JANVIER 2025

Table of Contents

Loading

30 CARRELEURS

Description du poste

Sous l’autorité du chef de chantier, vos missions seront :

• Effectuer un examen des surfaces à recouvrir de carrelage.
• Préparer les surfaces pour la pose du carrelage.
• Poser les carreaux (murs et sols) selon le plan de pose et découper si nécessaire.
• Effectuer les éventuelles opérations de finition après la pose

Profil du poste

Éducation, Expérience, Compétences

• BP, CAP, BAC+2, BT ou équivalent dans le carrelage
• Minimum de trois ans d’expérience dans le domaine.
• Bonne connaissance technique dans le domaine de la construction.
• Bonne maîtrise des techniques de pose de carreaux.
• Savoir lire un plan.
• Être en bonne condition physique.
• Dynamique, Rigoureux, Organisé.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV actualisé et prétentions salariales en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de « CARRELEURS  » en objet au plus tard le 25 janvier 2025.

PROMOTRICE EN STAND

Description du poste

Pour promouvoir ses produits et être plus proche de sa cible afin de faire connaître ceux ci, la société A COSMETIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour une campagne de promotion en stand sur une durée déterminée.

Sous la supervision du chef d’équipe vous aurez à :

Approcher les clients pour leur présenter et vendre les produits

Receuillir les avis des clients actuels sur les produits pour une amélioration

Développer votre portefeuille clients

Salaire de base : 50000/ mois
Prime de transport : 15000/mois
Prime de performance pour les plus dynamiques

Nb: ce n’est pas pour se promener

Profil du poste

Être âgée de 18-35 ans maximum. Être une fille valide et dynamique. Avoir le contact facile et être une bonne vendeuse.

Dossiers de candidature

Votre CV à acosmeticsarl@gmail.com en précisant le titre de l’offre et votre commune en objet

CONSULTANT EXCEL


Description du poste

Le consultant Excel avancé devra aider les participants à maîtriser les fonctionnalités avancées du logiciel Excel, Acquérir des compétences pratiques pour automatiser les tâches et améliorer l’efficacité, Développer des solutions personnalisées pour la gestion des données et des processus.

MODULES :
– Introduction à Excel et aux fonctionnalités avancées ;
– Bases de la programmation VBA ;
– Création et gestion des macros ;
– Automatisation des tâches et des processus ;
– Débogage et gestion des erreurs en VBA.

Profil du poste

– Bac +3 minimum en Informatique, Gestion, ou domaine connexe.
– Expertise avérée en Excel avancé, VBA et outils d’analyse de données.
– Expérience dans la création de solutions automatisées pour les entreprises.
– Pédagogue avec une capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire.
– Maîtrise des outils d’analyse de données complémentaires (Power BI est un atout).

Dossiers de candidature

CV à l’adresse recrutementhpa@gmail.com

CUISINIER FAST FOOD

Description du poste

CABINET HR
Nous recrutons 1 cuisinier pour le compte d’un restaurant fast Food.

mission :
faire les pizzas , les braisés , …

lieu du poste : Cocody riviera faya

nb: pas de dortoir

Profil du poste

– bonne maitrise des pizzas
– bonne maitrise des braisé ;
– etre propre et de bonne moralité

Dossiers de candidature

candidature : Intitulé du poste + Cv + lieu d’habitation via whatsap 01 01 8187 45

CUISINIER


Description du poste

Profil du poste

savoir faire de la pizza

Dossiers de candidature

envoyer votre cv à l’adresse suivante: bokema15@gmail.com

COMMERCIALE ( CALL CENTER)


Description du poste

ENTREPRISE DE E-COMMERCE RECRUTE DES STAGAIRES COMMERCIALE
(F).
MISSION DE TRAVAIL :
– Gérer Les clients en ligne(sur les réseaux sociaux) et au téléphone.
-Confirmer et enregistrer les commandes.

Profil du poste

QUALITÉ ET CONDITION
REQUISE :
– Avoir le niveau TERMINALE.
– Êtres âgé de 18 à 30 ans.
– Être à l’aise au téléphone et savoir bien s’exprimer en français.
– HABITER DANS LES ALENTOURS D’ABIDJAN SUD (port Bouet, Koumassi, Marcory ou Treichville)
EXPÉRIENCE REQUISE POUR LE POSTE :
– 02 Mois de stage divisé en:
* 01 mois de formation.
* 01 mois de stage rémunéré aux primes de transport avec opportunité d’emploi.

AVANTAGES :
Si la candidate est retenue (embauchée) après ces 02 mois de stage elle percevra un salaire compris entre le SMIG et 100.000FCFA.

Dossiers de candidature

Veuillez nous faire parvenir votre CV a l’adresse Email suivante :
Zangochap@gmail.com

VENDEUR EN LIGNE

Description du poste

Nous recherchons un vendeur en ligne dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargés de vendre en ligne de notre gamme de meubles en bois massifs pour l’atteinte des objectifs de vente.
Missions:
Gestion des ventes en ligne : répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et rapide.
– Traitement des commandes : gérer et traiter les commandes en ligne de manière précise et efficace.
– Suivi des livraisons : coordonner avec l’équipe logistique pour assurer une livraison rapide et sans encombre.
– Mise à jour des produits : actualiser les descriptions, les images et les prix des produits sur les plateformes de vente en ligne.
– Atteinte des objectifs de vente : travailler pour atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.

Profil du poste

Expérience prouvée en vente en ligne ou en service client.
– Excellentes compétences en communication, en relation client et dans la vente.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion des ventes.
– Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente.

Dossiers de candidature

Envoyer votre cv à l’adresse ci dessous en mentionnant en objet le titre du poste VENDEUR EN LIGNE
fanianrecrutement@gmail.com

VENDEUR D’ESPACES PUBLICITAIRES

Description du poste

Recherche un/une vendeur/se d’espace publicitaire pour un contrat CDD d’un an renouvelable. La personne devra être véhiculée et posséder une solide expérience dans le domaine ainsi qu’un portefeuille client attractif. SALAIRE: 1,5 millions dont 20% fixe et 80% variable y compris les frais de déplacement.

Profil du poste

Identifie et analyse les besoins de son client afin de lui proposer les espaces
adaptés parmi les supports de son portefeuille.
• Après avoir déterminé ces emplacements, il/elle négocie les tarifs et les
modalités du contrat avec l’acheteur.
• Doté de qualités rédactionnelles, il/elle rédige lui-même les propositions
commerciales.
• Entretien avec ses clients des relations suivies pour leur offrir un service de
qualité et les fidéliser.
• Assurer une traçabilité et un suivi de ses activités par la production de tableau
de bord

Dossiers de candidature

envois cv à l’adresse mail : salonpetitemaman@gmail.com

STAGE DE SOUTENANCE


Description du poste

Stage de soutenance
Nous offrons l’opportunités à tous les étudiant(es) admissible au BTS qui cherche un stage-école pour la validation de leurs diplômes.
Puisque, nous exerçons dans le domaine de l’informatique, alors nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes pour les personnes qui y seront intéressés.
Nos formations certifiantes sont :

.CCNA
. CCT
. CND
. CEH
. CHFI

NOS FORMATIONS BUREAUTIQUES SONT :

. WORD
. EXCEL
. POWERPOINT ETC…..

NB: Il sera obligatoire à tous les étudiants stagiaires de faire l’une de nos formations.


Profil du poste

Nous offrons des stages écoles aux étudiant(es) admissibles au BTS et à la licence dans le but de validé leur diplôme.

Dossiers de candidature

Cv à l’adresse suivante: anita@berylinformatique.com puis mettre en objet du mail « STAGIAIRE » en précisant la filière. Ex: « STAGIAIRE RH-COM »

DES COMMERCIAUX RÉSIDANT À AGNIBILEKROU ET ABENGOUROU

 


Description du poste

Recrute pour une importante institution financière
Des commerciaux résidant à AGNIBILEKROU et ABENGOUROU.

Vous êtes chargé de :
– Transmettre l’image de marque de l’entreprise
– Faire des prospections
– Faire le porte à porte pour présenter les produits de l’entreprise
– Développer les ventes et le portefeuille des clients
– Mettre en valeur les produits
– Séduire de nouveaux clients et décrocher des contrats
– Conseiller et faire des recommandations aux clients
– Veiller à garder des contacts réguliers
– Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur

Profil du poste

• Être titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale.
• Justifier d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire.
• Maîtriser les techniques de vente
• Maîtriser les produits et l’entreprise
• Avoir le sens du contact
• Avoir une bonne expression orale
• Avoir un permis de conduire A B et savoir conduire une moto est un atout

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci de mentionner l’intitulé du poste et la ville pour laquelle vous postulez dans l’objet du mail. Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com

LIVREUR COURSIER

Description du poste

Nous recherchons un livreur à temps plein pour courses à moto

Profil du poste

Profil du poste
-Permis de conduire moto obligatoire
-Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps
-Bon antécédents de conduite
-Etre honnête et respectueux
-Maitriser parfaitement le district d’Abidjan

Dossiers de candidature

Faites nous parvenir votre Cv au mail suivant ou contacter nous via appel ou WhatsApp :
sequoiastores@gmail.com
0142319713

CHARGÉ DE PROGRAMMATION

Description du poste

En tant que chargé de programmation, vous serez responsable de la gestion et de la programmation des spots publicitaires des annonceurs via notre logiciel dédié de gestion de contenu. Votre mission sera essentielle pour garantir la qualité et la conformité des campagnes diffusées sur nos panneaux LED.

Missions principales:
– Programmer les spots publicitaires des annonceurs dans le logiciel selon les plannings définis.
– S’assurer de la bonne diffusion des campagnes sur les panneaux LED.
– Vérifier la conformité des contenus reçus (formats, durées, qualité).
– Mettre à jour les plannings de diffusion en fonction des priorités et des demandes.
– Collaborer avec les commerciaux pour s’assurer que les campagnes respectent les exigences des clients.
– Assurer un suivi régulier des performances techniques et résoudre les problèmes liés à la programmation.
– Maintenir un reporting précis des campagnes diffusées pour l’équipe commerciale et les clients.

Compétences requises

Techniques/Métiers:
– Bonne maîtrise des logiciels de gestion de contenu (idéalement liés à l’affichage numérique).
– Connaissance en format Multimédias (vidéo, images) et en résolution d’écran.
– Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques rapidement.
– Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerPoint).

Non Techniques:
– Rigueur et organisation.
– Collaboration et communication efficace avec les équipes internes.
– Attention au détail et capacité à travailler sous pression.
Adaptabilité face à des priorités changeantes.

Profil du poste

– Formation BAC + 2 ou BAC + 3 en informatique, multimédia ou discipline équivalente.
– Une première expérience en gestion de contenu numérique ou dans un rôle similaire est un atout.
– Intérêt pour la publicité digitale et les nouvelles technologies.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation aux mails suivants:
maritza.abouedy@quartz-sa.com
annick.kone@quartz-sa.com
En précisant en objet : Candidature Chargé de Programmation.
Date limite de dépôt de dossier: 20 janvier 2025

Responsable Commercial(e) (imprimerie Industrielle)

Missions principales :

1. Développement du portefeuille client :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences de communication, institutions, etc.).

• Fidéliser les clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

• Élaborer des offres commerciales personnalisées en collaboration avec les équipes de production.

2. Négociation et vente :

• Présenter les produits et services de l’imprimerie (impression offset, numérique, packaging, signalétique, etc.).

• Négocier les termes des contrats (prix, délais, volumes) pour conclure des ventes avantageuses pour l’entreprise.

• Assurer un suivi rigoureux des commandes et garantir la satisfaction des clients.

3. Analyse du marché :

• Suivre les tendances du secteur de l’imprimerie industrielle et identifier les opportunités de croissance.

• Analyser la concurrence et proposer des stratégies pour se démarquer.

• Participer à la définition de la stratégie commerciale en concertation avec la direction.

4. Gestion et coordination :

• Collaborer avec les équipes techniques et de production pour garantir la faisabilité des projets.

• Coordonner les actions marketing pour promouvoir les services de l’imprimerie (événements, salons, campagnes publicitaires).

• Suivre les indicateurs de performance commerciale (chiffre d’affaires, taux de conversion, satisfaction client).

5. Reporting et planification :

• Établir des prévisions de ventes et des plans d’action pour atteindre les objectifs.

• Rédiger des rapports d’activité réguliers pour la direction.

• Participer aux réunions stratégiques et proposer des améliorations pour optimiser les performances commerciales. Compétences requises :

1. Techniques :

• Bonne connaissance des produits et techniques de l’imprimerie industrielle (offset, numérique, grand format, packaging, etc.).

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de CRM (Customer Relationship Management).

• Compétences en négociation et en gestion des relations clients.

2. Qualités relationnelles :

• Excellente communication orale et écrite.

• Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les différents services de l’entreprise.

3. Qualités personnelles :

• Dynamisme, autonomie et capacité à travailler sous pression.

• Forte orientation résultats et sens de l’organisation.

• Capacité d’analyse et d’adaptation à un secteur en constante évolution.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou gestion, avec une spécialisation dans l’industrie ou l’imprimerie (souhaité).

• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le domaine de l’imprimerie ou un secteur industriel connexe.

• Langues : Français courant ; anglais professionnel apprécié.

Rémunération et avantages :

• Salaire : Fixe + variable (commissions sur les ventes).

• Avantages : primes, véhicule de fonction, téléphone, mutuelle, etc.

Veuillez faire parvenir votre CV a l’adresse mail suivante:

recrutement@exceliam.com

INGENIEUR GENIE CIVIL ET BATIMENT

Description du posteNous recrutons un ingénieur BTP expérimenté au Responsable Technique, qui aura pour mission :

– Conception et dimensionnement des routes : Réaliser des études préliminaires et des études d’exécution.

– Gestion de projet : Planification, organisation et suivi des travaux de construction de routes.

– Coordination des équipes et des sous-traitants : Collaborer avec les géotechniciens, topographes, bureaux d’études et autres acteurs du projet.

– Supervision des travaux sur chantier : Assurer le contrôle qualité, le respect des normes de sécurité et des délais sur le chantier.

– Gestion des budgets et des ressources : Suivi des coûts, validation des plans de financement et gestion des contrats avec les fournisseurs.

– Contrôle et réception des ouvrages : Garantir la conformité des travaux aux normes techniques et environnementales en vigueur.

– Gestion des risques et des imprévus : Identifier et résoudre les problématiques techniques sur le terrain.

