LOGISTICIEN(NE) GESTIONNAIRE DE STOCK

Table of Contents

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AGENT DE FACTURATION

Description du poste

Gestion de la facturation et suivi :

 

– Collecter l’ensemble des données générales et les informations spécifiques impactant le contenu de la facture.

– Gestion de la facturation et suivi

– Établir et envoyer les factures aux clients;

– Assurer la conformité des factures avec les contrats et les prestations;

– Faire le suivi des paiements et recouvrement;

– Contrôler les encaissements et relancer les clients en cas d’impayés;

– Assurer le recouvrement des créances des clients ;

Suivi relation client :

 

– Suivre les différents en-cours,

– Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de facturation et sécuriser

 

Reporting :

 

– Reporter régulièrement près de la hiérarchie

– Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances……)

 

Profil du poste

– Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+2/3 Finances/comptabilité ;

– Expérience requise : 2 ans d’expérience dans un poste similaire

– Avoir une connaissance de base en comptabilité

– Avoir une connaissance en technique de facturation

– Avoir une maitrise des logiciels bureautiques (Word. Excel)

-Avoir une aisance relationnelle

– Être capable d’assurer la facturation d’un dossier

– Avoir une bonne aisance relationnelle

– Être apte à travailler en équipe

Dossiers de candidature

 

Prière envoyez votre CV à l’adresse suivante: emploi@karta.ci

CONTROLEUR DE GESTION

Sous l’autorité du Responsable Contrôle de Gestion, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assister le

Contrôleur de Gestion dans ses tâches quotidienne.

A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

1-Vérifier la bonne comptabilisation et validation quotidienne des factures ;

2-Contrôler hebdomadairement les bons et les écritures de caisse ;

3-Faire le cadrage hebdomadaire de la balance générale et analytique ;

4-Faire le cadrage mensuel du chiffre d’affaires Gescom et comptable

5-Participer à l’élaboration des tableaux de bord

6-Piloter les inventaires périodiques

7-Participer au processus budgétaire

8-Assurer le contact permanent avec les équipes opérationnelles.

 

Profil du poste

Profil du poste

1-Avoir un BAC + 2 /3 en comptabilité/ finance / contrôle de gestion/ audit ou domaine connexe.

2-Être rigoureux, respectueux et discret.

3-Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel de gestion…

4-Rescter les délai

5-Qualité des informations

6-Capacité d’analyse

 

Dossiers de candidature

 

CV à envoyer à serges.toualou@copaci.com

PATROUILLEUR

Veiller au respect et à l’exécution du règlement intérieur et des consignes par les gardes sur l’ensemble des sites de sa zone

-Assurer le contrôle des agents en poste sur sa zone d’affectation

-Controller l’ensemble des équipements collectifs et individuels par poste et de rendre compte de tout manquement

-Effectuer une ronde générale de l’ensemble des sites de sa zone de compétence deux fois par jour

-Controller la présence et la tenue des gardes et rendre compte au poste de commandement

-Signaler oralement ou par rapport écrit tout problème ou toute anomalie à son chef de zone et s’assurer de la mise en exécution des solutions adoptées

-Entretenir la moto ou le véhicule de service ainsi que ses équipements dont il est le seul responsable et rendre compte de toute dégradation

-Etablir un compte rendu écrit journalier à son supérieur

-Respecter scrupuleusement les  » consignes patrouilleurs » données par la direction des opération

-Contribuer au rayonnement de la société au travers de son comportement, ses actions, sa réactivité et l’exécution de ses missions

-Ecouter le réseau radio intervention et rendre compte de tous ses mouvements , position et de tout incident constaté sur nos sites

Profil du poste

 

-Avoir une bonne forme physique( 1.75m)

-Etre d’une bonne moralité

-Etre âgé de 25 à 45 ans

-Avoir un niveau d’étude minimum 3e

-Etre de sang froid et résistant

-Avoir le sens de l’observation , de la constance

-savoir travailler en équipe

-Etre disponible, assidu, réactif, et ponctuel

– N avoir jamais eu d’antécédant judiciaire

 

Dossiers de candidature

dossiers à fournir: -une demande manuscrite

-Original de l’extrait de naissance

-4 photos de même tirage

-une copie de la CNI ou d’une attestation valide

-CV

-Extrait de casier judiciaire(moins de 6 mois)

-Certificat de résidence (moins de 3 mois)

-Certificat de nationalité

dépôt physique de dossiers à notre siège à la riviera palmeraie carrefour Guiraud ou envoyer vos dossiers à l’adresse suivante kones@ultimatesecurityservice.com

UN (E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES

neeon

 

 

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Emploi

UN (E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES

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Métier(s): Juridique/Droit, Ressources Humaines

Niveau(x): BAC+3, BAC+2

Expérience: 5 ans

Lieu: Abidjan

Date de publication: 11/02/2025

Date limite: 24/02/2025

 

 

Description du poste

Importante entreprise de prestation de service en Côte d’Ivoire, recherche pour assurer le développement de

ses activités liées à la gestion administrative et du capital humain : UN (E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET

RESSOURCES HUMAINES

Les principales activités et tâches du poste :

 

Sous l’autorité du Responsable Administration et RH, le / la titulaire est chargé(e) de :

 

* Assurer la collecte et la fiabilité des données du personnel

* Elaborer les contrats du personnel, de stage et les avenants

* Elaborer et gérer le planning des congés

* Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de présence du personnel

* Assurer les déclarations du personnel auprès des institutions de prévoyance sociale dès l’embauche

* Traiter les demandes de documents administratifs (attestations de travail, attestations de redevance…)

* Traiter les salaires, les allocations de congés et les droits de départ

* Assurer les déclarations sociales du personnel

* Collecter et transmettre les données du personnel pour les allocations familiales

* Assurer la gestion de recrutement des nouveaux employés et élaborer les rapports de recrutement

* Assurer l’élaboration du plan de formation et en assurer son exécution

* Assurer l’élaboration du plan de gestion des carrières et son exécution

* Elaborer et mettre à jour la cartographie des emplois de l’entreprise

* Collecter et enregistrer les besoins sociaux du personnel et les analyser

* Assurer le suivi des moyens généraux

 

Profil du poste

 

Le profil recherché :

– Agé(e) de 35 à 40 ans

– Issu(e) d’une Grande École de Gestion ou d’une Université de premier plan

– Minimum Bac +2/3 en Ressources Humaines/Droit Social/Psychologie/Sociologie ou équivalent

– Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire

– Candidature féminine vivement encouragée

 

Les exigences requises :

 

– Avoir une excellente maitrise des procédures et dispositions règlementaires liés à la gestion de ressources

humaines

– Avoir une excellente maitrise des procédures de Développement des Ressources Humaines

– Avoir une excellente connaissance des procédures de gestion des recrutements et de gestion de la formation

– Avoir une excellente connaissance des techniques de gestion administrative du personnel

– Avoir une excellente connaissance du droit social, des lois du travail et de la fiscalité de la paie

– Avoir une excellente maitrise des techniques d’élaboration des outils de pilotage de gestion de ressources

humaines (bilan social, tableau de bord stratégique etc.)

– Avoir une excellente maitrise des techniques de paie et des logiciels de paie (Sage Paie)

– Avoir une connaissance des techniques de gestion des moyens généraux.

– Avoir d’excellentes compétences en communication

– Avoir un sens de l’anticipation ;

– Capacité à travailler sous pression ;

– Capacité à travailler en équipe ;

 

Lieu de travail : Abidjan

 

Dossiers de candidature

 

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 24 Février 2025 :

– lettre de motivation

– CV + photo

– prétention salariale, disponibilité

– Références professionnelles

 

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : AARH0225)

Engénieur mécanique et électrique(MTN Côte D’Ivoire)

 

DESCRIPTION

MTN recrute Engineer Mechanical & Electrical

Nombre de postes à pourvoir : 1
Direction : Passive Infrastructure & DataCenter
Hiérarchie : Principal Engineer
Level : 2
Catégorie : 9A
Lieu : Abidjan
Date limite des candidatures : 15 octobre 2024

MISSION

  • Gérer le support opérationnel et de maintenance de l’énergie et environnement aux infrastructures techniques, incluant les Data Centers et Sites Techniques.
  • Participer à l’exploitation et à la maintenance des équipements énergie et environnement.
  • Assurer le suivi du dimensionnement des besoins en énergie, travaux neufs, et consommations, et recommander des optimisations.
  • Participer à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution.

RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES

  • Suivre la disponibilité en énergie et les conditions environnementales sur tous les centres et sites techniques.
  • Analyser et diagnostiquer les incidents survenus sur site et proposer des optimisations.
  • Gérer les bases de données liées aux raccordements, approvisionnements et consommations d’énergie.
  • Assurer l’ingénierie, la rédaction des cahiers des charges et le suivi des plannings de maintenance des installations.
  • Superviser la mise en œuvre des projets, l’installation et l’intégration des nouveaux équipements.
  • Suivre et analyser les consommations d’énergie et proposer des mesures d’optimisation.

FORMATIONS ET DIPLÔMES

  • Minimum BAC+4/5 en électrotechnique, électromécanique, énergétique, mécanique ou équivalent.
  • Bon niveau en anglais (savoir s’exprimer à l’écrit et à l’oral).

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur en infrastructures électriques et mécaniques.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la sobriété et les économies d’énergie.
  • Minimum 2 ans d’expérience en supervision dans le domaine des télécommunications, énergies renouvelables ou industries connexes.

CONNAISSANCES

  • Production, transport et distribution de l’énergie (hydraulique, thermique, solaire, etc.).
  • Systèmes de refroidissement et protection des installations.
  • Conception et dimensionnement des infrastructures mécaniques et électriques.
  • Normes et exigences en matière de télécommunications, mécanique et électricité.

APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Maîtrise de la conception, configuration et optimisation des infrastructures M&E.
  • Très bonne gestion des partenaires, tiers et équipes internes.
  • Compétence dans les outils spécifiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
  • Aptitude à travailler en équipe et gestion organisationnelle.


QUALITÉS COMPORTEMENTALES

  • Esprit analytique et synthétique.
  • Proactif, réactif, orienté résolution de problèmes.
  • Autonomie, méthode, et capacité à travailler sous pression.
  • Capacité à encourager l’innovation et l’amélioration continue.
  • Orienté vers la satisfaction client et les résultats.

Postulez en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse :irecruitments2.CI@mtn.com

Community Manager (H/F)(Vase d’honneur)


DESCRIPTION

 

Vases D’honneur Côte D’ivoire Recrute

Vous Êtes Créatif(Ve), Passionné(E) Par La Communication Digitale Et Prêt(E) À Rejoindre Une Équipe Dynamique ? Nous Avons 3 Opportunités À Saisir :

Community Manager (H/F) – Cdd

 


Monteur Vidéo (H/F) – Cdd

 

Designer Graphique (H/F) – Stage

Si Vous Êtes Prêt(E) À Relever Le Défi, Envoyez-Nous Votre Candidature Avant Le 31 Janvier 2025 !

Pour Plus D’informations Ou Pour Envoyer Votre Candidature, Veuillez Utiliser Les Adresses E-Mail Suivantes

ben.nguetta@vasesdhonneur.info‍

yves.latto@vasesdhonneur.info

Community Manager(Copaci)

 

DESCRIPTION

Description Du Poste

Missions :

  • Accroître la notoriété de l’entreprise, acquérir de nouveaux clients et les fidéliser via les réseaux sociaux.
  • Gérer la relation client et travailler sur la marque et le produit.

Tâches :

  • Effectuer une veille permanente des réseaux sociaux en lien avec la marque de l’entreprise.
  • Animer les réseaux sociaux et renforcer la cohésion.
  • Encourager les membres existants à relayer les informations sur les réseaux sociaux.
  • Lancer des sujets engageants qui incitent à l’exercice ou à la pratique de partage.
  • Répondre aux critiques sur la marque de manière proactive.
  • Surveiller et amplifier les remontées négatives pour anticiper d’éventuelles crises.
  • Fidéliser les internautes via des événements en ligne et en présentiel.
  • Suivre l’audience et réaliser des reportings.
  • Analyser les indicateurs de satisfaction des utilisateurs.
  • Proposer des contenus impactants en fonction des objectifs.

Profil Du Poste

  • Titulaire d’un diplôme supérieur dans les métiers du multimédia, télécommunications, communication digitale et NTIC.
  • 3 ans d’expérience professionnelle.
  • Maîtrise des nouveaux médias de communication, réseaux sociaux, blogs, forums.
  • Compétences en veille et en recherche d’information, capacité à susciter le débat et à analyser les retours.
  • Curiosité et goût pour l’investigation.

NB :

  1. Expertise dans le secteur industriel et grandes distributions requise.
  2. Aucune somme d’argent n’est exigée pour un emploi à COPACI.
  3. Aucun dossier n’est recevable physiquement.


Dossier De Candidature

Envoyez votre dossier à serges.toualou@copaci.com en mettant en objet : « Community Manager »

CADREUR MONTEUR VIDEO


Description du poste

STAGE / EMPLOI
Nous sommes à la recherche d’un(e) cadreur(euse) monteur(euse) vidéo pour rejoindre notre jeune équipe dynamique.
Notre structure vous propose un emploi dans des conditions agréables de travail et une bonne ambiance.
Le candidat doit être passionné de communication visuelle et une expérience dans la capture et le montage de contenu vidéo.

Responsabilités et missions :
Préparation et entretien du matériel de tournage
Réalisation des prises de vue selon les besoins du client
Monter et éditer des vidéos de haute qualité, en assurant le respect des délais.


Profil du poste

Maitrise complète de la chaine de production : de la prise de vue au montage vidéo
Sensibilité artistique, Autonome et force de proposition
Maitrise des logiciels professionnels de montage vidéo
Maitrise du motion design, de l’habillage vidéo

Atout: Habiter la commune de Cocody, Bingerville…
NB: L’offre est également disponible aux autodidactes

Niveau d’étude : BAC, BAC +1 ou BAC + 2


Dossiers de candidature

Ce poste vous intéresse ? Candidatez en voyant votre CV avec lieu d’habitation à l’adresse suivante:
infostudio1549@gmail.com en mentionnant en objet « Monteur Cadreur Vidéo ».
et une vidéo démo via l’adresse email ou par whatsapp au 05 03 450 201

Date limite : Offre valable jusqu’au 28/02/2025

Manager Caisse(Auchan Côte D’Ivoire)

DESCRIPTION

Auchan Côte D’Ivoire recrute Manager Caisse

Titre du poste : Manager Caisse
Nombre de poste disponible : 01
Localisation : Yamoussoukro

 

Description du poste :

 

Sous l’autorité du directeur de magasin, le/la titulaire du poste aura pour missions principales d’assurer les ouvertures et fermetures des caisses, la gestion et l’animation de l’équipe, une bonne relation clientèle, la gestion du coffre-fort en vue de l’atteinte des objectifs. A ce titre ils/elles seront chargé.e de :

  • Faire le pointage du coffre avec la traçabilité de la fiche de pointage;
  • Préparer le versement de la veille pour CODIVAL;
  • Préparer les fonds de caisse et rajouts;
  • Mettre à jour le bon de dépense du magasin, le brouillard de caisse et le suivi remises ;
  • Faire le suivi des notes d’information et du cadencier;
  • Valider les retours et annulations;
  • Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs;
  • Établir et suivre les planning des caissier.e.s.

Profil recherché
:

  • De niveau Bac /CAP Caisse/CQP Caisse/ BT/ BTS en Finance & Comptabilité ou d’autres domaines similaires, vous justifiez de 02 ans minimum d’expérience probante à un poste similaire.
  • Avoir une bonne connaissance des procédures de la caisse, du logiciel METI et de l’office Excel; Avoir une bonne capacité d’animation d’équipe, de gestion des conflits (collaborateurs – clients) et de gestion des réclamations des clients; Aussi vous êtes honnête et respectueux(se),

Pour postuler
: Envoyez votre CV à l’adresse :

recrutement@auchan.ci

en mentionnant en objet « MANAGER CAISSE »
Date de clôture : 22/08/2024

Caissier/Caissière(ONECI)

 

DESCRIPTION

Intitulé De Poste : Caissier Ou Caissière

Catégorie Du Poste : Agent

Lieu Du Poste : Abidjan

Relation Hiérarchique : Direction De La Finance Et De La Comptabilité

Service : Encaissement

 

Relations Fonctionnelles : Toutes Les Directions

 

 


Missions Principales

Recevoir Et Enregistrer Les Clients Dans Oneviator

Réaliser L’Enregistrement Des Ventes Et L’Encaissement De Produits Et Services De L’Oneci

Orienter Les Clients Vers Les Services Appropriés Selon Leurs Besoins

 

Produire Des Rapports Quotidiens, Hebdomadaires Et Mensuels Des Activités

 

Gérer De Manière Optimale Les Opérations De Caisse

Activités Principales

Activités Techniques

Accueillir Et Orienter Les Pétitionnaires

Promouvoir Et Vendre Les Produits Et Services De L’Oneci Selon Les Besoins Du Client

 

Recevoir Et Enregistrer Les Paiements Clients

 

S’Assurer De La Sécurisation Des Recettes Et Des Équipements Mis À Disposition

Élaborer Les Points Journaliers De Caisse Et S’Assurer De La Disponibilité Des Pièces Comptables Requises (Point De Caisse, Reçu De Paiement)

Rendre Compte Et Transmettre Les Points De Caisse Au Supérieur Hiérarchique

 

Veiller À La Clôture Des Caisses Conformément Aux Procédures

 

Activités D’Administration

Signaler À Sa Hiérarchie Toute Anomalie Constatée

Respecter Les Horaires Et Planning De Travail

Effectuer Un Reporting Journalier De Ses Activités Selon Le Canevas Mis À Disposition

 


Conditions D’Accès Au Poste

Avoir Au Moins Un Bac+2 En Comptabilité Ou Tout Autre Diplôme Équivalent

 

Avoir Au Moins Deux (02) Années D’Ancienneté Dans Le Domaine De La Gestion Comptable Ou Caisse

 

Compétences Souhaitées

Connaissances Théoriques Et Techniques (Savoir)

Notions De Finance

Bonne Connaissance En Comptabilité

Tenue De La Caisse

 

Communication Interpersonnelle

 

Connaissances Opérationnelles (Savoir-Faire)

Maîtriser De Manière Significative La Langue Française À L’Écrit Et À L’Oral

Maîtriser Les Opérations De Caisse

Maîtriser Le Processus De Vente Et D’Encaissement

Maîtriser Les Règles De Tenue De Caisse

 

Maîtriser La Caisse Informatisée Et Enregistreuse

 

Maîtriser Les Techniques D’Accueil De La Clientèle

Maîtriser L’Outil Informatique Et Logiciel De Caisse (Un Atout)

Qualités Requises (Savoir-Être)

Sens De L’Organisation

Sens De L’Écoute

 

Sens Du Service

 

Bon Sens Du Relationnel

Disponibilité

Rigueur Et Vigilance

Méthodique

Discrétion

Courtoisie

Honnêteté

 

Maîtrise De Soi (Capacité À Travailler Rapidement Et Sous Pression)

 

Dossiers À Fournir

Lettre De Motivation Manuscrite À Adresser À La Directrice De La Logistique Et Des Ressources Humaines

Cv Actualisé Avec Les Informations Précises

Copie Des Diplômes Et Attestations/Certificats De Formation

 


Lieu De Dépôt Des Candidatures :

 

Direction De La Logistique Et Des Ressources Humaines, Agence Oneci, Cocody Angré 8e Tranche, Auprès Du Secrétariat De La Directrice Ou Par Mail À : recrutement@oneci.ci

Date Limite De Dépôt De Candidature: 24 Janvier 2025

Auditeur Interne(Celpaid Finances)

 

DESCRIPTION

Offre d’Emploi : Auditeur Interne

Nous recherchons un Auditeur Interne dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’évaluation des processus internes, de la réalisation d’audits et de l’identification des risques.

Missions Principales

Réaliser des audits réguliers des différents départements.

 

Évaluer les risques liés aux processus et proposer des améliorations.

 

Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la charte éthique de l’entreprise.

Rédiger des rapports d’audit clairs et précis.

Collaborer avec les équipes pour assurer le suivi des recommandations d’audit.


Profil Recherché

Diplôme de niveau Master dans un domaine pertinent (finance, audit, gestion des risques, etc.).

 

Bonne connaissance des méthodes d’audit et d’analyse des processus.

 

Rigueur, intégrité et sens de l’éthique.

Excellentes compétences relationnelles et capacités de communication.

Pourquoi Rejoindre Celpaid Finances SA ?

Intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance.

Travailler dans un environnement stimulant, aux défis variés.

 

Opportunités de développement professionnel et personnel.

 


Candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@celpaid.com

Nous attendons vos candidatures avec

impatience !

Assistante Administrative(Gohou hôtel)

 

DESCRIPTION

Offre d’emploi :

Offre d’emploi : Assistante Administrative

  • Lieu de travail : Côte d’Ivoire
  • Type de contrat : CDD
  • Entreprise : PME

À propos de nous

Nous sommes une entreprise dynamique basée en Côte d’Ivoire, engagée dans l’innovation et l’efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Assistante Administrative dotée d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des outils numériques pour soutenir nos activités.

En tant qu’Assistante Administrative, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des tâches administratives et la production de documents de qualité. Vous serez également amenée à utiliser des outils d’intelligence artificielle et la suite Microsoft Office pour optimiser les processus de travail.

Responsabilités principales

  • Gérer les tâches administratives courantes (organisation de réunions, gestion des agendas, suivi des correspondances, etc.).
  • Rédiger des documents professionnels (rapports, lettres, présentations, comptes rendus) avec une qualité irréprochable.
  • Utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) pour produire et gérer des fichiers de manière efficace.
  • Exploiter des outils d’intelligence artificielle pour améliorer les processus de rédaction, d’analyse et d’organisation.
  • Assurer la communication et la coordination entre les différents départements de l’entreprise.
  • Participer à l’organisation d’événements internes et externes.
  • Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs.

Profil recherché

  • Diplôme en administration, secrétariat, communication ou un domaine connexe.
  • Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
  • Excellentes compétences en rédaction et maîtrise parfaite de la langue française (orthographe et grammaire irréprochables).
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Familiarité avec les outils d’intelligence artificielle tels que ChatGPT, Notion AI ou équivalents.
  • Grande capacité d’organisation, autonomie et attention aux détails.
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

Avantages

  • Cadre de travail motivant et innovant.
  • Opportunités de formation pour renforcer vos compétences.
  • Rémunération attractive et avantages sociaux.

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : info@gohouhotel.com.

Veuillez mentionner dans votre lettre :

  • Votre expérience avec l’utilisation des outils de la suite Office et des technologies d’intelligence artificielle.
  • Votre prétention salariale.


Date limite de candidature
: 15-01-2025

Rejoignez-nous pour contribuer à notre vision d’excellence et d’innovation !

Community Manager(Selys Africa)

DESCRIPTION

En Tant Que Stagiaire Community Manager

Au Sein De Notre Agence, Vous Aurez À Charge La Gestion Et L’Animation De Communautés Sur Différentes Plateformes Sociales. Vous Travaillerez En Étroite Collaboration Avec Le Chef De Projet Digital Et Nos Clients Pour Développer Et Mettre En Œuvre Des Stratégies De Médias Sociaux Efficaces, Visant À Accroître Leur Visibilité Et Leur Engagement En Ligne.

Responsabilités

  • Créer Et Publier Du Contenu Engagent Sur Les Différentes Plateformes Sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, Etc.) Conformément Aux Objectifs Définis.
  • Gérer Les Calendriers Éditoriaux Pour Assurer Une Présence Cohérente Et Régulière Sur Les Médias Sociaux.
  • Surveiller Et Répondre Aux Commentaires, Aux Messages Directs, Et Aux Mentions Sur Les Réseaux Sociaux De Manière Opportune Et Professionnelle.
  • Mettre En Place Des Campagnes Publicitaires Ciblées Sur Les Réseaux Sociaux Pour Atteindre Les Objectifs Spécifiques Des Clients.
  • Analyser Les Performances Des Campagnes Et Des Publications Sur Les Réseaux Sociaux À L’Aide D’Outils D’Analyse Et De Reporting.
  • Rédiger Et Mettre En Place Des Campagnes Email Pour Informer Les Abonnés Des Actualités, Promotions, Événements À Venir, Ou Pour Encourager L’Interaction Avec Le Contenu Sur Les Réseaux Sociaux.
  • Assurer L’Appointment Setting En Planifiant Et En Organisant Les Rendez-Vous Ou Événements En Ligne Avec Les Abonnés Ou Les Clients Potentiels, Pour Maximiser Les Opportunités De Vente Ou De Collaboration.
  • Collaborer Avec Les Équipes Créatives Pour Développer Du Contenu Visuel Attrayant (Images, Vidéos, Infographies, Etc.) Adapté À Chaque Plateforme Sociale.
  • Identifier Les Tendances Émergentes Sur Les Réseaux Sociaux Et Recommander Des Opportunités Pour Accroître L’Engagement Et La Visibilité Des Clients.
  • Rédiger Un Rapport Mensuel Détaillant Les Performances Des Réseaux Sociaux, Les Résultats Des Campagnes, Et Les Principales Tendances Observées.

Profil Du Poste

Compétences Requises :

  • Excellentes Compétences En Communication Écrite Et Verbale.
  • Forte Compréhension Des Différentes Plateformes Sociales Et De Leurs Audiences Respectives.
  • Capacité À Créer Du Contenu Original Et Engagent Adapté Aux Spécificités De Chaque Plateforme.
  • Maîtrise Des Outils D’Analyse Et De Gestion Des Réseaux Sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, Etc.).
  • Capacité À Travailler De Manière Autonome Et À Gérer Efficacement Son Temps Pour Respecter Les Délais.
  • Sens Aigu De La Créativité Et De L’Innovation Pour Stimuler L’Engagement Et L’Interaction Sur Les Réseaux Sociaux.
  • Connaissance Des Tendances Actuelles En Matière De Marketing Digital Et Des Meilleures Pratiques En Médias Sociaux.


Qualifications :

  • BTS Ou Licence En Marketing Digital, Communication Digitale Ou Domaine Connexe.
  • Expérience Préalable D’Un (01) An En Gestion Des Médias Sociaux, De Préférence Dans Le Marketing Digital Ou En Agence De Communication Digitale.


Dossiers De Candidature

Envoyez Votre CV Et Une Lettre De Motivation À career@selys-africa.comAvec En Objet « Stage Community Manager« .*

Assistant(E) De Direction Expérimenté(E)(400.000 FCFA/Mois)

 

DESCRIPTION

Opportunité d’Emploi – Assistant(e) de Direction Expérimenté(e)

Une organisation responsable recherche un(e) assistant(e) de direction expérimenté(e) pour renforcer son équipe.

Profil recherché :

  • Diplôme : Minimum Bac+2.
  • Compétences administratives solides : Rédaction d’écrits administratifs et gestion des dossiers.
  • Maîtrise de l’organisation : Classement efficace et gestion d’agendas de direction.
  • Excellente communication : Accueils physiques et téléphoniques impeccables.
  • Langue : Base en anglais requise.
  • Qualités personnelles : Discrétion, dynamisme et sens de l’initiative.


Conditions d’emploi :

  • Contrat : CDI.
  • Salaire : Entre 450 000 et 700 000 FCFA, selon profil.
  • Avantages supplémentaires :
    • Indemnités de logement et de transport.
    • Prime d’astreinte.
    • Forfait téléphone.


Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à secretariat@akproperetti.com.

Cabinet APKRO & PERETTI
Head Office – Côte d’Ivoire, West Africa

Agent D’Hygiène Hospitalier

 

DESCRIPTION

Avis De Recrutement
Ref : 2024/014

Fondée En 1999, Aprosam Est Une Organisation Non Gouvernementale De Santé Et De Développement Social Qui Œuvre Pour Une Meilleure Santé De La Femme, De La Mère, De L’Enfant Et De La Famille Par Des Actions De Prévention Et De Prise En Charge En Côte D’Ivoire.

 

Dans Le Cadre Du « Projet D’Appropriation Et De Renforcement D’Une Offre De Soins De Santé Adaptés, Intégrés Et Accessibles Au Bénéfice Des Personnes Usagères De Drogues (Pud) Précaires Et Vulnérables Aux Deux Pandémies Conjointes (Vih Et Tuberculose) », Financé Par Initiative, L’Ong Aprosam, Avec Son Partenaire Technique Et Financier Espace Confiance, Recrute :

 

Un.e (01) Agent.e D’Hygiène Hospitalière

A/ Résumé Du Poste : Mission

Sous La Supervision Hiérarchique Directe Et Fonctionnelle De L’Infirmier Du Casa Dont Il Reçoit Les Directives Et À Qui Il Rend Compte De Ses Activités Et Résultats, L’Agent.e D’Hygiène Hospitalière (Ahh) Assume Les Responsabilités Suivantes :

  • Coordonner L’Ensemble Des Tâches D’Assainissement Et De Désinfection Du Centre Espérance Abritant Le Casa.
  • Assurer La Gestion Optimale Des Déchets Médicaux Du Centre Espérance Abritant Le Casa.
  • Contribuer Au Renforcement De Capacités Du Personnel Chargé De L’Hygiène Et De L’Entretien Du Centre Espérance Abritant Le Casa.

B/ Activités : Tâches Principales Inhérentes Au Poste

Activités Générales

  • S’Assurer De L’Approvisionnement En Produits Et Matériels D’Entretien (Eau De Javel, Serpillère, Balai, Etc.).
  • Assurer Le Contrôle Et Le Suivi De La Propreté Des Locaux.
  • Assurer L’Évacuation Des Déchets De Diverses Natures.
  • Assurer L’Entretien Manuel Des Locaux (Meubles, Vitres, Sols, Etc.) Dans Le Respect Des Règles D’Hygiène Et De Sécurité.
  • Respecter Et Suivre L’Agenda / Le Planning Et Remplir Les Documents De Suivi (Fiches De Traçabilité).

C/ Profil Du Poste

Conditions Pour Postuler :

  • Être De Nationalité Ivoirienne.
  • Être Âgé De 21 À 45 Ans.
  • Avoir Le Profil Tel Que Décrit Dans Le Présent Avis.

Emploi, Rémunération Et Avantages Sociaux :

  • Type D’Emploi : Salarié.
  • Catégorie D’Emploi : Employé 2.
  • Rémunération : 112 815 Fcfa Brut/Mois.
  • Avantages Sociaux : Cnps + Cmu + Complémentaire Santé + Gratification.

Qualifications Requises :

  • Cap Hygiène Et Assainissement D’Une École De Formation Sanitaire Reconnue Par L’État Ou Formation Pratique Avec Plus De Trois (03) Ans De Pratique Du Terrain.

Expérience Professionnelle Requise :

  • Un (01) An À Un Poste Similaire (Avec Cap) Ou Trois (03) Ans (Sans Cap).

