LISTE DES OFFRES D’OCTOBRE

Table of Contents

Loading

Moov Africa Côte d’Ivoire recrute 01 COMPTABLE BAC+2 / 3

Assurer le suivi et le contrôle des comptes Fournisseurs/Achats, trésorerie et clients
S’assurer de la réalité des opérations d’achats, vente et trésorerie et leur correcte comptabilisation sur
une base quotidienne
Procéder aux réconciliations de comptes (analyses et lettrage) avec les partenaires
Participer aux travaux de clôture de comptes mensuels/ trimestriels/annuels

II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS TECHNIQUES

  Tenir les comptes fournisseurs
Comptabiliser les factures d’achats
Procéder à un contrôle sur l’exactitude des informations figurant sur la facture
Transmettre les factures à la hiérarchie pour vérification
Circulariser les soldes fournisseurs sur une base trimestrielle
  Participer à l‘ana lyse des comptes fournisseurs
Rapprocher les comptes de MOOV-CI et ceux des fournisseurs
Procéder au lettrage des comptes fournisseurs

Réaliser les travaux de reporting mensuels et annuels
Comptabiliser les provisions de prestations non facturées
Procéder à l’abonnement périodique des charges
Prendre part aux différents audits commandités par la société ou le groupe

   Entretenir des relations professionnelles de confiance avec l’ensemble des partenaires externes
Echanger avec les fournisseurs sur le traitement et règlement des factures
Service d’interface entre les fournisseurs et les services demandeurs

   Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie
Participer à la mise à jour des procédures
Participer aux réunions hebdomadaires (Division Comptabilité Analytique et Contrôle des Coûts)
Effectuer mensuellement des inventaires de caisses et de marchandises
Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie
Participer aux différents inventaires mensuels/trimestriels/annuels

 Tenir les comptes Clients
Comptabiliser les factures clients, les encaissements, les ventes
Procéder à la réconciliation des soldes clients avec le SI Commercial
Analyser toutes les transactions commerciales pour la fiabilité des comptes
Effectuer les inventaires de caisses et de marchandises sur une base mensuelle
Procéder à l’analyse et au lettrage des comptes sous responsabilité

  Tenir les comptes de trésorerie
Recevoir et comptabiliser les pièces de sorties de caisse, de frais de missions, de notes de frais
Produire l’état des avances en attente de régularisation et envoyer des rappels au staff
Comptabiliser tous les reversements d’encaissements en banque
Etablir les rapprochements pour faire ressortir les suspens
Suivre avec la Division trésorerie, l’obtention des pièces justificatives en vue de leur apurement

III- PRINCIPALES EXIGENCES TECHNIQUES DE L’EMPLOI

  Diplôme + expériences
BAC +2/3 Finances – Comptabilité avec
02 – 03 ans dans l’activité

  Connaissances
Produits Connaître la fiscalité
Connaître la comptabilité générale, analytique et des sociétés
Connaître l’outil informatique
Avoir des notions en anglais
Avoir des notions en trésorerie, comptabilité clients…. Etc.

   Savoir-faire
Savoir analyser une facture
Savoir traiter une facture
Savoir analyser un compte
Savoir rapprocher un compte
Maîtriser les applications métiers
Maîtriser l’outil informatique : Excel
Savoir s’adapter à tous changements éventuels
Maitriser au moins un logiciel comptable de préférence SAGE X3

   Qualités relationnelles et cognitives
Être organisé, méthodique et rigoureux
Être méticuleux
Savoir travailler sous pression
Faire preuve de réactivité
Savoir travailler en équipe

Dossier de candidature

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 31 Octobre 2024
à l’adresse électronique suivante : Recrutement@moov-africa.ci
NB : le poste est basé à Abidjan et à pourvoir rapidement

GESTIONNAIRE DE STOCK – 150.000 F à 200.000 F CFA

RECRUTEMENT D’UN GESTIONNAIRE DE STOCK JUNIOR BASE ABIDJAN

Profil:
BAC+2 en logistique ou équivalent avec aisance à l’oral et à l’écrit, connaissance en informatique en raison de l’utilisation de logiciels de gestion logistique.
Salaire net: 150 000 – 200 000 FCFA
CV à recrutement@eliteinterim.ci

Le Groupe COFINA recrute 12 Agents de collecte

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.

Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Dans le cadre du renforcement de son effectif, FIN’Elle, filiale du Groupe COFINA, recrute douze (12) Agents de collecte. 

Mission du poste :

L’agent de collecte est chargé de collecter auprès des clients les versements réguliers que ceux-ci souhaitent effectuer sur leur compte.

 

 

À ce titre, vous aurez à :

  • Exploiter la base de données clients de la zone
  • Définir avec les clients les jours de collecte
  • Collecter la somme que les clients souhaitent verser
  • Reverser le montant collecté à l’agence avec les reçus et les bordereaux
  • Scanner les bordereaux journaliers et les envoyer aux opérations
  • Prospecter les clients de la zone
  • Réaliser les ouvertures de compte.

Profil du Candidat :

  • Être titulaire d’un BAC + 2 en Économie, Gestion, Marketing, Droit, Finance, Communication.
  • Justifier d’un an d’expérience dans le domaine.
  • Posséder de bonnes capacités managériales.
  • Candidature féminine encouragée.
  • L’offre est valable jusqu’au 20 octobre 2024.
  • Le poste est basé à Abidjan.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.finelle@cofinacorp.com en précisant en objet du mail <<AGENT DE COLLECTE>>

SODECI RECRUTE

Comptable Paie et Opérations Diverses

En tant que Comptable paie et opérations diverses, vous serez principalement responsable de :

Saisie et contrôle des écritures : Enregistrer les écritures comptables relatives à la paie dans le logiciel comptable, en s’assurant de leur exactitude et conformité avec les informations fournies par la Direction des Ressources Humaines.

Suivi des anomalies : Identifier, analyser et corriger les anomalies comptables liées à la paie et aux autres opérations

Postuler ICI

STRUCTURE DE NETTOYAGE 1 AGENT DE NETTOYAGE

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE.

MISSION:

 

NETTOYAGE DE FAUTEUILS, CANAPES

NETTOYAGE DE TAPIS

NETTOYAGE DE CHAISES 

NETTOYAGE MATELAS

NETTOYAGE DE SIEGES DE VEHICULE

 

PROFIL DU POSTE

 

  • UNE EXPERIENCE REQUISE DANS LE DOMAINE
  • UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE
  • AGE COMPRIS ENTRE 20 ET 30 ANS
  • AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE (CATEGORIE A)
  • SAVOIR CONDUIRE UNE MOTO 
  • HABITER LA ZONE DE PORT-BOUET GONZAGUE-VILLE, TERRE ROUGE, CASIER, ADJOUFFOU, CARREFOUR CHIEN, ABRAHAM, MOTAR, ANANI
  • ETRE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT

DOSSIER DE CANDIDATURE

 

POUR POSTULER, ENVOYER NOUS PAR MESSAGE VIA WHATSAPP AU 0749666027:

 

  • NOM ET PRENOMS
  • LIEU D’HABITATION
  • NUMEROS DE TELEPHONE
  • CARTEGORIE DU PERMIS DE CONDUIRE:

Et transmettre votre CV

PEINTRE EN BÂTIMENT

 

 

Description du poste

 

le stagiaire aura pour mission :

– la peinture de bâtiment

– le tirage d’enduit sur façade murale extérieures et intérieures

– autres travaux en relation avec le corps de la peinture bâtiment ..

 

NB: nous encourageons les candidatures féminines, elles seront la bienvenue.

 

Profil du poste

 

avoir entre 18 et 38 ans max

– grande capacité à travailler sous haute pression

– intègre

Dossiers de candidature

 

envoyer CV + lettre de motivation à ( itbgroupci@gmail.com )

préciser l’offre en objet ou appeler le secrétariat 07-87-86-26-80

CARRELEUR EN BÂTIMENT

le carreleur aura pour mission :

– effectuer des travaux de carrelages bâtiments ..

 

NB: nous encourageons les candidatures féminines, elles seront la bienvenue.

 

Profil du poste

 

avoir entre 18 et 40 ans max

– grande capacité à travailler sous haute pression

– intègre

Dossiers de candidature

 

envoyer CV + lettre de motivation à ( itbgroupci@gmail.com )

préciser l’offre en objet OU appeler le secrétariat au 07-87-86-26-80

COPACI RECRUTE

MISSIONS

– Chargé d’accroitre la notoriété de l’entreprise, d’acquérir de nouveaux clients et de les fidéliser au travers des réseaux sociaux

– Suivre la gestion de la relation client et le travail autour de la marque, du produit

 

TACHES

– Mener une veille permanente des réseaux sociaux en lien avec la marque de l’entreprise

– Animer les réseaux sociaux et renforcer la cohésion

– Faire des membres déjà existants un relais d’information sur les réseaux sociaux

– Lancer des sujets suscitant le début ou le partage d’exercice ou pratique

– Réagir aux critiques proposées à la marque et émettre une réponse

– Veiller à l’amplification des remontées négatives afin d’anticiper d’éventuelles crises

– Assurer la fidélisation des internautes via des événements en ligne et physique

– Suivre l’audience et effectuer un reportage

– Suivre et analyser des indicateurs de satisfaction des individus

– Etre une force de proposition sur les contenus impactant en fonction des objectifs à atteindre

 

Profil du poste

– Etre titulaire d’un diplôme supérieur dans les métiers du multimédia, de l’internet et de la communication numérique

– 03 ans d’expérience professionnelle

– Maîtriser les nouveaux médias de communication, réseaux sociaux, blogs, forum..

– Maitriser les techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours

– curiosité et goût pour l’enquête

 

Dossiers de candidature

CV à envoyer à serges.toualou@copaci.com avec la mention « candidature au poste de Community Manager »

Chauffeur-livreur

Garant de l’intégrité des marchandises et du respect des délais, le chauffeur-livreur doit être capable de :

– transporter les marchandises à l’aide de camion pour leur livraison auprès de la clientèle en Abidjan et à l’intérieur du pays

– effectuer des cours pour le compte de l’entreprise

– contrôler la conformité des documents de frontière et de transport

– respecter scrupuleusement les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de la circulation des marchandises

– garantir la protection de son équipe et l’intégrité des marchandises transportées.

– veiller au bon état de son véhicule en assurant les réparations courantes (gonflage des pneus, propriété, vidange, niveau de jauge..)

– savoir se montrer sympathique et avenant car il représente l’image de l’entreprise.

 

Profil du poste

 

Niveau 3ème au minimum

– permis de conduire toute catégorie

– maîtrise de tout type de véhicules y comprenant les poids lourds

– 3 ans minimum dans un poste similaire

– sens de la responsabilité et du sérieux

– grande autonomie

Dossiers de candidature

 

CV à envoyer à serges.toualou@copaci.com avec la mention « candidature au poste de chauffeur-livreur »

ADMINISTRATEUR DES VENTES

 

ADMINISTRATEUR DES VENTES

Partager

 

Métier(s) : Commerce/Ventes, Logistique/Transport

Niveau(x): BAC+3, BAC+2

Expérience: 3 ans

Lieu: KORHOGO

Date de publication: 18/10/2024

Date limite: 21/10/2024

Description du poste

Missions principales :

Sous la Responsabilité du Responsable Commercial et Markéting, l’Administrateur des Ventes assure la fluidité des opérations commerciales et la satisfaction client en arrière-plan. Il/Elle est en charge de l’administration des ventes, de la coordination logistique, ainsi que de la relation client. Voici ses principales missions :

1. Gestion des commandes :

o Enregistrement et suivi des commandes clients dans le système de gestion (ERP/CRM).

o Vérification de la disponibilité des stocks et coordination avec les équipes de production et logistique pour la livraison des commandes.

o Suivi des délais de livraison et mise à jour des clients sur l’avancement des commandes.

2. Relation client :

o Répondez aux demandes des clients par téléphone, e-mail ou via les réseaux sociaux.

o Gestion des réclamations clients et suivi des dossiers jusqu’à leur résolution.

o Assurer un suivi proactif de la satisfaction client après livraison.

3. Coordination logistique :

o Coordination avec la production ou la logistique pour l’expédition en collaboration avec les transporteurs et les équipes logistiques.

o Optimisation des circuits de distribution afin de réduire les coûts tout en maintenant un service de qualité.

o Suivi des retours et des échanges de produits.

4. Facturation et suivi des paiements :

o Gestion des contrats et des tarifs

o Préparation et émission des factures clients.

o Suivi des paiements et relances en cas de retard.

o Tenue des registres de facturation et gestion des documents administratifs liés aux ventes.

o Mise à jour de la base de données clients.

5. Reporting et analyse :

o Élaboration de tableaux de bord pour le suivi des ventes et des performances commerciales.

o Analyser les données de vente pour proposer des actions correctives en cas de besoin.

o Préparation de rapports réguliers pour le service commercial.

6. Soutien aux équipes commerciales :

o Aider les commerciaux dans la préparation des offres commerciales et des propositions tarifaires. (Chiffres de vente, stocks, etc.).

o Participation à la mise en place d’opérations commerciales et promotionnelles.

o Assister les commerciaux dans la gestion des dossiers clients grands comptes.

En somme, l’ADV est l’interface entre le commercial et les autres services de l’entreprise. Ils permettent aux commerciaux de se concentrer sur la prospection et la négociation en s’assurant que les aspects administratifs et logistiques des ventes sont gérés efficacement.

Dans le cas spécifique d’une entreprise de jus de mangue, l’ADV peut également être amené à :

* Gérer les retours de produits : En cas de problème de qualité ou de livraison.

* Suivre les dates de péremption : Pour garantir la fraîcheur des produits.

* Mettre en place des procédures de gestion des stocks : Pour éviter les ruptures de stock ou les invendus.

En conclusion, l’ADV joue un rôle essentiel dans la réussite d’une entreprise de vente de jus de mangue en garantissant la satisfaction client et en optimisant les processus commerciaux.

 

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation : Bac +2/3 en commerce, gestion, logistique ou équivalent.

• Expérience : au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’agroalimentaire ou la distribution de produits de grande consommation.

• Compétences techniques :

o Maîtrise des outils informatiques (suite Office, ERP, CRM).

o Connaissance des processus de gestion de la chaîne logistique et des flux de distribution.

o Bonne compréhension des enjeux du marché des produits agroalimentaires.

• Qualités personnelles :

o Excellent relationnel et sens du service client.

o Organisation, rigueur et autonomie.

o Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

o Bon esprit d’équipe et aptitude à la communication

 

Dossiers de candidature

 

CV et prétentions salariales à moussakone@hce-ci.com

Date limite: Lundi 21 octobre 2024

15 ENQUÊTEURS

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’ENQUETEURS

1. Contexte

Dans le cadre de ses efforts continues de lutte contre la malnutrition et améliorer les pratiques alimentaires, Helen Keller Intl avec le soutien de « THE CHURCH OF JESUS CHRIST OF LATTER-DAY SAINTS », déploie le projet « Améliorer la nutrition et l’alimentaire en Côte d’Ivoire ». Ce projet est déployé dans le nord de la Côte d’Ivoire, plus précisément dans le département de Korhogo. Afin d’évaluer l’efficacité et l’impact de ce projet, Helen Keller Intl procède à des évaluations systématiques : une évaluation initiale au début de chaque cycle et une. Évaluation finale à son terme. Dans ce contexte, le bureau de Helen Keller Intl à Korhogo sollicite des candidatures pour le recrutement de 15 postes d’agents enquêteurs. Ces derniers seront responsables de la collecte de données sur le terrain.

 

2. Objectif de l’Évaluation

L’évaluation visera à mesurer l’impact du projet sur la production alimentaire, l’accès et la consommation d’aliments nutritifs, ainsi que sur les pratiques alimentaires des mères et des jeunes enfants. Les résultats contribueront à la formulation de recommandations pour des interventions futures.

 

3. Poste à Pourvoir

Enquêteurs (15 postes)

4. Localités Concernées

L’évaluation se déroulera dans les localités suivantes : Bemavogo, Dabokaha, Dagba 1, Dagba 2, Dopiankaha, Fonanvogo, Gnanguidjokaha, Kapounon, Kiemou, Kombolokoura, Lavononkaha, Louaha, Meyeriguevogo, Nabatiourkaha, Nabireguekaha, Nafoun, N’ganon 1, N’ganon 2, Nombolo, Siekaha, Tielivogo, Tiolelevogo, Topinankaha, Zewelekaha, Zienkolo.

 

5. Responsabilités

Collecter des données quantitatives sur le terrain en utilisant des questionnaires électroniques.

Saisir et vérifier les données collectées pour assurer leur exactitude.

Collaborer avec l’équipe de projet pour résoudre les problèmes de collecte de données.

 

Profil du poste

 

6. Qualifications

? Avoir un Diplôme BAC+2 en santé publique, nutrition, statistiques ou domaine connexe.

? Expérience avérée en collecte de données, de préférence dans le domaine de la santé, de la nutrition et ou de l’agriculture.

? Capacité à utiliser des appareils mobiles pour la saisie de données.

? Connaissance des localités mentionnées et capacité à voyager dans ces zones.

? Compétences Personnelles

? Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

? Rigueur, autonomie et intégrité. Maîtrise du français, la connaissance des langues locales est un atout.

