré-emploi:

Formation : Bac+2/3 en commerce, gestion, ou équivalent. Une spécialisation en technique industrielle est un plus.

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur industriel ou de la robinetterie/tuyauterie.

Compétences techniques : Bonne compréhension des produits en acier/inox et de leurs applications industrielles.

Aisance relationnelle : Capacité à établir des relations durables avec des interlocuteurs variés (acheteurs, ingénieurs, décideurs).

Techniques de négociation : Maîtrise des processus de vente complexe et aptitude à défendre les marges commerciales.

Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects, établir un premier contact et organiser des rendez-vous pour l’équipe commerciale.

Support à la gestion de la relation client : Suivre les demandes clients, préparer des devis et relancer les propositions commerciales.

Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle.

Appui à l’équipe commerciale : Assister dans la préparation des présentations et supports de vente.

Suivi des performances : Aider au reporting et à l’analyse des indicateurs de performance commerciale.

Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions sur-mesure.

Outils : Maîtrise des logiciels CRM et du pack Office.

Qualités personnelles :

– Dynamisme et persévérance
– Rigueur et organisation
– Orientation résultats et goût du challenge
– Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l’équipe

Ce que nous offrons :
– Un contrat de stage pré-emploi stimulant dans une entreprise en pleine expansion.
– Une prime de transport.
– Formation aux produits et accompagnement pour monter en compétences.
– Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

saphirmultitravaux@gmail.com

Nous sommes impatients de vous accueillir et de vous accompagner dans votre développement professionnel !

ASSISTANTE, CAISSIERE

Métier(s): Assistanat de Direction, Assurance, Informatique
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 1 ans
Lieu: Abidjan Cocody Angré
Date de publication: 03/02/2025
Date limite: 10/02/2025

Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Prendre les commandes et les enregistrées dans le système
Assurer une bonne gestion .
Maintenir la propreté de la zone de travail
Répondre aux questions des clients concernant les produits et les promotions
Exécuter les différentes tâches de l’entreprise

Profil du poste

Profil recherché :
besoin de personnel qui habite dans la commune de Cocody ou Abobo
avoir une expérience est un atout.
Excellentes compétences en communication et sens du service client.
Capacité à travailler rapidement dans un environnement dynamique.
Fiabilité, ponctualité et sens de l’organisation.
Bonne présentation et attitude positive.
Capacité à travailler en équipe.
être poli, courtois, travailleur et avoir le sens du relationnel
habiter dans la commune de Cocody ou Abobo

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à
infos@2aprestation.com;agnos.ceo@2aprestation.com
offre urgente.

SURVEILLANT GENERAL DE CLINIQUE H/F

COMMERCIAL VÉHICULÉ

Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x): Terminale, BEPC, BAC+2, BAC, BT
Expérience: 1 ans
Lieu: ABOBO-SAMAKE
Date de publication: 03/02/2025
Date limite: 10/02/2025

Pour la vente de ses marchandises, l’entreprise VAM’S SOCIETY, basée à Abobo-Samaké et exerçante dans le commerce général ( cody’s, vimto, coca cola, sardine, riz maman 900g, couche smiley, biscuit, céréalac, spaghettis, candia, top chef, petit poids, quaker, insecticide Rambo, chocomax….etc ) recrute un stagiaire commercial pour la vente de ses produits aux boutiquiers d’Abobo et d’Anyama. Ils s’agira de charger le véhicule à la veille de nos produits et d’aller les faire vendre auprès des boutiquiers de la zone de travail selon les jours de travail. Pour le stage, un chiffre d’affaire à réaliser serait attribué au stagiaire commercial afin de pour pouvoir l’apprécier à la fin des 3 mois de stage. Si le stage est concluant, un salaire de base ( 105 000 F ) et une prime 45 000F serait accordé au commercial en fin de mois .

Profil du poste

Pour postuler, à ce poste, veuillez remplir les critères suivants de recrutement:
– Habiter obligatoirement, la commune d’Abobo
– avoir un permis de conduire BCDE et savoir conduire parfaitement
– maitriser parfaitement la commune d’Abobo et d’Anyama
– avoir déjà pratiqué le vente , le commerce et avoir de l’expérience dans le domaine commercial
– être courageux et pouvoir etre au travail jusqu’à 19h30 par moment
– être ponctuel et régulier au travail.
– avoir l’amour de réaliser des défis commerciaux

Dossiers de candidature

Pour postuler, à l’offre, veuillez nous faire parvenir vos, Cv et photocopie de CNI à l’adresse:
« » » vams.society@gmail.com

PATISSIER, BOULANGER,CUSINIER

VENDEUSE-CAISSIERE

Mövenpick Hotel Abidjan barman

Préparation de cocktail
Gestion de stock
Gestion d’équipe
HACCP
Mixologie
Anglais indispensable

POSTULER ICI

Assitant Projets / Programmes

L’Assistant Projet apportera un soutien administratif et technique pour assurer la mise en œuvre efficace des activités, sous la supervision du Coordonnateur de Projet et en collaboration avec les partenaires et parties prenantes

Responsabilités

1. Appui à la coordination du projet :

– Assister le Coordonnateur dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;

-Assurer une liaison continue avec les parties prenantes, y compris les partenaires gouvernementaux, les établissements scolaires et les équipes techniques ;

– Préparer les comptes rendus des réunions et suivre la mise en œuvre des décisions.

2. Gestion administrative et financière :

– Gérer les aspects administratifs et logistiques du projet (organisation des réunions, séminaires, ateliers, etc.) ;

– Préparer et traiter les documents financiers liés aux activités du projet (factures, rapports financiers, suivi des budgets, etc.) ;

– Assurer la bonne gestion des fournitures et équipements nécessaires à la mise en œuvre des activités.

3. Suivi et évaluation :

– Contribuer à la collecte des données relatives à la mise en œuvre du projet et à la rédaction des rapports d’activités ;

– Mettre à jour les tableaux de bord et autres outils de suivi afin de fournir des informations précises sur l’état d’avancement du projet ;

– Participer à l’évaluation continue des activités du projet et identifier les améliorations potentielles.

4. Appui à la communication :

– Contribuer à la rédaction des rapports d’étape, des présentations, des communiqués de presse, et d’autres supports de communication relatifs au projet ;

– Maintenir à jour la documentation du projet et archiver les documents pertinents ;

– Assurer la visibilité du projet à travers les plateformes de communication.

5. Autres tâches :

– Accomplir toute autre tâche confiée par le Coordonnateur dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;

– Participer aux initiatives transversales du Bureau en lien avec un autre projet.

Qualifications

Education :

Diplôme universitaire (BAC + 2) en Banque, un Certificat Humanitaire de Spécialisation en Coordonnation de Programmes Protection et Droits Humains de niveau 2, des Certification Humanitaires Spécialisés de niveau 1 en Gestion de Projets Humanitaires, Suivi-Evaluation Humanitaire, Evaluation, en Action Humanitaire, en Gestion Financière, en Wash, en Nutrition et Politique Nutritionnelle, en Techniques de Plaidoyer, en Communication Digitale, en Protection des Vulnérabilités, en Violences Basées sur le Genre (VBG)

Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans d’expérience dans la Coordonnation de Programme Protection

Compétences

–Compétences techniques : Connaissance des outils numériques; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et connaissances des outils de gestion de projet

POSTULER ICI

Assistant RH

Rejoignez une équipe dynamique et participez à la valorisation des métiers du secteur domestique !

