GESTIONNAIRE DES RISQUES

 

Mission du poste :

Rattaché au Directeur Exécutif, le/la Gestionnaire des Risques aura pour mission (i) d’assurer l’implémentation et le pilotage du dispositif de gestion des risques de l’Institution et (ii) de s’assurer de la mise en œuvre efficace de l’approche Risque définie au sein de l’Institution par tous les agents suivant le périmètre de leurs fonctions.

 

Il (elle) aura pour activités principales de:

I. Pilotage des activités de gestion des risques

 

– Mettre en place une organisation appropriée pour la gestion des risques (Mise en place de la procédure de gestion des risques) ;

 

– Vulgariser la démarche risque à tous les niveaux de l’Institution (Ensemble des processus du FIRCA) ;

– Organiser avec l’ensemble des pilotes et coordonnateur des processus, des groupes de travail, pour mener les activités d’identification, d’analyse, d’évaluation et de traitement des risques de leurs processus ;

 

– Structurer et animer avec les pilotes, les coordonnateurs et les acteurs de chaque processus, la démarche nécessaire pour l’identification, la mise en œuvre et la revue de l’efficacité des plans d’actions face aux risques majeurs ;

 

– Concevoir le cadre opérationnel pour le pilotage des risques ;

 

– Définir, en lien avec les pilotes et les coordonnateurs des processus, les indicateurs de performance appropriés pour statuer sur la maîtrise des risques.

II. Diffusion de la culture du risque

– Communiquer, sensibiliser et former les pilotes et les acteurs des processus du FIRCA à la démarche du Risk Management mise en place par la Direction Exécutive ;

 

– Jouer le rôle de facilitateur entre les pilotes, les coordonnateurs des processus et le Comité Exécutif, pour la validation des risques majeurs et les plans d’action associés.

III. Reporting et suivi du dispositif de gestion des risques

 

– Mesurer les indicateurs de performance relatifs à la maîtrise des risques pour l’ensemble des processus ;

 

– Faire le reporting de la gestion des risques à soumettre au Comité de Pilotage des risques, pour validation ;

 

– Participer aux réunions du Comité de pilotage et du Comité Exécutif, et décliner les décisions proposées par ces deux organes à l’ensemble des acteurs des processus de l’Institution ;

– S’assurer que les fiches risques de l’ensemble des processus sont actualisées selon la politique de gestion des risques de l’Institution.

 

 

 

Profil requis :

 

Le profil du (de la) candidat (e) devra répondre aux spécifications suivantes :

– Être de nationalité ivoirienne ;

 

– Être titulaire d’un BAC + 5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs, en audit, contrôle de gestion, Finances… ) et d’une spécialisation en gestion des risques. Un certificat de formation en gestion des risques serait un atout ;

 

– Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expériences à un poste de management des risques ;

– Avoir une excellente connaissance des techniques de management ;

 

– Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et collaboratifs (Office 365) ;

 

– Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, de communication et un esprit d’analyse et de synthèse ;

– Être capable de travailler sous pression, dans une approche axée sur l’atteinte des résultats ;

– Avoir une rigueur dans le recueil et le traitement des données ;

 

– Avoir une capacité d’adaptation et d’innovation ;

 

– Être capable de collaborer efficacement dans un environnement de travail d’équipe ;

– Avoir une maitrise des normes ISO 31000 et le référentiel COSO ERM ;

– Maitriser les problématiques de conformité ;

– Avoir une capacité d’analyse, de résolution de problème et de prise de décisions ;

– Maitriser les outils et méthodes d’audit et de contrôle. Le Gestionnaire des Risques est classé dans les fonctions de Cadre, en catégorie 9B de la grille de rémunération actuelle du FIRCA, avec des possibilités d’évolution.

II. TYPE DE CONTRAT ET DUREE DE LA MISSION

Les candidats recrutés bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée.

 

Le contrat sera assorti d’une période d’essai de trois (3) mois renouvelable une seule fois. L’engagement définitif interviendra sur la base de l’évaluation des performances jugées satisfaisantes par le Directeur Exécutif du FIRCA.

 

III. PROCEDURE ET METHODE DE SELECTION

 

Pour chaque poste, le recrutement se fera en trois (3) phases :

 

– Une phase de présélection des candidats ayant formulé une demande d’emploi au FIRCA, par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse des CV ;

– Une phase d’interview des candidats présélectionnés par un cabinet de recrutement ;

 

– Une phase d’interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte des candidats les plus qualifiés transmise par le cabinet de recrutement et approuvée par le Directeur Exécutif du FIRCA.

 

 

 

Le (la) candidat(e) retenu(e) à l’issue de la phase d’interview sera invité(e) à une séance de négociation de son contrat de travail.

 

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :

– Un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience pour la mission, avec des références précises et vérifiables (certificat, attestation, etc.) ;

 

– Une copie certifiée conforme du ou des diplôme(s) requis ;

 

– Une lettre de motivation, avec une indication de la prétention salariale, adressée au Directeur Exécutif du FIRCA ;

 

– Deux lettres de recommandations pour le poste de Responsable Ressources Humaines et Gestion des Carrières.

 

IV. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

 

Les dossiers de candidature devront être déposés au plus tard, le mardi 25 mars 2025 à 16 heures, en trois (3) exemplaires sous pli fermé (dans une seule enveloppe), portant la mention « Recrutement du [poste de candidature sollicité] du FIRCA » auprès du Secrétariat du Département Administration Finances et Comptabilité du Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricoles (FIRCA), sis aux Il Plateaux, 7ême Tranche, route d’Attoban, face à la station PETRO IVOIRE – 01 BP 3726 Abidjan 01 – Tél. : 27 22 52 81 81. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée.

IPMAN COSMETIQUE RECRUTE 50 COMMERCIAUX

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, IPMAN Cosmétique recherche 50 commerciaux dynamiques et motivés pour la commercialisation de ses produits cosmétiques, aussi bien en gros (par douzaine ou par carton) qu’en détail (par promotion sur le terrain).

Localisation : Abidjan et l’intérieur du pays

Type de mission :

Les commerciaux recrutés auront pour tâche de vendre les produits cosmétiques de la marque sous 1 format principal :

Vente en détail (par promotion sur le terrain) → Cible principale : clients particuliers sur le terrain et lors d’événements promotionnels

📌 Localisation :

 

Postes disponibles à Abidjan et dans plusieurs villes de l’intérieur du pays

Formation et entretiens à Yopougon, Groupe Scolaire Saint-André

Rémunération et avantages

Salaire de base (SMIG) : 75 000 FCFA

Prime de transport : 15 000 FCFA

Prime de nourriture : 15 000 FCFA

Prime de rendement : jusqu’à 300 000 FCFA selon les performances de vente

Logement gratuit

Un véhicule de transport pour les déplacement à Abidjan et intérieur du Pays.

Une équipe d’encadrement

Formation et suivi

💡 Le salaire et les primes varient en fonction des performances et du volume de ventes réalisées chaque mois

Profil recherché :

Les candidats doivent :

Être motivés et dynamiques – La vente étant un métier de terrain, il faut aimer le contact avec les clients.

Être capable de travailler en équipe et sous pression – Il faudra atteindre des objectifs de vente.

Avoir une bonne capacité de communication et de persuasion – Expliquer et convaincre les clients sur l’efficacité des produits.

Avoir une expérience en vente ou en prospection est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.

Être disponible immédiatement et à temps plein.

 

Processus de recrutement :

Entretien et formation :

 

Entretien au Groupe Scolaire Saint-André de Yopougon

Une formation gratuite est assurée avant la prise de fonction

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en mentionnant

 

Votre nom et prénom,

Contact

Et lieu de résidence via :

📱 WhatsApp : 07 89 58 15 16

📞 Appel : 01 50 61 87 48

📌 Objet : Commercial(e) terrain

Une opportunité idéale pour toute personne cherchant une activité commerciale stable avec un bon potentiel de gains !

MOOV AFRICA recrute 250 AGENTS D’IDENTIFICATION

Moov Africa Recrute 250 Agents d’Identifications – Rejoignez une Équipe Dynamique et Ambitieuse !

Vous êtes jeune, motivé, disponible à temps plein, et avez un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous avez déjà une expérience dans l’identification ou souhaitez apprendre dans ce domaine en pleine expansion ? Moov Africa a besoin de votre talent et de votre dynamisme pour renforcer ses équipes dans le cadre de sa grande campagne de distribution et d’identification de SIM !

Zones Concernées :

 

Abobo, Anyama, Cocody Dokui, Angré, Adjamé et Yopougon.

Profils Recherchés :

 

Vous savez lire et écrire.

Vous possédez un téléphone Android (obligatoire).

Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre énergie dans un environnement dynamique.

Vous êtes capable de travailler sous pression et de relever des défis quotidiens.

Vous êtes disponible à plein temps.

Vous avez au moins 18 ans.

Pourquoi Rejoindre Moov Africa ?

Salaire attractif : 4500 FCFA par jour pour 30 SIM identifiées.

Prime de transport journalière : 1000 FCFA.

Opportunité d’un stage en agence après un mois sur le terrain pour ceux qui souhaitent évoluer.

Formation offerte : Tout ce qu’il faut savoir pour exceller dans ce poste !

Possibilités d’évolution : Montrez vos compétences et faites vos preuves pour gravir les échelons.

Rémunération : 27.500 FCFA/ semaine soit 110.000 FCFA par mois

Comment Postuler ?

Envoyez dès maintenant votre nom, contact et commune de résidence par WhatsApp ou SMS au 0102779417.

 

NB : Ne manquez pas la prochaine formation où vous aurez tous les détails pour débuter cette belle aventure professionnelle.

 

Avec Moov Africa, faites décoller votre carrière – Postulez dès aujourd’hui ! 🚀

1000 Coursiers à Vélo et Moto

Vous possédez un vélo ou une moto ? Vous souhaitez avoir des horaires de travail flexibles tout en gagnant de l’argent ? Yango recrute des coursiers à vélo et à moto pour livrer des commandes passées auprès de restaurants locaux !

Ce que nous vous offrons :

Revenus attractifs : Gagnez jusqu’à 420 000 FCFA par mois grâce à vos livraisons.

Bonus par mauvais temps : Profitez de revenus supplémentaires lorsque vous livrez sous la pluie ou dans des conditions difficiles.

Horaires flexibles : Vous travaillez selon vos propres disponibilités. Livrez quand vous le souhaitez et profitez du reste de votre temps libre.

Inscription rapide : Une procédure simple qui vous permet de commencer les livraisons dès le lendemain.

Assistance intégrée : En cas de besoin, l’application Yango met à votre disposition une assistance rapide et efficace.

Vos missions :

Livrer des commandes passées par des clients auprès de restaurants partenaires.

Respecter les délais de livraison et offrir un service client de qualité.

Ce dont vous avez besoin :

Un vélo ou une moto en bon état.

Une bonne connaissance de votre zone géographique.

Être ponctuel, motivé et organisé.

Les documents requis :

Carte nationale d’identité

Permis de conduire (pour les coursiers à moto)

Photo d’identité

Justificatif de domicile (facultatif)

Comment postuler ?

Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur ce lien d’inscription.

https://ci.eatsreg.yango.com/?advertisement_campaign=forms_for_agents&user_invite_code=05fc642afc98402593cb71e90d1bd9c4&utm_content=blank

Attendez l’appel d’un responsable pour finaliser votre inscription.

Une fois validé, commencez à livrer vos premières commandes et à gagner de l’argent !

CONTROLEUR DE STOCKS

Missions principales :

Contrôle des stocks :

Vérifier la correspondance entre les stocks physiques et les données numériques.

Contrôler les entrées et sorties de stock, identifier les anomalies.

Examiner les écarts entre les inventaires théoriques et réels.

Reporting et amélioration :

Préparer des rapports détaillés sur les écarts et proposer des recommandations.

Recommander des ajustements pour optimiser la gestion des stocks.

Collaboration :

Travailler avec les responsables de chantier et les gestionnaires de stocks.

Anticiper les besoins et résoudre les anomalies.

Gestion des équipements et matériaux :

Contrôler spécifiquement les stocks d’équipements essentiels.

Identifier et signaler les pertes, vols ou détériorations.

Inventaires :

Réaliser des inventaires périodiques pour s’assurer de l’exactitude des données.

Profil recherché :

Formation : BAC+2/3 en Transport – Logistique, Gestion des Stocks, Commerce ou Informatique de Gestion.

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, ERP ODOO, Google Sheet).

Connaissance du matériel BTP et des techniques d’inventaire.

Soft skills :

Résistance au stress, capacité d’analyse et d’anticipation.

Force de proposition et habilité à travailler en équipe multiculturelle.

Organisation et capacité à produire des rapports fiables.

Candidature :

Les candidats intéressés peuvent postuler via le lien suivant :

https://bit.ly/controleur_stocks

 

Contexte de l’entreprise :

UNISERV BTP est une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, avec une vision axée sur la réussite et l’efficacité dans la gestion des projets de construction.

 

Si ce profil correspond à vos compétences et aspirations, n’hésitez pas à postuler ! Bonne chance ! 🚀

ASSISTANT DE DIRECTION

Mission :

Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.

Localisation :

Centre de Traitement Fiduciaire à Yamoussoukro, Côte d’Ivoire.

 

Nombre de postes :

01

Responsabilités principales :

Gestion des communications :

Filtrer et orienter les appels téléphoniques.

Prendre les messages et s’assurer de leur bonne réception.

Gestion du courrier :

Recevoir, enregistrer et distribuer le courrier (arrivée et départ).

Classer et archiver le courrier (version électronique et papier).

Support administratif :

Saisir et mettre en forme des documents.

Constituer les dossiers pour les réunions du responsable.

Gérer l’agenda du responsable assisté.

Accueil et renseignements :

Accueillir les visiteurs du responsable.

Fournir des renseignements de premier niveau aux interlocuteurs internes ou externes.

Gestion des applications :

Saisir les demandes de congés et intérims dans l’application CACTUS.

Saisir les demandes de missions dans l’application PALMIER.

Gestion des fournitures :

Approvisionner les agents en fournitures de bureau.

Reconstituer le stock de fournitures.

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA (Union Monétaire Ouest Africaine).

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Être âgé de 18 à 40 ans.

Profil requis :

Formation : Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Assistanat de Direction.

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’Assistant(e) de Direction ou Assistant(e) Administratif(ve).

Dossier de candidature :

Les candidats doivent fournir un Curriculum Vitae (CV) détaillé comprenant :

La date de naissance et la nationalité.

Les périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec un résumé des activités.

Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.).

La liste de tous les diplômes obtenus (y compris le Baccalauréat), avec la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Important : Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement remplir un questionnaire en ligne.

Date limite de candidature :

25 mars 2025

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne en suivant les instructions fournies.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter

https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1808-62

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations, n’hésitez pas à postuler avant la date limite. Bonne chance ! 🚀

2 ASSISTANTES DYNAMIQUES ET MOTIVÉES

Nous sommes à la recherche de deux assistantes dynamiques et motivées pour rejoindre notre équipe !

*Description du poste :*

 

– Assister le responsable dans la gestion quotidienne de l’entreprise

– Gérer les communications téléphoniques et électroniques

– Effectuer des tâches administratives

– Aider à l’organisation des événements et des réunions

– Tenir son lieu de travail propre

*Profil recherché :*

– Excellent niveau en communication et en organisation

– Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

– Disponibilité immédiate

*Comment postuler :*

Si vous êtes intéressée par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ehuadjevier@gmail.com ou via WhatsApp +225 0101435586.

 

*Lieu du Travail :*

BINGERVILLE CARREFOUR ABATTA.

Moov GBD Cocody recrute 200 Promoteurs et promotrices Moov Africa

Vous recherchez une opportunité dynamique et bien rémunérée ?

Moov Africa, en partenariat avec GBD, recrute 200 promoteurs et promotrices terrain pour une grande campagne d’identification et de distribution de kits Moov Africa dans la commune de Cocody.

Missions :

 

Assurer l’identification des abonnés conformément aux procédures en vigueur.

Effectuer la distribution des kits Moov Africa (SIM et autres produits).

Sensibiliser les clients sur l’importance de l’identification et l’utilisation des services Moov Africa.

Travailler sur le terrain pour atteindre les objectifs fixés en équipe.

Profil recherché :

Homme ou femme âgé(e) de 18 ans et plus.

Bonne capacité de communication et d’accueil.

Dynamique, sociable et capable de convaincre les clients.

Disponible immédiatement et motivé(e) pour le travail de terrain.

Une expérience en identification et/ou vente serait un atout.

Avantages :

✅ Rémunération attractive : 15 000 à 45 000 FCFA par semaine.

✅ Formation et encadrement assurés.

✅ Possibilité d’évolution selon la performance.

Comment postuler ?

Appelez ou envoyez un message WhatsApp au 01 70 67 93 63.

 

Rejoignez-nous dès maintenant et participez activement à cette grande campagne Moov Africa !

ASSISTANT TRANSIT ET LOGISTIQUE (H/F)

AGILOYA AFRIQUE recrute pour un client évoluant dans le domaine industriel.

Profil recherché :

Poste : 1 Assistant Transit et Logistique (H/F)

Diplôme requis : BAC+2 en logistique, transport ou équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire

Localisation :

Le poste est basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Candidature :

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : b.kodo@agiloyaafrique.com

ASSISTANT(E) EN COMMUNICATION ET INFOGRAPHIE (PRÉ-EMPLOI)

AGRIFORLAND est une entreprise de référence spécialisée dans le conseil, la formation, la réalisation d’études et de projets, ainsi que la fourniture de biens et services dans les secteurs de l’agriculture, de la foresterie, de la gestion de l’environnement, du foncier et de l’agro-industrie.

Forts de notre engagement pour l’excellence et la durabilité, nous mettons un point d’honneur à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Afin de renforcer notre équipe technique et d’améliorer nos prestations, nous recrutons un(e) Assistant(e) en Communication et Infographie. Ce nouveau membre sera essentiel pour soutenir notre croissance et garantir la qualité de nos services.

PRINCIPALES MISSIONS

Concevoir des supports de communication visuelle.

Gérer les réseaux sociaux.

Concevoir des campagnes de communication.

Rédiger et gérer divers contenus web.

Rédiger des articles de blog, newsletters, communiqués de presse, etc.

Créer et monter des vidéos.

Gérer l’identité visuelle de l’entreprise.

Organiser des événements et assurer la couverture audiovisuelle.

Réaliser la veille concurrentielle et créative.

Analyser les performances des communications.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplôme de niveau BAC+2/3 minimum en Communication, Infographie, Marketing de la communication, Technologies de l’information et de la communication, ou tout autre domaine connexe.

Expérience

Minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine du graphisme et de la communication visuelle.

Compétences

Maîtrise des appareils photographiques et des prises de vue.

Bonne connaissance des TIC.

Maîtrise de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro).

Connaissance en communication digitale (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, YouTube) et outils de gestion de comptes.

Bonne capacité d’expression orale et écrite pour interagir avec différents interlocuteurs.

Sens de l’esthétique et créativité en design visuel.

Maîtrise du français, connaissance de l’anglais est un atout.

AUTRES INFORMATIONS

Lieu de travail : Siège à Riviera Faya ATCI, Abidjan (Côte d’Ivoire).

Contrat : Stage de 6 mois, avec possibilité d’évolution en contrat à durée déterminée (CDD) selon les performances et les besoins de l’entreprise.

Rémunération : Salaire compétitif en fonction de l’expérience et des qualifications.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en envoyant :

Un CV détaillé et actualisé

Une lettre de motivation

Une copie du diplôme

📧 Adresse mail : recrutement@agriforland.com

📌 Objet : « Assistant en Communication et Infographie »

 

🗓 Date limite de soumission : 21 mars 2025

NEEMBA Côte d’Ivoire recrute un stagiaire transit

Neemba Côte d’Ivoire recrute un Stagiaire Transit pour son équipe Logistique.

Poste : Stagiaire Transit

Localisation : Côte d’Ivoire

Période : Stage

Missions principales :

Ressortir les dossiers d’importation des années 2021 à 2023.

Constituer les documents (factures, déclarations, etc.).

Vérifier l’exhaustivité et la conformité des documents avant transmission.

Formation :

DUT ou BTS en Logistique, Transit ou domaine similaire.

Une première expérience en transit serait un atout.

Compétences requises :

Proactivité et capacité à apprendre rapidement.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Sens de l’organisation et rigueur.

Capacité à communiquer efficacement.

