PROMOTRICE DANS SUPERMARCHÉS
PHOENIX CONSULTING GROUP AFRICA CÔTE D’IVOIRE RECRUTE UN SALES MANAGER FOR ANIMAL FEED (H/F)
Localisation : Côte d’Ivoire
Secteur : Vente d’engrais à base de phosphate
Mission Principale
Responsabilités
Développer les ventes de son secteur et respecter les tarifs et consignes.
Promouvoir les produits.
Effectuer du conseil technique auprès des clients.
Suivre les clients existant sur son secteur et gérer en intégralité les exigences de la clientèle.
Prospecter les clients du secteur concerné.
Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux pour l’alimentation animale
Augmenter les ventes et la part de marché dans le secteur de l’alimentation animale
Élaborer et exécuter des stratégies de vente
Superviser une équipe commerciale (parfois)
Atteindre les objectifs de vente
Profil du poste
Profil Recherché
Expérience : 2 à 5 ans
Diplôme : Bac +2/3 production animale et alimentation animale
Très bonnes connaissances des techniques commerciales.
Zootechnie (type BTS production animale et alimentation animale).
Informatique bureautique.
Production végétale.
Être capable de présenter et de vendre les produits de la gamme.
Avoir des capacités de vente, de négociation commerciale.
Être capable de conseiller les agriculteurs.
Être capable d’organiser ses tournées.
Être force de proposition.
Savoir être :
Convivial.
Souriant.
Respectueux.
Bonne présentation (propreté, hygiène…).
Négociateur.
Esprit d’équipe.
Rigoureux
Dossiers de candidature
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention
« SALES MANAGER FOR ANIMAL FEED » à recrutementpcgci@phoenixcga.com
TEL: +225 21 20 80 62 11
Site web: www.phoenixcga.com
RESPONSABLE MAGASIN
Superviser le fonctionnement quotidien des magasins afin de garantir leur bon fonctionnement et l’accès des matériaux aux utilisateurs.
Approuver toutes les entrées et sorties des stocks de l’usine.
Planifier, diriger et évaluer l’efficacité de toutes les activités de planification et de contrôle des inventaires.
Veiller à ce que le magasin soit utilisé de manière optimale en examinant constamment l’agencement, l’utilisation de l’espace et le flux de matériel afin d’identifier les domaines à améliorer.
Veiller à ce que les enregistrements quotidiens des transactions des magasins soient régulièrement enregistrés dans le système.
Organiser des inventaires réguliers/périodiques et veiller à ce que les écarts soient résolus en temps utile.
Enquêter sur les cas de stocks endommagés ou manquants dans le dépôt et les transmettre au supérieur hiérarchique si nécessaire.
Prendre des mesures adéquates, pour garantir la résolution en temps utile des problèmes et des défis liés aux dépôts.
Mettre en œuvre les politiques et procédures approuvées en matière de HSE pour la sécurité des magasins.
Assurer un examen et une évaluation continus de l’efficacité et de l’efficience des politiques, procédures et processus de gestion des magasins.
Identifier les axes d’amélioration des processus de gestion des stocks, mettre en place des actions correctives.
Identifier les possibilités d’amélioration et faire des recommandations au supérieur hiérarchique.
Assurer la sécurité des stocks, prévenir les vols et les détériorations.
Établir des rapports précis sur l’état des stocks, les anomalies détectées et les actions recommandées.
Garantir le respect des règles de sécurité dans les magasins, sensibiliser l’équipe aux risques.
Profil du poste
Bac+3/5 en logistique ou équivalent
Bon niveau d’Anglais
Bonne connaissance de l’industrie du ciment (Atout)
Dossiers de candidature
Envoyez CV à cimentmeca@gmail.com
Stagiaire Assistant technico- commerciale IVS/HSR (F/H)
Délai de dépôt de dossiers : le 28 novembre 2024 à 17 heures
Intitulé du poste : Stagiaire Assistant technico- commerciale IVS/HSR (F/H)
Niveau d’Emploi : Stage
Type de poste : Local
Lieu d’affectation : Abidjan,
Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)
Rattachement hiérarchique :
Subordonné à : Manager IVS/HSR
Nombre de salarié placés sous sa supervision : 0
Nature du Contrat : STAGE
Conditions de Candidature
- Niveau : BAC + 2/3 en Commerce, Technico-commerciale ou équivalent
- Expérience professionnelle : Avoir au moins un (01) an d’expérience en B2B
- Connaissances exigées : connaissances en vente et en négociations commerciales, connaissance dans la rédaction des offres commerciales et appels d’offres
- Aptitudes et traits caractériels souhaités : Rythme et sens de la prospection, sens de la négociation et de la persuasion, Capacité d’adaptation, Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat
ACTIVITES SIGNIFICATIVES DU POSTE
Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent comme suit :
- Prospecter par email et par téléphone de nouveaux contacts.
- Créer des supports de présentation commerciale.
- Répondre aux appels d’offres,
- Rédiger les propositions commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).
Les tâches occasionnelles :
- Participer aux évènements (salon, conférence…) lorsque nécessaire
Il convient de préciser que la liste des activités n’est pas exhaustive et pourrait être modifiée ou complétée selon les besoins du service.
Délégué(e) Médical(e)
Lieu : Yopougon – Côte d’Ivoire
Société : Nestlé Côte d’Ivoire
Type de contrat : Contrat local
Niveau d’études : Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent
Profil du poste:
Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter «la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ».
En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition et rattaché(e) hiérarchiquement au Field Operations Manager. Vous aurez, pour mission principale de promouvoir l’allaitement maternel et d’assurer une bonne communication de nos solutions nutritionnelles auprès des professionnels de la santé dans votre zone de couverture, en ligne avec nos textes de référence et la législation ivoirienne en la matière ;
Dans votre nouveau rôle :
Vous allez:
- Fournir des informations scientifiques et factuelles aux professionnels de la santé sur les produits infantiles Nestlé Nutrition sur le territoire attribué ;
- Développer des relations et des partenariats durables avec des contacts médicaux / paramédicaux et les institutions grâce à une communication et un relationnel efficace ;
- Assurer la conformité et le suivi des dispositions du Code international OMS sur la commercialisation des substituts du lait maternel et de la réglementation locale ;
- Elaborer des stratégies pour assurer une couverture efficace du territoire attribué ;
- Assurer le suivi des progrès réalisés et modifier si nécessaire les stratégies pour atteindre les objectifs ;
- Elaborer votre rapport d’activités et transmettre à la hiérarchie les informations relatives au terrain et à la concurrence.
Êtes-vous la personne idéale à ce poste ?
- Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent
- Bonne capacité rédactionnelle et orale en Français
- Bonne connaissance de l’Anglais serait un atout
- Permis de conduire valide et bonne pratique de la conduite automobile
- Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente Marketing serait un plus
- Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste
- Si vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat alors postulez directement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
POSTULER A CETTE OFFRE ICI
Clôture des candidatures 2 semaines après le jour de publication.
CONTROLEUR INTERNE
le Contrôleur interne devra:
– Etablir le manuel d’audit interne
– Définir et déployer le plan d’action de la gouvernance et de plan de continuité d’activité
– Faire la cartographie des risques
– Assurer la Gestion des risques opérationnels et stratégiques
– Evaluer et améliorer le dispositif de contrôle interne ;
– Mettre en place un programme de contrôle périodique couvrant l’ensemble de l’activité
– Veiller à la conformité des opérations et des procédures liées aux activités de la société.
– Assurer l’amélioration continue des processus
– S’assurer de la fiabilité de l’exhaustivité des informations comptables et financières ;
– Renforcer la culture du contrôle interne auprès des agents opérationnels ;
– S’assurer du suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations et des actions correctives ;
– Proposer des actions de contrôle visant à couvrir de manière rationnelle les risques spécifiques ;
– Présenter des rapports sur les différents contrôles effectués et faire des recommandations ;
– Faire les reportings périodiques et la mise en place des plans d’actions;
Le contrôleur devra également avoir une
– Excellente capacité d’observation, d’analyse et de synthèse, capacité de rédaction ;
– Discrétion et Sens de la Confidentialité ;
– Intégrité et Éthique ;
– Sens de l’organisation et de la minutie, Rigueur ;
– Capacité à faire preuve d’humilité et de curiosité.
– Sens de l’urgence
EXIGENCES PARTICULIÈRES
• Expérience avérée en tant qu’auditeur interne
• Maîtrise des techniques d’analyse de données financières et comptables ;
• Expérience dans le travail avec des objectifs et des délais serrés
• Expérience dans l’analyse des comptes
• Connaissance des exigences légales pertinentes
• Excellentes compétences de communication et relationnelles
• Avoir la maitrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés
Profil du poste
Avoir au minimum un BAC +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Economie, Audit, Contrôle,, avoir une expérience d’au moins 5 ans
Dossiers de candidature
Envoie de CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: emploi@karta.ci
CAISSIERE GODOLIERE OENOPHILE KOROHGO
Nous recherchons une (1) Caissière Gondolière dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle Boutique Oenophile Korhogo.Mission :
Récupérer le fond de caisse, Vérifier l’exactitude du montant de fond de caisse
Nettoyer la caisse ; Ouvrir la caisse ; Faire le ‘’billetage’’ Contrôler sa caisse ; Vider la caisse ;
Maintenir son espace de travail propre ;
Accueillir le client en pratiquant le SBAM (Sourire, Bonjour, Aurevoir, Merci) ;
Enregistrer les articles au scanner ou au clavier et les ventiler par famille ;
Encaisser les montants des achats suivant le moyen de paiement (espèces, chèques, cartes bancaires, bons)
Assurer le tirage et la remise du ticket de caisse attestant du paiement au client ;
Inscrire tous les documents relatifs à sa caisse de la journée sur la fiche de caisse ;
Entretenir son matériel de travail.
Présenter les produits en rayons ; Disposer les produits en vitrine ; Vérifier les étiquettes de prix en rayon ;
Relayer les Vendeuses pour la coupe de produits à la charcuterie et la pesée des fruits et légumes ;
Signaler toutes les anomalies ; Entretenir les rayons
Vous avez au minimum le diplôme BAC+2 toutes filières confondues et au moins une année d’expérience à un poste similaire..
Maitrise d’Excel.
Avoir une aisance Relationnelle
Bonne capacité de communication
Être souriante, accueillante, Courtoise
NB : La caissière aura à faire trois de formation à Yamoussoukro ou Bouaké avant l’intégration à Korhogo.
POSTULER A LOFFRE DE PROSUMA ICI
SERVEURS ET SERVEUSES, FILLE DE MAISON
- Métier(s): Hôtellerie/Restauration
- Niveau(x): BEPC, BAC
- Expérience: 1 ans
- Lieu: ABIDJAN YOPOUGON
- Date de publication: 20/11/2024
- Date limite: 15/12/2024
RESPONSABLE STOCK ET ACHAT SUPERMARCHE
Achat :
Spécifier les besoins en marchandises
Négocier les achats avec chaque fournisseur
Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs commerciaux
Définir les conditions de commande, livraison, paiement ;
Rechercher de nouveaux fournisseurs
Actualiser sa base d’informations en l’élargissant à l’international
Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d’après les critères définis avec la direction de l’entreprise
Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport
Gestion du stock
Assurer la rotation de la marchandise dans l’entreprise et la documenter.
Planifier les livraisons avec les fournisseurs
Suivre les ventes et les prévisions afin de s’assurer de la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes
Organiser l’espace de stockage de l’entrepôt afin de faciliter le travail des manutentionnaires, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement ;
Vérifier la qualité et la conformité des marchandises au moment de leur réception ;
Gérer la facturation
Profil du poste
Etre rigoureux et organisé afin de coordonner et diriger le travail de ses collègues ;
Bien connaître le secteur de la distribution ;
Maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, être à l’aise avec les fonctions informatisées en général ;
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et de contrôle en cas de situation d’urgence ;
Avoir le sens du service ;
Bien communiquer, étant en relation autant avec les clients que les équipes de livraison et de réception, les fournisseurs ou encore les commerciaux.
Dossiers de candidature
un(01)conseiller clinique
Le conseiller clinique aura pour activité principale le soutien et le conseil des usagers dans le cadre des activités de prise en charge VIH.
Responsabilités
Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :
- Enregistrer les coordonnées sociodémographiques du client reçu sur le site
- Assurer le Conseil du client adulte et enfant en vue de leur dépistage
- Réaliser le test de dépistage des clients éligibles
- Assurer le conseil pour le suivi et la prise en charge de l’enfant infecté
- Faire l’annonce du résultat au client adulte et enfant
- Préparer le client adulte et enfant dépisté positif à l’initiation des ARV
- Assurer l’accompagnement du patient adulte et enfant pour l’observance du traitement
- Faire la recherche active du patient ayant manqué son RDV (Relance téléphonique, VAD)
- Assurer le lien du patient avec les Conseillers Communautaires des asssociations dédiées aux activités communautaires
- Assurer le conseil nutritionnel aux patient adulte et enfant
- Faciliter le lien du patient adulte et enfant avec l’ensemble du personnel medical et paramedical
- Renseigner au quotidien les outils de collecte de données
- Participer aux séances de contrôle de la qualité des données
- Réaliser toute autres tâches confiées par le superviseur dans le cadre du suivi des PVVIH produire le rapport mensuel de suivi des PVVIH
Qualifications, expérience et compétences
- Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.
- Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH
- Savoir respecter les règles de confidentialité
- Être honnête
- Savoir être à l’écoute des patients
- Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante
- Être capable de travailler sous pression
- Être un PVVIH modèle serait un atout
- Savoir parler une langue locale
Conditions d’emploi
Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.
Documents à produire
-Un curriculum vitae
-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale
-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com
ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.
CHIC SHOP RECRUTE HOTESSE
Postule ici Recrutement@chicshop.ci
COMMERCIAL DISTRIBUTION(VENDEUSE MAGASIN)
Préparation des actions de vente :
– Assurer le suivi et le service client
– Avoir une bonne connaissance des outils numérique et informatique
Gestion de la vente en magasin :
Connaitre toutes les caractéristiques des articles en magasin
Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée
Être aimable, souriant, et s’exprimer avec aisance
Avoir de bonnes capacités relationnelles et d’écoute, une grande autonomie, un sens de l’organisation développé, de la rigueur, le sens de la négociation.
Profil du poste
Avoir un niveau BAC minimum ; etre sociable et super motivée sera un atout.
Dossiers de candidature
Envoyez vos CV à rachel.roamba@tierragroupe.com
TÉLÉVENDEUR COMMERCIAL CONFIRMÉ – VENTE À DES CLIENTS FRANÇAIS EXIGEANTS
Nous recherchons un télévendeur commercial confirmé avec un minimum de 1 an d’expérience en tant que télévendeur. Le/la candidat(e) devra être un(e) expert(e) dans toutes les étapes du processus commercial : de la prospection au closing, en passant par le cold calling. Si vous avez une véritable passion pour la vente et une excellente maîtrise des techniques de négociation, ce poste est fait pour vous.
Horaires : 9h – 18h à Sicomex Angré 8e Tranche. Toute candidature avec moins de 1 an d’expérience sera automatiquement refusée.
Salaire : 130 000 FCFA par mois + primes selon les ventes réalisées chaque mois.
Profil du poste
– **Expérience requise :** Minimum 1 an d’expérience en tant que télévendeur, spécialisé dans la prospection, le cold calling, et le closing.
– **Âge requis :** Plus de 25 ans.
– **Compétences clés :** Maîtrise du français sans accent, capacité à prospecter, négocier et closer des ventes de manière autonome.
– **Qualités recherchées :** Dynamisme, rigueur, motivation, goût du challenge, et capacité à gérer la pression pour atteindre les objectifs de performance.
– **Type de clients :** Vous communiquerez uniquement avec des clients français très exigeants.
– **Prospection active :** Identifier et contacter de nouveaux clients par téléphone.
– **Cold calling :** Maîtriser l’art d’approcher les prospects à froid et convertir les leads.
– **Négociation et closing :** Gérer des négociations commerciales et finaliser les ventes.
– **Suivi des clients :** Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour fidéliser la clientèle et garantir leur satisfaction.
– **Atteinte des objectifs de vente :** Travailler avec détermination pour dépasser les objectifs de performance fixés.
Dossiers de candidature
Si vous répondez à tous les critères et avez une expérience significative d’au moins 1 an et plus 25 ans, nous vous demandons de nous envoyer une « présentation audio de minimum deux minutes » ainsi que votre CV. Cette présentation doit détailler votre parcours académique et votre expérience professionnelle.
via WhatsApp au « +225 07 79 700 379 «
SECRETAIRE
Maitrise les bases du secrétariat
Maitrise l’informatique
Profil du poste
Être autonome et dynamique
Être passionné et patient
Être créatif et indépendant
Être éloquent et présentable
Être organisé et une aisance relationnelle
NB: Résider dans la zone de Cocody, dans les environs du nouveau CHU serait un atout.
Dossiers de candidature
CV à shenergiesarl@gmail.com
Lieu: Cocody CHU.
FEMME DE MÉNAGE
COMMERCIAL EXPERIMENTE – GAZ ET PETROLE
Empower Talents & Careers recherche pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la certification et Labélisation un Commercial Expérimenté pour le secteur Gaz et Pétrole
MISSIONS
Sous la supervision du Directeur BU Certification-Labélisation, le Commercial Expérimenté aura pour mission de développer un portefeuille de clients dans le secteur du Gaz et du Pétrole, en proposant des solutions de certification et de labélisation qui valorisent leurs standards de qualité.
