CONTROLEUR INTERNE(H/F)
Dans le cadre du renforcement de notre service audit et contrôle interne, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne expérimenté(e) pour intégrer notre équipe au sein d’un acteur majeur de la grande distribution. Vous aurez pour mission principale de garantir la fiabilité des données financières, la conformité des opérations et l’optimisation des performances des centres.
Vos missions
1. Analyse financière
Vérifier la cohérence et la fiabilité des données remontées par les centres (ventes, marges, charges, etc.)
Identifier les écarts, anomalies ou irrégularités dans les états financiers et opérationnels
2. Audits sur site
Réaliser des audits réguliers dans les centres de distribution et points de vente
Contrôler les processus de caisse, de gestion des stocks et de comptabilité
3. Contrôle des procédures internes
Évaluer l’application des politiques internes et des réglementations en vigueur
S’assurer de la conformité des pratiques locales
4. Reporting et recommandations
Rédiger des rapports d’audit clairs, documentés et objectifs
Formuler des recommandations pour améliorer les pratiques et corriger les écarts
Suivre la mise en œuvre des plans d’action avec les équipes locales
5. Support à la direction
Fournir des analyses régulières pour orienter les décisions stratégiques
Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’audit
Profil du poste
Formation :
Bac+2 minimum en comptabilité, audit, gestion ou finance
Expérience :
Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou cabinet d’audit
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables et des principes de contrôle interne
Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils ERP et logiciels d’audit
Compréhension des enjeux liés à la gestion multi-sites et aux activités retail
Compétences personnelles :
Esprit analytique, rigueur et sens du détail
Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Aisance relationnelle et communication écrite/orale irréprochable
Disponibilité pour des déplacements fréquents
Confidentialité et intégrité professionnelle
—
Ce que nous offrons
Rémunération attractive avec système de primes sur résultats
Opportunités de formation et d’évolution au sein d’un groupe dynamique
Missions variées dans un environnement stimulant
Dossiers de candidature
Envie de relever un nouveau défi ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à : portailsalariale@gmail.com.
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CHAUFFEUR PERSONNEL
ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le secteur commercial.
(01) CHAUFFEUR
Le chauffeur personnel est un professionnel chargé d’assurer le transport de personnes dans un cadre privé. Il met à disposition ses compétences et son véhicule pour répondre aux besoins de mobilité de son employeur.
Conduite :
• Conduire le véhicule de manière sûre et courtoise en respectant le code de la route.
• Adapter sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.
• Assurer les déplacements professionnels et personnels de l’employeur et de sa famille.
• Disponibilité :
• Être disponible à tout moment, y compris les week-ends et les jours fériés, en fonction des besoins de l’employeur.
• Assurer une grande flexibilité en termes d’horaires.
• Discrétion et confidentialité :
• Maintenir la confidentialité des informations concernant l’employeur et sa famille.
• Faire preuve de discrétion dans toutes les situations.
• Entretien du véhicule :
• Effectuer les vérifications d’usage avant chaque déplacement.
• Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.
• Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.
• Assistance :
• Assister l’employeur dans ses déplacements professionnels (transport de documents, attente aux rendez-vous, etc.).
• Effectuer des courses ou des commissions pour le compte de l’employeur.
Profil du poste
• Permis de conduire : Permis B en cours de validité.
• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules personnels, idéalement dans un cadre privé.
Qualités personnelles :
• Discrétion absolue et professionnalisme.
• Ponctualité et rigueur.
• Bonne présentation.
• Connaissance du terrain (si nécessaire, en fonction de la zone géographique).
Compétences supplémentaires appréciées :
• Connaissance des codes de conduite et des protocoles de sécurité.
• Notions de mécanique automobile.
• Premiers secours.
PS : Résider dans la zone Cocody, Bingerville ou Riviera Faya serait un atout
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de ” Chauffeur Personnel ” en objet au plus tard le 30 Mai 2025.
CHARGÉ DE COMMUNICATION
Description du poste
Recrutons pour le compte d’une nouvelle ONG, un(e) chargé(e) de communication.
Les missions du chargé de communication impliquent principalement :
– Élaborer le message à communiquer et les différentes actions de communication, en cohérence avec la stratégie de l’organisme et les objectifs visés
– Suivre la bonne mise en œuvre des campagnes de communication
– Jouer le rôle d’interface entre l’association et ses différents interlocuteurs (médias, décideurs, grand public, adhérents, donateurs, partenaires)
– Développer un réseau de partenaires, notamment les journalistes qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication
– Veiller à assurer la visibilité de l’association dans des événements.
Profil du poste
Dans le domaine associatif ou humanitaire, les contraintes et l’organisation du travail demandent au Chargé de Communication d’avoir une très grande polyvalence, notamment en raison des budgets plus serrés et des équipes plus restreintes. Il doit également disposer des compétences suivantes :
– Aisance relationnelle
– Réactivité et disponibilité
– Qualités rédactionnelles
– Créativité
– Diplomatie
– Excellente connaissance des enjeux (écologiques, solidaires, citoyens…)
Dossiers de candidature
CV + LM + COPIE DES DIPLOMES à ongladec@gmail.com
COMPTABLE CAISSIER(E)
Mission principale :
Le Comptable Caissier est chargé de la gestion de la caisse physique et de la tenue des opérations comptables liées aux encaissements et décaissements. Il veille à l’exactitude des enregistrements, au respect des procédures internes et à la disponibilité des justificatifs.