Esprit d’équipe.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement.ci@neemba.com

Objet : Stagiaire Transit

⏳ Date limite des candidatures : 20/03/2025

ASSISTANTE RH STAGIAIRE

Sous la supervision du Responsable RH, le titulaire du poste aura pour mission de participer au quotidien aux activités liées à la gestion administrative des salariés.

Missions principales :

Participer à la mise à jour des dossiers administratifs des salariés.

Participer au suivi des procédures disciplinaires.

Participer à l’établissement des contrats de travail (stage, journaliers) et en assurer la gestion.

Aider à l’établissement des attestations de stage, de congés et de reprises de services.

Procéder à l’enregistrement des nouvelles recrues dans le logiciel Kelio.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe.

Être rigoureux, respectueux, discret et disponible.

Avoir des connaissances des outils informatiques (Word, Excel).

Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Avoir des notions du code du travail.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci de nous adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou via le lien suivant : https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025, avec pour objet : « Assistant(e) RH Stagiaire »

Moov  GBD Cocody recrute 100 commerciaux

Vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce ?

Moov GBD recrute 100 commerciaux terrain pour la promotion et la vente d’abonnements à la fibre optique dans le cadre de son expansion.

Missions :

Prospecter et démarcher de nouveaux clients pour les abonnements à la fibre optique Moov Africa.

Présenter et promouvoir les offres de fibre optique auprès des particuliers et entreprises.

Assurer la souscription de 6 abonnements par quinzaine.

Accompagner les clients dans le processus d’abonnement et répondre à leurs préoccupations.

Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de vente.

Profil recherché :Niveau BAC ou BAC+2 (commerce, marketing, vente ou tout autre domaine connexe).

Expérience dans la vente terrain (un atout).

Dynamisme, aisance relationnelle et sens du contact.

Capacité à convaincre et à négocier avec les clients.

Bonne présentation et élocution.

Disponibilité immédiate et motivation pour le terrain.

Rémunération et avantages :

✅ Salaire : 80 000 FCFA / quinzaine (sous condition d’atteinte des objectifs).

✅ Encadrement et formation assurés.

✅ Opportunité d’évolution selon la performance

Comment postuler ?

Appelez ou envoyez un message WhatsApp au 01 40 98 68 92.

Rejoignez l’équipe Moov GBD dès maintenant et participez au développement de la fibre optique en Côte d’Ivoire!

 

ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE

EBURKA CONSEILS recrute une Assistante de Direction Bilingue (Français/Anglais) pour le compte d’une entreprise du secteur agroalimentaire. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de fournir un soutien administratif et organisationnel de haut niveau à la Directrice Générale.

ACTIVITÉS DU POSTE

Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien de la Directrice Générale (prise de rendez-vous, gestion des courriers, emails, congés, etc.) ;

Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ;

Accueillir physiquement les visiteurs ;

Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques, etc.)

;

Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux différentes missions de la Directrice Générale (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions, etc.) ;

Gérer, suivre et archiver les comptes rendus et la documentation de la Directrice Générale (assister si nécessaire aux réunions et en rédiger les comptes rendus) ;

Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à la Directrice Générale que les informations essentielles ;

Rassembler et mettre en forme les éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting, etc.) ;

Gérer les notes de frais ;

Accompagner la Directrice Générale dans les différents voyages locaux ou internationaux (si nécessaire).

PROFIL DU POSTE

Conditions d’accès au poste :

Disposer de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;

Être titulaire d’un BTS en Assistant de Direction, Secrétariat de Direction ou équivalent ;

Avoir un passeport valide pour voyager.

Compétences requises :

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles ;

Bonne gestion du stress et des priorités ;

Autonomie, réactivité et sens du détail ;

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, etc.) ;

Bonne présentation externe ;

Dynamique, souriante, accueillante et chaleureuse ;

Disponibilité et sens du travail d’équipe.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, vous êtes prié(e) de nous faire parvenir votre dossier de candidature comprenant :

Votre diplôme ;

Une attestation de travail ;

Votre CV ;

Une lettre de motivation ;

Un courrier de prétention salariale.

Envoyez votre dossier à :

eburkajob@gmail.com

Objet du mail : « ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE (FRANÇAIS-ANGLAIS) »

 

Date limite de candidature : 24 mars 2025

 

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès d’une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire !

CAISSIÈRE PRINCIPALE

Valider les états financiers en confrontant le CA et les recettes

Garantir le versement de la recette à la banque

Gestion des actifs du magasin

Avec l’assistance de la direction technique, garantir la disponibilité et la préservation des actifs du magasin (techniques, informatiques, locaux…)

Respecter la procédure d’inventaire de ces actifs

Suivre les opérations de maintenance curative

Management des équipes

Organiser le planning de travail et gestion

Évaluer les équipes

Assurer le climat social dans le magasin

Faire vivre les valeurs de l’entreprise

Garantir l’application du règlement interne

Veiller à l’application de la législation du travail

Assurer l’intégration des nouvelles recrues

Mettre en œuvre les actions nécessaires au respect des objectifs

PROFIL SOUHAITÉ

Diplôme : BAC+2 en Gestion Commerciale, Administration, Marketing ou équivalent

Expérience : Au moins 3 à 5 ans d’expérience

Compétences requises :

Maîtrise des techniques commerciales

Maîtrise des logiciels de gestion de stocks

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des règles de rotation de produits alimentaires

Connaissance du merchandising

Connaissance des gestes et postures de manutention

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Connaissance de la chaîne du froid

Connaissance de la gestion des stocks et des approvisionnements

Savoir accueillir et conseiller un client

Savoir organiser l’inventaire des produits d’un magasin

Savoir effectuer des relevés de prix

Savoir former son équipe sur les procédures et techniques de mise en rayon

Savoir réceptionner des retours clients et faire des propositions d’amélioration du service clients

Avoir la capacité de tenir le magasin (propreté, qualité des produits, etc.)

Savoir écouter et communiquer

Être dynamique, organisé et diplomate

Être capable de travailler sous pression et faire preuve de rigueur

Avoir une bonne présentation orale et physique

Avoir la capacité de coordonner le travail de l’équipe et de (se) faire respecter

Avoir la capacité d’analyse, d’initiative et de confidentialité

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

Proposition de prétention salariale

INSTRUCTIONS POUR POSTULER

Envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à :

recrutement@afrijobsarl.com

 

Ou déposer votre dossier au siège du Cabinet AFRIJOB SARL :

Plateau Dokui

Tél : 07 99 62 69 88

COMPTABLE

Imputer et saisir les pièces comptables du récipiendaire principal et des sous-récipiendaires.

Classer et archiver rigoureusement les pièces comptables et documents financiers du projet.

Préparer les états de missions, saisir les avances, vérifier et liquider les pièces justificatives.

Préparer les chèques et ordres de virement.

Participer à :

La préparation des états financiers.

L’élaboration et la révision des budgets.

La clôture des comptes.

Les travaux préparatifs d’audit externe et interne.

L’inventaire physique des immobilisations et équipements des projets.

Assurer la gestion rationnelle des biens des projets.

Exécuter toute autre tâche demandée dans le cadre du projet par le Chef Comptable ou le Comptable Sénior.

Profil du poste :

Qualification & expérience requises :

Formation : BAC + 3 en Comptabilité-Gestion ou tout autre titre équivalent.

Expérience : Cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.

Aptitudes professionnelles :

Connaissances en droit social et de la législation du travail au Bénin.

Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail.

Maîtrise des outils spécifiques de la gestion des ressources humaines.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office Microsoft) et des logiciels RH.

Maîtrise des technologies de la communication et de l’information.

Excellente capacité rédactionnelle.

Sens de l’écoute, de la négociation, et de la confidentialité.

Capacité d’adaptation, discrétion, esprit d’équipe, méthode, rigueur, organisation et communication orale.

Dossiers de candidature :

Prière de transmettre :

Un CV détaillé.

Une lettre de motivation.

Les attestations de travail.

Envoyer par e-mail à :

📧 contact@groupfci.com

 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront con tactés pour la suite du processus.

UN (01) RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION

Sous la supervision de la Présidente Directrice Générale, le titulaire du poste devra :

Élaborer et mettre à jour la politique de sécurité des systèmes d’information

Identifier les risques, menaces et dysfonctionnements du système d’information et proposer des mesures correctives

Auditer le respect des normes de sécurité informatique

Définir les mesures et normes à mettre en place en cohérence avec la nature de l’activité de l’institution

Procéder à la revue et à la mise à jour de la carte d’identité du processus SSI

Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle SSI

Tester régulièrement le bon fonctionnement des mesures et dispositifs de sécurité des systèmes d’information

Sensibiliser et former le personnel sur les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique

II. PROFIL DU POSTE

Diplôme : Bac +4 minimum en sécurité des systèmes informatiques

Expérience : Justifier d’une expérience minimale de 5 ans dans la sécurité informatique, dont 2 ans en tant que RSSI

Compétences :

Maîtrise des techniques de sécurité informatique

Maîtrise des technologies Internet, protocoles de sécurité, protocoles Internet

Connaissance des standards et normes liées à la sécurité informatique

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétention salariale obligatoire à l’adresse suivante :

recrutement@fldra.cl

 

Objet du mail : « Recrutement RSSI »

 

Date limite de réception des candidatures :

28-03-2025

 

N’hésitez pas à postuler si vous correspondez au profil recherché !

Informaticien(ne) Gestionnaire

Le Cabinet Éléphant d’Afrique SARL, spécialiste du recrutement et de l’insertion professionnelle en Côte d’Ivoire, recherche un(e) Informaticien(ne) Gestionnaire pour la gestion d’une supérette située à Port-Bouët.

Profil recherché :

Expérience de 2 à 3 ans dans l’utilisation de logiciels de gestion.

Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion commerciale.

Disponibilité immédiate.

Résider obligatoirement à Port-Bouët ou ses environs.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDD renouvelable.

Salaire : 200 000 FCFA.

Candidature :

Envoyez votre CV au 05 06 47 04 02.

 

⚠ Merci de postuler uniquement si vous correspondez aux critères, notamment la proximité géographique.

Assistantes de Direction (05 postes)

CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses partenaires recrutent cinq (05) Assistantes de Direction dans le cadre du développement de leurs activités.

Profil recherché :

Être âgée de 18 à 30 ans au plus.

Avoir un niveau minimum de BAC + 2 et plus.

Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Maîtriser parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux).

Résider dans les communes de Marcory, Port-Bouët, Treichville ou Koumassi.

Lieu de Stage :

Marcory, Zone 4, Rue Lumière.

 

Dossiers de candidature :

Pièces à fournir :

Un CV d’une seule page avec photo couleur.

Indiquer en tête du CV :

La commune et le quartier de résidence.

Un seul contact téléphonique (N° WhatsApp).

Une adresse e-mail valide.

Envoyer le CV par e-mail à :

📧 cagesstra.info@gmail.com

Conditions :

Prime de stage : 50 000 FCFA / mois.

Délivrance d’une attestation de stage ou d’un certificat de travail en fin de contrat.

Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien au siège de l’entreprise.

Situation géographique :

Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super Marché AUCHAN, en face de la Station SHELL-KFC, dans l’Immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er étage, porte A4-2 (dans le même immeuble que CHICKEN NATION).

 

Contacts :

📞 27 24 58 55 25 / 05 66 24 71 71 / 05 66 02 16 16

📧 cagesstra.info@gmail.com

 

NB : Merci de postuler uniquement si vous correspondez aux critères, notamment la proximité géographique.

SECRÉTAIRE COMPTABLE

le ou la secrétaire comptable aura à rédiger et traiter les courriers.

Établie et traiter les différentes factures des clients-fournisseurs.

Enregistrer les factures, faires les déclarations comptables et CNPS

Faires le rapprochement bancaires et établir le bilan annuel.

Profil du poste

 

Le candidat doit être titulaire de BTS en finance comptabilité, savoir très bien utiliser les logiciels de gestions comme sage et Excel.

le doit maitriser la rédaction et traitement des courriers .

avoir une très bonne maitrise de la gestion administratives des sociétés.

Dossiers de candidature

 

Cv à Email : recrutementperformancek@gmail.com 

CHEF(FE) CUISINIER(ÈRE) EUROPÉEN(NE) EXPÉRIMENTÉ(E) À DOMICILE

Nous recherchons un(e) chef(fe) cuisinier(ère) spécialisé(e) en gastronomie européenne, avec une solide expérience, pour un poste à plein temps à Abidjan (Angré Saint Viateur).

📌 Missions :

✔ Préparer des repas européens raffinés au quotidien avec une attention particulière à la qualité et à la présentation
✔ Gérer les stocks alimentaires et veiller à la fraîcheur des produits
✔ Faire les courses alimentaires et sélectionner des ingrédients de qualité
✔ Effectuer un ménage minutieux et efficace pour garantir une propreté impeccable
✔ Repassage des vêtements et entretien du linge avec soin
✔ Gérer la machine à laver et s’assurer d’un entretien du linge optimal
✔ Offrir un service haut de gamme aux invités, selon les standards des hôtels et restaurants de luxe
✔ Accueillir et servir les invités avec professionnalisme

📅 Conditions de travail :

📆 Horaires : Full Time 
📍 Lieu : Angré Saint Viateur (résider à proximité est obligatoire)
💼 Contrat : Temps plein
💰 Salaire attractif + Primes sur performance

Profil du poste

 

📌 Profil recherché :

✅ Expérience confirmée en cuisine européenne (restaurants, hôtels de luxe, services privés)
✅ Excellente maîtrise des techniques de cuisson et dressage de table
✅ Capacité à gérer une cuisine de manière autonome
✅ Personne sérieuse, discrète, propre et organisée
✅ Habiter obligatoirement près de Saint Viateur

Dossiers de candidature

 

📩 Comment postuler ?

 

📌 Envoyez-nous :

✔ Votre CV à jour

✔ Une note vocale (2 min minimum) précisant :

 

 

* Votre parcours académique et votre expérience en cuisine européenne

 

* À combien de temps vous êtes de Saint Viateur actuellement

 

* ✔ Une vidéo de présentation (2 min minimum) où vous vous exprimez clairement

 

📲 Postulez via WhatsApp :

👉

wa.me/2250585750181

 

Ou directement au

👉 +225 05 85 75 01 81

 

⚠ Seules les candidatures complètes seront étudiées.

⛔ Ne pas appeler directement – Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté

GÉOLOGUE

Société exerçant dans le domaine Minier recrute GEOLOGUE ayant une experience dans le procedure de documentation jusqu’à l’extraction de l’or en cote d’ivoire.

Profil du poste

 

BAC+5 avec 5 ans d’experience dans une entreprise d’extraction d’or

Dossiers de candidature

 

pour tout intéressé faite parvenir vos CV au mail suivant:

recrutementpograwaholding78@ gmail.com

TECHNICIEN FROID

Rattaché au service technique, en tant que Technicien Froid, vous aurez pour mission l’installation des équipements de froid et de climatisation des différentes Usines de l’entreprise. Vous serez aussi chargé de l’entretien, du dépannage et du suivi des installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, …) ou d’équipements de conditionnement d’air et de climatisation.

Profil du poste

 

Vous avez un BT minimum en, électricité, maintenance de système de production industriel, génie mécanique et productique.

– Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum au sein d’un service technique en tant que Technicien Froid industriel ou agent de maintenance froid dans un environnement industriel.

Dossiers de candidature

 

Vous rêvez de rejoindre une entreprise dynamique, et l’un des leader dans son domaine d’activité ?

Si oui, nous serons très heureux de vous compter au sein de notre équipe.

Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://lnkd.in/eVyMQWdW

 

Lieu de travail : Abidjan Côte d’Ivoire

 

NB : L’accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d’identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l’avoir sur l’appareil que vous utiliserez pour candidater.

 

ÉCOLOGISTE

Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de recherche et d’un ‘background économie et tourisme, appuyée d’attestations de bonne fin de mission.

– Dix (10) années d’expérience et plus;

– – Une expérience relative à des formations sur la réalisation d’études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l’analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.

– – Mission dans les domaines de des formations sur la réalisation d’études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l’analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financée par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisée en Côte d’Ivoire.

–

Profil du poste

 

Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de recherche et d’un ‘background économie et tourisme, appuyée d’attestations de bonne fin de mission.

– Dix (10) années d’expérience et plus;

– – Une expérience relative à des formations sur la réalisation d’études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l’analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.

 

– – Mission dans les domaines de des formations sur la réalisation d’études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l’analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financée par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisée en Côte d’Ivoire.

–

Dossiers de candidature

 

CV

CNI

DIPLÔME

attestation de fin de mission

recrutementsogescoici@gmail.com

ivoireconseilinternational225@gmail.com

COMPTABLE

Principales activités

• Imputer et saisir les pièces comptables du récipiendaire principal,

 

• Imputer et saisir les pièces comptables des sous récipiendaires,

 

• Classer rigoureusement les pièces comptables saisies,

 

• Archiver rigoureusement les documents comptables et financiers du projet,

 

• Préparer les états de missions et saisie des avances,

• Vérifier et liquider les pièces justificatives des avances,

 

• Préparer les chèques et ordres de virements,

 

• Participer à la Préparation des états financiers,

 

• Participer à l’élaboration et à la révision des budgets ;

 

• Participer à la clôture des comptes,

 

• Participer aux travaux préparatifs d’audit externe et interne,

 

• Participer aux inventaires physiques des immobilisations et équipements des projets,

 

• Assurer la gestion rationnelle des biens des projets,

• Exécuter toute autre tâche demandée dans le cadre du projet par le Chef Comptable ou le Comptable Sénior.

 

Profil du poste

 

Qualification & expérience requises

Formation : BAC + 3 en Comptabilité Gestion ou tout autre titre équivalent

Expérience : Cinq (5) ans d’expériences professionnelles en gestion des ressources humaines

Aptitudes professionnelles

– Connaissances en droit social et de la législation du travail au Bénin.

– Maîtrise la législation et la réglementation du travail

– Maîtrise des outils spécifiques de la gestion des ressources humaines,

– Maîtrise des outils bureautiques pack office Microsoft, et logiciel RH,

– Maîtrise des technologies de la communication et de l’information

– Excellente capacité rédactionnelle

– Sens de l’écoute et de la négociation

– Capacité d’adaptation, discrétion, sens de la confidentialité, esprit d’équipe, méthode, rigueur, organisation, communication orale.

 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Dossiers de candidature

 

Prière de transmettre vos CV, lettre de motivation et attestations de travail par mail à l’adresse suivante: contact@groupfci.com

GÉOMATICIEN EXPERT (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Géomaticien Expert pour l’un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.

 

MISSIONS

Le Géomaticien Expert jouera un rôle clé dans la collecte, l’analyse, le traitement et la représentation des données géospatiales. Il interviendra dans le cadre de projets liés aux services topographiques, cadastraux et de génie civil.

RESPONSABILITES ET TACHES

Gestion et exploitation des données géographiques :

•Collecter, structurer et analyser des données géospatiales à partir de diverses sources (levés topographiques, images satellites, LIDAR, GPS, etc.) ;

•Gérer des bases de données géographiques et assurer leur mise à jour ;

•Développer des modèles et des analyses spatiales avancées pour optimiser la prise de décision.

Développement et administration SIG :

•Concevoir et administrer des Systèmes d’Information Géographique (SIG) ;

•Mettre en place des bases de données géoréférencées adaptées aux besoins des projets ;

•Assurer la structuration et l’intégration des données dans les SIG de l’entreprise.

Production de cartographies et de supports d’aide à la décision :

•Réaliser des cartes thématiques et interactives pour les besoins internes et externes ;

•Développer des applications et des tableaux de bord cartographiques ;

•Fournir des analyses spatiales approfondies pour les études techniques et réglementaires.

Support aux équipes et veille technologique :

•Accompagner les équipes techniques (géomètres, ingénieurs, urbanistes) dans l’utilisation des données géospatiales ;

•Former les collaborateurs aux outils SIG et à l’analyse géospatiale ;

•Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires du domaine.

Profil du poste

 

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise avancée des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.) ;

•Avoir la connaissance approfondie des bases de données géospatiales (PostGIS, Spatialite, SQL) ;

•Avoir l’expérience en traitement et analyse de données LIDAR, photogrammétrie, télédétection ;

•Avoir la maîtrise des outils de développement pour l’automatisation des traitements (Python, R, FME, etc.) ;

•Avoir la connaissance des standards d’interopérabilité (OGC, WMS, WFS, etc.) ;

•Avoir une bonne compréhension des principes topographiques et cadastraux.