Compétences Et Connaissances Professionnelles Requises :

  • Bonne Connaissance Des Techniques De Bio Nettoyage.
  • Connaissance Des Produits De Nettoyage Et Des Équipements D’Entretien.
  • Bonne Connaissance Des Gestes Et Posture-Manutention.
  • Bonne Connaissance De L’Hygiène Hospitalière.
  • Bonne Connaissance Du Matériel D’Hygiène Et De Prévention Des Infections Nosocomiales.
  • Bonne Connaissance Des Gestes De Premier Secours.
  • Bonne Maîtrise Des Moyens De Prévention Des Infections Nosocomiales.


Qualités Requises :

  • Rigueur Et Technicité.
  • Respect Des Règles D’Hygiène Et De Sécurité.
  • Intégrité Et Probité.
  • Ponctualité, Soin.
  • Capacité De Travail En Équipe.
  • Capacité À Travailler Sous Pression.

D/ Nature Du Contrat Et Lieu D’Affectation

  • Type De Contrat : Contrat À Durée Déterminée (Cdd).
  • Durée Du Contrat : Six (06) Mois Renouvelables Sous Réserve D’Une Évaluation Positive Des Performances.
  • Période D’Essai : Un (01) Mois.
  • Date De Début Du Contrat : Dès Publication Des Résultats.
  • Lieu D’Affectation : San Pedro.

E/ Documents À Fournir

  • Cv Détaillé Avec Photo En Couleur (Avec Des Adresses Exactes De 2 Références Que Nous Pourrons Consulter Au Besoin).
  • Lettre De Motivation Adressée À « Madame La Directrice Exécutive ».
  • Copie Des Documents Attestant Les Expériences Acquises (Attestation Ou Certificat De Travail).
  • Copie Du Ou Des Diplômes Exigés Pour Le Poste.
  • Photocopie De La Cni Ou Tout Autre Document Équivalent Attestant De Votre Nationalité Ivoirienne.

Nb : Les Documents À Fournir Doivent Être Transmis Au Format Pdf De Préférence Et En Un Mail Unique.


F/ Date Et Modalités De Dépôt Des Dossiers De Candidature

Le Dépôt De Dossier De Candidature Se Fait, Exclusivement, En Envoyant Un Email Avec Comme Objet « Dépôt Candidature_2024/010 » À : aprosampb_recrutement@yahoo.fr

 

 

Contacts : 27 24 35 07 17

  1. La Date D’Ouverture De Dépôt Des Dossiers De Candidature Est Fixée Au 23 Décembre 2024 Dès Publication De L’Annonce.
  2. La Date Limite De Réception Des Dossiers De Candidature Est Fixée Au 30 Décembre 2024 À 00 H 00 Mn Tu.
  3. Les Dossiers Seront Dépouillés En Séance Privée Par Le Comité De Recrutement De L’Ong Aprosam.
  4. Seuls Les Candidats(es) Sélectionné(e)s Seront Contacté(e)s Pour Le Test D’Embauche (Test Écrit Et/ Ou Oral) Qui Se Tiendra À Notre Siège Sis À San Pedro Et/ Ou Par Entretien Virtuel.

Nb : Tout Dossier Incomplet Et/ Ou Ne Remplissant Pas Les Conditions Énumérées Ci-Avant Ne Sera Pas Analysé.


Important :

  • Aprosam N’Exige Pas De Frais Durant Tout Le Processus De Recrutement. Toute Demande Allant Dans Ce Sens Doit Être Immédiatement Signalée Car Contraire Aux Valeurs Et Pratiques De Notre Organisation.
  • Aprosam Est Une Organisation Qui Prône L’Égalité Des Chances Et Est Engagée Pour Une Tolérance Zéro En Matière D’Exploitation, D’Abus Et D’Harcèlement Sexuel En Milieu Professionnel Et Social.
  • Aprosam Est Une Organisation Qui Promeut Le Principe D’Égalité Homme-Femme Dans Le Domaine De L’Emploi, Par Conséquent, Les Candidatures Féminines Sont Vivement Encouragées.

Responsable Approvisionnement Et Stocks(Riche Digital Consulting)

 

DESCRIPTION

Offre d’Emploi : Responsable Approvisionnement et Stocks

Métier(s) : Économie, Logistique/Transport
Niveau(x) : BAC+3
Expérience : 5 ans
Lieu : Toumodi
Date de publication : 30/10/2024
Date limite : 11/11/2024


Description du poste

Le Responsable Approvisionnement & Stocks a pour mission principale de coordonner et optimiser les stocks afin de réduire les risques de rupture et d’excédent. Ses principales tâches incluent :

Participation à la définition des besoins

  • Participer aux négociations avec les fournisseurs.
  • Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs et évaluer les performances d’approvisionnement.
  • Mettre en place un plan d’approvisionnement avec les fournisseurs en fonction des contraintes des clients internes.

Pilotage des processus et des prestataires

  • Sourcing et sélection des prestataires (transporteurs et transitaires).
  • Supervision des opérations d’approvisionnement.

Contrôle des livraisons

  • Vérifier la conformité des livraisons (qualité, quantité, délais) et valider leur réception.
  • Gérer les aspects financiers (règlement des prestataires) et juridiques (gestion des litiges).
  • Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises.

Suivi des opérations d’approvisionnement

  • Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance.
  • Analyser les indicateurs, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions.

Management d’équipes et participation à des projets transverses

  • Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.
  • Animer, organiser et superviser le travail des équipes.
  • Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise et effectuer un reporting régulier.

Profil du poste

Compétences requises

  • Maîtrise des méthodes Lean.
  • Bonne connaissance de la chaîne logistique, des réglementations de sécurité, et des normes environnementales.
  • Connaissance approfondie des règles et normes de transport et de la réglementation douanière.
  • Connaissance des techniques de gestion de projet.

Compétences et qualifications

  • Formation : Bac+2/3 (BTS ou licence professionnelle en transport-logistique, gestion de la production, achats, supply chain) ou Bac+5 (Master spécialisé en gestion logistique ou supply chain).

Niveau d’expérience requis

  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de stock et approvisionnement.

Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante :

Recrutement@richedigitalconsulting.com
en précisant en objet : RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT & STOCKS.

NB : Toute candidature sans mention de l’objet dans l’e-mail sera disqualifiée.

Avis aux candidats

Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures !

Stagiaire Réseau & Sécurité(Orange Bank Africa)

DESCRIPTION

Offre de Stage : Stagiaire Réseau & Sécurité

Missions

En Tant Que Stagiaire Réseau & Sécurité, Vos Missions Seront Les Suivantes :

  • Participer À La Conception Et Au Déploiement De Nouvelles Solutions Réseau Et Sécurité.
  • Rédiger Des Procédures, Schémas Réseau Et Sécurité, Et Rapports Techniques.
  • Surveiller Les Systèmes Pour Détecter Des Intrusions Ou Des Activités Suspectes.
  • Participer À L’Élaboration De Politiques De Sécurité Réseau.
  • Assister Les Utilisateurs.

Votre Profil

  • Formation : Bac +3/4 En Réseaux Informatique, Maintenance, Cybersécurité, Électronique, Télécommunications, Informatique Ou Domaine Connexe.

Compétences

A. Compétences Techniques :

  • Connaissances En Réseaux (Switching, VLAN, Routage, TCP/IP…).
  • Connaissance Des Protocoles De Sécurité Et Équipements (Pare-Feu, VPN, IDS/IPS).
  • Maîtrise Des Outils De Sécurité (Antivirus).
  • Capacité À Analyser Les Menaces Et Évaluer Les Risques.
  • Analyse Des Systèmes Pour Identifier Les Vulnérabilités.

B. Compétences Comportementales :

  • Autonomie.
  • Créativité, Agilité, Et Esprit Test & Learn.
  • Responsabilité, Esprit D’Équipe, Méthodologie, Disponibilité, Probité, Dynamisme, Et Prise D’Initiative.
  • Curiosité Et Appétence Pour Les Challenges.


Le Plus De L’Offre

  • Expérience Enrichissante :Travailler Sur Des Projets Stratégiques Et Innovants Au Cœur De La Transformation Digitale.
  • Encadrement De Qualité : Bénéficier D’Un Mentorat Par Des Experts Reconnus Dans Le Domaine.
  • Formation Continue : Accès À Des Outils De Formation Pour Développer Vos Compétences Techniques Et Comportementales.

Entité

  • Orange Bank Africa

Contrat

  • Type : Stage
  • Rémunération : Stage Rémunéré

 

Chauffeur-Coursier(ONECI)


DESCRIPTION

OFFICE NATIONAL DE L’ÉTAT CIVIL ET DE L’IDENTIFICATION (ONECI)

APPEL À CANDIDATURE EXTERNE

Référence : N°001/2025/ONECI/DG/DLRH

Date : Janvier 2025

Dans le cadre du renforcement des équipes de la Direction de la Logistique et des Ressources Humaines, la Direction Générale de l’ONECI lance un appel à candidature pour le recrutement de 10 Chauffeurs-Coursiers.

 


Informations sur le poste

 

Intitulé du poste : Chauffeur-Coursier

Catégorie : Agent

Lieu d’affectation : Abidjan

Relation hiérarchique : Direction de la Logistique et des Ressources Humaines, Service Parc Automobile

Relations fonctionnelles : Toutes les Directions

Missions principales

Assurer les déplacements professionnels avec les véhicules de l’ONECI.

Procéder à l’entretien régulier des véhicules.

Effectuer les courses et l’envoi/récupération de courriers et colis.

Participer aux tâches administratives.

Activités principales

Activités techniques

Transporter les collaborateurs, consultants, hôtes, et visiteurs officiels.

Assurer la distribution et collecte de documents (lettres, factures, achats de fournitures).

Respecter les règles de sécurité routière et de transport.

Veiller à l’entretien de base des véhicules (huile, freins, pneus, etc.).

Activités administratives

Tenir un carnet de bord précis et consciencieux.

Établir les programmes de déplacements en collaboration avec la hiérarchie.

Déclarer tout incident ou anomalie constatée.

Suivre la validité des documents (assurances, vignette, visites techniques).

Conditions d’accès au poste

Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC) ou diplôme équivalent.

Permis de conduire catégorie BCDE.

Expérience d’au moins 2 ans en tant que Chauffeur-Coursier.

Compétences requises

Connaissances théoriques et techniques (Savoir)

Techniques de communication écrite et orale.

Règles de sécurité routière et interne.

Connaissances en mécanique automobile (notions).

Bonne maîtrise géographique.

Connaissances opérationnelles (Savoir-faire)

Conduire efficacement un véhicule.

Anticiper les itinéraires et besoins d’entretien des véhicules.

Respecter les délais, les consignes, et les règles de sécurité.

Qualités personnelles (Savoir-être)

Organisation, ponctualité, honnêteté, et discipline.

Capacité de résistance au stress et bonne présentation physique.

Dossier de candidature

Lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de l’ONECI.

 

CV actualisé avec informations précises.

 

Copies des diplômes et attestations.

Lettre de recommandation signée par l’ancien employeur.

Certificat d’aptitude médicale délivré par le médecin interne de l’ONECI.

Dépôt des candidatures

Lieu : Direction Générale de l’ONECI, Agence Prestige ONECI, Plateau Vallon.

 

Date limite : Vendredi 10 janvier 2025 à 15h00 GMT.

 

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Cette conversation vous a-t-elle été utile jusqu’à présent ?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Community Manager(Église La Mission Évangélique La Source)

DESCRIPTION

L’Église La Mission Évangélique La Source recrute un Community Manager, de préférence bilingue, ayant une solide expérience en marketing digital.


Profil Recherché

  • Âge : entre 22 et 40 ans
  • Diplôme : BAC +2 minimum en communication, informatique ou domaine connexe
  • Expérience professionnelle : 1 an minimum en entreprise
  • Compétences additionnelles : infographie, design graphique et montage

Informations Complémentaires

  • Poste : Community Manager – Infographiste – Graphiste Designer – Monteur
  • Type d’Offre : Emploi
  • Secteur : Communication, Informatique
  • Niveau Requis : BAC +2
  • Lieu : Côte d’Ivoire
  • Date Limite de Candidature : 16 novembre 2024


Dossier de Candidature

Envoyer votre CV par e-mail à vhtvrecrutement@gmail.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chargé De Projets Événementiels – F/H

 

DESCRIPTION

 

VEONE RECRUTE

Chargé De Projets Événementiels – F/H

MISSION

  • Organisation et coordination des événements internes et externes : salons, conférences, webinaires, ateliers.
  • Gestion logistique : réservation de lieux, transports, hébergements, matériel technique, installation de stands.
  • Supervision de la mise en œuvre sur site pour garantir une qualité irréprochable.
  • Collaboration avec les équipes marketing pour concevoir et valider les supports visuels (brochures, vidéos, goodies).
  • Gestion des relations avec les prestataires et négociation des contrats.
  • Suivi budgétaire et administratif des événements.
  • Évaluation des retombées post-événement (leads générés, feedbacks) et proposition d’améliorations.


PROFIL

  • Formation Bac+3/5 en communication, marketing ou gestion d’événements.
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur IT ou technologique.

COMPÉTENCES

  • Excellentes compétences organisationnelles et gestion de projets.
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes.
  • Maîtrise des outils numériques (CRM, gestion d’événements, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance des solutions VEONE et du secteur IT serait un atout.


POUR POSTULER

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutement@veone.net

Si des ajustements ou des ajouts sont nécessaires, faites-le moi savoir !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vendeur(Se) En Magasin

DESCRIPTION

Recrutement D’un(e) Vendeur(se) En Magasin

Missions Principales

Préparation Des Actions De Vente :

  • Assurer le suivi et le service client.
  • Avoir une bonne connaissance des outils numériques et informatiques.

Gestion De La Vente En Magasin :

  • Connaître toutes les caractéristiques des articles en magasin.
  • Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée.
  • Être aimable, souriant(e), et s’exprimer avec aisance.
  • Disposer de bonnes capacités relationnelles et d’écoute.
  • Faire preuve de :
    • Grande autonomie.
    • Sens de l’organisation développé.
    • Rigueur.
    • Sens de la négociation.

Profil Du Poste

  • Niveau BAC minimum requis.
  • Être sociable et super motivé(e) sera un atout.

Dossiers De Candidature

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Promotrices Supermarché

DESCRIPTION

La société A COSMÉTIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour le poste de promotrices supermarché. Sous la supervision de la responsable commerciale vous aurez à :

– accoster les clients pour leur présenter les produits et au demeurant vendre
– orienter les clients selon le type de produit qu’ils veulent
– conseiller les clients sur les produits selon le type de peau

Salaire de base : 50000/mois
Prime de transport : 15000/mois


Profil du poste

Être disponible et avoir le goût du marketing. Être âgée de 18-35 ans.


Dossiers de candidature

Pour postuler veuillez envoyer votre CV à cv.ac en précisant votre commune dans le titre de l’offre

Responsable Gestion Des Réseaux Sociaux

DESCRIPTION

Offre D’emploi : Responsable Gestion Des Réseaux Sociaux

Missions Principales

Gestion Des Réseaux Sociaux

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale pour les plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, X, Threads).
  • Créer, programmer et publier des contenus alignés sur l’identité visuelle et les valeurs.
  • Animer les communautés (interactions, modération, fidélisation).

Création Et Curation De Contenus

  • Développer des visuels attractifs et des campagnes adaptées au positionnement.
  • Valoriser les images disponibles pour engager la communauté.
  • Expérimenter des formats variés (reels, carrousels, stories).

Analyse Des Performances

  • Suivre et analyser les indicateurs (engagement, portée, trafic).
  • Rédiger des rapports réguliers pour ajuster les stratégies.


Veille Et Innovation

  • Suivre les tendances des plateformes et du secteur.
  • Identifier des opportunités pour enrichir la stratégie.

Profil Recherché

Compétences Techniques

  • Maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion.
  • Connaissances en création graphique (Canva, Adobe Suite).
  • Sensibilité au storytelling et esthétique visuelle.
  • Maîtrise des outils d’analyse (Meta Business Suite, Hootsuite).

Aptitudes Professionnelles

  • Créativité, curiosité et sens de la communication.
  • Capacité à gérer un environnement multitâche et rapide.
  • Passion pour la photographie et la création de contenu.
  • Diplôme : Bac+2 minimum en communication, marketing digital ou design.
  • Une expérience en gestion de réseaux sociaux ou banque d’images est un atout.
  • La maîtrise de l’anglais serait un avantage.


Dossiers De Candidature

Envoyez CV, lettre de motivation et portfolio à l’adresse suivante : agence@kamiiri.ci

 

 

 

 

 

 

 

 

Agent Administratif De Liquidité(Wave)

DESCRIPTION

Wave recrute Agent Administratif de LiquiditéOuagadougou, Burkina Faso

Description du poste :

En tant que responsable de la gestion des liquidités des agents, vous serez le point central de l’équipe de gestion des liquidités pour gérer les communications avec les agents et effectuer les tâches administratives. Vous serez rattaché au responsable de la gestion des liquidités des agents.


Missions principales :

  • Assurer le suivi quotidien des mesures et des rapports liés à la gestion de liquidité (solde de clôture, collecte d’espèces, bordereau CIT, volume quotidien des agences Premium, etc.).
  • Gérer les découverts, suivre les appels des agents, et assurer la transmission des dossiers en recouvrement au moment opportun.
  • Vérifier et soumettre à temps les audits de Cash House.
  • Soutenir le Liquidity Lead en vérifiant les prévisions et alertant sur les changements de tendance.
  • Développer et entretenir une relation solide avec les agents pour une communication optimale.
  • Préparer et envoyer les SMS de règlement en masse pour les livraisons CIT en temps voulu.
  • Suivre les règlements des agents et appeler ceux qui n’ont pas réglé à temps.
  • Signaler tout problème lié aux risques à votre superviseur.

Détails clés :

  • Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso.
  • Type de contrat : Poste permanent.
  • Avantages :
    • Salaire compétitif avec une évaluation de performance biannuelle et primes pour les employés exceptionnels.
    • Assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
    • Services de garde d’enfants subventionnés (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères).
    • Subvention pour abonnements aux salles de sport et cours de fitness.
    • Remboursement de l’antenne.
    • Nourriture gratuite et bel espace de bureau.

Exigences :

  • Maîtrise du Mooré et du Dioula.
  • Diplôme universitaire complété.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste administratif ou opérations de back-office.
  • Solides compétences informatiques (notamment avec les feuilles de calcul).
  • Capacité à être à l’aise avec la technologie.
  • Excellentes compétences en organisation, communication et synthèse.

Vous pourriez être un bon candidat si :

  • Vous avez des compétences organisationnelles et la capacité de gérer efficacement les priorités.
  • Vous êtes soucieux du détail et recherchez l’excellence dans tout ce que vous entreprenez.
  • Vous communiquez clairement et de manière proactive.
  • Vous êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux.
  • Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.

Postulez ici : Lien de candidature.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Promotrices Vente Produit Alimentaires- Supermarchés- Mali

DESCRIPTION

Accueillir les clients| Présenter les différents produits aux clients| Conclure des ventes | Participer à des actions commerciales de développement de la marque | Faire le point au Responsable d’Equipe en fin de journée ou de promotion

Niveau BAC Minimum | Expérience dans l’accueil et la vente seraient un plus
Bonne présentation, Bonne élocution, Rigueur, Ponctualité, Proactivité
CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Manager Résidence Hôtelière- Assinie- Côte D’Ivoire

DESCRIPTION

Gestion commerciale (Assurer un taux de remplissage satisfaisant, Développement Commercial auprès des acteurs du voyage, Entreprises et Organisation Internationales, etc….) | Supervision du Personnel de l’établissement| Gestion

opérationnelle (Hygiène, Sécurité, Suivi, Maintenance, etc…)
BAC +2/+3/+4/+5 en Gestion Commerciale, Hôtellerie ou tout autre domaine équivalent
Expérience minimum de 2 ou 3 ans à un poste similaire
CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Réceptionniste(Azalaï Hotels)

 

DESCRIPTION

Offre d’Emploi : Réceptionniste

Missions :

Accueillir les clients et leur assurer un séjour agréable en fournissant des informations sur l’hôtel et son environnement.

 

 

Gérer les enregistrements et les départs des clients.

Orienter les clients ou visiteurs vers les interlocuteurs ou services appropriés.

Vendre les chambres.

Prendre en charge les réservations et les demandes spécifiques.

S’assurer de la satisfaction et de la fidélisation des clients.

Optimiser le taux d’occupation et le chiffre d’affaires.

Profil Recherché :

Formation : BAC+3 en Tourisme, Hôtellerie ou Gestion des Organisations.

 

 

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.

Compétences :

Excellente présentation et élocution.

Sens de la vente et de l’accueil.

Réactivité, efficacité et disponibilité.

Capacité à travailler en équipe.

Aptitude à faire preuve d’amabilité, courtoisie et tact, même face à des clients difficiles.

 

 

Bonne maîtrise des outils informatiques.

Bonne maîtrise de l’anglais.

Candidature :

Nous vous invitons à envoyer, avant le 25 janvier 2025, votre candidature (CV et dernier diplôme) à l’adresse suivante:

📧 careers@azalaihotels.com

Objet :

« Candidature au poste de Réceptionniste AHA

 

 

Azalaï Hotels

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients.

Voodoo Group Recrute 7 Profils (F/H)

DESCRIPTION

Voodoo Group recrute 7 profils (F/H)

Pour l’ensemble de nos filiales basées à Abidjan, en Côte d’Ivoire, nous recherchons les profils suivants :

  1. Chef de Projet Sénior
  2. Directeur Marketing et Commercial
  3. Responsable des Ressources Humaines
  4. Directeur de la Restauration
  5. Chargée d’Espace pour les Beach Événements
  6. Commercial (expérience en business development pour grands salons)
  7. Chargé de Production (expérience en radio)


Dossiers de Candidature :

Si vous correspondez à l’un de ces profils, veuillez nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
rhvoodoogroup@voodoo-com.net

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur les opportunités !

Cordialement,
Voodoo Group

Gérant De Restaurant(Ivan’s Group)

 

DESCRIPTION

Offre D’emploi : Gérant De Restaurant

Ivan’s Group recrute pour le compte d’un restaurant un(e) Gérant(e).

Missions Principales

  • Superviser les activités du restaurant.
  • Gérer les finances et respecter le budget.
  • Contrôler les stocks et passer les commandes nécessaires.
  • Vérifier la qualité des mets cuisinés.
  • Motiver et guider les employés.
  • Veiller à la propreté générale du restaurant et de la cuisine.

Compétences Requises

  • Leadership et organisation.
  • Sens relationnel et connaissances en restauration.
  • Maîtrise des normes HSE spécifiques.
  • Gestion des stocks et contrôle des coûts.
  • Assiduité, rigueur, ponctualité, et honnêteté.

Profil Du Poste

  • Expérience : 5 ans minimum dans la restauration.
  • Niveau : BAC+2 à BAC+5.
  • Connaissance de Ms Word et Excel.
  • Honnêteté et loyauté.

Dossiers De Candidature

Envoyez :

  • CV
  • Lettre de motivation

Adresse e-mail :recrutement@ivansgroup.pro

NB : Précisez votre profil en objet du message (exemple : Gérant de restaurant).

Les profils retenus seront rapidement contactés pour un entretien

Personnel Restauration

 

DESCRIPTION

Offre d’Emploi : Plusieurs Postes – Domaine Hôtellerie Et Restauration

Rejoignez Une Équipe Dynamique !

Vous êtes passionné(e) par l’accueil et le service ? Intégrez un cadre stimulant où chaque détail contribue à une expérience client unique.

Postes Disponibles

Nous recrutons pour les postes suivants :

  • Réceptionniste
  • Serveur/Serveuse
  • Barman
  • Maître D’hôtel
  • Pâtissier
  • Gouvernante
  • Femme De Ménage
  • Lingère
  • Concierge
  • Bagagiste
  • Équipière


Profil Recherché

  • Expérience dans un poste similaire (un atout).
  • Sens du service et souci du détail.
  • Esprit d’équipe, dynamisme et présentation impeccable.
  • Capacité à travailler sous pression.

Dossiers De Candidature

📩 Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en précisant le poste dans l’objet du mail.
💻 Créez votre profil directement sur notre plateforme SNS.

Informations Complémentaires

  • Date Limite : 12 Décembre 2024.
  • Postes ouverts à tous, sans distinction.

Réceptionniste Résidence De Standing- Côte D’Ivoire

DESCRIPTION

Accueillir les clients et prendre les réservations| Tenir à jour les registres des réservations et paiements| Vendre les services de l’établissement| Recevoir les plaintes des clients| Assister les clients
BAC+ 2/ +3 en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent

Bonne présentation| Sens du relationnel et de la communication| Anglais
CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Directeur Général D’hôtel (H/F)Noom Hôtel

 

DESCRIPTION

  • Niveau Du Poste : Comité Exécutif
  • Lieu : Abidjan-Côte D’Ivoire
  • Supérieur Hiérarchique : Conseil Administration / Ceo Mangalis Hotel Group
  • Supervision : Il Supervise Directement Tous Les Départements De L’Hôtel

Mission Générale

Le Titulaire Du Poste Supervisera Tous Les Aspects De La Gestion De L’Hôtel Conformément À La Mission, À La Vision, Aux Politiques Et Aux Procédures Opérationnelles Standard.
Il Sera Responsable De Maximiser La Performance Financière, D’Atteindre Une Satisfaction Optimale Des Clients Et Un Bon Environnement De Travail Pour Atteindre Tous Les Objectifs Fixés Dans Le Cadre Des Normes De Qualité Établies.

Principales Responsabilités

  • Établir Le Business Plan, Élaborer La Stratégie, Les Budgets Et Les Prévisions De L’Hôtel Afin D’Assurer La Rentabilité Et Le Bon Fonctionnement De L’Établissement.
  • Gérer Les Budgets/Dépenses, Analyser Et Interpréter Les Informations Financières, Et Contrôler Les Ventes Et Les Profits.
  • Surveiller La Performance De L’Hôtel Par La Vérification Et L’Analyse Des Systèmes De Satisfaction Des Clients Et Des Rapports Financiers. Initier Les Actions Correctives Si Nécessaire.
  • Maintenir Les Normes De Qualité Des Produits Et Des Services En Effectuant Des Évaluations Continues Et En Analysant Les Plaintes.
  • Élaborer Et Mettre En Œuvre Une Stratégie Marketing Et Commerciale Selon Les Recommandations De La Marque Visant À Promouvoir Les Services De L’Hôtel Et Maintenir Un Niveau Important De Visibilité De L’Hôtel.
  • S’Assurer Que L’Hôtel Respecte Les « Staffing Guides » Approuvés Et Participer Au Recrutement Des Nouveaux Salariés.
  • Superviser Le Travail À Tous Les Niveaux (Réceptionnistes, Personnel De Cuisine, Femmes De Chambre, Employés De Bureaux, Etc.) Et Définir Des Objectifs Clairs.
  • Prévoir Les Activités Et Répartir Les Responsabilités Pour Obtenir Le Modèle D’Exploitation Le Plus Efficace.
  • Assurer La Motivation, La Cohésion Et Le Développement De L’Équipe De L’Hôtel.
  • Communiquer Avec Les Clients Selon Les Besoins Et Les Assister Chaque Fois Que Cela Est Nécessaire (Les Accueillir Dans L’Établissement, Traiter Les Réclamations, Trouver Des Solutions Aux Problèmes, Donner Des Informations, Etc.).
  • S’Assurer De La Bonne Communication Entre Les Différents Départements.
  • Mettre En Œuvre Toutes Les Politiques Et Les Sop De L’Entreprise.
  • Maintenir L’État Général Du Bâtiment De L’Hôtel, Inspecter Régulièrement Les Locaux Et Faire Respecter Strictement Les Normes De Santé Et De Sécurité.
  • Collaborer Avec Des Tierces Parties : Fournisseurs, Prestataires, Agences De Voyage, Organisateurs D’Événements/Conférences, Etc.
  • Gérer Les Relations Avec Les Parties Prenantes, Y Compris Les Clients Vip, Les Partenaires Commerciaux Et Les Autorités Publiques.

Qualités Et Compétences Requises

Exigences Du Poste

  • Expérience Significative En Tant Que Directeur Général Dans Un Hôtel De Chaîne Internationale 4 Ou 5 Étoiles À Un Poste Identique Ou Similaire.
  • Bachelor, Bac+4/5 En Gestion Hôtelière Ou Tout Diplôme Équivalent.


Excellence Obligatoire

  • Orientation Client, Éthique Et Valeurs.
  • Compétences En Gestion D’Équipe Et Leadership Avéré.
  • Forte Capacité À Gérer Les Opérations Dans Un Environnement Dynamique Et Exigeant.
  • Connaissance Approfondie Des Tendances Et Enjeux Du Secteur Hôtelier De Luxe.
  • Excellentes Aptitudes Relationnelles, Esprit D’Initiative Et Orientation Résultats.
  • Bonnes Compétences En Communication, Proactif Et Motivé.
  • Ouverture D’Esprit, Attitude Positive Et Grande Adaptabilité, Flexibilité Pour Faire Face Aux Imprévus, Capacité À Travailler Dans La Diversité.
  • Connaissance Des Meilleures Pratiques En Gestion Hôtelière Et Des Lois Et Réglementations En Vigueur.
  • Une Bonne Connaissance Des Logiciels De Gestion D’Hôtel Serait Un Plus.
  • Excellentes Compétences En Matière De Service Client.
  • Aptitude À Résoudre Des Problèmes Et À Prendre Des Décisions.
  • Fiabilité Et Capacité À Effectuer Plusieurs Tâches Simultanément Et À Travailler Sous La Pression.
  • Excellentes Capacités De Leadership Et Grande Attention Aux Détails.
  • Niveau Avancé En Anglais Obligatoire.

Comment Postuler ?

  • Envoyer Un Mail À L’Adresse : careers@mangalis.com
  • Mettre En Objet La Référence Du Poste : « Dg-Nhap »
  • Fournir Un Cv Et Une Lettre De Motivation.
  • Disponibilité : Immédiate.
  • Date Limite De Dépôt De Candidature : 10/01/2025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Super Vendeur (H/F) – Vendeur Chef D’Équipe

 

DESCRIPTION

Acacia Recrute : Super Vendeur (H/F) – Vendeur Chef d’Équipe

Profil Recherché :
Tu es un vendeur ou une vendeuse dans l’âme ? La vente te passionne et tu n’as pas peur de te fixer des objectifs ambitieux ? Tu aimes les produits naturels ?

Tu souhaites gagner jusqu’à 400.000 FCFA/mois (voire plus !) et gérer ta propre équipe ? Lis attentivement ce qui suit.

 

 

À Propos d’Acacia

Acacia est le Maître Thé. Depuis 2018, nous nous spécialisons dans les thés et graines bio pour assurer votre bien-être.
Nos plantes sont soigneusement sélectionnées par des experts appelés Maîtres Thé, avec 18 ans d’expérience en Asie.

Nous sourçons nos thés de Chine, Taïwan, Japon, Afrique du Sud et Côte d’Ivoire. Créée par Monsieur ATSE, ayant vécu 12 ans à Hong Kong, Acacia combine savoir-faire asiatique et traditions africaines pour proposer des recettes uniques adaptées aux besoins de nos populations.