Activités et tâches principales :
Gestion de la caisse :
Réaliser les opérations de caisse (encaissements, paiements, retraits, avances)
Tenir à jour le journal de caisse
Contrôler et justifier quotidiennement les soldes de caisse
Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives (reçus, factures, bons)
Comptabilité :
Enregistrer les opérations de caisse dans le logiciel comptable
Participer à la saisie et au lettrage des écritures comptables
Préparer les états de rapprochement de caisse et les transmettre à la hiérarchie
Collaborer aux clôtures mensuelles et annuelles (rapprochements, justificatifs)
Autres tâches :
Établir les rapports de caisse journaliers et mensuels
Participer aux audits internes et au contrôle des pièces
Assister le service comptable dans les tâches ponctuelles
Profil du poste
Compétences requises :
Compétences techniques :
Maîtrise de la gestion de caisse
Bonnes connaissances en comptabilité générale
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (ex. Sage, Excel)
Connaissance des règles de contrôle interne et des procédures de trésorerie
Compétences comportementales :
Rigueur, fiabilité et discrétion
Sens de l’organisation
Intégrité et respect des règles
Capacité à travailler sous pression
4. Formation et expérience :
Bac +2 en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, etc.)
Une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire est souhaitée
Dossiers de candidature
Prière faire parvenir votre cv à: ingest.kerura@gmail.com, en précisant le poste en objet.
COMMUNITY MANAGER
LIEU: COCODY VALLON
DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE
Description :
DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur Général vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d’affaires et notre part du marché.
A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Alimenter les sites internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Animer les échanges entre internautes (les communautés)
• Garantir l’image de la société sur le site web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service de communication, commercial et la direction
• Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l’entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)
• Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats.
• Assurer la veille sur le web, être à l’écoute des échos et de la réputation de l’entreprise ou de ces services
• Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.
Profil du poste
Profil du poste :
• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable
Dossiers de candidature
Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE
NB : Candidature féminine encouragée et résident COCODY
TECHNICIEN EN BÂTIMENT
Mission principale :
Le technicien en bâtiment intervient dans la réalisation, la coordination et le suivi des travaux de construction, de rénovation ou de maintenance. Il veille à la conformité des ouvrages avec les plans et normes en vigueur et assure un rôle d’interface entre les différents corps de métier.
Activités et tâches principales :
Participer à l’étude technique des projets (lecture de plans, métrés, devis)
Préparer les chantiers (approvisionnement en matériel, coordination des intervenants)
Suivre l’avancement des travaux sur le terrain
Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des normes de sécurité
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (avancement, anomalies, retards)
Diagnostiquer les besoins en réparation ou en maintenance
Participer à la réception des travaux
Utiliser les outils de gestion technique (logiciels CAO/DAO, suivi de chantiers…).
Profil du poste
Compétences techniques :
Lecture de plans et schémas techniques
Connaissance des matériaux de construction et techniques du bâtiment
Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Utilisation d’outils informatiques techniques (AutoCAD, logiciel de suivi de chantier)
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel
Réactivité face aux imprévus
Autonomie et sens des responsabilités
4. Formation et expérience :
Diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS Bâtiment, DUT Génie civil, etc.)
3 années d’expérience sur chantier fortement appréciées.
Dossiers de candidature
Prière faire parvenir votre cv à ingest.kerura@gmail.com en mentionnant le poste.
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
– la rédaction des fiches de paie et de certains documents administratifs
– la transmission des informations RH au sein des différents services
– les échanges avec les instances représentatives du personnel (syndicats, CE)
– la gestion des carrières : recrutement du personnel non-cadre, formations…
– l’établissement du bilan social et des études internes…
Profil du poste
Le postulant doit posséder une excellente capacité d’écoute, de solides compétences relationnelles et un certain sens pédagogique. Structuré et équitable, démontre une polyvalence et une flexibilité remarquables pour gérer ses diverses tâches.
Dossiers de candidature
Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com
Instruction à suivre : Il est important de spécifier l’intitulé du poste “ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES” dans l’objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée.
HÔTESSES D’ACCUEIL
Pour nos activités évènementiels , nous recrutons des Hôtesses d’accueils.
Profil du poste
Vous êtes souriante, accueillante et aimez le contact avec le public?
Vous mesurez environ 1,70 m,
Vous faites preuve de patience et avez un excellent sens de l’accueil?
Vous habitez à Abidjan-sud de préférence.
Dossiers de candidature
Faites parvenir votre CV a l’adresse suivante : oceaneinternational@gmail.com
ou
Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant! par appel et watshapp au (+225 ) 07 691 529 70
ASSISTANTE DE DIRECTION
Au sein de l’équipe KAME SERVICES PLUS et sous l’autorité de la direction générale, vous participerez à la planification, à l’organisation des activités de la direction générale.
LIEU: zone 4
A cet effet, vous aurez pour tâches:
• Faire l’accueil physique et téléphonique de la direction générale
• Mettre à jour le planning du service (gestion des agendas, suivi des échéances) ;
• Enregistrer les courriers arrivés/départs, diffusion et classement ;
• Gérer la logistique et les moyens matériels du service ;
• Comprendre les procédures administratives courantes;
• Veiller à la gestion, à la redistribution et à l’entretien des moyens généraux de la société (bâtiments, flotte, énergie…);
• Veiller à la gestion d’équipements
• Coordonner les activités internes et externe de la direction générale
Profil du poste
• Avoir au minimum : BAC+2/3/4 en assistanat de direction, équivalent avec une expérience significative d’au moins 3 ans
• Avoir le sens de la communication
• Etre bilingue
• Etre spontanée et disponible
• Avoir Sens de l’organisation
• Discrétion et confidentialité
• Adaptabilité et flexibilité
• Aisance relationnelle et sens du service
• Capacité à travailler en équipe
• Attention aux détails et rigueur
• Connaissance des techniques d’assistanat de direction
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Habiter dans la commune de Marcory ou d’Abidjan Sud de préférence
• Avoir des connaissances du pack office
Dossiers de candidature
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Tel : 27 21 39 78 25
COMPTABLE
Description du poste
Nous recrutons pour le compte d’une entreprise partenaire un COMPTABLE (F/H)
Description du poste
Le comptable sera chargé de :
• Gérer la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu’à la préparation des règlements fournisseurs ;
• Gérer la comptabilité clients (enregistrement des règlements, et relances clients) ;
• Effectuer la comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations ;
• Opérer le rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ;
• Préparation et déclaration de TVA ; • Réaliser la tenue de la trésorerie et établir les prévisions de trésorerie ; • Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de la comptabilité ;
• Garantir l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexe aux comptes…) ;
• Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,)
• Suivi et comptabilisation des notes de frais.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs, juridiques, et fiscaux ;
• Assurer les travaux de comptabilité quotidiens de la société ;
• Établir les déclarations réglementaires et fiscales en vigueur.