•Avoir une forte capacitée d’analyse et de synthèse ;

•Avoir une autonomie et la rigueur dans la gestion des projets ;

•Avoir la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents corps de métier ;

•Avoir le sens de l’innovation et de la recherche de solutions optimales.

FORMATION

•Avoir un Bac +5 en Géomatique, Topographie, SIG, Sciences de l’Information Géographique ou équivalent ;

•Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil, de la topographie ou du cadastre.

 

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/geomaticien-expert-h-f/1175

Avec pour objet : Géomaticien Expert (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

CAISSIÈRE

Nous sommes à la recherche d’une caissière pour rejoindre Arielle boutique, une boutique spécialisée dans les sandales alliant confort et style. Le candidat idéal doit être motivé et capable d’offrir une expérience client satisfaisante.

Missions :

 

Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits.

Gérer les transactions de vente à la caisse.

Maintenir un espace de vente ordonné.

Maîtriser les règles de tenues de caisse

Maîtriser la caisse informatisée et enregistreuse

Participer à la gestion des stocks et réassortir les rayons si nécessaire.

Répondre aux questions des clients et traiter les retours.

Profil recherché :

Expérience préalable en caisse ou dans la vente (de préférence dans le secteur de la mode ou des accessoires).

Compétences en communication et sens du service client.

Capacité à travailler en équipe et à rester efficace dans un environnement dynamique.

Autonomie et sens de l’organisation.

Connaissance des produits de mode et des tendances souhaitée.

Nous offrons :

 

Un environnement de travail stimulant.

Des opportunités de formation et de développement personnel.

Rémunération motivante fixe + variable

Horaires :  à temps plein (travail le samedi et jour férié)

 

Comment postuler :

 

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 21 mars 2025. à arielleboutiqueci@gmail.com     Merci de préciser en objet caissière  et votre lieu d’habitation.

UN (E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) & FINANCIER(ERE)

Description du poste

Importante entreprise spécialisée dans le revêtement de surfaces et dans l’hydrocarbure et dérivés en Côte

d’Ivoire Recherche pour assurer le renforcement de son dispositif financier :UN (E) RESPONSABLE

ADMINISTRATIF(VE) & FINANCIER(ERE)

La mission du poste :

 

Sous l’autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de :

 

* Établir le budget et contrôler son exécution

* Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers

* Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-à-vis des normes comptables en vigueur

* Effectuer un reporting mensuel de l’activité à la Direction Générale

* Produire les états financiers de l’entreprise (comptes de résultat, bilans…)

* Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative

* Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et

facilitant le contrôle et le reporting

* Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratrices à la

Direction Générale

* Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise

* Gérer le personnel de l’entreprise

* S’assurer de la bonne tenue des dossiers juridiques et fiscaux

* Garantir un environnement de contrôle interne efficient.

Profil du poste

 

Le profil recherché :

 

– Issu(e) d’une grande École de Commerce/Gestion ou d’une université de premier plan

Bac +4/5 en Finance/Comptabilité, Fiscalité, Gestion, Economie

– (08) ans minimum à un poste similaire de préférence dans une entreprise de BTP ou d’hydrocarbures

– Une première expérience d’au moins 3 ans dans un cabinet d’audit international serait un plus

Les exigences requises :

 

– Avoir une connaissance approfondie du système comptable (SYSCOHADA)

– Avoir une connaissance approfondie en gestion administrative et financière

– Avoir une connaissance des procédures comptables, financières et fiscales

– Avoir une connaissance en gestion des Ressources Humaines

– Avoir une connaissance des logiciels comptables, des suites bureautiques et des logiciels de paie

– Sens élevé des responsabilités, de l’organisation et excellente capacité d’initiatives

– Capacité à travailler en équipe et sous pression

– Expérience probante en management d’équipe

– Sens élevé de l’intégrité et de l’honnêteté

 

Lieu de travail : Abidjan

 

Dossiers de candidature

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 22 MARS 2025 :

 

– lettre de motivation

– CV + photo

– Prétention salariale, disponibilité et références professionnelles

 

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : RAF0325)

LIVREUR À MOTO

Description du poste

🔹 Vous êtes un livreur expérimenté et passionné par la logistique ?

🔹 Vous souhaitez rejoindre une firme dynamique et innovante ?

 

👉 MD Holding, firme internationale spécialisée dans l’Audit, le Conseil aux organisations, le Recrutement, la Formation et bien plus, recrute pour une entreprise de logistique Deux (02) Coursiers Professionnels.

🎯 Vos missions :

✅ Assurer la livraison des dossiers administratifs en respectant les délais 📦

✅ Obtenir la signature des destinataires et gérer les documents nécessaires ✍️

✅ Maintenir un registre des livraisons effectuées 📋

✅ Veiller au bon état et à l’entretien de votre moto 🏍️

✅ Appliquer rigoureusement les règles de sécurité routière ⚠️

✅ Garantir la confidentialité des documents transportés 🔒

✅ Représenter l’entreprise avec professionnalisme et courtoisie 🤝

Profil du poste

 

🎓 Profil recherché :

✔️ Être titulaire d’au moins le BEPC

✔️ Justifier d’au moins une (01) année d’expérience à un poste similaire

✔️ Détenir obligatoirement un permis A

✔️ Avoir une bonne maîtrise de la ville d’Abidjan

✔️ Être rigoureux, ponctuel et organisé

 

Dossiers de candidature

📌 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes et attestations :

📧 Par mail : rh.mdholdingci@gmail.com

📍 Ou déposez physiquement dans nos locaux :

Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.

 

📞 Contacts : 27 21 33 30 89 / 07 11 99 08 05

 

💼 Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀

 

#Recrutement #Coursier #Emplo i #Logistique #MDHolding #Opportunité

OUVRIERS INDUSTRIELS

Nous recherchons pour un important client des palletiseurs,des chargeurs, des cisailleurs, des emballeurs ,des trieurs, des magasiniers, des filmeurs ,des compacteurs et des chaudronniers.

Profil du poste

 

une expérience dans un poste similaire.

Dossiers de candidature

 

veuillez faire parvenir votre annonce a l’adresse mail suivante:

recrutement@exceliam.com

CONTRÔLEUR DE STOCKS

Nous recherchons, dans le cadre de la réalisation de nos projets, un (01) contrôleur de Stocks

Le titulaire aura la charge de s’assurer de la correspondance entre les stocks physiques et les données numériques saisies par les gestionnaires. Il assistera également le Responsable de Stocks pour toutes missions relevant des stocks sur sites.

Ses missions principales :

• Effectuer des contrôles réguliers des quantités disponibles sur les chantiers ;

• S’assurer de la correspondance entre les stocks physiques et les données numériques saisies par les gestionnaires ;

• Contrôler les entrées et sorties de stock, en identifiant toute anomalie ou irrégularité ;

• Examiner les divergences entre les inventaires théoriques et réels, en collaboration avec les gestionnaires ;

• Préparer des rapports détaillés sur les écarts constatés, avec des recommandations d’amélioration ;

• Vérifier l’exactitude des données saisies dans les systèmes de gestion de stocks ;

• S’assurer que les gestionnaires respectent les processus établis pour la gestion des stocks ;

• Travailler avec les responsables de chantier et les gestionnaires de stocks pour anticiper les besoins et résoudre les anomalies ;

• Recommander des ajustements ou des optimisations pour éviter les erreurs futures ;

• Contrôler de manière spécifique les stocks d’équipements et matériaux essentiels aux opérations ;

• Procéder à des inventaires périodiques pour identifier les écarts entre le stock physique et les enregistrements ;

• Identifier et signaler les pertes, vols ou détériorations, et proposer des mesures correctives.

Profil du poste

 

Pour réussir à ce poste, quelles compétences seront attendues ?

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 2/3 en Transport – Logistique / Gestion des Stocks / Commerce / Informatique de Gestion ;

• Justifier d’au moins 02 années d’expériences réussies à un poste similaire, dé préférence dans le secteur BTP ;

• Excellente maîtrise de l’outil informatique et progiciels de gestion de stocks (Excel, Word, ERP ODOO, Google Sheet);

• Maîtrise du Matériel BTP et bonne connaissance des Techniques d’Inventaire / gestion de stocks ;

• Bonne résistance au stress, Capacité d’analyse, d’anticipation et force de proposition ;

• Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;

• Très organisé ; Apte à fédérer des équipes et à produire des rapports fiables d’activité.

Dossiers de candidature

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

 

N’hésitez pas à envoyer vos candidatures via le lien suivant :

https://bit.ly/controleur_stocks

 

BONNE CHANCE !!!

 

UNISERV BTP : Réussir là où on bâtit

COORDONNATEUR

Missions :

Sous la responsabilité du Chef de Département des Programmes, le Coordonnateur est chargé de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de l’Unité d’Intervention (UI) conformément aux directives de l’organisation.

Activités principales :

– Planifier et mettre en œuvre les activités de l’UI en veillant au respect des objectifs, délais et ressources.

– Superviser les projets dans les cinq domaines d’intervention de l’organisation :(1) santé transfrontalière, (2) collecte et gestion des données sur les indicateurs clés de la facilitation du commerce et des transports, (3) hygiène aux frontières, (4) observation des entraves à la libre circulation, et sécurité routière.

– Assurer le suivi et l’évaluation des projets, en rédigeant des rapports réguliers.

– Identifier les risques et proposer des solutions d’atténuation.

– Mobiliser des ressources supplémentaires auprès des partenaires techniques et financiers (PTF), du secteur privé et des collectivités locales.

– Recruter, encadrer et superviser le personnel de l’UI.

– Assurer une communication efficace entre les équipes internes et les prestataires.

– Renforcer les capacités des membres de l’UI.

– Gérer le budget des projets et assurer une utilisation optimale des ressources.

– Mettre en place et gérer un dispositif de suivi-évaluation des projets.

– Collecter, analyser et assurer la qualité des données.

– Produire des rapports périodiques pour l’organisation et les parties prenantes.

– Suivre l’exécution du plan de travail annuel et ajuster les actions en conséquence.

– Assurer la liaison avec les autorités locales, partenaires techniques et financiers.

– Représenter l’organisation lors d’événements et réunions.

– Participer aux réunions des collectivités locales et assurer un suivi trimestriel.

– Développer et maintenir des relations constructives avec les parties prenantes.

– Veiller à l’application des normes et standards définis.

– Garantir le respect des réglementations et des bonnes pratiques dans l’exécution des projets.

– Organiser la clôture des projets et assurer la capitalisation des expériences.

Profil du poste

 

Formation : Bac +3 minimum en gestion de projet, sociologie, planification ou tout autre domaine équivalent ou Bac +4/5 en sciences sociales, développement communautaire, santé publique ou disciplines connexes est un atout.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, de préférence dans les secteurs de la santé communautaire, des transports, de l’hygiène et de l’environnement.

Aptitudes professionnelles :

– Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet, suivi et évaluation.

– Maîtrise des techniques de collecte et d’analyse de données.

– Compétences en gestion budgétaire et allocation des ressources.

– Connaissance des problématiques de santé, transport et sécurité routière sur le corridor Abidjan-Lagos.

– Excellentes compétences en communication et relations publiques.

– Capacité à coordonner des équipes et à animer des réunions.

– Sens de l’anticipation et force de proposition.

– Sens de la confidentialité, intégrité et éthique.

– Bonne capacité d’adaptation et résistance au stress.

– Aptitude à travailler en équipe et en environnement multiculturel.

– La maîtrise de l’anglais est un atout

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

 

Dossiers de candidature

 

Prière de nous transmettre vos CV, lettre de motivation et attestations de travail  à l’adresse mail suivante : contact@groupfci.com

1. AGS CONTROLEUR

Effectuer les rondes de surveillance pour prévenir des malversations et des risques facilement détectables

-intervenir pour effectuer une levée de doute

-procéder aux actions de garde adaptées

-s’assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées ou selon les instructions du poste de contrôle

-rendre compte de sa mission à sa hiérarchie

-veiller au respect des consignes données aux agents sur le terrain

Profil du poste

 

-niveau d’étude cinquième

-être physiquement apte à l’exercice de cette activité

-être de bonne moralité ,discipline ,assidu et ponctuel

-avoir un permis de conduire avec une bonne maitrise de la moto

-avoir le sens de la discrétion

Dossiers de candidature

 

CV par whatsup

 

01 52 85 85 70

01 01 65 48 19

 

OU PAR MAIL

rhbip225@gmail.com

CHAUFFEUR COURSIER MOTORISE

Le chauffeur coursier motorisé aura pour mission principale le transport et le dépôt de documents administratifs dans les administrations.

Profil du poste

 

Niveau 3ème

Bonne présentation

Sens de l’organisation

Sens des priorités

Probité morale

Discrétion

Permis de conduire toutes catégories exigé

Habiter la zone d’abidjan sud serait un atout

Dossiers de candidature

CV à l’adresse suivante: rh@latulipefood.ci

TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE HOMME

Nous sommes une société spécialisée dans l’installation et le raccordement de la fibre optique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Fibre Optique expérimenté pour renforcer notre équipe.

Missions principales:

✅ Assurer le déploiement de la fibre optique en immeuble (tirage de câbles, soudures, pose de boîtiers…).

✅ Réaliser le raccordement des clients jusqu’à leur domicile (installation de PTO, tests de signal…).

✅ Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les infrastructures fibre optique.

✅ Assurer la maintenance et l’entretien des installations.

✅ Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.

Profil du poste

 

🔹 Expérience : Minimum 1 an dans le domaine de la fibre optique.

🔹 Compétences techniques : Maîtrise du tirage, câblage, soudure et raccordement client.

🔹 Permis de conduire valide et maîtrise de la conduite exigée.

🔹 Qualités personnelles : Sérieux, rigoureux, respectueux et disponible.

🔹 Résider à Marcory ou Koumassi est un atout.

 

🚨 Attention :

❌ Les CV ne mentionnant pas le lieu de résidence seront automatiquement écartés.

❌ Les mails envoyés sans texte ou explication ne seront pas pris en compte.

✅ Nous recherchons un candidat sérieux, compétent et professionnel.

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à contact@impulsionservices.com

COMMERCIAL

MISSION

SUD CONTRACTORS, spécialiste de la géolocalisation, recherche un Commercial Confirmé pour rejoindre son équipe.

Votre mission principale est d’assurer la prospection, la vente et la fidélisation des clients (entreprises et particuliers) tout en contribuant à la stratégie commerciale de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Développement et prospection commerciale

• Identifier et prospecter des clients potentiels.

• Assurer la présentation et la promotion des services de géolocalisation.

• Développer et fidéliser un portefeuille clients.

Négociation et relation client

• Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.

• Négocier et conclure les contrats de vente.

• Former les clients à l’utilisation de la plateforme de géolocalisation.

Gestion et suivi des ventes

• Assurer le reporting des activités et suivre les indicateurs de performance.

• Participer à l’élaboration des appels d’offres et des demandes d’agrément.

• Assurer un service après-vente efficace et répondre aux attentes des clients.

Stratégie et développement de l’entreprise

• Contribuer à la notoriété et à la visibilité de SUD CONTRACTORS.

• Effectuer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.

• Coopérer activement avec les autres départements pour améliorer la performance collective.

Profil du poste

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Permis de conduire obligatoire (savoir conduire est indispensable).

Résidence à Abidjan obligatoire (Cocody serait un atout).

COMPÉTENCES REQUISES

 

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de prospection et de vente.

Sens de la négociation et de l’argumentation commerciale.

Bonne connaissance des outils bureautiques et du reporting.

Expérience en rédaction d’appels d’offres et gestion de contrats.

Anglais professionnel (atout).

Compétences comportementales

Excellent relationnel et sens du contact.

Autonomie, dynamisme et force de proposition.

Bonne présentation et élocution.

Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs.

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV à career@sudcontractors.com avec l’objet :

« COMMERCIAL CONFIRMÉ – Abidjan »

Date limite de candidat ure : 20 Mars 2025

 

NB : Pas de dépôt physique

GESTIONNAIRE DE STOCKS

1. Mission principale

Le Gestionnaire de Stocks est responsable de la gestion optimale des stocks de matières premières et de produits finis afin d’assurer la disponibilité des intrants pour la production et une distribution efficace des produits finis. Il veille à la précision des inventaires, à la fiabilité des mouvements de stock et à la réduction des écarts et pertes.

2. Responsabilités

 

Gestion des stocks :

Assurer le suivi rigoureux des entrées et sorties des matières premières et des produits finis.

Maintenir un niveau de stock optimal en fonction des besoins de production et des commandes clients.

Organiser et superviser les inventaires périodiques et les audits de stock.

Analyser les écarts d’inventaire et proposer des mesures correctives.

Coordination avec la production et la logistique:

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour anticiper les besoins en matières premières.

Assurer la disponibilité des produits finis pour les livraisons et gérer leur stockage selon les normes de conservation.

Optimiser l’espace de stockage et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Systèmes et reporting:

Utiliser un logiciel de gestion des stocks pour assurer la traçabilité et l’exactitude des mouvements.

Élaborer des rapports de suivi des stocks et proposer des améliorations pour optimiser la gestion.

Contrôler la rotation des stocks afin de limiter les pertes et les produits obsolètes.

Profil du poste

 

1-Profil recherché:

 

Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain ou domaine équivalent.

Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de stocks, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.

Connaissance des réglementations et normes en matière de stockage des matières premières et produits finis.

2-Compétences requises

 

Techniques:

Maîtrise des outils et logiciels de gestion des stocks (ERP, Excel, WMS, etc.).

Bonne connaissance des procédures de stockage et de manutention.

Sens de l’anticipation et capacité à gérer les urgences.

Organisationnelles et analytiques:

Rigueur et précision dans la gestion des données.

Capacité d’analyse pour optimiser les flux et minimiser les coûts liés aux stocks.

 

Communication et collaboration:

Aptitude à travailler en équipe avec les services production, logistique et achats.

Excellentes capacités de communication pour assurer la coordination avec les différents acteurs internes et externes.

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature CV, LM et Prétention salariale, à transmettre a l’adresse ci-dessous.

recrutementagents.2024@gmail.com

GRAPHISTE

Nous recherchons un(e) Graphiste Confirmé(e) capable de concevoir et d’optimiser des supports visuels percutants, alignés sur l’image de l’entreprise. Vous collaborerez avec les équipes marketing et communication pour proposer des visuels créatifs et innovants destinés à différents canaux (print, digital, publicitaire, corporate, etc.).

Missions et Responsabilités

Conception graphique et identité visuelle

• Création de supports de communication visuelle (affiches, brochures, bannières, posts pour réseaux sociaux, etc.).

• Développement et application de l’identité visuelle sur tous les supports.

• Conception de visuels impactant pour les campagnes publicitaires et digitales.

• Création de maquettes et supports graphiques pour le site web et les présentations internes.

• Participation à l’élaboration des concepts créatifs pour les projets de communication.

Multimédia et digital

• Retouche et montage photo/vidéo.

• Création d’animations et de motion design (After Effects, Premiere Pro, etc.).

• Suivi des tendances graphiques et digitales pour proposer des concepts innovants.

Gestion et collaboration

• Respect des délais et gestion de plusieurs projets en simultané.

• Collaboration avec les équipes marketing et communication pour répondre aux besoins graphiques.

• Veille concurrentielle et proposition d’améliorations en fonction des tendances du marché.

 

Profil du poste

Compétences Requises

Excellente maîtrise des logiciels de design graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro.

Sens artistique développé, créativité et force de proposition.

Bonne compréhension des principes de typographie, couleur et mise en page. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Connaissance des tendances graphiques, digitales et UX/UI.

Aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative.

Résidence à Abidjan obligatoire (Cocody serait un atout).

Langues Requises : Français (courant), Anglais (un atout)

Dossiers de candidature

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV à career@sudcontractors.com avec l’objet : « GRAPHISTE CONFIRMÉ – Abidjan ». Date Limite de Candidature : 20 mars 2025

POMPISTE-CAISSIÈRE-HOTESSE DE RAYON

Pays : Côte d’Ivoire

Société : Société de vente et de distribution d’hydrocarbures (Station Service Essence) basée à Abidjan

Nous recrutons du personnel pour les postes suivants :

 

POMPISTE

CAISSIÈRE

HÔTESSE DE RAYON

Profil recherché :

Âge : 20 à 50 ans

Niveau d’études : BEPC minimum jusqu’à la maîtrise

Résider à Abidjan

Disponibilité immédiate

Comment postuler :

Nous vous invitons à participer à ce recrutement en envoyant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante :

recrutementsolfa@gmail.com

 

Rejoignez notre équipe et faites partie d’une entreprise dynamique et en pleine croissance !