Auree Services, leader dans le placement de personnel domestique, recrute **une Assistante RH expérimentée** pour accompagner la gestion de son personnel de bureau et en intérim.

🎯 Vos missions principales :

– Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel de bureau et des intérimaires.
– Superviser les équipes avec autonomie et professionnalisme.
– Apporter un suivi rigoureux aux employés placés en missions dans les domiciles.
– Mettre en place des outils pour améliorer la gestion RH et le suivi des performances.
– Maintenir un excellent climat de travail grâce à des soft skills en communication interpersonnelle.
– Faire des entretiens d’embauche et assister les stagiaires.

📌 Profil recherché :

– Diplôme : Bac +2 minimum (Ressources Humaines, Administration ou équivalent).
– Expérience significative en gestion RH, avec une capacité avérée à manager des équipes.
– Compétences en communication et capacité à résoudre des problèmes avec efficacité.
– Autonomie, esprit ouvert et sens des responsabilités sont vos atouts majeurs.

-Localisation : Résider dans la zone de Bingerville.

✍️ Pourquoi rejoindre Auree Services ?

– Contribuer à une mission valorisante : redonner ses lettres de noblesse aux métiers du service domestique.
– Travailler dans un environnement stimulant où l’humain est au cœur des préoccupations.
– Participer au développement d’une entreprise en pleine croissance.

➡️ Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à aureeservices@gmail.com; avant le 10 février 2025.

Faites le choix d’une carrière épanouissante avec Auree Services

Coordinateur/trice Administratif/ive Senior (bilingue)

Le/La coordinateur/rice administratif/ve fournira un soutien général en matière d’administration, de logistique et de coordination des activités du département dans le domaine qui lui a été attribué. Le titulaire de ce poste sera chargé de veiller à ce que les services et processus administratifs soient fournis de manière cohérente et en temps voulu, notamment en acheminant les demandes et les documents par l’intermédiaire de systèmes informatiques internes tels que le systèmes d’approbation de contrats et le système de communication vers les différentes parties prenantes (contrats, communication, gestion de la chaîne d’approvisionnement, voyages, etc.), en veillant à ce que les délais établis et les accords de niveau de service soient respectés.

Le/la coordinateur/rice administratif/ve travaillera dans le cadre de paramètres bien définis afin d’identifier et de résoudre les problèmes et les questions d’ordre administratif. En outre, le titulaire peut établir des processus/procédures d’administration de bureau (par exemple, événements, webinaire, conférences, systèmes d’archivage, contrôle des formulaires, sites d’équipe, aménagement du bureau, besoins en personnel, configuration des fournisseurs, paiements, logistique des voyages) afin de garantir l’efficacité des activités générales du bureau.

Le coordinateur administratif contrôlera l’efficacité du bureau et mettra en place des processus de résolution des problèmes en faisant appel à des niveaux supérieurs lorsque des questions ou des problèmes complexes se posent.

Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire principal du programme pour soutenir la mise en œuvre du projet.

Responsibilities

Fournir un soutien administratif général pour le portefeuille, le pays ou le projet concerné, en coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Agir en tant que premier point de contact pour les besoins administratifs dans le domaine qui lui est confié
Identifier, recommander et exécuter efficacement les pratiques administratives standard pour soutenir les activités dans le domaine fonctionnel.
Réacheminer les demandes qui ne peuvent être résolues conformément aux lignes directrices établies pour la résolution de premier niveau dans le domaine concerné.
Planifier / organiser des réunions en personne et virtuelles si nécessaire
Planifier / organiser des événements, des conférences, des voyages pour le personnel du pays.
Traiter le paiement en temps voulu des dépenses par carte d’achat pour le(s) domaine(s) assigné(s).
Recueillir, évaluer et présenter des informations pour étayer les recommandations et les modifications des procédures administratives.
Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les problèmes administratifs et les lacunes, et faire part de ses observations aux échelons supérieurs.
Recommander des possibilités d’amélioration des processus administratifs, des outils, des formulaires, du suivi, des rapports, etc. pour le(s) domaine(s) concerné(s).
Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de tact dans la correspondance avec les parties prenantes internes et externes sur toutes les questions de confidentialité ; faire remonter les problèmes le cas échéant.
Suivre l’état d’avancement des demandes par l’intermédiaire d’autres services (communications, contrats, achats) au moyen d’une feuille de calcul ou d’autres outils.
Résoudre les problèmes administratifs en recherchant des informations dans le cadre des processus/procédures définis et identifier/communiquer des solutions.
Informer et rappeler au personnel responsable les dates de suivi et les délais de réponse ou d’actions spécifiques, en fournissant des documents d’appui le cas échéant.
Identifier et recommander des possibilités d’amélioration des outils, des formulaires, du suivi, des rapports, etc. pour le domaine concerné.
Collaborer avec les parties prenantes internes et les services de Jhpiego (contrats, GECO, gestion de la chaîne d’approvisionnement, voyages, etc.) pour traiter les demandes et en assurer le suivi.
Utiliser les logiciels/outils appropriés et les modèles applicables pour préparer la documentation, suivre, contrôler et rapporter les informations, afin de soutenir le traitement des contrats et les besoins en matière d’approvisionnement pour le secteur.
Traite / achemine les contrats vers les contacts appropriés
Examiner les contrats et les pièces justificatives pour s’assurer qu’ils sont complets et exacts.
Tenir à jour des registres ou des fiches de suivi des contrats avec les informations pertinentes (par exemple, montant du fournisseur, dates de début et de fin).
Identifier les informations manquantes, les problèmes ou les divergences dans les contrats et informer le(s) responsable(s) de programme ou la personne de contact appropriée en vue d’une résolution.
Il/elle est responsable du stockage sécurisé des informations sensibles et confidentielles conformément aux meilleures pratiques en matière d’archivage et à la législation applicable.
Veiller à ce que les systèmes de classement et de gestion des connaissances (SharePoint, MS Teams) soient maintenus pour le secteur et à ce que tous les documents soient classés de manière appropriée.
Coordonner la traduction des documents clés avec les fournisseurs externes
Mettre en place d’interprétations simultanées pour les réunions en direct avec les fournisseurs externes.
Assurer la traduction des documents et des présentations

Required Qualifications

Licence et plus de deux ans d’expérience en matière de programmes et de coordination dans le cadre de programmes de santé internationaux ;
Attitude énergique et positive avec de solides compétences interpersonnelles ;
Capacité à interagir habilement et diplomatiquement avec de nombreux homologues, tant au niveau national qu’international, ainsi qu’avec des professionnels de la santé internationale de haut niveau, des universités et d’autres partenaires
Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement complexe où les tâches sont multiples, les délais courts et la pression intense ;
Capacité à identifier les obstacles potentiels et à les atténuer de manière proactive ; orientation vers les solutions ;
Expérience de la planification de réunions en virtuelle et en présentielle ;
Solides compétences organisationnelles et excellent souci du détail
Esprit de service à la clientèle
Expérience de la suite Microsoft Office, y compris Excel et Teams
Expérience de l’archivage et du classement de documents, afin d’en garantir l’accessibilité aux parties prenantes
Compétences en matière de rédaction administrative et d’édition
Capacité à apprendre et à utiliser les nouvelles technologies pour traiter les tâches administratives
Conscient et sensible au travail dans des contextes socio-économiques multiples et avec des groupes multiculturels dans un environnement de pays en développement
Etre bilingue (français anglais)

POSTULER ICI

Nestlé Côte d’Ivoire recherche actuellement un Responsable des Ventes sur le Terrain

Nestlé Côte d’Ivoire recherche actuellement un Responsable des Ventes sur le Terrain qui sera responsable de la planification, de la vente et du marchandisage des produits de l’entreprise dans tous les points de vente concernés afin d’atteindre les objectifs de vente, de profit et de volume approuvés sur le territoire assigné. L’individu assurera la formation, l’encadrement et la gestion des équipes de vente des distributeurs sur le territoire assigné.