 

 

Nos Gammes de Produits

Gamme B2C

Cures contre :

  • Surpoids et obésité
  • Risques de diabète de type 2

Recettes traditionnelles et conseils de coachs nutritionnistes :

  • Cure Détox Santé
  • Cure Détox Ventre Plat
  • Cure Détox Minceur
  • Cure Libido pour Lui
  • Cure Sensualité pour Elle

Gamme B2B

Destinée aux hôtels, restaurants et entreprise.

  • Lieu : Stand ACACIA à  AbidjanMall.
  • Responsabilités :
    • Tenir un stand 7 jours sur 7.
    • Gérer le stock et la caisse.
    • Recruter et manager un assistant vendeur.
    • Atteindre des objectifs de vente précis pour maximiser les bonus.
    • Rémunération : Jusqu’à 400.000 FCFA/mois, selon performances


Expériences
:

  • Plusieurs années d’expérience en vente.
  • Connaissance des produits naturels de santé appréciée.
  • Expérience en management (assistant vendeur).

Qualifications :

  • BAC+2 en études commerciales.
  • Maîtrise parfaite du français.
  • Anglais ou autres langues appréciés.
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux.

Attitudes et Qualités :

  • Souriant(e) : Si tu ne souris pas, inutile de postuler.
  • Intègre, ambitieux(se), fiable, flexible et travailleur(se).
  • Ponctuel(le) : Le stand est ouvert de 09h à 20h, 7j/7.

Postule dès maintenant et deviens Super Vendeur ACACIA !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Magasinier(Sntic)

DESCRIPTION

 

Magasinier

Le Magasinier Réceptionne Et Stocke Les Produits Des Fournisseurs, Les Enregistre, Opère Le Groupage Ou Le Dégroupage Des Marchandises Reçues Et Procède À Leur Entreposage. C’est Avant Tout Un Gestionnaire De Stock.

Missions Principales

  • Suivre Les Mouvements De Marchandises (Entrée – Sortie).
  • Décharger Les Marchandises Et Les Compter, Vérifier, Trier, Ouvrir Les Suremballages.
  • Déstocker Les Marchandises En Les Rassemblant, Puis En Les Suremballant Avant De Les Réunir Sur Des Palettes.
  • Établir Les Bons De Transport / Valider Les Réceptions Du Transport.
  • Faire Des Inventaires.
  • Faire La Réception Et La Vérification Des Articles.

Profil Du Poste

Les Attributions Sur La Fiche Magasinier :

  • Approvisionnements – Stocks.
  • Achats – Approvisionnement.
  • Suivi.
  • Qualité.
  • Inventaire.


Dossiers De Candidature

Veuillez Envoyer Vos Curriculum Vitae (CV) À L’adresse Suivante : Contacts@sntic-Ci.Net
Ou Laissez Vos CV Par WhatsApp Au 0789914560.
NB : Ne Pas Appeler S’il Vous Plaît

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chauffeur(SundaInternational)

DESCRIPTION

Hompro Sn Limited recrute Un Chauffeur.

Missions et Responsabilités

Selon l’organisation du planning du superviseur des véhicules, effectuer leur dispatching à temps
Veiller à ce que les règles de circulation soient respectées pendant la conduite et faire attention à la sécurité du véhicule
Procéder à l’inspection du véhicule pour s’assurer qu’il est en bon état avant d’effectuer la tâche
Effectuer le nettoyage du véhicule et l’entretien quotidiens à l’heure de déposer la voiture au garage
Effectuer l’entretien régulier du véhicule en fonction des exigences de l’entreprise ou du véhicule
Établir un bon dossier de conduite conformément aux règlements en vigueur de l’entreprise
Faire attention à la date de l’inspection annuelle du véhicule
S’occuper à temps de l’inspection annuelle du véhicule et des autres formalités liées aux véhicules
En cas d’accident de la circulation, informer le chef supérieur pour aider à l’enquête et au traitement de l’accident de la circulation
Participer à l’étude et à la formation sur le code de la route et des différents règlements

 

 

Compétences et qualités requises

  • Avoir + de 2 ans d’expérience dans le domaine
  • Avoir une bonne capacité physique.
  • Avoir le sens de l’organisation.
  • Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.
  • Avoir un bon sens du relationnel avec les clients.
  • Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.
  • Être ponctuel et respectueux
  • Être motivé et flexible
  • Être disponible et organisé


Comment postuler?

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: sundasnhr03@sunda.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Responsable De Zone(Baobab Group)

DESCRIPTION

 

Offre d’emploi : Responsable de Zone

Missions principales :
Le Responsable de Zone devra assurer la performance des équipes opérationnelles :

  • Recrutement, formation et management d’une équipe commerciale (10-15 agents) pour booster les ventes et assurer une bonne gestion de leur portefeuille clients.
  • Planification des actions commerciales et optimisation des itinéraires des équipes.
  • Résolution de cas complexes et interventions directes auprès des clients si nécessaire.
  • Assurer la liaison entre l’activité opérationnelle et la direction de Baobab+ (Reporting régulier au National Sales de Baobab+).


Profil recherché :

  • Diplôme : BAC+3 minimum en Gestion/Commerce ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire.
  • Bonne connaissance des produits de Baobab+.
  • Connaissance du monde rural et de ses codes (appréciée).
  • Bonnes bases en Français et maîtrise d’une langue régionale (atout).
  • Qualités personnelles : Esprit d’équipe, ténacité, persévérance et capacité d’analyse.
  • Permis de conduire : Toutes catégories (A, B, C, D, E).

Qualités requises :

  • Capacité à convaincre, influencer et mobiliser les équipes opérationnelles.
  • Bonne connaissance des villages et maîtrise de la zone d’intervention (routes, langues locales, etc.).
  • Autonomie, organisation, esprit d’équipe, fiabilité, rigueur, exemplarité et persévérance.
  • Compétences en analyse et Reporting, excellente expression écrite et orale.

Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutement.ci@baobabgroup.com
Date limite : 18 décembre 2024
Référence à indiquer en objet :Recrutement RZ BB+/DECEMBRE 2024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Agent Commercial(BENK IMMIGRATION CANADA)

DESCRIPTION

Benk Immigration est un cabinet évoluant dans le secteur du conseil en immigration au Canada et des études internationales. Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de commerciaux motivés et talentueux pour rejoindre notre équipe.

Nature de l’offre : CDD à temps plein

Lieu : Grand-Bassam, Carrefour Mockeyville

Date de début : Janvier 2025

Rémunération : Salaire de base + prime d’objectif

Nombre de poste : 04

Description du poste :

Rattaché au service administratif, l’agent commercial exerce à la fois un métier technique et commercial où le relationnel joue un rôle de premier plan. En tant que commercial de notre agence vous serez amené à :

 

 

·         Identifier et prospecter de nouveaux clients intéressés par nos services d’immigration et d’études à l’international

·         Vendre et promouvoir nos produits (visa étudiant, visa tourisme, visa immigration permanent) à travers votre propre canal ou tout autre juge pertinent par la direction du cabinet

·         Orienter les prospects vers nos bureaux pour une prise en charge par nos conseillers clients.

Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion du contrat

·         Répondre aux objections et préoccupations des clients avant et après signature du contrat

·         Convaincre les potentiels clients de signer un contrat de représentation

·         Développer un portefeuille client pour le cabinet

·         Participer activement à la stratégie commerciale en proposant des idées novatrices

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction

Profil recherché :

  • Passionné par le commerce, la vente individuelle et en entreprise
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Expérience professionnelle commerciale démontrée dans la vente et conseil client
  • Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression
  • Bon conseiller client
  • Bonne communication au téléphone
  • Un portefeuille client
  • Une personne capable de se fixer des objectifs de vente
  • Une personne mature et consciencieuse dans le travail
  • Être un bosseur agressif dans la vente
  • Être motivé(e) par les challenges et prêt(e) à apprendre constamment.
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de documents, etc.)
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
  • Sens de l’organisation, rigueur et précision
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs
  • Prière de fournir les éléments suivants :
Votre CV détaillé mettant en avant votre expérience pertinente.
Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et vos motivations à travailler dans le domaine de l’immigration et des études à l’international.
Les documents sont a envoyé à l’adresse suivante recrutement@benkimmigrationcanada.org avec la mention du poste en objet ou à déposer à notre siège sis à Grand-Bassam, carrefour Mockeyville immeuble Benk Immigration 1er étage porte 09.

 

 

 

 

Responsable De Boutique

DESCRIPTION

Description Du Poste – Responsable De Boutique

LYK Groupe, entreprise de fabrication et distribution des produits cosmétiques, recrute pour sa boutique une Responsable de Boutique.

Missions Principales :

  1. Maximiser les ventes et assurer la rentabilité de la boutique.
  2. Fidéliser une clientèle satisfaite grâce à un service irréprochable.
  3. Maintenir un stock optimal et éviter les ruptures.
  4. Développer l’image de la boutique comme une référence en para cosmétique.

Profil Recherché :

  1. Bac+2 en gestion, commerce ou dans un domaine connexe (esthétique, cosmétique, gestion d’entreprise).
  2. Une certification ou formation en cosmétique est un atout.

Expérience :

  • Expérience préalable dans la gestion d’une boutique, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou du bien-être.
  • Expérience en management d’équipe ou dans un poste à responsabilité similaire.

Dossiers De Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@lykgroupe.com au plus tard le 05 janvier 2025.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chef De Secteur Réseau H/F (TotalEnergies)

 

DESCRIPTION

Offre d’emploi : Chef de Secteur Réseau H/F

Contexte et Environnement

Vous évoluerez dans un environnement marqué par :

  • Une complexité dans la gestion commerciale des locataires gérants (CODO).
  • Une concurrence accrue, notamment avec la montée en puissance des indépendants et du marché parallèle.
  • Des enjeux financiers critiques.
  • Une prise en compte croissante des problématiques environnementales et du développement durable.
  • Un travail principalement effectué sur le terrain (80%).

Missions principales

En tant que Chef de Secteur Réseau, vous serez responsable de :

Développement et gestion des stations-services :

  • Décliner, animer et contrôler les politiques commerciales sur les carburants, lubrifiants, et services annexes (boutique, lavage, entretien, restauration).
  • Superviser les activités liées à l’accueil, au service, et à la qualité (Top Service, Eco Service).
  • Assurer la conformité HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) sur les sites.
  • Collaborer avec la Direction d’Exploitation pour les travaux de maintenance.

Gestion économique et financière :

  • Analyser et optimiser les performances commerciales et économiques des stations.
  • Négocier et gérer les contrats avec les gérants (mise en place, renouvellement, renégociation).
  • Suivre la santé financière des gérants et prévenir les risques financiers.
  • Proposer des plans d’action pour améliorer les performances des stations.

Développement des ressources humaines :

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation pour le personnel des stations.
  • Participer à la promotion et à la formation de jeunes gérants.

Veille concurrentielle et innovation :

  • Réaliser des analyses concurrentielles et prospecter de nouveaux clients.
  • Intégrer les innovations digitales et maintenir une veille technologique.

Culture de sécurité :

  • Respecter et promouvoir les règles HSE et les normes d’intégrité, notamment la lutte contre la corruption.
  • Participer activement au développement de la culture de sécurité au sein des équipes.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • BAC+3/4 en Commerce, Marketing, Technico-commercial ou équivalent.
  • Première expérience réussie en gestion commerciale.

Compétences techniques :

  • Excellentes aptitudes commerciales et relation client.
  • Maîtrise des outils digitaux et des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

Compétences humaines et organisationnelles :

  • Sens du contact et du service client.
  • Capacité d’analyse, créativité, et adaptabilité.
  • Rigueur, autonomie, et organisation.
  • Sens de l’écoute et de la communication.

Informations supplémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TotalEnergies promeut la diversité, l’égalité des chances, et le développement individuel.


Pour postuler :

Les détails sur le processus de candidature ne sont pas mentionnés dans l’offre. Contactez TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire pour plus d’informations

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Commercial Et Marketing

DESCRIPTION

 

Offre D’Emploi

Commercial(E) Et Marketing

Nous Recherchons Un(E) Commercial Et Marketing Pour Rejoindre Notre Équipe. Vous Serez Responsable De Développer Notre Portefeuille Client Et De Renforcer Notre Image De Marque.

Vos Missions Principales

Prospection Et Développement Commercial :

  • Identifier De Nouveaux Prospects Et Développer Un Portefeuille Clients BtoB Et /Ou BtoC.
  • Négocier Et Conclure Des Contrats Commerciaux.
  • Assurer Le Suivi Et La Fidélisation De La Clientèle Existante.

Marketing Et Communication :

  • Élaborer Et Mettre En Œuvre Des Plans Marketing Opérationnels.
  • Définir Et Mettre En Œuvre Des Actions De Communication (Digitale, Print, Événementiel).
  • Créer Et Animer Des Outils De Communication (Site Web, Réseaux Sociaux, Plaquettes Commerciales).
  • Suivre Et Analyser Les Résultats Des Actions Marketing.

Veille Concurrentielle :

  • Analyser Le Marché De La Concurrence.
  • Identifier Les Nouvelles Tendances Opérationnelles.

Profil Recherché

  • Formation : Bac+3 Minimum En Commerce, Marketing Ou Communication.
  • Expérience : Une Première Expérience Réussie Dans Une Fonction Similaire Est Souhaitée.

Compétences

  • Excellent Relationnel Et Sens De La Négociation.
  • Maîtrise Des Outils Informatiques (Pack Office, CRM, Outils De Marketing Digital).
  • Créativité Et Sens De L’Initiative.
  • Capacité À Travailler En Autonomie Et En Équipe.
  • Rigueur Et Organisation.

Qualités

  • Dynamisme Et Enthousiasme.
  • Orientation Résultats.
  • Sens Du Service Client.

Nous Vous Offrons

  • Un Poste À Responsabilités Au Sein D’Une Entreprise En Pleine Croissance.
  • Une Rémunération Attractive (Fixe + Variable).
  • Des Perspectives D’Évolution.
  • Un Environnement De Travail Stimulant Et Convivial.

Pour Postuler

Envoyez Votre Candidature (CV + Lettre De Motivation) À Cesar.alou@czarconsulting.org Avant Le 31 Décembre 2024. Nous Avons Hâte De Découvrir Votre Profil.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Responsable Régional Des Ventes (H/F)

DESCRIPTION

Recrutement Responsable Régional des Ventes (H/F)

Régions : Sud-Ouest, Centre-Ouest et Ouest de la Côte d’Ivoire

Profil recherché :

Formation : Minimum Bac+4 en école de commerce ou équivalent.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en vente.

Au moins 3 ans en gestion d’équipe.

Compétences requises :

Maîtrise des outils CRM et capacité à analyser les données.

Bonne connaissance du monde rural.

Expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles clients.

Aptitude à développer et maintenir un réseau de vente et de distribution.

Langues : Français courant requis ; l’anglais serait un atout.

Mission :

En tant que Responsable Régional des Ventes / Regional Manager (RM), vous jouerez un rôle clé dans la performance commerciale de l’entreprise au sein de votre région assignée.

Postuler :

Envoyez votre CV à recrutement@eliteinterim.ci

Pour plus d’informations : www.eliteinterim.ci

Si vous souhaitez personnaliser davantage l’annonce ou y ajouter des informations spécifiques, faites-le-moi savoir.

Gérant Adjoint De Supermarché

DESCRIPTION

 

Emploi

Gérant  Adjoint De Supermarché

Métier(s): Commerce/Ventes

 

 

Niveau(x): BAC+5

Expérience: 3 ans

Lieu: ABIDJAN COCODY ATTOBAN

Date de publication: 07/01/2025

Date limite: 13/01/2025

EBURKA CONSEILS

RECRUTE

UN GERANT ADJOINT POUR LE COMPTE D’UN SUPERMARCHE

 

 

MISSIONS DU POSTE

– Assurer le management d’équipe

– Assurer la gestion commerciale

– Assurer la gestion de la relation client

– Assurer la gestion opérationnelle

– Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité.

ACTIVITES LIEES AU POSTE

– Recrutement, formation et évaluation des collaborateurs;

 

 

– Animation et motivation des équipes;

– Gestion des plannings et des congés;

– Suivi des performances individuelles et collectives;

– Mise en œuvre de la politique commerciale définie par la direction;

– Suivi des indicateurs de vente et des marges;

– Analyse des résultats et mise en place d’actions correctives;

 

 

– Gestion des stocks et des commandes;

– Accueil et conseil des clients;

– Gestion des réclamations et des litiges;

– Mise en place d’actions de fidélisation;

– Ouverture et fermeture du magasin;

– Gestion de la caisse et des encaissements;

– Contrôle de la qualité des produits et de la présentation des rayons;

 

 

– Application des procédures et des normes de l’entreprise;

– Réalisation des contrôles réguliers des locaux et des équipements;

– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Profil du poste

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

– Avoir recu une formation en commerce ou en gestion soldée par un Master ( BAC+5);

 

 

– Justifier de trois 3 années d’expérience en qualité de chef de département/ Gérant Adjoint/ ou Gérant d’un supermarché ou hypermarché, d’une enseigne reconnue ( Carrefour ou prosuma….) sur le marché ivoirien.

COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES REQUISES

Compétences techniques :

– Sens du commerce et de la relation client;

 

 

– Capacités d’animation et de leadership;

– Rigueur et organisation;

– Sens des responsabilités;

– Adaptabilité et réactivité;

– Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, tableurs, etc.): Bonne maîtrise d’excel, Word, Powerpoint, outlook – Bonne connaissance de la Gsuite : google docs / sheets/ slide;

– La maîtrise d’excel indispensable ;

 

 

– La connaissance des KPI’s de distribution est un plus.

? Compétences comportementales :

– Dynamique et énergique;

– Esprit d’équipe;

– Sens de l’initiative;

– Disponibilité;

– Intègre et Fiable.

Dossiers de candidature

 

 

POUR POSUTER, VOUS ETES PRIE DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE CV AINSI QUE VOS REFERENCES VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION  » GERANT ADJOINT DE SUPERMARCHE » EN OBJET DU MAIL, AVANT LE 14 JANVIER 2025.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Caissière(jubaili agrotec)

 

DESCRIPTION

Offre d’Emploi : Caissière

Entreprise : Jubaili Agrotec
Lieu : Abidjan
Type de poste : Temps plein

Profil recherché

  • Diplôme : Bac+2 ou diplôme équivalent
  • Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire
  • Atouts requis :
    • Responsabilité et sens de l’organisation
    • Honnêteté et capacité d’accueil
    • Ponctualité et aptitude à travailler sous pression

Missions principales

  1. Gestion des transactions en espèces :
    • Traiter les paiements et les reçus en espèces.
  2. Enregistrement des opérations :
    • Assurer un suivi rigoureux des transactions financières (paiement et reçu).
  3. Contrôle quotidien des liquidités :
    • Confirmer quotidiennement l’état des fonds physiques et transmettre les rapports financiers par e-mail au superviseur comptable.
  4. Suivi des transactions affichées :
    • Enregistrer et garantir la bonne documentation de toutes les opérations financières.
  5. Dépôt en banque :
    • Assurer quotidiennement le dépôt des liquidités en banque après validation du superviseur comptable.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante :
📧 rh.ci@jubailiagrotec.com
Objet de l’e-mail : CAISSIERE

Rejoignez-nous et participez activement au développement d’une entreprise en pleine expansion !

Caissière( SERVTEC)

DESCRIPTION

SERVTEC Côte d’Ivoire 

 

 

Profil recherché :

  • Expérience : Minimum 2 ans en gestion de caisse.
  • Compétences : Maîtrise du Pack Office et bon niveau d’anglais (écrit & oral).
  • Qualités : Loyauté, ponctualité, minutie, et ouverture d’esprit.

Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV à recrutement.rci@servtec-international.com avec l’objet : Caissière.

Rejoignez une équipe où vos compétences feront la différence !Cela pourrait attirer plus de candidatures en mettant l’accent sur les compétences recherchées et les avantages du poste. Bonne chance dans votre recrutement !

Chargé(E) De Communication Marketing (BRIDGE MICROFINANCE)

DESCRIPTION

BRIDGE MICROFINANCE RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET MARKETING

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Chargé(e) de Communication et Marketing aura pour missions :

Définir une approche de communication innovante pour Bridge Microfinance.

Entretenir et maintenir de bonnes relations entre Bridge Microfinance et les médias, agences de publicité, journaux.

Maîtriser l’information et la communication.

Responsabilités:

Élaborer une stratégie de communication innovante pour l’entreprise.

Développer et renforcer les relations entre l’entreprise et ses partenaires médias.

Gérer efficacement l’information et la communication.

Relations

Hiérarchique : Directeur Général.

Interne : Tous les départements.

Externe : Médias, agences de publicité, journaux.

Formation et expérience requises:

Diplôme minimum : Bac+4/5 en Communication, Marketing, Finance, Banque, Économie ou Administration des Affaires.

Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine, avec une spécialisation en microfinance.

Qualités requises

Forte aisance relationnelle et communicationnelle.

Capacité d’adaptation et d’apprentissage.

Sens de l’organisation et de l’écoute.

Rigueur et autonomie.

Maîtrise des principes et techniques de gestion de l’expérience client.

Bonne compréhension des stratégies de microfinance.

Excellente maîtrise de la langue anglaise.

Compétences analytiques et résolution de problèmes.

Maîtrise avancée d’Excel.

Expérience en gestion du service client.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV avec l’intitulé « CHARGÉ DE COMMUNICATION ET MARKETING » à l’adresse suivante :hr@bridgegroupwestafrica.com

Moov Africa Recrute 250 Agents D’Identifications (27.500 FCFA/Semaine)

DESCRIPTION

Moov Africa Recrute 250 Agents d’Identifications – Rejoignez une Équipe Dynamique et Ambitieuse !

Vous êtes jeune, motivé, disponible à temps plein, et avez un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous avez déjà une expérience dans l’identification ou souhaitez apprendre dans ce domaine en pleine expansion ? Moov Africa a besoin de votre talent et de votre dynamismepour renforcer ses équipes dans le cadre de sa grande campagne de distribution et d’identification de SIM !

Zones Concernées :

  • Abobo, Anyama, Cocody Dokui, Angré, Adjamé et Yopougon.

Profils Recherchés :

  • Vous savez lire et écrire.
  • Vous possédez un téléphone Android (obligatoire).
  • Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre énergie dans un environnement dynamique.
  • Vous êtes capable de travailler sous pression et de relever des défis quotidiens.
  • Vous êtes disponible à plein temps.
  • Vous avez au moins 18 ans.

Pourquoi Rejoindre Moov Africa ?

  • Salaire attractif : 4500 FCFA par jour pour 30 SIM identifiées.
  • Prime de transport journalière : 1000 FCFA.
  • Opportunité d’un stage en agenceaprès un mois sur le terrain pour ceux qui souhaitent évoluer.
  • Formation offerte : Tout ce qu’il faut savoir pour exceller dans ce poste !
  • Possibilités d’évolution : Montrez vos compétences et faites vos preuves pour gravir les échelons.
  • Rémunération  : 27.500 FCFA/ semaine soit 110.000 FCFA par mois

Comment Postuler ?
Envoyez dès maintenant votre nom, contact et commune de résidence par WhatsApp ou SMS au 0102779417.

NB : Ne manquez pas la prochaine formation où vous aurez tous les détailspour débuter cette belle aventure professionnelle.

Avec Moov Africa, faites décoller votre carrière – Postulez dès aujourd’hui !

ESTHETICIENNE PROFESSIONNELLE

Description du poste

Sous la supervision de la responsable des instituts de Beauté, vos principales fonctions seront liées aux soins du corps et de la peau, notamment :

 L’entretien du visage : Nettoyage et traitement
 Traitement corps par typologie & pathologie
 Les différents types de Massages
 Epilation corps et visage
 Manucure et pédicure
 Maitrisant l’utilisation du HAMMAM & SAUNA

En outre, vous aurez à garantir la qualité du service et accroitre le portefeuille client ; le tout dans le respect des consignes.


Profil du poste

Titulaire d’un Diplôme et/ou d’un Certificat en Esthétique avec une expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans à un poste similaire.
Compétences recherchées :

 Bonne présentation physique et hygiène parfaite
 Bonne expression en Français (niveau conversationnel en Anglais souhaitable)
 Bonne organisation du travail
 Sens du contact, bon relationnel
 Courtoise et joviale
 Grande discrétion dans la gestion de la clientèle
 Diplomatie et tact, excellent travail en équipe
 Avoir le goût du travail bien fait
 Volonté de progression dans le métier (être à jour avec les dernières tendances en termes de prestations, produits et soins sur le marché)
 Notion des produits esthétiques pour conseil et vente des produits
 Objectif avéré de carrière


Dossiers de candidature

Merci de nous transmettre votre candidature au mail suivant ressourceshumaineskkpt01@gmail.com
Cv avec photo
Diplôme ou attestation de travail

ENCADREUR DE FRANCAIS

 

Description du poste

Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes & professionnels et l’accompagnement pour enfant dys, recherche urgemment un Professeur de français pour son apprenant en classe de 3e système français résidant à Marcory bietry à raison de 2 séances de 2h par semaine.


Profil du poste

– Justifier d’une expérience dans l’enseignement du programme français
– Justifier d’une formation de base en français
– Résider ou exercer dans la zone sud d’Abidjan serait un atout


Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant en objet « Professeur de français »


CHARGE DES FORMATION DES COMMERCIAUX

 


Description du poste

ITEL MOBILE recherche un(e) chargé de formation pour ses commerciaux-terrain( departement de vente au detail).

Exigences fonctionnelles

– Accepter rapidement les nouvelles politiques, les nouveaux environnements, les nouvelles personnes, etc.

– Former des commerciaux( promotrices, superviseurs terrain)
– Exprimer les nouvelles idées d’affaires au département du retail
– Avoir des notions en marketing et en infogarphie
– Comprendre politiques de vente de la marque

– Maintenir un large éventail de connaissances et d’autorité dans le programme d’études et le matériel.

– Développement et mise en œuvre de la formation dans les magasins ITEL MOBILE(classes (formation initiale des nouveaux commerciaux, des superviseurs terrain etc.)

– Capacité à identifier les besoins de formation des partenaires et à rassembler les informations en retour pour la direction.

– Démontrer une curiosité pour les ventes ou les connaissances commerciales, un désir d’apprendre et de communiquer ces connaissances aux partenaires dans un format de formation facile à comprendre.

– Promouvoir la culture d’entreprise auprès des partenaires/clients, partager leurs expériences positives et construire l’image de marque de l’entreprise.

– Avoir le sens du travail en équipe au travail


Profil du poste

BAC+ 2 en communication, gestion commerciale, Marketing avec un minimum de 2 ans d’experiences

Exigences en matière de compétences

– Maîtrise des produits ITEL

– Connaître ITEL MOBILE, aimer les produits Itel

– Capacité à rassembler et à résumer des informations

– Capacité à s’adapter à des circonstances changeantes

– Solides compétences en communication

– Bon sens du service à la clientèle
– Avoir l’esprit d’équipe et de leadership pour mieux conduire l’equipe de vente

Exigences linguistiques et compétences :

*Anglais (bon), Français *COURANT (etre bilingue Francais / Anglais )

* Maîtrise de l’utilisation de pack office (travail Word / Excel et PowerPoint également).

*Expérience : 2 ans en tant que formateur dans le domaine de la telephonie mobile ou commercial
– patient et rigoureux

Dossiers de candidature

Pour postuler transmettez votre CV en ANGLAIS à l’adresse : martial.kouame@transsion.com

RESPONSABLE AGENCE IMMOBILIERE

Description du poste

RESPONSABLE AGENCE IMMOBILIERE
Description du poste
Il (elle) aura pour mission de:

• Participer à la définition des stratégies commerciales de la Direction Commerciale et des Operations
• Superviser la gestion administrative et l’animation de l’Agence,
Superviser les activités comptables, financières et informatiques.
Superviser les activités de construction et de toutes ventes
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (commerciaux)
• Superviser la signature de nouveaux contrats avec les propriétaires de biens et les agences immobilières ;
• Superviser les états des lieux d’entrée et de sortie des locataires;
• Coordonner les travaux de remise en état des biens et préparer le tableau de restitution du dépôt de garantie ;
• Commercialiser les biens immobiliers (vente ou location) ;
• Acheter et vendre les terrains;
• Effectuer les visites de biens avec les potentiels clients ;
• Rechercher de nouveaux clients ;
• Rédiger les rapports périodiques ;
• Participer à la promotion commerciale des biens (réseaux sociaux, publicité, diffusion) ;

Profil du poste

Profil du poste
– Formation : BAC+ 3/4 avec un minimum de 5 ans d’expérience dont au moins 3 dans le domaine de l’immobilier et ayant une formation initiale en Gestion commerciale ou tout autre domaine pertinent selon les missions ci-dessus énumérées.

Si vous êtes :
– Persévérant et tenace, vous avez une aisance relationnelle, – Avoir le sens des responsabilités, – Doté(e) d’une aisance orale, – Être proactif (ve), autonome et dynamique, – Être organisé(e) et capable de vous adapter et d’apprendre rapidement, – Dynamique, persuasif (ve), vous avez le goût de l’effort et du challenge, – Maitriser l’outil informatique et les réseaux sociaux ;


Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
Envoyez votre Cv à nycegroup9@gmail.com au plus tard le 28/02/2025

STAGE DE PERFECTIONNEMENT


Description du poste

Le centre de gestion agréé AFISCOM CGA recrute des Etudiants comptables pour des stages de perfectionnement dans le domaine de la gestion comptable et fiscale


Profil du poste

BAC+2 ET PLUS DANS LE DOMAINE DE FINANCES COMPTABILITÉ ET GESTION D’ENTREPRISE

 


Dossiers de candidature

CV à envoyer à l’adresse : afiscomrecrutement@gmail.com

TELECONSEILLER


Description du poste

Société française implantée à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intègrerez une de nos équipes.
Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.


Profil du poste

TRES BONNE DICTION FRANCAISE.
ELOCUTION.
BONNE ARTICULATION DES MOTS.

Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Très bonne diction
Grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requis
Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.
-qualités humaines
sympathie
ecoute
bagou
sens du contact
s’exprime clairement
sait rebondir
perspicace
-qualités techniques
parle parfaitement français
peu d’accent
bon négociateur
sait traiter les objections


Dossiers de candidature

Faire parvenir CV plus lettre de motivation à l’adresse : contact@emiciv.fr
Mettre en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE TELECONSEILLER

COMMUNITY MANAGER


Description du poste

Le journal Le Sursaut, référence incontournable dans le domaine des médias, recrute un Community Manager pour renforcer sa présence digitale et assurer une interaction dynamique avec sa communauté en ligne.

Sous l’autorité du Responsable Communication, le Community Manager aura pour principales missions de?:
• Développer et animer une stratégie digitale cohérente alignée avec les objectifs éditoriaux et commerciaux de Le Sursaut.
• Gérer et animer les communautés en ligne, en interagissant quotidiennement avec les abonnés et lecteurs pour renforcer leur engagement.
• Concevoir et publier du contenu attrayant, adapté aux différents réseaux sociaux, en respectant la ligne éditoriale de la publication.
• Surveiller et répondre aux commentaires, questions, et avis, tout en assurant une gestion proactive de l’e-réputation.
• Analyser les performances des activités numériques et fournir des rapports réguliers avec des recommandations d’optimisation.
• Collaborer avec les équipes rédactionnelles et commerciales pour soutenir les campagnes et initiatives.