? Être un résidant du département de Korhogo

? Avoir un permis de conduire (Permis A)

 

Dossiers de candidature

7. Modalités de Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation en un seul fichier au format PDF à et ci.recrutement@hki.org avant le 29/10/2024 à 17h. Pour toute question, veuillez contacter l’Administration au 27 22 41 11 14 / 17

Processus de Sélection

Les candidats présélectionnés seront conviés à une session de formation prévue pour novembre 2024. À l’issue de cette formation, une évaluation sera effectuée afin de sélectionner les 12 personnes qui participeront à la phase opérationnelle de l’enquête

CHARGE (E) DE COMMUNICATION ET MARKETING

Sous l’autorité de la Direction Générale, la chargée de communication met en œuvre la politique générale de communication de l’entreprise.

Elle est chargée de gérer la communication interne et externe de l’entreprise, en interaction avec les différents départements.

En outre elle a pour mission d’élaborer et exécuter un plan marketing à court, moyen et long terme pour un meilleur positionnement de l’entreprise.

Profil du poste

 

Profil du poste :

– Niveau BAC+2/3 minimum (Communication-Marketing ou équivalent)

– Avoir 2 ans d’expérience minimum

– Avoir une parfaite connaissance de l’activité et de l’entreprise,

– Avoir le sens de la responsabilité ;

– Être disponible ;

– Être courtois

– Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ;

– Autonomie et faculté d’adaptation ;

– Prise d’initiative et dynamisme ;

 

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature :

Adressez votre candidature avec un CV détaillé à jour et une lettre de motivation + la prétention salariale à recrutements@agemas-ci.com au plus tard le 31 Octobre 2024.

VENDEUSE EN MAGASIN DE PRODUITS COSMÉTIQUES

Nous recrutons une vendeuse professionnelle pour le compte d’une entreprise de fabrication et de vente de produit cosmétique .

mission

– gérer la boutique

-accueil clientele

– Assurer la vente des produits cosmétique

 

lundi au samedi de 8h a 18H30 .

lieu : riviera abatta .

rémunération :100 000

 

nb: habitez les environs est vivement important.

 

Profil du poste

 

– Savoir lire et écrire

– etre propre

– etre entièrement disponible

Dossiers de candidature

 

candidature : intitulé du poste + cv + lieu d’habithation via whatsap sans 01 : 03079857

Programmes ACADEMIE DES TALENTS BNI

Face à la rude concurrence que se livrent ces acteurs, il apparaît crucial pour la BNI de mettre en place des mécanismes et outils de Gestion des Ressources Humaines susceptibles de :

Attirer et développer les Talents pour la croissance et le succès du business ;

Accroitre la productivité du personnel en vue de continuellement contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers ;

Retenir les Talents clés contribuant activement à la réalisation des performances attendues.

C’est dans cette dynamique que la BNI a entrepris la mise en place d’un Programme de Développement de Jeunes Talents à Fort Potentiel dénommé :

Programme ELITE BNI

APPROCHE DE RECRUTEMENT :

Un processus de recrutement par appel à candidature avec les étapes suivantes :

• Tests de Culture Générale

• Tests Psychotechniques

• Tests de Personnalité

• Entretiens de Groupe

• Entretiens Individuels

Trois bonnes raisons de nous rejoindre ?

1 – Un modèle de développement des compétences bancaire pratiques

Des activités visant à développer à la fois, les compétences comportementales (Attitude & Agilité) et les compétences techniques adaptés au secteur bancaire pour des parcours réussis dans des environnements complexes et en perpétuels mutations.

2 – Expertise et qualité des intervenants

Un programme de formation et d’accompagnement assuré par des experts métier de la banque. 

3 – Un accélérateur de carrière dans le secteur de la Banque en Générale et de BNI en particulier

Programme intégrant une période d’immersion au sein des entités cœur de métier de l’entreprise.  

Rejoignez l’aventure BNI !!

Profil recherché

PROFIL DES CANDIDATS :

  • Niveau d’Etude : Bac +4/5 (Master/Maîtrise) minimum
  • Spécialité(s) : Statistiques – Sciences de gestion – Banque – Finance – Comptabilité – Audit & Contrôle de Gestion – Marketing – Commerce International – Gestion des risques.
  • Expérience Professionnelle : 0 – 1 ans (maximum)
  • Age limite : 26 ans au 31 décembre de l’année de recrutement.
  • Abidjan

  • Stage

  • Entre 6 mois et 1 an

  • Bac +5 / Master

  • Date de clôture: 31/12/2024

50 COMMERCIAUX TERRAIN

Description du poste

Missions

– Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’affaires.

– Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

– Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.

– Atteindre et surpasser les objectifs commerciaux fixés.

 

Profil du poste

 

Profil :

 

Avoir au minimum le BEPC

– Excellentes compétences en communication et en négociation.

– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.

– Dynamisme, persévérance et orientation résultats.

Dossiers de candidature

 

Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

Archiviste

Sous l’autorité du sous-Directeur Achat Matières Premières en charge de l’ACF, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assister à la collecte, à l’organisation et à la gestion des documents et archives de l’entreprise.
A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

– Participer au traitement des factures ;
– Participer au traitement des bons de livraison ;
– Participer à l’édition des liasses des documents ventes ;
– Participer au suivi des réceptions et transmissions des documents (achats bureau, bons de livraison, factures, etc…) ;
– Participer à la numérisation, au stockage et à la conservation des documents ;
– Aider à la mise en place et à la mise à jour des systèmes de classement et de gestion des archives ;

Profil du poste

De formation BAC +2 en Archivage, Documentation ou équivalent.

Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux, très réactif, capable de travailler sous pression. Vous avez un esprit d’équipe.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 31/10/2024 avec en objet « Archiviste Stagiaire »

superviseurs dynamiques

Nous recrutons des superviseurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe à Yopougon. En tant que superviseur, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations, de la supervision du personnel et de l’assurance de la qualité des services offerts par ORANGE.

 

 

Superviser et encadrer l’équipe sur le terrain.
– Assurer le respect des procédures et des standards de qualité.
– Gérer les plannings et les horaires de travail.
– Résoudre les problèmes et les conflits éventuels.

– Rapporter les performances et les incidents à la direction.

– Expérience préalable en supervision ou en gestion d’équipe.
– Excellentes compétences en communication et en leadership.
– Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.
– Flexibilité et disponibilité pour travailler selon des horaires variables.

 

 

Type de contrat : CDD

Profil du poste 

EXPERIENCE : 01 an

niveau BTS gestion commercial et autre…

savoir bien s’exprimer

Comment Postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante

 

 

wawmuzik5@gmail.com

Veuillez indiquer « Candidature Superviseur Yopougon » dans l’objet de votre email

La PALMCI recrute OPERATEUR CENTRALE – 05 Postes

Mission

  • Assurer la fourniture d’électricité dans |’usine et les annexes a partir des turbines, du groupe électrogène ou du réseau national.
  • Participer à la production de l’huile de palme et des palmistes en qualité, quantité et a moindre coût dans le respect des exigences Qualité, Environnement, Santé et Sécurité au travail.

Activités principales

  • Veiller au bon état de fonctionnement des générateurs d’électricité (Turbine et groupe électrogène) ;
  • Assurer le démarrage et l’arrêt des générateurs d’électricité ;
  • Effectuer de façon horaire, les relèves des paramètres de fonctionnement de cesgénérateurs ;
  • Conduire la Centrale en étroite collaboration avec l’Opérateur Chaufferie ;
  • Procéder au contrôle du moteur, du niveau d’huile, de l’eau du radiateur (Groupe électrogène) ;
  • Assurer la vérification régulière de l’armoire électrique pendant toute la durée de l’usinage ;
  • Contrôler le manomètre sur le ballon de vapeur et en rajouter si nécessaire afin d’atteindre la norme requise ;
  • Assurer un contrôle du niveau d’eau dans le château pendant l’usinage ;
  • Dispatcher la vapeur dans le circuit de production ;
  • Rédiger les rapports journaliers de son poste de travail ;
  • Exécuter les travaux de nettoyage assignes dans le cadre du planning hebdomadaire (housekeeping) ;
  • Veiller a l’entretien courant et a la propreté du périmètre du travail ;
  • Prendre part aux opérations d’entretien préventif ou curatif ;
  • Signaler tout dysfonctionnement constaté au Chef de Quart Production.

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

  • Bonne connaissance en électronique
  • Bonne connaissance de l’environnement industriel
  • Connaissance du process

compétences comportementales

  • Vigilant
  • Attentif
  • Ordonné
  • Organisé

 

Profil requis

  • Formation : BT en électromécanique ou électrotechnique
  • Expérience : Avoir effectué 2 ans minimum à une fonction similaire

Dossiers de candidatures

Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du/des diplômes, et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 22 Octobre 2024 avant 12h30 ou à transmettre à l’adresse électronique suivante : recrutements@palmci.com.

CHICSHOP RECRUTE

Depotier

Informaticien

Rayonnistes

Chef d’équipe

Emballeurs

Caissière

(3) TECHNICIENS EN AGRICULTURE (ANIMATEURS DE ZONE)

Intitulé du poste 3 techniciens en Agriculture sur le Projet
Lieu-Pays d’affectation 1 à San Pedro, 1 à Divo et 1 à Adzope (Côte d’Ivoire), avec possibilité de voyager sur Abidjan
Responsable hiérarchique Le Coordonnateur du Projet
Nature et durée du contrat Contrat à durée déterminée (CDD) à terme imprécis
Date probable de prise de fonction 1er novembre 2024
Statut Non Cadre
Salaire Salaire selon la grille de salaire en vigueur
Avantages sociaux Assurance maladie à 80% et autres avantages selon les statuts

Profil du poste

Description du poste

Placé sous la responsabilité technique du Coordonnateur du projet, les techniciens en Agriculture du Projet assumeront respectivement, chacun dans sa zone, les principales responsabilités et tâches ci-après :

* Appui à l’exécution technique et le suivi technique et financier des actions du projet ;
* Appui à l’élaboration des plans opérationnels du projet ;
* Appui à la production de rapports narratifs de justification du projet au partenaire technique et financier ;
* Appui au renforcement des capacités des bénéficiaires sur les pratiques agro-écologiques et l’appui -conseil ;
* Appui au renforcement des capacités des membres des OPA bénéficiaires ;
* Appui à l’information et la communication autour des activités du projet ;
* Assurer une collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet dans les activités du projet ;
* Participer à la réalisation d’enquêtes terrain et évaluations sur le projet, ;
* Faciliter la diffusion et l’utilisation des données afin d’informer les bénéficiaires sur le projet ;
* Réaliser, au besoin, d’autres responsabilités déléguées

Profil du poste (compétences, aptitudes et exigences attendues)

* Être titulaire d’un diplôme de technicien en Agriculture ou équivalent (Bac + 2/3) ou toutes autres disciplines similaires ;
* Expérience de 2 à 3 ans sur la thématique Agroécologie ou Agroforesterie ;
* Excellente capacité rédactionnelle ;
* Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;
* Excellente capacité organisationnelle, esprit d’équipe, flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
* Etre de nationalité ivoirienne et être âgé de 25 à 30 ans ;
* Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité

Autres compétences

* avoir une expérience en renforcement organisationnel et structuration des organisations paysannes ;
* avoir une expérience du travail dans le monde des ONG et/ou Associations ;
* avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et la modération/facilitation des ateliers ;
* avoir des aptitudes de travail en équipe et être disposé à voyager souvent à l’intérieur du territoire national ;
* disposer d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, d’un bon niveau rédactionnel, du sens de l’organisation, de la rigueur et de relations interpersonnelles, d’une bonne moralité ;
* avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet);
* avoir le permis de conduire catégorie A ;
* avoir le goût du travail en milieu rural ;
* la pratique courante des langues locales sera très appréciée.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

* une lettre de motivation ;
* un curriculum vitae détaillé (4 pages max) avec photo ainsi que des contacts de trois (3) personnes de référence professionnelle du candidat;
* une photocopie des diplômes obtenus ;
* une photocopie d’une pièce d’identité ;
* les attestations de travail ;
* Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois (à fournir en cas de sélection)
Les dossiers de candidature, portant la mention « candidature au poste de Technicien en Agriculture de Projet CACAOECO d’INADES-Formation – Zone (mentionner le zone) », doivent être adressés à INADES-Formation, à l’adresse suivante : recrutements.sg@inadesfo.net, au plus tard le 28 octobre 2024 à 23 heures 59 minutes GMT.

Pour toute question, veuillez téléphoner au (225) 27 22 40 02 16 / 27 22 40 02 20.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. INADES-Formation se réserve le droit de ne donner une suite favorable qu’aux candidats retenus et de mettre fin au processus de recrutement à tout moment

Le secrétariat général d’INADES-Formation recrute un(e) Coordonnateur (ice) de Projet du « Projet CACAOECO »

Présentation d’INADES-Formation

L’Institut africain pour le développement économique et social-Centre Africain de Formation (INADES-Formation), est une Association internationale de droit ivoirien, créée depuis 1975 et reconnue d’utilité publique par l’Etat Ivoirien. Le Secrétariat Général (son siège international) est basé à Abidjan (Côte d’Ivoire). Elle est implantée dans dix (10) pays d’Afrique : Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Côte d’Ivoire, Kenya, RD Congo, Rwanda, Tanzanie, Tchad et Togo. A partir de ces pays, INADES-Formation intervient dans les autres pays voisins, notamment, dans le cadre des plateformes de plaidoyer. Sa mission est de « travailler à la promotion sociale et économique des populations, en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable à la transformation de leurs sociétés ».

A travers cette mission, INADES-Formation s’est engagé à aider les populations africaines, et en particulier, les plus défavorisées, à s’organiser pour prendre en main leur destin. Le public cible d’INADES-Formation est constitué des paysans et leurs organisations (groupes d’entraide, coopératives de producteurs agricoles, organisations de femmes et de jeunes, réseaux d’organisations paysannes, les communautés locales, les mutuelles de développement, etc.), les collectivités territoriales, les agents d’ONG, les agents des institutions parapubliques de développement, les organisations de la société civile.

Du point de vue fonctionnel, le Secrétariat général a pour mission de promouvoir au sein de l’ensemble du Réseau INADES-Formation : (i) l’unité d’inspiration et de qualité des activités pédagogiques, dans le respect des particularités liées au contexte d’intervention de chaque pays et (ii) la solidarité et l’équilibre en matière de finance et de gestion, les ressources de l’institution pouvant être mises au service de ses finalités partout où cela sera jugé nécessaire.

A ce titre, le Secrétariat général pilote des projets à titre expérimental pour en sortir des évidences à diffuser dans le réseau et d’autres pays en Afrique. La plupart des projets sont développés avec des partenaires.

Description du projet

Le projet intitulé : « Renforcement des capacités des coopératives agricoles sur la promotion et le développement de pratiques agroécologiques dans la cacaoculture en Côte d’Ivoire (CACAOECO) » sera réalisé en partenariat avec des organisations (GRET et AVSF et l’INP-HB). Il est financé principalement par l’Agence Française de Développement (AFD) et vise à relever les défis de la filière cacao, tels que la déforestation et la baisse de fertilité des sols, en promouvant des pratiques agroécologiques et en renforçant les capacités des coopératives. Sa réalisation se base sur une approche holistique alliant gestion des ressources naturelles, égalité des genres et agroécologie. Ce projet contribuera également à renforcer la résilience de communautés rurales et des plantations cacaoyères aux effets des changements climatiques en Côte d’Ivoire, plus précisément dans les zones de San Pedro, Divo et Adzope.

Dans le but de coordonner les actions du projet, INADES-Formation recherche un(e) RCoordonnateur (ice) de Projet de projet, basé à Abidjan, dans les locaux du siège.