Réceptionniste Polyvalente

Nous recherchons URGEMMENT une Réceptionniste Polyvalente dynamique et professionnelle, dotée d’une excellente présentation physique. En tant que première interlocutrice de l’entreprise, vous serez chargée de l’accueil physique et téléphonique, ainsi que de diverses tâches administratives et de gestion. Ce rôle exige une grande polyvalence, une excellente capacité à travailler sous pression et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

Missions Principales :

Accueillir et orienter les visiteurs de manière courtoise et professionnelle.

Gérer les appels téléphoniques entrants, les rediriger et prendre des messages.

Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

Organiser les réunions et réserver les salles de conférence.

Effectuer diverses tâches administratives et de soutien aux équipes internes.

Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Profil Recherché :

Excellente présentation physique et attitude professionnelle.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.

Bonnes capacités de communication et sens du service.

Expérience dans un poste similaire est un atout.

Conditions :

Salaire de départ proposé : 350 000 F CFA net par mois.

Lieu de travail : Abidjan.

Comment postuler :

Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@joyexpertise.com

Objet du mail : Réceptionniste Polyvalente.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 14 Mars 2025.

ASSISTANT(E) OPERATIONS TRANSIT

IKOUROX GROUP, un acteur de premier plan dans les secteurs des télécommunications, du BTP, des infrastructures et de l’import-export, est à la recherche d’un(e) ASSISTANT(E) OPERATIONS TRANSIT motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe et contribuer à son développement !

Le/la titulaire du poste sera en charge des responsabilités suivantes :

GESTION DES OPÉRATIONS DE TRANSIT :

-Assurer le suivi quotidien des expéditions et livraisons.

-Veiller au bon déroulement des opérations logistiques (gestion des stocks, suivi des délais).

-Superviser les documents douaniers et garantir leur conformité.

 

COORDINATION DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERNES :

-Communiquer avec les transporteurs, douanes et autres partenaires pour assurer un flux de travail optimal.

-Assurer le suivi des marchandises, résoudre les problèmes éventuels et assurer la traçabilité des envois.

-Gérer les demandes des clients et leur fournir des mises à jour régulières sur le statut des expéditions.

 

ASSISTANCE ADMINISTRATIVE ET GESTION DES DOCUMENTS :

-Préparer et traiter les documents nécessaires au transit (factures, bons de livraison, documents de transport, etc.).

-Classer et archiver les documents relatifs aux opérations de transit de manière efficace.

-Mettre à jour les bases de données relatives aux expéditions, aux factures et aux réclamations.

VEILLE ET SUIVI DES RÈGLEMENTS DOUANIERS :

-Assurer le suivi des règlements et procédures douanières pour chaque expédition.

-Travailler avec l’équipe douanière pour s’assurer de la conformité des envois avec les régulations locales et internationales.

 

AMÉLIORATION CONTINUE DES PROCESSUS DE TRANSIT :

-Identifier les opportunités d’amélioration dans les processus opérationnels pour rendre les activités plus efficaces.

-Proposer des solutions pour optimiser la gestion du transit et réduire les coûts logistiques.

COMMUNICATION INTERNE :

-Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, commerciale, administrative) pour garantir un service fluide.

-Assister dans la gestion des situations d’urgence et résoudre les problèmes d’expédition dans les délais impartis.

Profil du poste

Profil recherché pour le poste d’ASSISTANT(E) OPERATIONS TRANSIT :

– Diplômé(e) en logistique, commerce international, transit ou domaine similaire

– Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de transport, logistique ou import-export

– Connaissance des procédures douanières et des opérations de transit

– Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de gestion logistique)

– Capacité à gérer les flux de marchandises et à assurer un suivi précis des opérations

– Bonne compréhension des exigences réglementaires liées au transit international et national

– Rigueur, organisation et attention aux détails

– Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et faire preuve de réactivité

– Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe

– Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout

– Passionné(e) par le domaine du transit et de la logistique, avec un esprit d’initiative

Dossiers de candidature

Pourquoi rejoindre IKOUROX GROUP ?

IKOUROX GROUP est une entreprise innovante et en pleine croissance, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vous rejoindrez une équipe passionnée, soucieuse de l’excellence et prête à relever des défis à l’échelle Nationale et internationale.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Recrutement@ikourox.group

En précisant en objet : Candidature ASSISTANT(E) OPERATIONS TRANSIT

CHAUFFEUR

Entreprise : Baobab Côte d’Ivoire

Profil recherché :

Permis de conduire : Toute catégorie.

Niveau d’études : Minimum CEPE ou tout autre diplôme/certificat technique professionnel.

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la conduite professionnelle (public ou privé).

Comment postuler :

👉 Pour postuler, veuillez utiliser le lien unique suivant pour accéder au descriptif du poste et soumettre votre candidature :

https://lnkd.in/ePgu-4t7

Date limite de réception des candidatures :

Samedi 15 Mars 2025.

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

L’assistant(e) commercial(e) en charge de ce poste aura pour responsabilités les missions suivantes :

GESTION COMMERCIALE ET RELATION CLIENT

-Accueillir et assurer le suivi des clients (appels, emails, relances).

-Gérer les demandes de devis, la facturation et les livraisons.

-Fidéliser et développer un portefeuille client.

 

PROSPECTION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

-Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels.

-Élaborer et suivre les offres commerciales.

-Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.

COORDINATION ET SUPPORT INTERNE

-Assurer la liaison entre les équipes commerciales, logistiques et administratives.

-Suivre les tableaux de bord commerciaux et les performances.

-Participer aux réunions et à la rédaction des comptes-rendus.

 

VEILLE ET MARKETING

-Effectuer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.

-Participer aux actions promotionnelles et à l’organisation d’événements.

-Contribuer à la gestion des supports de communication commerciale.

Profil du poste

-Diplômé(e) en commerce, gestion, marketing ou domaine similaire.

-Expérience avérée dans un poste similaire.

-Excellentes compétences en communication et en négociation.

-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM, logiciels de gestion commerciale).

-Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Dossiers de candidature

Pourquoi rejoindre IKOUROX GROUP ?

IKOUROX GROUP est une entreprise en pleine expansion, offrant un environnement dynamique et innovant. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux tout en bénéficiant de nombreuses possibilités de développement professionnel. Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe passionnée et motivée, prête à relever des défis à l’échelle nationale et internationale !

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Recrutement@ikourox.group

En précisant en objet : Candidature ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ (H/F) – SECTEUR BTP

DJAMERYKO BTP est une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, reconnue pour son expertise et son engagement dans la réalisation de projets d’envergure en Côte d’Ivoire. Dans le cadre du renforcement de notre département financier, nous recrutons un Comptable Expérimenté (H/F) ayant au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la comptabilité d’une entreprise du secteur BTP.

Missions principales

• Assurer la gestion comptable et financière de l’entreprise.

• Tenir la comptabilité générale et analytique conformément aux normes OHADA.

• Élaborer les états financiers et assurer la production des reportings périodiques.

• Suivre les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec l’administration fiscale.

• Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.

• Assurer la gestion des immobilisations et du patrimoine de l’entreprise.

• Participer à l’élaboration du budget et au contrôle de gestion.

• Collaborer avec les commissaires aux comptes et les partenaires financiers.

Profil du poste

✔ Diplôme : BAC+3/5 en Comptabilité, Finance, Gestion (DSCG, Master CCA, ou équivalent).

✔ Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la comptabilité d’une entreprise de BTP.

✔ Compétences clés :

✅ Maîtrise du plan comptable BTP et des normes OHADA.

✅ Connaissance des logiciels de comptabilité (SAGE, SAARI, etc.).

✅ Excellentes capacités analytiques et rigueur dans le travail.

✅ Bonne maîtrise des déclarations fiscales et sociales.

✅ Sens de l’organisation et respect des délais.

💼 Contrat : CDD avec période d’essai

💰 Rémunération : Attractive, selon expérience et compétences

📈 Opportunité d’acquérir une expérience enrichissante dans une entreprise en pleine croissance

Dossiers de candidature

 

📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à rdjameryko@gmail.com avec l’objet : Recrutement – Comptable Expérimenté BTP

📅 Date limite de candidature : 22 mars 2025

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

 

🔹 DJAMERYKO BTP, bâtissons l’avenir ensemble ! 🔹

DIRECTEUR TECHNIQUE

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET MISSIONS PRINCIPALE

• Rattacher à la Direction Générale, le Directeur Technique a en charge le bon fonctionnement des services qui sont rattachés à son département à savoir :

– Les études

– La conception

– Les opérations

Il est le garant de la bonne exécution des projets et des chantiers depuis la phase commerciale ou il se doit de fournir les informations (plans,métré,planning,budget) qui permettent au client de se décider jusqu’à la livraison définitive.

Le Directeur technique a pour mission de gérer et rendre disponible les moyens humains et matériels nécessaire au bon fonctionnement de cette direction.

1- LOCALISATION

• Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire et peut être délocalisé en cas de besoin

2- MISSIONS

 

• Définir la stratégie du service

• Gérer tous les moyens et ressources technique

• Gérer les aspects techniques et budgétaires d’un projet

• Garantir la faisabilité technique des projets initiés par les services études

• Manager les phases de déploiement de l’offre : piloter les interventions des parties prenantes au projet

• Superviser l’ensemble des services de son département (les études et les opérations)

• Élaborer

• Apporter son expertise quant aux choix techniques des chantiers ;

• Contrôler la bonne exécution des tâches des sous-traitants ;

• Veiller à la rentabilité du projet et au respect des délais tout en prenant en compte le cahier des charges ;

• Veiller à la sécurité des chantiers.

Profil pour le poste  PROFIL

• Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil ou Bâtiment ;

• Justifier d’un minimum de 10 années d’expérience professionnelle à un poste de Responsabilité.

 EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Avoir déjà réalisé au moins 3 projets de R+4 comprenant les VRD;

• Avoir une solide expérience de terrain, sur le chantier et des taches administratives ;

• Etre un bon Manager (savoir déléguer et favoriser le meilleur de ses collaborateurs tout en favorisant des relations cordiales et chaleureuses ; assumer ses responsabilités…) ;

• Etre doté d’un esprit de synthèse ;

• Etre proactif ;

• Avoir une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) ;

• Avoir une bonne maîtrise de logiciels techniques tels qu’AutoCAD, MS Project…

• Respecter le code de conduite et respecter des normes en matière d’intégrité.

Profil du poste

PROFIL

• Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil ou Bâtiment ;

• Justifier d’un minimum de 10 années d’expérience professionnelle à un poste de Responsabilité.

 EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Avoir déjà réalisé au moins 3 projets de R+4 comprenant les VRD;

• Avoir une solide expérience de terrain, sur le chantier et des taches administratives ;

• Etre un bon Manager (savoir déléguer et favoriser le meilleur de ses collaborateurs tout en favorisant des relations cordiales et chaleureuses ; assumer ses responsabilités…) ;

• Etre doté d’un esprit de synthèse ;

• Etre proactif ;

• Avoir une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) ;

• Avoir une bonne maîtrise de logiciels techniques tels qu’AutoCAD, MS Project…

• Respecter le code de conduite et respecter des normes en matière d’intégrité.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer LM+CV+ Copie du ou des diplôme(s) à l’adresse: cniandjoyssouf@yahoo.fr

Date limite : Lundi 17 Mars 2025

COMPTABLE FISCALISTE

Description du poste

1. Identification du Poste

• Intitulé du poste : Fiscaliste – comptable

• Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier

• Localisation : Abidjan

• Type de contrat : CDI / CDD

2. Mission Principale

Le/La fiscaliste comptable est chargé(e) d’assurer :

– la conformité fiscale de l’entreprise, d’optimiser la gestion fiscale et de veiller au respect des réglementations en vigueur

– la tenue des comptes de l’entreprise, de garantir la fiabilité des données comptables et fiscales, et de préparer les états financiers.

Il/Elle conseille la Direction sur les meilleures stratégies fiscales et intervient dans la gestion des contentieux fiscaux.

3. Responsabilités et Activités Principales

• Gestion et Conformité Fiscale

o Assurer le respect des obligations fiscales nationales et internationales

o Veiller à l’application correcte des normes fiscales en vigueur

o Préparer les déclarations fiscales (TVA, ITS, TSE, BIC, etc.)

o Réaliser des audits fiscaux internes pour identifier les risques et opportunités.

 

• Optimisation Fiscale

o Analyser la fiscalité de l’entreprise et proposer des stratégies d’optimisation

o Assurer une veille fiscale et anticiper les évolutions réglementaires

o Structurer les opérations financières et juridiques pour minimiser l’impact fiscal.

• Gestion des Contrôles et Contentieux Fiscaux

o Assurer la gestion des contrôles fiscaux et défendre les intérêts de l’entreprise

o Préparer les réponses aux demandes des administrations fiscales

o Assurer la gestion des litiges et proposer des solutions adaptées en cas de redressements fiscaux.

• Conseil et Accompagnement des Équipes

o Accompagner les équipes comptables et financières sur les aspects fiscaux

o Former les collaborateurs sur les évolutions fiscales et leurs impacts

o Travailler en collaboration avec les experts-comptables et avocats fiscalistes.

• Veille Réglementaire et Stratégie Fiscale

o Suivre les évolutions législatives et anticiper leur impact sur l’entreprise

o Élaborer des stratégies fiscales en fonction des évolutions économiques et légales

o Participer aux projets stratégiques ayant un impact fiscal (fusion, acquisition, restructuration).

 

• Tenue de la Comptabilité

o Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, salaires, inventaire et valorisation des stocks, rapprochements bancaires quotidien…etc.)

o Assurer l’archivage physique et numérique des pièces comptables

o Assurer la révision des comptes et préparer les états financiers

o Garantir l’exactitude des écritures comptables

o S’assurer que les opérations sont imputées dans les bons comptes analytiques.

 

• Reporting et Clôture Comptable

o Préparer les états financiers et les reportings mensuels

o Assurer la clôture annuelle et collaborer avec les commissaires aux comptes.

• Autres

o Gestion de la caisse

o Mettre en place des outils de suivi et d’optimisation comptable

o Automatiser les processus comptables via les logiciels ERP.

Profil du poste

Compétences et Profils

• Compétences Techniques

o Excellente connaissance du droit fiscal national et international

o Maîtrise des déclarations et obligations fiscales

o Maîtrise des normes comptables et fiscales

o Bonne connaissance des logiciels comptables (SAGE)

o Bonne connaissance en comptabilité et finance d’entreprise

o Capacité à interpréter et appliquer les lois fiscales dans un cadre opérationnel

o Maîtrise des outils bureautiques et logiciels fiscaux (ERP, logiciels comptables).

• Compétences Comportementales

o Rigueur et sens de l’organisation

o Esprit analytique et attention au détail

o Esprit d’anticipation et capacité à gérer des risques fiscaux

o Bonne capacité de négociation et de communication

o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

o Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches en parallèle

o Sens de la confidentialité et de l’éthique.

• Profil Recherché

o Formation : Bac+4/5 en Droit Fiscal, Finance, Comptabilité ou équivalent

o Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en fiscalité d’entreprise, cabinet d’audit ou cabinet juridique

o Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)

o Outils : Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion fiscale.

• Avantages et Conditions de Travail

o Rémunération selon l’expérience et la politique salariale de l’entreprise

o Formation continue et accompagnement sur les évolutions fiscales et comptables

1. o Environnement de travail structuré,  dynamique et stimulant avec des enjeux stratégiques forts.

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci

TRÉSORIER

Identification du Poste

• Intitulé du poste : Trésorier(ère)

• Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier

• Localisation : Abidjan

• Type de contrat : CDI / CDD

2. Mission Principale

Le/La trésorier(ère) est chargé(e) de gérer les flux de trésorerie de l’entreprise, d’optimiser la gestion des liquidités, d’assurer la sécurité financière et de garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.

Il/Elle contribue à la stratégie financière en analysant les risques et en proposant des solutions adaptées.

3. Responsabilités et Activités Principales

• Gestion de la Trésorerie

o Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme

o Assurer la disponibilité des fonds nécessaires aux opérations de l’entreprise

o Gérer les soldes bancaires et optimiser les placements de trésorerie

o Superviser les flux de paiements et encaissements

o Effectuer les paiements fournisseurs

o Optimisation des délais de paiements fournisseurs et clients.

• Relations Bancaires et Financières

o Négocier les conditions bancaires et assurer une bonne relation avec les établissements financiers

o Assurer le suivi des lignes de crédits et financements

o Veiller au respect des engagements bancaires et des ratios financiers.

• Gestion des Risques Financiers

o Analyser et anticiper les risques de change, de taux d’intérêt et de liquidité

o Mettre en place des stratégies de couverture adaptées

o Assurer le respect des réglementations en matière de trésorerie et de finance.

• Reporting et Suivi des Indicateurs

o Produire des états de reporting de trésorerie régulière pour la direction

o Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives

o Mettre en place des outils de suivi et d’optimisation de la gestion de trésorerie.

• Amélioration et Digitalisation des Processus

o Automatiser et digitaliser la gestion de la trésorerie à travers des outils performants

o Mettre en place des process de contrôle interne pour sécuriser les flux financiers

o Compétences Requises.

Profil du poste

Compétences et Profils

• Compétences Techniques

o Bonne maîtrise des outils de gestion de trésorerie et des logiciels financiers

o Excellente connaissance des produits bancaires, instruments financiers et techniques de couverture

o Bonne maîtrise de l’analyse financière et de la gestion des risques

o Connaissance des réglementations en vigueur en matière de trésorerie et de finance d’entreprise

o Une base en comptabilité générale serait un atout.

• Compétences Comportementales

o Rigueur et sens de l’organisation

o Esprit analytique et capacité à anticiper les risques

o Bonne capacité de négociation et aisance relationnelle

o Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

o Sens de la confidentialité et de l’éthique.

• Profil Recherché

o Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent

o Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie, finance ou comptabilité

o Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)

o Outils : Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion financière.

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

MAGASINIER

Nous recrutons pour une entreprise cliente , un magasinier .

Mission

Faire entrer et sortir les produits du magasin

Veille a la réception des marchandises

Vérifications et l’enregistrement des marchandises

Rangement des équipements dans le magasin , ….

Lieu du Travail : Riviera Faya .

Rémunération : 100.000fr

Nb : Habiter non Loin du lieu de travail est privilégié

Profil du poste

BEPC , BAc , bac +2 , logistique, gestion, …

– savoir lire et écrire parfaitement

– avoir au moins 1 ans d’expérience dans ce domaine

Dossiers de candidature

Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via WhatsApp 0101 8187 45

Ou mail cabinethr.candidature@gmail.com

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE

Description du poste

Nous recrutons des secrétaires ou assistantes administrative pour nos partenaires , pour le développement de leur entreprise.

Mission :

– assurer l’accueil

– réception et traitement des courriers

– établissement des factures et devis ,…

Lieu des poste : ABIDJAN.

Profil du poste

– bonne diction

– bonne maîtrise de Excel 8/10 ou Word et du pack office

– être accueillante, présentable

– Bac + 2 en assistanat, secrétariat, comptabilité, ou avoir des expériences en des postes similaires.

Dossiers de candidature

Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com

Ou WhatsApp 0101 8187 45

TECHNICIEN ELEVAGE

Il contribue à garantir le bon fonctionnement des équipements et installations, optimise la production et assure la maintenance préventive et corrective des équipements. Il participe également à la mise en œuvre des procédures de biosécurité et de gestion sanitaire.

1- Assistance à la Maintenance et Gestion des Équipements :

• Assister dans la planification et l’exécution de la

maintenance préventive et corrective des équipements (systèmes d’alimentation,

de ventilation, systèmes automatisés, etc.). Effectuer les réglages

nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de toutes les installations et

unités de production.

• Contribuer à la gestion de l’inventaire du matériel et à l’approvisionnement des équipements nécessaires pour les réparations.

• Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des

installations de production.

• Diagnostiquer les pannes et aider à leur résolution rapide pour minimiser les arrêts

de production.

2- Production :

• Participer à l’optimisation des performances de la ferme en assurant un suivi

technique des installations (taux de ponte, qualité des œufs, taux de mortalité des

poules, Qualité de la litière, consommation en aliments etc.).

• Suivre les indicateurs de performance de la ferme, du couvoir et des unités de

production d’aliments, remplit les documents liés au suivi administratif et réglementaire de l’exploitation, relève les données technico-économiques liées aux productions, les analyse et les rectifie si nécessaire..