Profil du poste
Profil du poste
Être Titulaire d’un BAC+2 ou 3 en Finance-Comptabilité, Gestion ou equivalent et justifier de 3ans minimum d’expériences à un poste similaire.
COMPÉTENCES REQUISES :
– Maîtriser les bases de la comptabilité immobilière et de la gestion
– Maîtriser les logiciels de comptabilité (exemple : SAGE Sari,….)
– Connaître le droit fiscal et commercial
– Maîtriser le pack office (Word, Excel, Internet).
QUALITÉS REQUISES :
• Bonne moralité,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur, dynamisme
• Etre méticuleux et organisé,
• Discrétion et bonne capacité rédactionnelle,
• Qualités relationnelles,
• Être respectueux,
• Capacité à travailler en équipe et sous pression,
• Aimer les chiffres.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature
Envoyer votre LM, CV, Diplôme ou Attestation, et votre prétention salariale à l’adresse: recrusopahpsy@gmail.com
Date de clôture de candidature : 30 Juin 2025
MÉCANICIEN
MISSIONS PRINCIPALES :
• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).
• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.
• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés.
• Ranger le matériel et l’outillage après chaque intervention.
• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.
• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :
Nettoyage des composants (balais de moteur).
Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).
• Effectuer l’entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage.
• Contribuer à la conformité environnementale des équipements.
Identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier.
• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.
• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.
• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.
• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.
• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
Profil du poste
Avoir un BT en Mécanique ou dans un domaine équivalent.
Expérience :
Justifier au moins 05 années d’expérience professionnelle réussie à un poste similaire.
Compétences Techniques et Qualités Personnelles :
• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques des véhicules industrielles ou autres équipements de levage.
• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.
• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l’exécution des tâches.
• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.
• Être un excellent communicant, doté d’un bon esprit d’équipe et d’une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation à :
aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com avec en objet du mail : MECANICIEN
Tout candidatures ne qui ne respectent pas les règles susmentionnées sera automatiquement rejetées.
AGENT D’ACCUEIL
TALENT PARTNER recrute pour une agence de communication
AGENT D‘ACCUEIL
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission d‘incarner l‘image de l‘agence en assurant l‘interface physique et téléphonique entre les clients et toutes personnes en relation avec l‘agence. A cet effet, vous assurez les activités suivantes :
• Accueillir et orienter les visiteurs ou clients ;
• Répondre aux questions et fournir des informations ;
• Gérer le standard téléphonique ;
• Prendre les rendez-vous ;
• Réceptionner et distribuer les courriers.
Profil du poste
• Formation : formation en accueil, communication, relation client, tourisme ou toute autre formation équivalente.
• Niveau d’expérience : Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience à un poste similaire.
• Connaissances / Compétences : excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; maîtrise des techniques et modalités d’accueil physique et téléphonique ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).
• Qualités : capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ; sens du service client et aptitude à traiter les situations délicates avec calme et professionnalisme ; Capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Merci de bien vouloir faire parvenir votre cv à l’adresse ci-dessous en mentionnant en objet “EDU/AAAGC/MAI2025”
recrutement.talentpartner@gmail.com
HYDRAULICIEN
LIEU: Koumassi Zone Industrielle, en face de Tranchivoir
L’hydraulicien est expert en mécanique des fluides. Il conçoit, développe et entretient des systèmes hydrauliques pour des équipements industriels, qu’ils soient stationnaires ou mobiles. Ce spécialiste élabore des systèmes utilisant un fluide sous pression (air, huile, eau, etc.) comme vecteur d’énergie ou pour générer un mouvement. Il garantit le bon fonctionnement de ces systèmes et assure leur maintenance.
En tant qu’hydraulicien, vous avez pour missions :
Effectuer une veille technologique
Concevoir et développer des équipements automatisés en accord avec le cahier des charges
Installer et mettre en service des systèmes hydrauliques stationnaires ou mobiles
Réaliser des essais statiques et dynamiques pour garantir un fonctionnement optimal des systèmes hydrauliques
Assurer la maintenance curative et préventive des installations hydrauliques.
Compétences Techniques :
Développer un équipement ou un système hydraulique
Réaliser la modélisation d’un système hydraulique
Mettre en service un produit ou une solution tout en supervisant son exploitation
Compétences Traverses :
Planifier un projet
Œuvrer à la réduction de l’empreinte environnementale d’une installation ou d’un équipement
Se conformer au cahier des charges.
Comportementales :
Favoriser une communication constructive avec tous les collaborateurs
Analyser les situations pour proposer des solutions
Partager des savoir-faire et des connaissances.
Profil du poste
Avoir au minimum un BT en Hydraulique avec une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine,
• Avoir une maîtrise parfaite de la mécanique des fluides,
• Avoir des connaissances pointues en électricité et en électronique,
• Être réactif,
• Être rigoureux,
• Être organisé,
• Être consciencieux,
• Avoir le sens du collectif,
• Capacité de mémorisation,
• Capacité à travailler sous pression,
• Être en de bonne condition physique.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation à :
aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com avec en objet du mail : MECANICIEN
Tout candidatures ne qui ne respectent pas les règles susmentionnées sera automatiquement rejetées.