Profil du poste

Le candidat au poste doit :
– Être diplômé des écoles d’ingénieur en Génie Civil avec une spécialisation en Travaux Publics, construction de bâtiment ou équivalent ;
– Avoir une expérience avérée dans la gestion de grands chantiers de construction et réhabilitation de d’infrastructures ;
– Avoir la maîtrise des techniques de construction de routes (terrassements, fondations, revêtements bitumineux, drainage) ;
– Avoir la connaissance des réglementations et normes de sécurité en vigueur ;
– Avoir une expertise dans l’utilisation des logiciels de conception (AutoCAD, Civil 3D, etc.) et des outils de gestion de projet ;
– Avoir de bonnes connaissances en matériaux de construction routière et en technologies durables ;
– Avoir un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et de la gestion les priorités ;
– Avoir le leadership et l’aptitude à encadrer des équipes multidisciplinaires ;
– Avoir de fortes compétences en communication et en négociation ;
– Avoir la capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions innovantes ;
– Être Responsable ;
– Être autonome ;
– Être résistant au stress ;
– Être Disponible ;
– Etc.

Dossiers de candidature

CV+ LETTRE DE MOTIVATION + DIPLOME a recrutementecreaf@gmail.com
NB: Bien préciser le titre du poste en objet

SUPERVISEUR DES ACHATS – (SECTEUR BOISSON)

Description du poste

Offre d’Emploi : Superviseur des Achats – (secteur boisson)

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Superviseur des Achats expérimenté(e) pour rejoindre notre Département de Gestion des Achats. Le poste est basé à PK24 ou Bonoua, en Côte d’Ivoire, et a pour objectif de garantir une gestion efficace des achats et des relations fournisseurs, en particulier dans le domaine de la production de boissons.

Missions principales :

• Superviser les achats liés à la production locale de boissons.
• Gérer les relations avec les fournisseurs (électriques, télécoms, et autres).
• Assurer l’approvisionnement en respectant les normes de qualité et les délais.
• Utiliser et optimiser le système SRM (Supplier Relationship Management).

Profil du poste

Profil recherché :

• Niveau d’études : Bac+3 en Gestion des Achats et de la Chaîne d’Approvisionnement, Commerce International, Logistique et Transport, ou tout autre domaine connexe.
• Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans les achats liés à la production de boissons.
• Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes d’approvisionnement et des processus spécifiques au secteur des boissons.
• Langues : Bonne maîtrise de l’anglais et du français.
• Qualités personnelles : Rigueur, capacité de négociation, et aptitude à gérer des fournisseurs dans des secteurs diversifiés.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Février 2025
• Lieu : PK24 ou Bonoua, Côte d’IvoireCandidature :

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.
Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés.

AGENT D’ENTRETIEN (H/F)

Description du poste

AGENT D’ENTRETIEN (H/F)
Poste basé à Abidjan

A. Domaine de responsabilité
Le/La titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Assurer la propreté et l’ordre de tous les locaux du Bureau.
• Exécuter des courses et autres services participant à une bonne organisation du travail de bureau.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Tâches de bureau
Le/la titulaire du poste

• Nettoie les bureaux, locaux, meubles, sols et fenêtres ;
• Approvisionne les distributeurs de savon, d’essuie-main ; etc….
• Assure l’entretien et mise en place des lieux lors des réunions et manifestations professionnelles. ;
• Signale l’épuisement prochain des réserves, telles que les réserves de boissons, eau ; produits d’entretien en vue de leur renouvellement ;
• Assure l‘approvisionnement des bombonnes d’eau ;

2. Appui à l’administration de bureau

Le/la titulaire du poste
• Fait des photocopies et la numérisation des documents en fonction des besoins ;
• Prête appui à la logistique du bureau en cas de besoin ;
• Exécute éventuellement de petites réparations afin de garantir le bon fonctionnement du matériel et du mobilier.

3. Appui à l’administration de bureau

Le/la titulaire du poste

• Assume d’autres activités et tâches ou y participe sur instruction de son supérieur ;
• Informe le/la responsable hiérarchique de l’exécution des activités et de toutes les difficultés rencontrées pendant l’exécution de ses activités et échange sur des options d’amélioration .

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises
 Niveau Secondaire
 Avoir une expérience à un poste similaire

Autres connaissances/compétences
 Français parlé et écrit, connaissances de la langue anglaise serait un atout ;
 Connaissance des outils informatiques, en particulier MS Word, (MS Excel, MS Outlook ; MS Teams, serait un atout) ;
 Connaissances pratiques des autres outils de communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ;
 Bonnes capacités d’organisation et de planification du travail, rigueur, disponibilité, courtoisie, discrétion et intégrité.

Disponibilité : Février 2025

Dossiers de candidature

Vous êtes invité.e à nous faire parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 17 janvier 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir :

• Le Curriculum Vitae + copie du diplôme
• la lettre de motivation

Les candidat.e.s peuvent envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique suivante avec en objet l’intitulé de poste :

recrutement-cote-ivoire@giz.de

ou le déposer physiquement au BUREAU de la GIZ, face à la Grande Mosquée de la Riviera Golf, avec l’intitulé du poste sur l’enveloppe.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées

EDUCATRICE

Description du poste

Objectifs et contraintes du poste

– Connaitre l’’élève dans sa globalité
– S’intéresser à la situation du jeune dans son ensemble : ses activités en dehors de l’établissement, ses conditions de vie dans sa famille ou son lieu d’hébergement, ses potentielles problématiques de santé…
– Travailler en équipe
– Avoir une aisance relationnelle
– Être dynamique
– Être très disciplinée et rigoureuse

Profil du poste

 Sexe : Féminin
 Titulaire d’un certificat de qualification d’éducateur
 Le bac au minimum
 Avoir une expérience de 2 ans au minimum dans la fonction d’éducateur dans un établissement scolaire

Dossiers de candidature

Curriculum Vitae

Mail: info@bsc10.com
Contact: +225 0707447979

AGENT DE MAINTENANCE

Description du posteSNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE DANS L’HOTELERIE
UN (1) AGENT DE MAINTENANCE.
Mission :
Sous l’autorité du Gérant du restaurant, l’agent administratif et comptable aura pour mission de :
• Faire Le suivi technique du site.
• Participer à la démarche et processus d’amélioration de l’hôtel.DESCRIPTION DE POSTESUIVI TECHNIQUEL’agent de maintenance est chargé de u bon fonctionnement technique quotidien des équipements et infrastructures du site ainsi qu’à l’entretien de l’établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés.L’agent de maintenance véhicule l’image de l’hôtel par son attitude exemplaire, sa gentillesse, son professionnalisme et sa disponibilité.
Son métier :L’agent de maintenance effectue des travaux d’entretien relevant de son corps de métier (plomberie, électricité, peinture, etc.).DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE• L’agent de maintenance effectue le suivi des installations techniques (station d’amélioration secours en eau potable, équipement de cuisine et l’hébergement, groupe électrogène et l’installations de la piscine, les circuits électriques et de plomberie, etc.)
• Participe à la mise en œuvre des opérations curatives et préventives.
• Participe au projet de rénovation.
• Diagnostique les éventuelles pannes sur nos installations
• Effectue les réparations des différents supports (peinture, revêtement de sol, menuiserie…)
• Participe aux conforts des clients
• Veille et participe à la sécurité des personnes et des biens
• Veille et participe à l’application des différents règlements en vigueur
• Participe à l’organisation du service en proposant des solutions nécessaires à des démarches d’amélioration continue.Profil du postePROFIL DU POSTE
Formation : CAP / BAC PRO
Diplôme : CAP/ Bac professionnel en maintenance de Bâtiment
Expérience : 05 années d’expérience en tant qu’agent de maintenanceQUALITES REQUISES
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions
Excellente compétence en communication verbale et écrite
Bonne connaissance des outils de gestion hôtelière et de restauration
(Orchestra, etc.)
Bonne capacité d’utilisation de la messagerie digitaleDossiers de candidatureMerci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 13 Janvier 2025.
NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

GÉRANT(E) DE CYBER CAFE

Description du poste

Le ou La Gérant(e) Potentiel (le) aura pour mission de gérer le cyber café et les services connexes (photo minute, photocopie, impression…) ainsi que la maintenance des ordinateurs.

Profil du poste

• Vous avez au moins un BT, BAC, BAC+1 et Plus, en informatique de gestion, maintenance informatique, finance Comptabilité, mangement, marketing, ressources humaines;
• Vous avez au moins une (01) ou deux (02) année d’expériences dans une activité similaire;
• vous êtes dans la tranche d’âge 20-30 ans;
• Vous résidez dans la commune d’Abobo (lieu du poste à pouvoir);
• vous avez une Bonne Maîtrise de l’outil Informatique surtout les Logiciels de Traitement de Texte (Word- Excel- Publisher….) et en Maintenance Informatique;
• Vous avez bonne Connaissance de Logiciels de Traitement d’images, alors rejoignez- vous vite!

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature composé d’un CV, devra être envoyé Par mail à ipconects@gmail.com au plus tard le 20/01/ 2025 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement Gérants- Cyber Café Pro ». Préciser votre lieu d’habitation

Analyste financier

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée des finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Elle comprend les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés financiers et les activités d’investissement, les fonctions de contrôle, notamment l’établissement des rapports financiers et l’administration des prêts, la mobilisation des ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires, ainsi que la gestion globale des actifs et des passifs du Groupe de la Banque.

LE SERVICE/DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département de la syndication, des solutions clients et du Forum sur l’investissement en Afrique (FIST) est chargé de réaliser et de rendre compte des objectifs de mobilisation des secteurs privé et public du Groupe de la Banque. Son travail englobe le développement des activités, la conception de solutions innovantes à effet de levier (par exemple, la titrisation, les participations au risque financées, etc.) pour attirer des capitaux privés et la structuration du soutien aux projets souverains et non souverains. Le Département est la fonction de conseil interne du Groupe de la Banque qui aide les départements sectoriels à structurer les transactions de financement de projets, les prêts aux entreprises, les lignes de crédit et autres facilités afin de garantir une utilisation optimale des ressources limitées du Groupe de la Banque. Les instruments à la disposition de l’équipe comprennent les prêts à long terme, les solutions et couvertures dérivées, le financement mixte, les prêts en monnaie locale, les prêts A/B, l’assurance contre le risque de crédit, les garanties, la titrisation et de nombreux autres outils de financement pour répondre aux besoins des clients.

La division de recrutement est l’équipe Solutions clients (la « Division » ou « FIST2 »). Elle est principalement chargée de :

  1. Innovation, développement, révision et commercialisation/diffusion des produits et services financiers du Groupe bancaire en interne et en externe.
  2. Fourniture d’expertise technique financière et de services de conseil aux équipes de due diligence opérationnelle sectorielle, en soutenant les chefs de projet et les responsables d’investissement dans la création, la structuration, l’évaluation, la négociation, la restructuration et la clôture de transactions impliquant des produits d’atténuation des risques ou des solutions à effet de levier (par exemple, des garanties de crédit partielles).
  3. Conception d’opérations d’optimisation du bilan (transferts de risques significatifs) sur une base de portefeuille ou d’obligataire unique pour une gestion efficace et efficiente du capital risque, contribuant à assurer le respect des ratios prudentiels de la Banque tels que conseillés par la direction des risques.
  4. En collaboration avec le service comptable, la gestion des taux de prêt des facilités de crédit des clients du Groupe bancaire, notamment en ce qui concerne l’assistance aux clients du Groupe bancaire dans la gestion des risques liés au marché grâce à la mise en œuvre de solutions de couverture basées sur des produits dérivés.
  5. En collaboration avec le Trésor, levée de fonds onshore en monnaies locales africaines.

LE POSTE :

Rattaché au Chef de division, l’analyste financier (poste de débutant) fera partie d’une équipe de spécialistes financiers fournissant des solutions financières et une expertise financière spécifique à l’appui des investissements dans tous les secteurs et dans les pays membres régionaux du Groupe de la Banque. Il/elle :

  1. Participer aux équipes d’évaluation des projets sectoriels pour développer, structurer et mettre en œuvre des solutions financières innovantes transaction par transaction, compte tenu des politiques et des lignes directrices de la Banque en matière de produits financiers.
  2. Soutenir l’équipe Solutions Clients pour imaginer, développer et traiter de nouveaux produits financiers pour l’approbation du conseil d’administration.
  3. Aider à la commercialisation, au transfert des connaissances et à la diffusion des produits financiers du Groupe bancaire auprès des clients potentiels, y compris la rédaction de supports marketing tels que des brochures, des outils d’apprentissage en ligne et des présentations PowerPoint, ainsi que l’organisation de webinaires et d’autres événements de sensibilisation.
  4. Soutenir les activités post-exécution (activités de back et middle office) liées aux transactions de gestion du capital (transferts de risques importants) conformément aux initiatives d’optimisation du bilan et aux exigences de reporting concernant les vendeurs de protection de crédit

Soutien à l’exécution des activités de comptabilisation de produits dérivés de routine, notamment en ce qui concerne les activités de fixation des taux d’intérêt des prêts et de réinitialisation du taux de base.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision générale et les conseils du chef de division et des analystes en chef, l’analyste financier peut effectuer les tâches suivantes :

