TECHNICIEN EN BÂTIMENT

Description du poste

En tant que technicien en bâtiment, vous sera emmenés à exécuter les tâches suivantes:

-Suivi de chantier

-Contrôle régulier du respect des plans, des bordereaux, cahiers de charge et état d’avancement des travaux

-Participer aux études

-Organiser et installer un chantier

 

Profil du poste

 

Aptitudes requises:

-Sens de l’organisation et de la rigueur

-Adaptabilité et réactivité

-Capacités relationnelles

-Connaissance des normes techniques

Dossiers de candidature

 

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse: info@paulimmoplus.net

CONTROLEUR DE COÛTS (H/F)

SUNSTEEL COTE D’IVOIRE INVESTMENT LTD,SARL recrute CONTRÔLEUR DE COÛTS (H/F)

 

Description du poste

 

Au sein du département Transit, vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des opérations logistiques et douanières. Vos responsabilités incluront :

 

Contrôler et analyser les coûts liés aux opérations de transit (fret, douane, manutention, stockage, etc.)

Vérifier la conformité des factures fournisseurs (transitaires, transporteurs, etc.)

Faire la soumission des documents transit (FDI, RFCV, AC, EC)

Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires liées au transit

Produire des rapports de suivi des dépenses et identifier les écarts

Collaborer étroitement avec les services achats, comptabilité et logistique

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance liés aux coûts logistiques

 

Profil du poste

 

Bac +3 minimum en Finance, Logistique ou Contrôle de Gestion

Expérience réussie (2 ans minimum) en contrôle des coûts, idéalement dans le domaine du transit ou de la logistique

Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable

Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe

La connaissance du secteur industriel ou import/export est un atout

 

Avantages et bénéfices :

 

Salaire : Entre 200k Net et 300k Net selon l’expérience.

Type de contrat : CDD / CDI

Prise de poste : Le plus tôt possible

Lieu : Abidjan, Cocody Riviera 2 Bonoumin

Dossiers de candidature

 

???? Merci d’envoyer votre CV à moussa@sunda.com en précisant l’intitulé du poste en objet.

 

???? Plus d’informations : 05 96 19 72 75

 

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés.

SUPERVISEUR ENTRETIEN GENERAL ET MAINTENANCE D’UN HÔTEL

Description du poste

Sous l’autorité de la direction de KYLIMMO, le superviseur entretien général et maintenance, aura pour mission principale la gestion et la coordination des équipes et des opérations d’entretien préventif et curatif des bâtiments et équipements techniques.

 

Son rôle essentiel est de garantir le bon fonctionnement des infrastructures de l’hôtel et d’assurer une expérience optimale aux clients.

 

Missions spécifiques :

 

– Organisation des interventions : planifier les interventions d’entretien courant et de maintenance préventive, gérer les opérations de maintenance en fonction des besoins et des urgences.

– Supervision des équipes techniques : encadrer les techniciens de maintenance et l’équipe d’entretien et de nettoyage quotidien de tous les espaces, veiller à l’efficacité des interventions.

– Gestion technique : diagnostiquer les dysfonctionnements, suivi et contrôle des travaux d’entretien, de maintenance préventive et corrective.

– Contrôle des équipements : assurer le bon fonctionnent des installations (électricité, plomberie,

climatisation, contrôle d’accès, ascenseur, groupe électrogène, système de vidéosurveillance, matériel de sonorisation, etc.).

– Collaboration avec les autres services : travailler avec le personnel de l’hôtel pour garantir un

environnement confortable et fonctionnel pour les clients.

– Elaboration des rapports d’intervention et des fiches de maintenance.

 

Profil du poste

 

Profil du poste :

• Bac + 2 en hôtellerie « et plus ».

• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie.

• Au moins une (1) expérience dans la maintenance de bâtiments.

 

Bonne maîtrise du pack office.

 

Autres compétences :

• Bon relationnel.

• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.

• Intégrité et éthique.

• Rigueur et organisation.

• Esprit d’analyse.

Dossiers de candidature

 

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à kylimmo@gmail.com avec en objet :

« Recrutement pour le poste de superviseur entretien général et maintenance ».

 

Procédure de sélection

Le recrutement sera effectué par appel à candidature public. La procédure de sélection comportera deux phases :

• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus. Seuls les candidats

présélectionnés seront contactés pour la phase des entretiens de sélection.

 

• Une phase de sélection par une interview des candidats présélectionnés pour déterminer le candidat à retenir pour le poste.

RESPONSABLE TECHNIQUE

zone 4 rue du canal

Description du poste

KAME SERVICES PLUS recherche un Responsable technique pour son parc roulant.

 

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

 

Sous la supervision de la Direction Générale, le responsable technique (H/F) aura la charge de :

 

1_La gestion et l’assistance technique d’un parc roulant (Camions, véhicules, moto) en garantissant disponibilité, et opérabilité en toute sureté et sécurité

2_Assurer le suivi technique et administratif de la flotte, en veillant à la qualité des maintenances & réparations, à la maîtrise des coûts, et le suivi des indicateurs périodiques.

 

A cet effet, il aura pour missions :

 

o Gestion technique et mécanique du parc automobile ( un profil ayant une expérience pratique de l’assistance technique camion HOWO, SCANIA, motos, véhicules )

o Assurer la planification et le suivi des opérations de maintenance préventive et curative.

o Organiser les interventions des prestataires externes (garages, centres de contrôle technique, Quick services).

o Gérer les stocks et inventaires de pièces détachées et consommables.

o Suivre l’état technique des véhicules, motos et camions et établir des rapports d’activité.

o Qualifier les défaillances techniques auprès des fournisseurs et prestataires

o Vérifier la qualité des maintenances et réparations des prestataires.

o S’assurer de la qualité et la compatibilité des pièces de rechanges

o Veiller au contrôle préalable des appoints et fondamentaux techniques avant déploiement /opérations des vecteurs.

o Proposer des actions d’amélioration continue.

 

•Gestion administrative et suivi périodique

o Suivre les dossiers d’immatriculation, d’assurance, de vidange, de carte grise, visite technique

o Assurer la conformité réglementaire du parc roulant (sécurité routière, normes environnementales).

o Gestion des sinistralités, défaillances techniques durant opérations, des dépannages et remorquages.

 

•Encadrement d’équipe :

o Encadrer et orienter l’ équipe des mécaniciens et des chauffeurs sur les aspects et exigences techniques requis.

o Assurer la formation du personnel aux nouvelles procédures techniques et technologiques.

 

Profil du poste

 

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

• Solides connaissances en mécanique et technique (automobile et poids lourds), maîtrise des outils informatiques ( logiciels de gestion de parc ; solution de géo-tracking)

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, capacité à gérer les priorités, bonnes qualités relationnelles ;réactivité

• Être capable de prendre des décisions qui ont un impact positif sur la sécurité et la prévention technique de la flotte et le personnel roulant

• Avoir le sens de l’écoute active auprès des utilisateurs afin de cerner les besoins et s’assurer de leur satisfaction.

 

FORMATION

• Bac+5/4, BT, en mécanique, logistique, gestion de flotte ou équivalent ;

• Expérience significative dans la technique, mécanique automobile/poids lourds, ou logistique idéalement acquise dans un environnement exigent

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

 

eva.kangaa@gmail.com

en mettant en copie

– recrutement@kameservices.com

– a.lasme@kameservices.com

 

Tel : 27 21 39 78 25

01 BP 5804 Abidjan 01

NB : Mettre l’intitulé du poste en objet

DÉLÉGUÉE MÉDICALE

Description du poste

I. Présentation du poste :

Dans le cadre de sa stratégie de développement, une représentation pharmaceutique recrute une déléguée médicale, chargée de promouvoir une gamme de produits en dermo-cosmétique et accessoires pour bébés auprès d’un public médical ciblé.

 

La mission de la déléguée consistera à assurer la représentation et la valorisation de sa gamme de produits auprès des professionnels de santé.

 

Profil du poste

 

II. Profil recherché :

• Genre : Féminin

• Formation : Bac, Bac +2 en communication/commerce, délégué médical, professionnel du corps médical.

• Expérience : Minimum 1 an dans la délégation médicale, la vente de produits dermo-cosmétiques, pharmaceutiques ou parapharmaceutiques

• Forte appétence pour l’univers de la cosmétique et du soin personnel

• Présentation soignée et professionnelle

• Excellentes compétences en communication orale

• Capacité à convaincre et à établir une relation de confiance avec les professionnels de santé

• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, orientation résultats

 

III. Conditions d’exercice :

• Activité terrain, déplacements fréquents à travers les différentes zones d’Abidjan et parfois en dehors

• Encadrement et suivi commercial régulier par l’équipe encadrante

• Objectifs mensuels avec suivi de performance

Rémunération : Fixe mensuel + Commission

Dossiers de candidature

 

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae (CV) Clair, à jour, avec photo à l’adresse suivante: infos@adecco.ci

CHEF CUISINIER À DOMICILE

Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.

Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

 

TACHES A ACCOMPLIR

 

ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

 

-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison

-Gérer les stocks

-Tenir et gérer un budget

-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés

-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires

-Dresser les plats en fonction du type de service

-Mettre la table et dresser le couvert

-Effectuer le service à table

-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

 

• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire

 

• Respecter les règles hygiène et de sécurité

 

• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

 

Profil du poste

 

PRE-REQUIS

 

Diplôme et formation en cuisine

Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration

Cuisine d’exception (européenne et africaine)

Maitrise du français

 

QUALITES CLES :

Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste en objet:

recrutement@o2careservices.ci

ASSISTANTE COMPTABLE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative et financière, Global Eagle Transit, entreprise spécialisée dans la logistique, le transport et le transit douanier, recherche une assistante comptable rigoureuse, dynamique et motivée.

LIEU: Treichville Boulevard De Marseille, non loin de la gare de train

MISSION PRINCIPALES :

 

Assister le comptable principal dans la gestion quotidienne des opérations comptables

 

Saisir les pièces comptables (factures, bons de commande, relevés bancaires, etc.)

 

Participer au rapprochement bancaire

 

Tenir les journaux comptables et les archives financières

 

Aider à la préparation des états financiers mensuels

 

Suivre les paiements et les encaissements

 

Participer aux déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS…)

 

Assurer la gestion documentaire et l’organisation des dossiers comptables

 

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie

 

Profil du poste

 

Être titulaire d’une Licence en comptabilité ou finance

 

Avoir au moins 2 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire

 

Bonne maîtrise d’Excel et d’au moins un logiciel comptable (SAGE, SAARI, etc.)

 

Connaissance des normes comptables OHADA

 

Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe

 

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

 

Une bonne expression orale et écrite en français

Dossiers de candidature

 

Merci d’envoyer votre CV actualisé avec en objet :

“Assistante Comptable GET” à l’adresse suivante : recrutement@ecsci.net

TÉLÉVENDEURS (H/F)

SHARATS CALL recrute TÉLÉVENDEUR(EUSE) H/F

LIEU: Akouedo ancien camp

Description du poste

 

???? Missions principales :

 

Contacter des clients potentiels par téléphone (appels sortants)

 

Présenter nos produits/services de manière claire et persuasive

 

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

 

Assurer un suivi régulier des prospects et clients

 

Atteindre et dépasser les objectifs fixés

 

 

 

? Ce que nous offrons :

 

Un salaire évolutif + des primes sur performance

 

Une évolution rapide selon vos résultats et votre engagement

 

Une formation continue et un accompagnement personnalisé

 

Profil du poste

 

???? Profil recherché :

 

???? Compétences et qualités essentielles :

 

Excellente élocution et maîtrise du français : un langage clair, professionnel et convaincant.

 

Aisance relationnelle : capable de créer une connexion rapide avec l’interlocuteur.

 

Écoute active : savoir identifier les besoins du client, même implicites.

 

Capacité de persuasion : transformer un appel en opportunité, un prospect en client.

 

Résistance au stress : garder son calme et son énergie, même en cas de refus ou de pression.

 

Organisation : gérer efficacement les relances, le suivi client, et les outils de gestion.

 

Esprit de compétition et goût du challenge : motivé(e) par les objectifs à atteindre et les primes à gagner.

 

Persévérance et ténacité : ne jamais abandonner après un « non », mais rebondir intelligemment.

 

Connaissance des produits/services : être crédible et précis(e) dans l’argumentaire.

Dossiers de candidature

 

???? Pour postuler :

Envoyez votre CV à sharats@vignotel.com avec pour objet “Candidature Télévendeur “.

AGENT CHARGEE DU TRANSIT ET ASSISTANTE ACHAT

Nous cherchons de préférence une personne du sexe féminin âgée d’ au moins 35 ans et ayant à son actif au moins cinq années d’ expérience professionnelle dans le domaine du transit et de la logistique .

Il faut obligatoirement avoir le permis de conduire et savoir très bien conduire .

Salaire proposé 180 000 F CFA .

 

Profil du poste

 

Avoir un bac + 4 dans le domaine du transit et de la logistique .

Dossiers de candidature

 

Mail: rrh@dmeib.com

Contact : 07 59 89 98 01

STAGIAIRE VENDEUR EN LIGNE

LIEU: Cocody cité des arts

GROUPE FANIAN RECRUTE STAGIAIRE VENDEUR EN LIGNE

Description du poste

 

Nous recherchons 2 stagiaires vendeurs en ligne dynamiques et passionnés qui ont une parfaite maîtrise des outils de vente en ligne pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargés de vendre en ligne notre gamme de meubles en bois massifs pour l’atteinte des objectifs de vente.

Missions:

Gestion des ventes en ligne : répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et rapide.

– Mettre en place des astuces et recettes pour vendre beaucoup plus.

– Traitement des commandes : gérer et traiter les commandes en ligne de manière précise et efficace.

– Suivi des livraisons : coordonner avec l’équipe logistique pour assurer une livraison rapide et sans encombre.

– Mise à jour des produits : actualiser les descriptions, les images et les prix des produits sur les plateformes de vente en ligne.

– Atteinte des objectifs de vente : travailler pour atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.

 

Profil du poste

 

Expérience prouvée en vente en ligne ou en service client.

– Excellentes compétences en communication, en relation client et dans la vente.

– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

– Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion des ventes.

– Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente.

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre cv à l’adresse ci dessous en mentionnant en objet le titre du poste VENDEUR EN LIGNE fanianrecrutement@gmail.com

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

LIEU: Treichville

Description du poste

Nous recherchons une Assistante des Ressources Humaines ayant au moins 5années d’ expérience dans le domaine des Ressources Humaines .

Savoir calculer les droits des salariés et gérer la paie .

Habiter la zone de Treichville ,Marcory ,Koumassi sera l’ idéal pour nous .

 

Profil du poste

 

Etre titulaire d’ un BTS en Ressources Humaines .Avoir une bonne maitrise de l’ outil informatique .

Dossiers de candidature

 

rrh@dmeib.com

Contact :07 59 89 98 01

CHEF DE DÉPARTEMENT RH

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, les missions suivantes vous seront confiées :

• Mettre en oeuvre la politique de Développement des Ressources Humaines ;

• Déployer la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs.

• Superviser la gestion administrative du personnel

• Piloter et assurer le reporting des projets RH

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance

• Développer le processus gérer les RH et impacter les autres processus existants

• Elaborer et Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences

• Développer les activités de formation aux entreprises

• Développer l’activité de Conseil RH : Mise en oeuvre des outils de la GPEC, identifier et accompagner

le développement des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de

succession, réalisation des entretiens individuels et construction des parcours d’accompagnement

individuels ;

• Piloter le système d’évaluation des performances du personnel et à veiller à l’élaboration des

rapports

• Conduire les missions de politique de rémunérations

• Exploiter et consolider la SIRH

• Elaborer et Conduire un plan de gestion du changement pour accompagner la digitalisation des

processus RH

• Développer le portefeuille d’affaires Ressources Humaines

• Être une force de proposition et d’actions

 

Profil du poste

 

• Être titulaire au moins d’un Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines, droit, psychologie,

sociologie ou diplôme équivalent

• Avoir une expérience professionnelle réussie de 8 à 10 années en développement RH dont 05 ans en

Cabinet RH ou assimilé

• Bonnes aptitudes managériales pour une prise en main efficace des équipes, aisance relationnelle et

leadership pour travailler en transverse et embarquer des équipes fonctionnelles, pilotage des

projets transversaux en RH, maîtrise des fonctions et processus RH (GPEC, formation, recrutement,

Gestion de la performance, Gestion des carrières etc.)

• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail ;

• Solide connaissance des enjeux RH

• Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels

• Avoir de bonnes qualités relationnelles et compétences managériales ;

• Savoir communiquer à l’écris et à l’oral ;

• Avoir des compétences avérées en bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;

• Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH;

• Être rigoureux (se) et organisé (e) ;

NB : le poste est basé à Abidjan avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

recrutement@ci-hbs.com en précisant CV_CHEFDVLPRH en objet du mail

Site Internet : www.ci-hbs.com Tél : (+225) 27 22 55 33 91

AGENT TRANSIT

Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Préparer et assurer le suivi administratif des marchandises dans le cadre des objectifs de qualité (coût, délais, sécurité..) définis par le Responsable Transit et Logistiques.

Réaliser les opérations administratives ou commerciales d’acheminement des marchandises à l’export et à l’import, selon le contexte et le mode de transport utilisé (aérien maritime, routier) dans le respect des règlementations en vigueur.

2-ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité du Responsable Transit et Logistique, le titulaire du poste est responsable de:

 

2-1-Activités Techniques

Constituer les dossiers transit et douane import / export ;

Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales

Prendre en charge les procédures administratives liées au transport de marchandise : établissement FDI, assurance, RFCV, AC, EC etc….

