GERANT DE RESTAURANT

Description du poste

Nous recherchons un gérant de restaurant Homme pour gérer tous les aspects du restaurant La Cabane 225. Vous fournirez un menu de grande qualité et motiverez le personnel à fournir un excellent service client.

En tant que gérant du restaurant, vous êtes responsable de la gestion efficace et rentable de l’établissement La Cabane 225.

Vous aurez pour principales responsabilités de :

– Coordonner les opérations quotidiennes entre la cuisine et la salle

– Offrir un service client supérieur et optimiser la satisfaction de la clientèle

– Réagir de manière appropriée aux réclamations et suggestions des clients

– Évaluer régulièrement la qualité des produits et chercher de nouveaux fournisseurs

– Organiser et superviser les services, évaluer le travail du personnel et donner des retours pour améliorer la productivité

– Assurer le respect des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité

– Gérer la bonne image du restaurant et conseiller sur les moyens de l’améliorer

– Contrôler les coûts d’exploitation et identifier des mesures pour réduire les déchets

– Créer des rapports détaillés sur les recettes et dépenses hebdomadaires, mensuelles et annuelles

– Prendre en charge les commandes en ligne et les faire livrer

Profil du poste

 

EXIGENCES :

• Grandes capacités relationnelles, de leadership, de management et de motivation

• Solides compétences en gestion financière

• Connaissance des logiciels de gestion de restaurant

• Expérience du service client

• Connaissances Informatique

• Disponibilité

• Sens de l’organisation

• Dynamisme

• Proactivité

• Sens de la rigueur

Salaire à partir de 80 000

 

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV plus votre Lettre de Motivation au mail suivan: cabinetdiikacoach@gmail.com en mettant en Objet: Gérant de Restaurant

K&J CONSULTING SARL recrute CHEF DE MISSION SUIVI-CONTROLE

 

 

 

Description du poste

 

Nous avons besoins d’un:L’ingénieur/ingénieure en génie civil qui planifie l’ensemble des phases d’un chantier et vérifie son bon déroulement tout en s’assurant du respect des réglementations en vigueur, du suivi financier et du respect des délais

l’ingénieur en génie civil intervient à toutes les phases de la réalisation et de la construction d’un ouvrage d’art : une route, un bâtiment, un pont, etc.

 

Profil du poste

 

Nous cherchons quelqu’un qui a de l’expérience qui a déjà conduis 3 missions similaires avec au moins 7 ans d’expériences .

 

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir nous faire part de votre CV ( de 3 pages maximum )+ diplôme +carte nationale d’identité en indiquant en objet CHEFM2 à l’adresse email suivante : kjconsulting225@gmail.com

Vous êtes prier de venir avec les dossiers demander lors de l’entretien

BERNABE RECRUTE

𝖤𝗇𝗏𝗈𝗒𝖾𝗓 𝗏𝗈𝗍𝗋𝖾 𝖽𝗈𝗌𝗌𝗂𝖾𝗋 𝖽𝖾 𝖼𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝗎𝗋𝖾 𝖺̀ 𝗰𝘃.𝗰𝗶@𝗯𝗲𝗿𝗻𝗮𝗯𝗲𝗮𝗳𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲.𝗰𝗼𝗺 𝖾𝗇 𝗉𝗋𝖾́𝖼𝗂𝗌𝖺𝗇𝗍 en 𝗈𝖻𝗃𝖾𝗍 𝖽𝖾 𝗏𝗈𝗍𝗋𝖾 𝗆𝖺𝗂𝗅, 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗲́ 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿.

Date limite de dépôt des candidatures : 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟯𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰

GROUPEMENT ORANGE recrute deux stagiaires pour rejoindre ses équipes.

Vous avez déjà une première expérience et souhaitez approfondir vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant ? Nous avons deux opportunités de stages qui pourraient bien correspondre à vos aspirations professionnelles.

 

Nous recherchons actuellement deux stagiaires motivé(e)s pour rejoindre notre équipe :

 

⚖️ Stagiaire Juridique (6 mois d’expérience)

Vous avez une première expérience en droit et souhaitez mettre vos compétences à profit sur des dossiers variés et stratégiques ? Ce stage sera une excellente occasion de collaborer avec notre équipe juridique et de renforcer vos compétences dans un cadre professionnel exigeant.

💻 Stagiaire IT Helpdesk Support (3 mois d’expérience)

Vous avez déjà une expérience en support IT et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez-nous pour un stage en tant que Stagiaire IT Helpdesk Support, où vous aurez l’occasion d’intervenir directement auprès de nos utilisateurs et d’améliorer leurs environnements de travail.

 

Pourquoi choisir notre entreprise pour votre stage ?

🌟 Projets stimulants et concrets

🌟 Équipe dynamique et collaborative

🌟 Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel

🌟 Environnement de travail convivial et inspirant

 

📧 Intéressé(e) ? Postulez via les lien ci-dessous :

 

– Stagiaire juridique : https://lnkd.in/e_tJuse3

– Stagiaire IT Helpdesk Support : https://lnkd.in/eX35q93U

Rejoignez notre équipe et poursuivez votre progression professionnelle avec des projets concrets qui auront un réel impact.

Coordonnateur de la force de garde locale

(tous les candidats intéressés/toutes les sources)

L’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de coordinateur de la garde locale (LGC) au sein du bureau de sécurité régional (RSO).

Salaire:

(XOF) 12 925 547 CFA/Par an

Série/Niveau :

LE-0710-8

Agence:

Ambassade d’Abidjan

Informations sur le poste :

Emplacement:

Abidjan, IV

Date de clôture :

(MM/JJ/AAAA)

15/09/2024

 

POSTULER ICI 

une entreprise pétrolière recrute

Une entreprise pétrolière impliquée dans le projet Baleine en Côte d’Ivoire, recrute des profils spécialisés dans la gestion des opérations de pont en offshore

Envoyer votre cv à cette adresse avec l’intitulé du poste en Objet :

contact.abidjan@hsd-melt.com ou sur https://mhd.hsd-melt.com/

2722245539 / 0506137488

TECHNICEN DE SURFACE

Niveau BAC a Marcory zone 4

Description du poste

Entretenir et surveiller tous les locaux de la société ;

Entretien et gestion du showroom (article, etc…) ;

Sécuriser les parties intérieures et extérieures de la société durant ses heures de service

Respecter l’environnement en suivant les consignes indiquées sur tous les produits utilisés.