Modalités contractuelles :
• Contrat de travail?: CDD
• Lieu de travail?: [Abidjan ou mention « possibilité de télétravail »] • Rémunération?: Attractive, assortie d’un système de primes basées sur les performances.


Profil du poste

Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants?:
1. Qualifications et expériences :
• Être titulaire d’un diplôme supérieur en communication digitale, marketing, journalisme, ou tout autre domaine pertinent.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des médias.
2. Compétences spécifiques :
• Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) et des outils de gestion associés (Hootsuite, Buffer, ou équivalents).
• Capacité à concevoir, planifier, et exécuter des stratégies éditoriales en ligne.
• Aptitude à analyser les performances des campagnes et à fournir des rapports sur les indicateurs clés (KPI).
• Compétences en rédaction et storytelling, avec une excellente maîtrise de la langue française.
• Sensibilité aux enjeux de réputation et de gestion de crise en ligne.
• Connaissance des bases du référencement naturel (SEO) et des publicités sur les réseaux sociaux (Social Ads).
3. Qualités personnelles :
• Créativité, proactivité, et capacité à innover dans un environnement en constante évolution.
• Sens aigu de la communication et des relations interpersonnelles.
• Organisation, réactivité, et aptitude à travailler sous pression.


Dossiers de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre les documents suivants?:
• Une lettre de motivation mettant en avant leur vision de la gestion d’une communauté digitale?;
• Un curriculum vitae détaillé, accompagné des références?;
• D’éventuels exemples de campagnes ou contenus déjà réalisés.

Date limite de réception des dossiers : 25 janvier 2025
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse électronique suivante : rdjameryko@gmail.com

Engagements et égalité des chances :

Le journal Le Sursaut s’engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et garantit la confidentialité des dossiers soumis.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter notre service des Ressources Humaines à [27 22 44 10 32 ou e-mail de contact : contacts@lesursaut-ci.com].

Rejoignez-nous pour faire vivre l’information au cœur de l’ère numérique.

CHAUFFEUR


Description du poste

-Connaitre la Côte d’IVOIRE et plus précisément Abidjan
– Maitriser les véhicules
-Connaitre le code de la route Ivoirienne
– Savoir détecter les pannes sur les véhicules


Profil du poste

Exigence Particulière :
? Au moins 3 ans en qualité de Chauffeur
? Niveau d’étude : BEPC
? Savoir Parler et Ecrire Correctement en Français
? Impartialité, très organisé, Hygiène Vestimentaire irréprochable
Savoir être :
? Honnêteté
? Rigueur
? Disponibilité
Les savoir-faire comportementaux :
? Savoir être organisé
? Savoir respecter la confidentialité
? Savoir gérer ses stress et être réactif
? Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
Relations Fonctionnelles :
• Avec tous les responsables et les employés de la société


Dossiers de candidature

– PHOTOCOPIE DE LA CNI ET DE L’EXTRAIT D’ACTE DE NAISSANCE
-UNE CHEMISE A RABAT
– 04 PHOTOS D’IDENTITE DU MEME TIRAGE
-01 CV
-UN CASSIER JUDICIAIRE

 

infos.secu@groupamk.com

CHAUFFEUR QUALIFIES YANGO

 


Description du poste

Entreprise recherche dans le cadre du développement de ses activités :

DES CHAUFFEURS QUALIFIES YANGO ET VTC

Description du poste

➢ Avoir le permis de conduire depuis plus de 02 ans
➢ avoir conduit un véhicule de tourisme durant au moins 02 ans d’affilée.
➢ Savoir lire, écrire et compter convenablement
➢ Savoir correctement entretenir un véhicule
➢ Avoir le respect de la hiérarchie
➢ Avoir le respect des clients et de tous les partenaires
➢ Avoir des connaissances mécaniques serait un atout

ETRE HONNÊTE !!!!


Profil du poste

Aptitudes relationnelles

➢ Calme, respectueux, courtois et sociable
Profil recherché pour le poste :

➢ Niveau BEPC ou plus
➢ Expérience : au moins deux ans en tant que chauffeur YANGO
➢ Avoir au moins 26 ans et 45 ans au plus
Compétences requises
➢ Savoir bien utiliser un téléphone Android ou iPhone
➢ Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des applications Google Maps, Waze.
➢ Savoir travailler sous pression


Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature Merci d’envoyer CV et LM à l’adresse suivante : senitoure.bslocation@gmail.com.

SUPERVISEUR DES PROMOTRICES


Description du poste
ITEL MOBILE recrute un superviseur terrain chargé de :- Superviser le travail et résoudre les problèmes de l’équipe avant de les signaler au bureau
– Réaliser des dossiers de suivi mais aussi faire le rapport hebdomadaire
– Rencontrer des clients et des propriétaires de magasin pour stimuler les ventes et accroître la connaissance des produits
– Capacité à faire l’inventaire
– Générer une equipe de promotrice
– Travailler avec le personnel de direction sur la visibilité de la marque et des produits sur le marché
– Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour booster les ventes sur un marché donné
– Fournir de la veille concurrentielle
– Évaluer les opportunités de croissance en faisant des suggestions d’amélioration appropriées
– Gérer toute autre activité connexe qui aide l’entreprise à atteindre ses objectifs

Profil du poste
– Être bilingue anglais / français serait un atout
– Avoir une bonne capacité d’apprentissage
– Être en mesure de tirer partie des activités de marketing et de vente pour un développement professionnel rapide
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne connaissance du Pack Office et bonne utilisation d’internet
– Avoir de bonnes compétences en communication interpersonnelle et écrite et verbale
– Avoir une solide éthique de travail
– Être responsable et capable de travailler sous pression
– Soyez dynamique et enthousiasteNB: UNE EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE TÉLÉPHONES MOBILES A UN POST SIMULAIRE EST RECOMMANDÉ

Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à :martial.kouame@transsion.com

TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE HOMME

Description du poste• Installation et maintenance de réseaux en fibre optique.
• Raccordement et tests des câbles optiques.
• Détection et résolution de problèmes techniques.
• Participation à des projets de recherche et développement.
• PS: savoir conduire serait un bonus

Profil du poste
• Passion pour la technologie et la fibre optique
• Curiosité et envie d’apprendre
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
• Motivation à relever des défis techniques.
• Une personne ponctuelle
• Dynamique
• Sens professionnel
• Esthéticien dans le tirage
• Respectueux

Dossiers de candidature
Vivre dans la zone de port bouet; koumassi et marcory est un atout.
CV doit comporter la localisation du demandeurCv à envoyé a l’adresse Info@m2k-group.com

SPECIALISTE EN MONTAGE D’APPEL D’OFFRE


Description du poste

Nous recherchons pour un client un spécialiste en montage de Dossier d’Appel d’Offre pour acquisition des marches publics et privés.
1. Veille et sélection des appels d’offres
• Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de son entreprise.
• Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d’offres privés et publics.
• Sélectionner et pré qualifier les consultations : analyser les DAO aux plans quantitatif (montants des marchés, délais) et qualitatif (aspects juridique et technique).
• Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique.

2. Réponse aux appels d’offres
• Préparer les argumentaires pour les dossiers qualifiés : identifier les éléments différenciant répondant aux problématiques des commanditaires.
• Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d’offres, vérifier leur parfaite adéquation à l’ensemble des exigences du cahier des charges.
• Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne.
• Suivre toutes les phases de la procédure jusqu’à la contractualisation.
3. Soumission des dossiers et suivi des marchés
• Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis.
• Suivre les décisions d’adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels.
• Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché.
• Renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaires (GED [gestion électronique des documents]), participer aux retours d’expérience.


Profil du poste

Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence en Commerce, Gestion de projet, Droit et/ou Technique spécialisé en montage de Dossiers d’Appels d’Offres ayant des années d’expériences à un poste similaire.


Dossiers de candidature

Déposer vos Dossiers de Candidature (CV avec photo + diplôme d’admission + lettre de motivation) à l’adresse suivante :m

GÉRANT(E) DE CYBER CAFE

Description du poste

Le ou La Gérant(e) Potentiel (le) aura pour mission de gérer le cyber café et les services connexes (photo minute, photocopie, impression…) ainsi que la maintenance des ordinateurs.


Profil du poste

• Vous avez au moins un BT, BAC, BAC+1 et Plus, en informatique de gestion, maintenance informatique, finance Comptabilité, mangement, marketing, ressources humaines;
• Vous avez au moins une (01) ou deux (02) année d’expériences dans une activité similaire;
• vous êtes dans la tranche d’âge 20-30 ans;
• Vous résidez dans la commune d’Abobo (lieu du poste à pouvoir);
• vous avez une Bonne Maîtrise de l’outil Informatique surtout les Logiciels de Traitement de Texte (Word- Excel- Publisher….) et en Maintenance Informatique;
• Vous avez bonne Connaissance de Logiciels de Traitement d’images, alors rejoignez- vous vite!


Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature composé d’un CV, devra être envoyé Par mail à ipconects@gmail.com au plus tard le 20/01/ 2025 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement Gérants- Cyber Café Pro ». Préciser votre lieu d’habitation

INFOGRAPHE & MONTEUR VIDEO


Activités Principales

  • Assurer la création et la réalisation des supports de communication en PAO ;
  • Assurer la création et la réalisation des films publicitaires ;
  • Effectuer les prises de vue ;
  • Visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du maitre d’ouvrage ;
  • Déterminer le début et la fin d’une image, d’un plan ;
  • Assembler des plans, images pour un produit audiovisuel de qualité ;
  • Contrôler la qualité des dialogues enregistrés lors d’un tournage ;
  • Réaliser un montage des sons directs ;
  • Composer les ambiances et les effets sonores d’un produit audiovisuel ;
  • Synchroniser les sons directs avec les images pour le montage du film ;
    • Toutes autres tâches pouvant contribuer au bon fonctionnement du service.

 

Profil du poste

–        Être titulaire au moins du BAC +2 en Communication visuel, Infographie, Multimédia, Audiovisuel ou tout autre diplôme équivalent ;

–        Avoir au moins 1 an d’expérience à un poste similaire ;

–        Bonne maitrise des logiciels spécialisés d’infographie et de montage vidéo (Photoshop, Illustrator, In Design, Première pro, After Effect …) ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage de son ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage en pellicule ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage vidéo ;

–        Bonne connaissance des techniques de montage numérique ;

–        Bonne connaissance des procédures de numérisation ;

–        Être organisé ;

–        Aimer le travail en équipe ;

  • Etc.

 

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et BOOK à rh.recrutement225@gmail.com en précisant en objet « INFOGRAPHE-MONTEUR VIDEO ».
NB : Stage rémunéré.

CUISINIERE A DOMICILE


Description du poste

CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison
-Gérer les stocks
-Tenir et gérer un budget
-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés
-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
-Dresser les plats en fonction du type de service
-Mettre la table et dresser le couvert
-Effectuer le service à table
-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant
compte du régime et de l’équilibre alimentaire

• Respecter les règles hygiène et de sécurité

• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

 

Profil du poste

Profil pour le poste PRE-REQUIS:

Diplôme et formation en cuisine
Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
Cuisine d’exception (européenne et africaine)
Maitrise du français

QUALITES CLES :

Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l’adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste:
recrutement@o2careservices.ci

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l’adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste: recrutement@o2careservices.ci

CHARGE(E) DE STRATEGIE MARKETING

Description du poste

Responsabilités principales
– Conception de stratégies social media : Élaborer des stratégies adaptées aux besoins des différents clients de l’agence pour améliorer leur présence en ligne et atteindre leurs objectifs.
– Collaboration avec les équipes créatives : Travailler avec les équipes internes pour produire des contenus engageants, visuels, vidéos ou textes.
– Gestion des campagnes : Planifier, optimiser et superviser les campagnes sur les plateformes sociales des clients.
– Analyse et reporting : Évaluer les résultats des campagnes à l’aide de KPIs et rédiger des rapports détaillés avec des recommandations d’optimisation.
– Veille et innovation : Surveiller les évolutions des réseaux sociaux et les activités des concurrents pour proposer des idées innovantes et rester à la pointe des tendances.

Profil du poste

Profil recherché
– Formation : Bac +3/5 en Marketing, Communication, Gestion de projet ou Business Administration.
– Expérience : 4 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en agence digitale.
– Compétences personnelles : Rigueur, résilience, organisation, maîtrise de soi et capacité à gérer une équipe.
– Aptitudes complémentaires : Savoir animer des réunions, négocier efficacement, et avoir un goût prononcé pour la présentation.
– Atout supplémentaire : Une expérience préalable en agence digitale serait un avantage considérable.


Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@veone.net

SUPERVISEUR VENTE


Description du poste

Sous la supervision du manager, vous aurez pour mission :
– Développer et diriger une équipe de déstockeurs au sein du canal Wholesale afin de fournir une couverture, un volume et des principes fondamentaux en magasin ciblés ;
– Développer sa zone de couverture et réaliser son objectif.
– Maximiser les ventes en respectant la couverture, augmenter la distribution & explorer le marché
– Savoir faire des rapports avec Excel. et respectez le délai
– Avoir une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
– savoir utiliser les chiffres et avoir un bon esprit d’analyse


Profil du poste

Titulaire d’un BAC +3 en commerce, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la grande distribution.


Dossiers de candidature

CV et LM à l’adresse suivante:
transinforecrutement@gmail.com

ADMINISTRATEUR DE VENTES

Description du poste

SNS RECRUTE POUR SON SERVICE DE TRAVAIL-TEMPORAIRE
UN (1) ADMINISTRATEUR DE VENTES.
Mission :
Sous l’autorité du Business Development Manager-Travail Temporaire, l’Administrateur de ventes aura pour mission de :
• Assumer les Responsabilités Administratives du cycle de vente
• Gérer l’ensemble des contrats de vente et développer les stratégies commerciales de SNS.

DESCRIPTION DE POSTE

IDENTIFIER DE NOUVEAUX CLIENTS
• Gérer les ventes depuis la réception des commandes et jusqu’à la livraison des produits ;
• Définir les conditions de vente avec des clients ;
• Définir les procédures administratives de traitement des commandes ;
• Coordonner les activités du service ;
• Traiter les commandes des clients (création, traitement, livraison, facturation…) ;
• Suivre la clientèle (gérer les demandes d’informations, les litiges, vente d’options et renouvellement, …) ;
• Contrôler l’application des procédures de commande ;
• Établir un contrat de vente ;
• Planifier le traitement des commandes ;
• Traiter les dossiers de contentieux (litiges, réclamations …) ;
• Coordonner l’activité des équipes ;
• Réaliser la gestion des Ressources Humaines ;
• Mettre en place et suivre le plan de commande mensuel ;
• Analyser et gérer des créances ;
• Informer les clients sur la disponibilité des produits et les délais de livraison ;
• Suivre la clientèle ;
• Assurer le recouvrement ;
• Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs ;
• Établir les tableaux de bord liés à l’activité commerciale ;
• Établir les prévisions commerciales ;
• Élaborer un reporting périodique et analyser l’évolution des clients et des ventes de chaque commercial ;
• Fidéliser les clients ;
• Assurer le taux de services en accord avec les objectifs fixés et le positionnement de SNS;
• Élaborer les tableaux de bord de la force de vente


Profil du poste

PROFIL DU POSTE
Formation : BAC+ 3/4/5
Diplôme : gestion commerciale, marketing et communication d’entreprise
Expérience : 03 années d’expérience au moins en tant qu’Administrateur de ventes.

EXIGENCES DU POSTE
• Élaborer un plan d’action commerciale et connaître les différents médias, leurs spécificités et
Complémentarités ;
• Maîtrise des outils marketing ;
• Maîtrise parfaite des techniques commerciales ;
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés (WORD, EXCEL …) ;
• Maitrise des outils de conception visuelle (photo shop, internet, webmarketing, e-marketing).

QUALITES REQUISES
Organisation et méthode, rigueur
Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Réactivité
Ouverture d’esprit.


Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 14 Janvier 2025.
NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

RESPONSABLE LOGISTIQUE & TRANSIT

Description du poste

Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’assistance technique à la réalisation de projets.
Dans ce contexte, la logistique est un véritable outil de compétitivité, qui a pour but d’améliorer la coordination des services de l’entreprise et de les mobiliser pour poursuivre un objectif commun : la satisfaction des clients, dans le rapport qualité-prix.
Avoir un bon service Logistique & Transit constitue un avantage concurrentiel important.

Le Responsable Logistique & Transit, Supply Chain and Transit Manager, est le coordonnateur du service en charge de ce service.

Principales tâches du poste :
Les principales tâches du Responsable Logistique et Transit sont :
– A/ Au titre de la mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
• Proposer un plan d’actions des objectifs logistiques de l’entreprise ;
• Identifier les KPIs de bonne performance logistique, et les faire valider par la Direction ;
• Déterminer les besoins pour l’atteinte des résultats probants, et en définir les urgences ;
• Faire des propositions d’actions correctives au plan validé ;
• Mettre en place les outils de gestion, suivi et contrôle de la logistique et des moyens généraux ;
• S’assurer du respect de la règlementation en vigueur dans son domaine d’activité.
• Veille à la mise en œuvre et au suivi de la politique de performance logistique.

– B/ Au titre des déclarations en douane
• Préparer et remettre tous les documents nécessaires à l’importation des marchandises en franchise douanière ;
• Surveiller et contrôler les livraisons par voie maritime et/ou par voie aérienne ;
• Surveiller la mainlevée des marchandises, ainsi que de toutes autres opérations nécessaires en la matière ;
• Coordonner les dispositions de transport des différentes marchandises de la société jusqu’à destination ;
• Traiter les réclamations/dommages causés sur les biens importés ou des vols ;
• Être en étroite collaboration avec la société de transit partenaire pour les formalités et les suivis liés aux véhicules qui lui sont attribués.
– C/ La gestion du Parc Automobile
• Coordonner et superviser la gestion du parc auto (suivi technique, suivi administratif, suivi du carburant, etc.) ;
• Assurer la gestion du pool des chauffeurs ;
• Mettre en place un tableau de bord de suivi des tâches liées à cette activité ;
• Superviser le flux des véhicules ;
• Maîtriser la gestion du tracking de chaque véhicule et engin ;
• Suivre le renouvèlement de tout document administratif nécessaire ;
• Maîtriser l’approvisionnement en carburant de chaque véhicule et engin ;
• Faire et suivre le traitement des demandes d’indemnisation au titre d’accident avec les compagnies d’assurance, ainsi que le taux d’accidents de la flotte automobile ;
• Choisir le moyen de transport le plus adapté aux ouvrages et réaliser la livraison dans les délais impartis ;
• Planifier et superviser les enlèvements ;
• Encadrer et former les chauffeurs afin qu’ils soient plus performants.

Profil du poste

– Gestion et résistance au stress ;
– Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, ainsi que des logiciels et applications informatiques liés à son domaine d’activité ;
– Traitement confidentiel des données et informations ;
– Très bonne connaissance de la langue française et Connaissance en Anglais, fortement souhaitée ;
– Sens de responsabilité et conscience professionnelle.


Dossiers de candidature

Comment postuler ? : Envoyez votre CV, une lettre de motivation ainsi que les copies de vos diplômes à l’adresse suivante : candidature280@gmail.com

Un(e) Commercial Evènementiel

Description du poste

La Villa Comoé, Maison d’hôte Boutique nichée sur les hauteurs de Yaou, près de Bonoua, est un établissement privé, ouvert depuis 2024 et spécialisé dans l’évènementiel de luxe. Nous sommes à la recherche d’un(e) Commercial Evènementiel !

Missions :

• Analyser l’existant et établir une stratégie commerciale
• Consolider les canaux de demande et en développer de nouveaux
• Communiquer sur le domaine, sur les prestations et les services proposés
• Optimiser le taux de confirmation et les process de ventes ainsi que les process opérationnels et de la communication interne
• Faire signer les contrats, les devis, les CGV, assurez les relances des demandes clients
• Fidéliser la clientèle et faire un suivi régulier
• Assurez le suivi du bon paiement des événements
• Faire une veille régulière du marché
• Etablir des reportings réguliers pour affiner la stratégie commerciale
• Travailler en lien avec l’équipe communication pour améliorer notre visibilité en ligne et notre taux de conversion.
• Coopérer avec les autres équipes pour comprendre les enjeux sur le terrain et travailler ensemble vers l’atteinte d’objectifs communs.

 

Profil du poste

Profil recherché :

• Excellente communication orale et écrite.
• Aisance dans la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (grands comptes, partenaires, etc.)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Fort esprit de persuasion et aptitude à convaincre
• Grande capacité d’adaptation et sens de la négociation
• Rigueur et sens du détail dans le suivi des ventes et la gestion administrative
• Proactivité, autonomie et goût du challenge
• Solide expérience en vente B2B et B2C,
• Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de fidélisation
• Capacité à analyser les résultats de vente et à ajuster les stratégies commerciales en conséquence.


Dossiers de candidature

Envoyez vos CV et lettres de motivation à l’adresse suivante : lvcomoe@gmail.com

STAGE PRE-EMPLOI CREATEUR DE CONTENU (1)

Description du poste

Pourquoi ce rôle est important ?

Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d’un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le “Edith Brou” de la Data & l’IA en Côte d’Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l’IA auprès du grand public.

En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d’expert dans le domaine de la data, de l’IA et des nouvelles technologies.

Vos missions :

Création de contenu pédagogique :

  • Rédaction d’articles de blog, de tutoriels et de guides pratiques sur des sujets liés à la data (Data science, Business intelligence, IA, etc.).
  • Conception de supports visuels (infographies, vidéos courtes, présentations) pour vulgariser des concepts complexes.
  • Animation des réseaux sociaux de l’entreprise (LinkedIn, Twitter) en partageant des contenus pertinents et en engageant la communauté.

Participation à des événements :

  • Assistance à la préparation et à l’animation de workshops, conférences et événements internes ou externes.
  • Création de supports de communication pour ces événements (flyers, affiches, etc.).

Support aux équipes :

  • Participation à la conception de campagnes de communication autour de nos projets et de nos offres.
  • Aide à la réalisation de présentations commerciales.
  • Veille technologique de nouvelles tendances et sujets d’actualité liés à la data, à l’IA et aux nouvelles technologies.
  • Participation active aux réunions de brainstorming et travail en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.

Votre profil

Formation :

De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) dun Bac+2 au minimum en communication, marketing digital ou en cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en création de contenu et vous témoignez d’au moins 6 mois d’expériences professionnelles à ce rôle.

Compétences :

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
  • Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l’Intelligence Artificielle.
  • Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.
  • Langues : Maîtrise du français (indispensable), l’anglais est un plus.

Soft skills :

Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.

Ce que vous trouverez chez nous

Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges techniques. Une culture d’entreprise “startup” :

  • Repas offerts tous les midis
  • Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l’autonomie et le leadership.
  • Une ambiance et un cadre de travail familial avec une culture d’entreprise qui favorise le bien-être des équipes.
  • Participation à la vie de l’entreprise : team-buildings, événements…
  • Des leviers de performances à disposition des équipes (Outils de travail, formation, aménagement du temps de travail)

Situation géographique :

Le poste est basé à Abidjan (Cocody Riviera Triangle – Pharmacie boulevard Y4) dans les locaux annexes de Data354.

Processus de recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :

Entretien initial : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C’est également l’occasion d’en apprendre plus sur data354 et son environnement.

Test Technique / Cas Pratique : Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.

Échange avec l’un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d’évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d’une équipe. Ce sera également l’occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.

Entretien final chez Data354 :

Envoyer votre candidature

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSEUR D’ANGLAIS VACATAIRE POUR LE PRIMAIRE

Description du poste

Pixel Entreprise recrute deux professeurs vacataires pour le primaire. Votre mission sera de dispenser des cours d’initiation à l’anglais aux élèves du primaire afin de leur donner le goût de la langue.

Profil du poste

Vous avez un Bac+ 3 en anglais avec une excellente pratique orale et écrite. Vous avez un réel goût pour l’enseignement. Vous êtes disponible, assidu, ponctuel, responsable et honnête. Vous vivez impérativement dans une zone proche d’Angré ou du Plateau,


Dossiers de candidature

CV et LM comportant votre zone de résidence à l’adresse suivante : koffifredericpattrey@gmail.com

ASSISTANTE DE DIRECTION (URGENT)


Description du poste

Nous recrutons de toute urgence pour un de nos clients une assistante de direction.

Missions et activités du poste
• Planification et organisation des rendez-vous, réunions et événements pour la direction.
• Préparation des salles de réunion, envoi des invitations, prise de notes et rédaction de comptes rendus.
• Réception et filtrage des appels téléphoniques, gestion des courriers électroniques et du courrier postal.
• Création et édition de documents, rapports, présentations et correspondances.
• Aider à la planification, coordination et exécution des événements internes (réunions d’équipe, formations, etc.) et externes (séminaires, conférences, réceptions).
• Gestion des fournitures de bureau, traitement des notes de frais, classement et archivage de documents.
• Assistance dans le recrutement et l’intégration des nouveaux employés, coordination des formations et événements internes.
• Assister la direction dans diverses tâches administratives et projets spécifiques selon les besoins.
• Prise et organisation des rendez-vous,
• Remontée des informations,
• Accueil et prise en charge des visiteurs,
•Traitement du courrier et des appels téléphoniques,
• Gestion de la boîte e-mail de contact de l’entreprise et traitement, enrichissement et suivi de documents divers,
• Elaboration de reportings et tenue de la caisse dans le respect de la procédure comptable,
• Suivi des factures, échéances,
• Suivi des prestataires et fournisseurs ;
• Planification et gestion des interventions ;
• Réapprovisionnements des besoins du bureau (hygiène, eau, café…) ;
• Supervision des agents d’entretien et de sécurité ; et anticipation sur les paiements.

Toute autres tâches liées à vos compétences


Profil du poste

Formation :
• BAC + 2 minimum en Secrétariat, Gestion, Droit ou Similaire ;

Expérience :
• Expressions orale et écrite irréprochables ;
• Bonne présentation sur soi ;
• Sens de la discrétion et des responsabilités ;
• Expérience pertinente d’au moins un an ;
• Sens du service et de la satisfaction client ;
• Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle ;
• Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale ;
• Autonomie, diplomatie, rigueur ;
• Maitrise des outils informatiques et de Microsoft Office 365.


Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV + LM + PHOTO + DIPLOME à bzconsultingrecrutement@gmail.com avec en objet ASSISTANTE DE DIRECTION.

CAISSIERE POUR UNE AGENCE DE TRANSFERT D’ARGENT


Description du poste
GKC recrute pour la gestion d’une agence de transfert d’argent
(Orange Money, MTN Mobile Money, Wave, Flooz, Vente de carte Djamo, Ria).
Une gérante disponible immédiate.
Heures de travail : Du LUNDI au SAMEDI de 7h00 à 20h.
HEURE D OUVERTURE : 07 HEURE 30
HEURE DE FERMETURE : 20 HEURE 00
Jour de repos :DIMANCHE*******************************************************************************************
NB.: AVOIR PLUS DE 6 MOIS D’EXPERIENCESHabiter dans les environs de Yopougon-Gesco, Ananeraie, Mamie Adjoua, Cité Batim (1,2,3).1. Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
2. Coordonner et diriger l’équipe ;
3. Suivre les indicateurs de performance ;
4. Proposer un plan d’amélioration continue ;
5. Établir le point journalier de chacune des agences.
********************************************************************************************
************************************** SALAIRE : 60 000 fr *************************************
********************************************************************************************

Profil du poste
Qui sait lire ; écrire et surtout qui n’a pas de soucis avec les chiffres.
– Ponctuelle, Assidue
– Honnête
– Qui a une connaissance en Informatique( Word, Excel)
– Respectueuse
– Vigilante
– Beaucoup sereine

Dossiers de candidature
****************Dossiers de candidature :
UN CURRICULUM VITAE (CV) , LA PHOTOCOPIE DE LA PIÈCE D’IDENTITÉ
Précisez dans l’objet : » CAISSIERE  » et Précisez votre lieu d’habitation sur votre CV
Tel : (WHATSAPP) +225 05 45 05 18 36 / 05 55 77 17 92
*****HEURE D’APPELLE DE 8 HEURE 30 MIN A 16 HEURE 30 MIN **************
E-MAIL : akpouejeanfrancois@gmail.com

MANAGER D’ENTREPÔT

 


Description du poste

POSTE : Manager d’Entrepôt

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Manager d’Entrepôt expérimenté(e) pour piloter et optimiser les activités de gestion logistique de notre entrepôt situé à PK24, en Côte d’Ivoire. Ce poste stratégique vise à assurer l’efficacité des flux de marchandises, la gestion des stocks et la coordination des équipes.

Missions principales :

• Organiser, coordonner et superviser les activités de réception, de stockage et d’expédition des marchandises.
• Gérer les stocks et veiller à l’optimisation de l’espace de stockage.
• Assurer la sécurité et la conformité des opérations selon les normes en vigueur.
• Superviser et motiver les équipes logistiques pour atteindre les objectifs de performance.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre et améliorer les processus.
• Collaborer avec les différents départements (achats, production, distribution) pour garantir un flux logistique optimal.


Profil du poste

Profil recherché :

• Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion d’un entrepôt ou dans un poste similaire.
• Formation : Bac+3 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain Management ou domaine similaire.
• Compétences : Maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, ERP) et bonnes compétences organisationnelles.
• Langues : Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Qualités personnelles : Leadership, réactivité, sens de l’organisation, rigueur.
• Lieu de résidence : Vivre pas trop loin de PK24 serait un atout.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Février 2025
• Lieu : PK24, Côte d’Ivoire


Dossiers de candidature

Candidature :

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.
Pour plus d’informations : +225 05 06 13 74 88.
Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

PERSONNEL DE SECURITE


Description du poste

DANS LE CADRE DU DEPLOIEMENT ET DE L’ACCROISSEMENT DE SES ACTIVITES, UNE IMPORTANTE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE RECRUTE PLUSIEURS PROFILS DANS LE DOMAINE DE LA SECURITE


Profil du poste

NOUS RECRUTONS :

? Des Agents de Sécurité (Vigile) Hommes et Femmes
? Garde armé(e) (Hommes et Femmes)
? Motocycliste / Contrôleur
? Conducteur auto / VTT
? Conducteur de Chien

Profil pour le poste

Être âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus.
Être de bonne moralité et avoir une bonne condition physique

NOUS RECHERCHONS :

? 03 ASSISTANTS RH Un jeune homme
? 01 ASSISTANT ASSISTANT COMPTABLE
? 01 OPERATRICE DE SAISIE
? 01 AGENT D’ACCUEIL

Etre jeune et dynamique, disponible et travailler sous pressions

#JeneveuxpasdeBac+4,5ansd’expérience


Dossiers de candidature

*** DOSSIER À FOURNIR***

? 4 PHOTOS D’IDENTITÉ
? PHOTOCOPIE EXTRAIT DE NAISSANCE ou CERTIFICAT DE NATIONALITÉ (OBLIGATOIRE)
? COPIE DE LA CNI OU ATTESTATION D’IDENTITÉ, RÉCÉPISSÉ D’ENRÔLEMENT (OBLIGATOIRE)
? PERMIS DE CONDUIRE A JOUR (Pour les motocyclistes et conducteurs)
? CV

Tel: +225 07-07-38-86-36 / 01-73-70-77-83 Email:

jean.yvs27@gmail.com

MAITRE D’HOTEL


Description du poste

Activités principales:

– Accueillir les clients à leur arrivée et les installer dans leur chambre.
– Anticiper les besoins des clients en apprenant leurs préférences, allergies, goûts etc.
– Connaître parfaitement toutes les boissons et spécialités culinaires proposées.
– Évaluer et renflouer les stocks de vins et spiritueux selon les besoins.
– Servir les repas et les boissons pour les invités.
– Communiquer avec l’entretien pour assurer que les chambres soient nettoyées au moment le plus pratique pour les clients.etc


Profil du poste

Profil : H/F, minimum BT, Bac+2 ou licence en gestion Hôtelière ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration.


