• • Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Marketing
  • Niveau(x): Terminale, BAC, BAC+1, BAC+2
  • Expérience:
  • Lieu: Côte d’Ivoire
  • Date de publication: 12/09/2024
  • Date limite: 20/09/2024

Poste Vendeur via les réseaux sociaux
Date de publication 12/09/2024
Date d’expiration 20/09/2024
Nom du recruteur IACCESS ACADEMY
Type d’offre Contrat

Secteurs d’activités Communication, Commerce, Marketing
Niveau d’étude Terminal, BAC, BAC+1, BAC+2
Expérience 01 année réussie dans la vente sur les réseaux sociaux
Lieu du poste Côte d’Ivoire
Lieu précis du poste Abidjan, zone Université EPHRATA, Cocody Riviera Faya.

Description de l’offre Pour la vente de notre nouvelle gamme de produits via les réseaux sociaux, nous recherchons un(e) vendeur(se) rompu(e) aux techniques du digital, sachant faire des prises de photos et des montages vidéos.

Profil pour le poste Niveau d’étude : Terminale ou BAC ou BAC+1 ou BAC+2

Compétences requises :
– Maîtrise la vente via les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, Tik Tok…)
– Maîtrise les prises de photos avec les téléphones portables ou les appareils photos;
– Capable de faire des montages de brefs séances vidéo
– Bon rédacteur et Communicateur, Créatif, Esprit d’initiative.
Disponibles immédiatement

Sont prioritaires, les candidats résidant dans la zone de l’Université Ephrata de la Riviera Faya ou dans un quartier ayant un accès rapide à la zone de l’Université.

Mode de rémunération : Fixe + forte commission.
Dossiers & Email de candidature Envoyer CV et Prétention salariale au plus tard le 15 septembre 2024 à l’adresse : sialou659@gmail.com  avec copie à recrutement4691@gmail.com
***Important : Veuillez préciser votre lieu de résidence dans l’objet du mail.

Assistante administrative secrétaire

Description du poste

Notre société recrute, pour un STAGE PRE-EMPLOI de 6 mois renouvelables une fois ou embauche directe CDD si concluant, une ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (SECRETAIRE DE DIRECTION) pour épauler le DG dans ses fonctions.

 

L’Assistante aura pour rôles :

– Gestion du Secrétariat

– Gestion du personnel

– Planning DG

– PV et CR de réunions

– Suivi des formations internes et externes

– Etc.

 

Nous recherchons, vu l’emplacement de la société, une demoiselle / dame qui réside dans la zone de Cocody.

– Rémunération : Prime de stage au SMIG (75 000 F CFA / mois) + plusieurs avantages (Petit-déjeuner, internet, unités, formations gratuites, etc.)

 

Profil du poste

 

Nous recherchons une future collaboratrice qui sache :

 

– Manipuler correctement un ordinateur de bureau

– Utiliser les outils Excel et Word correctement

– Faire des recherches sur internet

– Parler correctement le Français

 

Une collaboratrice qui soit :

– Présentable

– Concentrée sur le travail

– Force de proposition d’idées pour booster l’entreprise

– Ponctuelle

– Assidue

– Très rigoureuse.

Dossiers de candidature

 

Si vous êtes intéressées, prière Mesdames et Mesdemoiselles, d’envoyer votre CV + Lettre de motivation sur le mail :

 

– recrutementrhnce@gmail.com

 

NB: Attention, vu le nombre de candidatures, précisez obligatoirement en objet du mail : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (SEC

RETAIRE) pour nous faciliter la tâche.

ACTION IVOIRE INTERIM (A2I) recrute ASSISTANT(E) DE GESTION

 

 

 

Description du poste

 

Une société opérant dans divers secteurs d’activités avec un portefeuille d’activités variées, recherche un(e) Assistant(e) de gestion pour épauler son Directeur Général Adjoint (DGA) en charge des opérations.

Ce poste est crucial pour assurer une coordination fluide des opérations au sein de nos filiales et optimiser la gestion quotidienne.

Missions principales

En tant qu’Assistant(e) de gestion du DGA chargé des opérations, vos responsabilités incluront :

• Gestion de l’agenda du DGA : Planifier et organiser les réunions, rendez-vous, déplacements et événements professionnels du DGA.

• Suivi des projets opérationnels : Assister le DGA dans le suivi et la coordination des projets stratégiques liés aux opérations des différentes filiales.

• Préparation des rapports et présentations : Rédiger des notes de synthèse, préparer des présentations PowerPoint et compiler des rapports sur les performances opérationnelles.

• Gestion des documents : Organiser et archiver les documents relatifs aux opérations, contrats, correspondances et autres dossiers administratifs.

• Coordination des réunions : Organiser et préparer les réunions opérationnelles, s’assurer de la logistique (préparation des salles, envoi des invitations, suivi des actions post-réunion).

• Liaison avec les filiales : Assurer une communication efficace avec les différentes filiales pour le suivi des opérations, la collecte d’informations et la gestion des priorités.

• Assistance administrative : Prendre en charge les tâches administratives du DGA (gestion des courriers, rédaction de comptes rendus, etc.).

• Suivi budgétaire : Collaborer avec le service financier pour le suivi des budgets opérationnels et la préparation des tableaux de bord.

• Appui à la prise de décision : Rassembler et analyser des informations pertinentes pour assister le DGA dans ses prises de décisions.

 

Profil du poste

 

• Formation : Bac+3/4 en gestion, administration, ou équivalent.

• Expérience : Une expérience antérieure de 3 ans minimum en tant qu’assistant(e) de direction ou de gestion, idéalement dans un environnement de holding ou de groupe multi-activités.

 

• Compétences :

o Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Excel, PowerPoint, etc.).

o Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités.

o Capacité à synthétiser et présenter l’information de manière claire et concise.

o Excellentes compétences en communication écrite et orale.

o Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.

o Une connaissance en finance serait un atout.

• Qualités personnelles :

o Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes.

o Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

o Sens du détail et de la précision dans la gestion des informations sensibles.

 

Dossiers de candidature

 

Merci de nous faire parvenir votre CV avec en objet l’intitulé du poste à l’adresse suivante : recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 16/09/2024

Technicien Supérieur en Équipements Solaires et Électriques

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de Contrat : CDD/CDI
Expérience : Minimum 1 an

Green Power CI, leader dans la fourniture d’équipements solaires et de solutions de protection d’installation électrique en Côte d’Ivoire, recherche un *Technicien Supérieur* spécialisé en Onduleurs, Panneaux Solaires, et Stabilisateurs pour rejoindre notre équipe.

# Vos Missions :
– Installation, maintenance et dépannage des équipements solaires et électriques.
– Diagnostic et résolution des problèmes techniques.
– Maintenance préventive et corrective des installations existantes.
– Formation des clients à l’utilisation des équipements.
– Collaboration étroite avec l’équipe technique pour assurer la satisfaction des clients.

# Profil Recherché :
– Diplôme de Technicien Supérieur en Électrotechnique ou Énergie renouvelable.
– Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
– Maîtrise des systèmes solaires, onduleurs et stabilisateurs.
– Autonomie, esprit d’équipe, et bonnes compétences relationnelles.

# Ce que Nous Offrons :
– Formation continue sur les technologies avancées.
– Opportunités de développement de carrière.
– Bonus salaire sur chantier
– **Salaire à discuter** lors de l’entretien, selon votre expérience.