Profil du poste

 

Soin, propreté

Organisation, rigueur

Bonne condition physique, énergie

Dossiers de candidature

 

CV à info@halldesgrandescuisines.com

UN MANAGER SUPERMARCHÉ

 

Description du poste

H2C Africa, cabinet RH spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique recrute pour le compte d’un de ses clients, spécialisée dans la grande distribution, implanté en Côte d’Ivoire :

Poste basé à Abidjan – Côte d’Ivoire

 

UN (01) MANAGER SUPERMARCHE (H/F)

 

Mission (s) :

*Gérer et encadrer le personnel existant, avec une stratégie de développement marketing pertinente dans l’optique de gagner plusieurs marchés (le marché de proximité, les supers et hypermarchés).

Activités et tâches principales

A cet effet, votre rôle sera de :

-Gérer les activités commerciales ;

-Organiser l’application de la politique commerciale ;

-Augmenter les ventes et améliorer les résultats de l’entreprise, comprendre les tendances du marché et de créer des campagnes marketing pour attirer de nouveaux clients ;

-Piloter et motiver les équipes à atteindre les objectifs de l’entreprise ;

-Être capable d’identifier rapidement les problèmes impactant le secteur et déterminer une stratégie de résolution efficace ;

-Identifier également les nouvelles tendances du marché pour répondre au mieux aux besoins des clients ;

-Organiser le temps de travail et prévoir les temps forts des ventes, des opérations quotidiennes, des promotions, des événements ainsi que des services des employés, etc ;

-Être capable de référencer les produits de l’entreprise dans les supermarchés.

 

Profil du poste

 

Titulaire d’un Bac+ 4/5 en Marketing, Vente, Commerce ou formation connexe, vous justifiez d’une expérience réussie de huit (08) années dans une fonction similaire dans le secteur de la grande distribution (GMS).

Vous faites preuve d’excellentes compétences en management de la GMS (grande et moyenne surface) et une bonne capacité à mettre en place une bonne stratégie commerciale. Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et une parfaite maitrise des stratégies de vente. Vous avez une bonne connaissance du secteur et une excellente capacité relationnelle. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes très orienté client. Vous êtes parfaitement à l’aise avec la pratique de l’Anglais.

 

Dossiers de candidature

 

A la recherche de challenges ou de nouvelle opportunité, vous répondez parfaitement aux critères ci-dessus déclinés alors votre candidature (CV et Prétention salariale) à l’adresse suivante : recrutement@h2c-africa.com avec en objet : MS082024.

 

Date limite de candidature : 26 Septembre 2024 – 17h00

H2C Africa vous remercie de votre intérêt. Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) recevront une réponse formelle.

RESPONSABLE DES LOISIRS

Description du poste

Participer à la définition des orientations stratégiques des activités de loisirs

• Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution

• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs

• Développer des partenariats

• Assurer la gestion quotidienne du département des loisirs

• Participer à la gestion des ressources humaines (encadrement et formation des animateurs)

• Animer et encadrer des équipes

 

Profil du poste

 

• BAC+2/3 en Management hôtelier

• Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans ce type de fonction

• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion hôtelière ORCHESTRA est un atout

• Être bilingue est un atout

 

QUALITES

 

Autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.

Capacité à travailler en équipe : Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.

Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress : Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes.

Capacité d’initiative, créativité : Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.

Dossiers de candidature

 

Merci de nous adresser votre CV + LM et Prétention salariale à l’adresse suivante: cabinetrecrutementht@gmail.com

Avec l’intitulé du poste en Objet « RESPONSABLE DES LOISIRS»

Jhpiego recrute Conseiller Technique Pharmacie et Chaîne d’Approvisionnement

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux États-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.

Dans le cadre d’un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control). À cet effet, Jhpiego recrute un (1) conseiller technique pharmacie et chaîne d’approvisionnement pour apporter un soutien technique afin de renforcer les systèmes de pharmacie et la capacité des pharmaciens en matière de meilleures pratiques pharmaceutiques et de la qualité de l’offre de services dans les domaines de la PTME, du TARV, de la tuberculose et de la santé reproductive, y compris la gestion des stocks de médicaments dans les sites pris en charge.

RISE est un projet multi-pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO Systems, JHU Center for Public Health and Human Rights, et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.

Poste : Conseiller Technique Pharmacie et Chaîne d’Approvisionnement
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Superviseur : Conseiller Technique Senior Mise en Œuvre Clinique (Soins et Traitement)
Date limite de soumission : 06 septembre 2024 à 17h30