Conditions du contrat de travail :

Intitulé du poste Coordonnateur (ice) de Projet
Lieu-Pays d’affectation Abidjan-Côte d’Ivoire, avec possibilité de voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays
Responsable hiérarchique Le Coordonnateur du Projet
Nature et durée du contrat Contrat à durée déterminée (CDD) à terme imprécis
Date probable de prise de fonction 1er novembre 2024
Statut Cadre
Salaire Salaire selon la grille de salaire en vigueur
Avantages sociaux Assurance maladie à 80% et autres avantages selon les statuts

Profil du poste

Description du poste

Placé sous l’autorité du Chargé du Plaidoyer et Prospectives d’INADES-Formation, le Coordonnateur (ice) de Projet assumera les principales responsabilités et tâches ci-après :

1) La gestion technique et opérationnelle du projet la planification, la programmation, l’exécution des activités et l’évaluation des actions du projet
* la production de rapports narratifs du projet aux partenaires ;
* l’animation et gestion de l’équipe du projet ;
* l’élaboration du Plan de Travail Annuel (PTA) ;
* l’aide à la préparation des budgets ;
* l’analyse des risques et des opportunités en lien avec le projet ;
* la fourniture de toute la documentation juridique appropriée ;
* l’assurance que les normes et les exigences sont respectées;
* l’organisation des autoévaluations annuelles du projet dans la zone d’intervention avec les bénéficiaires ;
* la coordination des activités d’études, de gestion et d’évaluation du projet ;
* la gestion des missions partenaires sur le projet.
2) La gestion administrative, matérielle et financière du projet
* la gestion de l’équipe et du matériel/équipement affecté sur le projet ;
* la préparation des budgets annuels et de plans de trésorerie trimestriels du projet et leur respect ;
* la préparation et la transmission de la liste des dépenses ;
* le respect de l’application des procédures comptables et financières (engagement de dépenses, etc.) ;
* la préparation et le suivi des demandes de trésorerie sur le projet.
3) L’information et la communication autour des activités du projet et la promotion d’INADES-Formation
* Assurer la bonne communication avec les partenaires de mise en œuvre et toutes les parties prenantes au projet ;
* la contribution à l’animation du site web d’INADES-Formation et à la communication autour des activités du projet ;
* la communication participative et la visibilité des parties prenantes du projet.
* La représentation institutionnelle du projet auprès des autorités et des partenaires techniques
* la réalisation, au besoin, d’autres responsabilités déléguées

Profil du poste (compétences, aptitudes et exigences attendues)

* Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac + 5 au moins) -gestion de projets, économie rurale, agronomie, agroéconomie, ou en toutes autres disciplines similaires ;
* Etre âgé (e) de 30 à 40 ans et justifier d’un minimum de cinq (5) ans d’expérience en coordination de projet de développement agricole ou rural dans la filière cacao avec 3 ans de travail au sein d’ONG de développement
* Justifier d’une forte expérience en conception et conduite d’ateliers ou séminaires, analyse prospective, programmation, suivi et évaluation des processus de changement ;
* Avoir une bonne capacité managériale et de gestion d’équipes ;
* Posséder de solides compétences en matière de production de connaissances (être capable de préparer des rapports de haute qualité pour un large éventail de public) ;
* Faire preuve d’une grande capacité rédactionnelle, de prises de décisions et de maîtrise de l’outil informatique ;
* Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité ;
* Connaissance de la dynamique des organisations paysannes ;
* Expérience dans les relations institutionnelles et dans la concertation entre acteurs ;
* Qualités relationnelles et de management ;
* Rigueur et capacité de gestion de projet (gestion technique, financière et suivi budgétaire) ;
* Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
NB : La connaissance des procédures de l’AFD en matière de gestion de projet et des zones du projet serait un atout.

Autres compétences

* Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
* Capacité à travailler dans un environnement avec de multiples projets / tâches, des délais courts, dans un milieu multiculturel à la fois francophone et anglophone ;
* Forte capacité d’animation, de communication orale et écrite, et de rédaction ;
* Capacité à travailler avec exécution de tâches multiples et complexes ;
* Discrétion, créativité, flexibilité, ténacité et éthique dans le travail ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail parfois sous pression ;
* Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
* Être courtois et probe, discret et jouir d’une bonne moralité ;
* Engagement aux côtés des plus défavorisés, notamment du milieu rural ;
* Disposer d’un Permis de conduire ;
* Aptitude à voyager.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

* une lettre de motivation ;
* un curriculum vitae détaillé (4 pages max) avec photo ainsi que des contacts de trois (3) personnes de référence professionnelle du candidat;
* une photocopie des diplômes obtenus ;
* une photocopie d’une pièce d’identité ;
* les attestations de travail ;
* Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois (à fournir en cas de sélection)
Les dossiers de candidature, portant la mention « candidature au poste de Coordonnateur (ice) de Projet CACAOECO d’INADES-Formation », doivent être adressés à INADES-Formation, à l’adresse suivante : recrutements.sg@inadesfo.net, au plus tard le 28 octobre 2024 à 23 heures 59 minutes GMT.

Pour toute question, veuillez téléphoner au (225) 27 22 40 02 16 / 27 22 40 02 20.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. INADES-Formation se réserve le droit de ne donner une suite favorable qu’aux candidats retenus et de mettre fin au processus de recrutement à tout moment

SEPRODS SARL recrute CAISSIER(E) -ASSISTANT(E)

 

 

Description du poste

 

? Organiser et prioriser les actions sur les parcs clients pour répondre à tous les

besoins ;

? Réaliser un reporting régulier de l’activité (journalier, hebdomadaire et mensuel) ;

? Faire la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et

des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini ;

? Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l’intermédiaire d’un

tiers) ;

? Coopérer à la performance collective ;

? Participer à l’animation de l’activité commerciale ;

 

Profil du poste

Connaissance produit / marché / clients. …

Organisation. …

Honnêteté …

Empathie. …

Résistance à la pression et au stress. …

Optimisme – Acceptation de l’échec – Remise en cause. …

Force de persuasion – Enthousiasme. …

Persévérance et patience

 

Dossiers de candidature

 

Lettre de motivation

CV

Photocopie de la pièce d’identité seprodsdke@gmail.com

NB: Avoir une moto sera un atout.

Presiser la ville

COMPETENCES GROUP recrute : Six (6) Responsables Techniques

 

 

 

Mission et activités du poste :

• Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques sur Site

• Former et développer les compétences des équipes pour assurer un service de qualité

• Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures internes

• Déployer les outils de management et de contrôle qualité de l’entreprise

• Planifier annuellement l’activité de maintenance du ou des Sites

• Utiliser et maintenir à jour l’outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour suivre les interventions et les travaux de maintenance préventive et corrective

• Planifier les interventions en fonction des priorités et des délais impartis

• Assurer la prise en compte des demandes d’intervention et leur suivi jusqu’à la clôture

• Rédiger les rapports de constats, d’interventions et d’incidents conformément aux procédures en vigueur

• Archiver (dans la GMAO, physiquement et sur le DIFM) les rapports et documents nécessaires pour assurer une traçabilité des interventions et incidents

• Définir les besoins en pièces de rechange (PDR) pour le site : PDR courants et PDR critiques. Maintenir cette liste à jour

• Effectuer les demandes d’achat des pièces de rechange (PDR) et suivre l’approvisionnement de ces dernières

• Suivre les stocks et s’assurer de la disponibilité des pièces et équipements

• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires pour garantir la qualité des achats et services

• Piloter les prestataires postés et non postés de son périmètre d’activité : gérer les contrats, s’assurer du respect des modalités contractuelles, etc.

• Effectuer tous les contrôles de qualité requis

• Assurer le reporting régulier des activités auprès de son supérieur hiérarchique

• Collaborer étroitement avec les collaborateurs du ou des Sites pour garantir la coordination des opérations et le respect des engagements contractuels

 

 

 

Profil du poste :

• BAC+4/5 Ingénieur technique, Maintenance ou Bâtiment,

• Avec au minimum 5 ans d’expérience en maintenance technique à un poste similaire.

• Maitrise des outils de GMAO ;

• Maitrise la réglementation en matière de QHSE ;

• Connaissance des Normes et standards de la maintenance

( NF X60-000, … );

• Bonne connaissance TCE (notamment froid industriel et climatisation, électricité générale, plomberie, équipements incendie, …) ;

• Maitrise pack Office ;

 

 

Dossier de candidature

 

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation avec prétention salariale dans un unique document PDF adressée suivante : recrutement@competencesgroup.org

 

Veuillez mettre en objet du mail : Responsable Technique

 

Date limite de dépôt : 19 octobre 2024

RÉCEPTIONNISTE

Nous recherchons un(e) Réceptionniste capable de:

-Recevoir, accueillir, informer les patients et/ou les différents visiteurs

-Recevoir, enregistrer, facturer les patients

-Vérifier la carte d’assuré ou du particulier

-Saisir les bons dans les différents logiciels des assurances partenaires

-Gérer la caisse

-Réceptionner les appels téléphoniques lorsque nécessaire ;

-Appeler et transférer le patient via la gestion de file d’attente ;

-Enregistrer et facturer les patients dans le logiciel SGH (maîtriser les tarifs en vigueur) ;

-Faire un point quotidien avec la Responsable de la Réception sur les factures impayées ;

-Faire une passation quotidienne à ses collègues lors du changement de shift ;

-Editer les factures Proforma et/ou les factures provisoires des patients hospitalisés au besoin ;

-Tracer toutes les demandes d’annulation/modification/création par mail aux personnes concernées ;

-Ouvrir un dossier d’hospitalisation dans le logiciel de gestion hospitalière SGH et au format papier ;

-Faire la demande de prise en charge des patients hospitalisés via les plateformes digitales des assurances ;

-Faire compléter, dater et signer la fiche d’hospitalisation par le patient et/ou son responsable lors d’une hospitalisation ;

-Facturer les cautions associées aux types d’hospitalisations des patients non-assurés ;

-Prévenir le service maintenance de tout dysfonctionnement via les outils a disposition.

 

Profil du poste

 

Diplôme: BAC+2 en secrétariat médical/bureautique/communication ou équivalent

-Expérience: (02 an minimum)

-Bonne expression orale et vestimentaire

-Avoir une écoute active avec les patients

-Faire preuve d’honnêteté

-Avoir le sens du travail en équipe et sous pression

-Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec les personnes

-Bonne connaissance du logiciel SGH obligatoire

-Connaitre les procédures liées au poste

Dossiers de candidature

 

Merci de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com

Phoenix Consulting Group Côte d’Ivoire recrute UN AGRICULTURAL TECHNICIAN (H/F)

 

 

Description du poste

 

Mission Principale

Les Agricultural Technicians sont les experts techniques de notre entreprise sur le terrain, apportant un soutien crucial à nos opérations agricoles et à nos projets de recherche. Ce poste sera chargé de mettre en œuvre et de surveiller les protocoles agricoles, d’assister à la collecte de données et de fournir un support technique aux agriculteurs et aux chercheurs. Les titulaires du poste joueront un rôle essentiel dans l’optimisation des pratiques agricoles.

Responsabilités

– Mettre en place et entretenir les parcelles expérimentales selon les protocoles établis.

– Collecter, enregistrer et analyser les données agronomiques de manière précise et systématique.

– Assister les chercheurs dans la conduite d’expériences sur le terrain et en laboratoire.

– Fournir un support technique aux agriculteurs locaux sur les meilleures pratiques agricoles.

– Surveiller la santé des cultures, identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions.

– Participer à l’évaluation de nouvelles variétés de cultures et de techniques agricoles innovantes.

– Maintenir et calibrer les équipements agricoles et de laboratoire.

– Préparer des rapports techniques détaillés sur les activités de terrain et les résultats des expériences.

– Collaborer avec l’équipe de recherche pour améliorer continuellement les protocoles et les méthodologies.

– Respecter strictement les normes de sécurité, d’éthique et de durabilité environnementale de l’entreprise.

 

Profil du poste

Profil Recherché

– Diplôme en agronomie, sciences agricoles ou domaine connexe

– Expérience pratique dans la gestion de parcelles expérimentales et la collecte de données sur le terrain

– Solides connaissances en physiologie végétale, pédologie et pratiques agricoles durables

– Maîtrise des techniques de laboratoire de base en agronomie

– Familiarité avec les outils statistiques et les logiciels d’analyse de données agricoles

– Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les agriculteurs et les chercheurs

– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement rural

 

 

Exigences

– Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité face aux défis sur le terrain

– Être passionné par l’innovation agricole et le développement durable

– Capacité à travailler dans des conditions climatiques variées et à effectuer des tâches physiques

– Volonté d’apprendre continuellement et de se tenir informé des dernières avancées en agronomie

– Aptitude à gérer efficacement le temps et les ressources pour respecter les délais des projets

– Être prêt à voyager régulièrement dans différentes régions agricoles du pays

– Démontrer un engagement fort envers la sécurité au travail et le respect de l’environnement

Dossiers de candidature

 

POUR POSTULER

nvoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention «AGRICULTURAL TECHNICIAN» à recrutementpcgci@phoenixcga.com

ENCADREUR PRIMAIRE SYSTÈME FRANÇAIS

Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation et l’accompagnement pour enfant à besoin spécifique recherche urgemment un encadreur pour son apprenant en classe de CM1 système français à la Riviera Golf à raison de 5 fois par semaine.

 

Profil du poste

 

-Justifier d’une expérience dans l’enseignement du programme français

-Résider dans la zone de cocody serait un atout

Dossiers de candidature

 

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant en objet « Encadreur primaire système français »

CAISSIERE POUR FAST FOOD

Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Prendre les commandes et les enregistrées dans le système de caisse

Assurer une bonne gestion de la caisse et effectuer les clôtures en fin de service.

Maintenir la propreté de la zone de travail

Répondre aux questions des clients concernant les produits et les promotions

 

Profil du poste

 

Profil recherché :

 

Expérience en tant que caissier/caissière ou dans un poste similaire est un atout.

Excellentes compétences en communication et sens du service client.

Capacité à travailler rapidement dans un environnement dynamique.

Fiabilité, ponctualité et sens de l’organisation.

Bonne présentation et attitude positive.

Capacité à travailler en équipe.

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV à infos@2aprestation.com; offre urgente.

SIVOP RECRUTE ELECTRONICIEN

 

 

Description du poste

 

A ce poste, vous réaliserez principalement les opérations de maintenance électronique sur des équipements de production.

 

A ce titre vous serez chargé de :

– Localiser et diagnostiquer le problème (effort ou vibration anormaux, manque de jeu…) ;

– Réparer, remplacer la pièce ou l’organe défectueux ;

– Contrôler l’état et le réglage des organes électroniques : visuellement (usure, déformation, propreté), à l’aide d’instruments de mesure mécanique (pied à coulisse, cale d’épaisseur…) ;

– Remettre en bon état de marche les machines ;

– Contrôler les paramètres liés au fonctionnement de l’équipement : pression, température, vitesse… ;

Profil du poste

 

Profil :

 

• Formation & Expérience requise :

– Bac + 2 en électronique, électrotechnique, électromécanique, informatique ou toutes disciplines pertinentes.

– Justifier de 2 années d’expériences pratiques à un poste similaire (Electronicien ) dans un environnement Industriel.

 

Dossiers de candidature

Vous avez le profil susmentionné et êtes à la recherche d’un nouveau challenge, Merci de candidater via le mail suivant : recrutement@sivop.com . tout en mettant en objet:  » Electronicien  »

 

Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

Deadline : Vendredi 31 Octobre 2024.

SUPERVISEUR COMMUNAUTAIRE

Sous l’autorité direct du Chargé Suivi Evaluation, Le Superviseur communautaire aura pour taches de :

• Superviser la réalisation des activités de soins et soutien des conseillers communautaires. (Réunions de sensibilisation, groups de soutien ; GEC, VAD…)

• Mener la supervision des activités menées par les conseillers communautaires selon les modalités prévues dans le projet

• Exercer un contrôle tout en vérifiant le travail des supervisés

• Aider le Coordonnateur à préparer les réunions de coordination

• Aider le Coordonnateur à organiser une mission trimestrielle sur les sites de permanence dans le district sanitaire pour la revue et la validation des données et le niveau de collaboration

• Vérifier la pertinence des VAD avant leur réalisation par les CC

• Assurer la collecte des données du terrain dans les zones concernées et élaborer des rapports d’activité hebdomadaires et les soumettre au S/E

• Veiller au respect et à la mise en œuvre des calendriers, des plans d’action et des processus de suivi et d’évaluation établis par l’ONG transmis à l’Assistant programme de EGPAF

• Participer aux réunions de planification et de revue des différentes activités du projet aussi comme à toutes réunions, formations, ateliers, orientations et séminaires jugés utiles par le Coordonnateur et contribuer au développement du projet

• Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que la politique de sauvegarde de l’enfant de la Manne du Jour.

• Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques.

• Participer aux réunions de plateforme organisée par le centre social et transmettre le rapport et la liste de présence

• Elaborer les termes de références avant la réalisation de toute activité une semaine avant.

• Faire le rapport de chaque activité menée au plus tard dans les 48 heures.

• Avoir en sa possession le programme de chaque CC et faire le suivi de leurs activités

• Renseigner tous les fichiers (suivi de la charge virale, identification des bénéficiaires, dépistage, distribution d’ARV, point des réunions cliniques, VBG…) et les transmettre à EGPAF de façon hebdomadaire.)

• Controler les fiches de collecte de données.

• Représenter l’ONG la Manne du Jour en cas de besoin

• Renseigner les bases de données du PNOEV

Profil du poste

 

 Avoir au moins le Niveau BAC

 Avoir une connaissance de l’outil informatique(WORD,EXCEL et POWER POINT)

 Avoir une connaissance du domaine du VIH /sida et justifié d’une expérience d’au moins 01 an dans le domaine communautaire.

 Etre organisé, méthodique et rigoureux

 Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse

 Etre un bon communicateur et avoir une bonne capacité d’écoute

 Avoir une capacité a travaillé sous pression

 Etre disponible

Dossiers de candidature

 

Les personnes intéressées sont tenues de déposer leur dossier au plus tard le Jeudi 17 Octobre 2024 à 17h00 sous plis fermé en Précisant sur l’enveloppe « Candidature au poste de Superviseur Communautaire » au Siège de la Manne du jour sise à Attecoubé Jérusalem route d’Abobodoume à 200 m du commissariat du 37eme arrondissement.

Le dossier de candidature devra comporter :

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Exécutif,

• Un curriculum vitae détaillé,

Tout dossier incomplet sera rejeté. Les candidatures féminines sont encouragées.