RESPONSABILITES ET TACHES
Développement commercial
•Identifier et prospecter des entreprises du Gaz et du Pétrole, pour proposer des certifications et labels adaptés ;
•Analyser les besoins spécifiques de chaque client pour adapter l’offre de certification et démontrer les avantages concurrentiels des labels proposés ;
•Élaborer et présenter des offres commerciales sur mesure, et assurer le suivi jusqu’à la conclusion des contrats ;
•Développer un réseau d’influence dans les secteurs ciblés en participant à des événements professionnels, salons, conférences, et rencontres sectorielles ;
Gestion de la relation client :
•Assurer un suivi rigoureux des clients et répondre à leurs attentes tout au long du processus de certification et de labélisation ;
•Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de conformité, de satisfaction client et de normes de qualité applicables à leur secteur ;
•Assurer une communication fluide avec les équipes techniques de certification pour aligner les processus internes avec les attentes des clients ;
Suivi des objectifs et reporting :
•Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de chiffre d’affaires pour les secteurs du Gaz e du Pétrole ;
•Rendre compte régulièrement de l’évolution des activités (prospection, rendez-vous, contrats signés, etc.) à la direction commerciale ;
•Réaliser une veille concurrentielle afin d’anticiper les tendances du marché de la certification et adapter les offres en conséquence ;
Contribution stratégique :
•Contribuer au développement de nouvelles offres de certification et labélisation adaptées aux services Gaz et Pétrole en fonction des évolutions du marché et des attentes clients ;
•Remonter les besoins spécifiques des clients et les observations terrain pour contribuer à l’amélioration continue des processus de certification ;
•Participer activement aux réunions de l’équipe commerciale et de certification pour échanger sur les bonnes pratiques et optimiser l’approche client.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•Bonne compréhension des processus de certification, labélisation, et des normes de qualité dans les secteurs Gaz et Pétrole ;
•Solides compétences en négociation et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau ;
•Sens des affaires et forte orientation résultats ;
•Capacité à gérer un portefeuille clients varié avec rigueur et professionnalisme ;
•Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
•Maîtrise des outils CRM et des outils de bureautique ;
•Dynamisme, proactivité et persévérance ;
•Sens de l’écoute et de la satisfaction client ;
•Esprit d’équipe et rigueur.
FORMATION
•Bac+5 en école de commerce, management ou tout autre diplôme équivalent ;
•Minimum 5 ans d’expérience en vente de solutions B2B, idéalement dans la certification, labélisation, ou le secteur (Gaz et Pétrole), dans les raffineries ou l’automobile.
•Permis B de conduire et la maîtrise de la conduite sont obligatoires.
Dossiers de candidature
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/commercial-experimente-gaz-et-petrole/1086
Avec pour objet : Commercial Expérimenté – Secteur Gaz et Pétrole.
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897/07 79 04 82 05.
GESTIONNAIRE DE STOCK ET ACHAT
Le Gestionnaire de Stock et Achat se chargera de toutes les tâches qui impliquent l’action d’acheter et de négocier les prix des matériels.
A ce titre il doit :-Etablir la demande d’achat
-Rechercher les fournisseurs et prestataires
-Etablir le bon de commande
-Examiner la qualité des produits achetés
-Rechercher les sources de réductions
-Optimiser les stocks et organiser les espaces de stockage,
-Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes si nécessaire,
-Améliorer la gestion de l’approvisionnement et la gestion des stocks,
-Faire l’inventaire du stock du magasin, sur les chantiers après les travaux en comparant aux entrées et sorties.
Profil du poste
Un niveau Bac+2 est requis pour ce poste.
Le candidat doit avoir les caractères suivants:
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Méthodique
– Curieux
– Rigoureux et discipliné
– Capacité à se déplacer sur de longues distances
– Esprit d’initiative.
-Disponible
Dossiers de candidature
Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 22 Novembre 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l’adresse e-mail: info@etsahoudjonetfils.com
AGENT/TECHNICIEN D’ESSAI DE POMPAGE
ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Votre mission principale à ce poste sera de :
Assister le DG et au besoin le représenter ;
Vente et faire la promotion des biens et services de l’entreprise
Etre en relation avec tous les services et directions de l’entreprise ;
Assurer la coordination des reports au Dg ;
Gérer le planning de la Direction Générale ;
Potentiellement être en charge de nouveaux projets.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC +4/5 dans le domaine de la vente, le commerce, le marketing la communication administratif ou gestion. Vous bénéficiez d’un minimum de 5 années d’expériences professionnelles en tant qu’assistant (e) de Direction bilingue. Vous êtes mature, réactif, autonome, force de proposition, dynamique, proactif, bonne écoute, qualité relationnelle, sens naturel de l’autorité, capable de travailler vite et sous pression.
Dossiers de candidature
CV, LM, photocopie du diplôme et de la CNI puis prétention salariale avec pour objet Candidature au poste d’Assistante de Direction adressé au Directeur Général
Email: blue17ing@gmail.com
BOATSWAIN (MAITRE D’EQUIPAGE)
CONDUITE VÉHICULE LÉGER.
Assurer les déplacements du Directeur Général (DG) en tout lieu dans les meilleures conditions de sécurité – Effectuer les courses du DG et de l’entreprise – Effectuer des missions d’accompagnement du DG – Veiller au bon état physique et à la propreté du véhicule – Assurer l’entretien journalier du véhicule – Contrôler la validité des documents administratifs du véhicule.
Profil du poste
Le candidat recherché doit avoir les qualifications suivantes :
• Être en bon état de santé ;
• Avoir au moins un niveau 3eme et savoir bien lire et écrire
• Avoir plus de 3 ans d’expériences dans la conduite de responsables de direction ou de particulier ;
• Être présentable et faire preuve de serviabilité ;
• Être discret et courtois ;
• Être rigoureux, attentif et organisé ;
• Être disponible et ponctuel au travail ;
• Être disposé à travailler en équipe ;
• Savoir anticiper les aléas de la circulation en ville ;
Dossiers de candidature
Pièce à fournir :
• Curriculum Vitae (CV)
• Copie de la carte d’identité national valide.
• Copie du permis de conduire valide.
Candidature à déposer sous pli fermé au siège de EGB-TRANS près zone franche, autoroute grand Bassam ou à contact@egb-trans.com au plus tard le 30 novembre 2024
Contacts : 0707372929 / 0709763016
RESTAURANNT Chez Mrs K’ recrute Agent de Caisse (Femme)
Intitulé du poste : Agent de Caisse (Restauration)
Hiérarchiquement rattachée à la Responsable du Restaurant.
MISSIONS
L’ Agent de Caisse est chargée de :
* Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse et optimale de la caisse ;
* Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle ;
* Recevoir les règlements et l’établissement des paiements selon les procédures en vigueur ;
* Réception des chèques de règlement ;
* Règlement des dépenses en espèces selon les procédures en vigueur ;
* Collaborer régulièrement avec les autres membres de l’équipe ;
* Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction ;
* Assurer un reporting régulier de l’ensemble de son activité à la Direction Générale ;
* Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise.
* Organiser et participer aux manifestations diverses (portes ouvertes, salon …) en relation avec les autres services ;
* Aider au suivi des actions publicitaires et des actions marketing en relation avec la direction commerciale ;
* Assurer le « standard » téléphonique de la ligne commerciale ;
* Participer au classement des dossiers et à la gestion des tâches administratives.
* Garantir la qualité d’accueil téléphonique et physique (si nécessaire) des clients, leur apporter les premiers renseignements et communiquer avec efficacité les informations recueillies au Responsable Hiérarchique ;
Profil du poste
PROFIL
Vous avez un bon relationnel, êtes rapide, êtes enthousiaste, êtes respectueuse, êtes méthodique, êtes sérieuse, êtes vigilante, avez une bonne présentation et des capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français et de la grammaire.
Vous avez une bonne connaissances de la suite bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.
Résidez dans la zone de Angré CHU, Angré Château ou alentours, Riviera palmeraie ou Bonoumin.
Dossiers de candidature
Postulez en envoyant votre CV + LM à : info@restaurantchezmrsk.com
RECEPTIONNNISTE EN MILIEU HOSPITALIER
SUPERVISEURS DES RAMASSEURS DE PAQUETS DE CIGARETTES VIDES
SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE DES SUPERVISEURS DES COLLECTEURS DE PAQUETS DE CIGARETTES VIDES SUR TOUTE L’ETENDUE DU TERRITOIRE IVOIRIEN
JOB DESCRIPTION
Mission Principale :
Collecter les paquets aux mains des ramasseurs dans sa zone
Contrôler et valider les paquets de cigarettes vides transmis par les ramasseurs
Transmettre le stock de paquets vides collectés et validés au point focal de l’entreprise
EXIGENCE
– AVOIR UNE MOTO
– Résider dans les villes suivantes : ABIDJAN, ADZOPE, ABOISSO, BONDOUKOU, BOUAFLE, DAOUKRO, YAMOUSSOUKRO, BOUAKE, DALOA, ABENGOUROU, KORHOGO, ODIENNE, MANKONO, DUEKOUE, SOUBRE, GAGNOA, MAN, DANANE, SAN PEDRO, DIVO, TABOU
Profil du poste
PROFIL
Savoir lire et écrire
Avoir le Permis de conduire de moto
Dossiers de candidature
Merci de candidater sur https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1022-superviseurs-des-collecteurs-de-paquets-de-cigarettes-videset sur snsjobs@sns.ci au plus tard le 30/11/2024 EN PRECISANT LA VILLE DE RESIDENCE
opérateurs Formiste
Nous recrutons pour une imprimerie des opérateurs Formiste
Ils/Elles auront pour mission de :
-Assurer la préparation journalière de la machine pour la production.
-Lire et traiter les dossiers de fabrication conformément aux procédures en vigueur.
-Effectuer le contrôle de conformité des produits imprimés et assurer le bon fonctionnement de la machine ou informer le responsable de production en cas de défaillance.
-Entretenir les machines selon les exigences du constructeur avec l’aide l’équipe de maintenance, nettoyer son poste de travail et participer au rangement et la tenue de l’atelier.
Profil du poste
-Formation : Bac+2 en électrotechnique ou équivalent
-Expérience : 2 ans à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Avoir une connaissance approfondie des techniques de découpe pour les emballages (boîtes pliantes, …) et des spécificités des supports d’impression.
•Maîtriser les outils de fabrication des formes (Coupoir, Pinces, scie sauteuse, etc.).
•Faire preuve de dynamisme, rigueur, professionnalisme, esprit d’initiative, créativité,
•Avoir une aptitude à travailler en équipe et capacité d’adaptation.
-Lieu du poste : Abidjan
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du permis de conduire à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/11/2024
ASSISTANT (E ) MEAL
DEPARTEMENT : Projet CACAO _ Programme Opération
ORGANISATION: Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office
LOCATION : DALOA
OBJET : Recruitment’s notice
DUREE DU CONTRAT : 06 Mois Renouvelable
REMUNERATION :
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332.957 et 449.492
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
SAUVEGARDE : Niveau 2
Le détenteur du poste aura un accès à des données personnelles à-propos des enfants, des bénéficiaires et des employés dans le cadre de ses activités ou alors le détenteur travaillera à une position régulée (comptable, avocat, notaire, cadre légal), dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.
OBJECTIF DU POSTE :
L’Assistant (e ) MEAL, a pour responsabilité d’assister le MEAL Coordinator du projet CACAO dans la mise en œuvre des activités MEAL du projet CACAO au niveau des zones intervention du projet. Il /Elle doit contribuer de façon efficace à la collecte des données, au suivi des activités du projet CACAO, à la formulation des résultats des leçons apprises et de bonnes pratiques en vue du développement du projet. Il /Elle sera en outre chargé (e ) de la mise en œuvre et de la collecte des données en rapport avec les aspects de redevabilité aussi bien au sein du projet qu’au sein des sociétés coopératives et des communautés. Il/Elle devra également démontrer des compétences significatives en renforcement économique des ménages ainsi que dans l’agronomie.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Travaillant sous la responsabilité du MEAL Coordinateur à qui il/elle doit rendre compte de la collecte des données et du suivi des activités du projet CACAO. Il/Elle assurera une mise en œuvre efficace des interventions en lien avec le renforcement économique des ménages (AVEC, Champs-école paysans, AGR, applicateurs phytosanitaires etc.). Il/Elle mettra un accent particulier à la mise en œuvre technique des activités de suivi et de redevabilité du projet CACAO au sein des sociétés coopératives, dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet.
L’assistant (e ) MEAL a pour principales responsabilités de :
Participer à la collecte des données en rapport avec le volet Renforcement économique des ménages (REM) du projet et au suivi des activités du projet CACAO en conformité avec les exigences du CMEP (plan global de suivi -e valuation)
- Faciliter et participer à la collecte des données auprès des travailleurs sociaux (rapport de gestion des cas), des sociétés coopératives, des Comité de protection de l’enfant (CPE) et des Associations de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVEC), des Champs Ecoles Paysans, Groupes d’entraide et programme d’insertion professionnel des adolescents et jeunes ainsi qu’au suivi des activités MEAL du projet CACAO notamment le suivi de la mise en œuvre des plans d’action des sociétés coopératives, le suivi du fonctionnement des mécanismes de redevabilité sous les orientations techniques du MEAL Coordinator.
- En charge de l’enregistrement des données collectées dans les différentes bases de données crées à cet effet (Annexe A, Project on Track, IPTT etc.)
- Participer au suivi des quality benchmarks développés par le projet CACAO
- Participer à la collecte des évidences du projet CACAO : Leçons apprises, histoires à succès, changement le plus significatif, bonnes pratiques etc.
- Superviser la mise en œuvre des plans d’actions (Sociétés Coopératives, Groupements féminins, radios de proximité, etc.) et travailleurs sociaux, acteurs de l’éducation, entités gouvernementales en charge du développement communautaire dans la zone couverte
- Encadrer les partenaires pour garantir l’exécution ponctuelle des plans de travail, dans le respect des approches communes SCI et des délais
- Participer à la planification mensuelle et hebdomadaire des activités de l’équipe
- Participer à la documentation des connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du projet CACAO dans sa zone d’intervention.
Gestion Programmatique
- Contribuer à une analyse continue de la performance du projet CACAO dans la zone d’intervention
- Il/elle informe son line manager des difficultés rencontrées et les solutions trouvées.
- Il/elle contribue au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.
- Contribuer à l’élaboration de la planification opérationnelle des activités MEAL du projet
- Contribuer à la mise en œuvre des activités MEAL dans le respect des échéances fixées selon le plan de travail
- Il/elle exécute les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.
NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service
QUALIFICATIONS
- Diplôme d’études supérieures (Bac+2 au moins) en Statistique, Agronomie, Sciences économiques, Suivi-évaluation ou autres diplômes équivalents en rapport avec la gestion des données agricoles.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Essentielle
- Être de nationalité ivoirienne avec une connaissance du contexte national de lutte les pires formes de travail des enfants, dans le pays.
- Bonne connaissance en Droits de l’Enfant.
- Connaissance sur les lois et politiques ivoirienne en matière de travail des enfants, travaux dangereux et travaux autorisés serait un atout
- Solides compétences en renforcement économique des ménages, gestions et suivi des AVEC, des champ-écoles paysans et des AGR, indispensables.
- Expérience de travail dans les régions Ouest de la Côte d’Ivoire et spécifiquement à Daloa et Vavoua
- Expérience d’au moins 6 mois en gestion de données agricoles et/ou en suivi-évaluation dans un poste similaire.
- Bonnes connaissances dans le suivi de la performance des indicateurs de projet
- Bonne connaissance de logiciels Windows, Word, Excel Microsoft ACCESS ;
- Connaissance pratique des applications KOBO, ODK Collect, Power Bi serait un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe
- Aptitudes à faire des analyses pertinentes
- Expérience en matière de rapportage de données de qualité notamment les rapports de suivi des activités.
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe.
- Apte à travailler dans les conditions de stress permanent.
- Une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale.
- Grande capacité écrite en français requise
- Bon sens de la Communication
- Français Lu, Ecrit et Parler
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés.
- Honnête, encourage la clarté et la transparence.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
COMMENT POSTULER
????Lien candidatures externes: View the external job posting
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture : 19/11/2024
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation
CHARGE DE SUIVI DES COMMANDES IMPORT
Parfaite clé suisse entre le service Achat et le service Transit Import, en tant que CHARGE DE SUIVI DES COMMANDES, vous aurez la charge du suivi intégrale (Réception de la demande d’achat – Réception de la marchandise) de l’ensemble des commandes Import de la société.
• Le suivi intégral des commandes dès réception des demandes d’achat (local et import) ;
• La Sélection des commissionnaires de transport en fonction du rapport qualité coût ;
• L’Etablissement des bons de commande;
• L’Etablissement d’un plan de suivi des commandes (import);
• Le Suivi des demandes d’autorisation d’importation de produits chimiques ;
• La Préparation des envois express concernant les échantillons fournisseurs ;
• Le Contrôle de l’effectivité de la livraison (quantité et qualité) en collaboration avec le magasin ;
• L’Etablissement des certificats d’assurance maritime des commandes négoces ;
• Le Suivi de l’établissement des fiches de déclaration à l’importation (FDI) ;
• Le Suivi des expéditions de commandes ;
Profil du poste
– Avoir un Bac+3 Minimum en Logistique, Achats, commerce international & Achat , Management des opérations d’achat & approvisionnement et assimilés;
– Avoir un minimum de 03 années d’expérience à un poste similaire ( Acheteur , Assistant achat, Agent de Transit Import);
– Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ( lu et parlé);
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.
Dossiers de candidature
Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://forms.gle/endbZ6g4efew1kbZ6
Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire.
NB : L’accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d’identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l’avoir sur l’appareil que vous utiliserez pour candidater.
Deadline : Vendredi 31 Décembre 2024.
CRIMINOLOGUE
Nous recherchons des criminologues motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de sécurité. Ils travailleront en étroite collaboration avec nos agents sur le terrain.
– Coordonner les activités des agents de sécurité sur les sites.
– Faire des supervisions.
– Établir des plans de sécurité des sites.
– Évaluer le dispositif de sécurité.
Profil du poste
Conditions:
– Etre titulaire d’un Master 2 en criminologie
– Etre disponible dans l’immédiat
Dossiers de candidature
Un Curriculum Vitae
– Une lettre de motivation
– Une copie du diplôme
NB: Toute candidature comportant un dossier incomplet sera rejeté.
Adresse mail: reception@kassagoldsa.com
COMMERCIAL(E) SHOWROOM
Nous recherchons des commerciales showrooms.
Vous aurez pour missions de :
-Orienter les Clients vers les produits les plus adaptés à leur besoin.
-Gérer la relation Client.
-S’assurer de la bonne tenue de notre espace de vente.
-Animer notre espace de vente.
-Gestion administrative des Clients (ouverture de dossiers Clients, mises à jour des informations Clients, enregistrements informations Clients) au sein de l’ERP.
-Transmission quotidienne du reporting d’activité
Profil du poste
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Orientée résultats avec une capacité démontrée à atteindre les objectifs de vente.