Tâches et responsabilités principales

• Apporter un soutien technique pour renforcer les systèmes de pharmacie et les capacités des pharmaciens en matière de meilleures pratiques pharmaceutiques et de la qualité de l’offre de services dans les domaines de la PTME, du TARV, de la tuberculose et de la santé reproductive, y compris la gestion des stocks de médicaments dans les sites pris en charge.
• Mettre en œuvre des services de qualité au niveau des districts et dans la qualité des rapports soumis.
• Assurer le développement, la maintenance et l’amélioration d’un système d’information de gestion logistique et d’un système électronique de contrôle des stocks pour le stockage et le suivi des médicaments et intrants.
• Assurer la coordination pour le transport des produits de santé, la déclaration et la prévision des délais de livraison, et réaliser des analyses pour réduire les ruptures de stock, éliminer les déchets et réduire les coûts.
• Fournir une assistance technique aux sites de prise en charge dans la demande, le rapport et la commande des produits de santé, ainsi que le suivi du réapprovisionnement.
• Assurer la distribution du dernier kilomètre (LMD), le suivi de l’état des commandes, l’analyse de l’état des stocks et l’analyse post-écart pour tous les sites pris en charge.
• S’assurer que les activités de distribution de produits de santé sortants ou entrants du projet sont effectuées de manière efficace et que toutes les vérifications d’inventaire requises sont réalisées et toutes les variations rapprochées.
• Collaborer avec l’unité de contrôle de la gestion de la logistique de la NPSP-CI pour promouvoir et superviser une approche intégrée de la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé.
• Coordonner les aspects de la pharmacovigilance du programme de soins et de traitement du VIH.
• Organiser et assurer la formation périodique du personnel (pharmaceutique, médical, infirmier et autre) dans l’ensemble des sites de prise en charge.
• Apporter une assistance aux prestataires pour l’utilisation des bases de données informatiques implémentées à la pharmacie (SIGDEP, mSUPPLY…).
• Contribuer à l’évaluation des besoins en équipement des locaux dédiés au stockage et à la dispensation des médicaments.
• Participer aux réunions et ateliers de rédaction ou de validation des documents de référence avec la partie nationale, les partenaires techniques et toutes autres organisations.
• Participer aux supervisions formatives des prestataires de la pharmacie sur les sites ou districts organisées par la partie nationale, USAID.
• Accomplir toute autre tâche dans le cadre de ses compétences à la demande du superviseur ou de la haute hiérarchie de RISE.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en pharmacie, en sciences pharmaceutiques, en gestion pharmaceutique, ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée de travail avec les programmes USAID/PEPFAR et forte connaissance des exigences de l’USAID en matière de rapports.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion, l’expertise opérationnelle et technique en matière de gestion des médicaments et intrants, avec une préférence pour la mise en œuvre de programmes VIH.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de gestion et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome avec de solides compétences en résolution de problèmes.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise de l’anglais serait un atout.

Comment postuler ?

Jhpiego propose des salaires compétitifs ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux pour ses employés.

Veuillez postuler en cliquant sur le lien : Conseiller Technique Pharmacie et Chaîne d’Approvisionnement in Abidjan | Careers at Cote d’Ivoire (icims.com)

Les candidats doivent soumettre un seul document comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse : https://www.jhpiego.org/

Note : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête préalable à l’embauche.

Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du genre, de l’état civil, de la grossesse, de la race, de la couleur de peau, de l’origine ethnique, de la nationalité, de l’âge, du handicap, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de l’expression de genre, du statut de vétéran, d’autres caractéristiques légalement protégées ou de tout autre critère sans rapport avec le travail. Jhpiego promeut l’action positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des vétérans.

 Chef d’Agence

Description du poste

Le/la Chef d’Agence travaillera sous la supervision directe du Directeur du réseau. Il/elle aura la charge de gérer, développer et de rentabiliser le fonds de commerce de l’agence en conformité avec la stratégie, les objectifs et les procédures de la Banque.
A ce titre il/elle s’assurera de coordonner et d’organiser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.

Détecter les caractéristiques et les opportunités des différents secteurs d’activités ;
Effectuer la prospection pour développer son fonds de commerce (visites, campagnes…) ;
Faire le suivi, le développement et assurer la fidélisation de sa clientèle (visites clientèle) ;
Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit ;
Suivre la formalisation et la mise en place des engagements en s’assurant de la prise effective des garanties ;
Gérer les incidents de paiements ;
Effectuer les mises à jour du fichier client (KYC) ;
Evaluer en permanence la connaissance, le marché et les finances du client ;
Suivre les échéances des engagements et effectuer le recouvrement des impayés ;
Gérer le processus d’entrée en relation ;
Dépoussiérer le fonds de commerce et effectuer les arrêtés de compte ;
Arbitrer les paiements des différentes valeurs ;
Assurer l’encadrement des collaborateurs de l’agence ;
Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée.

Profil du poste

Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 dans les domaines suivants : économie, banque, commerce, gestion financière, administration des entreprises ;
Disposer d’au moins 05 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
Justifier d’une expérience professionnelle avérée en gestion d’agence bancaire ;
Disposer d’une bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et une maitrise de la réglementation du secteur bancaire.
Avoir de solide connaissance en analyse financière ;
Avoir une maitrise des produits et services de la banque ainsi que de la gestion des risques ;
Disposer d’une bonne connaissance en fiscalité et droit ;
Disposer d’une capacité d’analyse critique et prospective
Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) et des logiciels de gestion base de données ;
Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
Disposer d’une maitrise de la langue française ;
Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;
Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
Être organisé ;
Savoir prendre des initiatives et anticiper ;
Être force d’argumentation ;
Être organisé, intègre et capable d’animer une équipe ;
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires ;
Avoir une bonne connaissance de la langue locale serait un atout appréciable.

Dossiers de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention
CHEF (FE) D’AGENCE » à recrutementpcgci@phoenixcga.com
TEL: 00 225 20 00 21 93
SITE WEB: www.phoenixcga.com

Jhpiego recrute Pharmacie Officer

 

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.

Dans le cadre d’un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control). A cet effet, Jhpiego recrute d’un (01)  Pharmacie Officer chargé d’assurer la disponibilité permanente des médicaments et intrants nécessaires pour les services de prévention, soins et traitement en faveur des PVVIH et de leurs familles et d’apporter une assistance technique régulière aux prestataires et gestionnaires de pharmacies sur les outils de gestion des ARV et intrants en étroite collaboration avec les entités déconcentrées du Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la couverture maladie universelle (DDSHPCMU, DRSHPCMU).

 

RISE est un projet multi pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO systems, JHU Center for Public Health and Human Rights et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.