Adapter le Business Plan régional à celui de son territoire et contribuer à la réalisation des objectifs de vente régionaux (volume & valeur) avec le soutien de la FDV distributeur.
Elaborer une stratégie de couverture efficiente de son territoire et identifier le potentiel à couvrir dans la zone d’affectation.
Responsable du Coaching et du développement de la FDV du Distributeur : fixation des objectifs de vente de l’équipe qui couvre territoire de vente.
Gérer le réseau de distribution des clients des distributeurs et assurer le suivi quotidien de leur performances par rapport aux KPI définis (les ventes Sell-out, le niveau des stocks, le suivi des commandes, la qualité des ventes etc.)
Responsable de la Disponibilité, Visibilité et de l’Accessibilité des produits Nestlé dans tous les points de vente de son territoire conformément aux directives du CCSD/SOM (issus de l’ICP).
Produire et communiquer un rapport sur la dynamique du territoire : les activités de la concurrence en vue de contribuer à la consolidation du Business plan du distributeur dans la région.
S’assurer de l’observation stricte du code de l’OMS sur la commercialisation des Formules Infantiles et rapporter promptement toute violation dûment constatée.

Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?

Licence ou diplôme national supérieur
2 à 4 ans d’expérience en vente sur le terrain dans le secteur des biens de grande consommation
A réalisé avec succès les objectifs assignés au cours de cette période.
Aptitude reconnue à diriger et 0 coacher une équipe.
Capacité à comprendre toutes les fonctions commerciales (CCDS, gestion des Distributeurs, gestion équipe terrain)
Bonne expérience dans la gestion des ventes terrain

Comment postuler?

Postulez en cliquant sur le bouton ‘Postuler maintenant’ suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. La date limite de dépôt des candidatures est le 28 Janvier 2025. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Chez Nestlé, nous souhaitons contribuer à façonner un monde meilleur et plus sain, inciter les gens à vivre plus sainement et avoir un impact à une échelle et à un rythme qui font la différence. Nous y parvenons en favorisant un environnement diversifié, convivial, solidaire et collaboratif, qui crée des bouleversements positifs, favorise l’innovation et permet aux personnes et aux équipes de réussir.

Notre objectif est de recruter des personnes sympathiques, respectueuses et inspirantes qui se soucient de la vie des personnes que nous côtoyons chaque jour. Soyez une force pour le bien. Rejoignez Nestlé et visitez-nous sur www.nestle.com.

Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

CONSEILLERS CLIENTS

- Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
- Niveau(x): BAC+3, BAC+2
- Expérience: 2 ans
- Lieu: COCODY CITE DE ARTS
- Date de publication: 31/01/2025
- Date limite: 10/02/2025

Description du posteImportante structure dans le domaine de l’ameublement recherche CONSEILLERS CLIENTS

Responsabilités principales :
1. Accueil des clients :
– Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée au showroom.
– S’assurer que chaque client se sente bienvenu et à l’aise.
2. Présentation des produits :
– Présenter et expliquer les caractéristiques, les avantages et les options des meubles en bois exposés.
– Répondre aux questions des clients concernant les matériaux, les dimensions, les finitions et les prix.
3. Conseil et vente :
– Identifier les besoins et les préférences des clients pour proposer les produits les plus adaptés.
– Fournir des recommandations personnalisées et des conseils de décoration.
– Conclure les ventes en assurant un service client de qualité.
4. Gestion du showroom :
– Maintenir un showroom propre, organisé et attrayant.
– Assurer la mise à jour régulière des étiquettes de prix et des informations sur les produits.
5. Elaboration des devis et suivi des commandes :
– Elaborer les devis des clients
– Gérer les commandes clients, les factures et les paiements.
– Coordonner les livraisons et assurer le suivi des commandes jusqu’à la satisfaction complète du client.
6. Relations clients :
– Développer et entretenir des relations positives avec les clients pour favoriser la fidélisation.
– Gérer les réclamations et les retours de manière professionnelle.

Profil du poste

Qualifications requises :
– BAC +2 en GESTION COMMERCIALE ou tout autres diplômes complémentaire
– Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur de la décoration ou de l’ameublement.
– Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Sens du service client et orientation vers les résultats.
– Connaissance du pack OFFICE

Compétences et aptitudes :
– Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients.
– Présentation soignée et attitude professionnelle.
– Dynamisme, enthousiasme et passion pour les meubles et la décoration.
– Flexibilité et disponibilité pour travailler le week-end et les jours fériés si nécessaire.

NB: la candidature des personnes qui résident dans la zone de ABATTA est vivement encouragée.

Dossiers de candidature

Envoyer votre cv à l’adresse ci dessous en mentionnant le titre du poste CONSEILLERS CLIENTS dans l’objet du mail:
fanianrecrutement@gmail.com

GESTIONNAIRE LOCAL DURABILITE

- Métier(s): Agriculture, Agronomie, Agroéconomie
- Niveau(x): BAC+2
- Expérience: 3 ans
- Lieu: Abidjan
- Date de publication: 31/01/2025
- Date limite: 10/02/2025

Description du posteSNS recrute pour l’un de ses clients spécialisés dans le secteur du café-cacao à Abidjan, un Gestionnaire Local Durabilité.
Vous serez responsable d’assurer la mise en œuvre des actions de durabilité au sein des coopératives locales tout en garantissant la conformité aux normes environnementales et sociales du secteur du café-cacao.Le titulaire du poste doit :- Collaborer avec les producteurs pour promouvoir des pratiques agricoles durables.
– Sensibiliser les coopératives aux exigences de durabilité.
– Veiller à l’application des normes environnementales et sociales.
– Collecter et analyser les données liées à la durabilité.
– Rédiger des rapports périodiques.

Profil du posteDiplôme : BAC+2 minimum.
Expérience : 2 ans dans la gestion des programmes de durabilité agricole.
Qualités : Sens de l’organisation, autonomie, bonnes capacités de communication.Dossiers de candidatureCe poste vous intéresse ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1070-gestionnaire-local-durabiliteDate limite : Offre valable jusqu’au 10/02/2025.