Connaissance approfondie des produits/services de l’entreprise.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Excellente compréhension des techniques de vente et du marché.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM
Dossiers de candidature
CV+ LM à l’adresse suivante : recrutement.rh.r225@gmail.com avec en OBJET : COMMERCIALE SHOWROOM
Candidatures masculines sont fortement encouragées
ENCADREUR COMMUNAUTAIRE
L’ONG CIP structure de protection,de santé et de développement à caractère humanitaire dont le but est de favoriser le bien-être des populations dans une approche (mental, physique, morale, social, économique et spirituelle) recrute plusieurs Encadreurs dans le cadre de la préparation prochaine de la mise en œuvre du Projet Intégré de Nutrition et de Développement de la Petite Enfance(PINUT-DPE) dans les régions du N’zi, du Hambol, de la Nawa, du Goh, du Tonkpi, du Guemon, du Gbeke, de la ME, de l’Indenie-Duablin, du Sud Comoe et d’Abidjan.
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Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan National Multisectoriel de Nutrition (PNMN) 2023-2033, L’Etat de Côte d’Ivoire a reçu un financement de la Banque Islamique de Développement « la BIsD » sous la forme d’un accord de vente à tempérament en vue de financer le coût du Projet Intégré de Nutrition et de Développement de la Petite Enfance (PINUT-DPE). Ce projet vise principalement à accroitre la couverture des interventions de Nutrition et de Développement de la Petite Enfance dans 11 Regions Administratives à savoir : le N’zi, du Hambol, de la Nawa, du Goh, du Tonkpi, du Guemon, du Gbeke, de la ME, de l’Indenie-Duablin, du Sud Comoe et d’Abidjan.
Le projet cible les enfants de moins de 5 ans, les femmes en âge de procréer et les adolescents. Ainsi, un focus est mis sur la période critique des 1000 premiers jours, depuis la grossesse jusqu’au deuxième anniversaire de l’enfant.
La mise en œuvre des activités se fait par contractualisation avec des ONG locales pour les activités de nutrition et de développement de la petite enfance, mais également pour celles relatives au développement et à la diversification d’Activités Génératrices de Revenus, à l’accès à l’eau potable et aux services sociaux de base en général. Ces organisations représentent les Agences d’Exécution Locales (AEL) qui assurent l’interface entre la communauté, les services décentralisés et le corps Sous-préfectoral.
Au niveau communautaire, l’approche consiste à mettre en place les Foyers de Renforcement des Activités de Nutrition Communautaire (FRANC) pour la mise en œuvre des activités de nutrition et de Développement de la Petite Enfance (DPE). Ce processus requiert une facilitation et une formation de proximité, lesquelles sont assignées aux Agences d’Exécution Locale (AEL).
Dans la perspective de la mise en œuvre de ce projet, l’ONG CIP lance un recrutement de plusieurs Encadreurs en vue renforcer son équipe de mise en œuvre.
Profil du poste
II/ RESPONSABILITE
L’Encadreur agit sous la supervision directe du Superviseur et sera chargé de :
– Renforcer les capacités organisationnelles et techniques des acteurs dans les communautés Bénéficiaires du PINUT-DPE ;
– – Garantir une meilleure appropriation par les bénéficiaires des activités identifiées et mises en œuvre par eux-mêmes ;
– – Veiller à la participation et l’adhésion effective des communautés ;
– – Veiller à un meilleur suivi et une régularité dans l’appui-conseil au profit des acteurs et des Bénéficiaires (FRANC) ;
– – Veiller à la mise en œuvre des directives nationales sectorielles au niveau des
– Communautés ;
– – Contribuer à la pérennisation des actions mises en œuvre dans le cadre de ce projet par le Transfert progressif de compétences à l’entité qui devra prendre la relève (animateurs, CLP, mutuelle de développement.)
– – Assurer la collecte de données des activités communautaires notamment auprès des FRANCS ;
– Contribuer à l’organisation des enquêtes LQAS et autres études dans le cadre du projet.
– Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques ;
– – Identifier et notifier systématiquement tout disfonctionnement du progiciel à l’équipe en charge de sa gestion.
– – Garantir la qualité des prestations dans les FRANCS.
– Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie
– Contribuer à la réalisation des activités de mobilisation communautaire sur le terrain
– Assurer l’encadrement d’ensemble des activités du projet sur le terrain
– Encadrer les animateurs
– Renforcer les capacités des acteurs terrain
– Etablir et maintenir un contact permanent avec les autorités administratives, sanitaires, les partenaires et la communauté
– Participer activement aux réunions organisées par l’ensemble des parties prenantes (autorités sanitaires, administratives, communautés, etc.…) dans sa zone opérationnelle afin de faciliter leur implication-participation dans la mise en œuvre du projet sur le terrain
– Assurer la planification e le suivi de l’exécution des activités dans sa zone opérationnelle
– Veiller à l’exécution des activités telles que décrites dans le document de projet et de termes de références en vue de favoriser l’atteinte des objectifs du projet dans sa zone opérationnelle
– Effectuer d’autres taches connexes telles qu’assignés
III/ FORMATION-COMPETENCES ET EXPERIENCES
– Avoir le BAC au minimum
– Bonne expérience de la conduite à moto et posséder ledit permis(A)
– Avoir une écoute attentive et bien s’exprimer en français
– Avoir le sens de la responsabilité
– Avoir une capacité rédactionnelle et relationnelle
– Expérience de travail en équipe
– Expérience de travail communautaire d’au moins 1an dans une ONG ou projets similaires
– Nécessité du respect du secret professionnel sur les informations connues par la pratique professionnelle
– Être en bonne santé (Physique et Morale)
– Poste à pouvoir dans 14 régions administrative citées plus haut
– Expérience de travail dans ces zones précitées serait un atout
Dossiers de candidature
Les personnes intéressées sont priées d’adresser un mail à l’adresse suivante : recrutementongcip@gmail.com pour obtenir les dossiers et modalités de candidature.
Date limite de soumission des candidatures : Vendredi 29 Novembre 2024 à 17 h 30mn. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
CONSEILLER CLIENTÈLE BANQUE ASSURANCE
MACHINISTE INDUSTRIEL/ OPERATEUR MACHINISTE
SUPERVISEUR
Sous la supervision de la Directrice de programme et en collaboration avec le Directeur du suivi-évaluation, le Superviseur régional est chargé de :
• Elaborer et partager son plan d’action mensuel ;
• Elaborer et faire valider les TDR de suivi et supervision des acteurs leaders religieux et coutumiers
• Renforcer les capacités des acteurs leaders religieux sur la conduite des activités et le remplissage des outils de collecte de données
• Documenter les bonnes pratiques dans le cadre de la mise en œuvre du projet
• Aider à l’information sur les instruments juridiques relatifs à la thématique du projet SWEDD
• Produire et transmettre les rapports d’activités aux parties prenantes locales et à ARSIP
• Organiser les réunions de coordination régionales
• Participer aux réunions périodiques organisées par la coordination du projet ;
• Participer aux séances mensuelles de validation des données avec les acteurs
• Vérifier l’exactitude des données communautaires.
• Coordonner et encadrer le travail des acteurs communautaires (planning mensuel, orientations, méthodologie)
• Elaborer des rapports mensuels des activités ;
• Contribuer à la préparation des audits de la qualité de données ;
• Assurer la mise en œuvre de la sensibilisation sur la politique de zéro tolérance contre le harcèlement l’exploitations et les abus sexuels
• Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par l’équipe de gestion du projet.
Profil du poste
• Être titulaire d’un diplôme Bac+2 en sciences sociales, sciences humaines, Science de la Communication, ou tout domaine équivalent et avoir au moins 2 ans d’expérience dans une ONG nationale ou internationale en tant que superviseur ou coordonnateur de projets de santé et développement communautaire
• Avoir une expérience dans les projets de lutte contre les mariages et grossesses précoces et l’autonomisation socio-économique des jeunes filles
• Avoir des expériences sur le plaidoyer
• Avoir une bonne connaissance des logiciels WORD, EXCEL, POWER-POINT
• Maîtriser l’outil INTERNET ;
• Avoir le permis A et une expérience en conduite de moto ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’analyse ;
• Avoir une Bonne connaissance des techniques de CSC (Communication pour le Changement Social) et de Mobilisation communautaire sera un atout ;
• Être capable de travailler sous pression et dans un milieu multi confessionnel ;
• Être de bonne moralité
Dossiers de candidature
– Une Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Exécutive de l’ARSIP avec indication de la prétention salariale.
– 01 CV avec photo, numéros de téléphone et adresses mail de 2 références
– Une Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
– Une Copie(s) du ou des diplômes exigés pour le poste
– Une Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité
– Une Copie du permis de conduire A.
Les dossiers doivent être envoyés par mail en un seul fichier PDF à l’adresse suivante :
arsiprecrutement@gmail.com
Marquer dans l’objet « candidature au poste de Superviseur Projet MIENRASSOU 2024 ».
DELAI DE CANDIDATURE
Du mardi 12 au dimanche 17 novembre 2024 à 23h59 GMT.
4 GÉRANTS DE MAGASIN(CPSR – CABINET RH)
CPSR, cabinet RH, recrute pour CTOP, un acteur majeur de la grande distribution en Côte d’Ivoire, 4 Gérants de Magasin pour prise de fonction immédiate dans les localités suivantes :
– Toumodi
– Sinfra
– Bouaké
– Ferkessédougou
Missions
Les gérants seront responsables de :
– La gestion quotidienne des magasins ;
– L’organisation des stocks et des approvisionnements ;
– La supervision et la motivation des équipes ;
– L’optimisation des ventes et l’amélioration de l’expérience client.
Profil du poste
– Expérience en gestion d’équipe et dans la distribution souhaitée ;
– Sens de l’organisation, autonomie et leadership ;
– Bonne connaissance de la région de la prise de poste.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cpsr.pro
OPERATEUR DE DEPOT
SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE DE STOCKAGE PETROLIER DES OPERATEURS DE DEPOT
JOB DESCRITION
– Faire positionner le camion-citerne correctement au poste de chargement et s’assurer que le moteur et la batterie sont bien coupés.
– Vérifier que les compartimentages sont propres et que les vannes de dépotage sont bien équipées de bouchons.
– S’assurer que la mise à la terre a été faite
– Vérifier la présence des taquets
– Signaler toute anomalie au chef de cour.
– Vérifier le compartimentage et charger le camion en respectant la procédure en la matière.
– Mettre la vanne jusqu’au fond du compartimentage
– Ouvrir légèrement la vanne de la citerne
– Laisser couler doucement le produit jusqu’à ce que l’extrémité de la canne soit immergée à 50cm dans le produit
– A la fin du chargement, autoriser le chauffeur du camion à quitter le poste de chargement après avoir vérifié la déconnexion de la terre
– Manipuler les vannes du poste de chargement
– Assurer la propreté du poste de chargement et de la pompe
– Appliquer les consignes générales de sécurité et de lutte contre incendie
EXIGENCES
– la connaissance des produits manipulés (produits pétroliers finis, pétrole brut et produits chimiques) est souhaitée.
– Respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par les chargeurs
– Améliorer les mesures de produits servis et réduire les erreurs aux postes de chargements
– Pouvoir déceler les erreurs du répartiteur
– Avoir le souci du détail
– Faire preuve d’initiatives, être assidu et honnête
Profil du poste
PROFIL
DIPLOME : BAC C ou D minimum, ou équivalent
Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire
Dossiers de candidature
Merci de candidater en envoyant CV et lettre de motivation à https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1015-operateur-de-depot et à snsjobs@sns.ci avant le 17 Novembre 2024
AGENT DE SÉCURITÉ
Nous recherchons actuellement un Agent de Sécurité très motivé pour rejoindre notre équipe sur notre site des opérations à Séguéla en Côte d’Ivoire.
Reportant au Chargé de Sécurité, le titulaire du poste aura pour mission pour mission a pour missions de contrôler tous ceux qui ont accès au Gold room et d’enregistrer les visiteurs. Il s’assure également qu’ils sont autorisés à y accéder. Il procède aussi à la fouille de tous ceux qui sortent du Gold room.
La mission principale du poste consiste à assumer la coordination des activités la sécurisation du site minier y compris :
Vérifier si le travailleur/visiteur a un formulaire d’accès dument rempli par le manager process ou le superviseur.
Donner accès au personnel ou visiteur autorisé.
Enregistrer dans la main courante les noms, prénoms, fonction, heures entrée et sortie du personnel/visiteur.
Procéder à la fouille du personnel/visiteur sortant du Gold Room.
Assister à la fermeture du Gold Room.
Produire un rapport d’activités semaine et mensuel
Se conformer aux politiques, procédures et pratiques de sécurité au travail adoptées par l’entreprise dans le cadre du système de santé-sécurité au travail.
Participer activement aux mécanismes de consultation disponibles pour les questions de santé et de sécurité au travail et d’environnement.
Ceci est une position d’un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.
A propos de vous :
Diplôme BEPC ou Attestation dans le domaine de la sécurité privée et en premiers ou une formation en sécurité publique ou en maintien de l’ordre
Justifier d’au moins 02 années d’expérience dans le domaine de la sécurité privée, de l’armée ou de la Police.
Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
Avoir des connaissances en anglais est un atout.
Sens de l’organisation et pouvoir anticiper sur les tâches ;
Être discret, méthodique et rigoureux ;
Avoir un sens de l’écoute et du relationnel, résistance à la pression ;
Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues.
Pour postuler
Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet » Agent de Sécurité » ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Agent de Sécurité » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon 6eme Tranche, rue des jardins, immeuble en face de la Station OLA le 26 Novembre 2024 au plus tard.
GERANT ADJOINT DE SUPERMARCHE
EBURKA CONSEILS RECRUTE UN GERANT ADJOINT POUR LE COMPTE D’UN SUPERMARCHE.
MISSIONS DU POSTE
– Assurer la gestion commerciale
– Assurer la gestion de la relation client
– Assurer la gestion opérationnelle
– Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité.
ACTIVITES LIEES AU POSTE
– Recrutement, formation et évaluation des collaborateurs;
– Animation et motivation des équipes;
– Gestion des plannings et des congés;
– Suivi des performances individuelles et collectives;
– Mise en œuvre de la politique commerciale définie par la direction;
– Suivi des indicateurs de vente et des marges;
– Analyse des résultats et mise en place d’actions correctives;
– Gestion des stocks et des commandes;
– Accueil et conseil des clients;
– Gestion des réclamations et des litiges;
– Mise en place d’actions de fidélisation;
– Ouverture et fermeture du magasin;
– Gestion de la caisse et des encaissements;
– Contrôle de la qualité des produits et de la présentation des rayons;
– Application des procédures et des normes de l’entreprise;
– Réalisation des contrôles réguliers des locaux et des équipements;
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profil du poste
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
– Avoir recu une formation en commerce ou en gestion soldée par un Master ( BAC+5);
– Justifier de trois 3 années d’expérience en qualité de chef de département/ Gérant Adjoint/ ou Gérant d’un supermarché ou hypermarché, d’une enseigne reconnue ( Carrefour ou prosuma….) sur le marché ivoirien.
● Compétences techniques :
– Sens du commerce et de la relation client;
– Capacités d’animation et de leadership;
– Rigueur et organisation;
– Sens des responsabilités;
– Adaptabilité et réactivité;
– Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, tableurs, etc.): Bonne maîtrise d’excel, Word, Powerpoint, outlook – Bonne connaissance de la Gsuite : google docs / sheets/ slide;
– La maîtrise d’excel indispensable ;
– La connaissance des KPI’s de distribution est un plus.
● Compétences comportementales :
– Dynamique et énergique;
– Esprit d’équipe;
– Sens de l’initiative;
– Disponibilité;
– Intègre et Fiable.
Dossiers de candidature
POUR POSUTER, VOUS ETES PRIE DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE CV AINSI QUE VOS REFERENCES VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION » GERANT ADJOINT DE SUPERMARCHE » EN OBJET DU MAIL, AVANT LE 22 NOVEMBRE 2024.
MARCHANDS POUR UNE MARKETPLACE
PROMOTRICES SUPERMARCHÉ (ABOBO)
La société A COSMÉTIC SARL pour être plus proche de ses clients dans la zone d’abobo et développer ses ventes dans cette zone, recrute des jeunes filles pour le le poste de promotrices.
Sous la responsabilité du chef d’équipe vous aurez a :
– approcher les clients et leur conseiller nos produits dans le supermarché
– faire le bilan de vos ventes journalière et hebdomadaire au responsable
– participer aux réunions bilans
Salaire de base : 60000/ mois
Prime de transport : 15 000/ mois
Profil du poste
Il faut habiter la zone d’abobo et être disponible
Dossiers de candidature
CV à cv.acosmetic@gmail.com en précisant le titre de l’offre et votre commune en objet
NE RIEN PAYER COMME FRAIS DE DOSSIER
GERANT
Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l’une de ses filiales exerçant dans le secteur de l’immobilier
UN (01) GERANT – H/F
Description:
– Avoir une expérience significative en tant que Directeur Général ou dans un poste similaire en gestion de projets immobiliers, construction ou administration d’entreprise ;
-Avoir une riche expérience du marché immobiliers en Côte d’Ivoire ;
-Avoir une expérience en conduite de projet ;
-Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d’offres et des marchés publics et privés.
Profil du poste
– Être titulaire d’un BAC+4/5 en Finance, Immobilier, architecture, urbanisme, ingénierie, commerce ou gestion d’entreprise.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi, veuillez postuler à l’adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com avec objet : GERANT/ IMMOBILIER
CARGO OPERATOR
En votre qualité de Cargo Operator, vos missions seront de:
– Enregistrer les creux des réservoirs, les interfaces eau/huile, les températures des réservoirs ; Prélever des échantillons de pétrole brut au besoin.
– Assumer toutes les tâches liées au bon fonctionnement de l’équipement utilisé pour la réception, l’entreposage et le déchargement du pétrole brut.
– Entreprendre l’entretien de première ligne de l’équipement ci-dessus (y compris l’écaillage et la peinture pour la préservation)
– Entretenir l’équipement du système de cargaison et de ballast selon les directives Entretenir le pont, la salle des pompes, l’équipement et les espaces de l’unité de manière propre et ordonnée et en bon état de conservation.
– Assurer les quarts de pont et de salle des pompes, participer et suivre les instructions relatives à la manutention, à l’entreposage, à l’amarrage et au désamarrage du navire-citerne d’enlèvement selon les directives.