**Intéressé(e) ?** Envoyez votre CV : **g.beaino@greenpower-lb.com** avec la référence **TECH-SUP 2024**.

Rejoignez Green Power CI et participez à l’avenir de l’énergie en Côte d’Ivoire !

Gestionnaire d’Opérations Multicanales

 

Votre Mission au Quotidien

Votre mission consiste à assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie MULTICANALE de la banque.

Activités Principales

Concrètement vous serez amené(e):

• Mettre en œuvre le plan d’action multicanale et en suivre la performance (élaboration, analyses et commentaires de statistiques)

• Assurer la promotion et l’accompagnement à l’utilisation du dispositif multicanal auprès des forces de vente et des clients.

• Assurer la satisfaction des abonnés aux différents canaux de banque à distance (mesure, plan d’action…)

• Assurer la maitrise d’ouvrage des projets de banque à distance

• Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets de porte monnaie électronique

• Veiller à la bonne gestion des programmes de fidélité et de parrainage (back office)

• Veiller à la bonne gestion des services Mobile Money au niveau de la banque (back office)

• Veiller à la bonne gestion du service de transferts internationaux (centre service client)

• Assurer la veille technologique

Profil

Et Si C’était Vous ?

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/3 en finance, informatique ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans au sein de la Direction des Services Bancaires.

Vous avez une bonne connaissance des opérations monétiques

Vous avez une appétence pour les outils de gestion et systèmes d’information.

Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d’aptitudes et compétences suivantes:

– Maitrise des risques opérationnels

– Connaissance des produits financiers

– Orientation Client

– Orientation résultats

– Sens de la communication

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités plus élevées en local ou à l’international.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

POSTULER ICI

SUPERVISEUR SECTEUR

 

Description du poste

ENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche des chefs secteur et superviseurs pour la bonne gestion de ses activités de collecte.

Profil du poste

ETRE:
– Rigoureux
– Dynamique
– avec un esprit d’initiative
– Pouvant travailler sous pression

Dossiers de candidature

CV a victoire.tchimou@entreprisemoya.com

NB: préciser l’intitulé de l’offre en objet

Visa gratuit et bourse d’étude de 4 Ans pour le lycée aux États-Unis

Le programme “The AU Emerging Global Leader Scholarship”, soutenu par l’ONU, vise à faciliter l’accès à l’éducation pour les étudiants internationaux. Plus d’infos 👇

Cette bourse est renouvelable pour quatre ans, à condition de maintenir un bon niveau académique. Elle s’adresse aux étudiants des pays en développement. De plus, aucune preuve de langue n’est requise pour postuler, ce qui simplifie l’accès au programme.

Critères de Sélection

Les candidats doivent montrer qu’ils ont surmonté des obstacles importants. Ils doivent aussi avoir une moyenne d’au moins 3,8 sur 4,0 et un fort engagement en leadership et en service communautaire. En outre, ils doivent obtenir des résultats élevés dans des tests de langue comme le TOEFL, l’IELTS ou le SAT. Toutefois, des ajustements peuvent être faits selon les systèmes éducatifs internationaux.

Comment Postuler ?

 

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur demande via le site officiel de l’American University. La procédure est gratuite et ne nécessite aucun frais de dossier.

 

👉Lien d’inscription : https://shorturl.at/pNj6T

SUPERMARCHÉ CARREFOUR RECRUTE

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Vous souhaitez booster votre expérience professionnelle au sein d’un groupe international en pleine expansion ?

 

CFAO CONSUMER RETAIL, filiale du Groupe CFAO opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique déploie son activité pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs africains.

 

Forte d’une offre de biens de consommation abordables et de qualité, par la production et la distribution de grandes marques internationales et locales, la filiale recherche dans le cadre du développement de ses activités

👉 JURISTE H/F

Fonction support CDI Le 03/09/2024

Voir l’offre ici sur le site de Carrefour

👉 Assistant Achat Textile H/F

 

Acheteur en CDI publié le 03/09/2024

Voir l’offre ici

👉 ASSISTANT IT H/F

Technicien informatique CDI

Le 03/09/2024

Voir l’offre ici

Moov Africa recrute 200 Agents pour une Grande Campagne de Distribution et d’Identification

Description du poste

Moov Africa lance une grande campagne de distribution et d’identification et recrute des agents motivés pour un travail à temps plein.

Profil recherché

Tu es jeune, battant, disponible à plein temps, avec une expérience dans le domaine de l’identification et un goût pour l’activité terrain ? Nous avons besoin de ton savoir-faire au sein de notre équipe.

Zones de recrutement

Nous recrutons dans les zones suivantes :

• Abobo
• Anyama
• Cocody Dokui
• Angré
• Adjamé
• Yopougon

Conditions d’éligibilité

• Savoir lire et écrire.
• Posséder un téléphone Android.
• Avoir le goût du travail en équipe.
• Aimer travailler sous pression.
• Être disponible à temps plein.
• Être âgé(e) d’au moins 18 ans.

Rémunération

• Salaire : 4 500 FCFA/jour pour 30 SIMs (distribution et identification).
• Prime de transport : 1 000 FCFA/jour, déclenchée à partir de 16 SIMs distribuées.

Opportunités de stage

Pour ceux qui souhaitent faire un stage dans l’une de nos agences, la condition est de travailler un mois sur le terrain, suivi des autres mois en agence.

Comment postuler ?

Contact : 0102779417
Envoyez votre nom, contact et commune de résidence par WhatsApp ou SMS à ce numéro pour postuler.

NB : Tous les détails seront fournis lors de la prochaine formation.

Nestlé recrute Ingénieur Process

02 OFFRE DE Nestlé CI recrute 03 Verseurs café vert

HR Business Center recrute Caissière Superette

Description du poste

Nous recrutons des caissières pour un mini supermarché.

Missions :

• Gérer la caisse.
• Assurer la gestion des rayons.
• Veiller à la propreté de la boutique.
• Accueillir les clients.

Type de contrat : Stage pré-emploi de 6 mois
Rémunération : 50 000 FCFA / mois
Lieu du poste : Angré Nouveau CHU
Prise de poste : Immédiate

Profil du poste

• Avoir au moins 6 mois d’expérience en tant que caissière.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Avoir le sens de l’accueil.

Dossiers de candidature

Envoyez l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation via WhatsApp au numéro suivant : 01 03079857 (NE PAS APPELER CE NUMÉRO, postulez uniquement via WhatsApp).

CENTRAL HOTEL BOUAKE recrute EXTRAS: 5 SERVEURS. ET 5 FEMMES DE CHAMBRES

Description du poste

 

CENTRAL HÔTEL à Bouaké KENNEDY recrute des extras:

– 5 serveurs.

– 5 femmes de chambres

 

Profil du poste

 

Durée: 04 jours à partir du 03/09/2024

 

Salaire: 3000 FCFA par jour.

Dossiers de candidature

 

Postulez en nous écrivant à : recrutement.centralh@gmail.com

 

Pour tous renseignements veuillez nous appeler au 0757861775 ou 0706969829

NURSE IDEALE recrute CHAUFFEUR A DOMICILE

 

 

Description du poste

 

Nous recherchons un chauffeur à temps plein du lundi au samedi

Principalement au domicile du client, avec déplacements fréquents.

 

Profil du poste

 

compétences requises :

Permis de conduire : Titulaire d’un permis de conduire valide .