Poste :  Pharmacie Officer

Lieu d’affectation :  Abidjan-Côte d’Ivoire

Superviseur : Conseiller Technique Pharmacie et Chaîne d’Approvisionnement

Date limite de soumission : 06 septembre 2024 à 17H30

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Assurer en collaboration avec les gestionnaires des pharmacies du district, et des centres de santé soutenus par le projet RISE, le suivi des commandes émises auprès de la Pharmacie de la Santé Publique (PSP) pour les ARV, médicaments pour les infections opportunistes (IO) et intrants de laboratoire ;
• Assurer en collaboration avec les gestionnaires des pharmacies des structures de santé soutenus par RISE la commande et la gestion des ARV, médicaments pour les IO et intrants de laboratoire ;
• Apporter une assistance technique aux prestataires sur les outils de commande et de gestion des ARV (SIGL) ;
• Identifier les besoins en renforcement de capacités des prestataires de santé et établir un plan de formation ;
• Contribuer au renforcement des capacités des personnels (formation initiale, mise à niveau, formation sur site…) sur le système d’information de Gestion de logistique des ARV, médicaments pour IO et produits de laboratoire liés au VIH, les procédures de la NPSP, le circuit d’approvisionnement ;
• Apporter une assistance aux prestataires pour l’utilisation des bases de données informatiques implémentées à la pharmacie (SIGDEP , mSUPPLY…) ;
• S’assurer de la disponibilité des intrants spécifiques à l’initiation d’activités de prévention, soins et traitement au sein d’une structure de santé ou district sanitaire
• Contribuer à l’évaluation, rénovation si besoin, équipement des locaux dédiés au stockage et dispensation des médicaments ;
• Participer aux réunions et ateliers de rédaction ou de validation des documents de référence avec la partie nationale, les partenaires techniques et toutes autres organisations ;
• Participer aux supervisions formatives des prestataires de la pharmacie sur les sites ou district organisées par la partie nationale, USAID ;
• Veiller à la disponibilité permanente des ARV et d’intrants sur tous les sites soutenus par RISE ;
• Mettre en place et superviser une plate de collaboration entre pharmacies soutenues par RISE pour faciliter les transferts de produits et éviter ou minimiser les ruptures ;
• Accomplir toute autre tâche dans le cadre de ses compétences à la demande du superviseur ou de la haute hiérarchie de RISE.

 

QUALIFICATION REQUISES

 

• Diplôme d’Etat ou équivalent de Préparateur Gestionnaire en Pharmacie ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des ARV et intrants stratégiques ;
• Avoir une bonne connaissance du système d’approvisionnement en médicaments de la Côte d’Ivoire et du fonctionnement de la NPSP ;
• Être capable de s’exprimer clairement aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• L’Anglais serait un atout majeur ;
• Être capable d’utiliser l’ordinateur, notamment Word, Excel, PowerPoint ainsi que les logiciels de gestion des pharmacies tels que SIMPLE 1, SIGL etc. ;
• Avoir une expérience en formation et supervision des prestataires de la santé dans le cadre de programme VIH.

COMMENT POSTULER ?

Jhpiego propose des salaires compétitifs ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux pour ses employés.

Veuillez postuler, en cliquant : Pharmacie Officer in Abidjan | Careers at Cote d’Ivoire (icims.com)

Les candidats doivent soumettre un seul document comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse https://www.jhpiego.org/

Note : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête préalable à l’embauche.

Jhpiego est un employeur pratiquant l’action positive et offrant l’égalité des chances.

Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du genre, de l’état civil, de la grossesse, de la race, de la couleur de peau, de l’origine ethnique, de la nationalité, de l’âge, du handicap, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de l’expression de genre, du statut de vétéran, d’autres caractéristiques légalement protégées ou de tout autre critère sans rapport avec le travail. Jhpiego promeut l’action positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des vétérans.

AGENT SHIPPING ET MARITIME

Côte d’Ivoire : Auchan recrute 20 jeunes de 18- 35 ans pour une formation en boucherie

Bienvenue dans l’expérience unique Fako Drop, la proximité client étant au centre de notre projet vous serez un élément important à la bonne tenue des rapports et de l’assistance aux clients durant tous leur processus d’expérience Fako Drop. Vous aurez à réaliser les missions suivantes :

1/ Prise en main des problèmes avec les clients

· Être disponible et joignable en permanence de l’ouverture à la fermeture

· Recevoir les plaintes, les retours des clients

· Rester très courtois avec les clients

· Ecouter attentivement la requête

· Poser des questions pour avoir plus de détails si possibles

· Reformuler la demande du client pour vérification

2/ Escalade des problèmes avec les clients

· Bien comprendre la nature du problème ou la requête avant l’escalade

· Bien identifier le département en charge de la requête

· Escalader la requête du client au responsable du département adéquat

· Fournir toutes les informations du client pour une meilleure prise en charge

· Noter chaque prise de contact avec le support et le motif

3/ Traiter les nouvelles inscription partenaires (Inbound)

· Recevoir les appels de futur partenaire pour des demandes d’information

· Ecouter la requête et prendre des notes

· Prendre le nom et contact de l’appelant

· Promettre au futur partenaire qu’il sera recontacté par le département commercial

· Escalader les infos au responsable commercial pour une meilleure prise en main.

4/ Traiter les autres requêtes

· Recevoir les appels entrants

· Ecouter la requête et prendre des notes

· Prendre le nom et contact de l’appelant

· Promettre à l’appelant qu’il sera contacté en retour par le département approprié

· Escalader les infos au département adéquat pour une meilleure prise en main.

5/ Autres taches

· Aider dans l’élaboration des factures des partenaires

· Aider dans la paie des partenaires

· Aider dans la paie des livreurs

· Gérer et entretenir la communauté des réseaux sociaux

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SUPERVISEUR D’ENTREPÔT À TERRE

Description du poste

En tant que Warehouse Supervisor, vous rejoindrez le Département  » WAREHOUSE  » avec pour mission principale d’assurer une gestion efficace et rentable des entrepôts, en assurant un service constant et optimisé dans la réalisation des besoins de gestion de projet et d’actifs conformément aux procédures de SAIPEM.