NB : seuls les candidats retenus seront contactés

Pour tous renseignements appeler : Le secrétariat au 05 45 64 44 23

Vendeur en magasin (H/F)

CHARGE DE SUIVI DES COMMANDES IMPORT

Parfaite clé suisse entre le service Achat et le service Transit Import, en tant que CHARGE DE SUIVI DES COMMANDES, vous aurez la charge du suivi intégrale (Réception de la demande d’achat – Réception de la marchandise) de l’ensemble des commandes Import de la société.

A ce titre vous serez chargé principalement d’assurer :

• Le suivi intégral des commandes dès réception des demandes d’achat (local et import) ;
• La Sélection des commissionnaires de transport en fonction du rapport qualité coût ;
• L’Etablissement des bons de commande;
• L’Etablissement d’un plan de suivi des commandes (import);
• Le Suivi des demandes d’autorisation d’importation de produits chimiques ;
• La Préparation des envois express concernant les échantillons fournisseurs ;
• Le Contrôle de l’effectivité de la livraison (quantité et qualité) en collaboration avec le magasin ;
• L’Etablissement des certificats d’assurance maritime des commandes négoces ;
• Le Suivi de l’établissement des fiches de déclaration à l’importation (FDI) ;
• Le Suivi des expéditions de commandes ;

Profil du poste

– Avoir un Bac+3 Minimum en Logistique, Achats, commerce international & Achat , Management des opérations d’achat & approvisionnement et assimilés;

– Avoir un minimum de 03 années d’expérience à un poste similaire ( Acheteur , Assistant achat, Agent de Transit Import);

– Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ( lu et parlé);

– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.

– Avoir déjà exercé dans le domaine industriel serait un atout;

Dossiers de candidature

Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://forms.gle/endbZ6g4efew1kbZ6

Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire.

NB : L’accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d’identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l’avoir sur l’appareil que vous utiliserez pour candidater.

Deadline : Vendredi 15 Novembre 2024.

AGENT DE RÈGLEMENT

Il s’agit d’un poste à temps plein sur site pour un analyste des règlements chez MagmaSend, situé à Abidjan, en Côte d’Ivoire. L’analyste des règlements sera chargé de gérer les règlements, d’effectuer des analyses, de communiquer avec les parties prenantes, d’assurer l’exactitude financière et de fournir un excellent service à la clientèle.

Profil du poste

Maitrise de l’anglais
Compétences en matière de règlement et de finance
Compétence en Microsoft Office
Compétences analytiques
Compétences en matière de communication et de service à la clientèle
Souci du détail et capacité à résoudre les problèmes
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution
Une expérience dans le secteur des services financiers est un atout
Licence en finance, économie, commerce ou dans un domaine connexe

Dossiers de candidature

CV à l’adresse direction@magmasend.com
NB : Mettre en objet l’intitulé du poste

Un (e) (01) Gestionnaire de Produits Sous Agent / Agent Banking

Poste à pourvoir : Un (e) (01) Gestionnaire de Produits Sous Agent / Agent Banking

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDI

Date limite de dépôt des candidatures 31 Octobre 2024

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

 

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

 

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

 

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute un(e) (01) Gestionnaire de Produits Sous Agent / Agent Banking.

Mission

 

Le/la Gestionnaire de Produits Sous Agent / Agent Banking travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Banque Digitale. Il/elle aura la charge d’assurer l’administration et le suivi du réseau de sous agents.

 

 

Principales activités

 

  • Faire la mise en œuvre de la stratégie de développement du réseau de distribution
  • Suivre les réclamations des porteurs de cartes sur les réseaux GIM-UEMOA / VISA / MC afin de garantir une bonne relation clientèle en respectant les procédures ;
  • Prospecter et Développer le réseau de sous  agents. ;
  • Coordonner les activités sur le réseau;
  • Suivre le traitement des réclamations;
  • Développer et mettre en œuvre des actions commerciales ;
  • S’assurer de la disponibilité des produits chez les sous  agents ;
  • Animer le réseau des sous agents (suivi des ventes des produits, campagnes, etc…)
  • Veiller au bon respect des normes et de la qualité des services des produits,
  • Veiller à la bonne comptabilisation des produits et au respect des conditions de Banque
  • Effectuer le Reporting et l’analyse des performances des sous agents;
  • Effectuer la veille concurrentielle,
  • Veiller au respect des normes du KYC,
  • Faire le suivi et le monitoring de toutes les transactions des sous-agents,
  • Former et coacher les équipes de sous agents

 

 QUALIFICATIONS REQUISES

  • Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 dans les domaines suivants : Banque, Gestion, Economie, Comptabilité, Finance, ingénierie ou tout autre domaine connexe ;
  • Disposer d’au moins 02 années d’expérience pertinente à un poste similaire ;
  • Maitriser la réglementation en matière de l’activité de gestion des sous agents
  • Disposer d’une bonne connaissance des volets techniques et métiers de la gestion des produits sous agents.

 

COMPÉTENCES

 

  • Avoir le sens de l’initiative ;
  • Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint) ;
  • Avoir une bonne connaissance du système d’information bancaire;
  • Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
  • Etre rigoureux et précis ;
  • Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité
  • Etre responsable ;
  • Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
  • Savoir gérer les conflits avec les clients ;
  • Savoir gérer les situations d’urgence ;
  • Savoir rendre compte de son activité ;

Dossier de candidature 

 

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

  • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
  • Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

 

Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire de Produits Sous Agent / Agent Banking».

COMMERCIALES,PROMOTRICES SUPERMARCHES

Afin d’assurer les ventes journalières dans les différents points de ventes, les commerciales auront pour mission de:
– Faire la promotion des produits;
– Faire la dégustation des produits aux passants;
– Pousser le client à l’achat d’au moins un des différents produits présentés;
-Vendre un minimum de produits chaque jour .

Profil du poste

– Etre une jeune fille dont l’âge est compris entre 18 et 30 ans;
– Habiter dans l’une des communes suivantes: plateau, Marcory;
-Etre disponible durant toute la période de la promotion;
– Avoir déjà été promotrice ou commerciale-terrain;
– Avoir une bonne élocution.

Dossiers de candidature

CV à envoyer à l’adresse suivante: bamsjuniordistribution@gmail.com

NOUNOUS EXPERIMENTEES

La nounou expérimentée sera responsable de la prise en charge des enfants de la famille dans un environnement sûr, stimulant et affectueux. Elle devra veiller au bien-être des enfants, à leur sécurité, et à leur développement éducatif et social.
2. Responsabilités :
Surveillance et sécurité : Assurer la sécurité des enfants à tout moment, à l’intérieur comme à l’extérieur de la maison.
Soins quotidiens : Préparer les repas, donner le bain, habiller les enfants et gérer les routines quotidiennes.
Éducation et développement : Proposer des activités éducatives et ludiques (jeux, lectures, sorties) adaptées à l’âge des enfants.
Soutien aux devoirs : Aider les enfants dans leurs devoirs et projets scolaires, en veillant à leur compréhension.
Gestion de l’environnement : Maintenir la propreté et l’organisation des espaces de jeu et des chambres des enfants.
Communication avec les parents : Informer les parents sur le quotidien des enfants, leurs progrès et toute préoccupation éventuelle.
Participation à la vie de famille : S’impliquer dans les activités

Profil du poste

3. Compétences requises :
Expérience significative en tant que nounou ou dans un rôle similaire (minimum (2 ans).
Compétences pédagogiques : Capacité à créer des activités éducatives et à stimuler le développement des enfants.
Connaissance des besoins de développement de l’enfant : Savoir adapter les activités en fonction des âges et des capacités des enfants.
Compétences en communication : Capacité à établir une bonne relation avec les enfants et à communiquer efficacement avec les parents.
Capacité d’adaptation : Savoir gérer les imprévus et les changements de programme.
4. Qualités personnelles :
Patience et bienveillance : Être capable de créer un environnement serein et rassurant.
Fiabilité et sérieux : Être ponctuelle et respecter les engagements pris avec la famille.
Créativité : Savoir inventer des jeux et des activités pour divertir et éduquer les enfants.
Discrétion et respect de la vie privée : Respecter la confidentialité des informations familiales.
5. Conditions de travail :
Vous dormirez au domicile de votre employeur et vous descendrez une fois par mois
Rémunération : 150.000 FCFA

Dossiers de candidature

6. Candidature :
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV e à servicesyayma@gmail.com
NB: Nous ne prendrons que des candidates expérimentées .
Disponibilité immédiate
vous serez soumises à un test .

AGENT D’IDENTIFICATION

Dans le cadre de son projet d’identification et de géolocalisation dans les communes de KOUMASSI, DJOGANA MONEYS SERVICES recrute urgemment 25 jeunes au poste d’Agent d’identification pour la conduite dudit projet.

Ces agents seront chargés de:

– Recenser et identifier les contribuables;

– Géolocaliser les contribuables;

– Rendre compte à son Responsable de l’avancement de l’identification

– Constituer l’assiette fiscale;

– Transmettre de façon journalière toutes les données collectées;

 

Profil du poste

 

Les candidats doivent :

– Avoir le niveau BAC ;

– Résider obligatoirement dans la commune de KOUMASSI;

– Être âgés d’au moins 18 ans;

– Avoir le sens de la communication;

– Avoir la capacité d’adaptation et un gout prononcé pour le challenge;

– Être réactifs et proactifs;

– Être immédiatement disponible sur toute la période couverte par le projet;

Dossiers de candidature

 

Les candidats intéressés par le présent avis et remplissant les conditions sont invités à envoyer leur CV sur le mail suivant :

recrutement@djogana.com

CONSEILLER COMMUNAUTAIRE

Description du poste

L’ONG BAYEWA (seconde chance), basée à ABOBO-BC et intervenant dans le domaine de la prévention des risques sexuelles liées au VIH et à la prise en charge des PVVIH, des OEV et leurs familles, exécute en partenariat avec EGPAF (Elisabeth Glazer Pediatric AIDS Foundation) et l’appui financier du CDC, le projet dénommé INILI.

Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, dans le district sanitaire ABOBO-EST, l’ONG recrute 01 Conseiller Communautaire. Sous l’autorité directe du superviseur communautaire, le conseiller communautaire aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :

– Identifier 35 ménages

– Evaluer les besoins des ménages et des membres des ménages

– Etablir des plans d’intervention pour chaque bénéficiaire

– Offrir des services aux bénéficiaires sur la base des besoins identifiés

– Effectuer une visite à domicile mensuelle chez chaque ménage

– Remplir correctement les outils de collecte de donnée

– Rédiger les rapports hebdomadaires d’activités menées

– Réaliser le test de dépistage des populations cibles en communauté

– Référer activement les personnes dépistées positives vers les centres de santé pour la mise sous traitement ARV

– S’assurer que les personnes dépistées VIH+ ont été enrôlées dans les soins VIH/SIDA à travers la contre-référence

– Suivre tous les PVVIH sous traitement pour l’obtention d’une charge virale durablement supprimée

– Collecter les données sur les OEV scolarisés des ménages suivis pour rétention à l’école

– Identifier les barrières à la scolarisation des OEV en particulier les OEV de sexe féminin

– Collecter les données des OEV scolarisés pour plaidoyer auprès des autorités éducatives

– Identifier les adolescents et jeunes de 14-24 ans déscolarisés ou non scolarisés pour l’alphabétisation, la mise en apprentissage et les cours de business plus.

– Participer activement à toutes les activités organisées dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action COP 24

– Travailler pour atteindre les objectifs

– Respecter la confidentialité des bénéficiaires du projet

– Identifier les difficultés et proposer des solutions dans la mise en œuvre du projet

– Assurer toutes les autres taches du ressort du conseiller communautaire

– Être disponible à tout moment.

Profil du poste

 

PROFIL DU POSTE

Le/ la titulaire de ce poste doit :

Être à mesure de travailler immédiatement à plein temps et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualités et délai.

Habiter dans la zone d’ABOBO-EST

Avoir une formation d’Assistant(s) social ou d’aide-soignant(e) ou encore une expérience pertinente dans le domaine du conseil dépistage et des soins et soutien aux OEV/PVVIH et leurs familles.

Avoir une expérience professionnelle d’au moins (2) ans dans le domaine de la santé communautaire et prioritairement des soins et soutien aux OEV/ PVVIH et leurs familles et le conseil dépistage communautaire,

Avoir un bon niveau d’expression orale et écrite en français.

Avoir la maitrise du français ou de plusieurs langues locales

Aptitudes à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ;

Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;

Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs.

Avoir un leadership communautaire avéré au sein d’Abobo-Est.

 

Dossiers de candidature

 

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :

– 1 CV détaillé

– Une Lettre de motivation adressée à Madame la directrice exécutive de l’ONG BAYEWA.

– la photocopie de la pièce d’identité

– la photocopie du diplôme (BEPC)

Les dossiers doivent être déposés au siège de l’ONG sis à Abobo BC non loin de l’hôpital Ange Gardien et par Mail : bayewadp@yahoo.fr, avec en objet du mail : CONSEILLER COMMUNAUTAIRE.

 

La date limite de réception des dossiers de candidatures est fixée au 14 octobre 2024 à 17h30 min.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test oral et écrit.

Pour tout renseignement veuillez contactez les numéros suivants : (+225) 07-67-83-25-51/ 07-08-72-77-06

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

TÉLÉCONSEILLER

Nous sommes à la recherche d’un télévendeur motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que télévendeur, vous serez chargé(e) de contacter des clients potentiels par téléphone pour leur présenter nos produits et services, répondre à leurs questions et finaliser des ventes.

Responsabilités :

• Contacter les clients potentiels pour promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise.

• Répondre aux questions des clients concernant les produits, les services, les prix et les conditions de livraison.

• Maintenir une base de données des clients et des ventes réalisées.

• Atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise.

• Fournir un excellent service client pour assurer la satisfaction et la fidélité des clients.

 

Profil du poste

 

• Expérience préalable en vente, télévente ou service à la clientèle est un atout.

• Excellentes compétences en communication verbale.

• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente.

• Bonne connaissance des outils informatiques et de communication.

• Attitude positive et capacité à gérer les objections des clients.

 

Ce que Nous Offrons :

 

• Salaire compétitif avec des commissions attractives.

• Possibilité de travailler à distance.

• Formation continue et opportunités de développement professionnel.

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rodolphe@guichetemploisafrique.com

 

La forme masculine utilisée dans cette publication désigne aussi bien les femmes que les hommes, et ce, afin d’alléger le texte sans préjudice d’égalité entre les genres.

COMMERCIAL AUTOMOBILE

 

 

 

Description du poste

Description du poste

Notre Client est une société spécialisée dans la distribution de produits des secteurs de l’industrie, du bâtiment et du nettoyage et l’importation puis vente de voitures.

 

MISSIONS

Vous êtes au centre de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Imaginatif dans vos requêtes pour analyse de nos points forts et faibles dans le périmètre (portefeuille clients) attribué.

Vous devez fédérer tous les acteurs y compris responsables pour mener à bien votre mission.

Sous la responsabilité du Chef des ventes / Directeur commercial, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment s’occuper de :

 

• participer à la stratégie commerciale et de la déployer

• l’organisation de missions commerciales.

• visiter les clients du secteur à charge, de les fidéliser et de faire de la prospection

• contacter les technico-commerciaux (spécialisés) en cas de besoin afin de mieux vendre

• la collecte d’informations sur l’évolution du marché et la concurrence (benchmark)

• la fidélisation de la clientèle.

• la recherche de nouveaux débouchés et/ou clients pour l’entreprise et de la réalisation des études de marché requises

• suivi administratif des commandes clients en collaboration avec l’AD

• la négociation des contrats de vente

 

Profil du poste

 

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac+3

• Expérience requise : 1 an d’expérience dans un poste similaire

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Avoir une parfaite connaissance de ses produits et/ou familles de produits à charge, du secteur d’activité de ses clients en portefeuille

• Avoir un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le développement commercial.

• Sens du service client au client : être en permanence au service du commerce et contribuer à la satisfaction des clients.

• Avoir d’excellentes qualités d’analyse prospective, afin d’anticiper les évolutions du marché et d’avoir toujours un coup d’avance, faire du benchmark et rendre compte à sa hiérarchie

• Avoir une compréhension de la stratégie de l’entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie

• Avoir une parfaite mobilité, être titulaire d’un permis B au minimum ; l’activité implique des déplacements fréquents sur le terrain, il est itinérant.

• Avoir de réelles capacités d’organisation, une bonne puissance de travail, savoir gérer son stress : son activité lui impose souvent de travailler avec des délais contraignants et des objectifs de vente dans des situations parfois stressantes !

• Capacité à rendre compte et proposer des actions correctives à sa hiérarchie.

• Savoir être réactif, être capable de s’adapter en permanence aux différents imprévus. Signaler tout dysfonctionnement et y proposer des solutions.

• Avoir le sens du collectif : être capable de travailler en synergie avec d’autres services de la société.

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles en tant que relais permanent entre la hiérarchie et les équipes opérationnelles, les postes transversaux

• Avoir la maitrise de l’utilisation courante des logiciels de bureautique et des systèmes d’information en usage dans l’entreprise

• Avoir une ouverture d’esprit

• Détenir une expérience professionnelle dans un environnement de travail multiculturel est un atout

 

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français ;

• Une lettre de motivation en français ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels .

• Date limite : 30/11/2024

• Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

• Envoyez votre dossier à l’adresse mail suivant : recrusopahpsy@gmail.com

RESTAURATION

Nous recherchons :

1 Gérant de Restauration

2 Cuisinières qui savent faire des sauces, tchep, pattes etc.

4 personnes le services de restauration

 

Profil du poste

 

Etre de bonne moralité

Etre propre et respectueux

Connaitre le métier de la restauration

Avoir le sens du travail en équipe

Dossiers de candidature

 

Envoyez vos CV à : info@guiservicesholding.ci

VENDEUSE

Vous êtes passionnée par le monde de la beauté et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons une vendeuse motivée pour notre boutique de cosmétiques.

Vos missions :

 

• Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire.

 

• Comprendre les besoins des clients et leur offrir une expérience d’achat personnalisée.

 

• Proposer les produits les plus adaptés, tout en valorisant les nouveautés et promotions.

 

• Assurer la bonne présentation des produits en rayon et veiller à l’attractivité du magasin.

 

• Fidéliser la clientèle en créant une relation de confiance.

 

Profil du poste

Profil recherché :

 

• Excellente présentation et sens du contact client : vous avez une attitude positive et aimez interagir avec les autres.

 

• Aptitudes commerciales : vous êtes capable de persuader, d’argumenter et de conclure une vente efficacement.

 

• Connaissance des produits cosmétiques : une passion pour la beauté et une bonne maîtrise des produits de soins et de maquillage sont des atouts.

 

• Écoute active : vous savez prendre en compte les besoins spécifiques des clients pour mieux les conseiller.

• Organisation et rigueur : vous assurez la gestion des stocks et participez activement aux opérations du magasin.

 

• Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs

 

Expérience souhaitée : Une première expérience en vente dans le secteur de la beauté est un plus, mais les candidatures motivées et passionnées seront également prises en considération. Poste à pourvoir immédiatement.

 

Dossiers de candidature

Si vous êtes dynamique, passionnée par le conseil client et que vous avez une forte affinité avec l’univers cosmétique, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : [ sequoiastore@gmail.com ].

 

Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure excitante dans le monde de la beauté !

Gérant d’une exploitation agricole

Gérant d’une exploitation agricole

 

Profil du poste

 

Gérant d’une exploitation agricole

Dossiers de candidature

 

CV plus lettre de motivation à dekakouame@gmail.com

Testeur

Le spécialiste en test et support est responsable de la qualité des produits logiciels en effectuant des tests exhaustifs et en assurant le support technique aux utilisateurs finaux. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement pour identifier, documenter et résoudre les problèmes logiciels.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, concevoir et exécuter des scénarios de test pour vérifier les fonctionnalités des applications.

• Identifier, documenter et suivre les bugs et les problèmes de performance des logiciels.

• Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés pendant les tests.

• Assurer le support technique aux utilisateurs finaux en répondant à leurs questions et en résolvant leurs problèmes techniques.

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation technique et des guides d’utilisation.

• Effectuer des tests de régression pour garantir que les corrections de bugs et les nouvelles fonctionnalités n’introduisent pas de nouveaux problèmes.

• Analyser les retours des utilisateurs pour identifier les domaines à améliorer et proposer des solutions.

• Former les utilisateurs finaux sur l’utilisation des logiciels et des nouvelles fonctionnalités.

 

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES

• Expérience dans les tests logiciels, y compris les tests fonctionnels, de régression et de performance.

• Connaissance des outils de gestion des tests et des bugs (JIRA, Bugzilla, TestRail, etc.).

• Compétences en résolution de problèmes et capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des développeurs, des gestionnaires de produits et des utilisateurs finaux.

• Connaissance de base des langages de programmation et des concepts de développement logiciel.

• Capacité à rédiger une documentation claire et concise.

• Expérience avec les méthodologies de développement agile est un plus

Métier(s): Informatique

Niveau(x): BAC+4, BAC+3

Expérience: 2 ans

Lieu: Abidjan

Dossiers de candidature

 

rh@smile.ci

VENDEUR / VENDEUSE BOUTIQUE

Gestion courante de la boutique :

-gestion de la rotation articles en boutique

– gestion des actifs de la boutique ;

Opérations ordinaires de caisse et de vente :

– Calcul du montant total des services ou produits achetés et le communiquer au client ;

– Etablissement de la facture du client ;

– Réception et enregistrement du paiement ;

– Enregistrement des ventes sur le site internet et les logiciels alloués à cet effet ;

-Assistance des clients de manière courtoise et professionnelle ;

-Veille à la satisfaction et fidélisation de la clientèle ;

-Établissement d’un reporting journalier des états de la caisse et des ventes au Responsable ;

 

Participation aux événements relatifs aux activités de la boutique ;

 

Préparation et programmation des livraisons des commandes avec la société de livraison ;

Organisation, Rangement et maintien de la boutique ;

 

Faire des propositions quant à la bonne marche de l’activité.

 

Profil du poste

 

PROFIL REQUIS

 

Niveau BAC minimum ;

 

Avoir une expérience dans le domaine de la vente (tenue boutique, Gestion de stock , e-commerce) ;

 

Maîtriser la suite office (Word et Excel de préférence) ;

 

Savoir s’exprimer parfaitement en français

 

Avoir de bonnes valeurs morales (honnêteté, sincérité, intégrité bonne mise vestimentaire…) ;

Être jovial(e) et accueillant(e).

 

Dossiers de candidature

 

Envoyer le CV et la prétention salariale à infokeymiecorp@gmail.com

Clinique Farah recrute

POLYCLINIQUE FARAH recrute :
-Gestionnaire de paie expérimenté
-Assistant RH

CHEF D’AGENCE DE TRANSFERT D’ARGENT

Missions,

 

Assister le Manager General dans le suivi et la Gestion Optimale des Points de

Vente (PDV) ou Agence de Transfert d’Argent de votre localité de Travail

Commerciale :

-Animer l’activité commerciale au sein de l’Agence

-Trouver de nouvelle opportunité pour accélérer la Croissance de l’Agence

-Veiller au traitement et règlement des requêtes Clients

-Veiller à la Satisfaction des Clients

 

Comptable et Financier :

 

-Faire un Point Quotidien des disponibilités financières en caisse et en Banque

-S’assurer d’une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

-S’assurer de la liquidité de l’Agence

-Collecter, Traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

-Management des Ressources Humaines

-Superviser au quotidien les taches des caissières

-Créer un climat d’entente, de travail et de rigueur au sein de l’agence

-Remonter au Manager Général tous les besoins de l’équipe dans la réalisation de

leur tache

 

-Langage Correct et bonne élocution

-Faire preuve de discrétion

-Bon sens de la communication orale et écrite

-Sens de l’organisation sans faille

-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel…)

 

Profil du poste

 

Avoir entre 20 et 35 ans

-Avoir fait de la Caisse serait d’un Atout précieux

-Fiabilité à toute épreuve et bonne gestion du stress

-Excellent relationnel

-Bonne présentation

-Sens du service

 

Dossiers de candidature

NB : Candidature Féminine souhaitée

Résider dans les Localités désignées plus Haut ( HIRE)

Un Essaie de 03 Mois Renouvelable une fois avec

Une Rémunération de 75 000 Fr/Mois et 100 000 Fr /Mois après le Troisième d’

essaie si ce dernier est concluant

Transmettre votre Cv au mail ci-dessous tout en précisant en Objet l intitulé de l’Offre :

 

reussitejeremie@gmail.com

Caissiere

MISSION

• Chargée de la gestion de la caisse

• Recevoir et traiter les différents modes de paiement;

• Effectuer les Transactions de dépôt et de retrait

 

Exigences :

• Maîtriser les process de vente et d’encaissement

• Maîtriser les techniques d’accueil de la clientèle

• Connaître le fonctionnement d’une caisse et ses principaux types d’anomalies

• Maîtriser les règles de sécurité de manipulation de la caisse et des paiements

• Posséder le sens de l’accueil et le goût du service

• Être courtois et s’exprimer aisément

• Savoir garder son sang-froid en toutes situations

• Faire preuve de patience et de rigueur

• Avoir de bonnes facultés d’adaptation

• Savoir travailler rapidement et sous pression

 

Profil du poste

 

Profil :

• avoir CAP en caisse /BP comptabilité ou diplôme équivalent;

• avoir au moins 2ans d’expérience dans la gestion de caisse dans un domaine similaire;

 

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

NB : Candidature Féminine souhaitée

Résider dans les Localités désignées plus Haut ( HIRE)

Un Essaie de 03 Mois Renouvelable une fois avec

Une Rémunération de 50 000 Fr/Mois et 75 000 Fr /Mois après le Troisième d’ essai si ce dernier est concluant

 

Transmettre votre Cv au mail ci-dessous :

reussitejeremie@gmail.com

Chargé de communication

Organisation, déploiement et coordination opérationnelle des actions de communication

Développer des moyens, réseaux et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise

2.pilotage, évaluation et optimisation

Définir mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance

3.veille

Assurer une veille media sur les retombées presse concernant l’entreprise

Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle

 

Profil du poste

BAC+2 au minimum

2 années d’expériences

 

Dossiers de candidature

 

CV à déposer à dircomgainsarl@gmail.com

Téléconseiller

La Société EM CORPORATE recherche des téléacteurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe de collecte de fonds. Nous vous offrons une opportunité de contribuer à des causes importantes tout en développant vos compétences en communication.

 

Responsabilités :

 

– Effectuer des appels sortants pour solliciter des dons auprès de donateurs potentiels.

– Expliquer clairement les missions et objectifs des organisations bénéficiaires.

– Établir et entretenir des relations positives avec les donateurs.

– Atteindre les objectifs de collecte de fonds définis par l’entreprise.

 

 

Avantages :

 

– Salaire compétitif avec des primes déplafonnés.

– Formation complète et coaching pour développer vos compétences.

– Opportunité de faire une différence dans le monde.

Profil du poste

 

Excellentes compétences en communication et persuasion.

 

– Expérience en vente par téléphone ou en collecte de fonds (un atout).

 

– Connaissance de la collecte de fonds ou intérêt pour les causes caritatives.

 

– Autonomie, motivation et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

 

– Confiance dans l’utilisation des systèmes de gestion des donateurs

 

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@em-corporate.com

en indiquant en objet « Candidature Télévendeur Collecte de Fonds ».

 

Pour en savoir plus sur nous :www.em-corporate.com

 

Rejoignez-nous et contribuez à une cause qui compte !

Nurse

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.

Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

 

Toutes ces taches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.

-Aider aux actes quotidiens nécessaires

-Aider à la prise des repas

-Aider aux prises des médicamentent et au respect des recommandations du médecin

-Veiller au respect des RDV à l’hôpital

-Tenir compagnie au quotidien

-Proposition de loisirs

-Ranger et entretenir l’espace de vie

 

PRE-REQUIS

– Être obligatoirement aide Soignante Diplômée d’Etat

-Expérience de 5 ans minimum dans le domaine sanitaire et social

 

Profil du poste

TACHES A ACCOMPLIR

 

Toutes ces taches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.

-Aider aux actes quotidiens nécessaires

-Aider à la prise des repas

-Aider aux prises des médicamentent et au respect des recommandations du médecin

-Veiller au respect des RDV à l’hôpital

-Tenir compagnie au quotidien

-Proposition de loisirs

-Ranger et entretenir l’espace de vie

PRE-REQUIS

– Être obligatoirement aide Soignante

-Expérience de 5 ans minimum dans le domaine sanitaire et social

– disponibilité à dormir chez le client

– être disponible a plein temps

 

QUALITES CLES :

Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance, sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens

du service, respect des consignes, bonne condition physique, propreté et bonne présentation, maitrise du français

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en mettant le poste en objet:

recrutement@o2careservices.ci

Linger a domicile

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

 

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 

ENTRETENIR LE LINGE

 

• Effectuer le change du linge

• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un

rythme

et une technique bien définie.

• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies

• Détacher le linge

• Ranger, ordonner et embellir le dressing

• Gérer les stocks de produit

• Prendre soin du matériel de service

Profil du poste

 

PRÉ-REQUIS :

• Expérience avérée minimum de 2 (deux) années dans le traitement du linge

• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles

• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges

• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable

• Hygiène, propreté et bonne présentation

 

 

QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité

• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative

• Bonne présentation

• Maitrise du français

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante en mettant en objet le titre du poste:

recrutement@O2careservices.ci

Auxiliaire de vie

Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :

• Aider aux actes du quotidien nécessaires

• Aider à la prise de repas

• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin

• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital

• Tenir compagnie à la personne âgée

• Proposer des loisirs

• Ranger et entretenir l’espace de vie

 

Profil du poste

 

PRÉ-REQUIS :

• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social

• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

 

QUALITES CLÉS

• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.

• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.

• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.

• Maitrise du Français.

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante en mettant en objet le titre du poste:

recrutement@O2careservices.ci

SPECIALISTE EN GESTION DE SITES TOURISTIQUES

Le consultant doit être en mesure d’apprécier un site touristique ( ses caractéristiques uniques )

Faire des propositions pertinentes pour la valorisation des sites touristiques

Il doit avoir des compétences et des expériences dans Le development de sites touristiques

Il doit avoir des compétences et des expériences dans Le development local

L’Hebergement et le transport seront pris en charge . Une partie des Honoraires sera payée en début de mission et le solde après le rapport de la mission.

 

Profil du poste

 

BAC +4/5 en tourisme et loisirs ou diplômes similaires

 

Au minimum 5 ans d’expériences professionnelles

Dossiers de candidature

 

Corneilletgerald9@gmail.com

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Entreprise multiservice du droit privé ivoirien recrute une Assistante Administrative.

Gère l’ensemble des flux administratifs entrants et sortants de l’entité, traite, classe, archive et les met à la

disposition de la direction générale dans le respect des standards et des directives du service.

Profil du poste

1. Principales Responsabilités :

• Gestion du secrétariat
• Organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi des dossiers, les plannings ou tableaux de bord
• Gestion des mails et courriers
• Accueil téléphonique et physique
• Distiller l’information en interne
• Rédaction des documents et lettres
• Promeut les orientations de la Direction
• Gestion des contrats de l’entité.

2. Activités :

a) Administrative :

 Offre un accueil agréable et adapté aux personnes souhaitant s’entretenir avec la Direction (client, fournisseurs et autres tiers) ;
 Fournit à la Direction un retour sur les informations concernant l’organisation et le personnel ;
 Entretient de bonnes relations avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes à l’organisation ;

b) Technique :

 Rassemble les informations et met en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableau de bord, graphiques…)
 Rédige des notes ou correspondances (compte rendu de réunion, procès-verbal, note de service, lettre de congé, demande d’explication et de sanction) à partir de consignes orales ou manuscrites,
 Gère les contacts de la Direction générale et son agenda (prise de rendez – vous, déplacements…)
 Réceptionne le courrier et les appels téléphoniques en assurant le filtrage et la transmission puis l’archivage;
 Assure à la demande de la Direction générale la totalité du traitement d’informations particulières (saisie, mise en page, diffusion…)
 Participe à, la préparation des réunions (documents, logistique)
 Prend les minutes lors des réunions
 Gère les retours des guests comments ;
 Aide la Direction dans ses démarches avec les différents prestataires extérieurs
 Aide et assiste les membres du pôle administratif dans leur gestion quotidienne.

3. Profil Requis :

c) Qualités :

 Sens du contact
 Capacité d’écoute
 Disponibilité
 Confidentialité
 Discrétion
 Esprit pratique
 Organisation
 Rigueur
 Excellente présentation

d) Compétences :

 Connaitre l’organisation
 Savoir argumenter les orientations de l’organisation, rédiger et élaborer des supports, monter un dossier, respecter les échéances
 Savoir s’adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques
 Savoir hiérarchiser l’urgence des demandes Savoir respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées
 Être à l’écoute, disponible
 Maitriser l’environnement Windows et les nouvelles technologies
 Maitriser le français et l’anglais

Dossiers de candidature

Dossier de candidature en PDF (CV et lettre de Motivation) à envoyer à l’adresse : info@domafrik.com

En précisant en objet du mail l’intitulé du poste « ASSISTANTE ADMINISTRATIVE »

un (01) Auditeur Interne (H/F)

Assistant & IM Officer/Assistant-e et gestionnaire de l’information

LABORANTIN

Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans l’industrie un laborantin

Il/Elle aura pour mission de :

-Prélever et analyser des échantillons

-Veiller à la préservation des prélèvements

-Imaginer le protocole d’analyse

-Manipuler les produits chimiques et appareils spécifiques

-Rédiger un compte-rendu d’analyse

Profil du poste

-Formation : Bac+2 en biochimie

-Expérience : 3 ans à un poste similaire

-Compétences et qualités liées au poste

•Posséder des connaissances pointues en chimie biologie

•Parfaite maitrise des logiciels et outils analytique des laboratoires de contrôle

•Faire preuve d’une extrême minutie

•Avoir le sens de l’observation et d’analyse

-Lieu de poste : Abidjan

-Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme àrecrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/10/2024

CAISSIERE

Service financier, recrute des caissières pour la gestion de ses caisses et des services de transfert d’argent suivant : Western union, Money gram, Ria, mobile money et autres

Profil du poste

Justifiez d’au moins 6 mois d’expérience dans un domaine similaire.
· Aisance relationnelle, Capacité d’écoute et de persuasion,
· Esprit entrepreneurial et un réel sens du service client.
· Bonne présentation et dynamique.
· Capacité à détecter les erreurs et à prendre les mesures correctives appropriées.
· Capacité à travailler sous pression.