REPASSEUR ET LAVEUSE DE VETEMENTS

Métier(s): Blanchisserie
Niveau(x): BEPC, Troisième, CAP, CEPE, BAC+2, BAC+1, BAC
Expérience: 1 ans
Lieu: YOPOUGON CITE BATIM 1
Date de publication: 31/01/2025
Date limite: 28/02/2025

Description du poste
Différencier les articles (housse de couette, drap, alèse, nappe…)

Contrôler l’état du linge

Engager le linge sur les calandres ou plieuses

Possibilité d’évoluer vers des postes de réception :

Réceptionner le linge en sortie de calandres

Comptabiliser les articles et réaliser le bon de livraison

Conditionner le linge

Respecter les impératifs clients (jour de livraison et mode de conditionnement)

Horaires : du Lundi au Vendredi, 7h00-21h00

Profil du poste

Vous recherchez un emploi d’agent de production

Vous êtes motivé et dynamique

Formation / Expérience :

Accessible sans diplôme ni expérience professionnelle

Maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, numération)

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature :
UN CURRICULUM VITAE (CV) , LA PHOTOCOPIE DE LA PIÈCE D’IDENTITÉ
Tel : (WHATSAPP) +225 07 57 14 54 24
HEURE D’APPELLE DE 8 HEURE 30 MIN A 16 HEURE 30 MIN

ENTREPRISE RECRUTE TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE

* Installation et maintenance de réseaux en fibre optique.
* Raccordement et tests des câbles optiques.
* Détection et résolution de problèmes techniques.
* Participation à des projets de recherche et développement.
* PS: savoir conduire serait un bonus

* Passion pour la technologie et la fibre optique
* Curiosité et envie d’apprendre
* Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
* Motivation à relever des défis techniques.
* Une personne ponctuelle
* Dynamique
* Sens professionnel
* Esthéticien dans le tirage
* Respectueux

Dossiers de candidature

Vivre dans la zone de Yopougon est un atout.
CV doit comporter la localisation du demandeur

Cv à envoyé a l’adresse eveindustrie2020@gmail.com

CARRICK GROUP recrute VENDEUSE EN BOUTIQUE – COMMERCIALE

Vous êtes passionnée par la mode et le luxe ? Vous avez un talent pour le conseil et une excellente présentation ? Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons une vendeuse pour notre boutique de prêt-à-porter haut de gamme, spécialisée dans la mode masculine et féminine.
Vos missions :
– Accueillir et conseiller une clientèle exigeante
– Offrir une expérience shopping personnalisée et exclusive
– Assurer la mise en valeur des collections en boutique
– Gérer les encaissements et le suivi des stocks

– Expérience en vente dans l’univers du luxe ou du prêt-à-porter haut de gamme
– Bonne présentation et sens du service client
– Aisance relationnelle et goût pour le challenge
– Bonne connaissance des tendances mode

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cette adresse : cabinetcarrick@gmail.com

TECHNICIEN ESSAI DE POMPAGE

Métier(s): Hydraulique, Mines/Géologie/Pétrole
Niveau(x): BAC+4, BAC+3
Expérience: 3 ans
Lieu: Cote d’ivoire
Date de publication: 31/01/2025
Date limite: 28/02/2025

Stage rémunéré avec possibilité d’emploi :
-Faire l’essai de pompage par pallier, courte et longue durée des forages sur le terrain
-relever les données hydrodynamiques des forages sur les fiches d’essais de pompage
-Faire la courbe de rabattement etc

Profil du poste

Avoir une bonne connaissance de la théorie et la pratique des essais de pompages de forages hydrauliques
Avoir un amour de terrain

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes avec précision « STAGE » :
• Une lettre de motivation
• Une copie des diplômes et titres requis,
• Un curriculum vitae détaillé et sincère,
• Copies des certificats ou attestations de travail du candidat Merci d’adresser vos candidatures
à : blue17ing@gmail.com

Site web : www.blueingenierie.com
Lien Facebook : https://www.facebook.com/service.de.forage

ENSEIGNANT(E) PRIMAIRE PERMANENT(E)

Métier(s): Education/Enseignement

Niveau(x): BAC+2, BAC

Expérience: 3 ans

Lieu: Yopougon, Selmer au Groupe Scolaire Victor Schoelcher

Date de publication: 31/01/2025

Date limite: 15/03/2025

Métier(s): Education/Enseignement

Niveau(x): BAC+2, BAC

Expérience: 3 ans

Lieu: Yopougon, Selmer au Groupe Scolaire Victor Schoelcher

Date de publication: 31/01/2025

Date limite: 15/03/2025

Description du poste

Missions pédagogiques variées :

– Dispenser les enseignements sur l’un des niveaux de la maternelle à l’élémentaire (Petite section à CM2)

– Construire des séquences d’apprentissages.

– S’inscrire dans une démarche de formation initiale et/ou continue.

– Exécution et suivi des procédures et décisions de la Direction.

– Responsabilité pédagogique des élèves.

– Mise en œuvre de dispositifs spécifiques tenant compte des besoins des élèves, suivi personnalisé.

– Accompagnement pédagogique d’élèves en difficulté et aide au travail personnel.

– Mise en œuvre d’animations et de projets pédagogiques : en liaison avec les collègues, ou d’autres

écoles, organismes divers et les partenaires de l’établissement

– Évaluation des progrès et des acquisitions des élèves dans le cadre des dispositifs proposés par

l’établissement

– Animation éventuelle des liaisons inter-cycles

– Participation aux actions de formation continue

Autres missions :

– Relation avec les parents d’élèves dans le cadre de contacts professionnels

– Suivi de dossiers particuliers en liaison avec le chef d’établissement et la directrice

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES :

– Bonne présentation

– Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité

– Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques :

– Accorder à tous les élèves l’attention et l’accompagnement appropriés.

– Éviter toute forme de dévalorisation à l’égard des élèves, des parents, des pairs et de tout membre de

l’établissement.

– Apporter sa contribution à la mise en œuvre des éducations transversales, notamment l’éducation à la

santé, l’éducation à la citoyenneté, l’éducation au développement durable et l’éducation artistique et

culturelle.

– Se mobiliser et mobiliser les élèves contre les stéréotypes et les discriminations de tout ordre,

promouvoir l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes.

– Contribuer à assurer le bien-être (physique et psychologique), la sécurité et la sûreté des élèves, à

prévenir et à gérer les violences scolaires, à identifier toute forme d’exclusion ou de discrimination,

ainsi que tout signe pouvant traduire des situations de grande difficulté sociale ou de maltraitance.

– Contribuer à identifier tout signe de comportement à risque et contribuer à sa résolution.

– Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes d’usage.

– Respecter la confidentialité des informations individuelles concernant les élèves et leurs familles. –

S’inscrire dans une dynamique de projet et de travail collectifs, contribuer à l’action de l’équipe

éducative.

– Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, psychologie, patience

– Gestion de situations de stress

– Savoir-être avec les enfants : connaître les élèves et les processus d’apprentissage

– Excellent niveau en langue française à des fins de communication et dans le cadre de son

enseignement (expression écrite et orale)

– Maîtrise d’une autre langue souhaitée, portugais ou anglais de (expression écrite et orale)

– Disponibilité, autonomie et forte capacité d’adaptation : elle (il) adapte, si besoin est, son emploi du

– temps et ses horaires de travail aux impératifs de l’établissement.