RESPONSABLE QHSE
Garant du respect des normes et des réglementations, le Responsable QHSE évalue, contrôle et prévient tous les risques encourus au sein de l’entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
MISSIONS
• Analyser, évaluer et anticiper les risques potentiels encourus en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
• Définir, formaliser et mettre en place une politique qualité hygiène santé environnement adaptée à la structure qui l’emploie. Fixer des objectifs
• Piloter et former les équipes en charge de l’application des procédures
• Elaborer des opérations de prévention afin de sensibiliser le personnel et réduire les accidents de travail, les maladies professionnelles…
• Réaliser des audits internes réguliers pour contrôler l’application des process et le respect des normes
• Suivre quotidiennement les indicateurs qualité
• Initier une démarche d’amélioration continue, procéder à des auto-contrôles et analyser leurs résultats
• Identifier les défaillances et mettre en place des mesures correctives
• Représenter l’entreprise lors d’inspections ou de contrôles par des organismes extérieurs
• Assurer une veille technologique et réglementaire
Profil du poste
De formation BAC+3 au minimum avec au minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
Avoir le sens de l’anticipation des situations et de la prévention des incidents.
Parfaite connaissance de la réglementation liée à la qualité, l’hygiène, la sécurité et à l’environnement en entreprise
• Maîtrise des normes qualité et des certifications
• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et de son secteur d’activité
• Parfaite connaissance des techniques d’intervention d’urgence (incendie, secourisme…)
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils de l’informatique
• avoir un niveau acceptable de l’anglais
-Avoir préalablement travaillé dans une entreprise de transformation de caoutchouc à ce poste serait un atout.
Dossiers de candidature
pour postuler, merci d’adresser votre CV à i.ouattara@mendelcorp.com
INFOGRAPHE
Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le
respect des contraintes techniques et financières
– Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
– Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage,
plaquette publicitaire, signalétique, …
– Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l’impression ou le web
– Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles
typographiques et la charte graphique
– Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique de
la société ;
– Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) ;
– Effectuer une veille technologique ;
– Gérer la bibliothèque “image” et “conception graphique ;
– Apporter, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents.
Profil du poste
Formation : Bac +2/3 Design graphique
Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum
Maîtrise du dessin
Maîtrise de la chaîne graphique
Solides connaissances en communication visuelle
Intérêt prononcé pour les arts graphiques
Maîtrise des logiciels de PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, d’animation, de
programmation et de développement web (Photoshop, Illustrator, Flash,
Dreamweaver, etc.)
Connaissance des principes de base du droit de la propriété intellectuelle
Culture générale avérée
NB: 1-AVOIR UNE EXPERTISE / TRAVAILLE DANS LES ENTREPRISES INDUTRIELLES DE GRANDES DISTRIBUTIONS
2- AUCUN DOSSIER N’EST RECEVABLE PHYSIQUEMENT
3- AUCUNE SOMME N’EST DEMANDEE POUR L’OBTENTION D’UN POSTE A COPACI.
Dossiers de candidature
Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com
Mettre en objet: INFOGRAPHE
DESIGNER
1-Le titulaire du poste a pour mission de :
Concevoir des éléments graphiques (création de logos, la mise en page de documents, la conception de sites web et la création de matériel marketing) qui communiquent une idée ou un message de manière efficace pour l’entreprise.
Comprendre les besoins des clients et du marché pour créer des visuels qui attirent l’attention et communiquent clairement
2-ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Responsable Commercial et Marketing, le/ la titulaire du poste est responsable de:
2-1-Activités Techniques
2-2-Analyse des besoins et de la demande
• Analyser les besoins et demandes des clients
• Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d’un projet.
• Prendre connaissance du brief créatif qui décrit les enjeux de la campagne de communication c’est-à-dire l’objet de promotion, la cible clientèle, le plan médias envisagé.
• Connaitre l’univers global de la marque ; comprendre l’évolution et les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages…)
• Se familiariser avec le style de précédentes campagnes de communication, apprécier et s’approprier ses codes graphiques.
• Echanger avec le responsable sur les objectifs du projet, prendre connaissance des étapes et des délais de production.
• Analyser les besoins du marché, le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l’état du marché en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, direction…).
2-3-Conception
• S’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu, veiller à la mise en avant de l’argument de la marque.
• Penser à la viabilité, à la pérennité de l’identité visuelle envisagée, sur le long terme et sur plusieurs campagnes.
• Rechercher des concepts et/ou produits innovants.
• Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.
• Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.
• Réaliser un prototype et le présenter à son supérieur hiérarchique pour validation.
• Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D
• Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique
• Créer et suivre les impressions d’emballages des différents produits de l’entreprise.
2-4-Industrialisation et suivi de la production
• Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).
• Suivre l’impact du lancement de produits sur les consommateurs.
• Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.
• Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).
• Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d’action pour y répondre.
2-5-Veille
• Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l’évolution des modes et des styles esthétiques.
• Assurer une veille concurrentielle.
3-Activités Administratives
• Prospecter ses clients.
• Développer et entretenir son réseau commercial
LIEU: COPACI zone industrielle Yopougon
Profil du poste
Connaissances
Formation : Bac +2/3 sciences humaines, information et communication, marketing, journalisme
Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum
Expérience du secteur d’activité : 2 ans minimum
Compétences techniques
Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de la communication.
Écoute active et connaissance des techniques de communication
Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire
Aptitudes professionnelles
Méthode, rigueur et organisation.
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Patience et empathie.
Dossiers de candidature
Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com
Mettre en objet: DESIGNER
MÉCANICIEN INDUSTRIEL
Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le BTP des mécaniciens industriels
Ils auront pour mission de :
-Faire l’entretien préventive et curative des engins
-Détecter et localiser des pannes
-Surveiller les pièces d’usure des équipements (dents, lames de coupes, etc.)