  1. Activités d’optimisation du bilan
  • Aider les analystes principaux dans la modélisation économique et financière sous-jacente qui sous-tend les transactions d’optimisation du bilan afin d’aider la Banque dans la gestion proactive du capital, y compris la préservation de son capital de risque conformément aux méthodologies des agences de notation de crédit et aux limites prudentielles de la Banque, par le biais de ventes d’actifs, de structures de garantie, de réassurance et de participations au risque sur le portefeuille d’actifs souverains et/ou non souverains de la Banque.
  • Soutenir le suivi des transactions de transfert de risque importantes exécutées qui ont été incluses dans les initiatives d’optimisation du bilan pour assurer la conformité avec la politique de transfert de risque (par exemple, contrat juridique) signée avec le vendeur de protection du risque de crédit.
  • Diriger les activités de back-office après l’exécution, notamment :
    • examen du calcul et du paiement des primes d’assurance ou autres indemnités payables aux vendeurs de protection contre les risques afin de garantir une couverture active des risques pendant toute la durée des transactions de crédit amélioré ;
    • Améliorations apportées aux fonctionnalités du back-office grâce aux technologies de l’information et livraison rapide d’autres exigences de conformité et de reporting.
    • agrégation et livraison de points de données pour divers rapports post-exécution tant en interne (comité des risques de crédit, conseil d’administration) qu’en externe (agences de notation de crédit, vendeurs de protection contre les risques, etc.)
  • Établir et contribuer aux partenaires dans l’outil de gestion de la relation client (CRM) en ce qui concerne les investisseurs souverains ou privés existants et potentiels et les fournisseurs d’atténuation des risques, y compris les investisseurs institutionnels.
  • Participer à des activités de partage des connaissances sur les transactions d’optimisation du bilan ciblant des publics internes et externes
  1. Développement et commercialisation des produits financiers du groupe bancaire
  • Aider les analystes principaux/en chef dans la rédaction de produits financiers nouveaux et/ou améliorés et de leurs directives opérationnelles associées en soutenant la recherche autour de l’analyse comparative, de l’analyse de la demande des clients, etc.
  • Soutenir le traitement et la mise en œuvre de nouveaux produits financiers en garantissant l’adhésion et l’approbation interdépartementales des propositions de concept grâce à la coordination des retours d’information des différents services impliqués (juridique, comptabilité, risque, gestion financière, etc.)
  • Aider au traitement interne des documents de politique sur les produits financiers par l’intermédiaire des comités internes concernés, notamment le Comité de gestion actif-passif (ALCO) jusqu’au Conseil d’administration.
  • Soutenir la diffusion générale et la mise en œuvre des nouveaux produits et conditions financières du Groupe de la Banque à travers des sessions de formation (physiques et/ou virtuelles), en dirigeant le développement de campagnes d’apprentissage en ligne, de marketing et de communication, d’événements de presse, de brochures et de manuels, entre autres produits de communication.
  • Aider les analystes en chef/principaux dans l’identification des lacunes et des sources de risque dans les produits de prêt et non de prêt du Groupe bancaire et suggérer des solutions de réingénierie des processus d’entreprise ou d’autres améliorations à l’architecte d’entreprise pour rationaliser l’opérationnalisation des nouveaux instruments.
  • Surveiller la performance et l’utilisation de divers produits et services financiers par secteurs opérationnels afin de permettre la production de rapports et de briefings à l’intention de divers comités internes et du directeur financier.
  • Diriger l’analyse comparative régulière des prix et des autres conditions financières des produits financiers de la Banque par rapport aux institutions multilatérales de développement homologues.
  1. Financement structuré, solutions financières, conseil et support technique aux opérations sectorielles
  • Participer aux processus de développement commercial et de création de portefeuille afin d’aider le personnel des opérations du secteur à prendre des décisions sur le choix des produits de prêt ou non à présenter aux clients externes.
  • Assister les chefs/analystes principaux dans la préparation, la structuration, l’évaluation, la négociation, la restructuration et la clôture des transactions du Groupe bancaire dans divers secteurs en utilisant l’éventail des instruments disponibles, en mettant l’accent sur les produits d’atténuation des risques (par exemple, les garanties et la couverture).
  • Fournir une expertise technique financière et des services de conseil aux équipes de projets sectoriels pour aider les chefs de projet à concevoir des structures et des solutions appropriées pour répondre aux besoins croissants et évolutifs des clients des secteurs public et privé.
  • Contribuer à la rédaction, à la révision et au traitement des documents opérationnels internes à approuver par divers comités de diligence raisonnable, y compris les rapports d’évaluation de projets et les notes de crédit récapitulatives.
  • Rédiger, réviser et/ou négocier la documentation externe du projet, y compris les lettres de mandat, les feuilles de conditions, les accords de prêt et les accords à conditions courantes en collaboration avec le conseiller juridique désigné.
  1. Financement en monnaie locale
  • En collaboration avec le Département du Trésor, rechercher et comparer les activités de solutions de monnaie locale des institutions régionales homologues.
  • Aider le Département du Trésor à obtenir et à surveiller les autorisations et les dérogations requises pour lever des fonds onshore en devises africaines.
  • Diriger le développement et l’exécution de solutions de financement en monnaie locale pour les projets du Groupe de la Banque utilisant des swaps de devises, des emprunts auprès des banques commerciales locales, des garanties ou des structures dérivées synthétiques.
  1. Soutien administratif
  • Soutenir les analystes principaux et la direction de la division en ce qui concerne les tâches liées à l’approvisionnement, à la gestion du budget et aux exigences de rapports/briefings internes au front office du vice-président.
  • Assister aux fonctions administratives telles que l’archivage, l’automatisation, la production de manuels d’exploitation et la traduction et/ou l’édition.
  • Participer et représenter la Division dans les principaux groupes de travail, groupes de travail et groupes de travail techniques, selon les besoins.

Soutenir les activités de partage des connaissances et le développement personnel en aidant à établir des programmes d’apprentissage entre pairs pour maintenir l’équipe au courant des nouveaux concepts et techniques financiers.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

  1. Être titulaire au moins d’un Master en Finance, Banque, Administration des Affaires, Économie, Comptabilité ou dans une discipline connexe.
  2. Avoir au moins quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente avec une connaissance démontrée du marché financier
  3. Une certaine expérience de travail avec des sponsors de projets du secteur privé, des entités publiques, des autorités de services publics/infrastructures et/ou des ministères du secteur africain et des bureaux de gestion de la dette.
  4. Connaissance de la due diligence en matière de financement de projets, y compris la rédaction et la négociation de documents de traitement des transactions auprès des comités d’examen internes.
  5. Expérience avérée au sein d’un bureau de négociation exécutant des transactions dérivées, y compris la connaissance des produits de gestion des risques/couverture (par exemple, swaps, contrats à terme, futures, options, etc.).
  6. Une expérience professionnelle antérieure dans une institution multinationale de développement serait un plus.
  7. Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et/ou en français, de préférence avec une connaissance pratique (verbale et écrite) de l’autre langue.
  8. Une aisance dans l’utilisation des systèmes comptables et financiers, notamment SAP, Summit, Dealogic, Reuters et Bloomberg, Microsoft Power BI, etc., est un plus.

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

STAGE DE SOUTENANCE

Description du poste

Stage de soutenance
Nous offrons l’opportunités à tous les étudiant(es) admissible au BTS qui cherche un stage-école pour la validation de leurs diplômes.
Puisque, nous exerçons dans le domaine de l’informatique, alors nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes pour les personnes qui y seront intéressés.
Nos formations certifiantes sont :

.CCNA
. CCT
. CND
. CEH
. CHFI

NOS FORMATIONS BUREAUTIQUES SONT :

. WORD
. EXCEL
. POWERPOINT ETC…..

NB: Il sera obligatoire à tous les étudiants stagiaires de faire l’une de nos formations.

Profil du poste

Nous offrons des stages écoles aux étudiant(es) admissibles au BTS et à la licence dans le but de validé leur diplôme.

Dossiers de candidature

Cv à l’adresse suivante: anita@berylinformatique.com puis mettre en objet du mail « STAGIAIRE » en précisant la filière. Ex: « STAGIAIRE RH-COM »

MANAGER – MAÎTRE D’HÔTEL

Description du poste

Nous recrutons pour un restaurant fast food , bar et lounge un manager pour assurer une bonne gestion du restaurant en collaboration avec le propriétaire.
Lieu du poste : Cocody Faya .
Rémunération : Ouvert au prétentions salariales

Profil du poste

– avoir au moins 3 années d’expérience en ce domaine
– être libre de tout engagement
– être jeune et dégourdi

Dossiers de candidature

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com
Ou WhatsApp 0101 8187 45.

LIVREUR YANGO

Description du poste

 

Profil du poste

Recrutement de livreurs
CRITÈRES :
Avoir le permis A ou toute catégorique(obligatoire)
– Avoir la maîtrise d’une moto
– Disposer d’un smartphone fonctionnel et savoir s’en servir.
– Être poli, honnête.
– Savoir lire et écrire .
Merci de bien lire les critères.

Dossiers de candidature

(+225) 0700155115 / 2723434645.
Whatsapp : 0700155115
Mail: Nanoogroupng@gmail.com

GÉRANT (E) POINT DE VENTE

Description du poste

Le ( la ) gérant( e) de point de vente est chargé d’animer( gestion stocks,gestion caisse et vente ) sur nos points de vente.

Profil du poste

Habiter Yopougon ou une commune environnantes.
Bonne présentation ,bon négociateur et gestionnaire.

Dossiers de candidature

diouftouchefinale@gmail.com

RESPONSABLE LOGISTIQUE / TRANSPORT

Description du poste

En tant que Responsable Logistique ( gestion de stock manutention) /Transport ( gestion de la flotte roulante) vous aurez pour missions principales :

– Le Management de la Planification et la coordination des chantiers logistiques & transport/ au niveau humain, matériel, financier, documentaire, commercial (Import, Export, inland) en tenant compte de l’exigence d’optimisation des couts, des délais, et la satisfaction client.
– Vous aurez à charge d’Interagir avec les clients, les transporteurs partenaires, les Terminaux, les acconiers, magasiniers et toutes parties prenantes de la chaine des valeurs (conventionnel et non conventionnel)
– Vous Veillerez également à une bonne exploitation de la flotte/parc roulant, et à l’optimisation du rendement opérationnel dans les budgets
– Un management rigoureux des maintenances et des alertes périodiques est hautement attendu .Vous mettez en place une stratégie de contrôle et de transmission de la documentation opérationnelle Ainsi que les reporting ( prévisions , des bulletins d’exécution, et autres reportings opérationnels

Profil du poste

Profil
– Avoir au minimum le BAC+3/4/5/6 en logistique & Transport, ou tout diplôme équivalent ;
– Avoir des compétences en management et etre capable de gérer une équipe
– Avoir une bonne maitrise de la conduite tout en respectant les codes de conduite en vigueur ;
– Avoir minimum 3 ans ou 4 ans d’expérience dans le domaine de la logistique/transport ;
– Avoir des compétences techniques : Planification logistique, gestion des transports, des processus logistiques ;bonne connaissance de la règlementation routière ; avoir une bonne connaissance des procédures maritimes et portuaires
– Avoir une bon maniement d’Excel et de bons atouts en Word et PowerPoint
– Être rigoureux et capable de travailler sous pression
– Aptitude à manager des équipes dans un environnement dynamique ;
– Être organisé et capable de planifier et coordonner des activités logistiques
– Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale
– Être dynamique proactif et réactif
– Etre force de propositions
– Outillé en géolocalisation des vecteurs

Dossiers de candidature

Faire parvenir le dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation avec en objet « Responsable Logistique/Transport » aux adresses électroniques suivantes :
y.dro@kameservices.com
e.kanga@kameservices.com
a.lasme@kameservices.com
eva.kangaa@gmail.com

NB : Seules les candidatures retenues, seront contactées
Préciser la date de naissance

INGENIEUR GENIE CIVIL ET BATIMENT

Description du posteNous recrutons un ingénieur BTP expérimenté au Responsable Technique, qui aura pour mission :

– Conception et dimensionnement des routes : Réaliser des études préliminaires et des études d’exécution.

– Gestion de projet : Planification, organisation et suivi des travaux de construction de routes.

– Coordination des équipes et des sous-traitants : Collaborer avec les géotechniciens, topographes, bureaux d’études et autres acteurs du projet.

– Supervision des travaux sur chantier : Assurer le contrôle qualité, le respect des normes de sécurité et des délais sur le chantier.

– Gestion des budgets et des ressources : Suivi des coûts, validation des plans de financement et gestion des contrats avec les fournisseurs.

– Contrôle et réception des ouvrages : Garantir la conformité des travaux aux normes techniques et environnementales en vigueur.

– Gestion des risques et des imprévus : Identifier et résoudre les problématiques techniques sur le terrain.

Profil du poste

Le candidat au poste doit :
– Être diplômé des écoles d’ingénieur en Génie Civil avec une spécialisation en Travaux Publics, construction de bâtiment ou équivalent ;
– Avoir une expérience avérée dans la gestion de grands chantiers de construction et réhabilitation de d’infrastructures ;
– Avoir la maîtrise des techniques de construction de routes (terrassements, fondations, revêtements bitumineux, drainage) ;

– Avoir la connaissance des réglementations et normes de sécurité en vigueur ;
– Avoir une expertise dans l’utilisation des logiciels de conception (AutoCAD, Civil 3D, etc.) et des outils de gestion de projet ;
– Avoir de bonnes connaissances en matériaux de construction routière et en technologies durables ;
– Avoir un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et de la gestion les priorités ;
– Avoir le leadership et l’aptitude à encadrer des équipes multidisciplinaires ;
– Avoir de fortes compétences en communication et en négociation ;
– Avoir la capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions innovantes ;
– Être Responsable ;
– Être autonome ;
– Être résistant au stress ;
– Être Disponible ;
– Etc.

Dossiers de candidature

CV+ LETTRE DE MOTIVATION + DIPLOME a recrutementecreaf@gmail.com
NB: Bien préciser le titre du poste en objet

DES COMMERCIAUX A L’INTERIEUR DU PAYS

Description du poste

CONTEXTE DU RECRUTEMENT:

Pour élargir et développer ses marchés, TRANSSION HOLDINGS recrute des commerciaux (sales representative) habitant dans les villes de l’interieur : DANANE, SEGUELA, VAVOUA, FERKESSEDOUGOU… et désirant travailler dans le domaine de la telephonie mobile ou accessoires et qui occuperont progressivement de postes à responsabilité élevée ( superviseur des ventes, directeur régional des ventes, etc.).

CONTENU DU POSTE

Le « Sales Representative » aura pour mission de:

– Stimuler les clients et accroître les ventes des produits de l’entreprise
– Expliquer les caractéristiques et les différents avantages de chaque produit aux grossistes
– Faire l’inventaire des stocks
– Générer de nouvelles pistes de commercialisation par la rencontre avec les clients
– Assurer un service après vente auprès des différents clients
– Travailler à la visibilité de la marque et des accessoires sur les différents marchés
– Rencontrer les revendeurs afin de les aider à écouler leur stock

Profil du poste

1. Expériences

• Bac + 2/3 en gestion commerciale, communication, marketing ou tout autre domaine équivalent

2. compétences

• doté d’une facilité d’ apprentissage
• Bilingue (anglais – français) serait un atout

• Capable de profiter des activités de marketing et de vente pour un développement professionnel rapide

• Ayant de bonnes compétences relationnelles et de communication

• Orienté temps et objectifs
• Ayant des connaissance des produits de TECNO, INFINIX, ITEL, ORAIMO

• Responsabilité, engagement, orientation vers les objectifs, dynamisme

Dossiers de candidature

N’hésitez pas à envoyer votre * CV à l’ adresse suivante: martial.kouame@transsion.com avec en objet: »Sales Representative »

NB: MERCI DE PRECISER LA VILLE OU VOUS SOUHAITERIEZ TRAVAILLER

SURVEILLANT GENERAL DE CLINIQUE H/F

Description du poste

MISSIONS:

Nous recherchons un infirmier surveillant qualifié pour encadrer les patients et gérer l’équipe d’infirmiers(-ères).