– Assiduité et respect des horaires

– Sens de l’organisation, rigueur, sens des responsabilités, savoir gérer et suivre une procédure, être

méthodique

– Être capable d’évaluer son enseignement, ses pratiques et proposer des ajustements

– Esprit d’initiative, anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement

– Connaissance de l’environnement éducatif (notamment le système éducatif français)

– Maîtriser les éléments de la culture numérique nécessaires à l’exercice de son métier

– Accepter de s’engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel

– Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

– un CV rédigé en français

– une lettre de motivation rédigée en français

– une copie des diplômes ou certifications faisant état des compétences requises

DEMARRAGE : Mars 2025

LIEU DE TRAVAIL : Groupe scolaire Victor Schoelcher

REMUNERATION : Selon diplômes et expérience

DUREE : 32h/semaine

La candidature est à adresser par email à Monsieur N’diaye Ahmed Gora (gora.40akim@gmail.com) avant

le 15 Mars 2025.

ENTREPRISE recrute DES AGENTS DE PROSPECTION TERRAIN

Dans le cadre d’une opération de prospection intensive sur les communes d’Abidjan, nous recherchons des commerciaux terrain dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale consistera à :

Prospecter activement une cible précise dans les rues d’Abidjan en utilisant une approche commerciale efficace et personnalisée.

Présenter brièvement notre société et nos offres.

Nous vous offrons :

Une rémunération attractive

Une formation rapide aux produits et aux techniques de vente.

Une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe dynamique.

Profil pour le poste Une expérience dans la prospection terrain est un plus.

Profil du poste

Qualités: Excellent relationnel, sens de la persuasion, dynamisme, rigueur et autonomie.

Aptitudes: Capacité à travailler en équipe et à atteindre les objectifs fixés.

Disponibilité: Disponible immédiatement

Dossiers de candidature

recrutementpokservices@gmail.com

COMMERCIAL FER & ALUMINIUM

Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Marketing

Niveau(x): BAC+2

Expérience: 2 ans

Lieu: Côte d’Ivoire

Date de publication: 31/01/2025

Date limite: 10/02/2025

Description générale du poste : Vous êtes responsable de la vente et du développement de la gamme de produits en fer à béton au sein de la société. Son rôle est de prospecter de nouveaux clients, de maintenir des relations solides avec les clients existants, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés.

Activités et Tâches :

Ses principales tâches et activités seront les suivantes :

Ø Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en termes de fer à béton

Ø Développer et maintenir des relations solides avec les clients pour favoriser leur fidélisation

Ø Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats avec les clients

Ø Assurer le suivi des commandes, des projets et des contrats pour garantir leur bonne exécution

Ø Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les offres commerciales

Ø Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de production pour garantir la qualité et la conformité des produits livrés

NB : Les missions et tâches précitées peuvent évoluer selon les besoins du département

Savoir être :

Ø Intégrité et Éthique

Ø Orientation Résultats

Ø Gestion des Relations Interpersonnelles

Ø Leadership et Motivation

Ø Bonne capacité d’analyse

Compétences professionnelles :

Ø Capacité à coordonner des projets complexes et à gérer les relations clients

Ø Connaissance approfondie du marché du fer à béton et des spécificités techniques des produits

Ø Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion d’équipe

Ø Maîtriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques (EXCEL, WORD, CRM, POWER POINT)

Profil du poste

Niveau d’étude : Bac +2/3 et plus en Commerce, Gestion, ou domaine similaire. Une spécialisation dans le secteur de la construction ou du béton est un plus

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du fer à béton ou des matériaux de construction

Dossiers de candidature

🎯 Comment postuler ?

Envoyez nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature – commercial FER avant le Lundi 10/02/2025 à 12H00.

Nous avons hâte de collaborer avec vous

STAGIAIRE EN RECOUVREMENT & SUIVI DES TRAVAUX SUR LES BÂTIMENTS

Métier(s): Immobilier, Bâtiment

Niveau(x): BAC+2

Expérience:

Lieu: ABIDJAN, MARCORY ZONE 4

Date de publication: 31/01/2025

Date limite: 05/02/2025

Lieu : Abidjan, Marcory zone 4

📅 Durée du stage : Trois (03) mois

📅 Date limite de candidature : 05 février 2025

À propos de nous

TRABAD IMMOBILIER est une agence spécialisée dans la gestion locative et les transactions immobilières. Nous recherchons un(e) stagiaire en recouvrement de loyers et suivi des travaux pour renforcer notre service technique.

Missions principales du stagiaire

🔹 Suivi des échéances de paiement et relance des locataires en retard

🔹 Assistance dans la gestion des procédures de recouvrement amiable

🔹 Mise à jour et gestion des dossiers locataires (contrats, paiements, relances)

🔹 Suivi des travaux de maintenance et de réparation des bâtiments

🔹 Coordination avec les prestataires et artisans pour les interventions techniques

🔹 Rédaction de rapports de suivi et reporting à la hiérarchie

Profil du poste

Profil recherché

✅ Niveau Bac +2 en gestion immobilière, comptabilité, génie civil ou tout autre domaine connexe

✅ Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

✅ Rigueur, organisation et réactivité

✅ Aisance relationnelle et capacité de négociation

✅ Esprit d’initiative et sens du travail en équipe

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation en un fichier scanné pdf à envoyer uniquement vial l’adresse rh@trabad.com en précisant l’objet : « Candidature – Stage Recouvrement & Suivi Travaux ».

📞 Pour plus d’informations, contactez-nous au 07 08 741 111.

Rejoignez notre équipe et développez vos compétences dans le domaine de la gestion immobilière !

INSPECTEUR COMMERCIAL

Métier(s): Commerce/Ventes

Niveau(x): BAC+4, BAC+3

Expérience: 5 ans

Lieu: YOPOUGON ZONE INDUSTRIELLE

Date de publication: 31/01/2025

Date limite: 10/02/2025

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les FMCG et leader dans son secteur d’activité, entend renforcer son équipe et dynamiser sa force de vente. Ainsi, pour répondre à ses besoins de recrutement actuels, anticiper ses besoins futurs et consolider sa CVthèque, l’entreprise est à la recherche de professionnels talentueux, dynamiques et ambitieux pour occuper les postes clés suivants.

Ces opportunités s’adressent à des personnes passionnées par le challenge commercial, désireuses de contribuer activement à la croissance de l’entreprise et prêtes à évoluer dans un environnement stimulant, où l’innovation et la performance sont au cœur de la stratégie. Dans cette perspective, nous recrutons des Inspecteurs Commerciaux

Missions principales :

-Gérer et superviser les équipes commerciales sur le terrain.

-Développer et maintenir les relations avec les clients.

-Assurer l’atteinte des objectifs de vente.

-Suivre les échéances et recouvrement des créances.

-Faire le suivi du merchandising et de la visibilité des produits. Fidéliser et accompagner les clients dans l’évolution de leurs besoins et leur proposer une gamme de produits adaptés.

-Prospecter de nouveaux clients.

-Faire des propositions stratégiques pour le développement et l’animation commerciale.

-Assurer la veille concurrentielle et remonter d’informations.

-Développer et mettre en œuvre des outils statistiques et de reporting de l’activité commerciale de sa zone.