Expérience : Expérience préalable en tant que chauffeur privé ou chauffeur professionnel souhaitée.

Connaissances géographiques : Bonne connaissance des itinéraires locaux et capacité à utiliser les outils de navigation.

Discrétion et confidentialité : Respect de la vie privée et des informations sensibles.

Ponctualité et fiabilité : Capacité à respecter strictement les horaires et à être disponible en cas de besoin.

Présentation soignée : Tenue vestimentaire appropriée et attitude professionnelle en toutes circonstances.

Conditions de travail :

Horaires : Flexibles, en fonction des besoins du client. Des disponibilités en soirée ou le week-end peuvent être requises.

Lieu de travail : Principalement au domicile du client, avec déplacements fréquents.

Autres exigences : Possibilité de déplacements longs ou de voyages à la demande du client.

habiter la zone de Angré ou Djorogobité

Salaire : 150000 CFA

 

Dossiers de candidature

 

Prière postuler par mail à servicesyayma@gmail.com

Un Comptable paie (H/F) 350.000 cfa

 

Rattaché(e) au Chef Comptable, vous êtes chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurez également
certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

A ce titre vos missions sont :

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les données individuelles des salariés (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations CNPS, maladie, augmentation, acomptes, etc.) ;
• Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié ;
• Assurer les tâches administratives auprès des organismes sociaux et fiscaux (CNPS, IGR, CMU) ;
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie ;
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise ;
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…) ;
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) ;
• Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.

Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Finance Comptabilité, Comptabilité Gestion, vous justifiez de (03) ans d’expérience professionnelle minimum en qualité de Comptable Paie. Vous avez une maîtrise des techniques comptables liées à l’élaboration de la paie et une bonne connaissance actualisée en législation sociale et du travail ainsi que des dispositions légales et régleme

Rigoureux(se), organisé(e), vous avez un goût pour les chiffres et savez communiquer efficacement avec votre environnement de travail direct, vos collègues et votre hiérarchie.

POSTULEZ ICI

Assistant/e (Secrétariat)

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision directe du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en Côte d’Ivoire, l’Assistant/e (Secrétariat) coordonne le bon fonctionnement du bureau de la Représentation. L’Assistant/e (Secrétariat) est le premier point d’entrée au niveau de la Représentation et tient le rôle principal d’agent de liaison entre la Représentation et les autres services du Bureau.

Le/la titulaire assure la gestion du secrétariat, l’organisation de l’agenda, la coordination des réunions, la rédaction du courrier, rapports et autres documents, ainsi que le suivi de la mise en œuvre des actions décidées au niveau du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en Côte d’Ivoire.

Plus précisément, l’Assistant/e (Secrétariat) assumera les responsabilités ci-après :
• Assurer le bon fonctionnement du secrétariat de Chef du Bureau en tenant de manière quotidienne son agenda, en organisant ses réunions et rendez-vous avec les autorités gouvernementales, les institutions, et en supervisant le travail préparé pour son visa/signature en vérifiant le contenu grammatical et les erreurs typographiques en veillant à la conformité avec les règles et procédures de l’UNESCO.
• Répondre aux appels téléphoniques entrants à la Représentation et les filtrer; préparer les réponses aux courriels, et autres courriers officiels en fournissant les réponses adéquates; tenir à jour un registre de réponses/actions et en informer le Chef du Bureau ou, si nécessaire, le personnel concerné.
• Organiser les dossiers de la Représentation en mettant en place un système de classement efficace des rapports, documents, lettres, plans de travail, projets de rapports, etc.
• Analyser le courrier entrant et le rediriger vers les personnes concernées; assurer le suivi pour l’information du Chef du Bureau, des différents plans d’actions validés à l’issue des réunions organisées par la Représentation.
• Coordonner le processus complet des missions du Chef du Bureau (préparation du planning des missions, soumission à la validation des demandes de voyage, clôture de la mission).
• Organiser les aspects administratifs et logistiques des réunions initiées par la Représentation et y prendre part, si exigé, pour la préparation des rapports.
• Assurer la liaison entre le Chef du Bureau et son personnel et communiquer de manière opportune avec le Siège de l’UNESCO sur le suivi des activités et les questions administratives pertinentes.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation
• Enseignement secondaire, technique ou professionnel complété dans le domaine du secrétariat, soutien administratif ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle
• Au moins (trois) 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du secrétariat ou soutien administratif, ou domaines connexes.

Aptitudes & Compétences
• Compétences relationnelles : professionnalisme, et esprit d’équipe.
• Excellentes capacités rédactionnelles (aptitude à rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus avec un minimum de supervision).
• Sens élevé de la diplomatie, confidentialité, discrétion et intégrité professionnelle.
• Capacité de planification et de coordination et capacité démontrée à établir des priorités et à organiser son propre travail.
• Capacité à traiter efficacement et avec tact avec différents partenaires/institutions et autres parties prenantes à tous les niveaux dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise des logiciels informatique standards MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams, etc.).

Langues
• Excellente connaissance (orale et écrite) du français et bonne connaissance (orale et écrite) de l’anglais.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Formation
• Formation/certification spécialisée en secrétariat général, administration et/ou gestion de bureau, ou dans tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle
• Expérience professionnelle pertinente au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale.

Aptitudes & Compétences
• Connaissance du travail et du fonctionnement général des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies.

Langues
• Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 9,689,000 Francs CFA.

Pour plus d’informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

POSTULER ICI

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION (BILINGUE)

ACTION CONTRE LA FAIM Mission Côte d’Ivoire recrute

CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)

Description du poste

La Mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, recherche pour le développement de ses activités:

UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F):

Mission 1 : Maintenir/Accroître la communication externe de la base d’ACF à Téhini
• Veiller à la mise en œuvre du plan de communication d’ACF au niveau de la base de Téhini et proposer des ajustements au plan en cas de besoin ;
• Développer tout outil de communication utile pour soutenir les objectifs de communication identifiés (récits divers, photos, fiches projets, brochures, affiches, films, dossiers de presse, newsletter, etc.) et veiller à la qualité des productions ;
• Contribuer au partage et à l’apprentissage sur le travail effectué à travers une utilisation efficace des canaux et des systèmes de communication externes, y inclus les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, etc.) tout en prenant les mesures de mitigation de risques pour l’image de ACF.
• Assister l’équipe programmatique, administrative et de coordination de Téhini sur la meilleure façon d’atteindre un niveau satisfaisant de flux d’informations positif et opportun vis-à-vis des autorités (réunions formelles et informelles ; courriers, rapports, etc.), partenaires et communautés bénéficiaires.
• Faciliter l’acceptation de l’ONG et une appropriation des actions et de ses projets dans la zone de couverture
• Assurer les relations presses (sélectionner, entretenir et travailler avec un carnet d’adresses crédible au niveau des médias : télévisions, radios, presse, presse en ligne) pour contribuer à mieux rendre visibles et valoriser les actions d’Action contre la Faim ;
• Produire des articles médiatiques (reportages, brèves, interviews, couvertures photos, vidéos, compte rendus…) pour contribuer à la visibilité et à la valorisation des interventions d’Action contre la Faim.
• Suivre les résultats des différentes actions ou campagnes de communication dans la zone, analyser leurs impacts pour les interventions d’Action contre la Faim dans la région du Bounkani ;
• Contribuer au respect de la Charte graphique et faciliter l’appropriation par toutes et tous de l’identité visuelle d’Action contre la Faim.
• Veiller au respect des règles de visibilité et communication des bailleurs de fonds.