RESPONSABILITES:
• Programmer les quarts des infirmiers(-ères)
• Attribuer des infirmiers(-ères) aux patients
• Veiller à ce que les normes opérationnelles en matière de soins infirmiers soient respectées
• Fournir des rapports sur la productivité, la qualité et les mesures du service client
• Veiller à ce que tous les infirmiers(-ères) adhèrent aux politiques et procédures
• Former les nouveaux membres de l’équipe
• Évaluer les performances des infirmiers(-ères)
• Informer les membres de la famille des procédures médicales et des instructions des docteurs
• Gérer les plaintes ou d’autres problèmes
• Créer un environnement compatissant en apportant un soutien psychologique aux patients, aux familles et aux amis
• Consigner les dossiers des infirmiers(-ères) et des patients ainsi que les procédures

Profil du poste

• Expérience professionnelle avérée à un poste d’infirmier surveillant
• Connaissances approfondies des procédures hospitalières
• Excellente connaissance des réglementations juridiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la santé
• Compétences de direction d’équipe
• Très bonnes compétences en matière de communication et relationnelles
• Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
• Licence ou diplôme d’infirmier(-ère); une formation en administration des soins de santé est un avantage
• Diplôme d’infirmier(-ère) valide

Dossiers de candidature

Postulez en envoyant votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante : Kexpconseil@gmail.com

04 SERVEURS

 

Description du poste

Sous la supervision de son responsable, le /la titulaire du poste aura essentiellement pour mission d’assurer au quotidien la qualité de l’accueil et du service. Pour ce faire, ses activités se déclinent comme suit :
– Réaliser toutes les activités préparations relatives à la mise en place de la salle avant le service ;
– Accueillir et installer les clients à leur table ;
– Prendre les commandes et les transmettre avec précision aux cuisines ;
– Servir les plats et les boissons avec professionnalisme et courtoisie ;
– Assurer le suivi des demandes spéciales des clients et répondre à leurs besoins ;
– Maintenir la propreté des tables et de la salle à manger ;
– Contribuer à maintenir une atmosphère conviviale et agréable pour les clients ;
– Présenter l’addition, encaisser et prendre congé des clients ;
– Assurer toutes autres tâches en lien avec son poste et ce, à la demande de sa hiérarchie.

Profil du poste

De formation (Niveau BEPC, BAC) en Hôtellerie/Restauration, vous comptabilisez au moins deux (02) années d’expérience minimum avérée à un poste similaire. Personne soignée, discrète, organisée, charmante, ayant une bonne connaissance du domaine hôtelier et de la bienséance, vous possédez un bel esprit d’équipe et savez communiquer efficacement avec le personnel de cuisine pour être sûr(e) que les commandes sont exactes et servies rapidement. Si en outre, vous êtes performant dans les environnements rapides et respectueux des règles d’hygiène et de sécurité avec une bonne capacité à mémoriser et à gérer le stress, alors ce poste vous convient.

Dossiers de candidature

De formation (Niveau BEPC, BAC) en Hôtellerie/Restauration, vous comptabilisez au moins deux (02) années d’expérience minimum avérée à un poste similaire. Personne soignée, discrète, organisée, charmante, ayant une bonne connaissance du domaine hôtelier et de la bienséance, vous possédez un bel esprit d’équipe et savez communiquer efficacement avec le personnel de cuisine pour être sûr(e) que les commandes sont exactes et servies rapidement. Si en outre, vous êtes performant dans les environnements rapides et respectueux des règles d’hygiène et de sécurité avec une bonne capacité à mémoriser et à gérer le stress, alors ce poste vous convient.
Merci de nous envoyer avant le …/01/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com

CAISSIERE-VENDEUSE

Description du posteNous recrutons une Caissière-vendeuse en CDD, pour une boutique de produits cométique bio et organique. Offre qui pourrait débouchée sur un emploie.
Etre âgée de 20 à 30ans.Profil du posteProfil pour le poste – Etre issue d’une formation en caisse
– Maîtriser les différentes types de caisse et l’outils informatique Word et Excel
– Etre honnête et respectueuse
– Avoir une bonne capacité d’accueil
– Respecter les horaires de travail et être disponible
– Avoir l’esprit d’équipe
– Capacité d’attirer la clientèle
– Habiter dans la zone d’Abobo, d’Adjamé, serait un atoutDossiers de candidatureSi vous êtes dynamique, passionnée par le conseil client et que vous avez une forte affinité avec l’univers cosmétique, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : [sequoiastores@gmail.com].Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure excitante dans le monde de la beauté !

TECHNICIEN EN ELECTRICITE

Description du poste

Titulaire d’un BTS en maintenance des systèmes de production, le technicien en électricité sera sous l’autorité de la Direction générale. Il aura pour mission de suivre tous les travaux d’installation et de mise en œuvre des équipements électriques des bâtiments des projets de l’Entreprise. A cet effet, le Technicien en électricité aura entre autre pour activités de:
– Suivre et contrôler les travaux de création des chemins de câbles, des conduits électriques, de pose des armoires électriques, etc.
– Suivre et contrôler les travaux de mise sous tension des équipements électriques.
– Avoir de solides connaissances et une bonne pratique en matière de courant faible, plomberie, climatisation, etc. serait un atout.

Profil du poste

De formation Bac+2 en maintenance de système de production, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années dans le domaine. Vous maîtrisez l’utilisation du matériel électrique.
Vous maîtrisez tout ce qui concerne le courant fort, le courant faible. Vous savez lire un plan technique d’électricité

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidatures munis d’un cv + lettre de motivation sont à envoyer à l’adresse suivante:
resourceshumaines2021@gmail.com

N.B. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TECHNICIEN RÉSEAU

Description du poste

– installer et paramétrer les réseaux au sein de l’entreprise
– effectuer la maintenance : mises à jour régulières et achats de nouveaux logiciels
– vérifier la sécurité du système
– trouver des solutions en cas de panne.

Profil du poste

Il doit détenir une solide maîtrise de l’informatique (matériel, logiciels) et une maîtrise impeccable des environnements d’exploitation. Chaque jour, il peut compter sur sa logique et une forte capacité d’observation et d’analyse.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com

Instruction à suivre : Il est important de spécifier l’intitulé du poste « TECHNICIEN RÉSEAU » dans l’objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée.

NOUNOU EXTERNE

Description du poste

Société leader dans le secteur du service à la personne recrute des nounous.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur
Profil pour le poste PRÉ-REQUIS
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la garde d’enfant à domicile

Profil du poste

QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l’intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci

RESPONSABLE MAGASIN

Description du poste

Superviser le fonctionnement quotidien des magasins afin de garantir leur bon fonctionnement et l’accès des matériaux aux utilisateurs.

Superviser toutes les réceptions de matériaux, le traitement, l’exécution, l’enlèvement des mouvements, le suivi et l’expédition à l’usine.
Approuver toutes les entrées et sorties des stocks de l’usine.
Planifier, diriger et évaluer l’efficacité de toutes les activités de planification et de contrôle des inventaires.
Veiller à ce que le magasin soit utilisé de manière optimale en examinant constamment l’agencement, l’utilisation de l’espace et le flux de matériel afin d’identifier les domaines à améliorer.
Veiller à ce que les enregistrements quotidiens des transactions des magasins soient régulièrement enregistrés dans le système.
Organiser des inventaires réguliers/périodiques et veiller à ce que les écarts soient résolus en temps utile.
Enquêter sur les cas de stocks endommagés ou manquants dans le dépôt et les transmettre au supérieur hiérarchique si nécessaire.
Prendre des mesures adéquates, pour garantir la résolution en temps utile des problèmes et des défis liés aux dépôts.
Mettre en œuvre les politiques et procédures approuvées en matière de HSE pour la sécurité des magasins.
Assurer un examen et une évaluation continus de l’efficacité et de l’efficience des politiques, procédures et processus de gestion des magasins.
Identifier les axes d’amélioration des processus de gestion des stocks, mettre en place des actions correctives.
Identifier les possibilités d’amélioration et faire des recommandations au supérieur hiérarchique.

Assurer la sécurité des stocks, prévenir les vols et les détériorations.
Établir des rapports précis sur l’état des stocks, les anomalies détectées et les actions recommandées.
Garantir le respect des règles de sécurité dans les magasins, sensibiliser l’équipe aux risques.

Profil du poste

Bac+3/5 en logistique ou équivalent
Bon niveau d’Anglais
Bonne connaissance de l’industrie du ciment (Atout)

Dossiers de candidature

Envoyez CV à cimentmeca@gmail.com

AGENT DE RECOUVREMENT

Description du posteLe Client est une société spécialisée dans la vente, l’installation, la maintenance des Ascenseurs et Appareils de Levage.

MISSIONS :

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

– Suivi des créances en cours et gestion des relances (courriers, emails, appels téléphoniques) ;

– Relance des clients en retard de paiement ;

– Négociations des échéanciers de paiement en fonction de la situation financière des clients ;

– Suivi des paiements et reporting ;

– Suivi de la comptabilisation des créances et provisions ;

Profil du poste

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

Niveau de diplôme requis : BTS/LICENCE/MASTER en COMPTABILITE/FINANCES/FISCALITE en ayant de bonnes connaissances juridiques ;
Expérience requise : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

– Bonne maitrise des techniques de recouvrement

– Connaissance des processus comptable liés au recouvrement (lettres de relance, provisions pour créances douteuses, etc…)

– Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

– Capacité à travailler sous pression et à respecter les objectifs de recouvrement

– Sens de service client en restant ferme sur les délais de paiement mais de manière respectueuse

Dossiers de candidature

Si vous avez les compétences et les atouts nécessaires pour occuper ce poste,

veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé avec photo et 3 références professionnelles + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

niagnemireille09@yahoo.fr avant le mardi 21 janvier 2025 à 07h00.

Veuillez indiquer en objet : « CANDIDATURE AU POSTE D’AGENT DE RECOUVREMENT ».

Seules les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

BARMAN

Description du poste

Nous recrutons pour un restaurant bar lounge, 1 Barman, pour assurer la gestion du BAR , faire les cocktails, …

Lieu du poste : Riviera faya

Profil du poste

– Bonne maîtrise du domaine de barman
– être propre
– être libre de tout engagement

Dossiers de candidature

Candidature : intitulé du poste+CV et lieu d’habitation via WhatsApp 0101 8187 45

GERANT(E)

Description du poste

Entreprise de construction recherche, pour l’expansion et la structuration de ses activités :
1 GERANT dont la principale mission sera de coordonner l’exécution de la politique commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. A ce titre vos missions se déclineront selon les pôles suivants :

STRATÉGIE COMMERCIALE

Développer le portefeuille client
Proposer la définition des orientations stratégiques commerciales
Piloter l’identification des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d’affaires
Piloter la définition de la nature et des volumes des produits à lancer, maintenir ou abandonner

PILOTAGE ET MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE COMMERCIALE

Diriger et animer la force commerciale
Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales et recruter de nouveaux collaborateurs le cas échéant
Organiser les liens avec les autres directions de la filiale
Suivre les équipes commerciales pour le recouvrement clients

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Initier et suivre les comptes stratégiques de l’entreprise
Mener les négociations dans le cadre de référencements ou de signatures de nouveaux contrats
Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques

SUIVI DES RÉSULTATS

Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l’atteinte des objectifs
Suivre le DSO avec les équipes pour rester dans les objectifs

PROMOTION ET COMMUNICATION

Appliquer la stratégie marketing de l’entreprise
Conseiller l’organisation d’événements visant à promouvoir l’offre de l’entreprise
Proposer des pistes d’actions et des plans de communication B to B ou B to C

Profil du poste

• Avoir une formation supérieure de type Ingénieur généraliste ou spécialisé dans le secteur des travaux publics
• justifier d’au moins 03 ans d’expériences sur la fonction de Directeur de service, Directeur d’Exploitation ou Directeur d’Agence en entreprise de travaux
• Doté d’un fort leadership
• Etre dans le domaine des Travaux Publics et disposer idéalement d’une bonne connaissance dans le domaine des BTP
• Avoir une bonne compréhension des marchés publics et privés afin de crédibiliser la position de maître d’ouvrage partenaires.

Dossiers de candidature

POUR LES RECRUTEMENTS vous pouvez envoyer vos dossiers à l’adresse mail :
viviane.kouame@accessor-ci.com

CV (avec photo, date de naissance, situation matrimoniale, nombre d’enfants)
+ Lettre de Motivation avec prétentions salariales
+ copie des derniers diplômes.

NB : indiquez en objet du mail le nom précis du poste.

ASSISTANTE MEDICALE

Description du poste

1. Sa Présentation

Nos clients sont des organisations à taille humaine basée à Abidjan et opérant dans le secteur médical.
Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses équipes, YSED GROUP CONSULTING recrute une secrétaire assistante médicale

1. Ses Valeurs

 Respect ;
 Intégrité ;
 Innovation ;
 Travail en équipe ;
 Empathie ;
 Passion.

2. Ses engagements

L’entreprise porte les engagements suivants vis-à-vis de sa clientèle :
 La communication de façon plus responsable ;
 Le développement professionnel ;
 La satisfaction du client ;
 L’environnement du travail positif.

A. Les activités du poste

Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le talent recrute aura pour charge : :
:
 Assurer un accueil téléphonique ;
 Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l’examen ;
 Actualiser le dossier médical du patient ;
 Organiser le planning des activités ;
 Saisir des comptes rendus d’actes médicaux ;
 Réaliser des démarches médico administratives ;
 Tenir à jour à jour les dossiers médico administratifs des patients ;
 Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires) ;
 Effectuer la déclaration d’actes médicaux auprès d’organismes spécifiques ;
 Identifier et prospecter de nouveaux clients
 Encaisser les actes médicaux ;
 Transmettre les coordonnées des personnels médicaux d’astreinte ou de garde ;
 Réaliser une gestion de la caisse ;
 Définir des besoins en a approvisionnement ;
 Préparer les commandes ;
 Suivre l’état des stocks.