Profil du poste

-Diplôme Bac+3/4 en commerce, marketing ou équivalent.

-Expérience en vente terrain souhaitée.

-Bonnes aptitudes managériales, relationnelles et capacité à convaincre.

-Connaissance en technique de vente et de négociation.

-Connaissance du marché des FMCG (produits de consommation de masse).

-Persévérance, résilience et force de persuasion.

-Organisation et résistance au stress.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et copie du diplôme à l’adresse suivante: hr.recrutements2020@gmail.com en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de l’email.

NB: Date limite le Vendredi 28 Février 2025

GESTIONNAIRE DE STOCK

AGENT TERRAIN

- Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Communication, Marketing, Ressources Humaines , Secrétariat, Logistique/Transport
- Niveau(x): BAC+2
- Expérience:
- Lieu: Cocody, Riviera CAP NORD
- Date de publication: 31/01/2025
- Date limite: 21/03/2025

Description du posteDans le cadre du suivi de ses formations professionnelles en entreprise, JN
CONSULTING, recherche des agents en tant qu’intermédiaires entre le cabinet de
formation et ses clients, garantissant que les services offerts sont pertinents, de haute
qualité, et répondent aux attentes.
1. Objectifs du poste
Sous la supervision directe du Responsable Contrôle Qualité, l’AT sera
responsable de la facilitation de réalisation des activités de terrain programmées et
d’établir une bonne liaison entre les formateurs et les stagiaires (bénéficiaires
potentiels) et JN CONSULTING.
2. Description de la fonction et des responsabilités :
Le rôle d’un agent terrain dans un cabinet de formation est essentiel pour le bon
fonctionnement et le succès de l’entreprise. Voici quelques-unes de ses
responsabilités clés :
1. Prospection : Identifier et contacter de nouvelles entreprises et clients potentiels
pour proposer les services de formation du cabinet.
2. Suivi des clients : Assurer un suivi régulier des clients existants pour s’assurer qu’ils
sont satisfaits des services reçus et pour identifier d’éventuelles opportunités de
formations supplémentaires.
3. Organisation des formations : Coordonner la logistique des formations, y compris
la réservation des lieux, la préparation du matériel pédagogique, et la gestion des
inscriptions.
4. Collecte de feedback : Recueillir des retours d’expérience des participants aux
formations afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration.
5. Relation avec les formateurs : Travailler en étroite collaboration avec les
formateurs pour s’assurer que les programmes de formation répondent aux besoins
spécifiques des clients.
6. Rapport et analyse : Produire des rapports réguliers sur les activités de terrain et
analyser les résultats pour mesurer l’impact des formations et ajuster les stratégies en
conséquence.
7. Autres responsabilités :
• Rédiger et soumettre au Responsable Contrôle Qualité, des plans de travail
hebdomadaire, mensuel et trimestriel ;
• Développer la capacité de proposer à son supérieur hiérarchique immédiat
d’activités innovatrices ;
• Apporter son soutien dans les activités quotidiennes de suivi-évaluation et
participer activement dans le processus d’évaluation annuelle ou à mi-parcours
des plans de Formation. Profil du posteo Aptitude à travailler en équipe et preuve de sensibilité, d’adaptabilité et de
flexibilité face aux différences de culture, de genre, de religion, d’origine et
d’âge ;
o Capacité à planifier, animer des rencontres ;
o Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et le sens de
responsabilité, de discipline, d’impartialité et de discrétion ;
o Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
o Bonnes compétences en communication et en matière d’approches
participatives ;
o Bonne connaissance du milieu du travail et de la réalité socio-économique des
Cabinets de formation ;
o Bonne connaissance de l’environnement de Windows et des logiciels de base
(World, Excel, Powerpoint, etc.) ;
o Capacité de travailler sous supervision et sous pression et dans des conditions
difficiles de terrain ;
o Disposition et engagement à travailler selon la Mission, Vision et les Valeurs
prônées par JN CONSULTING ;
Conditions sine qua non :
o Habiter à Abidjan (preuve à l’appui) fournir un certificat de résidence.Dossiers de candidatureVeuillez mentionner le poste « Agent de terrain » dans le champ Objet de l’e-mail. La
candidature, la lettre d’intention, le CV doivent être envoyés aux adresses suivantes
jusqu’au 15 Février 2025 : gora.40akim@gmail.com ou par WhatsApp au +225 07 58 28 48 34
Nous aimerions que ce nouveau
contrat soit signé le 01 Mars 2025.

STAGIAIRE AGENT TERRAIN

Métier(s): Agriculture, Elevage, Foresterie
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: Sinfra
Date de publication: 31/01/2025
Date limite: 10/02/2025

Solidaridad West Africa est une organisation internationale de la société civile en pleine expansion qui soutient le développement durable des systèmes de production en Afrique de l’Ouest. Nous jouons un rôle de catalyseur en établissant des partenariats avec les entreprises du secteur privé et d’autres acteurs en vue de favoriser le développement des chaînes d’approvisionnement socialement responsables, écologiquement sains et rentables. Nos activités en Afrique de l’Ouest sont axées sur le cacao, l’or, le palmier à huile, le coton, le soja et d’autres produits. Le bureau régional de Solidaridad en Afrique de l’Ouest est basé à Accra au Ghana et à des représentations en Sierra Léone, en Côte-d’Ivoire, au Libéria et au Nigéria.

MISSION PRINCIPALE

Le stagiaire aura pour mission de faciliter l’exécution de toutes les activités prévues de formation, coaching , installations et suivi des parcelles de démonstration dans le cadre du projet « Climate-Smart Cocoa Production »

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité des agents terrain/Master Trainer (AT/MT) le stagiaire aura la responsabilité de faciliter les activités au sein des coopératives cibles dans le cadre du projet « Climate-Smart Cocoa Production ». Il/Elle sera responsable de la :

Coordination des activités de terrain en collaboration avec les coopératives
● Suivre la planification et apporter assistance à l’organisation des activités de terrain ;
● Réaliser les activités de terrain sous la supervisions des MT/AT;
● Participer aux activités de mobilisation communautaire et cadres de concertation avec les bénéficiaires ;
● Participer aux réunions de l’équipe technique et établir les comptes rendus de réunion ;
● Entretenir des contacts réguliers avec les acteurs locaux de mise en œuvre du projet ;
Formation des bénéficiaires
● Participation aux Formation et coaching des facilitateurs de la coopérative
● Appui à l’Identification et Installation des Champ Ecole Paysan (CEP)
● Facilitation du processus d’Identification et d’enregistrement des producteurs bénéficiaires
● Suivi des activités des Promoteurs de groupes (PG) et des Association de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVEC)
● Appui à la collecte des informations relatives aux opportunités d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) au profit des membres des AVEC

Activités de Suivi-Évaluation
● Collecter les données relatives à la réalisation des activités de terrain ;
● Participer à la rédaction des documents techniques (rapports périodiques, compte rendu….)
● Toute autre tâche requise au niveau des activités de l’organisation.
Profil et expériences :
● Diplôme BAC+2 en Agriculture, Élevage, Foresterie, Economie rural, développement des organisations rurales ou en toutes autres disciplines similaires
● Très bonne connaissance des Bonnes Pratiques Agricoles du cacao
● Bonne connaissance de l’utilisation des outils digitaux, du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) serait un atout
● Capacité à s’adapter facilement et à travailler en milieu communautaire

Profil du poste

Profil et expériences :
● Diplôme BAC+2 en Agriculture, Élevage, Foresterie, Economie rural, développement des organisations rurales ou en toutes autres disciplines similaires
● Très bonne connaissance des Bonnes Pratiques Agricoles du cacao
● Bonne connaissance de l’utilisation des outils digitaux, du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) serait un atout
● Capacité à s’adapter facilement et à travailler en milieu communautaire

DUREE ET ZONE D’INTERVENTION

Le stage est fixé pour une période de 6 mois renouvelable selon la performance du candidat. Le stagiaire devra idéalement être basé à Sinfra avec des voyages occasionnels dans les autres zones d’intervention du projet.