• Aider à la mise en œuvre des plans de production et de gestion des stocks

(aliments, fournitures, médicaments, OAC).

3- Collaboration à la Gestion Sanitaire et Biosécurité :

• Participer aux programmes de biosécurité en veillant à l’application des protocoles

sanitaires pour prévenir les maladies animales.

• Collaborer avec le personnel pour le respect des normes d’hygiène et des

procédures de désinfection dans les installations.

• Assister dans les opérations de traitement et de vaccination des animaux, respect du planning de prophylaxie et des traitements selon les prescriptions.

4- Formation et Sensibilisation Technique :

• Former et sensibiliser le personnel de la ferme à l’utilisation correcte des

équipements et aux meilleures pratiques de maintenance.

• Apporter un soutien technique aux équipes dans l’application des protocoles de

maintenance et de biosécurité.

5- Amélioration Continue :

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus techniques et proposer des

solutions pour optimiser l’efficacité de la production.

• Contribuer aux projets de modernisation et d’automatisation des installations de la

ferme.

• Proposer des idées pour réduire les coûts opérationnels tout en maintenant la

qualité des productions.

Compétences et qualités :

• Connaissance des procédures de biosécurité et des principes de gestion sanitaire dans un environnement agricole.

• Bonne capacité à travailler en équipe et à former des collaborateurs.

Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des procédures techniques.

• Proactivité et esprit d’initiative pour résoudre les problèmes rapidement et

efficacement.

• Bonne communication et capacité à sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de

maintenance et de biosécurité.

Coordination de l’activité d’une équipe

Outils bureautiques

Réglementation en élevage avicole

Règles de biosécurité

Production de provendes et d’aliments naturels

Méthodes de calcul et distribution des rations alimentaires

Règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement en aviculture

Normes de protection de l’environnement

Techniques du vide sanitaire

Connaissance d’autres types d’elevage (ovins caprins bovins, lapins, canards, …)

Profil du poste

BT BTS en élevage ou domaine connexe.

Niveau d’expérience : Minimum de 2 à 3 ans d’expérience

Dossiers de candidature

Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse:

gsi.1assistant@gmail.com

Auditeur interne (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un contrôleur interne pour l’un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.

MISSIONS

 

L’Auditeur Interne aura pour mission d’évaluer l’efficacité des processus internes, d’identifier les risques et d’assurer la conformité des activités aux réglementations en vigueur et aux bonnes pratiques en matière de services topographiques, cadastraux et de génie civil. Il contribuera à l’amélioration continue de la performance et de la gouvernance de l’entreprise.

RESPONSABILITES ET TACHES

Audit et contrôle interne :

Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit interne en fonction des risques identifiés ;

Examiner et analyser les procédures, processus et systèmes de contrôle interne ;

Identifier les dysfonctionnements et proposer des recommandations pour optimiser la gestion des risques ;

Vérifier la conformité aux normes réglementaires, aux procédures internes et aux exigences spécifiques du secteur (topographie, cadastre, génie civil) ;

Mener des missions d’audit sur le terrain pour évaluer les pratiques opérationnelles ;

 

Gestion des risques :

Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers et stratégiques ;

Établir un dispositif de suivi et de contrôle des risques identifiés ;

Sensibiliser les collaborateurs à la gestion des risques et à la conformité réglementaire.

Amélioration des performances et accompagnement des équipes :

Proposer des recommandations et des plans d’actions correctifs adaptés aux enjeux du secteur ;

Assister les directions dans la mise en œuvre des recommandations d’audit ;

Assurer le suivi des actions correctives et mesurer leur efficacité.

Rapports et communication :

Rédiger des rapports d’audit clairs et synthétiques à destination de la direction ;

Présenter les résultats d’audit et les recommandations lors de réunions internes ;

Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application des procédures et des recommandations.

Profil du poste

 

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

Avoir la maîtrise des normes d’audit interne et des cadres réglementaires applicables ;

Avoir la connaissance approfondie des métiers de la topographie, du cadastre et du génie civil ;

Avoir la capacité à analyser des données financières et opérationnelles ;

Avoir la maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Excel, outils de gestion des risques, SIG – Systèmes d’Information Géographique serait un plus) ;

Avoir la rigueur et sens de l’analyse ;

Avoir la capacité à communiquer et à convaincre ;

Avoir un esprit critique et capacité de synthèse ;

Avoir une autonomie et une proactivité ;

Discrétion et respect de la confidentialité.

 

FORMATION

Avoir un Bac +5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance, ou en Ingénierie avec une spécialisation en audit ;

Avoir une expérience de 5 ans minimum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans un environnement lié à la topographie, au cadastre ou au génie civil.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

 

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/auditeur-interne-h-f/1168

 

Avec pour objet :contrôleur interne(H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

CONTRÔLEUR DE GESTION

Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, le/la titulaire du poste aura pour mission

d’assurer une bonne visibilité de la rentabilité de l’entreprise et d’optimiser les coûts.

A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

– Participer à l’élaboration des budgets et aux reforecasts ;

– Garantir la correcte affectation analytique du patrimoine de l’entreprise, des stocks et des

produits et charges ;

– Réaliser les analyses sur le stock : évaluation des encours, rotation des stocks, valorisation,

écarts, pertes ;

– Effectuer des visites régulières sur le terrain permettant de faire le lien entre les éléments

constatés sur le terrain et les chiffres produits ;

– Contrôler et formaliser mensuellement le rapprochement entre le chiffre d’affaires facturé et

le chiffre d’affaires comptabilisé ;

– Remonter les écarts et s’assurer de leur correction ;

– Analyser les charges de l’entreprise et challenger les différents départements en la matière et

proposer des sources d’optimisation ;

– Analyser les écarts entre le budget et les réalisations ;

– Participer à la réalisation des rapports d’activité mensuels dans les délais ;

– Participer à l’élaboration des dossiers d’investissements à destination des banques ou pour

l’obtention des agréments CEPICI.

Profil du poste

De formation BAC + 4/5 en Finance Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion. Vous justifiez

d’au moins 5 ans d’expériences probantes à un poste similaire.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), très réactif(ve), capable de travailler sous pression. Vous

avez un esprit d’équipe.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre CV et prétention salariale à recrutement@simamci.com

ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025 avec en objet

« Contrôleur de Gestion ».

INGÉNIEUR EN EXPLOITATION MINIÈRE

SNS recrute pour un client dans le secteur minier à Abidjan (01) Ingénieur en exploitation minière

L’ingénieur en exploitation minière est chargé de planifier, coordonner et optimiser les opérations minières pour garantir une production efficace et sécurisée.

Le titulaire du poste doit :

 

Concevoir et mettre en œuvre les plans d’exploitation minière.

 

Assurer l’optimisation des ressources et la rentabilité des opérations.

 

Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.

Encadrer et former les équipes techniques sur site.

Analyser les données de production et proposer des améliorations.

 

Profil du poste

Diplôme d’ingénieur en Mines

5 ans d’expérience minimum.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l’objet : « Ingénieur en exploitation minière ».

Date limite : Offre valable jusqu’au 31/03/2025

ASSISTANT(E) ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour

mission d’assurer au quotidien l’ensemble de la gestion administrative des salariés de

l’entreprise.

Activités :

A ce titre, il /elle sera chargé(e) de :

– Traiter les documents administratifs liés à la gestion du personnel ;

-Assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Stage) et en assurer la veille ;

-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise sur son

périmètre d’intervention ;

– Assurer le traitement des dossiers disciplinaires ;

-Assurer le traitement des éléments de paie (pointage, des heures supplémentaires et des

retenues repas) avant transmission pour conciliation;

– Participer à la communication interne de l’entreprise (note de service et d’information);

– Représenter l’entreprise à l’inspection du travail et/ou au tribunal du travail;

-Tenir à jour les dossiers administratifs des salarié ;

-Faire un reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités.

Profil du poste

De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 03 ans

minimum d’expériences probantes à un poste similaire.

Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête, organisé(e).

Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse, d’organisation et le sens de la

collaboration.

Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie.

Vous avez des notions du droit du travail.

De plus, vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).

Avoir travaillé dans le domaine industriel serait un atout.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien

suivant https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025 avec en objet « Assistant(e)

Administration Ressources Humaines »

INGÉNIEUR HYDRAULICIEN

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Concevoir et dimensionner des réseaux de distribution d’eau (potable et/ou assainissement)

Profil du poste

 

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Ingénieur en mécanique des fluides, en génie hydraulique ou génie civil

• Expérience requise : 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Connaissances des normes, méthodes de calcul et règlementation en vigueur ;

• Maitrise des logiciels de modélisation hydraulique ;

• Capacité à réaliser des modélisations hydrauliques et hydrologiques ;

• Capacité à interpréter des données géotechniques et environnementales ;

• Capacité à communiquer avec les différentes autorités et autres parties prenantes du projet ;

• Établir des DQE et analyser les réponses aux demandes d’offres ;

• Être force de proposition pour optimiser la définition des réseaux (rapport qualité/coût).

 

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

recrutement.rci@servtec-international.com

ASSISTANT(E) CONTRÔLE DE GESTION

Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, le/la titulaire du poste aura

pour mission d’assister le Contrôleur de Gestion dans ses tâches quotidienne.

A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

– Vérifier la bonne comptabilisation et validation quotidienne des factures ;

– Contrôler hebdomadairement les bons et les écritures de caisse ;

– Faire le cadrage hebdomadaire de la balance générale et analytique ;

– Faire le cadrage mensuel du chiffre d’affaires Gescom et comptable ;

– Assister le contrôleur de gestion dans l’exécution de ses tâches.

Profil du poste

De formation BAC+2/3 en comptabilité/ finance / contrôle de gestion/ audit ou

domaine connexe.

Vous justifiez d’au moins 02 ans minimum d’expériences probantes à un poste similaire

Être rigoureux, respectueux et discret.

Avoir une maitrise de l’outil informatique (Word, Excel).

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de

motivation) à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant

https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025 avec en objet « Assistant(e) Contrôle de Gestion ».

RESPONSABLE ETUDES

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Réaliser des relevés techniques sur terrain dans le cadre d’avant -projet de dossier d’appel d’offres ou de chiffrage. Restituer ces relevés sur des plans ou compte rendu.

• Réaliser des plans, schéma, carnets de câbles ou tout autre élément technique dans le cadre des offres et des dossiers d’exécution.

• Rédiger des offres financières et techniques sous la responsabilité d’un ingénieur projet ou du directeur de département. Présentation de ces offres pour validation.

• Être en contact avec les fournisseurs pour les définitions de matériel et demande de prix dans le cadre des chiffrages.

• Réaliser toutes autres tâches qui pourront être jugées de votre compétence par votre supérieur hiérarchique.

• Remplir les responsabilités et autorités assignées dans le cadre du SMI – Notre Modèle QESST

– Assurer ses responsabilités de pilote et/ou propriétaire de processus.

– Œuvrer à la réalisation de la vision de la Direction, aux valeurs, à la politique QESST.

– Conduire et/ou veiller à la réalisation des réunions hebdomadaires dans sa Direction.

– Participer aux activités de sensibilisation/formation.

– Veiller au comportement responsable permettant d’éviter les incidents/accidents et de grandir l’image de marque de l’entreprise, en toute circonstance.

Profil du poste

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Ingénieur/ Master en pétrole/ Chimie/ Industrie/ Gaz/ Hydraulique ou un domaine équivalent.

• Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire

 

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

– Connaissance d’AUTOCAD

– Maitrise d’Excel

– Anglais intermédiaire

– Savoir manager une équipe

– Être autonome

– Être dynamique et proactif

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

POSTULER

recrutement.rci@servtec-international.com

TECHNICIEN EN FORAGE ET EXTRACTION

SNS recrute pour un client dans le secteur minier à Abidjan, un Technicien en forage et extraction

Le technicien en forage et extraction participe aux opérations d’excavation et de forage, en veillant à l’efficacité et à la sécurité des procédés.

 

Le titulaire du poste doit :

Assurer la préparation et l’exécution des forages.

 

Contrôler les équipements et outils de fourrage.

Veiller à l’application des procédures de sécurité et environnementales.

Effectuer des relevés et des rapports sur les opérations.

Profil du poste

Bac+ 2/3 en Mines ou Géologie

3 ans minimum dans le forage et l’extraction minière

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l’objet : « Technicien en forage et extraction ».

Date limite : Offre valable jusqu’au 31/03/2025.

01 RESPONSABLE BUREAU D’ETUDES (H/F)

Placé sous la supervision directe de la Direction Générale, le Responsable Bureau d’Etudes a essentiellement pour mission d’assurer le suivi des études de chiffrage et d’exécution, et de coordonner les activités du Bureau d’études.

A cet effet, ses attributions sont les suivantes :

– Mener des études de conception (dimensionnement, solidité des éléments…) ;

– Faire les études et notes de calculs de conception et les faire valider par les organismes de contrôles de structure, métrés, montage de dossier d’appel d’offres, contrôle et suivi des travaux ;

– Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d’activité ;

– Effectuer des simulations pour déterminer les procédés techniques à utiliser ;

– Réaliser les dessins d’équipements, de charpente métallique, métré tout corps d’état ;

– Elaborer le budget de chantier (DQE) ;

– Monter les dossiers d’appels d’offres ;

– Faire un suivi et contrôle du chantier ;

– Négocier et contracter les modifications ou extensions des travaux ;

– Rédiger les rapports d’activités et des études réalisées ;

– Représenter l’entreprise au cours des réunions de chantiers et/ou avec les partenaires ;

– Assurer un appui technico-commercial : vendre des équipements professionnels aux entreprises et les adapter aux besoins particuliers des clients ;

– Assurer l’encadrement et la formation du personnel du Bureau d’études ;

– Faire la veille normative ;

– Veiller au suivi des plannings.

Profil du poste

Avec une expérience avérée de plus de sept (7) années à un poste similaire, vous êtes Ingénieur ou titulaire d’un BAC+5 en Mécanique. En plus de la maitrise du Pack Office, vous avez une bonne pratique des logiciels AUTOCAD, INVENTOR, REVIT, SolidWorks. Organisé, rigoureux, créatif, pragmatique, méthodique, planificateur et doté d’une vision stratégique, vous êtes apte à travailler sous pression et sur plusieurs projets à la fois dans le respect des procédures établies. Par ailleurs, disponible, dynamique et résistant au stress, votre sens de l’écoute, de la communication, de contrôle et du management cumulé à votre capacité d’anticipation et d’adaptation vous permettront de tenir ce poste.

 

NB : Être parfaitement bilingue (Français/Anglais)

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 24/02/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email: recrutement@variancegrh.com

COMPTABLE – EMPLOI CDD/CDI (H/F)

Il s’agira pour vous de :

– traiter les factures

– faire les déclarations

– faire des saisies dans le logiciel SAARI,

– faire les états financiers

– faire des courses administratives

– faire d’autres tâches

Profil du poste

– Etre comptable de formation,

– Avoir au moins 4 ans d’expérience dans la pratique de la comptabilité.

– Etre capable d’utiliser SAARI I7

– Avoir de l’expérience dans le secteur Informatique

Dossiers de candidature

Envoyez votre Cv avec photo + Lettre de motivation + prétention salariale dans le corps du mail à  recrutement@fyle-group.com avant le 24/03/2025

05 ASSISTANTES JURIDIQUES

Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses Partenaires, recrutent cinq (05) Assistantes Juridiques résidant dans la commune de Cocody.

TRAVAIL A FAIRE

Cette personne doit s’y connaître :

• Conseil et Assistance Juridique

• Organisation et suivi et des tâches du service juridique

• Préparation des dossiers juridiques du cabinet

• Préparation des dossiers à transmettre aux axillaires de justice

• Préparation et rédaction des actes simples (Compte-Rendu, note de synthèse)

• Réception, constitution et rangement des dossiers juridiques

• Rédaction des différents contrats du Cabinet

• Veille Juridique

• Mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques.

Profil du poste

PROFIL

– Être âgée de 25 à 45 ans au plus ;

– Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

– Bonne capacité rédactionnelle

– Maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux)

Dossiers de candidature

PIECES A FOURNIR

– Fournir uniquement un CV tenant sur une seule page avec photo couleur

– Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

– Indiquer un seul contact téléphonique (N° WhatsApp)

– Indiquer une adresse mail valide

– Envoyer le CV par mail à l’adresse suivante : cagesstra.info@gmail.com

NB : – Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l’entretien au siège de l’entreprise CAGESSTRA.

– Délivrance d’attestation de stage ou un certificat de travail en fin de contrat.

Rémunération : 150 000 F CFA / mois

Situation géographique : Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super Marché AUCHAN, en face de la Station SHELL-KFC, dans l’Immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er Etage porte A4-2, dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

Tél : 27 24 58 55 25 / 05 66 24 71 71 / 05 66 02 16 16 Email : cagesstra.info@gmail.com

ASSISTANT COMMERCIAL IMMOBILIER(H/F)

IMV Côte d’Ivoire est une entreprise spécialisée dans l’optimisation des performances commerciales. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Commercial(e) Immobilier dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe.

L’Assistant(e) Commercial(e) en Immobilier aura pour mission de contribuer au développement commercial de l’entreprise en assurant la gestion des relations clients, la communication et le suivi des transactions immobilières.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce, communication, marketing ou toute autre formation pertinente.

Expérience : 1 à 2 ans minimum dans une agence immobilière ou un secteur connexe.

Compétences requises :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Bonne connaissance du secteur immobilier et des lois afférentes.

Aptitude au recouvrement et à la négociation.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter https://www.imv-ci.com/recrutement 

INGÉNIEUR EN BÂTIMENT

Profil recherché :

Diplôme : BAC+5 en Génie Civil ou discipline connexe.

Expérience : Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire sur des projets d’envergure (IGH, Centres Commerciaux, etc.).

Type de contrat :

CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des résultats.

Salaire :

Entre 700 000 et 750 000 F CFA

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à emplois@ekacico.net

MAGASINIER (H/F)

[Côte d’Ivoire]

📢 @Solibra.ci recrute :

 

📍Magasinier H/F

Postule par ici 👉🏾 https://bit.ly/4bIsYOl

 

RESPONSABLE CARRIERE

Prestataire de services en Côte d’Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – montrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics / privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l’Energie et l’Electricité. S’étant dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d’interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP

Pour les besoins de nos activités nous recrutons un Responsable/chef carrière qui sera chargé de :

• Veiller au rendement du chantier

• Superviser les travaux des différentes équipes en place sur le chantier

• Animer, coordonner et manager les équipes

• Contrôler les procédures de production

• Conduire les actions d’amélioration continue

• Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes

• Identifier les dysfonctionnements et y pallier

• Assurer le reporting et le suivi des données de production

• Partager et veiller à ce que les Bonnes Pratiques et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs

Profil du poste

Nous recrutons un Collaborateur

– possédant :

1- au minimum 7 années d’expériences aux postes indiqués et 5 années minimum dans une entreprise de BTP

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP et concassage

3- avoir travaillé 3 ans au minimum dans une carrière serait un atout

COMPETENCES :

Le candidat doit posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme, Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d’équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux

Dossiers de candidature

Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondr e qu’aux dossiers présélectionnés.

ASSISTANT PARC AUTO

– Suivi administratif des véhicules : immatriculations, assurances, visites techniques, renouvellement des documents légaux.

– Planification et suivi des entretiens et réparations en collaboration avec les prestataires externes.

– Suivi des consommations de carburant et contrôle des relevés kilométriques.

– Participation à la gestion des sinistres (déclaration, constitution des dossiers d’assurance).

– Mise à jour de la base de données du parc automobile (tableaux de bord, indicateurs de suivi).

– Suivi des affectations de véhicules et élaboration des plannings d’utilisation.

– Appui à l’organisation logistique liée à la flotte de véhicules (distribution des badges, gestion des clés, etc.).

– Participation à l’élaboration de rapports d’activité et propositions d’amélioration pour la gestion du parc.

Profil du poste

– Formation : Bac +2 minimum en Logistique, Transport, Gestion, Administration ou filière équivalente.

– Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

– Rigueur, organisation et sens du détail.

– Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.

– Une connaissance basique de la mécanique automobile serait un plus.

– Permis de conduire (souhaité mais non obligatoire).

Ce que nous offrons :

– Une expérience enrichissante dans la gestion de flotte automobile au sein d’une équipe dynamique.

– Opportunité d’acquérir une vision pratique de la logistique et de la gestion administrative d’un parc automobile.