Profil du poste

Vous êtes notre talent selon que vous avez, êtes ou savez :

 Titulaire d’un BAC+2/3 en Assistanat, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire ;
 Un talent qui a déjà été assistant dans une clinique ou on hôpital de préférence
 Connaissance du pack office,
 Normes rédactionnelles ;
 Méthode de classement et d’archivage ;
 Techniques de prise de notes ;
 Techniques de numérisation ;
 Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;
 Concevoir un tableau de bord ;
 Organiser des actions de communication ;
 Bonne présentation.

Dossiers de candidature

POSTULEZ en envoyant votre CV
ysedgroup@gmail.com

AGENT D’ACCUEIL

Description du poste

Accueillir, identifier, orienter les visiteurs, les clients, les prestataires, les communications téléphoniques et traiter les courriers dans le respect des procédures internes.

• Assurer la réception des appels téléphoniques en respectant les normes propres à l’entreprise (filtrage, identification de l’appelant, qualification de l’appel, reformulation…) ;
• Prendre les messages, les transmettre au destinataire et les enregistrer dans le tableau de suivi ;
• Assurer l’accueil et le filtrage des visiteurs de l’entreprise, les mettre en relation avec le service concerné en appliquant les procédures prévues (exemple : clients, fournisseurs avec ou sans rendez-vous, demandeurs d’emploi…) ;

• Dépouiller, enregistrer, faire les éventuelles copies, ventiler le courrier arrivé ;
• Enregistrer, préparer les décharges, ventiler pour distribution le courrier départ ;
• S’assurer du bon fonctionnement du photocopieur et du scanner (alimentation en papier, en encre ou toner, aide aux collègues, remonter les dysfonctionnements) ;
• Assistance aux travaux de reprographie (copies, reliure, plastification, …) ;
• Veiller à la mise à disposition de dépliants d’information à jour ;
• Faire remonter les anomalies constatées dans le hall d’accueil (split, télévision, etc.) ;
• Maintenir l’ordre et la propreté de son environnement de travail ;
• Rendre compte de toutes les anomalies constatées (réclamation).

Profil du poste

• Excellente présentation ;
• Parfaite élocution ;
• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;
• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;
• Utilisation de l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files.
• Adapter son comportement à des situations évolutives ;
• Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Respect de la confidentialité ;
• Esprit collaboratif et disponibilité.

Dossiers de candidature

recrutement@flashintervention.com

TECHNICIEN MAINTENANCIER

Description du poste

En tant que technicien maintenance, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative de notre réseau de panneaux LED. Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des équipements. Ce poste polyvalent vous placera au cœur des opérations sur le terrain.

Missions principales:
– Effectuer la maintenance préventive des panneaux LED pour garantir leur bon fonctionnement.
– Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement pour les résoudre et restaurer les équipements.
– Contrôler régulièrement les équipements et surveiller leur état pour anticiper les dysfonctionnements.
– Apporter un appui technique aux équipes internes et collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants.
– Optimiser la sécurité et la performance des équipements en proposant des améliorations techniques.
– Maintenir à jour les données techniques et rédiger des rapports d’intervention .
– Former les utilisateurs sur l’utilisation et l’entretien des équipements.
– Organiser et planifier les activités de maintenance en coordination avec l’équipe.

Compétences requises

Techniques/Métiers
– Expertise en électricité industrielle, automatisme et informatique industrielle.
– Connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
– Expérience avec les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
– Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir avec méthode.

Non Techniques:
– Rigueur et organisation.
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
– Adaptabilité et capacité à gérer des situations urgentes.
– Sens de l’observation et attention au détail.

Profil du poste

– Formation: BAC+2 minimum en électrotechnique, maintenance des systèmes ou discipline équivalente.
– Expérience dans un rôle similaire (maintenance industrielle ou électronique).
– Permis de conduire (souhaité pour déplacements sur le terrain).
– Intérêt pour les nouvelles technologies et les systèmes numériques.

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature constitué d’un CV et d’une lettre de motivation devra être adressé aux adresses suivantes:
annick.kone@quartz-sa.com
maritza.abouedy@quartz-sa.com
En précisant en objet: Candidature TECHNICIEN MAINTENANCIER
Au plus tard au 20 janvier 2025.

NOUNOU INTERNE

Description du poste

Société leader dans le secteur du service à la personne recrute des nounous.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant

• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur
Profil pour le poste PRÉ-REQUIS
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la garde d’enfant à domicile

Profil du poste

QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation par mail à l’adresse suivante, en mettant précisant l’intitulé du poste en objet:
recrutement@O2careservices.ci

COMMERCIAL RESEAUX SOCIAUX

Description du poste

Offre d’Emploi : Commerciaux pour Gestion des Ventes via Réseaux Sociaux

Nous recherchons des commerciaux dynamiques et motivés capables de gérer nos ventes à travers la communication sur les réseaux sociaux.

Votre mission :
Répondre aux messages des prospects avec professionnalisme et réactivité.
Transformer les prospects en acheteurs en utilisant des techniques de vente efficaces.
Développer des relations durables avec nos clients par le biais d’interactions engageantes.

Profil du poste

Compétences requises :
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Excellente compétences en Marketing Digital.
Expérience dans la vente, idéalement via les réseaux sociaux.
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente.

Si vous êtes passionné par la vente et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

Dossiers de candidature

Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à ivoirebethelservices@yahoo.fr et/ou via WhatsApp au numéros 0710076326

AUXILIAIRE EN PHARMACIE

Description du poste

-La Stagiaire sera chargée de la gestion efficace des Stocks de Médicaments au sein de la Pharmacie;
-Suivre tous les mouvements au sein de la Pharmacie;
-Enregistrement électronique des entrées et sorties des médicaments;
-Réceptionner les médicaments et utiliser l’ordinateur pour faire payer aux clients leurs ordonnances;
-Passer les Commandes de médicaments en cas de rupture soupçonnée.

Profil du poste

CAP ou CQP en Caisse et Auxiliaire en Pharmacie ou tout autre diplôme équivalent.

Dossiers de candidature

CV et Diplôme en caisse ou pharmacie.

ARCHIVISTE

Description du poste

Offre d’Emploi : Archiviste

• Prise de poste : Février 2025
• Lieu : Abidjan

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Archiviste pour organiser, gérer et préserver les documents essentiels de notre entreprise à Abidjan. Vous serez responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion documentaire, garantissant l’accès rapide et sécurisé aux informations archivées.
Missions principales :
• Organisation des archives : Classer, inventorier et cataloguer les documents physiques et numériques selon un système structuré.
• Gestion des documents sensibles : Garantir la confidentialité et l’intégrité des données archivées.
• Numérisation et préservation : Mettre en place des processus pour la conversion numérique des archives et leur conservation sur le long terme.
• Mise à jour des bases de données : Maintenir à jour un système de gestion des archives pour assurer une recherche efficace.

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des réglementations en matière de conservation des archives.
• Formation des équipes : Sensibiliser les collaborateurs à l’utilisation et au respect des processus de gestion documentaire.

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation : Bac+2/3 minimum en archivistique, bibliothéconomie ou gestion documentaire.
• Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils de numérisation.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler de manière autonome et respect des délais.
• Atout : Connaissance des réglementations ivoiriennes en matière d’archivage.
Conditions :

Important :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.
Candidature :

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.
Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

CHARGEE DE SPONSORING ET PARTENARIATS

Description du poste

L’entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d’une ONG.

L’ONG est active dans le domaine de la promotion de l’Education, de l’Art et de la Culture Africaine.

Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l’ONG recherche une Chargée de Sponsoring et Partenariats.

Domaines de la mission :

Communication
Marketing et Publicité
Recherche de Sponsors et de partenaires

Profil du poste

Profil :

Niveau Bac +2 au minimum
Bonne présentation
Bonne expression en français

Compétences :

Excellente communication
Aisance relationnelle
Savoir convaincre
Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout

Dossiers de candidature

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : lgpgroupe@gmail.com

1 AGENT DE NETTOYAGE

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE.

 

MISSION:

NETTOYAGE DE MAISON, BUREAU

NETTOYAGE DE FAUTEUILS, CANAPES

NETTOYAGE DE TAPIS

NETTOYAGE DE CHAISES 

NETTOYAGE MATELAS

NETTOYAGE DE SIEGES DE VEHICULE

 

PROFIL DU POSTE

  • UNE EXPERIENCE REQUISE DANS LE DOMAINE
  • UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE
  • AGE COMPRIS ENTRE 20 ET 30 ANS
  • AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE (CATEGORIE A)
  • SAVOIR BIEN CONDUIRE UNE MOTO 
  • HABITER LA ZONE DE COCODY, ADJAME, PORT-BOUET GONZAGUE-VILLE, TERRE ROUGE, CASIER, ADJOUFFOU, CARREFOUR CHIEN, ABRAHAM, MOTAR, ANANI
  • ETRE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

 

POUR POSTULER, ENVOYER NOUS PAR MAIL:

 

  • NOM ET PRENOMS
  • LIEU D’HABITATION
  • NUMEROS DE TELEPHONE
  • COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE:

Et transmettre votre CV à shalemsarlu@gmail.com

MACHINISTE DE FINITION(ASSEMBLEUSE KOLBUS)

MACHINISTE DE FINITION(ASSEMBLEUSE KOLBUS)

 

Métier(s): Imprimerie, Maintenance des Systèmes de Production

Niveau(x): BAC+2, BAC

Expérience: 10 ans

Lieu: Abidjan

Date de publication: 08/01/2025

Date limite: 20/01/2025

 

 

Description du poste

Missions principales :

 

1. Préparation et réglage des machines :

 

• Configurer et régler l’assembleuse Kolbus selon les spécifications techniques des commandes.

 

• Charger les composants (feuilles, cahiers, couvertures) et ajuster les paramètres de production (format, type d’assemblage, etc.).

 

• Réaliser les tests nécessaires avant le démarrage de la production pour garantir la qualité des assemblages.

 

2. Conduite de la production :

 

• Superviser le processus d’assemblage et de finition, en veillant à respecter les délais et les normes de qualité.

 

• Contrôler régulièrement la qualité des produits finis (alignement, pliage, reliure, coupe, etc.).

 

• Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production pour corriger toute anomalie.

3. Entretien et maintenance :

 

• Assurer l’entretien courant et préventif de l’assembleuse pour garantir son bon fonctionnement.

 

• Identifier et résoudre les pannes mineures, en collaboration avec le service maintenance si nécessaire.

 

• Maintenir un espace de travail propre et ordonné.

 

4. Respect des normes et sécurité :

 

• Appliquer strictement les consignes de sécurité et les normes qualité en vigueur.

 

• Veiller à minimiser les pertes de matériaux et à optimiser les ressources utilisées.

 

• Signaler toute anomalie ou problème technique à la hiérarchie.

 

5. Collaboration et reporting :

 

• Travailler en étroite coordination avec les équipes de production, finition et expédition.

 

• Renseigner les rapports de production et transmettre les informations nécessaires au Responsable de Production. Compétences requises :

 

1. Techniques :

 

• Excellente maîtrise des machines de finition, en particulier l’assembleuse Kolbus.

 

• Solide compréhension des processus d’assemblage et de finition (pliage, reliure, massicotage).

• Capacité à lire et interpréter des documents techniques et des ordres de fabrication.

 

2. Qualités personnelles :

 

• Rigueur et attention au détail pour garantir une finition de haute qualité.

 

• Capacité à travailler sous pression, notamment en période de forte production.

 

• Autonomie, réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.

 

Profil du poste

 

1. Techniques :

 

• Excellente maîtrise des machines de finition, en particulier l’assembleuse Kolbus.

 

• Solide compréhension des processus d’assemblage et de finition (pliage, reliure, massicotage).

 

• Capacité à lire et interpréter des documents techniques et des ordres de fabrication.

 

2. Qualités personnelles :

 

• Rigueur et attention au détail pour garantir une finition de haute qualité.

 

• Capacité à travailler sous pression, notamment en période de forte production.

 

• Autonomie, réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.

 

3. Expérience et formation :

 

• Expérience minimum de 10 ans en finition, idéalement sur des machines Kolbus ou similaires.

 

• Formation technique en imprimerie ou en finition (CAP, Bac Pro ou équivalent). Profil recherché :

 

• Formation : Diplôme technique en imprimerie, finition ou équivalent.

 

• Expérience : Minimum 10 ans sur des machines de finition, avec une expertise sur les assembleuses Kolbus.

 

• Langues : Français courant ; la compréhension de l’anglais technique est un atout. Rémunération et avantages :

 

• Salaire : À définir selon expérience et compétences.

 

• Avantages : primes, mutuelle, heures supplémentaires, etc.

Dossiers de candidature

 

veillez faire parvenir votre CV à l’adresse mail suivante:

 

recrutement@exceliam.com

LOGISTIQUE / TRANSPORT

Tracking des camions sur le GPS

– Gestion des plannings des opérations

– prise des rendez vous des camions et conteneur en partance sur Côte d’Ivoire Terminal

– Assurer la vérification des camions et signaler tout problème mécanique

– Avoir des compétences en management et être capable de gérer une équipe

– Être organisé et capable de planifier et coordonner des activités logistiques

– bonne connaissance des procédures routière

– maîtriser les outils bureautiques comme Word et Excel

 

Profil du poste

 

Avoir un BAC+2 minimum en LOGISTIQUE / TRANSPORT ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de la logistique/transport.

 

Disposer d’un permis de conduire catégorie B (Obligatoire)

– Avoir une bonne maîtrise de la conduite tout en respectant les codes de conduite en vigueur

Dossiers de candidature

 

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante: recrutement.adngroup@gmail.com en

précisant en objet « LOGISTICIEN »

ASSISTANTE COMMERCIALE

Une entreprise spécialisée dans l’imprimerie recrute une assistante commerciale.

Missions

 

Sous la supervision de la Directrice d’Exploitation, l’Assistante Commerciale (F/H) aura pour mission principale d’apporter un soutien efficace à l’équipe en veillant au fonctionnement des tâches commerciales de l’entreprise.

Pour ce faire elle devra :

 

• Réaliser un suivi des commandes et des ventes.

• Gérer les dossiers clients et fournisseurs.

• Répondre aux appels téléphoniques.

• Renseigner les clients.

• Transmettre des informations techniques et commerciales.

• Etablir un devis.

• Traiter les demandes en lien avec l’équipe commerciale,

• Communiquer les délais de livraison

• Assurer la gestion des commandes.

• Préparer des offres commerciales pour des clients.

Profil du poste

 

– Titulaire d’un BAC+2 minimum en marketing et management ou tout domaine équivalent.

– Vous justifiez d’une expérience avérée de 02 à 03 ans sur un poste similaire dans une imprimerie. Vous devez avoir une parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

– Les candidatures de personnes ayant la volonté d’apprendre sont fortement encouragées.