Dossiers de candidature

Envoyer, au plus tard le 20 Janvier 2025 à 17H30 ,votre CV à benjaminany04@gmail.com

CHARGE.E DE SERVICE CLIENT


Description du poste

L’entreprise :
Entreprise pionnière de l’IoT opérationnel sur le continent africain, Fleeti se donne comme mission de mettre la technologie au service des entreprises et des hommes afin de rendre leurs opérations plus efficaces, sûres et durables. Nous collectons des données qui aident nos clients à prendre des décisions au quotidien dans leur gestion opérationnelle.

Pour connecter ces activités terrain, nous travaillons sur les flottes de véhicules, les équipements (générateurs, cuves, matériel de construction…) et les équipes.

Après 4 ans d’existence, Fleeti a une présence dans 12 pays du continent africain.

Missions :
– Accompagner votre portefeuille de clients dans l’utilisation de la plateforme Fleeti ;
– Analyser les données des clients, co-construire des rapports d’analyse ;
– Fournir des recommandations d’optimisation de la gestion des actifs ;
– Maintenir la relation client et être à l’écoute des tendances d’adoption, des sentiments ou opportunités pour un meilleur engagement, faire de vos clients vos meilleurs ambassadeurs ;
– Collaborer et accompagner les commerciaux dans les enjeux de renouvellement d’abonnements ;
– Détecter et mener à bien les opportunités d’up-sell et/ou de cross-sell.


Profil du poste

Bon relationnel et sens de l’écoute : vos clients sont votre priorité, vous savez les écouter et créer du lien avec eux afin de répondre à leurs besoins ;

Expertise et Rigueur : Vous avez une appétence technique pour le monde du logiciel, vous maîtrisez et avez déjà travaillé sur Excel et Powerpoint, vous savez prioriser vos tâches ;

Curiosité et dynamisme : vous aimez apprendre et partager votre connaissance ;

Esprit d’équipe : vous aimez collaborer avec différentes équipes ;

Agilité : vous êtes intéressé.e par l’environnement “start up” et ses initiatives en constante évolution. La gestion “multi-tâches” fait partie de votre quotidien. Vous appréciez vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients lorsque cela est nécessaire.

La maîtrise de l’anglais est un plus

1 à 3 ans d’expérience professionnelle.


Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 31 janvier à l’adresse : serviceclientci@fleeti1.odoo.com

COMMERCIALE HÔTELIER

Nous recrutons un Commerciale Hôtelier,
Le commercial hôtelier est chargé de promouvoir les services et les offres d’un hôtel auprès des
clients potentiels afin d’augmenter le taux d’occupation et les revenus. Il travaille en étroite
collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour atteindre les objectifs fixés par la
direction de l’hôtel.

*Profil du poste
De formation BAC+3/4 en gestion commerciale/ marketing, vous justifiez d’au moins 2-3 ans
d’expérience dans un hôtel.
1. Développement des Affaires : Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante en proposant des offres attractives et des packages sur mesure.

2. Négociation de Contrats : Négocier les tarifs et les conditions avec les clients individuels, les entreprises, les agences de voyages et les tours opérateurs.

3. Suivi des Réservations : Assurer le suivi des réservations, des annulations et des modifications via le système de gestion hôtelière.

4. Gestion des Relations Client : Offrir un service client de qualité en répondant aux demandes de renseignements, en traitant les plaintes et en fournissant des informations sur les services de l’hôtel.

5. Veille Concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les stratégies des concurrents.

Compétences Requises :

1. Excellentes compétences en communication et en négociation.

2. Maîtrise des techniques de vente et de prospection.

3. Connaissance du secteur hôtelier et de ses spécificités.

4. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de vente.

5. Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion hôtelière.

*Dossier de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre dossier de candidature à l’adresse suivant : abirecrute@gmail.com
Proposition salariale : à négocier
Pour un CDD de 03 mois renouvelable si concluant
Date limite : 31 janvier 2025

CHARGÉE D’ACCUEIL ET CAISSE

 


Description du poste

Nous recrutons pour une institue de beauté, une chargée d’accueil .
Missions :
– Assurer l’accueil
– tenir la caisse manuelle
– gérer la page digitale
– aider les coiffeuse si nécessaire dans les tresses.

Lieu : Riviera Nouveau camp
Rémunération : 100.000
Mardi au vendredi : 8h – 18h
Dimanche : 10h-18h.

1 jours de repos.


Profil du poste

– avoir une expérience similaire
– bac , bac +2 , …
– avoir de la compétence en tresse .
– être libre de tout engagement


Dossiers de candidature

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via WhatsApp 0101 8187 45
Ou mail cabinethr.candidature@gmail.com

GERANT(E)

Description du poste

Entreprise de construction recherche, pour l’expansion et la structuration de ses activités :
1 GERANT dont la principale mission sera de coordonner l’exécution de la politique commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. A ce titre vos missions se déclineront selon les pôles suivants :

STRATÉGIE COMMERCIALE

Développer le portefeuille client
Proposer la définition des orientations stratégiques commerciales
Piloter l’identification des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d’affaires
Piloter la définition de la nature et des volumes des produits à lancer, maintenir ou abandonner

PILOTAGE ET MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE COMMERCIALE

Diriger et animer la force commerciale
Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales et recruter de nouveaux collaborateurs le cas échéant
Organiser les liens avec les autres directions de la filiale
Suivre les équipes commerciales pour le recouvrement clients

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Initier et suivre les comptes stratégiques de l’entreprise
Mener les négociations dans le cadre de référencements ou de signatures de nouveaux contrats
Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques

SUIVI DES RÉSULTATS

Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l’atteinte des objectifs
Suivre le DSO avec les équipes pour rester dans les objectifs

PROMOTION ET COMMUNICATION

Appliquer la stratégie marketing de l’entreprise
Conseiller l’organisation d’événements visant à promouvoir l’offre de l’entreprise
Proposer des pistes d’actions et des plans de communication B to B ou B to C


Profil du poste

• Avoir une formation supérieure de type Ingénieur généraliste ou spécialisé dans le secteur des travaux publics
• justifier d’au moins 03 ans d’expériences sur la fonction de Directeur de service, Directeur d’Exploitation ou Directeur d’Agence en entreprise de travaux
• Doté d’un fort leadership
• Etre dans le domaine des Travaux Publics et disposer idéalement d’une bonne connaissance dans le domaine des BTP
• Avoir une bonne compréhension des marchés publics et privés afin de crédibiliser la position de maître d’ouvrage partenaires.


Dossiers de candidature

POUR LES RECRUTEMENTS vous pouvez envoyer vos dossiers à l’adresse mail :
viviane.kouame@accessor-ci.com

CV (avec photo, date de naissance, situation matrimoniale, nombre d’enfants)
+ Lettre de Motivation avec prétentions salariales
+ copie des derniers diplômes.

NB : indiquez en objet du mail le nom précis du poste.

VENDEUSE


Description du poste

Mission principale

Assurer l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires du point de vente.

Missions et Responsabilités

– Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle ;
– Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les produits ou services adaptés ;
– Fournir des informations claires sur les caractéristiques des produits, leur usage et leur entretien ;
– Promouvoir les produits et réaliser des ventes en fonction des objectifs fixés ;
– Enregistrer les ventes et gérer les encaissements (espèces, cartes bancaires, etc.) ;
– Proposer des ventes additionnelles et des offres promotionnelles ;
– Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
– Assurer le réassortiment des rayons et veiller à leur bonne présentation ;
– Maintenir un espace de vente propre, attractif et conforme aux standards du magasin ;
– Recueillir les retours des clients et les transmettre au responsable.


Profil du poste

Profil

Niveau Bac minimum ;
Au moins une expérience d’au moins 01 an à un poste similaire ou candidat ayant de forte potentialité ;
Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne maitrise des techniques de ventes. Vous avez une force de persuasion, persévérance, sens de la négociation, ouverture d’esprit, capable de travailler sous pression, réactivité, sens de l’organisation, sens du service, esprit d’équipe, proactif, dynamique.).


Dossiers de candidature

???? Pour postuler :
Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

PROMOTRICE VENTE EN LIGNE


Description du poste
TECNO MOBILE est la recherche de promotrice active sur les reseaux sociaux.Toutes les activités de l’agent se feront en ligne. il s’agira entre autre de :- Assurer l’animation des plateformes en ligne ;
– Présenter les différents produits ou services de l’entreprise  a travers les reseaux sociaux
– Assurer la fidélisation de la clientèle ;
– Assurer l’entretien de l’image de marque de l’entreprise ;
– Entretenir une bonne relation avec les clients ;
– Atteindre les objectifs de communication fixé ( video realisee avec les nouveaux produits …)

Profil du poste
-Avoir le BAC ou plus en marketing, communication, Gestion commerciale
-Avoir une experience pro d’un an minimum en tant que promotrice ou commerciale
-Avoir une bonne maîtrise des stratégies de vente ;
– Savoir s’y prendre en matière de relations humaines ;
– Maîtriser les techniques de marketing classique et digitale ;
– Être doté d’une bonne capacité de négociation et de communication ;
Maîtriser de l’Anglais serait un atout

Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir vos CV a martial.kouame@transsion.com plus une photo entiere

MAINTENANCE INFORMATIQUE


Description du poste

Stagiaire en Maintenance informatique, vous serez chargé de l’installation, de la maintenance et du dépannage des ordinateurs et autres équipements électroniques/informatiques des collaborateurs et de l’entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant que tous les ordinateurs portables et équipements électroniques/informatiques fonctionnent de manière optimale.


Profil du poste

Savoir diagnostiquer un ordinateur.

Savoir réparer les ordinateurs.

Savoir installer et configurer les Ordinateurs bureaux et portable.

Savoir faire un rapport

Maîtrise packs officiel (word,excel, PowerPoint)

Maîtriser internet

NB:HABITEZ DANS LA ZONE DE YOPOUGON SERA UN ATOUR


Dossiers de candidature

Envoyer vos dossiers

CV à
Ids_kessie2000@yahoo.fr

+225 07 07 30 34 92

NB: VEUILLEZ PRÉCISER DANS LE MAIL VOTRE LIEU D’HABITATION

RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)


Description du poste

LA MISSION D’ACTION CONTRE LA FAIM-CI, ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE INTERNATIONALE A VOCATION HUMANITAIRE, RECHERCHE:

UN RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)

FINALITE DU POSTE:
Planifier le déploiement de la stratégie de communication d’ACF et coordonner sa mise en œuvre afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes d’ACF dans ses zones d’intervention

Mission 1: Contribuer à la définition de la stratégie de communication de la mission et à sa mise en oeuvre :

? Contribuer à l‘élaboration de la stratégie de communication de la mission en lien avec la stratégie pays avec le Directeur Pays
? Gérer et planifier les activités de communication interne et externe à déployer dans le pays en relation avec les acteurs concernés (Coordinateur terrain, médias, partenaires, sociétés civiles, autorités locales, …)
? Gérer les impératifs de communication/visibilité vis-à-vis des bailleurs (respect des exigences bailleurs et suivi du calendrier).
? Assurer une veille contextuelle et médiatique

Mission 2 : Renforcer la communication en interne et former, sensibiliser les collaborateurs.trices d’ACF aux enjeux de la communication :
? Fournir un soutien aux Responsables de programmes et Responsables de départements techniques pour la mise en place d’activités de communication sur leurs activités.
? Fournir un soutien technique aux équipes RH dans la mise en place d’activités de communication interne (panneaux d’information, événements de teambuilding, formation à « l’identité » ACF…
? Briefer et accompagner les personnes nouvellement arrivées sur les enjeux de communication

Mission 3 : Assurer la circulation de l’information d’ACF avec les différents partenaires locaux
? Assurer du suivi de la communication d’ACF avec les autorités, les ONGs, les partenaires en collaboration avec le Directeur Pays/Coordinateur terrain ;
? Assurer la représentation d’ACF lors d’événements sur demande du Directeur Pays/Coordinateur Terrain.
? Participer au développement des contacts avec les médias afin de permettre un relais efficace et efficient de nos messages, en soutien au Directeur Pays

Mission 4 : Produire les outils de communication de la mission et assurer leur diffusion
? Assurer la collecte de contenus (photos, vidéos, success stories, témoignages), garantir leur qualité et leur cohérence vis-à-vis de la charte graphique d’ACF.
? Assurer la planification/la création des supports de communications institutionnelles de la mission (bulletin, brochure, fiche pays, rapport de capitalisation, flyer etc..).
? Entretien des réseaux sociaux d’ACF Côte d’Ivoire (Facebook,Twitter) en coordination avec les chargé de Communication terrain: rédaction et publication des articles d’information sur les activités de la mission et ses projets.
? Gérer et soutenir les relations presse du bureau pays (rédaction et diffusion de communiqué de presse, organisation de conférences ou visite médias dans les zones d’intervention)


Profil du poste

DIPLOME SOUHAITE :
– Minimum Bac+3 en marketing / communication / médias / journalisme ou dans un autre domaine pertinent.

CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES
Compétences métiers souhaitées

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence dans une ONG.
Bonne connaissance d’Office (Word, Excel, Power point…) et connaissance du logiciel CANVA.
Bonne connaissance du paysage médiatique Ivoirien et international et ses codes.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences transversales souhaitées :
Savoir faire preuve d’autonomie et prise d’initiative
Sens de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Sens de la planification et de la rigueur
Créativité
Avoir la capacité de travailler en équipe et de coordonner des activités
Adhésion aux valeurs et à la charte des principes d’ ACF : « Indépendance – Neutralité – Non-discrimination – Professionnalisme – Transparence – Accès libre et direct aux victime »

 

Dossiers de candidature

LES DOSSIERS DE CANDIDATURE (LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE + PRETENTION SALARIALE MENSUELLE BRUTE) DOIVENT ETRES SOUMIS PAR COURRIEL UNIQUEMENT, AU FORMAT PDF SOUS FICHIER UNIQUE, AUX DEUX ADRESSES ELECTRONIQUES SUIVANTES: recrutement@ci-actioncontrelafaim.org  et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

en mentionnant en objet : RESPCOM012025

Au plus tard le 24 janvier 2025.

TOUTES LES CANDIDATURES NE RESPECTANT PAS STRICEMENT LES CRITERES CI-DESSUS ENONCES, NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION.

NB: Compte tenu du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Action Contre la Faim s’engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l’Enfance dans le cadre de ses activités.

Deux (2) Responsables Produit Marketing (h/f) Orange ci

votre rôle

 

Rattaché(e) au Manager Marketing Orange Money Côte d’Ivoire, vous avez pour missions d’assurer le développement, la gestion et la performance de l’ensemble des produits et services de l’entreprise ainsi que garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance sur votre périmètre d’intervention (Parc utilisateur, Chiffre d’Affaires et Marge commerciale)

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

·       Participer à l’élaboration de la stratégie marketing produit en collaboration avec le Manager Marketing Produit

·       Analyser le marché du mobile money, les tendances et la concurrence pour identifier des opportunités de développement ainsi que les menaces

·       Assurer une veille concurrentielle permanente pour rester à l’avant-garde des innovations et des tendances du secteur, anticiper les changements et maintenir la pertinence des produits

·       Réaliser les études nécessaires en vue de comprendre les besoins des clients et adapter l’offre en conséquence

·       Gérer l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception au retrait éventuel du marché, en collaboration avec les parties prenantes

·       Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux produits ou améliorer les produits existants en tenant compte des tendances du marché et des besoins des utilisateurs

·       Travailler sur le positionnement des produits et services de l’entreprise

·       Contribuer à la création d’une identité de marque forte pour renforcer la notoriété

·       Consolider et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux produits et services de votre portefeuille et proposer les actions correctrices nécessaires dans le cadre d’un suivi de plan d’action avec mesure d’efficacité

·       Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux produits et services mobile money

·       Analyser les résultats des campagnes marketing et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire

·       Élaborer les Business plans dans le cadre du lancement des offres et des animations et assurer leur validation par l’équipe financière

·       Mettre en œuvre des stratégies pour maximiser la rentabilité du produit à chaque étape

·       Superviser la mise en œuvre des projets liés aux produits, en veillant au respect des délais, du budget et des spécifications

·       Coordonner avec les équipes techniques, commerciales et de communication pour assurer une mise en œuvre efficace des plans marketing

·       Collaborer avec les équipes de développement pour garantir l’intégration réussie de nouvelles fonctionnalités

·       Former les équipes internes et externes sur les caractéristiques et les avantages des produits et services pour assurer une compréhension adéquate et une utilisation optimale

·       Participer à l’élaboration du budget lié aux produits et services de votre portefeuille ; analyser et contrôler la réalisation des objectifs (quantitatifs et qualitatifs)

votre profil

 

BAC +4/5 en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe avec une expérience préalable de trois (3) à quatre (4) ans en gestion de produits, idéalement dans le secteur des services financiers mobiles.

Possède d’Excellentes compétences en communication et en gestion de projet et Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels liés au marketing.

 

compétences

A.     Compétences métiers        

1. Services et produits adjacents aux MFS

2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS

3. Analyse du marché et des besoins clients

4. Développement de produits

5. Développement de business case

6. Gestion de Projet       Intermédiaire

7. Gestion et suivi de la performance

B.    Compétences comportementales  

1. Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse Intermédiaire

2. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats

3. Sens de la relation client (Interne / Externe)

4. Sens de la communication et du partage d’informations

5. Sens des responsabilités, Ownership, Implication

 

entité

 

Orange Money Côte d’Ivoire

 

contrat

CDI

 

POSTULEZ

INFOGRAPHIE IMPRIMERIE


Description du poste

Agence de communication et de création graphique cherche stagiaire pour des travaux de conception graphique (infographie), d’imprimerie ou de marketing commercial, digital.


Profil du poste

Avoir des notions en infographie, en imprimerie, en marketing commercial ou digital.
Habité de préférence dans la zone de Cocody, Angre, plateau dokui, Abobo
Être dynamique, travailleur en équipe et parfois sous pression.


Dossiers de candidature

Demande de CV
à l’adresse vabes2020@gmail.com

(3)TÉLÉVENDEURS


Description du poste

Tu es jeune diplômé(e) ? Tu as une bonne capacité à vendre un produit en quelques minutes? Viens rejoindre LERIE DIET.

Spécialisée dans l’accompagnement diététique , conseil suivi- alimentation nous proposons des solutions bio weight. Nous disposons à cet effet de plusieurs produits et services.

Afin de mieux développer notre pole commercial nous sommes à la recherche de personnes dévouées assurant convenablement le poste de télévendeur au sein notre entreprise .
Ces profils seront habiletés à:
– Conseiller, aider et traiter les demandes des clients et leurs apporter des solutions adaptées à leurs besoins.
– Assurer la satisfaction client tout en menant à bien les réclamations , prises de commandes conseils et fidelisation.


Profil du poste

– Etre éloquent(e), savoir bien articuler
– Avoir une facilité à se familiariser
– Avoir un intérêt marqué pour la vente et la promotion des produits
– Avoir une grande motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
– Avoir une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant de manière efficace avec l’équipe

Salaire compris entre 100. 000 et 200.000 en fonction du rendement


Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation avec pour OBJET: Candidature pour le poste de télévendeur
A soumettre à : achibabea@gmail.com

RECEPTIONNISTE

Description du poste

Accueille du client enregistrement des réservations enregistré les préoccupations des clients remplir les formalités administrative a l’arrivée du client orienté le client au seins de notre Etablissement

 


Profil du poste

être titulaire d’un BTS en hôtellerie, discrète, rigoureuse, accueillante, courtoise maîtrise du pack office Nous précisons qu’il faudrait être titulaire d’un BTS en hôtellerie pour ce poste, nous acceptons aucun autre diplôme à ce poste.


Dossiers de candidature

Faite nous parvenir vos CV (avec photo) avec le titre (objet) «RÉCEPTIONNISTE : NOM DE LA COMMUNE» comme indiqué dans l’exemple ci-dessous Exemple : «RÉCEPTIONNISTE: ABOBO».
scigspfrecrutements@gmail.com

COMMERCIAUX RESEAU DE DISTRIBUTION (Moov Africa)


Description
  • Assurer la disponibilité et la promotion commerciale des produits et services auprès des points de vente de sa zone d’affectation
  • Assurer la réalisation des objectifs de vente directe sur sa zone
Responsabilités

Développer le réseau de vente directe

  • Assurer le développement efficace des points de ventes par un suivi quotidien
  • Identifier les zones à fort potentiel et créer des points de ventes pour garantir la disponibilité des produits
  • S’assurer de la réalisation des objectifs des points de ventes
  • Mettre à jour sa base de données de point de ventes détails
  • Suivre au quotidien la progression des ventes en rapport avec les objectifs fixés
  • Mettre en œuvre des actions commerciales de développement de son secteur

 

Gérer les approvisionnements

  • Assister les points de vente dans la gestion et la planification de leurs commandes (plans de commandes…)
  • Suivre les niveaux de stock des points de vente et les inciter à passer des commandes
  • S’assurer de la régularisation de son compte comptoir en fin de journée

 

Animer le réseau de vente directe

  • Contacter et visiter régulièrement les points de vente de son secteur afin d’identifier leurs besoins et s’assurer de leur satisfaction
  • Assurer la formation des points de vente sur nos produits et services
  • Faire le suivi des réclamations des points de vente de son secteur et s’assurer de leur traitement efficace
  • Participer aux actions initiées par le marketing

Assurer la visibilité des produits et services offerts dans les points de vente du réseau de vente directe

  • Assurer la visibilité de Moov-CI sur les points de vente non exploités par le distributeur
  • Assurer notre visibilité sur les points de vente (installation et rafraichissement de la PLV…)

 

Qualifications
  • Bac + 2/4 Ecole de Commerce ou Maîtrise universitaire
  • Au moins 02 années d’expérience dans les fonctions commerciale et/ou marketing

 

Connaissances

  • Connaître les techniques de vente et de distribution
  • Connaître l’outil informatique ad hoc (remontées des ventes clients, reporting de visites, etc.)
  • Connaitre les produits et services télécoms
  • Connaitre le client, de son marché de son entreprise et de ses spécificités
  • Connaitre la politique et les priorités commerciales de l’entreprise
  • Connaitre la couverture réseau (pour le mobile)
  • Avoir des notions en management des ressources humaines
  • Avoir des notions en anglais

 

 

Savoir-faire

  • Maitriser les applications métiers
  • Etre capable de piloter des projets commerciaux
  • Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites
  • Savoir vendre les produits et service
  • Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites
  • Savoir collecter les informations et en garantir la fiabilité
  • Savoir dispenser une formation en appliquant es techniques et méthodes appropriés
  • Savoir animer une équipe
  • Savoir s’adapter au changement
  • Savoir pratiquer l’anglais commercial

Qualités relationnelles et cognitives

  • Etre rigoureux organisé et méthodique
  • Avoir le sens de l’anticipation
  • Etre doté d’un bon relationnel
  • Savoir travailler sous pression
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve de probité
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve d’autonomie

 POSTULER MAINTENANT

COMMERCIAL GRAND COMPTE


Description du poste

• Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes dans les secteurs assignés
• Identifier les opportunités de croissance et assurer une relation à long terme avec les clients
• Agir en tant qu’interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs besoins
• Développer des stratégies de prospection pour acquérir de nouveaux clients grand compte
• Négocier et conclure des contrats de vente aligné sur les objectifs financiers et les besoins des clients
• Suivre l’évolution du marché et des tendances sectorielles pour ajuster les offres commerciales.
• Élaborer et mettre en place des plans d’actions pour chaque compte clé.
• Analyser les besoins spécifiques des clients afin de proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs activités.
• Surveiller les KPI de performance et ajuster les actions pour assurer la réalisation des objectifs commerciaux.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une qualité de service optimale aux clients.
• Participer à la définition des objectifs et des budgets pour chaque client.
• Assurer un suivi rigoureux des clients afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation.
• Proposer des solutions d’amélioration et d’optimisation pour répondre aux attentes changeantes des clients.


Profil du poste

• Formation : Bac +4/5 en Commerce, Marketing management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Expérience dans les secteurs de la télécommunication, banque & assurance, ou FMCG serait un plus.

Compétences requises :
• Solide compréhension des dynamiques des secteurs concernés.
• Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Capacité à gérer des relations clients complexes et à long terme.
• Forte orientation résultat et capacité à travailler sous pression.
• Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.
• Connaissance du marché local (Côte d’Ivoire et sous-région).

Aptitudes personnelles :
• Excellent relationnel, capacité à influencer et convaincre.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec des départements divers.
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation à un environnement en évolution rapide.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.


Dossiers de candidature

Veuillez postuler en envoyant votre CV via le lien suivant : https://zurl.to/C3y4?source=CareerSite

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE


Description du poste

Une société évoluant dans divers domaines d’activités (vente, cosmétique, soins capillaires, nettoyage industriel, …) recrute une assistante administrative et commerciale qui aura pour missions et activités :
– Accueil physique et téléphonique des clients ;
– Gestion des rendez-vous et suivi de l’agenda du personnel ;
– Gestion administrative (courriers, classement, archivage, tenue des dossiers, …) ;
– Suivi des stocks et commandes (produits capillaires, consommables, etc.) ;
– Traitement des paiements et des factures (caisse, suivi des encaissements, relances si nécessaire) ;
– Conseil sur les services et produits ;
– Présentation et promotion des offres ;
– Fidélisation de la clientèle (gestion des programmes de fidélité, organisation d’événements, etc.) ;
– Suivi des avis clients et amélioration de l’expérience client ;
– Autres tâches (effectuer toutes autres tâches relatives à sa fonction à la demande de son supérieur hiérarchique).


Profil du poste

Le profil recherché est :
– Diplôme en gestion commerciale ou en gestion (Bac+2 ou équivalent) ;
– Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) ;
– Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
– Rigoureuse et organisée ;
– Discrétion et respect de la confidentialité ;
– Sens des responsabilités ;
– Disponible et respectueuse ;
– Etc.


Dossiers de candidature

CV et LM à soyonitolan@hotmail.com
Bien préciser en objet de votre mail « ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE »
NB : Mentionner sa prétention salariale.

TECHNICIENNE DE SURFACE


Description du poste

 

Profil du poste

Savoir lire et écrire
Etre méticuleux
Ponctuel et Assidu
Etre soigné


Dossiers de candidature

Veuillez appeler les contacts suivants:
25 22 00 44 53 Ou le 0103519999
Information capitale :
Nous sommes ouverts de 8 heures à 17 heures.
Prière appeler dans cet intervalle.
En notre gratitude.

ENSEIGNANT D’ANGLAIS STAGIAIRE


Description du poste

Pixel Entreprise recrute un professeur d’anglais stagiaire pour son département formation. Votre mission sera d’épaule r le département formation dans ses activités, notamment dans son programme d’initiation à l’anglais pour les écoles primaires.vous avez un excellent niveau à l’oral et à l’écrit avec une vraie passion pour l’enseignement, ce poste est le vôtre

Profil du poste

Vous êtes jeune, dynamique, travailleur, assidu, ponctuel ,titulaire d’un Bac+3 et prêt à relever des défis. Toutes les candidatures de personnes ne résidant pas à Angré ou à proximité ne seront considérées.


Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et LM à l’adresse suivante : koffifredericpattrey@gmail.com

STAGIAIRE POUR UN STAGE ECOLE COMMERCIAL


Description du poste

homme / femme , bonne maitrise du marketing digital (e)
le / la commercial (e) aura pour mission la prospection et l’identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres la présentation et la négociation des offres le conseil et la préconisation de solutions auprès de votre clientèle professionnelle le reporting et le suivi de votre activité , la prospection et la mise en place de nouvelle banque de données client, élaboration de nouvelle stratégies de pénétration du marché pour les services qui vous seront confiés..


Profil du poste

Respect des consignes, Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative Age: 21 à 27 ans MAX.


Dossiers de candidature

itbgroupci@gmail.com

STAGIAIRE POUR UN STAGE ECOLE ARCHITECTURE / GENIE CIVIL


Description du poste

homme / femme de formation en Architecture ou équivalent avec une maitrise des logiciels de la suite adobe ( InDesign, Photoshop, Illustrator )
bonne maitrise des rendus en 2D et 3D
Dessinateur projeteur 2-3D .
Intégrer les techniques de communication et du multimédia logiciel 2D, 3D et d’animation
Maitrise des logiciels autocad – revit – sketchup – Photoshop .
Dessiner et concevoir des plans pour construction de bâtiment
Conception de plan / maquette de construction bâtiment en 2-3D avec logiciel informatique


Profil du poste

avoir entre 18 et 27 ans MAX


Dossiers de candidature

envoyer CV + lettre de motivation à ( itbgroupci@gmail.com  ) préciser l’offre en objet
(Portefolio ou press book de vos créations)

STAGIAIRE POUR UN STAGE ECOLE COMPTABILITE

Description du poste

le / la comptable aura pour mission sous la direction de son responsable la gestion d’une partie du système comptable de nos services et le reporting hebdomadaire des exercices exécutés.
la maitrise d’autres applications informatiques comme Photoshop et canva sera un atout majeur ..


Profil du poste

personne très honnête, Respect de la confidentialité de l’entreprise Bonne gestion du stress, Aptitude à travailler sous la pression, sens de l’initiative , Age: 18 à 27 ans MAX.