– Effectuer les préparations pour les entrées en cuve, la purge, le dégazage, l’inertage.
– Participer aux activités généralement liées aux réservoirs selon les instructions du superviseur.
– S’assurer que toutes les procédures de l’entreprise relatives à l’équipement de levage et de gréement soient strictement respectées.
– Organiser et participer avec le personnel aux tâches d’entretien des tissus.
– Tenir à jour l’inventaire des matériaux et en faire la demande pour les consommables de pont.
– Maintenir l’entretien et l’inventaire de l’équipement de levage et demander des pièces de rechange au besoin.
– Effectuer d’autres tâches corrélées à votre fonction, selon les directives et les demandes du superviseur du fret.
– Maintenir à jour la certification appliquée à la fonction et les certificats médicaux.
– Assister à la formation de l’entreprise telle que définie.
– Assurer le respect des procédures SAIPEM, appliquées à la fonction, y compris le système de permis de travail.
– Exécuter toutes les tâches d’urgence assignées à votre fonction, en réponse aux plans d’intervention d’urgence, le cas échéant.
– Faire partie de l’équipe de l’hélipont, sous la supervision du HLO. Activités de l’héliport et du FRC selon les instructions.
– Connaître et respecter les politiques de l’entreprise, la qualité, la santé et la santé et toutes les procédures attribuées à son titre/poste.
– Anticiper et remarquer toute condition dangereuse et s’assurer que les actions de correction sont prises conformément à la procédure.
– Être responsable de votre propre sécurité et de celle de vos collègues.
Profil du poste
Titulaire d’un diplome en oil and Gas, vous possédez un certificat de quart à la passerelle STCW 95 II/4 avec une expérience réussie à cette position dans un domaine pétrolier de preference .
Vous êtes rigoureux, dynamique avec une bonne compréhension de l’utilisation du permis de travail.
Vous êtes capable de travailler sous pression.
Être bilingue Français/Anglais est une recommandation.
Dossiers de candidature
Prière d’envoyer vos CVs à recrutement.ci@saipem.com avec le titre du poste en objet.
NB: Position ouverte seulement aux ivoiriens
AGENT COMPTOIR – AGENCE DE VOYAGE
Description du poste :
Nous recrutons un Agent Comptoir pour notre agence de voyage. Vous serez chargé d’accueillir, conseiller et vendre des produits touristiques adaptés aux besoins des clients.
• Accueillir les clients au comptoir et les conseiller sur les offres touristiques.
• Vendre des billets d’avion, des séjours, et d’autres prestations touristiques.
• Traiter les réservations et émettre les billets.
• Assurer un suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction.
Profil du poste
Profil recherché :
• Formation en tourisme, hôtellerie ou vente.
• Première expérience en agence de voyage ou secteur touristique.
• Maîtrise des systèmes de réservation (Amadeus, Galileo).
• Sens du service client et excellent relationnel.
Rémunération :
• A partir de 250 000 XOF…
N.B: Seuls les candidats ayant déjà occupé ce poste ou un poste similaire, avec une bonne maîtrise de Galileo ou Amadeus, seront contactés.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l’adresse suivante avec l’intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d’informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.
AGENT SHIPPHING
Pour l’un de nos clients, nous recrutons un agent shipping.
Le titulaire du poste doit effectuer les tâches suivantes :
– Ouverture du dossier navire
– Etablissement et suivi de la documentation pré-escale
– Partage à la facturation des informations utiles pour l’établissement de la PFDA
– Assister aux conférences portuaires
– Procéder à la programmation des navires (entrée-sortie)
– Assurer l’assistance du navire durant la durée de l’escale
– Clôture opérationnelle du dossier
– Contrôle et vérification des pièces justificatives de la facturation
– Etablissement et fourniture des documents de synthèse à la comptabilité et au responsable des opérations
– Transmission des factures aux clients
– Enregistrement des factures et archivages
– Check List à établir pour toutes les factures transmises aux fins de contrôle mensuel
Profil du poste
BAC+2/3 en transport maritime ou logistique (idéalement de l’académie des mers), bonne connaissance du domaine maritime.
EXP : 2 ans minimum
(Disponible immédiatement)
*APTITUDES/COMPETENCES
• Bilingue (Français – Anglais)
• Aptitude à travailler sous pression
• Avoir le contact facile
• Grande rigueur, importance accordée aux détails
Dossiers de candidature
Merci de candidater en envoyant votre CV par mail à snsjobs@sns.ci au plus tard le 21 novembre 2024
NB : Précisez l’intitulé du poste en objet du mail « AGENT SHIPPING »
AGENT DE CAISSE
Intitulé du poste : Agent de Caisse (Restauration)
Hiérarchiquement rattachée à la Responsable du Restaurant.
MISSIONS
L’ Agent de Caisse est chargée de :
* Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse et optimale de la caisse ;
* Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle ;
* Recevoir les règlements et l’établissement des paiements selon les procédures en vigueur ;
* Réception des chèques de règlement ;
* Règlement des dépenses en espèces selon les procédures en vigueur ;
* Collaborer régulièrement avec les autres membres de l’équipe ;
* Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction ;
* Assurer un reporting régulier de l’ensemble de son activité à la Direction Générale ;
* Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise.
* Organiser et participer aux manifestations diverses (portes ouvertes, salon …) en relation avec les autres services ;
* Aider au suivi des actions publicitaires et des actions marketing en relation avec la direction commerciale ;
* Assurer le « standard » téléphonique de la ligne commerciale ;
* Participer au classement des dossiers et à la gestion des tâches administratives.
* Garantir la qualité d’accueil téléphonique et physique (si nécessaire) des clients, leur apporter les premiers renseignements et communiquer avec efficacité les informations recueillies au Responsable Hiérarchique ;
Profil du poste
PROFIL
Vous avez une bonne connaissances de la suite bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.
Résidez dans la zone de Angré CHU, Angré Château ou alentours, Riviera palmeraie ou Bonoumin.
Dossiers de candidature
Postulez en envoyant votre CV + LM à : info@restaurantchezmrsk.com
DHL EXPRESS RECRUTE CONSEILLER CLIENT
Mission principale :
Gérer les appels entrants des clients pour fournir la gamme complète des offres de service client
DHL : Réservations, informations sur les produits et services, informations sur l’état des expéditions, finalisation des ventes
ventes, suivi, etc….et fournir des réponses et des solutions rapides pour augmenter la satisfaction des clients.
satisfaction.
Principales activités
Recevoir les appels téléphoniques et fournir des informations aux clients
Suivre les procédures CS pour répondre aux appels des clients de manière professionnelle et courtoise
Modèle KPH (Knowledgeable, Polite, Helpful).
Fournir des informations complètes et précises aux clients à l’aide des outils ISD, DCT, GEMA.
Enregistrer les demandes de retrait des clients dans le système CSV en temps réel
Confirmer les retraits spéciaux par téléphone avec l’agent de répartition
Maximiser les opportunités de vente, les leads et informer le système COMET via CSV.
Assurer les ventes par téléphone pour contribuer aux objectifs de vente du département.
Soutenir toutes les actions de vente et de marketing DHL et participer à la diffusion précise des informations
aux clients.
Niveau BAC + 2/3 en gestion des ventes, communications, logistique ou équivalent.
Une expérience préalable dans un service client est souhaitable mais pas obligatoire.
Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
Bonne connaissance des outils informatiques
Être ponctuel, dynamique, autonome, organisé et rapide.
Orienté vers la satisfaction client
Capacité à résoudre les problèmes et à répondre aux préoccupations des clients
Bon esprit d’équipe
Excellente compréhension des opérations DHL et de la culture CIS
Connaissance des produits, tarifs et procédures opérationnelles DHL
Respect des valeurs de l’entreprise
Avoir suivi au moins 4 formations CIS
DHL RECRUTE CONSEILLER EN POINT DE SERVICE
VOUS VOUS ENGAGEZ À LA QUALITÉ ET À UN SERVICE EXCEPTIONNEL. CELA AMÉLIORERA LA VIE DE NOS CLIENTS.
Souhaitez-vous faire partie de l’entreprise la plus internationale au monde ?
Une entreprise pionnière dans la livraison express transfrontalière en 1969 et aujourd’hui active dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui relie les gens du monde entier ? Et plus nous connecterons de gens, meilleure sera la vie sur notre planète.
Vous souhaitez faire la différence ? Rejoignez notre équipe « Insanely Customer Centric » et devenez un spécialiste international certifié !
VOTRE PROFIL:
Formation Bac +2/3 en communication, gestion commerciale ou équivalent
Au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire
Dynamique, orienté client
Capacité à rester concentré sous pression
Bonnes capacités de négociation
Bonnes compétences orales et écrites en français et en anglais.
NOTRE OFFRE:
Un accompagnement de carrière fort dans un environnement international.
Excellente culture et collègues.
Programme d’avantages multiples.
Vous voyez un défi personnel dans ces tâches polyvalentes et responsables ? Alors postulez dès maintenant !
Nous attendons votre candidature avec impatience !
VENDEUR EN BOUTIQUE
La vendeuse de la boutique, responsable de son espace de vente est chargée d’acceuillir les clients, de les conseiller et de réaliser des ventes tout en veillant à offrir une excellente expérience client. Ce poste combine des compétences en vente, en service client et en connaissance des produits pour maximiser la satisfaction des clients et atteindre les objectifs commerciaux de la boutique.
Profil du poste
Avoir un bon relationnel, aimant travailler au contact direct des clients et ayant un gout pour le commerce. Une expérience dans la vente en boutique ou dans le service à la clientèle est requise.
Etre dynamique, proactive, enthousiaste et orientée vers les resultats.
Avoir de l’énergie et un esprit d’initiative permettant de maintenir une athmosthère acceuillant et de fideliser la clientèle.
energie et positivite
excellent relationnel
proactivite et prise d’initiative
competence en vente
esprit d’equipe.
Dossiers de candidature
EMPLOYÉ DE MAISON
Nous recherchons un(e) marjordome expérimenté(e) pour travailler dans un appartement sécurisé 24h/24. Le/la candidat(e) idéal(e) est jeune, dynamique, très ponctuel(le), et possède un sens aigu de l’organisation et du détail. Une grande rigueur est exigée pour les tâches ménagères, avec une attention particulière à la propreté et à la minutie.
**Rémunération :** 80 000 CFA par mois + 30 000 CFA de prime d’assiduité (en cas de mois complet sans absence ni retard).
Profil du poste
– Expérience en tant que marjordome ou dans des hôtels de luxe (Sofitel, Pullman, etc. serait un atout)
– Compétences culinaires appréciées
– Capacité à effectuer des tâches ménagères de manière impeccable
– Respectueux(se), avec de bonnes qualités d’écoute
– Très propre et soucieux(se) des détails
– Nettoyage méticuleux de l’appartement
– Repassage et lavage des vêtements
– Préparation des repas selon les goûts et préférences
– Organisation et maintien d’un espace ordonné
– Veiller à l’ambiance et au confort du lieu de vie
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et un enregistrement audio de minimum 2 minutes via WhatsApp au +225 07 87 39 14 43. Dans cet enregistrement, présentez votre parcours académique et professionnel, en mettant en avant vos compétences pour ce poste.
Nous ne répondrons pas aux appels : toute demande non conforme aux instructions ci-dessus sera automatiquement rejetée.
Nous recherchons une personne de confiance, très propre et minutieuse, avec un réel sens du détail pour assurer un environnement de vie impeccable. Merci de respecter strictement les consignes de candidature.
CARISTE (Conducteur de chariots élévateurs)
Dans le cadre de son développement, la SIPROCHIM, leader dans son secteur d’activité, entend renforcer et dynamiser son équipe.
Ainsi, pour anticiper ses futurs besoins en recrutement et consolider sa CVthèque, l’entreprise est à la recherche de professionnels talentueux, dynamiques et ambitieux.
Ces opportunités s’adressent à des personnes passionnées par le challenge, désireuses de contribuer activement à la croissance de l’entreprise et prêtes à évoluer dans un environnement stimulant, où l’innovation et la performance sont au cœur de la stratégie.
Dans cette perspective, nous recrutons le profil suivant :
Cariste (conducteur de chariots élévateurs) (H/F)
Missions principales :
1- Prise en main du chariot
- Contrôler l’état de fonctionnement de l’engin (vérification usuelle).
- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle l’engin à sa disposition.
- Assurer une maintenance de premier niveau.
- Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident
2- Manutention des charges
- Vérifier l’état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné.
- Porter, déplacer et ranger les marchandises.
- Charger et décharger les camions.
- Organiser les rangements et le ramassage des produits en fonctions de l’espace disponible et des conditionnements.
Profil recherché :
- Diplôme CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité).
- Expérience de 01 année à un poste similaire
- Bonne maitrise de la conduite des chariots élévateurs.
- Habileté, Organisation, Rapidité d’exécution, disponibilité et esprit d’équipe
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre CV et copie du diplôme à l’adresse suivante : dept.rh@siprochim.com, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de l’email.
Selys Africa recrute COMMUNITY MANAGER
En tant que Stagiaire Community Manager au sein de notre agence, vous aurez à charge la gestion et l’animation de communautés sur différentes plateformes sociales.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet digital et nos clients pour développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces visant à accroître leur visibilité et leur engagement en ligne.
Responsabilités :
– Créer et publier du contenu engageant sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformément aux objectifs définis.
– Gérer les calendriers éditoriaux pour assurer une présence cohérente et régulière sur les médias sociaux.
– Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux de manière opportune et professionnelle.
– Mettre en place des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs spécifiques des clients.
– Analyser les performances des campagnes et des publications sur les réseaux sociaux à l’aide d’outils d’analyse et de reporting.
– Rédiger et mettre en place des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, des promotions, des événements à venir, ou pour encourager l’interaction avec le contenu sur les réseaux sociaux.
– Assurer l’Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les événements en ligne avec les abonnés ou les clients potentiels, pour maximiser les opportunités de vente ou de collaboration.
– Collaborer avec les équipes créatives pour développer du contenu visuel attrayant (images, vidéos, infographies, etc.) adapté à chaque plateforme sociale.
– Identifier les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et recommander des opportunités pour accroître l’engagement et la visibilité des clients.
– Rédaction d’un rapport mensuel détaillant les performances des réseaux sociaux, les résultats des campagnes et les principales tendances observées.
Profil du poste
Compétences requises :
– Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
– Forte compréhension des différentes plateformes sociales et de leurs audiences respectives.
– Maîtrise des outils d’analyse et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).
– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps pour respecter les délais.
– Sens aigu de la créativité et de l’innovation pour stimuler l’engagement et l’interaction sur les réseaux sociaux.
– Connaissance des tendances actuelles en matière de marketing digital et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
Qualifications :
– Vous avez un BTS ou une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe.
– Vous disposez d’une expérience préalable d’un (01) an en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine du marketing digital ou d’une agence de communication digitale.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une Lettre de motivation à career@selys-africa.com avec en objet « Stage Community Manager ».
SUD CONTRACTORS recrute STATISTICIEN
Description du poste :
Le statisticien est responsable du traitement des déclaration de transport, de production statistique. Ses principales tâches comprennent l’analyse des données GPS, la rédaction de rapport, la production de statistique liés à la géolocalisation, et la formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation des systèmes de suivi.
Responsabilités :
• Traitement des déclarations de transport :
• Analyse de données GPS :
• Recherche de fraudes :
• Rédaction de rapports :
• Production de statistiques :
• Tenir à jour les dossiers d’installation, de maintenance et de réparation des systèmes de géolocalisation.
Profil du poste
Compétences requises :
• Maîtrise des outils d’analyse de données (GPS, statistiques).
• Capacité à détecter les anomalies et à proposer des solutions.
• Excellente capacité de synthèse pour la rédaction de rapports.
• Rigueur, esprit d’analyse et discrétion dans le traitement des données. .
• Expérience préalable en production et analyse de données statistique serait un atout .
•Maitrise de outils informatique ( Word, Excel, Powerpoint etc..)
• Le Permis de Conduire serait un atout également.
Dossiers de candidature
Comment Postuler :
Envoyez votre CV à career@sudcontractors.com avec l’objet « STATISTICIEN » – Zone Abidjan » si vous répondez aux critères.
Date Limite de Candidature :15 Novembre 2024
SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d’Afrique) Magasiniers des Pleins H/F
S’assurer de la distinction des différents lots et formats des pleins et celle du stock à utiliser pour le chargement ;
· Effectuer les inventaires physiques périodiques (journalier et mensuel) des pleins du site ;
· Guider les conducteurs de chariots élévateurs sur l’aire de stockage des pleins ;
· Trier les défauts et renseigner la fiche de Produit Hors Normes issus des plaintes et retours clients ;
· Recueillir les casses des produits finis et soumettre les chiffres correspondants au responsable des pleins ;
· Soumettre un rapport journalier issu des sondages de produits finis au responsable des pleins pour exploitation ;
· Effectuer le rapprochement de la fiche de contrôle physique de chargement et la liste de prélèvement afin de prévenir d’éventuelles anomalies sur la nature et la quantité du chargement avant facturation de la commande du client.
· Effectuer et contrôler le colisage des Produits Finis en fonction de la commande du client avant chargement (Cas du CD Zone 4) ;
· Réaliser les inventaires des dates afin de déterminer la fraîcheur des stocks ;
· Renseigner le logiciel lié à son activité sur les différents mouvements de stocks ;
· Préparer une zone de stockage des produits finis dans le magasin suivant la production en cours ;
· Assurer la coordination des activités de la zone tampon du conditionnement afin de faciliter la bonne marche de la production ;
· Tenir l’aire de stockage des produits finis propre et bien rangée ;
· S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
· Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;
· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;
Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.
Electromécanicien Salle des Machines H/F
Assistant Formation et Relations Ecoles
RESPONSABLE COMMERCIAL (E) POUR UN INSTITUT DE BEAUTE
Métier(s): C
ommerce et Administration des Entreprises, Coiffure, Commerce/Ventes, Cosmétologie, Esthétique/Beauté
Niveau(x): BAC+4, BAC+3, BAC+2
Expérience: 5 ans
Lieu: Abidjan
Date de publication: 08/11/2024
Date limite: 18/11/2024
Description du poste
À propos de l’institut : Notre institut de beauté, spécialisé dans les soins esthétiques et bien-être haut de gamme, cherche un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et passionné(e) pour renforcer notre équipe et développer notre clientèle. Nous mettons en avant des soins de qualité, un environnement chaleureux et un service client exceptionnel.