-Réparer et remplacer les pièces défectueuses des machines
-Assurer le bon fonctionnement des machines
-Installer de nouvelles machines
Profil du poste
-Formation : CAP/BT en mécanique industrielle ou engin
-Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire
-Compétences et qualités liées au poste
•Avoir une expérience pratique des équipements et des machines de construction
•Savoir lire les schémas mécaniques
•Avoir le sens du détail
•Avoir un esprit d’équipe
-Lieu du poste : Intérieur du pays
-Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/05/2025
CHAUFFEUR POIDS LOURD
Nous recrutons pour l’un de nos clients des chauffeurs poids lourd
Ils auront pour mission de :
-Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité
-Maitriser et respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises
-Garantir la protection et l’intégrité des marchandises transportées
-Respecter les trajets définis pour le transport
Profil du poste
Formation : avoir au moins le CEPE
Expérience : 5 ans à un poste similaire
Compétences et qualités liées au poste
•Avoir un permis de conduire toute catégorie valide
•Etre organisé, courtois et disponible
•Avoir un bon relationnel
•Capacité à travailler sous pression
•Avoir un esprit d’équipe
Lieu du poste : Intérieur du pays
Type de contrat : CDD
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/05/2025
TECHNICIEN SPECIALISE EN SEMENCES (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de la Cellule Semences et Recherche, vous aurez pour mission de suivre le processus de multiplication auprès des sociétés prestataires et de distribuer les semences à l’ensemble des sociétés cotonnières. A ce titre, vos activités se déclinent comme suit :
– Veiller à l’atteinte d’au moins 95% des objectifs de surface de coton de sa zone d’intervention dans le respect des critères d’isolation des parcelles ;
– Veiller à l’atteinte d’un taux ≥95% de rendement des parcelles semencières de sa zone d’intervention au cours de la campagne ;
– Veiller à l’atteinte d’un taux de récupération de ≥49% des semences produites dans sa zone d’intervention au cours de la campagne ;
– Veiller à la production de semences de qualité avec des TPG supérieurs à 70% dans sa zone d’intervention au cours de la campagne ;
– Elaborer et transmettre les rapports d’activités dans les délais impartis ;
– Veiller au respect de l’enlèvement du coton graine dans sa zone d’intervention au plus tard le 31 mars de l’année ;
– Exécuter d’autres tâches à la demande de la direction.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC + 2 en Agriculture Tropicale Production Végétale ou équivalent ; vous justifiez d’au moins un (01) an d’expérience dans un poste similaire. Capable de travailler en toute autonomie, vous faites montre de rigueur, de discrétion et d’intégrité dans l’accomplissement de vos missions. Si, en plus d’avoir une maitrise des outils bureautiques et une très bonne qualité rédactionnelle et relationnelle, vous êtes organisé, réactif, dynamique, disponible, imperméable au stress avec un sens du travail en équipe, alors ce poste est le vôtre.
CDD 01 AN RENOUVELABLE
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
Site : www.variancegrh.com/Emploi
AGENT COMMERCIAL
CONTACT: 01.72.73.31.31
Profil du poste
âgé entre 26 ans a 37
filles et garçons
avoir un diplôme en tourisme et voyage (GDS)
ou un diplôme en BTS ressource humaine et communications
Dossiers de candidature
EMAIL: infos.lifetravels@gmail.com
DOSSIER : cv, diplôme, lettre de motivation, copie Piece d’identité ,
GÉRANTE DE BOUTIQUE
Nous recrutons pour une boutique de vêtements de femmes située à Cocody Riviera Palmeraie, une gérante qui réside dans la zone de Cocody.
Profil du poste
Résider à Cocody
Ayant déjà exercé dans le domaine
Être honnête et propre.
Maîtriser la vente en ligne (Facebook, Tiktok, Instagram…)
Savoir lire et écrire et bien s’exprimer.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rhsdlholdingsarl@gmail.com
AGENT DE SÉCURITÉ
Activités :
– Surveiller un site
– Gérer les entrées/sorties sur site
– Accueillir, informer et orienter les visiteurs
– Maintenir l’ordre
Profil du poste
Niveau Requis : 5eme minimum
-Etre disponible immédiatement et discret
– Etre soigneux, ponctuel.
– Respecter les règles d’hygiène et de propreté.
– Connaître les règles de sécurité.
– Bonne aptitude à la communication
Dossiers de candidature
Contact:
01 01 65 48 19
01 52 85 85 70
CV à par WhatsApp au 01 52 85 85 70
RESPONSABLE EN COMMUNICATION
Description du poste
Sous la supervision du Directeur Exécutif, la/le Responsable en Communication aura pour mission essentielle de mettre en place la stratégie de communication de la structure et de ses projets en direction des partenaires et parties impliquées du projet ainsi que du public en général. Pour mener à bien sa mission, le/la Responsable en Communication aura en charge l’exécution des tâches suivantes :
– Assurer en interne la rédaction et la diffusion d’un bulletin périodique dédié à la filière coton et aux actions de la structure ;
– Assurer la veille et la diffusion interne de revues de presse dédiée à l’organisation ;
– Veiller à la sécurité et à la fiabilité des informations produites et reçues ;
– Préparer les réunions des organes de la direction de la structure, les séminaires ou conférences organisées par celle-ci ;
– Contribuer à la préparation des dispositifs de communication externe de la direction exécutive ;
– Gérer le site web et la photothèque de l’organisation ;
– Harmoniser la communication avec tous les ministères sectoriels concernés ;
– Mettre en place toutes les activités évènementielles et suivre les relations avec la presse ;
– Mettre en place et animer des réseaux de tous les médias nationaux et internationaux ;
– Organisateur des rencontres avec la presse ;
– Rédiger les argumentaires de presse ;
– Assurer toute autre tâche pertinente de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.