Salaire entre 60 000 et 80 000 XOF en fonction de l’expérience.
Programme de travail alterné entre deux agents : de 08H-15H et 15H-21H30.
NB : Renseignez votre lieu d’habitation sur le cv et résider dans les zones de

Dossiers de candidature

Envoyez votre candidature à : cbrgroupeci@gmail.com / patrickbile.pb@gmail.com

RECEPTIONNISTE – ASSISTANT/E ADMINISTRATIF.VE ADJOINT.E

CABINET D’ARCHITECTURE RECHERCHE UN.E RECEPTIONNISTE – ASSISTANT/E ADMINISTRATIVE.VE ADJOINT.E


Accueil physique et téléphonique :
 Gérer l’accueil physique et les appels téléphoniques
 Réceptionner, trier et diffuser l’ informations (coursier, emails, factures…) ;
 Assurer le traitement du courrier ;
 Planifier, organiser et gérer les plannings des agendas et réunions des collaborateurs du plateau technique
 Assurer le contact avec les interlocuteurs principaux (dossiers d’agréments…)
 Veiller à la bonne tenue du cahier de présence du personnel

Support administratif :
 Back up de l’assistante administrative.ve sur l’ensemble de ses missions ;
 Gérer les fournitures de bureau et le matériel informatique ;
 Préparer la salle de réunion ;
 Concevoir et mettre en forme les documents ;
 Classer et archiver les dossiers et la documentation ;
 Faire le suivi chaque semaine du pack informatique ;
 Coordonner quotidiennement le programme des Chauffeur-coursiers : remise des colis et courriers etc., cours de l’agence ;
 Coordonner les activités du technicien de surface et veiller à la disponibilité de son nécessaire de travail ;
 Effectuer toute autre tâche administrative.

Profil du poste

 Niveau d’études BAC+ 2,
 Une première expérience similaire ou en stage réussie,
 Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit, excellente capacité rédactionnelle.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales à l’adresse e-mail suivante : info@skyarchitectes.com
Disponibilité immédiate
NB : Fiche de poste disponible à la demande – test de sélection à prévoir

SUPERVISEUR REGIONAL

Directement rattaché (e) au Directeur Commercial et Marketing, votre principale mission est d’assurer le développement commercial de votre zone de couverture.
A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :

– Assurer la présence de terrain
– Assurer la réalisation des objectifs de tonnages
Technique (Métier) –
? Assurer la présence terrain
o Assurer la promotion et le développement soutenu des ventes à travers l’animation d’un portefeuille diversifié et sain de clients
o Assurer l’animation et le développement du réseau de distribution de l’entreprise
o Assurer la mise en œuvre des plans commerciaux et Marketing
? Assurer la réalisation des objectifs de tonnages et de chiffres d’affaires de l’entreprise et développer le chiffre d’affaires par l’animation des équipes et la promotion des produits
? Piloter les indicateurs de gestion : performance des magasins (taux de réalisation/objectifs, coût unitaire)
? Proposer des axes de développement et d’amélioration de la stratégie commerciale (produits et marchés) à travers des analyses pertinentes de l’environnement et des suggestions de positionnement
? Assurer l’appui commercial sur certains clients et orienter les interventions de l’équipe
Administration – 20%
? Effectuer la lecture des différents rapports des équipes pour déterminer les urgences
? Fournir des rapports hebdomadaires sur les actions réalisées
Management – 30%
? Animer les équipes commerciales et assurer la coordination des activités commerciales et marketing
? Superviser, motiver, former et évaluer les collaborateurs de son équipe

Profil du poste

Fort d’une expérience réussie dans la force de vente et la grande distribution d’au moins 5 ans, de niveau BAC + 5 Ingénieur Commercial, vous avez de l’appétence pour l’action terrain et vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre excellent sens relationnel. Disponible, organisé, rigoureux et ambitieux, vous placez la satisfaction clients et l’atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@sipra.ci

MAGASINIER CENTRAL

Directement rattaché au Directeur Commercial et Marketing votre principale mission est d’assurer la vérification des stocks de produits finis et de la comptabilisation des chargements.

A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :
Technique (Métiers) – 50%
– Gestion des stocks
o Suivre le stock de produits finis, vérifier les entrées/sorties
o Mettre à jour le journal de vente
o Suivre et traiter le retour des produits à l’usine
o Effectuer les inventaires journaliers, mensuels et annuels
Administration – 50%
– Facturation
o Assurer la facturation
o Suivre les sorties des camions en validant les commandes : remplir les bons de livraison en fonction des données des feuilles de route pour les PVI et les fermes Intégration
o Saisir les factures

Profil du poste

De niveau BTS en Gestion commerciale, vous avez de bonnes connaissances en Gestion de stocks et une maîtrise de l’outil informatique. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre excellent sens relationnel. Disponible, organisé, rigoureux et ambitieux, vous placez la satisfaction clients et l’atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@sipra.ci

Deux (2) informaticiens

RECRUTEMENT DE DEUX (2) INFORMATICIENS POUR RENFORCER L’EQUIPE SUPPORT DU PROJET E-STOCK / M SUPPLY POUR LE COMPTE DE LA DIRECTION DE L’ACTIVITE

 

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES N° AAC/MSHPCMU/CAB/UCPFM/GC7/2024/055

 

L’Unité de Coordination des Projets subventionnés par le Fonds mondial (UCP-FM) est l’organe mis en place par le Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle pour le suivi programmatique et la gestion financière des subventions publiques du Fonds mondial. A cet effet, l’UCP-FM lance le présent avis relatif au recrutement de deux (2) informaticiens pour renforcer l’équipe support du projet E-Stock / M supply pour le compte de la DAP.

DESCRIPTION DU POSTE

  1. Identification du Poste :

Lieu d’affectation : Abidjan

Nombre de poste à pourvoir : deux (2)

Profil du candidat : Nationalité Ivoirienne

 Qualification

  • Avoir au minimum un diplôme de niveau Bac+3 en informatique, ou tout autre domaine connexe.

 

Expériences requises

  • Justifier au minimum de deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un rôle de support informatique ;
  • Avoir participé au déploiement d’une solution informatique (helpdesk, développement, installation, paramétrage ou domaines similaires ;
  • Avoir au minimum deux (2) années d’expérience dans la formation des utilisateurs finaux d’une solution informatique ;
  • Avoir une expérience au sein d’une organisation similaire (Secteur public, ONG et organisme similaire) est un atout.

Compétences techniques

  • Avoir une connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des bases de données (MySQL, PostgreSQL)

NB : Le non-respect du diplôme et de la nationalité sont éliminatoires au stade de l’analyse des dossiers

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra :

ü  Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM ;

ü  Un Curriculum vitae (CV) détaillé avec les références de trois personnes pouvant attester les qualités professionnelles et morales du candidat ;

ü  Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;

ü  Une copie des diplômes et/ou des certificats de formation ;

ü  Une copie des certificats et/ ou attestations de travail prouvant les expériences de travail passées et actuelles.

Le candidat est invité à soumissionner :

  1. Soit, sur le site de l’UCP FM au lien suivant : https://ucp-fm.com/emplois. Les documents à envoyer devront être scannés de préférence en un seul fichier tout en respectant l’ordre comme énoncé plus haut.
    1. Soit, déposé physiquement et sous plis fermé, les jours ouvrables de 8 heures à 16 heures (heure locale) en six (6) copies (un original et cinq copies) tout en respectant l’ordre comme énoncé plus haut à l’adresse suivante :

Secrétariat de l’Unité de Coordination des Projets subventionnés par le Fonds Mondial

Située à l’UCP-FM sise à Abidjan commune de Cocody, Bonoumin non loin de CAP NORD, Résidence Sithem 2, Rue I49 Tel : 01 43 36 35 35.

 

Le dossier doit être anonyme et ne porter que la mention « Recrutement de deux informaticiens E-Stock / M supply pour le compte de la Direction de l’Activité Pharmaceutique (DAP). ».

 

La date limite de réception des dossiers est fixée au vendredi 25 octobre 2024 à 16 Heures 00 GMT.

Le processus de recrutement se fera en trois phases :

–        Phase 1 : analyse des dossiers

–        Phase 2 : Test Ecrit

–        Phase 3 : Entretien

Les TDRs doivent être téléchargés sans frais sur le site web de l’UCP-FM en suivant le lien https://ucp-fm.com/emplois.

Les informations complémentaires peuvent être demandées par écrit (e-mail) auprès de l’UCP-FM à l’adresse suivante procurement@ucp-fm.ci

Coordonnateurs régionaux

Empower Talents & Careers recherche des Coordonnateurs régionaux pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision du Président Directeur Général, les Coordonnateurs Régionaux auront pour missions de :
•Garantir la qualité et le respect des délais.
•Assurer l’organisation le suivi et l’évaluation de toutes les activités liées au projet dans sa région.
•Faire des points périodiques de l’avancement des travaux (tableau de synthèse par semaine, un rapport mensuel et les rapports de livraison).
•Assurer l’organisation, le suivi et l’évaluation de toutes les activités liées au projet dans sa région.
•Elaborer les différentes recommandations et proposer les mesures correctives nécessaires pour pallier les insuffisances constatées.
•Organiser et veiller au respect du planning des activités de sa région.
•Présenter les différents rapports et être garant de la qualité de ces derniers.
•Planifier et organiser des réunions de suivi de projet dans sa région.
•Faciliter la collaboration avec les autorités administratives coutumières et locales.
•S’assurer de la bonne tenue et de l’entretien des locaux et du matériel affecté en région.
•Contrôler et harmoniser les activités au niveau des équipes.
•Organiser les séances de validation en accord avec le ROT.
• Planifier les dates des missions avec les mobilisations logistiques et budget nécessaires.
• Planifier les activités en utilisant les outils de projets tel le diagramme de Grant.
• Identifier les risques.
• Charge de superviser l’avancement du projet s’assurer que les livrables sont donnés à temps.
• Gérer les ressources du projet le budget y compris les ressources.
• Assurer le contrôle qualité des livrables de sa région.
• Responsable de la sécurité et de l’archivage de la documentation issue du projet.
• Faire valider les CF en région et établir les différents décomptes.
• Responsable de la sécurité, la propreté et du bon fonctionnement du matériel.
• Responsable de la communication, de l’adhésion de toutes les parties prenantes.
• Responsale de l’image de la structure.
• Charger de la formation et de la mise à niveau de ses collaborateurs.
• Charger de régler les différents goulots liés à l’exécution du projet.
• Chargé du Suivi et Responsable de la validation technique des livrables de sa région en liaison avec le Maitre d’Ouvrage.

Profil du poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
•Capacités en négociation règlement de conflits fonciers.
•Capacités d’analyse et de synthèse.
•Capacités de gestion des équipes de travail (management).
•Maitrise des aspects techniques, juridiques liés aux opérations intégrées de sécurisation foncière
•Bonne connaissance des grandes étapes du processus de certification
•Connaissance approfondie de la déclaration de la politique foncière rurale
•Connaissance des interactions des différents groupes sociaux, à leurs opinions, à leur besoin Maîtrise de l’outil informatique
•Bonne capacité d’analyse et de synthèse
•Pratique courante de la langue maternelle
•Excellente capacité de communication et d’expression orale
•Savoir conduire une voiture.
•Bonne capacité en gestion de projet
•Et maitriser les outils de reporting
•Capacité de collecte des informations de suivi-évaluation.
•Capacité de réaliser des contrôles qualités.
•Bon état de santé.

•Aisance relationnelle.
•Innovation et prise d’initiative.
•Capacité à actualiser et développer ses connaissances et son aptitude à transmettre.
•Être un bon négociateur.
•Avoir un esprit de synthèse, et d’analyse.
•Être intègre, honnête, transparent et respectueux. • Grande rigueur dans le respect des règles éthiques du métier.
•Forte capacité d’adaptation.
•Aisance relationnelle et communicationnelle.
•Capacité à porter un regard objectif sur les tendances qui animent nos sociétés.
•Forte capacité d’organisation et de management des équipes.
•Aptitude à transmettre des connaissances par la pédagogie.
.
FORMATION
•Bac +5 en science géographique, ingénieur topographe ou équivalent.
•Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/coordonnateurs-regionaux/1066
Avec pour objet : Coordonnateurs Régionaux

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

10 CARISTES

Description du poste

Vos missions seront de :

• Charger et décharger des camions

• Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs

• Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers

• Aider à la manutention, si besoin à la production

• Gérer les bordereaux de commandes avant expédition

• Gérer les arrivages produits matières premières

 

Profil du poste

Diplôme : CAP ; BT ; BP en conduite d’engins

Expérience : 1 à 3 ans minimum

 

Compétences et qualités liées au poste

• Savoir manipuler un ou plusieurs types d’engins de levage

• Posséder une bonne approche de l’espace pour optimiser le rangement des produits

• Adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction de poids et de leur résistance

• Être capable de travailler en équipe

• Connaître les règles de sécurité

 

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation, copie du permis de conduire valable et prétentions salariales en PDF à transmettre à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de « CARISTE » en objet au plus tard le 10 Octobre 2024

CONCIERGE

Description du poste

Nous recrutons pour un de nos clients un CONCIERGE qui aura pour mission :

• Recueillir et traiter les réclamations des résidents et s’assurer de leurs prises en compte dans les délais requis.

• Superviser le service d’entretien et S’assurer que l’immeuble et les espaces communs sont propres en tout temps par l’exécution en temps et en heure des travaux nécessaires à cet effet.

•Superviser l’inspection annuelle du bâtiment afin de s’assurer du bon fonctionnement de tous les équipements techniques.

• Superviser les travaux périodiques d’entretien et de maintenance ;

• Superviser les réparations mineures dans les appartements (plomberie de base, électricité de base, menuiserie, peinture) ;

• Prendre connaissance du règlement de l’immeuble et s’assurer de son respect par l’ensemble des locataires. Faire rapport au Gérant pour tout écart de conduite ou non-respect de la part des locataires.

• Vérifier les caméras et aviser le Gérant de tout problème constaté

• Superviser et coordonner les visites des appartements libres en vue des locations

• Pour l’arrivée des nouveaux locataires : S’assurer que le logement est propre et que les travaux à effectuer sont faits quelques jours avant la remise prévue des clefs ; s’assurer que l’aménagement se passe bien

• Lors des départs des locataires : faire l’état des lieux qui consistera à une inspection complète du logement en vue d’identifier d’éventuels anomalies. L’état des lieux sera signé des deux parties en vue de la mise en œuvre des réparations éventuelles.

• Être l’interlocuteur privilégié des résidents et généralement le premier informé d’un problème lié à la maintenance et au bon usage des espaces.

• Surveiller et vérifier l’aspect, la propreté et la salubrité des locaux et des équipements.

• Réceptionner les courriers, factures, tout document venant de l’extérieur.

• Maintenir propre la conciergerie et les endroits de stockage.

• Faire le règlement des factures (CIE, SODECI, Ramassage d’ordure…).

• Faire un rapport hebdomadaire de suivi.

 

Profil du poste

 

• Diplôme : Bac, Bt, BTS en bâtiment, gestion, immobilier, logistique ou tout domaine similaire.

• Justifier d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.

• Bonne connaissance du métier de conciergerie.

• Savoir s’exprimer.

• Avoir le sens du contact.

• Être respectueux (se).

• Bonne maîtrise des outils de bureautique indispensables à son activité.

• Dynamique, Rigoureux, Organisé.

Dossiers de candidature

Merci de nous adresser votre CV et prétention salariale à l’adresse mail suivante : sarandiallo2002@yahoo.fr

25 COMMERCIAUX TERRAIN

Description du poste

Missions

– Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’affaires.

– Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

– Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.

– Atteindre et surpasser les objectifs commerciaux fixés.

 

Profil du poste

 

Profil

 

Avoir au minimum le BEPC

– Excellentes compétences en communication et en négociation.

– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.

– Dynamisme, persévérance et orientation résultats.

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com

ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

SECRÉTAIRE

Description du poste

Accueil physique et téléphonique des visiteurs

– Répondre aux préoccupations des clients

– Programmation et planification des rdv

– Gestion et suivi des dossiers administratifs

– Assister le directeur général dans ses tâches

– Participer aux opérations comptables

 

Qualités requises :

 

– Rigueur

– Sens de l’organisation

– Discrétion

– Bonne aptitude relationnel

 

Profil du poste

 

Avoir au minimum le BT en secrétariat ou diplôme équivalent

– Avoir des acquis en comptabilité et des aptitudes commerciales

– Justifier d’une expérience d’au moins 6 mois à un poste similaire

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com

Ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

DEUX (2) SUPERVISEURS

Profil du poste

 

Avoir un diplôme de niveau minimum BAC+3 en Génie civil, Travaux public, gestion de projet, génie rural ou tout diplôme équivalent, et justifiant d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dont au moins un (1) an passé à un poste similaire dans le cadre de projets HIMO ;

 

Dossiers de candidature

 

👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement.consultants@mdholdinginter.com

UN AGENT EN GESTION COMMUNAUTAIRE

Profil du poste

Avoir un niveau BAC+3 dans les domaines de l’économie, de la gestion, des sciences sociales, du marketing ou des techniques agro-pastorales ayant au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans la mise en place d’AVEC et la création d’AGR.