Missions principales :
Développement commercial :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et fidéliser la clientèle.
Identifier de nouvelles opportunités de marché et des partenariats avec des acteurs locaux (hôtels, spas, entreprises).
Proposer des offres promotionnelles en accord avec les saisons et les tendances du secteur.
Gestion de la relation client :
Assurer un service client de haute qualité pour maximiser la satisfaction et la fidélisation.
Organiser et suivre les rendez-vous clients, assurer un accueil de qualité en collaboration avec l’équipe de l’institut.
Gérer et résoudre les réclamations, apporter des solutions adaptées aux besoins des clients.
Suivi des ventes et reporting :
Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.
Analyser les performances commerciales, élaborer des rapports réguliers pour la direction.
Effectuer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence.
Communication et marketing :
Collaborer à la stratégie de communication et au marketing de l’institut.
Gérer les réseaux sociaux et les campagnes en ligne (publicités, promotions) en mettant en avant les services et les valeurs de l’institut.
Organiser des événements et des ateliers pour promouvoir l’institut.
Profil du poste
Profil recherché :
Expérience :
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste commercial, idéalement dans le secteur de la beauté, du bien-être ou du luxe.
Compétences :
Excellentes aptitudes en communication et en négociation, sens du relationnel, maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
Qualités personnelles :
Dynamisme, rigueur, sens de l’écoute, goût pour le travail en équipe et le challenge.
De préférence nous serons heureux d’avoir plus de candidature de femme belle, attirante avec une bonne allocution pour ce poste.
Dossiers de candidature
Conditions :
Type de contrat : CDI
Salaire : Selon profil et expérience, avec une part variable en fonction des performances.
Avantages : Réductions sur les soins, primes sur objectifs, formations régulières.
Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : info@mivia-institutbeaute.com
DTA COMMODITIES recrute RESPONSABLE D’ENTREPÔT
Profil du poste
1. Dirige les travaux de l’entrepôt pour la réception, le stockage et la sortie des marchandises, leur placement en tenant compte de l’utilisation la plus rationnelle de l’espace de stockage
2. Assure la sécurité des marchandises stockées
3. Assure le respect des méthodes de stockage
4. Prépare les lieux de réception des marchandises reçues
5. Organise la manutention dans l’entrepôt
6. Fournit des lots complets de marchandises sur les demandes des acheteurs/responsables de la Société
7. Tient un registre des opérations de stockage
9. Rédige les rapports établis
10. Surveille la disponibilité et l’intégrité des moyens de lutte contre l’incendie, l’état des locaux, du matériel et des stocks de l’entrepôt et assure leur remise en état dans les délais
11. Organise l’inventaire des stocks
12. Effectue des missions de service distinctes de son supérieur direct.
et!!! Vous devez parler et écrire en anglais sans faute.
Dossiers de candidature
Guichetier (H/F) chez Bridge Bank Group Côte d’Ivoire.
📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.
📄 Contrat : CDD.
💼 Missions : Gestion des opérations de caisse (virements, chèques), saisie de cartes VISA, inventaires, gestion GAB, et traitement cash-in/out clients.
Profil recherché :
🎓 Bac+2/3 minimum avec 6 mois d’expérience pro.
🔍 Qualités : Rigueur, honnêteté, aisance relationnelle, esprit d’équipe.
Vous pouvez postuler via l’adresse ci-dessous :
📧 reponse-recrutement@bridgebankgroup.com
Candidature : Deadline 11/11/2024.
REPONSABLE COMMERCIAL EN BUREAUTIQUE
Titulaire du poste doit:
-Prospecter sur le terrain
-Promouvoir et vendre notre gamme de produits.
-Fournir un support technique et des solutions adaptées aux besoins des clients.
-Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies commerciales.
-Réaliser des études de marché et surveiller les activités des concurrents.
– Former une équipe
Profil du poste
Être diplômé(e) d’études supérieures en Gestion Commerciale ou Commercialisation de produits et services avec 2 ans d’expérience en tant que commercial.
NB: Disposer d’une expérience similaire d’au moins un an dans une entreprise de vente véritable atouts.
*APTITUDES/COMPETENCES
Sens de la rigueur
Organisation et discipline
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Capacité de développer un réseau
Capacité à se projeter économiquement
Excellente présentation
Maîtrise du pack office
Connaissance des équipements
Capacité de conduire une stratégie commerciale, la piloter et de réaliser des reporting de suivi d’activité
Dossiers de candidature
Merci de candidater en envoyant votre CV Et lieu d’habitation.
Email: bicmatinfoabc@gmail.com
NB: habiber la zone sera un atouts
A-Cosmetic recrute PROMOTRICE EN STAND
Description du poste
Pour toucher un large public, faire connaître ses produits et les vendre pour augmenter son CA, la société A COSMÉTIC SARL recrute des promotrices pour lancer sa nouvelle gamme de produits cosmétiques.
Sous la responsabilité du chef d’équipe vous aurez à:
– accoster les clients pour leur vendre les produits de l’entreprise
– conseiller les clients selon le type de peau de chacun
– développer votre portefeuille clients et l’entretenir
– faire le bilan de vos ventes journalière avec le chef d’équipe
Salaire de base : 50000/mois
Prime de transport : 15000/ mois
Durée du contrat : 1 mois renouvelable
Nb: ce n’est pas pour se promener
Profil du poste
Être âgée de 18-35 ans maximum. Être disponible et avoir le contact facile.
Dossiers de candidature
Postuler en envoyant votre CV à cv.acosmetic2@gmail.com en précisant le titre de l’offre en objet.
CHARGE CONSEILLER CLIENT
Lages Finances recrute pour une entreprise dans le secteur des finances des Conseillers Clientèles .
Type de contrat : CDI
Sous la supervision du chef d’agence, le titulaire du poste aura pour mission de :
• Vendre les produits et services de l’entreprise
• Prospecter de nouveaux clients.
• Orienter et conseiller les clients.
• Effectuer les opérations de souscription aux produits et services.
• Recevoir et traiter les demandes d’opérations diverses de la clientèle.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clientèles
Profil du poste
Bac+2 min
Economie / Comptabilite / Finances / Sciences de Gestion
– Application
– Sens du travail en équipe
Dossiers & Email de candidature
Avec un niveau BAC+2 min en Economie / Comptabilite / Finance / Sciences de Gestion vous pouvez postuler à cette offre d’emploi .
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse lagesfinances.19@gmail.com
SECRÉTAIRE COMPTABLE
Métier(s): Caisse, Finances/Comptabilité, Secrétariat
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: RIVIERA FAYA CITE SIR
Date de publication: 07/11/2024
Date limite: 11/11/2024
Description du poste
Vous aurez pour missions de :
Accueillir et orienter les visiteurs ;
Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants) ;
Assurer la tenue et le classement des dossiers ;
Définir, mettre en place et contrôler les procédures d’émission de courrier ;
Assurer l’ouverture, l’enregistrement et la diffusion du courrier ;
Traiter tous documents ou courriers ayant un caractère confidentiel ;
Rédiger toutes lettres ou notes puis les transmettre ;
Organiser et rédiger les comptes rendus de réunion ;
Gérer l’agenda de son responsable et préparer ses voyages ou déplacements.
Savoir gérer une caisse
savoir faire des enregistrements comptable
et toutes taches liées à la comptabilité et au secrétariat.
Profil du poste
Vous devez avoir une bonne présentation,
une excellente élocution et une bonne aptitude à la communication interpersonnelle,
un bon sens de la rigueur, de l’organisation,
une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel..),
une aisance à travailler en équipe
un bon sens de l’écoute et cultiver l’humilité
Etre une force de proposition
Titulaire de BT, BAC+2 et plus en comptabilité
-être disponible
-respectueux
-travailleur
-Disponibilité immédiate
-Expérience professionnels: 3-6 mois
-résider dans la commune de BINGERVILLE ou COCODY
NB: ce stage de perfectionnement sera rémunéré a 50.000f CFA.
Dossiers de candidature
Votre CV à yeneyamayeo@gmail.com
FEMMES DE MENAGE PROFESSIONNELLES HOTELLERIE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des femmes de ménage professionnelles et expérimentées, prêtes à rejoindre une équipe dynamique et contribuer à offrir à nos clients un environnement impeccable.
Missions :
Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres, des espaces communs et des lieux de passage.
Veiller à la qualité du service en respectant les standards de l’hôtel.
Garantir la propreté et l’hygiène des locaux dans les délais impartis.
Relever et signaler les réparations nécessaires ou tout incident dans les chambres.
Assurer le renouvellement et l’entretien du linge de maison (draps, serviettes, etc.).
Travailler en collaboration avec l’équipe d’entretien pour maintenir une ambiance agréable et un environnement irréprochable.
Profil du poste
Profil recherché :
02 ans d’expérience dans le domaine de l’hôtellerie, idéalement en tant que femme de ménage ou dans un poste similaire.
Connaissance des produits et techniques de nettoyage professionnel.
Sens du détail, rigueur et capacité à travailler rapidement.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Discrète
Une bonne présentation et un sens du service client sont essentiels.
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@at225.ci ou directement par WhatsApp au 0716981500 (par écrit uniquement).
VENDEUSE
Métier(s): Caisse, Commerce/Ventes, Cosmétologie, Esthétique/Beauté
Niveau(x): BAC+2, BAC+1
Expérience: 1 ans
Lieu: Cocody boulevard de l’université, centre commercial de la cité des arts.
Date de publication: 07/11/2024
Date limite: 30/11/2024
Description du poste
Vous êtes passionnée par le monde de la beauté et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons une vendeuse motivée pour notre boutique de cosmétiques.
Vos missions :
• Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire.
• Comprendre les besoins des clients et leur offrir une expérience d’achat personnalisée.
• Proposer les produits les plus adaptés, tout en valorisant les nouveautés et promotions.
• Assurer la bonne présentation des produits en rayon et veiller à l’attractivité du magasin.
• Fidéliser la clientèle en créant une relation de confiance.
Profil du poste
Profil recherché :
• Excellente présentation et sens du contact client : vous avez une attitude positive et aimez interagir avec les autres.
• Aptitudes commerciales : vous êtes capable de persuader, d’argumenter et de conclure une vente efficacement.
• Connaissance des produits cosmétiques : une passion pour la beauté et une bonne maîtrise des produits de soins et de maquillage sont des atouts.
• Écoute active : vous savez prendre en compte les besoins spécifiques des clients pour mieux les conseiller.
• Organisation et rigueur : vous assurez la gestion des stocks et participez activement aux opérations du magasin.
• Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs
Expérience souhaitée : Une première expérience en vente dans le secteur de la beauté est un plus, mais les candidatures motivées et passionnées seront également prises en considération. Poste à pourvoir immédiatement.
Dossiers de candidature
Si vous êtes dynamique, passionnée par le conseil client et que vous avez une forte affinité avec l’univers cosmétique, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : [sequoiastore@gmail.com].
Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure excitante dans le monde de la beauté !
PROMOTEURS – PROMOTRICES – COMMERCIAUX
En tant que commercial, promotrice ou promoteur , vous serez en charge de présenter nos services de manière engageante auprès de notre public cible.
Vous participez activement à nos campagnes de promotion, salons, événements et opérations de terrain.
Vous représenterez l’entreprise pendant les campagnes et partagerez les avantages et solutions aux clients et partenaires potentiels.
Responsabilités
-Accueillir et informer les clients lors des événements, salons et campagnes de promotion.
-Présenter et promouvoir les différents produits en valorisant leurs avantages pour le client.
-Répondre aux questions des clients et fournir des explications claires et convaincantes.
-Distributeur des supports marketing (brochures, dépliants, cartes de visite) pour attirer l’intérêt du public.
-Encourager les clients à consulter nos services et les guider dans leur utilisation.
-Collecter les informations de contact des prospects pour un suivi par l’équipe commerciale.
Profil du poste
-Avoir entre 18 et 35 ans
-Excellente présentation et bonnes aptitudes relationnelles.
-Sens de l’écoute, dynamisme et capacité à susciter l’intérêt des clients.
-Expérience ou non, dans la promotion de services ou dans un poste similaire.
-Ponctualité, fiabilité et capacité à travailler en équipe.
-Capacité à transmettre des informations de manière claire et engageante.
AVANTAGES
-Une rémunération attractive avec des primes de performance.
-Un environnement de travail stimulant et des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
-Des formations pour maîtriser nos services et stratégies de communication.
-L’opportunité de contribuer à la croissance d’une agence de communication innovante.
Dossiers de candidature
Comment postuler
Envoyez votre CV et une photo récente à l’adresse suivante : visionnaireentreprise@gmail.com
Contactez nous également par Whatsapp uniquement au 0161892531
AGENT NETTOYAGE
Vos missions:
• Nettoyer et désinfecter quotidiennement des installations, en partant des sols jusqu’aux sanitaires ;
• Entretenir les meubles, les machines et toutes les surfaces de contact ;
• Garantir l’hygiène des lieux et contribuer au respect des normes de propreté ;
• Respecter rigoureusement le planning prévu et les procédures de désinfection ;
• Effectuer le balisage des zones glissantes ;
• Nettoyage de fin de chantier ;
• Nettoyage avant aménagement ;
• Informer le responsable concerné des anomalies constatées ;
• Suivre l’état des stocks et définir les besoins en approvisionnement des produits ;
• Connaître les différentes techniques de nettoyage (décapage, cristallisation, lustrage, récurage…).
Profil du poste
• L’organisation et l’autonomie dans le travail ;
• La rigueur et le respect des protocoles ;
• De l’énergie et une bonne condition physique ;
• Un sens développé du contact.
Dossiers de candidature
CROIX ROUGE RECRUTE Un-e Technicien-ne Qualité
Métier(s): Management, Qualité
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 6 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 07/11/2024
Date limite: 17/11/2024
Le CICR basé à Abidjan
recrute
Un-e Technicien-ne Qualité
Poste basé à Abidjan
I. A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les con?its armés et les autres situations de violence.
II. Responsabilités Générales
Le/la technicien-ne qualité est chargé(e) de gérer le processus de gestion de la qualité des produits non médicaux conformément à la politique qualité du CICR. Il / elle soutient les acheteurs à travers le monde dans l’évaluation des laboratoires d’essais et des fournisseurs, ainsi que dans la validation des spécifications d’articles pour les contrats d’achats. A cet effet, il/elle est en charge de :
Enregistrer et assurer le suivi du processus des réclamations clients (MCC), enquête sur les réclamations reçues des clients internes sur la qualité / quantité des articles, et entreprendre les actions préventives et correctives nécessaires ;
Enquêter sur tout écart de qualité ou de quantité reçus des fournisseurs
Examiner les pratiques de travail actuelles pour identifier les domaines dans lesquels les processus de management de la QHSE pourraient être améliorés et développés ;
Former le contrôleur qualité et les Quality Officers de la région et les autres membres du personnel impliqués dans les processus de management de la qualité en coordination avec le responsable qualité ;
Assurer un contrôle adéquat des produits non conformes et suivre les plans d’actions correctives demandés aux fournisseurs / fabricants
Maintenir tous les documents et les enregistrements liés à la QHSE de manière rigoureuse et précise, y compris l’archivage suivant les durées établies ;
Superviser le processus de contrôle de la qualité (documentation, gestion de l’équipement et des échantillons), en s’assurant que seules les dernières versions des documents de QC sont utilisées par le contrôleur de la qualité et les Quality Officers de la région ;
Veiller à ce que le travail des sociétés d’inspection soit effectué conformément aux standards du CICR, de manière transparente et responsable.
III. Qualification et compétence requises
Être titulaire d’un BAC+3 en management de la qualité ou diplôme équivalent
Minimum 6 ans d’expérience pertinente en métrologie, échantillonnage, contrôle qualité et / ou achat / entreposage
Expérience avérée en évaluations / audits qualité de fournisseurs
Connaissance approfondie de l’application des exigences ISO
Capable de rédiger des documents clairs et concis et d’évaluer les aspects réglementaires des fournisseurs / fabricants
Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
Maitrise du français, bon niveau d’anglais.
Bon esprit d’équipe et bonne capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions.
Capable de voyager pour de courtes missions de soutien dans la région
IV. Comment postuler ?
Nous prions lespersonnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email abi_recrutement_services@icrc.org, sous la référence TECHQ-2024 au plus tard le 17 novembre 2024.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.
Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement
MAGASINIER
Le magasinier est chargé de l’approvisionnement en matériel de l’ensemble des chantiers (batiment,energie,conduites, robinetteries, pièces : tés, coudes…) et de génie civil (réservoir, château d’eau…). Il gère le stock (entrées et sorties) du matériel en propre et clients, négocie les meilleurs prix auprès des différents fournisseurs, prépare les commandes en vue de passer ces commandes sous la supervision d’un encadrement de travaux, réceptionne le matériel, assure le stockage et prépare les chantiers en fonction des demandes des conducteurs de travaux & chefs de chantiers.
Profil du poste
Qualification :
– Etre titulaire d’un BTS ou équivalent
– Avoir une expérience professionnelle préalable de 2 ans minimum dans la gestion de stock avec une connaissance des produits de génie civil et hydraulique
– Maîtrise des outils informatique : Excel, Word, Outlook
Compétences requise
– Rigueur de gestion
– Capacité d’adaptation
– Aptitude au travail en équipe
– Bon relationnel client et équipe de production
Dossiers de candidature
NOUNOU
la Conciergerie DJEMBEY nous proposons un ensemble de services aux particuliers dans le but d’alléger leur quotidien et aux entreprises, pour permettre à leurs salariés de concilier vie privée et vie professionnelle. Plus loin, nous nous adressons aux propriétaires de biens immobilier pour leur permettre de profiter de l’attention d’un expert immobilier en nous confiant la gestion totale de leurs biens afin d’être sûr que leurs logements resteront en bon état. Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons activement, pour le compte de nos clients une NOUNOU expérimentée.