Faire le suivi des commandes avec les fournisseurs

Etablir le tableau de suivi des commandes de façon quotidienne

Echanger avec les fournisseurs / clients pour toutes les requêtes et relances

Rédiger les documents relatifs à la nature des marchandises, leur déclaration douanière et leur assurance ;

Réaliser des opérations administratives douanières locales ;

S’assurer que tous les dossiers soient complets avant leur arrivée / départ

Suivre le transport des marchandises du départ de la marchandise jusqu’à la livraison ;

Faire le suivi des formalités locales avec l’agent de transit en charge

Vérifier les factures douane et transit à la réception

Gérer les litiges et faire les réclamations

Faire le suivi de livraison et de récupération des containers avec les prestataires concernés

Faire un point quotidien à la hiérarchie

Etre disponible pour le déplacement sur le terrain en cas d’urgence

Estimer les droits de douane des marchandises importées

Etablir tous les documents qui seront demandés par les différentes administrations

Faire une veille régulière sur l’évolution des normes nationales et internationales.

 

2-2-Activités Administratives

Renseigner les données nécessaires au calcul des indicateurs de performance propres au service ;

Assurer le bon archivage des documents de transit et douane.

Rendre compte à sa hiérarchie, anticiper sur les dysfonctionnements et proposer les actions d’amélioration ;

Mettre en place et suivre les tableaux de bord de ses activités.

 

Profil du poste

 

3- Connaissances

Formation : Bac + 2/3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en logistique ou en transport)

Expérience à un poste similaire : 3 ans

Expérience du secteur d’activité : 3 ans

4-Compétences techniques

Maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques

Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, produits dangereux, etc.)

Dossiers de candidature

 

Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: AGENT TRANSIT

Bonne Chance à toutes et à tous.

PLOMBIER EN BÂTIMENT

 

LIEU: PLATEAU en face du camp Gallieni

Description du poste

– ELABORATION DES PLANS DE PLOMBERIE

 

– INSTALLATION DES TUYAUTERIES D’EVACUATION

– INSTALLATION DES TUYAUTERIES D’ALIMENTATION EN EAU ( PPR,PER,CUIVRE)

 

– INSTALLATION D’EQUIPEMENTS ET DE SANITAIRES

 

– DÉPANNAGES

 

– AVOIR LE PERMIS ET SAVOIR CONDUIRE

 

Profil du poste

 

– AVOIR LE PERMIS ET SAVOIR CONDUIRE

 

– ETRE TITULAIRE D’AU MOINS UN BT

 

– AVOIR AU MOINS TROIS (3) ANNEES D’EXPERIENCES

 

– AVOIR L’ESPRIT D’EQUIPE

 

– ETRE DYNAMIQUE

 

– ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION

Dossiers de candidature

 

Dossiers de candidatures:

CV

Dernier bulletin de salaire

Lieu d’habitation

 

à envoyer par mail à l’adresse suivante: youanlou748@gmail.com ( mettre en objet “PLOMBIER BATIMENT”)

AGENT CALL CENTER

Nous recherchons un(e) agent de centre d’appels dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des appels entrants sortants , de l’assistance aux clients et de la promotion de nos services .

Missions principales

-Répondre aux appels des clients et fournir des informations précises

-Assurer un service client de qualité et résoudre les problèmes efficacement

-Effectuer des appels de prospection et de fidéliser la clientèle

-Enregistrer les interactions clients dans le système de gestion

 

Profil du poste

 

-Excellentes compétences en communication orale et écrite

-Capacité à gérer plusieurs taches simultanément

-Sens de l’écoute

-bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de gestions d’appels

-Expérience préalable en centre d’appel

 

-AVANTAGE

-Formation assurée

-Environnement de travail dynamique et motivant

Dossiers de candidature

 

Merci de vouloir faire parvenir votre CV par l’adresse email suivante: hr@tropicaindustries.com

NB: Précisez en objet ” AGENT CALL CENTER”

COMMERCIALE INFORMATIQUE

Offre d’emploi : Secrétaire-Commerciale en Informatique

Zones d’habitation souhaitées :

• Angré

• Palmeraie

• Nouveau CHU

Poste :

• une commerciale.

Description du travail :

• Placer les rendez-vous (appels et WhatsApp).

• Savoir convaincre.

• Être responsable.

• Vidéo publicitaire

Critères :

• Femme.

• Bonne commerciale.

• Compétences en informatique (savoir utiliser un ordinateur, notions informatiques).

• Diplôme BAC+2.

Lieu de travail :

CHU d’Angré.

Contact :

Appelez directement au 0709892409.

 

# stoore225@gmail.com

 

Profil du poste

 

Commercial

 

Dossiers de candidature

 

Envoyer le Cv au

stoore225@gmail.com

CONTROLEUR INTERNE(H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre service audit et contrôle interne, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne expérimenté(e) pour intégrer notre équipe au sein d’un acteur majeur de la grande distribution. Vous aurez pour mission principale de garantir la fiabilité des données financières, la conformité des opérations et l’optimisation des performances des centres.

Vos missions

 

1. Analyse financière

 

Vérifier la cohérence et la fiabilité des données remontées par les centres (ventes, marges, charges, etc.)

Identifier les écarts, anomalies ou irrégularités dans les états financiers et opérationnels

 

2. Audits sur site

 

Réaliser des audits réguliers dans les centres de distribution et points de vente

Contrôler les processus de caisse, de gestion des stocks et de comptabilité

 

 

3. Contrôle des procédures internes

 

Évaluer l’application des politiques internes et des réglementations en vigueur

S’assurer de la conformité des pratiques locales

 

4. Reporting et recommandations

 

Rédiger des rapports d’audit clairs, documentés et objectifs

Formuler des recommandations pour améliorer les pratiques et corriger les écarts

Suivre la mise en œuvre des plans d’action avec les équipes locales

 

5. Support à la direction

 

Fournir des analyses régulières pour orienter les décisions stratégiques

Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’audit

 

Profil du poste

 

Formation :

Bac+2 minimum en comptabilité, audit, gestion ou finance

 

Expérience :

Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou cabinet d’audit

 

Compétences techniques :

 

Maîtrise des normes comptables et des principes de contrôle interne

Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils ERP et logiciels d’audit

Compréhension des enjeux liés à la gestion multi-sites et aux activités retail

 

Compétences personnelles :

 

Esprit analytique, rigueur et sens du détail

Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Aisance relationnelle et communication écrite/orale irréprochable

Disponibilité pour des déplacements fréquents

Confidentialité et intégrité professionnelle

 

 

—

 

Ce que nous offrons

 

Rémunération attractive avec système de primes sur résultats

 

Opportunités de formation et d’évolution au sein d’un groupe dynamique

 

Missions variées dans un environnement stimulant

 

Dossiers de candidature

 

Envie de relever un nouveau défi ?

Adressez votre CV et lettre de motivation à : portailsalariale@gmail.com.

 

Rejoignez-nous et contribuez activement à l’excellence de notre réseau !

CHAUFFEUR PERSONNEL

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le secteur commercial.

 

(01) CHAUFFEUR

Le chauffeur personnel est un professionnel chargé d’assurer le transport de personnes dans un cadre privé. Il met à disposition ses compétences et son véhicule pour répondre aux besoins de mobilité de son employeur.

 

Conduite :

 

• Conduire le véhicule de manière sûre et courtoise en respectant le code de la route.

• Adapter sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.

• Assurer les déplacements professionnels et personnels de l’employeur et de sa famille.

 

• Disponibilité :

• Être disponible à tout moment, y compris les week-ends et les jours fériés, en fonction des besoins de l’employeur.

• Assurer une grande flexibilité en termes d’horaires.

 

• Discrétion et confidentialité :

• Maintenir la confidentialité des informations concernant l’employeur et sa famille.

• Faire preuve de discrétion dans toutes les situations.

 

• Entretien du véhicule :

• Effectuer les vérifications d’usage avant chaque déplacement.

• Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.

• Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.

 

• Assistance :

• Assister l’employeur dans ses déplacements professionnels (transport de documents, attente aux rendez-vous, etc.).

• Effectuer des courses ou des commissions pour le compte de l’employeur.

Profil du poste

 

• Permis de conduire : Permis B en cours de validité.

• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules personnels, idéalement dans un cadre privé.

 

Qualités personnelles :

• Discrétion absolue et professionnalisme.

• Ponctualité et rigueur.

• Bonne présentation.

• Connaissance du terrain (si nécessaire, en fonction de la zone géographique).

 

Compétences supplémentaires appréciées :

• Connaissance des codes de conduite et des protocoles de sécurité.

• Notions de mécanique automobile.

• Premiers secours.

 

PS : Résider dans la zone Cocody, Bingerville ou Riviera Faya serait un atout

Dossiers de candidature

 

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de ” Chauffeur Personnel ” en objet au plus tard le 30 Mai 2025.