Comme tâches vous aurez à:
-Tenir des registres informatiques précis à l’aide du logiciel de contrôle des stocks.
-Superviser la réception des matériaux dans l’entrepôt pour la consommation et les services offshore et s’assurer que tous les contrôles obligatoires soient effectués.
-Vérifier si les matériaux sont accompagnés des documents requis énumérés dans l’OP (certificats, fiches techniques, FDS, etc.).
-Informer le coordinateur de l’entrepôt à terre de toute différence ou détérioration du matériel.
-Émettre un OSDR ou un NCR à la demande du coordinateur d’entrepôt à terre.
-Gérer l’entreposage des documents reçus et assurer l’entreposage et la conservation dans l’installation d’entreposage présélectionnée.
-Recevoir les demandes de matériaux à envoyer au FPSO et les communiquer au magasinier à terre après avoir reçu toutes les approbations nécessaires.
-Opérer la distribution de matériels, y compris le téléchargement.
-Soutenir la préparation des inventaires périodiques d’échantillons.
-S’assurer que les vérifications d’inventaire soient effectuées conformément aux procédures et aux échéanciers établis par la direction avec la collaboration de son équipe.
-Maintenir un flux constant d’informations et de rapports au coordinateur de l’entrepôt à terre.
-Garantir le suivi des délais et la notification des retards dans la livraison des matériaux par les fournisseurs, pour demander intervention du service compétent du secteur.
-S’assurer que les matériaux sont correctement placés, accessibles et étiquetés.
-Tenir à jour une liste de problèmes liés au système de maintenance informatisée.
-Informer le coordinateur de l’entrepôt à terre quand les niveaux de stock sont inférieurs au minimum établi, préparer les demandes et mettre à jour les dossiers informatiques conformément aux demandes approuvées sous la direction du coordinateur de l’entrepôt à terre.
-S’assurer que les magasins soient sécurisés en utilisant des systèmes de contrôle pour prévenir la perte ou le vol.
-Contrôler l’accès des autres membres du personnel dans l’entrepôt avec la collaboration de son équipe.
-Prendre en charge la remise et la traçabilité des matériaux.
-Vérifier si les matériaux reçus ont été codés et/ou mis à jour dans SAP et/ou demander les modifications nécessaires.
-Autres tâches liées à la fonction selon les directives et les demandes d’O&M.
-Maintenir à jour la certification appliquée à la fonction et les certificats médicaux.
-Assister à la formation de l’entreprise telle que définie.
-Effectuer toutes les tâches d’urgence assignées à leur fonction, en réponse à l’urgence, le cas échéant.
-Assurer le respect des procédures SAIPEM, appliquées à la fonction, y compris le système de permis de travail Saipem.
-Doit bien connaître et se conformer aux politiques de l’entreprise, à la qualité, à la santé et à la santé et à toutes les procédures attribuées à son titre/poste.
-Anticiper et remarquer toute condition dangereuse et s’assurer que les actions de correction soient prises conformément à la procédure.
-Etre responsable de votre propre sécurité et de celle de vos collègues.

Profil du poste

Education: Posseder un diplôme universitaire en ingénierie, de préférence en pétrole et gaz
Cours/Certifications: Selon la matrice de formation FPSO Baleine
Avoir au moins un niveau intermédiaire en Anglais
Expérience:Au moins 3 ans dans une capacité industrielle similaire

Dossiers de candidature

Postulez en envoyant votre CV à l’adresse mail: recrutement.ci@saipem.com

Mentionnez en objet : Onshore Warehouse Supervisor.

Position ouverte seulement pour les ivoiriens.

CDI – Superviseur Manager d’Equipe – Canal Proxi Côte d’Ivoire (H/F) – Avril 2024

Danone Nutricia Africa (DNAf) c’est un business clé, unique et d’une grande variété pour le groupe Danone.

• Un business clef car DNAf, c’est 36 millions de bébés par an (soit ¼ des naissances dans le monde !)
• Un business unique car notre mission « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre possible » prend tout son sens sur le continent africain ;
• Un business d’une grande variété car DNAf c’est 35 pays (et bientôt 50 !) et plus de 90 distributeurs !

DNAf c’est aussi des marques fortes (Phosphatine, Blédilait, Aptamil, Nursie) et surtout 330 danoners « ONE TEAM » unis pour réussir ensemble et aller toujours plus loin « Ensemble on gagne ou … on gagne ! »

Alors prêts à venir vivre une superbe aventure à nos côtés ?

Le département Sales recrute un Superviseur des Ventes _Canal Proxi. Le poste est basé à Abidjan.

MA MISSION

La mission du Superviseur des ventes consistera à

• Développer les ventes du canal proxi sur tout le territoire ivoirien,
• Gérer la relation commerciale avec le « master distributor »
• Animer la force de Vente placée sous sa responsabilité.
• Assurer le Respect du code de réglementation de la nutrition infantile de Danone

MES PRINCIPALES ACTIVITES

Responsable du développement des ventes sur son secteur

 

• Participe à l’élaboration et applique la politique commerciale définie avec sa hiérarchie dans le canal
• Veille à l’entretien des bonnes relations avec les partenaires commerciaux,
• Veille à la bonne présence et disponibilité des produits Danone dans le canal
• Développe et exécute le plan de couverture commerciale en vue d’atteindre les objectifs de vente, de distribution, de part de marché de la société.
• Elabore un plan d’actions commerciales et promotionnelles et assure la bonne exécution pour la réalisation des objectifs
• Identifie des cibles commerciales pertinentes pour le développement du secteur ; et définit des objectifs individuels et/ou collectifs d’accroissement du Chiffre d’affaires.
  

Gestion de la relation commerciale avec le Master distributeur

 

• Être le principal point de contact entre Danone et le master distributeur
• Planifie et s’aligne avec le master distributeur sur les objectifs commerciaux et s’assure de leur transmission aux équipes de vente
• Définit de commun accord avec le master distributeur et met en place un way of working définissant les périodicités de rencontres de pilotage du business.
• Veille au respect des accords stipulés dans la lettre commerciale et alerte le master distributeur au besoin.
• Organise et anime les réunions avec les décideurs du master distributeur
• Prépare et animes les réunions de pilotage (MPR, QBR, JBP.)
• Suit le point financier du master distributeur

Supervision de l’équipe de vente

 

• Coordonne, organise le travail, anime et développe l’équipe de commerciaux sous sa responsabilité (Promoteurs des ventes, Vendeurs)
• Motive et coache son équipe afin d’atteindre les objectifs (qualitatifs et quantitatifs) fixés,
• Vérifie la bonne exécution des taches de son équipe,
• Assure le relais des informations fournies, à son équipe
• Assure la disponibilité du matériel de travail pour son équipe,
• Assure le bon entretien & une gestion efficiente du matériel mis à disposition de son équipe

Reporting

 