Activités principales
Vous aurez pour mission de :
– Préparer et donner les repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter, dîner)
– Emmener et récupérer l’enfant à la crèche ou à l’école
– Assurer le transport de l’enfant de l’école au domicile
– Proposer des activités d’éveil, ludiques et éducatives
– Aider aux devoirs
– Assurer ou aider à la toilette
– Participer au lever et au coucher de l’enfant
– Assurer le transport de l’enfant
– Ranger et entretenir le cadre de vie, le matériel utilisé
– Respecter les règles éducatives définies par les parents
– Assurer le transport de l’enfant
Profil du poste
– Ponctuel et fiable
– Dynamique, motivée et impliquée dans l’éveil et l’encadrement des enfants.
– Maîtrise des actes essentiels du quotidien
– Connaissance des techniques, des règles d’hygiène et de sécurité
– Capacité à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit
– Bienveillance, douceur et sens de la pédagogie
– Respect des consignes
– Autonomie, patience, écoute et discrétion
– Organisation et rigueur
– Sérieux et ponctualité
– Politesse
– Discrétion face aux éléments de vie privée
– Capacité d’adaptation et tolérance
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV+LM+PC (permis de conduire) à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ NOUNOU »
TECHNICIEN EN BTP
conducteur de travaux Tout Corps d’État (TCE).
Coordonner les tâches des intervenants sur les chantiers (ouvriers, chef de chantier, sous-traitants, fournisseurs, etc.)
Veiller au respect des délais, notamment en élaborant un calendrier prévisionnel ou un rétroplanning des interventions
S’assurer que les normes sont suivies (environnement, urbanisme, sécurité, santé des travailleurs, etc.)
Rédiger des rapports et organiser des visites, notamment à destination du maître d’oeuvre ou des bureaux d’études.
supervision de chantiers de travaux de bâtiments
le respect scrupuleux des cahiers de charge, des dossiers d’appel d’offres du maitre d’ouvrage
Proposition d’un plan de réalisation de ces marchés, en liaison avec le directeur général
Travaux de construction et de rénovation de bâtiments, d’ouvrages publics ou privés ;
L’élaboration des devis estimatifs et quantitatifs
les plans détails (coupes, façades, électricité, plomberie, calepinage…)
Profil du poste
1. Avoir le niveau Bac+2/3
2. Avoir une expérience de 3 ans au moins dans un poste similaire
3. Avoir la maitrise des logiciels Archicad, , autocad architecture et un logiciel de synthèse dans le domaine des BTP
Dossiers de candidature
JURISTE D’ENTREPRISE
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, INITIUM SARL, importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recherche un juriste d’affaires afin de renforcer son équipe.
MISSIONS:
– Fournir des conseils juridiques spécialisés aux clients internes et externes;
– Participer à la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux;
– Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales;
– Contribuer à la gestion des risques juridiques de l’entreprise;
– Soutenir l’équipe de direction dans divers projets stratégiques;
– Faire le suivie de l’établissement des titres de propriété;
– Gérer les contentieux avec les clients.
Profil du poste
– Etre Titulaire d’un Master en droit des affaires ou équivalent.
– Avoir une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire.
– Maitriser la réglementation et fondamentaux juridique et fiscaux de l’espace OHADA et en dehors ;
– Avoir une connaissance des entreprises publiques ;
– Avoir une expérience significative dans le droit privé, le droit des affaires, le droit commercial, le droit des contrats et le droit des garanties ;
– Avoir une réglementation de la profession ;
– Maîtriser le pack MS Office ;
– Fortes compétences en négociation et en communication.
– Maitriser l’anglais serait un plus
Dossiers de candidature
Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l’adresse suivante: infos@kamisci-sa.com
Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87
Date limite: 18 Novembre 2024
AGENT MANDATAIRE AUTOMOBILE
Vous êtes jeune et vous cherchez un moyen d’entreprendre, de générer une source de revenu !! LEADWAY ASSURANCE vous en offre la possibilité grâce à son programme « projet auto jeune » axé sur l’assurance automobile.
Nous veillerons à ce que vous soyez formé sur :
– Le métier d’assureur automobile ou agent mandataire automobile,
– Les techniques de ventes,
– L’utilisation d’une plateforme digitale de souscription automobile de gestion de portefeuille client, de suivi de son revenu.
Avantages :
– Un tremplin pour lancer son propre business,
– Une opportunité de se constituer un revenu hebdomadaire,
– Vous travaillerez de façon autonome,
– Gérer votre propre portefeuille client dont vous serez l’assureur,
Profil du poste
Profil :
-Avoir le BAC minimum,
-Avoir une bonne présentation et une bonne élocution,
-Être à l’aise avec le digital,
-Avoir un smartphone
Dossiers de candidature
Vous êtes intéressés ?? Prière de nous transmettre votre CV à l’adresse rc@leadway.com, avec pour objet « agent mandataire automobile »
NB :
– Aucun frais de dossier n’est requis tout au long du processus.
– Documents administratifs à fournir après validation de votre candidature
INITIUM SARL recrute SECRETAIRE
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute une secrétaire.
En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous serez chargé de gérer l’ensemble des tâches administratives essentielles et de l’assister dans son travail au quotidien.
– Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;
– Gérer les agendas du Directeur et des autres services ;
– Assurer la gestion phoning et emailing ;
– Organiser les réunions et événements internes et externes
– Rédiger les contrats, procès-verbaux de réunions et tout autre document administratif
– Élaborer régulièrement un mémo de tous les mouvements effectués au secrétariat ;
– Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;
– Veiller à l’archivage des dossiers administratifs
Profil du poste
– BAC+2/+3 Assistanat de direction ou diplômes équivalents
– Justifier une expérience d’au moins deux (2) années à un poste similaire
– Faire preuve de Rigueur , d’Organisation et avoir la Capacité à travailler sous pression
– Avoir la maitrise de l’utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
– Confidentialité/ Aisance relationnelle
– Maitriser l’anglais serait un plus
Dossiers de candidature
Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l’adresse suivante: infos@kamisci-sa.com
Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87
Date limite: 20 Novembre 2024
l’hôtesse d’accueil
Elle sera à la charge de recevoir les clients et les orienté dans les services adéquats.
elle aidera les client à rempli leur formulaire et donnera des explications précise.
elle doit être disponible libre .
présentable , belle , 1,74,
bonne expression , bilingue , bonne éloquence
habiter de préférence la zone de Cocody .
Profil du poste
En entreprise, elle oriente les visiteurs dans les locaux, les dirige vers les services compétents, répond aux demandes d’information, effectue des réservations de taxi. Elle joue également très souvent le rôle de standardiste, tout en assumant des tâches de secrétariat (classement, traitement de texte, mise à jour de fichiers).
Dossiers de candidature
CV+LM
guy.mkacou@gmail.com
WhatsApp
0707407712
GRAPHISTE; COMMUNITY MANAGER
MISSIONS :
1- Mettre en oeuvre des concepts visuels innovants en utilisant des outils de conception graphique
2- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conception et les clients pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs
3- Concevoir des visuels créatifs et attrayants pour nos clients, des supports marketing et des contenus numériques.
4-Réaliser des travaux dits « préparatoires » (prémaquettes, croquis, etc.)
5- Procéder à la réalisation de sa communication visuelle
6- Travailler sur des supports multiples et variés (affiche, présentoir, livre, journal, dépliant publicitaire, film, emballage, bande dessinée, film d’animation, multimédia, etc.)
Profil du poste
Diplôme en design graphique ou domaine connexe
2- Maîtrise la Création d’une communication visuelle avec des textes et des images
3- Concevoir et mettre en page un site Internet ou Intranet et en assurer son bon fonctionnement
4-Utiliser les nombreux outils de programmation et logiciels (Director, Java, XML, HTML, Flash, Acrobat, Illustrator, Photoshop, etc.)
5- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
6- Créatif et souci du détail
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature:
Merci de nous adresser votre CV à l’ adresse suivante :
Imaginestudio08@gmail.com
RECHERCHE DE TELEVENDEURS
Métier(s): Communication
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: Côte d’Ivoire
Date de publication: 04/11/2024
Date limite: 31/12/2024
Description du poste
NOUS recrutons pour la collecte de fond
salaire à partir de 120 000Net à part primes/chalenges.
Contrat de collaboration.
Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante!
Profil du poste
Profil recherché:
-Excellente maitrise de la langue française (oral)
-capacités de communication exceptionnelles et sens du service client
-dynamisme, motivation et esprit d’équipe
Dossiers de candidature
postulez via le email suivant:
L’Agent de dépotage
est chargé de vérifier que les produits livrés par conteneur sont conformes à ceux commandés en quantité et en qualité.
Aussi, ils sont chargés de relever toutes anomalies .
Profil du poste
BAC+2 en Transport Logistique
Expérience en entreprise d’au moins six(06) mois.
Rigueur, concentration, sérieux.
Disponibilité.
NB: Résider la zone de Marcory et ses environs.
Dossiers de candidature
CV & LM à envoyer à l’adresse suivante: rh@latulipefood.ci
GESTIONNAIRE DE FLOTTE AUTOMOBILE
Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute un gestionnaire de la flotte automobile.
Diplôme : Bac+2 ou diplôme équivalent.
Expériences : 02 ans d’expérience pratique dans un emploi similaire.
Atouts :
• Autonomie et prise d’initiative ;
• Débrouillard, vif ;
• Savoir travailler dans l’urgence, gérer de nombreux imprévus ;
• Savoir prioriser les actions à mener ;
• Rigueur et sens du relationnel.
Profil du poste
Planifier les entretiens ;
Planifier les prises de rendez-vous pour les contrôles techniques ;
Planifier les éventuelles réparations ;
Organiser le matériel de travail des chauffeurs ;
S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel ;
Prévenir les risques potentiels ;
Interagir avec les différents fournisseurs.
Dossiers de candidature
Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com
OBJET : GESTIONNAIRE DE LA FLOTTE AUTOMOBILE
COMMUNITY MANAGER
MISSIONS
– Chargé d’accroitre la notoriété de l’entreprise, d’acquérir de nouveaux clients et de les fidéliser au travers des réseaux sociaux
– Suivre la gestion de la relation client et le travail autour de la marque, du produit
TACHES
– Mener une veille permanente des réseaux sociaux en lien avec la marque de l’entreprise
– Animer les réseaux sociaux et renforcer la cohésion
– Faire des membres déjà existants un relai d’information sur les réseaux sociaux
– Lancer des sujets suscitant le début ou le partage d’exercice ou pratique
– Réagir aux critiques apportées à la marque et émettre une réponse
– Veiller à l’amplification des remontées négatives afin d’anticiper d’éventuelles crises
– Assurer la fidélisation des internautes via des évènements online et physique
– Suivre l’audience et effectuer un reporting
– Suivre et analyser des indicateurs de satisfaction des individus
– Etre une force de proposition sur les contenus impactant en fonction des objectifs à atteindre
Profil du poste
Etre titulaire d’un diplôme supérieur dans les métiers du Multimédia, Télécommunication, de la Communication digitale et des NTIC
– 03 ans d’expérience professionnelle
– Maitrise les nouveaux médias de communication, réseaux sociaux, blogs, forum..
– Maitrise les techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours
– curiosité et goût pour l’investigation…..
2- AUCUNE SOMME N’EST EXIGEE POUR UN EMPLOI A COPACI.
3- AUCUN DOSSIER N’EST RECEVABLLE PHYSIQUEMENT
Dossiers de candidature
DOSSIER A ENVOYER A serges.toualou@copaci.com en mettant en objet « COMMUNITY MANAGER »
EMPLOYÉ HUAWEI (SIGNER DES CONTRATS DIRECTEMENT AVEC HUAWEI CI)
Responsabilités du poste :
1. Mettre en œuvre la conformité fiscale conformément aux lois et réglementations externes et aux réglementations internes de gestion du groupe.
2. Responsable de la déclaration et du paiement des impôts et demande régulière de qualifications fiscales.
3. Fournir des solutions de conformité fiscale basées sur de nouveaux scénarios commerciaux, des modifications de la législation fiscale et des modifications des solutions comptables.
4. Gestion complète des risques fiscaux, gestion des audits fiscaux, planification fiscale, activités d’engagement fiscal.
Profil du poste
Exigences du poste :
1. Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine fiscal ou comptable, une expérience dans les quatre grands cabinets comptables (PWC/ DTT/ KPMG/ EY) ou dans une entreprise multinationale est préférable.
2. Les titulaires de certificats tels que CPA, ACCA, CFA, etc. sont préférés.
3. Avoir une bonne compréhension du droit fiscal de la Côte d’Ivoire, de la Guinée ou d’autres pays de l’OHADA.
4. Avoir une bonne compréhension des règles comptables OHADA et IFRS.
5. Capable de supporter une forte pression, compétent dans les logiciels de bureautique, compétences en communication et bon esprit d’équipe.
6. La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire.
7. Capacité à supporter des voyages internationaux fréquents dans d’autres pays voisins.
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV en anglais à hwcirecruit@huawei.com avec Tax & Accounting Manager comme titre de courrier électronique
COORDINATEUR NATIONAL ADJOINT EN COTE D’IVOIRE
Agronomes & Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) est une association française de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l’agriculture paysanne. Présente dans 23 pays, AVSF met au service des communautés paysannes menacées par l’exclusion et la pauvreté, les compétences de professionnels de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale. AVSF soutient ainsi leurs initiatives pour obtenir de meilleures conditions de vie, gérer durablement les
ressources naturelles dont elles dépendent, et participer au développement socio-économique de leur territoire. AVSF les aide à défendre leurs droits et mieux faire reconnaître leur rôle dans la société.
Dans ses pays de coopération, pour renforcer la pérennité de son action, AVSF met en place des coordinations et des représentations pays permettant de mieux assurer les fonctions de représentations institutionnelles auprès des autorités du pays, des réseaux de la société civile, et des partenaires de l’action au développement.
Présent en Côte d’ivoire depuis 2016, AVSF intervient actuellement sur les thématiques suivantes : l’agroécologie et l’agroforesterie, l’appui à la structuration des producteurs, des coopératives et des plateformes nationales du commerce équitable, le développement des circuits courts et des cultures vivrières, la promotion du commerce équitable et de l’agriculture biologique.
Il met en œuvre et participe à des projets en partenariats avec des ONG françaises (Agrisud, PPI, etc), Africaines (Inades-formation, etc.), des instituts de recherches nationaux et internationaux (CIRAD, IRD, etc), des bureaux d’études et des collectivités locales.
L’équipe d’AVSF en Côte d’ivoire est composée de 20 personnes dont un expatrié et 19 salariés nationaux. Une partie de l’équipe est basée à Abidjan et les équipes projets sont basées à Bouaké, Dabou, Songon, Tiassalé, adzopé et Agboville.
AVSF recrute un coordinateur national adjoint pour seconder le coordinateur national.
DESCRIPTION DE POSTE ET MISSIONS :
Le/la Coordinateur.trice National.e Adjoint.e assume la Représentation légale et institutionnelle d’AVSF en l’absence du CN. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, et la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur National et du chargé des programmes, il/elle a pour mission principale d’appuyer le Coordinateur National dans la coordination, la cohérence stratégique et la qualité de la coopération d’AVSF en Côte d’ivoire et de :
1. Contribuer à l’élaboration puis la mise en œuvre des stratégies pays pluriannuelles avec les équipes AVSF et les partenaires, en accord avec la politique et les axes de coopération de l’association,
2. Organiser l’appui-suivi méthodologique, technique et administratif aux équipes d’AVSF et des partenaires pour assurer la qualité de certaines actions de coopération en cours, de même que le suivi- évaluation et la capitalisation de ces actions,
3. Piloter l’identification, la formulation et mise en œuvre de nouveaux partenariats et programmes de coopération (appels à projets, appels d’offres, prestations de services) conformément aux orientations de l’association et à la stratégie définie ; assurer l’évaluation régulière des partenaires (ex-ante et ex-post),
4. Piloter la recherche et négociation de financements publics et privés pour viabiliser les actions engagées et de nouvelles coopérations,
5. Appuyer le Coordinateur National pour une gestion transparente des ressources financières et logistiques mobilisées, avec le Responsable administratif et financier et en coordination avec le département administratif et financier d’AVSF en France (budgétisation, suivi budgétaire, contrôle, etc.),
6. Contribuer à la gestion des ressources humaines (personnel national et expatrié) et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour le personnel national en particulier de certains projets,
7. Contribuer au suivi des engagements d’AVSF dans le cadre des conventions souscrites par l’association avec les autorités nationales, régionales et tous les partenaires techniques et financiers (reporting technique et financier, etc.) et sous-délégation du Coordinateur National représenter l’association vis-à-vis des tiers.
Conditions de vie et de travail :
– Poste basé.e à Abidjan, ville dotée de tous les services essentiels et d’une communauté francophone dynamique. Il/elle prendra ses fonctions dans le bureau d’AVSF à Abidjan.
– Prévoir des déplacements fréquents dans les zones rurales de la Côte d’ivoire (au moins 30 jours par an).
– AVSF dispose de trois véhicules en Côte d’Ivoire. Les déplacements d’un pays à un autre de la sous-région sont effectués en avion.
– Sécurité : Les conditions de sécurité sont bonnes sur le terrain. La personne recrutée respectera les règles de sécurité en vigueur à AVSF.
Profil du poste
PROFIL ATTENDU
– Formation : formation supérieure (Master ou équivalent) en sciences vétérinaires, productions animales, en agronomie ou agroéconomie avec une spécialisation en coopération internationale et/ou développement durable.
– Expérience : expérience minimum de 8 ans dans la coopération internationale, d’au moins 5 ans dans un poste de responsabilité, de gestion de projet au sein d’une ONG internationale ou d’une institution similaire, dans le domaine du développement rural et local.
– Autres aptitudes : aptitude au travail d’équipe et de terrain, solides capacités d’analyse et de synthèse, fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, et bonne capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.
– AVSF veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses collaborateurs au sein de ses équipes. En tant qu’employeur, AVSF offre à tou·te·s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
COMPETENCES REQUISES :
– Expérience requise en gestion de programmes de développement rural (maîtrise de la gestion du cycle de projet), compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
– Capacité pédagogique à l’égard de l’équipe et des bénéficiaires, compétences en renforcement de capacités ;
– Compétences techniques ou expériences pratiques en agroécologie, filières et méthode d’appui technique aux producteurs hautement appréciées ;
– Capacité à travailler en contexte interculturel,
– Expérience confirmée en gestion de ressources humaines ;
Expérience confirmée en formulation de projets et programmes de développement agricole et rural en réponse à des appels à projets et appels d’offres ; connaissance des principaux bailleurs de fonds et aptitude à la négociation,
Langues : français courant obligatoire (bonne maîtrise de l’anglais appréciée).