– Développement et maintien d’un réseau professionnel.

– Compétences en management.

– Capacité à travailler sous pression.

– Le dynamisme.

– La force de persuasion.

– Une excellente communication.

– La capacité d’écoute.

– Organisation et méthode.

Dossiers de candidature

 

Le dossier de candidature doit comporter :

– Un CV,

– Une lettre de motivation+ prétention salariale.

– Une copie des diplômes universitaires et/ou professionnels.

Prière transmettre votre dossier de candidature à l’adresse suivante : rosemondealla@gmail.com

NB : Poste basé à Abidjan.

 

Disponibilité : immédiate

VENDEUSE

Mission principale

 

Assurer l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires du point de vente.

Missions et Responsabilités

 

– Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle ;

– Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les produits ou services adaptés ;

– Fournir des informations claires sur les caractéristiques des produits, leur usage et leur entretien ;

– Promouvoir les produits et réaliser des ventes en fonction des objectifs fixés ;

– Enregistrer les ventes et gérer les encaissements (espèces, cartes bancaires, etc.) ;

– Proposer des ventes additionnelles et des offres promotionnelles ;

– Participer à la réception et au rangement des marchandises ;

– Assurer le réassortiment des rayons et veiller à leur bonne présentation ;

– Maintenir un espace de vente propre, attractif et conforme aux standards du magasin ;

– Recueillir les retours des clients et les transmettre au responsable.

Profil du poste

 

Profil

 

Niveau Bac minimum ;

Au moins une expérience d’au moins 01 an à un poste similaire ou candidat ayant de forte potentialité ;

Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne maitrise des techniques de ventes. Vous avez une force de persuasion, persévérance, sens de la négociation, ouverture d’esprit, capable de travailler sous pression, réactivité, sens de l’organisation, sens du service, esprit d’équipe, proactif, dynamique.).

Dossiers de candidature

 

???? Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

PROMOTRICE

Vendre et faire la promotion des produits de l entreprise.

2-Augmenter le Chiffre d’affaire de l entreprise

3-Fideliser la clientèle

4-Remonter les avis et critiques des clients

5-Remonter tout problème

 

NB: Rémunération fixe + commission

 

Profil du poste

 

Niveau terminal, BT , à bac +2.

– Bonne présentation

– Bonne moralité

-Bonne élocution

-Ponctuel

-Disponible

Dossiers de candidature

 

hadjakeita0102@gmail.com / ouestivoire2016@gmail.com

AMBULANCIER

CLINIQUE NOUVELLE ZONE INDUSTRIELLE

LOCALISATION: Allokoi PK23 sur l’autoroute du Nord

Date de publication: 07/01/2025

Date limite: 20/01/2025

Clinique Nouvelle Zone Industrielle

Description du poste

 

Conduire l’Ambulance de la Clinique;

Assurer d’autres courses internes et externes;

 

Profil du poste

 

Chauffeur expérimenté disposant d’un permis de conduire toutes catégories;

Bonne moralité;

 

Dossiers de candidature

 

CV et Photocopie permis de conduire à ouatt.oussman@gmail.com

Ne payer rien pour une offre d’emploi

JURISTE CONFORMITE

Le (La) titulaire du poste aura pour principales missions de:

 

• Vérifier la conformité des garanties non financières aux règles et procédures interne ;

• Effectuer les différentes vérifications administratives et fiscales ;

• Maitriser les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment et le financement de terrorisme ;

• Assister et conseiller sur le dispositif de lutte anti-blanchiment ;

• Réaliser des contrôles de conformité ;

• Effectuer la veille juridique et règlementaire sur la gestion du risque de non-conformité ;

• Organiser le contrôle du risque de non-conformité de manière permanente et efficace …

 

Profil du poste

 

– BAC + 4/5 en Droit

– 1 an minimum d’expérience au poste ou à un poste similaire

– La connaissance du système règlement des SFD constituerait un atout ;

– Bonne maitrise des risques de non-conformité ;

– Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Dossiers de candidature

 

Curriculum Vitæ à envoyer à l’adresse mail : recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 17/01/2025

 

Merci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.

TECHNICIEN EN HYGIENE ET SECURITE

Lieu: ANGRE 8EME TRANCHE

Date de publication: 07/01/2025

Date limite: 07/02/2025

 

 

Description du poste

Sous le couvert du responsable Signalétique et Protection Incendie,

votre mission sera de:

 

faire les visites de site, proposer des solutions, établir des proformas et suivre pour aboutir à une commande

– Vous effectuerez les travaux sur les chantiers de signalétique et de protection incendie tels que la pose (de panneaux , d’extincteurs, RIA, colonne et poteau incendie)etc.

– Avoir une bonne connaissance en sécurité incendie et en signalétique de sécurité.

– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.

– Participer et gérer les réunions de chantier

– Gérer l’ensemble des projets de signalétique et de protection incendie en optimisant les paramètres de satisfaction client, de coût, de délais, et coordonner leurs exécutions (étude, réalisation, mise en service, réception)

 

Profil du poste

 

Capacité à travailler sous pression, sens de l’organisation, leadership, rigueur, méthode et sens de l’analyse, adaptabilité, capacité commerciale, sens de l’écoute, qualité relationnelle

Vous savez travailler en équipe et êtes orienté satisfaction clients.

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV à l’adresse suivante : safety.recrute@gmail.com

En objet préciser le type de poste

RONDIER/CONTRÔLEUR URGENT

Nous recrutons pour le poste de Contrôleur/Rondier dans notre entreprise située à Abidjan, et recherchons des candidats motivés et dynamiques pour un stage urgent.

 

Profil du poste

Profil recherché :

• Localisation : Résider à proximité du Plateau et Cocody

• Permis de conduire : Permis de conduire moto obligatoire, avec une bonne maîtrise de tout type de moto

• Compétences :

o Capacité à faire des rapports clairs et détaillés

o Esprit d’initiative et de responsabilité

o Être courageux et réactif dans l’exercice de ses fonctions

o Bonne condition physique et sens de l’organisation

Conditions du stage :

• Prime mensuelle : 100 000 FCFA

• Date limite de candidature : 20 Janvier 2025

• Recrutement urgent

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV accompagné d’une copie de votre permis de conduire à l’adresse suivante : cv@radiant.ci .

(01) COMMISSAIRE-ENQUETEUR

Qualifications et compétences

Titulaire d’un bac + 4/5 en droit, sciences sociales, agronomie, sciences économiques ou équivalent:

Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel de la gestion du foncier rural en Côte d’Ivoire:

Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, PowerPoint);

Excellente maîtrise du français:

Excellente capacité rédactionnelle.

Expérience professionnelle générale

Expérience professionnelle minimale de cinq ans dans le domaine du droit foncier rural;

Bonne connaissance de la loi foncière rurale ivoirienne révisée en 2019;

Connaissance des acteurs ou structures intervenant dans la gestion foncière en milieu rural.

Expérience professionnelle spécifique

Au minimum dix années expériences professionnelles en tant que commissaire-enquêteur;

Rédaction antérieure d’au moins cinq ententes/conventions foncières;

Connaissances avérées dans le domaine de la délimitation des parcelles et des territoires de village.

Dossiers de candidature

 

👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV et diplôme à recrutement.consultants@mdholdinginter.com

GERANT ADJOINT DE SUPERMARCHE

MISSIONS DU POSTE

 

– Assurer le management d’équipe

– Assurer la gestion commerciale

– Assurer la gestion de la relation client

– Assurer la gestion opérationnelle

– Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité.

 

ACTIVITES LIEES AU POSTE

 

– Recrutement, formation et évaluation des collaborateurs;

– Animation et motivation des équipes;

– Gestion des plannings et des congés;

– Suivi des performances individuelles et collectives;

– Mise en œuvre de la politique commerciale définie par la direction;

– Suivi des indicateurs de vente et des marges;

– Analyse des résultats et mise en place d’actions correctives;

– Gestion des stocks et des commandes;

– Accueil et conseil des clients;

– Gestion des réclamations et des litiges;

– Mise en place d’actions de fidélisation;

– Ouverture et fermeture du magasin;

– Gestion de la caisse et des encaissements;

– Contrôle de la qualité des produits et de la présentation des rayons;

– Application des procédures et des normes de l’entreprise;

– Réalisation des contrôles réguliers des locaux et des équipements;

– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

 

Profil du poste

 

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

 

– Avoir recu une formation en commerce ou en gestion soldée par un Master ( BAC+5);

– Justifier de trois 3 années d’expérience en qualité de chef de département/ Gérant Adjoint/ ou Gérant d’un supermarché ou hypermarché, d’une enseigne reconnue ( Carrefour ou prosuma….) sur le marché ivoirien.

 

COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES REQUISES

 

? Compétences techniques :

– Sens du commerce et de la relation client;

– Capacités d’animation et de leadership;

– Rigueur et organisation;

– Sens des responsabilités;

– Adaptabilité et réactivité;

– Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, tableurs, etc.): Bonne maîtrise d’excel, Word, Powerpoint, outlook – Bonne connaissance de la Gsuite : google docs / sheets/ slide;

– La maîtrise d’excel indispensable ;

– La connaissance des KPI’s de distribution est un plus.

 

? Compétences comportementales :

– Dynamique et énergique;

– Esprit d’équipe;

– Sens de l’initiative;

– Disponibilité;

– Intègre et Fiable.

Dossiers de candidature

 

POUR POSUTER, VOUS ETES PRIE DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE CV AINSI QUE VOS REFERENCES VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION  » GERANT ADJOINT DE SUPERMARCHE » EN OBJET DU MAIL, AVANT LE 14 JANVIER 2025

ASSISTANTE EN VENTE

Entreprise dans le domaine de la Distribution et de la formation recrute pour son compte des stagiaires pour les activités ci-dessous mentionnées :

 

Prospection en ligne et terrain

Recherche de partenaires et de clients

Organisation d’activités commerciales et évènementielles …

 

NB : Habiter dans la commune de Cocody

 

Profil du poste

 

Stage de soutenance ou de perfectionnement

Admissible au BTS / Ayant le BTS

Dossiers de candidature

 

Pour postuler, envoyer CV à l’adresse mail suivante:

gpacome.zai@gmail.com

CHAUFFEUR MANUTENTIONNAIRE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un (1) chauffeur manutentionnaire dans le cadre d’un stage de qualification d’expérience pour une durée de six (6) mois renouvelable.

Il aura pour mission

– Effectuer des livraisons et des enlèvements de marchandises.

– Charger et décharger manuellement les marchandises.

– Préparer les cartons de marchandises selon le bordereau de commande.

– Nettoyer et ranger les zones de travail et le matériel.

– Assurer l’entretien quotidien des véhicules.

– Assurer la surveillance des réparations des véhicules.

– Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement

de l’assurance du véhicule.

– Remplir les carnets de bord du véhicule.

– Assurer toutes autres tâches inhérentes à la fonction.

NB: La prime forfaitaire de stage est de cent vingt mille franc (120 000) francs cfa pour les deux mois d’observation et cent cinquante mille (150 000) francs cfa pour le reste des mois. Cette période de stage débouchera sur un contrat à durée déterminée, alors je t’invite à nous rejoindre.

Profil du poste

 

COMPETENCE REQUISES

 

– Avoir un niveau d’étude de la classe de terminal ou plus

– Avoir un permis toute catégorie

– Avoir une expérience dans le domaine de la conduite

-Respecter les consignes de sa hiérarchie.

-Prévoir ses itinéraires.

-Anticiper les besoins d’entretien du véhicule.

-Adapter sa conduite pour limiter sa consommation énergétique.

 

-Manipulation d’engins. …

-Maîtrise d’outils informatiques. …

-Respect des consignes de sécurité et des normes. …

-Bonne condition physique. …

-Sens de l’observation et de l’organisation. …

-Autonomie. …

-Esprit d’équipe. …

-Disponibilité

Dossiers de candidature

 

Merci de nous faire parvenir votre CV plus une lettre de motivation sur le mail à l’adresse suivante:

recrutement@pcmarket.ci

Architecte

 

Description du poste : Architecte

A ce titre il/ elle doit :
-Gérer et coordonner l’équipe de projet depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale, en assurant une coordination fluide des parties prenantes et en gérant techniquement chaque phase de travail
-Appliquer la règlementation du bâtiment en assurant la conformité de chaque projet avec les normes en vigueur, et valider les fiches techniques et échantillons par rapport aux exigences réglementaires pour garantir la sécurité et la conformité des travaux
Profil du poste
Formation : Un niveau Bac+3/4/5 en Architecture
Expérience : 1 à 5 ans d’expérience selon le profil (junior ou confirmé)
Compétences techniques :
– Maitrise des logiciels ArchiCAD, AutoCAD, Lumion, ainsi que des outils Adobe (Photoshop, Illustrator) et Microsoft Office (Word Excel)
– Connaissances solides en urbanisme, plans de coupe, et processus de conception architecturale.

Le candidat doit avoir les caractères suivants :
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Méthodique
– Curieux
– Rigoureux et discipliné
– Capacité à se déplacer sur de longues distances
– Esprit d’initiative.
-Disponible
Dossiers de candidature
Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l’adresse e-mail : gkonan@unioncapital.cc

TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE HOMME

Description du poste

• Installation et maintenance de réseaux en fibre optique.
• Raccordement et tests des câbles optiques.
• Détection et résolution de problèmes techniques.
• Participation à des projets de recherche et développement.
• PS: savoir conduire serait un bonus

Profil du poste

• Passion pour la technologie et la fibre optique
• Curiosité et envie d’apprendre
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
• Motivation à relever des défis techniques.
• Une personne ponctuelle
• Dynamique
• Sens professionnel
• Esthéticien dans le tirage
• Respectueux

Dossiers de candidature

Vivre dans la zone de port bouet; koumassi et marcory est un atout.
CV doit comporter la localisation du demandeur

Cv à envoyé a l’adresse Info@m2k-group.com

COMPTABLE


Description du poste

En tant que Comptable chez Srewa Côte d’Ivoire, vous serez en charge de la gestion comptable et fiscale des sociétés sous notre gestion, tout en supervisant les opérations courantes liées à la gestion des véhicules (versements, retraits, achats de pièces, assurances, et autres dépenses).

Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination financière et opérationnelle de nos activités.

Profil du poste

Formation : Diplôme en Comptabilité, Gestion Financière, ou Fiscalité (Bac+2 minimum).

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement avec une expérience en gestion de flottes ou en cabinet.