• Fournit un rapport d’activité hebdomadaire, mensuel concernant l’activité commerciale dans le canal selon les indications qui lui seront transmises
• Adresse les problèmes rencontrés et propose des solutions permettant de les résoudre (si possible) et d’améliorer l’efficacité des actions menées sur le terrain.
• Fait preuve d’une bonne réactivité face aux problèmes rencontres et à la transmission de l’information a son responsable hiérarchique.
• Assure la veille concurrentielle

MES RELATIONS DE TRAVAIL

 

• Hiérarchique

National Sales Manager

• Fonctionnelles

Interne Marketing, Supply Chain, Finance, Sales Excellence

Externe Distributeur – Equipes du distributeur

GrossistesXY

Demi-grossistes

Détaillants

Agences de Marketing Opérationnels

About You

 

• Vous êtes issu d’une formation Commerciale de type BAC +3/4 ;
• Vous disposez d’une première expérience de 5ans dans une fonction similaire et/ou une connaissance de la grande distribution (FMCG) ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Vous avez ces aptitudes Disponibilité, dynamisme, enthousiasme et diplomatie ;
• Vous avez une grande capacité d’écoute, un bon sens du relationnel et une aptitude à exprimer clairement ce qu’il attend.
• Vous parlez ces langues Français et Anglais opérationnel.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
  

About Us

Chez Danone, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer, de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement palpitant, complexe et plein de challenges. C’est de cette façon que vous créerez de nouvelles opportunités !

Rejoignez notre mouvement pour un monde plus durable. One Planet One Health BY YOU.

Test d’entrée ismf

#Annonce

SITARAIL annonce le lancement du processus de recrutement d’étudiants, au titre de l’année académique 2024–2025, pour la 10ème promotion de son Ecole Supérieure des Métiers Ferroviaires #ESMF, située à Bobo Dioulasso, au Burkina Faso.

* Filières de formation : « Exploitation », « Voie & Bâtiment » et « Matériel & Traction ».

* Niveau requis : BAC ou équivalent.

* Dépôt des dossiers de candidature pour le test : du 09 au 20 septembre 2024.

* Lieux de dépôt : Bobo Dioulasso, Abidjan et Ouagadougou.

* Date du test de recrutement : 30 septembre 2024 (détails, cf. affiche ci-joint).

Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter les numéros suivants : (+226) 75 38 27 27 et (+225) 27 20 31 81 60.

 

NB : L’ESMF, « vivier de l’expertise ferroviaire en Afrique de l’Ouest », est classée dans la catégorie des IPES de « Bonne qualité » par le ministère burkinabè en charge de l’Enseignement supérieur (classement 2023).

#SITARAIL #AGL #formationprofessionnelle #transport #ferroviaire #BTP #géniecivil

EMPLOI DE STANDARDISTE

Description du poste

La standardiste accueille les personnes au standard téléphonique de l’entreprise ,oriente/conseille les gens qui y pénètrent physiquement. Une bonne maîtrise de la gestion du standard ;
une grande capacité d’organisation ;
une aisance communicationnelle téléphonique ;
une bonne capacité d’expression ;
une bonne autonomie ;
une maîtrise des procédés de médiation ;
la maîtrise de l’outil informatique ;

Profil du poste

BEPC,BAC+2 avec 2-3ans d’expérience

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation adressée au Directeur Général d’Emmanuel Corporate Group à l’adresse : emmanuelcorporategroup@gmail.com

VENDEUSE EN MAGASIN DE PRODUITS COSMÉTIQUES

Description du poste

Nous recrutons, une commerciale pour assurer la gestion d’un magasin de produits cosmétiques.

Mission :

La commerciale de teint Claire Obligatoirement, va assurer :

L’Accueil de clients

L’Explication des produits aux clients

Servir les clients

– ….

 

Programme : Lundi au samedi : 8h-18h

Rémunération :100.000fr

Lieu du poste : Riviera palmeraie

 

Profil du poste

 

– Être de teint Claire Obligatoirement.

– être de bonne moralité

– être parfaitement disponible

Dossiers de candidature

 

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation, suivie d’une photo de vous via WhatsApp sans 01 (NE PAS APPELER LE NUMÉRO 03079857)

COMMERCIAL EN VEHICULE

Description du poste

-Faire la vente et la distribution selon les objectifs qui lui ont été assignés

-Vendre sur 80% des PDV visités

-Assurer la visibilité des produits en collant les affiches ou autre action

-Envoyer les informations journalièrement

-Assurer le recouvrement du KD au jour le jour avec zéro dette à la fin du mois

-Atteindre les objectifs de visite qui ont été assignés

-Prospecter et développer de nouveaux clients

-S’assurer qu’il n’y a aucune rupture dans ses points de vente

-Prospecter et ventre les produits de l’entreprise dans sa zone de couverture

-Assurer la parfaite circulation des informations auprès de ses clients(respect de la politique commerciale

-Analyser et comprendre les problèmes et besoin des clients et leur proposer une solution adaptée à leur demande

-Fournir un rapport journalier, hebdomadaire et mensuel à temps et en totalité

-Atteindre les objectifs de vente et de visite à 100%

 

Profil du poste

 

-Avoir un bon relationnel

-Maitriser les techniques de vente

-Maitriser les produits et marques de l’entreprise

-Avoir le sens du contact

-Avoir une bonne expression orale

-Endurance physique

-Etre d’une bonne moralité

-Avoir le gout du challenge

-Faire preuve de dynamisme

AVOIR DES EXPERIENCE DANS LA VENTE DE TABAC SERA UN ATOUT

 

Dossiers de candidature

 

Candidater en envoyant vos CV à rhfocusmarketing@gmail.com. Merci de mettre en objet COMMERCIAL EN VEHICULE

PROMOTEUR DES VENTES (FEMME)

Description du poste

Le Promoteur des ventes joue un rôle clé dans le développement commercial de notre entreprises en augmentant la visibilité et les ventes des produits.

 

Ses missions principales incluent le développement des ventes à travers des stratégies ciblées, la mise en œuvre d’opérations promotionnelles pour stimuler l’attractivité de nos produits.

négocier avec les décideurs des points de vente pour obtenir les meilleurs emplacements et conditions pour nos produits

exécuter les stratégies commerciales de l’entreprise, contribuant ainsi directement à son succès sur le marché.