– Maîtrise de l’outil informatique obligatoire.
CONDITIONS DU POSTE
Parcours
d’intégration 3 jours à Lyon et Nogent sur Marne / éventuellement par visio si besoin
Salaire mensuel brut Selon grille en vigueur, à préciser lors de l’entretien (entre 3000 et 4000 euros à titre indicatif)
Avantages sociaux – Prise en charge de billets d’avion (si profil expatrié-e, pour le.la salarié.e et ses éventuels ayants-droits – conjoint-e et enfant-s)
– Prise en charge des frais de transport des bagages envoyés en fret non
accompagné pour l’aller initial et le retour final (si profil expatrié-e)
– Couverture sociale pour le.la salarié.e et sa famille : CFE – mutuelle –
prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile
Dossiers de candidature
POSTULER
Les candidats-es intéressés-es adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV), avec la référence CN Adjoint Côte d’ivoire au plus tard le 24 novembre 2024 à recrutementavsfci@gmail.com
AGENT DE PESEE
L’Agent de pesée fait partie du service Commercial.
Elle est chargée de prendre de traiter les commandes des clients par la prise de poids des cartons commandés , pour permettre l’établissement de la facture du client.
Profil du poste
Niveau BAC
Expérience d’au moins 1 an en tant que Commerciale
Bonne présentation
Maîtrise des techniques de négociation commerciale
Maîtrise des outils NTICS
Maîtrise des calculs basiques.
Concentration
Disponibilité
Dossiers de candidature
CV & LM à envoyer à l’adresse suivante: rh@latulipefood.ci
AGENT DE VOYAGE
Accueillir les clients en agence ou par téléphone et identifier leurs besoins de voyage.
– Conseiller les clients sur les offres touristiques, y compris les destinations, les options d’hébergement et les activités.
– Vendre des billets d’avion, des séjours organisés et des services complémentaires, en fonction des attentes et du budget des clients.
– Gérer les réservations de bout en bout : vols, hôtels, locations de voitures, excursions et autres prestations.
– Procéder à l’émission des billets et s’assurer que les documents nécessaires sont fournis.
– Assurer un suivi personnalisé des dossiers clients pour s’assurer de leur satisfaction tout au long de leur voyage.
– Informer les clients sur les formalités administratives et les conditions de voyage (visas, assurances, mesures sanitaires, etc.).
– Gérer les éventuels changements ou annulations de réservations en communiquant de manière proactive avec les clients.
– Maintenir des connaissances à jour sur les offres, les promotions et les tendances du secteur touristique.
Profil du poste
-Diplôme min BAC+2 en Tourisme et hôtellerie ou équivalent
– Expérience en vente ou conseil client, idéalement dans le secteur touristique ou du voyage.
– Excellentes compétences en communication et sens du service client.
– Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
– Connaissance des logiciels de réservation (Amadeus ou/et Galileo).
– Sens de l’écoute et capacité à personnaliser les conseils en fonction des besoins des clients.
-Maîtriser parfaitement les outils bureautiques tels que word et excel
-Résider de préférence dans la commune de Cocody
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et LM à l’adresse suivant : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le titre du poste
Lages Finances recrute pour une entreprise dans le secteur des finances des Conseillers Clientèles .
Type de contrat : CDI
Sous la supervision du chef d’agence, le titulaire du poste aura pour mission de :
• Vendre les produits et services de l’entreprise
• Prospecter de nouveaux clients.
• Orienter et conseiller les clients.
• Effectuer les opérations de souscription aux produits et services.
• Recevoir et traiter les demandes d’opérations diverses de la clientèle.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clientèles
Profil du poste
Bac+2 min
Economie / Comptabilite / Finances / Sciences de Gestion
– Application
– Sens du travail en équipe
Dossiers de candidature
Avec un niveau BAC+2 min en Economie / Comptabilite / Finance / Sciences de Gestion vous pouvez postuler à cette offre d’emploi .
Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse lagesfinances_19@yahoo.com
CONSEILLER EN ASSURANCE
Sous la Supervision du Manager Commercial, vous aurez pour mission de constituer et développer un portefeuille clients en prospectant les cibles définies de votre secteur commercial.
Profil du poste
H/F, 21 à 35 ans
Niveau 3ème au BAC + 2
Avec ou sans expérience professionnelle
Bonne expression orale et fortes aptitudes à la vente
Dossiers de candidature
Envoyez un CV par mail à l’adresse yeboua.koffi@yakoafricassur.com en indiquant en objet le titre du poste et le nom de la ville.
AGENT VERIFICATEUR
L’Agent vérificateur est chargé de vérifier la sortie de marchandises.
Il s’assure que les marchandises livrées au client correspondent au BL et à la facture.
Profil du poste
BAC+2 en Transport Logistique
Expérience en entreprise d’au moins six (06) mois.
Bonne probité morale
Concentration
Maîtrise d’Excel et de logiciel de Gestion de stocks.
Disponibilité
Dossiers de candidature
CV & LM à envoyer à l’adresse suivante: rh@latulipefood.ci
CHARGÉ.E D’AFFAIRES
APPEL À CANDIDATURES
POUR LE POSTE DE CHARGÉ.E D’AFFAIRES
Le/la chargé (e) d’affaires travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans les domaines de l’évènementiel, de la communication, du Digital et IT. II/Elle analyse et construit une offre commerciale adaptée aux besoins des clients. ll/elle gère un portefeuille clients et recherche de nouveaux clients. II/Elle suit l’intégralité des projets, du devis à la facturation. Il/elle est responsable des engagements pris et de la bonne réalisation des projets qui lui sont confiés.
MISSIONS PRINCIPALES? Gestion du portefeuille clients et développement commercial
o Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux;
o Faire la promotion et vendre les produits ainsi que les services de l’entreprise;
o Réaliser des activités de prospection et faire des propositions d’actions commerciales;
o Participer à l’amélioration des outils de ventes (tarifs, argumentaires…);
o Rédiger les offres en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale;
o Participer à la rédaction d’appels d’offres;
o Faire de la veille concurrentielle et proposer des pistes d’optimisation de l’activité commerciale;
o Faire un reporting régulier des activités réalisées.
? Gestion et suivi opérationnel des projets
o Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients et veiller à la satisfaction client;
o Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants;
? Suivre le budget de ses projets et en être le garant;
o Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…) et suivre les recouvrements.
PROFIL RECHERCHÉ
? Niveau master (Bac+4/5) en gestion, commerce, droit, marketing, communication, IT, management des entreprises ou tout diplôme équivalent;
? Expérience professionnelle de minimum cinq (05) dans une agence de communication, une entreprise proposant des services IT;
? Bonne connaissance des techniques de gestion de projet;
? Bonne connaissance de techniques commerciales et de méthodes de développement commercial;
? Bonne connaissance de l’outil bureautique notamment Word, PowerPoint, Excel et Outlook;
? Excellentes capacités rédactionnelles et bonne expression orale;
? Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires;
? Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois;
? Excellente capacité d’écoute, et de bonnes compétences relationnelles ;
? Bonne capacité d’organisation et de planification;
? Excellente capacité de négociation et de communication;
?Dynamisme, disponibilité et esprit d’équipe;
? Capacité et intérêt à voyager fréquemment.
• Localisation: Cocody Angré 8 tranche
• Contrat: CDD
• Disponibilité immédiate, temps plein
**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l’adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com, avant le 14 novembre 2024
CONTROLEUR DE GESTION
Société leader dans le domaine de la distribution des produits pétroliers, dans le cadre d’une vacance de poste recherche 01 Contrôleur de Gestion pour son siège à Abidjan.
Missions : Assurer la production et l’analyse des indicateurs de suivi de la performance financière et opérationnelle de la société et coordonner le suivi de la trésorerie.
Tâches
1. Concevoir et piloter les indicateurs de gestion ;
2. Suivre l’évolution des résultats financiers de l’entreprise ;
3. Participer à l’élaboration du budget et au suivi budgétaire ;
4. Participer à la rédaction du rapport de gestion mensuel permettant d’analyser l’évolution des activités de la société selon les instructions communiquées par la Direction ;
5. Identifier les sources des écarts et déterminer les mesures correctives ;
6. Proposer des solutions d’optimisation de rentabilité de la structure
7. Suivre la trésorerie : mise à jour des prévisions de trésorerie et contrôle des réconciliations bancaires ;
8. Gérer les relations quotidiennes avec les banques.
Profil du poste
PROFIL DU POSTE :
Formation / Diplôme requis
• BAC + 4/5 minimum en Finances/Comptabilité/Audit & Contrôle de Gestion
• 03 ans d’expérience minimum
• Être rigoureux, honnête, Respectueux,
• Avoir le sens de l’analyse
• Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
Dossiers de candidature
Merci d’adresser avant Le 13 novembre 2024, CV+ lettre de motivation+ diplôme en fichier unique à recrutement@sntci.net tout en précisant le poste « CONTROLEUR DE GESTION »
STAGIAIRE SECRETAIRE
Métier(s): Assistanat de Direction, Secrétariat
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: ABIDJAN, COCODY
Date de publication: 04/11/2024
Date limite: 08/11/2024
AMALPA WORK GROUP SARL
Recrute
DES STAGIAIRES EN ASSISTANAT DE DIRECTION
Description du poste
Afin de vous permettre de valider votre diplôme, des places sont disponibles au sein de notre entreprise en assistanat/secrétaire de direction.
Vous êtes admissible au BTS ou vous recherchez un stage en assistanat de direction/secrétaire , cette offre est la votre
Profil du poste
De formation BAC+2 en assistanat de direction , vous être rigoureuse et faites preuve de fermeté et avez une bonne capacité d’adaptation. Organisée, sérieuse, autonome et responsable vous savez gérer vos priorités
Dossiers de candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) aux adresses suivantes : lorraine.dasu@amalpawork-group.com au plus tard le 08 Novembre 2024 à 10h00
LIEU DE RESIDENCE SOUHAITE : COCODY
CONTRÔLEUR
Nous recrutons, pour une mission d’intérim, un Contrôleur capable de réaliser efficacement, sous la direction de son supérieur hiérarchique, les tâches suivantes :
– Contrôler et veiller au respect des règles par les agents de sécurité sur les sites ;
– Préparer les plannings des sites et les mettre à jour quotidiennement ;
– Rédiger des rapports et comptes rendus relatifs aux sites ;
– Participer au recrutement des agents de sécurité ;
– Procéder à la mise en place des agents sur les sites.
Profil du poste
Le contrôleur doit répondre aux critères suivants :
– être responsable ;
– être un bon leader ;
– être dynamique ;
– être autonome et pouvoir travailler en cas de pression ;
– avoir la communication facile ;
– avoir une bonne condition physique ;
– avoir un esprit ouvert ;
– avoir une maître de soi ;
– avoir la capacité de travailler en équipe ;
– avoir la capacité d’apprentissage rapide ;
– avoir un permis de conduire de type A.
La bonne maîtrise d’Excel et de Word serait un atout.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation ainsi que les documents listés ci-dessous à l’adresse info@sibasecurity.com en précisant en objet « Intérim – Contrôleur ».
Liste des documents à fournir obligatoirement en un seul fichier PDF :
– Diplôme (BAC ou supérieur) ;
– Pièce d’identité valide (CNI, passeport ou attestation d’identité) ;
– Permis de conduire ;
– Casier judiciaire à jour.
Prévoir 4 photos d’identité pour le candidat retenu.
AGENT MONEY
Nous recrutons un agent mobile money ( une femme de préférence) résidant dans la zone de la palmeraie.
Profil du poste
Avoir au moins le BEPC savoir lire et écrire. Avoir une expérience antérieure serait un atout
Dossiers de candidature
Envoyez vos CV ou écrivez nous au : 0767300101
MACHINISTE
Nous recherchons un opérateur de machines compétent qui aura pour tâche d’installer, d’entretenir et de faire fonctionner des machines. Vous assurerez le fonctionnement continuel et efficace de la production.
Un bon opérateur de machines fiable et capable de travailler avec le souci du détail, tout en respectant les normes de sécurité. Vous devez donc être disposé à apprendre et à vous améliorer. Avoir l’esprit d’équipe est essentiel, car toutes les tâches nécessiteront une collaboration étroite avec les autres collègues.
L’objectif sera de veiller à ce que les procédures de production se déroulent sans heurt pour optimiser l’efficacité et les bénéfices. Le Poste de machiniste consistera à opérer sur une machines de production.
Cela dit avoir une expérience sur une ligne de production est un véritable atout.
Avoir déjà conduit une machine de découpe d’emballage(sachet, sac tissé, sac non tissé…)
Par ailleurs tout autre candidat ayant une motivation d’apprendre et de se former pourrait également postuler.
ce emploi sera précédé d’un essai ou d’un stage qui aura pour but de s’assurer des compétences du candidat.
Profil du poste
Exigences
Expérience avérée en tant qu’opérateur de machines
Connaissance pratique de diverses machines à grande vitesse et des divers outils de mesure (calibre, micromètre, etc.)
Compréhension des procédures de production
Respect des réglementations en matière de santé et de sécurité (utilisation constante d’un équipement de protection, par exemple)
Aptitude à lire des plans, des schémas et des manuels
Capacités analytiques
Souci du détail
Excellentes compétences en matière de communication et de travail en équipe
Bonne condition physique et résistance
Diplôme d’études secondaires ou équivalent, un diplôme technique serait un plus
Dossiers de candidature
CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYER A info@sikogroupe.com
CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CONSEILLERS COMMUNAUTAIRES
L’ONG Association Jeunesse et Enfance de Côte d’Ivoire (AJECI), basée à Abobo-N’dotré et intervenant
dans le domaine de la prise en charge des OEV et leurs familles. En partenariat avec Save The Children,
pour les soins et soutien aux OEV, nous exécutons le projet dénommé Ressources pour l’Elimination de
la Vulnérabilité des Enfants (REVE) depuis avril 2016, avec l’appui de USAID.
Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet dans le District sanitaire d’Abobo-Ouest, AJECI voudrait
s’attacher les services de conseillers communautaires.
Lieu du poste : Abobo-Ouest
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Profil du poste
DESCRIPTION DU POSTE ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité directe du Superviseur communautaire, le conseiller communautaire aura les
responsabilités et fonctions principales suivantes :
• Contacter les personnes nouvellement dépistées positives au VIH ayant des enfants
• (liste, contact téléphonique avec l’appui des conseillers cliniques ou du responsable du
service) pour les enrôler dans le programme OEV
• Contacter les femmes enceintes suivies dans le service de PTME (liste, contact physique
et/ou téléphonique avec l’appui des conseillers cliniques ou du responsable du service)
pour préparer l’enrôlement après l’accouchement
• Communiquer avec les PVVIH de la file active (liste, contact physique et/ou téléphonique
avec l’appui des conseillers cliniques ou responsable du service) et surtout les enfants
positifs de moins de 20 ans, pendant les jours de RDV, pour les enrôler dans le
programme OEV
• Mettre à disposition de la clinique la liste des PVVIH sous traitement ARV suivis par le
programme OEV pour avoir leur charge virale en vue de l’orientation des conseils sur
l’observance au traitement ARV (Education thérapeutique), puis la graduation du
ménage
• Connaitre les PVVIH suivis par le programme OEV ayant manqué leur RDV pour les
ramener dans les soins
• Participer aux réunions hebdomadaires CC cliniques et CC communautaires.
• Renseigner et signer le registre ou la fiche de présence sur site et la partager avec
l’ATHSS de la zone.
• Pour les sites où la plateforme de suivi des patients sous ARV (PESP) est déployée,
transmettre la liste des patients suivis dans la communauté aux CC cliniques pour
l’intégration de ces patients dans la plateforme en vue des visites à domicile.
• Lors des réunions hebdomadaires CC cliniques et CC communautaires sous la
supervision du responsable du service de prise en charge des PVVIH
• Faire le point, au responsable du service et aux CC cliniques, des OEV dépistés positifs
au VIH dans la communauté et référés au centre de santé afin de permettre à la clinique
de renseigner le champ ‘index testing’ du dossier individuel du client
• Faire le point des références et contre référence entre cliniques et communautaires
• Mettre à la disposition des communautaires la liste des PVVIH bénéficiaires suivis ayant
manqué leur RDV
• Faire le point de la charge virale des PVVIH bénéficiaires du projet REVE en mettant un
point d’honneur sur les enfants et les adolescents de moins de 20 ans
• Partager la liste de présence à l’ATHSS responsable de la zone
• Identifier 200 bénéficiaires (160 OEV du fait du VIH/SIDA et 40 caregivers) aux portes
d’entrée ;
• Evaluer les besoins des ménages et des membres des ménages
• Etablir des plans d’intervention pour chaque bénéficiaire
• Offrir des services aux bénéficiaires sur la base des besoins identifiés
• Effectuer une visite à domicile mensuelle chez chaque ménage
• Remplir correctement les outils de collecte de donnée
• Rédiger les rapports hebdomadaires d’activités menées
• Renseigner l’application mobile de collecte de données
• Réaliser le test de dépistage des populations cibles en communauté
• Référer activement les personnes dépistées positives vers les centre de santé pour la
mise sous traitement ARV
• S’assurer que les personnes dépistées VIH+ ont été enrôlées dans les soins VIH/SIDA
à travers la contre-référence
• Suivre tous les PVVIH sous traitement pour l’obtention d’une charge virale durablement
supprimée
• Collecter les données sur les OEV scolarisés des ménages suivis pour suivi et rétention
à l’école
• Identifier les barrières à la scolarisation des OEV en particulier les OEV de sexe féminin
• Collecter les données des OEV scolarisés pour plaidoyer auprès des autorités éducatives
• Identifier les adolescentes et jeunes de 12 – 24 ans déscolarisés ou non scolarisés pour
l’alphabétisation, la mise en apprentissage et les cours de business plus
• Travailler pour atteindre les objectifs
• Respecter la confidentialité des informations du projet
• Identifier les difficultés et proposer des solutions dans la mise en œuvre du projet
• Assurer toutes autres tâches du ressort du conseiller communautaire
• Etre disponible à tout moment
PROFIL REQUIS
• Avoir le niveau 3è (troisième)
• Etre une personne responsable bénéficiant d’un niveau d’étude acceptables et ayant
une connaissance avérée dans le domaine de la santé et dans le domaine social
• Le/ la titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler immédiatement, à plein
temps, et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et
délai.