Compétences Techniques

Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks ou équivalents).
Bonne connaissance des procédures fiscales et administratives ivoiriennes.
Compréhension des processus opérationnels liés à la gestion de véhicules.

Compétences Humaines

Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Bon relationnel pour interagir avec les clients, prestataires, et administrations.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : srewagroupe@gmail.com avec pour objet : Candidature – Comptable Gestionnaire et Opérations.

Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à l’excellence des services de Srewa Côte d’Ivoire !

SECRETAIRE COMPTABLE BILANGUE

 

Description du poste

abinet de conseil juridique recherche une secrétaire comptable bilangue .

Sous la direction du conseil juridique, la secrétaire comptable bilangue sera chargée de:
– L’accueil et la réception des clients
-Dresser l’agenda du conseil
– Rédiger et traduire des courriers et documents
– faire des facture
-Tenir la caisse
-Faire le point de caisse et le bilan des entrées et sorties

Profil du poste

Compétences et qualité requises
-Etre titulaire d’un BTS ou une licence en assistanat de direction/ comptabilité/autre
– Maitrise de Word et Excel
– Maitrise de l’anglais et du Français
– Etre présentable
– Respectueuse
– Savoir bien s’exprimer
-Rigoureuse
-Ponctuelle
– Créative
– capacité à travailler sous pression

Dossiers de candidature

pour postuler envoyer votre cv sur le mail suivant: recrutementicfabj@gmail.com/recrutement.abidjan2@gmail.com

 

ELECTROMECANICIEN

 

Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l’évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.

MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l’un de ses clients.
Ils seront chargés de:
-Diagnostiquer l’état mécanique des véhicules automobiles.
-Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage
-Effectuer le diagnostic et la maintenance des systèmes de direction et de liaison au sol
– Effectuer le diagnostic en cas de survenance d’une panne sur le véhicule
-Effectuer le diagnostic et la maintenance des équipements électriques de traction, de confort et de
sécurité des véhicules automobiles.

Profil du poste

Être titulaire d’un BAC+2, BT en mécanique automobile, avoir une expérience de deux ans.
– Maitriser la mécanique
– Maitriser les logiciels word, excel
– Avoir une bonne hygiène corporelle
– Être courtois
– Être capable de travailler sous pression

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer vos CV à l’adresse mail suivante: recrutements@monjob.online, et mettre le titre du poste ELECTROMECANICIEN en intitulé.

INGENIEUR BÂTIMENT

Description du poste

L’ingénieur bâtiment est responsable de la conception, de la réalisation et du suivi des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments. Il assure la coordination entre les différentes parties prenantes, garantit la conformité des travaux avec les normes en vigueur et optimise les coûts et délais de réalisation.

Activités principales :

-Conception et études préliminaires :
-Réaliser les études techniques liées à la construction ou la rénovation d’un bâtiment.
-Élaborer les cahiers des charges, spécifications techniques et plans d’exécution.
-Effectuer des calculs de structures, de résistance des matériaux et de conformité aux normes de sécurité (telles que les normes RT 2012, RT 2020, etc.).
-Choisir les matériaux et technologies adaptés aux projets.
Coordination de projet :
-Participer à la planification des travaux en lien avec les chefs de projet et les équipes de chantier.
-Coordonner les différents corps de métier (gros œuvre, second œuvre, électricité, plomberie, etc.).
-Assurer le respect des délais et des coûts prévus.
-Gestion de la qualité et sécurité :
– Suivre l’avancement des travaux, contrôler la conformité avec les plans et normes de sécurité.
-Assurer la sécurité sur les chantiers, en vérifiant la mise en œuvre des procédures de sécurité et des équipements de protection individuelle.
-Vérifier et valider les documents administratifs liés au chantier (permits de construire, rapports d’études, assurances).
-Réaliser des rapports d’avancement et des bilans pour la hiérarchie.
-Relation avec les parties prenantes :
-Entretenir une communication constante avec les clients, architectes, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et entreprises de travaux.
-Participer aux réunions de chantier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels en temps réel.
-Amélioration continue :
-Proposer des solutions techniques innovantes et des améliorations pour optimiser les projets en termes de performance énergétique, de durabilité et de coût.
-Réaliser une veille technique et réglementaire sur les évolutions de la profession.

Profil du poste

Compétences requises :

Compétences techniques :
-Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, BIM, etc.).
-Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment.
-Compétences en calcul de structures, résistance des matériaux et ingénierie de la construction.
-Compétences organisationnelles et managériales :
-Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
-Compétences en gestion de budgets et optimisation des coûts.
-Capacité à animer et coordonner des équipes multidisciplinaires.
Compétences en communication :
Bonne communication écrite et orale avec toutes les parties prenantes.
Sens de la négociation et de la résolution de conflits.
Formation et expériences :

Diplôme d’ingénieur en bâtiment, génie civil, ou équivalent (bac +5).
Expérience de 2 ,3 années dans le domaine du bâtiment (idéalement dans une fonction similaire).
Connaissance des logiciels BIM, AutoCAD, ou équivalents.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Email : gertherh17@gmail.com
Objet : Candidature Ingénieur Bâtiment
Date limite de candidature : 25 Janvier 2025.

PÂTISSIER/ PÂTISSIÈRE


Description du poste

Nous recrutons , 1 pâtissier / pâtissière pour un minuit restaurant.
Mission :
Assurer la création et la cuisine des cakes , pattes , …

Lieu du poste : Cocody .
Rémunération : 100.000

Profil du poste

– Avoir au moins 1 ans d’expérience
– maîtriser les techniques de la pâtisserie
– être vraiment propre
– être vraiment disponible
– être de bonne moralité

Dossiers de candidature

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation va mail cabinethr.candidature@gmail.com

 

INFOGRAPHE & MONTEUR VIDEO

 

Activités Principales

  • Assurer la création et la réalisation des supports de communication en PAO ;
  • Assurer la création et la réalisation des films publicitaires ;
  • Effectuer les prises de vue ;
  • Visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du maitre d’ouvrage ;
  • Déterminer le début et la fin d’une image, d’un plan ;
  • Assembler des plans, images pour un produit audiovisuel de qualité ;
  • Contrôler la qualité des dialogues enregistrés lors d’un tournage ;
  • Réaliser un montage des sons directs ;
  • Composer les ambiances et les effets sonores d’un produit audiovisuel ;
  • Synchroniser les sons directs avec les images pour le montage du film ;
    • Toutes autres tâches pouvant contribuer au bon fonctionnement du service.

 

 

Profil du poste

–        Être titulaire au moins du BAC +2 en Communication visuel, Infographie, Multimédia, Audiovisuel ou tout autre diplôme équivalent ;

–        Avoir au moins 1 an d’expérience à un poste similaire ;

–        Bonne maitrise des logiciels spécialisés d’infographie et de montage vidéo (Photoshop, Illustrator, In Design, Première pro, After Effect …) ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage de son ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage en pellicule ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage vidéo ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage numérique ;

–        Bonne connaissance des procédures de numérisation ;

–        Être organisé ;

–        Aimer le travail en équipe ;

  • Etc.

 

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et BOOK à rh.recrutement225@gmail.com en précisant en objet « INFOGRAPHE-MONTEUR VIDEO ».
NB : Stage rémunéré.

TECHNICIEN INFORMATIQUE

Description du poste

TITRE DE POSTE: TECHNICIEN INFORMATIQUE
STAGE PRÉ-EMPLOI
DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE NOS ÉQUIPES, NOUS RECRUTONS TROIS (3) TECHNICIEN INFORMATIQUE DANS LE CADRE D’UN STAGE DE QUALIFICATION D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE POUR UNE DURÉE DE SIX MOIS RENOUVELABLE.
LES STAGIAIRES AURONT POUR MISSION:

Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques
Former les utilisateurs
Intervenir en assistance et réparation
Ordonnancer le déroulement des travaux
Réaliser les archivages et les sauvegardes des données
Suivre et mettre à jour l’information technique, économique et réglementaire
Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d’amélioration
Assurer un soutien technique au service commercial
Suivre l’état des stocks
NB: L’indemnité forfaitaire de stage est de 100 000 Franc, pour les deux premiers mois et de 120 000 pour les quatre mois restant.

Profil du poste

COMPÉTENCE REQUISES

AVOIR UNE EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DE L’INFORMATIQUE
ÊTRE PASSIONNÉ PAR L’INFORMATIQUE ET LES MULTIMEDIA
AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DES OUTILS INFORMATIQUE
AVOIR UNE AISANCE RELATIONNELLE EN FRANCAIS
AVOIR DE BONNE CAPACITÉ POUR COMMUNIQUER EFFICACEMENT DE MANIÈRE CLAIRE ET CONCISE
AVOIR UNE BONNE CAPACITÉ D’ADAPTATION
ETRE CONNUE POUR UN ESPRIT D’ÉQUIPE ET SON DYNAMISME
AVOIR LE SENS DES RESPONSABILITÉS ET DE L’ORGANISATION
AVOIR POUR PRIORITÉ LE SENS DE LA SATISFACTION CLIENT
AVOIR LA MAÎTRISE CLAVIER

QUALITE CLE
POLITESSE, COURTOISIE, ELOQUENCE, INTÉGRITÉ
RIGUEUR ET SENS DE SERVICES ET DE L’ORGANISATION, CAPACITE D’INITIATIVE

Dossiers de candidature

MERCI DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV PLUS UNE LETTRE DE MOTIVATION A L’ADRESSE SUIVANTE

recrutement@pcmarket.ci ou pcmarketrh@gmail.com

INFOGRAPHE

 

Description du poste

Startup évoluant dans le domaine de l’imprimerie recherche un infographe .
Mission:
Assurer la création et la réalisation de support de communication en PAO.
Connaissances:
– Charte graphique
– Conception et modélisation infographique
– Imprimerie et graphisme
Maitrise:
– Outil informatique
– Pack adobe (Photoshop, Illustrator, In design….etc.)
Savoir-faire:
– Être force de proposition;
– Avoir l’esprit créatif;
– Faire preuve d’adaptation;
– Faire preuve de disponibilité;
– Être réactif.

Disponibilité: Immédiate
NB: Habiter obligatoirement dans la zone sud (Marcory, Treichville, Koumassi, Port-Bouët)

Profil du poste

BAC+2 en Infographie. Une expérience dans le domaine de l’imprimerie serait un atout.

Dossiers de candidature

Prière nous envoyez votre curriculum vitae (CV) et Pressbook en mentionnant en objet : INFOGRAPHE STAGIAIRE à l’adresse suivante : commercial@adevy-ci.com.

CHARGE(E) DE STRATEGIE MARKETING

Description du poste

Responsabilités principales
– Conception de stratégies social media : Élaborer des stratégies adaptées aux besoins des différents clients de l’agence pour améliorer leur présence en ligne et atteindre leurs objectifs.
– Collaboration avec les équipes créatives : Travailler avec les équipes internes pour produire des contenus engageants, visuels, vidéos ou textes.
– Gestion des campagnes : Planifier, optimiser et superviser les campagnes sur les plateformes sociales des clients.
– Analyse et reporting : Évaluer les résultats des campagnes à l’aide de KPIs et rédiger des rapports détaillés avec des recommandations d’optimisation.
– Veille et innovation : Surveiller les évolutions des réseaux sociaux et les activités des concurrents pour proposer des idées innovantes et rester à la pointe des tendances.

Profil du poste

Profil recherché
– Formation : Bac +3/5 en Marketing, Communication, Gestion de projet ou Business Administration.
– Expérience : 4 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en agence digitale.
– Compétences personnelles : Rigueur, résilience, organisation, maîtrise de soi et capacité à gérer une équipe.
– Aptitudes complémentaires : Savoir animer des réunions, négocier efficacement, et avoir un goût prononcé pour la présentation.
– Atout supplémentaire : Une expérience préalable en agence digitale serait un avantage considérable.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@veone.net

COMMERCIAL(E) SENIOR

Description du poste

Responsabilités principales
– Prospection et développement : Identifier et contacter des prospects pour développer l’activité de l’agence.
– Gestion de la relation client : Assurer un suivi personnalisé des clients, anticiper leurs besoins, et fidéliser les relations existantes.
– Élaboration des propositions commerciales : Présenter des offres adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, incluant branding, réseaux sociaux et campagnes digitales.
– Négociation et contractualisation : Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats tout en atteignant les objectifs de chiffre d’affaires fixés.
-Analyse concurrentielle et veille marché : Suivre les tendances du marché et analyser les actions des concurrents pour identifier de nouvelles opportunités de croissance.

Profil du poste

Profil recherché
– Formation : Bac +3/5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe.
– Expérience : Minimum 5 ans d’expérience, dont 3 ans dans le digital ou la commercialisation de services web.
– Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente modernes et des outils de CRM.
– Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, excellent relationnel, et orientation résultats.
– Mobilité : Capacité à se déplacer pour rencontrer les clients et participer à des événements professionnels.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@veone.net
mettre en objet: RECRUTEMENT COMMERCIAL(E) SENIOR


AGENT RH

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable RH, l’Agent RH aura pour mission la gestion administrative du personnel:

– gérer la paie des employés

– Suivre les présences

– rédiger et faire le suivi des différents contrats employés

– gérer les sanctions disciplinaires

– veiller au respect des procédures RH

– suivre les mouvements du personnel entrées et sorties

– Gérer les relations avec les partenaires sociaux (CNPS, Inspection du travail …)

– faire les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels à sa hiérarchie

Profil du poste

 

avoir une formation BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et justifier d’au moins 2 ans d’expérience pratique dans le domaine de la restauration .

Avoir une bonne notion de l’outil informatique et maitriser parfaitement sage paie

Avoir une très bonne connaissance de la règlementation en droit du travail

 

Dossiers de candidature

 

Pour postuler envoyer votre CV et prétention salariale à l’adresse suivante: kouameelisen@gmail.com

 

NB: Disponibilité Immédiate!

Chef Comptable (F/H)

 

Votre mission en tant que Chef Comptable

 

 

 

En tant que Comptable, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise, en assurant la précision et la conformité de tous les processus comptables. Vous aurez pour des missions de :

 

 

 

Analyser les écarts financiers entre le budget et les résultats, en proposant des actions correctives

Elaborer et garantir la fiabilité du reporting financier mensuel, fournissant des données précises et pertinentes pour la prise de décision

Veiller à la conformité des informations comptables, superviser la clôture des comptes et assurer la fiabilité des écritures

Identifier des leviers d’optimisation pour améliorer la rentabilité et maîtriser les coûts à travers des analyses approfondies

Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales en respectant les délais et les obligations légales

Gérer une équipe, définir les axes de développement et accompagner leur montée en compétences

 

 

Ce que nous vous offrons

 

 

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

 

 

 

Rémunération et avantages :

 

Un contrat CDI de 40 heures par semaine.