Profil du poste

 

Pouvoir combiner les compétences techniques et les qualités personnelles est essentielle.

Avoir une maîtrise des techniques de vente et en gestion du temps permettent de mener à bien nos projets promotionnels.

Avoir un goût du challenge et une adaptabilité face aux différents environnements de travail.

Contribuer à la réussite et à l’atteinte des objectifs de vente fixés

-Etre présentable

-Etre éloquent

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre cv a cette adresse : recrutement.rdv-etatcivil@csn-ci.com

Majordome / Gouvernante pour une Grande Maison

 

Description du poste

itre du poste : Majordome / Gouvernante

 

#### Localisation : Très grande maison avec toutes les commodités à Attoban

 

#### Objectif du poste :

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la maison, maintenir un environnement propre et organisé, gérer le personnel et veiller à ce que tous les services soient effectués de manière efficace et professionnelle.

 

#### Responsabilités :

1. *Gestion du Personnel :*

– Supervision et coordination des chauffeurs et des agents d’entretien.

– Planification des horaires et des tâches du personnel.

– formation des nouveaux membres du personnel.

 

2. *Maintenance et Entretien de la Maison :*

– Surveillance de l’entretien quotidien de la maison et des commodités.

– prise en charge de la suite parentale

– Organisation des réparations et des services d’entretien nécessaires.

– Gestion de l’inventaire des produits de nettoyage et des fournitures domestiques.

3. *Courses et Approvisionnement :*

– Planification des courses nécessaires pour la maison.

– Gestion des stocks alimentaires et autres provisions.

– Coordination avec les fournisseurs pour les livraisons.

 

4. *Suivi du Programme des Enfants :*( 2 enfants de 10 et 13 ans)

– Coordination des horaires des enfants, y compris les activités extra-scolaires et les rendez-vous.

– Gestion des répétiteurs et des tuteurs.

– Assurer un environnement structuré et sécurisé pour les enfants.

 

5. *Gestion des Prestataires :*

– Coordination avec les prestataires externes pour les services spécifiques (jardinage, sécurité, etc.).

– Vérification et validation des prestations fournies.

 

6. *Service et Hôtellerie :*

– Organisation et supervision des services d’accueil et d’hôtellerie pour les invités.

– Assurer un service de qualité et une hospitalité irréprochable.

– Gestion des événements et des réceptions organisés à la maison.

 

Profil du poste

#### Compétences Requises :

– *Organisation :* Capacité à gérer plusieurs tâches et à coordonner divers aspects de la gestion domestique.

– *Fiabilité :* Être digne de confiance et capable de travailler de manière autonome.

– *Disponibilité :* Flexibilité et disponibilité pour répondre aux besoins de la maison, y compris en dehors des heures de travail normales.

– *Honnêteté :* Intégrité et transparence dans toutes les interactions professionnelles.

– *Compétences en Communication :* Excellente communication verbale et écrite.

– *Gestion du Temps :* Capacité à planifier et à prioriser les tâches efficacement.

 

#### Exigences :

– Expérience préalable en tant que majordome, gouvernante ou dans un rôle similaire.

– Références solides démontrant une fiabilité et une compétence exceptionnelles.

– Connaissance des pratiques et des standards de l’hôtellerie et de la gestion domestique de haut niveau.

– Capacité à gérer des situations d’urgence avec calme et efficacité.

– Permis de conduire valide.

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV à recrutement.iag@infinity-africa.com avec en objet: Majordome / Gouvernante pour une Grande Maison

01 Coordonnateur(trice) de Terrain

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01 Coordonnateur(trice) de Terrain

Titre du poste: 01 Coordonnateur(trice) de Terrain
Lieu affectation : Bouna, Côte d’Ivoire

Classification : General Service Staff, Grade G6

Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée avec attribution de
grade, renouvelable selon disponibilité de fonds

Sous l’autorité directe de la Chargée de Programme IBG
Sous la supervision générale du Chef de Mission
Date de prise de fonction :Dès que possible
Date limite de candidature: 09-09-2024

Créée en 1951, I’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
Les candidatures des candidates qualifiées sont encouragées.
Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.
Dans le cadre de cet avis de vacance, seules les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte :
L’OIM est engagée aux côtés du Gouvernement Ivoirien pour soutenir les efforts de prévention des conflits et de promotion de la paix et pour promouvoir un équilibre entre la facilitation de la mobilité des personnes et des biens et les impératifs de contrôle des mouvements transfrontaliers. Les programmes et les activités de l’OIM associent l’accès aux services sociaux de base, la consolidation de la paix et la gestion des migrations, en investissant parallèlement dans la prévention et la gestion des conflits. Simultanément, elle met en œuvre des programmes visant à favoriser la confiance et le dialogue au niveau communautaire afin de rétablir les relations entre les communautés elles-mêmes et entre les communautés et les autorités et forces de sécurité qui se sont détériorées à la suite d’un conflit, de la violence, d’une fragilité chronique ou des effets du changement climatique. Pour mener à bien ses activités dans le nord-est du pays et plus spécifiquement dans la région du Bounkani, l’OIM recrute un(e) Coordonnateur(trice) de terrain à Bouna.
Sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe de la Chargée de Programme IBG et le/la titulaire du poste devra superviser la mise en œuvre des activités et participer au développement du programme.
Attributions et Responsabilités:
Le/la Coordonnateur(trice) terrain sera chargé(e) d’assumer les tâches suivantes :
• Planifier et coordonner les activités de terrain en lien avec les programmes et projets de l’OIM dans la zone nord du pays;
• Soutenir la mise en œuvre efficace des interventions sur le terrain, en respectant les objectifs et les délais fixés;
• Développer des plans de travail détaillés et des calendriers d’activités;
Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour évaluer l’impact des interventions de terrain;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour superviser et évaluer la mise en œuvre des activités;
• Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des activités de terrain, en mettant en évidence les défis rencontrés et les recommandations pour les surmonter;
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités locales, les partenaires humanitaires, les communautés locales et autres parties prenantes;
Participer aux réunions de coordination locales et aux forums de coordination;
Faciliter la communication entre le sous-bureau de l’OIM, les équipes de terrain et les partenaires locaux ;

• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications requises et Expérience:

Education
• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Relations Internationales, Coopération au développement, Economie, Droit ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée1, avec 4 ans d’expérience professionnelle pertinente ou;
• Diplôme Secondaire avec 6 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience
•
Expérience dans le domaine des opérations, de la mise en œuvre de programmes.
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets.
• Expérience de travail sur des projets communautaires dans des zones difficiles d’accès.
• Expérience de travail antérieure avec l’OIM, I’ONU ou d’autres ONG internationales est un avantage.
Habilités
Capacité à gérer et à motiver une équipe diversifiée sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
Capacité avérée d’établir et de maintenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations onusiennes, les organisations de la société civile/ONG et les entités du secteur privé;
• Connaissance des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion de projet, etc.).
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont le Français, l’Anglais et l’Espagnol.
Requise:
Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du Français ainsi qu’une connaissance de base de l’Anglais est requise.

 

Avantageux:
Toute autre langue localement parlée.

Compétences
Le (la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
VALEURS – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :
• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
.
Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se
sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

COMPETENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux – – Level 2
.
Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats: produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
. Gestion et partage du savoir: cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité: s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
.
Communication: encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante

 

COMPETENCES MANAGERIALES – Indicateurs comportementaux – Level 2
.
Leadership: Donne des instructions et des impulsions claires, donne l’exemple et se montre apte à mettre en œuvre la vision de l’Organisation; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel sur le plan professionnel et en matière de direction.
• Autonomisation d’autrui : Crée un environnement favorable permettant au personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel.
? Instauration de la confiance: Promeut des valeurs communes et crée un environnement où règnent la confiance et l’honnêteté.
• Réflexion et vision stratégiques: Agit judicieusement pour atteindre les buts de l’Organisation et imprime une orientation stratégique claire.
• Humilité : Dirige avec humilité et est prêt(e) à reconnaître ses erreurs.
Autres :
Toute offre en rapport à cette vacance de poste est sujette à la confirmation du financement. L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidat(e)s résidant(e)s soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler:
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int  en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI-10- 2024. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 09-septembre-24
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

Période de publication:
Du 27-Août-2024 au 9-septembre-2024.

HALL DES GRANDES CUISINES recrute TECHNICIEN DE SURFACE

GENERAL SERVICES recrute VENDEUSE EN MAGASIN

300 AGENTS ENQUETEURS

L’enquêteur doit:

Avoir une bonne connaissance des approches participatives,

Avoir une expérience et des connaissances dans la collecte des données quantitatives et qualitatives sur tablette,Étre apte à effectuer de longs déplacements à pied dans les parcelles agricoles. Parler la langue (moré, Baoulé, Malinké) sera considéré comme un atout.

Avoir réalisé au moins une (1) enquête socioéconomique en milieu rural Familiarité avec les environnements forestiers et les communautés locales.

4.Durée

Il s’agira d’un travail à temps plein sur 6 mois avec possibilité d’extension.

5.Pièces à fournir

Un CV actualisé, certifié sincère;

Une copie légalisée du diplôme ou bulletin de fin d’année;

Une copie de la Carte nationale d’identité ou autre pièce justificative d’identité.

6.Lieux de dépôt de dossiers de candidature

Les documents doivent être envoyés à l’adresse pif2aets.recrut@gmail.com avec comme objet CANDIDATURE AU POSTE D’ENQUÊTEUR DANS LE CADRE DU RECENSEMENT DES CHEFS D’EXPLOITATION, LE LEVE DES EXPLOITATIONS AGRICOLES ET DES INFRASTRUCTURES DE BASE DANS LES FORETS CLASSEES DE CATEGORIE 3 CIBLEES PAR LE PIF 2 >>

 

Après l’analyse des dossiers, les candidats retenus seront conviés à une phase d’entretien.

Délai de soumission: au plus tard le 30 septembre 2024 à 16 heures 00 minute

NB: les candidatures féminines sont vivement encouragées.

ENSEIGNANTE MATERNELLE

Description du poste

MEAVO SARL recrute des enseignantes pour l’enseignement dans une école maternelle. Elles auront pour missions et taches la gestion des enfants de la maternelle de la dite école.

 

Profil du poste

 

Être titulaire d’un : BEPC, bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 …

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne présentation vêtement, bonne capacité relationnelle, créatif.

– Avoir l’amour pour les enfants

– Savoir prendre soins des enfants

– Être capable de détecter les besoin des enfants.

– Avoir la maitrise de soi

Dossiers de candidature

 

– CV

– LM

Envoyer à l’adresse suivante : meavosarl4444@gmail.com.

préciser en objet : ENSEIGNANTE MATERNELLE

UNE ENTREPRISE COSMÉTIQUE RECRUTE DES PROMOTRICES

Description du poste

La société A COSMÉTIC SARL recrute des promotrices pour lancer sa nouvelle gamme de produits.

 

Rémunération : 20 % de votre vente

 

Profil du poste

 

Être dynamique et motivé

Dossiers de candidature

 

Veuillez envoyer votre CV à cv.acosmetic@gmail.com en précisant le titre de l’offre en objet

SUPERVISEUR MAGASIN

Description du poste

-SCANNER LES CODES

-GESTION DES LAVEURS ET CARISTES

-FAIRE LE RAPPORT QUOTIDIEN SUR L’ACTIVITE

-COMMUNIQUER AVEC LES CLIENTS SUR LE SERVICE EXPORTATION

-BONNE CONNAISSANCE EN EXCEL

-BONNE CAPACITE D’EXPRESSION EN ANGLAIS

-LE SENS DE LA RESPONSABILITE

-HABITER DANS LA ZONE DE PK46

– ETRE AUTONOMIE

– ETRE RIGOUREUX ET VIGILENT

 

Profil du poste

 

Niveau BTS ou LICENCE, en gestion des stocks logistique

Expérience professionnelle: Une expérience significative d’au moins 03 à 05 ans dans le domaine.

Dossiers de candidature

 

CV à l’adresse suivante: recrutement@archtrading.ci