CHARGÉ DE COMMUNICATION

Description du poste

Recrutons pour le compte d’une nouvelle ONG, un(e) chargé(e) de communication.

Les missions du chargé de communication impliquent principalement :

– Élaborer le message à communiquer et les différentes actions de communication, en cohérence avec la stratégie de l’organisme et les objectifs visés

– Suivre la bonne mise en œuvre des campagnes de communication

– Jouer le rôle d’interface entre l’association et ses différents interlocuteurs (médias, décideurs, grand public, adhérents, donateurs, partenaires)

– Développer un réseau de partenaires, notamment les journalistes qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication

– Veiller à assurer la visibilité de l’association dans des événements.

Profil du poste

 

Dans le domaine associatif ou humanitaire, les contraintes et l’organisation du travail demandent au Chargé de Communication d’avoir une très grande polyvalence, notamment en raison des budgets plus serrés et des équipes plus restreintes. Il doit également disposer des compétences suivantes :

– Aisance relationnelle

– Réactivité et disponibilité

– Qualités rédactionnelles

– Créativité

– Diplomatie

– Excellente connaissance des enjeux (écologiques, solidaires, citoyens…)

Dossiers de candidature

 

CV + LM + COPIE DES DIPLOMES à ongladec@gmail.com

COMPTABLE CAISSIER(E)

Mission principale :

Le Comptable Caissier est chargé de la gestion de la caisse physique et de la tenue des opérations comptables liées aux encaissements et décaissements. Il veille à l’exactitude des enregistrements, au respect des procédures internes et à la disponibilité des justificatifs.

Activités et tâches principales :

 

Gestion de la caisse :

 

Réaliser les opérations de caisse (encaissements, paiements, retraits, avances)

 

Tenir à jour le journal de caisse

 

Contrôler et justifier quotidiennement les soldes de caisse

 

Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives (reçus, factures, bons)

Comptabilité :

 

Enregistrer les opérations de caisse dans le logiciel comptable

 

Participer à la saisie et au lettrage des écritures comptables

 

Préparer les états de rapprochement de caisse et les transmettre à la hiérarchie

 

Collaborer aux clôtures mensuelles et annuelles (rapprochements, justificatifs)

 

Autres tâches :

 

Établir les rapports de caisse journaliers et mensuels

 

Participer aux audits internes et au contrôle des pièces

 

Assister le service comptable dans les tâches ponctuelles

Profil du poste

 

Compétences requises :

 

Compétences techniques :

 

Maîtrise de la gestion de caisse

 

Bonnes connaissances en comptabilité générale

 

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (ex. Sage, Excel)

 

Connaissance des règles de contrôle interne et des procédures de trésorerie

 

Compétences comportementales :

 

Rigueur, fiabilité et discrétion

 

Sens de l’organisation

 

Intégrité et respect des règles

 

Capacité à travailler sous pression

 

4. Formation et expérience :

 

Bac +2 en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, etc.)

 

Une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire est souhaitée

Dossiers de candidature

 

Prière faire parvenir votre cv à: ingest.kerura@gmail.com, en précisant le poste en objet.

COMMUNITY MANAGER

LIEU: COCODY VALLON

DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

Description :

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l’autorité du Directeur Général vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d’affaires et notre part du marché.

 

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

• Alimenter les sites internet

• Alimenter les réseaux sociaux

• Animer les échanges entre internautes (les communautés)

• Garantir l’image de la société sur le site web

• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication web

• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service de communication, commercial et la direction

• Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux

• Présenter l’entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web

• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

• Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats.

• Assurer la veille sur le web, être à l’écoute des échos et de la réputation de l’entreprise ou de ces services

• Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

Profil du poste

 

Profil du poste :

• BAC +2 en Communication ou équivalent

• Avoir une expérience dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d’analyse

• Autonomie et faculté d’adaptation

• Prise d’initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Présentable

Dossiers de candidature

 

Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

 

NB : Candidature féminine encouragée et résident COCODY

TECHNICIEN EN BÂTIMENT

Mission principale :

Le technicien en bâtiment intervient dans la réalisation, la coordination et le suivi des travaux de construction, de rénovation ou de maintenance. Il veille à la conformité des ouvrages avec les plans et normes en vigueur et assure un rôle d’interface entre les différents corps de métier.

Activités et tâches principales :

Participer à l’étude technique des projets (lecture de plans, métrés, devis)

 

Préparer les chantiers (approvisionnement en matériel, coordination des intervenants)

 

Suivre l’avancement des travaux sur le terrain

 

Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des normes de sécurité

 

Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (avancement, anomalies, retards)

 

Diagnostiquer les besoins en réparation ou en maintenance

 

Participer à la réception des travaux

 

Utiliser les outils de gestion technique (logiciels CAO/DAO, suivi de chantiers…).

Profil du poste

 

Compétences techniques :

Lecture de plans et schémas techniques

 

Connaissance des matériaux de construction et techniques du bâtiment

 

Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur

 

Utilisation d’outils informatiques techniques (AutoCAD, logiciel de suivi de chantier)

 

Compétences comportementales :

Rigueur et sens de l’organisation

 

Esprit d’équipe et bon relationnel

 

Réactivité face aux imprévus

 

Autonomie et sens des responsabilités

 

4. Formation et expérience :

Diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS Bâtiment, DUT Génie civil, etc.)

 

3 années d’expérience sur chantier fortement appréciées.

Dossiers de candidature

 

Prière faire parvenir votre cv à ingest.kerura@gmail.com en mentionnant le poste.

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

– la rédaction des fiches de paie et de certains documents administratifs

– la transmission des informations RH au sein des différents services

– les échanges avec les instances représentatives du personnel (syndicats, CE)

– la gestion des carrières : recrutement du personnel non-cadre, formations…

– l’établissement du bilan social et des études internes…

Profil du poste

 

Le postulant doit posséder une excellente capacité d’écoute, de solides compétences relationnelles et un certain sens pédagogique. Structuré et équitable, démontre une polyvalence et une flexibilité remarquables pour gérer ses diverses tâches.

Dossiers de candidature

 

Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com

 

Instruction à suivre : Il est important de spécifier l’intitulé du poste “ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES” dans l’objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée.

HÔTESSES D’ACCUEIL

Pour nos activités évènementiels , nous recrutons des Hôtesses d’accueils.

Profil du poste

 

Vous êtes souriante, accueillante et aimez le contact avec le public?

Vous mesurez environ 1,70 m,

Vous faites preuve de patience et avez un excellent sens de l’accueil?

Vous habitez à Abidjan-sud de préférence.

Dossiers de candidature

 

Faites parvenir votre CV a l’adresse suivante : oceaneinternational@gmail.com

ou

Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant! par appel et watshapp au (+225 ) 07 691 529 70

ASSISTANTE DE DIRECTION

Au sein de l’équipe KAME SERVICES PLUS et sous l’autorité de la direction générale, vous participerez à la planification, à l’organisation des activités de la direction générale.

LIEU: zone 4

A cet effet, vous aurez pour tâches:

 

 

• Faire l’accueil physique et téléphonique de la direction générale

• Mettre à jour le planning du service (gestion des agendas, suivi des échéances) ;

• Enregistrer les courriers arrivés/départs, diffusion et classement ;

• Gérer la logistique et les moyens matériels du service ;

• Comprendre les procédures administratives courantes;

• Veiller à la gestion, à la redistribution et à l’entretien des moyens généraux de la société (bâtiments, flotte, énergie…);

• Veiller à la gestion d’équipements

• Coordonner les activités internes et externe de la direction générale

Profil du poste

 

• Avoir au minimum : BAC+2/3/4 en assistanat de direction, équivalent avec une expérience significative d’au moins 3 ans

 

 

• Avoir le sens de la communication

• Etre bilingue

• Etre spontanée et disponible

• Avoir Sens de l’organisation

• Discrétion et confidentialité

• Adaptabilité et flexibilité

• Aisance relationnelle et sens du service

• Capacité à travailler en équipe

• Attention aux détails et rigueur

• Connaissance des techniques d’assistanat de direction

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Habiter dans la commune de Marcory ou d’Abidjan Sud de préférence

• Avoir des connaissances du pack office

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

eva.kangaa@gmail.com

recrutement@kameservices.com

Tel : 27 21 39 78 25

COMPTABLE

Description du poste

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise partenaire un COMPTABLE (F/H)

Description du poste

Le comptable sera chargé de :

• Gérer la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu’à la préparation des règlements fournisseurs ;

• Gérer la comptabilité clients (enregistrement des règlements, et relances clients) ;

• Effectuer la comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations ;

• Opérer le rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ;

• Préparation et déclaration de TVA ; • Réaliser la tenue de la trésorerie et établir les prévisions de trésorerie ; • Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de la comptabilité ;

• Garantir l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexe aux comptes…) ;

• Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,)

• Suivi et comptabilisation des notes de frais.