Profil du poste
Titulaire d’un Master (BAC+4/5) en Communication, Relations Publiques, Marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq (05) années à une fonction similaire. Ce poste requiert des aptitudes confirmées en rédaction de rapports et ce en lien permanent avec la hiérarchie, d’excellentes qualités relationnelles, une force d’argumentation et de conviction doublée d’une grande capacité d’organisation, d’anticipation et d’adaptation.
Autonome et capable de travailler en équipe, vous faites montre des compétences suivantes : qualité rédactionnelle avec maîtrise de la langue française, une bonne culture générale, une aisance dans l’utilisation des outils « bureaux », et de création graphique.
Par ailleurs, vous êtes aptes à gérer un budget et diverses ressources disponibles pour un projet. Si en plus de tout ce qui précède, vous avez de la rigueur, l’honnêteté, l’intégrité et une parfaite connaissance des acteurs de la filière coton, alors ce poste vous convient.
NB : CDD de 1 an renouvelable après évaluation satisfaisante.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com/
www.variancegrh.com/Emploi
RESPONSABLE EN INFRASTRUCTURES RURALES H/F
Sous la supervision du Directeur Technique et du Suivi-Evaluation, vous avez pour mission d’accompagner les acteurs, dans la mise en œuvre du volet relatif aux infrastructures rurales des projets agricoles. Vos responsabilités, à ce titre, sont les suivantes :
– Elaborer les termes de référence des études en infrastructures rurales ;
– Etablir de façon participative avec l’ensemble des acteurs la liste des travaux de réhabilitation/maintenance des pistes rurales et de construction/réhabilitation de tous les types d’infrastructures ;
– Veiller au respect de la conception générale des ouvrages et des normes techniques de réalisation ;
– Planifier l’exécution des travaux tels que définis dans le cahier des charges ;
– Effectuer la réception provisoire et définitive des travaux ;
-Assurer le suivi des conventions entre l’AGEROUTE et tous les autres acteurs en lien avec les infrastructures ;
– Participer à l’évaluation des dossiers d’appel d’offre soumis par les entrepreneurs ;
– Analyser et adopter le programme annuel d’action des infrastructures ;
– Participer à l’élaboration des Programmes de Travail et Budget Annuel (PTBA) et les rapports périodiques ;
– Conduire le processus permettant de définir une stratégie durable de réhabilitation et de maintenance des pistes rurales ;
– Etablir les rapports périodiques des avancements des chantier.
-Vérifier tous les avis techniques (sur les dossiers d’exécution des travaux présentés par l’entreprise, méthodologie d’intervention ; planning des travaux, etc…) en charge de la réalisation des travaux ;
– Suivre l’exécution de l’ensemble des activités de construction et/ou réhabilitation des pistes en
relation avec les différents intervenants ;
– Participer à la rédaction des rapports mensuels d’activités ;
– Veiller à la transmission régulière des journaux de chantier, des fiches des ¼ sécurité et tout autre documents exigés dans le cadre de la réalisation des travaux de leur mise en œuvre, les progrès et les difficultés sur le chantier ;
– Exécuter toutes autres tâches à la demande du Responsable de l’Organisation.
Profil du poste
Agé d’au plus 40 ans, de niveau d’étude Ingénieur (Bac + 5) en Travaux publics, Génie Rural ou équivalent, vous avez :
-Une expérience pertinente d’au moins 10 ans dans la conception, la mise en œuvre, le contrôle et le suivi de projets de construction ;
– Une connaissance des procédures de gestion des projets financés par la Banque Mondiale ou un organisme similaire constituerait un atout
-Des compétences et techniques requises en matière d’infrastructures rurales en plus des qualités rédactionnelles et relationnelles.
N.B : -La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable après évaluation ;
Poste basé dans le bassin cotonnier.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com
PLOMBIER
ELABORATION DES PLANS DE PLOMBERIE
– ELABORATION DE DEVIS QUANTITATIFS ET ESTIMATIFS
– INSTALLATION DES TUYAUTERIES D’EVACUATION
– INSTALLATION DES TUYAUTERIES D’ALIMENTATION EN EAU ( PPR,PER,CUIVRE)
– INSTALLATION D’EQUIPEMENTS ET DE SANITAIRES
– DEPANNAGES
– MAITRISER LES TRAVAUX D’ETANCHEITE SERAIT UN ATOUT
Profil du poste
– ETRE TITULAIRE D’AU MOINS UN BT
– AVOIR AU MOINS TROIS (3) ANNEES D’EXPERIENCES
– AVOIR L’ESPRIT D’EQUIPE
– ETRE DYNAMIQUE
– ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION
Dossiers de candidature
Dossiers de candidatures:
CV
LM
Prétention salariale
Lieu d’habitation
à envoyer par mail à l’adresse suivante: contacts@2cbat.net ( mettre en objet “PLOMBIER BATIMENT”)
ASSISTANTE VENTE
Description du poste
Notre boutique spécialisée dans la vente de dragées, contenants élégants, tulles et accessoires pour mariages et événements recherche une Assistante vente en ligne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Gérer les publications et les réponses aux clients sur Facebook, TikTok et WhatsApp Business
Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de dragées et contenants
Proposer nos offres avec enthousiasme et professionnalisme
Assurer le suivi des commandes et relances clients
Participer à la croissance de notre communauté en ligne
Préparer la commande des clients et les transmettre aux structures de livraisons
Profil du poste
À l’aise avec les réseaux sociaux Facebook, TikTok et WhatsApp Business
Bonne présentation, sens du relationnel, et amour du travail bien fait
Expérience en vente en ligne ou en service client appréciée
Disponible, ponctuelle et sérieuse
Passionnée par l’univers du mariage et des événements (un plus !)