Une première variable selon vos résultats et autres.

Une assurance maladie famille de 80%

 

 

Conditions de travail optimales :

 

Une formation continue pour le développement de vos compétences.

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail.

Des perspectives d’évolution professionnelle.

 

 

Le profil recherché

 

 

Nous recherchons des talents qui :

 

Détiennent un diplôme (Bac +4/5) en finance ou comptabilité avec une expérience de 3 à 5 ans sur un rôle similaire

Ont une expérience en ERP, et une maîtrise des outils comptables et financiers.

Maîtriser la comptabilité pratique et financière, et comprendre les enjeux de la gestion des finances

Possèdent un excellent sens du relationnel, et sont capables de collaborer efficacement avec les équipes internes et externes.

Sont rigoureux, force de proposition, avec une capacité à anticiper et résoudre les problèmes

Ont une bonne capacité d’analyse, permettant de fournir des recommandations pertinentes et de soutenir la prise de décision

Sont organisés, capables de planifier, et de gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique

 

 

Notre processus de recrutement

 

 

 

1. Entretien individuel : avec un membre de l’équipe recrutement.

 

2. Entretien de validation : une discussion approfondie avec le Directeur administratif et financier pour valider, aligner vos ambitions avec notre culture.

 

 

 

Prêt à relever ce défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent !

 

 

Emplacement:

 

CIV Abidjan – Plateau, Immeuble Marina View – Boulevard de l’indénié A23 Indénié

Postuler

Un (1) Manager Contrôle de Gestion (h/f)

 

Emploi (CDI)

Un (1) Manager Contrôle de Gestion (h/f)

Partager

 

Métier(s): Finances/Comptabilité, Fiscalité

Niveau(x): BAC+4, BAC+5

Expérience: 5 Ã 6 ans

Lieu: Abidjan

Date de publication: 06/01/2025

Date limite: 18/01/2025

 

 

votre rôle

 

 

Rattaché(e) au Manager Senior Administration Finance et Juridique Orange Money Côte d’Ivoire, vous avez pour missions, d’analyser les données financières et économiques et en fournir les résultats à votre hiérarchie, en vue du pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise, et de produire les principaux indicateurs financiers et opérationnels pour permettre le suivi des performances de l’entreprise.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

 

Elaborer les prévisions (budget, forecast, plan stratégique) en collaboration avec l’ensemble des départements et en assurer la saisie dans Magnitude

Analyser et expliquer les écarts entre les prévisions et les réalisations

Faire des propositions pour la réduction des écarts et l’amélioration de la performance·

Elaborer ou valider les business plan des services à lancer·

Valider les facturations des prestations de services fournies

Assurer le suivi financier des missions et projets, en collaboration avec les opérationnels·

Préparer les documents pour le reporting groupe (préflash, country business call, etc.)

Préparer et participer au comité de pilotage pour la validation des services

Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à votre fonction

Élaborer et consigner sur support accessible les procédures de fonctionnement de votre activité

Faire des propositions sur tous les points du service susceptibles d’améliorer les rendements

 

 

 

votre profil

 

 

BAC+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion ; Comptabilité ; Finance ; Fiscalité ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine d’activité.

 

 

 

 

 

compétences

 

 

A. Compétences métiers

 

1. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS

 

2. Services et produits adjacents aux MFS

 

3. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS

 

4. Gestion Financière & Budgétaire

 

5. Gestion des Négociations

 

6. Contrôle de Gestion

 

7. Conduite d’Analyses Financières

 

8. Maîtrise des réglementations Bancaires

 

B. Compétences comportementales

 

1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

2. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

 

3. Sens de la communication et du partage d’informations

 

4. Sens des responsabilités, Ownership, Implication

 

5. Efficacité de la prise de décision

 

 

 

entité

 

 

Orange Money

 

 

 

contrat

CDI

 

 

 

POSTULEZ

FEMME/HOMME DE MENAGE

Société leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.

Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

 

-Rafraichir et ranger le domicile

-Ménage du domicile

-Assistance à l’entretien du linge

-Assistance à la cuisine

-Gérer les stocks de produit et prendre soin du matériel de service

 

Profil du poste

 

PRE-REQUIS

 

-Expérience avérée minimum de 1 an dans le nettoyage

-Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

 

QUALITES CLES

 

Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité, rigueur et minutie, sens du service, sens de l’organisation,

capacité d’initiative, propreté et bonne présentation, maitrise du français.

 

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante, en précisant en objet l’intitulé du poste : recrutement@o2careservices.ci

Assistant(e) RH et Recouvrement

En tant qu’Assistant(e) RH et Recouvrement, votre mission principale sera d’assister la Directrice Administrative et Financière (DAF) dans la gestion administrative des ressources humaines et des opérations de recouvrement, afin de garantir une gestion efficace du personnel et la santé financière de l’entreprise.

 

Vos tâches principales seront les suivantes :

 

Gestion des Ressources Humaines :

 

– Saisir et gérer les contrats de travail ;

 

– Rédiger et archiver les courriers ;

 

– Mettre à jour et maintenir le dossier du personnel (contrat / congés) de manière

 

numérique et physique ;

 

– Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux (CNPS) ;

 

– Suivre la pointeuse et gérer les absences du personnel au moyen de logiciel ;

 

– Préparer la paie en collaboration avec le DAF ;

 

– Gérer la paie via mobile money ;

 

– Distribuer les fiches de paie des Employés/Agents de maîtrise ;

 

– Organiser les entretiens des candidats avec la DAF/DGA ;

 

– Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

 

– Gérer de la formation.

 

Recouvrement des créances :

 

– Assurer le suivi des créances clients ;

– Mettre à jour le tableau de bord des créances ;

 

– Assurer un suivi des paiements et effectuer les relances nécessaires pour les créances

 

impayées ;

 

– Informer les Commerciaux en cas de problématique ;

 

– Gérer les litiges clients en lien avec le service commercial ou juridique.

 

PROFIL

 

Titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Il est recommandé de maîtriser les outils bureautiques et logiciels RH puis disposer de solides compétences en administration du personnel et recouvrement. De plus vous devez faire preuve de rigueur, d’autonomie, ainsi que d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.

Cette description vous correspond, et vous avez un réel intérêt pour les missions énumérées ?

 

N’hésitez pas à postuler maintenant !

Conseiller Client (H/F)

Stage

Conseiller Client (H/F)

Partager

 

Métier(s): Commerce/Ventes

Niveau(x): BAC+2

Expérience:

Lieu: Côte d’Ivoire

Date de publication: 06/01/2025

Date limite: 12/02/2025

 

 

Le conseiller I, Service à la clientèle, communique avec les clients par le biais d’appels entrants, d’appels sortants ou par Internet, selon les besoins du client. Ce poste offre un service d’assistance à la clientèle et la résolution de problèmes courants concernant les produits ou services du client.

 

Rejoignez une équipe dédiée à l’excellence de la relation client !

 

 

 

Qui sommes-nous ?

 

 

 

Concentrix est une entreprise internationale projetée dans plus de 70 pays. Spécialiste de l’amélioration de l’expérience client et de l’optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l’excellence, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

 

 

 

Votre mission en tant que Conseiller Clientèle

 

 

 

Votre rôle principal sera d’être l’interlocuteur privilégié de nos clients. Vous aurez pour des missions de :

 

 

 

· Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes ou pour fournir des renseignements.

 

 

 

· Contribuer activement à promouvoir notre image de marque et à développer la satisfaction client.

 

 

 

· Gérer efficacement les réclamations.

 

 

 

· Être un ambassadeur de la satisfaction client !

 

 

 

Par quels moyens ? Des appels entrants, des mails, des courriers et, éventuellement, des interactions via les réseaux sociaux. Pas de prospection téléphonique !

 

 

 

Ce que nous vous offrons

 

 

 

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

 

 

 

· Rémunération et avantages :

 

 

 

o Une rémunération fixe associée à une prime d’objectif

 

 

 

o Un contrat de STAGE évolutif avec des horaires flexibles.

 

 

o Des navettes gratuites en fin de journée

 

 

 

· Conditions de travail optimales :

 

 

 

o Des perspectives d’évolution professionnelle.

 

 

 

o Une formation initiale et continue.

 

 

 

o Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail

 

 

 

 

 

Le profil recherché

 

 

 

Nous recherchons des talents qui :

 

 

 

· Maîtriser parfaitement le français , aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

 

 

 

· Possèdent un excellent sens de la communication , sont organisés, autonomes et adoptent une attitude positive.

 

 

 

· Maîtriser les outils numériques et font preuve d’une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies.

 

 

 

Notre processus de recrutement

 

 

1. Test de sélection en ligne (60 minutes) : évaluation de vos compétences linguistiques, logiques, informatiques et de votre personnalité

 

 

 

2. Sélection téléphonique (15 minutes) : une première discussion avec un membre de l’équipe de recrutement pour valider les prérequis du poste et votre disponibilité

 

 

 

En présentiel :

 

 

 

3. Entretien individuel (30 minutes) : une discussion approfondie avec un membre de notre équipe recrutement pour valider vos compétences et aligner vos ambitions avec notre culture.

 

 

 

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent !

 

 

Emplacement:

 

CIV Abidjan – Plateau, Immeuble Marina View – Boulevard de l’indénié A23 Indénié

 

 

 

POSTULEZ MAINTENANT

Un-e Chauffeur-euse Véhicule léger / Driver Light Vehicles

(x): BEPC, Seconde, Première, Terminale, BT, BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3

Expérience:

Lieu: Côte d’Ivoire

Date de publication: 03/01/2025

Date limite: 07/01/2025

 

 

 

Le CICR basé à Abidjan recrute

 

 

 

Un-e Chauffeur-euse Véhicule léger / Driver Light Vehicles

 

 

 

Poste basé à Abidjan

 

 

 

I. A propos de nous

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les con?its armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.

 

II. Responsabilités Générales du poste

 

 

Le/la chauffeur-euse exécute la tâche de transporter les marchandises et les personnes autorisées dans un véhicule du CICR, en s’assurant de respecter les conditions techniques et de sécurité, le code de la route du pays et les règles de sécurité du CICR, afin de fournir un service en toute sécurité, sans problèmes et efficace. A cet effet, sous la responsabilité du Car Dispatcher, il/elle est en charge de :

 

 

S’assurer que le véhicule est toujours en bonne condition suivant les instructions et directives du Log Manual et notes de service. Procéder au protocole de remise/reprise avec les autres chauffeurs.

Vérifier tous les jours, l’état technique du véhicule assigné (état des pneus, huile, carburant, freins, équipement radio, pièces détachées, etc.), effectuer les vérifications hebdomadaires suivant instructions du CICR.

Effectuer les remplissages nécessaires et garder le véhicule propre avant et après utilisation afin de s’assurer qu’il peut être conduit dans des conditions parfaites.

Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment.

Observer les limitations de vitesse et les règles de conduite du pays + les règles de sécurité du CICR dans le but d’éviter tout accident.

Assurer le bon chargement et déchargement du véhicule et en particulier,

S’assurer que tous les documents du véhicule et le permis de conduire du chauffeur sont valides et se trouvent dans le véhicule.

S’assurer que tous les passagers disposent des documents nécessaires avant de se mettre en route et s’assurer que le personnel non CICR signe les décharges de responsabilité appropriées avant d’utiliser le véhicule.

Informer le supérieur hiérarchique de tout incident relatif au transport des passagers ou des marchandises.

Savoir utiliser tous les types de radio, connaître par cœur les codes, les numéros d’appel et l’alphabet radio et communiquer avec la base suivant les politiques de communication du CICR afin d’informer de la localisation du chauffeur et des implications possibles.

Connaître et respecter les règles de sécurité relatives au mouvement des véhicules, particulièrement celles concernant les douanes, les points de contrôle et les blocages de route.

S’assurer que tous les passagers connaissent et respectent les règles de sécurité.

 

 

III. Qualification et compétence requises

??Une expérience dans un poste similaire constituerait un avantage.

Expérience dans l’entretien automobile (contrôle du niveau d’huile, changement de pneu, etc.).

Connaissances de base de la mécanique.

Titulaire d’un permis de conduire catégorie voiture, obtenu depuis au moins 5 ans.

IV. Comment postuler ?

 

Nous prions lespersonnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email abi_recrutement_services@icrc.org, sous la référence DRIVER-ABI_2024 au plus tard le 7 janvier 2025.

 

Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.

 

 

 

Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.

 

Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement

DELEGUE MEDICAL

Présenter aux membres du corps médical, paramédical ou pharmaceutique, hospitalier ou d’officines les spécialités des produits dont la promotion lui a été confiée.

Aussi présenter les produits aux entreprises privées, ONG, centres hospitaliers public et privés

Visiter les grossistes, responsables d’approvisionnement des établissements public ou prives

Faire éventuellement des tournées à l’intérieur du pays

 

Région :

Abidjan (Abidjan sud – Yopougon- Abobo- Cocody) – Aboisso-Adzopé-Agboville -Daloa-Gagnoa-Korhogo-Man-San-Pedro-Yamoussoukro

 

Profil du poste

 

Avoir un niveau de Bac+2 / Bac+3 et plus dans le domaine de la santé

Justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans la Délégation Médicale

Avoir les aptitudes d’un bon commercial et négociateur

Être dynamique et fortement ancré dans la culture du pays

Avoir le sens de l’analyse et des détails.

Dossiers de candidature

 

Envoyer un CV comportant une photo à l’adresse : recrutement.em6@gmail.com avec pour titre (objet) « Délégué Médical » en précisant la zone comme indiqué dans l’exemple ci-dessous

Exemple : le titre (objet) « Délégué Médical, Man »

Seuls les candidats retenus seront contactés.

SERVEUSE – CAISSIÈRE

Nous recrutons pour un restaurant bar LOUNGE et plein aire, des SERVEUSE professionnel ayant des compétences en caisse informatisée.

Missions :

Assurer le service a table

Gérer la caisse informatisée

 

Lieu du poste : Cocody Faya .

 

Programme : 11h a la décente du soir .

 

Pas de dortoir.

 

Profil du poste

 

– Être belle

– avoir déjà été serveuse

– bonne maîtrise de la caisse

– être de bonne moralité

Dossiers de candidature

 

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via WhatsApp sans 01 : 0101 8187 45

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Retour en haut