– Encadrement et formation sur les outils et process internes.

– Possibilité d’évolution vers d’autres missions selon les besoins et votre implication.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recruitment.ci@reimegroup.com

Date limite de candidature : 31 mars 2025.

RESPONSABLE ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

ASSURER LE TRAITEMENT DE LA PAIE.

• Mettre en œuvre les politiques, processus, procédures relatives aux rémunérations et avantages du personnel ;

• Garantir l’exactitude et le paiement des salaires notamment variables (mouvements du personnel, gestion des présences) dans les délais impartis, tout en respectant le droit du travail et les processus de l’entreprise ;

• Assurer le traitement de la Paie et la mise à disposition des états de paies ;

• Fournir des explications face aux préoccupations des salariés relativement aux éléments de paie figurant sur leurs bulletins.

• Participer au reporting périodique, l’analyse et le suivi des coûts de personnel ;

• Assurer la supervision du traitement de la paie des journaliers, des frais de permanences, des heures supplémentaires et leurs exactitudes ;

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL.

• Gérer les relations avec l’Inspection du travail, et les institutions sociales ;

• Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel ;

• Faire la mise à jour des documents administratifs, la mise à jour des effectifs et le suivi des entrées et sorties ;

• Participer à l’élaboration et faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel ;

• Superviser la gestion opérationnelle de l’assurance maladie, les missions et les paiements de commissions, les prêts consentis au personnel ;

• Assurer la gestion du contrôle de présence ;

• Assurer la mise en œuvre de la gestion de la procédure disciplinaire ;

Profil du poste

• Formation : BAC+4/5 en Ressources Humaines ou diplôme équivalent.

• Expérience : 04 à 05 ans d’expérience idéalement dans le secteur industriel avec une expérience avérée dans le traitement de la paie.

• Qualités requises : Sens de l’écoute et de la discrétion, capacité à allier rigueur et flexibilité, maîtrise de soi, aisance relationnelle, capacité d’adaptation et le goût de l’excellence.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à recrutement@nb-ci.com avec en objet: « Responsable Administration RH » au plus tard le 23 mars 2025.

AGENT DE FACTURATION PAR INTERIM

Le Client est une société spécialisée dans la vente, l’installation, la maintenance des Ascenseurs et Appareils de levage.

MISSIONS :

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Gestion de la facturation et suivi :

– Collecter l’ensemble des données générales et les informations spécifiques impactant le contenu de la facture.

– Gestion de la facturation et suivi

– Etablir la facture, les avoirs et tout autre documents liés à la facturation conformément au process interne : saisie, codification, Edition, rattachement des documents annexes (devis, avoir, bon d’expédition non facturé, avis de paiement, document technique ou douanier…)

-Vérifier la stricte conformité des données aux dispositions légales, faire valider la facture, les avoirs et tout autre documents liés à la facturation.

Suivi relation client :

– Suivre les différents en-cours, établir un échéancier de facturation

– Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de facturation et sécuriser

Reporting :

– Reporter régulièrement près de la hiérarchie

– Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances……)

– Classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs.

Profil du poste

Les candidats doivent posséder les qualifications, expériences et aptitudes suivantes :

– Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+2/3 Finances/comptabilité ;

• Expérience requise : 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences techniques

-Connaissance en technique de facturation

-Suivie des évolutions fiscales en matière de facturation

-Maitrise de la bureautique (Word. Excel)

Aptitudes professionnelles

-Aisance relationnelle

Dossiers de candidature

Si vous avez les compétences et les atouts nécessaires pour occuper ce poste,

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé avec photo et 3 références professionnelles + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

Recrutementressource2025@gmail.com avant le 18 Mars 2025 à 7h00. Veuillez indiquer en objet : CANDIDATURE AU POSTE D’INTERIM D’AGENT DE FACTURATION FACTURATION

TECHNICIEN EN BTP

conducteur de travaux Tout Corps d’État (TCE).

Coordonner les tâches des intervenants sur les chantiers (ouvriers, chef de chantier, sous-traitants, fournisseurs, etc.)

Veiller au respect des délais, notamment en élaborant un calendrier prévisionnel ou un rétroplanning des interventions

S’assurer que les normes sont suivies (environnement, urbanisme, sécurité, santé des travailleurs, etc.)

Rédiger des rapports et organiser des visites, notamment à destination du maître d’œuvre ou des bureaux d’études.

supervision de chantiers de travaux de bâtiments

le respect scrupuleux des cahiers de charge, des dossiers d’appel d’offres du maitre d’ouvrage

Proposition d’un plan de réalisation de ces marchés, en liaison avec le directeur général

Travaux de construction et de rénovation de bâtiments, d’ouvrages publics ou privés ;

L’élaboration des devis estimatifs et quantitatifs

les plans détails (coupes, façades, électricité, plomberie, calepinage…)

Profil pour le poste

1. Avoir le niveau Bac+2/3

2. Avoir une expérience de 3 ans au moins dans un poste similaire

 

NB : Habiter la zone de KOUMASSI

Dossiers & Email de candidature info@slma-africa.com

Profil du poste

Capacité à planifier, exécuter et superviser un projet du début à la fin.

Maîtrise des normes et régulations en vigueur dans la construction.

Aptitude à estimer précisément les coûts des matériaux et de la main-d’œuvre.

Aptitude à conceptualiser et à visualiser des projets de construction innovants.

Dossiers de candidature

CV a:

info@slma-africa.com

ASSISTANT(E) COMPTABLE

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son service comptable, SFEC recherche un Comptable Stagiaire afin d’acquérir de l’expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière. Sous la supervision du responsable hiérarchique, le stagiaire participera aux différentes opérations de saisie, de contrôle et d’analyse financière.

Responsabilités Principales :

– Saisie Comptable et Gestion des Documents

– Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.).

– Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.

 

– Suivi des Paiements et des Facturations

– Vérifier et traiter les factures fournisseurs et clients.

– Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés.

– Gestion de la Trésorerie

– Participer au rapprochement bancaire.

– Suivre les opérations de caisse et de comptes bancaires.

– Support à l’Établissement des États Financiers/déclarations fiscales et sociales

– Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.

– Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.

Profil du poste

– Bac +2 ou plus en Finance Comptabilité ;

– Expérience professionnelle d’une année dans un poste similaire ;

– Maîtrise des principes comptables, fiscaux de base et droit de travail et social ;

– Rédaction de rapport, courriers ;

– Bonne connaissance d’Excel, Word, des logiciels comptables (SAGE)

– Rigueur et Organisation : Capacité à respecter les délais et à traiter des volumes importants de données ;

– Discrétion, Confidentialité dans la gestion des informations financières de l’entreprise ;

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à contact@sfec-ci.com avec l’objet « Stagiaire – Comptable »

SECRETAIRE – ASSISTANTE DE DIRECTION

Sté FIDUCIAIRE recrute dans le cadre de ses activités une SECRÉTAIRE de Direction

Devant résider à SAN PEDRO, le Siège social de la Sté.

Sous l’autorité du Directeur vous serez chargée de :

– Accueillir la clientèle

– Gérer les appels téléphoniques

– Organiser le planning du Directeur

– Rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…)

– Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)

– Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.)

– Réaliser la gestion administrative des contrats

– Organiser des déplacements professionnels

– Préparer et organiser les réunions et sessions de formation

– Saisir des documents numériques

– Préparer les factures; les suivre et procéder à leur encaissement

– Réaliser la gestion administrative du courrier

Entretenir et dynamiser en concertation avec le service commercial :

– le parc de prospects et de clients

– Optimiser les ventes

– Réaliser les objectifs de vente

– Le suivi des clients

Profil du poste

Etre une Femme

Avoir des notions de COMPTABILITE serait un grand atout

Vous totalisez plus de 2 ans d’expériences avérées en Secrétariat / Assistanat de Direction

• Avoir une parfaite élocution ;

• Savoir analyse des situations ;

• Capacité d’anticipation et d’autocontrôle ;

• Aptitude à argumenter, à bien communiquer ;

• Connaître les techniques de prise de notes ;

* Technique commerciale

• Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise…)

• Capacité à travailler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Être capable d’utiliser aisément l’outil bureautique : Word, Excel, Photoshop…

Savoir-être

• Excellente présentation et personnalité énergique ;

• Être une force de propositions pour améliorer le fonctionnement du service ;

• Ecoute active – Esprit critique – Esprit collaboratif et disponibilité ;

• Adapter son comportement à des situations évolutives ;

• Contrôle de soi – Autonomie et capacité à préconiser des actions ;

• Respect de la hiérarchie et des procédures ;

• Respect de la confidentialité ;

• Ponctualité.

 

NB : Le poste à pourvoir est à SAN PEDRO

Pour les non résidentes,

– La Sté offre le logement les 3 premiers mois

Dossiers de candidature

Veuillez envoyez votre  candidature par mail à l’adresse :

sifipac23@gmail.com

RESPONSABLE COMMERCIAL

Description du poste

Société Civile Immobilière recrute un responsable commercial qui sera chargé de la prospection, du suivi de la clientèle et de la gestion du portefeuille client de l’entreprise.

Profil du poste

Candidat de sexe masculin ou féminin âgé(e)s de 25 à 35 ans, il /elle devra être titulaire d’un BAC+4/5 dans le domaine commercial ou/et marketing.

Qualité requise: pro réactivité; esprit d’équipe; enthousiasme; discipline

Dossiers de candidature

Prière envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse suivante:

panoramaivoire5@gmail.com

 

NB: Il doit être mentionné sur le CV :

*téléphone

*lieu d’habitation

*situation matrimonial et nombre d’enfants

*Date de naissance

ASSISTANT ADMINISTRATIF

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Abidjan et sous la supervision directe de l’Administrateur/trice Principal/e, le/la titulaire du poste apporte un support à l’Unité Administrative dans les domaines de l’administration générale, les ressources humaines, la logistique et les finances. En sa qualité de membre effectif de l’Unité Administrative du bureau de l’UNESCO à Abidjan, le/la titulaire du poste est directement impliqué/e dans la mise en oeuvre au quotidien des programmes et projets d’un point de vue administratif, dans le respect des règles et des procédures en vigueur. Le/la titulaire apporte un support clé dans la planification, l’exécution, le contrôle, la tenue à jour de l’information administrative et financière, la préparation des rapports, la gestion documentaire et la rédaction des correspondances.

 

Ressources Humaines

Assister l’Administrateur/trice Principal/e à travers les tâches suivantes:

Suivi des contrats du personnel (renouvellement éventuel) et du planning prospectif des besoins en ressources humaines

Aider à la préparation du plan annuel ou biannuel (incluant une budgétisation) des besoins en formation pour l’ensemble du personnel du bureau

Enregistrer et assurer un suivi méticuleux de chaque avis de vacance de poste dans la plate-forme de recrutement SuccessFactors;

Créer et modifier dans IRIS (extension, séparation, etc.) tous les contrats en faveur du personnel sous contrat SC (Service Contract), des stagiaires et des Volontaires UN

Assister les membres du personnel et leurs dépendants dans les procédures d’obtention de visas, cartes spéciales, permis de conduire et tout autre document admininstratif exigible par le pays hôte

Procéder à tous les arrangements administratifs requis (incluant les procédures douanières) pour l’expédition, la réception des effets du personnel international en fonction, à l’arrivée comme au départ

Logistique & Administration

Assurer le suivi de la bonne mise en oeuvre des différents contrats liés à la maintenance et la sécurité du bureau (gardiennage, nettoyage, vidéosurveillance, etc.) et la gestion des stocks (carburant, fournitures de bureau, trousses médicales, etc.)

Veiller à la mise à jour en temps réel du Livre d’Inventaire du bureau et coordonner le contrôle physique annuel de l’ensemble des équipements avant la transmission à l’Unité des rapports financiers et de la Comptabilité au Siège de l’UNESCO;

 

Point focal de l’unité administrative à travers le rôle de certifying officer dans le processus de préparation des missions de service pour l’ensemble du personnel du bureau (certifier la demande de voyage, valider l’achat des billets d’avion, maintenir à jour les données sur les agences de voyage, générer les ordres de mission et préparer les paiements des frais de mission en veillant aux aspects sécuritaires, etc.)

Back up de l’unité administrative (en l’absence du staff dédié à cette tâche) pour toutes les démarches administratives en relation avec l’Administration Publique du pays hôte (immatriculations, dédouanements, visas, franchises, etc.)

 

 

Finances et budget

Procéder à l’enregistrement comptable des factures et paiements dans l’outil de gestion IRIS en veillant à la conformité des transactions;

Assister à la préparation des différents rapports financiers à produire par l’Unité Administrative sur les programmes et les projets extrabudgétaires à travers les différents outils de gestion (IRIS, etc.)

Procéder à l’enregistrement de données, savoir identifier les anomalies et apporter des corrections non-complexes dans le système (IRIS, etc.).

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Professionnalisme (F)

 

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

 

Diplôme d’études secondaires techniques ou professionnelles dans le domaine du secrétariat,comptabilité, ressources humaines, soutien administratif ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle

Minimum 3 (trois) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines, l’administration ou tout autre domaine d’expertise lié au poste

Savoir-faire et compétences

 

Excellent sens de l’analyse et du contrôle

Capacité rédactionnelle d’un très bon niveau (aptitude à rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus avec un minimum de supervision)

Sens de la confidentialité, discrétion, fiabiité professionnelle et facilité à travailler dans un environnement multiculturel

Très bonne connaissance des outils informatiques standards (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités

Langues

 

Excellente maîtrise du français (parlé, lu et écrit) et bonne connaissance de l’anglais

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Education

 

Formation/certification dans le domaine de l’administration, secrétariat/soutien administratif

Expérience professionnelle

 

Expérience professionnelle pertinente dans une unité administrative

Expérience professionnelle dans une agence du Système des Nations Unies ou une autre structure ouorganisation internationale

Savoir-faire et compétences

Connaissance des logiciels de gestion de type ERP (SAP, etc.)

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 9,777,000 Francs CFA

POSTULER

https://career2.successfactors.eu/careers?company=unesco

CADRE FINANCIER ET COMPTABLE

 

Le cadre financier est responsable de la gestion et du suivi des activités financières de l’entreprise. Il assure la préparation des états financiers, le contrôle de gestion, le suivi de la trésorerie et veille à la conformité des pratiques comptables et fiscales.

 

Responsabilités :

Gestion financière et comptabilité :

• Supervise la gestion des comptes financiers et assure la bonne tenue des livres comptables conformément aux normes comptables en vigueur (CGNC, normes internationales, etc.).

• Participe à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes.

• Gère les flux financiers de l’entreprise, en veillant à une gestion optimale de la trésorerie.

• Veille au respect des règles fiscales et des obligations comptables locales et internationales.

• Assure le suivi des créances et dettes, ainsi que le contrôle des paiements fournisseurs et clients.

Contrôle de gestion et reporting financier :

• Participe à la mise en place et à l’analyse des tableaux de bord financiers pour le suivi des performances.

• Prépare les rapports financiers et les prévisions budgétaires pour la direction.

• Fournit des analyses financières détaillées pour soutenir la prise de décision stratégique de la direction.

• Assure le suivi des écarts budgétaires et propose des actions correctives si nécessaire.

• Participe à l’élaboration des plans de financement et à la gestion des investissements.

Relations avec les partenaires externes et internes :

• Assure la liaison avec les auditeurs externes et les consultants pour les audits financiers mensuels annuels.

• Gère les relations avec les institutions financières (banques, assurances, etc.) et veille à l’optimisation des conditions financières.

 

Veille réglementaire et stratégique :

• Se tient informé des évolutions légales, fiscales et comptables, et assure l’adaptation des pratiques financières de l’entreprise.

• Participe à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de gestion financière et de rentabilité.

Critères de performance :

• Précision et fiabilité des états financiers.

• Respect des délais de reporting et des obligations fiscales.

• Optimisation des flux de trésorerie et des coûts financiers.

• Qualité des prévisions financières et de la gestion budgétaire.

• Respect des procédures internes et des normes de conformité.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion.

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

• Connaissance des normes comptables (CGNC, IFRS).

• Maîtrise des outils financiers (ERP, Excel).

• Rigueur, esprit analytique, capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.

• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

• Mobilité internationale ( Afrique )

 

Email

contact@cmscompany.net

Site Web

https://www.linkedin.com/company/cmscompany/

ANALYSTE EN INVESTISSEMENT

Le candidat sélectionné sera basé à Dakar, Sénégal ou Abidjan, Côte d’Ivoire.

Fonctions et responsabilités

Les responsabilités de l’analyste en investissement comprennent, sans toutefois s’y limiter :

• Analyser les états financiers et préparer les modèles financiers ;

• Mener des études de marché, d’industrie et d’entreprise ;

• Préparer les documents liés au projet pour les publics internes et externes ;

• Participer à tous les aspects du cycle de traitement des projets de l’IFC, depuis l’élaboration du projet jusqu’au décaissement ;

• Participer à l’exécution des investissements de développement de projets de l’IFC en mettant l’accent sur la réalisation de projets bancables ;

• Coordonner étroitement avec les collègues environnementaux et sociaux pour assurer le maintien de normes environnementales et sociales élevées dans les investissements de l’IFC ;

• Participer aux négociations d’investissement ;

• Superviser les investissements dans les sociétés du portefeuille ; et

• Collaborer efficacement avec un éventail de collègues de l’industrie et de la région de l’IFC.

 

Critères de sélection

• Au moins un baccalauréat ou un diplôme universitaire équivalent;

• 2 à 3 ans d’expérience à temps plein en analyse de projet et de crédit auprès d’une grande institution financière, d’une société de conseil ou d’une grande entreprise sont un plus, bien que les candidats très solides avec une expérience préalable limitée seront également pris en considération.

• Solides compétences financières, analytiques et de modélisation.

• Joueur d’équipe doté de solides compétences interpersonnelles, capacité à interagir efficacement avec des clients et des collègues d’horizons culturels divers.

• Intérêt pour la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de l’IFC.

• D’excellentes compétences en communication en anglais et en français sont indispensables ; et

• La connaissance locale et l’expérience des marchés africains sont un plus.

POSTULER

https://worldbankgroup.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/32029/application?c=worldbankgroup&referralToken=QOz4VYxLNUi8V6s4c9M7LA&jobboardid=0#1

RESPONSABLE COMMERCIALE ADJOINT

Rattachée au Responsable Commercial Adjoint, vous serez chargée de :

Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

Souscrire directement aux contrats d’assurances ;

Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

Éditer les contrats d’assurances (automobile, santé, IARD…) ;

Effectuer les appels de cotisations et primes ;

Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.

Profil du Poste

Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.

Qualités Requises :

Dynamisme, courage et ambition.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques.

Sens aigu de l’organisation et de la créativité.

Motivation et persuasion.

Dossiers de Candidature

Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail : « Chargé(e) de production ».

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutements@agemas-ci.com

COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ

MARKEGEST recrute pour le compte d’un restaurant central un Comptable Expérimenté.

Sous l’autorité du responsable de l’établissement, vous aurez pour principales tâches et missions :

Tâches et Responsabilités :

Tenir la comptabilité du restaurant central et des représentations.

Être en charge du traitement et de l’enregistrement des données et opérations comptables.

S’occuper des différentes déclarations fiscales et sociales.

Assurer le suivi des opérations comptables et financières.

Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).

Gérer les relations avec les banques et les organismes fiscaux.

Contrôler et vérifier les factures fournisseurs et clients.

Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.

Assurer la gestion de la trésorerie et des flux de caisse.

Mettre en place des procédures pour optimiser la gestion comptable et financière.

Profil du Poste

Formation :

Diplômé d’un Bac+2/3 en Comptabilité et Gestion.

Expérience :

3 à 4 ans d’expérience à un poste de comptable confirmé.

Une expérience dans un restaurant serait un atout majeur.

Qualités Requises :

Excellente maîtrise de l’outil informatique (logiciels comptables et bureautiques).

Goût pour les chiffres, sens de rigueur et précision.

Bonne organisation et sens des responsabilités.

Probité et intégrité.

Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.

Âge :

25 à 35 ans.

Dossiers de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature comprenant :

CV

Lettre de Motivation

Prétentions Salariales

Adresse d’envoi :

markegestconsulting@gmail.com

Objet du mail :

Comptable Expérimenté

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

– Gérer les finances et la comptabilité

– Gérer l’administration générale

– Assurer une bonne gestion des Ressources Humaines.

– Superviser le montage des dossiers d’appel d’offres

Profil du poste

.Etre agé de 25 à 35 ans.