• Assurer le suivi des dossiers administratifs, juridiques, et fiscaux ;

• Assurer les travaux de comptabilité quotidiens de la société ;

• Établir les déclarations réglementaires et fiscales en vigueur.

Profil du poste

 

Profil du poste

Être Titulaire d’un BAC+2 ou 3 en Finance-Comptabilité, Gestion ou equivalent et justifier de 3ans minimum d’expériences à un poste similaire.

 

COMPÉTENCES REQUISES :

– Maîtriser les bases de la comptabilité immobilière et de la gestion

– Maîtriser les logiciels de comptabilité (exemple : SAGE Sari,….)

– Connaître le droit fiscal et commercial

– Maîtriser le pack office (Word, Excel, Internet).

QUALITÉS REQUISES :

• Bonne moralité,

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Rigueur, dynamisme

• Etre méticuleux et organisé,

• Discrétion et bonne capacité rédactionnelle,

• Qualités relationnelles,

• Être respectueux,

• Capacité à travailler en équipe et sous pression,

• Aimer les chiffres.

Dossiers de candidature

 

Dossiers de candidature

Envoyer votre LM, CV, Diplôme ou Attestation, et votre prétention salariale à l’adresse: recrusopahpsy@gmail.com

Date de clôture de candidature : 30 Juin 2025

MÉCANICIEN

MISSIONS PRINCIPALES :

• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés.

• Ranger le matériel et l’outillage après chaque intervention.

• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :

Nettoyage des composants (balais de moteur).

Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

• Effectuer l’entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage.

• Contribuer à la conformité environnementale des équipements.

Identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier.

• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Profil du poste

 

Avoir un BT en Mécanique ou dans un domaine équivalent.

 

Expérience :

Justifier au moins 05 années d’expérience professionnelle réussie à un poste similaire.

 

Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

 

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques des véhicules industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l’exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d’un bon esprit d’équipe et d’une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.

Dossiers de candidature

 

Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation à :

 

aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com avec en objet du mail : MECANICIEN

 

Tout candidatures ne qui ne respectent pas les règles susmentionnées sera automatiquement rejetées.

AGENT D’ACCUEIL

TALENT PARTNER recrute pour une agence de communication

AGENT D‘ACCUEIL

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission d‘incarner l‘image de l‘agence en assurant l‘interface physique et téléphonique entre les clients et toutes personnes en relation avec l‘agence. A cet effet, vous assurez les activités suivantes :

 

• Accueillir et orienter les visiteurs ou clients ;

• Répondre aux questions et fournir des informations ;

• Gérer le standard téléphonique ;

• Prendre les rendez-vous ;

• Réceptionner et distribuer les courriers.

 

Profil du poste

 

• Formation : formation en accueil, communication, relation client, tourisme ou toute autre formation équivalente.

 

• Niveau d’expérience : Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience à un poste similaire.

• Connaissances / Compétences : excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; maîtrise des techniques et modalités d’accueil physique et téléphonique ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).

 

• Qualités : capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ; sens du service client et aptitude à traiter les situations délicates avec calme et professionnalisme ; Capacité à travailler sous pression.

Dossiers de candidature

 

Merci de bien vouloir faire parvenir votre cv à l’adresse ci-dessous en mentionnant en objet “EDU/AAAGC/MAI2025”

 

recrutement.talentpartner@gmail.com

HYDRAULICIEN

LIEU: Koumassi Zone Industrielle, en face de Tranchivoir

L’hydraulicien est expert en mécanique des fluides. Il conçoit, développe et entretient des systèmes hydrauliques pour des équipements industriels, qu’ils soient stationnaires ou mobiles. Ce spécialiste élabore des systèmes utilisant un fluide sous pression (air, huile, eau, etc.) comme vecteur d’énergie ou pour générer un mouvement. Il garantit le bon fonctionnement de ces systèmes et assure leur maintenance.

En tant qu’hydraulicien, vous avez pour missions :

 

Effectuer une veille technologique

Concevoir et développer des équipements automatisés en accord avec le cahier des charges

Installer et mettre en service des systèmes hydrauliques stationnaires ou mobiles

Réaliser des essais statiques et dynamiques pour garantir un fonctionnement optimal des systèmes hydrauliques

Assurer la maintenance curative et préventive des installations hydrauliques.

 

Compétences Techniques :

 

Développer un équipement ou un système hydraulique

Réaliser la modélisation d’un système hydraulique

Mettre en service un produit ou une solution tout en supervisant son exploitation

Compétences Traverses :

 

Planifier un projet

Œuvrer à la réduction de l’empreinte environnementale d’une installation ou d’un équipement

Se conformer au cahier des charges.

 

Comportementales :

 

Favoriser une communication constructive avec tous les collaborateurs

Analyser les situations pour proposer des solutions

Partager des savoir-faire et des connaissances.

Profil du poste

 

Avoir au minimum un BT en Hydraulique avec une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine,

• Avoir une maîtrise parfaite de la mécanique des fluides,

• Avoir des connaissances pointues en électricité et en électronique,

• Être réactif,

• Être rigoureux,

• Être organisé,

• Être consciencieux,

• Avoir le sens du collectif,

• Capacité de mémorisation,

• Capacité à travailler sous pression,

• Être en de bonne condition physique.

 

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation à :

 

aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com avec en objet du mail : MECANICIEN

 

Tout candidatures ne qui ne respectent pas les règles susmentionnées sera automatiquement rejetées.

RESPONSABLE QHSE

Garant du respect des normes et des réglementations, le Responsable QHSE évalue, contrôle et prévient tous les risques encourus au sein de l’entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.

MISSIONS

• Analyser, évaluer et anticiper les risques potentiels encourus en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement

• Définir, formaliser et mettre en place une politique qualité hygiène santé environnement adaptée à la structure qui l’emploie. Fixer des objectifs

• Piloter et former les équipes en charge de l’application des procédures

• Elaborer des opérations de prévention afin de sensibiliser le personnel et réduire les accidents de travail, les maladies professionnelles…

• Réaliser des audits internes réguliers pour contrôler l’application des process et le respect des normes

• Suivre quotidiennement les indicateurs qualité

• Initier une démarche d’amélioration continue, procéder à des auto-contrôles et analyser leurs résultats

• Identifier les défaillances et mettre en place des mesures correctives

• Représenter l’entreprise lors d’inspections ou de contrôles par des organismes extérieurs

• Assurer une veille technologique et réglementaire

Profil du poste

 

De formation BAC+3 au minimum avec au minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.

 

Avoir le sens de l’anticipation des situations et de la prévention des incidents.

 

Parfaite connaissance de la réglementation liée à la qualité, l’hygiène, la sécurité et à l’environnement en entreprise

• Maîtrise des normes qualité et des certifications

• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et de son secteur d’activité

• Parfaite connaissance des techniques d’intervention d’urgence (incendie, secourisme…)

• Compétences rédactionnelles

• Maîtrise des outils de l’informatique

• avoir un niveau acceptable de l’anglais

 

-Avoir préalablement travaillé dans une entreprise de transformation de caoutchouc à ce poste serait un atout.

Dossiers de candidature

 

pour postuler, merci d’adresser votre CV à i.ouattara@mendelcorp.com

INFOGRAPHE

Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le

respect des contraintes techniques et financières

– Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

– Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage,

plaquette publicitaire, signalétique, …

– Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l’impression ou le web

– Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles

typographiques et la charte graphique

– Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique de

la société ;

– Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) ;

– Effectuer une veille technologique ;

– Gérer la bibliothèque “image” et “conception graphique ;

– Apporter, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents.

Profil du poste

 

Formation : Bac +2/3 Design graphique

 Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum

Maîtrise du dessin

Maîtrise de la chaîne graphique

Solides connaissances en communication visuelle

Intérêt prononcé pour les arts graphiques

Maîtrise des logiciels de PAO (Publication Assistée par Ordinateur)

Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, d’animation, de

programmation et de développement web (Photoshop, Illustrator, Flash,

Dreamweaver, etc.)

Connaissance des principes de base du droit de la propriété intellectuelle

Culture générale avérée

NB: 1-AVOIR UNE EXPERTISE / TRAVAILLE DANS LES ENTREPRISES INDUTRIELLES DE GRANDES DISTRIBUTIONS

2- AUCUN DOSSIER N’EST RECEVABLE PHYSIQUEMENT

3- AUCUNE SOMME N’EST DEMANDEE POUR L’OBTENTION D’UN POSTE A COPACI.

Dossiers de candidature

 

Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: INFOGRAPHE

DESIGNER

1-Le titulaire du poste a pour mission de :

Concevoir des éléments graphiques (création de logos, la mise en page de documents, la conception de sites web et la création de matériel marketing) qui communiquent une idée ou un message de manière efficace pour l’entreprise.