Dossiers de candidature

envoyer votre CV à l’adresse mail ( itbgroupci@gmail.com  )

CONDUCTEUR DE TRICYCLE

Description du posteMAD HOLDING EST UNE SOCIETE DONT L’ACTIVITE EST DE LUTTER CONTRE L’INSALUBRITE AU NIVEAU DES COMMUNES D’ABIDJAN,POUR LA ZONE DE YOPOUGON ,MAD HOLDING RECRUTE 1 CHAUFFEUR DE TRICYCLE RÉSIDENT DANS LA COMMUNE DE YOPOUGON

MISSION :
-RESPECTER SCRUPULEUSEMENT LE PROGRAMME DE RAMASSAGE D’ORDURES MENAGERES
-ÊTRE PONCTUEL AUX DIFFERENTS LIEUX DE RAMASSAGE
-PARCOURIR LE TRAJET DE MANIERE PRUDENT
-PROCEDER AU DESTOCKAGE DES ORDURES AUX DIFFERENTS LIEUX INDIQUES
-ROULER L’ENGIN AVEC BEAUCOUP DE PRUDENCE ET SAVOIR EN PRENDRE SOIN
INFORMER LA DIRECTION DE TOUTE PANNE OU INCIDENTS RELATIF A L’ENGIN


Profil du poste

ÊTRE TITULAIRE DU PERMIS DE CONDUIRE A ET AVOIR LA MAÎTRISE DANS LA CONDUITE D’UN TRICYCLE
FAIRE PREUVE DE DISCIPLINE DE RIGUEURE ET DE DISCRETION

 


Dossiers de candidature

POUR TOUTE PERSONNE INTERESSEE ET REMPLISSANT LES CONDITIONS PRECITEES MERCI DE NOUS ADRESSER VOTRE CV A L’ADRESSE WHATSAPP SUIVANT: 05 04 74 97 97

MANAGER D’ENTREPÔT


Description du poste

POSTE : Manager d’Entrepôt

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Manager d’Entrepôt expérimenté(e) pour piloter et optimiser les activités de gestion logistique de notre entrepôt situé à PK24, en Côte d’Ivoire. Ce poste stratégique vise à assurer l’efficacité des flux de marchandises, la gestion des stocks et la coordination des équipes.

Missions principales :

• Organiser, coordonner et superviser les activités de réception, de stockage et d’expédition des marchandises.
• Gérer les stocks et veiller à l’optimisation de l’espace de stockage.
• Assurer la sécurité et la conformité des opérations selon les normes en vigueur.
• Superviser et motiver les équipes logistiques pour atteindre les objectifs de performance.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre et améliorer les processus.
• Collaborer avec les différents départements (achats, production, distribution) pour garantir un flux logistique optimal.


Profil du poste

Profil recherché :

• Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion d’un entrepôt ou dans un poste similaire.
• Formation : Bac+3 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain Management ou domaine similaire.
• Compétences : Maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, ERP) et bonnes compétences organisationnelles.
• Langues : Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Qualités personnelles : Leadership, réactivité, sens de l’organisation, rigueur.
• Lieu de résidence : Vivre pas trop loin de PK24 serait un atout.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Février 2025
• Lieu : PK24, Côte d’Ivoire


Dossiers de candidature

Candidature :

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l’intitulé du poste en objet.
Pour plus d’informations : +225 05 06 13 74 88.
Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

STAGIAIRE ASSISTANT-E MARKETING ET COMMUNICATION

 


Description 

I. Informations sur le poste
Titre du poste : STAGIAIRE ASSISTANT-E MARKETING
ET COMMUNICATION
Département / Service : BOOST EXPERTIZ
Lieu d’affectation : Abidjan
Mode de travail : en ligne et en présentiel
Type de contrat : Convention de stage
Date de début : Février 2025
Durée du contrat : 6 mois (Non renouvelable)
Numéro du poste : BoE-RH/2025/01/CS-01

II. Informations sur l’entreprise et/ou le service d’affectation
BOOST EXPERTIZ SARL est une entreprise de management stratégique, spécialisée dans l’accompagnement des individus, des collectivités et des organisations dans le but d’améliorer leurs compétences, leurs systèmes et leurs moyens de planification, de gestion ou production et de prospective. Pour ce faire, BOOST EXPERTIZ SARL les amène à se définir des visions et à se doter de plans ou projets de développement ambitieux rentables, et durables, et les appuie pour disposer des capacités afin de les atteindre ou de les mettre en œuvre efficacement. BOOST EXPERTIZ SARL accompagne également les organisations dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de processus de changement, d’adaptation ou d’amélioration des méthodes et procédés de gestion ou de production en vue de leur conformité aux standards reconnus et dans la perspective d’un meilleur positionnement de l’organisation elle-même et d’une plus grande valeur ajoutée de ses produits et services.
A travers son département Développement et Production des Services (DPS), BOOST EXPERTIZ propose à sa clientèle (entreprises, promoteurs d’affaires ou entrepreneurs) un accompagnement pour l’élaboration de plan de démarrage ou de développement d’activités.
Dans le cadre de sa mission de renforcement de capacités des jeunes diplômés en vue d’accroitre leurs opportunités d’insertion professionnelle, BOOST Expertiz a mis en place un programme de stage dénommé BOOST INTERNSHIP PROGRAM. A ce jour le taux d’insertion professionnelle de nos stagiaires à ce programmeest de plus de 70%.
Plus d’informations sur BOOST Expertiz, veuillez consulter le site web et/ou les plateformes sociales de l’entreprise : www.boostexpertiz.com / Facebook : BOOST-Expertiz Twitter : Boostexpertiz LinkedIn : BOOST-EXPERTIZ.

III. Description du Poste
BOOST EXPERTIZ recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing et communication pour appuyer son service d’accompagnement des entreprises, promoteurs d’affaires et entrepreneurs.
Le/la stagiaire sera impliqué(e) dans des études et travaux de conception pour l’élaboration de stratégies de marché et commerciales dans le cadre de la formulation de plan de démarrage ou de développement des activités de nos clients.

IV. Principales activités/tâches dévolues
Résumé des principaux rôles :
• Appui à la réalisation des études et travaux de conception en vue de l’élaboration de stratégies de marché et commerciales pour le compte des clients.
• Appui au service marketing et commercial de BOOST EXPERTIZ.
• Appui à la gestion de la communication de BOOST EXPERTIZ.

Activités/tâches détaillées :

1/ Concernant l’appui à la réalisation des études et travaux de conception pour le compte de clients
• Soutenir la réalisation des travaux d’analyse d’opportunités pour identifier les services potentiels et les cibles basées sur les ressources ou produits offerts par l’entreprise ou le promoteur.
• Appuyer la collecte et à l’analyse des données sur le(s) marché(s) cible(s) pour évaluer les services proposés.
• Soutenir l’élaboration de stratégies de marché incluant le positionnement, la différenciation, la segmentation, la communication, la publicité, les moyens techniques et le budget.
• Contribuer à l’élaboration de proposition de stratégies de marché adaptées aux besoins des clients.
• Soutenir la recherche de données pertinentes pour les études marketing et commerciales des business plans réalisés pour le compte des clients.

2/ Concernant l’appui au service marketing et communication de BOOST EXPERTIZ
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication.
• Appuyer la création et la gestion de contenus pour les réseaux sociaux, le site web et toute autre plateforme de communication de l’entreprise.
• Contribuer à l’organisation et à la promotion d’événements tels que des webinaires, ateliers, conférences, formations, salons, cérémonies de graduation, etc.
• Appuyer la réalisation des études de marché et des analyses concurrentielles pour les services et produits proposés par BOOST EXPERTIZ.
• Assister dans la conception et la réalisation de supports de communication tels que des brochures, présentations et vidéos, etc.
• Participer au développement de partenariats stratégiques et à la prospection de nouveaux clients.

3/ Sur le plan de l’administration et de la gestion de commerciale
• Participe à la rédaction des rapports d’activités du bureau et des comptes-rendus des réunions avec les prospects ou clients/partenaires
• Participe à l’élaboration des stratégies marketing et communication des services et activités
• Appuie la gestion logistique des activités de prospection
• Appuie l’organisation, le rangement et le classement physique des dossiers commerciaux.

4/ Sur le plan de l’apprentissage
• Disposer d’une expérience pratique dans l’organisation logistique, la recherche commerciale, la gestion de partenariats et de portefeuille clients ainsi que la communication interne au sein d’une entreprise en croissance.
• Acquérir une meilleure maîtrise de l’utilisation des plateformes sociales et de la communication en ligne et en saisit mieux les opportunités pour la dynamique commerciale des entreprises.
• Renforcer ces compétences pour soutenir plus efficacement la formulation, la mise en de stratégies marketing et contribuer à accroître le chiffre d’affaires d’une entreprise.

V. Incidence du poste sur les activités de l’entreprise / Bases d’évaluation
L’appui fourni par le/la stagiaire Assistant(e) Marketing et Communication a un impact significatif sur les activités de BOOST EXPERTIZ en améliorant l’accompagnement des clients, optimisant les stratégies de marché, renforçant la visibilité de l’entreprise, et soutenant le développement de partenariats stratégiques.

 


Profil du poste

VI. Profil du candidat
Niveau académique : Minimum BAC+3 en stratégie marketing, marketing-management, publicité marketingou tout autre domaine connexe.

Compétences de base :
❑ Excellentes compétences en communication écrite et orale.
❑ Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux
sociaux.
❑ Connaissances en marketing et communication
❑ Connaissances en analyse de marché et élaboration de stratégies commerciales.
❑ Créativité, autonomie, et esprit d’initiative.
❑ Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Valeurs/principes à promouvoir :
❑ Passion et engagement social : être passionné-e des questions de développement
et de la recherche au profit de l’amélioration des compétences des individus et des
capacités des organisations, et démontrer un engagement sincère et sans préalable
à vouloir offrir des opportunités de développement humain.
❑ Ethique : avoir de très hautes valeurs morales et humaines et y agir conformément
dans le cadre de ses activités. BOOST EXPERTIZ est une organisation attachée aux
principes fondamentaux de la dignité humaine et aux valeurs humaines prônées dans
la déclaration universelle des droits de l’homme.
❑ Professionnalisme : faire preuve d’un très haut niveau de compétences et
d’application dans l’exercice des activités et tâches qui sont dévolues. Agir au mieux
de sorte à préserver/réhausser l’image de l’entreprise par la qualité des prestations
fournies aux clients et partenaires.
❑ Ouverture et innovation : avoir une hauteur de vue sur les différentes questions
grâce à une recherche efficace et une bonne documentation sur les sujets à aborder.
Être sensible et être capable d’intégrer les évolutions et/ou changements actuels et
faire preuve de créativité et de spécificité dans les solutions à offrir.
❑ Engagement à atteindre les résultats : être concentré-e et s’appliquer dans la
réalisation des tâches. Être orienté-e vers l’atteinte des résultats assignés dans un
souci constant de redevabilité envers l’entreprise, les clients et les partenaires.

Niveau de langue requis :
Le Français est la langue principale de travail.
La connaissance de l’anglais est un atout


Dossiers de candidature

1ère étape
Renseignez le formulaire de candidature à partir du lien suivant :
https://forms.gle/NUQaxbgsVSPHvjdq5

2ème étape
Vous serez invité-e à envoyer votre CV + lettre de motivation à une adresse qui vous
sera précisée

 

RESPONSABLES DE SITE, CUISINIERS, SERVEURS, CAISSIERS BILINGUES


Description du poste

IVAN’S GROUP, recrute pour le compte d’une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, des spécialistes de la cuisine et de la restauration bilingues.

Profils parlant couramment l’anglais recherchés:

– RESPONSABLES DE SITE
– CUISINIERS
– SERVEURS
– CAISSIERS

 


Profil du poste

Vous devez :

– PARLER COURAMMENT L’ANGLAIS
– avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine vous concernant.
– avoir des références en cuisine et/ou dans les services de restauration.
– avoir une formation en HACCP
– avoir un savoir-faire avéré pour le poste sollicité.

NB: Parler l’anglais de façon courante est un critère majeur de sélection.


Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser le poste pour lequel vous postulez en objet de votre message (Ex: Candidature pour le poste de SERVEUR BILINGUE)

Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

PRESTATAIRES


Description du poste
Dans le cadre de son développement et pour répondre à une demande croissante, CONCEPT DANS SA VISION 2025 recrute des prestataires qualifiés dans les domaines suivants :Chauffeurs : 50 postes
Serveuses : 50 postes
Chefs cuisiniers : 40 postes
Commis de cuisine : 30 postes
Pâtissiers : 30 postes
Nounous : 40 postes
Secrétaires : 30 postes
Gérants de magasins : 20 postes
Servantes : 20 postes
Esthéticiennes : 40 postes
Vendeuses de produits de luxe : 30 postes

Profil du poste
Nous recherchons des personnes dynamiques, sérieuses et motivées, prêtes à mettre leurs compétences au service de nos partenaires et clients. Une expérience dans le domaine est un atout.Ce que nous offrons :Des opportunités concrètes et adaptées à votre profil.
Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de collaboration.

Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : isbackconcept@gmail.com
Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir prometteur et relever de nouveaux défis professionnels !

ENCADREUR TRAITEMENT DE MEMOIRE

Description du poste

Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes & professionnels et l’accompagnement pour enfant dys, recherche urgemment pour son apprenant en année de Master 2 résidant à Angré mahou, un encadreur expérimenté dans le traitement de mémoire en droit international des réfugiés à raison de 10 séances de 3h.

 


Profil du poste

– Justifier d’une formation de base en droit
– Justifier d’une expérience dans le traitement de mémoire de Master en droit
– Avoir des connaissances avérés en droit international des réfugiés
– Résider ou exercer dans la zone de Cocody serait un atout

 


Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant en objet « Encadreur en traitement de mémoire »

TECHNICIEN GROUPE ELECTROGENE


Description du poste

Effectuer les visites de maintenances et les dépannages des équipements selon les bonnes pratiques.
Rédiger les rapports de maintenance et les rapports d’intervention.
Réaliser des contrôles et des diagnostics des équipements pour identifier les éléments défectueux.
Déduire les interventions à réaliser et fournir les éléments pour l’établissement des devis de réparation.
Réaliser les réparations d’équipements.
Rédiger les bons de travaux.
Rendre compte au supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées lors des visites de maintenance, des dépannages, des réparations, et de toutes les anomalies relevées sur les sites.
Remonter au supérieur hiérarchique toutes doléances ou critiques des clients.
Respecter le règlement intérieur de l’entreprise, les procédures, les normes de sécurité et les conditions d’hygiène.
Prendre soin du matériel et de l’outillage.


Profil du poste

BT, BTS, DUT ou équivalent ( Electromécanique, Mécanique, Electrotechnique,…)
Forte capacité technique
Permis de conduire exigé et Expérience de la conduite
Expérience souhaitée : Au moins deux (02) ans à un poste similaire


Dossiers de candidature

contact@mondialbusiness-ms.com

GERANTE DE BOUTIQUE DE VETEMENTS DE LUXE

Description du posteGeneral Service recrute une gérante pour une boutique de vêtements de luxe.
-Avoir un diplôme en commerce.
– Avoir une bonne technique de négociation et de vente
– Bonne maitrise des logiciels de communication tels : Canva, ChatGPT, Capcut, Meta business, publicité Facebook
– Excellent relationnel et sens du service client
– Connaissance des vêtements tendance et à la mode
– De la rigueur et de l’organisation

Profil du poste
– Organisée et honnête
– Posséder des compétences de leadership
– Disponible
– Capable de travailler sous pression
– Flexible et avoir des objectifs à atteindre.
Dossiers de candidature– Curriculum vitae
– Lettre de motivationEmail : generalserviceabidjan@gmail.com

AGENT COMPTOIR


Description du poste

NOUS OUVRONT NOS PORTE POUR CES ETUDIANT (IATA ) AYANT UN DIPLOME iata EN (GDS) UNIQUEMNET.

AVOIR OBLIGATOIREMENT UN DIPLOME IATA EN ( GDS )


Profil du poste

AILLANT AUCUNE ESPERIENCE EN RESERVATION DE BILLET D’AVION MAIS QUI ON UN DIPLOME IATA OU QUI VEULENT PERFECTIONNER LEUR NIVEAU
DE CONNAISSANCE EN BILLETERIE .

QUI ON AUSSI UNE ENVIE D’APRENDRE ET TRES TRES POLIE , RESPECTUEUX , ET QUI NE VOL PAS SVP .

LIFE TRAVEL’S VOUS FORME GRATUITEMENT SANS VOUS PRENDRE DE L’ARGENT SANS AUSSI VOUS DONNER DE L’ARGENT .

MERCI DE BIEN LIRE AVANT D’ENVOYER VOS CV .


Dossiers de candidature

DIPLOME IATA EN (GDS) OBLIGATOIRE
PIÈCE D’IDENTITÉ
CV
lettre de motivation
mail: infos.lifetravels@gmail.com

VENDEUSE

Description du poste

Mission principale

Assurer l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires du point de vente.

Missions et Responsabilités

– Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle ;
– Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les produits ou services adaptés ;
– Fournir des informations claires sur les caractéristiques des produits, leur usage et leur entretien ;
– Promouvoir les produits et réaliser des ventes en fonction des objectifs fixés ;
– Enregistrer les ventes et gérer les encaissements (espèces, cartes bancaires, etc.) ;
– Proposer des ventes additionnelles et des offres promotionnelles ;
– Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
– Assurer le réassortiment des rayons et veiller à leur bonne présentation ;
– Maintenir un espace de vente propre, attractif et conforme aux standards du magasin ;
– Recueillir les retours des clients et les transmettre au responsable.


Profil du poste

Profil

Niveau Bac minimum ;
Au moins une expérience d’au moins 01 an à un poste similaire ou candidat ayant de forte potentialité ;
Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne maitrise des techniques de ventes. Vous avez une force de persuasion, persévérance, sens de la négociation, ouverture d’esprit, capable de travailler sous pression, réactivité, sens de l’organisation, sens du service, esprit d’équipe, proactif, dynamique.).

 

Dossiers de candidature

???? Pour postuler :
Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

CHAUFFEUR PROFESSIONNEL


Description du poste

Le chauffeur est chargé de conduire les membres du service commercial et tout autre collaborateur selon les besoins professionnels. Il veille à la sécurité des passagers, à l’entretien du véhicule et au respect des horaires fixés.

Tâches principales :

Transporter les équipes sur le terrain et lors des rendez-vous professionnels.
Assurer l’entretien basique des véhicules (nettoyage, niveaux d’huile, carburant).
Tenir à jour le carnet de bord des déplacements effectués.
Respecter strictement le code de la route et les consignes de sécurité.
Être disponible et ponctuel pour les missions assignées.


Profil du poste

Permis de conduire valide (catégorie B obligatoire).
Expérience confirmée en conduite professionnelle, idéalement avec des collaborateurs d’entreprise.
Bonne connaissance des routes et itinéraires locaux.
Discrétion, courtoisie et sens de la responsabilité.
Aptitude à gérer le stress et à rester calme dans des situations imprévues.


Dossiers de candidature

eudesblendou@ptsgroupe.com

LIVREUR, COURSIER MOTORISE YANGO / GLOVO


Description du poste

Notre entreprise de livraison à moto est à la recherche de plusieurs livreurs-coursiers motivés et responsables pour rejoindre notre flotte et notre équipe dynamique.

Responsabilités :

– Convoyer des colis de petit gabarit à l’aide d’une moto.
– Effectuer les livraisons en respectant les délais et les instructions de livraison.
– Assurer le chargement sécurisé des marchandises sur la moto.
– Maintenir la propreté et le bon état de la moto de livraison.
– Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits.
– Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Nos horaires de travail sont du lundi au samedi, de 7h30 à 17h30.


Profil du poste

– Être d’excellente moralité.
– Avoir déjà exercé le métier de livreur serait un avantage.
– Avoir le permis de conduire de catégorie A ou toute catégorie.
– Savoir conduire une moto à Embrayage ou de type KTM.
– Connaitre la ville d’Abidjan.
– Habiter la commune de Cocody ou evironnante serai un avantage.


Dossiers de candidature

Si vous remplissez les conditions, veuillez nous contacter au (+225) 07 09 35 13 08 (WhatsApp) ou nous adresser votre candidature par e-mail : dcm.artmonycommunication@gmail.com

SURVEILLANT GENERAL DE CLINIQUE H/F


Description du poste

MISSIONS:

Nous recherchons un infirmier surveillant qualifié pour encadrer les patients et gérer l’équipe d’infirmiers(-ères).

RESPONSABILITES:
• Programmer les quarts des infirmiers(-ères)
• Attribuer des infirmiers(-ères) aux patients
• Veiller à ce que les normes opérationnelles en matière de soins infirmiers soient respectées
• Fournir des rapports sur la productivité, la qualité et les mesures du service client
• Veiller à ce que tous les infirmiers(-ères) adhèrent aux politiques et procédures
• Former les nouveaux membres de l’équipe
• Évaluer les performances des infirmiers(-ères)
• Informer les membres de la famille des procédures médicales et des instructions des docteurs
• Gérer les plaintes ou d’autres problèmes
• Créer un environnement compatissant en apportant un soutien psychologique aux patients, aux familles et aux amis
• Consigner les dossiers des infirmiers(-ères) et des patients ainsi que les procédures


Profil du poste

• Expérience professionnelle avérée à un poste d’infirmier surveillant
• Connaissances approfondies des procédures hospitalières
• Excellente connaissance des réglementations juridiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la santé
• Compétences de direction d’équipe
• Très bonnes compétences en matière de communication et relationnelles
• Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
• Licence ou diplôme d’infirmier(-ère); une formation en administration des soins de santé est un avantage
• Diplôme d’infirmier(-ère) valide


Dossiers de candidature

Postulez en envoyant votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante : Kexpconseil@gmail.com

STAGIAIRE POUR STAGE DE PERFECTIONNEMENT JURIDIQUE


Description du poste

CEA Groupe SA, qui un acteur engagé dans la lutte contre le changement climatique et le développement durable, est membre du Pacte Mondial des Nations Unies pour les ODD.
Dans le cadre du développement dynamique de ses activités, le Service Ressources Humaines du CEA-GROUPE SA procède au recrutement d’un (1) d’un stagiaire en Juridique.

 


Profil du poste

PROFIL POUR LE POSTE

Avoir le DEUG, la LICENCE ou Être inscrit(e) en Master 1 ou 2 en Droit (Droit des Affaires, Droit Privé ou similaire).
Avoir suivi des cours en droit des contrats, droit des sociétés, ou droit commercial.

COMPETANCES REQUISES

– Connaissance du droit des affaires, droit des contrats et droit des entreprises.
– Capacité à effectuer des recherches juridiques approfondies.
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
– Rédaction claire et précise des documents juridiques.
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des bases de données juridiques.
– Capacité à rédiger des documents juridiques (contrats, rapports, notes de synthèse).
– Compréhension des procédures judiciaires et administratives.
– Aptitude à effectuer des recherches juridiques précises et à analyser les textes de lois, jurisprudences et doctrines.
– Être disponible pour un stage d’une durée de 3 à 6 mois.

QUALITES REQUISES
– Vous êtes organisé(e) réactif (ve), force de proposition et autonome.
– Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et vous avez un bon esprit d’équipe.
– Orienté (e) solutions et avec un bon esprit d’équipe
– Bonne communication écrite et orale en français ;
– Bonne maitrise de l’anglais avec un niveau B1 ;

 


Dossiers de candidature

CONDITIONS DE CANDIDATURE
Envoyer votre dossier (CV à jour + proposition de compétence) en un seul fichier unique PDF avec pour objet mail : « CEA-GROUPE SA CI – 003 – STAGIAIRE JURIDIQUE » à: recrutement@group-cea.org et mettre en copie rh.expertisescea@gmail.com
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 24/01/2025 à 12h00.
NB :
1- Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
2- Sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Le Cabinet accorde une grande importance à la non-discrimination, à l’égalité de chance et d’impartialité de traitement des dossiers.
Bonne chance à toutes et à tous !

COMMERCIAUX PRODUITS COSMETIQUES


Description du poste

Sous la supervision directe du Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de développer les ventes et de gérer les relations clients dans différents secteurs, notamment le retail, les pharmacies et les marchés de gros à l’échelle nationale. Pour ce faire, vous avez en charge les activités suivantes :
-Développer et maintenir un portefeuille clients existant ;
-Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés ;
-Négocier et conclure des accords commerciaux dans le respect des objectifs fixés ;
-Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons en collaboration avec les équipes internes ;
-Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales, les performances et les opportunités de marché ;
-Participer à des salons, événements ou formations pour promouvoir les produits et renforcer les relations clients ;
-Collaborer étroitement avec le Responsable des Ventes pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise ;
-Assurer la veille concurrentielle ;
-Assurer le reporting régulier de ses activités;
– Exécuter toutes autres tâches à la demande de sa hiérarchie.

 


Profil du poste

Titulaire d’un Bac+ 2/3 en Commerce, Marketing ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur cosmétique ou un domaine connexe. Imperméable au stress, persévérant et disponible, vous avez de solides compétences en négociation, communication et une bonne connaissance des circuits de distribution (retail, pharmacies, marchés de gros). Capable de travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une gestion efficace du temps et une maitrise parfaite du français (oral et écrit).
N.B: Disponibilité pour des déplacements réguliers à travers le pays et la connaissance d’autres langues internationales est un atout.


Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 20/01/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com

MAINTENANCE INFORMATIQUE


Description du poste

Stagiaire en Maintenance informatique, vous serez chargé de l’installation, de la maintenance et du dépannage des ordinateurs et autres équipements électroniques/informatiques des collaborateurs et de l’entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant que tous les ordinateurs portables et équipements électroniques/informatiques fonctionnent de manière optimale.


Profil du poste

Savoir diagnostiquer un ordinateur.

Savoir réparer les ordinateurs.

Savoir installer et configurer les Ordinateurs bureaux et portable.

Savoir faire un rapport

Maîtrise packs officiel (word,excel, PowerPoint)

Maîtriser internet

NB:HABITEZ DANS LA ZONE DE YOPOUGON SERA UN ATOUR


Dossiers de candidature

Envoyer vos dossiers

CV à
Ids_kessie2000@yahoo.fr

+225 07 07 30 34 92

NB: VEUILLEZ PRÉCISER DANS LE MAIL VOTRE LIEU D’HABITATION

PROMOTRICE


Description du poste
La société 2NG AGRICOLE SARL recrute des promotrices pour une campagne de promotion sur une durée déterminée.Sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez à accoster les clients pour leur vendre les produits de l’entreprise, suivre votre portefeuille clients et promouvoir l’image de la marque de l’entreprise.Salaire de base : 50000/mois
Prime de transport : 15000/moisNb: ce n’est pas pour se promener

Profil du poste
Être une jeune fille dynamique et disponible. Avoir le goût du marketing et avoir le contact facile.Dossiers de candidaturePour postuler veuillez envoyer votre CV à recrutement2ng@gmail.com

ENSEIGNANT D’INFORMATIQUE AU PRIMAIRE (DIVO ET FERKE)

Description du poste

Enseigner l’informatique au primaire avec des détails simples selon le syllabus fourni.
– Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique tels que Word, Excel et Powerpoint ;
– Avoir un sens élevé du résultat
– Avoir une approche facile avec les enfants ;
– Etre capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression;
– La candidature du genre féminin est fortement encouragée.
– La candidature de préférence IDA, RIT, SE est fortement encouragée.

 


Profil du poste

– Avoir au minimum le BAC+2 (Toutes Filières confondues)
– Agé de 18 ans et +
– Avoir la volonté de travailler à Divo et Ferké


Dossiers de candidature

– Un curriculum vitae (CV) détaillé précisant le poste souhaité
– Une copie du diplôme

Email : plcpedagogie@gmail.com

RESPONSABLE DE MARCHE(RM)

Description du poste

-Recenser les vendeurs de bouillon, les mamies dans les marché de la ville
-Vendre les bouillons et autres produits de l’entreprise dans les marchés
-Prospecter et fidéliser de nouveaux clients
-Maintenir des relations solides avec les clients existants
-Etre la liaison entre l’entreprise et les vendeurs du marché
-Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance
-Analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les besoins spécifiques
-Faire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels au Responsable de zone
-Réaliser les objectifs de vente et de visite a 100%

 


Profil du poste

-Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation
-Avoir une bonne connaissance des marchés et un bon relationnel
-Pouvoir s’exprimer et avoir des nouveaux clients
-Avoir un smartphone et savoir l’utiliser.

NB: UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE BOUILLON SERA UN ATTOUT CONSIDERABLE


Dossiers de candidature

Postuler en envoyant votre CV à rhfocusmarketing@gmail.com en mettant en objet le titre de l’offre et votre zone.

ADJOINT SUPERVISEUR GAZ


Description du poste

Nous recherchons des Adjoints Superviseurs Gaz pour rejoindre notre équipe.

Sous la supervision du Directeur Réseau, le titulaire de ce poste sera amené à mettre en place et organiser la distribution de gaz et contribuer au développement de la vente des produits de l’entreprise en vue d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.

 

Profil du poste

Profil recherché :

– BAC +2/3 minimum en Mine Géologie et Pétrole ;

– Expérience de 01 an d’expérience minimum dans le domaine des hydrocarbures ou assimilés ;

– Être discipliné et honnête ;

– Savoir travailler sous pression ;

– Être doté du sens de l’écoute et du relationnel ;

– Maitrise du pack Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc…)

Type de contrat : STAGE

Lieu de travail : Gagnoa, San Pedro

 


Dossiers de candidature

Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://forms.gle/VXHAx7ZEgUvu3cBJ9 ou via mail à l’adresse: rh.recrutement.it@gmail.com

NB : L’accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d’identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l’avoir sur l’appareil que vous utiliserez pour candidater.

100 COMMERCIAUX TERRAINS


Description du poste

🚨🚨Nous recrutons des 100 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧𝐬

Missions :
– Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’affaires.
– Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
– Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.
– Atteindre et surpasser les objectifs commerciaux fixés.

 


Profil du poste

Profil :
Avoir au minimum le BEPC
– Excellentes compétences en communication et en négociation.
– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
– Dynamisme, persévérance et orientation résultats.


Dossiers de candidature

Pour postuler :
Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Un (1) Stagiaire Monétique & Solutions digitales (H/F) Orange ci

votre rôle

 

En tant que Stagiaire Monétique & Solutions digitales, vos missions seront les suivantes :

  • Contribuer au développement et à l’amélioration des solutions monétiques (cartes bancaires, terminaux de paiement) ;
  • Participer à l’intégration et à la gestion des plateformes multicanales (mobile banking, web banking) ;
  • Assurer une veille technologique sur les innovations dans le domaine de la monétique ;
  • Collaborer à la résolution des incidents liés aux systèmes de paiement.

 

votre profil

 

(BAC+4/5) en Système d’Information Bancaire, Réseaux Informatiques ou Génie Logiciel.

 

compétences

 

A- Compétences techniques

  • Connaissance des technologies liées aux API et aux plateformes de paiement;
  • Avoir de bonnes connaissances des bases de données (SQL);
  • Compréhension des standards monétiques (EMV, PCI DSS);
  • Esprit d’analyse et capacité à travailler sur des projets critiques;

B- Compétences comportementales

  • Rigueur, Diplomatie, Intégrité, capacité d’adaptation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’organisation et de la responsabilité, esprit d’équipe ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Très bonnes aptitudes à la réflexion et à la Conceptualisation.

 

le plus de l’offre

 

  • Expérience enrichissante : Travailler sur des projets stratégiques et innovants au cœur de la transformation digitale.
  • Encadrement de qualité : Bénéficier d’un mentorat par des experts reconnus dans le domaine.
  • Formation continue : Accès à des outils de formation pour développer vos compétences techniques et comportementales.

 

entité

 

Orange Bank Africa

 

contrat

Stage

Stage rémunéré

 

POSTULEZ

Site Reliability Agent ( orange ci )

votre rôle

 

L’agent de fiabilité des sites, a pour objectif d’assurer
l’intégrité technique et opérationnelle des sites. Il est le garant de la sécurité physique.