Dossiers de candidature

Si vous avez les compétences et les atouts nécessaires pour occuper ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé avec photo et + lettre de motivation ) à l’adresse suivante : vacancyci@solidaridadnetwork.org avant le vendredi 14 février 2024 à 17 heures.
Veuillez indiquer en objet : « CANDIDATURE AU POSTE DE AT/MT ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seules les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

VENDEUSE EN BOUTIQUE – COMMERCIALE

MECANICIEN ENGIN POIDS LOURDS

GESTIONNAIRE DE SUBVENTION

PRESENTATION DE l’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet IMPACT4LIFE financé par l’Agence des Etats Unis pour le Développement Internationale (USAID), l’ONG GFM3 recrute, Un(e) (01) Gestionnaire de subvention.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et péri-urbain.

Sa vision est de contribuer à l’avènement d’une société juste, où les citoyens, sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur – Solidarité ».

Profil du poste

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement du projet IMPACT4LIFE, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons un(e) Gestionnaire de subvention qualifié(e), qui rejoindra notre équipe d’experts dédiée au dit projet.

Sous la supervision du Finance Manager du projet IMPACT4LIFE, Le/La Gestionnaire de subvention sera chargé(e) de :
• Participer à l`élaboration des contrats et protocoles des sous-partenaires ;
• Assurer le suivi de la gestion des sous subventions accordées aux PMO ;
• Effectuer les demandes de fonds des sous-partenaires ;
• Coordonner l’élaboration des budgets avec les Sous-partenaires ;
• Evaluer le niveau de consommation et de justification des dépenses pour chaque sous-partenaire ;
• Assurer la vérification des rapports mensuels des dépenses accompagnées des pièces justificatives et des fiches de requêtes des décaissements selon les protocoles signés ;
• S’assurer de la qualité des pièces justificatives des dépenses des sous-partenaires conformément à l’accord ;
• Assurer l`évaluation des risques et de capacités des partenaires ;
• Veiller au respect des règles et procédures de GFM3 et du bailleur de fonds au niveau des sous-partenaires ;
• Veiller à la conformité des documents légaux des organisations sous contractantes avec GFM3 et le bailleur ;
• Assurer le renforcement des capacités des comptables des sous-récipiendaires sur le suivi budgétaire et les procédures de gestion de sous-subventions du bailleur ;
• Effectuer des visites de contrôles auprès des sous-partenaires ;
• Assurer la mise en œuvre des recommandations faites aux sous-récipiendaires lors des visites de sites ;
• Produire les rapports d’activités périodiques ;
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée en rapport avec sa fonction.

PROFIL REQUIS
– Le ou la titulaire de ce poste devra être en mesure de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délai ;
– Avoir des expériences, compétences et connaissances professionnelles en matière de comptabilité ;
– Avoir une connaissance des règles et procédures des financements du gouvernement américain et autres bailleurs ;
– Avoir la capacité de travailler dans une équipe et un environnement multiculturel ;
– Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé (autonomie, initiatives, gestion des priorités.

QUALIFICATIONS :
– Diplôme universitaire d’étude supérieure en contrôle de gestion/audit, finance comptabilité ou tout autre diplôme connexe (niveau Bac + 3/4 minimum) ;
– Disposer d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle en gestion de sous-subvention ou en gestion financière avec une organisation locale ou une organisation internationale.

EXPERIENCES, COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
– Être capable de travailler sous pression ;
– Être disponible et investi à 100% ;
– Être tenu par le secret professionnel ;
– Être assidu et faire preuve de dynamisme dans le travail ;
– Afficher une attitude professionnelle au sein et en dehors du lieu de travail de sorte à valoriser la vision et la mission de l’ONG GFM3 ;
– Avoir de Bonnes capacités rédactionnelles ;
– Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint) ;
– Bonne maîtrise de logiciel comptable de préférence Quick books ;
– Avoir une bonne Capacité d’adaptation ;
– Être autonome dans l’organisation de son travail ;
– Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances ;
– Être ouvert d’esprit ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute ;
– Être dynamique ;
– Avoir l’esprit d’initiative ;
– Partager les engagements et les principes d’action de GFM3.

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :
– Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
– Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.

Objet : Gestionnaire de subvention GFM3/Impact4life
La date de clôture des candidatures est fixée au 28/01/2025 à 17h00 GMT.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

ENCADREUR HGGSP

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l’accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur de HGGSP (Histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques) pour son apprenant en classe de Tle programme français à raison d’une séance de 2h par semaine, et qui réside à Cocody riviera m’pouto non loin de Sol béni.

Profil du poste

– Justifier d’une formation de base en Histoire-géographie, géopolitique ou sciences politiques
– Avoir de l’expérience dans l’enseignement des apprenants du programme français
– Résider dans la zone de Cocody serait un atout

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com
Objet: » Encadreur HGGSP »

CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE BANQUE

SIAME SARL Société InterAfricaine d’Appui aux Ménages et Entreprises

recrute

CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE BANQUE

Description du poste

En tant que commercial, vous serez chargé de :
– Organiser des rendez-vous de prospection
-Recueillir et identifier les besoins du prospect
– Présenter la proposition commerciale, la valoriser et négocier avec le prospect
-Analyser les enjeux du marché et proposer les plans d’action en vu d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie afin d’accroître significativement le volume des ventes
– Maintenir et optimiser la stratégie commerciale -Organiser, planifier et coordonner les actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle – Développer le portefeuille clients et surtout augmenter le chiffre d’affaires

Profil du poste

Profil du poste

Être doté d’un bon relationnel afin d’être à l’écoute du client et pouvoir par la suite, argumenter de manière cohérente. Il est donc important pour lui d’être accueillant, souriant, aimable et avoir une bonne élocution.

Dossiers de candidature

CV
Lettre de motivation
Via : siameembauche@gmail.com

Assistant Achats CHEZ AUTO24

Qui sommes-nous ?

AUTO24.ci, leader de l’achat et de la vente de véhicules d’occasion en Côte d’Ivoire, fait partie du groupe AUTO24.africa, soutenu par Stellantis. Nous offrons des solutions innovantes et digitales pour répondre aux besoins de nos clients tout en respectant les standards les plus élevés de qualité et de transparence. 🚗

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats pour soutenir notre Responsable Achats dans ses missions stratégiques et opérationnelles.