Mission 2 : Maintenir/Accroître la communication interne d’ACF à Téhini
• Assurer la circulation des compte-rendu des réunions hebdomadaires et de coordination entre les équipes et bureaux d’ACF;
• Informer le personnel en cas d’événements/actualités majeurs, si nécessaire et sur demande du Coordinateur Terrain ;
• Contribuer à accompagner l’ensemble des différents départements dans leurs besoins de communication interne

Mission 3 : Soutien à l’équipe de la base de Téhini dans la gestion des projets, le Suivi-Evaluation, la Redevabilité et l’Apprentissage (SERA)
• Soutenir la coordination de la base dans le remplissage et le suivi des outils de gestion de projet : journal de bord du projet, Activity Progress Report, système de gestion de l’information, suivi budgétaire, etc.
• Participer aux réunions de coordination de la base et des projets, en assurer le rapportage et faire le suivi des recommandations ;
• Produire des études de cas/ histoires à succès en vue de soutenir les efforts de capitalisation (fiches, capsules vidéos, etc.), de partager les bonnes pratiques/leçons apprises des programmes/projets ;
• Soutenir l’organisation d’ateliers et d’évènements (notamment le développement des présentations diaporama), de capitalisations, de galeries de photos et vidéos, etc. ;
• Soutenir l’élaboration des rapports programmatiques (internes et externes/bailleurs) en s’engageant de manière proactive avec les responsables des secteurs techniques pour s’assurer que les rapports sont conformes aux exigences des bailleurs en termes de présentation et de qualité, tout en respectant les délais.
• Améliorer le contenu infographique pour une meilleure qualité du rapportage ;
• Contribuer aux éventuelles activités de plaidoyer (collecte et analyse d’information pertinente, participation éventuelle à des forums et rencontres régionales et nationales) et à la rédaction/design de supports adéquats ;
• Participation à la représentation d’ACF sur demande du Coordinateur Terrain de Téhini dans les rencontres institutionnelles, réunions de réseau de partenaires et de clusters sur les enjeux concernés par la stratégie de communication.

Profil du poste

• Niveau d’études et expériences requises :
o BAC + 2/3 en communication, journalisme, sciences sociales ou autre domaine connexe. Expérience complémentaire en gestion projet sera un atout ;
o 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement sur des projets humanitaires/développement ;
o Une expérience au sein d’une Organisation Internationale constitue un atout ;
o La connaissance de la région, des ethnies et cultures du Bounkani constituent des atouts.

• Compétences techniques :
o Compétences en communication et capacité à établir des relations avec les personnes ;
o Excellentes compétences écrites et orales en français notamment en rédaction de rapports à l’attention de bailleurs de fond et capacité d’analyse, de compilation et de synthèse des informations ;
o Expérience en production de supports de communication et de visibilité ;
o Maîtrise du pack OFFICE (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de traitement de photos et de montage vidéos et films (Photoshop, InDesign, Illustrator, CorelDraw, Movie, Filmora, Adobe Première, etc.).

• Compétences transversales :
o Bonne connaissance du contexte et des acteurs humanitaires et locaux, en particulier de l’administration ;
o Bonnes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités ;
o Avoir un esprit d’initiative, de créativité et d’innovation ;
o Forte capacité à organiser son travail et gérer le stress. Etre autonome et savoir travailler en équipe, avoir un esprit critique et d’initiative ;
o Capacité à s’adapter et faire face à des charges de travail variables en fonction des besoins ;
o Diplomatie et capacité de représentation et de négociation pour une ONG internationale ;
o Attitude dynamique, flexible et proactive.

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence « CHARGCOM040924 » en objet du Courriel au plus tard le 16 SEPTEMBRE 2024 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes: recrutement@ci-actioncontrelafaim.org  et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Merci d’indiquer obligatoirement la référence de l’avis de recrutement en objet de votre candidature.

Toute candidature incomplète et/ou ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Compte tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
Merci de votre compréhension Action contre la Faim s’engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l’Enfance dans le cadre de ses activités.

PROMOTEUR TERRAIN

Description du poste

Nous recherchons des promoteurs terrain dynamiques et motivés pour la promotion et l’inscription des personnes intéressées par le programme de la Green Card.

Profil du poste

Missions :

Promouvoir activement le programme de la Green Card dans votre zone.
Inscrire les personnes intéressées en leur expliquant les avantages du programme.
Assurer un suivi régulier des inscriptions.

Profil recherché :

Aisance à l’oral et bon relationnel.
Capacité à travailler en autonomie sur le terrain.
Expérience en promotion ou vente directe serait un atout.

Rémunération :

Salaire pouvant aller jusqu’à 7 500 FCFA par jour.
Commissions hebdomadaires attractives.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e), contactez-nous:

☎ (+225) 2520007155 / 0556479491 / 0554357563 / 0594546960
📍 Abidjan Plateau Dokui Azur

SCOOPS RASSO recrute MAGASINIER

Description du poste

Sous la supervision du Chef d’exploitation le magasinier aura pour mission de :
• Réceptionner le cacao qui viendra des sections
• Bonne maitrise des bascules de pesage de cacao
• Responsable des pesages du cacao
• Gérer les stocks
• Vérifier la qualité du cacao à réceptionner
• Délivrer les reçus d’achat aux planteurs
– Tenir et remplir le registre de stock
• Responsable du transfert du stock de cacao du magasin vers le port de destination
– Entretenir le magasin de stockage

Profil du poste

Avoir au moins une (1) année d’expérience en tant que magasinier
• Aptitude à lire, à interpréter des informations écrites et à communiquer oralement
• Capacité à suivre les horaires et à tenir ses engagements
• Capacité à faire preuve de professionnalisme
• Capacité à suivre les instructions d’un superviseur (chef d’exploitation)
• Doit être capable de gérer son temps efficacement et de travailler individuellement ainsi qu’en équipe

Dossiers de candidature

CV+ lettre de motivation + prétention salariale
en précisant en objet ( recrutement magasinier) secretariatrasso@gmail.com 

Waricel recrute AGENT SERVICE CLIENT BILINGUE

GESTIONNAIRE DE COMPTES CLIENTS SECTEUR GAZ

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et à la recherche d’une opportunité excitante au sein d’une entreprise en pleine croissance? Rejoignez Vivo Energy Cl en tant que Gestionnaire de Comptes Clients Secteur Gaz et contribuez à notre succès en développant les ventes de Gaz Butane à travers un réseau solide de revendeurs et en assurant une gestion efficace de votre zone géographique.
MISSIONS:
Développer les ventes de Gaz Butane au sein d’une zone géographique définie, en s’appuyant sur un réseau solide de revendeurs. À ce titre, vos principales missions seront :
Ø Encadrer les distributeurs et revendeurs de Gaz dans votre zone.
Ø Assurer le respect strict du contrat de distribution de Gaz Butane.
Ø Maintenir la qualité opérationnelle des points de vente de Gaz en utilisant de manière professionnelle les outils de supervision (S2W).