A ce titre, vous aurez comme principales missions (cette liste n’est pas exhaustive):

  • Assurer la sécurité physique des sites (Vitib) et des environnements en veillant au respect des règles, plans de prévention et des politiques opérationnelles en matière de sécurité et d’environnement ;
  • Piloter l’ensemble des tâches d’exploitation, de supervision, de maintenance et d’intervention de proximité sur les équipements informatiques et réseaux des DataCenters;
  • Assurer la mise en place des plannings et le contrôle des prestataires et garantir la mise à jour des référentiels associés ;
  • Assurer la conduite de projets techniques dans le respect des cahiers des charges retenues ;
  • Assurer la communication vis-à-vis des clients dont les actifs informatiques sont hébergés ;
  • Manager les équipes travaillant sous votre responsabilité dans les Datacenter ;
  • Faire un reporting périodique de l’ensemble de ses activités au Service Operations Capability (SOC) de l’entreprise ;
  • Suivre les différents contrats de maintenance des infrastructures environnement technique des Datacenters ;
  • Être le garant de la qualité, de la sécurité physique des données hébergées et de la performance opérationnelle des ressources humaines et matérielles sous son autorité.

votre profil

 

Formation : 

Bac + 2/3 en électromécanique, mécanique et automatismes industriels, énergétique, électronique ou équivalent.

Expérience : 

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans des domaines liés à la maintenance et à l’exploitation d’infrastructures en environnement technique (Poste CIE Haute Tension, Groupe Électrogène, Groupes Froids, TGBT, Onduleurs, Sécurité Incendie, Contrôle d’accès, Vidéosurveillance, etc.), ainsi que dans la sécurité physique, dans un environnement multiculturel et exigeant.

 

compétences

 

Savoirs

  • Culture informatique de la production et de l’hébergement (Datacenter, câblage, urbanisation…);
  • Connaissances sur le froid (climatisation, température de reprise…), l’électricité (alimentation, consommation…) et l’efficacité énergétique (PUE Power Usage Effectiveness)

Savoir faire

  • Assurer la maintenance d’un Datacenter;
  • Réaliser des maintenances ;
  • Piloter la réalisation des câblages et l’urbanisation des salles IT/Réseaux

Savoir-être lié au poste

  • Aptitude à travailler en équipe
  • Grande maîtrise de soi
  • Discipline
  • Disponibilité (astreintes)
  • Réactivité
  • Forte culture client

le plus de l’offre

 

En plus de son cadre et de ses conditions de travail favorables au développement, tant au niveau personnel que professionnel, le GOS S.A. offre l’accès à son réseau d’experts, un contexte de travail international, couvrant tous les pays de la zone MEA (pays francophones ou anglophones), etc.

 

entité

 

Direction Delivery Center ( DDC)

 

 

Le Groupement Orange Services (GOS) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créée en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Le GOS S.A ambitionne d’être :

  • Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA
  • Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale
  • Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.

contrat

CDD

Date souhaitée de prise de poste : 01 févr. 2025

Niveau d’études préparées pendant ce stage : Bac+3, Bac+2

 

POSTULEZ

MARKETING AND COMMUNICATION MANAGER CLUSTER AFRICA

 

Description du poste

BUT DU TRAVAIL

Le responsable du marketing et de la communication est chargé d’assurer la mise en œuvre et le suivi de toutes les opérations liées aux politiques de prêt conformément aux procédures et normes établies.

ACTIVITÉS CLÉS :

Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication internes et externes complètes pour améliorer l’image de l’entreprise et la notoriété de la marque.

Gérer et coordonner les campagnes de communication sur les plateformes en ligne et hors ligne pour assurer une messagerie efficace.

Superviser la création et la diffusion de communiqués de presse, de bulletins d’information et d’autres supports de communication.

– Maintenir et gérer les relations avec les agences de médias et de communication.

– Surveiller et analyser les performances des campagnes de communication et préparer des rapports détaillés pour la haute direction.

– Assurer la cohérence de la messagerie et de la voix de la marque sur tous les canaux de communication.

– Concevoir et gérer la stratégie marketing globale pour plusieurs marques, en assurant l’alignement sur les objectifs de l’entreprise.

– Planifier et exécuter les lancements de produits, en assurant une introduction réussie sur le marché et l’adoption par les clients.

– Développer et gérer le budget marketing, en optimisant les dépenses pour un retour sur investissement maximal.

– Mener des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les tendances et les opportunités du marché.

– Coordonner avec des équipes interfonctionnelles pour assurer des efforts de marketing cohérents et intégrés.

– Diriger des initiatives de marketing numérique, y compris les médias sociaux, le référencement et la publicité en ligne.

– Développer et mettre en œuvre le calendrier marketing annuel, en assurant l’exécution rapide de toutes les activités.

– Superviser la gestion du portefeuille de marques, y compris les marques nouvelles et existantes.

– Planifier et coordonner les activités promotionnelles et les programmes d’action sur le terrain pour stimuler les ventes.

– Développer et exécuter des programmes de formation sur les stratégies de marketing et l’analyse de marché.

Profil du poste

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Licence ou maîtrise en marketing, communication, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience avérée dans un rôle de marketing et de communication, de préférence dans un poste de direction.

Solide compréhension de la stratégie de marque, du marketing numérique et des principes de communication.

Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.

Maîtrise des logiciels et des outils de marketing tels que MS Office, SAP et les plateformes de marketing numérique.

État d’esprit analytique avec la capacité d’interpréter les données et de prendre des décisions basées sur les données.

Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe, avec une approche proactive et d’initiative.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer d’urgence votre CV à : hrrecrut2020@gmail.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Un (1) Stagiaire Contrôleur SI – (H/F) Orange ci

votre rôle

 

En tant que Stagiaire Contrôleur SI, vos missions seront les suivantes :

• Assister le RSSI dans la gestion de la sécurité opérationnelle ;
• Assister le RSSI dans la gestion des incidents de sécurité ;
• Assurer le suivi des indicateurs de sécurité opérationnelle.

 

votre profil

 

BAC +4/5 en Systèmes d’Informations (Système, bases de données, développement, réseaux);

compétences

 

A- Compétences techniques

  • Connaissances des systèmes et réseaux
  • Connaissances de la Cybersécurité

B- Compétences comportementales

  •  Rigueur, Diplomatie, Intégrité, capacité d’adaptation
  •  Capacité d’analyse et de synthèse
  •  Sens de l’organisation et de la responsabilité, esprit d’équipe
  •  Capacité à travailler sous pression

 

 

le plus de l’offre

 

  • Expérience enrichissante : Travailler sur des projets stratégiques et innovants au cœur de la transformation digitale.
  • Encadrement de qualité : Bénéficier d’un mentorat par des experts reconnus dans le domaine.
  • Formation continue : Accès à des outils de formation pour développer vos compétences techniques et comportementales.

entité

 

Orange Bank Africa

 

contrat

Stage

Stage rémunéré

 

POSTULEZ

Sage-Femme H/F

Pour accompagner notre activité, nous recherchons une (1) Sage-Femme H/F à temps plein, patiente rigoureux, organisée, méthodique, avec une bonne capacité d’écoute, ainsi qu’un sens psychologique développé.

 

Sous l’autorité du médecin chef, vos missions seront de :

 

ACTIVITES TECHNIQUES

  • Activités Curatives
  • Prescrire des traitements médicaux et des examens paracliniques en rapport avec :
  • La grossesse, l’accouchement et les suites de couches ;
  • Les affections génitales constatées chez la femme avant, pendant, et après l’accouchement ;
  • Effectuer les soins infirmiers nécessaires à la femme non enceinte, à la femme enceinte avant, pendant, et après l’accouchement ;
  • Poser les diagnostics de grossesse : Effectuer les Consultations Prénatales non compliquées jusqu’à l’accouchement, et les Consultations Post natales ;
  • Déceler les éventuelles anomalies et complications survenant au cours d’une grossesse, et savoir référer la patiente si nécessaire ;
  • Prodiguer des soins adéquats à un nouveau-né ; Conseiller sur l’allaitement et l’hygiène du bébé ;
  • Effectuer au même titre que les Infirmiers du CMSP, les consultations médicales, les prélèvements biologiques et les soins du tout-venant.
  • Activités Préventives
  • Effectuer l’accompagnement psychologique des futures mères :
  • Animer des séances de préparation à la naissance;
  • Informer et sensibiliser en matière de :
  • Planning familial
  • PTME (Prévention de transmission VIH-SIDA mère enfant) ;
  • Lutte contre les IST-VIH-SIDA ;
  • Effectuer des séances de dépistage d’affections chez la femme en âge de procréer : exemples : dépistage du cancer du col de l’utérus, cancer du sein…
  • Conseiller les futures mères sur les bienfaits de la vaccination de toute la famille ;
  • Participer à l’élaboration d’un code d’hygiène du CMSP ; Point focal ressource au sein du CHSCT.

 

  1. b) ACTIVITES D’ADMINISTRATION GENERALE
  • Tenir à jour les registres de consultations et de références ;
  • Produire des rapports périodiques de statistiques et d’actions menées
  • Faire des propositions au responsable du CMSP sur les questions relatives au fonctionnement de ce département et à la prise en charge efficiente des femmes employées et conjointes d’employés de Prosuma ;
  • Elaborer en début de chaque année, un plan d’actions à mener ;
  • Participer à l’élaboration budgétaire médicale ;

Profil recherché :

Titulaire du Bac et du diplôme d’état de sage-femme ; vous justifiez de minimum 2 années minimum d’expérience.

POSTULEZ

AGENT D’ENTRETIEN


Description du poste

Rynexx Group recrute des agents de nettoyages motivé(e)s et rigoureux(se)s pour rejoindre notre équipe de nettoyage.

Missions principales :
– Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux
– Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène
– Effectuer le tri et l’évacuation des déchets

Nos prestations :
– Nettoyage fin chantier
– Nettoyage avant aménagement
– Nettoyage après rénovation
– Nettoyage de bureau
– Nettoyage Evènementiel
– nettoyage haute pression


Profil du poste

Profils recherchés :
– Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
– Expérience dans le nettoyage
– Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation
– Sens de l’organisation, autonomie et ponctualité
– Capacité à travailler en équipe et discrétion

ATOUT:
– Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.


Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre CV sur rynexxclean@gmail.com avec objet « Candidature d’Agent de Nettoyage »

CAISSIERE-COORDINATRICE


Description du poste

Sous la supervision de la responsable de l’institut de Beauté, L1 CAISSIER – COORDINATRICE aura pour mission principale de véhiculer une bonne image de la structure par la qualité de son accueil, son professionnalisme et la qualité de la gestion des activités de la caisse (notamment toutes entrées et sorties d’argent).
Cette mission doit être accomplie avec rigueur, afin d’établir une véritable relation client- structure qui permettra de générer beaucoup plus de ventes.


Profil du poste

Etre titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme de caissière et justifiez d’au moins 2 ans d’expériences en tant que caissière

Exigences du poste
 Bonne présentation physique et hygiène parfaite
 Savoir s’exprimer correctement en Français, connaissances élémentaires en Anglais fortement souhaitable
 Bonne organisation du travail
 Sens du contact, bon relationnel
 Honnête et respectueuse
 Accueillante, souriante et optimiste
 Autonome et sachant travailler en équipe, vous prenez des initiatives
 Avoir le goût du travail bien fait


Dossiers de candidature

Merci de nous transmettre votre candidature au mail suivant :ressourceshumaineskkpt01@gmail.com
Cv avec photo
Diplôme

CHEF DE CHANTIER


Description du poste

Le Chef de Chantier est responsable de la gestion et de la supervision des activités de chantier, du suivi des travaux de construction jusqu’à leur livraison. Il est garant de la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, des délais et du budget.

Missions principales :
1. Planification et organisation :
• Préparer, organiser et planifier les travaux en collaboration avec le Conducteur de Travaux.
• Définir les besoins en main-d’œuvre, matériel, outillage et matériaux.
• Élaborer et ajuster les plannings de travail.
• Assurer la mise en place des moyens techniques et humains nécessaires au bon déroulement du chantier.
2. Suivi des travaux :
• Superviser les équipes de travailleurs sur le chantier (ouvriers, chefs d’équipe, sous-traitants).
• Contrôler l’avancement des travaux et leur conformité par rapport aux plans et cahiers des charges.
• Vérifier la qualité d’exécution des tâches réalisées.
• Gérer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les sous-traitants.
• Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l’application des consignes en matière de prévention des risques.
3. Gestion des ressources :
• Coordonner l’intervention des différents corps de métier et sous-traitants.
• Suivre les livraisons et la gestion des stocks de matériaux.
• Veiller à l’entretien et à la gestion des matériels sur le chantier.
4. Reporting et communication :
• Rendre compte de l’avancement du chantier au Conducteur de Travaux et à la Direction.
• Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l’avancement, les incidents et les besoins du chantier.
• Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (ingénieurs, architectes, clients).
5. Encadrement d’équipe :
• Gérer et animer les équipes sur le terrain (motivation, répartition des tâches).
• Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et de qualité.


Profil du poste

Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de construction et des matériaux utilisés en bâtiment.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de chantier, etc.).
2. Compétences personnelles :
• Leadership et sens de l’organisation.
• Bonne gestion du stress et des priorités.
• Aptitude à la communication et à la gestion d’équipe.
• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes.
• Esprit d’initiative et autonomie.
3. Qualifications et expérience :
• Diplôme de niveau Bac+2 en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou équivalent.
• Expérience de dix (10) années dans le domaine du génie civil. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3
Conditions de travail :
• Type de contrat : CDD.
• Type de poste : Temps plein
• Possibilité de déplacements fréquents selon la localisation des chantiers.
• Horaires flexibles en fonction de l’avancement des travaux.


Dossiers de candidature

Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l’intitulé du poste.

Seul (e) s les candidat(e) s retenu (e) s seront convoqué (e) s pour la suite du processus

RESPONSABLE DES RELATIONS PUBLIQUES ET PRESSE

 

APPEL À CANDIDATURES

POUR LE POSTE DE RESPONSABLE DES RELATIONS PUBLIQUES ET PRESSE

 

VOS MISSIONS
Vous travaillerez dans une agence de communication afin de développer des stratégies pour renforcer l’image des clients, gérer les relations médias et superviser les actions de communication, y compris en situation de crise.
Concrètement, vous serez amené. e à :
? Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations publiques alignées sur les objectifs de l’agence ou des clients ;
? Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication intégrant relations presse, événements et campagnes médiatiques ;
? Gérer l’image et la réputation des clients via des actions ciblées : partenariats, collaborations, événements publics ; pertinentes sur les clients ;
brochures, etc ;
? Répondre aux sollicitations médiatiques et fournir des informations précises et

? Superviser la présence du client lors d’événements publics ou professionnels ;
? Rédiger et diffuser des communiqués de presse et dossiers de presse ;
? Rédiger des contenus institutionnels et promotionnels : articles, interviews, tribunes,
? Entretenir et développer un réseau de journalistes et de médias pertinents pour les secteurs d’activité des clients ;
? Organiser des conférences de presse, interviews, et tables rondes ;
? Mesurer l’impact des campagnes RP et presse et établir des rapports détaillés sur les retombées médiatiques ;
? Anticiper et gérer les crises de communication en collaboration avec les équipes internes

? Préparer des messages clés et des éléments de langage pour les sorties publiques du client ;
? Réaliser une veille active sur l’actualité du secteur et les tendances médiatiques ;
? Collaborer avec les équipes internes assurer une cohérence entre les actions de communication et les objectifs globaux ;

PROFIL RECHERCHÉ
• Niveau BAC +4/5 en communication, journalisme, relations publiques, ou tout diplôme équivalent ;
• Expérience d’au moins (05) ans dans le domaine ;
• Avoir travailler dans une agence de communication ;
• Excellente maîtrise des techniques de relations publiques et presse ;
• Capacités rédactionnelles irréprochables ;
• Connaissance approfondie des outils de veille médiatique ;
sociaux, site web, emailing et newsletters, etc.)
• Sens de la communication et du relationnel ;
• Capacité d’adaptation et créativité ;
• Proactivité et esprit d’analyse ; fonction des événements ;
• Bonne compréhension et connaissance de l’usage des médias digitaux (réseaux
• Aptitude à gérer des situations de crise avec réactivité et sang-froid ;
• Flexibles, avec une disponibilité pour des déplacements et des horaires variables en
• Sens de la confidentialité et du professionnalisme.

MODALITÉS
• Localisation : Cocody Angré 8e tranche
• Contrat : CDD

 

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l’adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant le 22 janvier 2025.

ASSISTANT DIGITAL


Description du poste
Kognitiv Technologie, leader dans l’innovation technologique, recherche un Assistant Digital talentueux et polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions :
En tant qu’Assistant Digital, vous serez responsable de :
• Gestion des réseaux sociaux : Assurer la gestion, la planification, et l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.) en optimisant l’engagement et la visibilité.
• Photographie et vidéographie : Créer des visuels et des vidéos de qualité professionnelle pour illustrer nos produits, services et événements.
• Création d’affiches : Concevoir des affiches originales et percutantes avec un haut niveau de créativité et de professionnalisme.
• Collaboration avec les équipes internes : Travailler étroitement avec les équipes marketing et communication pour s’assurer que les visuels respectent l’identité de la marque et répondent aux besoins de l’entreprise.
• Flexibilité et respect : Adopter une attitude flexible et respectueuse envers l’équipe et les projets, tout en faisant preuve d’initiative et d’autonomie.

Profil du poste
• Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, avec une forte capacité à analyser les tendances et à répondre aux besoins de l’entreprise.
• Compétences en photographie et vidéographie avec une expérience démontrable dans la création de contenus visuels engageants.
• Excellente maîtrise des logiciels de création (Photoshop, Illustrator, Première Pro, Final Cut, etc.).
• Un sens aigu de la créativité et un goût prononcé pour l’innovation dans la conception de visuels.
• Respect des deadlines et des contraintes, avec un grand sens du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches en même temps.Dossiers de candidatureEnvoyez votre cv à l’adresse cv@radiant.ci ou appelez le 07 15 67 67 67

FEMME DE MENAGE


Description du poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients une femme de ménage qui aura pour mission de :

-Faire la cuisine (spécialités africaines et européennes)

-Faire le ménage et repasser le linge


Profil du poste

Formation : CEPE/ Avoir le niveau secondaire

Expérience : 5 ans à un poste similaire

Compétences et qualités liées au poste

•Avoir une bonne maitrise des spécialités africaines et européennes

•Etre respectueuse, courtoise et discrète

•Etre courageuse et savoir travailler sous pression

Lieu du poste : Abidjan, Riviera 3

Type de contrat : CDD

 

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/01/2025

CHARGEE DE SPONSORING ET PARTENARIATS


Description du poste

L’entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d’une ONG locale.

L’ONG est une organisation pour la promotion de l’Education, de l’Art et de la Culture Africaine.

Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l’ONG recherche une Chargée de Sponsoring et de Partenariat.

Domaine de la mission :
Communication
Marketing et Publicité
Recherche de Sponsors et de partenaires


Profil du poste

Niveau Bac +1 au minimum
Bonne présentation
Bonne expression en français

Compétences :
Communication
Aisance relationnelle
Savoir convaincre
Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout


Dossiers de candidature

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : lgpgroupe@gmail.com

COMMERCIAUX APPORTEURS D’AFFAIRES


Description du poste

Nous sommes un cabinet de traduction reconnu pour offrir des services de haute qualité dans des secteurs variés tels que le juridique, le médical, la finance, le marketing, le BTP, l’audit et la comptabilité, les projet de développement, les technologies et bien d’autres. Nos équipes de traducteurs spécialisés travaillent avec rigueur et passion pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, qu’il s’agisse de particuliers, TPE, PME ou de grandes entreprises ou organisations internationales. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur développement international grâce à des traductions de qualité, réalisées par des experts de chaque domaine.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Commerciaux Apporteurs d’Affaires capables de cibler et de convaincre des clients stratégiques afin de promouvoir nos services et développer notre portefeuille clients et accélérer notre croissance.

En tant que Commercial Apporteur d’Affaires, vous aurez pour responsabilité de développer un portefeuille clients à fort potentiel et vous serez en charge de:

– Prospection ciblée : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (Particuliers, TPE, PME, grands comptes) et les décideurs clés (responsables juridiques, directeurs marketing, DRH, etc.).
– Analyse des besoins clients : Comprendre les enjeux spécifiques de chaque secteur pour proposer des solutions de traduction adaptées.
– Développer un réseau de contacts professionnels dans des secteurs clés (juridique, médical, finance, etc.).
* Juridique : cabinets d’avocats, études notariales, services juridiques d’entreprises.
* Médical et pharmaceutique : laboratoires, hôpitaux, entreprises de biotechnologie.
* Finance et assurances : banques, cabinets de conseil financier, gestionnaires d’actifs.
* Technologies et IT : entreprises innovantes, éditeurs de logiciels, start-ups.
* Marketing et communication : agences de publicité, services marketing des grandes marques.
* Et toute autre entreprise ou organisation pouvant utiliser des services de traduction. Etc…
– Présentation et Valorisation de nos services : Présenter nos offres en mettant en avant notre expertise sectorielle, notre valeur ajoutée et nos garanties de qualité.
– Négociation et closing : Convertir les prospects en clients en élaborant des propositions commerciales convaincantes.
– Suivi et fidélisation : Maintenir une relation privilégiée avec vos clients pour développer des collaborations à long terme, à travers un suivi régulier.
– Collaborer avec notre équipe interne pour garantir la bonne exécution des projets traduits.


Profil du poste

Compétences techniques

– Expérience réussie et confirmée développement commercial, en tant que commercial ou apporteur d’affaires, idéalement dans le secteur des services ou des langues.
– Solide réseau professionnel dans des secteurs à forte demande de traduction.
– Maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing.
– Connaissance approfondie des enjeux et problématiques des secteurs ciblés.
– Bonne compréhension des besoins des entreprises en matière de traduction et localisation.
– Sensibilité à la gestion multiculturelle et aux nuances linguistiques (un atout).
– Capacité à bâtir et entretenir un réseau d’affaires solide.
– Maîtrise des outils numériques (CRM, plateformes de prospection, etc.).

Soft skills (compétences comportementales)

– Excellente communication : capacité à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
– Autonomie et organisation : aptitude à gérer votre activité commerciale de manière indépendante et autonome.
– Esprit entrepreneurial : motivation pour atteindre et dépasser vos objectifs.
– Écoute active : capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients et à proposer des solutions adaptées.
– Analyse stratégique : Savoir prioriser les cibles à forte valeur ajoutée pour maximiser les résultats.
– Proactivité : Savoir identifier de nouvelles opportunités et pouvoir les saisir.
– Résilience et persévérance : Maintenir votre motivation face aux défis du développement commercial.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Une rémunération attractive basée sur vos résultats, avec des commissions motivantes et des primes sur objectifs.
– Une grande autonomie dans la gestion de vos activités. Vous organisez votre activité selon votre stratégie.
– L’opportunité de collaborer avec une entreprise innovante et en plein essor.
– Des outils et un accompagnement : Formation initiale sur nos services
– Un environnement stimulant dans un secteur dynamique et multiculturel.
– Un secteur porteur : La demande de traduction professionnelle ne cesse de croître, notamment dans les secteurs spécialisés.
– Un impact direct : Vos efforts contribuent directement au développement international de nos clients.


Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et votre stratégie pour cibler les secteurs mentionnés à l’adresse suivante: bksgroupe25@gmail.com

Objet : « Candidature – Commercial Apporteur d’Affaires »

NB: Toute candidature ne respectant pas les instructions ci-dessus ne sera pas prise en compte.

Nous avons hâte de découvrir comment vous contribuerez à notre croissance !

Un (1) Stagiaire Réseau & Sécurité (H/F) Orange ci

votre rôle

 

En tant que Stagiaire Réseau & Sécurité, vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la Conception et déploiement de nouvelles solutions réseau et sécurité ;
  • Rédaction de procédures, schémas réseau et securité, et rapports techniques ;
  • Surveillance des systèmes pour détecter des intrusions ou des activités suspectes ;
  • Participation à l’élaboration de politiques de sécurité réseau ;
  • Assistance aux utilisateurs.

 

votre profil

 

BAC +3 / 4 en Réseaux Informatique, Maintenance, Cybersécurité, Electronique, Télécommunications, Informatique ou domaine connexe

compétences

 

A- Compétences techniques

  • Connaissances réseaux switching, VLAN, Routage,TCP /IP…) ;
  • Connaissances des protocole de sécurité et équipements(pare-feu,VPN,IDS/IPS) ;
  • Connaissance des outils de sécurité(antivirus) ;
  • Capacité à analyser des menaces et évaluer des risques ;
  • Analyser les systèmes pour identifier les vulnérabilités.

B- Compétences comportementales

  • Autonomie ;
  • Créativité, agilité et état d’esprit test & learn ;
  • Responsabilité et esprit d’équipe, être méthodique, disponibilité, probité, dynamisme, prise d’initiative;
  • Curiosité et appétence pour des challenges.

 

le plus de l’offre

 

  • Expérience enrichissante : Travailler sur des projets stratégiques et innovants au cœur de la transformation digitale ;
  • Encadrement de qualité : Bénéficier d’un mentorat par des experts reconnus dans le domaine ;
  • Formation continue : Accès à des outils de formation pour développer vos compétences techniques et comportementales.

entité

 

Orange Bank Africa

 

contrat

Stage

Stage rémunéré

 

POSTULEZ

Stagiaire Communication interne ( Orange ci )

En tant que Stagiaire communication interne, vos missions seront les suivantes

– Support au déploiement du plan de communication interne

  • Contribuer à la réalisation et au suivi du plan de communication interne.
  • Aider à la rédaction et à la diffusion des supports de communication (mails, newsletters, affiches, visuels etc.).

– Gestion des outils de communication interne 

  • Aider à l’animation des réseaux sociaux internes/externes et des outils (Intranet, LinkedIn, Twitter …).
  • Contribuer à la mise à jour des supports visuels et outils de communication (présentations, vidéos, affiches).

– Soutien a la réalisation de projets internes

  • Participer au déploiement des projets spécifiques liés à la communication interne (formations obligatoires, engagement salariés, campagnes globales d’OMEA, etc.).
  • Assister les différentes directions et CSP pour leurs besoins en communication.

– Évènementiel

  • Participer à la conception et à la réalisation des évènementiels internes.

 

votre profil

 

Formation :

BAC+2,3 en Communication / Marketing ou un domaine connexe

Expérience: 3 à 6 mois d’expérience.

 

compétences

 

Savoir-faire requis

  • Excellentes capacités rédactionnelles en français.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop) serait un plus.
  • Aisance avec les réseaux sociaux

 

Savoir-être lié au poste

  • Dynamisme, réactivité & proactivité
  • Sens de l’écoute et aisance relationnelle
  • Esprit d’initiative
  • Créativité, sens de l’initiative et force de proposition.
  • Rigueur, organisation et respect des délais.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion.

 

le plus de l’offre

 

En rejoignant le GOS S.A, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, bienveillant et dynamique au cœur des innovations technologiques.

 

entité

 

Direction des Ressources Humaines et Communication

 

 

Le Groupement Orange Services (GOS) est une entité de
mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créée en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l’Afrique de l’ouest et du centre. Le GOS S.A ambitionne d’être :

  • Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA et le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale ;
  • L’hébergeur des Centres de Services Partagés (CSP) d’Orange.
  • Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.

contrat

Stage

Date souhaitée de prise de poste : 19 janv. 2025

Niveau d’études préparées pendant ce stage : Bac+2, Bac+3

Stage rémunéré

 

POSTULEZ

STAGE EN COMPTABILITE


Description du poste

Dans le cadre de la validation de votre BTS en Finance Comptabilité, nous recherchons des stagiaires motivé(e)s, rigoureux(ses) et passionné(e)s par les métiers de la finance, de la comptabilité et de la gestion des entreprises.

Missions principales

Sous la supervision de l’équipe financière, vos missions incluront :
• Saisie des opérations comptables courantes (journal, factures, rapprochements bancaires, etc.).
• Participation à l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).
• Analyse et suivi des tableaux de bord financiers.
• Appui à la gestion de la trésorerie et aux prévisions budgétaires.
• Assistance dans les déclarations fiscales et sociales.
• Contribution à l’amélioration des processus comptables et financiers.


Profil du poste

• Être admissible au BTS Finance Comptabilité et gestion des entreprises ou équivalent.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Être organisé(e), méthodique et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
• Avoir un intérêt pour les chiffres et une rigueur dans le travail.
• Une connaissance des logiciels de comptabilité serait un atout (SAGE, CIEL, etc.).

Conditions du stage
• Durée : 3 mois renouvelables
• Lieu : Bonoua, possibilité de travail à distance.
• Gratification : Selon la réglementation en vigueur.


Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Ocleanholding@gmail.com
Indiquez en objet : Candidature stage BTS Finance Comptabilité.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets concrets qui renforceront vos compétences professionnelles !

CHARGÉE D’ACCUEIL


Description du poste

La Chargée d’Accueil est responsable de l’accueil des visiteurs, de l’orientation des clients, de la relance et de la prospection ponctuelle.
Elle contribue à offrir une expérience client de qualité tout en participant au développement commercial de l’entreprise.


Profil du poste

Présentation professionnelle et soignée.
Capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité et calme.
Excellente communication et orientation client.

Dossiers de candidature

eudesblendou@ptsgroupe.com

STAGIAIRE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE


Description du poste

Importante entreprise recherche une stagiaire assistante administrative et commerciale.
Mission:
Vous aurez l’opportunité de contribuer activement aux activités administratives et commerciales de notre entreprise. Sous la supervision du responsable administratif et commercial, vous participerez à diverses tâches essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise.
1- Support Administratif :
– Gérer les appels téléphoniques, le courrier et les courriels.
– Organiser et classer des documents administratifs.
– Préparer des documents et des présentations pour des réunions.
– Assurer la gestion des fournitures de bureau et des équipements.

2. Assistance Commerciale :
– Aider à la gestion des relations clients et répondre à leurs demandes.
– Participer à la prospection commerciale et à la gestion des leads.
– Préparer et envoyer des devis et des factures.
– Mettre à jour les bases de données clients et les dossiers de vente.

3. Organisation d’Événements :
– Participer à l’organisation d’événements internes et externes (réunions, séminaires, etc.).
– Assurer la coordination logistique des événements.

4. Support à la Communication :
– Aider à la rédaction et à la mise en forme des communications internes et externes.
– Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise.

 

Profil du poste

Étudiant(e) en gestion, administration, commerce ou domaine similaire.
– Bonnes compétences en communication écrite et orale.
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Sens de l’organisation et rigueur.
– Attitude proactive et esprit d’initiative.

Avantages :
– Expérience pratique dans un environnement professionnel.
– Opportunités de développement professionnel et d’apprentissage.
– Encadrement et mentorat par des professionnels expérimentés.
– Possibilité de recrutement à l’issue du stage (selon les performances et les besoins de l’entreprise).


Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse email ci dessous en mettent en objet du mail le titre du poste Assistante Administrative et Commerciale. fanianrecrutement@gmail.com

Responsable D’exploitation H/F

Description

Sous L’autorité Du Directeur Général, Vous Avez À Assurer L’exploitation Et La Gestion Opérationnelle De L’hôtel Ainsi Que Sa Gestion Administrative Et Commerciale. Pour Ce Faire, Vos Activités Seront Les Suivantes :

  • Définir Les Axes Stratégiques De La Politique Commerciale Marketing Et Communication En Collaboration Avec La Direction Générale ;
  • Développer Les Ventes, Accroitre Le Portefeuille Client Et Le Fidéliser ;
  • Veiller Au Bon Fonctionnement De L’hôtel, À La Qualité Des Prestations Dont Vous Êtes Le Garant Et La Satisfaction Totale Des Clients De Tous Nos Services (Hébergement-Restaurant-Louange Et Salles Des Fêtes) ;
  • Prévoir, Suivre, Organiser Et Coordonner Avec Succès Toutes Les Manifestations Organisées Au Sein De L’hôtel Tout En Lui Assurant Un Label De Qualité ;
  • Diriger, Animer Et Motiver Les Chefs De Service Et Préserver Les Intérêts Financiers De L’établissement ;
  • S’assurer De Façon Quotidienne De La Propreté De L’hôtel (Chambres, Couloirs-Jardins Hall-Restaurant-Terrasse-Toilette Individuelle Et Communes) ;
  • Effectuer Des Visites Régulières Pour S’assurer De La Propreté Et De La Bonne Tenue Des Lieux ;
  • S’assurer L’entretien Et La Maintenance Du Bâtiment, Du Patrimoine Mobilier Et Immobilier De L’hôtel ;
  • Proposer Un Plan De Prospection Commerciale Mensuelle Afin D’optimiser Les Ventes Des Salles Polyvalentes ;
  • Représenter Dignement L’établissement Ou Besoin Se Fera Et Ne Prendre Aucune Décision Qui Engage L’hôtel Sans L’accord Du Directeur Général.

Profil Du Poste
Avec Un Diplôme Universitaire En Transport Et Logistique (Bac+4/5) Ou Diplôme Équivalent, Vous Avez Une Expérience Professionnelle Probante D’au Moins 05 Ans À Un Poste Similaire Dans L’hôtellerie, Dans Un Environnement Où Les Connaissances Suivantes Sont Nécessaires : Management, Techniques De Supports, Gestion D’un Budget, D’un Plan De Projet, De Tarification, Règles De Qualité, Hygiène, Sécurité Et Environnement (QHSE), Maitrise Des Outils Bureautiques, De Logiciels Spécifiques, Négociation, Résolution De Problèmes Et De Conflits. Avec Une Expérience Avérée De Réussite Dans La Facilitation Du Changement Et Du Développement Organisationnel Doublée D’une Solide Expérience De Mentorat Et De Coaching D’une Équipe, Vous Faites Montre D’excellentes Capacités Analytiques, Relationnelles, Rédactionnelles, D’organisation Et De Coordination. Autonome, Axé Sur Les Résultats, Vous Faites Montre De Solides Compétences En Matière De Priorisation, D’élaboration De Stratégies, De Respect Des Délais Et De Suivi Des Affectations, Des Rôles Et Des Responsabilités Avec Un Minimum De Supervision.


Dossiers De Candidature

Merci De Nous Envoyer Avant Le 22/01/2025, Lettre De Motivation Avec Prétentions Salariales, 02 Photos Et CV À Variance Grh Sis :

Treichville, Avenue 17 Rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site Web : www.variancegrh.com/emploi
Email : recrutement@variancegrh.com

TECHNICIENNE DE SURFACE

 

Description du poste

Profil du poste

Savoir lire et écrire
Etre méticuleux
Ponctuel et Assidu
Etre soigné


Dossiers de candidature

Veuillez appeler les contacts suivants:
25 22 00 44 53 Ou le 0103519999

COMPTABLE

 


Description du poste

 

Profil du poste

Savoir faire
– Bonne communication orale ;
– Connaissances de l’outil informatique et des outils de bureautique ;
– Sens de l’organisation ;

Savoir Etre
– Dynamique, rigoureux(se) ;
– Curiosité et ouverture d’esprit ;
– Facilité d’adaptation et flexibilité;

Dossiers de candidature

Envoyez CV + Lettre de motivation à altessrecrutement@gmail.com

RAYONNISTE


Description du poste

Pour faire connaître ses produits et booster ses ventes dans les supermarchés, la société A COSMETIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour la promotion de ses produits dans les supermarchés.

Sous la supervision de la responsable commerciale vous aurez à :

Approcher les clients du supermarché pour leur proposer et les convaincre a acheter les produits

Conseiller les produits aux clients selon le type de peau et teint qu’ils ont

Receuillir leur avis sur les produits pour une éventuelle amélioration

Faire le bilan de vos ventes journalier a votre responsable

Salaire : 20% de votre vente
Prime de transport : 15000/mois

Vous serez dans un supermarché situé dans votre commune ou quartier.

Profil du poste

Il faut être disponible et âgée de 18-35 ans. Il faut avoir le contact facile et avoir une bonne connaissance sur la vente

 

Dossiers de candidature

CV à cvcandidature.acosmetic@gmail.com en précisant votre commune et le titre de l’offre dans l’objet

COMMERCIAL(E)


Description du poste

Jeune entreprise en expansion exerçant dans la gestion financière et comptable recherche un(e) commercial(e) terrain enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Le candidat idéal aura une passion pour la vente et une volonté d’apprendre. Les principales responsabilités incluent :

Assister l’équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

Participer à la présentation et à la vente de nos produits/services.

Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.

Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction.

Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir nos produits/services.

*Prime de transport à déterminer avec le candidat*
*Rémunération sur rendement*
Avoir un permis de conduire et résider à Abobo, Angré serait un atout

Profil du poste

-Étudiant (e) en commerce, marketing ou domaine connexe.
-Excellentes compétences en communication et en négociation.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Rigueur dans le travail ;
– Bon sens de l’organisation et de la planification ;
– Etre capable de travailler sous haute pression
– Excellente expression orale et écrite
– Avoir moins de 30 ans

Dossiers de candidature

Si vous êtes passionné par la vente et prêt à apprendre, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe!

CV à info.noges.tech@gmail.com

RESPONSABLES DE SITE, CUISINIERS, SERVEURS, CAISSIERS BILINGUES


Description du poste

IVAN’S GROUP, recrute pour le compte d’une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, des spécialistes de la cuisine et de la restauration bilingues.

Profils parlant couramment l’anglais recherchés:

– RESPONSABLES DE SITE
– CUISINIERS
– SERVEURS
– CAISSIERS

Profil du poste

Vous devez :

– PARLER COURAMMENT L’ANGLAIS
– avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine vous concernant.
– avoir des références en cuisine et/ou dans les services de restauration.
– avoir une formation en HACCP
– avoir un savoir-faire avéré pour le poste sollicité.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser le poste pour lequel vous postulez en objet de votre message (Ex: Candidature pour le poste de SERVEUR BILINGUE)

Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

CRÉATEUR DE CONTENU – STAGE PRÉ-EMPLOI

Description du poste

En tant que créateur de contenu, vous travaillerez aux côtés de l’équipe créative afin de créer du contenu social et médiatique. Il s’agit d’un rôle de spécialiste qui soutiendra les chefs d’équipe de nos clients et travaillera directement avec eux afin de créer le contenu nécessaire pour chaque client. Vous serez responsable de la création de nouveaux éléments à publier par l’équipe, de la recherche de photos d’archives, de la prise de vue occasionnelle de votre propre photographie à publier, de la création d’animations ou de courtes vidéos (généralement à partir d’éléments existants), de la création d’infographies et de la conception de nouvelles façons de communiquer avec nos clients

Vos missions :
• Travailler en étroite collaboration avec les community managers pour tous les besoins de publication
• Gérer le planning de création de contenu
• Gérer la création de contenus vidéo (lives)
• Chercher constamment à apporter de nouvelles idées fraîches et de nouvelles façons de communiquer pour nos clients
• Collaborer à la présentation et à l’explication du contenu au client
• Contribuer et inspirer l’équipe
• Chercher constamment à s’améliorer et à améliorer les autres autour de vous

Profil du poste

Formation:
Bac+2 au minimum en infographie, multimédia ou en cursus universitaire équivalent et vous témoignez d’au moins 3 mois d’expériences professionnelles à un poste similaire.

Compétences:
• Maîtrise de la suite Adobe
• Maîtrise des logiciels d’édition d’animations graphiques (Canva, CapCut, …)
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication

Soft skills :
Nous accordons une grande importance aux compétences et à la personnalité de nos collaborateurs quelle que soit leur situation.

Dossiers de candidature

CV et Portfolio de conception à envoyer par mail à recrutementarchangel@gmail.com
Mettez obligatoirement l’intitulé du poste en objet « Créateur de Contenu – Stage Pré-Emploi ».

ASSISTANTE MARKETING & COMMUNICATION – STAGE PRÉ-EMPLOI


Description du poste

Vous êtes créatif(ve), passionné(e) par la communication et le marketing, vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ?

Vos missions :

Support aux activités marketing :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les produits et services de l’entreprise et de ses clients.
• Contribuer à la gestion et à la mise à jour des supports marketing (brochures, présentations, fiches produits).
• Participer à la création de contenus publicitaires et à la gestion des réseaux sociaux pour accroître la visibilité de l’entreprise.
• Aider à la réalisation d’études de marché et d’analyses concurrentielles pour identifier de nouvelles opportunités.

Prospection digitale et gestion de la communication :
• Contribuer à la gestion des campagnes de prospection en ligne via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Assurer la visibilité de l’entreprise sur les plateformes digitales en mettant à jour les pages web et les plateformes professionnelles.
• Aider à la mise en place d’actions de marketing digital pour accroître la notoriété de la marque.

Support aux événements et promotions :
• Aider à l’organisation d’événements de promotion (webinaires, séminaires, salons).
• Assurer la coordination avec les prestataires et les partenaires pour garantir le bon déroulement des événements.
• Participer à la diffusion des supports publicitaires et promotionnels avant, pendant et après les événements.

Reporting et analyse des performances :
• Participer à la collecte des données liées aux campagnes marketing et à l’analyse de leur performance.
• Aider à l’élaboration de rapports marketing et proposer des recommandations pour améliorer les performances futures.
• Assurer un suivi des indicateurs de performance et des KPI de campagnes marketing.

Profil du poste

Formation :
Bac+2 au minimum en Marketing, Communication ou en cursus universitaire équivalent et vous témoignez d’au moins 3 mois d’expériences professionnelles à un poste similaire.

Compétences :
• Bonne maîtrise des techniques de marketing digital et de communication.
• Connaissance des outils d’analyse marketing (Google Analytics, réseaux sociaux).
• Capacité à rédiger des contenus attrayants et pertinents.
• Aptitude à gérer des campagnes de communication et à coordonner des projets marketing.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des outils de création de contenus (Canva, Adobe Photoshop) et des réseaux sociaux.
• Capacité à utiliser des outils de gestion de campagnes (Mailchimp, HubSpot).

Soft Skills :
• Créativité et esprit d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes compétences en communication
• Esprit d’équipe et collaboration
• Proactivité et adaptabilité


Dossiers de candidature

CV et Lettre de motivation à envoyer par mail à recrutementarchangel@gmail.com
Mettez obligatoirement l’intitulé du poste en objet « Assistante Marketing & Communication – Stage Pré-Emploi ».

COMMERCIAL (E) – STAGE PRÉ-EMPLOI

Description du poste

En tant que commercial, vous aurez la charge des actions de prospection, de promotion, ainsi que des actions publicitaires des produits et services de l’entreprise. Vous aurez pour mission principale de développer de et pérenniser le réseau de l’entreprise, de détecter les opportunités, d’intégrer de nouveaux clients et partenaires, de promouvoir et de vendre les services proposés par l’entreprise auprès des prospects.
Vos missions :
• Animer et superviser une stratégie commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires.
• Recueillir les besoins clients et proposer des offres commerciales adaptées.
• Analyser l’état du marché et les possibilités offertes, et faire des préconisations.
• Définir les moyens de développer l’offre de l’entreprise ;
• Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats ;
• Écouter les besoins des clients en vue de proposer des solutions adaptées à leur besoins et attentes ou de les orienter vers le service compétent ;
• Effectuer la prospection via téléphone, e-mail, réseaux sociaux et organiser des rendez-vous physiques ;
• Accueil physique et téléphonique ;
• Veiller à satisfaire les clients.


Profil du poste

Formation :
Bac+2 au minimum en Gestion Commerciale, Marketing ou en cursus universitaire équivalent et vous témoignez d’au moins 6 mois d’expériences professionnelles à un poste similaire.

Compétences :
• Maîtrise des techniques de la négociation
• Chasseur d’opportunités et sens commercial
• Fidélisation de la clientèle
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Gmail, Excel et Power Point)
• Elaboration d’une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale
• Excellente communication écrite et orale

Soft Skills :
• Courtois et respectueux
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et collaboration
• Proactivité et adaptabilité

 

Dossiers de candidature

CV et Lettre de motivation à envoyer par mail à recrutementarchangel@gmail.com
Mettez obligatoirement l’intitulé du poste en objet « Commercial (e) – Stage Pré-Emploi ».

ASSISTANTE DE DIRECTION (URGENT)


Description du poste

Nous recrutons de toute urgence pour un de nos clients une assistante de direction.

Missions et activités du poste
• Planification et organisation des rendez-vous, réunions et événements pour la direction.
• Préparation des salles de réunion, envoi des invitations, prise de notes et rédaction de comptes rendus.
• Réception et filtrage des appels téléphoniques, gestion des courriers électroniques et du courrier postal.
• Création et édition de documents, rapports, présentations et correspondances.
• Aider à la planification, coordination et exécution des événements internes (réunions d’équipe, formations, etc.) et externes (séminaires, conférences, réceptions).
• Gestion des fournitures de bureau, traitement des notes de frais, classement et archivage de documents.
• Assistance dans le recrutement et l’intégration des nouveaux employés, coordination des formations et événements internes.
• Assister la direction dans diverses tâches administratives et projets spécifiques selon les besoins.
• Prise et organisation des rendez-vous,
• Remontée des informations,
• Accueil et prise en charge des visiteurs,
•Traitement du courrier et des appels téléphoniques,
• Gestion de la boîte e-mail de contact de l’entreprise et traitement, enrichissement et suivi de documents divers,
• Elaboration de reportings et tenue de la caisse dans le respect de la procédure comptable,
• Suivi des factures, échéances,
• Suivi des prestataires et fournisseurs ;
• Planification et gestion des interventions ;
• Réapprovisionnements des besoins du bureau (hygiène, eau, café…) ;
• Supervision des agents d’entretien et de sécurité ; et anticipation sur les paiements.

Toute autres tâches liées à vos compétences

Profil du poste

Formation :
• BAC + 2 minimum en Secrétariat, Gestion, Droit ou Similaire ;

Expérience :
• Expressions orale et écrite irréprochables ;
• Bonne présentation sur soi ;
• Sens de la discrétion et des responsabilités ;
• Expérience pertinente d’au moins un an ;
• Sens du service et de la satisfaction client ;
• Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle ;
• Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale ;
• Autonomie, diplomatie, rigueur ;
• Maitrise des outils informatiques et de Microsoft Office 365.

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV + LM + PHOTO + DIPLOME à bzconsultingrecrutement@gmail.com avec en objet ASSISTANTE DE DIRECTION.

Agent d’Approvisionnement Sourcing

 


Description du poste

responsabilité du Responsable SOURCING, vous aurez pour tâches :
Missions principales
1. Identification des producteurs de matières premières (en particulier noix de coco)
o Rechercher et établir un contact direct avec des producteurs locaux
o Identifier des opportunités de consolidation des volumes auprès d’autres producteurs pour optimiser l’approvisionnement.
o Effectuer l’évaluation des fournisseurs et faire des commentaires pour les décisions de gestion sur l’approbation des fournisseurs ;

2. Organisation et structuration des producteurs
o Former un groupe de producteurs structuré, capable de fournir des livraisons régulières.
o Veiller à ce que les producteurs disposent de solutions de stockage adaptées pour préserver la qualité des produits.
3. Préparer et gérer les prévisions et un programme de livraison pour les producteurs

o Visiter les champs et coordonner avec les producteurs un système de prévision tenant compte des volumes et des plans de livraison
o Établir un programme de livraison en tenant compte des volumes nécessaires pour les usines de Côte d’Ivoire et du Ghana.
4. Logistique et coordination
o Mettre en place un système efficace de collecte et de transport des noix vers nos usines.
o Coordonner avec les producteurs pour s’assurer que les noix soient prêtes au chargement dans les délais prévus.
5. Étude sur la certification biologique et la norme du commerce équitable (Fairtrade)
o Analyser la possibilité, à moyen ou long terme, de certifier biologiquement les producteurs identifiés.
o organiser les producteurs en vue de la certification biologique et du commerce équitable.

Profil du poste

• Bac+2/3 en agriculture, logistique, commerce ou domaine connexe.
• Une expérience dans l’approvisionnement agricole ou le développement de filières locales est un atout.
• • Compétences clés :
• Bonne connaissance des filières agricoles, idéalement liées à la noix de coco.
• Compétences en prospection et négociation.
• Expertise en logistique et structuration de réseaux d’approvisionnement.
• Aptitude à rédiger des rapports clairs et précis.
• • Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec des communautés locales.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés peuvent adresser leur candidature à : ci.rh2@hpwag.ch  Celle-ci contiendra le Curriculum Vitae (CV) et la lettre de motivation.

COMMUNITY MANAGER

 


Description du poste

Financial Consulting recrute pour une entreprise située à Cocody, un Community Manager.

Profil du poste

Vous avez un niveau d’études BAC + 2 et vous êtes connecté au monde du numérique, cette opportunité est la vôtre.
Vous aurez pour tâche principale la gestion de la communication de l’entreprise via le numérique.

Dossiers de candidature

Si vous pensez être à la hauteur de ce poste, bien vouloir nous faire parvenir votre Curriculum vitae à recrutement.fcsarl@gmail.com .

INGENIEUR GENIE CIVIL ET TRAVAUX PUBLICS


Description
du poste

Recrutons pour une société intervenant dans le domaine du BTP et GENIE CIVIL, un ingénieur expérimenté rattaché au gérant, qui aura pour mission :

– Conception et dimensionnement des routes : Réaliser des études préliminaires et des études d’exécution.

– Gestion de projet : Planification, organisation et suivi des travaux de construction de routes.

– Coordination des équipes et des sous-traitants : Collaborer avec les géotechniciens, topographes, bureaux d’études et autres acteurs du projet.

– Supervision des travaux sur chantier : Assurer le contrôle qualité, le respect des normes de sécurité et des délais sur le chantier.

– Gestion des budgets et des ressources : Suivi des coûts, validation des plans de financement et gestion des contrats avec les fournisseurs.

– Contrôle et réception des ouvrages : Garantir la conformité des travaux aux normes techniques et environnementales en vigueur.

– Gestion des risques et des imprévus : Identifier et résoudre les problématiques techniques sur le terrain.

– Etc.

Profil du poste

Le candidat au poste doit :
– Être diplômé des écoles d’ingénieur en Génie Civil avec une spécialisation en Travaux Publics, Construction de Routes ou équivalent ;
– Avoir une expérience avérée dans la gestion de grands chantiers de construction d’infrastructures routières ;
– Avoir la maîtrise des techniques de construction de routes (terrassements, fondations, revêtements bitumineux, drainage) ;
– Avoir la connaissance des réglementations et normes de sécurité en vigueur ;
– Avoir une expertise dans l’utilisation des logiciels de conception (AutoCAD, Civil 3D, etc.) et des outils de gestion de projet ;
– Avoir de bonnes connaissances en matériaux de construction routière et en technologies durables ;
– Avoir un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et de la gestion les priorités ;
– Avoir le leadership et l’aptitude à encadrer des équipes multidisciplinaires ;
– Avoir de fortes compétences en communication et en négociation ;
– Avoir la capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions innovantes ;
– Être Responsable ;
– Être autonome ;
– Être résistant au stress ;
– Être Disponible ;
– Etc.

 

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation à recrutement@ccge-ci.com
Bien préciser en objet de votre mail « INGENIEUR GENIE CIVIL ET TRAVAUX PUBLICS »
Prière indiquer votre Prétention Salariale

ENSEIGNANT D’ANGLAIS AU PRIMAIRE (BASSAM)

Description du poste

-Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais ;

-Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique tels que Word, Excel et Powerpoint ;

-Avoir un sens élevé du résultat

-Avoir une approche facile avec les enfants ;

-Etre capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression;

-Etre disposé (e) à résider dans chacune des localités du territoire national

-La candidature du genre féminin est fortement encouragée.

Profil du poste

-Avoir au minimum le BAC+2 (Toutes Filières confondues, avec une bonne maîtrise de l’Anglais)

-Agé (e) de 18 ans et +

Dossiers de candidature

-Un curriculum vitae (CV) détaillé
-diplômes
Email : plcpedagogie@gmail.com

SERVEUR


Description du poste

NOTRE RESTAURANT RECRUTE UN SERVEUR EXPIREMENTE POUR ACCOMPLIR LES TACHES SUIVANTES:
* L’ACCUEIL ET L’INSTALLATION DES CLIENTS
* LE DRESSAGE DES COUVERTS
* LA PRISE DES COMMANDES
* LE SERVICE DES DIFFERENTS PLATS

Profil du poste

LE SERVEUR DOIT AVOIR:
* UNE BONNE PRESENTATION
* BONNE CONDITION PHYSIQUE
* UNR CAPACITE A TRAVAILLER SOUS PRESSION

NB: HABITER LA ZONE DE RIVIERA M’BADON- AKOUEDO – RIVIERA 2 SERAIT UN ATOUT


Dossiers de candidature

MERCI DE NOUS ENVOYER VOS CV AU MAIL SUIVANT ressourceshumaineskkpt01@gmail.com

ENCADREUR MATHS & FRANÇAIS

Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l’accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur de mathématiques et français pour son élève en classe de 4e système ivoirien dans la zone de Cocody angré djorobité/cité famille prestige à raison de 3 séance de 2h/ semaine.

 

Profil du poste

– Avoir une formation de base en mathématiques ou français
– 1 an minimum d’expérience dans le système ivoirien
– Habiter la zone de Cocody angré serait un atout


Dossiers de candidature

Prière nous faire parvenir votre candidature via le mail: recrutement@monprofchezmoi-ci.com
Intitulé  » Encadreur maths & français »

LOGISTICIEN(NE) GESTIONNAIRE DE STOCK

 

Métier(s): Logistique/Transport

Niveau(x): BAC+3

Expérience: 3 ans

Lieu: TOUMODI

Date de publication: 13/01/2025

Date limite: 27/01/2025

 

 

riche digital consulting recrute LOGISTICIEN(NE) GESTIONNAIRE DE STOCK

 

 

Description du poste

 

Il/Elle a pour principal objectif d’optimiser l’efficacité des processus de construction, de réduire les coûts, de limiter les retards, de rationaliser les flux et les tâches et d’ainsi garantir une coordination optimale des tâches, des moyens et des hommes.

 

-Réaliser toutes les démarches administratives et techniques liées aux véhicules

-Planifier la circulation des informations entre les différents services

-Planifier et structurer les équipes de conducteurs

-S’assurer que les véhicules et les engins de l’entreprise sont à disposition et en bon état pour les courses et les travaux

-Veiller à ce que les biens et les marchandises de l’entreprise soient bien acheminés

-Signaler à son supérieur hiérarchique les incidents sur les véhicules, en assurer le suivi

-Contrôler les travaux des mécaniciens pour l’achat des pièces et la réparation des véhicules

-Procéder à la mise à jour des données concernant la flotte

-Superviser la gestion du stock de matériel et autres biens de l’entreprise.

-Effectuer des inventaires à intervalles réguliers

-Superviser l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises, organiser et coordonner la réception des marchandises et en contrôler le contenu.

-Participer et suggérer des améliorations dans l’approvisionnement, la distribution, le transport des marchandises et les réseaux logistiques.

-Assurer le suivi et la gestion des incidents relatifs aux véhicules et équipements, en garantissant une prise en charge rapide et efficace.

-Maîtriser et utiliser les outils informatiques dédiés à la gestion des stocks, afin d’optimiser le suivi et la traçabilité des inventaires.

-Garantir le suivi des commandes en collaboration avec les fournisseurs

-Établir un tableau de bord qui répertorie toutes les activités liées à la logistique

Profil du poste

 

LES COMPETENCES REQUISES

 

?Connaissance de base des principes de logistique et de gestion des stocks.

?Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

?Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

?Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.

?Capacité à analyser des données et à proposer des solutions.

 

QUALIFICATIONS

 

?Bac+4 en logistique, gestion, ou domaine connexe.

 

ANNEE D’EXPERIENCES

3 ans

Dossiers de candidature

 

Veuillez joindre votre CV et préciser en OBJET : LOGISTICIEN(NE)

Courriel : Recrutement@richedigitalconsulting.com

 

NB : Toute candidature sans mention de l’objet dans l’e-mail sera disqualifiée.

Adjoints Superviseurs Gaz

Nous Recherchons Des Adjoints Superviseurs Gaz Pour Rejoindre Notre Équipe.

 

Sous La Supervision Du Directeur Réseau, Le Titulaire Au Poste Sera Amené À Mettre En Place Et Organiser La Distribution De Gaz, Et Contribuer Au Développement De La Vente Des Produits De L’Entreprise En Vue D’Atteindre Les Objectifs Quantitatifs Et Qualitatifs.

Profil Recherché

 

Bac +2/3 Minimum En Mine Géologie Et Pétrole ;

Expérience D’Un (01) An D’Expérience Minimum Dans Le Domaine Des Hydrocarbures Ou Assimilés ;

Être Discipliné Et Honnête ;

Savoir Travailler Sous Pression ;

Être Doté Du Sens De L’Écoute Et Du Relationnel ;

Maîtrise Du Pack Microsoft (Excel, Word, Powerpoint, Etc.).

Type De Contrat : Stage

Prière De Cliquer Sur Le Lien Et Suivre Les Instructions Pour La Soumission De Votre Candidature : Lien.

 

Lieu De Travail : Gagnoa, San Pedro

POSTULER ICI 

NB : L’Accès Au Formulaire De Candidature Nécessite Une Authentification D’Identité. Votre Cv Vous Sera Demandé, Prière De L’Avoir Sur L’Appareil Que Vous Utiliserez Pour Candidater.

Date De Clôture De L’Offre : Mardi 21 Janvier 2025

TÉLÉCONSEILLER CHEZ PALOALTO

Personne ayant une expérience en centre d’appel pouvant procéder à des appels pour la collecte de dons pour des associations ou organisme qui œuvre dans l’humanitaire.

 

Profil du poste

 

Personne ayant une expérience en centre d’appel pouvant procéder à des appels pour la collecte de dons pour des associations ou organisme qui œuvre dans l’humanitaire.

Dossiers de candidature

 

Prière envoyer le CV en pièce jointe à l’adresse mail textuellement comme c’est écrit : rkoffi@paloaltoinvest.co, en précisant comme objet le poste pour lequel vous postulez.

POSTULER

CAISSIERE-COORDINATRICE

Sous la supervision de la responsable de l’institut de Beauté, L1 CAISSIER – COORDINATRICE aura pour mission principale de véhiculer une bonne image de la structure par la qualité de son accueil, son professionnalisme et la qualité de la gestion des activités de la caisse (notamment toutes entrées et sorties d’argent).

Cette mission doit être accomplie avec rigueur, afin d’établir une véritable relation client- structure qui permettra de générer beaucoup plus de ventes.

 

Profil du poste

Etre titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme de caissière et justifiez d’au moins 2 ans d’expériences en tant que caissière

 

Exigences du poste

 Bonne présentation physique et hygiène parfaite

 Savoir s’exprimer correctement en Français, connaissances élémentaires en Anglais fortement souhaitable

 Bonne organisation du travail

 Sens du contact, bon relationnel

 Honnête et respectueuse

 Accueillante, souriante et optimiste

 Autonome et sachant travailler en équipe, vous prenez des initiatives

 Avoir le goût du travail bien fait

Dossiers de candidature

 

Merci de nous transmettre votre candidature au mail suivant :ressourceshumaineskkpt01@gmail.com

Cv avec photo

Diplôme

GERANTE POUR UNE AGENCE DE TRANSFERT D’ARGENT

GKC recrute pour la gestion d’une agence de transfert d’argent

(Orange Money, MTN Mobile Money, Wave, Flooz, Vente de carte Djamo, Ria).

Une gérante disponible immédiate.

Heures de travail : Du LUNDI au SAMEDI de 7h00 à 20h.

HEURE D OUVERTURE : 07 HEURE 30

HEURE DE FERMETURE : 20 HEURE 00

Jour de repos :DIMANCHE

 

********************************************************************

NB.: AVOIR PLUS DE 6 MOIS D’EXPERIENCES

 

Habiter dans les environs de Yopougon-Gesco, Ananeraie, Mamie Adjoua, Cité Batim(1,2,3).

1. Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise ;

2. Coordonner et diriger l’équipe ;

3. Suivre les indicateurs de performance ;

4. Proposer un plan d’amélioration continue ;

5. Établir le point journalier de chacune des agences.

******************************************************************************************

*********************** SALAIRE : 60 000 fr ***************************

*******************************************************************************************

 

Profil du poste

 

Qui sait lire ; écrire et surtout qui n’a pas de soucis avec les chiffres.

– Ponctuelle, Assidue

– Honnête

– Qui a une connaissance en Informatique( Word, Excel)

– Respectueuse

– Vigilante

– Beaucoup sereine

 

Dossiers de candidature

****************Dossiers de candidature :

UN CURRICULUM VITAE (CV) , LA PHOTOCOPIE DE LA PIÈCE D’IDENTITÉ

Précisez dans l’objet : » CAISSIERE  » et Précisez votre lieu d’habitation sur votre CV

Tel : (WHATSAPP) +225 05 45 05 18 36 / 05 55 77 17 92

*****HEURE D’APPELLE DE 8 HEURE 30 MIN A 16 HEURE 30 MIN **************

E-MAIL : akpouejeanfrancois@gmail.com

 

AGENT D’ENTRETIEN

Rynexx Group recrute des agents de nettoyages motivé(e)s et rigoureux(se)s pour rejoindre notre équipe de nettoyage.

 

Missions principales :

– Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux

– Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène

– Effectuer le tri et l’évacuation des déchets

 

Nos prestations :

– Nettoyage fin chantier

– Nettoyage avant aménagement

– Nettoyage après rénovation

– Nettoyage de bureau

– Nettoyage Evènementiel

– nettoyage haute pression

Profil du poste

 

Profils recherchés :

– Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection

– Expérience dans le nettoyage

– Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation

– Sens de l’organisation, autonomie et ponctualité

– Capacité à travailler en équipe et discrétion

 

ATOUT:

– Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.

Dossiers de candidature

 

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre CV sur rynexxclean@gmail.com avec objet « Candidature d’Agent de Nettoyage ». 

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