Comprendre les besoins des clients et du marché pour créer des visuels qui attirent l’attention et communiquent clairement

2-ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité du Responsable Commercial et Marketing, le/ la titulaire du poste est responsable de:

2-1-Activités Techniques

2-2-Analyse des besoins et de la demande

• Analyser les besoins et demandes des clients

• Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d’un projet.

• Prendre connaissance du brief créatif qui décrit les enjeux de la campagne de communication c’est-à-dire l’objet de promotion, la cible clientèle, le plan médias envisagé.

• Connaitre l’univers global de la marque ; comprendre l’évolution et les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages…)

• Se familiariser avec le style de précédentes campagnes de communication, apprécier et s’approprier ses codes graphiques.

• Echanger avec le responsable sur les objectifs du projet, prendre connaissance des étapes et des délais de production.

• Analyser les besoins du marché, le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l’état du marché en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, direction…).

2-3-Conception

• S’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu, veiller à la mise en avant de l’argument de la marque.

• Penser à la viabilité, à la pérennité de l’identité visuelle envisagée, sur le long terme et sur plusieurs campagnes.

• Rechercher des concepts et/ou produits innovants.

• Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.

• Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.

• Réaliser un prototype et le présenter à son supérieur hiérarchique pour validation.

• Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D

• Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique

• Créer et suivre les impressions d’emballages des différents produits de l’entreprise.

2-4-Industrialisation et suivi de la production

• Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).

• Suivre l’impact du lancement de produits sur les consommateurs.

• Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.

• Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).

• Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d’action pour y répondre.

2-5-Veille

• Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l’évolution des modes et des styles esthétiques.

• Assurer une veille concurrentielle.

3-Activités Administratives

• Prospecter ses clients.

• Développer et entretenir son réseau commercial

LIEU: COPACI zone industrielle Yopougon

Profil du poste

 

Connaissances

Formation : Bac +2/3 sciences humaines, information et communication, marketing, journalisme

Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum

Expérience du secteur d’activité : 2 ans minimum

Compétences techniques

Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de la communication.

Écoute active et connaissance des techniques de communication

Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire

Aptitudes professionnelles

Méthode, rigueur et organisation.

Faire preuve de rigueur et d’organisation

Patience et empathie.

Dossiers de candidature

 

Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: DESIGNER

MÉCANICIEN INDUSTRIEL

Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le BTP des mécaniciens industriels

Ils auront pour mission de :

 

-Faire l’entretien préventive et curative des engins

 

-Détecter et localiser des pannes

 

-Surveiller les pièces d’usure des équipements (dents, lames de coupes, etc.)

 

-Réparer et remplacer les pièces défectueuses des machines

 

-Assurer le bon fonctionnement des machines

 

-Installer de nouvelles machines

Profil du poste

 

-Formation : CAP/BT en mécanique industrielle ou engin

 

-Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire

 

-Compétences et qualités liées au poste

 

•Avoir une expérience pratique des équipements et des machines de construction

 

•Savoir lire les schémas mécaniques

 

•Avoir le sens du détail

 

•Avoir un esprit d’équipe

 

-Lieu du poste : Intérieur du pays

 

-Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

 

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/05/2025

CHAUFFEUR POIDS LOURD

 

Nous recrutons pour l’un de nos clients des chauffeurs poids lourd

Ils auront pour mission de :

 

-Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité

 

-Maitriser et respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises

 

-Garantir la protection et l’intégrité des marchandises transportées

 

-Respecter les trajets définis pour le transport

Profil du poste

 

Formation : avoir au moins le CEPE

 

Expérience : 5 ans à un poste similaire

 

Compétences et qualités liées au poste

 

•Avoir un permis de conduire toute catégorie valide

 

•Etre organisé, courtois et disponible

•Avoir un bon relationnel

•Capacité à travailler sous pression

 

•Avoir un esprit d’équipe

 

Lieu du poste : Intérieur du pays

 

Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

 

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/05/2025

TECHNICIEN SPECIALISE EN SEMENCES (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de la Cellule Semences et Recherche, vous aurez pour mission de suivre le processus de multiplication auprès des sociétés prestataires et de distribuer les semences à l’ensemble des sociétés cotonnières. A ce titre, vos activités se déclinent comme suit :

– Veiller à l’atteinte d’au moins 95% des objectifs de surface de coton de sa zone d’intervention dans le respect des critères d’isolation des parcelles ;

– Veiller à l’atteinte d’un taux ≥95% de rendement des parcelles semencières de sa zone d’intervention au cours de la campagne ;

– Veiller à l’atteinte d’un taux de récupération de ≥49% des semences produites dans sa zone d’intervention au cours de la campagne ;

– Veiller à la production de semences de qualité avec des TPG supérieurs à 70% dans sa zone d’intervention au cours de la campagne ;

– Elaborer et transmettre les rapports d’activités dans les délais impartis ;

– Veiller au respect de l’enlèvement du coton graine dans sa zone d’intervention au plus tard le 31 mars de l’année ;

– Exécuter d’autres tâches à la demande de la direction.

Profil du poste

 

Titulaire d’un BAC + 2 en Agriculture Tropicale Production Végétale ou équivalent ; vous justifiez d’au moins un (01) an d’expérience dans un poste similaire. Capable de travailler en toute autonomie, vous faites montre de rigueur, de discrétion et d’intégrité dans l’accomplissement de vos missions. Si, en plus d’avoir une maitrise des outils bureautiques et une très bonne qualité rédactionnelle et relationnelle, vous êtes organisé, réactif, dynamique, disponible, imperméable au stress avec un sens du travail en équipe, alors ce poste est le vôtre.

 CDD 01 AN RENOUVELABLE

Dossiers de candidature

 

Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

Site : www.variancegrh.com/Emploi

AGENT COMMERCIAL

CONTACT: 01.72.73.31.31

Profil du poste

 

âgé entre 26 ans a 37

filles et garçons

avoir un diplôme en tourisme et voyage (GDS)

ou un diplôme en BTS ressource humaine et communications

Dossiers de candidature

 

EMAIL: infos.lifetravels@gmail.com

DOSSIER : cv, diplôme, lettre de motivation, copie Piece d’identité ,

GÉRANTE DE BOUTIQUE

Nous recrutons pour une boutique de vêtements de femmes située à Cocody Riviera Palmeraie, une gérante qui réside dans la zone de Cocody.

Profil du poste

 

Résider à Cocody

Ayant déjà exercé dans le domaine

Être honnête et propre.

Maîtriser la vente en ligne (Facebook, Tiktok, Instagram…)

Savoir lire et écrire et bien s’exprimer.

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rhsdlholdingsarl@gmail.com

AGENT DE SÉCURITÉ

Activités :

 

– Surveiller un site

– Gérer les entrées/sorties sur site

– Accueillir, informer et orienter les visiteurs

– Maintenir l’ordre

Profil du poste

 

Niveau Requis : 5eme minimum

 

-Etre disponible immédiatement et discret

– Etre soigneux, ponctuel.

– Respecter les règles d’hygiène et de propreté.

– Connaître les règles de sécurité.

– Bonne aptitude à la communication

Dossiers de candidature

 

Contact:

 

 

01 01 65 48 19

01 52 85 85 70

 

CV à par WhatsApp au 01 52 85 85 70

RESPONSABLE EN COMMUNICATION

Description du poste

Sous la supervision du Directeur Exécutif, la/le Responsable en Communication aura pour mission essentielle de mettre en place la stratégie de communication de la structure et de ses projets en direction des partenaires et parties impliquées du projet ainsi que du public en général. Pour mener à bien sa mission, le/la Responsable en Communication aura en charge l’exécution des tâches suivantes :

– Assurer en interne la rédaction et la diffusion d’un bulletin périodique dédié à la filière coton et aux actions de la structure ;

– Assurer la veille et la diffusion interne de revues de presse dédiée à l’organisation ;

– Veiller à la sécurité et à la fiabilité des informations produites et reçues ;

– Préparer les réunions des organes de la direction de la structure, les séminaires ou conférences organisées par celle-ci ;

– Contribuer à la préparation des dispositifs de communication externe de la direction exécutive ;

– Gérer le site web et la photothèque de l’organisation ;

– Harmoniser la communication avec tous les ministères sectoriels concernés ;

– Mettre en place toutes les activités évènementielles et suivre les relations avec la presse ;

– Mettre en place et animer des réseaux de tous les médias nationaux et internationaux ;

– Organisateur des rencontres avec la presse ;

– Rédiger les argumentaires de presse ;

– Assurer toute autre tâche pertinente de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.

Profil du poste

 

Titulaire d’un Master (BAC+4/5) en Communication, Relations Publiques, Marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq (05) années à une fonction similaire. Ce poste requiert des aptitudes confirmées en rédaction de rapports et ce en lien permanent avec la hiérarchie, d’excellentes qualités relationnelles, une force d’argumentation et de conviction doublée d’une grande capacité d’organisation, d’anticipation et d’adaptation.