Dossiers de candidature
Veuillez remplir le lien ci-dessous pour postuler : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf2Y5VGai_OiakSAuKkWBuSV_gE26XShiLKiwG50y2cCfS4Tw/viewform?usp=header
COMPTABLE FINTECH & MOBILE MONEY
Notre client est un acteur dynamique de la transformation digitale des services financiers en Côte d’Ivoire. Nous recherchons pour son compte un comptable expérimenté pour renforcer son équipe. Leurs activités s’appuient fortement sur des solutions fintech et les services de mobile money, dans une logique de transparence, performance et innovation.
🎯 Missions principales :
. Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise.
. Gérer, contrôler et enregistrer toutes les transactions financières digitales, notamment via des plateformes fintech et mobile money (Orange Money, MTN Money, Wave…).
. Effectuer les rapprochements bancaires et mobile money, assurer la justification des soldes et détecter les anomalies.
. Production des états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, journaux comptables…).
. Élaborer des reportings financiers fiables à la direction financière et à la direction générale.
. Assurer le respect des obligations fiscales et sociales dans un contexte de transactions digitales.
. Proposer des améliorations des procédures de suivi et de contrôle des flux numériques.
. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (fintech) et opérationnelles.
Profil du poste
✅ Profil recherché :
🧾 Formation :
Bac +3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.
📌 Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience professionnelle justifiée dans une entreprise du secteur fintech
Expérience avérée dans le suivi et la gestion des transactions mobile money.
💻 Compétences techniques :
. Bonne maîtrise des outils de comptabilité (SAGE, … )
. Connaissance des plateformes fintech et de l’environnement des paiements digitaux.
. Bonne compréhension du cadre fiscal et réglementaire ivoirien.
. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
🧠 Qualités personnelles recherchées :
. Intégrité professionnelle, loyauté, sens de l’éthique et de la confidentialité.
. Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des flux financiers.
. Esprit d’analyse, fiabilité et autonomie.
. Esprit d’équipe, bonne communication et adaptabilité.
Dossiers de candidature
📩 Candidature :
Merci d’envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d’expérience dans le secteur fintech à l’adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.
DIRECTEUR COMMERCIAL
Dans le cadre de la création d’une filiale en Côte d’Ivoire, une société française recherche un Directeur Commercial.
Le monde de l’industrie est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, notre entreprise intervient.
Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 employés dans le monde.
Nos clients proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc…
Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l’usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents.
Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d’idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s’épanouir et prendre des initiatives.
Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes :
Visites clients :
-Planifier et organiser des visites régulières chez les clients en Côte d’Ivoire et les pays frontaliers pour évaluer leurs besoins et renforcer les relations. L’objectif est de 10 visites par semaine.
-Présenter les produits et services de l’entreprise aux clients potentiels.
-Rédiger un rapport pour chaque visite dans le CRM (salesforce)
Développement commercial :
-Identifier les salons professionnels, les visiter et rédiger des rapports avec l’application dédiée.
-Identifier les potentiels par gammes de produits et les renseigner dans le CRM Salesforce.
-Réaliser des analyses Smart PioNears et de potentiels.
-Établir une projection de chiffre d’affaires pour 2025, argumentée par une analyse du marché.
-Avoir pour objectif de réaliser 500.000 € de chiffre d’affaires pour l’année 2025.
Gestion de projets :
-Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets.
-Collaborer avec les équipes internes en France pour assurer le succès et le suivi des projets.
Reporting et suivi :
-Rédiger des rapports hebdomadaires sur l’avancement des projets et les visites clients.
-Analyser les performances de la filiale et proposer des actions correctives si nécessaire.
-Assurer un suivi des projets pour garantir la satisfaction des clients.
Formation et support :
-Former et encadrer les nouvelles équipes locales.
-Fournir un support continu à la filiale pour résoudre les problèmes opérationnels.
Veille concurrentielle :
-Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les actions des concurrents.
-Proposer des stratégies pour améliorer la compétitivité de la filiale
Profil du poste
-Formation: Vous êtes titulaire d’une Master dans le Commerce International et êtes à la recherche d’une entreprise innovante et dynamique.
-Expérience: Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire et avez déjà travaillé à l’international.
Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel et une bonne aisance en matière d’organisation.
Un niveau courant d’anglais et de français est exigé.
Espagnol et allemand souhaités.
Portefeuille régional dans l’industrie (portuaire, minier, pétrolière) etc…
Poste à pourvoir dès à présent.
-Zone géographique :
Afrique de l’Ouest et Afrique centrale, déplacements fréquents y compris en Europe.
Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation en anglais de 2 mois en Allemagne.
-Avantages :
•Paniers repas
•Véhicule de fonction
•Téléphone et ordinateur de fonction
•Home Office
Dossiers de candidature
Si ce poste correspond à votre motivation, merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 17/05/2025
ASSISTANTE COMPTABLE
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 05/05/2025 DIDEVI
– GERER DE FACON OPTIMALE LES STOCKS D’EAU ET DE BOISSONS
– TENIR LES LIVRES COMPTABLES
– AIDER A LA GESTION FINANCIERE DE LA STRUCTURE
STAGIAIRE AIDE SOIGNANTE
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 04/05/2025 BONGOUANOU
PRELEVEMENT DE POCHE DE SANG
PRISE DE CONSTANTE
ACCUEIL DES DONNEURS DE SANG
STAGIAIRE ANIMATEUR(TRICE) RADIO
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 16/05/2025 BOUAKE
-RECHERCHE ET TRAITEMENT DE L’INFORMATION
-CONCEPTION DE PRODUCTION
-MISE EN ONDE D’UNE PRODUCTION RADIODIFFUSION
SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 09/05/2025 SAN PEDRO
Accueillir et orienter les visiteurs
Saisir et classer les courriers des PV des réunions
Gérer les communication téléphoniques
Veiller à la propriété du bureau du directeur du secrétariat
Entreprise: DR SANTE.