PROFIL DU POSTE:
Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :
Ø Diplôme BAC+5 en gestion ou dans un domaine connexe.
Ø Expérience pratique d’environ 2 ans dans le domaine du LPG (Gaz de Pétrole Liquéfié).
Ø Excellentes capacités de communication et de persuasion.
Ø Maîtrise des outils informatiques et des différents logiciels de travail.
Ø Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Ø Compétence avérée en gestion des relations avec les partenaires.
Ø Créativité et capacité d’innovation.
Ø Expertise en gestion de la performance de l’entreprise.
Ø Bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement). Ø Esprit d’équipe.
Ø Orientation vers les résultats.
Ø Rigueur et efficacité.
Ø Grande disponibilité.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de Vivo Energy, soumettez votre candidature avant le : 10 septembre 2024, délai de rigueur en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez: « Gestionnaire de Comptes Clients Secteur Gaz ».
Adresse de Dépôt des Candidatures: recrutement.ci@vivoenergy.com 

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe dynamique chez Vivo Energy CI, où chaque jour offre de nouvelles opportunités.
Shell Licensee

02 OFFRES DE CFAO

CFAO MOBILITY recrute VENDEUR COMPTOIR PIECES DE RECHANGES H/F

RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d’un(e)  VENDEUR COMPTOIR PIECES DE RECHANGES H/F  basé(e) :  Cote D’Ivoire

Description du poste :

 Mission

Le vendeur comptoir a pour missions principales de développer les ventes de pièces, d’accueillir, de conseiller et de fidéliser la clientèle. 

Activités

– Réception des clients ( accueil physique et téléphonique) ;

– Gérer les commandes en organisant leur préparation et en informant le client ;

– Signaler les ruptures de stock ;

– Orienter les clients dans le cadre du service après-vente ;

– Etablir les PROFORMA ;

– Gérer les inventaires et les stocks ;

– Réceptionner, vérifier et contrôler la qualité des marchandises ;

– Préparer, contrôler et expédier les commandes.

Profil recherché :

Niveau de formation requis : Bac à bac+2 en commerce ou gestion ou logistique 

Compétences requises

– A l’aise avec l’outil informatique

– Maîtrise des techniques de vente ;

– Sens du service aux clients 

 

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

CFAO MOBILITY recrute COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE AUTOMOBILE H/F

Description du poste
Métier
Technique & Services – Pièces et-ou Services

Intitulé du poste
COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE AUTOMOBILE H/F

Contrat
CDI

Temps de travail
Temps complet

Description de la mission

Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits.

Missions

• Prospecter une clientèle de professionnels
• Développer le portefeuille clients
• Commercialiser les offres de notre catalogue
• Proposer des actions commerciales et en mesurer les impacts
• Suivre la relation clients
• Assurer la veille concurrentielle
• Assurer le reporting commercial de votre activité

Profil
Niveau de formation requis

 

Bac+ 3 (idéalement dans le commerce ou la mécanique) ;

Expérience impérative dans la pièce de rechange.

Compétences requises

• Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients ;
• Avoir le sens du service clients Qualités requises
• Rigueur, autonomie et organisation
• Forte orientation client et sens du service

Localisation du poste
Localisation du poste
Afrique, Cote D’Ivoire

 

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

COTE D’IVOIRE CABLES recrute GESTIONNAIRE DE STOCK

Description du poste

MISSIONS

MACACI RECRUTE À BOUAKÉ !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ?
Rejoignez l’équipe Macaci à Bouaké !

Postes disponibles :

• Manutentionnaire : vous êtes dynamique, organisé(e), et appréciez les tâches actives et engageantes ? Ce poste est fait pour vous !

• Conseiller client (vendeur/vendeuse) : passionné(e) par le service client avec une grande aisance relationnelle ? Mettez vos talents au service de nos clients !

• Agent de sécurité : veillez à la sécurité de notre showroom avec rigueur et professionnalisme.

Envoyez votre candidature (CV) dès maintenant à recrutement.sales@macaci.ci.

Date limite de candidature : 15 septembre 2024.

Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec Macaci !

#Macaci #Recrutement #Bouake

Entreprise dans le domaine du transport et de la logistique recrute 100 magasiniers

 

Profil
BAC+2 en logistique/transport, ou dans un domaine connexe.

Expérience
Minimum 2 ans à un poste similaire

Candidature
CV et lettre de motivation en PDF
recrutement@rosaparks-ci.com

En objet « MAGASINIERS »
*Deadline le 15 Septembre 2024*

PATISSIERE, VIENNOISIERE, BOULANGERE

Description du poste

 

Nous recherchons une Pâtissière, Viennoisière, et Boulangère talentueuse et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et de la production quotidienne des mets que nous commercialisons en respectant les recettes et les normes de qualité de notre établissement.

 

Profil du poste

 

Expérience en pâtisserie, viennoiserie, et boulangerie, idéalement en milieu artisanal ou en grande distribution.

 

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressés faites nous parvenir votre CV à infos@2aprestation.com

 

Date limite: 16/09/2024 Lieu: Cocody-Angré Petro-ivoire Niveau(x): BAC+2, BAC+1, BAC

TRENTE (30) CHEFS DE CENTRE

Description du poste

Description du poste

Les Chefs de centre supervisent toutes les activités du centre

Activités et tâches du poste :
 Superviser et coordonner toutes les opérations du centre de distribution.
 Gérer et motiver l’équipe du centre pour assurer une productivité optimale.
 Assurer la gestion efficace des stocks et veiller à l’organisation optimale de l’entrepôt.
 Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la qualité du service et la satisfaction
des clients.
 Surveiller et analyser les performances du centre et proposer des actions correctives si
nécessaire.
 Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
 Gérer les budgets et contrôler les coûts pour atteindre les objectifs financiers.
 Élaborer des rapports réguliers pour la direction sur les activités et les performances
du centre.
 Maintenir des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les partenaires
commerciaux.
 Résoudre les problèmes opérationnels et gérer les plaintes des clients de manière
proactive.

Profil du poste

 Titulaire d’un Bac+2 en Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité, Logistique/
Transport, ou dans un domaine connexe.
 Justifier d’une expérience professionnelle de Trois ans minimum dans des rôles
similaires

Domaine de compétences
 Maitriser le développement des affaires
 Compétences en gestion d’équipe et en leadership démontrées
 Connaissance approfondie des processus de distribution et de gestion des stocks
 Etre organisé ; polyvalent, créatif et dynamique
 Bon communicateur : Avoir un bon sens relationnel ;
 Capacité à gérer les imprévus

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en PDF à l’adresse :
recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de « CHEF DE CENTRE » en objet
au plus tard le 15 Septembre 2024.

ASSISTANT(E) GESTIONNAIRE PARC AUTOMOBILE

QUINZE (15) GERANTS

Gérant d’une petite imprimerie

 

Préparer les matériaux d’impression appropriés, tels que Le papier et l’encre à charger et faire fonctionner les machines d’impression

Profil du poste 

Diplôme d’étude secondaire ou équivalent

L’expérience de travail dans une imprimerie est un atout

Compétences requises :

Maîtrise du pack office (Word-Excel-PPT)

Bonne adaptabilité

Bonner capacité à gérer la pression

Bonne capacité à effectuer des ajustements précis pour obtenir les résultats souhaités

Soucis du détail et sens de la qualité.

Ponctualité

Comment Postuler

Pour postuler à cette offre envoyez votre CV à : bdservices897@gmail.com

ou contactez le : 01 52 86 26 80

TECHNICIEN DE SURFACE

 

Description du poste

 

Avec un tricycle, vous aurez à sillonner 4 principales communes d’Abidjan afin de faire la promotion de notre service de nettoyage.