.Etre Ponctuel, courtois et au service des autres.

.Avoir une bonne maîtrise des principes de la comptabilité et de la fiscalité

.Avoir une connaissance des outils bancaires

.Connaître les dispositions en vigueur au regard des droits OHADA, droit fiscal et droit social

.Connaitre la règlementation et la législation du travail en vigueur

.Avoir des notions du code des impôts relatifs à la paie

.Avoir de Bonne technique de rédaction, de présentation et de négociation

.Avoir une Maitrise du Pack office

.Avoir le sens de la planification

.Savoir analyser et expliquer les textes (législatifs et réglementaires) en vue de leur application

.Savoir élaborer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion administrative

Dossiers de candidature

recrutement@bossia-architects.com

CONTRÔLEUR DE TRAVAUX (H/F)

KOIRA HOLDING recherche un Contrôleur de Travaux pour assurer le suivi des brigades sur ses chantiers. Le candidat retenu sera chargé de superviser et de contrôler les travaux de construction, en veillant au respect des normes techniques, des délais et des budgets.

MISSIONS PRINCIPALES

Suivi des travaux :

Contrôler et superviser l’exécution des travaux sur les chantiers ;

Veiller au respect des plans, des normes techniques et des délais ;

Assurer le suivi des brigades et coordonner leurs activités.

Gestion technique :

Vérifier la qualité des matériaux et des équipements utilisés ;

S’assurer de la conformité des travaux aux spécifications techniques ;

Identifier et résoudre les problèmes techniques sur le terrain.

Reporting :

Rédiger des rapports d’avancement des travaux ;

Transmettre les informations techniques et les alertes aux responsables ;

Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l’état d’avancement.

PROFIL REQUIS

Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3 en Génie Civil, option Bâtiment ;

Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout ;

Permis de conduire : Obligatoire ;

Compétences techniques :

Connaissance des normes de construction et des techniques de bâtiment ;

Maîtrise des outils de suivi de chantier et des logiciels techniques ;

Capacité à lire et interpréter les plans techniques.

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et sens du détail ;

Bonne communication et capacité à travailler en équipe ;

Résistance au stress et capacité à s’adapter aux contraintes de chantier.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire net : 400.000 FCFA ;

Lieu de travail : Chantiers de KOIRA HOLDING ;

Disponibilité : Immédiate.

CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

Email : drh@koiraholding.com

Rejoignez KOIRA HOLDING et participez à des projets de construction innovants et ambitieux !

CAISSIER (H/F)

Le/la Caissier(e) aura pour missions principales de :

Effectuer les retraits et versements pour les clients ;

Gérer les opérations d’envoi et de retrait de produits financiers (RIA, Western Union, Rapid Transfert, Money Gram) ;

Payer les chèques reçus ;

Décharger et recharger les guichets automatiques ;

Effectuer des opérations en devises (achat et vente) ;

Réaliser les écritures de caisse (approvisionnements, envois au coffre) ;

Traiter les produits digitaux ;

Effectuer des renforts sur l’ensemble du territoire national, conformément aux procédures et au règlement intérieur de la banque.

PROFIL REQUIS

Niveau d’études : BTS en Finance, Banque ou domaine équivalent ;

Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;

Compétences techniques :

Capacité à exécuter l’ensemble des activités de la caisse ;

Connaissances en comptabilité et finance ;

Bonne pratique des outils bureautiques.

Qualités personnelles :

Courtoisie et sens du service client ;

Organisation, rigueur et intégrité ;

Capacité à proposer et conseiller des produits dans le cadre d’actions commerciales.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

Un CV (avec trois références) ;

Une copie du diplôme.

Adresse d’envoi : soustraitance@rmo.ci

Rejoignez RMO et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients !

LA TULIPE FOOD recrute gestionnaire de stock

Mission Principale :

Coordonner l’arrivée, le stockage et la sortie des marchandises.

Profil du Poste

Formation : BAC + 2 en Transport/Logistique

Expérience : Expérience avérée d’au moins 2 ans, de préférence dans une entreprise industrielle

Compétences Requises :

Bonne condition physique

Maîtrise de l’outil informatique

Maîtrise des logiciels de gestion de stocks

Maîtrise des techniques d’inventaire

Rigueur et organisation

Bonne concentration

Excellente mémoire

Capacité à travailler sous pression

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

Atout : Habiter la zone d’Abidjan Sud serait un atout.

Dossiers de Candidature

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante :

rh@latulipefood.ci

RESPONSABLE COMMERCIALE

 

Nous recrutons pour nos partenaires, spécialisés dans le domaine de la construction, une Responsable Commerciale.

Missions Principales :

Superviser, former et gérer une équipe de 4 commerciaux.

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi commercial de la clientèle.

Lieu du Poste : Angré Château

Rémunération : 150 000 à 300 000 FCFA

Programme : Du lundi au samedi, de 7h30 à 17h30

Disponibilité : Être disponible immédiatement.

Profil du Poste

• Formation : BAC +2/3 en Gestion Commerciale, Comptabilité, Marketing, ou domaine similaire.

Expérience : Avoir au moins 3 années d’expérience dans ce domaine.

Qualités : Être belle et présentable.

Dossiers de Candidature

Envoyer l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation par :

Mail : cabinethr.candidature@gmail.com

WhatsApp : 0101 8187 45

SECRÉTAIRE

FLASH INTERVENTION recrute un(e) Secrétaire.

Missions Principales :

Commandes auprès des fournisseurs :

Demande de devis et comparatifs.

Préparation des bons de commande.

Suivi des commandes et vérification de la conformité des livraisons.

Demandes d’interventions.

Téléphonie :

Préparer les courriers/mails d’incorporation, de sortie, de modification de formule, etc. destinés aux opérateurs téléphoniques.

Recharger à date déterminée les cartes SIM d’utilisateurs identifiés et répondre à des demandes ponctuelles.

Péages :

Vérifier les consommations et préparer les rechargements.

Faire les demandes d’incorporation et de retrait.

Importations :

Participer au processus administratif préalable à une importation.

Flotte automobile :

Transmettre les courriers de déclaration de sinistre automobile au courtier.

Suivre la transmission des attestations d’assurance en cas d’incorporation et de sortie de flotte.

Fournitures et produits d’entretien :

Collecter mensuellement les besoins, les compiler pour les commandes, servir les services.

Relations avec les prestataires :

Assurer un suivi avec les relances qui s’imposent jusqu’à la réalisation de la commande.

Tableaux de suivi :

Mettre à jour les tableaux de suivi (flotte des forfaits téléphoniques).

Faire la sauvegarde des documents par numérisation.

Organisation et classement des documents physiques.

Assurer le remplacement du personnel en charge du standard en cas d’absence.

Profil du Poste

Savoir-faire :

Avoir une parfaite élocution.

Savoir analyser des situations.

Capacité d’anticipation et d’autocontrôle.

Aptitude à argumenter et à bien communiquer.

Connaître les techniques de prise de notes.

Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps.

Être capable d’utiliser aisément l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files.

Savoir-être :

Excellente présentation et personnalité énergique.

Être force de propositions pour améliorer le fonctionnement du service.

Écoute active.

Esprit critique.

Esprit collaboratif et disponibilité.

Adapter son comportement à des situations évolutives.

Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes.

Autonomie et capacité à préconiser des actions.

Respect de la hiérarchie et des procédures.

Respect de la confidentialité.

Ponctualité.

Dossiers de Candidature

Veuillez envoyer votre candidature par mail à l ’adresse suivante :

recrutement@flashintervention.com

ASSISTANT(E) Chargé de paie

Nous recherchons un(e) assistant paie pour rejoindre notre Département RH. Basé(e) à Abidjan, le poste a pour objectif d’assurer la gestion efficace et rigoureuse de la paie, en garantissant l’exactitude des calculs, la conformité aux obligations légales et la fluidité des processus de rémunération.

Missions principales :

Collecte et gestion des données de paie.

Calcul et traitement des salaires.

Édition et gestion des bulletins de paie.

Suivi des déclarations fiscales et sociales.

Profil recherché :

Expérience : 12 à 24 mois à un poste similaire.

Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.

Capacité à utiliser et s’adapter aux logiciels de gestion de la paie (SAGE SAARI, PS).

Expérience de travail dans les projets de Services partagés des rémunérations (SSC rémunérations).

Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique.

Proactivité et capacité à exécuter les tâches avec précision.

Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.

Conditions du poste :

Salaire : Entre 200k et 300k selon l’expérience.

Type de contrat : CDI / CDD

Prise de poste : Le plus tôt possible

Lieu : Abidjan, Cocody Riviera Bonoumin

Candidature :

📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d’informations : 05 96 19 72 75.

COMMERCIALE – CHARGEE CLIENTELE

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise immobilière et de constructions des commerciaux femme et homme pour assurer des missions de relation clients et commerciale au près de potentiel client .

type de contrat : Stage pré-emploi et formation de 3 mois

contrat CDD et CDI

programme :

Lundi au vendredi 7h30 a 17h30

Samedi demie journée

rémunération : 130.000 A 250.000 FR

nb : etre disponible immédiatement

Profil du poste

– de belle jeune fille

– etre présentable et éloquent

– etre convaincant(e)

– niveau d’étude bac ; bac +2 , …

Dossiers de candidature

Intitulé du poste + CV + LIEU D’HABITHATION VIA WHATSAP 0101 8187 45 ou mail cabinethr.candidature@gmail.com

CONSEILLER CLIENTELE ASSURANCE BANQUE

En tant que conseiller , vous serez chargé de :

– Recevoir en cas de rendez-vous des prospects en agene en vue de les faire souscrire

-Organiser des rendez-vous de prospection en vue de réaliser des souscriptions

– Présenter la proposition commerciale, la valoriser et négocier avec le prospect

-Analyser les enjeux du marché et proposer les plans d’action en vu d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie afin d’accroître significativement le volume des ventes

– Maintenir et optimiser la stratégie commerciale -Organiser, planifier et coordonner les actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle – Développer le portefeuille clients et surtout augmenter le chiffre d’affairesnque, Communication, Commerce/Ventes, Marketing, Management,

Profil du poste

Être doté d’un bon relationnel afin d’être à l’écoute du client et pouvoir par la suite, argumenter de manière cohérente. Il est donc important pour lui d’être accueillant, souriant, aimable et avoir une bonne élocution.

Dossiers de candidature

CV

Lettre de motivation

Via : siameembauche@gmail.com

RESPONSABLE ACHAT

Il aura pour mission de :

– Recueillir et centraliser les besoins des différents services d’exploitation et les traiter après validation du manager général.

– Contrôler et faire valider les spécifications techniques des produits en collaboration avec les services demandeurs et la direction générale.

– Organiser et superviser la gestion administrative des achats, contrôle validité des commandes, réception et contrôle livraisons, contrôle factures fournisseurs, etc.…)

– Assurer et veiller au respect des procédures en vigueur, et à la tenue conforme des dossiers de transit et de déclaration douaniers.

-Superviser toute la logistique utilisée pour la livraison des commandes.

– Optimiser le rapport qualité/coût du matériel à approvisionner

– Établir les plans d’approvisionnements importés en fonction des prévisions d’activité et du plan de production

– Veiller au respect des cahiers de charges fournisseurs

– Traiter les non conformités de livraisons

– Piloter les règles et procédures de fonctionnement du service Achats et Logistique (procédures achats et Stocks)

– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie logistique de la société

– Assurer les approvisionnements des produits et matériaux et organise la mise en œuvre des moyens logistiques adaptés

Profil du poste

Formation : Bac+3/5 en logistique et transport ou équivalent

Expérience : 3 ans à un poste similaire

Compétences et qualités liées au poste

Avoir des connaissances des outils de bureautique

Avoir une bonne connaissance des pratiques de logistique et d’importation

Avoir une connaissance des principes de gestion de stock

Être apte au travail en équipe

Avoir une excellente capacité de négociation

Savoir travailler sous pression (bonne résistance au stress)

Dossiers de candidature

Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit d e ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

SOPAHPSY recrute pour un de ses clients Un (1) Responsable Ressources Humaines

Sous L’Autorité Du Directeur Des Ressources Humaines Interne, Le Responsable Ressources Humaines

Missions Principales :

1. Gestion Administrative Du Personnel :

• Gérer Les Dossiers Administratifs Des Employés.

• Rédiger Les Contrats De Travail, Les Avenants Et Les Lettres De Rupture.

• Assurer Le Suivi Des Absences, Des Congés Et Des Arrêts Maladie..

• Mettre En Place Et Suivre Les Tableaux De Bord RH.

2. Traitement De La Paie :

• Collecter Et Saisir Les Éléments De Paie (Salaires, Primes, Cotisations, Etc.).

• Calculer Et Éditer Les Bulletins De Paie.

• Effectuer Les Déclarations Sociales Et Fiscales.

• Gérer Les Provisions Pour Les Charges Sociales.

• Répondre Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

3. Gestion Des Obligations Sociales :

• Assurer Le Respect De La Législation Sociale Et Conventionnelle.

• Effectuer Les Déclarations Obligatoires Auprès Des Organismes Sociaux.

• Organiser Les Visites Médicales Du Travail.

• Mettre En Place Et Suivre Les Plans De Formation.

• Gérer Les Relations Avec Les Organismes Sociaux Et Les Administrations.

Autres Tâches Principales :

• Suivi Des Absences Et Des Congés.

• Mise En Place De Tableaux De Bord RH.

• Gestion Des Provisions Pour Charges Sociales.

• Réponses Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

• Veille Juridique Et Sociale.

• Relations Avec Les Organismes Sociaux.

• Mise En Place De Formations.

• Gestion Des Visites Médicales.

• Toutes Tâches En Lien Avec La Bonne Conduite De L’Administratif Et De La Paie.

Profil du poste

Formation : Bac+4/5

Diplôme : Gestion Des Ressources Humaines, Droit Social, Ou Équivalent.

Expérience : Au Moins 7 Ans D’Expérience Dans Les Fonctions RH Avec Une Gestion Intégrale De L’Administratif Et De La Paie.

Exigences Du Poste

• Maîtrise Du Droit Du Travail Et De La Législation Sociale.

• Connaissance Des Techniques De Paie Et De Gestion Administrative Du Personnel.

• Maîtrise Des Outils Bureautiques Et Des Logiciels RH.

• Sens De L’Organisation Et De La Rigueur.

• Capacité D’Analyse Et De Synthèse.

• Qualités Relationnelles Et Sens Du Service.

• Sens Des Priorités.

• Travail En Équipe.

• Sait Adopter Un Comportement Assertif.

• Mise En Place De Tableaux De Bord.

Qualités Requises

• Intelligence Relationnelle Et Situationnelle.

• Capacité À Travailler Sous Pression Et À Gérer Efficacement Le Stress.

• Capacité À Travailler En Transverse.

• Capacité À Gérer Efficacement Son Temps Et À Prioriser Les Tâches.

• Capacité À Identifier Les Problèmes Et À Développer Des Solutions Efficaces.

• Adhésion Aux Valeurs De L’Entreprise Et Disposition Au Respect Des Normes Éthiques.

Dossiers de candidature

Merci De Faire Parvenir

– CV

– Lettre De Motivation Incluant La Prétention Salariale

– Diplôme

À recrusopahpsy@gmail.com au Plus Tard Le 30 Avril 2025.

NB : Veuillez Indiquer En Objet L’Intitulé Du Poste.

NESTLÉ Ingénieur De Projet (1)

En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.

 

Nestlé recherche actuellement un Ingénieur Projet au sein de son Centre de Recherche et Développement Nestlé à Abidjan pour gérer et/ou réaliser les phases de conception, de mise en œuvre et de démarrage de projets d’investissement en capital sur le site de R&D, dans le cadre du périmètre de responsabilité ou de spécialisation défini. Veiller à ce que les objectifs de la charte du projet d’investissement, les spécifications de conception et les normes Nestlé soient mis en œuvre et respectés.

Vos responsabilités..

Diriger et exécuter des projets d’investissement en capital de bout en bout.

Promouvoir le développement de solutions respectueuses de l’environnement et durables et mobiliser des ressources (internes et externes)

Être le propriétaire du processus de gestion du changement pour le site

Gérer les systèmes de distribution des services publics du site. Assurer la liaison avec l’usine de Yopougon pour assurer un approvisionnement fiable

Gérer l’outil de gestion des investissements Nestlé (outil en ligne pour soumettre et suivre les investissements en capital)

Suivre les dépenses d’investissement en capital pour l’ensemble du site

Soutenir l’équipe de maintenance technique en cas de besoin

Effectuer des évaluations de conformité fonctionnelle technique et mettre en œuvre les actions requises

Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?

Baccalauréat en génie des procédés/mécanique ou dans un autre domaine d’ingénierie avec une expérience de travail pertinente

5 à 10 ans d’expérience professionnelle

L’expérience chez Nestlé sera un avantage

Connaissance de l’industrie alimentaire et de l’ingénierie hygiénique

Un individu bien structuré et organisé

Capacité à se connecter facilement avec d’autres équipes

Une expérience en électricité, en automatisation et en génie civil est un plus

La capacité à communiquer en anglais (parlé et écrit) est obligatoire

Une qualification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un plus

Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), Microsoft Project

Connaissances sur les bases d’AutoCAD

La compréhension des services industriels sera un grand avantage

Avantages

« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable »

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidatures seront clôturées le 12 mars 2025.

 

Postuler

https://career2.successfactors.eu/careers?company=nestleHRprdBX

CHARGE DE DOSSIER COMPTABILITE GENERALE/CHEF COMPTABLE (F/H)

Entreprise exerçant dans le domaine minier recherche une chargé de dossier comptabilité générale/chef comptable.

Description du poste

Placé sous la responsabilité du responsable comptable. Il aura en charge :

Le suivi des travaux comptable et paie

Analyser les comptes de bilan et de résultats

Préparer et élaborer la liasse fiscale ainsi que les états financiers en relation avec les commissaires aux comptes

S’assurer de la fiabilité des comptes comptables (contrôler les ERB, les justificatifs des opérations d’inventaire pour les arrêtés, etc.)

Respecter le planning de clôture de l’entité et du siège

Veiller au respect des procédures

Établir toutes les déclarations mensuelles et trimestrielles

Assurer la clôture mensuelle

Veiller au bon déroulement du commissariat aux comptes

Gérer la communication avec les CAC et les contrôleurs fiscaux

Préparer les états déclaratifs annuels (301/302/BIC/FDFP/DISA etc.)

Cadrages des déclarations fiscales et sociales avec les soldes comptables

Assister le responsable comptable dans le reporting au siège

Profil recherché

Au moins BAC +4 minimum en en finance comptabilité, audit contrôle de gestion ;

Expérience professionnelle entre 5 et 10 années dans un poste similaire ;

Aisance avec les chiffres

Sens de la responsabilité et de l’initiative

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à travailler seul ou en équipe

Respect scrupuleux du délai des rendus de travaux

Respect des heures de travail

Aptitude à faire des feedbacks et des points détapes à sa hiérarchie

Curieux, polyvalent, organisé, créatif, rigoureux, sens de l’anticipation

Bonne maitrise du logiciel SAP est très souhaité.

Candidature

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à recrutSBY@gmail.com avec en objet « CHARGE DE DOSSIER COMPTABILIE GENERALE/CHEF COMPTABLE(F/H) »

Date limite de candidature : 15/03/2025

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

GESTIONNAIRE DE STOCK

-Contrôle et suivis des produits

-Planifier, traiter les commandes et les livraisons avec les fournisseurs

-Faire un suivi qualitatif et quantitatif des produits réceptionnés

-Charger des inventaires

-Gérer le comptoir de vente

Profil du poste

-Être titulaire d’un BTS (BAC+2) en gestion des stocks,

-vous justifiez d’une expérience d’au moins (2) ans dans le domaine,

-Être organisé, rigoureux, dynamique, réactif, et avoir une bonne connaissance du secteur d’activités (BTP)

-Sens de l’écoute,

-Aisance relationnelle

-Savoir gérer le stress

-Avoir des compétences en informatique

Dossiers de candidature

CV et LM à l’adresse suivante : recrutementecreaf@gmail.com

Préciser en objet: GESTION DE STOCK

ASSISTANTE DE DIRECTION

Exceliam recrute pour un client qui est dans le BTP.