Vos missions

Gestion administrative des achats : Assister le Responsable Achats dans la gestion des contrats, bons de commande et documents relatifs aux achats.
Suivi des fournisseurs : Maintenir une base de données des fournisseurs, assurer le suivi des commandes et des livraisons pour garantir la conformité et les délais.
Analyse des marchés : Collecter et analyser les données sur les tendances du marché et les prix pour soutenir les négociations et stratégies d’achat.
Support aux négociations : Participer aux discussions avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et qualitatives.
Reporting : Produire des rapports sur les activités d’achat, incluant les KPI et les analyses de performance.
Coordination interne: Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles pour garantir un approvisionnement adapté aux besoins.
Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour optimiser les coûts, les délais et la qualité des achats.

Requirements

Votre Profil :

Formation : Bac+2/3 en gestion, logistique, commerce ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou un environnement dynamique.
Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais.
Rigueur et attention aux détails : Vous êtes méthodique et précis(e) dans votre travail.
Aptitudes relationnelles : Bon esprit d’équipe et aisance à collaborer avec différents interlocuteurs.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion d’achat (ERP est un plus).
Langues : Maîtrise du français et connaissance de l’anglais est un atout.

Benefits

Pourquoi nous rejoindre ?

Rôle clé : Vous participerez activement au bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement d’AUTO24.ci.
Environnement stimulant : Une entreprise en pleine expansion, dynamique et innovante.
Apprentissage et évolution : Des opportunités de formation continue et de progression dans un environnement international.
Conditions attractives : Salaire compétitif et avantages sociaux.

🎯 Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

📩 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure AUTO24.ci ! 🚀

Nous avons hâte de vous rencontrer !

VENDEUR À DOMICILE

SERVTEC CI

recrute

VENDEUR À DOMICILE

Description du poste

Notre client est une entreprise qui évolue dans le domaine de la distribution de FTTH.

RESPONSABILITES

Le/la Vendeur(euse) à Domicilie prospecte et procède au recrutement de nouveaux clients dans sa zone
d’affectation.
Il contribue à la satisfaction des abonnés. Son rôle s’articule à garantir les standards de qualité dans l’exécution de l’ensemble des actions commerciales tactiques et stratégiques liées au développement de la FTTH, de la mise en œuvre du « PARCOURS Clients », la veille concurrentielle, etc.

MISSIONS

Le /la Vendeur(euse) à domicile a pour mission de :

• Prospection
– Créer et alimenter un fichier de prospects
– Suivre et traiter un fichier de Backlogs (prospects spontanés) qui peut lui être confié
– Suivre les plannings de prospection
– Remonter les éléments de reporting de prospection & être force de proposition
– Participer dans son équipe aux animations commerciales pour dynamiser les ventes

• Développement des ventes
– Procéder à la vulgarisation de l’information de l’éligibilité dans sa zone d’affectation
– Vendre des formules d’abonnement adaptées au besoin du client
– Procéder à la remontée du cash issu de ses ventes et stock invendus

• Fidélisation des abonnés
– Gérer les actes de services tels que la modification de contrat…
– Gérer les plaintes et réclamations clients
– Remonter des besoins clients pour enrichir les réflexions d’évolution de services

• Exploitation
– Gérer son stock de Box mis à disposition au quotidien
– Contribuer à l’entretien des divers équipements physiques (tablettes, PLV, Leaflet…) ou digitaux mis
à disposition.

Profil du poste

• COMPETENCES COMPORTEMENTALES
– Fortes capacités relationnelles
– Sens de la diplomatie / Amabilité
– Ecoute
– Réactivité
– Homme de terrain
– Bonne présentation, naturel et souriant
– Capable de travailler sous des contraintes élevées pour réaliser ses objectifs
– Capable d’opérer dans une organisation menée par la performance
– Persuasif et doté d’un sens commercial développé
– S’exprimer avec aisance
– Faire preuve d’organisation
– Être persévérant

• COMPETENCES TECHNIQUES
– Très bonne connaissance du parcours client
– Bonnes aptitudes à la vente

PROFIL RECHERCHE
Le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

– Niveau minimum : savoir s’exprimer correctement
– Avoir des connaissances de techniques de vente
– Langue : Français

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français

recrutement.rci@servtec-international.com

SIMAM COTE D’IVOIRE recrute aide magasinier

Nous sommes à la recherche des Aide Magasiniers.

Missions :

Sous l’autorité du Gestionnaire Magasin, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la mise à disposition des articles du magasin.

A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :
• Approvisionner les différentes équipes en PDR, Outils, consommables de production, EPI et gadgets ;
• Participer aux contrôles et réceptions des articles ;
• Codifier physiquement et ranger des articles dans la zone dédiée ;
• Participer aux rangements des magasins ;
• Faire un inventaire régulier des articles.

POSTULER ICI

ACHETEUSE

VENDEUSE

CONSEILLER.ERE PLANIFICATION TERRITORIALE 2 – ABENGOUROU et gagnoa

GESTIONNAIRE DE STOCKS PRODUITS FINIS

GERANT-COMPTABLE DE RESTAURANT

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER UN (1) RECEPTIONNISTE

UN COMPLEXE HOTELIER UN (1) GOUVERNANTE

Agent administrative (H/F)

CHARGEE D’ACCUEIL

PROMOTEUR DE JUS

AUXILIAIRE CAISSIERE EN PHARMACIE

HOTESSE EVENEMENTIEL ET D’ACCEUIL

VENDEUR(SE) EN BOUTIQUE

GESTIONNAIRE ADJOINT D’UN COMPLEXE HÔTELIER A PRIKRO

Assistant Juridique – Stage

Entreprise recrute Ambulancier

Stagiaire en Optique et Lunetterie

GERANT DE POINT ORANGE MONNEY

Assistant Stagiaire Technico-Commercial IVS/HSR (F/H

Stagiaire en Ventes

Site Supervisor

COMMERCIALE EN IMMOBILIER

G4S SECURE SOLUTIONS CI (SA) RECRUTE DES AGENTS DE SÉCURITÉ

DIGITAL BRAND MANAGER

TECNO Mobile recrute des promotrices

GESTIONNAIRE DE STOCK INSPECTEUR

GESTIONNAIRE DE FLOTTE AUTOMOBILE

OPÉRATEUR PALETTISATION

OPÉRATEUR MÉLANGE

OPÉRATEUR DISSOLUTION SUCRE

COMMERCIAL GAZ

CAISSIÈRE (EXPÉRIENCE EN BANQUE)

ASSISTANTE DE DIRECTION

NOUNOU

CHAUFFEUR OCCASIONNEL

CHAUDRONNERIE SOUDEUR

STAGIAIRE -AGENT DE VOYAGE

02 CONSEILLERS RELATION CLIENTÈLE

10 STAGIAIRES EN RH

TÉLÉCONSEILLER

SECRÉTAIRE JURISTE

SALES REPRESANTANT

Chargé(e) de recouvrement

AGENT LOGISTIQUE

COMMERCIALES TERRAIN (CANDIDATURES FEMININES UNIQUEMENT)

ASSISTANTE, CAISSIERE

SURVEILLANT GENERAL DE CLINIQUE H/F

COMMERCIAL VÉHICULÉ

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