Avec un jour de repos, vous serez amené à prendre soin de votre outil de travail.

SMIG+ COMMISSIONS

 

Profil du poste

 

Les exigences du poste sont :

 

– Habiter à Angré, Abobo Belleville ou les alentours( maxi 1000F aller – retour)

 

– Permis de conduite moto à jour

Savoir conduire

 

– Casier judiciaire vierge

 

– maîtriser les machines de nettoyage ( monobrosses, et autres)

 

– Savoir lire et écrire

 

 

Dossiers de candidature

 

Envoyer par message WhatsApp :

PAS D’APPEL SVP!

 

Lieu d’habitation

Dernier niveau scolaire

Photo permis moto

Casier judiciaire

 

Au 0151149032

Servizi Energia Italia recrute MATELOT DE PONT / NAVIGATIONAL WATCH RATING

 

Description du poste

SAIPEM CÔTE D’IVOIRE, à travers sa filiale, recrute pour ses ACTIVITÉS DE FORAGE :

 

OBJECTIF DU POSTE :

 

En tant que matelot de quart à la passerelle, vous effectuerez les activités suivantes :

 

• Diriger le navire, assurer une veille visuelle et auditive appropriée, contribuer à la surveillance et au contrôle de la sécurité de la veille, opérer sur le pont des activités de gréement maritime.

• Pour la division Forage, agir sur demande dans le cadre des activités de gréement maritime sur le pont.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Rendre compte au matelot qualifié du pont.

• Effectuer les tâches de veille et les activités maritimes en toute sécurité.

 

Profil du poste

 

EXIGEANCES

 

QUALIFICATION: Certificats requis par la STCW, règlement national du CdP II/4

Achèvement de toutes les formations et certifications décrites dans la matrice de formation.

 

CONNAISSANCE DE LA LANGUE ANGLAISE :Capacité à communiquer en anglais (lu et écrit)

 

TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée indéterminée,

 

ANNÉES D’EXPÉRIENCE: Expérience minimale 2 ans dans la fonction professionnelle concernée (ou un poste plus élevé) au cours des 5 dernières années.

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Techniques d’entretien des navires ; Pratiques de travail HSE ; Activités sur le pont et la passerelle ; Opérations d’ancrage et de désencrage en mer

IMPORTANT A SAVOIR: Le poste est ouvert aux ressortissants ivoiriens uniquement.

 

LOCALISATION: Abidjan – (Offshore)

 

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Tous les candidats intéressés (L.903/03) sont invités à consulter la politique de confidentialité

(art. 13, D. Lgs. 196/03 et art. 13 GDPR 679/16).

 

Dossiers de candidature

 

Veuillez postuler en envoyant votre CV à recrutement.ci@saipem.com

En mentionnant dans l’objet du message : Navigational Watch Rating

Date limite : 05 Novembre 2024

04 JEUNES COMME AGENT DE NETTOYAGE

Je recherche d’urgence 4 jeunes hommes pour une offre d’agents d’entretien de bureaux dans la zone d’Abatta.

-Salaire de base 80milles + primes prévisibles

-Niveau CM2 minimum, savoir lire écrire et s’exprimer

-Habiter les environs de préférence

NB: Être disponible pour débuter ce 10 Septembre 2024

 

Cv sur whatsapp au 0151763551 avec en objet agent d’entretien(Ne m’appelez pas et allez droit au but en écrivant) Merci

BOLLORÉ RECRUTE POMPISTE H/F

Description de la mission

Missions principales:

Assurer la distribution du carburant aux différents services clients

Activités:

• Effectuer la distribution du carburant aux engins (en station-service)

• Vérifier l’évolution du compteur kilométrique ou horaire entre deux prises de carburant pour chaque engin

• Enregistrer les informations concernant les livraisons de carburant effectuées (N° véhicule, compteur, quantités servies)

• Déposer le rapport journalier des consommations à son supérieur hiérarchique

• Veiller à la propreté de la station-service et du camion ravitailleur ainsi qu’à leur bon fonctionnement.

• Effectuer le stockage de carburant et établir le procès-verbal afin de distribuer le carburant à la station-service.

• Informer son supérieur hiérarchique de toutes anomalies ou problèmes rencontrés dans son travail

Participer aux inventaires mensuels et semestriels.

• Appliquer et respecter les règles, procédures et instructions liées à son travail.

• Réaliser les tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie.

• Rendre compte régulièrement de l’activité de magasinage à sa hiérarchie

 

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter bollore-transport-logistics-recrute.talent-soft.com.

Superviseur de la Distribution aux Commerçants – CDD – Abidjan

Description de l’offre

Missions

Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans espèces et c’est là que vous intervenez… Comment vous nous aiderez à y parvenir En tant que Superviseur de la Distribution aux Commerçants, vous dirigerez une équipe de distribution aux commerçants dans une zone allouée pour augmenter le nombre d’utilisateurs actifs mensuels de Wave Côte d’Ivoire. Dans ce rôle, vous serez responsable de :

 

Gérer une équipe de plus de 50 distributeurs marchands.

Mettre en place un plan efficace qui aide les distributeurs à connaître leur emplacement de travail en temps opportun.

Accompagnement à la formation et à l’intégration fluide des nouveaux distributeurs, garantissant un bon environnement de travail.

Assurez-vous que les distributeurs disposent de toutes les fournitures et du matériel de travail nécessaires.

Vérifier la présence du distributeur et signaler l’absentéisme.

Encourager et motiver les distributeurs à exploiter pleinement leur potentiel.

Suivre et rendre compte des progrès de toutes les activités de distribution des commerçants sur le terrain.

Profil recherché

+ 3 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de l’argent mobile, de la banque ou des produits de grande consommation.

Un baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent.

Maîtrise du français avec une bonne maîtrise de l’anglais.

Expérience antérieure de gestion et d’encadrement de grandes équipes.

Une expérience dans la vente sur le terrain sera un avantage supplémentaire.

Avoir un grand sens de la vente.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler sur le terrain, car il s’agit d’un rôle exclusivement sur le terrain.

Faites attention aux détails.

Vous êtes orienté client et possédez de solides compétences interpersonnelles.

Vous êtes un communicateur clair et proactif, capable d’exécuter les tâches de manière autonome et de gérer efficacement les priorités.

J’aime le travail en équipe, mais je sais aussi bien travailler de manière autonome.

Sont prêts à aller jusqu’au bout pour faire avancer les choses.

POSTULER ICI 

A-Cosmetic recrute PROMOTRICES EN STAND

 

 

 

Description du poste

 

Dans le cadre du lancement de sa nouvelle gamme de produits, la société A COSMÉTIC SARL recrute des promotrices en stand.

Sous la supervision du chef d’équipe, vous aurez à :

 

– faire la promotion et la vente directe des produits sur le stand

– conseiller les clients sur le type du produit à choisir selon le type de leur peau

– faire le bilan de vos ventes journalière et hebdomadaire au chef d’équipe

– gérer développer et gérer votre portefeuille clients

 

Salaire: 75000/ mois

 

Nb: ce n’est pas pour se promener

 

Profil du poste

 

Être disponible, avoir le goût du marketing et de la vente. Avoir le contact facile et l’écoute active.