 

Dossiers de candidature

 

???? Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement.consultants@mdholdinginter.com

CONSEILLER CLIENTÈLE ALLEMAND

 

 

 

Description que vous publiez

Nous recherchons une personne parlant allemand et connaissant l’utilisation d’un ordinateur. **Aucun diplôme** n’est requis pour ce poste, mais une bonne connaissance de l’allemand est indispensable.

 

Profil que vous publiez

 

Veuillez soumettre une **présentation audio d’au moins deux minutes** expliquant votre parcours professionnel et votre CV.

Dossiers de candidature

WhatsApp: **+225 07 87 391 443**

E-Mail: ** mayuyalarrmoney@gmail.com **

MDHolding recrute DEUX (02) CHEFS D’ÉQUIPES (UN CHEF D’ÉQUIPE POUR 200 BÉNÉFICIAIRES)

 

 

Profil du poste

 

Avoir un diplôme de niveau minimum BAC, justifiant d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le suivi des activités HIMO ou de travaux publics ;

 

Dossiers de candidature

???? Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement.consultants@mdholdinginter.com

DEUX (02) ANIMATEURS ENCADREURS POUR LES MPE

Description du poste

Profil du poste

Avoir un niveau minimum BAC+3 dans les domaines de l’économie, de la gestion des projets, du Marketing, avec trois (3) années d’expérience professionnelle dans la formation et l’encadrement des bénéficiaires des MPE ;

 

Dossiers de candidature

👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement.consultants@mdholdinginter.com

TÉLÉCONSEILLER SERVICE CLIENT SAV À DES CLIENTS FRANÇAIS

Description du poste

Nous recherchons un téléconseiller service client confirmé avec un minimum de 1 an d’expérience dans un rôle similaire. Le/la candidat(e) devra exceller dans le service après-vente (SAV), la gestion des réclamations et l’accompagnement des clients. Si vous êtes passionné(e) par la relation client et avez une excellente maîtrise des techniques de communication, ce poste est fait pour vous.

**Horaires :** 8h – 17h30 à Sicomex Angré 8e Tranche. Toute candidature avec moins de 1 an d’expérience sera automatiquement refusée.

**Salaire :** 130 000 FCFA par mois + primes selon les performances.

 

Profil du poste

– **Expérience requise :** Minimum 1 an d’expérience dans un rôle de service client ou en centre d’appels.

– **Compétences clés :** Maîtrise du français sans accent, excellente capacité de communication, aptitude à gérer les réclamations et à offrir un service client de qualité.

– **Qualités recherchées :** Patience, écoute, rigueur, et capacité à gérer des clients exigeants tout en assurant leur satisfaction.

– **Gestion des réclamations :** Capacité à traiter et résoudre les demandes des clients de manière efficace.

– **Fidélisation :** Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour fidéliser la clientèle.

– **Atteinte des objectifs :** Travailler avec détermination pour atteindre les objectifs de satisfaction et de performance fixés.

 

Dossiers de candidature

Si vous répondez à tous les critères et avez une expérience significative d’au moins 1 an, nous vous demandons de nous envoyer une « présentation audio de minimum deux minutes » ainsi que votre CV.

Cette présentation doit détailler votre parcours académique et votre expérience professionnelle.

Via WhatsApp au ** +225 07 79 700 379*,

CHEF D’ENTREPOT

Description du poste

1. Dirige le travail de l’entrepôt pour la réception, le stockage et la sortie des marchandises, leur placement en tenant compte de l’utilisation la plus rationnelle de l’espace de stockage

2. Assure la sécurité des marchandises stockées

3. Assure le respect des modes de stockage

4. Prépare les lieux de réception des marchandises reçues

5. Organise la manutention dans l’entrepôt

6. Fournit des lots complets de marchandises sur les demandes des acheteurs / gestionnaires de l’Entreprise

7. Tient un registre des opérations de stockage

9. Établit les rapports établis

10. Surveille la disponibilité et l’intégrité des moyens de lutte contre l’incendie, l’état des locaux, de l’équipement et des stocks dans l’entrepôt et assure leur réparation en temps opportun

11. Organise l’inventaire des stocks

12. Effectue des missions de service distinctes de son superviseur direct.

!!! Vous devez Parler et écrire en anglais obligatoirement.

 

Profil du poste

 

1. Dirige le travail de l’entrepôt pour la réception, le stockage et la sortie des marchandises, leur placement en tenant compte de l’utilisation la plus rationnelle de l’espace de stockage

2. Assure la sécurité des marchandises stockées

3. Assure le respect des modes de stockage

4. Prépare les lieux de réception des marchandises reçues

5. Organise la manutention dans l’entrepôt

6. Fournit des lots complets de marchandises sur les demandes des acheteurs / gestionnaires de l’Entreprise

7. Tient un registre des opérations de stockage

9. Établit les rapports établis

10. Surveille la disponibilité et l’intégrité des moyens de lutte contre l’incendie, l’état des locaux, de l’équipement et des stocks dans l’entrepôt et assure leur réparation en temps opportun

11. Organise l’inventaire des stocks

12. Effectue des missions de service distinctes de son superviseur direct.

!!! Vous devez Parler et écrire en anglais obligatoirement.

Dossiers de candidature

 

Recruitment@inextech.net

OUVRIERS DANS LE CAFE CACAO

SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE AGRO INDUSTRIELLE DE CAFE CACAO, LES POSTES SUIVANTS :

1. Déchargeurs de sac de cacao des palettes

2. Piqueur hygromètre (Analyseur du taux d’humidité du cacao à l’aide de l’hygromètre)

3. Commis

4. Balayeurs de l’usine

5. Crabots (trieur de cacao)

6. Donneurs de sac (Donner les sacs de cacao au coupeur)

7. Coupeurs (Coupeurs de sacs pour les mettre dans la trémie pour l’usinage)

8. Ensacheurs (Remplissage des sacs de cacao)

9. Couseurs (Couseur des sacs remplis de cacao)

10. Palettiseurs (Poseur de sacs sur les palettes)

11. Sacherie (Rangeur des sacs vide en lot)

12. Surveillant machines (Surveiller les machines de remplissage des sacs)

13. Pupitreur

14. Imprimeur (Imprimeur du logo sur les sacs de l’entreprise)

15. Numérotation (Numéroteur des sacs)

16. Caristes

 

17. Sondeurs (MISSION : Vérifier la localisation des lots, Vérifier le nombre de sacs, Vérifier le numéro et la marque des sacs, faire le sondage à 30% au moins, Faire l’échantillonnage des lots Exigences : Connaissance des règles de sondage et d’échantillonnage)

 

18. Brasseurs (MISSION : Effectuer le brassage des échantillons primaires après sondage, constituer les échantillons, codifier les échantillons pour le laboratoire, Exigences : Connaissance des règles de sondage et d’échantillonnage)

 

 

19. Magasiniers (MISSION : Contrôler tous les lots qui entrent dans l’entrepôt (nombre de sacs, poids, Mettre des pancartes sur les lots nantis, Procéder à la sortie des lots autorisés, Faire des inventaires journalier et mensuel, Remplir les fiches de camionnage pendant la sortie, Exigences : Maîtrise de l’organisation des marchandises dans un entrepôt et notions en gestion des stocks)

20. Analyseur (MISSION : Analyser les échantillons de fève en laboratoire selon les normes nationales (ISO) ou internationales (FCC).

Exigences : Connaissance des normes et procédures du laboratoire, Connaissance des normes de validation du café, cacao, FFA…

 

Exigences des postes

Avoir une expérience dans le secteur du café cacao

 

Profil du poste

 

DIPLOME: CEPE, BEPC

EXPERIENCE: 02 ANS dans le secteur du café cacao

Dossiers de candidature

 

Merci de postuler en envoyant CV et en précisant obligatoirement le poste pour lequel vous candidatez à snsjobs@sns.ci au plus tard le 21 octobre 2024

AGENT D’ACCUEIL & TRAITEMENTS DE DONNEES (H/F)

Description du poste

Placé sous l’autorité directe du gérant et sous sa supervision, l’agent d’accueil assurera les fonctions suivantes, sans que l’énumération ci-après ne soit exhaustive :

-Accueil des clients/visiteurs,

-Assurer la gestion des appels téléphoniques,

-Traitement des données et Gestion des clients divers (reprographie-devis-Service en ligne…)

– Assurer certaines tâches de secrétariat, notamment, classement, traitement de texte, saisie des fichiers…

-etc…

Et d’une manière générale faire tout ce qui relèvera de sa compétence et de son savoir-faire pour la bonne marche de la société, en se référant aux instructions de sa hiérarchie.

Profil du poste

 

Compétences/Qualités requises

• Excellente présentation physique

• Goût du contact et du service

• Bonne résistance physique et nerveuse

• Sens de l’accueil et de l’organisation

• Esprit d’équipe, ponctuel et rigoureux

• Excellente maitrise des outils informatiques (Word, Excel, internet,)

 

NB

Une expérience dans une imprimerie/cyber serait un atout

* Habité dans la commune de Treichville.

 

Dossiers de candidature

 

CV, lettre de motivation

 

Mai: companyiv2018@gmail.com

OPERATRICE DE SAISIE ET CAISSIERE

ABC BUSINESS LAVAGE, Entreprise basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute une caissière

Diplôme : Bac+ ou diplôme équivalent.

1.Gestion du courrier en liaison avec le Directeur

2. Saisir, mettre en forme divers documents

3. Enregistrer les transactions du Paiement et Reçu;

4. Confirmez quotidiennement l’argent physique

5. Dépôt de toutes les transactions affichées;

6. Dépôt à partir de la caisse, quotidiennement après confirmation

7. Enregistrer les vehicules entrants et sortants

8.Traiter toutes les transactions en espèces : Paiement et Reçu;

Profil du poste

 

Expériences : 02 ans d’expérience pratique dans un emploi similaire.

Atouts :

• Responsabilité, organisation ;

• Honnêteté, accueille ;

• Ponctualité et capacité de travailler sous pression.

 

NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins

POSTE BASE A ABIDJAN COCODY ANGRE 7ème TRANCHE

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation

Whatsapp: 0506056556

Pas d’appel svp

 

× AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant notre plateforme

COMMERCIAL HOTELIER

Général Service recrute pour l’un de ses clients , leader dans le secteur de l’hôtellerie en Côte d’Ivoire un (e) commercial (e) hôtelier

Caractéristiques du poste

– identifier de nouveaux marchés

– Définir une stratégie commerciale

– Négocier des partenariats

– Développer le portefeuille client.

 

Profil du poste

 

– Avoir un diplôme de commercial

– Savoir négocier

– Avoir au moins deux d’expérience en tant que commercial dans le domaine de l’hôtellerie.

 

Avantages

– Rémunération fixe plus commissions

– Divers avantages sociaux

Dossiers de candidature

 

-; Curriculum vitale

– Lettre de motivation

 

Email ; generalserviceabidjan@gmail.com

DÉLÉGUÉ PROMOTIONNEL

Description du poste

Dans le cadre de la redynamisation de son effectif; l’Association nationale des infirmiers et infirmières de Côte d’ivoire lance un recrutement de 33 Délégués promotionnels repartis comme suit:

Abidjan: 10

Intérieur: 23

Ces délégués auront pour mission d’identifier et susciter l’adhésion du personnel infirmier à l’AN2ICI.

Profil du poste

 

Etre titulaire d’un BTS en gestion commercial; communication ou un diplôme de délégué médical.

Avoir une connaissance du système de santé ivoirien serait un atout.

Les candidatures féminine sont encouragées

 

Dossiers de candidature

pour postuler envoyer un CV a l’adresse ci dessous:

gabinmaka2015@gmail.com

ou par WhatsApp au 0787209328

ou faire un dépôt physique au siège de l’AN2ICI situé à Angré non loin du nouveau CHU près de la SICTA Angré

infoline: +225 0787209328 / 0787039858

ENTREPRISE RECRUTEU UN OU UNE VENDEUSE

En tant que Vendeur de fruits et légumes, vos missions principales seront :

– Accueil et conseil des clients

– Vente de fruits assisté d’un logiciel de facturation

– Présentation et mise en valeur des produits

– Vérification de la qualité et de la fraîcheur des produits

– Gestion des stocks et des approvisionnements

– Entretien et nettoyage

Votre profil : Vous avez une bonne connaissance des fruits et légumes et le sens du service client.

niveau d’etude: Terminale , BTS

NB: le candidat doit resider dans les communes de Treichville ou Marcory

Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps ! Postulez vite à cette annonce à Iccomdg@gmail.com

Recherchons pour Importante Société Agro-industrielle CONTREMAITRE DE PRODUCTION    

Mission de l’emploi : Sous la responsabilité du Chef de Service Production, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement de l’unité de production pendant votre quart en répartissant les tâches et vous assurer de la qualité du travail fourni. Vous veillez à l’atteinte des objectifs de production dans les délais impartis et vous efforcez de solutionner tout problème pouvant ralentir la production afin d’offrir un service de qualité respectant les normes requises. A ce titre vous devez :

Assurer la coordination entre les équipes de travail afin de favoriser l’atteinte des objectifs de productivité de l’entreprise en tenant compte des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité ;

Superviser la réalisation des tâches de votre unité de production ;

Soutenir les équipes de travail dans la répartition des tâches entre les ouvriers sous votre supervision ;

Assurer l’atteinte des objectifs de productivité et participer à l’élaboration des points critiques d’amélioration continue ;

Remonter tous les dysfonctionnements observés pendant son quart à la hiérarchie ainsi que des propositions de solutions ;

Déterminer les besoins en formation et participer à l’évaluation des travailleurs…

Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un BTS/DUT en Électromécanique ou Mécanique Industrielle ou diplôme équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expériences de préférence dans le domaine de la fabrication ou de la production industrielle, et IDEALEMENT DANS L’INDUSTRIE DE L’HUILE DE PALME.

En plus de votre bonne forme physique, de vos capacités de planification et de coordination, vous êtes aussi capable de mobiliser des équipes de travail et de travailler en quart de jour comme de nuit.

 

 

 

POSTE BASE A L’INTERIEUR DU PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 12 octobre 2024 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

TECHNICIEN EN BATIMENT

Avoir une très bonne maîtrise dans le domaine du bâtiment ( métrage, conception, autocad, archicad, tweenmotion.2D,3D…

Profil du poste

Etre âge de 18 ans et plus

Dossiers de candidature

Kouakouasman89@gmail.com

AGENT MANDATAIRE AUTOMOBILE

PROPOSITION D’ENTREPRENEURIAT

Vous êtes jeune et vous cherchez un moyen d’entreprendre, de générer une source de revenu !! LEADWAY ASSURANCE vous en offre la possibilité grâce à son programme « projet auto jeune » axé sur l’assurance automobile.

Nous veillerons à ce que vous soyez formé sur :

– Le métier d’assureur automobile ou agent mandataire automobile,

– Les techniques de ventes,

– L’utilisation d’une plateforme digitale de souscription automobile de gestion de portefeuille client, de suivi de son revenu.

Avantages :

– Un tremplin pour lancer son propre business,

– Une opportunité de se constituer un revenu hebdomadaire,

– Vous travaillerez de façon autonome,

– Gérer votre propre portefeuille client dont vous serez l’assureur,

Profil du poste

Profil :
 Avoir le BAC minimum,
 Avoir une bonne présentation et une bonne élocution,
 Être à l’aise avec le digital,
 Avoir un smartphone

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressés ?? Prière de nous transmettre votre CV à l’adresse rc@leadway.com, avec pour objet « agent mandataire automobile »

NB :

– Aucun frais de dossier n’est requis tout au long du processus.

– Documents administratifs à fournir après validation de votre candidature

GOUVERNANTE

CHARGE DE RECOUVREMENT

– Relancer les clients par appels, mail, SMS;
– Faire le suivi des encours clients ;

– S’assurer que les règlements sont récupérés par les coursiers dans les délais ;
– Créer les comptes et les abonnements pour les nouveaux dossiers ;
– Créer les comptes clients dans les encours ;
– Élaborer et classer les nouveaux dossiers ;
– Mettre sous plis les factures mensuelles ;
– Mettre à jour les factures dans l’encours ;
– Établir et suivre les courrier relance.

Profil du poste

– Parfaite élocution ;
– Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;
– Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;
– Utilisation de l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files;
– Respect de la confidentialité;
– Esprit collaboratif et disponibilité.

Dossiers de candidature

Prière envoyer le CV par mail à l’adresse recrutement@flashintervention.com, avec en objet CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHARGE DE RECOUVREMENT, au plus tard le 31 décembre 2024.