Autonome et capable de travailler en équipe, vous faites montre des compétences suivantes : qualité rédactionnelle avec maîtrise de la langue française, une bonne culture générale, une aisance dans l’utilisation des outils « bureaux », et de création graphique.

Par ailleurs, vous êtes aptes à gérer un budget et diverses ressources disponibles pour un projet. Si en plus de tout ce qui précède, vous avez de la rigueur, l’honnêteté, l’intégrité et une parfaite connaissance des acteurs de la filière coton, alors ce poste vous convient.

NB : CDD de 1 an renouvelable après évaluation satisfaisante.

Dossiers de candidature

 

Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com/

www.variancegrh.com/Emploi

RESPONSABLE EN  INFRASTRUCTURES RURALES H/F

Sous la supervision du Directeur Technique et du Suivi-Evaluation, vous avez pour mission d’accompagner les acteurs, dans la mise en œuvre du volet relatif aux infrastructures rurales des projets agricoles. Vos responsabilités, à ce titre, sont les suivantes :

– Elaborer les termes de référence des études en infrastructures rurales ;

– Etablir de façon participative avec l’ensemble des acteurs la liste des travaux de réhabilitation/maintenance des pistes rurales et de construction/réhabilitation de tous les types d’infrastructures ;

– Veiller au respect de la conception générale des ouvrages et des normes techniques de réalisation ;

– Planifier l’exécution des travaux tels que définis dans le cahier des charges ;

– Effectuer la réception provisoire et définitive des travaux ;

-Assurer le suivi des conventions entre l’AGEROUTE et tous les autres acteurs en lien avec les infrastructures ;

– Participer à l’évaluation des dossiers d’appel d’offre soumis par les entrepreneurs ;

– Analyser et adopter le programme annuel d’action des infrastructures ;

– Participer à l’élaboration des Programmes de Travail et Budget Annuel (PTBA) et les rapports périodiques ;

– Conduire le processus permettant de définir une stratégie durable de réhabilitation et de maintenance des pistes rurales ;

– Etablir les rapports périodiques des avancements des chantier.

-Vérifier tous les avis techniques (sur les dossiers d’exécution des travaux présentés par l’entreprise, méthodologie d’intervention ; planning des travaux, etc…) en charge de la réalisation des travaux ;

– Suivre l’exécution de l’ensemble des activités de construction et/ou réhabilitation des pistes en

relation avec les différents intervenants ;

– Participer à la rédaction des rapports mensuels d’activités ;

– Veiller à la transmission régulière des journaux de chantier, des fiches des ¼ sécurité et tout autre documents exigés dans le cadre de la réalisation des travaux de leur mise en œuvre, les progrès et les difficultés sur le chantier ;

– Exécuter toutes autres tâches à la demande du Responsable de l’Organisation.

Profil du poste

 

Agé d’au plus 40 ans, de niveau d’étude Ingénieur (Bac + 5) en Travaux publics, Génie Rural ou équivalent, vous avez :

-Une expérience pertinente d’au moins 10 ans dans la conception, la mise en œuvre, le contrôle et le suivi de projets de construction ;

– Une connaissance des procédures de gestion des projets financés par la Banque Mondiale ou un organisme similaire constituerait un atout

-Des compétences et techniques requises en matière d’infrastructures rurales en plus des qualités rédactionnelles et relationnelles.

 

N.B : -La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable après évaluation ;

Poste basé dans le bassin cotonnier.

Dossiers de candidature

 

Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

PLOMBIER

ELABORATION DES PLANS DE PLOMBERIE

 

– ELABORATION DE DEVIS QUANTITATIFS ET ESTIMATIFS

– INSTALLATION DES TUYAUTERIES D’EVACUATION

 

– INSTALLATION DES TUYAUTERIES D’ALIMENTATION EN EAU ( PPR,PER,CUIVRE)

 

– INSTALLATION D’EQUIPEMENTS ET DE SANITAIRES

 

– DEPANNAGES

 

– MAITRISER LES TRAVAUX D’ETANCHEITE SERAIT UN ATOUT

 

Profil du poste

 

– ETRE TITULAIRE D’AU MOINS UN BT

 

– AVOIR AU MOINS TROIS (3) ANNEES D’EXPERIENCES

 

– AVOIR L’ESPRIT D’EQUIPE

 

– ETRE DYNAMIQUE

 

– ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION

Dossiers de candidature

 

Dossiers de candidatures:

CV

LM

Prétention salariale

Lieu d’habitation

 

à envoyer par mail à l’adresse suivante: contacts@2cbat.net ( mettre en objet “PLOMBIER BATIMENT”)

ASSISTANTE VENTE

Description du poste

Notre boutique spécialisée dans la vente de dragées, contenants élégants, tulles et accessoires pour mariages et événements recherche une Assistante vente en ligne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :

Gérer les publications et les réponses aux clients sur Facebook, TikTok et WhatsApp Business

Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de dragées et contenants

Proposer nos offres avec enthousiasme et professionnalisme

Assurer le suivi des commandes et relances clients

Participer à la croissance de notre communauté en ligne

Préparer la commande des clients et les transmettre aux structures de livraisons

Profil du poste

 

À l’aise avec les réseaux sociaux Facebook, TikTok et WhatsApp Business

Bonne présentation, sens du relationnel, et amour du travail bien fait

Expérience en vente en ligne ou en service client appréciée

Disponible, ponctuelle et sérieuse

Passionnée par l’univers du mariage et des événements (un plus !)

Dossiers de candidature

 

Veuillez remplir le lien ci-dessous pour postuler : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf2Y5VGai_OiakSAuKkWBuSV_gE26XShiLKiwG50y2cCfS4Tw/viewform?usp=header

COMPTABLE FINTECH & MOBILE MONEY

Notre client est un acteur dynamique de la transformation digitale des services financiers en Côte d’Ivoire. Nous recherchons pour son compte un comptable expérimenté pour renforcer son équipe. Leurs activités s’appuient fortement sur des solutions fintech et les services de mobile money, dans une logique de transparence, performance et innovation.

 

🎯 Missions principales :

 

. Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise.

. Gérer, contrôler et enregistrer toutes les transactions financières digitales, notamment via des plateformes fintech et mobile money (Orange Money, MTN Money, Wave…).

. Effectuer les rapprochements bancaires et mobile money, assurer la justification des soldes et détecter les anomalies.

. Production des états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, journaux comptables…).

. Élaborer des reportings financiers fiables à la direction financière et à la direction générale.

. Assurer le respect des obligations fiscales et sociales dans un contexte de transactions digitales.

. Proposer des améliorations des procédures de suivi et de contrôle des flux numériques.

. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (fintech) et opérationnelles.

 

Profil du poste

 

✅ Profil recherché :

 

🧾 Formation :

Bac +3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.

📌 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle justifiée dans une entreprise du secteur fintech

Expérience avérée dans le suivi et la gestion des transactions mobile money.

 

💻 Compétences techniques :

. Bonne maîtrise des outils de comptabilité (SAGE, … )

. Connaissance des plateformes fintech et de l’environnement des paiements digitaux.

. Bonne compréhension du cadre fiscal et réglementaire ivoirien.

. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

 

 

🧠 Qualités personnelles recherchées :

 

. Intégrité professionnelle, loyauté, sens de l’éthique et de la confidentialité.

. Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des flux financiers.

. Esprit d’analyse, fiabilité et autonomie.

. Esprit d’équipe, bonne communication et adaptabilité.

Dossiers de candidature

 

📩 Candidature :

 

Merci d’envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d’expérience dans le secteur fintech à l’adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.

DIRECTEUR COMMERCIAL

Dans le cadre de la création d’une filiale en Côte d’Ivoire, une société française recherche un Directeur Commercial.

 

Le monde de l’industrie est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, notre entreprise intervient.

Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 employés dans le monde.

 

Nos clients proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc…

Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l’usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents.

 

Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d’idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s’épanouir et prendre des initiatives.

Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes :

 

Visites clients :

 

-Planifier et organiser des visites régulières chez les clients en Côte d’Ivoire et les pays frontaliers pour évaluer leurs besoins et renforcer les relations. L’objectif est de 10 visites par semaine.

-Présenter les produits et services de l’entreprise aux clients potentiels.

 

-Rédiger un rapport pour chaque visite dans le CRM (salesforce)

 

Développement commercial :

 

-Identifier les salons professionnels, les visiter et rédiger des rapports avec l’application dédiée.

 

-Identifier les potentiels par gammes de produits et les renseigner dans le CRM Salesforce.

 

-Réaliser des analyses Smart PioNears et de potentiels.

 

-Établir une projection de chiffre d’affaires pour 2025, argumentée par une analyse du marché.

 

-Avoir pour objectif de réaliser 500.000 € de chiffre d’affaires pour l’année 2025.

 

Gestion de projets :

 

-Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets.

-Collaborer avec les équipes internes en France pour assurer le succès et le suivi des projets.

 

Reporting et suivi :

 

-Rédiger des rapports hebdomadaires sur l’avancement des projets et les visites clients.