Dossiers de candidature

 

Pour votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV à cv.acosmetic@gmail.com en précisant le titre de l’offre en objet

LA CEI RECRUTE

GOMBO CEI

 

Ne ratez rien sur les concours

JURISTE

Description du poste

Juriste IMMOBILIER (H/F)

ABIDJAN/BINGERVILLE

10 SEPTEMBRE2024

SHILO-IMMO recherche un Juriste Immobilier H/F

dans les plus brefs délais,

nouvellement sur le marché , nous désirons entrer en contact avec les meilleurs candidats possibles

nous aspirons a porter le chapeau de leader dans ce domaine.

voici donc quelques spécialités de SHILO-IMMO l’acquisition de tous biens immobiliers , la construction et la vente de tous biens immobiliers , l’importation , l’exportation et la commercialisation de tous matériels et matériaux de constructions ainsi que pleins d’autres spécialités .

 

Profil du poste

 

Concernant le candidat il s’agira principalement de veiller au bon respect du droit dans toutes les transactions et a l’intérêt de nos clients .

 

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d’autonomie

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Travailler en équipe et savoir s’adapter aux situations .

Nous attendons du candidat d’être titulaire d’un BAC +5 en droit immobilier

et avoir au moins 3 ans d’expériences.

Dossiers de candidature

 

veillez nous faire parvenir votre cv et lettre de motivation sur le mail suivant rhpariclair@gmail.com

HOTEL EL VIVO RECRUTE STAGIAIRE RECPTIONNISTE

Description du poste

La Stagiaire a pour mission d’assurer l’accueil physique et téléphonique de toutes les personnes en interaction avec l’établissement hôtelier.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

Accueil physique et téléphonique :

 

– Assurer la réception et assister les clients

– Vendre les services de l’établissement

– Noter les messages ;

– Filtrer les appels

– Réceptionner, trier et diffuser l’information (courrier, messagerie, téléphone, email)

– Assurer le traitement du courrier

– Assurer le contact avec les interlocuteurs principaux

Support administratif :

 

– Tenir à jour les registres des réservations et paiements

– Faire le reporting des données fidèlement ;

– S’assurer du bon fonctionnement des outils de travail et relayer l’information à la chaîne ;

– Passer les commandes auprès des fournisseurs et autres prestataires ;

– Faire le suivi chaque semaine du pack informatique ;

– Coordonner les activités du technicien de surface et veiller à la disponibilité de son nécessaire de travail ;

– S’assurer du respect de la propreté des locaux et du rangement (sanitaires,

équipements sales, poubelles vidées etc.) ;

 

Profil du poste

 

SAVOIR-FAIRE

 

– Maitrise des outils bureautiques (Microsoft, Word, Excel, Powerpoint)

– Avoir de bonne qualités rédactionnelles

– Maîtrise du service client

– Savoir hiérarchiser et classer des documents

– Maitrise de la langue française orale et écrite

 

SAVOIRS-ÊTRE

– Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique

– Capacité à coordonner des équipes

– Capacité à travailler en équipe

– Capacité à informer et réagir sur les difficultés rencontrées

– Capacité à communiquer (avec les clients, les collègues, la direction, les Entreprises etc.)

– Capacité à gérer le stress

– Proactivité et force de proposition

– Gestion des délais et du temps

– Anticipation et hauteur de vue

– Réactivité

– Autonomie et souplesse dans la gestion des missions assignées

– Être orienté résultat

– Avoir une bonne présentation

– Avoir le souci du détail

 

Dossiers de candidature

 

PREREQUIS

 

Avoir au minimum un BTS en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent ou supérieur dans l’hôtellerie.

 

Habiter dans la zone de Faya ou Bingerville impérativement.

 

Expérience : Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Dossiers de candidature

Veuillez joindre votre CV Et précisez en OBJET : STAGIAIRE RECEPTIONNISTE HOTELLERIE

Email : hotelelvivo@gmail.com et vanessa.housepartners@gmail.com

 

NB : Toute candidature sans la mention de l’Objet dans l’email sera disqualifiée

ENQUÊTEUR TERRAIN

Description du poste

Recherche urgemment des Enquêteurs terrain pour le compte d’une importante Entreprise dans le domaine de l’Agro-alimentaire. Comme missions, vous aurez à:

– Prendre contact avec les personnes cibles;

– Guider la personne tout au long de l’enquête;

– Effectuer la saisie de données dans les formulaires et questionnaires;

– Valider la bonne compréhension avec la personne des questions et des réponses en respectant les règles de neutralité;

– Respecter le temps imparti pour chaque questionnaire/formulaire.

 

Profil du poste

 

Avec un niveau BAC, vous justifiez d’une expérience minimum d’au moins 1 an dans un poste similaire.

NB: Connaitre les techniques d’enquêtes et avoir une maitrise des règles et outils spécifiques de recueil de données.

 

Dossiers de candidature

 

Merci de nous envoyer avant le 23/09/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

 

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

recrutement@variancegrh.com

VENDEUSE DE VETEMENT EN BOUTIQUE HOMME

Description du poste

Nous recrutons pour le compte d’un magasin de prêt a porter homme , de belle jeune fille pour la gestion du magasin .

programme

lundi au samedi

9h – 21h

 

lieu du poste : riviera palmeraie

 

salaire : 75 000

etre belle et présentable

– etre propre et savoir bien s’exprimer

– etre parfaitement disponible et libre de tout engagement

– s’assurer d’habiter dans le secteur du poste

 

etre disponible immédiatement

 

Profil du poste

 

– etre belle et présentable

– etre propre et savoir bien s’exprimer

– etre parfaitement disponible et libre de tout engagement

– s’assurer d’habiter dans le secteur du poste

Dossiers de candidature

 

candidature : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation via whatsap ( ne surtout pas appeler le numero 0708 2318 64 )

Surveillant pour les cours du soir et week-end

Description du poste

Profil recherché :

Poste : Surveillant pour les cours du soir et week-end

Compétences : Passion pour l’anglais, volonté d’apprendre et de se perfectionner

Lieu de résidence : Angré 8ème tranche ou alentours

Disponibilité : Soirs et week-ends

Qualités : Sérieux, rigueur, sens des responsabilités

Ce candidat doit être motivé à encadrer les étudiants dans un cadre d’apprentissage de l’anglais et être disponible pendant les créneaux spécifiés.

 

Profil du poste

 

– Aimer l’Anglais

– Être disponible

– Habiter Angré 8ème tranche

Dossiers de candidature

 

CV à l’adresse recrutementhpa@gmail.com

Mettre  »SURVEILLANT » en objet de votre mail.

COMMERCIAL (ORANGE)

Description du poste

Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l’amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2024 :

20 COMMERCIAUX PORTE A PORTE POUR LA COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES DE ORANGE.

 

Zones : ABIDJAN / BOUAKÉ / YAMOUSSOUKRO / GAGNOA / SOUBRÉ / MAN / ABENGOUROU

 

Rattachés aux superviseurs de ventes, ceux-ci auront pour principales missions :

• Participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits Orange;

• Acquérir et Fidéliser de nouveaux clients ;

• Assurer un premier niveau de relation client;

 

Rémunération:

60.000 Fcfa + 150.000 à 300.000 Fcfa de Commission (voire plus si le commercial dépasse les objectifs).

 

Type de contrat: Stage puis CDD 1 an

Profil du poste

 

Profil :

– Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation

– Maitrise de l’outil informatique

– Avoir un smartphone

– Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse

– Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité

– Orienté objectifs

– Capacité d’adaptation

– Confiance en soi

– Être réactif et dynamique

– Être concret et pragmatique

Dossiers de candidature

 

Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) à envoyer à l’adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant la zone qui vous intéresse.