ASSISTANTE DE DIRECTION ET CAISSIERE

Assurer le secrétariat du DG et Responsables de Service

I. Gestion administrative
1. Gestion de l’agenda du Directeur Général
2. Accueillir, informer et orienter les visiteurs
3. Gestion du courrier en liaison avec le Directeur
4. Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports,
convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser
5. Assurer le lien des avec les autres départements
6. Réalisation de mailing
7. Trier et distribuer les lettres, les courriels, documents et colis
8. Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et les télécopies et conserver des enregistrements si nécessaire
9. Réceptionner et décharger les factures fournisseurs
10. Assurer l’envoi des bons de commandes par mail aux fournisseurs;
11. Assurer la gestion des demandes de réservation de titre de transport, hôtes et toutes autres démarches en rapport aux missions des Responsables de Service
12. Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations des Responsables de Service
13. Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus
(réunions chefs de département et services…)

II. Gestion de la caisse
1. Tenir la caisse et le journal de caisse ;
2. Effectuer les décaissements ;
3. Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le RAF et le DG ;
4. Contrôler le solde de la caisse ;
Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Responsable Administratif et Comptable

NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur.

Profil du poste

Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une entreprise
? Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat
? Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
? Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)
? Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
? Très bonne maîtrise des techniques bureautiques
? Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.
? Forte capacité de persuasion et excellente expression orale
? Etre organiser
? Respecter la hiérarchie
? La promptitude
? Bonne gestion du stress
? Aptitude à travailler en équipe
? Discrétion

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com
www.ci-hbs.com

Tél : (+225) 27 22 55 33 91

GÉRANT(E) DE L’ATELIER COUTURE

RÉCEPTIONNISTE

nous recrutons pour le compte d’un hôtel située à Cocody Riviera des stagiaire en hôtellerie et tourisme afin de rédiger un rapport de stage ou d’effectuer un stage de perfectionnement
Le stagiaire sera chargé de :

– Participer à l’accueil client et informer les touristes sur les conditions de séjour : services
proposés par l’hôtel, tarifs des différentes activités, événements etc… ;

– Aider à la gestion des réservations : enregistrer les arrivées et les départs ;

Profil du poste

– Niveau de formation : BAC+2
– Diplôme : BT, BAC+1 , BAC+2

Spécialité : Tourisme et Hôtellerie

Dossiers de candidature

cv + lm à : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Réceptionniste Résidence de Standing- Côte d’Ivoire

Accueillir les clients et prendre les réservations| Tenir à jour les registres des réservations et paiements| Vendre les services de l’établissement| Recevoir les plaintes des clients| Assister les clients

  • BAC+ 2/ +3 en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent
  • Bonne présentation| Sens du relationnel et de la communication| Anglais
  • CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

CHEF DE VENTE ZONE

Sous l’autorité du Responsable Commercial et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement commercial de l’entreprise en réalisant les ventes des produits sur sa/ses zone(s) de couverture afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par son responsable.

A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

– Constituer puis manager le portefeuille client de sa/ses zone(s) pour l’atteinte des objectifs
– Suivre les activités commerciales journalières et marketings périodiques de sa/ses zone(s);
– Superviser les livraisons de son équipe sur le terrain ;
– Tenir à jour un tableau de bord de ses ventes;
– Développer le potentiel de chacun de ses clients dans la vente de son produit;

– Collecter et transmettre au marketing les informations marché et assurer une veille concurrentiel ;
– S’assurer de l’exactitude des différents reportings de ses activités.

Profil du poste 

De niveau BAC + 2 en commerce ou tout autre domaine connexe.

Avoir une expérience minimum de cinq (5) années à un poste similaire dans la grande distribution de proximité.

Avoir de la pratique commercial et un bon relationnel dans le HORECA et les GMS serait un atout.
Rigoureux, disponible, organisé, dynamique avoir un sens commercial et de l’analyse poussé.
Avoir de bonnes connaissances en techniques de ventes et de négociations, prospection, distribution, actions de promotion.

Avoir une bonne connaissance géographique de la ville d’Abidjan
Avoir une maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint etc.)

Comment Postuler

Pour postuler à cette offre, veuillez nous faire parvenir votre CV, avec en objet  » CHEF DE VENTES ZONE «  à l’adresse suivante:

Email : vino.y2k@gmail.com

AIR CÔTE D’IVOIRE RECRUTE 01 AGENT RÉGULE ET LOGISTIQUE PN H/F

Nous recherchons un agent régule & Planning homme ou femme pour rejoindre une
équipe passionnée et dynamique.

Votre mission :

– Réguler les plannings des équipages en fonction des aléas d’exploitation;
– Assurer le suivi des rotations équipages conformément à la règlementation en
vigueur (En particulier en prenant en compte les contraintes de fatigue PN) ;
– Effectuer les changements plannings dans un souci de réduction des couts
d’hébergements et d’engagements des équipages
– Suivre l’ensemble des mouvements équipages et anticiper sur les irrégularités à tous
les niveaux.

En termes de régulation PN :

– Suivre les Tours de Services et les vols du mois, contrôler la composition des
équipages et établir les listes journalières des PN engagés pour l’émargement
– Calculer de façon journalière les repos équipages et les butées de l’ensemble des
rotations pour transmission au Chef de quart CCO ;
– Réagir avec la plus grande célérité et apporter les solutions idoines en cas
d’irrégularités, dans un souci d’optimisation des rotations et de conformité à la
règlementation en vigueur ;
– Effectuer le contrôle réglementation journalier des rotations dans le Logiciel Cyber Jet
– Traiter rapidement les ASM, Mails et toutes informations ayant pour conséquences la
modification des rotations équipages ou le remplacement des PN
– Informer par téléphone et/ou par email, les PN et les différents services concernés,
en cas de recalage ou de modifications (ASM);
– S’assurer de la réception effective des informations;
– Traiter les désidératas PN sans toutefois perturber l’exploitation ou la stabilité des
rotations.

En termes de logistique PN :

– Faire un état hebdomadaire des mises en place équipages sur toutes les rotations et
les ajuster tous les jours selon les changements pour envoi aux services concernés
– Faire un tableau hebdomadaire des mouvements équipages sur toutes les escales
extérieures pour une meilleure planication des ramassages Aéroports – Hôtels ;
– Gérer et envoyer les listes des perdîmes Equipages aux délégations concernées
Effectuer le contrôle contradictoire mensuel des paiements de perdiems effectués
– Informer les superviseurs & délégués des escales extérieures de tous les
changements impactant les arrivées des équipages
– Etablir de façon journalière un tableau récapitulatif des montées et descentes des
équipages sur la base à Abidjan et en informer le Responsable Moyens Généraux
pour la planication des ramassages.
– S’assurer tous les jours du transport effectif des équipages dans les délais et en
informe le CCO et le Commandant de Bord ;
– Coordonner avec les moyens généraux le plus amont possible les demandes
supplémentaires de transport en cas d’irrégularités.

En termes d’indicateurs de performance :

– Gérer l’équilibrage du Temps de vol moyen du personnel Navigant Technique ;
– L’écart type des heures vols PN en fonction du temps d’utilisation ;
– Minimiser le nombre de modications possible des plannings ;
– Le niveau de satisfaction des acteurs de l’exploitation (CCO, Escale) ;
– Gérer le niveau de satisfaction des PN.

Ce que nous attendons de vous :

– Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en Transport Logistique, dans une école de commerce
ou équivalent et vous justiez d’au moins deux (02) années d’expérience dans un
domaine connexe;
– Vous avez une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte (Word,
Excel, PowerPoint, Publisher, CYBERJET) ;
– Une bonne Organisation du travail;
– Une connaissance de la règlementation du transport aérien;
– Vous êtes à l’aise avec la suite ofce
Si vous répondez à ces critères, veuillez nous adresser votre dossier de candidature
composé d’un CV, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale à
l’adresse recrutement@aircotedivoire.com au plus tard le 09/10/2024, en
précisant en objet « AGENT RÉGULE ET LOGISTIQUE PN H/F ».
SEULS LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS SERONT CONTACTÉS

JURISTE

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l’évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées

MONJOB recrute un juriste d’entreprise. Sous l’autorité du Directeur, il ou elle est chargé (e) de:

– Analyser et valider les contrats
-Représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires.
-Veille à l’application du droit des entreprises
-Effectuer une veille juridique et réglementaire
Conseille sur les questions de droit

Profil du poste

Être titulaire Bac+4/5 en Droit des affaires
Justifier de 3années minimum d’expérience avérée dans une entreprise

-Avoir des connaissance en droit des affaires
-Avoir une bonne connaissance du monde de l’ entreprise,
– Avoir un bon style rédactionnel
– Avoir un capacité d’analyse et de synthèse
– Être réactif
– Être Rigoureux
– Précis et impartial dans ses jugements et évaluations

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature CV à l’adresse suivante recrutements@monjob.online avec en objet: JURISTE D’ENTREPRISE

SUPERVISEURS/ENQUETEURS

SUPERVISEUR

• Superviser la collecte des données sur le terrain ;
• Assurer la bonne répartition du personnel de collecte des données dans les sites concernés ;
• S’assurer de la bonne exécution de des tâches assignées aux enquêteurs à sa charge ;
• Effectuer des contrôles de qualité pour chaque enquête achevée dès que possible pendant que le personnel de collecte des données est encore sur le site ;
• Corriger tous les problèmes de collecte des données, y compris un complément de formation ; des enquêteurs si nécessaire pour des problèmes systématiques ou des changements de protocoles ou d’outils ;
• Autres tâches et responsabilités demandées par le coordonnateur de la collecte des données ou le chef de mission.

ENQUETEUR

• Réaliser des appels téléphoniques ;
• Administrer par téléphone des questionnaires;
• Enregistrer des différentes informations collectées dans une tablette ;
• Faire un point journalier de la collecte des données;
• Vérifier les informations enregistrées

Profil du poste

SUPERVISEUR

• Avoir au moins un diplôme des études secondaires ; un diplôme en sciences sociales, un certificat en collecte des données est un atout ;
• Avoir la capacité à utiliser les logiciels statistiques (KoboCollect, ODK, Survey solution) ;
• Avoir une compétence en contrôle de la qualité des données ;
• Avoir une Compétence en téléopérateurs est un atout ;
• Avoir au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans la collecte des données auprès des personnes ;
• Avoir la capacité d’apprentissage, de compréhension et d’application rapide de nouveaux logiciels ;
• Être autonome et motivé ;
• Être systématique et bien organisé, avec d’excellentes compétences interpersonnelles ;
• Avoir la capacité éprouvée à rester concentré et engagé tout en effectuant des tâches répétitives ;
• Être engagé envers la qualité des données ;
• Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral ;
• Avoir aucun conflit d’intérêts et un engagement pour la protection de l’intégrité de l’étude ;
• Être disponible pour les trois prochains mois.

ENQUETEUR
• Avoir au moins un diplôme des études secondaires ; un diplôme en sciences sociales est un atout ; un certificat en collecte des données est un atout ;
• Avoir au moins deux expériences professionnelles dans la collecte des données auprès des personnes ; une expérience dans la collecte électronique des données est fortement préférée ;
• Avoir la capacité d’apprentissage, de compréhension et d’application rapide de nouveaux logiciels ;
• Être autonome et motivé ;
• Être systématique et bien organisé, avec d’excellentes compétences interpersonnelles ;
• Avoir la capacité éprouvée à rester concentré et engagé tout en effectuant des tâches répétitives ;
• Avoir le sens de la précision et le souci du détail ;
• Être engagé envers la qualité des données ;
• Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral ;
• Avoir aucun conflit d’intérêts et un engagement pour la protection de l’intégrité de l’étude ;
• Être disponible pour les trois prochains mois.

Dossiers de candidature

Envoyez vos CV à: cedsscirecrute@gmail.com

CHAUFFEURS CAMION CITERNE ET POIDS LOURDS

GESTIONNAIRE DE STOCKS MAGASIN PRODUITS FINIS

La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétique.

Nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE STOCKS MAGASIN PRODUITS FINIS .
A ce poste pour aurez la charge d’assurer:

– la validité des valeurs de stocks en maîtrisant les mouvements de produits;

– le Contrôle quantitatif et qualitatif des produits finis à la réception;

– le Rangement des produits selon les zones d’implantation et les modes de stockage en vigueur;

– Vérification des bons de commande et des factures;

– Enregistrement des entrées et sorties de stock sous supervision;

– Inventaires journaliers des produits à charge;

– Mise en place de stockage de produits

Profil du poste

Profil du poste

• Formation & Expérience requise :
– Bac + 2/3 en Logistique / Gestion de Stocks / Magasinage / Transit / Transport
– Justifier de 2 années d’expériences pratiques à un poste similaire (gestionnaire de stocks Produits finis ),

Dossiers de candidature

Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://forms.gle/Urm7zsfWfLCyKTmc8

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

NB : L’accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d’identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l’avoir sur l’appareil que vous utiliserez pour candidater.

Deadline : Jeudi 31 Octobre 2024.

OPÉRATEUR MACHINE

Lieu de travail : PRID Group
Type de contrat : CDD
Disponibilité : Immédiate

Description du poste :
Nous recherchons une Opérateur de Machine d’Impression Numérique expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une maîtrise des techniques d’impression numérique et possédera de solides compétences en infographie et en informatique.
Missions principales :

Conduire et assurer le bon fonctionnement des machines d’impression numérique.
Gérer les flux de production tout en respectant les délais et la qualité attendue.
Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines.
Préparer et vérifier les fichiers avant impression (contrôle de qualité, calibrage, gestion des couleurs).
Collaborer étroitement avec les infographes et les équipes de production pour garantir un rendu optimal.

Profil du poste

– Diplôme en infographie, imprimerie, ou domaine connexe.
– Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un environnement similaire.
– Maîtrise des logiciels de conception graphique (Illustrator, Photoshop, CorelDRAW).
– Bonne compréhension des procédés d’impression et des normes de qualité.
– Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens du détail.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à s.aho@pridgroup.com en précisant en objet : Candidature Opérateur de Machine d’Impression Numérique au plus tard le 07 Octobre 2024 à 18H.

E-SECURITY recrute AGENT DE SÉCURITÉ GARDIENNAGE

Description du poste

Une importante entreprise de sécurité gardiennage recrute des agents de sécurité gardiennage dans la commune de Cocody (Angré) .

Profil du poste

– Avoir une expérience dans le domaine de la sécurité
– Taille minimum 1,70m
– Âge (20 – 35 ans)
– Niveau minimum 3eme
– Être corpulent
– Être de bonne moralité

Dossiers de candidature

– Un certificat de résidence
– Un casier judiciaire
– Une copie de la pièce d’identité
– Une copie de l’extrait d’acte de naissance
– 4 photos
CONTACT : 0707587870 / 0779102000 agnimouyob@yahoo.com

MAGASINIER

Description du poste

Le MAGASINIER gère et optimise la gestion des stocks (entrées et sorties du matériel) pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture. En liaison étroite avec les fournisseurs et les transporteurs, il conçoit et coordonne l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement dans les délais impartis. Il supervise le traitement des commandes en veillant au respect des coûts et des délais. Il est le garant de la disponibilité des matériels et/ou matériaux.

ACTIVITES PRINCIPALES:

 Planifier les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d’emballages, quantité, fréquence de tournées des camions)
 Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise).
 Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées.
 Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence.
 Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes.
 Préparation des livraisons et des expéditions
 Préparation des ordres de production
 Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stock
 Gestion des stocks et contrôle de rotation
 Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d’accessoires…)
 Gestion des demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement

Profil du poste

Avoir au moins le Niveau BAC.
Maitriser le Domaine du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP).
Avoir au minimum 02 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la Logistique.
Avoir un permis de conduire et savoir conduire (pas obligatoire).

Les QUALITES pour occuper ce poste:

– Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
– Bonne aptitude à la communication
– Sens de la responsabilité
– Être discret(e), disponible
– Bonne résistance au stress, être mobile
– Faire preuve de rigueur et discipline
– Etre très organisé(e)

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae (CV) avec votre à l’adresse recrutement@seaafsarl.com tout en précisant l’intitulé de l’offre en objet du mail « MAGASINIER ».

SUPERVISEUR DE FLOTTE

COMMERCIALE VENDEUSE EN BOUTIQUE

SUPERVISEUR PREVENTEUR SECURITE « VIADUC »

FOCUS MARKETING recrute COACH MOBILE

RECRUTER LES MARCHANDS(BOUTIQUE,RESTAURANT,MAQUIS,MAGASIN DE VENTE, AUTOMOBILISTES ETC…) POUR LE PAIEMENT MARCHAND ORANGE MONEY
-FAIRE DES REMONTES TERRAIN.
-FAIRE LA VEILLE CONCURRENTIELLE
-PLANIFIER ET EXECUTER DES VISITES JOURNALIERE AUX POINTS DE VENTE


-AFFICHER LES CODES QR AUX ADHERENTS
-FAIRE DES RAPPORTS AUX RESPONSABLES

Profil du poste

-AVOIR UN SMARTPHONE
-RESIDER DANS L’UNE DES COMMUNES PRE-CITEES
-SAVOIR LIRE ET BIEN S’EXPRIMER EN FRANCAIS
-AVOIR UNE PUCE ORANGE A SON NOM AVEC L’APPLICATION ORANGE MONEY

Dossiers de candidature

POSTULER EN ENVOYANT coach mobile EN OBJET à  rhfocusmarketing@gmail.com

3 réflexions sur “LISTE DES OFFRES D’OCTOBRE”

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Retour en haut