 

-Analyser les performances de la filiale et proposer des actions correctives si nécessaire.

 

-Assurer un suivi des projets pour garantir la satisfaction des clients.

Formation et support :

 

-Former et encadrer les nouvelles équipes locales.

 

-Fournir un support continu à la filiale pour résoudre les problèmes opérationnels.

 

Veille concurrentielle :

 

-Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les actions des concurrents.

 

-Proposer des stratégies pour améliorer la compétitivité de la filiale

Profil du poste

 

-Formation: Vous êtes titulaire d’une Master dans le Commerce International et êtes à la recherche d’une entreprise innovante et dynamique.

 

-Expérience: Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire et avez déjà travaillé à l’international.

 

Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel et une bonne aisance en matière d’organisation.

 

Un niveau courant d’anglais et de français est exigé.

 

Espagnol et allemand souhaités.

 

Portefeuille régional dans l’industrie (portuaire, minier, pétrolière) etc…

 

Poste à pourvoir dès à présent.

 

-Zone géographique :

 

Afrique de l’Ouest et Afrique centrale, déplacements fréquents y compris en Europe.

 

Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation en anglais de 2 mois en Allemagne.

 

-Avantages :

•Paniers repas

•Véhicule de fonction

•Téléphone et ordinateur de fonction

•Home Office

Dossiers de candidature

 

Si ce poste correspond à votre motivation, merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 17/05/2025

ASSISTANTE COMPTABLE

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 05/05/2025 DIDEVI

 

– GERER DE FACON OPTIMALE LES STOCKS D’EAU ET DE BOISSONS

 

– TENIR LES LIVRES COMPTABLES

 

– AIDER A LA GESTION FINANCIERE DE LA STRUCTURE

POSTULER ICI 

STAGIAIRE AIDE SOIGNANTE

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 04/05/2025 BONGOUANOU

 

PRELEVEMENT DE POCHE DE SANG

 

PRISE DE CONSTANTE

 

ACCUEIL DES DONNEURS DE SANG

POSTULER ICI

STAGIAIRE ANIMATEUR(TRICE) RADIO

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 16/05/2025 BOUAKE

 

-RECHERCHE ET TRAITEMENT DE L’INFORMATION

 

-CONCEPTION DE PRODUCTION

 

-MISE EN ONDE D’UNE PRODUCTION RADIODIFFUSION

POSTULER ICI

SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 09/05/2025 SAN PEDRO

 

Accueillir et orienter les visiteurs

 

Saisir et classer les courriers des PV des réunions

 

Gérer les communication téléphoniques

 

Veiller à la propriété du bureau du directeur du secrétariat

Entreprise: DR SANTE.

POSTULER ICI

 

STAGIAIRE INFIRMIER

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 06/05/2025 KOUMASSI

 

ASSURER LES SOINS PROMOTIONNEL

 

PRÉVENTIF CURATIF

 

ACCUEILLIR LES PATIENTS

 

PRISE DE CONSTANTES

 

EFFECTUER LES SOINS PRESENTES

POSTULER ICI

ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 05/05/2025 YOPOUGON

 

– PARTICIPER AU SUIVI DES DOSSIERS DE DECLARATION D’ACCIDENT DE TRAVAIL AUPRÈS DE LA CNPS

 

– FAIRE LES DÉCLARATIONS D’IMMATRICULATIONS CNPS

 

– FAIRE DE CESSATIONS CNPS

 

– ASSISTER L’ASSISTANTE SOCIALE DANS SES TACHES

POSTULER ICI 

ASSISTANT(E) GESTION DE PROJET

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 05/05/2025 ABIDJAN PLATEAU

 

-Aider les chefs projets dans leurs gestions d’activités

 

– accueillir les partenaires des projets

 

– contribuer à la réalisation et au suivi de cahier des charges et des plannings

 

-Coordonner les différents intervenants des projets et leurs activités

POSTULER ICI

 

RÉCEPTIONNISTE

STAGE DE VALIDATION Date de clôture: 08/05/2025 DIVO

 

– Accueillir les clients

 

– Enregistrer les réservations

 

– Etablir les factures

POSTULER ICI 

AGENT DE CONTROLE

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 07/05/2025 YOPOUGON

 

– LE CANDIDAT DOIT ÊTRE TITULAIRE D’UN BAC OU D’UN BTS

 

– CONTRÔLER LES INFORMATIONS DES BONS DE COMMANDE

 

– CONTRÔLER LES INFORMATIONS RELATIVES AUX CAMIONS ET LA CONFORMITÉ AVEC LES BONS DE LIVRAISONS

POSTULER ICI

BUANDIER

STAGE DE VALIDATION Date de clôture: 08/05/2025 DIVO

 

Laver et repasser les vêtements

POSTULER ICI 

AGENT COMMERCIAL

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 10/05/2025 COCODY ANGRE

 

-PROSPECTION COMMERCIAL ET VENTE DES SERVICES DE L’ENTREPRISE

 

-ASSISTANCE ADMINISTRATIF

POSTULER ICI 

STAGIAIRE COMMERCIAL

STAGE PEJEDEC Date de clôture: 07/05/2025 MARCORY

 

RECHERCHE DE marchés

 

APPROCHER DES PROSPECTS CLIENTS

 

FINALISER UNE COMMANDE

 

SUIVI D’UNE COMMANDE

POSTULER ICI

ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES

STAGE DE VALIDATION Date de clôture: 20/05/2025 MAIRIE DE BONDOUKOU

 

LA GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS

Entreprise: MAIRIE DE BONDOUKOU

Postuler ici 

AIDE SOIGNANTE 

STAGE PEJEDEC Date de clôture: 20/05/2025 BONDOUKOU

 

ACCUEIL ET INSTALLATION DES PATIENTS

PRISE DE CONSTANTES

ORIENTATION DES PATIENTS

Postuler ici

STAGIAIRE ASSISTANTE DE DIRECTION

C2D PEJEDEC Date de clôture: 04/05/2025 DIMBOKRO

 

ACCUEIL DES VISITEURS

GESTION DES APPELS ET CALENDRIER DU DIRECTEUR D’EXPLOITATION

Postuler ici 

STAGIAIRE EN BÂTIMENT

STAGE PEJEDEC Date de clôture: 07/05/2025 TAZIBOUO 1 FACE DE L’ETAT -MAJOR

 

SOUS LA SUPERVISION DU MAITRE DE STAGE, LE STAGIAIRE AURA POUR ATTRIBUTIONS:

 

FAIRE LES DEVIS

REALISER LES PLANS

ACCOMPAGNER LES TECHNICIENS DANS LES OUVRAGES

REDIGER SON RAPPORT DE STAGE

Entreprise: BETSALEEL.

Postuler ici

COMMERCIAUX

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 10/05/2025 COCODY RIVIERA ABATTA

 

-RECHERCHE DE NOUVEAU PROSPECT

 

-METTRE EN PLACE DES PLANS DE MARKETING

 

-NEGOCIER DES CONTRATS ET DES TARIFS

Postuler ici 

STAGIAIRES VOLONTAIRES

STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 04/05/2025 ODIENNE, SEGUELON ,MADINANI, SAMATIGUILA, GBELEBAN

 

ANIMER LES GUICHETS EMPLOI

 

ACCOMPAGNER LES DEMANDEURS LORS DE LEURS ENROLEMENT

 

ENREGISTRER LES DEMANDEURS D’EMPLOI

Entreprise: AGENCE EM

POSTULER ICI 

RECEPTIONNISTE

STAGE PEJEDEC Date de clôture: 20/05/2025 BONDOUKOU

ACCUEIL DES CLIENTS PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE

 

ORGANISATION DES REUNIONS

 

REDACTION DES COMPTES RENDUS

 

ARCHIVAGE DES DOCUMENTS

Entreprise: ELIAN

 

POSTULER ICI

 

STAGIAIRE DÉLÉGUÉ MÉDICAL

Lieu: Koumassi

VEILLEZ A LA DISPONIBILITE DES PRODUITS SOLUTAN C DANS LES OFFICINES

 

-PROMOTION DES PRODUITS RHYNA-CI

 

-VEILLEZ A LA BONNE MARCHE DU SYSTEME COMMERCIAL ET DES VENTES DE RHYNA-CI

Niveau d’études : BAC +3

Postuler ici 

STAGIAIRE COMPTABLE

SOUS LA CONDUITE DU MAITRE DE STAGE ,LA STAGIAIRE AURA COMME ATTRIBUTIONS

FAIRE LES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES

FAIRE LE BILAN

LIEU: Daloa

Postuler ici

 

CAISSIÈRE

EPHD DE KOUMASSI

 

BONNE MORALITE, RIGUEUR, BONNE ACCUEIL

 

Vos missions

-PROCEDURE DE PAIEMENT

 

-ENCAISSER ET ENREGISTRER LES PAIEMENTS

-ACCUEILLER LES PATIENTS

Postuler ici