STAGIAIRE INFIRMIER
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 06/05/2025 KOUMASSI
ASSURER LES SOINS PROMOTIONNEL
PRÉVENTIF CURATIF
ACCUEILLIR LES PATIENTS
PRISE DE CONSTANTES
EFFECTUER LES SOINS PRESENTES
ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 05/05/2025 YOPOUGON
– PARTICIPER AU SUIVI DES DOSSIERS DE DECLARATION D’ACCIDENT DE TRAVAIL AUPRÈS DE LA CNPS
– FAIRE LES DÉCLARATIONS D’IMMATRICULATIONS CNPS
– FAIRE DE CESSATIONS CNPS
– ASSISTER L’ASSISTANTE SOCIALE DANS SES TACHES
ASSISTANT(E) GESTION DE PROJET
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 05/05/2025 ABIDJAN PLATEAU
-Aider les chefs projets dans leurs gestions d’activités
– accueillir les partenaires des projets
– contribuer à la réalisation et au suivi de cahier des charges et des plannings
-Coordonner les différents intervenants des projets et leurs activités
RÉCEPTIONNISTE
STAGE DE VALIDATION Date de clôture: 08/05/2025 DIVO
– Accueillir les clients
– Enregistrer les réservations
– Etablir les factures
AGENT DE CONTROLE
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 07/05/2025 YOPOUGON
– LE CANDIDAT DOIT ÊTRE TITULAIRE D’UN BAC OU D’UN BTS
– CONTRÔLER LES INFORMATIONS DES BONS DE COMMANDE
– CONTRÔLER LES INFORMATIONS RELATIVES AUX CAMIONS ET LA CONFORMITÉ AVEC LES BONS DE LIVRAISONS
BUANDIER
STAGE DE VALIDATION Date de clôture: 08/05/2025 DIVO
Laver et repasser les vêtements
AGENT COMMERCIAL
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 10/05/2025 COCODY ANGRE
-PROSPECTION COMMERCIAL ET VENTE DES SERVICES DE L’ENTREPRISE
-ASSISTANCE ADMINISTRATIF
STAGIAIRE COMMERCIAL
STAGE PEJEDEC Date de clôture: 07/05/2025 MARCORY
RECHERCHE DE marchés
APPROCHER DES PROSPECTS CLIENTS
FINALISER UNE COMMANDE
SUIVI D’UNE COMMANDE
ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
STAGE DE VALIDATION Date de clôture: 20/05/2025 MAIRIE DE BONDOUKOU
LA GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS
Entreprise: MAIRIE DE BONDOUKOU
AIDE SOIGNANTE
STAGE PEJEDEC Date de clôture: 20/05/2025 BONDOUKOU
ACCUEIL ET INSTALLATION DES PATIENTS
PRISE DE CONSTANTES
ORIENTATION DES PATIENTS
STAGIAIRE ASSISTANTE DE DIRECTION
C2D PEJEDEC Date de clôture: 04/05/2025 DIMBOKRO
ACCUEIL DES VISITEURS
GESTION DES APPELS ET CALENDRIER DU DIRECTEUR D’EXPLOITATION
STAGIAIRE EN BÂTIMENT
STAGE PEJEDEC Date de clôture: 07/05/2025 TAZIBOUO 1 FACE DE L’ETAT -MAJOR
SOUS LA SUPERVISION DU MAITRE DE STAGE, LE STAGIAIRE AURA POUR ATTRIBUTIONS:
FAIRE LES DEVIS
REALISER LES PLANS
ACCOMPAGNER LES TECHNICIENS DANS LES OUVRAGES
REDIGER SON RAPPORT DE STAGE
Entreprise: BETSALEEL.
COMMERCIAUX
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 10/05/2025 COCODY RIVIERA ABATTA
-RECHERCHE DE NOUVEAU PROSPECT
-METTRE EN PLACE DES PLANS DE MARKETING
-NEGOCIER DES CONTRATS ET DES TARIFS
STAGIAIRES VOLONTAIRES
STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture: 04/05/2025 ODIENNE, SEGUELON ,MADINANI, SAMATIGUILA, GBELEBAN
ANIMER LES GUICHETS EMPLOI
ACCOMPAGNER LES DEMANDEURS LORS DE LEURS ENROLEMENT
ENREGISTRER LES DEMANDEURS D’EMPLOI
Entreprise: AGENCE EM
RECEPTIONNISTE
STAGE PEJEDEC Date de clôture: 20/05/2025 BONDOUKOU
ACCUEIL DES CLIENTS PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
ORGANISATION DES REUNIONS
REDACTION DES COMPTES RENDUS
ARCHIVAGE DES DOCUMENTS
Entreprise: ELIAN
STAGIAIRE DÉLÉGUÉ MÉDICAL
Lieu: Koumassi
VEILLEZ A LA DISPONIBILITE DES PRODUITS SOLUTAN C DANS LES OFFICINES
-PROMOTION DES PRODUITS RHYNA-CI
-VEILLEZ A LA BONNE MARCHE DU SYSTEME COMMERCIAL ET DES VENTES DE RHYNA-CI
Niveau d’études : BAC +3
STAGIAIRE COMPTABLE
SOUS LA CONDUITE DU MAITRE DE STAGE ,LA STAGIAIRE AURA COMME ATTRIBUTIONS
FAIRE LES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES
FAIRE LE BILAN
LIEU: Daloa
CAISSIÈRE
EPHD DE KOUMASSI
BONNE MORALITE, RIGUEUR, BONNE ACCUEIL
Vos missions
-PROCEDURE DE PAIEMENT
-ENCAISSER ET ENREGISTRER LES PAIEMENTS
-ACCUEILLER LES PATIENTS