 

NB: seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

 

Date limite : 24 sept 2024

CONDUCTEUR D’ENGINS

Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, S.A.N RUBBER lance un appel à candidature pour le recrutement de (03) Conducteurs Engins basés à l’usine de Touadji 1.

1. Raison d’être du poste :

Alimenter l’usine en caoutchouc naturel ; Assurer le transport des colis de l’usine au magasin produits finis, le chargement des camions et / ou des conteneurs ; veiller au bon fonctionnement des engins.

 Ranger les fonds de tasse dans les boxes suivant les instructions du supérieur hiérarchique ;

 Acheminer les fonds de tasses vers la zone de triage ;

 Rassembler et effectuer le mélange des fonds de tasses selon les instructions contenues dans le cahier de consigne ;

 Alimenter en continu les slab cutter ;

 Transporter les déchets pour la pesée puis effectuer leur rangement ;

 Acheminer les colis au magasin de produits finis ;

 Transporter les machines et pièces pour l’équipe de maintenance ;

 Participer à la préparation des colis d’envoi en suivant les instruments du magasinier produits finis ;

 Transporter les colis dans les camions / conteneurs ;

 Maintenir l’engin en bon état de propreté et y effectuer quotidiennement les vérifications de routine technique et autres ;

 Informer le chef d’usine des entretiens périodique ainsi que les réparations à réaliser ;

 Effectuer le rechargement et aménager les bordures des voies ;

 Dégager les véhicules embourbés.

 Assurer toutes autres manutentions à l’usine

Profil du poste

 

Le Cariste devra avoir le profil suivant :

Niveau requis : CAP / BT en mécanique ou équivalent ;

Rigoureux, sens de l’observation ;

Minimum de (1) un an d’expérience à un poste similaire ;

Certification de formation cariste.

 

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 17 Septembre 2024 à l’adresse électronique suivante :

recrutement-sanrubber.ci@outlook.fr ou déposer le dossier à l’usine de Touadji 1 ou au bureau d’Abidjan.

Le dossier de candidature devra comporter :

Une lettre de motivation /un Curriculum Vitae /Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travail /Tout autre document pouvant supporter votre candidature.

 

Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références :

Association des Jeunes de 16 à 45 ans pour la PAIX et le Développement recrute COORDONNATEURS PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE niveau terminale 

 

 

Description du poste

 

Mission/Fonction/Obligation

 

Le Programme d’Appui aux Chefferies Traditionnelle est porté par l’Organisation de la Société Civile AJ1645PD et a pour but le renforcement des capacités des Chefferies Traditionnelles en vue de les amener à une gouvernance équilibrée des territoires pour la consolidation de la Paix, la cohésion sociale et le développement.

Le Coordonnateur Départemental est un membre adhérent aux principes statutaires de l’OSC, à ce titre, il est soumis au règlement de son droit d’adhésion qui constitue un acte légitime de son engagement à préserver les documents et informations liés à l’exécution de sa mission. IL est chargé de planifier les activités du programme au sein de la Collectivité (Visite des officiels, Lobbying, sensibilisation, atelier, recrutement, formation des acteurs et des bénéficiaires etc.)

 

Profil du poste

Qualifications et aptitudes requises

– Être agé de 30 ans minimum

– Diplômé de niveau secondaire (BEPC, BAC ou +);

– Avoir au moins une activité génératrice de revenu.

– Résider/être originaire/ Maîtriser le département sélectionné ;

– Aptitude avérée à travailler avec des groupes à multi-parties prenantes, à faciliter les débats participatifs, à guider et motiver les collègues.

– Capacité à travailler de sa propre initiative et sous pression pour respecter les échéances.

– Excellente capacité de communication orale et écrite en français,

– Habilité à animer des formations ;

– Etre un passionné du développement communautaire

Dossiers de candidature

 

Curriculum vitae, Copie diplôme, CNI à envoyer à l’adresse mail coordinationnationalepact@gmail.com

CONSEILLER CLIENT

 

Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise , une conseillère clientèle mature et responsable pour la prise des appels , conseils au client , répondre aux préoccupations des clients .

lieu du poste : riviera palmeraie

rémunération : 100 000 Fr CFA

 

programme : lundi au samedi de 8h à 18h

 

nb: habitez non loin du lieu de travail est privilégié

 

Profil du poste

 

– bonne diction

– bonne moralité

-etre présentable

Dossiers de candidature

 

candidature : cv + lieu d’habitation + intitulé du poste via whatsap sans 01 : 03079857.

STRUCTURE DE NETTOYAGE RECRUTE 1 AGENT DE NETTOYAGE

 

 

 

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE.

 

 

 

MISSION:

 

 

 

NETTOYAGE DE FAUTEUILS, CANAPES

 

NETTOYAGE DE TAPIS

 

NETTOYAGE DE CHAISES

 

NETTOYAGE MATELAS

 

NETTOYAGE DE SIEGES DE VEHICULE

 

 

PROFIL DU POSTE

 

 

 

UNE EXPERIENCE REQUISE DANS LE DOMAINE

UNE PERSONNE SERIEUSE ET BOSSEUSE

AGE COMPRIS ENTRE 20 ET 30 ANS

HABITER LA ZONE DE COCODY, ADJAME

ETRE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT

SALAIRE: 50000fr + prime de transport journalier

 

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

 

 

 

POUR POSTULER, VEUILLEZ TRANSMETTRE VOTRE CV à L’ADRESSE SUIVANTE: shalemsarlu@gmail.com

GESTION DE STOCK LE JOB SE FERA A DOUEKOUE

neeon

 

 

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Emploi

GESTIONNAIRE DE STOCK

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Métier(s): Logistique/Transport

Niveau(x): BAC+3, BAC+2

Expérience: 3 ans

Lieu: Poste basé à DUEKOUE

Date de publication: 12/09/2024

Date limite: 15/10/2024

 

Description du poste

Réception des marchandises et gestion des stocks

• Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption…

• Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses).

• Optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s’assurer de la disponibilité des surfaces de vente.

• Déterminer la quantité des stocks disponibles afin de gérer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale.

• Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages.

• Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.

• Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises.

Suivi des ventes et des prévisions

• Superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises lors de leur réception.

• Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment).

• Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison et à celui des conditions des contrats réalisés avec les fournisseurs et prestataires.

• Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion des stocks.

• Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks.

• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison…).

 

Management d’équipes et participation à des projets transverses

• Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.

• Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.

• Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).

• Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepôts ainsi que les divers points de vente.

• Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.

 

Profil du poste

 

• Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent;

• Avoir au moins 3 années d’expériences;

• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques

• Bonne connaissance des systèmes d’information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier

• Bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes…)

• Connaissance des aspects environnementaux qui s’y rattachent

• Qualités relationnelles

• Sens de l’écoute et de la communication

• Capacité d’anticipation

• Réactivité

• Esprit d’initiative

• Rigueur et organisation

• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

Dossiers de candidature

 

Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à: recrutement@pcplusgroupholding.com

 

Date limite de dépôt des candidatures: 15 octobre 2024