• Avoir une formation d’Assistant(e) social(e) ou d’aide-soignant(e)ou encore une
expérience pertinente dans le domaine du conseil dépistage et des soins et soutien aux
OEV/PVVIH et leurs familles
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans le domaine de la
santé communautaire et prioritairement des soins et soutien aux OEV / PVVIH et leurs
familles et le conseil dépistage communautaire,
• Avoir un bon niveau d’expression orale et écrite en français.
• Avoir la maîtrise du français ou de plusieurs langues locales
• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve
d’initiative, de dynamisme et de pro-activité ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
• Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les
relations avec ses collaborateurs.
• Avoir un leadership communautaire avéré au sein d’Abobo-Ouest
• Être de bonne moralité – Avoir le contact facile
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Respecter et promouvoir les droits de l’enfant
Dossiers de candidature
DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent comprendre les pièces suivantes :
– Un curriculum vitae (CV) détaillé
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’AJECI
– Une photocopie de la carte nationale/attestation d’identité exigée ;
– Une copie du diplôme ou de l’attestation de niveau ;
Dépôt de dossier au siège de l’ONG AJECI sis à Abobo-N’dotré non loin de la Radio Arc-en-ciel
ou par e-mail rhajeci@gmail.com au plus tard le 03/11/2024 à 23h59 mn
NB : les candidatures devront mentionner en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE
CONSEILLER COMMUNAUTAIRE ». Seuls les candidats retenus seront contactés pour un
test en présence d’un panel de recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contact(s) ONG AJECI : 07 57 94 12 96 / 07 57 60 08 33
GERANT ADJOINT DE SUPERMARCHE
EBURKA CONSEILS RECRUTE UN GERANT ADJOINT POUR LE COMPTE D’UN SUPERMARCHE.
MISSIONS DU POSTE
– Assurer le management d’équipe
– Assurer la gestion commerciale
– Avoir de bonne relation client
– Assurer la gestion opérationnelle
– Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité
ACTIVITES LIEES AU POSTE
– Recrutement, formation et évaluation des collaborateurs;
– Animation et motivation des équipes;
– Gestion des plannings et des congés;
– Suivi des performances individuelles et collectives;
– Mise en œuvre de la politique commerciale définie par la direction;
– Suivi des indicateurs de vente et des marges;
– Analyse des résultats et mise en place d’actions correctives;
– Gestion des stocks et des commandes;
– Accueil et conseil des clients;
– Gestion des réclamations et des litiges;
– Mise en place d’actions de fidélisation;
– Ouverture et fermeture du magasin;
– Gestion de la caisse et des encaissements;
– Contrôle de la qualité des produits et de la présentation des rayons;
– Application des procédures et des normes de l’entreprise;
– Réalisation des contrôles réguliers des locaux et des équipements;
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profil du poste
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
– Avoir recu une formation en commerce ou en gestion soldée par un Master ( BAC+5);
– Justifier de trois 3 années d’expérience en qualité de chef de département/ Gérant Adjoint/ ou Gérant d’un supermarché ou hypermarché, d’une enseigne reconnue ( Carrefour ou prosuma….) sur le marché ivoirien.
COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES REQUISES
● Compétences techniques :
– Sens du commerce et de la relation client;
– Capacités d’animation et de leadership;
– Rigueur et organisation;
– Sens des responsabilités;
– Adaptabilité et réactivité;
– Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, tableurs, etc.): Bonne maîtrise d’excel, Word, Powerpoint, outlook – Bonne connaissance de la Gsuite : google docs / sheets/ slide;
– La maîtrise d’excel indispensable ;
– La connaissance des KPI’s de distribution est un plus.
● Compétences comportementales :
– Dynamique et énergique;
– Esprit d’équipe;
– Sens de l’initiative;
– Disponibilité;
– Intègre et Fiable.
Dossiers de candidature
POUR POSTULER, VOUS ETES PRIE DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE CV AINSI QUE VOS REFERENCES VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION » GERANT ADJOINT DE SUPERMARCHE » EN OBJET DU MAIL, AVANT LE 12 NOVEMBRE 2024
OPERATEUR DE SAISIE
L’ONG Association Jeunesse et Enfance de Côte d’Ivoire (AJECI), basée à Abobo-N’dotré et
intervenant dans le domaine de la prise en charge des OEV et leurs familles. En partenariat
avec EGPAF (ELIZABETH Glaser Pediatric AIDS Foundation) dans le but d’assurer l’offre de
services de soins et traitement VIH et le continuum de soins communautaires aux populations,
nous exécutons le projet dénommé INILI.
Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet dans le District sanitaire d’Abobo-Ouest, l’AJECI
voudrait s’attacher les services d’opérateurs de saisie.
Lieu du poste : Abobo-Est et Abobo Ouest
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Profil du poste
A- PRINCIPALES TACHES
la supervision des chargés de suivi et évaluation de l’ONG AJECI, le titulaire du poste sera
chargé de :
Mettre à jour les bases de données PNOEV pour les activités du projet ;
Faire générer et attribuer des codes PNOEV aux ménages identifiés ;
Saisir toutes les informations des outils de collecte de données des ménages (fiche
d’identification, fiche d‘évaluation des besoins du ménage, fiche d’évaluation des besoins
du bénéficiaire, fiche d’activité de soutien, fiche de suivi scolaire et autres dans la base
PNOEV ;
Veiller à la qualité de remplissage des outils de collecte de données ;
Faire un feedback aux conseillers communautaires en cas de détection d’erreurs et
s’assurer des corrections ;
Extraire les données saisies de la base PNOEV, afin de générer des rapports mensuels et
trimestriels ;
B- PROFIL
Être titulaire d’un diplôme supérieur Bac + 2 en informatique ;
Avoir une bonne connaissance des bases et canevas de rapportage du PNOEV
Être de bonne moralité ;
Respecter la confidentialité ;
Être disponible ;
Être à mesure de travailler à plein temps, sous pression et en dehors des heures
normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai.
C- CAPACITES :
– Forte capacité d’adaptation à l’environnement des ONG ;
– Forte capacité à s’adapter aux problèmes et à trouver des solutions appropriées ;
– Bonne moralité.
Dossiers de candidature
D- DOSSIERS de CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
– Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’AJECI
– Une photocopie de la carte nationale/attestation d’identité exigée ;
– Une copie du diplôme ou de l’attestation de niveau
Dépôt de dossier au siège de l’ONG AJECI sis à Abobo-N’dotré non loin de la Radio Arc-en-ciel
ou par e-mail rhajeci@gmail.com au plus tard le 03/11/2024 à 23h59 mn
NB : les candidatures devront mentionner en objet « CANDIDATURE AU POSTE
D’OPERATEUR DE SAISIE ». Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test en
présence d’un panel de recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contact(s) ONG AJECI : 07 57 94 12 96 / 07 57 60 08 33
1 AGENT DE NETTOYAGE (Disponible immediatement)
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE.
MISSION:
NETTOYAGE DE FAUTEUILS, CANAPES
NETTOYAGE DE TAPIS
NETTOYAGE DE CHAISES
NETTOYAGE MATELAS
NETTOYAGE DE SIEGES DE VEHICULE
PROFIL DU POSTE
UNE EXPERIENCE REQUISE DANS LE DOMAINE
UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE
AGE COMPRIS ENTRE 20 ET 30 ANS
SAVOIR CONDUIRE UNE MOTO
HABITER LA ZONE DE COCODY, ADJAME, PORT-BOUET GONZAGUE-VILLE, TERRE ROUGE, CASIER, ADJOUFFOU, CARREFOUR CHIEN, ABRAHAM, MOTAR, ANANI
ETRE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT
DOSSIER DE CANDIDATURE
POUR POSTULER, ENVOYER NOUS PAR MESSAGE VIA WHATSAPP AU 0749666027:
NOM ET PRENOMS
LIEU D’HABITATION
NUMEROS DE TELEPHONE
Et transmettre votre CV
TRESORIER
Un Etablissement Financier à caractère bancaire recherche un/une TRESORIER(E)
Missions du Poste : Sous la supervision du Directeur Général de l’Etablissement, vous aurez pour mission principale d’assurer à tout moment la liquidité de l’établissement à travers une gestion optimale de sa trésorerie.
Principales Activités :
– Placer les excédents de liquidités, dans le respect de la politique en la matière ;
– Trouver les ressources pour financer les activités en cas de déficit ;
– Gérer les comptes correspondants locaux, conformément aux prévisions de décaissements ou d’encaissements et aux politiques de gestion d’exposition au risque de contrepartie ;
– Gérer les comptes au niveau de la Banque Centrale et s’assurer de leur approvisionnement approprié pour la constitution des réserves obligatoires et le règlement des échéances dans les systèmes de paiement.
– Suivre les risques de liquidité avec des ratios dédiés et s’assurer du respect des normes prudentielles en la matière ;
– Rentabiliser les opérations de marché ;
– Entretenir des relations étroites avec les autres établissements de crédit, la Banque Centrale et les SGI,
– Assurer le reporting des opérations de trésorerie avec les autorités de tutelle et les organes internes ;
– Mettre en place des outils appropriés pour la gestion de la trésorerie : plan de trésorerie, situation quotidienne de trésorerie, gestion prévisionnelle de trésorerie, gestion des échéanciers (prêts, placements, emprunts, etc.), conception de plan de financement secours, etc. ;
– Analyser les demandes de crédits de la clientèle institutionnelle ;
– Entretenir des relations avec les SFD ;
– Mobiliser les ressources auprès des SFD ;
– Optimiser les placements ;
– Mettre en place des mesures de contrôle pour les opérations de trésorerie,
– Respecter les échéances de diffusion des rapports périodiques et sur toutes tâches confiées,
Profil du poste
– Connaissances pluridisciplinaires avec une prépondérance pour les instruments financiers et les mécanismes de compensation ainsi que les mathématiques financières ;
– Bonnes connaissances du fonctionnement des opérations bancaires ;
– Excellente connaissance des acteurs et des dispositions régissant le marché financier de l’UMOA ;
– Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de gestion de la trésorerie
– Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolutions de problèmes
– Avoir une bonne capacité à s’engager sur des résultats, à prendre des décisions, à travailler sous pression, à gérer les priorités et les délais
– Être réactif, orienté client, orienté résultats et avoir des compétences en gestion des projets
– Être indépendant, dynamique, autonome, intègre avec une bonne conscience professionnelle,
– Être Rigoureux, Dynamique, organisé et avoir une bonne connaissance de l’anglais
Dossiers de candidature
un CV à envoyer à l’adresse suivante recrutement@abeduagroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Trésorier »
TECHNICIEN AGRICOLE
AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Elle conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d’Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d’améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, quatre (04) axes stratégiques ont été identifiés notamment, l’axe NBS, l’axe Consulting, l’axe Energie Renouvelable et l’axe Technologies. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, AGROMAP recrute 25 Techniciens Agricoles ayant une bonne expérience dans le milieu rural ivoirien.
Responsabilités
Sous la supervision du Chef de département NBS, le Technicien Agricole, aura pour mission principale la :
Mise en œuvre des activités d’agroforesterie et de reforestation
– Rechercher et installer des sites de pépinière ;
– Suivre la production de plants forestiers sur les sites de pépinière ;
– Sensibiliser, former et coacher les producteurs sur les thématiques en lien avec l’agroforesterie, la reforestation, etc.
– Mettre en place de parcelles de reforestation/reboisement ou agroforesterie ;
– Effectuer la cartographie et le mapping de parcelles communautaires ;
– Pilotage et réalisation des activités de planting et monitoring des plants ;
Encadrement et formation des communautés locales
– Sensibiliser, former et coacher les producteurs et leurs communautés aux bonnes pratiques agricoles, l’agroforesterie et la reforestation pour encourager leur participation active et durable aux projets ;
– Accompagner les communautés dans l’entretien des parcelles plantées et leur fournir un support technique ;
Gestion des ressources et équipements :
– Gérer les stocks de matériels et d’outils agricoles, et veiller à leur bonne utilisation ;
– Effectuer des opérations d’entretien courant sur les équipements pour garantir leur durabilité et leur bon fonctionnement ;
Profil du poste
• BT /BTS+ 2 en agriculture, foresterie, environnement, gestion des ressources naturelles et tout autre domaine connexe ;
• Expérience de 2 ans à un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’environnement ou de l’agriculture ;
• Sens avéré de l’organisation et de la pédagogie ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à bien s’exprimer en public ;
• Bonne capacité de négociation ;
• Capacité à prendre des initiatives et à faire des propositions concrètes ;
• Avoir le sens de la responsabilité ;
• Disposer du permis de conduire A et savoir rouler la moto ;
• Avoir déjà travaillé dans le milieu rural ;
• Rigueur et précision dans le travail ;
• Sens de la communication en milieu rural ;
• Maitrise des logiciels Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) ;
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d’envoyer les documents suivants :
– Curriculum Vitae + contacts et adresses électroniques de trois références en PDF ;
– Lettre de motivation + prétention salariale en PDF ;
– Copies des diplômes BT/BTS en rapport avec le profil recherché en PDF.
À l’adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l’intitulé du Poste « Technicien Agricole »
Date limite de candidature : 10 novembre 2024 à 00H00.
Démarrage des entretiens : 11 novembre 2024
Conseiller technique I – MEAL et systèmes de données
Relève de : Gestionnaire de programme II-LSFF
Département : Programming
Teletravail
Classe salariale : 9
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Vous fournirez des conseils techniques et un soutien à une gamme de problèmes de conception et de mise en œuvre de programmes dans le domaine de Fortification alimentaire à grande échelle (LSFF) conformément aux principes et normes de qualité du programme Catholic Relief Services (CRS), aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l’industrie aux équipes de pays d’Afrique de l’Ouest pour faire progresser la fourniture de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables . Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à déterminer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation du LSFF et de la nutrition de CRS. La programmation est à travers le monde.
Rôles et principales responsabilités :
• Responsable technique de la conception de la stratégie MEAL pour le projet LSFF, fondée sur des normes, des outils et des meilleures pratiques axés sur les efforts de renforcement des capacités du secteur public pour mettre en œuvre l’enrichissement des aliments à grande échelle.
• Fournir des solutions techniques aux équipes du secteur public, à distance et sur site, pour la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques, des outils (numériques et standard) et du S&E, contribuant à assurer une mise en œuvre et une responsabilisation de haute qualité.
• Contribuer et, dans certains cas, diriger l’élaboration de la conception technique des propositions. Soutenir le processus de préparation, de conception, de soumission et d’approbation des concepts de projet et des propositions complètes. Au besoin, agir à titre de rédacteur technique au sein des équipes d’élaboration de propositions. Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des donateurs dans l’approche de CRS.
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités dans Programmation LSFF pour le personnel et les partenaires en aidant à développer des stratégies d’apprentissage et de formation et des programmes / programmes d’études, en organisant des formations et des ateliers et en encadrant.
• Recueillir et analyser les données du programme, saisir et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets spécifiques afin de faciliter les améliorations dans la prise de décision et de contribuer au LSFF programme d’apprentissage.
• Contribuer au maintien des relations avec les donateurs, les organisations homologues, la recherche et d’autres institutions, participer aux forums du LSFF collecter et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.
• Responsable technique de l’analyse des données MEAL, garantissant la qualité des données qualitatives et quantitatives collectées par le projet.
• Intègre l’analyse, la réflexion, l’interprétation et l’utilisation des données avec les
activités de projet en cours en garantissant les commentaires des principales parties prenantes.
• Assure la conformité avec les exigences MEAL des donateurs et des agences
• Partage l’apprentissage et les expériences de MEAL dans des discussions régionales et d’agence plus larges.
Profil du poste
Qualifications de base
• Master en science des données, S&E ou domaine pertinent requis.
• Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale, une entreprise de marketing social ou une entité gouvernementale avec un minimum de deux ans d’expérience pertinente sur le terrain dans les systèmes de conformité aux normes alimentaires enrichies ou dans le renforcement de l’environnement favorable dans des domaines politiques connexes.
• Connaissance des principes et concepts techniques des tests de nutrition ou de qualité des aliments. Connaissance générale d’autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
• Expérience dans la conception de projets et l’élaboration de propositions. Expérience dans la rédaction de contenu pour des propositions.
• Connaissance des outils et des approches numériques pour soutenir les systèmes MEAL et Food Testing / Compliance.
• Expérience du suivi, de l’évaluation et de l’analyse de programmes.
• Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires confessionnels et de la société civile . Compréhension des principes de partenariat.
Langues requises – Anglais et français requis
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 %.
Connaissances, compétences et capacités
• Solides compétences en gestion des relations avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels
• Bonnes compétences en matière de stratégie, d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et à porter un jugement éclairé
• Bonnes compétences en rédaction technique
• Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching
• Proactif , débrouillard et axé sur les résultats
• Suivi et évaluation des programmes de santé et de nutrition dans plusieurs pays
Qualifications préférées
• Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget, des réseaux de partage des connaissances.
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’Organisme :
• Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.
• Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
Responsabilités de supervision : ICT4D Senior Project Officer
Relations de travail clés :
Interne : direction du programme national de CRS dans les 15 pays de la région de la CEDEAO ; direction régionale de CRS WARO ; STA Nutrition du QG ; Engagement des donateurs IDEA et équipes BD, le cas échéant ; Le personnel régional, PQ et BD de CRS CARO Santé en ce qui concerne les pays de la CEDEAO qui relèvent de la région Afrique centrale de CRS.
Externe : OOAS ; Les ministères de la santé des pays membres de la CEDEAO et d’autres entités gouvernementales concernées par les normes et stratégies régionales et nationales du LSFF ; ONG pairs actives dans l’espace LSFF/Nutrition.
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avis de non-responsabilité : cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Dossiers de candidature
Nous serons ravis de recevoir vos candidatures ( CV, Lettre de motivation) à l’adresse crsci_recruitment@crs.org au plus tard le 11 novembre 2024
Une très belle initiative de votre part j’espère trouver mon Profil qui est soit rayonniste ou vendeuse en pâtisserie ou restaurant merci !