I. Gestion administrative

1. Gestion de l’agenda du Directeur Général

2. Accueillir, informer et orienter les visiteurs

3. Gestion du courrier en liaison avec le Directeur

4. Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser

5. Assurer le lien des avec les autres départements

6. Réalisation de mailing

7. Trier et distribuer les lettres, les courriels, documents et colis

8. Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et les télécopies et conserver des enregistrements si nécessaire

9. Réceptionner et décharger les factures fournisseurs

10. Assurer l’envoi des bons de commandes par mail aux fournisseurs ;

11. Assurer la gestion des demandes de réservation de titre de transport, hôtes et toutes autres démarches en rapport aux missions des Responsables de Service

12. Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations des Responsables de Service

13. Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus (réunions chefs de département et services…)

II. Gestion de la caisse

1. Tenir la caisse et le journal de caisse ;

2. Effectuer les décaissements ;

3. Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le Comptable et le DG ;

4. Contrôler le solde de la caisse ;

Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Responsable Administratif et Comptable

NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur.

Profil du poste

-Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une entreprise

-Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat

-Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

-Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)

-Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

-Très bonne maîtrise des techniques bureautiques

-Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.

-Forte capacité de persuasion et excellente expression orale

-Être organiser

-Respecter la hiérarchie

-La promptitude

-Bonne gestion du stress

-Aptitude à travailler en équipe

-Discrétion

Dossiers de candidature

Postulez en envoyant votre CV à l’adresse suivante :

recrutement@exceliam.com

ASSISTANT RH

Vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Si vous êtes organisé, rigoureux, et avez le sens de la communication, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

-Assister le responsable RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

-Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, attestations, etc.).

-Suivi des absences et des congés des employés.

-Préparer les documents nécessaires à la gestion des paies.

-Participer au recrutement (gestion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens).

-Participer à la gestion de la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

-Assurer une veille réglementaire sur les obligations légales en matière de RH.

-Gérer la relation avec les partenaires sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).

Profil du poste

Profil recherché :

-Expérience significative dans un poste similaire est un plus.

-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

-Connaissance des bases en droit du travail.

-Rigueur, organisation et discrétion.

-Bonnes qualités relationnelles et sens du service.

Dossiers de candidature

veuillez faire parvenir votre cv a l’adresse mail suivante:

recrutement@exceliam.com

COMPTABLE

Vous aurez pour mission principale d’harmoniser, fiabiliser et rendre sincères les données comptables de la structure. Vous serez chargé(e) entre autres de :

– Superviser les processus comptables ;

– Produire des documents de synthèse budgétaire ;

– Gérer et suivre l’application des normes comptables.

A cet effet, vos missions s’articuleront comme ci :

– Participer à la définition de la politique et la stratégie financière, comptable et budgétaire de l’entreprise ;

– Assurer la fiabilité de la comptabilisation des opérations ;

– Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables ;

– Tenir la comptabilité générale ;

– Conduire le processus d’élaboration des états financiers ;

– Effectuer le suivi des états de trésorerie ;

– Suivre et réaliser des diagnostics financiers ;

– Assurer la gestion comptable des biens immobiliers de l’entreprise ;

– Tenir des tableaux de gestion et analyser en permanence ;

– Effectuer une veille permanente sur l’activité financière.

Profil du poste

De formation supérieure (BAC+3) en Comptabilité, Finance, Fiscalité ou diplômé d’une grande école de commerce avec une spécialisation en finance comptabilité,

Vous justifiez au minimum de cinq (05) ans d’expérience professionnelle en comptabilité et ou fiscalité.

2.1. Connaissances techniques

– Maitriser la comptabilité générale ;

– Maîtriser le processus d’établissement des états financiers ;

– Maitriser le processus de mise à jour des comptes bancaires et fournisseurs ;

2.2. Connaissances professionnelles

– Connaitre les normes comptables SYSCOHADA ;

– Savoir analyser les comptes comptables ;

– Avoir de bonnes connaissances en analyse financière ;

 

2.3. Compétences comportementales

– Respect des délais et directives ;

– Précis, organisé et rigoureux ;

– Force de proposition ;

– Capacité à travailler sous pression.

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature * CV et lettre de motivation avec prétention salariale à recrut.sema@gmail.com en précisant en objet le titre du poste « Comptable»

ASSISTANTE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

MISSION PRINCIPALE

Gestion de l’agenda du Directeur Général

Accueillir , informer et orienter les personnels et les usagers de l’entreprise

Gestion du courrier

Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser

Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein de l’entreprise (annuaire et organigramme institutionnel)

Constitution et préparation de dossiers

Réalisation de mailing

Organisation des réceptions de personnalités accueillies par l’entreprise

Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations.

Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus (réunions chefs de services…)

Assurer la gestion des cartes des distributeurs et des commandes de fournitures

COMPETENCES

Compétences théoriques

Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de l’entreprise

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Bonnes capacités rédactionnelles

Très bonne maîtrise des techniques bureautiques

Savoir-faire opérationnel

Excellente expression orale et rédactionnelle

Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint…)

Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)

Analyse et gestion des demandes d’information.

Capacité d’organisation, polyvalence

Aptitude à travailler en équipe

Discrétion

Maîtrise de la communication en anglais serait un atout

Savoir-faire comportemental

Discrétion, sens de la confidentialité

Bon relationnel, bonne présentation,

Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode

Bonne capacité de résistance au stress

Profil du poste

PROFIL REQUIS

Formation universitaire à partir BAC +2 en Assistanat de Direction, Communication, marketing, technologie de l’information ou domaine connexe

Au moins 2 à 5 ans d’expérience

Très bon niveau en Word, Excel, Powerpoint et infographie

Dossiers de candidature

Lettre de motivation, cv détaillé, photo récente, photocopie des diplômes à envoyer à : ceoinnovexbcorp@gmail.com

SECRÉTAIRE COMPTABLE

MISSIONS

– Assurer la liaison entre la direction, le cabinet, les clients et les fournisseurs

– Préparer et éditer les facture de ventes

– Gérer les mail et les courriers

– Piloter les outils de gestion administrative et comptable de la société

– Assurer l’accueil téléphonique et physique

– Assurer l’archivage et le classement des documents juridique et comptable

Profil du poste

– Avoir au moins un bac+2 ou un diplôme équivalent au secrétariat

– Avoir une qualité rédactionnelle

– Avoir une connaissance en finance et en comptabilité

– Etre âgé entre 18 et 36 ans

– Maitriser les outils bureautique: Word, Excel, Outlook

– La maitrise d’un logiciel de comptabilité ( SAGE LINE 100, Odoo etc…) serait un atout

– Être motivé et organisé

Dossiers de candidature

Faites parvenir votre CV avec photo et une lettre de motivation adressés au DIRECTEUR GENERAL à l’adresse suivant: gbsci.recrutement@gmail.com

CONTROLEUR DE GESTION

Pour les besoins de ses activités, EMERGIM SA recrute un controleur de gestion qui sera chargé de:

–Effectuer le pointage du personnel de la carrière

-Assurer le reporting des ventes de la carrière

-Superviser la gestion des stocks de tous les consommables de la carrière

-Effectué certaines démarches à la demande du DAF

-Superviser les demandes d’approvisionnement

-S’assurer du respect des procédures au sein de la carrière

-Administrer le site

-Assurer la gestion du personnel

-Rédiger les CR et PV

– Assurer la rédaction administrative

-Assurer la mise à jour des tableaux de bord

-Préparer et suivre les démarches administratives de la carrière

-Faire le suivi et rendre compte des mesures et paramètres des fonctions de ressources humaines et fournir des données à la direction.

-Gérer les ventes et les attachements et ventes validés

Profil du poste

Diplôme en finance, contrôle de gestion ou diplôme connexe

– Expérience significative en comptabilité, Ressources Humaines, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme connexe

– Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire

– Maitrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière

– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément .

 

NB: Avoir une expérience dans le secteur du BTP est un plus

Dossiers de candidature

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV à : arquette.konan@emergim.ci

En mentionnant en objet, l’intitulé exact du poste sans plus (Ex : CANDIDATURE Contrôleur de gestion)

 

NB: Toute candidature sans objet ne sera prise en compte

RESPONSABLE COMMERCIAL EN BUREAUTIQUE

Titulaire du poste doit:

-Prospecter sur le terrain

-Promouvoir et vendre notre gamme de produits.

-Fournir un support technique et des solutions adaptées aux besoins des clients.

-Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies commerciales.

-Réaliser des études de marché et surveiller les activités des concurrents.

– Former une équipe

Profil du poste

Être diplômé(e) d’études supérieures en Gestion Commerciale ou Commercialisation de produits et services avec 2 ans d’expérience en tant que commercial.

NB: Disposer d’une expérience similaire d’au moins un an dans une entreprise de vente véritable atouts.

*APTITUDES/COMPETENCES

Sens de la rigueur

Organisation et discipline

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Capacité de développer un réseau

Capacité à se projeter économiquement

Excellente présentation

Maîtrise du pack office

Connaissance des équipements

Capacité de conduire une stratégie commerciale, la piloter et de réaliser des reporting de suivi d’activité

Dossiers de candidature

Merci de candidater en envoyant votre CV Et lieu d’habitation.

Email: bicmatinfoabc@gmail.com

Lieu :Cocody Cité des arts

NB: habiter la zone sera un atout

ASSISTANT(E) FACTURATION STAGIAIRE

Entreprise exerçant dans le secteur du transit maritime et de la logistique recrute, dans le cadre de son expansion, 01 Assistant(e) en Facturation des opérations maritimes stagiaire qui assurera un appui aux équipes opérationnelles chargées des comptes d’escale, du suivi des paiements, ainsi que l’optimisation de la relation entre clients du secteur maritime.

ATTRIBUTIONS :

Rattaché(e) au Facturier Principal, il/elle assurera les missions suivantes :

• Participer à l’établissement des factures clients en lien avec les opérations d’escale ;

• Assurer la conformité des opérations financières du pôle portuaire et maritime.

• Participer à la réconciliation des comptes avec les partenaires et les clients

• Assurer le suivi des règlements et des relances clients.

• Vérifier la conformité des documents comptables (bons de commande, factures fournisseurs, etc.)

• Participer à la mise à jour des informations clients dans les systèmes de gestion (ERP).

• Contrôler les écarts entre les prévisions et les réalisations des coûts d’escale.

• Assister dans le classement et l’archivage des documents financiers.

• Contrôler les écarts entre les prévisions et les réalisations des coûts d’escale.

• Réception des commandes : Traitement et facturation dans l’ERP

• Assurer le suivi des transmission des factures.

• Assurer une collaboration intelligente avec tous les acteurs tiers.

Profil du poste

Formation & Expérience :

• Formation : Être titulaire d’un BAC+2/3 en Finance – Comptabilité, Gestion, Logistique ou équivalent.

• Expérience : Première expérience dans le domaine de la facturation ou de la comptabilité, en contexte logistique et maritime serait un plus.

Aptitudes :

• Connaissances de base en comptabilité et en gestion financière.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion (SAP, Oracle, etc.).

• Capacité à analyser et synthétiser des informations financières.

• Une bonne compréhension des principes de base de la comptabilité et de la facturation.

• Bonne capacité de communication écrite et orale.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Travail Hybride : Direction Générale & mobilité diverses.

• Type d’engagement : Stage de Qualification professionnelle.

• Prime de stage : [100.000]

Dossiers de candidature

• Postulez en renseignant le lien de candidature suivant : https://urlz.fr/ueF4

• Date limite de réception des candidatures : 31/03/2025.

• En cas de difficulté, veuillez envoyer votre candidature (CV en format pdf + LM) à :

profilewanted@gmail.com ou wantedacademy@yahoo.com

• Préciser en objet le titre du poste : Assistant(e) Facturation

NB : SEULES LES CANDIDATURES RESPECTANT LES CONSIGNES SERONT PRISES EN COMPTE.

***LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES.

BONNE CHANCE !!!

05 DIRECTRICES COMMERCIALES ET COMMUNICATIONS

Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses Partenaires, recrutent cinq (05) Directrices Commerciales et Communications résidant dans la commune de Cocody.

TRAVAIL A FAIRE

Directrice Commerciale et Communication

Cette personne doit s’y connaître :

• Gestion Commerciale

• Marketing

• Community Management

• Infographie

• Montage Vidéos

• Administration de Sites Web

Profil du poste

PROFIL

– Être âgée de 25 à 45 ans au plus ;

– Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

– Bonne capacité rédactionnelle

– Maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux)

Dossiers de candidature

PIECES A FOURNIR

– Fournir uniquement un CV tenant sur une seule page avec photo couleur

– Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

– Préciser l’intitulé du poste en objet du mail

– Indiquer un seul contact (N° WhatsApp)

– Indiquer une adresse mail valide

– Envoyer le CV par mail à l’adresse suivante : cagesstra.info@gmail.com

NB : – Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l’entretien au siège de l’entreprise CAGESSTRA.

– Délivrance d’attestation de stage ou un certificat de travail en fin de contrat.

Rémunération : 150 000 F CFA / mois

Situation géographique : Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super marché AUCHAN, en face de la station SHELL-KFC, dans l’immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er Etage porte A4-2. Dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

Tél : 05 66 24 71 71 / 27 24 58 55 25 Email : cagesstra.info@gmail.com

 

ASSISTANTE COMMERCIALE

Une entreprise spécialisée dans l’imprimerie recrute une assistante commerciale.

Missions

Sous la supervision de la Directrice d’Exploitation, l’Assistante Commerciale aura pour mission principale d’apporter un soutien efficace à l’équipe en veillant au fonctionnement des tâches commerciales de l’entreprise.

Pour ce faire elle devra :

• Réaliser un suivi des commandes et des ventes.

• Gérer les dossiers clients et fournisseurs.

• Répondre aux appels téléphoniques.

• Renseigner les clients.

• Transmettre des informations techniques et commerciales.

• Etablir un devis.

• Traiter les demandes en lien avec l’équipe commerciale,

• Communiquer les délais de livraison

• Assurer la gestion des commandes.

• Préparer des offres commerciales pour des clients.

Profil du poste

– Titulaire d’un BAC+2 minimum en marketing et management ou tout domaine équivalent.

– Vous justifiez d’une expérience avérée de 02 à 03 ans sur un poste similaire dans une imprimerie obligatoirement. Vous devez avoir une parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

– Développement et maintien d’un réseau professionnel.

– Compétences en management.

– Capacité à travailler sous pression.

– Le dynamisme.

– La force de persuasion.

– Une excellente communication.

– La capacité d’écoute.

– Organisation et méthode.

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

– Un CV,

– Une lettre de motivation+ prétention salariale.

Prière transmettre votre dossier de candidature à l’adresse suivante : rosemondealla@gmail.com

NB : Poste basé à Abidjan.

GESTIONNAIRE ACHAT

MANAGER DISTRIBUTION

Importante structure organisationnelle, leader dans la distribution, recrute un Manager (h/f).

Rattaché (e) au Directeur Commercial, vous avez pour mission de garantir le développement du réseau de Distribution Indirecte (Téléphonie et Mobile Money).

A ce titre, vous êtes chargé(e) de:

– Assurer le suivi de la réalisation des objectifs, en ligne avec la stratégie commerciale

– Analyser et décider des actions correctives nécessaires à la garantie de la réalisation des objectifs

– S’assurer du respect de la gouvernance du contrat de distribution par les acteurs du réseau de distribution

– S’assurer du respect des procédures et de la réglementation dans le cadre du traitement des demandes d’agrément

– Assurer la supervision des activités de prospection et de gestion des partenaires commerciaux (détaillants, gérants KM, PDVOM, PDV en dur, …)

– Mettre en œuvre la stratégie de recrutement des nouveaux acteurs du réseau indirect

– Garantir la mise en œuvre des plans d’animation d’offres ou de services dans le réseau de distribution

– S’assurer de la qualité de service à l’endroit du canal indirect et des clients finaux

– Réaliser des visites de contrôle et d’Inspection terrain (Commerciaux et PDVOM/KM)

– Prospecter et accroître la capillarité commerciale (Recrutement détaillants et PDVOM/KM)

– Réaliser le suivi de la performance des commerciaux, détaillants et PDVOM/KM

– Effectuer le bon niveau de Recouvrement des créances des commerciaux

– Gérer les réclamations (détaillants et PDVOM/KM)

– Mener la Veille commerciale et concurrentielle

– Piloter le taux de rupture et le taux d’activité

Profil du poste

 

Etre titulaire d’un Bac+3/4 en Commerce et/ou Marketing et justifiant d’une expérience professionnelle de trois à six (3-6) ans dans le domaine de la Distribution (univers de la téléphonie mobile).

Compétences

– Bonne connaissance du réseau de Distribution (Téléphonie et Mobile Banking)

– Bonne maîtrise des techniques d’animation commerciale

– Bonne expérience dans le déploiement, la planification et l’organisation d’équipes

– Bonne maîtrise des tableurs, en particulier Microsoft Excel

– Fortes capacités d’analyses et de conception de plans d’actions

– Bonne Organisation

– Capacité d’anticipation

– Capacité de synthèse

Compétences personnelles

– Orientation client et résultats

– Dynamisme

– Esprit d’initiative

– Disponibilité

– Bonnes qualités relationnelles

 

Atouts

– Capacité à travailler sous pression

 

Dossiers de candidature

CV à infos@tkglobalservices.com

Le Port Autonome de San Pedro recrute 01 Maître de Port

 

Catégorie                     : Agent de Maîtrise

Activités :                                          

Sous l’autorité directe du Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré, le titulaire est chargé de :

–        Assurer l’exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l’exploitation du Port ;

–        Surveiller et contrôler l’éclairage des phares, l’état des moyens de signalisation et du balisage ;

–        Mettre en exécution les décisions relatives à la programmation des mouvements des navires ;

–        Informer les acteurs impliqués dans l’accostage ou dans les mouvements des navires ;

–        Diriger les opérations d’accostage ;

–        Assister aux conférences du Port ;

–        Veiller à l’occupation rationnelle des quais ;

–        Donner des informations générales aux participants à la Conférence ;

–        Rédiger les procès-verbaux en cas d’infraction ;

–        Produire des rapports périodiques relatifs à la police et à l’exploitation du Port.

–        Exercer toutes autres activités en relation avec ses compétences qui lui seront confiées par le Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré.

Profil exigé :

–        Niveau de formation : BAC +2/3

–        Diplôme : Brevet de Lieutenant de Pêche ou Brevet de Capitaine de Navigation 2è classe ou équivalent.

–        Expérience professionnelle : 03 à 05 ans

–        Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l’environnement maritime et portuaire, autonomie, prise d’initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l’anglais maritime serait un atout.

• Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes
• Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025
• Adresse de dépôt des dossiers :  recrutement@pasp.ci

01 Surveillant de Port

Le Port Autonome de San Pedro
recrute

01 Surveillant de Port

 

Catégorie : Agent de Maîtrise

Activités :                                          

Sous l’autorité directe du Maître de Port, le titulaire est chargé de :

–        Surveiller le plan d’eau contre la pollution ;

–        Veiller à la propreté des quais et des terre-pleins ;

–        Assurer la sécurité des biens et des personnes en activité dans la zone portuaire ;

–        Réglementer la circulation des engins roulants dans la zone portuaire ;

–        Collecter les informations à bord des navires ;

–        Assister aux Conférences du Port ;

–        Mettre en application les décisions issues des conférences du Port ;

–        Participer à l’accostage des navires ;

–        Produire des rapports périodiques relatifs à la police et à l’exploitation du Port.

Profil exigé :

–        Niveau de formation :BAC +2/3

–        Diplôme : Brevet de Lieutenant de Pêche ou Brevet de Capitaine de Pêche ou équivalent

–        Expérience professionnelle : 03 ans

–        Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l’environnement maritime et portuaire, Autonomie, prise d’initiative, sens des responsabilités et du service, la pratique de l’anglais maritime serait un atout

 

• Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes
• Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025
• Adresse de dépôt des dossiers :  recrutement@pasp.ci

STANDARDISTE

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute une standardiste.

LES MISSIONS

– Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;
– Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;
– Répondre aux demandes de renseignements
– Gérer le standard
– Effectuer certaines tâches administratives
– Proposer les services de l’entreprise

Profil du poste

BAC+1/+2 Assistanat de direction ou diplômes équivalents
– Justifier une expérience d’au moins deux (2) années à un poste similaire
– Très bonne présentation
– Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression
– Avoir la maitrise de l’utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
– Confidentialité| Aisance relationnelle
– Maitriser l’anglais serait un plus

Dossiers de candidature

Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l’adresse suivante: infos@kamisci-sa.com

Tél : (+225) 07 89 80 02 96

Date limite : 20 Mars 2025